篇一：在离退休党支部组织生活会上的讲话
在离退休干部支部换届会议上的讲话
各位老领导，同志们：
根据离退休党支部的要求，今天在这里召开党支部换届选举工作，我十分高兴参加这样的会议。应该说，各位老领导、老前辈都是为***镇改革、发展、创新做出过贡献的同志。你们能够在退下来后，一如既往的关心支持我们党委政府的工作，我感到十分宽慰。在这里，我首先代表镇党委政府向各位老领导、老前辈为我们工作出谋划策，尽心尽力表示感谢。也希望你们能够一如既往的关心支持我们的工作，共同为我们****镇卫星城市建设添砖加瓦。
今天，我也想结合这次的党支部换届工作，谈几点我个人的看法。
一是要统一思想，明确目的。我们的离退休干部党支部也是党的基层组织的重要组成部分，在新的形势下老干部工作正面临着新的矛盾和困难。实在来讲，我们镇机关退休同志面广量大，在全市数一数二，在这么大的一支队伍面前，要做好工作也确实不容易，好在我们分管老干部工作的施雪芬同志工作十分扎实，为人也十分直爽。这些年来，一支兢兢业业的为我们老干部工作付出了很多。这次换届选举，主要还是为选拔几位同志，来帮助我们管理，引导，完善整个退休干部队伍，是我们基层党组织发挥作用的主要纽带。我想，各位老前辈对选举这块工作也是耳熟
能闻。选举的方式方法也是了如指掌，有关要求，注意事项也不必多讲了。只是希望，无论谁当选班子成员，大家都要尽心尽责的协助我们****同志做好老干部工作。
二是要完善机制，改革创新。当前全市上下都深入开展创先争优活动，在各个领域，各级党组织提出了不同的要求，对于我们离退休干部党组织要以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标，进一步加强思想、组织和制度建设，努力成为组织、凝聚、教育老同志的坚强堡垒。引导离退休党员与时俱进，积极支持参与关心帮扶下一代等社会公益活动，发挥余热，多作贡献。我们的老干部学习，老年学校，老干部运动会，老干部体检等工作经过这几年的探索和实践被证明，是提高老干部生活质量，发挥余热的有效手段。但是随着年龄的增长，有的同志感到力不从心。对此，如何进一步加强制度创新，完善新的工作方法，还需要大家在实践中继续探索，不断完善、总结和提高。
三是要团结协作，发挥作用。我们老干部需要一支强有力的班子队伍，来带动整个老干部队伍的活力，同时，也需要各位老同志的团结协作、互相帮助。我们许多的老同志都是从一线退下来的有丰富的工作经验和较高理论功底。他们都是本行业的行家里手，在身体条件允许的情况下，我们要合理利用那些紧缺专业的老同志，通过返聘、顾问等形式，继续发挥他们的特长。我们要保护、鼓励他们的工作热情，让他们发挥光和热。
我相信，我们每位老党员、老干部一定会充分认识此项工作的意义。有能力搞好此次换届工作，为我们****镇的老干部事业打好扎实的基础。谢谢。
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2015年工程部施工员年终工作总结
光阴荏苒，转瞬又是一年，2015年在紧张忙碌中飞快地过去了，工程部在各级领导的带领下，认真贯彻“安全第一、预防为主”的八字生产方针，始终把如何有效控制项目的成本、进度、质量目标作为部门日常管理的核心工作，与其他部门携手顺利完成年度施工任务。
回顾2015年，工程部施工任务刷新了历史记录，2015年我们又取得佳绩。据统计数据显示，2015年我们工程部完成开工项目76个，验收项目40个，完工待验收项目5个，尚在建跨年度项目29个，完成总产值约8700万。不可否认，我们是欣喜的，但在欣喜的同时那些工作过程中的不足和困扰我们仍然会谨记于心。那些力不从心日子，那些检查过程中出现了质量问题需要我们刻不容缓解决的日子，那些为了保证工程保质保量保时完成我们不辞艰辛的日子??这些我们都不会忘记，这些都是我们存在的不足，都是我们需要改进的地方。新年新岁新的开始，在此，我代表我们工程部向各位领导及同仁汇报工程部2015年工作总结及2016年的工作重点，如有不当之处敬请谅解。
一、2015年工作总结
（一）核心工作控制情况
1.安全文明施工：项目开工前，三级安全交底贯彻到位，安全文明施工设施配备齐全，现场布置到位，严格监督检查，杜绝了较大事故发生。
2.进度控制：2015年度项目部共计实施了76个项目，70%的项目能在合理计划工期内完成。未能全面完成目标任务，主要是由于以下几方面的工作没有落实到位：
（1）计划制定不合理。没有结合工程所需设备、部分定制材料的供货时间编制，提前进场施工，导致中途出现设备不齐全、材料供货不及时，被迫停工，进而延误了计划的工期。
（2）计划工期控制不严格。工期偏离时未及时采取措施纠偏，或纠偏措施不及时。
（3）施工班组施工力量较弱，人员不足，未及时采取补救措施，班组不予积极配合。
（4）项目部施工过程未能做到天天梳理，发现问题时也没有及时汇报，延误了解决问题的最佳时期。
（5）工程变更增补导致工期延期，不具备开条件进场施工，加之现场环境因素的影响，导致中途停工。
3.质量控制：质量是公司可持续性发展的基础。我们拥有较为完善的国家和企业施工规范标准，因此，在实际施工中我们工程部严格
按照规范标准行事，具体表现在：项目部施工现场严格把控，工程部、质检部配合监督检查，把质量问题消灭在工程竣工验收之前，确保了2015年所有验收项目基本一次通过验收。
4.成本控制：我们对项目实施过程的事前、事中、事后三个阶段关键环节予以把控，侧重事前准备工作，熟悉招投标文件和合同条款，实地勘察现场，参与图纸现场交底，优化深化设计图纸，领悟建设目标，确保设计图纸的准确性。编制科学合理的施工组织设计和精确的施工材料、设备/构配件的需求计划，降低事中施工期间的材料重复采购、窝工、返工等所产生的可控费用。事中严格对照执行事前计划，控制材料使用的合理性，加强现场材料管理，减少损耗，及时完成变更签证手续，完工撤场材料及时统计入库，并将有效时间内完成的竣工资料汇编成册。及时申报并完成公司内部验收流程，对影响项目竣工验收的各种因素，积极面对完善，保障项目及时竣工验收和回款。
（二）存在的问题
1.施工力量不足。一方面，项目经理管理水平参差不齐。有的项目经理理论知识及实践经验不足，对项目管理的理解不够，职责不明确，现场协调能力较差，导致了工程质量缺陷返工、工期滞后、成本上升等一系列问题。另一方面，施工劳务人力资源储备不足，导致现有施工班组人力资源不能满足多项目同时施工的要求，同时，新的班组对专业性较强的机房建设，还需要全过程指导，这也就加大了项目经理的管理难度，进而使得部分项目的计划工期滞后，质量缺陷返工，项目成本增加，甚至少数项目还因此推迟了开工日期。以上问题就是2015年管理工作中最为严峻的两大难题，影响了部门的发展。如何解决问题是2016年重要工作之一。
2.监督检查力度不够。部门有较为完善的项目经理管理制度、监督检查制度以及制度执行情况的检查制度，但在2015年却落实不完善、不彻底。主要原因是部门管理人员结构不合理，分工和职责不够明确，导致了检查工作不够彻底，审核工作不够细致，工程实际成本不准确，部门日常管理文档不够严谨规范，项目实施全过程难以有效把控等问题。
二、2016年工作重点
（一）完善部门人员结构，实施部门明确分工
充实部门行政管理人员，明确职责，加大对项目开工前各项计划的审核力度，严格控制项目开工时机，确保工期制定合理，材料计划准确，监督检查工作及时，从而协助项目部有效控制施工全过程。同时，招聘2-3名项目经理或作为项目经理为培养对象的人员，实施优胜劣汰制度，提升项目经理整体管理水平，保障2016年更高目标的顺利完成。
（二）健全培训制度，提升项目经理管理水平
项目经理要由始至终坚定不移地贯彻执行项目工程的全面管理，就必须具备较强的理论基础和实践经验。因此，项目经理要加强理论知识学习，提升自身的管理水平。具体做法：1、激励项目经理通过
二建从业资格考核；2、收集培训教材，制定培训计划，对项目经理展开全面的培训工作。
（三）完善绩效激励制度，提升部门工作积极性
