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检察意识形态工作报告
意识形态工作报告
自区委制定《关于贯彻<党委(党组)意识形态工作责任制的实施办法>的实施细则》（安字[20XX]56 号）下发以来，为了深入贯彻落实《关于贯彻<党委(党组)意识形态工作责任制的实施办法>的实施细则》，局党组认真按照实施细则责任分工要求，逐条梳理开展相关工作，严格落实党委(党组)意识形态工作。现将我局党组落实意识形态工作责任制情况汇报如下：
一、认识到位，领导组织有序 一是认真组织学习，不断提高认识。组织班子成员认真学习中共中央办公厅印发的《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》(中办发〔****〕52 号)，组织学习省委印发的《关于贯彻<党委(党组)意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》（赣发[****]22 号）、市委印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和区委制定的《关于贯彻<党委(党组)意识形态工作责任制的实施办法>的实施细则》。
二是思想高度重视，加强组织领导。我局高度重视意识形态工作，明确要求党组领导班子对意识形态工作负主体责任，党组书记是第一责任人，党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管股室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
三是加强思想引领，深化理想信念教育。把“两学一做”和党风廉政学习教育结合起来，认真贯彻学习，坚持高标准严要求，以高度的政治责任心和求真务实的态度积极推进学习教育普遍化、制度化。教育广大党员做到“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
二、高位推进，与中心工作有机结合 一是把意识形态工作同创建全国文明城市结合起来。局党组积极动员广大党员干部勇立创建全国文明城市潮头，在海绵城市建设、节点提升、重点工程协调中主动亮明共产党员身份，挑战极限、夜以继
日地奋战在创建全国文明城市一线，顺利完成各节点工作目标。
二是把意识形态工作同把座谈交流结合起来。把座谈、讨论、交流作为意识形态工作的有效方式常抓常试。把意识形态工作作为民主生活会的重要内容，积时开展民主生活会。同时让党员干部在座谈交流中及时总结经验、得到启发、促进工作。
三是把意识形态工作同阵地建设结合起来。我局党组制定了相关制度。通过制度的实施，促进了领导干部广泛深入住建系统一线，积极开展调查研究，及时了解掌握干部的思想动态，解决问题，化解矛盾。
四是把意识形态工作同队伍建设结合起来。党组高度重视干部队伍建设，以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的干部队伍为目标。同时督查是否向典型榜样看齐，讲道德、讲奉献，有品行、有作为。查看、了解党员干部是否简单粗暴、不作为、乱作为，是否不爱学习身边典型榜样、不善学习、不思进取。
五是把意识形态工作同信息管理结合起来。我局充分利用好政务外网、微信、公示栏、led 电子屏对外宣传日常工作和传播正能量信息;我局成立了信息发布小组，负责上传信息的上传、公开工作。
三、存在不足及下步打算 在落实意识形态责任制方面虽然做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足。一是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，需要不断创新思路举措，而在这方面还做得不够。
落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作。下一步，将重点抓好三项工作，进一步把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。一是抓责任“坐实”。通过有效措施，把党组抓意识形态工作的主体责任、主要领导的第一责任人责任及分管领导的直接责任，真
正落到实处，真正形成齐抓共管的局面。二是抓工作“落地”。通过落实已经建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓成效“结果”。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，做到守土有责，守土尽责。
意识形态工作报告
**年上半年以来，县司法局党组高度重视，采取有力措施，认真落实意识形态工作主体责任，不断加强司法行政系统意识形态工作，确保本单位始终坚持正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护中央权威，在思想上行动上与党中央保持高度一致。现将上半年意识形态工作汇报如下：
一、上半年工作开展情况 （一）落实党管政法工作原则，推进意识形态工作新格局 坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责。把意识形态工作纳入党建工作责任制，与司法行政工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重更内容，确保了意识形态工作责任的落实。
（二）突出思想政治学习，提高干部职工政治素养 围绕各类主题开展学习教育活动，结合局党组中心组学习、自学、单位周一早会、干部在线教育等学习载体，着力构建全方位、多层次的学习近平台，深入推进思想政治建设和作风建设，引导全体党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，依法行政，不断提高队伍的思想政治素养，确保意识形态工作落地生根，在思想上打下深刻烙印。今年来局党组召开中心组学习 6 次，组织全体司法行政干部集中学习 4 次，全体党员学习 2 次。
（三）加强舆论引导。突出司法行政特色 一是充分利用门户网站、微信群、平面媒体、单位电子显示屏等宣传媒介，深入解读上级会议精神实质、目标任务和深刻内涵。二是主动加强与各级媒体的沟通与对接，先后在各类媒体、网站宣传司法行政工作，扩大司法行政工作的影响力。三是加强对微信工作群、QQ工作群等平台管理，在群里宣传党的政策传播正能量。三是在重要节点和敏感时期，对于一些苗头性、倾向性的问题，有针对性的进行研判，及时做好舆论监管，上半年对外宣传管理到位，在网络、报刊无负面新闻。
（四）抓实举措，意识形态主导权得到全面掌控 一是法治宣传教育。从领导干部、公务员入手，集中开展全体机关工作人员学法活动，全县 2506 名机关及事业单位工作人员参加考试，切实坚定带头学法、尊法、守法、用法的法治理念，带动并促进全民做学法尊法守法用法的模范，提高全民法律意识，推动形成自觉学法守法用法的社会环境。
二是扎实开展法律援助。构建县、乡、村三级法律服务组织体系，畅通法律援助申请渠道，大力宣传法律援助政策和法律法规，精心办理法律援助案件，截止目前，共受理援助案件 254 件，已结案件 105件，结案率为 41.3%。通过提供法律服务，让群众切身感受党和政府的温暖。
