篇一：抓党建工作存在的问题及原因
抓党建工作存在的问题(通用3篇)抓党建工作存在的问题
党建工作是党的基础，是党的生命线。然而，当前我国在抓党建工作方面还存在一些问题。
首先，一些党组织的自我加强意识不够。一些党组织没有能够真正认识到党建工作的重要性，缺乏自我加强的意识，缺乏自我完善的动力。一些地方党组织甚至存在官僚主义、形式主义的现象，存在贪污腐败的问题。
其次，一些党员干部的党性意识不强。一些党员干部不够认真对待党建工作，工作中不遵守党的纪律、执行党的决策不够果断、胆子不够大等问题，导致党建工作进展缓慢。
再次，一些党建工作的形式主义问题较为突出。一些地方党组织做党建工作时，重视形式而忽视实质，重视表面而忽视内在。这样的党建工作容易导致党的组织生活僵化化、纪律性下降、思想单一等问题。
为了解决以上问题，需要加强党组织的建设，提升党员干部的党性意识，坚决抵制形式主义，提高党建工作的实效性。只有这样，才能不断推进党建工作，促进全党全国各项事业的不断发展。
篇二：抓党建工作存在的问题及原因
党建工作存在问题的原因分析及整改措施范文
党建工作存在问题的原因分析及整改措施
一、引言
党建工作是党的根本性建设，是党的事业发展的保障，对于保持党的先进性和纯洁性、加强党组织的战斗力和创造力具有重要意义。然而，在一些地方和单位的党建工作中，存在着一些问题，影响了党的先进性和纯洁性的发挥。本文将对党建工作存在问题的原因进行分析，并提出相应的整改措施。
二、党建工作存在的问题
1.缺乏重视和认识不足
一些地方和单位对党建工作的重视不够，认为党建工作只是一项形式上的工作，缺乏认识到党建工作对于党的事业发展的重要性。这导致了党建工作在具体的操作过程中缺乏力度和深度，影响了党组织的战斗力和创造力的发挥。
2.组织建设存在问题
在一些党支部和党员队伍中存在组织建设不够完善的问题。一方面，一些党支部的组织形式呈现单一化和形式化的特点，未能真正发挥党支部作为战斗堡垒和党的工作指挥中心的作用。另一方面，一些党员对组织的认同感和责任感较弱，参与党组织工作的积极性不高，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
3.制度建设存在不完善
党建工作的制度建设存在不完善的问题。一方面，一些地方和单位的党建工作缺乏科学性和系统性，没有明确的工作目标和责任分工，导致党建工作事无巨细，责任不清晰。另一方面，一些党支部的组织生活和党员活动纷繁琐碎，参与度不高，缺乏活力和吸引力。
4.培训和教育缺失
一些地方和单位存在对党员的培训和教育不重视、不投入，导致党员的政治理论水平和发展观念水平较低。一些党员对党的路线、方针政策的理解不深入，对党的事业没有强烈的责任感和使命感，影响了党员队伍的素质和履职能力。
三、问题产生的原因分析
1.政治生态环境的变化
随着社会经济的发展和党的事业的深入推进，党的面临的问题也在不断变化。在这个变化的过程中，一些地方和单位在党建工作中没有及时调整和适应，导致了党建工作的滞后性和不适应性。
2.部分领导干部思想认识的不足
一些地方和单位的领导干部对党建工作的重要性和作用认识不
足，思想认识上存在滞后性和保守性。在具体的党建工作中，他们没有充分发挥领导的作用，对党组织的建设和党员队伍的培养关心不够，导致党建工作存在一系列问题。
3.党建工作的体制机制不健全
在一些地方和单位，党建工作的体制机制不健全，没有形成科学的工作流程和工作机制。在具体的操作过程中，党组织和党员队伍面临着诸多的制度约束和管理困难，导致党建工作的混乱和低效。
4.缺乏有效的推动力和引导力
一些地方和单位缺乏有力的推动力和引导力。在党建工作中，一些领导干部对党建工作不关心、不重视，导致党建工作质量和效果不理想。同时，一些党员可能面临着工作压力和个人利益的考量，对党建工作的积极性和参与度不高。
四、整改措施
为了解决党建工作存在的问题，提高党组织的战斗力和党员队伍的素质和履职能力，应采取以下整改措施：
1.提高政治站位，强化党建工作的重要性和作用。各级领导干部要增强党建工作的自觉性和主动性，把党建工作作为最优先的工作来抓，为党建工作的开展提供坚强的政治保证。