为稳定部门建设，在2016年我们部门会完善绩效激励制度，对于以往绩效激励制度存在的不足之处进行修正，并且根据部门的实际发展和建设做合理的调整；同时，还会将项目增项部分的提成比列做单独的调整，并纳入部门的绩效考核制度中。这不仅仅是为了提高项目经理工作的积极性，也是为了提升整个部门的工作积极性，争做同行业中最优秀的工程部门。
（四）落实劳动力资源储备工作，为工程顺利施工提供保障
对于我们工程部门而言，最基本的职责就是要做好施工前的相关准备工作、配合好相关部门和相关人员，保证项目工程准时开工、顺利施工、完美竣工。为此，在2016年我们工程部门要坚决落实以下几项工作：
1.落实市场调研工作。分派专门的工作人员对市场进行调研，并对调研结果进行整理、分析和总结。然后，再结合市场调研实际情况，对2015年施工班组的施工单价及标准重新论证，一旦发现有差距就及时进行调整，确保施工单价合理。避免与市场信息脱节，导致施工单价过高，给工程的施工进度造成影响。
2.落实班组成员整顿工作。一个部门要想发展好、建设好，就离不开一群心往一处想、劲往一处使的优秀员工，因此，对部门班组成
员的整顿工作就显得尤为重要。在2016年里，我们部门会坚决落实对现有班组成员的筛选工作。一方面，会先稳定老班组成员，另一方面，对于班组成员中做事不听指挥、施工工艺较差的要坚决予以取缔。确保筛选过后的班组都能以部门的发展和建设为首要工作，对于部门安排的工作也会坚决执行，让部门的员工真正融为一体，发挥出部门团结的力量。
3.落实部门人员招聘工作。根据部门2015年的工作情况，我们会在2016年招聘安装人员2名，木工班组2组，整体分包班组两组，智能化班组两组。对招聘的人员我们部门也会严格做到公开招聘，秉承着“有能者居之”的招聘原则，严格依照公司的规定和部门的要求进行招聘。一方面，可以为部门的建设和发展提供优秀的人才，另一方面，也为公司更高目标的完成做好储备。
4.落实部门绩效考核制度。一个部门的绩效考核必须要做到公平、公开、公正，这样部门所有的工作人员才会心服口服。因此，2016年我们部门会在完善绩效考核的基础上严格落实部门的绩效考核制度。首先，将完善后的绩效考核制度展现在每一位工作人员的面前，人手一份绩效考核制度，确保每一位工作人员都清楚部门的绩效考核制度；然后，分派专门的工作人员对部门工作人员的工作情况进行考核，并以月为单位，对部门工作人员的考核情况进行统一的公布；最后，就是在一年结束的时候再将每月的考核情况进行分析、总结，并将考核结果呈现在工作人员面前。但为了让考核更加公平和全面，我们部门还计划在考核方式上进行创新。除了专门的工作人员对部门的员工进行考核之外，还要鼓励员工之间进行相互监督、批评、指正和考核，鼓励部门干部跟员工之间进行相互监督、批评、指正和考核，这样才能保证考核的公平和全面。另外，在考核的同时还要落实员工的反馈工作，如在考核的过程中员工认为有不公平或是不正确的地方，也可以及时反馈给部门干部或是相关负责人，保证有问题能够得到及时的解决。
5.落实员工的职业化素养培训工作。俗话说：在其位就要谋其职尽其责。这也是一名工作人员的基本职业素养。在2016年里，我们部门会坚决落实员工的职业化素养培训工作，主要从三方面着手：（1）员工的心态培养。要让部门员工认识到自己所在岗位的职责，端正自己的工作心态，不能遇到困难就退缩、放弃，或是置部门的利益于不顾。（2）员工的品质建设。作为工程部门的工作人员就应该认识到工程建设的重要性，如施工材料的采购、施工时间的安排等，绝不允许出现偷工减料、使用不符合标准施工材料等现象出现。（3）员工的压力沟通。做好跟员工的沟通工作，适当地给予员工帮助，不能让员工被工作压得喘不过气来。
6.落实场地建设工作。工程的场地建设工作是十分重要的，必须要严格按照相关标准进行建设。在2016年，我们部门会在这方面投入更多的时间和精力，严格依照场地建设的相关要素着手：建筑退界、防护距离、防火间距、日照间距、日照分析、防噪间距、建筑高度控制、通视要求、现有地形以及边坡或挡土墙退让。为各项目工程的施工做好准备工作。
以上就是我们工程部对2015年工作的总结和对2016年工作的计划，感谢各位领导和同仁的聆听。如有不足的地方或是不对的地方还望各位领导和同仁批评指正，我们部门一定会秉承着“有则改之无则加勉”的态度，虚心接受各位领导和同仁的意见和建议。
篇二：在离退休党支部组织生活会上的讲话
先进离退休人员党支部代表发言(精选多篇)
第一篇：先进离退休人员党支部代表发言近年来，潍坊市局（有限公司）党委将离退休人员党支部建设纳入全系统基层组织建设中，积极探索新形势下加强离退休人员党支部建设的新途径、新措施，注重发挥离退休人员党支部的战斗堡垒作用，为构建和谐烟草作出了积极贡献。
一、着眼于铺路架桥，为离退休人员党支部建设创造良好的环境
近年来，在省局（公司）党组的领导下，潍坊市局（有限公司）党委始终把加强离退休人员党支部建设作为做好离退休人员工作的中心环节，并列入了重要议事日程。
（一）营造浓厚氛围，为离退休人员党支部开展工作提供舆论支持
我们结合对孙公准局长几次重要讲话精神的学习和理解，先后召开了两次离退休人员座谈会。会上，市局（有限公司）党委号召全体干部职工从保持共产党员先进性的高度，从构建和谐企业的角度，正确认识离退休人员工作的重要地位和作用。通过市局（有限公司）党委的大力宣传、积极引导，全系统上下形成了尊老、敬老、爱老、助老的浓厚氛围，为离退休人员党支部开展工作提供了有力的舆论支持。
（二）落实“两项待遇”，增强离退休人员党支部的号召力
在离退休人员工作中，市局（有限公司）党委把重点放在为离退休人员办实事、解难题上，特别是在关系离退休人员切身利益的问题上，只要政策允许，只要上级有明文规定，企业即使遇到困难，也要逐项
落实。对一时解决不了的问题，要及时向离退休人员解释清楚，同时积极创造条件，尽早加以解决。各单位都能严格按照省局（公司）和地方有关政策，全部落实离退休人员生活待遇和政治待遇问题。今年8月份，针对基层单位内退人员经济收入低的问题，市局（有限公司）党委决定，为内退人员增发在岗同职级人员奖金的20%作为生活补贴，仅此一项，全系统每年约增加工资支出220多万元。在政治待遇方面，按照省局（公司）要求，离退休人员超过60人的7个单位，全部成立了单独的离退休人员管理科，其他单位也都安排专人负责离退休人员工作。此外，还建立了离退休人员学习制度，为每位离退休人员订阅了《东方烟草报》，以支部为单位订阅了《中国烟草》、《老干部之家》、《支部生活》等杂志。在“两项待遇”落实到位后，各离退休人员党支部因势利导，积极向老同志宣传政策，使广大离退休人员充分感受到了党组织的温暖。不少老同志由过去关心生活待遇逐步转移到关心企业发展、关心离退休人员党支部建设上来，为离退休人员党支部建设打下了坚实的基础。
（三）完善沟通制度，为离退休人员党支部搭建信息交流平台
为了改变离退休人员党支部不能及时了解上级政策、企业生产经营情况的问题，从市局（有限公司）到各基层单位，都制定了通报情况、重大事项征求离退休人员党支部意见和定期走访慰问等制度。各单位基本上每半年召开一次座谈会，向离退休人员通报生产经营情况，传达上级有关文件精神，听取离退休人员的意见和建议。每年的半年工作会议、年度工作会议和全体职工大会，都邀请离退休人员参加，使
离退休人员及时了解企业生产经营情况。每逢重大节日，市局（有限公司）、各县局（营销部）班子全体成员、有关部门负责人，都到离退休人员家中走访慰问，主动征求、虚心听取离退休人员的意见和建议。通过建立健全沟通交流机制，及时沟通思想，联络感情，畅通渠道，大大增强了离退休人员工作的针对性。
二、立足于自我管理，建设富有活力的离退休人员党支部
围绕建设富有活力的离退休人员党支部班子，我们主要抓了三方面的工作：
（三）典型带动
为更好地引导离退休人员发挥作用，我们在总结、部署全系统党建工作时，与离退休人员党支部建设一起总结、一起部署。今年5月份，市局（有限公司）机关离退休人员党支部被国家局授予“先进离退休人员党支部”荣誉称号后，极大调动了离退休人员党支部成员工作的积极性。他们更加关心企业发展，并积极开展一系列文体活动。每年“七一”，各单位在表彰先进名额的分配上对离退休人员党支部都予以倾斜，对表现突出的离退休人员党支部和个人进行表彰，在离退休人员党支部中形成了学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。
