篇一：县委副书记担当作为好干部当好书记参谋助手推荐材料
建工劳动模范
第一篇：建工劳动模范
诚信为本
敬业至上
汇聚新时代奋进的磅礴力量
为一流安徽建工集采之路不懈奋斗
安建建材
李鑫
开幕：音乐起，首先展现安徽建工Logo，然后展现本次视频标题——
诚信为本
敬业至上
汇聚新时代奋进的磅礴力量
为一流安徽建工集采之路不懈奋斗
安徽建工集团2015年度“劳动模范”
安建建材
李鑫
场景1：安徽建工集团2015年度“劳动模范”李鑫办公室（可借用傅书记办公室，把个人、公司奖牌、经营管理类书籍搬过去）
动作：墙上挂着全国钢厂布局图、全省及周边水泥厂布局图、全省各个地市商品混凝土搅拌站布局图、全省各个航道航运图，李总一边看着地图思索，一边查看网上最新公共资源交易信息、在笔记本上记录（采集完整套动作后，镜头对准正在奋笔疾书的李总，从容自信，李总缓缓抬头，定格，现以下字幕）。
字幕：
李鑫
中共党员
安徽建工集团有限公司2015年度“劳动模范”安徽建工建筑材料有限公司总经理助理
市场经营部部长
营销分公司党支部书记
经理
报幕员：
（音乐起，镜头对准全省地图，时间回到了三年前——可采用数字回放）
（慢读，要有厚重感）千里之行，始于足下。地图上的137（此处数据只是暂估）处标记，每一处标记，是奋斗战胜安逸的见证；
2015到2018这三年，180（此处数据还需更新）万公里的出差距离，是迷茫到领航的距离；开拓上游资源、做好下游服务，（音调抬高，自信大声地说出来）我们是安徽建工集采供应链的中间环节（可以用以下模型图展现出来，观众能更直观地了解集采），实现了颠覆平庸、走向卓越的蜕变。（更有激情）青春建功中国梦，争当业务能手，我们用汗水锻造大国工匠的自信！
画面切灭
（镜头对准李总）
钢厂、水泥厂、商混站
安建建材
项目
李总：2015年，在集团公司集采战略决策的推动下，安建建材经过初期筹备，各部门框架雏形已搭设完成，我通过公开竞聘，成为安建建材市场营销部部长。身边5、6位同事，3、4辆汽车，这就是我们当时全部的家当，而我们要面对的是集团所有的分子公司，成百上千个项目部，还有供应商、合作方。我和我的团队从哪开始？怎么办？这是当时最紧迫最急需解决的问题。（停顿一秒，语气要坚定）不等不靠！集团给了我们这么好的平台（接着镜头对准党徽），我们不能坐等时机，必须走出去！
报幕员：于是，一家家钢厂、水泥厂、商品混凝土搅拌站（领导，这块需不需要统计钢厂、水泥厂、商混站具体数量？如果有具体数据支撑，能使观众对集采工作有更精确、更深刻的认识），集团公司所属的各分子公司项目部，乃至中铁、中建、中冶、浙江中天、祥源建设、中铁建、中铁国际、天津市政、碧桂园等央企、国企工程、项目都留下了安建建材营销团队的足迹（这时屏幕上要显示营销团队在安徽、陕西的业务轨迹图）。2015年至今，4万公里（此处数据还需更新）的个人出差记录，每一步都是付出，每一步都有艰辛，每一步都透着辛劳（三选一：可以截取李总头戴安全帽，去某个典型项目现场，和物资部及项目、商混站，多方一起协调业务、解决难题的片段；可以截取烈日骄阳下李总往返项目、搅拌站间协调业务，大汗淋漓、衬衫湿透的片段；也可以截取李总出差途中，为节省时间，在车里吃饭的片段），每一步同样也收获着成绩。车，跑旧了；人，跑累了；但
公司的成绩跑出来了；集采战略的推动跑出来了（这时屏幕上要显示集采最新数据，重点突出集采为集团降本增效功能）。
画面切灭
场景2：12楼党员活动室
李总为营销员培训《水泥经营经验》、《谈判策略及要点》、《外部项目信息获取途径》等多项课程，并现场提问多位营销员，确保入脑入心（领导，虽然姜璨等同事已讲过以上课程，但这次加拍这个场景可以让李总身份更多元化，不仅是领导，更是关心青年职工成长成才的导师、长者）。