2.加强组织建设，激发党的战斗力和凝聚力。党支部要加强组
织建设，建立健全党委领导下的党支部工作机制，发挥党支部作为战斗堡垒和党的工作指挥中心的作用。同时，要加强对党员的组织生活和培训教育，提高党员的参与度和贡献度。
3.完善制度建设，提高党建工作的科学性和系统性。各级党组织要建立健全党建工作制度，明确工作目标和责任分工，实施定期的工作检查和评估，确保党建工作的质量和效果。
4.加强党员教育，提高党员的政治理论水平和发展观念水平。各级党组织要加强对党员的培训和教育，增强党员对党的路线、方针政策的理解和认同，提高党员的政治觉悟和思想品质。
五、结论
党建工作是党的根本性建设，是党的事业发展的保障。但是，在一些地方和单位的党建工作中存在一些问题，影响了党组织的战斗力和创造力的发挥。这些问题的产生原因主要包括政治生态环境的变化、部分领导干部思想认识的不足、党建工作的体制机制不健全，以及缺乏有效的推动力和引导力等。为了解决这些问题，应提高政治站位、加强组织建设、完善制度建设以及加强党员教育等。只有通过这些整改措施的落实，才能够进一步提高党建工作的质量和效果，推动党的事业向前发展。
篇三：抓党建工作存在的问题及原因
党建工作存在问题及原因范文(精选16篇)1.党建工作存在问题及原因
随着社会的不断发展，党建工作应该是越来越完善、健全的，但事实上仍然存在一些问题。比如，某些党员在工作上不积极主动，不思进取，缺乏奉献精神；又比如，某些基层组织不够健全，不能有效的发挥作用。这些问题的存在主要有以下原因：
首先是党员自身问题。有些党员对党的事业认识不够清晰，缺乏理想信念，有些则缺乏责任感和奉献精神，甚至存在对党的纪律性不够认真的情况。这些问题的存在，首先是因为党员自身素质不够高。
其次是基层组织问题。有些基层组织不够健全。例如，有些组织理论教育不够深入，对党员教育管理力度不够大。而且，在党建工作中，有些组织实际上并不起到重要的指导和促进作用，也没有充分发挥群众的积极性。这些问题的存在不仅是因为基层组织能力不足，还与当地领导对基层组织建设不够重视有关。
再次，是中层领导干部问题。在党建工作中，中层领导干部扮演着非常重要的角色。但有些领导干部存在问题，例如工作不到位，对基层组织的工作指导不力；缺乏前瞻性、时代性，对新问题缺乏行动力反应。这些问题的存在，导致党建工作进一步滞后。
综上所述，党建工作存在的问题存在多方面原因，包括党员自身、基层组织和中层领导干部问题。只有全方位的解决这些问
题，才能让党建工作更加健全和完善。
2.党建工作中的存在问题及原因
随着时代的变迁，党建工作应该更加重视和注重基层组织的建设和发展。然而，党建工作中仍然存在一些问题。具体来说，这些问题主要包括以下几点：
首先是党员的素质问题。有些党员素质过低，没有正确的思想教育，对党组织缺乏忠诚，缺乏奉献精神和责任感。这些问题的存在，直接影响了党员的工作理念和行动，也影响了党组织的发展。
其次是基层组织的不健全。有些基层组织没有正确的组织架构、职能配置和权责明确。再加上部分党员积极性不高，导致一些基层组织的工作无法开展，影响到党组织的建设和发展。
再次，是中层领导干部的能力问题。在党建工作中，中层领导干部承担着重要的领导职责，但是部分中层干部缺乏领导才能，对于基层组织的工作指导不到位，一些基层组织的工作不能做到有效推进。
最后，还是有关行动能力和素质的问题。许多行动不能的党员和干部，有时候缺乏应有的责任感和基本素质，导致党组织的工作无法开展，也没有正确的效果。
综上所述，党建工作中存在的问题主要是党员素质、基层组织和中层领导干部、行动能力和素质等各个方面问题。只有全面
解决这些问题，才能使党建工作得到进一步的健全和发展。
3.党建工作存在的问题及原因
在现阶段，党建工作是非常重要的。然而，党建工作中还是存在一些问题，如下。
首先，是党员的观念不够严谨。党员必须具备鲜明的政治立场，牢记党的宗旨，积极参与党的建设和国家社会主义建设，但实际上，有的党员对自己的职责不够明确，不够积极主动和奉献精神不够强烈，甚至存在对党的纪律性不够认真的情况，导致党乃至国家和人民利益损失巨大。
