篇一：先锋模范方面存在的问题整改措施
先锋模范问题的整改措施
1.加强管理和监督，建立健全的管理制度和监督机制，明确责任部门和责任人，加强对先锋模范问题的监督和检查，及时发现和解决问题。
2.完善培训和教育，加强对相关人员的培训和教育，提高他们的专业素养和业务水平，增强他们的责任意识和服务意识，从而减少先锋模范问题的发生。
3.强化激励和约束，建立激励机制，对表现优秀的先锋模范给予奖励和荣誉，同时加强对不良行为的约束和惩处，形成良好的激励约束机制。
4.完善工作流程和规范操作，对相关工作流程进行优化和完善，明确操作规范和标准，规范工作流程，减少人为失误和疏漏，降低先锋模范问题的发生率。
5.加强沟通和协作，加强部门之间、岗位之间的沟通和协作，形成良好的工作氛围和团队合作精神，提高工作效率，减少先锋模范问题的发生。
综上所述，对于先锋模范问题的整改措施，需要从管理监督、培训教育、激励约束、工作流程和沟通协作等多个方面进行全面的思考和实施，以期达到全面解决和减少先锋模范问题的目的。同时，整改措施的实施需要持续跟进和评估，确保效果的持久和稳定。
篇二：先锋模范方面存在的问题整改措施
主题：发挥先锋模范方面存在的问题及整改措施
随着时代的发展，社会对于先进模范的要求越来越高。先锋模范代表了一种精神风貌和奉献精神，值得我们尊敬和学习。然而，在实际工作中，一些先锋模范存在一定的问题，需要及时整改和提升。本文将从以下几个方面分析先锋模范存在的问题，并提出相应的整改措施。
一、奖励机制不够完善
1.问题：目前在很多地方，奖励机制并不够完善，导致一些先锋模范得不到应有的奖励和认可。
2.解决措施：建立健全的奖励机制，明确奖励标准，保证先锋模范们的辛勤付出得到应有的回报。
二、先锋模范培养机制有待提升
1.问题：在一些领域，先锋模范的培养机制并不够完善，导致一些潜在的先锋模范无法被发现和培养。
2.解决措施：加强对各行业的人才培养，建立健全的先锋模范选拔标准，确保潜在的人才得到充分的发展空间。
三、先锋模范代表性不够突出
1.问题：一些先锋模范虽然做出了突出贡献，但代表性不够突出，导致其在宣传和鼓励方面效果有限。
2.解决措施：加强对先锋模范的宣传和推广工作，让更多人了解他们
的事迹和精神风貌，发挥先锋模范的示范作用。
四、先锋模范责任担当不够强
1.问题：一些先锋模范在工作中缺乏责任担当，导致其所代表的精神风貌受到质疑。
2.解决措施：加强对先锋模范的培训，提高其责任担当意识，确保其代表的是一种积极的社会价值观。
发挥先锋模范的作用，需要社会各界的共同努力，需要加强制度建设和管理提升。只有从奖励机制、培养机制、代表性和责任担当四个方面进行整改，才能让先锋模范发挥出更大的作用，为社会的进步和发展做出更大的贡献。五、缺乏长期跟踪和支持机制
1.问题：一些地方和部门在表彰先锋模范后缺乏长期的跟踪和支持，导致一些先锋模范在日常工作中无法得到持续的关注和帮助。
2.解决措施：建立健全的长期跟踪和支持机制，确保先锋模范在获得表彰后能够得到持续的关注和帮助，推动其工作更上一层楼。
六、宣传效果不够
1.问题：一些先锋模范的事迹并没有得到充分的宣传和推广，导致其影响力有限，无法对更广泛的裙体产生示范和鼓舞作用。
2.解决措施：加大对先锋模范事迹的宣传力度，充分发挥各种媒体和评台的宣传作用，让更多人了解先锋模范的故事，激励更多人积极向上。
七、先锋模范榜样作用有待提升
1.问题：一些先锋模范的榜样作用并不够明显，无法对社会产生积极的引领和影响。
2.解决措施：鼓励先锋模范参与公益活动、志愿者服务等，提高其在社会中的榜样形象，为社会树立积极的道德风尚。
八、缺乏激励机制
