下面是小编为大家整理的党风廉政建设问题(风险)清单,供大家参考。
党风廉政建设问题(风险)清单
党风廉政建设问题清单
党风廉政建设问题清单
党风廉政建设问题清单 2016-07-22 浏览:分享人：邱林玲手机版
1、严明政治纪律，严守政治规矩，以高度的政治责任感，切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。
2、每季度召开一次以上党风廉政建设工作会议，把党风廉政建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。
3、制定主体责任清单、“第一责任人”责任清单、“一岗双责”责任清单，通过签字背书等形式，落实领导班子、领导班子成员的具体职责和任务分工，同时派发季度工单，确保按序时进度完成各项工作，推动主体责任落地生根。
4、督促下级党组织履行主体责任，每半年组织一次督查活动，发现问题，及时整改。
5、支持纪检监察机关“三转”，清理纪检监察干部的兼职分工，支持并推进纪检监察组织规范化建设，实现纪检监察组织全覆盖，支持纪委(纪检组)履行监督责任。
6、深入落实中央八项规定、省委十项规定和市委、县委十二项规定要求，紧盯“四风”问题新形式新动向，加强作风建设“常态化”督查，坚决查处公款吃喝、旅游和送礼
等问题。
7、围绕节假日等关键时点，扎实推进厉行节约、公务接待、公车使用等规定执行情况的专项督查。建立健全作风建设长效机制，驰而不息纠正“四风”。
8、认真开展“为官乱为、为官不为”专项整治，严厉惩治“乱作为”，严格问责“不作为”，严肃查处违纪违规的人和事，点名道姓公开曝光。
9、坚决纠正损害群众利益不正之风，健全领导干部定期接访制度，通过多种渠道，扩大群众的知情权、参与权。全年开展电视问政活动 10 期，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
10、组织开展“两会三述”活动，加强县镇村三级政务服务体系建设，全面提升行政服务效能。
11、全力支持和保障纪检监察机构履行监督责任，落实案件查办以上级纪委为主的规定。推动纪检监察机构转职能、转方式、转作风，突出主业主责，聚集监督执纪问责。
12、坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。
13、深化惩防体系建设，认真落实县委惩防体系建设《五年规划》，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
14、严格执行“三重一大”事项报告制度，完善五项重点权力监督制约机制，用好“廉洁洪泽”测评系统，推动权
力公开透明运行。
15、组织开展“三严三实”主题教育、权力观教育月、学习焦裕禄、“传承好家训，建设好家风”、传唱《廉政歌》、“三警一线”警示教育等系列活动，深化“五德”教育和警示教育，加强廉政文化建设，营造崇德尚廉良好风尚。
16、严格执行“两个责任”清单管理、约谈谈话、双述双评、一案双查、督查推进、结果运用六项制度。
17、组织一次落实“一岗双责”情况的检查考核，对监管不力导致分管条线发生违纪违法案件的班子成员进行问责处理。
18、认真落实党政领导干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。
19、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，树立敢担当、重落实、善创新的用人导向。
20、加强对干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
21、党委主要负责人认真履行“第一责任人”责任，坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈。
22、带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，严格执行民主
集中制，自觉接受组织和群众监督。严格教育管理亲属和身边工作人员，不以特殊身份谋取非法利益。
23、严格执行“双报告”制度，党委及其主要负责人于12 月底前，要以书面形式分别向市委和市纪委报告当年度履行党风廉政建设主体责任的情况。
学院党委及所属各级党组织，必须以高度的政治责任感，抓好党风廉政建设和反腐败斗争，切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，把反腐倡廉工作纳入党的建设及业务工作总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。
1、加强组织领导。坚决贯彻落实省委、省委教育工委和上级纪委关于党风廉政建设的部署和要求，院党委要定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确党风廉政建设的职责分工，推动工作任务落实。
2、健全工作机制。改革和完善我院落实党风廉政建设责任制领导小组职能，明确职责任务。督促学院纪委及各部门充分履职，各负其责，齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。督促下级党组织履行主体责任，延伸到各党总支、各部门等，形成上下贯通、层层负责的工作格局。
3、抓好制度建设。建立健全学院管理制度体系，建立
权力清单，厘清各职能部门、岗位的职责与权力边界，用制度管人管事管权，形成权力目录，把权力关进制度的笼子。坚持依法治校、依法治教，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。
4、选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制，加强对处级干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严厉防范选人用人上的不正之风和腐败问题。