其次，是基层组织存在一些问题。基层党组织应该在组织机构、职能划分、权责明确等方面进行优化和完善，但是实际情况下，有些基层党组织存在管理不足，不能有效地发挥作用，甚至存在违纪违法问题，这些都是要避免的。
再次，是中层领导干部存在问题。中层领导干部承担着重要的领导职责，但是他们中有些人并没有有效发挥自己的作用，或者指导不力，在党建工作中有着不好的表现。这样的表现必须受到重视，并要及时予以纠正。
最后，还必须注意到在党建工作中的问题。比如，一些党员和干部素质较低、行动不够严谨、缺乏责任心等。所有这些问题将影响党组织的建设和工作进展，阻碍党的事业的发展。
综上所述，党建工作中的问题主要是党员的观念不够严谨、基
层组织存在一些问题，中层领导干部存在问题，党建工作中的问题等。只有深入了解这些问题，找到根源并采取有力措施，才能进一步推进党建工作的发展。
4.党建工作的存在问题及其原因
随着时代的发展和社会形势的变化，党建工作应该是越来越完善和健全的。但是，在实际工作中，党建工作仍然面临着一些问题，具体如下。
首先，是党员的素质普遍较低。有些党员对党的事业认识不够清晰，缺乏理想信念，缺乏优秀的品质。这使得部分党员缺乏社会责任心和为人民服务的理念，无法履行自己应有的职责。
其次，是基层组织问题。有些基层组织组织不够健全，无法发挥应有的工作效果，对于党员的工作指导力度不够大。更重要的是，由于基层组织能力不足，使得基层事业的发展无法得到有效的推进。
再次，是具体工作实践中存在问题。具体来说，是党组织不能很好地调动党员积极性，缺乏党员的主动性和创造性。这些问题的存在，一定程度上影响了党员和群众对党组织的信心和信任。
最后，是领导干部能力跟不上要求。在党建工作中，领导干部占据着非常重要的角色，但有些领导干部的能力上还不能满足当前的各项要求，导致一些组织工作的滞后。
综上所述，党建工作的存在问题主要有党员素质问题、基层组织问题、具体工作实践问题和领导干部能力问题。只有找出问题的原因，采取有效措施，才能全面解决问题，使党建工作的发展得到进一步推进。
5.党建工作的问题及其原因
随着时代的发展和老百姓需求的提高，党建工作应该是越来越健全和完善的，但实际情况却如此呈现：党建工作仍然面临很多诸如党员素质问题、基层组织建设不健全、重点工程没有突出、领导职责不突出、违法违纪问题严重等问题。接下来，我将分别从以下几个方面来分析可能的原因。
首先，党员素质的问题。如果党员本身素质较低，那么，就难以发挥其在工作中的优势，缺乏党的建设核心和战斗力。这与党员自身素质水平和职业能力培养有关。
其次，是基层组织的问题。如果基层组织不健全，不能很好地发挥组织架构、职能划分和权责明确的作用，那么，会影响到美好的基层治理和党的正常工作开展，也就是说，基层组织不健全，会影响到党的事业进步和党建工作的建设。
再次，是现行工作实践中的问题。在具体工作中，如果不能很好地调动党员和群众的积极性，使其充分发挥工作的主观能动性和创新的意识，那么，在实践中难以切实做到问题的解决和推动工作的顺利开展。
最后，应该是领导干部能力不足的问题。在党建工作中，领导干部应占据非常重要的角色，但若他们能力上还没有达到要求的水平，那就会影响到党组织的能力和形象。
总之，党建工作中的问题主要是因为党员素质问题、基层组织建设不健全、重点工程没有突出、领导职责不突出、违法违纪问题严重等多种问题而造成的，解决这些问题为我党的建设作出更大的贡献。
6.党建工作存在的问题及原因
在当前社会形势下，党建工作在推动社会和谐和发展方面发挥着非常重要的作用。但是，党建工作中仍然存在一些问题，正确对待这些问题，是实现党建工作长远发展的基础所在。接下来，我们主要从以下几个方面进行分析。
首先，是党员素质和认识问题。在党建工作中，党员应该具备高尚的思想品德以及深厚的政治素质，但是，由于缺少深刻的理论教育，不能让党员更好地理解党的理论、政策和方针，导致一些党员的思想认识存在比较大的局限性。
