篇一：在支部参与科室重大问题决策工作中发挥作用
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建医院基层党支部在科室建设中如何发挥政治核心作用戴友清株洲市妇幼保健院摘要文章阐述了医院基层党支部在科室建设中的主要定位，主要强调了医院基层党支部在科室建设中发挥政治核心作用的具体内容，其中包括强化党的堡垒作用、提高医疗服务质量、增强科室的凝聚力、发挥党员模范作用、加强科室正确管理，以此保证医院科室工作的有效开展，以供医院基层党支部充分参考。关键词医院基层党支部科室建设中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2021）07-113-02目前，医院基层党支部充分落实党的指导方针以及基本政策，加强医院科室建设，完善主要工作内容。同时，有效发挥政治核心作用，在我国发展的关键时期，对基层党建提出有关要求，在从严治党的基础上，强化医院科室建设，确保其工作具有较强的实效化，逐渐增强科室凝聚力。在政治核心的作用下，充分提高各科室的整体思想水平，共同推动医院的良好发展。一、医院基层党支部在科室建设中的主要定位现阶段，我国医疗体制不断进行改革，使其充分与我国当前社会发展相符合，有效满足人们的基本需求。医院在运营发展过程中，面临着较大的挑战，在新时期下，医院基层党支部应当充分发挥其自身的作用，积极参与到科室的建设中，逐渐融入政治核心思想，带领医院的稳步发展，对医院的科室建设起到良好的作用。当前，党支部是基层重要的组织，其主要工作任务是强化医院科室建设，并在实际建设过程中，发挥政治核心作用，协助各科室开展相关工作，以此可对科室建设进行有效监督。同时，在科室建设工作中，党支部应当不断开展思想教育，强化政治工作，加大对思想政治的全面宣传，让医院各个科室了解我国党的发展历程以及主要工作内容，充分明确党的方针路线，并不断贯彻落实党组织的各项决议。在科室的建设过程中，不断融入党员以及群众的力量，有效推动科室的良好发展，明确科室的发展方向。同时，在科室建设过程中，党支部应当积极参与到实际决策中，根据科室建设的实际情况开展有关工作，为科室建设提供良好的服务。并将有关决定落实到具体工作中，充分为科室建设提供有效保障。明确自身的主要定位，做好协助工作。针对医院科室建设提出相应的建议，并对各个科室的工作进行全面监管，从而展现基层党支部的作用，发挥其主要优势，以此优化具体工作内容，促进医院的稳定发展。二、医院基层党支部在科室建设中发挥政治核心作用的具体内容（一）强化党的堡垒作用医院基层党支部在科室建设过程中，应当充分强化内部力量，强化党员队伍建设，完善科室的人员，配备高素质人才[1]。并且，严格选择支部书记，对其进行全面考察，保证其在工作中起到良好的带领作用，可将各项工作充分落实到实处。同时，在科室人员选择的过程中，应当含有各个阶层的人员，如行政人员、医务人员等。要求相关人员应当具备良好的素质，具有一定的群众基础，能够有效协调人员间以及科室间的关系，落实基层党建工作。同时，在党支部建设完成后，应当加强对相关人员的培训，充分集中各个阶层优秀的人员，并不断加强其思想政治教育，让其了解党组织的具体工作，充分掌握我党的具体工作内容。在实际工作过程中，充分好配合各个科室开展有关工作，提高医院的医疗质量，对人员管理进行逐渐优化，不断突破医院的管理效率。并且，还需逐渐完善量化指标，明确具体的测评要求，充分落实党建工作，引进政治核心内容，发挥其自身的作用，不断建立党内相关机制。在医院的发展过程中，不断扩大基层党支部规模，强化科室建设，达到良好的管理效果，将党建工作充分引入到医院科室建设中，以保障基层党组织的有效发展。（二）提高医疗服务质量目前，在基层党支部的具体工作中，应当主要以医疗服务质量为重要工作内容，积极探索科室建设，创建党员档案，充分保证党员质量。