我们将进一步解放思想、创新思路、扎实工作，不断加强离退休人员党支部建设，为构建和谐企业、和谐行业作出更大的贡献！
第二篇：离退休干部党支部先进事迹离退休干部党支部先进事迹
第一党支部共有党员27人，其中男同志12人，女同志15人。几年来，在校党委和离退休干部党委的直接领导下，坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习，落实科学发展观，积极贯彻、宣传、学习党的各项方针、路线、政策。结合退休党员的实际情况，抓学习、讲团结，求进取、重实效，不断的加强党的思想、组织、作风建设，调动广大党员的积极性，增强了党支部的凝聚力。一、抓学习，提高认识，使广大党员始终与党中央保持一致，一如既往地关心和支持学校工作
认真组织好理论政治学习，将提高党员素质作为党支部的工作重点，注重理论联系实际，收到了较好的效果。
1、支部中有校级干部，也有一般普通工人，有的住在校外，有的住在校内，大部分老同志都患有各种疾病，有的老同志家里还有很多实际困难，为了使学习能够落到实处，收到良好的结果，支部狠狠抓住人员、时间、内容“三到位”。一是人员到位，每次学习除了在京的人员外，95％的人都能按时参加学习，尽量做到不请假，不迟到。如校级干部胡家杰同志，总是以一个普通党员的身份，严格要求自己，以身作则，认真参加学习，谈体会，起到了表率作用。老工人冼传锡同志为了不耽误学习，便于支部联系，专门买了一部小灵通，即叫即到，从不缺席。老党员王润斋同志为了保证学习，把小孙子一个人锁在家中。二是时间到位，每次学习保证1.5至2个小时，不走过场，不搞形式。三是内容到位，每次学习内容提前准备好，有重点，不搞临时凑合。
2、由于学习内容比较多，时间比较紧，为了保证学习内容全部到位，达到真学的目的，支部采用了两个结合的学习方式：一是集中学习重
点文章和个人自学部分内容相结合；二是重点串讲与讨论相结合。支部书记魏振兰同志带头负责串讲，每一篇文章自己先认真地阅读数遍，反复思索、归纳、提炼、概括，然后才进行串讲，效果很好，受到大家的好评。
3、在保持共产党员先进性教育活动中，支部开展了会前会后高唱革命歌曲活动，既活跃了气氛，鼓舞了士气，又调动了广大党员的学习积极性，大家性情饱满，精神振奋，学习更加认真，发言也更加热烈。
4、在学习讨论中，注重理论联系实际，真正解决问题，有的老同志在发言中谈到：以前总认为现在退休了，一无职二无权，什么事都不用管，也管不了；一不贪污，二不受贿，反腐倡廉与我们没有什么关系等错误认识，通过学习，大家认识到这些都是理想、信念模糊，党性意识淡薄的表现。今后要进一步加强理论学习，提高认识，保持共产党员的先进性，始终与党中央保持一致，做到退休不退色。许多老同志在校园建设、反腐倡廉方面提出很多合理化的建议和意见，关心学校的发展，支持学校的工作。
二、讲团结、树正气，建设一个齐心协力、互相关心、共同进步的和谐团
团结就是力量，一个支部要有凝聚力和战斗力，首要问题是团结，大家团结一致，互相关心，共同进步，共产党员的先锋模范作用才能得到充分发挥。支部经常讲团结，树正气，好人好事层出不穷。
1、领导班子的团结是关键。支委干部互相尊重，分工协调，重大事情互相通气，经常采取会前沟通、会后商议，各负其责、互相补充，团结一致带个好头。
2、以鼓励为主，发扬批评与自我批评的优良传统。支部现在开会没有说闲话的，没有发牢骚的，大家更多地是开展自我批评，虚心向别人学习。支委领导同志采取了以鼓励为主的方针，尽量发掘每一个党员的闪光点，哪怕是一件很小的事情，也在会议上提出表扬，树立正气，鼓励大家向他学习；如本支部关景太同志被学校权立为典型,支部号召党员以关景太同志为榜样，发挥共产党员的先锋模范作用。
3、支部工作以人为本，尊重老同志，关心老同志，体谅老同志的各种困难。刘桂英同志有病在家，支委不但经常去她家看望，而且还帮她寻医问药。关景太同志生病住院，支委干部和部分党员代表多次去医院进行慰问，鼓励他战胜病魔，尽快恢复健康。
三、求进取，谋创新，充分发挥共产党员的先进模范作用
“船到码头，车到站”，这是大部分退休人员的口头禅，但是在一支部看不到这种现象。广大党员同志表现出一种积极进取、谋求创新的新风尚。
王惠村同志退休十五年，人老心不老，家中老伴去世，儿子走失女儿残疾等巨大的精神压力，没有压垮这位坚强的共产党员，她一如既往的战斗在文艺宣传事业上，为下一代，为社会做出贡献。上次分党委文艺汇演，虽然脚摔伤了，但仍不下火线，硬是从家里背着手风琴，赶到学校给大家伴奏。她对工作的热情，深深地感动了我们支部的每一位同志。
还有老共产党员潘静淑同志一贯助人(本站推荐)为乐，无私地资助贫
困生上学。去年，当她看到武汉晨报上报道一名献血者急需药救助的消息后，马上与老伴商量寄出1000元，而且不留地址、不留姓名。但市血液中
心通过各方调查找到学校，要采访她，她坚决拒绝。反复强调这是应该做的一件小事，不要宣传，表现了一个共产党员无私奉献的高尚情操。
四、重实效，采取切实可行的措施加强党的建设。
重实效，不搞形式是一支部的工作宗旨，每次学习，每次组织生活，每搞一项活动，支部都要精心策划、安排，力求达到良好的效果。
1、在保持
篇三：在离退休党支部组织生活会上的讲话
离退休老干部会上的讲话
第一篇：离退休老干部会上的讲话
离退休老干部会上的讲话
同志们：
在党的十七届四中全会即将召开、中华人民共和国60周年大庆即将到来之际，经党中央批准，中央组织部隆重召开全国先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人表彰大会，这充分体现了以胡锦涛同志为总书记的党中央对广大离退休干部的深切关怀。在这里，我代表党中央、国务院，向受到表彰的全国先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人，表示热烈的祝贺！向全国离退休干部和老干部工作工作者，致以崇高的敬意和亲切的问候！
下面，我讲三点意见。
一、广大离退休干部在中国革命、建设和改革中作出了巨大贡献，老同志们的历史功绩要始终牢记
我们党已成立88年，在全国执政已60年，领导改革开放已30年。悠悠岁月铭记着老同志们奋斗的足迹，辉煌历史映射出老同志们不朽的功绩。在新民主主义革命时期，广大老同志在党的领导下，无论是在战火纷飞的战场还是在白色恐怖有环境，都表现出舍生忘死、不畏艰险的革命精神，为推翻帝国主义、封建主义、官僚资本主义的反动统治，实现民族独立和人民解放，建立人民当家作主的新中国，留下了彪炳史册的功勋。在社会主义革命和建设时期，广大老同志怀着对党和人民事业的无限忠诚，在条条战线忘我工作、攻坚克难，为我国确立社会主义基本制度、在一穷二白的基础上建立独立的比较完整的工作体系和国民经济体系，使古老的中国以崭新的姿态屹立在世界东方，书写了可歌可泣的光辉篇章。在社会主义现代化建设新时期，广大老同志积极投身改革开放的伟大实践，既继承和发扬党的优良传统，又坚持解放思想、实事求是、与时俱进，为我国成功实现从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制、从封建半封建到全方位开放的历史性转折，为全面推进中国特色社会主义伟大
事业和党的建设新的伟大工程，呕心沥血、奋发进取，谱写了新的历史篇章。广大老同志离开工作岗位以后，仍然以高度的政治责任感和无私奉献精神，运用自己的经验和智慧继续为党、为国家、为人民、为社会作出新的贡献，在各条战线和各个领域发挥着不可替代的作用。