其次，是基层组织建设问题。基层党组织是指导群众、服务群众的基本单位，因此，它的建设必须得到充分关注和重视。当前，一些基层党组织的人员分配不够合理，党员缺少组织和政治社会工作方面的知识，缺乏领导干部的指导，并且存在很多领导人员人员工作不规范和职业道德的问题，这些都影响到基层党组织的工作。
再次，是规章制度的缺失问题。在党建工作中，规章制度的建立必不可少。但是在目前，一些组织的规章制度不完善，或者是虽有规章制度但不能及时修缮其并执行。因此，全面建立健全规章制度和条例公开化，顺应党建工作。
最后，是领导干部的素质和办事能力存在问题。中层领导是推动党建工作顺利开展的关键之一，但是，一些领导干部能力偏低，工作交办不到位，思路也存在一些局限性，影响了党建工作的开展。
综上所述，党建工作存在的问题主要是党员素质和认识问题、基层组织建设问题、规章制度缺失问题和领导干部的能力与素质问题。只有从宏观的角度出发，全方位地推动党建工作目标的实现，才能使党建工作朝着更好的方向得到有效推进。
7.党建工作存在的问题及原因
随着时代的变迁，我党的建设事业也在不断发展。然而，在党建工作中仍然存在一些问题。这些问题主要包括以下几个方面。
首先，党员的素质问题。在当前的社会环境中，党员的政治素质和职业道德都存在不同程度的问题。有的党员对党的事业缺乏忠诚，有些缺乏积极性和主动性，甚至有些人对党的纪律性认识不够，这些问题都直接影响到党建工作的开展。
其次，基层组织建设问题。在很多地方，基层组织的建设存在
多种问题，例如人员分配不合理、职能配置不当、政治生态不健康等等，这些问题都限制了基层组
篇四：抓党建工作存在的问题及原因
支部书记抓党建存在的问题及原因1一、存在问题：
1．基层党建不够扎实。一些基层党建工作存在“雷声大、雨点小”的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。
2．党内政治生活的严肃程度有高有低。一些基层党组织，党内政治生活的严肃程度不高，甚至流于形式。具体表现有，专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深，三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。
3．党建工作能力不够高。党员和党务工面临的最大挑战是能力挑战，最大危机是本领危机，最大恐慌是知识恐慌。一些党组织领导成员不注重学习培训，面对新问题、新要求时束手无策。在执行中，一些党组织抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。
4．制度建设不健全。有的党组织只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性、可操作性，工作无章可循，随意性很大。有的党组织虽有党建工作制度，但制度没有得到全面贯彻和落实。
二、意见建议：
1．调动各级党组织做好党建工作的积极性。要澄清“党建工作和机关业务工作是两码事”的模糊认识。消除“业务工
作为主，党建工作为辅”的认识，坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
2．提高各级党组织党建工作的执行能力。首先，任务指向要清晰。其次，要善于抓细抓实。要分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单，从执行的关键环节和难点入手，明确详细的程序步骤，着力破解执行“缩水”等现象。最后，要加强党务干部队伍建设。把思想好、能力强、对党建工作热心的同志安排到党建岗位上，做好对党务干部的培训，使其逐步成为党务工作的行家。
3．提高各级党组织的政策领悟力。首先要加强学习，进一步打牢领悟政策的思想理论基础。其次，要研究政策。中央和上级的政策往往是基于对普遍性问题的把握，政策的贯彻执行须与各地、各部门、各单位的具体实际相结合。各级党组织要注重实践、注重总结、注重创新，做到正确地贯彻政策、执行政策、落实政策。
