篇一：实干作风虚化。
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五查五看剖析材料
自xx市“学整树”活动开展以来，开封新区对活动高度重视，在前一段工作的基础上，区“学整树争”活动领导小组通过开展“五查五看”推进活动深入开展。
（1）工作状态，看是否遵行职业操守，遵守上下班制度，是否有午间饮酒、脱岗串岗、上网聊天、玩游戏等违反市委市政府六条规定的现象。
（2）履职行为，看是否做到“工作有程序，程序有规范，规范有标准”。
（3）执行力度，看在执行区工委、管委会决策过程中，是否存在有令不行，有禁不止，说了不办，定了不干，重言轻行，阳奉阴违现象，是否按照上级要求和工作标准完成任务。
（4）制度建设，看是否按要求建立、完善并严格遵守有关学习、考勤、请销假、岗位职责、工作流程等方面的工作制度；是否还存在重建设、轻落实，制度执行不到位的现象，是否形成以制度管人，以制度管事的良好风气。
（5）工作作风，看是否牢固树立服务发展、服务群众、务实重干的意识；是否存在工作泛化、虚化、一般化，不思进取，不求创新的现象；是否存在办事拖拉、推诿扯皮的现象；是否存在对服务对象不热情、服务行为不规范，敷衍塞责、应付差事等现象。第四篇：五查五思剖析材料“五查五思”剖析材料开展“五查五思”服务提升大讨论活动是街道党工委、办事处深入贯彻落实科学发展观,推进“满意在-1-
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碑林、满意在街区、满意在身边”三满意主题年活动重要举措。通过这次活动我结合自身从以下几个方面进行了自我剖析与反思。
一、通过学习对“五查五思”的认知。
（一）、服务意识方面，是要把广大人民的根本利益作为一切工作的根本出发点和归宿。坚持以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，严格要求自己。
（二）、服务态度方面，坚持语言温和，态度热情，解答耐心，举止文明。让居民得到实惠、看到希望。积极与居民做朋友，为做好服务工作，努力不懈的打下坚实的基础。
（三）、服务方式方面，方式方法灵活多样，对服务对象晓之以理，动之以情。结合工作实际，以加强对社区3位辅调员工作培训，帮助他们强化业务能力，力求城镇居民收入工作规范化、程序化、科学化，不走过场，不留于形式。
（四）、服务职责方面，坚守工作岗位，为服务对象尽心尽责做好本职工作。
（五）、服务效率方面，作风务实干炼，待人坦诚公正，办事快速高效。
二、结合“五查五思”教育活动存在的问题
在日常的工作中虽然取得了一定的成绩，但是，客观公正，实事求是，对照“五查五思”教育活动的各项要求，自己在服务方面还存在有如下方面的问题：
一、政治思想方面表现在对党的理论知识全面系统的学习不-2-
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足，没有紧跟时代的步法，钻研不够。
二、工作态度方面存在不够刻苦的问题。没有真正沉下去，认认真真地学习工作，没有系统的学习相关知识，在理论联系实际上研究的不深不透，特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好，没有很好地结合起来。
三、对待业务工作有时粗心大意，不够细致全面，主动积极性不够；大部分满足于领导交给的任务，创造性开展不足。
三、今后个人的努力方向和措施
结合“五查五思”教育活动，我将立足本职岗位，强化职责意识、自律意识、服务意识。
一是要打牢政治理论基础。坚持不懈地加强个人政治理论的学习，用“五查五思”的要求规范自己的行为，坚持在干中学、学中干，及时掌握工作新方法、新理念，提高自己驾驭工作的能力。
二是强化服务意识。牢固树立“真心为了服务对象、真诚对待服务对象、真力帮助服务对象、真情奉献服务对象”的品质和境界，敬业、实干、奉献，坚决做到“三不”（既不让领导交办的工作在我手中延误，不让办理的工作在我手中积压，不让居民群众在我这里受冷落）。
三是要用新眼光、新观念指导实践，推动工作。今后，我将继续加强规范化管理工作，努力做好全心全意为人民服务，进一步做好城镇居民收入调查工作。汇报人：
2017年5月25日第五篇：“五查五看”自我剖析材料文档五查-3-
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五看活动自我剖析
按照局党委的部署，5月底-6月初，每位党员参加一次科学发展观专题组织生活会。我校按照局党委的部署，要求每位党员按照科学发展观的要求，以“五查五看”分析查找自身差距和不足，并于6月5日以党小组为单位，进行了交流总结。
“五查五看”，即：一查学习成果，看科学发展观要求的内涵是否入脑入心；二查思想观念，看是否按照科学发展观的要求有所转变；三查工作能力，看解决实际问题、推动科学发展的能力是否有新提高；四查党性修养，看实践观、责任观、利益观、纪律观是否牢固；五查自身形象，看弘扬优良作风、争创满意教师是否落实在行动上。
