篇一：双强党支部申报材料
公司申报“双强六好”事迹材料
公司申报“双强六好”事迹材料
公司申报“双强六好”事迹材料
xxxx科技股份有限公司是（基本情况略）。公司党支部自1993年10月份成立以来，始终紧扣企业发展脉搏，积极参与生产经营管理和决策，实现了党建工作与企业发展的深度融合、互惠双赢。20xx1年6月被原巢湖市评为全市先进基层党组织，20xx3年6月，被列为全市非公党建工作示范点，多次被县、镇党委评为“先进党支部”。
一、当好“助推器”，推动科学发展
公司党支部始终把“促进企业生产经营，帮助企业发展壮大”作为开展党建工作的着力点，积极主动融入，带头开拓创新，助推企业发展。建立支部参与决策机制。公司党支部积极参与到公司经营方针、发展规划、资本运作和财务预决算等重大问题决策过程中，主动与公司董事会交流沟通、积极建言献策，做到干事创业一条心、谋求发展一股劲、开展工作一盘棋。建立党员信息收集机制。公司党支部在车间和行政部门建立了有党员组成的信息员队伍，鼓励员工尤其是党员员工带头在产品研发、工艺提高等方面提出合理化建议，经过评审认定具有价值的，给予物质奖励。通过收集的合理化建议，公司先后对高炉煤气净化、矿渣粉末收尘和大型密闭电石炉炉气净化等技术进行了改良，收到市场热烈欢迎，业务辐射全国各地和世界15个国家。建立支部建言献
策机制。公司党支部积极建议公司确立了“顾客为中心，科技为先导，管理为核心，质量为生命”的发展思路，在公司党支部的助推下，公司依托中国科技大学、合肥工业大学等高等院校，先后开发适销对路的新产品10多种，逐步实现了产品的系列化、品牌化。20xx年，“皖威达”商标被评为“安徽省著名商标”。
二、当好“加速器”，激活发展动力
按照“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”的原则，公司党支部积极创新活动载体，激活企业快速发展的动力。一是建立引
领体系。面向全体党员先后开展了“带头学习提高、带头争创佳绩、带头节能减排、带头弘扬正气、带头尊章守纪”为内容的“季度之星”评比活动和“党员示范岗”、“党员示范区”、“我为职工做榜样、我为企业做贡献”等党员示范系列活动，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用体现在公司每个管理层面、每个生产环节。二是完善激励体系。党支部以“争做优秀职工、争当优秀党员、创造一流产品、创造一流企业”为主要内容，组织开展岗位练兵、劳动竞赛和技能比武等，把员工的工作热情和干劲引导到提高经济效益、推动企业发展上来。三是健全评价体系。公司党支部提出了“社会公德、职业道德、家庭美德、思想品德，为顾客提供优质的商品和服务、为社会提供稳定的税源和就业、为职工提供可靠的薪酬和福利”为内容的威达评
价体系，得到了公司董事会和全体员工的一致认可，使党组织作用发挥真正与公司生产经营管理水乳交融，真正成为增强企业凝聚力、提高企业竞争力、提升企业知名度的核心动力。
三、当好“孵化器”，加强人才建设
公司党支部始终着眼于企业长远发展，坚持把党建工作与人才建设相融合。一是注重人才培养。以“把员工培养成党员、把党员培养成技术骨干、把党员技术骨干培养成企业经营管理人才”为目标，有针对性地加强对党员的教育培训，不断提高党员的生产技术水平和经营管理素质，使党员成为企业发展的排头兵。对口碑好、文化高、技术精的优秀职工早物色、早培养，通过座谈会、党员结对帮扶等途径，吸引优秀职工主动向党组织靠拢。现在公司的17名党员都是生产、技术、销售、管理岗位的骨干和负责人。二是注重人才引进。人才是企业的发展之本和竞争之本，公司党支部积极向公司推荐和引进管理、销售等方面的高级人才，并解决好他们衣、食、住、行，让他们生活保障好、经济待遇优、身份地位高。公司副总原是巢湖水泥厂党委书记，销售总监原供职于科大讯飞公司，财务总监原来在古井集团担任财务负责人，他们的到来为威达的健康、快速发展注入了活力和动力。三是注重职工培训。公司党支部采用分类分轮训、与高校联合培训、专家讲学、党课辅导等办法，以党员为重点对
员工进行培训。鼓励在岗职工提升学历档次，对通过各种学历考试的，公司拨专款给予资助。每年举办一次车工、钳工、焊工等工种操作技能大赛，对成绩优异者给予奖励，努力通过各种途径以党员队伍整体素质的提高，带动全体员工素质的提高。
四、当好“取暖器”，凝聚发展人心
公司党支部在工作中体会到，只有将开展党的工作与企业文化建设紧密结合起来，企业党建工作才能充满生机、富有成效，才能促进企业和员工、企业和社会共同发展、相得益彰。一是开展关爱活动，提高员工归属感。每逢春节、中秋、妇女节，党支部都会代表企业为职工们送去关爱。当职工生病或遇到有困难时，党支部都会及时探望或尽力帮助他们解决困难。及时指导职工与企业签订《劳动合同》，办理医疗保险、养老保险等，不断提高职工经济待遇。各种关爱活动的开展使广大职工感受到大家庭的温暖，职工们都以在威达公司工作为荣。二是丰富文体生活，提振员工精气神。公司专门建成了党员活动室，添置了文体用品。党支部把文体生活作为职工工作之余的调剂手段，经常举办象棋、扑克、拔河、乒乓球等喜闻乐见的娱乐活动，定期组织职工外出参观旅游，丰富了职工的业余生活，缓解了职工的工作压力，提振了职工的精气神，使党支部更具号召力、企业更具亲和力。三是建设感恩文化，提升企业责任感。党支部积极引导
企业主和职工常怀感恩之心，积极投身社会公益事业，多次开展了捐资助学、关爱敬老院孤寡老人、关心下一代等献爱心活动，使企业充满了爱心，受到地方党委、政府的充分肯定和极高评价，企业也在社会上树立了良好的形象，赢得了社会上广大群众极好的口碑，20xx3年3月总经理解彬还被市委统战部、工商联和光彩事业促进会授予“20xx年度光彩之星”。
我们将以此次会议为契机，认真学习其他企业党建工作好的做法，深刻领会会议精神，创新工作思路，强化工作举措，不断提高公司党建工作水平，更好地服务公司发展。
篇二：双强党支部申报材料
四星党支部申报材料
【篇一：申报先进党支部材料】
******党支部
申报区***先进党支部事迹材料