4．强化制度的保障作用。一要规范各项党建工作制度。抓好各项党建工作制度建设，逐步形成制度化、规范化的工作运转体系，明确各部门、各单位权力运行流程、责任主体和责任边界，明确办事程序、环节、时限和标准要求，使各项工作有章可循、有据可依，做到按制度管人管事。二要提高各项党建工作制度的执行力。增强党员干部对相关制度的认同，使各级干部自觉履行党章赋予的职责，严格按制度办事;增强相关制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都坚持于法周延、于事简便的原则，确保可操作性强。三要增强相关制度的威慑力，对破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”者，要坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任。
5．加强对各级党组织的督查和问责。落实全面从严治党要求，形成党建工作效能责任倒逼机制。通过加大对党建工作落实不力的组织和个人的问责力度，使党建工作成为“硬指标”。要厘清责任主体，各级党组织必须牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的理念，进一步厘清党委(党组)、党委(党组)书记、党委(党组)成员、基层党组织书记抓党建工作的职责任务。在此基础上，建立健全执行目标任务层级责任制，逐级逐层分解党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的考核体系，把责任担起来，把压力传下去。
6．利用“互联网+”，创新党建活动方式党建活动方式。要适应信息技术飞速发展的大趋势，积极运用现代科技手段，把“互联网+”作为提高党建工作效能的重要途径。探索建立动态管理服务机制，创新党建工作流程和方式，建立网络党支部，开展沟通交流、党务公开等非涉密党建工作。
支部书记抓党建存在的问题及原因2根据公司党委组织部下发的《****党的建设工作规划反思阶段具体实施方案》有关要求，现就党支部党建工作中存在的问题及整改措施报告如下:
一、存在问题
（一）严格落实“三会一课”制度有待提高
按照“三会一课”制度要求，每月应至少召开1次支部委员会，每月至少召开1次党小组会，每季度至少召开1次党员大会，每季度组织党员上1次党课，党支部书记每年至少给党员讲1次党课。对照上述标准，我支部均能按照公司党委要求定期召开支部党员大会，但存在支部委员会及党小组会议召开频度不够的问题。
（二）活动形式相对比较单一，学习效果不太理想
一是工作主动性不够，工作方式单一。我支部“三会一课”主动性还不强，存在“等待上面安排”的思想。特别是在组织学习上，更多的是执行上级党组织的安排和要求，仅仅以传达上级文件和学习政治理论为主，理论原文学习不够，学习时间偏少，开展专题研讨不多，存在过眼不过心的问题，学习效果还有待进一步加强。二是内容枯燥，比较死板，缺乏生动活泼的氛围。在学习贯彻“三会一课”制度上，规定内容做的翔实，自选动作很少，和广大青年党员的期待有一定差距的问题。
（三）谈心谈话制度落实不到位
支委班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，对党员的工作生活主动关心不够，不能及时发现党员的思想动态和实际困难，不能针对性地加强对党员的教育、管理、监督，没有把思想政治工作落实到实际工作中去。
（四）党建材料记录保存不规范
支部“三会一课”个别会议记录不全、不规范，预备党员、入党积极分子思想汇报、谈心谈话记录收集不全。
二、整改措施
针对上述存在问题，党支部将重点从以下几个方面努力，认真加以整改解决。
（一）强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”，增强组织生活严肃性。一方面重点抓支委班子建设，带头落实党内政治生活的各项要求，着力发挥支委班子领头雁作用，加强支委班子党务工作培
