下面是小编为大家整理的局关于涉酒纪律作风问题整治工作情况报告（全文）,供大家参考。
为进一步加强纪律作风建设，持续规范和约束干部职工“八小时”内外行为，切实增强全体党员和干部职工遵规守纪意识，坚决遏制违规饮酒和酒后违纪违法问题发生，自*年*月以来，**局按照市委、市纪委监委安排部署和通知要求，针对干部职工涉酒纪律作风相关问题进行专项整治，通过专题教育、警示教育、对照检查、监督提醒等方式，层层传导压力，形成高压态势，推动**系统党风政风持续向好。
一、压实主体责任，层层传导压力
按照“党要管党、从严治党”的方针，**局党组严格履行全面从严治党主体责任，切实提高政治站位，通过局党组理论中心组学习、“三会一课”、干部职工大会等方式，及时传达学习**大会、**大会、**大会等会议精神，引导干部职工深刻认识党员干部和国家公职人员酒后违纪违法问题的危害，并于*年*月*日召开专题会议安排部署专项整治工作，明确责任分工，严明纪律规矩，组织签订《**承诺书》《**承诺书》，切实将压力传导到每一名党员和干部职工，保持严查严治的高压态势，确保整治工作取得实效。
二、抓好纪律教育，筑牢思想防线
坚持教育在先、警示在先、预防在先，组织干部职工认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国道路交通安全法》等党员干部违规饮酒、酒后违纪违法行为相关纪法规制，并先后集中组织观看了《**》《**》等警示教育片，结合各级通报曝光的违反社会治安管理秩序的相关典型案例，将正面引导和反面警示相结合，用身边人、身边事教育广大干部职工，深刻汲取教训，强化法纪观念，切实变遵纪守法为自觉行动。坚持以案为鉴、防治结合，适时开展党风廉政教育专题党课活动，加强节假日等重要节点提醒预警，并组织党员干部结合工作实际，认真撰写对照检查材料和警示教育观后感，广泛开展党小组讨论活动，局党组成员和领导班子成员带头作剖析发言，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，深刻剖析自身存在的问题原因，从思想根源上促警醒、抓整改，不断筑牢廉政思想防线。
三、完善制度建设，严肃工作纪律
结合*工作实际，我局进一步健全完善干部职工教育、管理、约束和惩戒机制，研究细化治理举措，加强廉政风险防控，努力构建一级抓一级、一级对一级负责的工作格局，盯住盯紧盯好干部职工“八小时”内外的言行。一方面，全面加强“八小时”以内监督管理，严格考勤制度，严格请销假审批程序，开展不定期督查，主动发现、及时纠正苗头性倾向性问题，杜绝麻痹大意和侥幸心理，严防违纪违法行为发生。另一方面，加强单位与家庭的信息互通，打响“亲情牌”“枕边风”，力促形成单位与家庭齐抓共管的工作合力，引导干部职工自觉净化“八小时”以外的生活圈、社交圈。同时，公开投诉举报方式，发动广大群众参与监督，对党员干部和工作人员违规饮酒，以及在整治工作中不担当不作为、徇私舞弊、弄虚作假等行为加强监督，严肃追责问责。
四、强化日常监督，巩固整治成果
坚持“严”的基调不动摇，把纪律作风建设“抓在经常、融入日常、做在平常”，充分运用提醒谈话、通报批评等多种措施强化日常监督提醒，并加强对外出公务接待、学习培训考察等干部职工的跟踪管理，坚持抓早抓小抓苗头。将纪律作风建设与党风廉政建设相融合，坚持不定期开展排查整治和“回头看”行动，加强对管理制度落实情况的督促检查，找准日常管理的短板漏洞，坚持问题导向，推动**活动持续走深走实。主动加强与派驻纪检组的配合与衔接，加强问题整改，不护短、不遮丑、不姑息，对整治发现的问题立行立改、全面整改，持续巩固专项整治成果。
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