篇一：对党忠诚方面的剖析材料部队
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导语】党员通过对党性的?我剖析，能够更好地知道???作的优缺点，有利于今后?作的改进。以下是??忧考?整理的部队个?党性分析材料，欢迎阅读！部队个?党性分析材料篇? 近?年来，我基本上忠实履?了党章规定的?项义务，遵守党的组织制度和党的纪律，按时缴纳党费，参加党的活动，时时刻刻维护党的尊严、荣誉。?是积极参加各类政治学习，关?国际国内政治局势和态势，拥护党在新时期的路线、?针、政策及决议，在学习理论知识的基础上，学习党的基本知识，学习科学、?化和业务知识，坚持?党的思想理论武装??的头脑，?科学知识武装??的头脑。?是认真贯彻执?党的基本路线和各项?针、政策，在?常?活、?作和学习中，始终以?名共产党员的标准要求和规范??的??，在?民群众中起到表率作?。三是坚持党和?民的利益?于?切。在基层的公安?作中，我坚持??本职，克服监管?作没有奔头，个?没有前途的悲观情绪。坚持从我做起，从点滴做起，树?朴素的唯物主义观，??本职，奉献青春，?于做中国特?社会主义建设的铺路?。 对待内勤?作。我努?当好领导的参谋和助?，坚持勤动?、勤动眼、勤动脑、勤动腿。对待管教?作，在?作实践中坚持“讲理、求据、重节”，在?活实践中坚持“淡名、远利、?争”，兢兢业业?好??的本职?作。四是?觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，按照公安?作保密原则，切实遵守有关保密规定。五是维护党的团结和统?，对党忠诚?实，???致，坚决反对?切派别组织和?集团活动，不搞两?派和阳奉阴违。六是积极开展批评与?我批评，敢于直??作中的困难、失误。在公安?作中，对社会恶习和社会腐败现象不沾不染，??正?，两袖清风。 七是基本上能联系群众，具备有向群众宣传党的主张、政策、决议的能?。在公安实践?作中，能及时把群众反映的公安监管?作中存在的问题和漏洞向上级反映，坚决按照上级业务部门的指?，对???作中存在的漏洞和隐患予以整改。坚持群众路线，专群结合，切实维护群众的正当利益。?是能发扬社会主义新风尚，模范遵守社会伦理道德，有为保护国家、?民利益，在?切困难和危险时刻挺??出的决?和勇?。部队个?党性分析材料篇? 按照这次民主?活会的要求，现将我本?查摆出的问题和今后努?的?向作如下汇报： ?、存在的不?
(?)、在思想作风上：1、理论学习不够深?。主要表现在缺乏学习的?觉性、积极性和主动性，存在实?主义，要?什么才去学什么，与?作关系密切的才学，与?作关系不?的少学或?脆不学，还有学习不刻苦、学?脱节等问题。虽然??深知学习的重要性，但是没有真正沉下去，认认真真地学习，深钻细研，没有系统地学习相关知识，?是上级要求学就学?点，不要求学就放?边，要求学哪个内容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习;在理论联系实际上还不够紧密，特别是在运?所学知识指导?作上做的还不够好，往往是学也学了，记也记了，但?在实际?作中就感到有些?搬硬套的滋味，没有很好地结合起来，运?马克思主义?场、观点和?法分析形势、指导?作、处理问题等??还不够灵活。2、在理想信念、宗旨意识??存在“两多两少”现象。?是学的多，理解的少。作为?名党员和班?成员，我始终能够坚持不断加强对理想信念和宗旨意识的学习，?论是集中学习，还是?学，都能认真记笔记，撰写?得体会。但在理解上却不够深?。有时总认为，只要树?了共产主义理想信念和全?全意为?民服务的宗旨意识就?了，没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神?柱和奋??标，是党员在思想上?先?党的最起码要求，对实现共产主义远?理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不?，对马列主义、?泽东思想、邓?平理论的精神实质学习理解不深刻，致使理想信念有所淡化，对社会上存在的拜?主义、享乐主义、个?主义以及资产阶段腐朽思想批判不够。?是说的多，具体?作体现少。?论是在加强党员?部思想教育过程中，还是平时?作安排中，会议讲话?，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的?较多，?在具体?作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位。在下?局时只是听听?局长的汇报，找职?交?谈?很少。
(?)、在?作作风上1、?作缺乏创新。仍然满?于上传下达的陈旧?作?法和思路，缺乏创新精神。从实际?作中看，??能够在完成主管的?作上动脑筋、想办法，既?争完成?作，也不失有?些创新的举措，但从?前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不?，还没有完全脱离过去的?路?，没有?出照搬照抄、?搬硬套的误区。尤其对市场经济下邮政业务的发展，还是遵循着过去的?式?法开展?作，不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要
求的，其他地?是怎么做的，在?定程度上束缚了思想，影响了?作的深?开展。2、存在?作作风不扎实、?作不深?的问题。主要表现在以下两个??：?是浮在上层时间多，沉?基层时间少。坐在办公室时间多，深?基层检查帮助少，总感到??从基层上来的，基层那点事??都经历过，都?较清楚，沉不沉下去必要性不?。每次深?基层?局级来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层?些?作或问题只是了解表?，没能静下?来，深?研究探讨。对分管?作关注的多，对其它?作接触的少，也没能更多地深?到职?群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。?是布置?作任务多，搞好?作结合少。上级有了指?要求，?即布置下去，并要求完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层?作出现忙乱，往往过多注重对上负责，?忽略对下负责，过多重视完成任务，?轻视?作实效。
(三)在纪律上1、对违纪?员的处理?度上存在失之于宽，失之于软现象。在对违纪?员的处理上，始终存有加强教育和挽救的?理，认为?个管理?员的培养很不容易，处理时，往往是就事论事、就问题抓问题，没有从源头治理和标本兼治的?度深究深责，在教育和处理系统上，没有做到“两?抓、两?都要硬”，以?标本兼治的效果不够理想。2、在廉洁?律上，存在要求不严现象。按照“两个务必”的要求，对照??的?作和?活进??查，我认为作为纪检负责?，?处反腐前沿，必须严格要求??和家?及?边?作?员时刻注意??举?，?觉遵守廉洁?律各项规定。??虽然能够坚持原则，?觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在?作和?活中的?些细节上还存在需要改进的地?，如在车辆使?上有公车私?现象，在接待上级和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于??，出现过超标准接待等问题，现在看来这些现象都是对??要求不严的表现。 ?、问题剖析认真分析??建设上之所以存在上述问题，主要有以下???原因。(?)、学习具有不平衡的问题。平时虽然能够注意学习，翻阅了较多的书籍，但存在不平衡的问题。在学习内容上凭个?爱好，??喜欢的??就多看，不喜欢的??就看的少，甚?是不看，例如对业务书籍看的较少，在学习时间上随意性?，学的时候可能集中较长时间学习，计划性不强，没有养成好的学习习惯，从根本上说是?觉性、主动性不强。(?)、在?作要求上。?作的标准要求不够?。求数量与求质量没能有机地结合起来，虽然能按照完成?作任务，只求?般标准，把标尺定的不够?，?些?作就有满?感的倾向。这些问题的根源主要在于先进性标准不?，只凭?时?作热情，?作?劲没有持久性。3、在?作创新上。对待困难有时有畏难情绪，满?于上级安排的?作，积极主动性不够强，缺乏创新意识、创造性的开展?作，缺乏灵活机动，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。 三、今后努?的?向在今后的?作中，我决?从以下???加以改进：(?)、加强学习，不断提???素质。学习作为?存的基础、进步的阶梯、?作的核?和创新服务的前提，更是共产党?的终?任务。只有?马列主义、?泽东思想、邓?平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，才能真正树?正确的世界观、??观和价值观;才能提?辨别是?的能?，经受住各种考验。今后，我要在积极参加中?组学习的同时，搞好?学，定出规划，认真学习党章，学习党的路线、?针、政策和法律法规，学习社会主义市场经济理论和纪检监察理论，尤其是要注重理论联系实际，改造??的主观世界，加强党性锻炼，以进?步提???的理论素养、政策业务?平和与时俱进、开拓创新的能?。(?)、解放思想，全?提升?作?平。要按照解放思想，实事求是、与时俱进的要求不断解放思想，为邮政业务的发展献计献策。(三)、坚持原则，加?纪检监察?度。纪检监察?作的?个重要特点就是必须坚持原则，做到对党负责、对?民负责、对事业负责。要按照中央确定的反腐倡廉和构建教育制度监督并重的惩防体系的要求，要敢抓敢管，敢于碰硬，敢于接触?盾，敢于解决问题。要严格执纪，坚持党纪?前??平等，同时，要把严格执?纪律与按照“三个有利于”标准判断是?结合起来，准确把握原则性与灵活性的关系、保护与惩处的关系，既维护党纪政纪的严肃性，?要全??持党员?部?事创业。(四)、牢记宗旨，尽?竭?搞好服务。要真正做到为基层服务，把维护职?利益，为职?办好事、办实事放在第?位。要进?步增强勤政意识，转变作风，多深?基层、深?实际、深?职?之中，去发现问题、研究问题、解决问题，更好地践?为?民服务的宗旨。(五)、廉洁?律，做?名合格党员。要严格要求??，模范遵守政治纪律、组织纪律、经济?作纪律和群众?作纪律，带头执?上级关于领导?部廉洁?律的有关规定。坚持做到?重、?省、?警、?励，做到清正廉洁，?私奉献，紧紧依靠市局的领导和全局??员?的?持，不断开创各项?作新局?。部队个?党性分析材料篇三