训力度，不断提高支委班子履职能力，切实开好支委会，谋划支部党建工作。另一方面要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，支委班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。
（二）创新党支部工作的方式方法。新时代新形势下，尽可能丰富理论学习的形式，充分运用“两微一端”等新媒体，谋划好政治生活载体。同时坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日等创新做法，增强组织生活时代性。
（三）履职尽责，突出党支部的思想政治功能，不折不扣地落实谈心谈话制度，及时掌握党员思想、工作动态，切实做到关心人、理解人和爱护人，调动党员的积极性，增强支部党员的凝聚力、战斗力，引导党员发挥先锋模范作用。
（四）加强党务台账档案建设，建立党支部基础工作台账，确保全程纪实、过程留痕、有迹可查。对党员名册、“三会一课”记录、党员党费缴纳登记、党支部工作计划总结等档案台账确保及时收集、分类归档，支部学习教育、组织生活开展情况以及其他相关工作记录内容完备、要素齐全、格式规范。
支部书记抓党建存在的问题及原因3一、项目普遍对党建认识不够。
主要表现为项目职工对项目部作为工程管理的基本模式，不仅是施工一线的指挥中枢、经济效益的源头、企业形象的窗口，也是党建和思想政治工作的重要阵地的认识不够。
二、组织体系不够健全。
表现在部分同志只注重在生产经营，而对党组织在项目部的建设缺乏认知。
三、项目党建制度不够完善。
主要表现在缺乏长期性，稳定持续性的系列项目部党建制度。
四、工作方法守旧。
落实与时俱进、注重活动方式的新颖性、丰富内容、活跃载体等方面存在缺陷
五、党支部作用发挥不够充分。
在确保工期、安全、质量、效益作为全部工作的出发点和落脚点，相关的工作需要继续努力。
今后工作计划：
一、提高认识是项目党建工作的出发点。因此在今后工作中，我们将充分认识加强项目党建工作的必要性和紧迫性，努力克服对项目党建工作重要性、地位、作用等方面存在的偏颇认识，克服“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。
二、健全组织体系是项目党建的根本。今后工作中我们将把组织建设放在重要位置，根据项目建设实际，合理设置和动态调整组建好项目部党组织，真正做到组织健全、活动正常、管理规范。
三、完善的制度是项目党建的基础。今后工作中，项目党建将结合工程实际，积极探索适应新形势要求的项目党建工作新思路，新方法，按照民主集中制原则，建立健全党支部会议制度、项目经理定期向党组织报告工作制度、领导班子民主
生活会制度、中心组学习制度，促进党组织自身建设；建立健全重要问题集体讨论、重要工作情况通报、重要问题请示报告制度，确保项目部重要问题科学民主决策；建立健全民主管理、企务公开制度，完善民主监督机制；建立健全党建和思想政治工作定期检查、分析、考核和评比表彰制度，促进各项工作落实。使项目党建和思想政治工作真正走上制度化、规范化、程序化的轨道。
四、创新工作方法是项目党建工作的抓手。今后工作中，我们将紧密围绕施工生产实际，组织开展好丰富多彩的主题活动，以创建“好班子”为载体，促进项目部领导班子整体素质的提高；以党员“创先争优”为载体，充分发挥党员在工程建设中的先锋模范作用；以“安全文明标化工地”、“职工之家”等建设为载体，促进工程项目建设；通过不断创新活动载体，确立工作抓手，使项目党建和思想政治工作充满生机和活力。
五、充分发挥作用是项目党建工作的成果。项目党建在今后工作中，我们将紧紧抓住施工管理和生产经营中的难点，有针对性地开展安全质量、成本意识和效益意识的教育，不断增强职工的安全、质量、效益、市场、信誉意识；坚持“三贴近”原则，做到贴近实际、贴近生活、贴近群众，为工程项目建设提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。