我校每位党员教师认真对照五查五看，实事求是的按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，书写了剖析材料，并在专题组织生活会上，以党小组为单位进行了宣读交流。党员教师们正视现实，不回避问题，深刻反省自己，并针对自己存在的不足，对自己今后的工作提出了明确的、切合实际的努力方向。如，初三张福勇老师认为科学发展观是个博大深邃的思想系统，自己还需更深入、更全面的学习，同时身为科学教研组组长，张老师感到自己还应不断提高服务意识，更好地服务团队，服务学校。陆红娟老师学习科学发展观认识到要转变教育思想观念，寻求教师与学生之间教与学的统一点，同时要加强师德修养，以教师的世界观、人生观影响感化学生；年轻党员教师倪佳丽、邹绵绵等老师抓住此次学习机会，按照科学发展观的要求认真剖析自己一年来的教育教学工作，认识到自己在专业发展意识、党性-4-
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修养、工作能力等方面存在的一些问题，并表示在今后的工作中会勤学习、勤反思、勤实践，努力以科学发展观的思想指导自己的工作，提高自己各方面能力。
通过此次专题组织生活会，全体党员教师进一步提高了对科学发展观的理解和认识，并结合自身实际，深刻剖析反思，努力通过学习实践科学发展观活动来推动实践，提高解决问题的能力，发挥党员的先进性和示范性，更好地服务学校、服务学生、服务社会。
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篇二：实干作风虚化。
实干作风方面存在的问题及整改措施
一、缺乏计划性
问题：在工作中，往往缺乏计划性，导致工作进展缓慢，效率低下。
整改措施：
制定明确的工作计划，合理安排时间和任务。
设定优先级，对重要任务优先处理。
学会时间管理，提高工作效率。
二、执行力度不够
问题：在工作中，有时会遇到执行力度不够的情况，导致任务无法按时完成。
整改措施：
建立严格的执行制度，确保任务按时完成。
鼓励团队成员积极参与到任务中来，提高执行效率。
对任务进行精细化管理，确保每个环节都得到有效执行。
三、沟通不畅
问题：团队成员之间的沟通不够畅通，导致信息传递不及时，工作协同困难。
整改措施：
建立有效的沟通机制，确保信息及时传递。
加强团队成员之间的交流和沟通，促进工作协同。
鼓励开放式的沟通氛围，让团队成员敢于表达自己的想
法和建议。
四、团队协作不足
问题：团队成员之间的协作不足，导致工作效率低下，任务难以顺利完成。
整改措施：
建立团队合作意识，强调团队目标的重要性。
合理分配任务和资源，确保团队成员能够协同工作。
鼓励团队成员之间的合作和分享经验，提高团队整体的协作能力。
五、创新意识不强
问题：团队成员的创新意识不强，导致工作缺乏创新和改进。
整改措施：
鼓励团队成员积极提出新的想法和建议，激发创新意识。
提供培训和学习机会，提高团队成员的创新能力和技能。
建立创新文化，鼓励尝试和失败，从中学习和成长。
篇三：实干作风虚化。
推动党建与业务深度融合，引领发展新动力的探索与研究发布时间：2021-11-05T07:24:57.291Z来源：《中国科技人才》2021年第21期
作者：
赵丹丹[导读]是贯彻中央全面从严治党部署的必然要求，是推动行业高质量发展的必然选择。濮阳市烟草专卖局（公司）
河南濮阳45700摘
要：推动党的建设与业务深度融合是引领发展新动力的必然要求，本文从推动党的建设与业务工作深度融合的必要性分析着力，重点剖析当前党建工作中存在的党建与业务深度融合不够、党建工作在一定程度上依然存在“淡化、弱化、虚化、边缘化”的问题和不足，深入挖掘党建业务融合不够导致党建引领发展动力不足的原因。并针对原因深入探索推动党建工作融入业务工作的路径机制，切实把党的政治优势转化为行业发展优势，推动党建工作与经营管理深度融合，真正把党建工作成效转化为行业的发展活力和竞争实力。
关键词：党的建设、业务工作、融合、发展活力
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。习近平总书记在党的十九大报告中，把坚持党对一切工作的领导作为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的首要内容，强调“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记把加强国有企业党的建设提高到前所未有的高度，理直气壮提出把国有企业做强做优做大的指导思想，明确了国有企业党建工作的方向、路径和评价标准。推动党建工作与业务工作深度融合是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，是贯彻中央全面从严治党部署的必然要求，是推动行业高质量发展的必然选择。
本文通过深入分析党的建设与业务工作融合不深的原因，挖掘探索促进党建和业务工作深度融合的机制途径，为如何更好地适应新时代下党建工作要求、助力行业高质量发展提供意见参考。
一、推动党的建设与业务工作深度融合的必要性分析
深刻认识推动党的建设与业务工作深度融合的丰富内涵和重大意义，真正跳出党建抓党建、融入中心抓党建、创新理念抓党建，切实发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，着力提升基层党组织建设的制度化规范化科学化水平。
