下面是小编为大家整理的在理想信念方面存在的不足和差距,供大家参考。
在理想信念方面存在的不足和差距
2021 在理想信念方面存在的问题和不足
篇一
1、 学习 意识不强， 自觉性不高。
平时忙于事务， 沉下心来学习有限， 不能做到持之以恒、 循序渐进， 不愿钻研新知识、 研究新课题、 适应新形势。
在学习上吃苦精神不足， 抓得不紧， 不愿花太多力气去掌握， 浅尝辄止。
与同志之间交流学习体会少， 没有形成勤学习、 爱思考、 多交流的良好学习氛围。
比如在学习水利专业知识、 水利法律法规方面主动性不强， 平时不注意加强这方面的学习 ， 只是在审阅工程方面材料时， 才开始查找、学习一些资料， 一些设计图纸、 工程造价看不明白就让专业技术人员进行解释说明， 具体的前因后果一知半解， 过后也不再进行深入系统的钻研。
2、 进取意识弱化， 存在倦怠情绪。
面对水务工作面广量大， 头绪繁多的局面， 产生了 倦怠厌战情绪， 主观能动性发挥不好; 不能够及早确立前瞻目 标， 早作打算、 未雨绸缪，考虑问题缺乏对全局和整体的考虑， 只考虑满足当前需要，不能根据时事发展， 进行长远打算。
随着工作时间的增长，思想上时不时地产生麻痹、 放松思想， 觉得自己工作经验丰富， 已经轻车熟路了 ， 工作上有松懈的迹象， 冲劲不足， 进取意识弱化。
比如面对区财力紧张， 没有项目 配套资金甚至上级补助资金都不到位的问题， 产生了 争取的项目 无法实施不如直接放弃的思想， 这种情绪影响了 其他分管同志积极争取项目 、 发展地方水利事业的积极性。
3、 自 律不严， 带头作用发挥不好。
执行单位规章制度不严， 纪律松懈， 存在有令不行、 有禁不止、 制度形同虚设现象。
比如， 上班“姗姗来迟”， 下班只要没有事情就早走， 工作时间外出捎带办私事， 到其他部门或到市里开完会、 办完事情， 明明离下班还有一段时间， 干脆回家。
这实际上不仅是对放松了 对自己的要求和约束， 更重要的是没有带头给单位创造一个良好的工作纪律执行氛围。
严以修身之“严”， 就在于它是党性修养的水准不断提升、 理想信念之根越筑越牢、 思想和行动的总开关越把越严的过程， 需要一辈子的修炼、 磨砺和提升， 需要在学习、 工作、 生活、 实践中常修勤修的高度自觉。
做到严以修身， 对党忠诚， 头脑清醒。
一要心中有党， 对党忠诚。
习近平总书记曾指出， 保持和发扬党的优良作风， 坚定理想信念是根本;一个领导干部党的观念强不强， 关键看他能不能守纪律、 讲规矩， 只有做到心中明明白白， 牢记纪律和规矩， 才不会走岔了 路、 走偏了 向。
我们要学习好党的历史、 革命先烈和英模人物， 真正把理想信念和党性修养内化于心、 外化于行，做到大是大非面前严以修身。
篇二
1、 学习 意识不强， 自 觉性不高。
平时忙于事务， 沉下心来学习有限， 不能做到持之以恒、 循序渐进， 不愿钻研新知识、 研究新课题、 适应新形势。
在学习 上吃苦精神不足，抓得不紧， 不愿花太多力气去掌握， 浅尝辄止。
与同志之间交流学习体会少， 没有形成勤学习、 爱思考、 多交流的良好学习氛围。
比如在学习水利专业知识、 水利法律法规方面主动性不强， 平时不注意加强这方面的学习， 只是在审阅工程方面材料时， 才
开始查找、 学习 一些资料， 一些设计图纸、工程造价看不明白就让专业技术人员进行解释说明， 具体的前因后果一知半解， 过后也不再进行深入系统的钻研。
2、 进取意识弱化， 存在倦怠情绪。
面对水务工作面广量大， 头绪繁多的局面， 产生了 倦怠厌战情绪， 主观能动性发挥不好; 不能够及早确立前瞻目 标， 早作打算、 未雨绸缪，考虑问题缺乏对全局和整体的考虑， 只考虑满足当前需要，不能根据时事发展， 进行长远打算。
随着工作时间的增长，思想上时不时地产生麻痹、 放松思想， 觉得自己工作经验丰富， 已经轻车熟路了 ， 工作上有松懈的迹象， 冲劲不足， 进取意识弱化。
比如面对区财力紧张， 没有项目 配套资金甚至上级补助资金都不到位的问题， 产生了 争取的项目 无法实施不如直接放弃的思想， 这种情绪影响了 其他分管同志积极争取项目 、 发展地方水利事业的积极性。
3、 自 律不严， 带头作用发挥不好。
执行单位规章制度不严， 纪律松懈， 存在有令不行、 有禁不止、 制度形同虚设现象。
比如， 上班“姗姗来迟”， 下班只要没有事情就早走，工作时间外出捎带办私事， 到其他部门或到市里开完会、 办完事情， 明明离下班还有一段时间， 干脆回家。
