篇一：对街道领导的正面评价和不足建议
十里铺街道领导班子成员的评价及建议
1．领导班子整体政治素养高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。
2．领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大咨询题决策咨询题上，严格执行了重大咨询题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
3．领导班子思路清晰，改革创新意识，战略进展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开。
4．领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生。
5．主管领导，思想觉悟高，业务素养强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属职员平易近人，不摆架子。
6．书记思想水平高，知识面宽广，在原则咨询题和大是大非面前立场坚决，旗帜鲜亮，有较强的政治鉴不力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。
7．xx同志理想信念坚决，政治觉悟高，运用领导智慧和才能，团结带领班子成员求真务实，锐意进取，知人善任，协调发挥班子每个成员的积极性，勤于考虑，善于发觉和探究文体系统建设中出现的新咨询题，考虑咨询题着眼长远，关怀干部职工。
8．xx同志：理想信念坚决，政治觉悟高，工作负责，扎实肯干，工作能力强。
9．xx同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。
10．xx同志：政治觉悟高，工作协调能力强，积极性高，注重创新，思想观念先进，足踏实地，兢兢业业地为基层解决困难办实事，工作作风优良。
意见建议：思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
工作作风方面要加强机关作风建设，完全根除作风浮躁和形式主义。工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有于本单位工作进展的建议。多下基层，关怀基层干部。工作成效方面进一步明确工作的长远目标推进进展方面要挖掘潜力，加强治理、评估体制，进一步推进进展。
篇二：对街道领导的正面评价和不足建议
2023年对街道党工委领导班子的意见和建议
1、进一步加强党的建设，把紧紧围绕党的建设，重点抓好解放思想、宣传思想、改进作风、纠正习惯、培养优良作风的实践活动；
2、进一步深化改革开放，不仅要加强管理制度的建设，推动街道规范发展，还要强化政策法规的制定、修改、完善，更好地提高管理效率、提高服务质量，服务居民群众；
3、将新时期发展理念融入街道党的建设，推进街道党的建设走向精细化、标准化、科学化管理；
4、坚持以人民为中心，大力推进依法治街道，全面保障人民群众的合法权益，让每一位街道居民都能在日常生活中，感受到街道党和政府的关心；
5、加强街道党建评估工作，在实际工作中积极探索和推广有效的街道党建评价监督机制，落实街道党的建设任务，推动街道党的建设工作有序推进。
篇三：对街道领导的正面评价和不足建议
街道领导班子运行情况
街道领导班子是街道工作的核心力量和决策机构，它的运行情况关系到街道的发展和群众的利益。本文将就街道领导班子的运行情况做一些分析、总结，并提出建议。
一、领导班子运行情况
街道领导班子在工作中，普遍存在以下几个问题：
1、工作重心不够明确。有些领导班子成员没有清晰的工作任务和职责分工，导致工作重心不够明确，难以取得实质性的成效。
2、对下属部门的工作了解不够。有些领导班子成员缺乏对下属部门工作的了解，对工作的掌握和督导不够及时、全面，影响了下属部门的工作质量。
3、决策效率不高。有些领导班子成员在决策过程中思路不够清晰、方法不够合理，导致决策效率不高，影响了工作的进展。
4、队伍建设不够重视。有些领导班子成员在队伍建设方面重视不够，招聘、培训、评估等工作存在不足，影响了团队的稳定性、凝聚力和执行力。
二、改进领导班子运行情况的建议
为了提高领导班子的工作效率，加强工作的深度和广度，我这里提出以下几点建议：
1、明确任务分工。在领导班子成员之间明确工作任务和职责分工，确保每个人都有明确的工作重心和责任范围，减少任务重叠和工作流失的情况。
2、加强工作沟通。领导班子成员之间加强交流和协同，及时了解下属部门的工作进展和问题反馈，确保工作的全面性和准确性。
3、提高决策效率。在决策过程中，领导班子成员应该充分了解相关的现实情况和广泛的信息；采用科学合理的方法和地域，做出高效、准确和可行的决策。
4、加强队伍建设。领导班子成员应该重视队伍建设，把人才招聘、培训、评估等工作放在重要位置；通过激励机制和教育培训，提高团队的凝聚力和执行力。
三、结论
领导班子是街道发展的核心力量，它的运行情况关系到街道各项工作的顺利开展和稳定发展。在实际工作中，领导班子应该清晰任务分工，加强工作沟通，提高决策效率和加强队伍建设，以确保工作的顺利进行。
篇四：对街道领导的正面评价和不足建议
街道党工委班子是街道党工委的领导核心，他们肩负着为创建文明和谐的社会服务的重要职责。首先，街道党工委班子成员要严格遵守党的纪律，坚持党的政治方向，团结带领全体党员，以身作则，积极投入到社会组织中去，把党的宗旨贯彻到社会组织的每一个角落，为社会提供服务。
其次，街道党工委班子成员要站在全局的角度来思考和行动，深入到基层一线，关心社会组织的发展，聚焦到群众的切身利益，及时解决群众反映的问题，维护公平正义，以社会发展的角度出发，发挥党工委班子的主导作用，营造良好的发展环境。
此外，街道党工委班子成员要倡导平等文明，反对一切形式的歧视和排外，坚持社会正义，反对腐败，建设和谐的社会环境，共同努力创建一个公正、安定、文明的社会。
总之，街道党工委班子成员要把握时代发展的脉搏，立足于现实，以党和群众的利益为己任，认真履行职责，积极发挥领导作用，为构建文明和谐的社会而努力奋斗。
篇五：对街道领导的正面评价和不足建议
政治巡察对街道班子评价
1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。
某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强。
2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与有关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。
3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集,坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新，发扬民主团结务实优良精神品质。
4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。
5、廉政高效
作风优良
6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型XX形象，社会各届对XXX的满意度不断提升。
7、勤于思考
开拓进取
8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出“六个不让”
即：一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上出现;六是不让XX形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。
9、履行职能
业绩突出
10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带领全局人员认真履行风建设都取得了可喜成绩。特别是XX都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献。
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