（一）推动党的建设与业务工作深度融合是加强党的自身建设、推动党的事业发展和加强党的建设的必然要求。推动党的建设与业务工作深度融合是全面从严治党的客观要求。推进国企党建工作和业务工作同频共振，有利于落实全面从严治党的战略目标，将党建工作融入业务工作之中，将全面从严治党贯穿到业务工作的各个层面，将党的建设工作在国企管理中全面覆盖，也是国企全面从严治党的重要表现。同时，推进国企党建工作和业务工作同频共振，有利于形成新的工作格局。新的时代，党建工作的内容、方式、载体、要求等发生了许多新变化，这些都对党建工作提出了新挑战。建构党建工作和业务工作同频共振的新格局，有助于创新党建工作理论，探索新时代党建工作新模式。通过推动党的建设与业务工作深度融合进一步提升党员干部把抓党建作为最大政绩，有效解决党建与业务“两张皮”问题，为实现濮阳烟草在全省系统推进高质量发展进程中走在前列提供坚强保障。
（二）推动党的建设与业务工作深度融合是完善企业工作机制、增强企业竞争力的必然要求。加强党建工作、融入生产经营是国有企业的独特政治优势。国有企业党组织通过贯彻落实党的理论和路线方针政策来把准改革发展的正确方向，通过党管干部、党管人才来建强领导班子和职工队伍，通过发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用来凝聚职工群众、推动各项任务落实，将党组织的政治优势、组织优势转化为高质量发展的强大动力，不断增强可持续发展能力，切实为经营生产提供动力效能，促进激活企业发展活力、增强企业市场竞争力。
（三）推动党的建设与业务工作深度融合是进一步统一思想，提高员工凝聚力的必然要求。通过引导广大干部职工积极参与党组织的各项活动，认真落实“三会一课”制度，参加各类党内学习，进一步提高广大党员干部职工的政治思想理论水平，树立爱岗敬业观念，增强干部职工的责任意识担当意识。通过开展各项党组织活动引领企业的文化建设，构建良好的工作氛围，推动队伍凝心聚力，心往一处想，劲往一处使，激励广大党员干部职工在各种重点工作、重要任务中发挥先锋模范作用，从而实现从思想到行为、从内在到外在达到培养人才的目的。
二、推动党的建设与业务工作融合面临的问题与不足
新时代党的建设任务艰巨，责任重大。作为烟草基层单位抓好党建与业务的融合义不容辞、责无旁贷。国有企业党建与业务工作的深度融合是一个较难解决的问题，党建与业务“两张皮”现象依然不同程度存在。究其原因，主要表现在“两个不到位、两个不足”。
“两个不到位”：
一是思想认识不到位。党建与业务“两张皮”问题，根子上还是思想认识问题，没有领悟到“抓好党建就是最大的政绩”，没有认识到抓好党建对业务工作的引领促进作用。党建与业务融合怎么抓，既是谋篇布局问题，?又是方式方法问题，关键是要抓住落实党建主体责任这个“牛鼻子”。在推动党建工作与业务融合上，一些党组织的主体意识、主业意识、主角意识不强，个别基层党组织认为党建工作繁琐、抓
工作就是过度留痕，有的认为“抓不好”，觉得党建工作任务软、内容虚，缺乏必要和有效的抓手，工作中难以找到突破口；有的认为“抓不了”，觉得日常经营管理任务繁重，党建工作过多、过频会干扰中心业务的正常开展。这种认识使党建工作处于被动状态，只能机械地接受、落实有关任务，大大降低了党建工作的效能。工作部门“单兵作战”“单打独斗”的情况还一定程度存在，与业务部门的统筹协调配合还有待改进。
二是作用发挥不到位。有的党组织坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”不够到位，为抓而抓，将功夫花在了整理资料和工作留痕上，偏离了服务中心工作的核心。有的党组织以抓业务工作代替党支部活动，以日常会议代替“三会一课”，对在日常工作中如何发挥党组织作用研究不深、破题不够，抓不住融合的“结合点”。此外，个别基层党组织对党的建设和党员教育管理监督用心不够、用力不多，一些工作设想还停留于书面、止步于会议。
“两个不足”：
一是方法载体创新不足。在抓党建的方法载体上，有些基层组织生活缺少创新意识和手段，比如：有的党组织抓党建工作习惯于依靠老方法、老套路多一些，思考研究少一些，没有有效探索两者之间的深入结合点。抓党建的重心还停留在填短板、补漏项阶段；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，规定动作多，创新意识少，缺乏生机和活力，缺乏系统性、规范性和精准性，不能用党的创新理论指导实践；在推动党建工作与中心工作融合方面，特色品牌创建的不够，典型选树不力，先进经验总结的不够，抓党建、强党建的氛围还未有效形成，导致了抓党建促发展的作用没有有效发挥。此外，在党建工作责任制考核方面，考核导向不明显，在考核指标体系设定上，突出考评结果运用与经营业绩的关联性方面做的还不够，导致党建工作与生产经营的结合不充分，没有更好的通过考核党建工作责任制促进改革发展的成效。
二是抓党建工作能力不足。有的基层党组织抓党建工作的标准还不够高，满足于完成上级规定动作，对党建工作缺乏统筹谋划。有的党支部党务人员力量配备不足，“兼职化”的现象还普遍存在，党务知识比较欠缺、业务不熟练，致使推动工作的能力和水平受到影响。从总体情况看，既懂经营管理又精通党务工作的“复合型”人才比较少，缺乏履行双重职责的素质和能力。
三、推动党的建设与业务工作深度融合的路径探析