在档案的记录中，党员应当表明自己的身份，不断开展量化工作，并对其进行有效对比，利用数据形式，表明党员在实际工作中是否发挥自身的优势，起到带头的作用。并且，对病历也需进行全面监控，逐渐扩大监控范围，使党员在实际工作过程中，能够更加注意自身的行为，也为群众人员提供良好的参考价值，不断提高医院的整体医疗质量，以此可作为党支部的评选条件，明确具体的规定。同时，在党支部工作开展的过程中，应当充分抓住重点工作内容，在党建转型时期，明确工作中存在的问题，并积极对其进行改正。在政治核心的作用下，围绕党的政治内容开展一系列工作，强化医疗服务体系，要求党员具备良好的服务意识。在实际工作中，为科室建2021.3(上)第7期总第550期113Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE设提供有效服务，不断增强自身技术。在医疗方面做到精益求精，党支部应当定期对党员进行培训，提高其专业能力，对党建工作有着充分的认识，了解我国政治核心内容。在日常工作中，充分展现出自身的优势，加快科室建设，逐渐发挥党员力量，提高医疗服务质量，使群众对党支部工作更加认可，增强群众的满意度，符合科室建设的基本要求，为党支部工作的顺利开展打下坚实的基础。（三）增强科室的凝聚力医院基层党支部在科室建设中，应当充分发挥政治核心作用，提高人员思想，完善党建工作机制，创建良好的格局。在日常工作中，不断总结经验，并将其形成良好的制度[2]。并且，充分强化科室工作，在群众的作用下，使人员做好自己的岗位工作，有利于展现出人员的自身优势，挖掘自身的潜力，提高人员的服务意识以及综合能力。同时，在科室的建设过程中，党支部为其提供有效支持，不断开展访问、谈心等工作，明确科室人员的具体职能，逐渐完善主要的工作内容。结合医院发展的实际情况，创建文明示范岗，在群众的作用下，有助于优化科室工作，提高各个科室的服务效率。另外，在科室建设过程中，可积极开展有关活动，增加科室凝聚力，针对有关政治内容，可进行充分探讨，设定有关主题，开展讨论活动，以提高自身的思想水平，强化自身的政治教育。并且，针对各个科室主要工作中存在的问题进行有效交流，以此提出合理的解决措施，将党的政策充分落实到基层工作中，以确保各个科室顺利开展相关工作，对于出现的问题进行及时处理，避免对科室建设形成较大的阻碍，不利于基层党支部开展政治工作。为此，医院基层党支部需在科室建设中充分发挥政治核心作用，完善各项工作内容，提高整体的凝聚力，以实现科室的建设目标。（四）发挥党员模范作用在医院科室建设中，党员可充分发挥模范作用，在实际工作中，起到良好的带头作用，充分落实基层党支部各项工作内容，并增强自身的政治能力，具有良好政治责任感，具备较强的工作能力，在党建工作中能够展现出自身的奉献精神。同时，在科室的建设过程中，要求党员在思想上以及政治上具备一定的高度，并在行动中与党组织一致，深入贯彻党的方针路线，将政治内容融入到实际工作中，充分利用政治核心作用，使党员做好相关工作。在科室建设中发挥自身的优势，为科室建设提供有效的保障，党支部在开展工作时应当明确具体的目标，促使科室间相互配合，相互协调，不断加强组织建设，培养高素质党员，确保基层党员具备务实、清廉的工作作风。对于腐败人员进行严厉惩治，不断规范党员的自身行为，并加强党内教育，提高党员标准，增强党员的思想觉悟，对党员进行严格要求，以此在科室建设中才能够充分发挥模范作用，使其明确自身的责任以及义务。在党支部工作开展的过程中，可有效协调人员间的关系，将党建工作进行全面落实。另外，基层党支部在科室建设时，应当加强管理，对各科室的工作进行严格监督，保证工作人员按照具体规定的要求完成有关工作任务，从而使医院的发展规模逐渐扩大。（五）加强科室正确管理在科室建设中，医院基层党支部应当积极参与到科室管理中，将党建工作充分融入到科室建设中，加强政治与医院业务的联系，防止其出现脱节的现象，不利于医院的良好发展。