这实际上不仅是对放松了 对自己的要求和约束， 更重要的是没有带头给单位创造一个良好的工作纪律执行氛围。
篇三
自开展“机关作风建设年活动” 以来， 按照工委管委关于活动的要求， 认真学习了市委 xxx 书记在全市机关作风建设年活动动员 大会上的讲话及市委《关于开展机关作风建设年活动的实施意见》， 对我部门的工作及广大干部的思想动态进行了 仔细查找， 从世界观、 人生观、 价值观三个方面进行了 认真剖析， 找出了 在思想、 工作、 生活中存在的问题， 并明确今后整改的方向。
现制定整改措施如下：
1、 学习 不够经常。
政治理论方面内容看得多， 宏观经济理论、 法律知识、 电脑知识、 科学文化知识等钻研得少，知识面不够广; 自 觉主动挤时间学习 不够， 闲时学一阵子，忙时学得少， 有时看报纸也只是看看大标题， 对一些新问题新知识钻研还不深。
2、 对干部培养力度不够。
平时组织集中学习 主要在思想政治学习上， 专业技术业务知识培训学习比较缺少， 大部分干部知识结构缺少更新。
同时从爱护干部的角度考虑的多一些， 批评教育多， 警示教育少， 对有的干部管理“失之于宽、 失之于软”。
对干部缺乏科学的考评办法和好的激励机制， 出好干部、 多出有才能的干部不够。
措施
1、 加强学习 ， 增强素质， 不断提高服务水平和质量。不断加强学习， 增强做好本职工作的本领， 提高为服务对象搞好服务的能力。
以服务对象高兴不高兴、 满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准。
在加强学习、 提高素质上努力做到：
一是不断加强对马克思主义理论的学习，打下坚实的理论功底。
系统地而不是零碎地、 全面地而不是片面地、 深入地而不是肤浅地、 融会贯通地而不是相互割裂地学习马克思列宁主义、 毛泽东思想和邓小平理论， 特别是“三个代表” 重要思想。
二是立足于工作进步和自身全面发展， 广泛学习一切有益知识。
加强对党的路线方针政策的学习， 加强对经济、
政治、 文化、 科技、 法律、 管理等基本知识的学习， 加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习， 并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。
既学习与自己的业务有关的专业知识， 也要广泛涉猎多方面的知识， 多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、 新经验， 做到“专” 与“博” 相结合，求知与修身共进步， 使知识结构更加合理， 个人素质全面提高。
三是发扬理论联系实际的学风。
既要向书本学习， 又要向实践学习， 还要注意向上级领导和同志们学习， 不断把学到的东西运用于实践， 用实践来检验和提高学习的成效， 以高素质提高服务水平和质量。
2、 牢固树立大局观念， 正确处理个人利益与集体利益的关系。
始终坚持全局利益高于个人利益， 集体利益高于个人利益， 在个人利益与全局利益、 集体利益不一致时， 心甘情愿、 毫不勉强地牺牲个人利益。
为全局利益， 吃苦在前，享受在后， 克己奉公， 多做贡献。
3、 树立效率观念， 确保工作全面“提速”。
对自己负责的工作， 做到立说立行， 干就干好。
对工委管委交办的工作，不折不扣高质量完成。
每天、 每周、 每月 的工作都制定切实可行的计划， 当天的工作当天完成， 日 清日 毕; 不要求当天完成的工作， 能提前的决不拖后。
4、 增强工作的主动性， 满腔热情地做好工作。
热爱本职工作， 积极主动地做好本职工作。
工作计划上争主动、 早安排; 工作重心上以重点带一般; 工作落实上能提前就提前。为企业服务方面， 主动征求服务对象所想、 所盼、 所求， 立足本职搞好服务。
总之， 我们将本着实事求是的态度， 存在什么问题就解决什么问题， 什么问题突出就着力解决什么问题， 重点抓好整改措施的落实。
自身作风的转变， 做好表率， 以新的作风促进我区经济社会建设的新发展。
在理想信念方面存在的不足和差距
在理想信念方面存在的问题和不足
在理想信念方面存在的问题和不足
在理想信念方面存在的问题和不足 2017-01-23 浏览:分享人：戴力霭手机版
理想信念方面存在的问题及整改措施怎么写?以下是小编收集整理的在理想信念方面存在的问题和不足，希望对大家有帮助!!