******党支部成立于2002年12月，至今现共有党员11名。近年来，***党支部认真贯彻“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，积极推进“三型”党组织建设，紧紧围绕发展民生水务这个中心，坚持以人为本，开展对标抓党建，创先争优出成效，最大限度地调动包括党员在内的全体干部职工的工作积极性，在推动我区经济社会发展建设和社会主义新农村建设中发挥了保障作用，做出了应有的贡献。
一、领导班子团结向上，形成合力
***党支部认真贯彻党的路线方针政策，工作思路清晰，班子成员团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。领导率先垂范，深入基层了解社情民意，解决实际困难。一年来，先后被太原市政府评为二0一一年度水土保持工作先进集体、二0一一年度防汛工作先进集体；被太原市总工会评为四星级基层工会；被中共***委、***人民政府评为模范单位、二0一一年度综合考核优秀单位、创先争优先进基层党组织；被中共***直机关工委评为先进基层党组织等。
二、充分发挥党员的先锋模范作用
通过开展建设“学习型、服务型、创新型”党组织活动，使每一名党员增强责任意识，大局意识，争当业务工作的排头兵，充分发挥党员的先锋模范作用。支部组织全体党员进行志愿者活动，清理河道垃圾，慰问困难老党员，深入六街一镇、校园及社区进行防汛知识宣传、安全知识宣传、世界水日、中国水周的宣传。在纪念中国共产党建党91周年之际，全体党员参加了支部举办的庆七一毛泽东诗词朗诵比赛，在全局营造了扎实工作、勇于争先的良好氛围。
三、全面完成省、市、区下达的各项工作
一是做好饮水安全工作。2012年，我局在***、***、******等村实施了饮水安全工程，主要对水源水质及水量不足等问题进行改造和处理，改善农民群众生产生活水平。
二是做好防汛保安工作。通过各项工程、非工程措施和信息化体系建设，全区连续多年实现安全度汛，连续6年被太原市人民政府防汛抗旱指挥部评为年度防汛工作先进集体。积极组织对河道全线进行清淤清障、日常维护。汛前对***、***部分河段进行了清淤清障；对***排洪渠明渠、暗涵进行清淤；对***市区河堤进行勾缝养护，对栏杆进行粉刷；对在汛期出现水毁的***东岗路段河道及时进行修复，保证我区防汛设施清洁畅通、安全度汛。
三是积极组织，实施***水库除险加固工程。***水库除险加固工程系水利部重点工程，也是山西省百座水库除险加固工程项目之一。该工程实施后，将基本消除***水库安全隐患，提高我区防洪能力。
四是提前谋划，编制汾河上游水保治理规划。该方案从战略
高度全面规划、合理安排、分步推进，为我区小流域水土保持生态建设绘制了蓝图，为今后全面进入治理打下了良好基础。
六是加强水资源管理工作。从加强制度建设、水利法制宣传工作、取水许可管理工作、地下水资源保护和信息化管理工作等方面多措并举，使水资源管理工作逐步走上正轨。
七是再接再厉，完成第一次水利普查工作。水利普查是一项重大的国情国力调查，是国家资源环境调查的重要组成部分，涉及面广，任务重大（2010-2012）。2012年是水利普查的关键之年、成果之年。我局根据省、市普查办的总体安排，克服时间紧、任务重、难度大等困难，全面完成了8个普查项目的数据汇总、审核与上报，完成了普查正式表的填写工作，共涉及991个普查名录，20549个普查数据项。完成了64卷水利普查档案整理工作。目前正着手准备下阶段水利普查成果汇总分析和成果发布等工作。这一系列工作为水利普查整体工作的圆满完成打下了坚实基础。
四、加强机关内部建设
强化制度建设，狠抓机关内部管理。我局在加强机关建设工作中，逐步建立健全了机关工作、纪律等制度，要求工作人员切实做到省纪委“五个不准”市纪委“八条禁令”，严格执行首问负
责制、限时办结制、ab岗工作制等工作制度，使机关内部管理更加规范化、制度化，树立了机关干部的良好形象。
五、群众反映好
通过开展建设“三型”党组织活动，激发了同志们工作热情，领导率先垂范、深入基层，解决实际困难，广大党员的精神风貌、工作作
风有了明显转变，单位形成一股团结向上、锐意进取、迎难而上的合力，在群众中树立起较高威信。
太原市******
二零一三年六月十八日
******
先进党支部申报材料
2013.6【篇二：五星级党组织申报材料】
****“五星级”基层党组织
党支部申报材料
***位于****南部，属纯干旱山区。辖9个村民小组，488户2263人，全村共有耕地总面积10520亩，2009年农民人均纯收入达到2210元，主导产业为种植、养殖和劳务输出。党支部现有党员42名；入党积极分子4名；流动党员2名；女党员8名。该党支部团结、务实、奋进、创新，在党员和群众中有较高的威信和较强的凝聚力、创造力与战斗力，2009年被评为“三星级”党组织，2010年被评为抓点示范先进基层党组织。
五星级党组织创建活动开展以来，***村党支部结合基层党建活动及创先争优活动，围绕打造“九个一”基层党组织开展了“五星级党组织”创建活动，对应五颗星，对每颗星提出具体标准，实行百分制量化考核，有力的推进了基层党建工作。
一、坚持学习，打牢思想基础，发挥党组织战斗堡垒作用
***党支部把班子建设的制高点放在理论学习上，知新善学，与时俱进，树立终身学习的理念，提高学习的自觉性，能自觉践行邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，坚决执行上级党组织的决议、决策，认真完成上级党组织部署的各项任务。制定实施了党员培训教育“两频两节两训”制度，“两频”即：规定新闻频道和农业频道为党员必看频道。“两训”：一是依托远程教育站点，对农民实行全天候值班提供信息和技术知识培训服务；二是结合种植业、养殖业发展和项目实施，对农民进行集中办班培训。“两
节”即春节和农民文化节，由党支部组织群众开展各类有意义的文化体育活动，表彰活动优胜者和各行各业的先进模范人物，借此机会宣传党的政策和法律知识，科技致富知识，散发宣传品，破除封建