目前，针对医院科室建设，不断发挥政治核心作用，要求党支部完善对科室的管理内容，对科室工作进行充分了解掌握，以此在参与决策的过程中，能够对科室的工作情况进行合理分析，并提出有效的建议，有利于科室在建设过程中，对相关建议进行采纳，改善内部工作内容，强化整体的工作质量，提高科室工作效率[3]。党支部在参与管理中，应当根据实际情况，采用合理工作方法，对科室建设起到良好的管理作用。同时，在政治核心作用下，还需强化监督工作，对科室进行详细的监管，明确各个科室的重点工作内容以及各项工作的开展情况，并做出合理的评价，将评价结果进行充分公示，保证公平、公开的原则。在科室监管过程中，除了对人员进行监督之外，还需对科室资源进行有效的整合，提高资源利用效率。保证在实际工作中，对资源进行合理分配，基层党支部可对其进行有效监督，以此确保对科室建设的正确管理。充分融入政治核心内容，加强政治与医院科室工作的联动，两者共同发展，协同工作，不断发挥政治核心作用，使科室建设达到良好的效果，继而提高科室工作质量。三、结语总而言之，在医院的科室建设中，基层党支部的政治核心作用起到了关键效果，直接关系到科室建设的整体发展。在基层党支部的支持下，不断完善建设流程，提高人员的政治思想意识，充分落实党的政策方针，对科室建设进行有效的管理以及监督，利用党员示范价值，带动医院科室的整体质量，保证各项工作的顺利开展，从而体现出基层党支部存在的重要意义，结合新情况，提出新举措，进一步推动医院的长远发展。参考文献：[1]郭新红,秦玉婷,郝建萍,等.基层党支部引领下医院科室文化建设的探索[J].产业与科技论坛,2020(14):203-204.[2]周钊和,冯英.现代医院管理视角下医院基层党支部建设初探[J].湖南中医杂志,2019(04):183-184.[3]于海,赵凯.国有企业基层项目党支部如何发挥政治核心作用[J].现代国企研究,2018(06):234-236.114MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇二：在支部参与科室重大问题决策工作中发挥作用
党支部如何在完成重大任务中发挥作用
作者：邵坚毅
来源：《决策与信息·中旬刊》2013年第05期
党支部在公民经济的建设和发展中发挥着重大的作用，尤其是在重大任务中更是起着指明灯和标杆的作用，支部具有较强的组织功能，在重大任务中可以保持工作的有组织、有纪律性，对各项工作做好详细的规划，使其按部就班地进行。同时，可以发挥广大党员的模范带头作用，增强人们工作的士气，保质保量完成任务。
党支部；重大任务；发挥作用
党支部作为党的基层组织，处在改革创新和生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命，尤其是在重大的任务中更是发挥着重要的作用，为任务的完成提供了坚实的保障。
确保管理的科学性
党支部在重大任务中具有良好的服务职能，在实际工作中坚持把基层党组织建设与完成任务生产结合起来，紧紧围绕任务来制定出相应的工作计划，并根据工作生产中出现的问题来不断地调整工作计划，在工作的过程中集思广益，广泛地征求广大党员以及群众的意见，对关系着生产安全、群众利益、任务质量、社会的和谐稳定的问题进行深入的思考，组织会议对这些问题进行商讨，并寻求解决的办法。对那些好的建议即时采纳，将其运用到实际工作中，促进工作中领导者管理水平的大大提高。
在任务具体得施工生产中，党支部对其管理工作充分参与，帮助其解决实际中遇到的困难，对重大的问题给予合理的建议，但不盲目地去做决定，对工作中遇到的问题给予充分的协助，积极有效地解决工作中遇到的困难，充分发挥党支部在日常工作中的参谋引导、规范监督、团结凝聚、模范带动和服务协调的作用，从而保证了实际工作持续稳定的进行。
发挥党员的模范带头作用