1.问题：一些先锋模范在工作中缺乏激励，导致其工作积极性和创造性受到一定的限制。
2.解决措施：建立激励机制，对先锋模范在工作中的突出表现给予适当的奖励和激励，鼓励他们继续做出更大的贡献。
以上这些问题的存在，影响了先锋模范的整体表现和作用发挥，需要我们在各个方面积极加以整改和提升。只有通过全方位的改革和创新，才能让先锋模范成为社会的正能量源泉，引领社会风气向好的方向发展。
对于以上问题的整改，需要政府各部门、社会组织、企业单位和广大裙众共同努力，形成合力。还需各相关部门制定明确的政策法规，加强对先锋模范的培训和支持，提高他们的社会影响力。只有这样，才能让先锋模范真正成为社会中的楷模和榜样，引领更多的人积极向上，为社会的进步和发展做出更大的贡献。
整改的过程中，我们要始终坚持问题导向，紧紧围绕发挥先锋模范作用的核心需求进行整改，充分调动各方面的积极性和创造性，确保整改工作取得实质性成效。要善于总结先进经验，不断推进制度建设和管理创新，为先锋模范的发挥创造更加有利的条件和环境。
在整改的过程中，我们要注重宣传和倡导，让更多的人了解先锋模范的作用和价值，激发社会各界的关注和参与，形成良好的社会氛围。也要积极倡导社会主义核心价值观，引导广大裙众树立正确的人生观、价值观，让先锋模范成为社会中的典范和楷模。
发挥先锋模范的作用，需要社会各界的共同努力，需要加强制度建设和管理提升。只有从奖励机制、培养机制、代表性和责任担当、长期跟踪支持、宣传效果、榜样作用、激励机制等多个方面进行全面整改和提升，才能让先锋模范发挥出更大的作用，为社会的进步和发展做出更大的贡献。希望通过全社会的共同努力，我们能够建立起更加健全、完善的先锋模范制度，让更多的先锋模范成为社会中的闪亮之星，为我们的国家和民族的发展进步贡献力量。
篇三：先锋模范方面存在的问题整改措施
发挥先锋模范作用方面的问题及整改措施
一、先锋模范作用的重要性
先锋模范是指在某一领域或群体中，具有先进性、代表性、示范性和导向性的人物。在社会发展中，先锋模范的言行举止、价值观念和道德风范对广大群众具有重要引领作用。发挥先锋模范作用，对于推动社会进步、弘扬正能量、引领良好风尚具有重要意义。
二、当前存在的问题
1.
榜样引领缺失：在现实生活中，一些领域缺乏具有广泛影响力的优秀人物，导致社会整体缺乏正向引领力量。
2.
优秀事迹得不到应有关注和宣传：部分具有代表性的先进人物和事迹未得到有效传播，社会认知度不高。
3.
价值取向多元导致社会共识降低：随着社会价值取向的多元化，部分人过于追求个人利益，忽视集体和社会责任。
4.
制度建设滞后：相关政策法规未能及时跟上时代发展，对先锋模范的培育和保障不够有力。
三、整改措施
1.
加强榜样人物的培养和宣传：通过举办评选活动、设立荣誉奖项等方式，发掘和培育更多优秀人物；利用传统媒体和新媒体平台，广泛宣传先进事迹，提高社会关注度。
2.
提高全社会对先锋模范作用的认可度：倡导社会各界尊重、学习先锋模范，形成崇尚先进、见贤思齐的良好氛围。
3.
建立完善的培训和教育机制：通过举办培训班、座谈会等形式，加强优秀人物之间的交流和学习；将先锋模范教育纳入各级学校课程，引导学生树立正确价值观。
4.
完善政策法规体系：制定相关政策法规，明确先锋模范的地位和权益；加大对优秀人物的奖励力度，提高其社会地位和经济待遇。
5.
建立健全选拔机制：制定科学合理的选拔标准和方法，确保先锋模范的代表性和权威性；建立动态管理机制，及时调整优化先锋模范队伍。
6.
加强组织领导和督导检查：各级党委政府要高度重视发挥先锋模范作用工作，将其纳入重要议事日程；定期开展督导检查，确保各项措施落到实处。
7.