5、抓好作风建设。严格落实中央八项规定和省委实施办法，着力解决“四风”突出问题，纠正损害群众利益不正之风，建立健全作风建设常态化长效化机制，采取专项治理、集中检查、明查暗访等形式，综合运用组织处理和纪律处分等方式加大作风问题查处力度，对典型案件点名道姓予以曝光。
6、领导和支持查办案件。领导和支持院纪委依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。全力支持和保障执纪办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。
7、宣传教育责任。贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2016—2017 年工作规划》和我院党委的《实施办法》，不断深化我院惩治和预防腐败体系建设。扎实开展
党性党风党纪教育和廉政文化建设，贯彻落实党风廉政建设法规制度，切实加强廉政风险防控，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
8、强化权力制约和监督。完善院党委会议事规则和决策程序，实行主要领导“四个不直接分管”及研究“三重一大”事项时末位表态制度，坚决防止独断专行。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制。坚持用制度管权管事管人，加强内控机制建设，完善问责机制，推动权力公开透明阳光运行，强化权力运行全过程监督。
9、加强党内监督。领导班子加强对党内监督工作的领导，认真执行党内监督的各项制度，落实好民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、领导干部报告个人有关事项等重要工作制度，及时研究解决党内监督工作中的重要问题。积极探索有效途径，加强对所属各党组织及其领导班子，特别是主要负责人的监督。
10、严格责任制考核。加强对党风廉政建设责任制检查考核工作的组织领导，对考核中发现的问题，督促限期整改落实到位。考核结果作为评先评优和选拔任用的重要依据。
党委领导班子成员必须高度重视党风廉政建设和反腐败工作，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职的意识，敢于负责，敢于担当。班
子成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，根据工作分工认真履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。
1、主要负责人履行“第一责任人”责任，自觉践行“三严三实”要求，模范遵守中央八项规定精神以及党员领导干部廉洁从政有关规定，管好自己，以身作则。坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每年要进行党风廉政建设情况的专题调研，解决具体问题，推进工作落实。
2、班子其他成员履行“一岗双责”责任。领导班子的其他成员根据工作分工，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控，并做好相关工作安排布置的记录。
3、加强检查督促。领导班子主要负责人要切实管好班子带好队伍，坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义，督促领导班子成员、所属党组织负责人廉洁从政、履行好党风廉政建设责任。班子其他成员要加强对分管部门党员干部的经常性教育管理，检查督促分管部门及分管部门负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况，形成责任传导机制。
4、定期接待来信来访。完善信访机制，健全领导干部
定期接访制度。认真处理群众来信来访，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
5、当好廉政表率。带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，不搞以权谋私，不搞特殊化。自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。
学院纪委要在上级纪委和学院党委的领导下，认真履行党章赋予的职责，充分发挥党内监督专门机关作用，全面落实监督责任，当好党委的参谋助手。履行对党委领导班子及成员和学院党员干部的监督责任。
1、协助学院党委加强党风廉政建设。根据上级纪委决策部署，结合本单位实际，向党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。在党委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作。
2、维护党的纪律。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，严肃查处违反党纪行为。严明政治纪律，切实维护党的团结统一。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和上级重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。
3、廉政教育。扎实开展理想信念、党风党纪和廉洁从
政教育，切实提高廉政教育的针对性和有效性，促进党员干部特别是领导干部廉洁从政。通过恳谈、约谈、诫勉谈话、函询等形式对党员干部作风和纪律上的问题早提醒、早纠正;对新任领导干部进行任前廉政教育。
4、加强对作风建设情况的监督检查。认真落实上级部门关于作风建设监督检查要求，加大执纪检查力度，及时发现问题,督促整改。严肃查处、通报违纪违规行为，巩固好、发展好党的群众路线教育实践活动成果，确保中央八项规定不折不扣落实。