火车跑的快，全靠车头带，车头跑得快，全靠引擎拽。坚持将党的建设作为推动行业高质量发展的红色引擎、持久牵引、不竭动力，在推动党的建设和业务工作深度融合中下实功、求实效。
（一）整体布局，压实责任。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，把党建工作纳入整体工作部署，与中心工作同谋划、同部署、同落实、同检查。一是加强领导。“责任田必须亲自耕种，双脚在田、沾泥带水，一不能找人代耕，二不能站在田埂上看。”市、县两级党组负责同志认真履行第一责任，把党的建设作为主责主业，拿出硬招实招，带头抓点示范，带头指导推动，切实把基层党建工作各项任务落到实处。班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作，把党建工作融入分管领域日常业务工作，做到抓党建与抓业务相促进、相融合。二是细化分工。修订完善党建工作五级责任清单，各基层单位党组和党支部分别认领责任、细化分解、制定落实台账，将职责量化到岗、明确到人、具体到事，构建党组抓、书记抓、职能部门共同抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是强化考核。实现党建与业务工作同步发展，就是要坚持问题导向、目标导向、结果导向，在任务目标、工作方案、推进流程，与评价同责同效上寻找契合点。将党建工作与业务工作的互动并进作为考核的重要环节，在党建助推解决业务突出问题和强化薄弱环节上加大权重，充分发挥考核的指挥棒作用，做到党建工作目标与业务工作目标互相透，互相融合，推动党建与业务“双考核”真正体现二者的互相依托，互为促进，使考核的“指挥棒”作用更加凸显。进一步完善“三级联动”体系，把述职评议考核的重点向会前调研检查、会后督查落实、考核问责延伸，真正把述职评议“一天的事”变成真抓实干“一年的事”。
（二）纵向发力，建强组织。党支部是党的基层组织，是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，也是全面从严治党向纵深推进的“最后一公里”。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是科学调整组织设置，实现“两个全覆盖”。按照有利开展活动、有效管理党员的原则，规范设置党支部、党小组。按照有利于业务工作，有利于支部开展活动的原则，科学合理设置党支部、党小组，消除空白点和管理盲区，把每名党员都纳入党组织有效管理。二是抓住党员干部关键少数，提升队伍凝聚力和战斗力。坚持“抓书记、书记抓”，建强党组织“带头人”队伍，选优配强基层党组织书记。着力打造政治强、专业强、先进性强的支部书记和支委队伍。严把党员“入口关”，吸收政治坚定、业务过硬的积极分子到党员队伍，不断优化党员队伍结构。三是坚持软实力和硬件场所并重，绘就阵地建设“三张图”。打造氛围浓厚、职责明晰、配置完备的党建活动阵地，跟进更新宣传展板、标语专栏内容，让党建氛围看得见、摸得着、学得到，绘就党建文化“氛围图”；从党员意识、纪律规矩、担当作为、特别贡献等方面，探索党员积分制管理，为党员评优评先、补齐短板提供可靠依据，绘就党员管理“轮廓图”；每年根据观摩评比、专项检查等结果，使岗位先锋受褒奖、得荣誉，激发学先锋、当先锋的热情，绘就先锋模范“表率图”。
（三）横向互通，凝心合力。党建引领架起沟通协作的桥梁，以沟通为导向推动党组织横向协作，统筹各方合力，增强优势凝聚效应，全面提升“党建+”覆盖面和影响力。聚焦监督考核抓融合。一是要建强基本队伍。党员干部既是业务骨干，又是先锋模范，更是推进党建和业务工作融合的关键。党员干部党性修养和工作作风好坏直接影响党建和业务工作融合效果。要把人才双向培养输送作为党建引领发展的支点，把基层党员培养成业务骨干，把还不是党员的业务骨干培养成党员；把领导干部培养成优秀党务工作者，把优秀的党务工作者培养成领导干部。通过集中轮训、实践锻炼、岗位练兵、挂职交流等方式，搭设党务业务双培训平台，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。要树立“大党建”理念、构建“大党建”格局，党建、人事、群团、纪检、等部门，要开展经常性的研讨沟通，加强“党建引领发展课题研究”，着力提升党建工作的引领力、干部队伍的凝聚力。二是要开展支部结对共建。秉承互帮互助的原则，实施支部结对，机关党支部与县局党组织进行结对共建，以共同开展“三会一课”、主题党日等组织生活为基础，共商共谋业务推进良策，?实现工作互动、资源互享、经验互借、优势互补。三是要落实驻点结对攻坚。选派政治素质高、工作能力强的青年骨党员到定
点帮扶村担任驻村第一书记，为定点帮扶村及时进行专业帮扶，着力解决帮扶村党支部党建力量薄弱、等问题。组织机关党员与定点帮扶村困难家庭等进行结对帮扶，聆听群众诉求与心声，架起连心桥，提升群众认可度，助力脱贫攻坚。