三是加强律师和基层法律服务工作者的管理教育 加强对律师事务所、法律服务所组织律师和基层法律服务工作者的教育管理，引导律师和基层法律服务工作者在从事法律服务活动中，坚持党的领导，自觉维护大局，依法公正维护服务对象的合法权益，不得偏离方向，不得发生因服务不当而发生不稳定因素，近年来，律师积极发挥其专业特长，在服务社会、服务民生方面主动作为，为县委、县政府重大发展战略和经贸活动提供法律服务，为“四个**”建设提供法治保障作用。
二、存在问题
一是司法行政系统对外宣传工作还需进一步加强； 二是对宣传工作人员培训不够，适应新形势的能力偏弱； 三是信息报送还不够及时、全面，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高； 四是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索； 五是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强； 六是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。
三、下步工作打算 下一步我们将继续以十九大和习近平总书记系列讲话精神为指导，认真贯彻落实县委、县政府的安排部署，把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效，为“四个**”建设，实施“五大会战”营造可靠的法治保障。为我县司法行政工作再上新台阶，推动法治**建设作出应有的贡献。
（一）进一步加强司法行政队伍建设 一是强化队伍思想政治建设。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育、全县干部作风建设年活动以及市委政法委开展的“四个一”专项活动。强化理论武装，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。坚定理想信念，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。对党绝对忠诚，在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致,坚定党对司法行政工作的绝对领导,增强担当意识,教育引导广大党员干部坚持原则、认真负责、敢于担当,忠诚履行司法行政职责使命。
（二）加大法律援助案件办理力度 探索利用微信、微博、微电影等新媒体进一步扩大法律援助政策的宣传面，充分发挥“12348”法律服务热线，县、乡、村三级法律服务平台作用，畅通渠道，积极动员社会力量参与到法律援助工作，努力实现“应援尽援、应援优援”的目标，让群众在具体司法实践中
树牢法治意识。
（三）深入推进法治宣传教育 深入学习宣传贯彻宪法，引导、推动全社会学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的浓厚氛围。突出抓好重点对象的学法用法工作，以点带面、带动全民学法、使法治成为人们的思维方式、工作方式和生活习惯。突出领导干部这个“关键少数”，推动青少年这个“关键时期”，推动青少年法治教育实践基地建设。
（四）延伸拓展范围，倡导法治理念 在不断加强全县司法行政系统内部意识形态工作的基础上，将意识形态工作延伸到管理服务对象。在社区矫正工作中，组织社区服刑人员开展集中学习教育活动，认真学习国家法律法规和党的路线方针政策，教育社区服刑人员遵纪守法，认真落实相关帮教政策，解决社区服刑人员的生活困难，通过正面教育和帮扶，使他们遵纪守法，悔过自新，重新做人，帮助他们树立正确的人生观和价值观。
意识形态工作总结
**年上半年，在县委、县政府的正确领导和县委宣传部的具体指导下，我办紧紧围绕意识形态工作部署要求，积极拓展意识形态网络领域，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，将意识形态工作融入到日常工作中，做细做实保障意识形态工作到位。
一、领导层面部署落实情况 办领导班子高度重视，加强落实，坚决把责任放在心上，扛在肩上、落实在行动上。把意识形态工作列入党建工作重要内容，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。主要领导旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，加强网络安全和信息化工作的组织领导，重视宣传思想文化建设和精神文明建设工作。
（一）高度重视，专题研究部署。根据意识形态工作责任制和相关文件要求，办领导班子以安全促发展的战略高度，深刻认识意识形
态工作的重要性，把意识形态工作摆上重要议事日程，坚持意识形态工作与电子政务工作同部署、同检查、同考核，做到目标同向，工作合拍，措施配套，为抓好意识形态工作提供坚强的组织保障。
（二）强化组织建设，夯实队伍基础。坚持充实意识形态工作力量，副主任石平负责意识形态工作，成立政府网站网络舆情监控工作领导小组和新闻通讯队伍，对各类人员统筹安排、精细化管理，延伸工作触角，进一步加强和改进网络舆论引导工作，有效地应对和及时处置网络事件。
（三）加强理论学习，提升思想认识。深入学习贯彻党的十九大精神，抓好“不忘初心 牢记使命”主题教育，把意识形态工作作为学习教育的重要内容。一是抓住意识形态工作的“大头”。对党员干部“菜单式”轮训做出具体安排，共完成新《宪法》解读、《合同法概述与运用》等主题学习，让他们经常受到正确思想的教育影响从而坚定信仰信念，树立正确价值观念。二是认真组织政治理论学习。把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务迅速行动起来。通过采取中心组学习、报告解读、交流体会、专题讲课、举办竞赛等有效途径和措施，组织学习《新时代面对面理论热点》，把握精神实质，在学懂弄通做实上下足功夫。三是抓住关键，增强实效。始终坚持做好网上舆论管理，充分利用政府网站、微信公众号、微信群等媒体，牢牢掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓、分管负责网络意识形态安全。
（四）创新方式方法，引领正确导向。不断创新意识形态建设的载体和方法，利用多种途径，努力培养干部良好的道德风尚。一是开展脱贫攻坚帮扶走访活动。紧密结合贫困户生产生活状况和需求状况，做好扶贫信息数据动态更新工作，组织工作组深入走访群众，认真宣传脱贫攻坚政策措施。二是积极开展红色教育。七一前夕组织党员干部到上衫红色景区，开展“追寻红色足迹，继承革命精神”主题活动，使党员干部进一步认知历史、锤炼党性、弘扬革命精神，牢记党员初心，切实发挥先锋模范作用，为推动全县电子政务和信息化事业发展
贡献力量。三是开展“学典型 诵红书 践初心”活动。齐诵红色家书《王孝锡给父母亲的诀别信》和《赵一曼写给宁儿的信》。由班子成员亲授“七一”讲《回望峥嵘读初心》和《浅谈党员干部的责任担当》党课，讲毛委员干革命的“三不一图”故事，以汲取精神力量、筑牢信仰之基，争当有信仰、有担当、有气节、有情怀的好党员好干部。
二、政府网站阵地意识形态宣传情况 我办以县委县政府门户网站为主阵地，树好中国修水网窗口外宣形象，坚持鸣锣开道、提神鼓劲，凝心聚力、营造氛围，围绕中心、服务大局，大写修水，宣传修水良好发展态...
