岗位分工职责第1、负责按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。??2、按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整下面是小编为大家整理的岗位分工职责19篇,供大家参考。
岗位分工职责 第1篇
1、 负责按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。??
2、按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。??
3、根据会计制度，定期汇总会计凭证(登记总帐不超过10天)，并与科目明细帐核对相符。??
4、负责公司财务各项账目的审核核算，认真审核财务收支原始凭证，帐务处理是否符合制度规定，做到帐目清楚，数字准确，结算及时。???
5、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。
6、负责公司税金台帐的登记和税金的交纳及纳税申报工作
岗位分工职责 第2篇
（1）根据生产需要负责安排粗加工和切配各岗位工作，保证加工原料的供给量。
（2）根据生意情况在厨师长的指导下及时申购各类原辅料进货的"质量，数量关。
（3）具体负责安排指导墩子师按规格标准进行菜品制作，加工及边角料的合理利用减少浪费。
（4）把好质量关，确保汤料及各种菜品制作切配质量和数量。
（5）对厨房各岗位员工做好传，帮，带工作，随时根据员工技术情况进行岗上培训和业务指导。
（6）熟悉原辅料性能，掌握库存量。合理安排生产，准确控制成本，充分利用原料。
（7）负责员工技术考核，带领，督促员工按操作规范进行安全操作，检查员工仪容仪表及个人卫生。
（8）协助厨房经理开发菜品完成厨房经理交派的其它工作。
岗位分工职责 第3篇
1、负责公司现金、票据及银行存款的保管和记录，及时登记现金、银行日记帐;
2、定期编制内部资金报表，协助帐务处理及申报工作, 凭证装订与保管;
3、各项票据的审核, 费用报销, 银行收付款结算, 结售汇处理, 银企对帐,编制银行余额调节表;
4、熟悉银行、税务各类业务的办理手续与程序;
5、发票开具与保管, 财务文件的归档与保管;
6、保持与银行、税务等机构部门的良好沟通与联络;
7、协助固定资产、存货、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点;
8、完成上级交办的其他工作任务。
岗位分工职责 第4篇
(一)会计核算，负责根据核算业务制度、流程，准确核算各项业务。
(二)预算管理，负责公司预算编制和预算执行管理。
(三)报表管理，负责按时编制、上报各类对内对外财务报表、报告。
(四)资产管理，负责公司资产的监查、盘点、管理。
(五)结算管理，负责监督执行结算业务制度、流程;负责结算相关审核、监控以及毛利分析。
(六)税费管理，负责公司税务合理筹划。
岗位分工职责 第5篇
(1)执行公司财务制度，协助部门经理共同搞好企业财务管理工作;
(2)依据公司财务规定，进行日常财务核算，帐务处理工作，科学设置帐户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，帐户处理科学性;
(3)进行财务成本控制核算，单位工程分配结算和审核，包括各种往来帐务核对、核查、清算处理，确保帐帐相符，帐证相符，帐表相符;
(4)提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作;
(5)协助部门经理进行企业内部检查、监督、审计工作，提供正确有效数据，提出建议，进行分析，及时向上级领导汇报反映财务动态和状况;
(6)依据税法规定，做好税务汇算清交工作，力求正确无误，避免遭受无谓损失和罚款;
(7)财务结构的分析及会计报告、报表的编制;
(8)公司固定资产、无形资产的计价、入帐管理;
(9)往来帐、应收、应付款的管理;
(10)具体执行资金预算及控制预算内的经费支出;
(11)会计凭证的核签、编制及会计档案的整理保管;
(12)完成财务经理交办的其他工作。
岗位分工职责 第6篇
1、审核报销单据、确保原始凭证的合法性合理性。
2、核对工资个税计算、网银发放工资。
3、采购报销打款、销售回款监管，与销售助理采购助理密切配合。
4、配合审计尽调工作的资料收集整理。
5、开销银行账户、开具各类函证、打印回单对账单等银行柜台业务。
6、配合融资贷款业务的具体操作跟踪。
7、存货核算二三级账的登记核对。
8、增值税发票的领购与开具、系统维护。
9、装订凭证、整理保管会计资料。
10、协助会计进行月度季度年度报税。
11、领导安排的其他工作。
岗位分工职责 第7篇
熟悉国家相关财税法律、法规，熟知会计法规和税法;
进行一般纳税人全盘账务处理，能独立操作一般纳税人报税、开票，熟练操作网上申报、网上认证;
数据收集，负责分校各项数据的收集统计。数据收集包括：收入、支出、费用报销、固定资产、待摊费用、房屋租赁信息资料等的更新录入;
协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作;
保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档;
岗位分工职责 第8篇
（1）负责厨房人员和班组之间的协调工作及物资管理协调工作了解员工情况，根据员工的特长安排工作，随时根据工作的简繁，任务轻重对厨房员工合理搭配。
（2）制定每一时期厨房工作计划，成本预算表等，并以此为依据制定日行实施细则，有效控制成本保证毛利。
（3）负责控制厨房原辅料的需求量，准确掌握原辅料的库存量，严格控制采购，合理安排原料使用，监督各道生产工序，避免浪费，及时进行货物清理，严格控制成本。
（4）负责厨房出堂菜品，汤料质量，抓好环境卫生，食品卫生和个人卫生，督促所有员工严格执行《食品卫生法》和厨房各项卫生制度，检查食品餐用具和厨师个人卫生，杜绝发生食品中毒.