（四）内向聚力，争做先锋。坚持“企业发展到哪里、党组织作用就发挥到哪里，业务工作开展在哪里、党员表率作用就体现在哪里”，坚持党建统领，统一思想，统一力量，统一行动，凝聚共识，凝聚智慧，融合资源。一要活跃文化氛围。要坚持党建带群建，进一步完善联系广泛、服务群众的群团工作体系，积极顺应年轻党员的需求变化，创新党员教育管理模式，加强正能量传播，打造党建新阵地；充分运用网络影视、体验教育、演讲比赛等载体，把思想性、趣味性和实践性统一起来，寓教于行、润物无声，不断提升党建工作的吸引力和感染力。二是强化党员身份意识。强化党员思想意识教育，牢记党员身份，坚定共产主义信仰，将信仰践行于学习、工作与生活之中，切实做到振奋精神、坚定信心、凝聚力量、统一行动，不断提升专业水平和文化素养，树牢政治理想、锤炼政治担当、严明政治规矩，把旗帜鲜明地讲政治始终放在首位，?将思想和行动统一到党组织的部署和要求上来，在重大问题上讲政治、顾大局，坚决服从组织安排，充分发挥先锋模范作用，将自身政治能力切实转化为强大的执行力。三是突出党员示范引领。突出党员示范引领，结合党员自身特长，设立“党员特长示范岗”，制定“传帮带”工作目标，引导党员干部发挥特长作奉献、担当作为勇争先。强化党员思想意识教育，坚定共产主义信仰，将信仰践行于学习、工作与生活之中，在党的指引下振奋精神、坚定信心、凝聚力量、统一行动，不断提升自我的专业水平和文化素养，树牢政治理想、锤炼政治担当、严明政治规矩，把旗帜鲜明地讲政治始终放在首位，?将思想和行动统一到党组织的部署和要求上来，在重大问题上讲政治、顾大局，坚决服从组织安排，充分发挥先锋模范作用，将自身政治能力切实转化为强大的执行力。明确党员“思想觉悟高于群众，业务技能高于群众，工作业绩高于群众”的要求。开展党员积分管理，在全体党员中营造“比学赶帮超”的良好氛围，开展“我是党员我先上”等创先争优工作，评选“党员示范岗”和“党员示范团队”，同步设置“党员责任区”，?激发广大干部员工工作热情，切实发挥主力军作用。
篇四：实干作风虚化。
三个聚焦方面存在的问题自查报告汇报2篇
根据区委第一巡察组及_街道党工委通知要求，我单位围绕“三个聚焦”进行自查，现将自查报告汇报如下：
一、在“基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，坚持围绕中心、服务大局；基层党员干部担当作为、履职尽责”方面存在的问题。
一是理论学习不够，学习效果不大。具体表现为支部成员组织党员学习力度不够，学习的范围不太广泛，学习的深度还不够深入，掌握得不扎实，学习的主动性、自觉性和学习效果不好，在学习上缺乏恒心和毅力，在支部内还未形成浓厚的学习氛围，理论联系实际的能力有待进一步加强。
二是存在工作落实不到位，工作效率不高的问题。具体表现在工作指导和督促不够深入，致使工作效果不理想，存在协调配合不够、执行不力问题。
三是不讲批评，只讲和气。个别支部成员对问题不敢说、不敢讲，习惯于当老好人，讲一团和气，怕得罪人，患得患失，在作风上存在担当不足、履职尽责不到位的问题。
四是制度建设不完善、不健全问题。制定的规章制度，不尽完善，内容不具体，有些制度没有及时修改与现在要求不相适应，有些制度不健全，没有及时补充，造成一些疏漏。
二、在“群众身边腐败问题和不正之风”方面存在的问题。
在服务态度和服务能力方面有所欠缺。一是个别党员干部职工对前来就诊的患者服务意识淡漠、态度不够热情、存在生冷硬顶现象，二是医院服务流程有待进一步细化。医院各科室服务的标准未能制度化、规范化，比如门诊服务流程、住院服务流程等，工作人员服务缺乏制度化、规范化的管理。
三、在“基层党组织建设，强化政治功能、提升组织力和战斗力”方面存在的问题。
一是党支部工作创新理念不足。支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够，支部特色活动、精品活动推出不多，支部党员在日常工作中创新意识不够、缺乏新思路。
二是支部对党员日常教育不够深入，党员先锋模范作用发挥不充分。个别党员存在党员意识淡薄、组织观念不强、工作进取不够、精神状态不佳，导致先锋模范作用发挥不充分。
三是党员人数较少、结构老化问题。我单位现有党员12名，年龄偏大，30岁以下党员没有，近几年来发展党员迟缓，党员后继乏人，缺乏生机和活力。
三个聚焦方面存在的问题汇报3按照巡查工作要求，围绕“三个聚焦”，结合思想工作实际，认真开展对照检查，现将本人查摆问题汇报如下。
我负责建服中心政工、意识形态、宣传、信访稳定、社会治安综合治理及工、青、妇等工作，分管办公室、社保科和工会。
一、存在的的主要问题
1、聚焦贯彻落实党的路线、方针、政策和党中央、省、市委决策部署情况方面
能坚持把学习宣传、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，能认真执行每周政治学习制度，按时参加中心专题学习等活动。但缺乏学习积极性，结合实际少，没有把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。能坚决落实“三大攻坚战”及扫黑除恶、安全生产等重大决策部署，但有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的现象。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。满足于不出错、过得去。
2、聚焦腐败问题和不正之风方面
