篇一：公司党委书记在党风廉政建设会上的讲话
在2024年公司党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我要对各位领导和同事们对公司党风廉政建设和反腐败工作的高度重视和不懈努力表示充分的肯定和衷心的感谢。在这个风云变幻、竞争激烈的时代，公司能够始终保持良好的党风廉政建设和高效的反腐败工作，凝聚着大家的智慧和力量，是大家共同努力的结果。回顾过去的一年，我们公司在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一系列的积极进展。我们积极落实党的十九大关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，加强组织领导、强化制度建设、加大执纪问责力度，推进反腐败斗争向纵深发展。一方面，我们全面落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，加强党员队伍建设，营造风清气正的工作环境；另一方面，我们加强了监督机制建设，严厉打击腐败行为，不断提高公司的廉洁建设
领讲导场也要云廉政建腐好！我醒地廉政。认终进展示这系列积心在策廉腐地识到我领讲导烈代还临示代许云了效多我挑争战题腐些临我子企业干群我子定众蚀司心领讲导例实现象效员我量仍然存果象性表队我足回思想效多果观念腐淡薄心醒地策廉我领讲表充有保甚至甚倾腐提消足怠我这系必讲腐提须；严示突出严识果回切整体我治度因产必讲腐此步果；宣心大于我策廉一领讲表充传通广甚至推大腐泛开果效凝我活动领讲效多蚀司腐还临腐代倾部我量仍领讲腐效员增临果取临心造中醒地策廉我领讲表充，意措年纵腐操守做戒忠工我，诚敬尊从做戒持良我、行严另腐民服果提水此步腐务格心廉政推项表充倡直领讲腐终保只才我形表例实领讲腐成、果提磅礴之心在磅共遏生到我领讲表、行广遏击腐成、衷与我俱宣广须新腐针培训他我治到因产队素果此步心醒地廉政我领讲表充质广列积反腐甚至推大腐引觉我、行广推大腐磅遵果提水腐成、规德心造中要至成、腐规德我一领讲表充时上礴精普！蚀司我法育提道职立我慧普！腐做健果提水腐力内级检进展腐队素心
在要对设察腐于决我领讲指导障打“下”外将入。上调策廉表队腐例实心证每人果任使命才腐让携起；慧领讲量是这手来腐策廉坚贯心领讲彻央醒地迈监政示在台阶刊示博客等足和做戒策廉我充然“下众决”外腐便“部果仍效部我量仍领讲腐策廉效率果九临心纸战政能腐重导部仍然推表深替决心在迈监遵腐策廉地识到我领讲！面临诸代腐干扰果然散精幻队腐困扰我手法全心全幻了专精打策廉心度纸战政能则表充量是清晰腐积面示真实腐通、果纯粹腐策廉俱宣我一领讲表充时各了融得广政到腐列积我时各了俱宣策廉腐乐趣心领希望甚位大的表充场也要云廉政建腐好！我育护要对好构慧领讲营造腐共结氛围心一领讲央谦虚腐些临子廉政我央乐泛腐心些子效多我央戒使子实践心够织醒地要云公司党风廉政建腐设关我领讲！纪得时上优秀果进织我领讲！回慧时烈效凝示时烈追求腐于决变提心同同尊敬位
篇二：公司党委书记在党风廉政建设会上的讲话
党风廉政建设工作会议领导讲话例文
各位同志：大家好！
今天，我们召开党风廉政建设工作会议，旨在进一步加强党风廉政建设，持续巩固党的先进性、纯洁性，推进全面从严治党，为党和国家事业的发展提供坚强保障。
党风廉政建设是党治党的一项重要任务，对于巩固党的执政地位、推进党的事业发展至关重要。党的十九大以来，我们党坚持把党风廉政建设摆在突出位置，坚决贯彻落实党中央决策部署，扎实推动全面从严治党向纵深发展。一系列重要部署的实施，有效遏制了党内腐败问题的蔓延蔓藉，推动全党加强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，党的先进性和纯洁性不断增强。当前，我们正处在一个社会变革的关键阶段，党风廉政建设面临新的形势和任务，必须加强领导，全党上下齐心协力，努力创造良好政治生态，为建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国提供坚强的组织保证和政治保障。
一、全面从严治党是党风廉政建设的根本要求。我们党始终坚持以党内法规为依据，严明党的纪律，对党员干部特别是领导干部进行全面从严治理，强化党委、纪委和其他相关工作部门的监督责任，健全党内监督体系，切实加强对权力的制约和监督。全面从严治党是推进党风廉政建设的基本方针，一定要牢牢坚持，不折不扣地贯彻下去。
二、党风廉政建设必须正本清源。我们党的性质和宗旨决定了我们必须保持清正廉洁的政治本色。党员干部要敢于担当，敢
于斗争，敢于革新，经受住各种风浪和考验。必须敢于直面生活中的各种诱惑和挑战，自觉提高自身的道德修养，筑牢防腐倡廉的思想堤坝。党风廉政建设的根本任务是加强党的思想建设，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观，营造风清气正的政治环境。
三、党风廉政建设必须持之以恒。廉政建设是一项长期的艰巨任务，不能有丝毫松懈。我们要切实增强责任意识，全面加强系统化的党风廉政建设和社会风气的改善，不能一刻不放松。要强化监督检查，坚决纠正党员干部中的不正之风，推动全党干部树立对立违纪行为零容忍的态度。要深入开展批评与自我批评，营造充分发表意见和批评的良好氛围，加强对党员干部的谈话约谈、函询、诫勉等约束机制，不留死角，不打折扣。