20xx年12?，我光荣的加?中国共产党，进?党组织后，我?觉的以?泽东思想、邓?平理论、三个代表重要思想作为指导，认真贯彻执?党的路线?针政策，围绕??的岗位?作，认真的进?了业务学习，使??的知识?平有了明显提?。近期，以习为?的党中央开展“党的群众路线教育实践活动”，学校党委按照要求，对活动进?了部署和安排，作为学校的?份?，我认真的学习了相关材料，按照活动的安排，深刻的进?了?我批准，转变了??以往的?些?作作风，改变了??的?些不?，对照《党章》、两个务必、?个坚持、?个反对，联系??的思想和?作实际进?了检查，通过“照镜?、正?冠的?式，我发现??离党和群众的要求还有距离，主要表现在以下?个??： ?、政治理论学习不够扎实
在?作时能做到参加各类学习，能够按照学习要求，写学习体会，业余时间对政治理论学习不扎实，主观上不能积极主动?觉学习，不能主动去挤时间进?学习，往往以时间紧、?作忙作为借?，即便在有时间学习的情况下，也?暇静下?来进?认真学习，同时，缺乏学习的恒?和毅?，有时??订下的学习计划都不能对照计划坚持下去。 ?、?作标准要求不够? 在平时的?作中，对??的标准要求过低，基本上满?于把领导安排的事情办完，把基本的本职?作做好，虽然能按照要求完成?作任务，但是标准不够?，在个?业务?平上满?于现状，缺乏钻研的精神，缺乏创新精神。 ?、?作不注意?式?法 在?常的?作中，个?出发点是想通过??的努?，实现??的价值，得到领导的肯定，现实?作中，往往对事物内在规律把握得不好，??只想?出成绩，处理问题有时考虑得还不够周到，急于求成，性格急躁，不注意?式?法，不提前系统的研究?作性质，做事不扎实，不细致。 四、个?综合素质较低 个?综合素质与??的?作岗位还有差距，?论是?化知识还是业务?平都有所?缺，突出表现在语?表达、?字书写、理论理会、管理协调、业务知识?个??，长期以来在基层的?作，养成了做事标准不?，要求不严的习惯。同时，对??的情绪控制能?较差，很容易将家庭的负?影响带到?作中来，看待事物?较??， 针对??存在的问题，结合这次教育实践活动“照镜?、正?冠，治治病”的要求，我决?做到以下?点： ?、加强??的党性锻炼 严格按照此次“党的群众路线教育实践活动”的总体要求， 对照“四风”，洗掉??上的各类污垢，治治??的?些“顽疾”，真正的俯下????作，?先??要牢固树?共产主义远?理想，坚持以共产党员标准严格要求??。克服??的?些?病，尤其是散漫、懒惰、没有恒?这些长期以来在?上存在的?病，加强理论学习，常?说：政治上的坚定来?于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是?的具体标准。把学习作为????的组成部分?我加压。每天抽出?学时间，学习党的基本理论、业务知识、管理知识，扎扎实实的进?学习，不流于形式，要系统?不零碎、联系实际?不空谈表?。提?解决问题的能?，增强?作中的原则性、系统性、预见性和创造性。同时我还应根据??的?作需要岗位实际，坚持学习管理等业务知识，丰富??的基础理论。 ?、?标准做好本职?作 在?作中要充分发挥主观能动性，积极主动的做好??的本职?作，遇到事情多研究规律、研究特点，对待普遍存在的问题要善于总结，善于挖掘。改进??的?作?法，提??作效率。 杜绝?作时做其他事情，做与?作?关的事情、办??私事等等。严格要求??的?作作风，促进???作不断上台阶、上?平。时时处处严格约束??，做到?重、?省、?警、?励，正确对待个?得失，不计名利，不讲条件，不图名利，勤勤恳恳，兢兢业业，?先做?名合格的教师，做到爱国、爱学校，处处以学校的利益为重，严格要求??，不论是学习上还是?作上，这样才能保证??不断的在?作中进步。 三、通过开展?我批评不断提??? 定期对??的学习、?作和思想进?汇报和总结，查找??存 在的问题和不?，查找?个，坚决纠正?个。要把个?的追求融?党的事业、谨记党的章程，履?党员义务，?论在公共场合还是私?空间，都要?觉的维护党和学校的形象，始终做到思想上、??上与党组织保持?度?致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，严格执?共产党?的标准，保持共产党?的本?。 以上是我的个?的党性分析材料，更是?份?我批评，我个?要以这次教育实践活动为契机，深刻反省，不断深挖??的缺点、?病，逐步进?改正。成为?名真正的优秀的党员。
篇二：对党忠诚方面的剖析材料部队
军人讲政治方面个人剖析材料
我是一名军人，下面是我对政治方面的个人剖析。
作为一名军人，我一直牢记自己的使命是为国家的安全和利益而奋斗。在军队中，政治是我们必须重视和遵守的重要要求之一。军队中的政治教育主要是为了增强政治意识，提高政治素质，确保部队的政治稳定。
首先，政治稳定对于军队来说至关重要。只有政治稳定，部队才能保持统一战线和集中统一的整体氛围。政治稳定也是军队履行使命的基础，保证了部队能够迅速有效地应对各种复杂局势和战争威胁。
其次，军人个人的政治意识和政治素质对于部队的发展和建设至关重要。军人应该具备忠诚于党和国家的信念，并深入理解和贯彻党的路线方针政策。政治意识的提升有助于增强军人对党和国家的忠诚，确保军队对党中央和军委的决策部署的坚决执行。同时，政治素质的提高也能够帮助军人正确处理政治问题，提高政治斗争和政治工作能力，确保军队的纪律和作风的良好。
最后，政治教育也有利于提高军人对国际形势和国家发展战略的了解。军人要时刻关注和分析国内外的政治形势，增强对国家战略的理解。这有助于培养军人全局意识和大局观念，提高战略决策能力，为国家的安全和发展贡献力量。
总之，作为一名军人，政治方面的个人剖析是必不可少的。政治稳定、政治意识和政治素质的提高以及对国家战略的理解都是军人在履行使命中必须具备的重要要素。只有具备良好的政治素质，我们才能更好地为国家的安全和利益而努力。
篇三：对党忠诚方面的剖析材料部队
军人第二批主题教育检视剖析材料
《军人第二批主题教育检视剖析材料》
近日，军队组织开展了第二批主题教育活动，各级部队陆续提交了检视剖析材料。这些材料充分体现了军人对党的绝对忠诚、为人民服务的宗旨，也展现了军队作风建设、纪律教育的成果。通过检视剖析材料，我们不仅可以全面了解军队的工作情况，还能看到军人的奉献精神和担当意识。
在这些材料中，不仅包括了军队各级领导的述职报告，还有基层官兵的心得体会和问题整改清单。这些材料真实地反映了军队主题教育的收获和不足，同时也为今后的工作提供了重要参考。特别是在整改清单中，明确了在主题教育中发现的问题和存在的不足，并提出了具体的整改措施和时限，体现了军队不断改进、持续发展的精神。
对于广大军人来说，主题教育检视剖析材料更是一次自我反省和自我提升的机会。通过深入剖析问题，发现自身在思想觉悟、纪律执行、工作担当等方面存在的问题，进而采取有效措施进行整改和提高。这不仅是对军队主题教育的一次检验，更是对军人自身素质和能力的一次提升。
总的来说，通过这些主题教育检视剖析材料，我们可以看到军队在主题教育中的深刻思考和积极行动，也看到了军人的自我完善和自我提升。相信在党的坚强领导下，我们的军队一定能不断进步，为实现中国梦作出更大的贡献。
篇四：对党忠诚方面的剖析材料部队
自我剖析材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
尊敬的领导、亲爱的战友们：
我是一名部队团员，非常荣幸能够在这里向大家汇报我的思想情况和工作表现。在过去的一年里，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。现在，我想就自己的工作表现和思想情况进行一次自我剖析。
一、工作表现
在工作中，我一直秉持着认真负责的态度，努力完成各项任务。特别是在执行任务时，我始终牢记自己的职责和使命，全力以赴地完成任务。同时，我也注重团队合作，积极与战友们配合协作，共同完成了许多艰巨的任务。
二、思想情况
在思想上，我始终保持着对党的忠诚和对军队事业的热爱。我深刻认识到作为一名军人，要时刻保持清醒头脑，坚定信仰，不断提高政治素质。同时，我也积极参加各种思想政治教育活动，认真学习党的理论和路线方针政策，不断增强自己的思想政治觉悟。
三、存在的问题和不足
虽然我在工作中取得了一些成绩，但同时也存在着一些问题和不足。首先，我在工作中有时会出现疏漏和错误，需要进一步加强责任心和执行力；其次，我在团队协作方面还需要更加积极主动地参与和配合；最后，我在个人能力方面也需要进一步提高，特别是要加强语言表达
能力和沟通协调能力。
四、改进措施
针对以上问题和不足，我将采取以下措施进行改进和提高：一是加强学习和实践锻炼，提高自己的专业水平和综合素质；二是积极参与团队建设和合作，发挥好自己的作用；三是加强与战友们的沟通和交流，增进彼此之间的了解和信任；四是严格要求自己，保持良好的心态和精神状态。
五、结语
总之，在过去的一年里，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。我将继续保持对工作的热情和积极性，不断提高自己的专业水平和综合素质，为部队事业做出更大的贡献。谢谢大家的聆听！
篇五：对党忠诚方面的剖析材料部队
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对党绝对忠诚的个人剖析材料
对党绝对忠诚的个人剖析材料一
根据校党支部“对党忠诚”教育活动的任务要求。对照