思想方面，理想信念淡化。觉得自己受党教育培养多年，只要不违纪、不违规，管好身边的人，做好份内的事，就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了，执行纪律不十分严谨。没有把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞，自我要求不十分严谨。
3、聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺方面
篇五：实干作风虚化。
观《四风之害》心得体会范文五篇
要警钟长鸣，继续强化廉洁自律意识和提高拒腐防变能力，严守党纪国法，把纪律挺在前面，始终牢记＂四风＂之害，自觉在约束中工作、在监督下做事，不越红线、不失底线，严防＂四风＂问题的反弹回潮，为顺利推进全年机构编制各项工作任务筑牢思想防线。下面是本文库给大家整理的＂观《四风之害》心得体会范文五篇＂，希望对大家有所帮助！
观《四风之害》心得体会范文五篇【一】
＂工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量＂。这是
在警示教育片《四风之害》中说过的一句话。9月10日，街道纪工委利用每月例会时间组织全体领导干部观看了警示教育片《四风之害》。
该片从近年来违法违纪党员干部和典型案件入手，概括了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的外在表现形式，挖掘了＂四风＂问题的思想根源，阐述了＂四风＂给党和人民事业带来的严重危害，警示党员领导干部要牢记＂四风＂之害，禁＂四风＂之欲，要深刻认识转变工作作风、密切联系群众的极端重要性，教育意义深刻。
作为一名纪检监察干部，在反＂四风＂的道路上应认识到纪检监察干部最根本的就是要践行＂执纪为民、清廉自守＂这一核心要求。
首先，思想上要有执纪为民的情怀。要牢固树立群众观点，站稳群众立场，坚持一切为了群众、一切依靠群众，自觉将执纪为民理念落实到反腐倡廉各项工作中去。要注重深入到问题较多、矛盾突出的地方，放下身段多接＂地气＂，俯下身子多听群众呼声。要虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，积极回应群众对反腐倡廉的各项诉求，认真解决群众反映强烈的突出问题。
其次，工作上要有奋发有为的干劲。纪检监察干部必须保持奋发有为的干劲，真正把功夫下到察实情、出实招、求实效上，凝心聚力，一步一个脚印将反腐倡廉事业推向前进。要牢固树立责任意识，勇于担当负责，敢于动真碰硬，始终同一切消极腐败现象作斗争。要发扬＂钉钉子＂精神，咬定青山不放松、知难而进不懈怠、奋勇争先不停步，善始善终、善做善成。
再次，生活上要有严于律己的自觉。有些党员干部沦为腐败分子，往往就是在生活上、小节上被打开缺口。作为纪检监察机关的党员干部，社会关注度高，如果在生活上放松要求、不加检点，影响更坏，危害更甚。纪检监察机关党员干部要以清廉自守为本、律己修身为要，自觉抵制低级趣味，克服不良陋习，做到洁身自好。要强化纪律观念和自我约束，净化生活圈和社交圈，始终做到秉公执纪、廉洁用权，永葆共产党人政治本色。
＂四风＂问题无小事，反对＂四风＂既要内在自觉，又要外在制约，关键是坚持自律与他律有机结合。信任不能代替监督，正人必先正己。纪检监察干部处于反腐败斗争的第一线，受腐蚀的危险性时刻存在。在强化内部监督的同时，要主动接受法律监督、民主监督、群众监督和舆论监督，自觉养成在监督下学习、工作和生活的习惯，虚心接受各方面意见建议，带头约束自己行为，及时清除思想和行为上的灰尘，切实维护纪检监察干部的良好形象。
观《四风之害》心得体会范文五篇【二】
最近单位集体组织观看了教育影片《四风之害》，通过观看影片，对＂四风＂的危害有了进一步的认识，＂四风＂是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。＂四风＂问题解决不好，将会给党造成致命伤害，也将会影响中华民族伟大复兴和＂两个100年＂目标的实现。通过观看影片，深刻认识到了做为一名党员领导干部不仅应具有较强的廉政意识，更要注重在工作和生活中时刻反省，处处严格要求自己，通过照镜子认清自己，正衣冠找准不足，洗洗澡剖析问题，治治病对症下药。
对策一：加强理论学习和宣传，努力掌握反对＂四风＂的思想武器。以整风精神反对＂四风＂，需要党员干部用科学理论武装头脑，提高马克思主义理论水平。一是学习中国特色社会主义理论体系，用坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观，奠定端正党风、改善党群干群关系的思想基础。二是学习党的路线方针政策。从大局、大势、大事的高度，确立端正党风、改善党群干群关系的基本遵循。三是宣传教育群众，使党的最新理论成果为群众所掌握。四是弘扬理论联系实际的马克思主义学风，紧密联系工作实际，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以实际行动消除＂四风＂。
对策二：坚持正确的原则方法，开展批评与自我批评。要发扬党的优良