迷信行为，弘扬正气，凝聚人心，把党的领导渗透到生活管理的每一个环节，把群众的注意力吸引到党组织周围和干事创业上来。
二、加强管理，打造高素质队伍，发挥党员先锋模范作用
***党支部注重加强党员管理，创新管理方法，注重党员队伍整体素质，从源头培养和实践带动两方面入手，充分发挥党员的先锋模范作用，制度实施了“后备干部选拔培养制度”。一是培养和选拔“一好双强”（思想政治素质好、带富能力强、协调能力强）型后备干部，通过公开投票和考察相结合的方式，确定组干部接班人培养对象，从两后生和现有致富能人中确定党员培养对象，严格把关，注重培养优秀青年入党，坚持发展党员“十六字”方针，切实把先进分子吸收到党内来，着力改善党员队伍结构。2010年村党支部着重对全村优秀青年进行调查摸底，确定了8名有市场经验、有发展潜力、有致富能力的优秀人才，并为其建立了人才档案，按照发展党员程序，确定4人为入党积极分子，加强对他们的培养。同时发展了2名致富能手加入党组织。二是坚持开展对党员、群众的实用技术培训工作，积极联系专业技术人员为党员、群众讲解农村实用技术、农业科技和市场经济知识，增强他们的致富能力，确保党员走在致富的前列。同时，加强对致富能手的市场经济知识培训，使其能够适应市场的变化，外联市场、内联农户。注重典型示范，发挥党员的“双带”作用。目前，全村村60%以上的党员找到了适合自己的致富项目，党员致富能手达到
5名，2名党员被列为培养对象。全村发展养殖业农户占60%以上，使养殖业走上产业化、规模化、生态化道路。
三、注重实效，建立长效机制，在完善制度中明确创建。
长期以来，***党支部认真贯彻党的民主集中制原则，村里大事坚持召开“两个议事会”，由党员和村民共同商议执行，最大程度地保证了村民的参政权和知情情。结合抓点示范工作，修订和实施了《争创双强型村组干部和党员强一带四制度》、《农村党员2+1和四到一证党内关怀激励制度》、《村级公益事业和惠农政策落实“四议两公开”制度》、《后备干部选拔培养制度》、《村民代表选举产生制度》、《两频五日一训一定岗一评议制度》、《农民教育“两节两训”制度》、《村民矛盾四级调处制度》，完善了村级组织议事程序，增加了民主议事、民主评议、民主决策的力度。党的先进性建设长效机制得到有效落实，基层党建工作勇于创新、管理规范、充满活
力，党内监督职责和措施落实到位，党的建设不断加强，为各项工作的落实提供了有力的保证。
四、理清思路，调整产业结构，在农民增收中深化创建
***党支部通过综合访谈情况，结合全村面积大人口多的村情，然后进行提炼、梳理、形成了促进农民增收的工作思路：一是调整农业产业结构。按照“稳定面积、优化结构，提高单产，提升能力”的原则，积极引导村民调整农业产业种植结构，扩大双垄沟播玉米和洋芋种植面积,使洋芋种植和全膜双垄沟播玉米齐头并进，人均种植面积达10亩以上。二是加大草畜产业开发力度，扩大养殖规模。继续培育壮大草畜产业,积极动员广大村民，加快优质牧草更新改良步伐，稳定饲
草面积，提高饲草质量，学习青饲料贮藏技术。2010年全村改造优质饲草150亩，使饲草留床面积达到2600亩以上，在***形成以种养牧，以牧促种的特色产业，积极发展以养羊为主的规模示范户4户。三是大力发展劳务经济。始终坚持以增加农民收入为核心，加快劳务输转步伐，达到劳务补农的目的。在稳定“常年”外出务工队伍的基础上，积极组织引导、广泛动员，发展“兼业”型的短期务工队伍，争取户均输出1个劳动力。利用春节放假的黄金时期，由村党支部和村劳务协会牵头组织召集劳务输出人员，按照务工人员的专业技能和从事务工行业类型，突出行业务工特色，大力发展以焊工为主的特色务工队伍。并在在内蒙、宁夏建立了两个有组织的输转基地，全力培训农民技工，使每个务工人员都有一技之长。今年全年累计输出劳动力650多人（次）。四是改善基础设施建设。为进一步改善群众居住环境和生活环境，村两委班子组织群众平整了全村的主要路段10公里，完成农村危旧房改造46户，建成沼气100座，完善了村农家书屋等基础设施建设。并且通过一事一议筹资6.01万元，整合项目资金共12.02万元，对村组道路整修铺砂6公里，解决了村上多少年以来出行困难的问题，极大的方便了群众生活和商务流通。
五、方便群众，严格办事程序，在完善服务中诠释创建。
***党支部针对老百姓办事难的问题，制定实施了《村干部轮流值班服务制度》和《村民事务代办服务制度》，村支部书记带头值班，一人一周，公开值班人员姓名和电话，解决了群众办事找不到人、村阵地天天有人保洁问题。同时设立了村民事务代办站，支部书记任站长，村委会主任任副站长，村文书任代办员，替群众办理一些需要代办的事务，减少群众的劳动误工时间。针对惠民政策落实难的问题，村两委班子按照“三榜公示、三榜定案”的原则，启动和实施了《村级公益事业和惠农政策落实“四议两公开”制度》，制作了惠农政策明白墙，公开了所有的惠农政策，凡是村级修路、义务植树、建文化阵地、公共事务、土地流转产业开发、搞文化活动等公益事业和落实各项惠农政策，都首先由党支部提议、两委会商议、党员大会评议、最后村民代表大会决议，让群众心里明白，还干部一个清白。通过以上方法，共落实农村五保12户13人，农村低保105户356人。2010年，评议出扶贫与低保两项制度有效衔接农473户1976人、农村危旧房改造46户、卫生厕所改造10座，以及农村低保“调、减、免”政策都围绕“四议两公开”制度进行，让群众心里明白，还干部一个清白，全年无一人上访，极大提高了村“两委”的公信度。
在***党支部的领导下，党员队伍不断壮大发展，群众生活不断改善提高，社会和谐稳定，党群干群关系密切，为经济的顺利发展打下了良好的基础。通过开展“星级党组织”创建活动，进一步落实了“九个一”建设载体、形成了各级党委统筹抓、各级书记亲自抓、组织部门具体抓、县直部门配合抓的基层党建工作强大合力，搭建了基层党组织和党员创先争优的平台。从而全面激发了农村基层党组织和党员活力，夯实了组织创先进、党员争优秀的基础。
【篇三：优秀党支部申报材料】
一、党支部情况简介
优秀党支部申报材料