检察意识形态工作报告
意识形态工作报告
习近平总书记强调，经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。国有企业作为国家的经济支柱，紧跟党中央的部署，坚持在抓好经济工作的同时，牢牢地把意识形态工作主动权掌握在手中，弘扬主旋律，传播正能量，扎牢社会主义的思想根基，是确保我们党和国家沿着正确的方向前进的重要一环。
新时代，国企如何牢牢掌握意识形态工作的主动权？山东能源集团作为一个新公司、老企业，中共一大代表王尽美、邓恩铭于 1922年在这里创立了山东煤矿第一个基层党支部，目前集团下设基层党组织近 3000 个，党员 70000 多名。该集团深刻学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神，坚持党管意识形态不动摇，强化责任担当，加强阵地建设，聚力打造政治引领型企业，牢牢掌握意识形态工作的主动权，营造了风清气正、人心思上的良好氛围。****年，企业整体工作创出“历史最好年”，营业收入、资产规模、盈利能力位居全国同行业第二位、省属国有企业第一位。今年更是坚持“开局就要决战、起跑就要冲刺”，多项指标好中创优，位居****世界 500强第 234 位，保持了全国文明单位称号。下面，以山东能源集团为例，就国企如何牢牢掌握意识形态工作的主动权进行浅析。
第一，国企牢牢掌握意识形态工作的主动权，坚持“三个到位”、种好“责任田”是重要基础。
意识形态工作事关全局、责任重大，要想牢牢掌握工作的主动权，关键在于工作到位、责任落实。面对意识形态领域的新形势，新要求，新挑战，山东能源集团党委立足守土有责、守土负责、守土尽责，做到认识到位、落实到位、考评到位，勇于担当起意识形态工作的重大责任。
一是认识到位，筑牢“总开关”。思想是行动的先导，就像闪电走在雷鸣之前一样。山东能源集团党委坚持旗帜鲜明地讲政治，持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，确保意识形态工作的政治导向
不偏离、不含糊、不动摇。始终把意识形态工作摆在事关企业生死存亡的高度来抓，作为高于一切、先于一切、重于一切的重大政治任务来抓，作为促进企业长远可持续发展的重要保障来抓，从上到下树牢了“抓好意识形态工作是最大的政治，抓意识形态就是抓生产力，抓意识形态就是抓核心竞争力”的理念，探索形成了把牢一个根本点、两个关键点、三个基本点、两个支撑点、一个落脚点的“12321”的党建工作新格局，为做好意识形态工作，筑牢思想“总开关”，提供了坚强的组织保障。
二是落实到位，串起“责任链”。责任清才能有效落实。山东能源集团党委严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、其他班子成员一岗双责责任，形成了党委领导、分级负责、齐抓共管的“责任链”工作格局。在此基础上，坚持做到“四个纳入”：纳入企业党建工作要点，制定了包括 12 部分 38 条的《关于进一步加强改进企业党建和思想政治工作的实施意见》，并结合党的十九大和全国、全省国有企业党的建设工作会议精神进行了两次修订，其中都对意识形态工作做出重点部署；纳入领导班子、领导干部目标管理，同部署、同落实、同检查、同考核；纳入年度宣传思想文化工作意见，细化具体工作内容；纳入领导班子民主生活会自我检查和年度工作述职内容，增强履职尽责抓意识形态工作的责任感。
三是考评到位，用活“指挥棒”。目标量化考核是企业管理的有效方式。山东能源集团党委充分发挥考评“指挥棒”作用，把意识形态工作作为党建工作重点考评内容，采取动态考评、调研考评、个性考评、年终考评相结合的方式进行严格考评。考评结果与领导班子的“票子”、“面子”、“位子”挂钩，在****年考评中，考评成绩优与差的单位相比，收入差距近一倍，考评成绩优的单位领导班子一次提拔重用 5 人，而考评成绩差的一个单位无一人被提拔任用。通过持续地严格考评，大大提升了各级党组织和领导干部抓意识形态工作的压力和动力。
第二，国企牢牢掌握意识形态工作的主动权，实施“三大工程”，
守好“主阵地”是关键环节。
意识形态工作是一项系统工程，必须坚持聚焦重点、精准发力，着力实施理论武装、舆论引导、文化建设“三大工程”，守牢意识形态工作的“主阵地”。
一是坚持强基固本，实施“理论武装工程”。要始终把理论武装放在首位，突出加强党性教育、宗旨教育、警示教育，以党委中心组学习为龙头，各党支部学习为主体，以“两学一做”学习教育为契机，扎实推进理论武装系统化、规范化、制度化，强基固本。山东能源集团党委对上级的重要会议精神、重大决策部署、重要政策文件在第一时间集中学习，****年集团领导班子党委中心组集体学习 15 次，各级党委领导班子组织党委中心组学习 1096 次、研讨 769 次，邀请专家作专题辅导报告 195 次。特别是党的十九大召开后，组织企业近3000 个党组织、70000 余名党员及广大职工群众，按照“学懂、弄通、做实”总要求，以大学习把握精髓，以大宣讲掀起宣贯热潮，以大培训培养骨干，以大研讨深化认识，以大宣传造浓氛围，使党的十九大精神真正在企业落地生根、开花结果。
二是坚持引领导向，实施“舆论引导工程”。新闻舆论是做好意识形态工作的主阵地和总引擎。山东能源集团党委认真落实习近平总书记关于党的新闻舆论工作“48 字方针”，统筹“时度效”，扣准主基调，唱响主旋律，弘扬正能量，不断提升舆论引导质量和水平。坚持内部媒体一体化运作，十几张企业报、几十档新闻节目、上百个企业网站、上千个企业微信圈集中发声，形成强烈的“冲击波”效应。每年在国内外主流媒体刊发重头稿件上千篇，树立了企业良好品牌形象。形成了“每天一汇报、每周一总结、每月一会商、每季一研判”舆情工作机制，集团层面杜绝了重大负面舆情发生。
三是坚持凝魂聚气，实施“文化建设工程”。文化是企业的“灵魂”，文化兴企业兴。山东能源集团党委把企业文化与战略、管控作为推动企业发展的“三驾马车”，高境界架构体系凝共识，高强度宣贯促认同，高质量践行聚合力，建立起了独具特色的“超越文化”体
系，形成了“一家人、一条心、一股劲”的文化认同，构筑起了山能精神、山能价值、山能力量，为企业改革发展稳定提供源源不断的精神动力和道德滋养。全国政协常委、中国煤炭工业协会会长王显政指出：山东能源坚持文化创新，依靠文化发展自信，形成的“超越文化”影响深远。
第三，国企牢牢掌握意识形态工作的主动权，锻造“三大品牌”、放大工作效能是重要保障。
意识形态工作落到深处是政治领导力、思想引领力，落到实处是团队战斗力、企业生产力。山东能源集团党委以培育和践行社会主义核心价值观为总抓手，着力打造形势任务教育、先进典型矩阵、文明单位集群“三大品牌”，凝聚向上向善向前的强大力量，持续放大意识形态工作效能。