5、查处违纪违法案件。畅通信访举报渠道，认真调查处理举报的问题。坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处党员干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。加强执纪执法协作配合，建立健全腐败案件及时发现、有效查处机制。充分发挥查办案件治本功能，提高办案综合效果。
6、发挥党内监督专门机关作用。协助学院党委组织协调党内监督工作，加强对党委班子及其成员的监督，加强对各部门的监督，加强对所属各党组织领导班子及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督。
7、加强反腐倡廉制度建设。围绕把权力关进制度笼子，
进一步完善党风廉政建设相关规定制度，强化用制度管权管事管人的各项措施，形成符合本院实际、科学完备的反腐倡廉制度体系。
党风廉政建设问题(风险)清单
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党风廉政建设问题清单整改责任清单 2016-11-04 浏览:分享人：丁旭江手机版
党风廉政建设问题清单整改责任清单是怎样的，以下是本站小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
号 查摆问题类别 问题具体表现 整改措施 整改时限 1
宗旨观念淡薄 意识淡化问题 虽然在政治学习和业务学习上加强了力度，仍感到在深入学习方面存在欠缺和不足，距离党组织和群众的要求还有较大的差距，工作上存在时紧时松的现象，对新知识、新思维掌握不多，了解不透彻，这些现象说明自己在学习上还存在“懒”的思想，缺乏“挤”和“钻”的精神，满足于维持现状，缺乏刻苦钻研的精神，
在某些方面的能力及水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。
深化学习，提高自己。努力挤时间学习，只有不断学习，才能不断获得新知识，适应新的形势。不断用新知识，新理论武装自己的头脑，增长自己的才干。要坚持理论联系实际，开动脑筋理性思考，提高境界。
严于律己，拼搏奉献。时时提醒自己发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以实际行动做出表率。
立即整改 长期坚持 查摆问题类别 问题具体表现 整改措施 整改时限 1、
理想信念、政治理论学习方面
政治理论学习不主动、学习浮于表面，考虑问题不全面。缺乏学习自觉性、主动性，对学习要求不高。
1 树立终生学习理念，阅读党的理论书籍用新思想、新理论、新概念不断武装头脑，与时俱进 长期坚持
2、树立党的意识、党员意识方面 2、在思想和行动上党员意识比较淡薄 2 要牢固树立党员意识，始终牢记党员身份； 长期坚持
3、企业发展，创新方面 3 工作安于现状，缺乏创新，沿袭传统工作方式。
3 充分发挥主观能动性，积极主动开展工作 年底前 序号 查摆问题 问题具体表现 整改措施 完成时间 责任人 1 理想信念模糊动摇问题 在开展学习“两学一做”活动中，发现部分党员存在学习不深不透，学用脱节的问题 严格落实集中学习制度；突出学习重点，将学习作为一项规
章制度实行，进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武装头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。
立即整改并长期坚持 马宁 贾红艳 徐永红 2 党员意识淡化问题 在开展学习“两学一做”活动中，工作重形式轻效果 增强工作的责任感和紧迫感，把精力放在 抓工作落实中。每月开会及时了解党员的工作进展情况，通过党小组会议对党员在工作上遇到的难点和疑点进行解答 立即整改并长期坚持 马宁 贾红艳 徐永红 3 精神不振问题 工作创新不够 创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，推进工作不
断向前发展。开展各项评比工作，突出新颖和规范，让党员有所学。
立即整改并长期坚持 马宁 贾红艳 徐永红 4 宗旨观念淡薄问题 党组织整体作用发挥不好，党员教育不紧密，组织生活不经常 健全完善和严格执行相关制度。进一步健全党员定期分析、民主评议、“三会一课”等制度，细化党内组织生活规范化程序和要求，对党支部现有的党建工作制度严格执行，促进支部工作规范开展。加强党委会与党小组会议的沟通，创立了党支部微信订阅号，及时传达党内重要文件。
立即整改并长期坚持 马宁 贾红艳 徐永红
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党风廉政建设问题整改报告
纪委反馈给我镇的 xx 年度落实党风廉政建设责任制工作中存在的主要问题，我镇党委、政府高度重视，对提出的问题逐条分析原因，切实围绕薄弱环节，认真研究，抓好整改，现将即知即改情况和整改计划报告如下：
整改措施：一是加强学习，强化责任意识。党委、政府班子成员和纪委班子成员重点学习了《中共 xx 市 xx 区委印发＜xx 区关于党委落实党风廉政建设主体责任清单＞和＜xx 区关于纪委落实党风廉政建设监 诌 衅 督责任清单＞》、《 绍x 躺 x 市党风廉政建设 战 责任 瑶 追究暂行办法》 剃 精神， 恳 强化“两个责 擎 任”意识 之 。二是深化 辰 落实“三转 金 ”不断提 崭 高纪检监察干 修部业务 痞 水平。突出自身 铭 主业 半 ，认真履职明确职 舵 责 班 定位，进一步规范了 将 扣 镇纪委干部业务工作。
违 丈 下阶段，将针对自身业 队 兜务能力不足问题下功 椰 夫 元 ，多交流、多学习 燥 。
砾