大方煤业有限公司机电工区党支部于2009年6月成立。现有党员4人，积极分子6名。可以说是一个年轻正在成长的党支部，因此，激情与活力也是我们支部最大的特征。党支部班子团结、廉洁、务实、创新，平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力；坚持民主集中制，“三会一课”制度执行好，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等现象。为矿党政更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。
主要工作情况
机电工区党支部自成立以来，在矿党政的正确领导下，在党支部书记梁立洋的带领下，使全区党员干部和职工，并紧紧围绕矿党委的工作部署和企业工作目标，牢固树立“安全第一”生产方针，以创建
学习型党支部为载体，积极构筑安全生产的坚实防线，不断加强党建和思想政治工作，深入开展“创先争优”活动，自觉践行“三个代表”，增强党支部的凝聚力和战斗力，使队伍建设得到健康稳定发展，各项工作均取得了较好成绩。
一、深化领导班子创建，自身建设得到加强
班子建设是支部建设的关键，队伍建设是支部建设的基础。因此，我们首先围绕“创建一个好班子、培养一支好队伍、形成一种好作风、运用一套好机制、实现一个好效益”，进行了“五好党支部”建设的探索和实践，党组织的先进性充分体现，党支部的战斗堡垒作用，党小组的桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。其次坚持政治学习制度，用好“政治理论学习配档表”，采用多种形式，不断加强邓小平理论、党的十六大精神及党的路线方针政策和上级指示会议精神的学习，不断提高班子成员的思想素质和政策理论水平。同时，认真开展“大力兴五风创造新业绩”活动，切实转变思想作风、工作作风，团结协作谋发展，深入现场抓管理，班子凝聚力得到加强。三是坚持党政联席会制度，按照民主集中制原则，及时处理和解决队内重大事务，并善于用新观念、新思想、新观点去思考和解决各种矛盾与问题，促进了班子建设。四是大力加强党风廉政建设，从建立、完善反腐倡廉工作机制入手，制定出党风廉政建设工作机制有关制
度及考核办法，使党风廉政建设规范运作，党员干部的行为得到约束，党风政风得到根本好转。
二、抓住关键用活载体，推进支部规范化。
一是在全面认真执行党支部工作条例、制度、规定、程序的基础上，制定出切合实际的机电工区党支部工作有关规定，规范了党支部工作的程序化及执行制度的组织性、严密性，加强党建工作基础建设。二是针对生产工作实际，积极参与重大问题决策，注重把参与工作贯穿于决策的全过程，坚持做到参与前多调研，参与中多论证，参与后抓落实，保证决策的正确性、科学性和实效性，有力促进了各项工作的开展。三是坚持正常的“三会一课”制度，强化党务工作目标管理，突出党课教育，不断研究新情况，解决新问题，使党课成为加强党员教育，强化组织建设的重要武器和有效阵地。四是积极开展党员“三岗”竞赛和党员责任区活动，建立了党员责任网络，在责任区内实行“五包五保”，较好地发挥了党员的先锋模范作用。
三、加强职工队伍建设，群众工作进展迅速
为强化区队建设，机电工区在每季、每月都要确定不同的侧重面和活动重点，形成鲜明的工作主线。通过对职工实行业绩考核，对职工实行月考制度，对安全实行责任连带，堵塞了安全管理漏洞和薄弱环节，促进了生产服务。
针对生产工作实际，开展“安全形势任务教育”，以“我要安全，我为安全”为主题，设立宣传栏、决心台，人人写出保证书，并张贴上墙，营造出浓厚的安全活动氛围。充分利用班前班后会、安全活动日，组织职工学习“煤矿安全规程”等国家法规和现场生产的技术措施，提高职工自主保安意识和互保联保能力，形成个人行为与公众监督、定向检查与专项考核相交融的运作体系，不断夯实安全工作基础，确保了安全生产。
为了不断适应创建独具特色、全新模式现代化矿井的需要，在全区开展“服务意识教育”活动，把努力提高服务质量和工作水平作为阶段工作重点，要求干部、职工要有新的境界、新的思想、新的思考，用竞争意识看待现实，用创新意识对待工作，加快思想转变，增强责任意识，充分调动了职工群众的积极性。
四、构筑安全生产防线，生产服务落实到位
我们坚持以生产服务为中心，党政分工不分家。35kv变电系统、主井皮带、提矸系统、轨道运输、动力压风、瓦斯抽放站、通风机的运行、地面供电及后勤服务、井下安装瓦斯管路等。针对机电工区服务面广、人员分散难管理的实际，我们首先把安全放在工作首位，深入开展“严制度、严措施、防漏洞”安全生产整治活动，在全区形成了全员、全过程、全方位的安全监督和管理体系，筑牢了安全生产防线。其次，围绕生产工作中心，党支部通过抓思想发动、抓组织实施、建立完善思想政治工作领导和网络体系，形成了以区领导为骨架，党团员、职工群众广泛参与的区队思想政治工作网络体系，把思想政治工作的重心转移到职工最集中的班组，注重发现和解决各类思想问题，取得了显著效果，保持了职工队伍的思想稳定。区党政还高度重视综合治理、普法教育、计划生育等工作，在各方面都得到相应的加强和提高，促进了队伍稳定，从而促进和保证了各项生产工作任务的圆满完成。
火车跑的快，全靠车头带。一年来，我工区党支部一班人团结协作，勤政务实，开拓进取，创造性的开展各项工作，取得的成绩有目共睹。新的形势下，我们机电工区党支部将一如既往、坚定不移地以矿党委中心工作为指针，认真贯彻落实矿党政的各项工作部署，带
领全队党员和员工，发挥群体智慧，扎实工作，迎难而上，开拓进取，与时俱进，不断创新，切实抓好队伍建设和稳定工作，努力把支部各项工作做的更好。
通过认真回顾和自检这段时间以来的工作，我们已具备先进党支部的条件，特此自荐申报2010年度先进基层党支部。
篇三：双强党支部申报材料