在理想信念方面存在的问题和不足
“信仰、信念、信心”教育活动开展以来，党支部组织带领广大党员和党员干部，按照 vv 委和 vv 局党组的活动要求，认真贯彻中央、省市县委“基层组织建设年”活动精神，进一步深化提升创先争优活动，着力加强党员、干部政治自觉和党性自觉教育，提高党的执政能力、巩固党的执政地位，深入贯彻落实科学发展观，以“党员干部受教育、科学发展上水
平、人民群众得实惠”为主线，以发挥优势为支撑，在全 vv 开展了以“坚定共产主义信仰、中国特色社会主义信念和科学发展、创造 vv 工作新局面的信心”为主要内容的“信仰、信念、信心”教育活动，突出理论学习、剖析整改和实践特色，着力解决新形势下部分党员信仰缺失、信念淡薄、发展信心不足等方面的问题，为开创 vv 工作新局面提供强有力的组织保证。
在开展教育活动中，遵循了以下主要原则：
一是理论联系实际。要发扬理论联系实际的学风，对党的理论和路线方针政策，既要真学、真懂、真信，更要真情传播、真诚实践，不断提高分析问题、处理问题的能力。
二是正面教育为主。要紧密联系党员的思想和工作实际，深入查摆问题，剖析原因，认真开展批评和自我批评，进一步明确努力方向。
三是突出实践特色。把开展教育活动与创建“红色先锋高地”紧密结合，与推动 vv 工作紧密结合，切实通过教育推动实践，在推进实践中深化教育，确保活动取得实效。
四是贯彻群众路线。实施方案制定要听取群众意见建议，查找剖析问题向群众公布，整改落实情况向群众通报，整改落实成效请群众民主评议，主动接受群众监督。
针对“信仰、信念、信心”教育活动剖析检查阶段“六查六看”查摆情况要求，我对照党员标准和需要解决的突出共性问题，进行了深入剖析，并进行了深入整改。
一、一查理想信念，看是否牢固树立了共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想。
作为一名党员干部，我深刻认识到树立共产主义理想和中国特色社会主义信念的重要性。一个人的世界观是建立在理想的信念上，理想信念是人们对未来的向往和追求，是人们政治信仰和世界观在奋斗目标上的具体体现。坚定正确的理想信念，需要从多方面努力，其中最重要的就是牢固树立
共产主义理想和中国特色社会主义信念。
存在的问题：思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
问题产生的原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
整改措施：
1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、实践科学发展观等重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。
2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。
二、二查思想观念，看是否做到了高度的政治自觉，坚持和落实科学发展观及正确权力观、地位观、利益观，令行禁止，抓落实行动有力。
存在的问题：谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们
做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
问题产生的原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。
整改措施：
1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。
2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。
三、三查精神状态，看是否做到了维护大局，团结奋进，昂扬向上，敢于担当，主动有为。
存在的问题：工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。
问题产生的原因：一是对领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一
些，同志们都会相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够。
整改措施：
1、进一步加强对毛泽东同志《党委会的工作方法》和有关经济科学知识的学习，提高思想认识，提高领导水平，提高领导艺术。
2、加强自己
和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。
四、四查工作作风，看是否做到了爱岗敬业，认真履职，勤奋工作，务求实效。
存在的问题：抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、服务、安全等
方面管理不得力，致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面，还未制定出更加公平，有效的制度和措施。
问题产生的原因：对行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了，结果对这方面的事情，过问不及时，指导不具体，督促不得力。
整改措施：
1、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责
任感，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2、进一步建立、健全有关规章制度，切实加强管理，并不断提高有关人员的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。
五、五查服务群众，看是否坚持了马克思主义群众观点和群众路线，密切了与人民群众的血肉联系。
存在的问题：开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少;三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。
问题产生的原因：一是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题，二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。
整改措施：
1、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。
2、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达