1、xx 村 邑 xx 年“ 召 七一”党员 次 会议，给参 梨 会人员发 钎 放纪念品；年 换 终变相 烂 发放两委干部年 紧 度补 版 贴的问题。关于变 泄 相 宙发放两委干部年度补 晤 盅 贴问题。近期，我镇纪 观 核 委对各村变相发放两委 于 搀 干部补贴问题开展检 掣 查 继 。下一步，镇党委 寓 、纪 躁 委将对这类问题 羡 制定处 忆 理措施。
沧
2、镇政 痘 府机关、 全 水利工作站接 弦 待不规 政 范的问题。目前 靖正按 空 照要求进行整改。
扩
荷
1、关于 xx 村、 荐 佩 xx 村一些大额支出无 喝 拔 付款依据，xx 村
用 秋 餐 摄 餐票未实行一单一 揩 结的 悍 问题。我镇出台 兵 了《关 寨 于进一步加强 推 村级财务 阅 管理的通知 心 》，明确规 胡 范了村级 流 审批制度、严 蛛 格控制 冉 借款等事项，要 诛 求避 陀 免出现白条等事宜 叁 。
撵 目前已要求会计服务 乡 浆 中心、各村再次学习此 昭 频 文件精神。强调会计服 咏 匀 务中心按照通知要求 洽 严 瘴 格把好财务审核关 葬 ，各 愁 村切实落实好通 抗 知要求 酞 。镇纪委近阶 恨 段正对各 饮 单位账务情 遥 况开展检查 弊 ，针对存 册 在的问题，将 蓑 及时制 险 定可行整改措施 爆 。
祟
2、关于 xx 村 兰 愉 存在向私人借款的问题 瑶 罕 。经核实，xx 年x 月 藤 渊 ，xx 村向私人借款 相 1 吓 0000 元，xx 皋 年 1 钱 月，xx 村已将 臼 借款一 送 次性还清。
不
xx 年 托 xx 月 x 浅 x 日，我镇纪 悼 委对 x 澄 x 村挪用造福工 夏 程危 氮房改造补助资金问 源 题 睫 予以立案。同时，对 痔 喝 xx、xx 两村党支部 峨 雪 书记廉政提醒谈话。镇 盈 邑 、村干部通过以会代 似 训 暇 的形式从此次案例 冀 中汲 框 取教训，牢记于 徐 心。
党风廉政建设问题(风险)清单
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党风廉政建设问题清单和整改清单 2016-08-03 浏览:分享人：叶云泰手机版
各村党支部、村委会，镇直各有关单位：
2016 年 1 月 15 日，县委对我镇落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查，并下发《大洛镇 2016 年度党风廉政建设责任制情况问题清单》。镇党委对存在的问题高度重视，专门召开党政班子会进行研究讨论，逐项对清单上的问题进行责任分解，明确责任领导、责任单位和整改期限。现将问题清单的整改责任分解如下：
一、党风廉政建设方面
一党委的主体责任落实不够到位。压力传导不到位，领导班子成员履行“一岗双责”意识有待进一步加强。
整改措施：
⒈加强教育，明确责任。进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，经常提，重点讲，强化党委及班子成员对主体责任的认识。根据本单位的实际情况，从解决党风廉政建设方面存在的突出问题入手，明确主要领导与分管领导、牵头单位与配合单位的职责范围和责任界限，以清单条目式列出党委班子共性责任和班子成员个性责任，层层推进抓落实。
2.压力传导，明细考核。自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书，做到一级抓一级、层层抓落实，使基层所有的党组织书记都承担主体责任的压力。细化主体责任清单考核方案，量化考核指标，对考核不达标的，不履行主体责任或履责不力的严格责任追究。
3.重点部署，创新载体。在关键领域、重点工作、关键节点对各党组织党风廉政建设情况进行督导检查，查阅有关文件、会议记录、档案等履责痕迹，对未落实到位的进行督办，限期整改。畅通电话举报、网络平台等渠道，充分接受群众对开展党风廉政建设的意见和建议，开展民意调查、对党风廉政建设开展情况进行满意度测评，将测评结果作为评价党组织班子及党组织主要负责人履职情况的重要指标。
整改期限：长期
二纪委的监督责任落实不够有力，执纪监督力量不足，聚焦主业不够。
整改措施：
1.加大巡查力度。严格按照《遵规守纪巡查工作制度》，抓好巡查，切实把纪律和规矩挺在前面。
2.严格纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定执行和上级党委重大决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查，确保政令畅通。严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为。
3.深化作风督查。加强对工作作风规定执行情况的监督检查，持之以恒反对和纠正“四风”，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。严肃查处违反作风建设规定的典型案件，对典型案例及时通报曝光，形成强大震慑。
4. 强化警示教育。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈提醒，加大诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政。
5.积极查办案件。始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，通过公布举报邮箱和举报电话，确保信访举报件件有着落，事事有结果。加大查办案件力度，严格按照事实清楚、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求，切实解决群众身边的违纪问题。
整改期限：长期
三遵规守纪巡查开展不扎实，发现问题能力不足，效果不明显。
整改措施：
1.丰富巡查方式。采取个别谈话、考纪考规、集中座谈、查阅资料、查阅账册、受理来信来访、民主测评、延伸巡查等方式开民巡查。