回顾历史、展望未来，我们深切感到，在缔造新中国、捍卫新中国的艰苦斗争中，在建设新中国、发展新中国的伟大征程上，广大老同志建立了不可磨灭的历史功劳，发挥了中坚和骨干作用，不愧是人民共和国的奠基者、社会主义事业的建设者、改革开放和社会主义现代化建设的开拓者。当代中国共产党人正是在老一辈革命家开创的、一代又一代共产党人和党的干部为之奋斗的伟大基业上继续前进的。没有广大老同志的长期奋斗，就没有今天党和人民事业蓬勃发展的大好局面。我们任何时候都要牢记，尊重老同志，就是尊重党的光荣历史；爱护老同志，就是爱护党和国家的宝贵财富；重视老同志，就是重视我们党的执政基础和执政资源。我们要充分肯定广大老同志的历史功绩，认真学习和大力弘扬广大老同志的光荣传统和崇高精神，结合新的实际不断发扬光大、一代一代地传下去。这对于我们继往开来、与时俱进，不断开创中国特色社会主义事业新局面，实现中华民族伟大复兴，具有重大而深远的意义。
二、大力宣传和弘扬离退休干部党支部和离退休干部的先进事迹，激励广大离退休干部为党和国家事业的发展作出力所能及的新贡献
广大离退休干部为党和国家的事业奋斗、奉献了一辈子，从工作岗位上退下来以后，首要的任务就是要保持身心健康，安度晚年、益寿延年。同时，广大离退休干部又有继续为党、为国家、为社会、为人民发挥余热、作出力所能及贡献的真诚愿望和满腔热情，而且许许多多离退休干部已经在各个方面很好地发挥了老有所为的作用。今天表彰的150个先进离退休干部党支部和450名离退休干部先进个人，是全国19万多个离退休干部党支部和1670多万名离退休干部中涌现出的优秀代表。他们的先进事迹，充分展现了新时期离退休干部保持和发展共产党员先进性、续写辉煌的精神风貌，应当在全社会大力宣传和弘扬。
第一，要大力宣传和弘扬离退休干部党支部和离退休干部的先进事迹，激励广大离退休干部始终保持政治坚定、思想常新、豪情满怀。广大离退休干部经历过长期党内政治生活的锻炼和艰苦环境的磨炼，政治立场坚定，党性观念很强。离退休，很多老同志仍然自觉加强理论学习，不断增强党性修养。陕西省安塞县曹凯同志离休17年来，坚持不懈地进行政治理论、革命传统、形势政策宣讲，撰写讲稿240多万字，在学习实践科学发展观活动中作辅导报告18场。像曹凯同志这样的老干部全国各地都有许多，他们坚持活到老、学到老、改造到老、奉献到老，这种境界和追求很值得发扬光大。我们要用这些老同志的亲身经历和事迹，用新中国60年特别是改革开放30年来我国发生翻天覆地变化的历史事实，激励广大离退休干部继续保持过去革命战争时期那么一股劲、那么一股革命热情，坚持把老有所养同老有所为很好地结合起来，做到生命不息、追求不止、余热生辉。
第二，要大力宣传和弘扬离退休干部党支部和离退休干部的先进事迹，激励广大离退休干部在推动经济社会又好又快发展中作出力所能及的新贡献。广大离退休干部有的长期担任各级领导职务，有的长期从事科学研究，有的长期在基层一线工作，了解国家经济形势和相关政策，了解各自领域的发展情况，有丰富的实践经验。今天发言的兰州大学退休干部胡之德同志，团结和组织老教授开展“银龄援农”活动，为贫困地区新农村建设做了大量实实在在、富有成效的工作。他们以自己的实际行动，证明离退休干部是我们党执政兴国的宝贵资源，是推动科学发展的重要力量。当前，应对国际金融危机冲击、保增长保民生保稳定的各项任务艰巨繁重，各级党委、政府要注意发挥广大离退休干部与党和国家同心同德、共克时艰的积极作用，引导他们以多种方式为党分忧、为人民群众造福。
第三，要大力宣传和弘扬离退休干部党支部和离退休干部的先进事迹，激励广大离退休干部为促进社会和谐稳定作出力所能及的新贡献。广大离退休干部具有丰富的人生经验和良好的道德形象，在人民群众中享有较高威望，具有广泛的社会影响力。老同志退下来以后，同社会各界接触的机会更多、了解社会各方面的情况更直接，在协助
党委和政府统筹协调各方面利益关系、妥善处理社会矛盾方面具有独特优势。山东省济南市退休干部赵金川同志被周围市民称为“百事管”，他带领老年志愿者，主动参与治理城市不文明现象，先后获得山东省模范老人、济南市道德模范等荣誉称号。四川省阿坝藏族羌族自治州州级机关退休干部驻都江堰市休养所党支部，依靠老同志的经验和威望，在抗击汶川特大地震和恢复重建中发挥了突出作用。我们要大宣传和弘扬这些先进事迹，激励广大老同志进一步认识和充分发挥自身的多方面优势，积极参与创建文明城市、文明村镇、文明社区、文明家庭活动，协助党委和政府做好群众的思想政治工作，及时化解人民内部矛盾，帮助群众排忧解难，在健全社会管理、美化生活环境、维护社会稳定、促进社会和谐中不断有新的作为。
第四，要大力宣传和弘扬离退休干部党支部和离退休干部的先进事迹，激励广大离退休干部在关心教育下一代工作中作出力所能及的新贡献。广大离退休干部是党的历史的见证人，是党的优良传统和作风的传承者，在关心教育下一代方面具有特殊作用。现在，全国参加关心教育下一代工作的老同志已超过900万人，一大批老干部、老战士、老专家、老教师、老模范，致力于向广大群众特别是青少年宣讲革命历史和传统，致力于扶贫帮困，致力于青少年的健康成长，成绩斐然。这次受到表彰的，有相当一部分是捐资助学、关心教育下一代的典型。湖北武汉市退休干部魏淑康同志，18年来捐资4万多元，救助失学学生200多名。浙江省绍兴市退休干部陈礼安及市关心教育下一代工作委员会的老同志多方募捐，资助贫困学生12万多人，资助资金达9000多万元。新疆维吾尔自治区人民检察院蒙古族退休干部马淑云同志，用退休后经商积蓄的400多万元，建起一所农民工子女学校，招收农民工子女300多人入学。西藏自治区尼玛县申亚乡干部卓玛同志退休后，放弃到拉萨定居的机会，四处奔赴筹资13万元，办起乡里第一所小学，并一户户说服家长送孩子上学，使全乡适龄儿童入学率达100%。我们要通过大力宣传和弘扬这些感人至深的事迹，激励广大老同志继续关心下一代的成长，当好优良传统的传播员、社会主义荣辱观的引领员、社会主义思想道德教育的辅导员、良好社会风气的监督员，为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人作出新的贡献。
三、进一步加强对老干部工作的领导，以改革创新的精神开创新形势下老干部工作的新局面
老干部工作是党和政府的一项重要工作。各级党委和政府要认真贯彻落实党的十七大关于“全面做好离退休干部工作”的要求，把老干部工作放在党和国家工作的大局中来思考，臵于构建社会主义和谐社会和我国社会老龄化进程日益加快的大背景下来谋划，作为党的组织工作、干部工作的重要任务来推进，着眼于实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为，努力把老干部工作做得更好。
第一，要切实增强做好老干部工作的政治责任感。这些年来，各级党委和政府认真贯彻党中央、国务院关于老干部工作的方针政策，创造性地开展工作，取得了明显成效。面对新形势新任务，要进一步提高对老干部工作重要性的认识，切实把老干部工作列入重要议事日程，定期研究部署，及时解决重要问题。要进一步健全老干部工作领导小组，注重发挥其组织、指导和协调作用，形成党委和政府统一领导，组织部门、老干部工作部门以及人力资源和社会保障、财政、民政、医疗卫生等部门齐抓共管，社会各方面积极参与的老干部工作格局。各级党政负责同志要经常关心过问老干部工作，深入老干部之中与他们交流情况、沟通思想；分管领导同志要认真履行职责，经常听取工作汇报，指导工作。各级党政领导同志在重大节日要走访慰问老同志，下去调查研究要注意听取老同志的意见和建议，对老同志反映的突出问题、关系老同志切身利益的重要问题要高度重视，推动解决。在新中国成立60周年节庆期间，各地各部门要通过上门看望、听取意见建议、邀请参加庆祝活动、举办联欢会和座谈会等多种形式，对新中国成立前参加革命工作的老同志普遍进行一次走访慰问。现在干部队伍中年轻干部占的比例较大，他们与老一辈相比，加强党性修养和锻炼的任务很重。各级党委要教育年轻干部向老同志学习，加深对老同志的了解，增进同老同志的感情，继承和发扬老同志保持的优良传
统和作风，不断提高自己的思想政治素质。