发挥全社会力量推动发挥先锋模范作用：鼓励企事业单位、社会组织和个人积极参与先锋模范的培育和宣传工作；通过志愿服务、结对帮扶等形式，让更多人参与到发挥先锋模范作用的实践中来。
四、结语
发挥先锋模范作用是推动社会发展的重要力量。通过加强榜样人物的培养和宣传、完善政策法规体系等措施，可以有效解决当前存在的问题，进一步发挥先锋模范的引领作用。让我们携手努力，共同推动全社会形成崇尚先进、见贤思齐的良好氛围。
篇四：先锋模范方面存在的问题整改措施
先锋模范作用存在的问题及整改目标
先锋模范作用存在的问题主要包括以下几个方面：
1.缺乏真实性和可持续性，有些先锋模范只是临时的形式主义，缺乏真正的内在动力和可持续的示范效应。一些单位或个人只是为了应付检查或者迎合上级要求而临时“表演”，缺乏长期的自觉践行和引领作用。
2.缺乏全面性和系统性，有些先锋模范只注重某一个方面的工作业绩，而忽视了全面发展和整体效益。这种局部突出、整体欠缺的现象使得先锋模范的示范作用受到限制，难以在全局范围内产生持续的示范效应。
3.缺乏可复制性和推广性，有些先锋模范的经验偏重个别特殊情况，难以推广到其他地区和单位，缺乏可复制性。这导致了先锋模范的作用局限在一定范围内，无法在更广泛的领域产生示范效应。
为了解决以上问题，我们可以提出一些整改目标和措施：
1.提高真实性和可持续性，要求先锋模范单位和个人真正做到
内化于心、外化于行，不仅在表面上做到标准，更要在日常工作中践行先进理念，形成长期的示范效应。
2.加强全面性和系统性，要求先锋模范全面发展，不仅在某一方面有突出表现，更要在各个方面都有出色表现，形成系统完整的先进经验。
3.提高可复制性和推广性，鼓励先锋模范总结经验，形成可复制的模式和方法，推广到更广泛的范围，使得先进经验可以在更多的地方得到应用。
总之，要提高先锋模范的作用，需要从多个方面入手，既要求先锋模范单位和个人在内在动力上有所提升，也需要在外部环境和政策引导上加以支持和激励，只有这样才能真正发挥先锋模范的作用，推动全社会的进步和发展。
篇五：先锋模范方面存在的问题整改措施
个人发挥先锋模范作用方面存在的问题及整改措施
一、存在的问题
1.思想认识不到位：在工作中，有时会忽略自身先锋模范作用的重要性，对自身要求不够严格，缺乏自我提升的动力和紧迫感。
2.行动落实不到位：虽然有发挥先锋模范作用的意识，但在实际工作中，往往缺乏具体的行动和措施，导致先锋模范作用的发挥不够明显。3.团队协作不到位：在团队协作中，有时会过于关注个人利益和得失，缺乏团队意识和协作精神，影响了先锋模范作用的发挥。4.创新精神不足：在工作中，往往缺乏创新意识和创新能力，不能适应新形势、新任务的要求，影响了先锋模范作用的发挥效果。
二、整改措施
1.加强思想教育：认真学习党的理论和先进思想，增强对先锋模范作用重要性的认识，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2.制定行动计划：根据工作需要，制定具体的行动计划和措施，明确时间和目标，落实责任和任务，确保先锋模范作用的发挥落到实处。3.加强团队协作：增强团队意识和协作精神，积极参与团队协作，为团队发展贡献力量，共同营造良好的工作氛围。4.培养创新精神：积极探索新思路、新方法，不断提高自身创新能力和应
变能力，适应新形势、新任务的要求，为先锋模范作用的发挥提供有力支持。
总之，我将不断加强自身建设，发挥先锋模范作用，为实现单位和个人发展目标贡献力量。同时，我也呼吁其他同事共同努力，共同提升团队整体水平。
篇六：先锋模范方面存在的问题整改措施
发挥先锋模范作用存在的问题及整改措施
在各类组织和团队中，先锋模范都扮演着举足轻重的角色。他们以身作则，引领着团队的发展方向，塑造着组织的文化氛围。然而，在实际工作中，我们也发现先锋模范作用的发挥存在一些问题，这些问题在一定程度上影响了团队的发展和组织的效能。本文将详细分析这些问题，并提出针对性的整改措施。