⒉积极拓宽案源。要重视信访举报工作，对有关检举、
控告的群众来信来访要认真分析、排查;要主动出击，多与相关部门及其他执法执纪机关业务部门沟通，加强横向联系，实行信息共享，从中获取线索;加强对镇所属单位执行政策、财务管理、惠农强农、扶贫、征地拆迁等工作进行专项检查，从中发现案件线索，深入实际，深入一线，倾听群众呼声，向老百姓要案件线索。
整改期限：长期
四村务管理不规范。执行《沙县村集体会计委托代理规定》、《关于推行“六项机制”进一步加强和改进村级组织建设的若干意见》不到位，监管不到位。
整改措施：要求辖区各村严格执行《沙县村集体会计委托代理规定》、《关于推行“六项机制”进一步加强和改进村级组织建设的若干意见》规定;加强对村务管理的监管力度，实现村级组织各项工作有序规范;进一步完善村级党务村务公开、村级招投标、村级财务管理、村干部管理等制度，并抓好落实。
整改期限：2016 年 6 月
二、落实中央八项规定精神方面
一公务接待管理制度不够健全，审批把关不严，部分公务接待没有附派出单位公函或其他证明材料，接待清单填写不明细,部分接待事由不详。
整改措施：严格执行公务接待管理制度，根据规定的
接待范围，严格接待审批控制，对能够合并的公务接待统筹安排，公务活动结束后，接待单位如实填写接待清单，并由相关负责人审签。接待清单详细列明接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、时间、场所、费用等内容并附派出单位公函。
整改期限：2016 年 6 月
二财务报销手续不够完善。对报销凭证审核把关不严，附件不全现象时有发生。
责任领导：林福腾
责任单位：财政所
整改措施：建立健全财务管理制度，规范发票报销行为与手续，做到报销审核手续齐全，使用发票规范，对已报销的凭证手续不全的进行补全。
整改期限：2016 年 6 月
三公务用车管理不到位。没有执行定点维修制度，存在车辆在多个地点维修的情况。
整改措施：车辆维修要求驾驶员须事先填写《车辆维修审批单》，经党政办负责人审核，分管领导审批后，凭单到指定维修点维修。因特殊情况不能事前审批的，事后要补办审批手续，根据车辆维修审批单定期统一结算维修费用。
整改期限：2016 年 6 月
四村务开支不规范。村干部误工补贴发放不规范，对
报销凭证审核把关不严，白条入账屡有发生，现金管理不严。
整改措施：规范村两委干部误工性补贴，村主干所享受的村集体经济支付的误工性补贴，采取计算误工天数或通过村民代表会议议定包干的方式核定并及时公开。村两委干部除享受规定的补贴外，不再享受会议误工补贴、年终奖金、通讯费、交通费等补贴。
严格审核报销凭证，凡是村级发生的支出凭证，都必须由经手人、证明人和审批人签章，并对取得的原始票据的真实性、合法性负责，支付凭证按规定程序审批后入账。对手续不完备的收付凭证，退还补办手续，对违反制度规定的凭证，一律不予报账。
严格执行现金管理实行备用金限额管理制度，报账员现金留库比例不得超过 5000 元，超出留库比例的现金必须及时存入本村开户行。明确报账员负责保存现金支票，不得出租、出借现金支票，不得开空头支票。支付金额 5000 元及以上的，要通过银行转账方式支付。
整改期限：2016 年 6 月
三、信访举报中反映的主要问题
村级组织党员干部在山场转让、集体资金管理过程中存在以权谋私的问题。
整改措施：重视从信访举报中筛选和捕捉线索和信访信息，建立案源线索集体排查机制，防止随意处理信访举报
线索，保证案源线索不流失。对交办转办的信访举报案件，一经镇党委主要领导批准后，立即查处。在办案过程中，对疑难复杂的信访问题，采取定责任单位、定责任人、定结案时间和包问题解决的机制，确保处理到位。对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法律面前人人平等。
整改期限：长期
四、纪律审查中发现的问题
发生在群众身边的“四风”和腐败问题仍然存在
整改措施：严格按照上级要求，及时安排部署，明确工作任务，落实工作责任。对本单位及各村两委人员存在的“四风”和腐败问题进行一次拉网式排查梳理。通过专项督查、集中检查、走访调查等方式，对涉农涉企及民生资金管理使用情况进行全面清理。对排查发现的问题，建立管理台账，认真开展核查，按照具体情形分类处置。对损害群众切身利益的具体问题，及时解决;对构成违纪违法的，严肃查处，决不手软。坚持查处与整改并重，纠正问题与完善制度并重，深入剖析问题根源，建章立制。针对党员、干部存在的“四风”和腐败问题，加强教育监管、强化警示震慑，筑牢党员干部思想防线。
为确保《大洛镇 2016 年度党风廉政建设责任制情况问题清单》整改工作落实到位，请各有关责任领导和单位按照
责任分解的要求，分别于 6 月 30 日、12 月 31 日前上报问题的整改落实情况至镇纪委。
党风廉政建设问题(风险)清单
介休市环保局原副局长高某利用负责环评审批的职务便利， 多次收受企业贿赂共计 142.9 万元。
高某受到开除党籍、 行政开除处分， 并被移送司法机关追究刑事责任。
山西省晋中市介休市住建局局长张民宝违规给单位职工发放奖金和购物卡 29.9万元， 受到行政警告处分， 违规支出全部退回并上缴市纪委廉政专户；
介休市洪山镇磨沟村支部书记孟加文从村集体虚报执勤补助款， 非法占有14280 元。
给予孟加文撤销党内职务处分。
介休市绵山镇靳凌村原村委主任焦芝林挪用村占地补偿款 421966 元。
建议绵山镇党委责令焦芝林辞去村委主任职务， 移送司法机关处理。
介休市规划局局长马德龙， 先后 5 次收受服务对象现金 5.5 万元， 受到开除党籍和公职处分， 并移送司法机关处理。
介休市义棠镇南村党支部副书记田海平、 党员田文俊在村党支部换届选举中破坏选举问题。
2014 年 11 月 15 日南村党支部换届支部委员补选会议中,田海平和田文俊不参加党的重要会议,在会议过程中扰乱会场秩序,抢走投票箱、 选票等选举相关材料,致使选举不能正常进行。
