下面是小编为大家整理的2023年度在公司“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上讲话（集团）,供大家参考。
在公司“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话（集团）
同志们：
这次会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻中央“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会精神，回顾总结X公司主题教育开展情况，巩固深化主题教育成果，对下一步工作进行部署。
一、开展主题教育的主要做法
主题教育开展以来，按照中央统一部署，公司系统各级党组织坚决贯彻党中央决策部署，全面落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，突出“四个注重”，确保“四个到位”，高质量完成了主题教育各项工作。公司总部、二级单位X个党组织和X余名党员干部参加了第一批教育。X家基层企业、X个基层党组织和X名党员干部参加了第二批教育。
（一）聚焦主线，突出理论武装
牢牢抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务,持续推动学习往深里走、往心里走、往实里走。发挥理论学习中心组示范引领作用，分专题开展集中研讨，带动党员干部及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。各级领导班子成员坚持以上率下，带头讲专题党课X余次，讲贯彻新发展理念的差距不足和改进措施，讲推进“X”战略任务的实践经验和认识体会。基层党支部依托“三会一课”、主题党日开展学习教育，组织党员读原著、学原文、悟原理，不断深化思想认识，增强党性修养。
坚持把学习贯彻四中全会精神与开展主题教育紧密结合起来，引导党员干部认真领会坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系、治理能力现代化的重大意义。公司党组召开理论中心组学习会议，专题学习四中全会精神。举办四中全会精神辅导报告会，向系统X余名党员干部作了辅导报告。邀请中央宣讲团成员、中央政策研究室原副主任施芝鸿同志进行专题辅导。制定工作方案，对公司系统学习宣传贯彻工作进行了部署安排。公司系统各单位把学习贯彻四中全会精神作为主题教育的重要内容，以理论中心组学习、辅导讲座等形式，广泛开展学习宣贯活动，结合实际提出贯彻落实措施，迅速掀起学习贯彻四中全会精神的热潮。
坚持把学习教育同履职尽责、推进“X”战略任务结合起来，全面推行“学习研讨—查摆问题—立项整改”三步工作法，深学细研、融会贯通，不断提升学习教育质量和成效。围绕X公司创建世界一流企业的长远问题、推动企业实现高质量发展的难点问题，努力从总书记关于国有企业改革发展、队伍建设、科技创新、党的建设等重要论述中学观点、学方法，找思路、找答案，力求准确把握能源转型变革趋势，在推动高质量发展、破解改革难题中用好解锁的“金钥匙”。
（二）统筹谋划，突出有序推进
坚持把开展主题教育作为凝聚改革发展力量、加快创建世界一流企业步伐的重要契机，切实加强组织领导，努力抓出使命担当和实际效果。公司系统各单位成立主题教育领导小组及办公室，明确“月计划、周安排、日跟进”工作机制，强化跟踪问效。各级领导班子成员深入基层企业调研了解主题教育开展情况，面对面、背靠背听取党员干部意见建议，帮助企业发现问题、解决问题。结合两批主题教育特点，制定实施方案和具体计划安排，召开领导小组办公室会议、指导组培训会、主题教育推进会，及时传达中央工作部署和中央巡回督导组调研督导情况通报会精神，确保上下贯通、步调一致。
强化统筹协调，实时掌握工作推进和整改整治情况，调阅抽查学习研讨安排、专题调研报告、检视问题清单、检视剖析材料等，对问题不聚焦、措施不落实的，明确提出修改意见和整改要求。结合调研督导，与党员职工群众座谈交流、听取意见，及时校正偏差。开设网页专栏，编发专题简报，大力宣传先进典型，积极营造浓厚氛围。公司在中央主题教育领导小组召开的整改落实座谈会上作了交流发言。中央电视台《新闻联播》、人民网、新华网等媒体对公司主题教育开展情况进行了多次报道。
坚持把抓好督促指导作为推进主题教育高质量开展的重要保障。公司党组X个巡回指导组和二级单位X个指导组恪尽职守、主动靠前，坚持标准、精准指导。坚持联动督导，做到督促指导“三个全覆盖”，即对二级单位、基层企业现场督导全覆盖，对重点材料审核把关全覆盖，对重要活动列席点评全覆盖。狠抓过程管控，推行“X个看”工作法，重点看班子成员学习体会深不深，看检视问题找得准不准，看整改措施实不实，做到过程跟进、确保质量。强化成果评估，做到“三个纳入”，将主题教育开展情况纳入党建责任制考核，纳入领导班子综合评价，纳入“红旗党支部”创建评选，通过指导组差异化打分，压紧压实责任，确保主题教育各项工作有力有序开展。
（三）检视反思，突出刀刃向内