培训结束后，李总喊住一位营销员，边回办公区，边谈心谈话（谈工作进展、谈生活境况，就按照日常谈话来，越自然越好）
音乐起
报幕员：从9楼走到12楼，用时3分钟，3分钟是困境到坦途的距离，放飞梦想，我愿做你翅膀下的风。从新人到老师，用时3个月（这个时间只是我暂估的，还请领导明示），3个月，是索取与奉献的距离，把脚印洒在基层，用青春将奉献的酒杯盛满，让生命之花盛开在安徽建工最需要的地方！
画面切灭
场景3：李总办公室（午休时分，整条走廊静悄悄，大家都在休息，唯独李总还在桌前阅览相关微信平台，学习充电，看好后刚想趴一会，这时，某某供应商刚好从外地赶来拜访、洽谈业务，李总赶紧起身热情待客）
奏安徽建工之歌（高潮片段）
报幕员：珍惜青春缤纷时，挑战人生制高点。新时代，新使命，新征程，在打造一流安徽建工的路上，你我同行！
再次展现安徽建工Logo。
第二篇：劳动模范材料
徐国银同志先进事迹
徐国银同志于2006年8月到礼林镇政府工作，现任党政办公室副主任、会计。先后3次被评为礼林镇先进工作者；2010年获景德镇人
口普查先进个人。他虽然没有惊天动地的创举，也没有显赫的丰功伟绩，但他坚守后勤保障工作第一线，赤诚奉献多年，为礼林镇社会事业的健康持续发展，发挥了自己的一份光和热。
一、坚定政治立场，严格要求自己。
能够拥有坚定的政治立场，能够坚决维护党的领导和执行党的方针、路线、政策。平时认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“十八大”重要思想，努力提高自己的政治党悟和思想水平，时刻以领导干部的标准严格要求自己，不骄不躁，谦虚谨慎。
二、抓好日常事务、搞好服务工作。
党政办公室是一项复杂而又细致的工作，来不得半点马虎。该同志坚持办实事，求实效，工作踏实，严谨细致，一丝不苟，兢兢业业，使各项工作均能落到实处。
三、当好参谋助手，服务领导决策。
在工作中善于开动脑筋，为领导出谋划策，排扰解难，当好助手。注意收集信息及时向领导反馈，注重调查研究，为同志献计献策。
四、加强个人修养，练好基本功。
有较强的工作能力和工作艺术，讲究巧干、追求能干，讲政治、讲正气、讲纪律、顾全大局、维护领导形象。调动办公室全体工作人
员的积极性，团结办公室人员一道共同搞好各项工作。始终以一个共产党员的标准严格要求自己，事事检点，处处谨慎，从未利用职务上的便利谋取私利，从未打着领导招牌办私事，以实际行动维护了办公室的整体形象和一个共产党员的尊严。
第三篇：劳动模范材料
劳动模范事迹
我叫王矿军，是轿子山煤矿运销部部长。2011，运销部在矿领导班子的正确领导带领与大力支持下，和兄弟单位的大力配合下，圆满并超额完成了矿上所下的各项任务与指标，为全面完成轿子山煤矿全年的各项生产、经营计划贡献了自己的一份力量。现就2011运销部的工作列举如下：
一、任务完成情况
2011年矿对运销部下达的月度销售任务累计为87.9万吨，全年累积销售外运实际完成95.5355万吨，完成计划的108.69%，圆满并超额完成了矿下达的2011销售外运任务。
二、块煤完成情况。
运销部全年块煤生产总量达到8万多吨，创造了轿子山煤矿自托管以来块煤生产量之最，与去年同期相比也有了相当大的增长与提高。为轿子山煤矿优化产品、产业结构做出了不可磨灭的贡献。
三、2011运销部实现了安全生产零事故。
2011，运销部始终坚持“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在第一位。回顾2010年的经验与教训，发生了两起工伤事故，在2011年的安全工作中，我们就经常根据这