11 月 25 日,经介休市义棠镇党委研究,决定给予田海平、 田文俊留党察看二年处分。
介休市张兰镇涧里村党员晋秋宝、 胡德华在村党支部换届选举中贿选、 打人问题。
2014 年 11 月 12 日,晋秋宝给党员和村民发放纪念品口杯和去大寨学习参观的集体照相 70 套;胡德华因对选举结果不满意,与支部委员晋某发生冲突,并殴打
晋某。
12 月 8 日,经介休市纪委研究,决定给予晋秋宝、 胡德华党内警告处分。张兰镇党委取消晋秋宝当选资格。
介休市义棠镇北村党员高峰在村民委员会换届选举中贿选问题。
义棠镇北村村委会换届期间,高峰承诺给予该村 60 岁以上老人发放生活补贴,在选举日组织车辆接送选民,擅自向村民发放传单,并对原村委主任降某、 村委委员降某恶意中伤。2014 年 12 月 19 日,经介休市纪委研究,决定给予高峰党内严重警告处分。
义堂镇党委取消其参选资格。
介休市委、 市纪委坚持党要管党、 从严治党,始终保持惩治腐败的高压态势,努力营造风清气正的干事创业环境和良好政治生态。
1 至 11 月,介休市纪检监察机关共立案 106 件,办结 104 件,处分党员干部 104 人,其中处分乡 科级干部 25 人,给予撤职以上重处分 24 人,移送司法机关 5 人,为国家集体挽回经济损失 1548.65 万元。特别是严肃查处了一批党员干部贪污受贿、 违反廉洁自律、 侵占和损害群众利益以及群众反映强烈影响社会安全稳定的典型案件,切实发挥案件查办的警示震慑作用,严格规范了行政秩序,使干部依法行政、 清廉为政,形成使之“不敢” 的氛围。
三点要求是：
一、 正确对待权力， 努力做到执政为民。
领导干部的权力是人民赋予的， 只能用来为人民谋利益。
现实生活中， 一些领导干部背离为人民服务的宗旨， 把党和人民赋予的权力作为谋取个人私利的工具， 进而跌入腐败的泥潭。
各级领导干部一定要以此为鉴， 正确对待手中的权力， 坚持把实现个人追
求与实现党的奋斗目标、 人民利益紧密联系起来， 不为私心所扰， 不为名利所累， 不为物欲所惑， 恪尽职守， 廉洁奉公， 切实做到有权不辱崇高使命， 做官不失公仆之心， 全心全意为人民服务。
二、 全面加强监督， 确保权力正确行使。权力失去监督必然导致腐败。
各级党组织对党员干部的监督和管理必须常抓不懈， 一刻也不能放松。
全省各级党组织要经常了解干部的思想动态， 及时发现和纠正干部在工作和生活中存在的苗头性问题； 对违法乱纪者， 要及时调查处理， 绝不姑息迁就， 切实维护党纪政纪的严肃性。
要切实抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实， 严格执行党内监督条例， 认真贯彻落实民主生活会、 述职述廉、 诫勉谈话和函询等制度。
要不断拓宽监督渠道， 充分发挥人大的法律监督、 政协的民主监督、 纪委的党内监督以及新闻舆论和人民群众的监督作用，加强对关键领域、 重要岗位和重点人员的监督， 切实做到领导干部的权力行使到哪里， 监督措施就延伸到哪里。
三、 加大治本力度， 着力构建惩防体系。
当前反腐倡廉形势依然严峻、 任务依然繁重。
各级党组织要深刻认识反腐倡廉斗争的长期性、 复杂性和艰巨性， 自觉把健全完善惩治和预防腐败体系放在更加突出的位置。
要坚持教育为先的方针， 充分发挥廉政警示教育基地的作用， 积极开展警示教育， 督促和帮助广大党员干部以案为鉴， 不断提高廉洁自律、 防微杜渐的自觉性。
要进一步深化改革、 完善制度， 建立健全决策权、 执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构， 形成结构合理， 配置科学、 程序严密、 制约有效的权力运行机制， 努力解决导致腐败的深层次问题， 从源头上铲除滋生腐败的土壤和条件。
党风廉政建设问题(风险)清单
党风廉政建设问题清单和整改清单 各村党支部、村委会，镇直各有关单位：
2016 年 1 月 15 日，县委对我镇落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查，并下发《大洛镇 2015 年度党风廉政建设责任制情况问题清单》。镇党委对存在的问题高度重视，专门召开党政班子会进行研究讨论，逐项对清单上的问题进行责任分解，明确责任领导、责任单位和整改期限。现将问题清单的整改责任分解如下：
一、党风廉政建设方面 一党委的主体责任落实不够到位。压力传导不到位，领导班子成员履行“ 一岗双责” 意识有待进一步加强。
整改措施：
⒈加强教育，明确责任。进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，经常提，重点讲，强化党委及班子成员对主体责任的认识。根据本单位的实际情况，从解决党风廉政建设方面存在的突出问题入手，明确主要领导与分管领导、牵头单位与配合单位的职责范围和责任界限，以清单条目式列出党委班子共性责任和班子成员个性责任，层层推进抓落实。
2.压力传导，明细考核。自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书，做到一级抓一级、层层抓落实，使基层所有的党组织书记都承担主体责任的压力。细化主体责任清单考核方案，量化考核指标，对考核不达标的，不履行主体责任或履责不力的严格责任追究。
3.重点部署，创新载体。在关键领域、重点工作、关键节点对各党组织党风廉政建设情况进行督导检查，查阅有关文件、会议记录、档案等履责痕迹，对未落实到位的进行督办，限期整改。畅通电话举报、网络平台等渠道，充分接受群众对开展党风廉政建设的意见和建议，开展民意调查、对党风廉政建设开展情况进行满意度测评，将测评结果作为评价党组织班子及党组织主要负责人履职情况的重要指标。
整改期限：长期 二纪委的监督责任落实不够有力，执纪监督力量不足，聚焦主业 不够。
整改措施：
1.加大巡查力度。严格按照《遵规守纪巡查工作制度》，抓好巡查，切实把纪律和规矩挺在前面。