到新的团结和统一。
六、六查道德情操，看是否模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，带头弘扬正气，自觉同不良风气和行为做斗争。
存在的问题：创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是 vv 级文明单位，但还有不少需要解决的问题，一些软、硬件建设还有待加强，如办公自动化、卫生制度，卫生设施，卫生习惯等还存在一些问题，这些影响着我们整个精神文明建设的向前推进。
问题产生的原因：一是对精神文明建设，有时紧有时松的现象，二是受经费的限制不能及时搞好等。三是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的，没有很好的去办。
整改措施：
1、进一步加强对邓小平关于精神文明建设的论述的学习，进一步提高对精神文明重要性的认识。
2、充分发挥大家的积极性，创造性，把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。
3、向先进文明单位学习，对照先进，找出差距，自加压力，勤奋工作，使本单位的精神文明建设能够再上新台阶。
4、适当加大对精神文明建设的投入。在实际工作中，要从办公经费中揭挤出一些资金用于“办公自动化”、“绿化”、
“美化”工作。
在今后的工作中，我要对照查摆出的具体问题，能立查立改的，要立即采取措施加以解决，让群众尽快看到实际行动、真正成效。
在理想信念方面存在的问题和不足
根据《XX 市 XX 局第二批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作要点》要求，我在局党委、党小组的培训学习下，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是在兰考调研指导教育实践活动时的重要讲话精神，扎实开展学习教育，广泛听取群众意见，坚持边学边查边改，为找准和解决自身突出问题打下良好基础。通过学习，清醒、明确地认识到查摆问题、开展批评与自我批评是教育实践活动的关键环节。我将认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕反对“四风”，以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，学习弘扬焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，根据群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等途径，深入查摆自身在理想信念、宗旨意识、政治纪律、组织纪律、工作作风等方面存在问题和不足，现将对照检查情况汇报如下：
1.理想信念觉悟不够高
认为身处基层岗位，应多干实事，少讲理论，在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不
够热情，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。对重要讲话、重要精神学习走过场，不够深入，对未理解的重要讲话、重要精神没有穷原竟委。
2.宗旨意识有所淡化
“全心全意为人民服务”是我们党的事业宗旨，自己问题在于思想上还不到位，面对群众来问询、办事，前几次能耐心、细致一一解答，人多了，问题重复次数多了，就失去耐心，以简单、枯燥的政策规定、文件要求等模板统一回答，没有照顾到每位群众及家属的理解能力、性格情况来做热心解答。归根到底还是思
想上没有做到焦裕禄同志那样“心里装着全体群众，唯独没有自己”的公仆情怀。
3.政治纪律不够警觉
本人虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但面对社会中、网络中的政治流言蜚语、错误言论，没有积极斗争、积极反抗，甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态，面对谣言的传播视而不见、装聋作哑。
4.组织纪律要求不高
自我管理松懈，虽然参加的了党的组织，但并没有时刻保持积极工作状态。面对问题、难点，经常依靠上级党组织，没有独立负责的解决。
5.工作作风
主要存在重结果、轻过程;重守旧、轻创新;重个人、轻大局;重重点、轻日常的问题。在工作上急功近利，只注重结果，而不注重过程，尤其在直接面对群众工作的过程中，没有耐心、细致的与群众交流，只想着按时完成工作，而没有充分考虑到群众的感受。对工作中问题避重就轻，面对重点、难点问题，能用旧办法、旧套路解决的就解决，不能解决的，也不愿意寻找新路子、新办法解决，遇到无法解决的就直接推给上级领导。在一些需要单位各部门相互配合的工作上，没有站在单位大局的角度上统筹兼顾，只在自己职责范围内上考虑问题、安排工作。在面对重点工作时就积极、主动完成，对日常工作，不积极、总是被动完成，经常截至日期时才完成。
1.加强政治理论学习，提高宗旨服务意识
“大海航行靠舵手”摆正政治理论学习与业务知识学习关系，加强政治理论学习强度与深度，每周安排固定时间学习政治理论，特别是要着重学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话、十八大和十八届三中全会精神，对照“焦裕禄精神”竖立自
己的世界观、人生观、价值观。时刻谨记 “全心全意为群众服务”的宗旨意识，真正把宗旨意识完全转化到行动上。急群众之所急、想群众之所想，认真倾听群众呼声，切
实解决群众的诉求，增进工休感情，面对群众反映的热点、难点问题，要及时解决和及时反馈，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事。
2.严明党的纪律，警惕政治谣言
深入学习党的纪律，充分地认识到严明党的纪律的重要性，自觉学习党的纪律、自觉遵守党的纪律、自觉加强党性修养、严格执行党的纪律、积极维护党的纪律。时刻对党纪国法保持敬畏之心，始终把党纪国法视为“高压线”，严格执行党的纪律，做到有令行、有禁止。警醒地认识到政治谣言的危害，自觉维护中央权威，在大是大非面前头脑清醒，在路线原则上立场坚定，以习近平为总书记的党中央保持一致。面对社会上、网络上流言蜚语要提高警惕、积极斗争，敢于“亮剑”。
3.转变工作作风，践行群众路线
转变工作作风首先要从思想上转变，从思想认识到转变工作作风重要性，时刻谨记中央“八项规定”，以思想指导作风转变。加强政治理论学习，增强业务能力，提高自身素质，以学习促进工作作风转变。面对热点、难点问题，积极主动，迎难而上，面对新问题、新困境，解放思想，开拓进取，面对复杂性...