紧扣“六个围绕”列出调研选题，发挥调查研究“探照灯”作用，真正使调研过程成为领悟创新理论、解决实际问题的过程。各级领导班子成员聚焦“贯彻落实全国国有企业党建会精神”“大力推进科技创新”等重大问题，深入基层企业，走进车间班组、生产一线，通过实地看、干部讲、群众谈等方式，了解实情、找准问题、查明症结，研究提出解决问题、改进工作的方法措施X项，扎实推动调查研究走向深入、取得成效。
坚持开门搞教育，通过召开座谈会、设置意见箱、开展问卷调查等方式，倾听职工群众真实想法，了解职工群众迫切需求，公司系统共征集意见建议X余条。对照“X”战略任务，对照职工群众新期待，认真梳理反映的问题，深入检视公司在推进战略实施上存在的不足，检视二级单位在推进战略执行中存在的梗阻，检视基层企业在推进战略落实中存在的障碍性因素，对需要重点解决、持续关注的问题进行细化、实化、具体化，明确努力方向和改进措施，真正把落脚点放在解决问题上。
发扬刀刃向内的自我革命精神，把强化问题意识、坚持问题导向贯穿始终。层层召开对照党章党规找差距专题会议，围绕“18个是否”逐一对照查摆，有针对性地提出整改措施。各级领导班子把开好专题民主生活会作为一次政治体检，按照“四个对照”“四个找一找”的要求，盘点收获、全面检视、深刻剖析，严肃认真开展批评与自我批评，锻炼了党性，明确了方向。
X个党支部召开了专题组织生活会，广大党员干部普遍在会上红了脸、出了汗，达到了统一思想、增进团结、共同提高的目的。
（四）整改落实，突出真刀真枪
围绕学习调研、检视查摆、征求意见等梳理的问题，研究制定检视问题整改责任清单和工作方案。对能够当下改的，做到立行立改；
对需要长期努力解决的问题，提出近期、中期、长期整改目标，建立周盘点、周汇报机制督促落实。坚持以项目化方式推进专项整治，制定8个方面问题具体整治方案，明确责任领导、具体措施和进度时限，逐项推进落实。公司党组X次召开专题会议，研究中央巡视整改和专项整治工作，把巡视问题整改与专项整治同步部署、一体推进。注重上下联动整改，对第二批主题教育查找出来需要上下联动、单靠基层企业自身难以解决的问题，进行全面梳理、制定清单，督促第一批单位主动认领、形成“回路”、联动整改，在优化管理流程等方面取得显著整改成效。
扎实开展整改落实“回头看”。第一批主题教育单位对照检视问题清单、专项整治方案，对整改整治情况一项一项盘点梳理、复查对账。公司党组强化督促指导，对第一批整改落实情况进行跟踪指导、审核把关，对问题矛盾较多、职工群众反映强烈的单位进行实地督导、责令整改。坚持“四查”工作法，重点查职责划分清不清，查学习内容实不实，查整改落实好不好，查长效机制活不活，督促基层企业找问题、补短板、强弱项。截至目前，公司系统检视问题、专项整治和上下联动问题整改完成率分别为X%、X%、X%，在持续推进整改中，不断增强职工群众的满意度、获得感。
深入解决突出问题。坚持将主题教育整改整治与解决企业发展面临的问题有机结合。聚焦理论武装存在的差距，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，引导党员干部明确对照创建世界一流企业目标“学什么”，对照走深走实标准“怎么学”、对照职责使命“怎么做”，切实将党的创新理论转化为解决实际问题的强大思想武器。聚焦制约高质量发展的形式主义官僚主义问题，成立总部改进作风领导小组，党组每半月听取一次改进总部作风专题汇报。召开总部改进作风动员会，制定X个方面X项具体措施，下大力气解决总部“机关病”问题。
二、开展主题教育的主要成效
2019年6月份以来，公司各级党组织和广大党员干部认真贯彻中央部署，高度重视、积极参与、共同努力，主题教育进展顺利，达到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标。
（一）政治站位进一步提升
通过开展主题教育，广大党员干部更加自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，更加自觉用党的创新理论检视思想作风和精神状态,进一步提高了政治站位和政治觉悟，“四个意识”不断增强，“四个自信”更加坚定。认真践行新时期好干部标准，自觉把心思和精力集中到为职工群众排忧解难、干事业谋发展上，改进作风的成效进一步显现。严肃认真召开专题民主生活会和组织生活会，形成了较真碰硬、坦诚相见的良好氛围，批评和自我批评的优良作风得到进一步弘扬。自觉加强学习、加强实践，不断在掌握科学思想方法上取得新提高，在全面增强工作本领上取得新进步，切实把学习成果转化为做好本职工作、推动企业高质量发展的能力和本领。
（二）政治自觉进一步加强
通过开展主题教育，广大党员干部在党的创新理论中获取政治力量和思想智慧，自觉把做到“两个维护”体现在坚决贯彻落实总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的具体行动上。研究制定了创建世界一流企业工作方案，形成创一流指标体系、责任体系，定期开展行业对标。深入贯彻中央“三大攻坚战”部署要求，全面梳理排查、防范化解各类重大风险，实现总体可控在控；
加强定点扶贫和对口援助，巩固X脱贫成果，助力X脱贫摘帽；