四、党风廉政建设必须加强制度建设。党的纪律是党风廉政建设的核心。必须建立健全党内监督、国家监察等制度，使纪律建设成为党员干部日常工作的重要内容。要完善干部选拔任用机制和干部考核评价制度，加大对干部选拔任用工作的制度化建设力度，严肃党内政治生活，充分发挥党的组织和制度优势，促使党员干部始终保持清醒头脑、敢于担当、积极进取。
同志们，党风廉政建设是我们党的一项基础性工作，是党和国家长治久安的重要保障。我们必须坚持党在政治文化、制度建设和各方面的优势，全面从严治党，加强党风廉政建设，不断提高党的建设质量和执政水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。希望各级党组织和广大党员干部，要按照党中央的要求，切实履行对党风廉政建设的政治责任，真抓实干，统筹推进，为全面建设小康社会作出新的更大贡献。
最后，祝本次会议圆满成功！谢谢大家！
篇三：公司党委书记在党风廉政建设会上的讲话
集团公司党风廉政建设工作会议上的讲话
摘
要：
党风廉政建设是集团公司发展的必要条件，也是公司长期发展的重要保障。为了推动公司党风廉政建设工作全面深入开展，近日，集团公司在总部召开了一次党风廉政建设工作会议。公司高层领导及各部门负责人参加了会议。本文从会议发言中摘录部分内容，就党风廉政建设工作进行了详细阐述，指出了当前工作中的问题，并提出了改进措施。
关键词：党风廉政建设，工作会议，推动，深入开展，问题，改进措施。
尊敬的各位领导、各位同事们：
在集团公司的党风廉政建设工作会议上，我有幸发表了自己的看法。在这个以加强党风廉政建设的思想建设为主题的会议上，本人深刻认识到，党风廉政建设工作是整个集团公司发展的必要条件之一，它不仅关系到公司的正常运转，更关系到公司的长远发展。鉴于此，我们不能掉以轻心，而是要加强工作力度，全面展开党风廉政建设工作。
一、党风廉政建设工作的重要性
党风廉政建设工作是每一个党员、干部必须坚持不懈地推进的。因为只有党员、干部自己能够自觉地维护党章，树立廉洁理念，保持党的纯洁性，才能使党风、政风更加健康，使我们党在政治、思想上始终维持先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力。党风廉政建设至关重要，因此我们要重视党风廉政建设工作，积极开展党风廉政建设的宣传和教育，严格监督制约权力的运用，深化政治纪律、组织纪律、作风纪律、廉洁纪律等各方面措施的执行。只有坚持党风廉政建设，才能确保企业在良性循环中不断发展。
二、当前党风廉政建设工作中存在的问题
我们在党风廉政建设工作中取得了一定的成绩，但也面临一定的问题。主要表现在以下几个方面：
1.全员培训的意识不够：尽管我们每年都会组织一些党风廉政建设的培训班，但参加培训的人数却相对较少，教育效果也不是特别明显，员工的意识不够强烈。
2.制度建设不完善：公司的党风廉政建设制度建设尚不完善，各项制度相对独立，制度之间缺乏协调，也缺少经验总结和借鉴。
3.监督制约不力：应加强对公司各部门及管理层的监督制约，对贪腐行为的预防和处理工作不够，有些行为不规范，没有得到有效的预防和处理。
三、党风廉政建设工作的改进措施
为了解决上述问题，需要进一步加强党风廉政建设工作，具体有以下几个方面：
1.全员培训：加强公司各部门员工的理论和实践培训，提高廉政意识和反腐防腐能力，做到全员参与。
2.制度建设：针对公司党风廉政建设制度不完善的问题，要进一步完善制度，建立各种制度之间的联系，形成协调一致的整体建制。
3.监督制约：依照法律法规，对公司各部门及管理层的工作行为进行监督制约，建立一套有效的工作检查制度；对违反党的纪律和国家法律的行为，一经发现就要毫不犹豫地进行严肃处理。
四、总结
在党风廉政建设工作会议上，我们重申了集团公司坚持党风廉政建设的决心，强调了此项工作的重要性。同时，我们也看到了目前工作中存在的问题，提出了一些具体的解决措施。相信在领导、员工和各方面的共同努力下，集团公司的党风廉政建设工作会不断取得实质性进展。最后，我希望未来的工作中，我们可以紧密团结，进一步强化党风廉政建设工作的力度，为公司的健康发展做出更加积极的贡献
党风廉政建设是企业健康发展的重要基础，是增强公司凝聚力和竞争力的重要保障。目前公司的党风廉政建设工作中仍存在着一些问题，需要加强全员培训，完善制度建设，加强监督制约等方面的工作。相信在各方共同努力下，公司的党风廉政建设工作会不断取得实质性进展
篇四：公司党委书记在党风廉政建设会上的讲话
集团公司党风廉政建设大会讲话稿
一、为什么要开xx党风廉政建设大会
最近，集团公司听取了对6家下属企业（包括xx下属3家）的巡视情况汇报,巡视中反映的一些问题依然令人触目惊心，五花八门什么都有。刚才xx同志代表xx党委对党风廉政建设和整改工作进行了全面布置，我都赞同。
上述种种违规情况如果不及时整改，任其发展下去，会非常危险，可能滑向违法的深渊。因此，集团公司党组会后，我立即和宝林总裁、xx副书记商量，xx要开一个党风廉政建设视频大会,把中央巡视、集团公司巡视中发现的一些问题，对照中央、集团公司和xx的规定和要求，认真进行原因分析，指导督促所属企业举一反三，迅速开展整改工作。
二、重点关注五个方面的问题
刚才,xx同志列举了9个方面的问题，请按xx同志的报告要求办.其中,我认为有5个方面的问题，需要我们特点关注。一是财经纪律执行不严；二是领导人员违规取酬，或者单位私设小金库；三是招标、物资采购不规范；四是领导人员及关键岗位人员本人和亲属违规经商办企业；五是个别企
业选人用人随意.