五好党?部评选细则 党?部是党的基层组织、是党联系群众的桥梁和纽带、是党在社会基层组织中的战?堡垒、是党在社会基层单位的政治核?。下?是五好党?部评选细则，欢迎阅读! 五好党?部评选细则? 为进?步规范机关各党?部建设，充分发挥机关党组织的战?堡垒作?和共产党员先锋模范作?，增强基层党?部的凝聚?和战??，全?提升机关党建?作?平，机关党委拟开展评选“五好党?部”和“共产党员先锋岗”活动。特提出如下实施?案。 ?、指导思想 以邓?平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进?步贯彻学校党委“三严三实”专题教育精神，通过评选“五好党?部”和“共产党员先锋岗”，展??部建设成果和党员先锋模范形象，进?步提?机关党员的政治、业务素质，努?把党员的先进性落实到?作岗位中，为学校发展建设发挥积极作?。“五好党?部”和“共产党员先锋岗”评选与机关作风建设、效能提升?程紧密结合，以创建评?促规范，以典型?范带整体。 ?、评选条件
(?)“五好党?部”评选标准
1.?部班?好。党?部班?健全，分?明确，?作责任落实，有凝聚?和战??。党?部委员特别是党?部书记党性强、作风正、威信?、表率作?好，有服务意识和奉献精神。?部班??觉接受党员的监督，积极发挥带头、带领和带动作?。
2.党员队伍好。党员意识强，理想信念坚定，精神?貌好，能够?我管理、?我教育、?我服务，发挥先锋模范作?。
3.?作机制好。党?部组织?活制度健全，?部活动正常，?作运?规范，?部因地制宜建有党员活动室，有较为完善的制度，发展党员和党员管理?作规范，能够坚持开展“三会?课”、民主评议党员和主题党?等?作。党?部活动记录完整，《党?部?作?册》填写、管理规范。
4.活动开展好。定期开展内容丰富、形式多样的组织活动、?体活动和为民服务活动，党员参与率?，效果好。积极参加学校党委和机关党委各项活动。
5.作?发挥好。党?部围绕发展、服务?局，团结和带领全体党员?部职?紧紧围绕中??作，?标准严要求，以?流的?作业绩，圆满完成各项?作任务。
(?)“共产党员先锋岗”评选标准
1.坚持学习进取，政治素质优秀。能通过各种途径加强学习，不断提?个?政治理论素质;政治上忠诚坚定，具有较强的党性观念、宗旨意识，?系群众，热?公益;热爱本职岗位，坚守职业道德，服从组织领导安排，?作责任感、事业?强;认真参加党的组织?活，履?党员义务。
2.模范遵守纪律，作风形象严谨。能令?禁?，带头遵守党的纪律和各项廉政规定;严格执?机关的各项规章制度，不迟到、不早退、不擅离职守;?活正派，慎微慎独，?觉抵制各种不正之风，?不良嗜好和不良?活情趣，能够树?机关党员?部形象。
3.?作埋头苦?，业务本领过硬。能认真对待每?项?作，勇挑重担，真?实?，任劳任怨，不计名利得失;讲究?明，待?热情，服务周到;刻苦钻研并熟练掌握有关专业知识，具备完成?作任务的业务能?。
4.讲求团结协作，?作成效显著。机关?局观念强、协作能?强、同事关系融洽，善于协调各??作关系完成任务;?作严谨细致、精益求精，效率?、质量优，得到?家肯定和满意，为提?所在岗位的?作实效，发挥了?较明显的作?。
5.?作积极主动，勇于开拓创新。有较强的创新意识，善于接受新事物、学习新知识;?作中肯动脑筋、想办法，不畏难、不等靠，按时完成任务;能够结合本职?作的要求，主动提出改进和完善?作的意见和建议，积极探索新的?作思路和?法，并收到了较为明显的效果。 四、评选表彰
1、评选。以?部为单位，对照“五好党?部”评选标准、“共产党员先锋岗”评选标准，?主申报“五好党?部”和
“共产党员先锋岗”，并组织事迹材料(1500字以内)。机关党委组织党员评议测评，最后经机关党委
会研究确定。
2.授奖。授予“五好党?部”牌匾，授予“共产党员先锋岗”流动奖牌。被授予“共产党员先锋岗”奖牌的党员，将同时给予物质奖励。 机关创建“五好党?部”和“共产党员先锋岗”评选开展情况作为向学校推荐先优的重要依据。各党?部要加强领导、严密组织，坚持标准，提?认识，积极参加创建活动，认真做好?查?评和申报?作，以“五好党?部”评选标准作为创建标准，进?步加强组织建设，夯实组织基础，增强组织活?，为推动学校事业科学发展、创建和谐校园提供坚强组织保证。 五好党?部评选细则?
“五好党?部”即：好班?、好队伍、好制度、好作风、好业绩
“五好党?部”评选条件：
(1)建设好的领导班? ?部班?政治坚定、团结协作、开拓进取，有较强凝聚?和战??。?部书记由党政负责?兼任，根据条件配备专职副书记。要求政治素质好，?作能?强，热??部?作，熟悉?部?作的基本内容，掌握?部?作的基本?法。能够正确处理业务?作与党建?作的关系，做到?起布置、?起检查、?起落实。?部能按时换届，?委成员配备齐全，结构合理。
(2)培养好的党员队伍 党员队伍坚强有?，党员政治信念坚定，带头学习理论，认真执?党和国家的路线?针政策，在本单位两个?明建设中起先锋模范作?。 做好党员发展?作。有发展党员计划，遵循发展党员的?作?针，重点做好在?作?线的优秀青年和妇?中发展党员?作。党员队伍的年龄、知识结构明显改善。指导共青团做好推优?作，妥善处置不合格党员。
(3)建?健全好党建制度 党?部“三会?课”、民主评议党员、党内监督、思想 政治?作、学习制度、党费缴纳、向上级党组织报告?作等制度?较健全。各项制度执?情况较好。
(4)形成好的思想作风 组织全体党员认真学习党的基本理论，联系实际，学以致?。坚持党的全?全意为?民服务宗旨和实事求是的思想路线，深?基层调查研究，积极为群众办好事、办实事。热?为基层服务，提?办事效率。继承和发扬艰苦朴素、厉?节约的优良作风，保持清正廉洁。
(5)创造好的?作业绩 党?部能积极协助?政负责?完成本单位的?作任务，使本单位?作取得显著成绩。 五好党?部评选细则三 各乡(镇)党委，县委各部委，县直各单位党组、党委(总?、?部)： 为深?贯彻落实党的和??届三中全会精神，激励和调动全县各级党组织和??党员的积极性和创造性，进?步增强党的凝聚?、战??和创造?，为全县党的群众路线教育实践活动的开展打好基础。县委决定评选?批先进“五好”党?部、优秀共产党员和优秀党务?作者，适时进?表彰，现将评选表彰?作有关事项通知如下： ?、评选条件