全力推进污染防治攻坚，提前完成国家下达的“十三五”超低排放改造任务。
（三）担当作为进一步深化
通过开展主题教育，广大党员干部带头转作风改作风，团结带领职工群众提振精气神、激发新作为，凝聚起干事创业的强大力量。加强形势任务教育，引导干部职工认清肩负的职责和使命，将国家产业政策和公司党组战略部署转化为干部职工的统一思想和自觉行动。牢固树立“以人民为中心”的发展思想，在薪酬分配、人才培养等方面，解决了一批职工群众关心关注的热点难点问题。完善选人用人机制，加大优秀年轻干部选拔力度，公司党组提任干部中，“70后”占比超过X%。完善人才选拔培育机制，形成新动力人才专项计划，为创建世界一流企业提供人才支持。深入推进巡视巡察，加大对“四风”问题查处和通报力度，党员干部明底线、知敬畏、守纪律的意识进一步增强，形成了风清气正、干事创业的良好氛围。
（四）攻坚克难进一步有力
通过开展主题教育，广大党员干部聚焦突出问题，拿出实招硬招攻坚克难，一大批制约高质量发展的突出问题取得突破性进展。针对科技创新体制机制、关键技术研发与形势任务不相适应的问题，组建X研发中心；
设立重大科技专项，大力推进X系统，着力破解关键技术“卡脖子”问题；
加大自主创新力度，自主研发的X项目获中国X科技进步一等奖。深化总部机构改革，建立职责清晰、精干高效的组织架构，不断提高公司治理效能。针对总部管理链条长、项目审批周期长、办事效率低的“两长一低”问题，强化主责部门“首问负责制”，精简审批备案事项，简化采购管理流程，对二级单位加大管理授权，仅设备招标一项平均用时就缩短X天。针对发文多、会议多、检查数量多的“三多”问题，公司总部厉行整改，发文、会议、检查数量同比下降X%以上，让基层党员干部腾出更多精力投入到生产经营工作中。
（五）提质增效进一步扩大
通过开展主题教育，广大党员干部自觉从贯彻中央部署、服务国家战略的政治高度，想问题、作决策，在稳增长中展现X公司的责任担当。实施专项提升方案，严控资本占用成本，优化盈利结构和股权结构，2019年归属母公司净利润、EVA同比分别增加X亿元、X亿元。深化供给侧结构性改革，大力推进“处僵治困”，完成X户企业清产核资和X户资不抵债企业处置任务，减轻发展包袱；
X户重点亏损企业整体减亏X亿元，超额完成减亏X%的目标。持续加强境外存量资产经营管理，着力防范境外风险，海外投资收益大幅提升，一举实现扭亏目标；
加强国际交流合作，充分利用IEC等国际组织平台，推进技术和标准“走出去”，实现公司国际标准提案零的突破。公司2019年实现营业收入X亿元，同比增长X%；
实现利润X亿元，同比增长X%，主要经营指标均超额完成国资委考核任务。
半年多的主题教育，也为公司下一步加强党的建设、深化改革发展，树立了更高的标准和要求，我们有以下几点经验和体会。
一是必须坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。习近平新时代中国特色社会主义思想内涵丰富、博大精深，为我们开创新时代国有企业改革发展和党的建设新局面提供了强大思想武器和行动指南。我们必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，贯穿到今后各项工作中，教育引导广大党员干部把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。
二是必须把服务人民美好生活需要作为价值导向，着力打造清洁型、创新型世界能源领军企业。国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量。我们必须大力弘扬新时代国企精神，始终把人民放在最高位置，坚持强企报国、奉献社会，持续做强做优做大国有资本，使企业发展成果更多惠及全体人民，切实为党和国家筑牢“两个基础”。
三是必须持续发扬自我革命精神，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格。面对严峻复杂的改革发展形势，我们必须勇于直面并解决自身存在的问题，不断以自我革命精神打造和锤炼自己，形成依靠自身力量发现问题、纠正偏差、推动创新、提升能力的良性循环和长效机制，积极应对各种风险挑战。四是必须坚持以发展为第一要务，持续推动质量变革、效率变革、动力变革。发展是硬道理，必须用发展的办法来解决前进中遇到的问题。我们必须坚持以高质量发展为根本要求，加快发展方式向质量效益型集约增长转变，发展动力向创新驱动转变，发展结构向调整存量与做优增量并举转变，努力实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。
五是必须依靠职工群众办企业，实现企业与员工共同发展。X公司事业发展依靠的是全体干部职工的不懈奋斗。我们必须深入贯彻党的群众路线，尊重职工群众，依靠职工群众，不断提升职工队伍的凝聚力、创造力和战斗力，锻造一支对党忠诚、素质过硬、作风优良、能打胜仗的干部职工队伍，筑牢X公司事业持续健康发展的强大基石。