一是立足凝心聚力，着力打造形势任务教育品牌。形势清才能方向明。山东能源集团牢牢坚持“形势变到哪里教育就跟到哪里，人在哪里教育就做到哪里，企业发展到哪里教育就伸到哪里”，一年突出一个主题，近年来常态化开展了“四新”、“三转一强化”、“明责·聚力·升级”、“新时代·新征程·新作为”等形势任务主题教育，综合运用“学、讲、论、树、赛”及现场推进会等形式推动教育纵深开展，各级每年编发辅导材料 2000 余篇，组织宣讲、大讨论上万场次。企业上下普遍反映，扎实有效的形势任务教育，显性的是能创造上百个亿的效益，深层次的是锻造了低成本优势、增强了企业核心竞争力。
二是着眼成风化人，着力打造先进典型矩阵品牌。典型就是旗帜，引领着方向。山东能源集团党委注重发挥先进典型引领作用，感染人、影响人、教育人。常态化开展了“四新山能标兵”推荐评选和宣传活动，层层选树岗位建功标兵、创新创优标兵、道德标兵，打造职工身边的先进典型矩阵。积极推广“善行义举榜”、“道德银行”、“道德积分制”等道德管理机制，常态化开展“感动系列、最美系列、十佳系列”等人物评选活动，推出在社会上有影响的山东能源人物品牌。目前，山东能源集团共有“中国好人”6 人，“感动中国的矿工”3 人，
山东省道德楷模 7 人，“山东好人”33 人，山东省管企业道德楷模 35人，可谓群星璀璨效应，形成了“聚是一团火、散是满天星”的示范带动效应。
三是坚持春风化雨，着力打造文明单位集群品牌。为提升企业的文明气质，引领员工当文明人、做文明事，山东能源集团党委持续开展“文明单位、文明区队（机关、车间）、文明班组、文明社区、文明家庭、文明员工”“六级联创”，月度对标、季度评价、年度考核、重点推介，形成了浓厚的争创氛围。山东能源集团 2014 年获评全国文明单位并持续保持了这一荣誉称号。****年，新增全国文明单位 1个、省级文明单位 6 个、省管企业文明单位 5 个。目前，山东能源集团拥有全国文明单位 2 个、省级文明单位 54 个、省管企业文明单位65 个，形成了“文明单位集群”。
意识形态工作报告
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视宣传思想工作，对宣传思想工作作出了一系列重要论述，提出了“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务。国有企业要结合企业实际，适应新形势，探索新方法，解决新问题，以扎实有效的宣传思想工作凝聚广大员工、推动企业改革发展。本文结合同煤集团云冈矿实际情况，对如何做好煤炭企业宣传思想工作进行了有益的思考。
抓好主题宣传
展示国企新风貌
宣传思想工作处在意识形态领域的最前沿，必须要把握主动权、打好主动仗，紧密结合企业实际和员工思想实际，切实抓好主题宣传，凝聚广泛力量，坚定发展信心。
一是要开展好成就宣传。要善于运用员工群众喜闻乐见的形式,开展声势浩大的企业发展成就宣传，切实将企业改革发展的良好态势反映出来,将关心员工、惠及民生的丰硕成果呈现出来，将广大干部
员工攻坚克难的精神风貌展示出来，大力营造积极健康向上的舆论氛围，激发员工群众干事创业的激情，坚定他们战胜艰难险阻、推进改革发展的信心。对云冈矿来讲，就是要加大“两新”战略体系的宣传力度。深入宣传在推进“两新”战略、打造“3+2”核心竞争能力上取得的发展成就，广泛宣传在转型发展、项目建设上取得的新进展，在深化改革、提升管理上取得的新突破，在关爱员工、改善民生等方面取得的新成绩，对外展示企业形象，对内提振员工士气，凝聚推动发展的强大合力。
二是要传承好企业精神。企业精神是一代代创业者用汗水和激情创造的宝贵精神财富，是激励广大干部员工接力前行的强大动力。要通过深入解读、广泛宣传，大力弘扬企业精神，让广大干部员工了解企业走过的辉煌历程，继承前辈的实干精神，奋力闯关前行，创造崭新业绩。云冈矿有着深厚的文化底蕴，45 年来在创造巨大物质财富的同时，也积淀了宝贵的精神财富，这是做好宣传思想工作的强大优势。要善于从历史中追寻发展印记，再现云冈矿艰苦创业、无私奉献的火热场景，传承弘扬一代代矿工身上“勇于奉献、争创一流”的企业精神，进一步增强广大干部员工的荣誉感、自豪感，树立“做云冈人、爱云冈矿、管云冈事、兴云冈业”的主人翁意识，让他们自觉投身到企业改革发展的火热实践中。
三是要弘扬好典型人物。先进典型人物是广大干部员工的杰出代表，是国有企业改革发展的中流砥柱，他们的感人事迹对员工群众的思想行为有着很强的示范作用。在云冈矿的发展史上先后涌现出了于坤、高富等国家级劳动模范，培育出了“享受国务院津贴专家”“全国技术能手”赫林。要深入提炼、全面挖掘这些先进典型身上蕴含的时代精神和宝贵品质，用他们的敬业态度、感人事迹教育激励广大干部员工立足岗位作贡献。要善于挖掘普通员工群众中的闪光点，选树一批叫得响、有影响力的典型人物，引导员工群众心系企业、向上向善，与企业一道攻坚克难、砥砺前行。
抓好舆论引导
凝聚发展正能量
当前，舆论环境日趋复杂，特别是网络新媒体的迅猛发展和广泛应用，使舆论引导的难度不断加大。宣传思想工作必须适应舆论环境的新变化和员工思想的新特征，创新工作方法手段，以正确、深度、有效的舆论引导凝聚人心、鼓舞士气。
一是做到正确引导。要始终坚持正确舆论导向，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期企业宣传思想工作的首要政治任务，解读好习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，宣传好党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革，阐释好我国社会主要矛盾的深刻变化，切实把广大干部员工的思想统一到党的十九大精神上来，引导员工群众紧跟中央步伐，朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标坚实迈进。
二是做到深度引导。面对媒体格局、受众对象、传播技术深刻变革过程中出现的虚假信息、敏感问题，不能一味低调失声，要敢于发声、善于引导，用事实真相批驳错误观点。云冈矿党政要求对于员工群众关心关注的热点、焦点、难点问题，采取不回避、不敷衍的态度，反复沟通、深度引导，最大限度让员工群众感受到来自企业的关心关注。
三是做到有效引导。只有做到正面宣传与解决实际问题相结合，舆论引导才能有力、有效。目前，微博、微信、贴吧、论坛等网上交流平台是网民情绪宣泄的主渠道，也是开展舆论引导的主阵地。宣传部门要适应时代要求，学会通过网络走群众路线，全面了解员工群众所思所愿，收集好想法好建议，主动回应网民关切、解疑释惑。同时注重舆情分析研判，对确因工作不到位、服务不及时引发的舆情，迅速反馈相关单位，协力予以解决，并及时通报处理结果。
抓好基础工作 打造...
