下面是小编为大家整理的党风廉政责任制情况报告0（全文）,供大家参考。
领导班子执行党风廉政责任制情况 的报告 县纪委：
2011 年， 本公司紧紧围绕县委、 县政府工作中心任务， 加强党风廉政建设， 把党风廉政建设与日 常工作同安排、 同部署、 同落实， 为打好“四大战役”、 建设“五个炎陵”， 团结一心， 努力工作。
现将贯彻党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：
一、 贯彻落实《廉政准则》， 提高认识 1． 根据县纪委的相关文件要求， 成立了 党风廉政建设和反腐败领导小组， 由公司经理负总责， 班子成员 按照分工各负其责，有关股室牵头办理协调， 把党风廉政建设工作和反腐败工作落到实处， 见到实效。
2． 自 2010 年 1 月 中共中央关于《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则》 的通知颁布以来， 公司通过各种会议多次组织党员 干部认真学习， 并将《廉政准则》 及县纪委、 监察局《关于严格执行干部及作风建设“十个严禁” 规定的通知》 转发给每个党员 干部职工， 让他们在日 常工作中贯彻执行。
通过学习， 党员 干部职工能准确把握《廉政准则》 中“8 个严禁”、“52 个不准”
的具体规定， 清楚“不能为、 不可为” 的界限， 清楚哪些是不能碰的“高压线”。
通过学习， 党员 干部加强党性修养和道德修养，强化自 觉遵守， 做到警钟长鸣， 模范执行《廉政准则》 的各项规定， 自 觉做到廉洁自 律。
二、 推进制度建设， 加强源头治理 我公司 不遗余力地推进制度建设， 从源头上加强治理， 坚持责任分解机制。
去年 9 月 ， 我公司完善制定了 《资产监督管理制度和机制》 等 20 部规章制度， 与班子成员 签订了 党风廉政建设责任状， 领导干部均实行“一岗双责”， 完善了 党组议事规则， 党务政务公开制度。
我公司建立了“副职分管、 正职监督、 民主决策、公正公开” 工作机制， 将《廉政准则》 及公司各项制度的贯彻落实作为党风廉政建设的核心任务来抓， 有效预防了 违纪违法现象的发生。
三、 联系实际开展反腐倡廉， 自 查自 纠
（ 一）
资产经营管理方面 截至目 前， 实现资产经营收入 56 万元， 上缴利税 24 万元。
（ 二）
城市建设投融资方面 已完成各项重点工程投资 456 万元。
我们的工作性质是服务， 面对的是承建单位、 承租单位、 个体私营企业或工程建设单位的老板， 并为其提供优质服务， 在服务过程中我们始终秉持立党为公、 执政为民的理念， 淡泊名 利、宁静致远、 不为物累、 不为名 惑、 不为利迷、 稳得住手脚、 抗得住诱惑、 保持良好心态， 不因为自 己为别人做一点好事就想着要回报， 正确看待个人利益和个人得失。
添一点资产， 乃至亲朋好友。
经自 查自 纠。
1、 在职权行使和职务影响方面：
没有任何领导干部利用职权和职务上的便利为本人、 配偶、 子女及其亲属、 身
边工作人员 谋取利益或违规收受礼金、 有价证券、 支付凭证的现象。
2、 在公务消费方面， 公司公务用车基本没有任何领导干部公车私用现象。
公司办公用房比较简陋， 正副职干部都是一间不足10 平方米的办公室， 办公设施一般化， 没有高档家具电器。
领导干部没有出国（ 境）
及组织工作人员 出县（ 境）
旅游事例， 公务消费比较严紧。
3、 在执行“十个严禁” 方面， 公司通过各种会议多次组织党员 干部认真学习县纪委、 监察局《关于严格执行干部及作风建设“十个严禁” 规定的通知》， 并制作禁牌放置工作人员办公桌前， 有的工作人员 将纪委发的炎陵县作风建设主题活动卡放置皮夹子里， 时常警示自 己在日 常工作中贯彻执行。
公司经常开展“四查四树” 转作风督查活动， 从领导到一般干部都能遵守上下班纪律， 做到不迟到、 早退、 旷工、 脱岗、 离岗， 上班时间基本上没有发现打牌、 听音乐、 看电影、 玩游戏现象， 工作无相互推诿、 消极怠工、 松懈现象， 对来访者热情服务， 以诚待客，没有态度冷漠、 简单粗暴不良行为。
公司不搞同城公款宴请、 超标接待。
严格杜绝借外出学习考察之机， 变相公款旅游、 发放福利， 严格杜绝干部职工参与赌博活动。
我公司能时刻敲响廉政的警钟。
回顾总结， 公司党员 干部队伍是团结务实的队伍， 是勤政廉政的队伍， 政治上靠得住， 作风上过得硬， 人民群众信得过。
四、 今后工作思路 1、 继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。
按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实, 督查和考核等工作。
2、 大力加强干部队伍自 身建设。
我公司将继续采取行之有效、 生动活泼的教育方式, 通过开展学习讨论、 民主评议、 观看警示教育片等活动, 切实提高党员 干部的思想素质。
3、 积极探索党风廉政建设长效机制。
认真总结我公司在深入开展学习实践科学发展观中一
些好的做法和典型经验, 坚持抓源头, 抓根本, 在制度建设上下功夫, 健全和完善规范的管理制度, 广泛的监督制度, 科学的考评制度。
通过制度约束, 把解放思想、 科学发展、 反腐倡廉、 强化服务变成干部的经常的、 自 觉的行为, 形成党风廉政建设的长效机制。
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