同志们，在党中央的坚强领导下，公司主题教育取得了显著成效，这得益于中央第X巡回督导组和中央第X指导组的正确指导，得益于公司系统广大党员干部的共同努力。特别是第二批主题教育开展以来，中央第十二巡回督导组各位领导不辞辛劳，先后X次调研X公司企业，体察实情、鼓励鞭策、指明方向，付出了大量的心血和汗水，给予我们多次卓有成效的指导和帮助。在此，让我们以热烈的掌声，向中央第X巡回督导组X组长及督导组全体同志，表示衷心的感谢！
在总结成绩的同时，也要清醒地看到，我们还存在着一些差距和不足：一是有的整改工作还没有完成，特别是一些解决难度大、牵涉面广、关系职工切身利益的历史遗留问题，还需要下大力气研究解决；
二是少数党员干部作风转变还不够，距离中央要求和职工群众期望还有一定差距；
三是一些形式主义官僚主义深层次问题还没得到完全根治，整改整治工作长效机制还有待于进一步建立和完善。这些都需要我们在下一步的工作中，持之以恒地抓好改进。
三、下一步重点工作
公司主题教育已经基本结束，但践行初心使命永远在路上。下一步，我们要按照中央部署，进一步巩固和深化主题教育成果。
（一）强化理论武装，持续在学懂弄通做实上下功夫
坚持用马克思主义中国化最新成果统一思想、统一意志、统一行动，推动习近平新时代中国特色社会义思想进企业、进车间、进班组、进头脑，引领党员干部职工听党话、跟党走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。突出学以致用、以用促学，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与完成重点任务紧密结合，与推动改革发展紧密结合，把学习成果转化为推动工作的思路和办法举措。要把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题常抓不懈，建立不忘初心、牢记使命长效机制，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况，作为考核领导班子和衡量党员领导干部思想政治素质的重要内容。进一步完善理论学习、党性教育、为民服务、廉洁自律等制度，推动全面从严治党形成常态、发挥长效。
（二）建立长效机制，进一步健全完善公司治理体系
坚持把学习贯彻落实党的十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，把完善制度建设，优化治理体系作为突出重点抓紧抓实。健全完善聚焦主责主业、主动服务国家战略目标的制度机制，推动公司在维护国家能源安全、改善人民生活、促进经济社会持续健康发展中发挥应有作用。加快完善法人治理结构，厘清党组（党委）、董事会、经理层权责边界和工作程序，使党的领导融入公司治理更加制度化、规范化。深化企业三项制度改革，调整优化分配机制，充分调动广大职工的积极性主动性创造性。健全完善坚持党的领导、加强党的建设的各项制度，加强企业领导人员队伍建设和人才工作，着力构建一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。
（三）坚持深度融合生产经营抓党建，推进高质量发展
贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，发挥好党组（党委）把方向、管大局、保落实作用，加强基层党建“三基建设”，深化“红旗党支部”创建工作，发挥党支部挑大梁、攻难关的作用，把急难险重任务交给基层党组织和党员，切实把公司系统基层党支部建设成为实现“X”战略任务的坚强战斗堡垒。用好党员示范岗、党员责任区、党员创新工作室、党员科技攻关团队等载体，组织开展形式多样的创新创效和主题实践活动，充分发挥党员干部的示范带动作用，以服务改革发展的实绩、推动生产经营的实效检验基层党建工作质量。
（四）坚持问题导向，持之以恒抓好整改落实
坚持以正视问题的勇气和刀刃向内的自觉抓整改，对尚未完成或需要持续整改的问题，要盯住不放、一抓到底。针对前期整改整治情况，定期组织开展“回头看”。对整改中新发现的情况和问题，一并整改，坚决防止反弹反复。进一步健全完善各项规章制度，坚持制度建设与制度执行并重，将行之有效的实践做法及时上升为制度，补齐制度短板，堵塞工作漏洞。严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”问题。紧盯“关键少数”，深入整治违规经商办企业、关联交易等问题。突出抓好“总部机关化”问题专项整改，提升服务意识和工作水平。各级领导干部要带头冲在前、干在先，要深刻认识自身的责任，时刻保持警醒，经常对照检查、检视剖析、反躬自省。
同志们，不忘初心方能行稳致远，牢记使命才能开辟未来。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定信心、保持定力，锐意进取、开拓创新，不断加快创建具有全球竞争力的世界一流企业步伐，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利作出新的贡献！
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