检察意识形态工作报告
乡镇意识形态工作报告 今年以来，xx 乡意识形态工作在乡党委、政府的正确领导和县委宣传部的精心指导下，坚决履行意识形态主体责任，坚持以 xx 新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习型党组织建设为重点强化理论武装工作，以学习贯彻党的 xx 精神和 xx 总书记系列讲话精神为重点加强舆论宣传，围绕庆祝 xx 周年这一主线，以“xx”群众教育实践活动和精神文明建设丰富群众性文化活动为重点，积极形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的工作格局，不断推进文化创新、理论武装、舆论宣传、文化创新和精神文明建设等各项工作，全乡意识形态工作取得了新突破、新成效。现将 xx 年意识形态工作总结汇报如下：
一、加强组织领导，构建做好意识形态工作的新格局。
一是专题研究，狠抓落实。今年 xx 月份和 xx 月份，我乡召开两次专题研究意识形态工作的全体班子会，分析全乡在意识形态领域的动态动向，乡党委书记 xx 对做好全乡意识形态工作提出了重要意见。同时，按照《xx 乡 xx 年意识形态工作责任制相关制度》要求，先后召开 xx 次组织各村党支部书记、驻村队长、第一书记召开全乡意识形态研判和分析会议，对全乡意识形态工作进行研究部署。
二是全面部曙，动员学习。按照县委关于意识形态工作的相关要求和《xx 县党委（党组）意识形态工作制责任书》职责规定，xx乡结合工作实际，成立了以 xx 书记为组长的 xx 乡意识形态工作领导
小组，并带领乡村两级党组织抓学习、抓建设。到目前，乡党政班子组织集体学习意识形态相关知识 xx 次，出席率达 xx 以上。各村党支部也按照《xx 乡意识形态责任书》，利用党员大会、党支部会议组织 xx 党员学习相关规定。
三是丰富载体，强化学习。为确保理论学习扎实有效，乡党委充分利用民主生活会、组织生活、“党员活动日”、“学习强国学习平台、xx 工作日和业余时间，有针对性地选择学习内容，多层次补充知识结构。全乡乡、村两级干部全部下载“学习强国”，充分利用移动网络 APP 加强自身学习。同时，各党支部落实党支部书记带头上党课制度，全年共开展党课 xx 次。通过开展“xx”主题教育活动、专题研讨、“xx 夜校”、“书记讲党课”等形式，组织 xx 党员深入学习宣传贯彻 xx 总书记系列重要讲话精神和党的惠民政策等，以简洁通俗的话语在潜移默化中达到宣传教育效果，推进理论工作走进基层。
二、提升宣传工作质量，营造全乡宣传新氛围。
今年以来，xx 乡党委紧紧抓住庆祝 xx 这一活动主线，成立宣传工作领导小组，压实宣讲责任，深入宣讲 xx 新时代中国特色社会主义思想、xx 重要论述、xx 全会、“xx”精神内容、脱贫攻坚政策、生态环境保护等知识，以宣传提升意识形态工作质量，以行动助推xx 全面发展。据不完全统计，全乡今年开展各类宣传活动 xx 余场，受众人次达 xx 余次，其中“xx”群众教育宣讲活动 xx 余次，受众人次达 xx 余次覆盖率达 xx％。
一是配齐配强宣传文化队伍。我乡明确配有一名宣传委员、乡综合文化站有专职人员负责。我乡共 xx 个行政村，每村配备以第一书记或村党支部书记担任的宣传骨干，负责本村宣传文化工作。今年利用日常工作会议对宣传文化员进行了意识形态培训，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的队伍。
二是突出宣传平台。我乡组织各村充分利用村委会场所、村广播、电子横幅、宣传栏、宣传标语等载体，积极向群众宣传党的 xx精神、xx 新时代中国特色社会主义思想，教育群众拥护中国共产党的领导、捍卫习 xx 在全党的领袖地位、爱党爱国、维护祖国统一、反对分裂、坚决同 xx 作斗争。
三是履行宣传工作职责，突出宣传工作重点。今年以来，我乡党委以各类工作开展为契机，深入开展宣传教育工作。在开展常态化教育宣传工作之外，重点做好网络意识形态安全的宣传。近年来，随着自媒体时代的丰富发展，抖音、QQ、微信等社交媒体不断充实着xx 群众的空闲时间，为此我乡积极维护本辖区范围内网络意识形态安全，先后针对 xx 村个别群众在微信上出现的不法言论进行了有效处理，并在全乡范围内针对网络开展了专题行动，以 xx 网络安全“xx”条例为主要内容，向群众进行了叮嘱和教育，得到了 xx 群众的理解与支持，确保全乡网络舆情总体稳定。
三、加强群众性文化活动开展，激发做好意识形态工作的新动力。
今年以来，我乡按照县委、县政府和县委宣传部相关要求，注重活动载体创新，不断拓展活动开展范围，充分利用各村村委会等公共文化服务场所，采用贴近人民生活、群众喜闻乐见的形式，扎实开展好推动移风易俗、“xx”群众教育实践活动和精神文明建设活动，在全乡营造了浓厚的新时代 xx 文化氛围。今年乡村两级共计开展各类活动 xx 场，参与人数达 xx 余人，群众覆盖率达 xx％。
一是开展群众文化活动，丰富群众业余文化生活。今年以来，乡级层面先后在 xx 村组织开展庆祝“xx”大型欢度活动，全乡干部职工积极参加，为 xx 群众带来了精彩的文艺或；各村也根据自身实际情况，先后组织开展欢度新年、“xx”庆祝、xx 节、十一国庆等多种庆祝活动，不断丰富群众业余生活，传承文化经典，营造幸福xx。
二是大力推进群众教育实践活动开展。根据“xx”群众教育实践活动的相关要求，我乡、村两级通过开展两大系列庆祝活动、七一建党节、唱支山歌给党听、美丽乡村清洁、道德讲堂、文明家风等多种实践活动，将“xx”精神内容植入到 xx 群众的内心深处，以此提升群众精神享受，教育群众“听党话，跟党走，感党恩，爱核心”。
四、存在问题 在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我乡意识形态工作还存在一些不足，主要表现为：
一是意识形态工作的方法、形式、途径还需要进一步探索，部分乡、村两级干部对意识形态工作实质了解不深刻，对如何将自身工作转化为意识形态成果缺乏认知； 二是意识形态工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一－步提高，部分 xx 群众对自己该如何爱党爱国、维护祖国统一、反对分裂的有效途径还不明确，对感恩党、感恩祖国的表达方式认知还待进一步提高； 三是宣传方式还需要进一步得到创新，全乡宣传工作仍然处于全县的滞后层面，在宣传方式方法上还需要进一步创新，丰富实践活动载体上还需要进一步加强。