第二，全面加强离退休干部思想政治建设和党支部建设。现离退休干部党员共有943万人，占离退休干部总数的56.5%、全国党员总数的12.4%。全面加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，是新形势下全面推进党的建设新的伟大工程的一项重要任务。各级党委及其组织部门、老干部工作部门，要把组织离退休干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想特别是中国特色社会主义理论体系，学习中央的重大决策部署作为从政治上关心离退休干部的重要举措，引导离退休干部深刻理解党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，把思想和行动统一到中央的精神上来。要加强老干部活动阵地和学习阵地建设，运用现代信息技术手段不断拓展离退休干部社会活动空间，更好地满足他们的精神文化生活需求。要按照党的十七大对党的基层组织建设提出的新要求，以改革创新精神推进离退休干部党支部建设。针对离退休干部党员队伍人员结构、居住状况等实际，坚持有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，创新组织设臵方式；坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效的原则，创新离退休干部党支部的活动方式；从充分调动离退休干部党员自我教育、自我管理的积极性出发，创新离退休干部党支部班子建设和制度建设。总之，要通过切实有效的工作，建设一批党支部班子好、党员队伍好、组织设臵好、活动开展好、群众反映好的“五好”离退休干部部，使之成为组织老同志、凝聚老同志、教育老同志的坚强堡垒。
第三，满怀感情地为离退休干部办实事、做好事、解难事。对老同志给予生活上的关心照顾，是对中华民族传统美德的继承，也是党中央关于让老同志共享改革发展成果的明确要求。各级党委和政府要落实老同志的各项生活待遇，巩固离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，确保“三个机制”有效运转，保障离休干部的“两费”落实。要认真研究深化改革中遇到的新情况新问题，在企业改制、机构改革和体制转换中落实好各项改革措施，维护好老同志的利益。党中央、国务院在深化医药卫生体制改革、健全养老社会保障等方面，出台了一系列惠及老同志的政策和措施，一定要不折不
扣地落到实处。要整合各方面资源，做好为老同志服务的工作，特别是要利用社区资源为老同志提供良好的服务，让老同志就近学习、就近医疗、就近开展活动、就近发挥作用。要更加关注困难地区、困难行业、困难单位的老同志，更加关注生活困难、身患重病的老同志，加大解决困难、办好实事的工作力度，多为老同志雪中送炭，帮助他们解决燃眉之急。要探索建立帮扶困难离退休干部的长效机制，为老同志过一个幸福、安宁的晚年创造良好条件。
第四，努力建设高素质的老干部工作队伍。这些年来，广大老干部工作者以高度的政治责任感和历史使命感，爱岗敬业、任劳任怨、无私奉献，为做好老干部工作付出了大量心血，作出了积极贡献。在新的形势下，老干部队伍的结构发生了很大变化，离休干部整体进入高龄期、高发病期，退休干部数量逐年增加，老干部工作的任务更加繁重，对老干部工作者提出了更高要求。广大老干部工作者要进一步增强政治意识、责任意识、大局意识，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，自觉讲党性、重品行、作表率，不断提高思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力。各级党委及其组织部门要关心、爱护老干部工作队伍，对老干部工作者既严格要求、严格管理、严格监督，又真情关怀、真心爱护，切实帮助他们解决工作、学习和生活中的各种困难，满腔热情地为他们的成长进步创造条件，充分调动他们的积极性、主动性、创造性，不断提高老干部工作水平，努力做到让党中央放心、让老干部满意。
同志们，新中国成立60周年的喜庆日子和中华民族的传统节日中秋节快要到了。在这里，我祝愿在座的同志们，祝愿全国的离退休干部和老干部工作者，节日愉快、身体健康、阖家幸福！
谢谢大家！
第二篇：在离退休老干部座谈会上的讲话
各位老领导、老同志：你们好！你们是水利战线的老前辈，是西营灌区的功臣。你们几十年如一日，勤勤恳恳，兢兢业业，含辛茹苦，任劳任怨，在水利事业平凡的岗位上奉献了自己毕生的心血和汗水，为西营灌区的不断发展壮大做出了应有的贡献，在你们的不懈努力下，灌区的面貌发生了翻天覆地的根本变化－－水利基础设施日益配套完善，水利职工队伍越来越庞大，技术力量不断加强，办公条件进一步改善，管理水平跃上了一个新的台阶，广大职工的生产生活水平进一步提高……现在你们虽然离开了自己的岗位，但你们仍然关注和关心着西营灌区的发展变化，教育并支持自己的子女克敬职守，爱岗敬业，为水利事业勤奋工作。西营灌区的每一点变化，都凝聚着你们的智慧和力量，饱含着你们的关心和支持。近几年来，西营水管处党支部一班人紧紧抓住西部大开发的历史机遇，团结和带领灌区广大职工，一心一意求发展，专心致志搞建设，以项目建设带动灌区各项事业的发展，灌区面貌日新月异，取得了更加长足的进步。今天我们邀请大家来，主要是参观近几年来灌区建设取得的成就，对我们工作中的缺陷和不足之处提出建设性意见和建议；其次，畅所欲言，为新一届领导班子建言献策，帮助我们理清工作思路，找准灌区深化改革的突破口和切入点，为灌区建设再立新功。目前，灌区正处在改革的关健时期，我们面临着大的机遇和更大的挑战，如何解决好目前存在的逐多问题，是摆在新一届领导班子面前的首要任务。因此，我们今后的工作重点是：
一、坚持以人为本的理念，建立良好的干事创业的环境；
二、抢抓机遇，狠抓项目建设，以项目建设为依托，抓好灌区水利基础设施配套完善；
三、为进一步保证灌区可持续发展，走以水养水的路子，抓好灌区人畜安全用水工程。
四、为提高水的利用率，保证灌区农业灌溉用水，加快建立节水型社会的步伐。要切实抓好这些工作，需要新一届领导班子审时度势，解放思想，开拓创新，勤奋敬业，顽强拼搏。但是，新一届领导班子的配置更加合理，更富有挑战性和开拓精神，更具实事求是的工作作风。我们相信在上级党委的正确领导下，在在座前辈的关心支持下，我们一定能够肩负起历史的使命，进一步转变观念，提高认识，强化管理，增强灌区自我发展的能力，努力实现管理水平和职工收入两提高，为广大职工和灌区人民交一份满意的答卷。谢谢大家！二○○四年
十月二十二日[1]第三篇：在离退休老干部情况通报会上的讲话专题
在离退休老干部情况通报会上的讲话
尊敬的各位老领导：
大家好!今天，专门把各位老领导邀请到一起，召开这次座谈会，主要有三层意思：一是问候。2010年即将过去，新的一年即将到来，在这辞旧迎新之际，我代表xx区四套班子和51万xx人民，提前向各位老领导拜个早年，祝大家身体健康、万事如意！二是感谢。衷心感谢各位老领导长期以来对xx经济社会发展的关心关注和支持帮助!三是汇报。借此机会，我把我们今年以来的经济社会发展情况，以及“十二五”发展的一些主要设想向各位老领导作一简要汇报，敬请大家提出宝贵的意见和建议，以便于我们把各项工作做得更好。
一、关于今年以来的工作情况
今年以来，在市委、市政府的领导下，在市人大、市政协、市级部门，以及各位老领导的大力支持和帮助下，新一届区委、区政府领导班子，带领全区上下坚定信心、振奋精神、创新破难、奋力冲刺，持续加大工作力度，不断强化工作举措，务实创新工作机制，全力落实工作保障，狠抓面上各项重点难点工作的推进。尤其是上个月24—25日，市委孙书记亲自带班来xx开展专题调研；29日，市委常委会又专题研究xx工作，明确了“湖州东部现代化中心城区”的总体定位，并对xx下一步发展提出了“坚定信心、振奋精神，抢抓机遇、跨越发展，重振雄风、再创辉煌”的“二十四字”总要求和“建设经济强区、再造文化名镇、打造
1魅力水乡、构建和谐家园”的总目标。可以说，研究形式前所未有，目标要求前所未有，支持力度前所未有，充分体现了市委对xx工作的关心重视。在市委的坚强领导和大力支持下，在全区上下的共同努力下，今年以来全区总体呈现出经济社会发展平稳较快，社会大局和谐稳定的良好势头。1-11月，全区完成全社会固定资产投资93.14亿元，同比增长16.4%，其中工业性投入57.43亿元，同比增长19.2%；社会消费品零售总额68.95亿元，同比增长18.32%；财政总收入18.76亿元，同比增长11.4%；其中，地方财政收入9.2亿元，同比增长18.7%；外贸进出口总额9.8亿美元，同比增长43.45%，其中出口总额7亿美元，同比增长39.93%。回顾今年以来的工作，主要呈现出以下七个特点：