党支部要充分发挥党组织的促进功能，不断提高广大党员和全体员工的综合素质。对实际的工作成本进行详细的核算，借鉴新的管理模式，一般来说，对新生的事物，人们免不了产生一些抵触的情绪，对即使有较大好处的管理模式和工作方法也会置之不理，甚至消极怠工，故意破坏。鉴于此，党支部应该充分发挥其组织作用，深入到员工中做其思想工作，给其讲述新事物的好处，彻底从思想上解决员工的问题，让他们心甘情愿地运用新事物更好地提高工作效率和工作质量。
要想更好地发挥党支部在实际工作中的组织作用，就要充分利用党员的标杆效应，首先做通广大党员的思想工作，将新的工作方法给党员以详细的讲解，让党员对新的工作方法给予充分的理解和接受，并在实践中充分的运用。要求广大党员干部对照“科学理论先学习”的要求严格要求自己，把上级的要求真正落到实处。在支部帮助指导下，调动全体员工对工作的激情和热情，提高全员参与生产施工的积极性，对有利的工作方式进行深入的思考和学习，并结合实际的工作对其进行适当的修正，使之更符合实际的工作要求。
党支部要充分发挥政治核心作用，搞好对党员的教育工作，提高党员意识和党性观念，要求党员在学习和实践中，运用所掌握的科学理论、科学文化知识，把自己培养锻炼成为具备工人阶级优良品质和名副其实的工人阶级先进战士。在新的历史时期，针对重大任务的具体情况，加强对党员的理论学习、政治修养、思想修养、能力培养、作风修养、纪律修养等方面的教育工作，使党员在具体得工作中率先垂范、争当先锋。
一般而言，重大的任务都面临着安全压力大、施工难度高、质量标准严、工期要求紧、地方事宜复杂等一系列困难，在这种时候，党支部要充分发挥组织作用，对困难无所畏惧，积极应对，迎难而上，对总的任务进行划分，在生产任务完成好、安全质量管理好、项目管理效益好、施工技术攻关好的基本要求下，对安全、质量、工期、效益实行责任包保，对工作的重点部分给予严密的监控，对工作中的关键部位、关键环节亲自部署，定位跟踪，在支部党员的带领下，员工必然会群情激昂，信心百倍地投入到具体得工作中，并且会形成一种积极向上，努力工作，争先恐后的良好的工作氛围，从而保证重大的任务能够在预期内甚至提前保质保量地完成。
党支部是党组织体系的基础，是实现党的领导的重要环节。他的凝聚力和战斗力大小具有举足轻重、至关重要的作用。党支部要在宣传、贯彻、落实党的基本路线和各项方针政策方面发挥作用，要求党员在具体得工作中发挥模范带头作用，积极学习新的知识，提高自身的综合素质，然后以身作则，带动广大人民群众积极学习，努力工作，正确理解工作的性质，对自己在工作中的岗位角色给予正确的定位，对员工在实际工作中的困难充分了解，想民之所想，思民之所思，切实关心工作人员在实际施工中的困难并帮助其解决困难，使问题得到及时的解决，不会积患成疾，最后耽误生产的进程，造成无法挽回的损失。
充分发挥党支部的后勤保障作用
要想保证重大的任务有条不紊地进行，还要给在工作中不辞劳苦的员工给予充分的利益保障，员工的切身利益是其工作的最大动力，党支部要把维护员工合法权益、保障员工切身利益、保持员工队伍稳定作为发挥党组织保障作用的头等大事来抓。按照相关的规定并结合任务中的实际情况，在了解员工需求的基础上尽量改善员工的生活与工作环境，在条件允许的情况下，为员工统一配备了基本的生活用品，在生活区搭建了标准化的员工宿舍、食堂、水冲卫生间等，对员工工资和农民工工资实行按时、定期发放，因资金等原因暂时的拖延，都能及时说
明原因，并承诺发放期限，换位思考，将员工的利益始终放在第一位，只有这样，员工才会将自己的感激之情化作最大的工作动力，踏踏实实地完成自己的工作，保障施工的顺利进行。
结语
总之，党支部在重大任务中发挥着积极的作用，可以对具体得工作进行管理和指导，对工作人员的意见给予采纳和运用，可以发挥党员的模范带头作用，切实保障员工的切身利益，从而保证工作方向的正确性，增强员工的工作积极性，营造出一个和谐稳定的工作氛围，保证重大任务保质保量的在预定的期限内完成，维护党和国家的根本利益。
参考文献
[1]张明泉.支部建设如何在重点工程中发挥好战斗堡垒作用[J].东方企业文化.2010（04）