五、xx 年我们要努力做好：
（一）在理论武装上更“接地气”。xx 年是 xx 之年，我们要持续深化 xx 新时代中国特色社会主义思想学习教育和宣传阐释。继续开展各类群众教育活动，推动 xx 新时代中国特色社会主义思想深入人心。加强以乡党政班子为龙头的基层两级党组织理论学习，推进学习体系制度化、规范化，发挥“头雁效应”。利用各村微信群推送各类理论微视频，实现宣讲活动全网推送、全网跟进。
（二）在意识形态更“增底气”。坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，牢牢掌握工作领导权。切实落实意识形态工作责任制，使意识形态工作能落实、可操作。建立网络意识形态和网络安全舆情应急制度，加强对乡内各类微信群、朋友圈的管理。
（三）在宣传上更“求大气”。宣传主题上，结合即将全面开展的“乡村振兴”战略工作，突出我乡创新引领、开放联动、党的建设、环境保护、文明创建、招商引资、项目建设、服务群众等工作。宣传方式上，坚持传统方式与新兴网络宣传同台合唱，挖掘宣传典型，讲好 xx 故事，把 xx 故事传得更广、更远。宣传渠道上，加强与县委宣传部、县电视台的沟通联系，开展一批有高度、有深度、有温度、有力度的集群式宣传。
检察意识形态工作报告
— 1 — 意识形态工作报告 今年以来，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全，广陵区经济和信息化委员会高度重视加强和改进意识形态工作，立足十九大精神主旨，结合“两学一做”和精神文明建设等各项工作，打好意识形态领域攻坚战，强化意识形态工作的引领作用，现将 2020 年度落实意识形态工作责任制情况汇报如下。
一、思想高度重视，加强组织领导 我委注重发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。
二、突出党建引领，树立意识形态领域风向标 我委将“十九大精神”学习、深入“两学一做”学习教育等作为意识形态的主阵地，确保意识形态以有利于我委正确的前进方向。全面落实“三会一课”“党员活动日”等基本制度并开展了十九大精神知识测试和相关学习专题活动。
— 2 — 三、把准作风导向，远离意识形态领域高压线 为切实提高管理水平，加强作风建设，我委开展了以中央八项规定为主要内容的机关整顿作风自查自纠活动，营造了廉政地干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。
四、存在的问题
虽然我委意识形态领域呈现出主旋律响亮、正能量强劲的积极向好态势，但也存在一些不足，主要表现在：
（一）对意识形态工作的重要性认识不足，思想认识存在偏差。没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，没有真正摆上应有位置，一定程度上存在重视业务工作，轻视党建工作的不正确想法，将意识形态工作作为软指标来考虑，总认为一线工作是主要的，学习是次要的，只要有经验、有实干精神就可以把事情干好，而忽视了党建理论对工作指导的重要性和必要性，看不到党建工作对业业务工作的促进作用，就党建抓党建，影响了党建工作的健康发展。
（二）教育管理方式单一，党员队伍教育培训有待加强。学用结合不到位，并不能完全用所学指导工作实际，实提高工作效率，创新工作方法，缺乏感染力和说服力，制度执行不到位，致
— 3 — 使党员教育管理达不到应有的效果，党员党性不强，先锋模范带头作用发挥不够明显。
（三）意识形态阵地和人才队伍的建设、管理力度有待进一步加强。阵地意识不强，宣传思想文化阵地薄弱，信息、新闻上稿数量仍有上升空间，信息报送不够及时、全面，对内对外宣传力度还需要进一步加大，不能充分发挥宣传款育、引导群众的作用。
五、新年度工作计划
（一）深入开展理论学习，与日常重点工作相结合。
新年度，党支部更加注重干部职工的理论学习，并结合日常的实际工作，每月按照计划组织党员和入党积极分子开展了集中学习和自学。重点学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等内容。
（二）落实党支部职能，狠抓工作作风建设。
充分发挥党支部的各项职能，改进工作作风，切实提高管理水平。对于各项办事流程和服务细节进行规范化，制定完善一系列制度。将持续开展以中央八项规定为主要内容的整顿作风自查自纠活动，加大绩效考核工作力度，提高干部职工的工作责任心。加强政务党务的公开，增加透明度。
（三）全面落实党员教育，积极推进党建工作。
— 4 — 为提高党员素质，加强理想信念教育，在党员主题活动日中将开展学习党章及宪法修改内容等。充分发挥班子成员的模范带头作用，带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风，真正落实意识形态工作，带动身边党员群众积极努力完成各项工作。
检察意识形态工作报告
— 1 — 意识形态工作报告
2021 年以来，公司党支部以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻国有企业工委关于意识形态工作的决策部署和工作安排，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实，占领意识形态工作主阵地，切实提高广大干部职工的思想政治素质和道德水平，取得了良好的效果。
一、意识形态工作推进情况
(一)加强组织领导，落实意识形态工作责任制。公司党支部始终把意识形态工作作为党建工作责任制的重要内容，把意识形态工作纳入年度工作的重要内容，纳入支部书记述职述廉报告的重要内容，纳入领导班子成员组织生活会和述职报告材料的重要内容，把意识形态工作同企业生产经营同部署、同落实、同检查、同考核，把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，重视分析研判意识形态领域情况，辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，确保各项工作顺利开展。
(二)强化理论学习，提高党员干部政治理论水平。抓意识形态工作，理论武装是关键。公司党支部将意识形态工作