1、招商引资成效明显。召开了全区招商引资大会，出台了关于招商引资工作的《若干意见》、《奖励办法》、《考核办法》等一系列政策文件，成立了招商促进局，并在北京和成都设立了招商办事处，切实加大“走出去”招商和驻点招商工作力度。1-11月，全区完成合同外资2.85亿美元，同比增长79.4%（增幅位居全市首位）；实到外资1.25亿美元，同比增长40.2%，成为建区以来招商引资工作最好的一个时期。特别是在引进“大好高”项目和央企对接上有了重大突破，引进了飞和实业离心式压缩机（总投资6000万美元，该项目建成后预计两年内产值将达到3—5亿元人民币，三年内税收将达到3000-5000万元人民币）、艾力克年产600MW太阳能电池组件项目（总投资2亿美元，预计项目全部投产后，年产值达56亿元）等总投资千万美元以上项2目16个。与中房集团、香港信泰合作的总投资90亿元的湖州xx凤凰洲生态文明建设示范区项目已正式签约并有序启动。
2、项目建设扎实推进。深入开展“项目建设攻坚年”活动，组织开展“奋战一百天、全力攻项目”专项活动，切实加快重点项目建设进度。同时，切实完善重大项目推进机制。如在凤凰洲生态文明示范区项目建设中，我们就打破常规思路，在体制机制上进行了探索创新。首先是在区级层面组建协调领导小组（由区委副书记姚广民同志担任组长，相关区领导担任副组长，相关职能部门领导为组员），研究制定该项目开发建设的重大政策措施，指导和督促项目实施，协调解决项目建设过程中的重大问题。其次是在具体的工作层面，建立了项目开发建设的职能机构——项目开发建设指挥部，实行封闭运作（指挥部领导成员按科级规格配备，设总指挥1名，常务副总指挥1名，副总指挥4名；指挥部下设综合协调科、征迁管理科、规划建设科、财务融资科等职能科室，人员由区镇进行统筹），具体做好项目建设的推进工作，确保把凤凰洲项目建成“魅力水乡、乐活世界—新桃花源记”的国家生态文明建设示范项目。
3、工业经济加快转型。狠抓块状经济提升取得明显成效，木地板产业集群被列入省级块状经济向现代产业集群转型升级示范区第二批试点名单，xx区被评为“中国木地板之都”称号。狠抓企业上市，尤夫股份成功上市，恒基光伏完成股改，丰泰、洪波、新光农机加快股改工作，上市梯队逐步形成。狠抓新兴产业发展，成立恒基光伏太阳能国际合作基地，是我市首个国家级国际合作基地、我省唯一的光伏产业国际科技合作基地。
4、现代服务业加快发展。做精旅游业，一方面，探索完善3xx古镇保护利用管理体制和经营机制，顺利收回古镇开发和经营权限。目前，正在进一步健全完善政府主导的古镇经营管理体制；深入挖掘古镇文化资源，高起点规划；狠抓招商引资、项目建设、宣传营销等关键环节，积极探索古镇保护和开发新路子，重振江南名镇雄风（关于古镇经营权的收回，省委赵书记也专门批示给予肯定）。另一方面，加快推进善琏镇以“湖笔之都、蚕花圣地”为特色的中国历史文化名镇建设，完成湖笔文化馆等“一馆一街一祠一厂一寺一塔”（中国湖笔文化馆、湖笔一条街、蒙公祠、善琏湖笔厂、永欣寺（智永阁、退笔冢）和含山笔塔）建设，成功举办“湖笔文化节”各项承办活动。做强专业市场，加快市场转型升级步伐，xx国际建材城被列入首批省级现代服务业集聚示范区。做大生产性服务业，重点发展现代物流业，鑫达物流成为全市首家国家AAAA级物流企业。
5、平台建设成效初显。首先，明确了我区平台建设的两大主攻方向：一是南太湖产业集聚区xx区块。根据省委、省政府提出的建设大产业集聚大平台的有关精神，和国家长三角地区区域发展规划，湖州市在今年1月正式着手编制《湖州南太湖产业集聚区发展规划》。我区共有108.87平方公里面积纳入集聚区规划控制区，区块范围东至xx大道，南至规划中的三环南路，西至xx、吴兴两区交界，北至织浔大道。涉及我区xx经济开发区和xx镇、双林镇、和孚镇、旧馆镇四个镇。其中重点规划区16.55平方公里，区块为临沪工业区、临港工业区旧馆片、和孚工业区。“十二五”开发建设区7.72平方公里，包括临沪工业区5.96平方公里和临港工业区旧馆片1.75平方公里。其中，临沪工业区是xx区块建设的重中之重，关键所在。临沪工业区位于xx城区
4西南部，北抵申苏浙皖高速，东至外环西路、xx大道、风顺路，南临新荡路，西至总体规划确定的城市备用地边缘。功能定位是以融入上海都市圈、承接上海辐射和工业转移、发展关联产业为重点，以产业发展为主导，结合本地特色，打造集高新技术产业、产业研发、仓储物流、商务配套、居住等功能于一体的生态型高科技工业区。产业布局是重点发展装备制造、电子信息、新型建材、新能源四大主导产业，着力提升电梯、电机等传统优势产业。总体将形成“一区三园”的产业布局，建设综合性的四大功能区域。“一区”为江蒋漾中央商务区，主要为商务办公、商业金融、商住开发等，总面积约2平方公里，为整个临沪工业区提供配套服务。“三园”为高新技术创意产业园、装备制造产业园、市场物流产业园。高新技术创意产业园位于临沪工业区西部，重点引进电子信息、新兴光伏、生物医药、创意产业等高新技术产业。装备制造产业园位于临沪工业区东部，重点引进为上海大飞机项目配套的新材料、大型机械制造业、汽车产业，重点提升电机、电梯等传统优势产业。市场物流产业园位于临沪工业区北部，重点引进新型建材、市场配套等产业。二是练市、双林、菱湖、和孚四大工业功能区。其次，健全完善平台建设机制，特别是对南太湖产业集聚区xx区块，在区级层面建立专门的领导小组和组织机构，在管理运作上坚持统分结合的原则，既坚持“统一规划、统一建设、统一准入、统一融资、统一管理”的“五个统一”，又充分调动区块内各镇、开发区的积极性。同时，对开发区、xx镇进行整合发展，主要是将xx镇规划中“十二五”期间开发建设涉及的新安、宝山、戴家桥、马嘶、马腰、庠上等6个行政村正式移交给开发区实行委托管理（前段时间，移交工作妥善进行，5目前各项移交工作已经完毕）。第三，全力推进各大平台的建设进度，累计形成熟地近6000亩。
6、民生改善全面推进。一是统筹城乡扎实推进，加快推进城市新区建设，今年6月份行政中心全面启用，新区形象有力提升。大力实施“中国魅力水乡”建设“36520”工程。区校合作取得新成效，成立众旺禽业博士后科研工作分站，这是全市首家农业博士后科研工作
站。二是民生事业持续改善，健全为民办实事长效机制，全面完成9项为民办实事项目。三是社会大局和谐稳定。实现平安创建“五连冠”，预计能够确保实现“六连冠”。
7、党的建设全面加强。一是着力加强干部队伍建设。以此次区领导班子调整为契机，狠抓干部队伍建设，努力打造一个精神振奋、团结和谐、互信互谅的区领导班子，通过一班人的团结，凝聚方方面面的力量，带领广大干部群众以推动xx经济社会又好又快发展为己任，把智慧和力量凝聚到推动科学发展的实践上来，狠抓各项工作落实，真正形成一心一意搞建设、群策群力谋发展、和衷共济干事业的生动局面。二是扎实开展创先争优活动。以“魅力水乡先锋”创先争优为总载体，深入开展“我是党员我承诺”活动，全面打造“党员十五分钟服务圈”（这项工作在人民日报内参上作了交流，得到了充分肯定）。同时，切实将解决党员干部“早出晚归”现象作为提升干部素质、加强党的建设的重要途径，采取有力措施稳步加以解决。
以上这些成绩的取得离不开上级党委政府的正确领导，离不开全区上下的共同努力，更离不开在座各位前辈、各位领导一直以来的关心、支持和帮助。对此，我代表51万xx人民再次向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！
二、关于“十二五”发展思路