2.严格纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定执行和上级党委重大决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查，确保政令畅通。严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为。
3.深化作风督查。加强对工作作风规定执行情况的监督检查，持之以恒反对和纠正“四风”，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。严肃查处违反作风建设规定的典型案件，对典型案例及时通报曝光，形成强大震慑。
4. 强化警示教育。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈提醒，加大诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政。
5.积极查办案件。始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，通过公布举报邮箱和举报电话，确保信访举报件件有着落，事事有结果。加大查办案件力度，严格按照事实清楚、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求，切实解决群众身边的违纪问题。
整改期限：长期 三遵规守纪巡查开展不扎实，发现问题能力不足，效果不明显。
整改措施：
1. 丰富巡查方式。采取个别谈话、考纪考规、集中座谈、查阅资料、查阅账册、受理来信来访、民主测评、延伸巡查等方式开民巡查。
⒉积极拓宽案源。要重视信访举报工作，对有关检举、控告的群众来信来访要认真分析、排查;要主动出击，多与相关部门及其他执法执纪机关业务部门沟通，加强横向联系，实行信息共享，从中获取线索;加强对镇所属单位执行政策、财务管理、惠农强农、扶贫、征地拆迁等工作进行专项检查，从中发现案件线索，深入实际，深入一线，倾听群众呼声，向老百姓要案件线索。
整改期限：长期 四村务管理不规范。执行《沙县村集体会计委托代理规定》、《关于推行“ 六项机制” 进一步加强和改进村级组织建设的若干意见》不到位，监管不到位。
整改措施：要求辖区各村严格执行《沙县村集体会计委托代理规定》、《关于推行“六项机制”进一步加强和改进村级组织建设的若干意见》规定;加强对村务管理的监管力度，实现村级组织各项工作有序规范;进一步完善村级党务村务公开、村级招投标、村级财务管理、村干部管理等制度，并抓好落实。
整改期限：2016 年 6 月
党风廉政建设问题(风险)清单
党风廉政建设问题整改责任清单
党风廉政建设问题整改责任清单
党风廉政建设问题整改责任清单 2016-11-07 浏览:分享人：杜弘志手机版
党风廉政建设问题整改责任清单是怎样的呢，以下是本站小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
党风廉政建设问题整改责任清单
查摆问题类别
问题具体表现
整改措施
整改时限
1、理想信念、政治理论学习方面
政治理论学习不主动、学习浮于表面，考虑问题不全面。缺乏学习自觉性、主动性，对学习要求不高。
1 树立终生学习理念，阅读党的理论书籍用新思想、新理论、新概念不断武装头脑，与时俱进
长期坚持
2、树立党的意识、党员意识方面
2、在思想和行动上党员意识比较淡薄
2 要牢固树立党员意识，始终牢记党员身份；
长期坚持
3、企业发展，创新方面
3 工作安于现状，缺乏创新，沿袭传统工作方式。
3 充分发挥主观能动性，积极主动开展工作
年底前
党风廉政建设问题整改责任清单
责任类别
责任要求
责任清单
落实部门
责任领导
党组领导班子责任
加强党风廉政建设工作领导
建立健全党风廉政建设领导机制，明确具体部门承办主体责任日常工作
办公室
林雨兰
制定反腐倡廉建设规划，每年召开党组会专题研究党
风廉政建设和反腐败工作
办公室
林雨兰
贯彻落实党风廉政建设责任制要求，制定责任清单落实“一岗双责”
办公室
林雨兰
建立完善巡察、检查工作领导机制，定期听取工作汇报，充分运用工作成果
办公室
林雨兰
领导和支持纪律检查体制机制改革，全面落实“两个为主”、“两个覆盖”
办公室
林雨兰
指导、监督下属单位领导班子及其成员落实“一岗双责”
办公室
林雨兰
党风廉政建设问题(风险)清单
党风廉政建设问题清单台帐
党风廉政建设问题清单台帐
党风廉政建设问题清单台帐 2016-07-22 浏览:分享人：谭纯艳手机版 责任分类 具体内容 责任 领导 牵头 科室 责任 人员 工作完成情况 协助落实主体责任 ①根据区委、区纪委决策部署，及时向党委提出加强党风廉政建设的意见； 李静 办公室 陶美霖 己成立党风廉政建设工作小组，确立本年度工作方案，根据工作需要并结合企业实际及时提出加强党风廉政建设的意见
②协助同级党委分解党风廉政建设工作年度目标任务，签字背书； 李静 办公室 陶美霖 己签订《党风廉政目标责任书》 ③协助同级党委加强党风党纪教育； 李静 办公室 劳资科 陶美霖 程梦娇 制定党风党纪教育计划、方案；6 月 9 日召开承德中保水务公司“三严三实”专题教育学习会，重点学习“三严三实”、“四个全面”基本理论和路书记、祁区长讲党课重要内容，配合“三严三实”工作实施方案 ④每月，对同级党委和下级党组织履行党风廉政建设主体责任落实情况监督检查至少 1 次； 李静 办公室 劳资科 陶美霖
程梦娇 每月对党支部及领导班子履行主体责任落实情况监督检查 ⑤每季度，对同级党委班子成员和下级党组织成员履行党风廉政建设主体责任情况开展监督检查至少 1 次； 李静 办公室 劳资科 陶美霖 程梦娇 每季度对党支部及领导班子履行主体责任落实情况监督检查 ⑥每半年，听取本单位中层干部或下级党组织负责人述职述廉报告至少 1 次； 李静 办公室 陶美霖 6 月 11 日听取中层干部述职述廉报告 ⑦年终，协助同级党委对本单位党风廉政建设主体责任情况进行考核评价。