— 2 — 要求纳入公司支委理论中心组的重要学习内容，以党章党规党纪为指导，不断强化习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及系列会议精神和“七一”重要讲话精神等重要的学习交流。今年以来，共开展中心组学习 6 次，班子成员讲党课 10 余次，将意识形态工作与“两学一做”学习教育常态化制度化、党史学习教育等活动有效结合，以用好“学习强国”等学习平台为重要渠道（公司现有党员 XX 人，已全部加强“学习强国”平台，每天学习的平均积分在 XX 分以上），学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平关于意识形态工作的讲话精神和上级党委关于意识形态工作的重大决策部署，牢牢把握正确的政治方向。
(三)抓好舆论引导，传播凝聚社会正能量。公司宣传工作坚持以宣传党的光辉形象以及身边的正能量为主体，通过企业微信平台和微信工作群，宣扬党章党规，贯彻从严治党，强化廉政建设，展现守押工作概况，彰显国企社会担当。在宣传工作上，坚定的维护党中央的领导权威，坚持实事求是，落实管理员分级审核制度，从根本上杜绝虚假新闻、负面报道以及谣言在公司内部的传播，在公司内部管理上形成层层负责制，约束和管理所属党员、干部、职工不得随意转发贴文、妄议中央大政方针政策，并及时关注所属员工八小时以外的活动情况和思想动态，强化法治宣传，杜绝员工队伍出现上访、参加伪科学活动等违法违纪活动。为庆祝新中国中
— 3 — 国共产党成立 100 周年等重要节点和敏感时期的内部舆论监管工作打下了坚实的基础。
(四)弘扬家国情怀，践行社会主义核心价值观。在全公司大力弘扬家国情怀，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，教育引导广大干部职工把自身的理想同企业的前途、把自己的命运同企业的命运紧密联系在一起，树立和坚持正确的历史观、民族观、国家观、文化观，身体力行爱国主义和社会主义核心价值观。今年以来公司相继组织了“双报到双服务”志愿者活动，“清明祭英烈”潜江烈士陵园扫墓活动、观看“永远的旗帜”图片展、“两李故居”遗址敬献花篮、红色影片展播、“七一”重要讲话专题宣讲、“感党恩、颂党请，永远跟党走——庆祝中国共产党建立 100 周年”演讲比赛活动和“押运杯”台球比赛活动等。不断强化干部职工对党史、新中国史的学习，不断增强干部职工知史爱党、知史爱国的情怀，培育和践行社会主义核心价值观。
二、存在的问题
一是对意识形态工作的新形势把握还不够精准。对意识形态斗争面临的严峻形势认识还不够深刻，还不能完全及时把握意识形态工作发生的新变化、新动态，对新观念、新知识、新手段的运用还需要进一步加强。如信息技术发展带来的一些浅层化、娱乐化、恶搞化的信息内容对意识形态的正本清源带来的挑战不容忽视。
— 4 —
二是对意识形态工作具体举措研究还不够深入。公司在推进落实意识形态工作的标准和要求上还不够高，还一定程度地停留在完成工作任务阶段，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不够到位。如在对外宣传上，外部渠道资源仍显单一，工作方法还相对传统，涉企舆情公关还基本处在被动应付状态。
三是对意识形态工作长效推进力度还不够有力。公司在抓意识形态工作长效推进上用力还不够足，更多侧重于重点工作及时部署、按时完成，对工作推进过程的有效监督和指导不足。如在意识形态工作与党员干部干事创业、干部人才队伍建设、企业文化建设上结合得还不够紧密，层次还比较低。
三、下步工作打算
（一）进一步提高看齐意识，着力加强理论学习。要注重将意识形态领域新思想、新理论、新政策及时纳入党委及所属支部日常学习的重要内容，及时传达学习中央和上级党组织关于意识形态工作的指示精神，进一步切实树牢“四个意识”，做到“两个维护”，真正把意识形态工作责任制落实情况更好地纳入到公司党支部的工作报告材料、纪律检查、干部考核当中去。不断分析企业所面临的意识形态的突出问题及其原因，对一些严重错误的文化价值表达，要更加旗帜鲜明的反对。
— 5 —
（二）进一步提高担当意识，着力强化阵地建设。要切实抓好意识形态阵地建设，加大中国共产党党史、新中国史、社会主义核心价值观、中国传统文化成就的正面宣传力度。强化形式上的创新，改进工作方法，充分利用大家喜闻乐见、乐于接受的方式来提高意识形态工作的有效性，做到既体现组织意图，又反映群众意愿。积极探索网络宣传和管理办法，继续拓展对外宣传渠道，提高企业知名度的同时加强舆情公关。
（三）进一步提高补短板意识，着力健全长效机制。要坚持把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来，做到有错必纠、有责必问，不断巩固“一把手”亲自抓意识形态工作、班子成员分工负责的责任体系，继续将意识形态工作同“两学一做”学习教育常态化、党史学习教育活动有机集合。不断提升意识形态工作感染力，塑造正确的价值观和舆论导向，以意识形态来凝聚干事担当氛围，为企业健康可持续发展不懈奋斗。
2021 年 10 月 18 日
检察意识形态工作报告
2020 意识形态工作报告
【内容摘要】
现将我队各党支部 2020 年上半年意识形态工作情况梳理汇总，报告，一、总体情况，今年上半年，全队意识形态工作总体较好，（一）加强思想政治学习，各党支部均按照队党委的要求，先后组织党员、干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、队职代会会议精神、局年度工作会议精神、全国两会精神、局半年工作会议精神、省委十一届七次全会精神等，（二）开展警示教育，机关一支部和勘察公司支部组织党员干部学习了《四川省冶金地质勘查局原党委书记局长何兴江严重违纪违法被开除党籍和公职》通报，教育党员干部引以为戒，加强党性修养，坚定理想信念，远离低级趣味，（三）坚持“党员联系群众制度”，（四）重视青年党员、青年职工的教育引
队党委：
现将我队各党支部 2020 年上半年意识形态工作情况梳理汇总，报告如下：
一、总体情况
今年上半年，全队意识形态工作总体较好。各党支部基本能够按照队党委的要求，加强思想政治学习，开展警示教育，强化联系群众制度，引领干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观，传播正能量，营造积极向上的团队氛围。
（一）加强思想政治学习
各党支部均按照队党委的要求，先后组织党员、干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、队职代会会议精神、局年度工作会议精神、全国两会精神、局半年工作会议精神、省委十一届七次全会精神等；机关一支部、二支部、勘察公司支部还向支部责任区党员干部推介了《武汉抗疫先进人物事迹》《习