我们认为，“十二五”时期是xx加快发展的一个重要时期和关键阶段，特别是2013年，将迎来建区十周年。我们按照市委对xx“十二五”发展的要求和定位，结合全市“十二五”发展总体规划和xx实际，对xx“十二五”发展的总体思路进行了深入的思考谋划。“十二五”发展的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，按照市委“建设经济强区、再造文化名镇、打造魅力水乡、构建和谐家园”的总体要求，围绕建设湖州东部现代化中心城区的总体定位，全力实施“以业兴城、以城强区”发展战略，以科学发展为主题，以转型跨越为主线，以富民强区为根本目的，以融入大上海、打造大平台、集聚大产业、实施大项目、培育大企业为抓手，全力打造临沪临港产业区、古镇文化休闲区、魅力水乡示范区、幸福
民生和谐区，全面建设惠及全区人民的小康社会。
1、总体定位。xx“十二五”发展的总体定位是建设湖州东部现代化中心城区。从范围来看，“湖州东部中心现代化城区”从地理空间来看，不单单是指以xx镇为核心的主城区，而是包括xx、练市、双林、菱湖、和孚、善琏、旧馆、千金、石淙9个镇和1个xx经济开发区在内的整个xx区范围，总共面积716平方公里。从功能定位来看，“湖州东部中心现代化城区”的功能定位，主要体现在“三个城”，即产业之城、文化之城、宜居之城。一是产业之城。这是基于xx在区域竞争中的比较优势和实现错位发展的要求而提出的功能定位，是依托先进制造业和现代服务业双轮驱动的经济强区，是发展速度、质量、效益相统一、三次产业联动发展的湖州新一轮经济发展的主引擎。二是文化之7城。就是依托xx深厚的人文底蕴，注重城市个性规划设计，加强水乡古镇和历史文化的保护开发，在城市规划建设管理中注入更多的文化元素，实现水乡古镇资源优势互动融合、传统文化与都市文化交相辉映、历史传承与现代文明相得益彰、不断彰显独特城市个性风貌和文化魅力的城市。三是宜居之城。就是充分发挥魅力水乡的生态价值、古镇文化的旅游价值和社会和谐的民生价值，以城市经济发达、生态环境良好、基础设施完善、社会文明和谐、人民安居乐业为目标，优美、宜居、乐活的人居福地，成为“人生只合住湖州”的xx范例。从特征来看，“湖州东部现代化中心城区”的特征主要表现为城乡一体化融合发展。一是全域城市化。就是形成以xx主城区为核心、中心镇为副中心、组团式发展的区域性城镇网络体系，其周边的农村地区逐步成为其郊区，规模不等、分工有序、功能补充的小城市和中心镇，吸纳各自周边的农村人口和产业集聚，形成融合与集聚程度较高、城镇空间布局更加优化、现代城市和魅力水乡协调发展、特色鲜明、相得益彰的发展形态。二是新型城镇化。就是坚持以人为本，以新型工业化为动力，以统筹兼顾为原则，以和谐社会为方向，以全面、协调、和谐、可持续发展为特征，推动城市现代化、城市集群化、城市生态化、农村城市化，全面提升城镇化质量和水平，xx主城区要建设成为科学发展、集约高效、功能完善、环境友好、社会和谐、个性
鲜明、城乡一体的小城市，各组团也要走新型城市化的路子，形成集聚程度较高、城乡一体化发展的城市形态。
2、发展战略。建设湖州东部现代化中心城区，我们采取的总战略是“以业兴城、以城强区”。“以业兴城、以城强区”，“业”8就是指以工业为主的具有xx特色的产业体系。“城”就是指以xx中心城区为核心的xx城镇体系。“以业兴城、以城强区”，就是以产业的转型升级推动城镇体系的发展和综合能级提升，从而在更大范围吸引更高层次的要素集聚，进而更好地反哺产业的转型升级，形成一个城市经济发展的良性循环，以此不断增强全区经济社会科学发展的能力和水平。
3、具体目标。xx“十二五”发展的具体目标是全力打造临沪临港产业区、古镇文化休闲区、魅力水乡示范区、幸福民生和谐区。一是临沪临港产业区。依托临沪区位和内河临港优势，全力打造临沪、临港工业主平台，延长拉伸产业链，大力发展水陆综合物流，集聚形成若干竞争力强、特色鲜明的特色产业集群，建设临沪临港的产业新城。二是古镇文化休闲区。深入挖掘xx深厚的历史文化底蕴，将发展大众观光旅游和高端文化休闲旅游相结合，着力打造具有国际影响力的江南古镇文化休闲的精品旅游目的地、湖州市首个国家5A级旅游区、浙北旅游东扩的“桥头堡”和上海进入浙江旅游的“第一站”。三是魅力水乡示范区。深入挖掘xx水乡特色资源，改善生态环境、创新体制机制、推进社会和谐，实现“水乡美、农家富、社会和、体制新”的农村发展新目标，塑造xx新农村建设的“中国魅力水乡”品牌。四是幸福民生和谐区。顺应广大人民群众过上美好生活的新期待，始终把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点，加强社会事业建设，推进义务教育、公共卫生、公共文化等基本公共服务均等化，完善就业和社会保障体系，创新社会管理方式，促进社会和谐稳定，形成人民幸福安康、社会和谐进步的良好局面。
同时，我们将开展“奋力拼搏一千天，迎接建区十周年”主题活动。“十二五”期间的2013年，是我区发展历程中的一个重要节点，我们将迎来建区十周年。为促进“十二五”发展目标的完成，我们初
步设想，将在今后三年按照“十二五”发展的总体要求，细化目标任务，积极谋划开展“奋力拼搏一千天，迎接建区十周年”主题活动。重点是开展以“实施十大提升工程、建设百个重点项目、冲刺千亿规上产值”为主要内容的“十百千”专项行动。明年是“十二五”的开局之年，也是“奋力拼搏一千天、迎接建区十周年”主题活动的启动实施之年，我们将进一步细化目标、分解责任，使人人有目标、个个有任务，自我加压，负重奋进，为“十二五”发展开好局、起好步。
尊敬的各位老领导，我们要在新的起点上推动xx经济社会加快发展，需要xx全区上下坚定信心、振奋精神、创新破难、奋力拼搏；更需要各位老领导的热情关怀和悉心指导。我们真诚地希望各位领导一如既往地关心、支持和帮助xx的发展，衷心盼望各位领导经常来xx多作指示、多提宝贵意见，使我们的各项工作做得更好。我们坚信，有各位领导的全力支持，有全区上下的共同努力，xx一定能在新的起点上实现经济社会又好又快发展！
最后，再次向各位老领导拜个早年，衷心祝愿各位老领导身体健康、万事如意、阖家幸福！
谢谢大家！
第四篇：在离退休老干部座谈会上的讲话
在离退休老干部座谈会上的讲话
2011年1月
日
各位老领导，老同志：
大家好！很高兴也很荣幸，能把在座的各位老领导、老同志请到这里，大家齐聚一堂，聊聊天、谈谈心、叙叙旧。2011年春节即将来临，首先让我代表XX区局党组向在座的各位及全家拜个早年！祝愿各位老领导、老同志身体健康，合家幸福，万事如意！XX国税是我们大家共同奋斗的阵地，没有你们这些老前辈的兢兢业业，哪有XX国税今天的崭新局面。一朝踏上聚财路，今生甘为国税人，大家人虽然退了，但还在关注着国税，心还留在这里。所以，借此机会，我想把XX国税一年来的发展情况向各位做一汇报：
一、2010年是XX国税长足发展的一年
2010年XX国税不平凡的一年，组织收入、税源管理、行政管理、队伍建设全面协调发展，概括起来有以下五个方面内容。
一是完成了组织收入任务。去年，全市国税收入12.3亿，增收3.2亿，增幅35.2%，增收创历史新高，增幅居全省第五。XX区这块，共组织各项税收收入3.08亿元，增收1.56亿元,同比翻了一番，连迈两大步，增幅创历史最高水平。税收收入增幅如此之大得益于XX区经济持续快速稳定增长,园区建设、招商引资质效不断提高，一批投资建成的重大项目税收贡献效应明显。废旧物资、供电、酒、矿山和房地产成为国税的主要收入来源。现在的全区纳税大户，前5名分别是星鑫再生资源、重啤、皖宝矿业、XX供电、白酒。二是强化了依法治税。严格税收执法，深入开展专项评估和日常评估，严厉打击发票违法犯罪活动，进一步优化了纳税环境，促进了税法遵从度的提高。对木材加工、茶叶加工、商品混凝土等行业开展了集中整治。对矿山企业、房地产企业进行了评估检查，尤其是房地产行业，我们评估税款2000多万元。对全区100多家行政事业取得的发票进行了集中检查，采集发票信息1000余条，查实假票、大头小尾票、借用票511余份，金额达175万元,当场收缴假票10本，对涉及其他县区的22份假票,移送稽查局。三是落实了税收优惠政策。国家这几年出台了不少税收优惠政策。增值税由生产型转为消费型、小规模纳税人征收率由6%和4%下调到3%、所得税也由原来的33%下调到25%，再加一档20%的优惠税率。我们对照政策标准积极落实各项税收优惠，保证纳税人的合法利益不受损害。全年共办理涉农企业增值税减免206万元，资源综合利用企业免征及退税2332.12万元，其他企业免征增值税62万元；为涉农企业减免企业所得税160万元，小型微利企业减免企业所得税139.86万元；办理生产企业免、抵、退税款548.10万元。四是规范了行政管理。7月份完成机构改革，现在的XX区局共有11个内设科室、4个农村分局和1个事业单位。在这里要说明一下，机构改革中，我们在人事教育科增加了一名同志，专门负责老干部工作，争取更好地为老同志服务。修订并完善了目标管理千分制考核办法和日常管理制度，加强监督和考核，提高了工作效能。加大力度落实“两个减