“六查六看”(即：查党性，看是否信念坚定、对党忠诚;查品行，看是否公道正派，无私奉献;查宗旨，看是否心系群众、执政为民;查作风，看是否爱岗敬业，求真务实;查素质，看是否勤学善思、锐意创新;查纪律，看是否严于律己、清正廉洁)的具体内容，我认真查摆自身存在的问题，深刻剖析存在问题的原因，认真撰写个人自查剖析材料、广泛征求群众意见，使自己不断进步。现结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思，深刻剖析、自省自警。
一、学习情况及体会
按照学校“对党忠诚”教育活动实施方案的安排，通过集中学习和分散学习，我认真地学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《教师法》、《义务教育法》等党纪条规和国家法律;十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会和省委十一届七次、市委十二届八次全体会议精神和《西宁市教育局2010年工作要点》、局党委的关于开展对党忠诚教育活动的实施方案、薛建华同志在2010年全是春季开学工作会议上的讲话精神。共写心得体会1篇，读书笔记3万多字。深刻的认识到：开展对党忠诚教育活动是学习实践科学发展观活动的延续和深化，是加强党的建设、转变干部作风的现实需要。对党忠诚是政治信仰、工作追求、党的意识、宗旨观念、过硬本领和表率行为的统一。作为一名党员，就是忠诚于
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党、忠诚于人民;作为一名教师，就是忠诚于学校，就是心系学校发展，自觉遵守学校制度，语言和行为都从维护学校利益为出发点;作为一名教师，就是爱岗敬业，立足本职，扎实工作，尽心尽力，尽职尽责，努力在平凡的岗位上为学校发展贡献一分力量。
自己经过学习、反思，看到了不足，找到了差距，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。增强了自我发展的紧迫感和自觉性。
二、个人存在的问题深刻剖析
对照《六查六看》内容，我认识到的突出问题主要有以下几个方面：
1、学习不够主动，自觉性不高。
主要表现在：一是自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，使自我素质在学习方面提高不快;不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。二是学习时间、学习内容和学习效果没有真正做到“三落实”，往往是学校要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料，学习的主动性、目的性和广泛性不强。三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各项学习规划流于形式。
2、工作被动落实多，主动超前少，工作作风不够踏实。
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工作中经常是处于奉命行事，落实任务，作为学校办公室主任，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在写材料过程中，遇到稿子多、时间紧、任务重时，往往是找一些材料照搬剪接，疲于应付。工作缺少主动性、缺少深层次的调查研究，很少深入年级组了解真实的情况、真实的需要。遇到繁琐、复杂的事情，有时会有畏难情绪，会绕着困难走，缺乏知难而进的精神。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。比如我主要负责办公室工作，就认为办公室工作是第一要务，只看着自己这一块，忽视了对“学校及各处室”这一全局“第一要务”的认识，没有从全局观念出发考虑问题。
4、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二十年，拼也拼过，干也干过，曾经获得各项荣誉，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
5、工作进取心不强，在无私奉献上做得还不够。有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪。认为自己的努力未能得到领导的认可，心里产生了不平衡，渐渐地工作就少了些斗志，少了些激情，表现在工作上往往是得过且过，或不求有功但求无过，只
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知道应付日常工作，未能真正从学校的大局、从全体教职工的大局出发，存在老好人的思想，不想得罪人，对一些事未能真正坚持原则，据理力争，往往是轻描淡写地说一下，遇到领导或当事人不能采纳，也就不再坚持，时间长了，对一些不正常的现象不想多问，甚至视而不见，习以为常。
6、教育教学工作有所滑坡。总认为办公室工作多、工作杂，放松了对自身专业成长的要求，主要表现在很少参加教研活动、很少深入课堂听课、很少与老师们交流教学心得，没有做到“管理”、“教学”两手硬。
通过学习，自己认识到这都是对工作极不负责任的表现，必须坚决加以改正。
三、整改措施和努力方向
开展“六查六看”活动对党员干部来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好本职工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交办的任务，保持昂扬向上的精神状态，在行政与教学工作上都要在“精、细、严、实”上下功夫，不断提高自己的政治素养和业务能力。具体做到以下几点：
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1、加强学习，提高素质。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，同时，不断调整心态、快乐工作。
2、在强化服务意识上下功夫。作为办公室主任，我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。重点是要强化自己的工作职责，做好自己的本职工作，当好领导的参谋助手，为学校发展献计献策。时刻以服务学校、服务处室、服务全体教职工为自己行动、处世的准则，进一步提高服务质量，在服务中提高效率，在服务中增强责任感。工作中要加强调研，及时了解教育教学发展动态、了解教职工所需，为领导决策提供有价值的资料。
3、从自身做起，切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距;工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让群众满意，让领导放心。
4、在改进作风上下功夫。把个人的追求融入到学校发展设的需要中，正确对待名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。坚持清清白白做人，堂堂正正做事，真正做到自重、自省、自警、自励。敢于抵制各种不正之风和腐败行为。
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5、在工作方面要以大局为重。在完成自己的任务的同时，也要去帮助同事及时的完成任务，并认真完成上级交予的其他任务，使学校的整体工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己的利益，也要去完成每项为群众利益着想的任务。加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，不讲不利于团结的话、不做不利于大局的事。
我的认识很可能未能真正到位，真诚的希望各位领导、各位同志给予批评指正。
对党绝对忠诚的个人剖析材料二
按照上级保持党的纯洁性“扪心自问”活动实施方案要求，通过学习教育阶段系统学习了胡锦涛同志在中央纪委十七届七次全会上的讲话精神、《党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《廉政准则》和中央、省、市、县纪委全会精神，集中收看了全省纪检监察系统先进个人xx报告会，现场聆听了全市保持党的纯洁性教育先进事迹报告团成员的精彩演讲。抄写了读书笔记，撰写了心得体会。经过学习进一步明确了宗旨信仰、坚定了理想信念、提高了党性修养、夯实了纯洁基础。通过对照检查发现自己在学习、思想、作风、工作上尚有不小差距，现将自我剖析情况汇报如下：
一、存在问题
1、在学习态度、学习效果上尚有差距。学习观念不强，态度不够端正，自身的理论水平相对与新时期纪检工作需要相距较远，学习上不够积极主动，只是把学习政治理论当作一项任务去完成。有时感
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到学习理论知识只是虚指标，学多学少都无所谓，工作量才是硬指标。导致学习效果不佳，理论和实践脱节，不能用先进的理论去指导纪检工作的实践。
2、在思想作风、思想纯洁上尚有差距。对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，宗旨意识滑坡，全心全意为人民服务思想淡化，不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和人民利益放在首位，将人民群众的所思、所想、所急、所盼作为一切工作的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。
3、工作能力、工作实绩上尚有差距。因为自己分管工作范围广、头绪多，加之转岗从事纪检工作时间不长，虽然自己以前也从事过纪检工作，但离新时期纪检工作要求还有很大距离。对领导和上级安排的工作虽然能够积极按质按量去完成，但在工作上缺少创新意识，，缺乏突破条框的勇气，存在不求有功但求无过的消极思想。工作的积极性和主动性没有充分发挥出来，纪检监察工作成效和人民群众和上级要求仍需在以后工作中努力提高。