近平的青春故事》《习近平总书记读书之道》等学习内容。各在职支部均按要求分别组织学习 2 次以上，并在七一期间开展了“不忘初心、不负韶华”主题党日活动。通过学习，增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定“四个自信”，坚定深化改革的意志和决心。
（二）开展警示教育
机关一支部和勘察公司支部组织党员干部学习了《四川省冶金地质勘查局原党委书记局长何兴江严重违纪违法被开除党籍和公职》通报，教育党员干部引以为戒，加强党性修养，坚定理想信念，远离低级趣味。
（三）坚持“党员联系群众制度”
机关二支部和勘察公司等支部坚持支委之间、支委与党员、党员与其他干部职工之间的交流与沟通，既统一思想、增进团结、促进工作，又及时收集了解干部职工的思想动态，还营造了团结协作的工作氛围。
（四）重视青年党员、青年职工的教育引导
机关一支部和华鑫勘查公司等支部支委经常与支部年轻党员交心谈心，了解他们的思想动态，鼓励他们为队的发展献言献策、勇担重任，并鼓励 80、90 后青年职工积极向党组织靠拢。
（五）积极开展疫情防控
各支部能按照局党委、队党委的统一部署，切实抓好疫情期间的疫情排查上报、防控措施的落实、防控物资的采买分配、复工复产等工作。各党支部还积极响应号召，抽派党员同志参加疫情期间党员服务队，尽力为需要帮助的职工群众服务。与此同时强化疫情期间宣传工作，引导职工群众正确认识和对待疫情，营造防控疫情的良好氛围。
二、职工思想动态情况
（一）全队职工思想总体相对稳定，能够按照局党委、队党委的部署加强思想政治学习，统一思想，坚定理想信念，世界观、人生观、价值观取向正确，表现为对单位的发展充满信心，工作踏实、积极、顾全大局、服从安排，能努力完成本职工作。
（二）在地勘单位面临事业单位分类改革以及地勘单位企业改制的形势下，干部职工非常关注地勘单位事业单位分类改革，通过队组织的相关学习和宣传，多数职工能正确认识当前面临的形式和理解国家的事业单位分类改革等决策，对于改革有思想准备，也认同队在事业单位分类改革分类类别的抉择意见。
（三）地勘经济形势下滑，地勘单位处于从传统地质找矿向大地质转型发展期，争取项目越来越难，队目前没有大型项目做支撑，部分职工感觉信心不足，对单位未来发展前景有所担忧，思想压力较大。
（四）部分职工对于事业单位分类改革以后，单位的改革前景、未来走向，及改革对职工个人的影响，感觉迷茫。一些青年职工思想产生波动，不少人都在考虑自己的出路，有的考公务员，有的调离或辞职；一些年龄偏大的职工希望有允许提前退休的改革配套政策。
（五）关于新冠肺炎疫情对职工工作、生活的影响
1.通过宣传引导，全队干部职工能正确认识疫情形势，坚定战胜疫情的信心，按照局党委和队党委的统一部署抓好疫情防控和复工复产，绝大多数职工心态平和乐观。
2.因疫情，部分实体的业务工作还是受到影响。如，地调所本该 2 月中旬出队的川藏铁路工程地质钻探项目因疫情延迟出队，获取新项目也因疫情受影响。队卫生所 3 月中旬才恢复正常接诊，严重影响经济效益；队物业中心自疫情发生后，增设门岗、每天对家属区和工作区消毒，工作量大，心理压力也较大。
三、对策和建议
（一）全面落实意识形态工作责任，压紧压实各党支部和支部书记在意识形态工作中担负的责任，切实发挥党支部在干部职工中的思想引领作用。
（二）强化队党委成员联系指导支部和分管部门制度。队党委成员要严格按照领导班子成员分工以及联系指导党支部工作分工，进一步深入分管部门、实体，深入联系指导的党支部，与部门、实体负责人，与支部书记、支委，与党员和一般职工，经常开展交心谈心，了解思想动态，指导和把关意识形态工作。
（三）进一步强化职工思想政治工作，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神列为党支部“三会一课”学习重点内容，坚定“四个自信”、增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”。广泛宣传社会主义核心价值观、宣传先进典型，充分利用典型示范作用，营造风清气正氛围。
（四）坚持党员联系群众制度，坚持谈心谈话制度，深入调查研究，持续关注、及时全面掌握职工思想动态，定期进行分析研判、制定对策，把握意识形态工作主动权。
（五）充分利用队办公网、门户、微信公众号、微信群、qq 群等新媒体，强化正面宣传，用网络宣传、网络文化牢牢把握正确舆论导向，弘扬主旋律，传播正能量和积极健康向上的主流思想舆论；强化新媒体监管，坚持信息发布审批，坚决不准保密信息、虚假信息和负面、消极、不健康的信息在网络传播。
检察意识形态工作报告
意识形态工作报告
国能宁煤集团任家庄矿着力思想引领和舆情监管，定期分析研判意识形态工作情况，取得明显效果。
注重强化组织领导，落实党委主体责任。该矿及时组织召开意识形态工作会，明确党组织在意识形态工作中的主体责任、书记的第一责任及分管领导的直接责任。由党支部书记、各部室负责人具体负责，对微信等网络舆情及早发现、及时报告、迅速处置，及时消除舆情带来的负面影响。
加强意识形态学习，深刻领会精神实质。该矿结合“两学一做”学习教育、十九大精神学习，将意识形态相关内容纳入到中心组、党支部学习当中，并密切关注员工思想动态，两级班子成员主动与干部员工谈心谈话，时刻教育引导干部员工注意言行、踏实工作。
积极研究风险对策，认真制定管控措施。该矿党委按照边查边改、立行立改的原则，积极开展意识形态领域风险点排查工作，逐条逐项进行对照自检自查，制定了《任家庄煤矿意识形态领域风险点排查表》，切实做到可管可控。
强化思想政治教育，夯实理论知识基础。该矿不断创新载体和方法，开展了“不忘初心 牢记使命”西柏坡党的十九大精神主题教育活动和“最美任家庄人”评选、建党 97 周年系列活动,道德大讲堂等活动，通过参观、学习、宣讲典型事迹，弘扬传统美德，凝聚力正能量。
坚持正确舆论导向 构建意识形态新格局。该矿把握正确舆论导向，依托党务、矿务，宣传栏、电子屏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。利用微信群等平台进行工作学习指导、形象传播宣传，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，细微之中保障意识形态工作扎实到位。