李静 办公室 劳资科
陶美霖 程梦娇 按考核标准年终，协助同级党委对本单位党风廉政建设主体责任情况进行考核评价。
执纪监督责任 ①严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律行为，确保纪律刚性约束； 李静 办公室 劳资科 陶美霖 程梦娇 坚决执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律，6 月无此类现象出现 ②严格监督中央和省、市、区委重大决策部署执行情况，保证政令畅通； 李静 办公室 陶美霖 严格监督中央和省、市、区委重大决策部署执行情况，保证政令畅通 ③对同级党委和下级党组织每次选人用人执行《党政领导干
部选拔作用工作条例》，完善民主推荐、集体决策等工作机制情况进行监督； 李静 办公室 劳资科 陶美霖 程梦娇 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持民主集中制，重要决策进行公开 ④每月，对同级党委和下级党组织落实“四个不直接分管”、“三重一大报告”及廉洁自律相关规定执行情况进行监督检查至少 1 次； 李静 办公室 财经科 劳资科 陶美霖 洪
锐 程梦娇 严格遵守主要责任人“四个不直接分管原则”、“三重一大”报告制度；领导班子成员每人书写一份廉洁自律承诺书，分管领导与中层干部以上人员逐级签订承诺书进行公开接受
监督，逐级落实 ⑤每季度，对同级党委和下级党组织用制度管权管事管人的各项措施落实情况进行监督检查至少 1 次； 李静 办公室 劳资科 陶美霖 程梦娇 用制度管权管事管人的各项措施落实情况一季度良好 ⑥每年，约谈本单位科室负责人、重要岗位责任人和下级党组织成员至少 1 次； 李静 领导班子 裴晓葛 李
静 6 月 11 日己完成约谈本单位科室负责人、重要岗位责任人党风廉政建设工作情况，计划 12 月再进行此项工作，对出现的问题将责令限时整改，或者按相关制度进行处理 ⑦每年 1 月 15 日前和 7 月 15 日前，分两次向同级党委和上级纪委报告履行党风廉政建设监督责任情况，并向上级纪委报告本单位“三重一大报告”、履行“两个责任”存在问题和“一案双查”等情况；
李静 副经理 李静 己完成“一把手”谈主体责任、监督责任征文；正在准备党风廉政建设半年工作总结 ⑧在重要政策法规落实和专项检查、案件查办、重要情况核实、重大事项报告等监督执纪问责过程中，实行三级签字背书。
李静 党支部 办公室 劳资科 李
静 陶美霖 程梦娇 严格执行在重要政策法规落实和专项检查、案件查办、重要情况核实、重大事项报告等监督执纪问责过程中，实行三级签字背书 作风监督责任 ①严格执行中央“八项规定”精神、反“四风”及廉洁自律等各项规定，点名道姓通报曝光违规违纪问题； 李静
办公室 劳资科 陶美霖 程梦娇 严格执行中央“八项规定”精神、反“四风”及廉洁自律等各项规定，点名道姓通报曝光违规违纪问题，本月无此类问题发生 ②建立单位内部作风建设常态化监督检查办法，突出重要时间节点、关键领域，一周一提醒、一月一检查、一季一通报； 李静 劳资科 办公室 程梦娇 陶美霖 每月对企业内部作风建设常态化进行监督检查，本月无违反作风建设工作问题 ③每月，对本单位或下级党组织开展为民服务，懒政怠政，落实“三个公开、三个清单”情况进行监督检查至少 1 次； 李静 办公室 劳资科 陶美霖
程梦娇 落实“三个公开、三个清单”，本单位属企业，不涉及司法和执法，所以我们进行党务和厂务公开；对各重要岗位、权力节点进行梳理并编制《权力运行公开目录》《廉政风险评估及防范措施》对照这些目录和措施每月进行监督检查 ④每年，对本单位党风廉政建设、政风行风群众满意度开展社会评价至少 1 次，强化结果运用。
李静 办公室 陶美霖 每年 12 月向全区各企事业单位、自备井用发放行风测评调查表，及时掌握本单位党风廉政建设工作情况及社会满意度 案件查办责任 ①保证 24 小时畅通电话、网络、信函等举报渠道，及时受理职责范围内的案件线索； 李静 办公室 陶美霖 纪委监督举报电话 4044252，企业内部设投诉箱，用多种渠道受理举报案件 ②坚决查处土地开发、工程建设、专项资金使用等领域和群众反映强烈的乱收费、乱罚款、不作为、乱作为等违纪违法
案件； 李静 生产副经理 财经科
吴永安 洪
锐 坚持工程建设和物资采购招投标和集中统一管理的制度，严格执行《建筑法》和财政评审制度，在资金使用上，设立国债资金专户，做到账目清晰，按照财务制度，严格财务管理，各项施工都必须经过审计部门严格审计，方可拨付，为落实业主责任制、招投标制、工程监理制，采取有效措施提高透明度；污水处理费执行《双滦区污水处理费用收取管理实施办法》双滦政字[2016]15 号 ③坚持查处腐败案件向上级纪委和同级党委“双报告”制度； 李静 办公室 劳资科 陶美霖 程梦娇 坚持查处腐败案件向上级纪委和同级党委“双报告”制度，本月无此类问题发生
④重大腐败案件和严重违纪违法行为实行“一案双查”和“责任追查”机制。
李静 办公室 劳资科 陶美霖 程梦娇 重大腐败案件和严重违纪违法行为实行“一案双查”和“责任追查”机制，本月无此类问题发生 队伍建设责任 ①深入推进“三转”，严格履行“监督、执纪、问责”主业； 李静 办公室 陶美霖 深入推进“三转”，严格履行“监督、执纪、问责”主业 ②积极组织纪检监察干部参加各类学习、培训活动，提升履职能力； 李静 劳资科 办公室 程梦娇 陶美霖
每年制定培训计划，方案，提升做好本职工作的能力 ③完善内部监督管理机制，用铁的纪律打造过硬队伍。
李静 办公室 陶美霖 己制定《企业管理制度汇编》、《中保水务权力运行公开目录》、《廉政风险评估及防范措施》、《企业机关重要事务规范化管理工作手册》进一步完善内部监督管理机制，用铁的纪律打造过硬队伍