一、存在的问题
1.先锋模范意识不强：部分先锋模范对自身角色认识不足，缺乏发挥模范作用的自觉性和主动性。他们往往满足于现状，缺乏进取心和创新精神，难以在团队中起到引领作用。
2.先锋模范能力不足：一些先锋模范虽然具备较高的工作热情和积极性，但由于自身能力有限，难以在业务上、技术上或管理上为团队提供有效的指导和帮助。这使得他们的模范作用大打折扣，甚至可能产生负面影响。
3.先锋模范作用发挥不均衡：在一些团队中，先锋模范的作用往往集中在少数人身上，而其他成员则缺乏参与感和归属感。这种不均衡的现象容易导致团队内部出现分裂和矛盾，不利于团队的长期发展。
二、整改措施
1.提高先锋模范意识：首先，要加强对先锋模范的宣传和教育，提高他们对自身角色的认识和理解。通过组织培训、座谈会等活动，引导先锋模范树立正确的价值观和责任观，增强他们的使命感和荣誉感。同时，要建立健全激励机制，对表现突出的先锋模范给予表彰和奖励，激发他们的工作热情和积极性。
2.提升先锋模范能力：针对先锋模范能力不足的问题，要制定具体的提升计划。通过提供业务培训、技术交流、管理咨询等支持，帮助他们提高业务水平和综合素质。同时，要鼓励先锋模范积极参与团队建设和组织发展，在实践中锻炼和提升自己的能力。
3.均衡发挥先锋模范作用：为了避免先锋模范作用发挥不均衡的问题，要注重培养和发展多元化的先锋模范队伍。通过选拔不同领域、不同层次的优秀人才作为先锋模范，形成多元化的引领力量。同时，要建立健全团队协作机制，鼓励团队成员之间相互学习、相互支持，共同发挥先锋模范作用。此外，还要加强团队内部的沟通和协调，及时解决矛盾和分歧，确保团队的和谐稳定发展。
总之，发挥先锋模范作用是推动团队发展和组织进步的重要手段。针对存在的问题，我们要采取切实有效的整改措施，提高先锋模范意识、提升先锋模范能力、均衡发挥先锋模范作用，为团队的发展和组织的繁荣做出积极贡献。
篇七：先锋模范方面存在的问题整改措施
先锋模范方面存在问题及整改措施
近年来，随着时代的发展和社会的进步，先锋模范的重要性日益凸显。先锋模范作为一个榜样和标杆，对于我们的社会发展和进步有着积极的意义。但是，在实践中我们也发现，先锋模范方面存在一些问题，需要加以整改。本文就先锋模范方面存在的问题及整改措施进行探讨。
一、先锋模范方面存在问题1、先锋模范的标准不够清晰。由于各个领域的先锋模范标准不一，有些标准甚至模糊不清，导致一些人出现了“假先锋”、“假模范”的情况。
2、先锋模范的宣传不够精准。现在很多领域的先锋模范只有少量人知道，有些优秀的先锋模范也没有得到应有的宣传，导致效果不佳。
3、先锋模范的评选过程不够公正。由于评选过程中存在一些不规范的行为，导致有些人在评选过程中得到了不当的待遇。一些不太符合先锋模范要求的人，不择手段地参与评选。
4、先锋模范的作用不够突出。有些人把先锋模范作为一种免费宣传知名度的手段，忽视了先锋模范所具备的精神性和社会价值。
二、先锋模范方面的整改措施1、加强先锋模范标准的制定。制定清晰明确的先锋模范标准，保证每个先锋模范的评
选都必须基于该标准，为社会创建了清晰明确的先锋模范标杆。
2、提高宣传效果。通过新闻媒体、社交媒体以及互联网等多重手段，同步普及和推广全国各地的优秀先锋模范，让更多人了解先锋模范，形成一股先锋榜样的带动力。
3、优化评选机制。加强评选程序的透明度，完善评选委员会的管理制度。同时，在评选过程中，要对参与评选的人员进行审查和把关，保证评选结果的公正性。
4、发挥先锋模范作用。加强先锋模范作用的宣传，引导社会各界认识先锋模范的内涵，增强先锋模范的示范作用和精神性，增强社会一体化发展能力。