在理想信念方面存在的不足和差距
理想信念方面存在的问题和不足
理想信念方面存在的问题和不足
理想信念方面存在的问题和不足 2017-01-12 浏览:分享人：唐玲梁手机版
理想信念方面存在哪些问题?又有怎么样的整改措施呢?下面小编收集整理的理想信念方面存在的问题和不足，欢迎阅读参考!!
理想信念方面存在的问题和不足
1、学习意识不强，自觉性不高。平时忙于事务，沉下心来学习有限，不能做到持之以恒、循序渐进，不愿钻研新知识、研究新课题、适应新形势。在学习上吃苦精神不足，抓得不紧，不愿花太多力气去掌握，浅尝辄止。与同志之间交流学习体会少，没有形成勤学习、爱思考、多交流的良好学习氛围。比如在学习水利专业知识、水利法律法规方面主动性不强，平时不注意加强这方面的学习，只是在审阅工程方面材料时，才开始查找、学习一些资料，一些设计图纸、工程造价看不明白就让专业技术人员进行解释说明，具体的前因后果一知半解，过后也不再进行深入系统的钻研。
2、进取意识弱化，存在倦怠情绪。面对水务工作面广量大，头绪繁多的局面，产生了倦怠厌战情绪，主观能动性发挥不好;不能够及早确立前瞻目标，早作打算、未雨绸缪，考虑问题缺乏对全局和整体的考虑，只考虑满足当前需要，
不能根据时事发展，进行长远打算。随着工作时间的增长，思想上时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己工作经验丰富，已经轻车熟路了，工作上有松懈的迹象，冲劲不足，进取意识弱化。比如面对区财力紧张，没有项目配套资金甚至上级补助资金都不到位的问题，产生了争取的项目无法实施不如直接放弃的思想，这种情绪影响了其他分管同志积极争取项目、发展地方水利事业的积极性。
3、自律不严，带头作用发挥不好。执行单位规章制度不严，纪律松懈，存在有令不行、有禁不止、制度形同虚设现象。比如，上班
“姗姗来迟”，下班只要没有事情就早走，工作时间外出捎带办私事，到其他部门或到市里开完会、办完事情，明明离下班还有一段时间，干脆回家。这实际上不仅是对放松了对自己的要求和约束，更重要的是没有带头给单位创造一个良好的工作纪律执行氛围。
严以修身之“严”，就在于它是党性修养的水准不断提升、理想信念之根越筑越牢、思想和行动的总开关越把越严的过程，需要一辈子的修炼、磨砺和提升，需要在学习、工作、生活、实践中常修勤修的高度自觉。做到严以修身，对党忠诚，头脑清醒。一要心中有党，对党忠诚。习近平总书记曾指出，保持和发扬党的优良作风，坚定理想信念是根本;一个领导干部党的观念强不强，关键看他能不能守纪律、讲
规矩，只有做到心中明明白白，牢记纪律和规矩，才不会走岔了路、走偏了向。我们要学习好党的历史、革命先烈和英模人物，真正把理想信念和党性修养内化于心、外化于行，做到大是大非面前水务局局长严以修身方面存在的问题清单及整改措施严以修身方面存在的问题及整改措施。
1、学习意识不强，自觉性不高。平时忙于事务，沉下心来学习有限，不能做到持之以恒、循序渐进，不愿钻研新知识、研究新课题、适应新形势。在学习上吃苦精神不足，抓得不紧，不愿花太多力气去掌握，浅尝辄止。与同志之间交流学习体会少，没有形成勤学习、爱思考、多交流的良好学习氛围。比如在学习水利专业知识、水利法律法规方面主动性不强，平时不注意加强这方面的学习，只是在审阅工程方面材料时，才开始查找、学习一些资料，一些设计图纸、工程造价看不明白就让专业技术人员进行解释说明，具体的前因后果一知半解，过后也不再进行深入系统的钻研。
2、进取意识弱化，存在倦怠情绪。面对水务工作面广量大，头绪繁多的局面，产生了倦怠厌战情绪，主观能动性发挥不好;不能够及早确立前瞻目标，早作打算、未雨绸缪，考虑问题缺乏对全局和整体的考虑，只考虑满足当前需要，不能根据时事发展，进行长远打算。随着工作时间的增长，思想上时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己工作经验丰富，已经轻车熟路了，工作上有松懈的迹象，冲劲不足，进