(?)先进“五好”党?部标准 农村党?部：1、认真组织党员?部开展“?创双优”集中教育和“三讲三提?”主题实践活动，思想观念、?作作风、发展环境有较?转变或改善。2、扎实开展农村基层党组织“两评?定”活动，并取得实效。3、班?团结、战??强，作风民主，办事公道，清正廉洁;?部书记率先致富，带领群众共同致富，符合“双强”?书标准。4、积极开展争经济强村活动，有明确的发展?标和具体措施，村集体收?和农民?均纯收?较上年均增加10%以上。5、村务公开、民主管理等制度健全并落实好，村风民风良好，村内稳定。6、坚持“三会?课”和民主?活会等党内?活制度。7、认真开展农村党员?部现代远程教育，每?播放收看四次以上，有规范的播放收看纪录。8、?违法、违纪党员。 党政企事业单位党?部：1、认真组织党员?部开展“?创双优”集中教育和“三讲三提?”主题实践活动，思想观念、?作作风有较?转变或改善。2、积极参与县直机关党建品牌创建活动。3、?部班?团结协
作，开拓进取，积极?持和协助本单位?把?完成各项?作任务。4、积极参与驻村帮扶活动，为所驻村解决1-2个实际问题。在年终评议中，群众满意率不低于90%。5、认真做好发展党员?作，党员队伍的年龄结构、?化程度有明显改善。6、党的民主集中制、党员教育、管理和监督等各项制度健全。7、?违法、违纪党员。
(?)优秀共产党员标准 农村党员：1、积极参与“?创双优”集中教育和“三讲三提?”主题实践活动，思想解放，率先完成村?部交给的各项?作任务。2、积极参与农村?职党员定岗创星活动，事迹突出。3、认真学习党的理论知识和市场经济知识，有较强的致富技能，率先致富。4、热?公益事业，贡献较?，在群众中有良好形象和较?威信。 党政企事业单位党员：1、积极参与“?创双优”集中教育和“三讲三提?”主题实践活动，思想观念进?步创新，作风明显转变。2、积极参与县直机关单位党建品牌创建活动。3、有较强的事业?和责任感，??本职?作，在教学、科研、管理、服务等??做出显著成绩。4、坚守?作岗位，求真务实，遵守劳动纪律，职业道德?尚，?活作风正派，在群众中有良好形象和较?威信。
(三)优秀党务?作者标准
1、认真组织党员参与“?创双优”集中教育和“三讲三提?”主题实践活动，思想观念、?作作风有较?转变或改善。2、热爱党务?作，刻苦钻研党建业务，熟悉党务?作要求、?法和途径，有较?的政策理论?平和较强组织协调能?。3、乡(镇)、村积极开展农村基层党组织“两评?定”活动;县直认真组织党员开展县直机关党建品牌创建活动。4、善于做思想?作，密切联系群众，积极为党员和群众排忧解难，威信?。5、?作有创新精神，积极研究和应对新形势下党务?作的困难和问题，?胆探索党建?作的新途径新?法，在改进和加强本单位党建?作中作?突出，成效明显。6、分管或从事党务?作?年以上。 评选优秀共产党员和优秀党务?作者，应向教育、?化、卫?、企业、科技?线等基层单位的先进典型倾斜。同时要注意结构和?业分布。先进“五好”党?部与优秀共产党员和党务?作者?选不得重复。优秀共产党员和优秀党务?作者的?选不得交叉。 有下列情况之?者，不得被评为各类先进：
(1)担任实职的县级领导?部;
(2)受到纪检、监察纪律处分的;
(3)违反计划?育政策的;
(4)存在严重信访事件的;
(5)社会治安综合治理被?票否决的;
(6)未经分管单位县级领导同意的科级?部;
(7)?中共正式党员。 ?、评选办法
(?)评选原则 开展评选?作应坚持以下五项原则：1、坚持公开、公正、透明的原则。2、坚持?下?上，层层评选，上下结合的原则。3、坚持全?衡量，优中选优，科学考评的原则。4、坚持注重实绩，群众公认的原则。
(?)评选表彰程序
1、基层党组织层层评选表彰。各基层党?部组织召开党员?会，以?记名投票?式初选出“优秀共产党员”和“优秀党务?作者”，初选名单农村报乡(镇)管区党总?(乡(镇)直报乡(镇)党委)，县直单位报系统牵头单位党组织，县产业集聚区所辖?部直接报产业集聚区党?委。乡(镇)管区党总?(县直系统牵头单位党组织)召开本管区(本系统)党员代表会议，从初选名单中评选出“优秀共产党员”和“优秀党务?作者”，同时评选出先进“五好”党?部。对管区党总?、乡(镇)直(县直系统牵头单位、产业集聚区下辖?部)评选出的各类先进，乡(镇)党委(县直机关?委、县产业集聚区党?委)召开党(?)委会，进?步筛选并进?张榜公?，经公??异议后报县委组织部。各基层党组织要通过召开表彰?会、下发?件、?头表彰等形式对评选出的各类先进进?表彰。
2、县委审核表彰。根据全县基层党?部数量和党员总数，县委拟表彰先进“五好”党?部50个(农村23个)，优秀共产党员80名(农村40名)，优秀党务?作者50名(农村23名)。县委组织部组织?员对各乡(镇)党委(县直机关?委、县产业集聚区党?委)评选的各类先进进?审核。征求纪检、计划?育、综合治理、信访等部门意见后，确定报县委研究表彰的各类先进名单。县委组织部将对评选出的农村党?部和先进个?给予物质奖励。各乡(镇)要按照县委组织部拟表彰数额2倍的?例，按排名顺序进?上报。
三、?点要求
(?)评选表彰先进“五好”党?部、优秀共产党员和优秀党务?作者，是?项?分严肃的?作，各乡(镇)党委、县直机关?委和县产业集聚区党?委必须?度重视，切实加强对评选表彰?作的领导和指导，认真组织实施，确保评选?作顺利进?。
(?)要把评选表彰与“?创双优”集中教育和“三讲三提?”主题活动结合起来，与推进本单位各项?作结合起来，与加强基层党组织建设、加强党员教育管理结合起来，?泛深?地开展向表彰对象学习活动，在党内形成学先进、赶先进、做贡献的良好风?。
(三)各乡(镇)党委(县直机关?委、产业集聚区党?委)负责填写有关表格(附件2、3、4)。上述表格(?式三份)和推荐情况报告，以书?形式，于12?31?前报县委组织部组织?室。
篇四：双强党支部申报材料
优秀“双强六好”非公企业党组织先进事迹
“双强六好”党组织：2012年3月，中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》（中办发〔2012〕11号），提出要结合非公有制企业实际，以党建强、发展强为目标，按照生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好的标准，广泛开展“双强六好”党组织创建活动。