[2]孙敏.加强支部建设
发挥支部战斗堡垒作用[J].剑南文学.2011（07）
[3]李军.试析党的基层支部在构建和谐社会中的作用[J].山西高等学校社会科学学报.2007（06）
（作者单位：江苏省昆山市人力资源培训考试中心）
篇三：在支部参与科室重大问题决策工作中发挥作用
支部参与科室重要事项决策制度
1.引言
随着社会的快速发展和科技的不断进步，各个科室在处理重要事项时需要更加注重民主和参与性。支部作为党组织的基层单位，应当积极参与科室的重要事项决策，发挥党建引领作用，推动科室工作的民主决策和科学管理。
本文将探讨支部参与科室重要事项决策制度的建立和实施，包括制度的目标、原则、程序和效果评估等方面的内容。
2.制度目标
支部参与科室重要事项决策制度的目标是为科室提供更加民主、科学、公正、高效的决策过程，充分发挥支部在科室中的领导核心作用，增强科室的凝聚力和战斗力，为科室的发展和改革提供有力支持。
3.制度原则
支部参与科室重要事项决策应遵循以下原则：
3.1党的领导原则
党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是支部参与科室决策的核心原则。科室的重要事项决策必须在党的领导下进行，党的支部应发挥领导核心作用，引领科室的发展方向。
3.2依法决策原则
科室的重要事项决策必须依法进行，党支部应加强对科室决策的法律监督和指导，确保决策的合法性和合规性。
3.3民主决策原则
科室的重要事项决策应充分尊重广大党员和职工的意见，采取民主决策的方式，形成广泛的共识，增强决策的科学性和可行性。
3.4透明决策原则
科室的重要事项决策应当公开透明，党支部应及时向党员和职工通报决策的过程、内容和结果，接受广大党员和职工的监督。
3.5科学决策原则
科室的重要事项决策应当科学决策，党支部应加强对科室决策的专业指导和评估，确保决策的科学性和可行性。
4.制度程序
支部参与科室重要事项决策的程序主要包括以下几个环节：
4.1事项确定
科室的重要事项由科室领导班子确定，党支部应参与事项的确定过程，提出党的意见和建议。
4.2决策准备
科室的重要事项决策前，党支部应组织党员和职工进行调研和讨论，收集各方意见，准备决策的基础材料和数据。
4.3决策讨论
科室的重要事项决策应在党支部组织下进行集体讨论，充分听取各方意见，形成初步的决策方案。
4.4决策表决
科室的重要事项决策应由党支部组织进行表决，决策结果应以多数意见为准。
4.5决策公告
科室的重要事项决策结果应及时公告，党支部应向党员和职工通报决策结果，并接受监督。
5.制度效果评估
支部参与科室重要事项决策的效果应进行评估，评估内容包括决策的合法性、科学性、公正性、民主性、效率性和可行性等方面。
评估结果应及时反馈给党支部和科室领导班子，用于改进决策制度和决策过程，提高决策的质量和效果。
6.结论
支部参与科室重要事项决策制度的建立和实施，是党建工作的重要内容之一，对于科室的发展和改革具有重要意义。
通过建立科学、民主、透明的决策制度，充分发挥党支部的领导核心作用，可以提高科室决策的科学性、合法性和可行性，增强科室的凝聚力和战斗力，为科室的发展和改革提供有力支持。
篇四：在支部参与科室重大问题决策工作中发挥作用
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn医院基层党支部职能作用发挥情况现状分析与思考
作者：杨晓燕
来源：《现代企业文化·理论版》2013年第20期
宁夏医科大学总医院（以下简称“宁医大总院”）是以业务干部为主体的医疗单位，由于工作的特殊性和科室功能划分的繁杂性，多年来，基层党支部尤其是临床、医技党支部在科室建设中发挥的作用一直是薄弱环节。
一、党支部建设基本情况
目前，全院现有党员1270名，占全院在职职工总数的31%；其中临床、医技党支部所辖党员537人，占党员总数的69.51%（离退休职工党员除外）。从支部数量划分看，临床、医技党支部占据全院支部总数的58%。从支部党员分布结构看，全部由业务、技术干部组成。