一事例，通过班前会、班组长会等方式对我科员工进行了安全教育，并仔细算一算工伤后的一系列经济账，使广大职工明白日常安全工作的重要性。在安全培训工作中，我们严格按照安全工作的必要性和针对性进行培训，使全科员工的安全意识和业务技术素质都有了一个较大的提高。
在安全管理上，积极组织广大职工学习永煤的安全管理理念，严于律己，善待职工，视矿工为兄弟，把矿工当亲人，带着感情抓安全。只有干部多流汗，矿工才能不流泪，只有干部多付出心血，矿工才能不流鲜血。
安全的源头在于理念，而理念的生命在于落实。安全工作零起点，执行制度零距离，系统运行零隐患，设备状态零缺陷，生产组织零违章，操作过程零失误，隐患排查零盲区，隐患治理零搁置，安全生产零事故，发生事故零效益。
四、抓职工培训、学习情况
加强职工培训，学习是当前我单位提高职工素质的重要手段，我就根据矿有关文件精神，分班、分组、分工种地进行理论和技术培训，科领导和技术骨干担任教师，每月一个工种不低于4次培训，并邀请矿劳资科培训人员到现场给予指导和监督。为调动员工安全培训的积极性，我们制定了《运销部安全培训奖惩制度》，每个季度，运销部
对每个工种都进行了一轮培训，并且把培训和学习人员的考试成绩同工资挂钩，每期学习结束后，每人要参加考试，对成绩优秀的员工给予最高50分的奖励。通过不断地培训和学习，使我科大多数员工对本职、本岗位的技术要求做到了充分的了解，掌握了其性能，减少和杜绝以后机械和人身事故的发生。为我矿安全生产尽到了一定的职责。
五、优化产品结构
优化产品结构，是我矿提质增收的重要手段之一，2011年全矿销售外运955355吨，其中包括块煤8万吨，为我矿优化产业结构，提高效益作出了巨大贡献。近来，运销部不断优化产品结构的加大投入，刚刚进入2012年，我们就经过两天苦干，恢复了新井筛选，努力为我矿今后的提质、提效做出更大的贡献。
六、材料管理情况
材料管理是我矿节能降耗的重要组成部分，我就严把材料的领用关和使用关，能修旧利废的，尽量去做，能不用新的，就不用，并建立健全了材料领取台账，使用台账等，是材料消耗月月都有所下降，并把节约奖金发给那些真正对节约材料有贡献的人。
为把好材料领取发放关，运销部制定了《材料领取发放管理办法》、《油脂领取流程》。
2011年下半年，组织员工对煤场废弃材料回收，交至供应科。改善了煤场作业环境，另外还有一部分材料回收后再次利用，充分体现了作为河南煤化员工开源节流的理念。
七、职工工资分配透明化，完善各种考核奖惩机制，稳定了职工队伍。
工资合理分配是对一名领导干部重要考核的标准之一，也是团结员工，增加凝聚力的重要表现。如果工资分配不合理，员工就会闹情绪，产生抵触情绪，就会给我们的工作带来很大的损失，我就经常走访员工，询问我科工资分配中是否存在问题，在保持大部分员工的肯定后，我还进一步完善各项规章制度和《运销部工资考核分配办法》，加大了奖勤罚懒的力度，而且坚决按照有关文件执行，在工资分配上做到五公开，使每个员工能认真理解矿上的工资分配精神，理解运销
部的工资是如何分配的，公平不公平，使每个员工能畅所欲言。员工理解了，工作干劲更足了，使我的工作才会更加完善，更加稳步地向前推进，才会在经济领域里不去犯不可挽回的错误。
八、设备管理实行包机制。
运销科特制定了设备检修维护责任制，包机到人，谁检修、谁负责，明确了责任，从根源上彻底杜绝了设备检修维护中存在的隐患，提高了该班组员工的工作积极性，为保证轿子山矿的生产外运，打下了坚实的基础。
另外，还制定了《运销部设备包机检修绩效考核管理办法》，保留运销科设备必要的统一检修维护的同时、运销科将设备维护检修包机到个人，根据运销科设备包机制的的规定，检修班人员
各自做好自己的检修工作，在保证安全生产正常运行的情况下对个人进行绩效考核。