优秀“双强六好”非公企业党组织先进事迹
__阳光药业成立于2005年4月，2012年4月成立阳光药业集团，位于__县工业园创业路17号，占地约22亩。2011年1月成立党支部，现有党员12人（其中正式党员10人，预备党员2人），建党积极分子3人。2012年,在上级党委的正确领导下,在党支部和全体党员的共同努力下,全面贯彻落实党的十八大精神,加强党组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成各项工作任务。
一、实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设
一是建立推优制度。每季度评选一次优秀员工、优秀部门，推荐表现突出的优秀员工作为培养考察对象，能够了解真实情况，提高发展质量，促进了党建工作开展。
二是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。确定两名党员对一名积极分子进行联系，加强指导，每6个月写一份考察记录，并定期向党支部汇报考察情况，要求入
党积极分子每季度向支部写一份思想汇报，做到及时了解，及时教育。
三是坚持理论学习制度。认真执行三会一课制度，民主生活会制度等，每月组织全体党员学习十八大精神、新党章、人民日报、求是杂志等重要理论性文件，提高党的执政能力，使全体党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。同时建立党建园地、职工之家、党员活动等栏目，深受员工的欢迎。
二、围绕经营抓党建，抓好党建促发展
紧紧围绕企业发展，找准党建工作与企业经营的结合点，不断创新活动内容，使党建工作成为企业聚人心、促发展的助推器。
一是充分发挥组织作用，利用党员招贤纳士。集团近两年发展迅猛，业务量成倍增长，生产、销售和企业管理等诸多岗位都需要补充力量。党支部冲锋在前，动员全体党员利用多种形式和方法为集团招聘急需专业技术人员，使集团人才结构更加优化。
二是组织一线销售店铺开展党员示范岗。在各药房连锁店建立党员示范岗，要求党员佩戴党徽上岗工作，现了店铺有先锋岗、党员有责任目标，促进公司健康发展和经济效益的提高。
三是积极开展争先创优和文化娱乐活动。深入开展双强六好活动。在经营方面：围绕年度经营目标，每月组织开展比学赶超销售竞赛，在今年药品降价的严峻形势下，攻坚克难，圆满完成了目标任务；在生产方面：实施党员先行工程，以献计策、比技能、作贡献为主题，双强六好活动如火如荼进行，广大党员在QC攻关，技术革新和节能降耗等活动中发挥了模范先锋作用；在质管方面：注重开展思想政治工作，设立党员先锋岗和党员责任区，让党员发挥示范和传帮带作用，在开展双强六好促发展活动中，注重把优秀管理
技术骨干发展成党员，把优秀党员培养成业务骨干，形成党员发挥先锋模范作用的良性循环，积极为企业发展凝聚优秀人才。每季度认真组织丰富多彩的文体娱乐活动，如乒乓球、篮球、书法、演讲、廉政歌曲进企业演唱等比赛活动，加强了企业精神文明建，增进广大员工之间的情感交流和思想沟通，促进了家庭、企业和社会的和谐。
四是群团组织积极发挥作用。近年来，党支部始终坚持把提高女职工思想素质、业务水平、综合素质作为工作重点来抓，积极开展丰富多彩的活动，鼓励女职工积极投身企业改革建设中，增强主人翁的责任感和使命感。集团女职工用女性特有的人格魅力和敬业精神，将工作做得有声有色，展示了半边天的美好形象，为集团建设和发展做出了积极贡献。2012年__时代阳光药业集荣获省五一巾帼标兵岗荣誉称号。
三、维护员工利益，凝聚员工力量
党支部坚持维权为先、发展为本、帮扶为重、共建共享原则，紧紧围绕公司生产经营工作，以维权为重点，以帮扶为纽带，切实履行党支部职能，维护员工和企业双方的合法权益，推动了企业创新发展、和谐发展，充分展示了基层党组织的新作为。
一是认真做好员工队伍稳定工作。立足于加强正面教育，以抓好稳定工作为根本，立足于解疑释惑和思想疏导，引导员工以理性合法的方式表达正当利益诉求，让员工能说话、肯说话、说真话、说实话、说心里话，对员工反映的问题做到不推不拖，能解决的抓紧解决，暂时解决不了的耐心地做好解释工作；妥善处理和解决矛盾，把问题解决在基层，决不把矛盾上交，较好地维护了员工与企业的合法权益。
二是坚持以人为本，积极为员工办实事。始终坚持把员工的利益放在首位，为员工办实事，办好事，解决实际问题。2012年12月，为企业困难职工发放慰问金5人次，解决职工实际困难，真正做到了为员工办实事、办好事，急困难员工之所急，想困难员工之所想，解困难员工之所难。
三是深化劳动关系和谐企业创建活动。始终把建立健全党组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，形成了由党支部书记任组长，党、工各职能部门齐抓共管，各负其职，协调配合，注重实效共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面。2012年，被__市劳动局评为劳动关系和谐企业。广泛开展薪酬调查活动，征求150余名员工的意见和建议，向董事会提出薪酬提升方案，在董事会和职代会的协商下，与员工代表签订了《集体劳动合同》和《工资集体协商合同》，稳定了员工队伍，维护了员工权益。目前履约率100%，职工满意率100%，近两年来，没有发生一起劳动争议事件。
优秀“双强六好”非公企业党组织先进事迹
——长青新型建材有限公司茆长青近年来，随着私营企业的不断推进，产业转型的不断深入，私营企业面临着很多新情况、新问题，我们企业党组织坚持共存共荣、互助互惠的原则，探索新形势下私企关系，建立“党组共建、发展资源共享、公共事业互帮、人力资源互助”的机制，与各私营企业共谋发展，共创和谐。
追求财富、成功和幸福是每个人与生俱来的权力，更是不得放弃的责任和义务，没有追求、不进取，是对自己的犯罪；留恋空想、埋怨人生，是罪恶加倍。人生的路怎么走？怎么走都行，生命是自己的东西，一切由自己负责。只要务实，人生就有内容，努力了就是积极的一生，哪怕是失败，也无怨无悔。因为路是自己走的，生