在新的历史时期，项目党建工作是一个新课题，实践证明，项目部党支部建设在各类工程建设中都曾发挥了显著作用。在新的形势下，我们要从学习贯彻“十八大”重要思想的高度，继承这一做法，并在继承中创新，在继承中加强，发挥新的作用。
篇五：抓党建工作存在的问题及原因
关于党建工作存在的问题和不足【九篇】
1.党建工作存在的问题和不足之一是理论研究不深入。党建工作作为党的基础性工作之一，理论研究是其基础。然而，当前一些党员干部对理论学习的重要性认识不足，存在学习不认真、理论素养不高的问题，导致党建工作缺乏科学性和指导性。
2.党建工作存在的问题和不足之二是组织建设不完善。党组织是党的战斗堡垒和党建工作的基本单元，但目前一些党组织存在组织力不强、活动不活跃、组织建设不规范等问题，导致党建工作的基础性问题未能得到有效解决。
3.党建工作存在的问题和不足之三是宣传教育不到位。党建工作应该积极宣传党的理论方针政策和党的先进典型，提高党员干部的思想觉悟和政治素质。然而，当前一些党员干部对党的宣传教育不重视，存在宣传力度不够、教育内容不实用等问题，影响了党建工作的效果。
4.党建工作存在的问题和不足之四是监督机制不完善。党的监督是党建工作的重要保障，但目前一些地方党建工作存在监督机制不健全、监督力度不够的问题，导致党建工作缺乏有效的监督和纠错机制。
5.党建工作存在的问题和不足之五是干部队伍建设滞后。党的干部是党建工作的重要力量和保障，但目前一些地方党建工作存在干部队伍建设滞后、培养选拔机制不科学等问题，导致干部队伍素质不高，影响了党建工作的质量和效果。
6.党建工作存在的问题和不足之六是党内选举和民主决策不充分。党内选举和民主决策是党的基本制度，保证了党内事务的公正和民主。然而，当前一些地方党建工作存在党内选举程序不规范、决策过程不透明等问题，导致党内民主制度的实施受到限制。
7.党建工作存在的问题和不足之七是思想教育不深入。思想教育是党建工作的重要组成部分，有助于提升党员干部的思想水平和政治觉悟。然而，当前一些党建工作存在思想教育形式陈旧、内容单一的问题，缺乏与时俱进的思想教育模式。
8.党建工作存在的问题和不足之八是纪律约束不严肃。纪律是党建工作的重要保障，对党员干部的行动进行规范和约束。然而，当前一些地方党建工作存在纪律约束不严肃、违纪违法行为得不到及时处理的问题，影响了党建工作的正常开展。
9.党建工作存在的问题和不足之九是党建工作与经济建设脱节。党建工作与经济建设应该相互促进、统筹发展，但当前一些地方党建工作存在与经济建设脱节、重经济轻党建的倾向，导致党建工作的效果和社会影响力不够突出。近年来，党建工作在我国各级党组织中得到了广泛的关注和重视。然而，在推进党建工作的过程中，也面临着一些问题和不足。下面，我将结合实际情况，对党建工作存在的问题和不足进行详细阐述，并提出相应的对策和建议。
首先，党建工作存在的问题和不足之一是理论研究不深入。党建工作作为党的基础性工作之一，理论研究是其基础。然而，当前一些党员干部对理论学习的重要性认识不足，存在学习不认真、理论素养不高的问题，导致党建工作缺乏科学性和指导性。因此，我们应该加强对党员干部的理论培训和学习，提高他们的政治素质和理论水平。同时，要建立健全理论研究机制，鼓励党员干部深入学习和研究党的理论，不断提高党建工作的理论水平。
其次，党建工作存在的问题和不足之二是组织建设不完善。党组织是党的战斗堡垒和党建工作的基本单元，但目前一些党组织存在组织力不强、活动不活跃、组织建设不规范等问题，导致党建工作的基础性问题未能得到有效解决。为此，我们应该加强对党组织的培养和教育，加强党组织的基础建设，提高党组织的凝聚力和影响力。同时，要加强对党组织的监督和评估，确保党组织的活动符合党的要求，推动党建工作的顺利开展。
第三，党建工作存在的问题和不足之三是宣传教育不到位。党建工作应该积极宣传党的理论方针政策和党的先进典型，提高党员干部的思想觉悟和政治素质。然而，当前一些党员干部对党的宣传教育不重视，存在宣传力度不够、教育内容不实用等问题，影响了党建工作的效果。因此，我们应该在党建工作中加强宣传教育的力度，创新宣传形式，提高宣传教育的针对性和实效性。同时，要加强对党员干部的思想引导，夯实党员干部的理论基础，提高他们的思想意识和政治意识。