（5）主动与大堂经理沟通及时了解客人口味及用餐方式的变化和提供厨房每日菜品信息（估清，急推）。修订菜单，开发菜品使之更符合市场要求，满足顾客需要。
（6）负责督导厨房安全防范工作，检查监督厨房各种设备的安全使用，消除隐患确保正常使用。
（7）每天亲自参与验收原材料杜绝不符合质量标准和价格标准的原材料进入厨房。
（8）负责对厨房员工培训，考核，考勤工作，加强岗上培训和技术交流，力求菜品的标准化和规范化。
（9）严格执行本店各项规章制度，完成经营管理目标，及上级交给的其它工作任务。
岗位分工职责 第9篇
1、负责日常会计处理、账务核算 ;
2、负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对;
3、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;
4、负责协助财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理;
5、负责银行、财税、工商相关业务办理等;
6、负责纳税申报和各类财务报表的编制工作;
7、完成公司领导临时布置的各项任务。
岗位分工职责 第10篇
1、根据公司现有编制及业务发展需要，编制人员招聘计划并实施招聘;
2、执行甄选、面试、推选、入职等跟踪等工作;
3、编制月度与年度培训计划，实施新员工岗前培训;
4、协助各部门完善岗位培训的内容和标准，并跟进培训计划的实施，评估培训效果;
5、主导日常企业文化工作;
6、协助部门经理开展人力资源部各项工作;
岗位分工职责 第11篇
在财务部门人员指导下，对公司整体经营成果以及财务运营状况进行综合评价和剖析，为公司的财务管理和经营决策提供及时和准确的财务信息，并对公司存在的问题提供改进对策;
针对公司财务数据，建立分析模型，形成数据分析文档;
建立和跟踪公司财务关键指标，跟踪月度业务表现情况和长期变动趋势预测;
推进相关分析模型在数据分析系统中的落地，细化数据分析可视化方案;
了解财务流程实际运营和用户需求，协助财务部开发数据分析工具和模板，对现有数据收集和分析工具进行自动化改进;
参与财务信息化系统规划与建设;
上级交办的其他事项。
岗位分工职责 第12篇
参与制定部门工作规划和预算，实施并跟踪、分析、总结执行情况。
参与制定、优化部门制度和工作流程，完善部门及岗位职责。
辅助审核原始凭证，记账凭证的完整性，合法性，编制、录入会计凭证，并根据相关会计记录制作各类摊销凭证。
负责收集、审核、汇编项目部会计报表，编制本单位除成本外的各类会计报表。
负责收集、审核、汇编项目部审计工作底稿，编制除成本外的审计工作底稿。
负责登记各类费用台账，分析二级费用开支情况和本单位的财务状况。
负责会计核算软件的系统管理。
负责本单位各类债权债务的确认与清理。
负责工资薪酬核算，计提工资附加费等工作。
负责每月装订会计凭证，报表，每半年装订各种账页，每年按规定编制会计档案清册，并移送档案室。
协助工会及时提供工会经费，会费计提上缴数据。
配合外部审计机构的资料收集，汇总等审计协调工作。
遵守集团相关工作管理制度，履行岗位保密职责。
完成领导交办的其他工作。
岗位分工职责 第13篇
1、审核费用报销和借款流程及单据的财务合规性;
2、高效、准确的费用审核意见及流程结算;
3、核对和清缴员工往来款项;
4、处理跨部门费用归集和分摊;
5、符合会计准则的账务处理，做到日清周结，账实相符;
6、依据销售订单，审核并开具合规的;
7、整理、移交费用和借款类会计凭证及原始凭证;
8、会计凭证整理、装订、保管;
9、领导交办的其他工作;
岗位分工职责 第14篇
1、 具体负责会计核算工作：
(1) 协助部门经理做好会计核算工作，编制公司财务报告，如实反映财务信息;
(2) 准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，费用收支进行核算;
(3) 正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务结果，具体负责编制公司月度，年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作;