十二月份平井没有出煤，运销部组织检修人员对设备进行了拉网式排查，查出隐患，及时整改，为2012年的安全生产打下了良好的基础。
九、运销部遵照上级领导的指示，合岗并岗，以往斑鸠山装火车煤仓三人看管，现只有一人看管，为我矿并岗提效做出了一定贡献。
十、2011年加强了煤场管理，避免了以往煤场局部自燃给我矿带来的损失。
轿子山煤矿煤场基本为露天堆放，不防雨雪和日晒。煤与空气的接触，不仅会风化，使煤的质量变坏，而且还会经常发生煤堆发热和自燃现象，从而造成能源的浪费，环境的污染，同时也给安全生产带来了相当大的隐患。三季度，由于市场不良，煤场平井煤堆积过高，堆积时间过长，十一月份发现发热现象，为了避免煤自燃给我矿带来损失，运销部领导班子经过决定研究决定：
1、建立健全煤场煤质管理档案。对煤场煤堆的存放时间、煤种化学成分、数量、堆位情况用图样、表格等形式随时进行统计、整理、归档，以便随时准确的掌握煤堆的情况。
2、组织推土机、装载机对煤堆，进行翻倒，做到防范于未然。
3、根据可能发生的各种情况，制定了一系列的预防措施。
煤场防自燃管理的加强，避免了以往每年煤自燃给我矿带来的经济损失和安全生产隐患。
回顾2011年，运销部在生产上、安全上、煤场管理上、材料管理上、工资分配等方面虽然取得了不小的成绩，但我们不能因此骄傲，还要再接再厉，为轿子山的明天贡献更大力量。
运销部
王矿军
第四篇：劳动模范推荐材料
劳动模范推荐材料
宫剑，自1997年9月从矿务局机修厂调入惠农供电队工作以来，全身心投入一线工作岗位，凭着对电力事业的满腔热忱，他从变电运行工、外线电工、电工班长、供电队副队长一路干起，在生产、管理岗位摸爬滚打了14个春秋。14载的辛勤耕耘，14年的刻苦努力，使他从一名普通工人一步步成长为一名既有专业理论知识又有丰富实践经验的供电管理者。他的每一个足迹、每一滴汗水，都忠实记载了他对人生、对事业的执著追求。一份耕耘一份收获，骄人的工作业绩使他先后获得“安全生产标兵”、“模范共产党员”、“岗位技术能手”、“优秀员工”、集团公司“机电工作先进个人”等多项荣誉。
一、刻苦钻研，努力提高业务素质
做为一名管理人员，他深知自己肩负的责任和重担，作为一名工程技术人员，他知道自己应该为矿区的安全供电应尽哪些义务。无论是在最初的变电运行岗位，还是电工班维护工作，直至现在从事副队长工作，都能够坚持高标准严格要求自己，在工作上乐于投入时间去思考，去钻研，长于总结工作中出现的各类问题，不断积累工作经验。擅于团结和带领员工一起工作，群策群力，解决工作中出现的种种难题。在平时的工作中，宫剑同志抽出时间认真学习业务和科学文化知识，努力使自己成为一名合格的技术人才。为了提高自身业务技能，他自学考上了宁夏职业工业学院，主修机电一体化专业，通过三年的认真学习，使他的专业知识和业务水平有了很大的提高。他不但自己
学习好供电知识，还带领供电队其它同志学习业务知识，在自身不断提高的同时，也使供电队员工的整体业务素质有了明显的进步。
二、尽职尽责，认真完成工作任务
春检、秋检工作是惠农供电队每年的一项重要安全生产任务，有着很大的风险性；但在繁重工作任务和巨大压力面前，他没有退缩。在认真编制检修计划的基础上，亲自深入现场落实方案，认真思考每个细节，从现场安全措施、人员安排、物资材料、工器具准备等细节着手，早准备、早布臵、早检查、早落实，统筹安排，确保了春检、秋检工作的顺利实施。2011年，春检工作完成了21条共130多公里线路和四座变电所219台高低压设备的清扫、检修；设备的预防性试验和继电保护整定，更换了部分线路的绝缘子，对存在的隐患进行了整改，对易发生雷击事故的线路加装了避雷装臵。从而大大提高了供电可靠性，夯实了安全生产基础。秋检工作完成了对物业公司、金能公司60多台民用变压器的、配电变压器的检修与整定试验。并对供电线路上部分残缺及损坏的线路标号牌进行了更换和补充。对供电线路走廊下方影响线路安全运行的建筑及树木进行了清理和砍伐。使得春检、秋检任务完成率达到了100%，为公司的安全生产工作提供了坚实的基础。