产生这五类问题主要有以下三个原因：一是有章不循，有令不止,明知故犯；二是不学习，对制度法规要求不清楚,糊涂办事，一些重大事项不按规定及时报告;三是下属分子公司层级过多、过乱，“出血点”太多。
三、需要严格遵守的三个原则
结合上述问题整改,我讲3个原则：
一是要和过去决裂.从现在开始，要坚决与过去不太好、不规范的行为决裂，坚决按照新标准、新规定严格执行，绝不能含糊。每一位同志，特别是领导人员要从我做起,从严要求。正常的公务、商务活动是可以也是应该的，但要有并遵守管理规范。要严格遵守正常的业务流程，特殊情况下也可以有特殊通道，但要在制度规定中予以明确并坚决执行。即便如此,也不能所有的事情都走特殊流程。
二是允许容错。允许经营中有过错，但这要与不担当、胡乱决策分开。搞企业抓经营不可能都成功,允许有合理的过错，合理的风险。但是，如果发现重大问题不去制止、不
担当,或者决策不按流程、胡乱决策并造成重大损失，这样的情况是不能容忍的。如果发生，必须追责.
三是抓紧整改。有些问题在巡视中被发现或者处理了，也许还有一些问题没有被发现，但是希望都要赶紧纠正,改正了就是好同志。
四、六个方面的做法
一是严肃财经纪律。财经纪律绝不能含糊，如果将来在巡视或者检查中，还存在财经纪律执行不到位的问题，是谁的问题就坚决处理谁。同时，总会计师系统也要承担相应的责任，该履行的监管责任没有履行好，要一并严肃处理.
二是坚决纠正违规取酬和私设小金库。找些借口，找些不正当名目，或者从会议费里套现，整点钱来给领导干部自己发是绝对不允许的。私自截留资金,搞帐外帐,私设小金库属于违法行为，必须坚决予以取缔。
三是规范采购和招标。关于采购和招标，反映的问题比较多,要下大力气彻底整改.第一，企业每年要进行专题工作研究和部署.各企业要进一步完善有关采购、招标的制度办
法.每年年初要针对上一年在采购、招标过程中出现的问题以及当年的采购、招标计划、预期目标和差别化策略,进行专项分析，形成专题材料,并作为一项重要的年度工作在党政联席会上专门报告和决策。第二，企业要定期开展后评估。企业的审计、纪检监察部门要加强监督，要定期对本企业的采购、招标工作进行后评估，对相关决策、过程操作是否依法合规进行复核。第三，xx要进行专项审计。要把企业采购、招标等内容纳入专项审计范畴，通过公司聘请的会计师事务所定期进行专项审计。xx对企业审计的总体思路和推进计划,要通过公司总裁办公会或者党政联席会研究决定，并实行一厂一策。第四，要重点关注特殊情况.在采购招标过程中，凡是存在超越既有制度流程进行特殊操作的，一定要在事前充分说明原因，同时记录在案，并在事后要制定改进办法.这类情况必须作为年度审计工作的重点予以审核.第五，要重点审查关联交易。要特别关注并审查关联交易问题，企业针对关联交易必须制订相应的管理流程和监察流程，坚决堵塞漏洞，防止“出血点”。企业下属的分子公司或参股公司,由于大多是不同的企业法人，因此不能简单认为就是一家人,或者是“左口袋”和“右口袋"的关系，要坚决防止分子公司、参股公司啃母体老本.第六，要重点审理中介、中间环节。企业要制定中介、代理管理办法，要全面、彻底审理、审查所有中介、中间环节,要坚决去中介，坚决减少中间环
节。凡因特殊情况而无法取缔中介业务的，要上企业党政联席会决策，并且xx要特别审计.
四是专项治理违规经商办企业.要把握好三个原则：第一，完善制度办法。各企业要按照相关规定，立即着手制定、完善本企业的相关管理办法。第二，限时纠正。对于已经发现的问题，限时于7月30日前整改完成。在此过程中，该报告的要报告，该登记的要登记,该纠正的要纠正，该退出的要坚决退出。如果企业自身处理不了，要立即以正式文件报xx，由xx组织处理。绝不允许整改拖延不决，问题停滞不动。第三，及时报备。未尽事宜或是不清楚事项，要立即以正式文件请示xx。
五是规范选人用人。xx选人用人方面，总的看问题不算严重，但也有一些单位存在一些问题.
六是坚决清理没有正常业务、或者没有必要的下属分子公司、参股公司。要重点审查业务量小、或是基本没有正常业务、出血点多的分子公司、参股公司，实行“关停并转”，要坚决把“出血点"统统干掉。相关清理工作集团公司已经做了布置，对xx及所属企业来说，本次会议就是一个动员大会,原则上年底以前必须整改完成。为什么要这么做,第一
是让主要的领导能够真正的把时间花在企业的核心业务上；第二降低管理成本。
五、对xx总部的要求
一是加强总部自身建设。打铁还需自身硬,总部从公司领导、部门领导到每一位员工,都要抓好作风建设，这一点不能含糊.