4、作风建设、作风纯洁上尚感有差距。因时间和精力所限，对自己所包片和分管范围内的工作，深入基层少、听取汇报多，不能真正地了解和掌握基层的真实情况和人民群众的合理诉求。缺乏批评与自我批评意识，牵涉到一些得罪人、处理人的事情就会变得犹豫不决，瞻前顾后，对于基层党员干部存在的不正确行为总是给自己找借口维护农村的和谐稳定，不能进行坚持不懈的斗争和坚决有力的制止，有护短现象。
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二、努力方向
作为一名乡镇纪检书记，就是要通过“对党忠诚”教育、保持党的纯洁性“扪心自问”活动，针对自身存在的问题和差距，对症下药、有的放矢地搞好整改，联系自己的工作实际和职责使命，在今后的工作中以身作则、率先垂范，增强“五种意识”做好“五个表率”：
一是增强学习意识，做学以致用的表率。坚持系统学习、经常学习、终身学习，学习政治理论和纪检监察业务知识，要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种人生需要，做到学以立德、学以增智、学以致用，不断掌握新知识、增长新本领、达到新境界，努力成为勤奋学习、善于思考的表率，成为解放思想、与时俱进的表率，成为勇于实践、学用结合的表率。
二是增强宗旨意识，做执纪为民的表率。要把是否符合最广大人民群众的根本利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点，以人为本、关注民生、立党为公、执纪为民，创造一流工作业绩，让群众得到更多的实惠。要围绕拓展从源头上防治腐败工作领域，着力深化党务公开、村务公开、财务公开和企务公开，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。加大专项治理工作力度，从根本上为解决损害群众利益的问题提供坚强的制度保证。
三是增强责任意识，做改革创新的表率。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力推进惩治和预防腐败体系建设。要坚持以改革创新提高反腐倡廉建设科学化水平，在充分继承以往好的经验做法的同时，适应社会发展需要，面对新形势、新情况，精选资料
不断探索和研究新途径、新方法，增强工作的针对性和有效性，确保纪检监察工作不断适应新形势的需要。
四是增强大局意识，做服务发展的表率。要以科学发展观为统领，围绕经济社会发展大局，坚持反腐倡廉建设围绕转型发展不偏离、服务跨越发展不犹豫、保障科学发展不动摇，要严格党的纪律，确保政令畅通;深化效能建设，优化政务环境;改进干部作风，优化发展环境，推动反腐倡廉建设和经济建设整体推进，助推转型跨越发展大局。
五是增强纪律意识，做勤政廉政的表率。要时刻牢记自己的身份，时刻提醒自己，时刻严格要求自己，做廉洁从政的表率，无论在工作上，还是在日常生活中，都要带头落实“八个坚持，八个反对”要求，严格执行廉洁自律各项规定，时刻以“五严守、五禁止”严格要求自己。按照“四重四戒四促”的保持党的纯洁性要求，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，以全国优秀共产党员和优秀纪检监察干部为榜样，适应党对纪检监察干部“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”要求，对党忠诚、积极工作，为服务转型跨越发展贡献自己的力量。
篇六：对党忠诚方面的剖析材料部队
部队战士党性分析材料
加强党性修养，树立良好作风是建设和谐社会的重要环节。下面是小编为大家收集整理的3篇部队战士党性分析材料范文，欢迎大家阅读。
部队战士党性分析材料范文一
本人于____加入中国共产党，于____毕业，而后到___。我想说，自我加入中国共产党起，就以全心全意为人民服务、不惜牺牲一切个人利益、为共产主义奋斗终身为宗旨，矢志不渝。两会召开后，我队认真的组织了学习。我按规定认真参加了组织的相关教育，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，增强了努力搞好工作的责任感和使命感。下面从讲政治、顾大局、守纪律三个方面向党组织做下汇报。
政治思想：对党忠诚，热爱人民，时刻铭记革命军人核心价值观，时刻学习践行科学发展观。对党的路线、方针、政策坚决拥护。在党和国家的利益遭到侵害的时候敢于去斗争。坚持正确的立场，当自身利益与党的利益和国家的利益发生冲突的时候，能舍小顾大。时刻准备着为社会主义建设和中华民族的崛起奉献自己的一切。积极参加党的活动，紧跟党的步伐。
大局意识：明立足本职岗位，当一天兵，就履行好自身职责一天。在生活、工作、训练，战备等各项工作中积极主动。做好一点一滴，就是为国防事业做最大的奉献。严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
作风纪律：带头严格遵守党的纪律、国家的法律法规和军队的条令条例、规章制度，带头学习新条令条例。坚决抵制腐朽的作风和不正之风。敢于承认自己的错误，勇于指出别人的不足，坚决与违法乱纪行为做斗争。为队树正风，行正气，做出自己的贡献。
自己存在的一些问题：
1、理论学习上还不够勤奋和深刻，特别是系统的理论学习还不够注重。有时只顾忙于一些具体的工作，或有时间没自觉主动地学习。大多数是闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、是思想解放的力度还不够大。对工作、学习的创新精神认识还不够到位，工作、学习中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
3、工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己
4、作风纪律要求不够严，出现问题不找主观原因，强调客观理由，自我开脱。
5、党员先锋模范作用持续性不强。有时因为自己的思想惰性导致在生活、训练、工作、战备上出现不一致现象，情绪积极的时候能按要求发挥好党员的先锋模范作用，情绪低落或者思想惰性出现的时候又不能很好的坚持。
产生问题的主要原因：
1、政治理论学习不够深入。对学习自觉性稍差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系。
2、思想解放力度不大。究其思想根源：一是在学校养成的填鸭式灌输教育的学习习惯，总觉得墨守陈规就不会出大问题，其实这往往是扼杀思想解放的凶手。二是理论深度不都，没有学习到老一辈革命家那中“摸着石头过河”的探索精神和理想底蕴。这是导致工作作风不够扎实和缺乏思想创新的根源。
3、在作风纪律上有所松懈。如果每个党员都如此，那么支部的战斗堡垒作用就无法得到体现，更何谈学习型党组织。究其根源：一是没有时刻以先锋模范作用为自己的行为准则。二是没有形成良好的习惯，毅力还不够顽强。
整改措施：
1、坚定理想信念，奠定思想基础。勤于党的理论学习，钻于党的理论创新。牢固树立共产主义远大理想，坚持同党中央保持高度一致不动摇，踏踏实实地执行党的方针、路线、政策。坚决贯彻落实学习实践科学发展观。坚决履行革命军人核心价值观。我想，有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能够自觉地把党的最高纲领和实现党在现阶段的任务统一起来，满腔热情地为党的事业而奋斗，为社会主义的建设和国防事业做出自己应有的供献。
2、坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，在实践中学习，在学习中实践，敢于在工作上创新，不怕失败，不墨守陈规，但也不违反原则。
3、坚持不懈的发挥党员的先锋模范作用，不断增强党性修养，保持政治思想纯洁，提高品质和能力，永葆共产党员的先进性。作为干部党员，更应坚持党员干部“己身直，以正人之曲”、“己身先，以率人之行”原则。在日常生活工作中，要经常向共产党员先进模范人物学习，向身边的优秀共产党员学习，立足本职，扎实工作，不断提高自己的工作水平，巩固自己党员先锋模范作用的行为准则。
整改时限：
立即整改，长期践行。转变思想，开拓思路，用另外一种态度，另外一种精神去探索去学习。边学习边整改，在实践寻找问题，在实践领悟创新，在实践中检验真理，争当优秀共产党员，争做先锋模范。
部队战士党性分析材料范文二
按照教育活动实施方案的要求，我把党性自我剖析情况向领导、同志们汇报如下：
一、学习情况及体会
保持共产党员先进性教育活动，是贯彻党的十六大精神，落实"三个代表"重要思想的战略举措，是确保共产党执政地位、中国不改变颜
色、加快社会经济发展的重要战略措施，是顺利实现党的最高纲领，在新的历史条件下进行的党内整风运动，是中国共产党利用自身力量进行党的肌体自我医治、自我修复、自我完善的战略行动。
自今年七月，开展保持共产党员先进性教育活动以来，以集中学习为主要形式，教育活动开展的既轰轰烈烈，又扎扎实实，既丰富多彩，又深入细致，震撼了每个共产党员的心灵。
我在教育活动中，系统地学习了党中央、省、市及__市委的一系列文件精神和十六大文献、党章、保持共产党员先进性教育读本、写了2万多字的读书笔记、两篇心得体会;系统听取了五场专题辅导报告。通过学习，大家提高了对"保持共产党员先进性教育活动"极端重要性的认识，真是触动了神经、激活了思想。思想政治理论水平上了个大台阶，党性观念、党的宗旨进一步得到了升华，业务工作水平也得到较大提高。通过对照先进性标准，自我剖析、深查细找、挖掘根源，找到了自身的差距和存在的问题。
二、自身差距和存在的主要问题
1、共产党员的先锋模范带头作用发挥的不够充分。主要表现在：工作的积极性不高，创造性不强;在工作中不能勇挑重担。
2、工作作风不够紧张。主要表现在：按部就班，上传下达。有当一天和尚撞一天钟和多一事不如少一事的思想。