命掌握在手里，一切靠自己去前行，最起码对得起父母所赋予的生命，对得起追求生活的这张脸，一生没有白活。如果一步也不动，什么也不干，或将自己的人生，交于别人打理，那委实悲哀。
写在纸上容易、说在嘴上不难，难的是付诸行动。别去一味地去奢谈理想和前途，必须务实地走好每一步，脚踏实地在人生路上前进。个人简历
我从1985年初中毕业后，就联想到我今后的路该怎么走，是继续读书还是学习技术创业？当时家庭的经济条件比较差，哥哥、妹妹都是在校就读，父母又无职业，家庭经济很困难，我本人学习成绩一般，所以我放弃了就读的念头，开始走创业这条路。1986年我开始学习手艺，在接下来的三年里我受尽了很多辛苦，付出了奋斗的汗水，却从不说累、叫苦，这就是人生的命运，是对我的考验。但是由于当时的工资比较低，所得的工资只能维持我个人的生活，因此我暗下决心，自己单干开门市。于是在1988年，我创办了自己的电焊门市部。2001年，在哥哥的帮助下，我又在海州区创办了一个化工企业，2005年我回侍庄乡创业，在乡政府党委的指导、在村支两委的协助、我村广大群众的大力支持下，转让土地10余亩，创建了连云港长青新型
建材有限公司。近三年受表彰情况
2009年，被区乡领导授予优秀共产党员和先进企业家的称号；2010年，被评为先进工作者、优秀共产党员；2011年，被评为创业标兵、优秀共产党员。主要事迹
2005年创建新型建材有限公司，带动了我村境内和其他村几十名剩余劳动力就业，解决了他们进厂难的问题。我每年春节都要拿出部分资金，解决个人贫困户。2011年，我投资六万多元，在家乡
季尧村四组铺设一条长400米、宽3米的水泥路，解决了农民出行难的问题。
今后我将认真贯彻中央文件精神，认真学习毛泽东思想、邓小平理论、江泽民的“三个代表”和胡锦涛的“科学发展观”，把党支部办好，选拔一批有文化、有素质、有创业精神的年青人到我们的支部来。把我的企业做大做强，为所在地方经济发展贡献自己的一份力量，以优异的成绩向党的十八大献礼。
优秀“双强六好”非公企业党组织先进事迹
省__县从“领带”、“对接”、“把关”三方面入手，扎实抓好党组织负责人、党建工作指导员、党员三支队伍，进一步助推非公企业党建工作。全县非公企业党员×人，非公企业党组织应建已建率达×%。
一是从“领带”入手，抓好党组织负责人队伍建设。在“选”上，该县优先从非公企业党员业主、工会主席中选配党组织书记，优先从企业管理层和技术岗位上选配党组织书记，努力把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、文化水平较高、善于做思想政治工作的党员选配到非公企业党群组织负责人的岗位上来。目前，该县非公企业党员业主担任党组织负责人的有×人，党组织负责人具有大专以上学历的有×人。在“培”上，该县除积极组织非公企业党组织负责人参加上级的各类学习培训外，该还拿出专项经费用于企业党组织负责人和党务工作者的业务培训，今年以来，该已举办党建业务培训班×次，累计培训×多人。在“管”上，该县组织部门积极与非公企业协调，为党组织负责人开展工作创造良好环境，同时还出台相关政策，维护保障非公企业党组织负责人的合法权益，关心爱护他们的工作、生活，切实稳定非公企业党组织负责人队伍，促使其更好的发挥作用。
二是从“对接”入手，抓好党建指导员队伍建设。目前该县许多非公企业没有党员，不具备单独建立非公企业党组织的条件。为了在这些企业开展党建工作，该县分片划区，乡镇与企业对接，设立指导员。目前，该县分片划区，成立了×个综合党组织，将党的工作覆盖到所有非公企业，并抽调专人担任指导员，指导非公企业做好发展党员等各项党务工作。分层分类，机关事业单位与企业对接，选派指导员。今年×月×日，该县在调查摸底、党委及个人申报的基础上，举行非公企业党建指导员集中选派仪式，从机关事业单位中抽调×名党员干部，分别担任×家在建重点企业和×家规模以上非公企业党建指导员。实施“四转换”，引资单位与企业对接，转换指导员。为加强招商企业的党建工作，该县实施“四转换”制度，即企业引资人、服务人、党建指导员、党组织书记四种身份的顺序转换。充分利用新建非公企业的引资人、服务人与企业投资人联系较多、容易沟通、相处融洽的有利条件，积极向非公企业投资人宣传相关政策，指导企业开展党建工作。
三是从“把关”入手，抓好党员队伍建设。把好“入口关”，建好积子队伍，强调一个“引”字，该县选树了一批优秀共产党员典型进行集中宣传报道，用共产党员的先进事迹吸引一批先进分子主动向党组织靠拢；强调一个“推”字，由基层党组织将本单位思想积极、工作敬业的技术骨干和优秀职工推荐为积子；发展党强调一个“严”字，严格程序，坚持原则，坚决做到“五不”，即：对不参加党的基本知识学习培训的不发展；党支部培养、考察、谈话后形成的意见材料不齐全的不发展；对重点培养一年以上的发展对
象公示后，政治思想表现一般，工作成绩不突出的不发展；对×岁以下的优秀团员青年，不按推优程序进行的不发展；对支部工作无记录，组织部门没有备案的不发展。把好“教育关”，丰富“三会一课”内容，坚持政治理论教育与业务技能教育结合，在抓基本理论学习的同时，注意增加现代科学和经济发展等知识份量，根据新企业特点确定“三会一课”的内容和组织活动的形式，做到有的放矢。拓展教育机制，在非公企业每年对所有党员进行轮训一次基础上，县组织部门定期通过举办培训班、邀请专家上党课、到外地参观学习、典型事迹报告会等多种方法和形式，加强非公企业党员干部的政治理论教育培训。把好“管理关”，发挥党员的先锋模范作用。该县以创先争优活动为契机，在非公企业中广泛开展“勇当荷乡腾飞排头兵，争做五个表率”活动，即：争做解放思想、开拓进取的表率，争做践行宗旨、一心为民的表率、争做立足岗位业、干事创业的表率，争做勤于钻研、勇于创新的表率，争做求真务实、勤勉敬业的表率；继续在非公企业中开展“亮身份、树形象、促发展”活动，让每一个党员用自己的实际行动，真正成为企业发展经济的支柱、成为联系职工的桥梁、成为职工的学习榜样。