传统，坚持＂惩前毖后、治病救人＂和＂团结-批评-团结＂的方针，以对党的事业负责、对人民负责、对同志负责的态度，对党员、干部和党的组织提出善意的、负责任的批评意见和建议。一是摆事实、讲道理。不凭主观印象，不搞捕风捉影，更不能颠倒黑白、混淆是非。二是严于律己，与人为善。做到自我批评敢于触及灵魂、挖到思想深处；相互批评敢于指出问题、真诚帮助提高。三是开门搞活动，广纳民意。要自觉接受群众监督，引导群众帮助党员干部查摆问题，监督党员实施整改，形成党内党外的良性互动。
对策三：强化干部带头示范，解决突出问题。干部带头示范，是解决问题的关键。一要自觉＂画像＂。领导干部要深刻认识自己的带头作用对推动各项工作的重要性，坚持用严格的尺子衡量自己，用无私无畏的勇气对照检查、改进提高自己。二要善做善成。要把示范带头作用体现到活动的’各个环节，对准焦距，抓住要害，不＂走神＂，不＂散光＂；把落实中央八项规定同反对＂四风＂紧密结合起来，确保活动不虚、不空、不偏。三是始终牢记＂两个务必＂，增强忧患意识和使命意识，做到＂干部清正、政府清廉、政治清明＂，始终保持共产党人的政治本色。
对策四：加强组织领导，形成长效机制。＂四风＂的滋长蔓延，主要在于制度缺失和虚化。因此，反对＂四风＂必须强化建章立制。一是根据新形势下坚持党的群众路线的特点和规律，建立健全多层次、宽领域的反对＂四风＂的制度体系，确保活动的常态化和长效化。二是以＂咬定青山不放松＂的劲头，消除＂四风＂现象，统筹反对＂四风＂与推进经济社会发展，以好的作风做好工作，以经济社会发展成效检验活动开展成效。三是抓好制度落实。制度一经形成，就要严格遵守，做到执行制度没有例外。
观《四风之害》心得体会范文五篇【三】
最近单位集体组织观看了教育影片《四风之害》，通过观看影片，对＂四风＂的危害有了进一步的认识，＂四风＂是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。＂四风＂问题解决不好，将会给党造成致命伤害，也将会影响中华民族伟大复兴和＂两个100年＂目标的实现。通过观看影片，深刻认识到了做为一名党员领导干部不仅应具有较强的廉政意识，更要注重在工作和生活中时刻反省，处处严格要求自己，通过照镜子认清自己，正衣冠找准不足，洗洗澡剖析问题，治治病对症下药。
对策一：加强理论学习和宣传，努力掌握反对＂四风＂的思想武器。以整风精神反对＂四风＂，需要党员干部用科学理论武装头脑，提高马克思主义理论水平。一是学习中国特色社会主义理论体系，用坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观，奠定端正党风、改善党群干群关系的思想基础。二是学习党的路线方针政策。从大局、大势、大事的高度，确立端正党风、改善党群干群关系的基本遵循。三是宣传教育群众，使党的最新理论成果为群众所掌握。四是弘扬理论联系实际的马克思主义学风，紧密联系工作实际，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以实际行动消除＂四风＂。
对策二：坚持正确的原则方法，开展批评与自我批评。要发扬党的优良传统，坚持＂惩前毖后、治病救人＂和＂团结-批评-团结＂的方针，以对党的事业负责、对人民负责、对同志负责的态度，对党员、干部和党的组织提出善意的、负责任的批评意见和建议。一是摆事实、讲道理。不凭主观印象，不搞捕风捉影，更不能颠倒黑白、混淆是非。二是严于律己，与人为善。做到自我批评敢于触及灵魂、挖到思想深处；相互批评敢于指出问题、真诚帮助提高。三是开门搞活动，广纳民意。要自觉接受群众监督，引导群众帮助党员干部查摆问题，监督党员实施整改，形成党内党外的良性互动。
对策三：强化干部带头示范，解决突出问题。干部带头示范，是解决问题的关键。一要自觉＂画像＂。领导干部要深刻认识自己的带头作用对推动各项工作的重要性，坚持用严格的尺子衡量自己，用无私无畏的勇气对照检查、改进提高自己。二要善做善成。要把示范带头作用体现到活动的各个环节，对准焦距，抓住要害，不＂走神＂，不＂散光＂；把落实中央八项规定同反对＂四风＂紧密结合起来，确保活动不虚、不空、不偏。三是始终牢记＂两个务必＂，增强忧患意识和使命意识，做到＂干部清正、政府清廉、政治清明＂，始终保持共产党人的政治本色。
对策四：加强组织领导，形成长效机制。＂四风＂的滋长蔓延，主要在于制度缺失和虚化。因此，反对＂四风＂必须强化建章立制。一是根据新形势下坚持党的群众路线的特点和规律，建立健全多层次、宽领域的反对＂四风＂的制度体系，确保活动的常态化和长效化。二是以＂咬定青山不放松＂的劲头，消除＂
四风＂现象，统筹反对＂四风＂与推进经济社会发展，以好的作风做好工作，以经济社会发展成效检验活动开展成效。三是抓好制度落实。制度一经形成，就要严格遵守，做到执行制度没有例外。
观《四风之害》心得体会范文五篇【四】
通过观看《四风之害》，给了我心灵巨大的震撼。聚焦＂四风＂，当前形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风＂四风＂方面的问题突出，在群众中造成了较大的影响，引起了党中央以及国家领导人的高度重视，破除＂四风＂之瘴，要从我们每一名党员做起，从领导干部自身抓起，从上自下，省视自身，扎实开展。
一、真抓实干、务实高效，力挫形式主义。
提倡共产主义理想信念，用党的理论和路线武装官兵思想，力求做到实事求是，按客观规律办事，坚持讲真话、办实事、求实效、深入实际，脚踏实地，力挫形式主义。