二、临床、医技党支部职能作用发挥情况存在的主要问题
第一，党务干部对自身角色认识不够清楚。
对党支部在基层建设中的核心作用认识模糊。由于缺乏科学、量化的考核办法，在个别支部重业务轻党建的现象依然存在，党建工作能干多少算多少，给党员交任务、压担子不够，对一般化党员缺乏有效的管理措施。
对行政业务领导与党支部书记职务的关系本末倒置。有个别党务干部认为党支部书记是行政职务派生出来的，只愿干行政领导的角色，不愿尽支部书记的责任。
对抓党支部建设抱着应付态度。组织制度落实不够好，组织生活不经常，出现以业务会议代替支部决议的现象。
第二，党支部书记、委员党务工作能力和水平相对薄弱。
政治理论素质不适应。有的支部书记、委员不能静下心来学习理论知识，对现代管理知识还缺乏全面系统地了解，更不善于运用理论知识解决工作中的实际问题，对党支部工作面临的新情况新问题还没有足够的准备，甚至还存在一定的模糊认识；
专业和管理素质不适应。有的支部书记、委员专业知识比较欠缺，管理知识和实践相对不足，致使在科室或支部的具体工作中很难参与决策、发现问题、发挥作用；
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业务素质不适应。一方面，工作缺乏针对性和灵活性。不能结合工作特点和支部党员队伍的实际，创造性地开展工作。另一方面，调查研究的功夫不够。
第三，党支部书记、委员开展党务工作困难多。
医院临床、医技党支部书记、委员既要做行政工作或者业务工作，又要做党务工作，“一副担子，两份责任”，开展党务工作困难比较多。归纳起来主要有“三难”：时间难落实、人员难集中、支部活动难组织。
三、原因分析
第一，部分党支部在工作上存在“两个不到位”。一是保证监督不到位。虽然大多数临床、医技党支部较好地解决了党建和日常工作“两张皮”的问题，但保证监督不力，是有些党支部存在的一个共性问题。二是思想政治工作不到位。面对实际工作中的难点，一些支部思想政治工作缺乏说服力，不能理顺职工思想，解决深层次的问题。
第二，有的支部对党组织如何发挥作用存在“三个误区”。一是在“以病人为中心”上存在误区。错误地认为临床、医技党支部的工作仅仅是做好“治病救人”各项工作就可以了。二是在参与科室重大问题决策上存在误区。三是在对思想政治工作的认识上存在误区。
第三，部分党员队伍存在“两个不强”。一是先锋模范作用不强。二是部分党员的党性观念不强。受社会上不良风气的影响，个别党员混同一般群众，放松了对自己的要求，党性观念淡化，理想信念发生动摇。
第四，加强和改进临床、医技党支部职能作用发挥的几点建议与思考。
其一，提高认识，明确责任，着力解决党支部书记、委员忽视做党务工作的问题。
党委在干部选拔使用时，要把党务工作能力作为重要标准之一；在检查考核工作时，注重把业务工作与党务工作结合起来，注意查党支部作用发挥得如何，解决自身问题能力的强弱，党务工作成绩的大小。
其二，强化培训严格要求，着力解决临床、医技党支部书记、委员党务工作能力弱的问题。
通过采取集中培训、交流学习、以会代训等方法，对党支部书记、委员进行系统训练，提高他们的基本理论素养，掌握基本工作方法。搞好传帮带，帮助他们提高实际工作能力。制定党委班子成员与支部工作联系点制度，党委委员结合工作，面对面传经验、教方法、带作风，着力提高他们的党务工作能力。
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其三，关心体谅排忧解难，着力解决党支部书记做党务工作困难多的问题。
医院党委要结合不同情况，适当的倾向于临床、医技党支部，对支部棘手的问题要主动靠上去，帮助解决。
其四，找准医院党建工作考核尺度，使“软指标”变成“硬杠杆”。