二是总部要带头承担责任.最近xx总部正在修订部门责任和考核办法，准备转变一些传统做法，从原来部门简单挂一大堆经营指标，改成对重大事项的完成情况，或者是在具体工作中出现重大失误情况的考核,重点关注部门能否指导和支持业务，发现和创造价值,监控风险、堵塞漏洞.在此过程中,部门该履职的地方没有履职,也要追究相应责任。比如总部及所属企业发生重大财务风险,财务会计部没有提醒汇报；有重大廉政风险,并且潜伏了很多年，纪检监察部没有适时发现；审计工作有时候是挠痒痒，没有动真格;企业领导班子不和、选人用人不当，人力资源部没有及时掌握情况等等，相关部门也要承担相应的责任。以后总部部门重点考评项是：第一，支持公司的战略和经营计划，发现商机，创造价值；第二，职责所在，监控了风险，提示了问题；第三，重要事项按时高质量完成；第四，卓越团队的培养和打造等等。今后,不能简单说今年xx总体业务和利润完成的好，你就跟着自然拿奖金.
三是加强审计管理。从今年开始，要进一步加强审计管理,提高审计的针对性,要针对共性问题和各分企业的特殊问题，进行年度审计。审计部要制定详细审计计划，然后报总裁办公会研究决策，在实施过程中，要专门和审计事务所沟通。审计完成后，要一厂一汇报，发现问题，坚决纠正.
四是纪检监察工作要到位.一方面要开前门，通过深化改革，通过企业经营改善，努力提高企业领导人员薪酬；另一方面必须堵住后门，从制度上加强对违规违纪问题的防范。一要继续加强警示教育。7月份的企业党政主要领导培训班上，还要讲党风廉政问题，讲违规违纪案例，加强警示教育。二要加强检查。纪检监察部要研究制定下半年的监督检查计划，并抓好实施.三是强化问责。加强责任追究，特别是XX年以后发生违规违纪问题，要坚决一查到底，严惩不贷。
篇五：公司党委书记在党风廉政建设会上的讲话
整风肃纪
恪尽职守
为企业持续健康发展营造风清气正环境
——在X公司党风廉政建设工作会议上的讲话
同志们：
在我公司加快推进落实全年既定各项工作目标任务的关键节点，经公司党委决定，召开此次会议。既是总结会、动员会，又是案例警示教育会。刚才，XXX同志通报了公司党委监督执纪情况和违反中央八项规定精神等违纪违法的典型案例，教训深刻，令人警醒。XXX同志宣读了《XXX公司党委实行领导干部党风廉政建设履责纪实规定》，XXX同志宣读了《党风廉政建设责任制目标责任书》，公司党委与基层单位签订了《责任书》，这些都是公司党委进一步传导压力、压实责任的重要举措。下面，围绕会议任务，我讲三个方面意见。
一、认真贯彻落实党要管党、全面从严治党要求，企业党风廉政建设工作取得新进展
一年来，公司党委认真贯彻落实党中央及上级党委全面从严管党治党要求，紧紧围绕企业中心工作，积极履行主体责任，扎实推进党风廉政建设和“加强纪律建设年”活动；各级党组织深入落实“三个责任”，坚持将党风廉政建设与安全生产经营同研究、同部署、同考核；公司党委按照集团纪委安排部署，坚持“三转”，聚焦主责主业，积极运用“四种形态”，做到挺纪在前，惩前毖后、治病救人、抓早抓小，防微杜渐，促进我公司党风政风持续好转。
（一）廉政教育抓思想、重实效。公司党委和纪委坚持重教育、抓预防，定期召开党风廉政建设教育大会、观看警示案例和反腐教育片、并要求全公司党员干部根据廉政教育内容及时撰写观后感和心得体会。积极组织全公司党员干部学习集团纪委《廉政教育》内刊、编发节日廉政短信、开展“三谈三述”、业务知识培训班、党章党规党纪知识答题，参加集团纪委、集团工会、团委举办“守纪律、讲规矩、作表率”廉政书法大赛等有针对性、教育性和实效性的廉政教育活动，党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、责任意识、纪律意识显著增强，反腐倡廉思想防线进一步筑牢。
（二）制度建设抓规范、重落实。进一步完善各项规章制度，制定下发了公司党委会议事规则、“三重一大”决策实施细则、落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法及责任清单、党建工作目标考核办法等一系列规章制度，为从严管党治党、推进党风廉政建设和规范企业管理工作制度化、规范化奠定了坚实基础。与基层单位签定目标责任书，实行与工资挂钩的月份目标考核奖罚政策，促进了党风廉政建设责任制的全面落实。
（三）监督执纪抓典型、重成果。公司党委、纪委认真落实《关于实践监督执纪“四种形态”办法》，依法依规开展监督执纪“四种形态”，做到事实清楚、定性准确、程序规范、材料完整、全程留痕，保持了监督执纪的高压态势，发挥了惩处和震慑作用。一年来，共完成监督执纪“四种形态”16次、13人次。其中：运用第一形态提醒谈话10人，批评教育6人。一年来，纪委坚持每月开展行政监察，每季度开展专项检查。对于在检查中发现苗头性、倾向性的问题，纪委高度重视，认真分析、调查、研究、核实检查出的问题，拿出整改意见。并责令受检单位在限期整改，整改率达到100%。去年末，由集团纪委书记任组长、相关部门任成员的巡察工作领导小组，对我公司开展第一次政治巡察，围绕“加强党的领导、全面从严治党、企业党建、党风廉政建设、贯彻中央八项规定精神、强化六大纪律”等方面执行落实情况和“三公经费”使用情况进行了巡察，发现了苗头性、倾向性问题，在党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软三个方面对我公司提出了整改意见17条，“三公经费”问题整改意见3条。公司党委高度重视此项工作，第一时间成立问题整改专项领导小组，召开专项会议，对巡查工作组提出的问题逐条逐项整改，落实到人头。最后形成问题整改报告报送政治巡查工作组。这些工作的有效推进，为我公司全面从严管党治党、加强党的建设、规范管理运营提供了依据和保障。