三、严抓细管，保证施工安全、质量
为了保证每一次检修、施工的安全和质量，他总是认真编制安全技术措施，积极开展危险源辨识和风险预控工作，认真落实“一工程，一措施”的制度。狠抓现场管理，强调检修现场工作负责人和倒闸操作值班负责人的现场安全第一责任。在架空线路上施工时，虽然变电所出口已经全部停电，但他还是要求把作业现场的分断开关拉开，并做好安全措施，他严肃的对工友们讲，这样对作业人员的人身安全能起到根本性的作用，万一变电所操作机构存在误动，万一操作者或指挥人员疏忽导致误送电，那后果就不堪设想。现场的工友们都对他这种“较真”的做法很是佩服，确实觉得他抓安全工作抓到了“根”上，抓到了每一处细节上。一次变电所检修后，在运行人员恢复设备的操作中，他发现室外隔离开关操作系统有轻微抗劲现象，经向运行人员
仔细询问，证实了是由于设备老化以及室外污染、腐蚀造成联动机构三相不平衡，产生轻微抗劲点。他没有放过这一微小细节，也没有把它当成一种正常现象，他说：“长期运行下去，这里必是一个安全事故点”。在履行了工作票延期手续后，他爬上了3米高的设备构架，在初冬的寒风里一点点查找、一点点调试，经过一个多小时的调试，解决了联动机构三相不平衡问题，消除了抗劲点，他的手脚也已冻的麻木了，迈着蹒跚的步伐，他露出了满意的微笑。他一丝不苟，严抓细节的工作态度也赢得了大家的尊重和信任。
四、以身作则，发挥党员模范作用
作为供电队副队长，他深知肩负的责任重大。工作中兢兢业业，注重细节，恪尽职守，身先士卒，处处发挥模范带头作用。每天上班比别人早，下班比别人晚，加班比别人多，特别是在雷雨季节、大风天气，电网设备事故较多，经常半夜三更接到故障处理电话。电话一响，他迅速组织抢修人员赶赴现场，不管刮风下雨，无惧电闪雷鸣，有时甚至通宵达旦进行抢修。2011年2月8日，大年初六，当所有人都还沉浸于春节的欢乐气氛中时，凌晨1时26分，供电局供我一区变落矿乙线突然发生故障，造成矿区只有单回路供电，接到电话后，他立即组织检修人员驱车赶往现场，经检查，故障系由供电局电缆沟内荣盛公司电缆起火引起落矿乙线电缆绝缘损坏，造成意外事故，为了矿区尽早恢复双回路供电，保证煤矿安全生产和节日居民正常供电，在供电局检修人员力量不足的情况下，他和电工班全体外线电工放弃节日休息，连夜投入抢修工作当中，全力配合供电局检修人员展开抢修，经过近37个小时的连续奋战，终于排除了落矿乙线故障，恢复了矿区双回路供电，这时他们才拖着疲惫的身躯回到家中，安心的与家人共度节日。他们这种快速反应的工作能力和奋力拼搏的敬业精神，赢得了供电局同行的赞许和尊重。
五、科学管理，增加企业经济效益
他在做好日常管理工作的同时，积极组织员工开展“双增双节”、“修旧利废”活动，努力为企业节约成本，增加公司收益。我队所辖生活公司6102线路分支民用变压器老化渗油现象严重，变损过高，增
加了公司供电成本，针对这一情况，他积极向公司提出合理化建议，并组织维护人员在不影响线路正常供电的情况下，利用一天时间快速完成了变压器更换工作，减少了由于变损造成的电量流失，降低了供电成本，为公司增加了经济效益。在供电线路技改拆迁工程中，对所拆除下来的20余个旧电杆、100多个旧瓷瓶进行回收，并逐个检查、试验、对瓷瓶实施防污闪处理，将其中可利用的重新投入使用，仅此一项就为我队节约材料成本6万余元。
