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全县党建工作开展情况 年初以来， 在县委的正确领导和市委组织部的关心指导下， 全县党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入学习实践科学发展观， 认真贯彻党的十七大、 十七届四中、 五中全会和省委十届十次会议精神， 紧紧围绕服务科学发展这一主题， 以“三服务、 两满意”为目标， 以加强干部队伍建设为主线， 以提高组织工作和干部选拔任用满意率为核心，强力推进“五大工程”（先锋工程、 素质工程、 动力工程、 实绩工程、 形象工程）， 扎实抓好乡 镇领导班子换届工作， 为推进“XX 县试点”、 实现“两年提速”发展目标提供坚强的组织保证。
一、 突出重点， 整体推进， 全面加强党的基层组织建设
（一）
不断创新组织管理模式、 扩大组织覆盖面。
以党建工作为抓手， 明确工作责任， 强化工作措施， 全面推行“支部+远教‘互助会’ ”、 “支部+专业合作社”、 “支部+种养殖协会”等组织模式。
在全县 1214 个（其中:党委 39 个、 党总支 36 个、 党支部 1139 个）
基层党组织中， 有农村党组织 651 个、 产业型党组织 8 个,乡镇党委下设党工委 109 个， 自然村寨设置党小组 86 个； 全县现有党员 24702 名， 其中农村党员 20814 人,占党员总数的 84.3%。
（二）
加大村干部培训力度， 提高村干部待遇。
一是开展巡回授课。
结合实际， 坚持“一乡 一课”的原则， 组建宣讲团下乡入村， 在乡 镇巡回授课 4 次， 共培训村干部 400 人次。
二是外出学习。
先后选派 150 余名村支书、 村主任到华西村考察学习。
让村干部感受差距， 开阔视野， 鼓舞赶超信心， 更加坚定了加快发展的信念。
三是提高待遇。
在 35 个乡 镇全面推行村“两委”班子及村干部岗位目标绩效考核制度， 并将村干部生活补贴由每人 600 元/月，提高到主职（村支书、 村委会主任）
1000 元/月， 副职（含人口计生主任）
800 元/月， 村干部的工作热情有效激发， 工作效率大幅提升。
（三）
继续创新工作方式， 促进基层民主建设。
全面推行“一箱三卡”工作机制、 党委（党组）
书记述党建制度、 党建工作责任制、 “六议两公开”(村级重大事务采取由村民小组提议、村党支部初议、 村“两委”商议、 驻村干部参议、 村“两个代表议事会”评议、 村民大会决议,议事过程公开、 议事结果公开)等。
使村级党组织在维护稳定、 落实政策等事关改革发展大局的关键时刻， 领导核心和战斗堡垒作用进一步显现。
（四）
抓住基层党建工作主旋律， 深入推进创先争优。
年初， 下发了《关于在全县深入开展党工共建创先争优活动的实施方案》， 进一步发挥了党组织工作优势， 推进基层工会组织建设， 把创先争优融入到组织、 引导、 服务职工和维护职工利益的具体实践中， 不断提高群众工作的科学化水平。
认真做好创先争优活动领导点评工作， 激发广大党员干部创先争优的光荣感、 紧迫感和责任感。
各级党组织书记参加点评
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