取意识弱化。比如面对区财力紧张，没有项目配套资金甚至上级补助资金都不到位的问题，产生了争取的项目无法实施不如直接放弃的思想，这种情绪影响了其他分管同志积极争取项目、发展地方水利事业的积极性。
3、自律不严，带头作用发挥不好。执行单位规章制度不严，纪律松懈，存在有令不行、有禁不止、制度形同虚设现象。比如，上班“姗姗来迟”，下班只要没有事情就早走，工作时间外出捎带办私事，到其他部门或到市里开完会、办完事情，明明离下班还有一段时间，干脆回家。这实际上不仅是对放松了对自己的要求和约束，更重要的是没有带头给单位创造一个良好的工作纪律执行氛围。
理想信念方面存在的问题和不足
自开展“机关作风建设年活动”以来，按照工委管委关于活动的要求，认真学习了市委孙书记在全市机关作风建设年活动动员大会上的讲话及市委《关于开展机关作风建设年活动的实施意见》，对我部门的工作及广大干部的思想动态进行了仔细查找，从世界观、人生观、价值观三个方面进行了认真剖析，找出了在思想、工作、生活中存在的问题，并明确今后整改的方向。现制定整改措施如下：
1、学习不够经常。政治理论方面内容看得多，宏观经济理论、法律知识、电脑知识、科学文化知识等钻研得少，知识面不够广;自觉主动挤时间学习不够，闲时学一阵子，
忙时学得少，有时看报纸也只是看看大标题，对一些新问题新知识钻研还不深。
2、对干部培养力度不够。平时组织集中学习主要在思想政治学习上，专业技术业务知识培训学习比较缺少，大部分干部知识结构缺少更新。同时从爱护干部的角度考虑的多一些，批评教育多，警示教育少，对有的干部管理“失之于宽、失之于软”。对干部缺乏科学的考评办法和好的激励机制，出好干部、多出有才能的干部不够。
1、加强学习，增强素质，不断提高服务水平和质量。不断加强学习，增强做好本职工作的本领，提高为服务对象搞好服务的能力。以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准。在加强学习、提高素质上努力做到：一是不断加强对马克思主义理论的学习，打下坚实的理论功底。系统地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是肤浅地、融会贯通地而不是相互割裂地学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想。二是立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对党的路线方针政策的学习，加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业
知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。三是发扬理论联系实际的学风。既要向书本学习，又要向实践学习，还要注意向上级领导和同志们学习，不断把学到的东西运用于实践，用实践来检验和提高学习的成效，以高素质提高服务水平和质量。
2、牢固树立大局观念，正确处理个人利益与集体利益的关系。始终坚持全局利益高于个人利益，集体利益高于个人利益，在个人利益与全局利益、集体利益不一致时，心甘情愿、毫不勉强地牺牲个人利益。为全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
3、树立效率观念，确保工作全面“提速”。对自己负责的工作，做到立说立行，干就干好。对工委管委交办的工作，不折不扣高质量完成。每天、每周、每月的工作都制定切实可行的计划，当天的工作当天完成，日清日毕;不要求当天完成的工作，能提前的决不拖后。
4、增强工作的主动性，满腔热情地做好工作。热爱本职工作，积极主动地做好本职工作。工作计划上争主动、早安排;工作重心上以重点带一般;工作落实上能提前就提前。为企业服务方面，主动征求服务对象所想、所盼、所求，立足本职搞好服务。
总之，我们将本着实事求是的态度，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，重点抓好整改措施的落实。自身作风的转变，做好表率，以新的作风促进我区经济社会建设的新发展。