一分耕耘，一分收获。晶莹的汗水结出了丰硕的成果，在获得的众多荣誉面前，他没有沾沾自喜、止步不前，而是以更加饱满的热情、更加旺盛的精力、更加干练的作风投入供电工作，继续带领着供电队全体员工奉献青春、挥洒热血，为公司又好又快发展做出新的贡献。
惠农供电队
宫
剑2011年12月5日
第五篇：劳动模范
全国劳动模范
发放一次性奖金一万元；工资提档升级，高定2档级别（岗位）工资或2级薪级工资；退休费比例提高15%，上限100%。离退休享受荣誉津贴，每人每月150元；享受困难救助：职工劳模补助金按不低于当地平均工资的1.2倍补助，农民劳模按每月800元补助；享受疗休养；免试免费就学：具有高中文化程度可免试进入中国劳动关系学院学习，成绩合格，颁发成人本科学历；优先申请住房：购买经济适用房，申请廉租房、公租房，予以优先考虑；农民工劳模优先解决城镇户籍；参政议政的政治荣誉：全国党代表、人大代表和政协委员中基层一线职工代表一般由省总从全国劳模中提供候选人名单等。
篇二：县委副书记担当作为好干部当好书记参谋助手推荐材料
履责担当
主动作为
当好以文辅政参谋助手
摘要：近年来，公司办公室在公司党委的正确领导下，紧紧围绕中心工作，与时俱进、锐意进取，以强烈的责任感和事业心，扎实开展各项工作，为公司高质量发展作出了重要贡献。面对新形势和新任务，公司办公室系统必须旗帜鲜明讲政治，精益求精强服务，做到“善听、敢讲、会写、能干、耐劳”，以高度的责任感和使命感，担负起重任，充当公司改革发展的中坚力量。
关键词：办公室；文书；保密；参谋助手
办公室工作要面对系统内外各个层级，要针对不同的工作，以正确的姿态，发挥参谋助手作用。2021年以来，公司办公室在各级公司党委的正确领导下，在上级公司办公室的亲切指导和关心下，努力提高办公室工作效率和服务质量，公文处理能力和公文质量得到持续改进。
一、一丝不苟，做好文书工作
加强发文工作的指导和审核，办文质量不断提高。重点对各专业部门以公司名义制发公文的政策依据、文体、发文形式等各方面进行指导审核。层层分解落实目标，将公司年度公文质量正确率目标分解到每个季度，完善公文质量考核机制，坚持公文质量“日统计、月通报、季考核”，督导专业部室及部门负责人认真落实公文审核责任。加强公文质量诊断与培训。坚持日常统计、辅导与季度培训相结合，确保公文起草人及时了解公文管理标准，及时纠正行文差错，规范行文习惯，提高办文质量。
创新公文学习和培训模式，办理效率不断提高。今年对各部门一至四季度起草的公文，尤其是部门文件存在的主要问题进行梳理分析，传达学习了新形势下公文管理的相关要求。充分结合本单位问题公文现实案例，利用浅显易懂的语言，阐述了公文的特点和行文规则，重点讲解公文写作的相关格式，对常用公文的种
类、发文规范、公文时效等内容进行深入的剖析，进一步提高公文写作水平，规范公文格式，保证各项工作衔接有序、高效运转。
严格印章管理，做到有印必有据。公文用印严格按程序先签发后用印，对其它机动用印，我们按照本公司领导班子成员的指示用印。具体操作程序上我们进一步进行了规范，进一步完善了用印登记制度和用印备案制度。一是参照汉川市政府公文审批程序，修订了公文签发单。二是起草了事务性用印审批表。做到文件用印和事务性用印分别审批，切实做到有印必有据。
二、持之以恒，提高以文辅政水平
