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一岗双责落实存在问题
一岗双责落实存在问题
一岗双责落实存在问题 2017-01-16 浏览:分享人：邵静雪手机版
“一岗双责”是落实党风廉洁建设的一项重要内容。“一岗”是指领导干部所任职务对应的岗位;“双责”就是指既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉洁建设责任制负责。落实党风廉洁建设责任制“一岗双责”，是领导干部的政治责任。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。
一岗双责落实存在问题
问题
落实“两个责任”不到位，“一岗双责”履行得不够好。对国有企事业单位、人民团体和乡村基层干部监督存在薄弱环节。“四风”问题隐形变异，仍然存在。有的领导干部为官不为，部分基层干部懒政怠政，个别行政执法部门和涉农服务单位吃拿卡要、冷横硬冲问题时有发生，一些乡村干部以权谋私，偏亲向友、与民争利。选人用人方面，存在超机构规格、超职数配备干部、违规设置机构和领导职务、低职高配正副科级干部等问题。干部档案管理不规范。此外，巡视组还收到一些反映领导干部的问题线索，已按规定移交各级纪检监察机关、组织部门处理。
建议 严格落实“两个责任”，执行“六大纪律”，努力
解决“小官易贪”问题。县委书记要担负起第一责任人责任，班子成员要以身作则，层层传导压力，严格落实“一岗双责”。实践“四种形态”，抓早抓小，把作风建设不断引向深入，坚决防止“四风”反弹回潮。要严格执行干部选拔任用工作《条例》以及机构编制有关规定，逐步消化解决超职数、超机构规格配备干部的问题。
一岗双责落实存在问题
存在问题
纵观一年来的一岗双责履职情况，自己总体上还是满意的：分管科室的成员未出现违反“四条禁令”和“八项规定”等方面的事情;外出培训带班能坚持财政报销规定，坚持节俭办班，自觉做到廉洁清正，不接受承办单位宴请等。但反思一年来的工作，还是有一些存在的问题：
1、廉政的意识还有待进一步加强和巩固。科室成员对廉洁从政的认识是清晰的，但受社会方方面面的影响，在平时沟通中，还有些想法，需要在今后的工作生活和学习中进一步引导和加强。
2、廉政制度建设还需进一步健全和加强。特别是往往局限于与科室长签订廉洁从政责任书，但对于后续开展的工作未加以深究或细查。
要全面落实“一岗双责”，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，主要抓好四个方面：
一是全面落实分管责任。要定期研究、制定分管范围内
的党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。注重检查，定期听取党风廉政建设和反腐倡廉情况汇报。坚持深入一线调查研究，解决实际问题;
二是全面落实领导责任。要定期指导和检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控，注重执行到位;
三是全面落实监管责任。把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，针对党员的苗头性、倾向性问题,及时开展提醒约谈。注重源头治理，加强学习教育，带头讲好廉政党课;
四是全面落实自律责任。带好队伍、管好自己，清白做人，干净做事，当好廉洁从业的表率，注重以身作则，同时自觉接受监督。