(4) 负责公司固定资产的财务管理，按月计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作;
(5) 负责会计监督，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;
(6) 负责向财政、税务等政府部门上报各类信息，配合公司进行信息披露;
(7) 配合专业审计公司对公司的审计工作;
(8) 依据相关部门上报的材料，组织办理上交金隅集团(股份)及金隅地产集团的公司费用相关事宜。
2、 具体负责资产营运管理：
(1) 协助部门经理参与公司资产处置、股权处置的分析;
(2) 协助部门经理拟订重大债权债务处置方案，并组织实施。
3、 具体负责财务审计：
(1) 协助部门经理组织审计资源实施财务日常审计和专项审计，对公司内部的资产、负债和损益、财务收支情况、资金管理等进行审计;
负责完成领导交办的其他工作，做好与其他部门的配合。
岗位分工职责 第15篇
1、协助上级制定律所人事管理制度，律所人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。
2、员工入职、升职、调动、离职管理;律所的选拔、考察、建档及培养;律所员工的人事档案、劳动合同管理。
3、管理并组织实施律所员工的绩效考核工作;核定、发放律所员工工资;五险一金管理;制定律所员工福利政策并管理和实施;
4、律所员工的入职培训、企业文化的拓展和培养;
5、员工奖惩工作、劳资纠纷处理、劳资关系等工作;协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系;负责每月各类人事报表的更新及编制;
岗位分工职责 第16篇
1、及时了解国家最新颁布的财经、税收法律法规
2、审核所有会计凭证，确保所有批准付款的交易符合公司的政策
3、复核月度纳税报告表及财务报表
4、编制年度所得税汇算清缴报告
5、监督财务日常工作流程，及时发现公司内部控制制度中的弱点并制定改进措施，确保重大的错误与舞弊能被及时识别、更正
6、定期复核公司内部控制制度，做好内部审计完善内部控制制度，保证其根据成本效益原则设计并有效运行
岗位分工职责 第17篇
1、完成合作建筑工程类公司的财务监管工作，对凭证、帐目、报表进行审核，对账资料及帐簿报表等资料档案的装订、保管及档案移交工作;
2、对合作建筑工程项目的帐目，进行审核，汇总及监督;
3、及时、准确处理合作建筑工程项目的会计业务，并审查其合法性、合理性;
4、对合作公司的U盾及工程项目专用章的保管使用;
5、落实公司信贷计划、制定符合工程实际进度的资金调动计划;
6、管理银行、税务等其他机构的关系;
7、能熟练操作金蝶办公软件。
岗位分工职责 第18篇
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社保障福利等方面的管理工作
2、招聘：根据公司战略目标，制定招聘计划，拓展招聘渠道，优化招聘流程，执行招聘工作;执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
3、员工人事信息管理与员工档案的维护，复核员工考勤与福利事宜
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
5、培训：制定培训计划并落实，根据公司需求及时调整、改善培训工作;
岗位分工职责 第19篇
一、经营管理和重大决策：
1、参与公司发展战略、经营策略的讨论。
2、根据公司整体发展战略，制定公司人力资源战略规划和各项具体人力资源工作计划。
二、全面负责公司内、外的人力资源的服务、支持、指导和控制工作;
三、建议并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;
四、主持公司企业文化建设工作：含公司经营理念、核心价值观、管理思想、管理制度、文化活动等，为公司经营发展提供良好的环境。
五、负责所辖部门/下属的组织管理。
1、向所辖部门/下属及时准确地传达公司的各项政策、方针，并贯彻执行。
2、负责所辖部门员工队伍建设，对下属人员进行调配、培训、工作指导、执行情况跟进、绩效考评、待遇面谈。
3、审核公司人力资源、行政预算和费用支出。