当好公司参谋助手。围绕“五勤”开展工作：眼勤，善于观察，通过观察强化内部协作；耳勤，善于倾听，通过倾听发现传达问题；脑勤，善于思考，通过思考强化工作能力；手勤，善于写作，写作既是办公室基础技能同时也是对工作深度了解的检验；口勤，善于表达，通过表达更好完成工作中的沟通与汇报。针对汉川公司系统公文写作人才匮乏，呈现出青黄不接的态势，我们从自身做起，从政策形势、公文（信息）基础知识、公文写作和讲话材料等方面对办公室人员进行了全面强化提升，紧密结合公司当前发展形势和重点工作任务，突出应知应会和对材料的分析总结能力，突出“实际、实用、实战”，全面提升个人写作能力和综合素质，努力将自己塑造成复合型人才，实现从“知道、做到”向“能写、能讲”的转变。同时注重引导广大青年员工在日常工作中要用心积累，实现由“怕动笔”向“敢动笔”、“勤练笔”的转变，深刻认识到写作能力培养对个人发展道路上的积极作用，只有不断提高政策理论水平和公文写作水平，才能更好地服务公司改革发展大局。
三、警钟长鸣，加强保密工作。
今年保密工作相对是比较特殊的一年。新冠肺炎疫情反复发生，针对视频会议、远程办公等新工作模式，我们在非常时期采取非常之策，坚持防疫、保密两手抓、两不误。
提高全员保密意识。严格遵守国家电网公司、省、市公司保密工作规定，制定“保供电、抗疫情”保密工作须知，明确工作要求和保密纪律，做到“涉密不回家、回家不涉密”。
坚持保密管理最小化原则。加强信息机房、信息调度等重点场所安全管理和网络监控，实行信息系统最小化运行方式，确保公司核心网络与系统安全稳定运行。
筑牢网络安全风险防线。做好个人移动设备安全防护，确保“三个严禁”（严禁无关人员阅览公文、严禁无关人员对公文进行拍照、严禁将公文对外进行传播）落实到位。
强化涉密人员保密责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确各部门涉密责任人对微信工作群等网络办公的保密监督职责，确保“涉密不上网、上网不涉密”。严格履行信息公开、宣传报道“先审查、后公开”和“一事一审”程序，对敏感信息先脱敏、再发布，坚决杜绝发生失泄密事件。
四、勤政廉政，自觉维护公司形象
转变工作作风，努力提高服务质量。办公室工作就是服务，服务就意味着奉献。要有一种耐得寂寞、耐得辛苦、耐得清贫的觉悟，有一份“台前不露面、台后作文章”的超脱，视职业为事业，把奉献当追求，踏踏实实地尽好职责，发挥作用。大力弘扬“团结、务实、高效、创新、奉献”的办公室工作准则，以过硬的政治素质、精通的业务能力、优良的工作作风，履职尽责，不断提升办公室工作服务水平和服务质量。
甘于清苦，自觉遵守廉政纪律。办公室工作中经常接触到大量核心信息，严守政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律，不断强化自我修炼、自我约束，怀揣一颗事业为上、公道正派的公心，堂堂正正做人，干干净净做事。办公室工作最大的规律就是“无规律”，只有正确认识自身的工作和价值，正确处理好苦与乐、得与失、个人利益和群众利益、工作与家庭的关系，坚持严格要求自已，注重以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人，努力维护公司良好形象。
结论
2021年是中国共产党建党100周年，也是“十四五”开局之年。公司办公室系统在上级公司党委的正确领导下，紧紧围绕中心工作，与时俱进、锐意进取，以强烈的责任感和事业心，扎实开展各项工作，为公司高质量发展作出了重要贡献。面对新形势和新任务，公司办公室系统必须旗帜鲜明讲政治，精益求精强服务，做到“善听、敢讲、会写、能干、耐劳”，以高度的责任感和使命感，担负起重任，充当公司改革发展的中坚力量。
参考文献：
[1]李彦.如何提高办公室秘书人员以文辅政工作水平[J].办公室业务,2018,(4).
[2]杨映琳.紧扣新时代新要求提高以文辅政水平[J].发展,2018,(1).
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