在日常会议中，建议采用近年来流行的＂微教育＂，＂微论坛＂，＂微会议＂形式。通过精简文件，丰富教育形式，提高教育质量，缩短会议议程，将主力和工作重心落实到党内民主制度、党内监督制度、反腐倡廉制度的执行中去，去除以往过度的关注政绩工程、树形象工程、做表面文章的诟病。
在执勤灭火救援上，提高辖区＂六熟悉＂工作的实际意义，真正深入辖区，开展相关演练等工作。保证救援工作，到场展开的高效性，避免战术运用失误，坚决杜绝一度通报的开特权车、霸王车造成不良影响等方面的问题，认真落实＂五条禁令＂。
二、秉公用权、执法为民，反对官僚主义。
做到＂为民＂、＂亲民＂、＂爱民＂的三民主义，忠实地贯彻执行党的群众路线，当好人民的公仆，改进工作作风，强化群众观点，增进群众感情，僻除官僚主义。
在执法监督领域，建立回访制度，加大群众监督，整治执法不公不严不廉，单人执法，审验不分离；整治推诿扯皮、效能低下，无故拖延审批期；整治办关系案、人情案等现象。通过专项整治，综合治理，做到严格执法，公正、公平、高效、清廉。
在兵员管理上，努力做到＂亲兵＂＂懂兵＂＂爱兵＂，重视士兵的需求，在管理中尊重士兵的意见。
三、勤劳朴素、甘于奉献，拒绝享乐主义。
牢记两个＂务必＂，大兴＂艰苦朴素、勤俭节约＂之风，将老一辈的革命精神再一次推广开来，树立正确的生活态度，我们的党员干部特别是领导干部要以身作则，率先垂范，带头反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义，在各项工作中都要贯彻勤俭节约的原则，精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。
领导部门，提倡保持高度警觉，保持高尚的精神追求，克己慎行，正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味，做到＂勤劳朴素、甘于奉献、拒绝享乐主义＂，始终保持党员的政治本色。
基层骨干，大力发扬艰苦奋斗精神，深刻领悟＂历览前贤国与家，成由勤俭破由奢＂的涵义，牢记＂两个务必＂，提高自身觉悟，做好＂传帮带＂，不断的锤炼队伍，引导战士兴＂艰苦＂之风，保持高昂的战斗激情。
四、严以律已、廉洁奉公，狠刹奢靡之风。
树立正确的政绩观，要求相关责任人深入实际，脚踏实地，顾全大局，严于律己，廉洁奉公，狠刹奢靡之风，做到一切工作都经得起时间和群众的考验。坚持办实事、实办事、办好事，始终把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，切实做到拒腐蚀、永不沾
对于＂三公＂经费的使用，明令禁止利用公款大吃大喝，做到＂三公＂消费透明化，严格控制＂三公＂经费，落实＂八项规定＂，节约资金，将钱用在刀刃上。
对于干部、战士管理中，切实整治生活奢华、爱慕虚荣、攀比炫富、超前消费等问题。推崇勤俭节约的优良传统，积极倡导从节约用水、用电、用油、用纸等细节做起，针对性的开展一些切实有效的活动，永葆共产党员的浩然正气。
只有这样我们的党员队伍才能真正做到办实事，实办事，办好事，加强作风建设，力破＂四风＂之瘴，保党风之刚正不阿＂，推动我们自豪的消防事业走上新的台阶。
观《四风之害》心得体会范文五篇【五】
8月9日，学院组织观看了专题片《四风之害》，我感受颇深，当前，我们的＂为了谁、依靠谁、我是谁＂到底该如何诠释呢?
＂为了谁＂，当我们站在当今略显浮躁的社会大潮中，不禁＂乱花渐欲迷人眼＂时，我们是否还能清醒的辨认出我们执着追求和付出的一切到底是为了谁呢?没有目标的人生是迷茫的，是麻木的。为了培养更优秀的护理人才，为了让我们的教师更幸福，为了广大患者得到更优质的护理而努力，是我对自己的定位。
＂依靠谁＂，不仅仅是让我们去依靠某一个人或者群体来实现社会繁荣的终极目标，而是让我们深入的了解到我们作为社会的一份子应该以谁的快乐和幸福作为基础构建社会和谐的价值体系。＂四害之风＂中的主人公们却依靠国家和人民的损失实现自己的享乐与利益，背叛国家，违背人民的利益，逆历史发展而行的人终将被历史淘汰，＂依靠谁＂，留给了我们太多的思考与回味，当我们看不清甚至遗忘了依靠的对象时，请及时停下疾行的脚步，不要让物质的丰盈迷失了自己，迷失了作为一个人对于社会的责任感。构建和谐社会需要我们每个人的力量，我们每个人的发展更需要依靠社会的力量。我们护理学院的发展依靠学校的力量、国家的力量、全体师生的力量。就我个人而言，当然依靠于党的培养、领导给予的历练、同仁的支持、全体教师和学生的支持。
＂我是谁＂，你是否问过自己这句话，你是否想到，只有弄清楚了＂我是谁＂才能找到人生的坐标。当我们随着身处的场景和当时的心情而有所变幻时，应当深层次的挖掘内心的潜意识，明确人生目标，沿着自己追逐的方向去成就别人的幸福。＂送人玫瑰，手有余香＂只有真正的懂得自己是谁的人才能更好的把握现实，在实现自己的人生价值的同时，托起别人的幸福生活，促进社会的和谐发展。
我作为一名党员、一名教师、一名普通的干部，一定要坚持党的群众路线，一切从群众出发，一切依靠群众，任何时候都要坚持正确的群众路线，坚持把人民利益、把全体师生的利益放在第一位，发扬党员的榜样作用。我更要带领我的教师把党的群众路线践行在日常教学工作中。立足本岗，关心爱护学生，发扬党员的优良传统和作风，以自己的行为影响学生，以最大的热情投入到教育事业，为党培养优秀合格的接班人。