3、无私奉献做得不够好。主要表现在：除正常上班时间外，有些事情干的不情愿，特别是在双休日。总认为，这是我私人的时间。
问题存在的主要根源：从主观上讲，是思想上保持共产党员先进性这根弦绷得不紧，忘记了党的最高纲领和奋斗目标。从客观上讲，是存在着差不多就行的思想，不求有功，但求无过的思想在作怪。
危害：如果不是进行保持共产党员先进性教育活动，让这种思想任其发展，把自己混同于一般地老百姓。久而久之党的作用也就暗淡无光了，假如我们每个党员先进性不能够发挥的话，什么党的最高纲领啊、奋斗目标啊也就成了纸上谈兵了。我们党的执政地位就会动摇，我们的国家就会改变颜色。
三、下一步整改措施
1、加强学习，提高政策理论水平。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想，认真学习“十六大”精神，深刻领会新的历史条件下保持共产党员先进性教育活动的精神实质和深远意义，扎扎实实地投入到活动中去，按照合格共产党员的标准严格要求自己。认真学习国家产业政策，提高业务水平，不断提高为人民服务的本领。与时俱进，牢记“两个务必”。
2、强化服务，时刻牢记党的宗旨。把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点，简化办事程序，提高办事效率，最大限度地满足人民的需要。要把实现党的最高纲领与日常工作融合贯通起来，把为人民服务落实到我们具体工作的每一个程序中。
3、提高素质，弘扬先锋模范作用。切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力、法制观念。自觉按照模范共产党员的标准严格要求自己，通过查找问题，细化改进纠正的办法措施，落实到具体工作中去，以新的境界、新的风貌、新的标准、新的作为弘扬共产党员的先锋模范带头作用，把党的意志转化为我们每个党员的实际行动，用我们的努力去营造良好的发展环境，用我们实际行动去促进__的快速发展。
部队战士党性分析材料范文三
本人于2004年4月调任_中队任指导员、中队党支部书记。通过此次作风纪律教育整训活动以及听到官兵们之间的发言讨论，本人对照自身发现存在以下几个方面的问题，现向大家做个汇报，请大家监督
：
一、学习不刻苦，缺乏自觉主动的学习精神。
二、宗旨意识不够强，工作责任心和开拓进取精神还欠缺。
这一问题的主要表现及基原因是：首先，思想境界不够高，放松了世界观的改造。虽然从踏入部队大门，特别是加入党组织以来，“全心全意为人民服务”是我党我军的宗旨在心里记得很牢，但是在实践这一宗旨时，应如何全心全意为人民服务还缺乏远
大目标，认为在班上，在中队，只要对工作认真负责，把任务完成好就行，自己入伍以来，从当兵到提干，加班加点干工作是经常的事，相比之下已经不错了，对宗旨含义的理解不够全面。其次，缺乏共产主义的远大理想。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的建立，社会上讲理想、讲奉献的人少了，讲实惠、讲享受的人多了，受社会大环境的影响，自己的理想信念也一度淡化，对自身要求不够严，标准不够高，全心全意为人民服务、做人民公仆的观念不够强，把自己等同于一般群众;第三，存在“等”、“靠”、“看”的思想，对工作缺乏时不待我、只争朝夕的开拓进取精神。过去在基层当排长，认为本职工作和领导交办事的事完成了就行，不能根据形势的要求结合基层实际，积极为领导出谋献策，当好参谋。担任主官后，面对这么多的困难和任务，有畏难情绪，对于中队的工作，还不能大胆创新，开拓进取，存在等上级怎么要求，中队的困难上级能不能帮助解决一点，看看别的中队怎么做，我们不比别人差就可以了等等这些固步自封的思想，缺乏“无功则是过”的领导责任意识。
二、工作作风不够扎实，工作方法不够讲究，思想工作不够深入。
这一问题的主要表现及其原因是：1、进入基层领导角色不够快。工作的观念尚未及时转变，基层领导的意识没有及时树立，过去当排长习惯领导布置什么做什么，做完就了事的思想。而基层的工作千头万绪需要科学计划，合理安排，全面落实。而我刚任基层领导时，面对中队这么多的困难，存在畏难情绪，工作方法不讲究，存在今天这个事情急就干这个，明天那个事情急就干那个，没有明晰的工作思想和目标，因此刚到基层时把主要目标放在了队伍训练上，没有把握中队全面建设的重心，工作效果也不好。我作为中队支部书记，负有不可推卸的责任;2、群众观念不强，对官兵思想了解不够。到中队之后，虽然及时深入到战士中了解部队的各项工作情况，也发现了队伍存在的一些问题，但对存在的问题解决不及时，没有及时抽时间深入到战士中谈心，了解他们的思想，除了找少数士官和班长谈心外，对多数战士的思想和基本情况不了解，导致存在的问题得不到及时有效的纠
正。3、自身没发挥好表率作用，对带头学习和执行条令条例做得不够好。
条令条例是军队建设的法规，是“军中法典”，它具有统一全军意志和行动，把千军万马凝聚成钢铁般整体的巨大功能。认真学习和贯彻执行条令条例是每个军人的神圣职责。对于基层管理带兵与兵直接接触的第一线带兵人，能不能认真学习和贯彻执行条令条例的规定规范自己的言行、管理和要求部队就显得更为重要。“群众对于干部总是听其言、观其行的”“将欲治人、必先治己”，深刻剖析自己，自己在认真学习和贯彻执行部队条令条例方面的模范带头作用是有所欠缺的，例如：(1)内务卫生，有时存在比战士杂乱的现象，被子没整平，零碎东西多，衣橱经常没整理好;(2)业务训练中，有时自身盲目强调客观原因，总感觉说自身当干部了，业务训练不起来对自身没多大影响了，训练缺乏热情，缺乏那种身先士卒、勇于拼搏的精神，而是把希望寄托在战士身上;(3)警容风纪方面有时不注意自己形象，没洗漱之前穿拖鞋、穿背心，短裤等现象，究其思想根源关键还是自身的一个责任心问题，一个精神状态问题。平时总是认为自身政治合格了，把战士抓好了，其他方面就可以放松要求。岂知这种思想和行为不仅是自己个人主义思想较为严重，而且是对部队极端不负责任的表现。做为一位管理者，自身的言与行往往是部属心目中的一面旗帜，是无声的命令，一个领导干部，要求部队令行禁止，自己首先要坚决执行命令，听从指挥。自身上面存在的这些不注意生活细节的问题，不仅未做好表率作用，且给部队带来消极影响。在今后的工作中，自己一定会认清自己在学习和贯彻执行条令条例中的责任，以高度的革命事业心，强烈的政治责任感和认真负责的态度，扎实严谨的作风，切实加强自身对条令条例的学习和贯彻落实;4、对管理工作研究不透，要求不严，抓得不够紧，落实不到位。对于部队的管理，有时忙于应付上级检查、忙于在业务考核中争夺名次，而放松了对自身的纪律、道德法制教育，放松了对战士的法纪教育、政治思想工作。平时没有细致深入战士内部谈心了解他们的思想动态，造成对战士的思想把握不准，了解不透。没
能把真正做到“身在兵中，兵在心中”，把广泛开展的“四个知道、一个跟上”和“四个汇报，一个依靠”活动落到实处，在个别时期和阶段内存在着“离兵”现象。从而使自身有时在管理上处于被动局面。
究其思想根源，主要是自身宗旨观念淡薄，真正地还没有坚定为战士奉献的信念，平时同战士建立起同甘共苦、相互依赖、水乳交融的官兵情谊。(1)自身要端正对士兵的态度;(2)自身要切切实实地认真学习，深刻理解，身体力行“三个代表”的思想，以先锋模范作用引导、激励战士在部队中建功立业;(3)要树立“打铁还得自身硬”的思想，坚决同战士做到“五同”，加强官兵情谊，真正做到“身在兵中，兵在心中”;5、有时对抓部队队伍建设重视不够，认识不高，领导不够有力。由于受怕出问题，怕吃力不讨好等错误思想的影响，有时干起工作来畏手畏脚，出现不敢抓，不敢管的现象，生怕管得多了，管得严了，破坏了战友间的同志关系，又怕自己得罪人，怕打击报复了，不利于自己今后的“进步”。讲面子，讲交情，当老好人的思想比较严重，特别是有时认为管多了，管严了就是做人不行，在管理的位置上抱着不求有功，但求无过的消极思想。
究其思想根源，主要也是责任心、责任感不够强，全心全意为人民服务的宗旨意识不够，存在着明哲保身，但求无过的思想，对个别现象不同其作原则上的争论，有时也只是轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。结果有害于整个部队，也有害于个人。自己主要要加强服役态度意识，敢于坚持原则;要学会用条令条例管理兵、带兵，切实做到严之有据、严之有理、严之有方、严之有情;6、有时在部队管理上存在着简单粗暴倾向。有时出于对部队管理、训练的重视，对个别战士工作干得不够圆满、训练成绩不够理想时，会产生急躁心理，不能冷静地给战士分析原因，减轻心理压力，而是批评得多，表扬得少。工作方法简单粗暴，没有考虑到战士的心理承受能力，打击战士的积极性，对部队管理带来负面影响，究其根源：
1、自己带兵经验不足;2、对自己的学习管理尚抓得不紧、不够，以后自身要加强学习。
四、努力方向：
(一)加强学习，打牢爱岗敬业的思想基础，要坚定共产主义理想信念和正确的人生追求，时刻把思想政治建设摆在首位，扎实有效地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，用科学的理论武装自己的头脑，树立科学的世界观、人生观和价值观，努力使自己在思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致，不断提高政治洞察力，增强辨别是非的能力，着眼于研究和探索消防部队基层建设的特点和规律，认真解决新形势下部队遇到的新情况、新问题，激发自己献身消防部队的满腔热情，争做新时期合格带兵人。
(二)强化宗旨意识。经常了解掌握人民群众对消防工作的实际要求，为社会和人民群众提供热情有效的服务。深入了解官兵思想，做战士的贴心人，做好入细致的思想工作，努力为官兵排忧解难。树立正确的世界观、人生观和价值观，以工作为重、以苦为乐、强化责任意识，带领官兵集中精神把部队建设搞上去。
(三)立足本职，无私奉献，为部队全面建设再立新功。认真按《纲要》的要求，全面抓好部队建设，始终树立一盘棋的思想，强化职能意识，真正把完成任务与落实《纲要》的各项建设有机结合起来，做到统筹兼顾，协调发展，善于调动全队官兵以队为家，爱警习武，无私奉献，争做党和人民忠诚卫士的革命热情，为中队的全面建设再立新功。