要按照基层党组织建设的目标要求，进一步探索优化党支部建设目标管理制度，把支部建设各项任务分解细化，实行科学化、规范化管理。要加强对党支部和党员的考核评价工作，深入开展创先争优活动，如开展“共产党员示范岗、示范能手”、“学习型党支部”等形式多样的评选活动。
总之，加强和改进临床、医技党支部职能作用的发挥，是全院各个层面共同的任务，采取有效措施，狠抓落实，勇于创新，注重工作实效，才能真正把加强和改进临床、医技党支部职能作用的发挥工作落到实处。
（作者单位：宁夏医科大学总医院）
篇五：在支部参与科室重大问题决策工作中发挥作用
（）
〔医院党支部重大事项议事制度〕
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医院党支部重大事项议事制度
第一条为认真落实卫生厅、地区卫生局党组关于“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度（以下简称“三重一大”制度），及《自治区卫生厅落实“三重一大”制度的实施办法》、《和田地区卫生局党组重大事项议事制度》，充分发挥集体领导的核心作用，保证决策的民主化、科学化，根据县委、县政府及上级卫生主管部门有关规定，结合本单位实际，特制定本制度。
第二条医院领导班子对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党支部集体讨论决定，不得以任何其它形式替代。
第三条凡涉及卫生改革、发展和稳定，关系职工切身利
益的重大问题，均属重大事项决策的范围，主要内容包括：
（一）党和国家的卫生工作方针、政策，县委、政府及上级卫生部门有关会议和文件精神的贯彻落实。
（二）有关卫生系统党的组织和思想作风建设、精神文明建设、党风廉政建设和反腐败工作的重大决策。
（三）年度计划、改革举措。
（四）卫生队伍建设，包括领导班子建设，部门设置及人员的奖惩，人才引进等。
（五）上报县委、政府和上级卫生部门的重要请示、报告。
（六）内部规章制度的建立、修订和废除。
（七）涉及职工住房、晋升等切身利益的事项。
（八）重大人身伤亡以及突发事件的应急处置。
（九）党支部认为应当由集体研究决定的其它重大事项。
第四条重要干部任免是指按照干部管理权限进行的推荐、调整和任免，主要内容包括：
（一）科室领导干部的任用。
（二）后备干部的推荐选拔。
（三）有突出贡献的专家及中青年专家的推荐。
（四）职工的年终考核。
（五）人大代表、政协委员、党代会代表候选人的推荐。
第五条重要项目安排的主要内容包括：
（一）未列入预算的大宗物资、设备采购等。
（二）未列入预算的办公场所和家属区的装修、改造、维修等修缮工程项目。
（三）党支部认为应当由集体研究决定的其他重要项目安排。
第六条预算外资金单项支出及对外捐款、赞助等大额资金的使用，经总支委集体讨论决定。
第七条凡“三重一大”事项上会议题由支部委员提出，书记与副书记协商确定。办公室负责收集议题，并提前通知参加会议人员。党政主要领导事先交换意见，统一思想。重要干部任免决策之前，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定中确定的程序执行。
第八条党支部会议讨论决定重大事项必须有半数以上委员参加、研究干部任免必须有三分之二以上委员参加，方可召开会议。根据工作需要，相关业务人员可列席会议。
第九条会议在讨论议题时，首先由主要领导报告情况。会议主持人充分发挥民主，认真听取每位委员的意见，对少数人的意见，也认真予以考虑。决定事项可采取口头、举手的方式进行表决。研究推荐、提名和决定干部任免、奖惩事项时，应当逐个表决。会议要坚持少数服从多数的原则，表决事项以赞成票超过应到会人数的半数为通过。对意见分歧
篇六：在支部参与科室重大问题决策工作中发挥作用
篇七：在支部参与科室重大问题决策工作中发挥作用
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