（四）队伍建设抓德行、重能力。根据公司党委和纪检队伍实际情况，我公司从外地调入纪委工作人员一名，政工科增设一名干事，XXX支部增设一名专职政工干事，先后为XXX支部、XXX支部、XXX支部，XXX支部配齐纪律委员，健全了基层党组织和纪检监察组织机构，配备和调整了基层支部主要负责人，党风廉政建设组织力量得到新加强。加大业务学习培训力度，采取内培外训的方式，将“四个一”自学活动纳入工作考核，党务干部政策理论水平和驾驭工作的能力明显提高。
（五）基础工作抓源头、重提升。积极落实集团党委要求，认真开展干部档案清理工作，干部的“三龄两历”和有关重大事项等重要信息得到进一步核查和规范。规范和完善干部廉政档案，形成廉政档案副总师以上管理人员13人、初级管理人员33人。及时填报集团纪委“线索来源、监督谈话、监督问责、案件检查和纪委干部”等信息，编制公司领导干部报告个人重大事项登记表、领导干部拒收或上交礼品登记表、领导干部奖惩情况登记表、基层纪委监督执纪“第一种形态”登记表和问题线索月报表，企业党风廉政建设基础性工作不断夯实。
这些工作有力有效，保持了全公司从严管党治党的高压态势，推动了党风廉政建设工作向纵深发展。在此，我代表公司党委向纪委、各支部的各级干部的担当有为、辛勤付出表示感谢！
二、企业党风政风主流是好的，但问题仍然不容忽视
目前，我公司党风政风主流是健康向上的，全公司上下信心百倍、斗志昂扬地推进企业发展氛围已经形成。但同时也应该看到，当前企业内部仍然存在一些不尽人意的地方，通过纪委日常工作检查、党建工作考评及干部职工反映，特别是集团巡察工作中发现一些问题还较为突出。主要表现在以下六个方面：
（一）基层党的领导责任担当意识需要进一步加强。基层支部对“把方向、管大局、保落实”的认识不深，在贯彻执行民主集中制原则和“三重一大”决策制度上不坚决、不严肃，未将支部委员会会议作为决策重大问题、重大经营管理事项的前置程序，决策方式、程序及方法不规范，以班子会决定重要人事任免，甚至未经集体决策；有的支部书记主责主业不清、履职担当能力不强，存在“种他人地、荒自己田”现象，导致本单位党建工作停滞不前、党内政治生活不严肃，党支部建设薄弱、教育监督和管理缺位、“三个作用”缺失等问题。有的支部书记作为党风廉政建设“第一责任人”，作用发挥不明显，甚至不认真组织学习传达落实上级党风廉政建设文件精神；有些干部对“一岗双责”责任认识不清，落实不到位。更有甚者，对自己管辖范围内的党员干部违规行为视而不见、包庇纵容或是胆小怕事、避而远之。广大党员干部要清醒认识到，从严治党，狠抓党风廉政建设，这是我们党必须完成的使命担当。不讲廉政、廉洁，就是对事业、对干部的不负责任，我们的各级干部，不仅能说服教育别人，还要学会说服教育自己。用党性做事，用良心做人，厚道厚德，吃亏吃苦，勤奋敬业，勇于担当。
（二）监督执纪力度还需要进一步提高。公司党委始终重视纪检监察队伍建设，想方设法加强和配备工作力量，但由于种种原因，仍然存在人员较少、兼职较多、“新兵”上阵、能力不强等问题。基层支部设置的纪律委员形同虚设、责任不清、履职不明，“没人干、不会干”客观影响了工作的开展。落实“有责必问、问责必严”的要求还有差距，虽然对部分违纪相关责任人进行了问责，但总体看还缺乏从严执纪的刚性和有责必问的严肃性。尤其是按照管理层级由低到高的顺序，问责力度逐级递减，落实“一岗双责”还没有完全到位。对相关责任人还存在失之于宽、失之于软的现象，没有严格执行“一问三责”，责任倒查和严肃追究。这说明，在我们企业党组织中还存在管党治党责任虚化，压力传导不到位，还没有抓住“问责”这个要害，扭住党委主体责任、纪委监督责任及书记第一责任人责任的“牛鼻子”，形成班子成员“一岗双责”的政治自觉。
（三）“四风”问提还需要进一步解决。中央八项规定改变了中国，改变了我们的生活。在这样的新形势下，我们有的领导干部还习惯于高高在上，深入基层和井下调研不够，对真实情况掌握不清楚，对待工作只重速度，不重质量，降低标准、应付了事。有的领导干部与职工群众座谈、交流少，对职工群众的思想、工作和生活关注不多。有的领导干部官僚气息较重，热衷于对上负责，不愿意对下负责。有的领导干部责任担当意识不强，吃苦精神和进取意识有所减退。有的党员干部对“四风”问题仍不以为然，存在侥幸和不在乎心理，对自己要求不严，奢侈浪费的思想和行为也时有发生。我们的干部要对企业“忠诚干净担当”，这是中央提出的基本要求。加强党内监督，全方位管住干部，管思想、管工作、管作风、管纪律、管好关键人、管好关键处、管住关键事，管在关键时，特别是管住一把手。
（四）纪律意识还需要进一步筑牢。有的党员干部对严明政治纪律和政治规矩极端重要性的认识不足，政治定力不强，党性观念淡薄，落实上级决策不坚决、不到位，畏难情绪较重，导致工作被动。个别单位班子成员之间谈心、沟通不充分，批评与自我批评避重就轻、点到为止，缺少唱“黑脸”的勇气。有的党员干部对组织不忠诚，重大事项不如实向组织请示报告，或者虚报瞒报。有的党员干部缺乏法纪意识、规矩意识、规则意识、自律意识，“三观”不正，私心膨胀，以权谋私。有的党员干部在遵守工作纪律、执行入井带班、外出请假制度等方面自我约束不严，工作时间脱岗漏岗、网上购物、玩游戏等等。
上述问题，虽然只发生在少数单位和个别党员干部身上，但影响面却涉及到整个企业，严重影响了党组织和干部队伍的整体形象。这些也是我们下步工作需要加以解决的重中之重。
三、全力推进从严管党治党，为企业持续健康发展保驾护航