(四)练好履行职责的过硬本领，搞好传、帮、带、认真学习和领会江泽民同志有关建设高素质干部队伍的指示精神，自觉让“三个代表”教育的成果，对照检查自己，明确自己肩负的责任，顾大局，讲奉献，正确对待各种利益关系的调整，要积极开展批评与自我批评，虚心地学，取长补短，要在练就过硬本领上下功夫，动脑子，要把艰苦创业，建功基层的思想贯穿到自己日常的工作中每一环节、每一步骤、高标准、严要求，认真落实，要在纷繁复杂的社会环境面前，始终坚持以苦为乐，以苦为荣，自觉投身于艰苦紧张的部队生活中，要以身作则，给战士当好标杆，引导他们当兵尽义务，奉献
最光荣，自觉校正人生坐标，走好军旅之路。要积极营造良好的建功立业环境氛围，促进他们自觉在工作中爱本职、爱岗位、比干劲、比作风、比标准、比成绩、争先创优、建功立业，真正使全队官兵能始终凝聚成一股绳，心往一处想，劲往一处使，为中队不断取得新成绩作出自己应有的贡献。
部队战士党性分析材料
加强党性修养，树立良好作风是建设和谐社会的重要环节。下面是小编为大家收集整理的3篇部队战士党性分析材料范文，欢迎大家阅读
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篇七：对党忠诚方面的剖析材料部队
关于部队党性材料分析
部队党员要结合党性教育活动和平时的工作，认真反思分析自身存在的一些不足。以下是小编精心搜集的部队党性材料分析，希望对你有帮助!部队党性材料分析篇一
通过这次“保持党员先进性”教育。使我更进一步对党有了新的认识，为了更好体现党员的先进性，发挥党员先锋模范作用，结合这次教育和平时的工作，认真反思自身存在的一些不足，主要身以下几点，剖析不到之处，请领导和同志们批评指正。
一、存在的问题及原因
第一、掌握党的知识比较匮乏。
作为一名党员的政治理论学习不够深入、细致，只注重表面上学习，领导布置安排学习的一些理论文件和党的有关路线、方针、政策对，而没有深刻学习其真正的精神实质和内涵，对党的其它理论更是没有兴趣去学。
其主要原因是自己的思想认识不够，认识上有偏差，认为这些框框大道理，对自已没有多大的意义，所以一上教育，就不能够专心听讲，同时认为光谈这些大道理，还不如实实在在干几件具体的事情，导致平时对理论学习不是很认真、用心。
第二、模范作用发挥不明显，党员意识体现不够。
作为一名党员班长，在平时日常工作当中，没有很好的体现一名党员的先锋模范作用，同一般群众混在一起，没有切实心系连队建设，积极主动为连队建设做好工作，不能很好地体现一名老党员的作用。在一些大型劳动、公差勤务面前也没有想在前、冲在前、干在前，特别是一小事，总觉得让其他人去做就好了，自己没必要亲自动手，而且有时还强调客观理由，工作上也不够尽心尽力。其主要原因是认为自己已经是第八年的老同志了，没必要在向新党员那样处处表现自己，再说在部队里也不求什么东西了，有种混日子的思想作怪，想自己的事情比较多，想连队的事情比较少，所以导致党员先进性，模范作用发挥不明显。
第三，创造性开展工作不够，主动性下降。在平时开展工作中比较被动，都是等上级下达了任务才去做，纯粹就是你说我干，你不说我不干，没有创造性的开展工作。
其主要原因是安于现状，只想着平平淡淡的把份内工作干好就行，创不创新不管我的事情，让别的党员去做，这种思想和新时期的党员要求相差很远，更谈不上什么创新了。
第四、自身要求不严，日常养成不够好。
作为一第八年的士官党员，平时不注重个人的言行举止，在日常生活中，不注重自身要求，形象不够好，没有起到在群众中模范作用，相反有时还起了反面作用。其主要原因是认为自己在部队时间长了，一些细小养成做的不到位，连队干部也不会怎么说的，这样有时就存在一些绕幸心理，导致对自己要求放松、标准放低。
以上是我查找的一些问题，为了下步工作更好的开展，制定措施如下：
第一、勤于学习思考，坚定信念，在思想上保持党员先进性。克服以往的模糊认识，首先在思想上作一名合格党员。
第二、在下步工作中，要时刻以一名合格党员的标准来要求自己，充分发挥一名党员先锋模范作用，积极配合连队开展好各项工作，凡事身先士卒，以自身形象带动身边的同志，牢固树立好我是一名党员的意识。
第三、提高自己的作风养成，坚持求真务实，时刻学习身边一些作风好的同志，以条令条例来约束自己，树立正确的马克思主义的世界观、人生观、价值观，做到自重、自警、自励、自省。
以上是我通过这次学习教育，自己寻找出自己身上的一些不足之处，如有不到这处望领导和同志们批评指正，我会在下步工作中认真履行，使自己能够真正成为一名合格的共产党员。
部队党性材料分析篇二
本人于20XX年4月调任中队任指导员、中队党支部书记。通过此次作风纪律教育整训活动以及听到官兵们之间的发言讨论，本人对照自身发现存在以下几个方面的问题，现向大家做个汇报，请大家监
督
：
一、学习不刻苦，缺乏自觉主动的学习精神。
在对待学习的问题上，仅仅满足一知半解，学习态度还不够端正，学的不深不透，学习的效果也不够好。这一问题主要表现及其原因是：1、对学习的重要性认识不足。在基层工作，认为学好上级的有关文件，了解一些就可以，自己分管的执勤、行管、军事训练能不出错，任务能完成好就行，理论的东西太深奥，没有时间也没有太大的必要去钻研。因此，对学习缺乏动力和热情，满足于集中组织学习能参加、能认真一点就行，主动挤时间学习比较欠缺。2、对“理论武装”的要求不够高。在平时学习只是停留在了解一些时事政治，看看新闻、看看报纸，没有系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。认为自己严一点，不去做违反制度规定和党纪国法的事就行，有“名哲保身，但求无过”的思想，用正确理论武装头脑的紧迫意识不够强，对理论指导实践的作用也认识不足。虽然平时也能断断续续有学一些理论，但不系统、不全面、不善于正确运用理论指导实际工作。这些思想上的偏差，在走上基层领导岗位的三个月时间里还没有得到很好的解决。3、在对待学习的内容上存在“在什么山头，唱什么歌”的思想。过去在基层任排长，认为只要管好兵，搞好训练就行，而对消防业务、部队管理学、法律法规、后勤业务就学得比较少，懂得比较肤浅。现在作为中队主管领导了，方方面面的知识都要用到，才认识到基层各项工作的知识不学都不行，因而现用现学，不仅对自身素质的提高不够有效，对工作也会造成影响。
二、宗旨意识不够强，工作责任心和开拓进取精神还欠缺。
这一问题的主要表现及基原因是：首先，思想境界不够高，放松了世界观的改造。虽然从踏入部队大门，特别是加入党组织以来，“全心全意为人民服务”是我党我军的宗旨在心里记得很牢，但是在实践这一宗旨时，应如何全心全意为人民服务还缺乏远大目标，认为在班上，在中队，只要对工作认真负责，把任务完成好就行，自己入伍以来，从当兵到提干，加班加点干工作是经常的事，相比之下已经不错了，对宗旨含义的理解不够全面。其次，缺乏共产主义的远大理
想。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的建立，社会上讲理想、讲奉献的人少了，讲实惠、讲享受的人多了，受社会大环境的影响，自己的理想信念也一度淡化，对自身要求不够严，标准不够高，全心全意为人民服务、做人民公仆的观念不够强，把自己等同于一般群众;第三，存在“等”、“靠”、“看”的思想，对工作缺乏时不待我、只争朝夕的开拓进取精神。过去在基层当排长，认为本职工作和领导交办事的事完成了就行，不能根据形势的要求结合基层实际，积极为领导出谋献策，当好参谋。担任主官后，面对这么多的困难和任务，有畏难情绪，对于中队的工作，还不能大胆创新，开拓进取，存在等上级怎么要求，中队的困难上级能不能帮助解决一点，看看别的中队怎么做，我们不比别人差就可以了等等这些固步自封的思想，缺乏“无功则是过”的领导责任意识。
三、工作作风不够扎实，工作方法不够讲究，思想工作不够深入。
这一问题的主要表现及其原因是：1、进入基层领导角色不够快。工作的观念尚未及时转变，基层领导的意识没有及时树立，过去当排长习惯领导布置什么做什么，做完就了事的思想。而基层的工作千头万绪需要科学计划，合理安排，全面落实。而我刚任基层领导时，面对中队这么多的困难，存在畏难情绪，工作方法不讲究，存在今天这个事情急就干这个，明天那个事情急就干那个，没有明晰的工作思想和目标，因此刚到基层时把主要目标放在了队伍训练上，没有把握中队全面建设的重心，工作效果也不好。我作为中队支部书记，负有不可推卸的责任;2、群众观念不强，对官兵思想了解不够。到中队之后，虽然及时深入到战士中了解部队的各项工作情况，也发现了队伍存在的一些问题，但对存在的问题解决不及时，没有及时抽时间深入到战士中谈心，了解他们的思想，除了找少数士官和班长谈心外，对多数战士的思想和基本情况不了解，导致存在的问题得不到及时有效的纠正。3、自身没发挥好表率作用，对带头学习和执行条令条例做得不够好。条令条例是军队建设的法规，是“军中法典”，它具有统一全军意志和行动，把千军万马凝聚成钢铁般整体的巨大功能。认真学习和贯彻执行条令条例是每个军人的神圣职责。
对于基层管理带兵与兵直接接触的第一线带兵人，能不能认真学习和贯彻执行条令条例的规定规范自己的言行、管理和要求部队就显得更为重要。“群众对于干部总是听其言、观其行的”“将欲治人、必先治己”，深刻剖析自己，自己在认真学习和贯彻执行部队条令条例方面的模范带头作用是有所欠缺的，例如：(1)内务卫生，有时存在比战士杂乱的现象，被子没整平，零碎东西多，衣橱经常没整理好;(2)业务训练中，有时自身盲目强调客观原因，总感觉说自身当干部了，业务训练不起来对自身没多大影响了，训练缺乏热情，缺乏那种身先士卒、勇于拼搏的精神，而是把希望寄托在战士身上;(3)警容风纪方面有时不注意自己形象，没洗漱之前穿拖鞋、穿背心，短裤等现象，究其思想根源关键还是自身的一个责任心问题，一个精神状态问题。平时总是认为自身政治合格了，把战士抓好了，其他方面就可以放松要求。岂知这种思想和行为不仅是自己个人主义思想较为严重，而且是对部队极端不负责任的表现。做为一位管理者，自身的言与行往往是部属心目中的一面旗帜，是无声的命令，一个领导干部，要求部队令行禁止，自己首先要坚决执行命令，听从指挥。自身上面存在的这些不注意生活细节的问题，不仅未做好表率作用，且给部队带来消极影响。