总之，先锋模范作为一个榜样和标杆，在当今社会中具有极为重要的意义。我们应该在认真探讨先锋模范存在的问题的同时，采取有效的整改措施，提升先锋模范的形象，增强其影响力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
篇八：先锋模范方面存在的问题整改措施
先锋模范作用方面问题清单及整改措施
一、问题清单
1.思想觉悟不高：部分党员在思想上对党的理论和路线方针政策认识不够深刻，缺乏坚定的理想信念，不能始终保持先进性。
2.工作态度不端正：部分党员对待工作态度不够积极，缺乏主动性和创新精神，工作不够认真细致，不能做到精益求精。
3.组织观念淡薄：部分党员在组织生活中不够严肃认真，不遵守组织纪律，不能自觉维护党的形象和利益。
4.服务群众意识不强：部分党员对待群众不够关心，服务意识淡薄，不能及时解决群众的实际问题。
5.自我约束力差：部分党员在日常生活中自我约束力差，不能做到廉洁自律，存在违反党纪党规的行为。
二、整改措施
1.加强理论学习：组织党员深入学习党的理论和路线方针政策，提高思想觉悟和政治素质。通过定期开展学习交流活动，引导党员积极思考、深入探讨，不断增强政治意识和大局观念。
2.改进工作作风：强调责任意识和担当精神，督促党员树立良好的工作态度。建立科学的考核评价机制，激励党员在工作岗位上积极进取、争创佳绩。同时，加强团队协作，形成良好的工作氛围。
3.严格组织生活：规范组织生活制度，确保党员参加组织生活的时间和质量。加强对党员的组织观念教育，强化组织纪律意识，提高党员的组织归属感和责任感。
4.增强服务意识：引导党员牢固树立群众观念，关心群众疾苦，积极为群众排忧解难。建立健全服务群众的长效机制，提高服务质量和效率。同时，加强与群众的沟通联系，及时了解群众需求和意见反馈。
5.加强自我约束：加强党性教育和廉政建设，提高党员的自我约束力。建立健全监督机制，对党员的行为进行规范和监督。对于违反党纪党规的行为，要严肃处理，形成警示效应。同时，加强正面引导和激励，树立先进典型，发挥示
范作用。
三、落实整改措施的具体要求
1.提高认识：全体党员要充分认识到发挥先锋模范作用的重要性和必要性，自觉参与到整改工作中来。
2.加强领导：党组织要加强对整改工作的领导，明确责任分工，确保整改措施得到有效落实。
3.注重实效：整改工作要注重实际效果，切实解决存在的问题，提高党员的整体素质和工作水平。
4.持续改进：整改工作不是一次性的任务，而是一个持续的过程。全体党员要保持高度的警觉性和自觉性，不断自我完善和提高。
5.强化监督：党组织要加强对整改工作的监督检查，确保各项整改措施得到有效执行。同时，鼓励群众积极参与监督，共同推动整改工作的深入开展。
通过以上整改措施的落实，全体党员要进一步增强先锋模范意识，发挥好表率作用。在思想觉悟、工作作风、组织纪律、服务群众和自我约束等方面取得明显进步。同时，党组织也要不断加强自身建设，提高领导能力和服务水平。在全体党员和群众的共同努力下，推动各项工作取得新的更大成就。
篇九：先锋模范方面存在的问题整改措施
先锋模范方面存在的问题及整改措施
在日常工作和学习中，我们经常会听到先锋模范这个词汇，先锋模范是指在工作、学习、生活等方面，能够做出优秀表现，起到榜样作用的人或者事物。但是，即使先锋模范在我们心目中有着崇高的形象，但在实际应用中也难免存在一些问题。接下来，我将从深度和广度两个方面对先锋模范方面存在的问题进行全面评估，并提出相应的整改措施，希望能够给大家一个全面、深刻的认识。
问题一：标准不统一
先锋模范的标准在不同领域、不同单位甚至不同人群中是不统一的。由于先锋模范所面临的环境和任务各异，很难制定出一个通用的评判标准。这就导致了在评选过程中，有些人因为得到了更多的关注或者资源，而不是因为他们的表现真的更突出。
问题二：群体贡献被忽略
在评选先锋模范的时候，往往更注重个体的突出表现，而忽略了整个团队或者群体的贡献。有些个人拥有出色的个人能力和表现，但是却没有很好地与他人合作和协调，这样的先锋模范只是照亮了自己，而没有为周围的人带来光芒。