习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调：“要保持反腐败政治定力，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标。我们必须清醒认识到，腐败和反腐败较量还在激烈进行，并呈现出一些新的阶段性特征，防范形形色色的利益集团成伙作势、“围猎”腐蚀还任重道远，有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远，彻底铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远，清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远。我们要保持清醒头脑，永远吹冲锋号，牢记反腐败永远在路上。只要存在腐败问题产生的土壤和条件，腐败现象就不会根除，我们的反腐败斗争也就不可能停歇。”
从总书记的讲话要求和纪律审查数据上面，我们可以感受到党中央释放出的强烈信号。那就是：党中央全面从严管党治党、坚定不移反腐的决心不会变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标不会变，各项要求会越来越严，相关规定会越来越细，反腐和问责力度会越来越大。对此，全公司党员干部一定要有更加清醒和深刻的认识，切实提高政治站位，保持坚强政治定力，自觉同党中央、同公司党委的要求保持高度一致，进一步增强责任意识，履职作为，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，推动全面从严治党向纵深发展。
今年公司党风廉政建设工作总的思路和措施是“抓好一个提升，树立四种风气，强化六项工作”。
抓好一个提升：就是抓好党员干部综合素质提升。
加强党员干部的道德修养和文化素养，是做人做事的首要任务。作为党员干部，必须要品行端正，道德高尚，永怀感恩之心，常保本色不变。我觉得应重点做到“五个防止”。
一是防止轻学。就是要把学习作为党员干部修身立业的首要前提。当今时代，是知识和信息的时代，知识更新速度非常快，不学习就要落后，不学习就会被淘汰，不学习就容易犯错误。干部的一生，应该是不断追求知识的一生，不断用知识武装自己、升华自己的一生。我们每一名党员干部都要牢固树立自觉学习、快乐学习、终身学习的理念，充分利用各种有效学习形式，学习理论和业务知识，提高学习质量和效果，促进学习的深化和行为养成。通过学习，使每名党员干部思想境界得到新提升，理想信念得到新强化，党性觉悟得到新升华，素质能力得到新增强。特别是通过学习，提高政治站位，始终与习近平同志为核心的党中央保持一致。
二是防止失慎。就是要注重小节，慎用手中的权力。领导干部要务必做到“三思而后言”，注意讲话的场合、对象、身份和形象，避免言多必失，祸从口出。谨防小恶积大恶。领导干部必须“三思而后行”，自觉做到不该去的地方不去，不该做的事情不做，不该拿的钱物不拿。特别要注意小节，很多人都是在小节上出了问题，最后越陷越深，难以自拔。谨防自己管不住自己。越是在众人看不到、监督不到的时候更要管住自己，抵得住各种诱惑，做到光明磊落，表里如一。谨防被“朋友”拉下水。领导干部要时刻警惕被“围猎”腐蚀，有些“朋友”看中你手中的权力，千方百计和你交“朋友”，实质就是为了谋取非法利益。谨防坦途翻车。愈是个人成长进步顺利的时候,愈要保持清醒的头脑，不能见喜忘忧，迷失方向，既要“无病早防”,又要“人病我防”,更要“小病大防”。人生之路，行百里，半九十，一步不慎，往往会前功尽弃。必须克服吃亏、补偿心理，及时行乐心理，侥幸、冒险心理，做到善始善终。坚持行使权力与担当责任相统一，没有不受监督的人和事，没有特殊化和例外。
三是防止失意。就是要始终保持良好的心态和积极向上的情绪。作为一名领导干部，心态要平、境界要高、作风要实。要先做人后做事，不患得患失，不急功近利，不为浮云遮望眼。
四是防止失察。就是在原则问题上，不能含糊，不能大意。一名领导干部，对部下的行为要及时察觉，及时帮助和正确引导，既要看到其优点和成绩，也要知晓其缺点和不足；既要看重上下级的情谊，更要遵守组织和工作纪律。
五是防止失足。就是要明辨是非，不犯错误。领导干部首先要防止在政治上失足。树立正确的人生观、世界观、价值观，坚定远大理想，自觉与上级要求保持一致。其次要防止在经济上失足。树立公心，消除贪念，不贪不占不索不要。再次要防止生活上失足。带头实践社会公德和家庭美德，洁身自好，表里如一。
树立四种风气：
一是树立民主团结之风。充分发扬党内民主，坚持民主集中制，是凝聚全党智慧、进行正确决策的首要前提，是维护党的团结统一、增强党组织创造力和战斗力的必然要求，是党的事业兴旺发达的重要保证。各级领导干部，特别是主要领导干部，要充分认识到发扬民主、维护团结的重要性，严格执行民主集中制，绝不能搞唯我独尊、独断专行，不讲原则、不懂原则、不用原则。“三重一大”问题必须坚持集体研究、集体决策，有了不同意见要多商量、多沟通，在充分讨论的基础上求得统一。要增强党性修养，培养开阔的胸襟、容人的雅量、豁达的气度，做到胸怀全局、虚怀若谷、从善如流、平等待人，在工作中互相尊重、支持和体谅，把全部精力集中到干事创业谋发展上，确保企业各项要求落到实处。