在今后的工作中，自己一定会认清自己在学习和贯彻执行条令条例中的责任，以高度的革命事业心，强烈的政治责任感和认真负责的态度，扎实严谨的作风，切实加强自身对条令条例的学习和贯彻落实;4、对管理工作研究不透，要求不严，抓得不够紧，落实不到位。对于部队的管理，有时忙于应付上级检查、忙于在业务考核中争夺名次，而放松了对自身的纪律、道德法制教育，放松了对战士的法纪教育、政治思想工作。平时没有细致深入战士内部谈心了解他们的思想动态，造成对战士的思想把握不准，了解不透。没能把真正做到“身在兵中，兵在心中”，把广泛开展的“四个知道、一个跟上”和“四个汇报，一个依靠”活动落到实处，在个别时期和阶段内存在着“离兵”现象。从而使自身有时在管理上处于被动局面。
究其思想根源，主要是自身宗旨观念淡薄，真正地还没有坚定为
战士奉献的信念，平时同战士建立起同甘共苦、相互依赖、水乳交融的官兵情谊。(1)自身要端正对士兵的态度;(2)自身要切切实实地认真学习，深刻理解，身体力行“三个代表”的思想，以先锋模范作用引导、激励战士在部队中建功立业;(3)要树立“打铁还得自身硬”的思想，坚决同战士做到“五同”，加强官兵情谊，真正做到“身在兵中，兵在心中”;5、有时对抓部队队伍建设重视不够，认识不高，领导不够有力。由于受怕出问题，怕吃力不讨好等错误思想的影响，有时干起工作来畏手畏脚，出现不敢抓，不敢管的现象，生怕管得多了，管得严了，破坏了战友间的同志关系，又怕自己得罪人，怕打击报复了，不利于自己今后的“进步”。讲面子，讲交情，当老好人的思想比较严重，特别是有时认为管多了，管严了就是做人不行，在管理的位置上抱着不求有功，但求无过的消极思想。究其思想根源，主要也是责任心、责任感不够强，全心全意为人民服务的宗旨意识不够，存在着明哲保身，但求无过的思想，对个别现象不同其作原则上的争论，有时也只是轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。结果有害于整个部队，也有害于个人。自己主要要加强服役态度意识，敢于坚持原则;要学会用条令条例管理兵、带兵，切实做到严之有据、严之有理、严之有方、严之有情;6、有时在部队管理上存在着简单粗暴倾向。有时出于对部队管理、训练的重视，对个别战士工作干得不够圆满、训练成绩不够理想时，会产生急躁心理，不能冷静地给战士分析原因，减轻心理压力，而是批评得多，表扬得少。工作方法简单粗暴，没有考虑到战士的心理承受能力，打击战士的积极性，对部队管理带来负面影响，究其根源：
1、自己带兵经验不足;2、对自己的学习管理尚抓得不紧、不够，以后自身要加强学习。
四、努力方向：
(一)加强学习，打牢爱岗敬业的思想基础，要坚定共产主义理想信念和正确的人生追求，时刻把思想政治建设摆在首位，扎实有效地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，用科学的理论武装自己的头脑，树立科学的世界观、人生观和价值观，努力使自己在思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致，不断提高政治洞察力，增强辨别是非的能力，着眼于研究和探索消防部队基层建设的特点和规律，认真解决新形势下部队遇到的新情况、新问题，激发自己献身消防部队的满腔热情，争做新时期合格带兵人。
(二)强化宗旨意识。经常了解掌握人民群众对消防工作的实际要求，为社会和人民群众提供热情有效的服务。深入了解官兵思想，做战士的贴心人，做好入细致的思想工作，努力为官兵排忧解难。树立正确的世界观、人生观和价值观，以工作为重、以苦为乐、强化责任意识，带领官兵集中精神把部队建设搞上去。
(三)立足本职，无私奉献，为部队全面建设再立新功。认真按《纲要》的要求，全面抓好部队建设，始终树立一盘棋的思想，强化职能意识，真正把完成任务与落实《纲要》的各项建设有机结合起来，做到统筹兼顾，协调发展，善于调动全队官兵以队为家，爱警习武，无私奉献，争做党和人民忠诚卫士的革命热情，为中队的全面建设再立新功。
(四)练好履行职责的过硬本领，搞好传、帮、带、认真学习和领会江主席有关建设高素质干部队伍的指示精神，自觉让“三个代表”教育的成果，对照检查自己，明确自己肩负的责任，顾大局，讲奉献，正确对待各种利益关系的调整，要积极开展批评与自我批评，虚心地学，取长补短，要在练就过硬本领上下功夫，动脑子，要把艰苦创业，建功基层的思想贯穿到自己日常的工作中每一环节、每一步骤、高标准、严要求，认真落实，要在纷繁复杂的社会环境面前，始终坚持以苦为乐，以苦为荣，自觉投身于艰苦紧张的部队生活中，要以身作则，给战士当好标杆，引导他们当兵尽义务，奉献最光荣，自觉校正人生坐标，走好军旅之路。要积极营造良好的建功立业环境氛围，促进他们自觉在工作中爱本职、爱岗位、比干劲、比作风、比标准、比成绩、争先创优、建功立业，真正使全队官兵能始终凝聚成一股绳，心往一处想，劲往一处使，为中队不断取得新成绩作出自己应有的贡献。
部队党性材料分析篇三
(一)、士官选取和改选过程中把关不严
在每年选取士官时，经常出现“打招呼”、“递条子”等现象，“关系兵”占了相当的比例，士官的选取没有严格按照程序、条件选取，一些真正素质好、业务精的战士留不下来，给士官队伍的高素质留下了“先天性”不足。
(二)、文化程度普遍偏低，不能很好地胜任自己本职
从现状和统计数据看,现在消防部队士官队伍中，专业的人才有一些，但文化基础普遍偏低，虽然经过了部队几年的锻炼，对所从事的专业、部队管理的基本常识有了一定的了解，但工作起来还是会显得力不从心，独挡一面的能力欠缺。
(三)、士官培训少质量又不高,与部队建设不相适应
士官驾驶员队伍由于受人员、编制等诸多因素的限制，专业技术层次较低，许多经部队培训合格的驾驶员只能勉强上岗，只要出车，干部免不了提心吊胆。而卫生员、文书、通讯员等由于没有受专业培训，只能在日常工作及岗位练兵活动中不断自我提高，因此专业技术水平也是参差不齐，很大部分是学无所用。
(四)、部分士官考虑实际问题较多，不安心部队服役
当前，多数士官对当前部队形势了解不透彻，考虑个人问题的比较多，认为在部队里前景渺茫，产生做一天和尚撞一天钟的思想，得过且过。士官随着军龄、年龄的增长，实际困难和考虑现实问题日益增加，士官“忧婚姻”，从了解情况看，大龄士官对婚恋问题想得较多，普遍存在着“驻地不让找，回家不好找”的思想顾虑。三级士官“忧后路”，怕转业到地方安置工作困难。
(五)、思想观念变化较大，干劲减少
士官制度改革后，士官的思想观念也随着服役时间的变化而变化。大多把选取士官当作谋出路找工作的一种途径，对分期选取思想
顾虑比较大，担心进入不了第三期，影响自己的前程;还有一部分，把选择士官作为目前躲避就业难的最佳选择，普遍存在短期行为，思想上不确定因素比较多;(六)、现实问题多，管理难度增大
士官改革制度实施后，士官队伍中一些现实问题越来越突出。如
士官选取后条令条例观念淡薄，整体意识不强，有章不循，有令不行，自由散漫法纪意识淡漠，自我约束力差，经不起考验;;隐瞒组织在驻地找对象;不请假外出，不跟着出操，不按时起床，吃饭不集合等。
(七)、社会上高消费和攀比现象影响士官思想
部分士兵选取为士官后，手中可支配的多钱了，受社会不良风气的影响，出现了抽烟要高档、穿衣要名牌，盲目地追求高消费，甚至超前消费的现象。这种对自身的要求放松，导致“拜金主义”、“金钱至上”的思想有所上扬。
(八)、位置摆不正，行为有失当
少数士兵选取为士官后，觉得资格变老了，待遇提高了，虽不能同干部相提并论，但也不能与义务兵同日而语，有“选取前拼命干，选取后松一半”的现象，选为士官后，不注重专业技术的学习和钻研，专业技术水平低下，得过且过，安逸思想严重，工作标准不高，自身要求不严，模范作用差，缺乏敬业精神，考虑工作少，私事想的多，工作怕苦怕累，只愿动嘴，不愿动手，工作不配合，服役态度不端正。
二、解决士官队伍存在问题的对策
(一)、抓好教育，夯实基础
能否最大限度地调动士官工作的积极性、主动性和创造性，取决于士官是否具有正确的人生观、价值观、世界观。因此，要从思想政治教育入手，夯实士官的思想基础，使他们安心在部队服役，端正为地方老百姓服务的态度。帮助他们牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，坚定“爱岗敬业、无私奉献”的理想信念，安心本职，立足岗位，充分发挥为消防部队的建设做出自己应有的贡献的积极性、主动性和创造性。正确看待荣誉，对待得失，一切以消防部队的发展大局为重。突出艰苦奋斗、勤俭节约的部队优良传统，始终保持优良的作风。加强士官对国家法律、法规，军队的条令条例，以及消防部队各项的理解、贯彻执行的力度。提高他们遵纪守法，自我约束的自觉性，让他们明确自己肩上的责任，树立起使命感和责任心。在生活、工作中摆正自己的位置，安心服役，为消防部队的正规化、现代化的建设出力。
(二)、明确制度，建立健全机制
消防部队要实施量化考证，采取经常性考评与年终考评相结合，定性考评与定量考评相结合的方式，对士官的思想素质，业务技能，作风纪律及骨干带头作用的发挥情况进行全面考评，促进他们奋发进取，尽职尽责完成部队交给的各项工作任务。同时，也要加强监督管理的力度，特别是对处在重要位置上的士官，例如：司务长、后勤班长等。他们相对于中队大多数士官来讲，自由时间比较多，要防止管理上出现漏洞，造成事故。在奖惩方面，要坚持好公开、公平、公证的原则。而且，奖惩要得当，把士官的平时表现与经济挂钩，以确保他们的工作积极性。
(三)、积极引导，增强士官的自律能力