问题三：道德风险及代表性
在一些领域，评选先锋模范的过程中，忽略了对候选人道德品质的考察，只是单纯地看重其业绩。一个没有基本道德底线的先锋模范，不仅会对团队、单位造成负面影响，也容易引起整个社会的不满。
问题四：整改措施
针对以上问题，我们可以提出一些整改措施来完善先锋模范的评选标准和机制。建立统一的评选标准，不仅仅是看重个人的业绩，更要兼顾团队和群体的贡献。对道德风险较大的候选人要增加道德品质的考察，将道德品质纳入先锋模范评选的重要内容。要加强先锋模范的培训和引导，让先锋模范不仅仅是个别人物的光芒，更是整个团队的风采。
总结回顾
通过对先锋模范方面存在的问题及整改措施的全面评估，我们可以看到先锋模范在评选的过程中确实存在一些问题。但是，通过提出相应的整改措施，我们也可以看到解决这些问题的一些希望。在未来的工作中，我们应该更加重视先锋模范的评选标准和机制，让先锋模范不仅仅是个别人物的光芒，更是整个团队的风采。
个人观点：我认为先锋模范对于团队和单位是很重要的，但是在评选的过程中确实存在一些问题。我们应该不断地完善评选标准和机制，让先锋模范成为真正起到榜样作用的人或者事物。
希望以上内容能够帮助你对先锋模范方面存在的问题及整改措施有一个更加深入和全面的了解。希望我们在日常工作和学习中都能够
以先锋模范为榜样，不断提升自己的综合素质，为团队和单位的发展做出更大的贡献。
继续扩写
问题五：缺乏公平性
在评选先锋模范的过程中，很容易出现缺乏公平性的情况。由于人际关系、个人背景等因素的影响，一些突出表现的人可能并不能被公正地评选出来，而一些平凡的人因为某些原因却得到了先锋模范的称号。这种情况的出现，不仅会对先锋模范评选的公信力造成负面影响，也会影响到整个组织的凝聚力和向心力。
整改措施：建立公平、公正的评选机制，严格按照评选标准进行评定，避免人为因素的干扰。要加强对评选过程的监督和公开，确保评选的公开公正。
问题六：缺乏榜样力量的发挥
有些先锋模范在评选出来之后，却没有发挥出应有的榜样力量。他们可能只是因为某些个人的突出表现而被评选出来，但在日常工作和生活中并没有起到榜样作用。这就导致了先锋模范的名誉成为空谈，失去了本来应有的价值和意义。
整改措施：对于评选出来的先锋模范，需要加强后续的引导和管理，让他们成为团队和单位的骨干力量，为其他人树立榜样。也要加强宣传和引导，让先锋模范的形象和精神得到更好地传播和弘扬。
问题七：评选机制不够透明
在一些单位和组织中，评选先锋模范的机制并不够透明，评选的过程和标准并不为大家所知。这就导致了一些人对先锋模范的评选结果产生怀疑，认为评选是不公正的，从而导致对先锋模范的认同度和尊重度下降。
整改措施：加强评选机制和结果的公开公正，让所有人都能够了解评选的标准和过程。通过透明的评选机制，可以增加评选结果的公信力，也可以提高先锋模范的整体影响力。
总结回顾
通过对先锋模范方面存在的问题及整改措施的扩展，我们可以看到在评选先锋模范的过程中，不仅存在着一些基本的问题，还有一些更加细致和深层的问题。然而，通过相应的整改措施，我们也可以看到解决这些问题的希望所在。在未来的工作中，我们应该更加重视先锋模范的评选标准和机制，让先锋模范不仅仅是个别人物的光芒，更是整个团队的风采，为团队和单位的发展贡献更大的力量。
个人观点及期望
我认为评选先锋模范是非常有必要的，然而在评选的过程中依然存在不少问题。我们期待在未来的工作中，能够不断完善评选标准和机制，确保评选先锋模范的公平、公正和透明。希望先锋模范能够成为一个鲜活的榜样，为团队和单位的发展带来更多的正能量。
希望以上内容能够对你有所帮助，对先锋模范方面存在的问题及整改措施有一个更加深入和全面的了解。让我们共同努力，打造更加完美的先锋模范评选机制。
推荐访问:先锋模范方面存在的问题整改措施 先锋 模范 整改措施