第四，党建工作存在的问题和不足之四是监督机制不完善。党的监督是党建工作的重要保障，但目前一些地方党建工作存在监督机制不健全、监督力度不够的问题，导致党建工作缺乏有
效的监督和纠错机制。为此，我们应该建立健全党内监督机制，加强对党建工作的监督和考核，确保党建工作的规范性和有效性。同时，要加强对党员干部的纪律教育，严格执行党的纪律，提高党员干部的自律和廉洁意识。
第五，党建工作存在的问题和不足之五是干部队伍建设滞后。党的干部是党建工作的重要力量和保障，但目前一些地方党建工作存在干部队伍建设滞后、培养选拔机制不科学等问题，导致干部队伍素质不高，影响了党建工作的质量和效果。为此，我们应该加大对干部队伍建设的投入力度，优化干部培养选拔机制，提高干部队伍的素质和能力。同时，要加强对干部的培训和教育，注重培养干部的创新精神和实践能力，推动党建工作取得更好的效果。
第六，党建工作存在的问题和不足之六是党内选举和民主决策不充分。党内选举和民主决策是党的基本制度，保证了党内事务的公正和民主。然而，当前一些地方党建工作存在党内选举程序不规范、决策过程不透明等问题，导致党内民主制度的实施受到限制。为此，我们应该加强对党内选举和民主决策的监督和管理，确保选举程序的公正、透明和公开，提高党内民主决策的科学性和民主性。同时，要加强对党员干部的法治教育，提高他们的法治意识，推动党内事务的合法化和规范化。
第七，党建工作存在的问题和不足之七是思想教育不深入。思想教育是党建工作的重要组成部分，有助于提升党员干部的思想水平和政治觉悟。然而，当前一些党建工作存在思想教育形式陈旧、内容单一的问题，缺乏与时俱进的思想教育模式。为
此，我们应该创新思想教育的方式和方法，提高思想教育的针对性和灵活性，推动党员干部的终身学习和思想自觉。
第八，党建工作存在的问题和不足之八是纪律约束不严肃。纪律是党建工作的重要保障，对党员干部的行动进行规范和约束。然而，当前一些地方党建工作存在纪律约束不严肃、违纪违法行为得不到及时处理的问题，影响了党建工作的正常开展。为此，我们应该加强对党员干部的纪律教育和监督管理，严格执行党的纪律，坚决查处违纪违法行为，推动党建工作的廉洁和规范。
第九，党建工作存在的问题和不足之九是党建工作与经济建设脱节。党建工作与经济建设应该相互促进、统筹发展，但当前一些地方党建工作存在与经济建设脱节、重经济轻党建的倾向，导致党建工作的效果和社会影响力不够突出。为此，我们应该加强党建工作与经济建设的衔接，深化党建与企业发展和社会治理的一体化，推动党建工作与经济建设协调发展，互相促进，实现共同进步。
综上所述，党建工作存在的问题和不足在当前党建工作中具有较为普遍的现象。要解决这些问题，需要各级党组织从严从实从厚进行党建工作的全方位探索和实践，加强理论研究、完善组织建设、加强宣传教育、健全监督机制、加强干部队伍建设、加强党内选举和民主决策、深化思想教育、加强纪律约束、加强党建与经济建设的衔接，不断提高党建工作的科学性、有效性和指导性，为党的事业发展提供坚实的基础和动力。
篇六：抓党建工作存在的问题及原因
抓党建存在的问题及原因
一、存在的问题：
1、党建工作缺乏深入开展。党建工作缺乏深入，在实践中往往只是形式主义，缺乏实质性的内涵，缺乏有效的落实。
2、党建工作缺乏创新性。党建工作主要以活动形式开展，缺乏创新性，缺乏新的思路、新的方式，使得工作没有新的发展动力。
3、党建工作缺乏有效的考核机制。党建工作的考核机制不够完善，缺乏有效的考核机制，使得工作的质量、效果得不到有效保障。
二、原因：
1、管理模式不够科学。管理模式不够科学，缺乏科学的管理手段，导致党建工作难以有效开展。
2、组织机构不够完善。组织机构不够完善，缺乏有效的组织机构，导致党建工作难以有效开展。
3、基础设施不够完善。基础设施不够完善，缺乏有效的基础设施，导致党建工作难以有效开展。
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