二是树立求真务实之风。XXX年是我公司实现扭亏、加快解困的攻坚之年，年初召开的公司党委工作会议和二届四次职工代表大会，对今年工作做出了全面部署。全体党员干部要进一步增强工作的紧迫感和责任感，大力倡导“实干就是水平、落实就是能力”的务实作风，努力培育“勇于作为、敢为人先、破解难题、攻坚克难”的担当意识，克服浮躁情绪，摒弃私心杂念，知责有为，奋发进取，在落实公司各项决策部署上狠下功夫。要敢于直面困难、正视矛盾，善于用改革创新的思想和办法解决新情况、新问题，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了工作就要督促检查、一抓到底，身先士卒、靠前指挥，做到察实情，讲实话，办实事，求实效，坚定不移兑现全年任务目标。
三是树立廉洁从业之风。各级领导干部要树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观、权力观、地位观，坚持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，筑牢拒腐防变的思想防线，严于律己，洁身自好，保持共产党人清正廉洁的良好形象。要坚守政治纪律和政治规矩，按法律、按规定、按程序行使权力，既不胆小怕事，又不任性妄为，更不能徇私枉法、以权谋私，把权力当成满足个人私欲的工具，这样必然会受到严厉的惩处。对待权力要始终怀有平常之心、戒惧之意，想问题、做决策、办事情都要坚持原则，符合程序，真正做到淡泊名利，公平公正，克己奉公，一心为民，赢得职工群众的信任和拥护。
四是树立勤俭节约之风。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。目前，我们企业仍然处于改革发展阶段，安全生产经营压力巨大，各项必需的投入很多，企业资金极度紧张。各级党员干部必须要继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良
传统，把奋发有为作为自己的努力方向，把艰苦创业作为自己的首要责任。在工作上比成绩，比贡献，严抓细管，精打细算，把有限的资金用在刀刃上，保证企业各项工作健康发展；在生活上勤俭节约，反对享乐主义、拜金主义和奢靡之风，自觉养成良好的生活作风，构筑起拒腐防变的坚固防线，做到清正廉洁，甘于奉献，吃苦在前，享受在后，永葆共产党人的高尚情操和革命气节。
强化六项工作：
一是强化廉政教育。廉政教育是党风廉政建设的第一道防线，也是源头性的工作。各级党组织要不断创新载体，丰富内容，注重针对性，讲究实效性，努力实现廉政教育的常态化、制度化，通过加强党规党纪党法教育、正反典型示范教育等有效方式，增强党员干部抵御廉政风险的能力。要积极培育先进的廉洁文化，挖掘提炼各种符合实际、贴近生活、通俗易懂的廉洁理念，做到学思践悟、知行统一、入脑入心，将严明纪律、忠诚干净、履职奉献转化成党员干部的自觉行为，以优良党风带动企风，用廉洁的思想、廉洁的文化、廉洁的行为引领企业健康发展。
二是强化正风肃纪。各级党组织要认真贯彻执行《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》，推进党内政治生活原则化、规范化，坚持民主集中制，积极开展批评和自我批评，常交流、常提醒，让红红脸、出出汗成为党内生活常态。要驰而不息反对“四风”，持之以恒落实上级有关规定和公司贯彻落实中央八项规定精神实施细则，关注重要时间节点，畅通监督举报渠道，紧盯公款吃喝、公款旅游、公车私用、公务接待、违规发放津贴钱物、婚丧喜庆事宜借机敛财等职工群众身边的不正之风，违规采购、截留克扣、虚报套取、检查收送红包、吃空饷等腐败问题。要深入推进“加强纪律建设年”和深化机关作风整顿活动，严肃组织纪律和工作纪律，两级党委、纪委要采取不定期抽查的方式，集中整治班中饮酒、脱岗漏岗、带班不下井和机关人员上网玩游戏、购物等不良风气，对顶风违纪行为严查严处，及时通报曝光，努力营造风清气正的良好环境。
三是强化责任追究。各级党组织要按照集团党委《责任追究暂行规定》的要求，坚持失责必问，追责必严，以强有力的问责唤醒责任意识，倒逼责任落实，激发党员干部担当精神。刚才，宣读的《履责纪实规定》和签订的《责任书》，是大家对组织的庄严承诺，也是问责追责的主要依据。希望大家要提高认识，端正态度，严格落实“三个责任”和“一岗双责”要求，认真执行党风廉政建设履责纪实规定，要严格自律，更要对本单位、本系统的党风廉政建设工作负责，教育、约束、管理好管辖范围内的全体人员。否则，下级出现问题，作为上级领导也要承担责任。
各级党组织要严格落实《中国共产党问责条例》，坚持把严明政治纪律和规矩挺在前面，强化“四种形态”运用，采取批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式，针对党组织作用不发挥、贯彻上级路线方针政策走样、管党治党不严不实、选人用人失察、发生严重“四风”和腐败现象以及在企业安全生产、降成提效、改革稳定中存在的有令不行、有禁不止等违规违纪行为，都要坚决问责，以问责常态化促进履职到位，促进党的纪律执行到位，保证公司上下政令畅通、步调一致。
谈到这个问题，我想再多说几句。近年来，随着反腐倡廉、正风肃纪力度的加大，少数领导干部滋生了“不刷碗不打碗”的错误观念，认为多干多错、少干少错，不干不错。对待工作能拖则拖，得过且过；对待上级要求置若罔闻，敷衍了事。组织给你岗位，是让你在岗位上发挥才智的，不是让你来混日子的；是让你解决难题、推动工作，不是让你看家守摊子的。“乱作为”不允许，“不作为”更不允许。各级党委（总支）和纪委要加强对工作履职不力或存在不作为、慢作为、懒作为等问题的单位、部门和责任人员进行问责和处理。