作为消防部队的基层警官要积极作好士官的引导工作，强化他们作为普通一兵的意识。引导他们认识到士官作为普通一兵的本质，“兵头将尾”的地位作用。要求士官要担负起对义务兵教育管理的责任;担起带头指导训练的骨干作用，自觉做到时时走在义务兵的前面，与义务兵打成一片，在工作中，给义务兵起好模范带头作用。另外，还要做好士官的消费引导工作，在士官中开展不乱花钱，不进消费娱乐场所，不进发廊，不喝酒，不赌博等活动，引导士官正当消费，合理消费。消防部队在日常工作、生活中与地方上的老百姓接触的机会比较多，士官容易接交一些地方女青年，作为基层带兵人，应帮助士官树立正确的婚恋观，自觉抵御不正确的求偶心态，实用心态，猎奇心态的影响和“酒绿灯红”的侵蚀，让他们以事业为重。对于年龄较小的士官要让他们珍惜在部队的宝贵时光，奋发进取，建功立业。对于年龄较大的士官，要主动关心他们的婚恋情况，纳入组织考虑的范围之内，多为他们解决实际的困难。
(四)、关心士官，凝聚人心
在生活方面关心、体贴士官，尽可能地为士官解决好实际问题。大部分士官服役到三期时，年龄都较大，他们的婚恋问题比较突出，以及在部队服役无法照顾到家庭。与警官相比，在生活上确实有不少难处和苦衷，这就要求部队的警官要设身处地的为他们着想，尽力排忧解难。士官家属来队看望时，作为部队的干部要主动接待，热情招
待，并为他们解决好吃、住问题，让他们像回到家一样。对于农村来的士官，尽量安排他们在农忙的时候休假，给他们一些解决后顾之忧的条件;对于到了婚恋年龄的士官，应主动与其原籍所在地的民政部门和有关单位联系，共同想办法，使他们感受到组织的温暖，从而激发他们工作的积极性和事业心;对于家庭有困难或家中遭遇到天灾人祸的，应在经济上给予他们帮助，让他们相信组织，依靠组织;对于已有子女的士官，要帮助其妻子解决就业问题，子女的入学问题，以及家庭的住房问题。总之，对待他们的问题，要细、要认真，争取以最好的办法解决。
(五)、实施岗位培训，提高士官工作能力
对于不同职位的士官，要对其进行岗位培训，提高他们的工作能力，充分发挥消防部队培训机构的作用，分批进行以组织管理、专业技术、工作方法为主要内容的素质培训;对担任中队班长职务的士官，主要突出培训他们的管理、组织训练、技能操作、灭火、抢险救援等方面的能力;对于驾驶员、厨师等岗位上的士官，重点抓好其专业能力的培训：在对他们进行培训后，还要定期对他们进行考核，以确保他们时刻加强自身专业知识的学习，达到在日常工作中“保障有力”的目的。
(六)、区分层次培训，提高士官专业技能
消防部队士官队伍年度结构参差不齐、专业种类也比较多，大部分文化素质偏低。这是消防部队存在的比较突出的问题，提高士官队伍的素质，首先要让他们学好科学文化知识，根据不同文化层次，对他们进行分层，按照训练大纲，突出共同科目、教学法、管理知识、政治基础理论等为主的培训;第二、采取短期培训与长期培训相结合，在职培训与技能竞赛相结合等形式，提高士官队伍的专业技能;第三、定期考核，实施奖励，把考核成绩作为晋级晋衔、增加工资档次的依据;第四、对发展潜力大的士官，应安排多种岗位锻炼，将其培养成高素质的士官人才。
(七)、开展继续教育，增强士官发展后劲
针对士官队伍文化素质偏低的现状，应组织他们学习高科技知识，如电脑操作、软件应用等相应科学文化知识，重点学习消防专业技能、装备使用知识;鼓励并组织士官参加地方各大院校举办的函授以及国家举办的成人自学考试，积极选送士官参加培训班，逐步提高士官队伍的文化素质。
(八)、大胆使用
消防部队日常工作量比较大，干部相对较少，这就造成许多事情忙不过来，士官在部队建设中的地位作用决定了他们可以为干部分忧。但一些消防警官的思想，还仍然停留在过去的认识上，有的仍把士官当成兵来看待。这在严格管理，严格要求方面是正确的，但却限制了士官作用的发挥。对于士官，干部应当适当赋予他们重要的任务，赋予他们一定的责任和权力。有的警官对士官“选、训、管”这个系统工程，还没有高度重视和摆到应有的位置上，对士官队伍建设的指导和保障也没形成合力。有的对士官表现出来的积极因素关注、引导不够，往往是看消极、抓消极的因素多，在一定程度上挫伤了士官队伍的积极性。作为消防部队的警官要切实转变观念，大胆放手使用思想素质过硬、有能力、有经验的士官，让他们在日常工作、生活中挑起“大梁”。
总之，无论社会环境、兵员成份以及官兵思想观念、价值取向、行为方式如何发生深刻的变化，只要从士官队伍建设的实际出发，辨证运用现代科学管理理论，以部队《条令条例》和规章制度为依据，把教育、奖惩、激励结合起来，积极探索部队管理的新方法、新路子，充分调动起一切促进管理的积极因素，就一定能够发挥士官的骨干作用。提高消防部队科学管理工作水平，维护消防部队威武之师、文明之师的良好形象，确保部队高度稳定和集中统一，真正实现新形势下的消防事业的巨大发展。
篇八：对党忠诚方面的剖析材料部队
忠诚教育的剖析材料2019-08-20通过忠诚教育学习教育活动，确保剖析检查阶段达到预期?的，取得实际效果，根据学习提?阶段?作开展情况和剖析检查阶段的任务要求，紧密联系个?实际，认真查摆落实科学发展观和作风建设??存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，认真撰写个??查剖析材料，使??不断进步。按照落实科学发展观的总体要求，结合本?的思想状况、?作实际、职责任务进?深刻反思，深刻剖析。通过参加忠诚教育，我深刻地感受到此次在全区部队开展的忠诚教育是新形势下增强官兵政权意识和敌情意识，教育引导官兵永葆忠于党、忠于祖国、忠于?民、忠于法律的政治本?的?项重要活动，意义重?，是确保官兵纯洁可靠，确保部队内部安全稳定，推进部队建设和执法执勤?作的政治保障和纪律保证。就我个???，通过忠诚教育，理想信念更加坚定，敌情观念更加牢固，作风建设进?步改进，保密意识明显增强，邓?平同志曾指出：“党员的思想问题不是?个?问题，这是确定政治路线的基础。正确的政治路线能不能贯彻执?，关键是党员的思想路线对不对头”。作为?名中国共产党员和基层单位主官，?论在什么时候都应讲政治，?讲政治的核?就是坚持正确的政治?向、政治?场。在这?点上我们决不能含糊，应?觉抵制各种诱惑，?觉地坚持和实践“三个代表”，坚持贯彻执?党的基本路线和各项?针政策，使??在重?政治?争中，保持清醒的政治头脑，?场坚定、旗帜鲜明。汇报如下：?、学习情况及体会通过集中学习和分散学习，系统全?地学习了《忠诚教育》，深刻的认识到这次在全党开展的教育活动，是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想，加强党的建设的重要举措。是?项?规模、?泛性、深层次的党内思想解放运动，??经过学习、反思，进?步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进?步的提?。同时对照先进性标准和党组织的希望和要求，对照党的先模?物，看到了不?，找到了差距，确有脸红?热的感觉，增强了发展的紧迫感和?觉性。?、个?存在的问题深刻剖析我本?已经认识到的突出问题主要有以下?个??：1、政策理论?平不够?。虽然平时也?较注重学习，但学习的内容不够全?、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本?业务有关的内容，跟业务?关的涉及较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运?理论指导实践促进?作上还有差距。导致??对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对??的要求和标准，满?于过得去、差不多。2、全局意识不够强。有时做事情、??作只从??业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的?作，?理上还是有?些其他的想法。只看着??这?块，没有从全局观念出发考虑问题。3、创新意识不?，有?我满?情绪。有时想着???伍也第??个年头了，拼也拼过，?也?过，?过功也受过奖，从??度放松了对??的要求，缺少了以前那种敢打敢拼、初??犊不畏虎的朝?，?作上放不开?脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在?作作风上有时有散漫、松懈现象；?作标准上不够严格。4、在?私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私?杂念，有?些患得患失的情绪等等。三、下?步整改措施1、加强学习，提?素质。全?系统学理论，把有关党的路线、?针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努?探索新思路和新?法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。2、振奋精神，再?新功。?先树?强烈的?觉意识和责任意识，牢记全?全意为?民服务的宗旨，更新观念，?胆?作，努?提?学习的?觉性，学??境，活到?、学到?。作为?名党员班长，始终把战?满意不满意作为?作的标准。3、从??做起，切实落实?作效果。注意?常学习、?作和?活中的?点?滴，时时处处把??的表现与党员标准进?对照，规范??的????，照好镜?，把好尺?，找准差距；?作上牢固树?争?流的思想，对个?要求上坚持?标准，严要求。努??好本职?作，让战?群众满意，让上级领导放?。四、今后努?的?向树?楷模的理念，做廉洁?律的表率。坚持严以律已，带头执?廉洁?律的规定，严格约束??，?份之想不想，?份之财不取、?理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，堂堂正正做?、扎扎实实办事，努?做出榜样、树??强的理念。今后?作中，脚踏实地、埋头若?，努?改变?作?法，改进?作作风，坚持?起点、?标准、?要求，?强不息，争创?流。??流的?劲、?流的作风，报答领导对我的厚爱。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情被举报?档标题：忠诚教育的剖析材料被举报?档地址：
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