负”，纳税人的办税成本和基层的工作负担切实得到减轻。岗位练兵力度进一步加大，干部的素质进一步提高。党风廉政建设责任制得到进一步落实，惩治预防体系进一步加强，“两权”监督机制进一步完善，党风廉政建设的基础得到进一步夯实。政务服务，后勤保障、财务管理日趋规范，经费使用公开透明，提高了经费的使用效率。诸位的“两个待遇”也得到进一步落实。五是取得了文明创建新成果。申报了第九届省级文明单位。XX税务分局被省人事厅、省国税局联合授予“先进集体”称号，一名同志被评为“XX省优秀青年卫士”。税源管理二科获市“创先争优巾帼示范岗”荣誉称号，并被推荐到省妇联。继续开展以资助“国税春蕾班”、“送温暖、献爱心”、义务无偿献血为主的社会公益活动，国税部门的社会形象得到进一步提升。
二、全区社会经济发展态势良好
这几年，XX经济发展日新月异。综合看，“十一五”是我区历史上综合实力提高最快、城乡面貌变化最大、人民群众获得实惠最多的五年。国民经济和社会事业取得了新成就，综合区力显著增强。2010年，全区生产总值达到
140亿元，年均增长17.5%，人均
GDP突破
2.1万元；财政收入达到
10亿元，年均增长
36%；三项产业结构由“十五”末的19.2：44.8：36.0调整为13.4：45.8：40.8。工业主导地位进一步确立。根据区政府统计，目前，500万元以上的规模以上工业企业有189户，规模以上工业产值达80亿元，工业增加值达20亿元。
工业园区建设顺利推进，开放合作载体平台更加坚实。这几年先后建设了XX工业园、xx工业园、xx工业园以及xx等工业集中区和乌沙船舶制造基地。其中，XX工业园去年升级为省级高新技术开发区，前江工业园升级为省级开发区。镇街集中区坚持特色发展，初步形成
“一地一品”、“一街一业”、错位发展的良好局面。
根据“十二五”工业发展规划，未来不到10年，XX将继续坚持走特色工业之路，重点发展数控机床及机械零部件加工产业，力争产值过百亿；重点发展钢铁及有色金属制造产业，力争产值达300亿元；重点抓好矿产资源的综合利用，力争形成百亿元产值规模，实现工业
发展新跨越。
三、省局工作会议谋划了更宏伟的前景
2010年，我省国税收入形势同样喜人，含海关代征税收总共达到1030.2亿元，比上年增长32.1%，收入规模和增速均创历史新高。这个月11号，我到xx参加了全省国税工作会议。会议学习贯彻了党的十七届五中全会、全国税务工作会议和全省经济工作会议精神，全面总结了“十一五”时期全省国税工作，明确提出了“十二五”时期国税事业发展思路，部署了2011年国税工作任务，表彰了优秀岗位能手，通报了廉政成果展示评比获奖情况和作风纪律整顿活动开展情况。同时召开了县（市、区）局局长工作研讨会，举办了税源专业化管理辅导讲座。省委常委、副省长xx同志到会发表重要讲话。省局xxx局长作了题为《xx的主题报告，xx副局长作总结讲话，省局各位局领导分别就分管工作讲了话。
胡道新局长主题报告包括七个部分。
一是谱写新的五年新篇章。过去五年，全省国税系统坚持以构建和谐XX国税为主题、以十一项工程建设为主线、以依法治税为主业、以干部队伍为主体，努力完成各项任务，有力地推动了国税事业的全面进步。“十二五”时期全省国税工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断深化十一项工程建设，理清科学发展新思路，探索管理服务新模式，健全队伍建设新机制，建立反腐倡廉新体系，创造保障基础新面貌，努力谱写XX国税事业的崭新篇章。
二是理清科学发展新思路。要切实做到把握核心要求，牢记神圣使命，注重“四个必须”。把握核心要求，就是既要努力服务经济社会科学发展，又要努力推进国税事业的科学发展。牢记神圣使命，就是坚持为国聚财、为民收税，努力实现税收促进发展、发展改善民生。注重“四个必须”，就是必须坚持服务科学发展、共建和谐税收的工作主题，必须抓好纳税服务、税收征管的核心业务，必须推行专业化、信息化的管理方式，必须完善人才强税、廉洁从税的保障机制。
三是探索管理服务新模式。这是今后一个时期税务系统必须努力
完成的重要任务。关键是转变工作方式，具体要求是要把省局做“实”、市局做“精”、县局做“专”，省、市、县三级国税机关都成为税收管理和服务的实体。要分步实施、全面推进。整体上用三到五年时间，分试点、扩大试点、全面推行三个阶段，逐步建立起税收管理服务的新模式。
四是健全队伍建设新机制。紧紧抓住干部培养、使用、监督三个基本环节，健全工作机制，加强队伍建设，为国税事业发展夯实组织基础、提供人才保障。要强化教育培训提素质，深化人事改革激活力，加强监督制约作保障。
五是建立反腐倡廉新体系。以完善惩防体系为重点，以加强作风建设为保障，把党风廉政建设贯穿于国税工作的方方面面，切实保障国税事业健康发展。要坚持制度建设这一根本，拧紧内控机制这一链条，突出作风建设这一关键。
六是创造保障基础新面貌。要打牢干部思想基础，夯实管理工作基础，提升硬件设施基础。
七是实现开局之年新突破。重点强调七项工作：即坚持依法行政、依法组织收入、落实税收政策、优化纳税服务、转变管理方式、加强队伍建设、推进反腐倡廉。
各位老领导、同志们，回顾过去，我们倍受鼓舞；展望未来，我们充满信心。新的一年已经开始，XX国税必将上下齐心，努力奋进，不负重托，再创辉煌，在“十二五”开局之年写下浓墨重彩一笔。最后，再一次祝愿各位老领导、老同志生活幸福，健康长寿！
第五篇：重阳宴请离退休老干部会上的讲话
重阳宴请离退休老干部会上的讲话
尊敬的市委办领导、各位老干部、老同志、老年朋友们
大家上午好
岁岁重阳，今又重阳，不是春光，胜似春光。在这个金风送爽、丹桂飘散香的季节里，我们又迎来了我国传统的敬老节日——“九九”重阳节。在这个温馨的日子里，我有幸拥有这个机会，在我们xx国际大酒店设宴款待在座的离退休老干部、老同志，让我有机会表达我对
您们的崇敬之情。所以，首先请允许我代表魏源国际大酒店的300名员工向您们表达我们最诚挚的祝福，祝愿您们身体健康、长命百岁。
百善“孝”为先，“孝”是儒家文化的基石，它在中国家庭和谐、社会稳定方面发挥了二千年的功效。受传统“孝、礼”文化影响的员工一定是明理、守信的忠实之人，所以，我企业在员工教育方面也特别强调儒家“孝、礼”文化的培养。今天，能在这个特殊的日子设宴款待老一辈离退休干部，是我们年轻人表达对老年朋友敬重的一种方式。您们在过去的几十年中，为了邵阳经济和社会各项事业的发展付出了辛勤的汗水，奉献了自己的青春，做出了巨大的贡献。正是因为有你们在前面的拼搏，才有我们今天幸福和优越的生活。这一次，我从市委办争取到这个款待老年朋友的机会，对我来说，是一件非常有意义的事情。因为通过它，让我又拥有了一次向老龄朋友表达崇敬之情的方式和具体行动，让我企业的员工拥有了一次服务老同志，接受“敬老爱老”思想教育及“儒孝”文化教育的机会。所以，要谢谢您们。
“苍龙日暮还行雨、老树春深更著花”，老年朋友丰富的社会阅历，丰硕的学术成果、丰富的知识和宝贵的经验是社会的巨大财富，是我们年青一代永远学习的标准和楷模。所以，作为年青一代，我们需要并渴望能够继续得到您们的热情关怀和悉心指导。有您们前辈的指导，有市委、市政府的关心，我相信我们魏源国际大酒店的员工也一定能够迈出更加坚实的步伐，将魏源国际大酒店打造成蜚声中外的品牌酒店。
最后，我再一次祝愿各位老领导、老同志、老年朋友们，节日愉快，生活幸福，健康长寿！
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