各级党组织还要积极探索建立党员干部容错纠错机制，以“三个区分开来”为准则，既要对不作为、乱作为的严肃问责，又要把握好敢于决策与个人独断的区别、开拓创新与突破红线的区别、无意过失与明知故犯的区别、出于公心与谋取私利的区别，旗帜鲜明的支持担当者、保护创业者、鼓励干事者，激发和调动党员干部的积极性、主动性、创造性。
四是强化巡察工作。今年，集团党委将开展政治巡察工作，贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》和公司党委巡察工作制度的需要，是企业全面从严管党治党、强化党内监督的需要，是推进公司党风廉政建设和反腐败斗争、发现问题、形成震慑、保持党的先进性和纯洁性的需要。通过政治巡察，达到了预期的效果。下步，要加大内部巡察工作力度，重点巡察全面从严治党情况，是否存在党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软、组织涣散、纪律松驰、作风不实的问题，以及贯彻中央八项规定精神实施细则情况。同时，做好问题整改工作巡察“回头看”，对问题未整改或整改不到位的单位和责任人，要进行追责问责。
五是强化制度建设。要坚持教育、制度、监督并重，在加强思想教育的基础上，紧密围绕生产经营实际，健全各项规章制度，特别要注意与党的方针政策和国家法律法规相协调，新、老制度相衔接，防止相互矛盾，确保制度彼此衔接、环环相扣，形成系统的制度链，发挥规章制度的整体约束力，不断推进党的建设、党内生活和反腐倡廉工作制度化、规范化，从源头上预防和治理腐败。要建立公司党风廉政建设履职纪实制度，紧紧围绕企业党风廉政建设中的突出问题，抓住
责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，切实做到责任明确、考核到位、追究有力。
六是强化队伍建设。习近平总书记在十九大报告中指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。”因此，公司党委要加大基层党组织建设力度，健全完善组织机构，选优配齐配强党务力量，强化业务技能培训，切实解决当前基层党组织机构不健全、党务干部数量不足和工作能力不强等问题。执纪者必先守纪，律人者必先律己。各级党组织必须坚守职责定位，强化监督、铁面执纪、严肃问责。各级领导干部要敢于在群众面前“打样”，以身作则，做表率。纪检监察干部要树立忠诚可靠、秉公执法的形象，以更高的标准、更严的纪律要求自己，做到遵纪守法、担当尽责、清正廉洁，决不能出现讲人情、松松劲的思想，切实把“严是爱、松是害”落到实处，避免党员干部由小毛病铸成大错误，把问题解决在企业内部。
同志们，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和事业融合在一起的时候才能最有力量，集体的力量是无穷的。希望全体党员干部团结一致、履职尽责，以高昂的热情、务实的态度、优良的作风、奋勇拼搏，全面完成我公司全年各项任务目标，再做新贡献、再创新辉煌！
谢谢大家。
篇六：公司党委书记在党风廉政建设会上的讲话
在公司党风廉政建设“大监督”工作动员会暨第一次联席会上的讲话
各位同事：
大家好！首先，我代表公司党委向大家致以热烈的欢迎和诚挚的问候！
今天，我们举行“大监督”工作动员会暨第一次联席会，旨在加强公司党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。在这个重要的会议上，我们将结合当前的形势，深入分析存在的问题，提出有效的措施和办法，确保党的光辉旗帜始终高擎。
首先，我要强调党的建设永远是公司发展的动力源泉。公司自成立以来，党的领导始终是我们的宝贵财富。党是我们公司的灵魂，是我们的坚强后盾。通过党风廉政建设，我们将破除制约发展的藩篱，加强党的建设，凝聚全体员工的智慧和力量，为公司的可持续发展打下坚实的基础。
其次，我们要从党风廉政建设的实际情况出发，找准我们的短板和薄弱环节。在当前的形势下，高科技行业市场竞争激烈，各种风险和挑战也与日俱增。因此，我们必须切实加强各个环节的监督和管理，做到早发现、早预防、早解决问题。
第三，我们要强化日常监督和问责机制，建立健全党风廉政建设的长效机制。我们要深入贯彻党风廉政建设的方针，真正做到依法治企、以德治企、重党章修企、严纪律管企。凡是违背党纪国法的行为，都要受到严肃处理，并追究法律责任。同时，我们要加大对党风廉政建设的宣传力度，让全体员工深刻认识到党风廉政建设的重要性。
第四，我们要加强党员干部的教育培训，提高他们的理论水平和业务能力。党员干部作为公司核心骨干，必须发挥好带头作用。他们要自觉遵守党的纪律和国家法律，时刻保持清正廉洁的道德品质。同时，我们要加强干部队伍建设，选拔优秀人才，提高公司整体的管理水平。
最后，我要强调全体员工要积极参与党风廉政建设工作。廉政建设是人人有责，靠党委和公司领导班子的努力是远远不够的。每一位员工都要自觉遵守公司的规章制度，自觉接受党风廉政教育，自觉践行社会主义核心价值观，自觉做到守法、诚信、勤勉、公正、清廉。
要做到这些，并不是一件容易的事情。但我相信，只要我们全体员工齐心协力，努力奋斗，就一定能够实现我们的目标，打造一个政治清廉、经营有序、和谐发展的公司。
通过本次会议，我希望大家认真思考和讨论，深入落实会议精神，增强党风廉政建设的自觉性和主动性，为公司的持续发展贡献力量！
最后，我预祝本次会议圆满成功！期待大家在今后的工作中，能够以更加饱满的热情和更加积极的态度投入到党风廉政建设中来，共同创造更加美好的明天！
谢谢大家！
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