篇一：支部书记在车间职代会上的讲话
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职代会党委支部书记讲话稿
各位代表：
通过与会代表和工作人员的共同努力，为期二天的公司第十一届职代会暨第十届工会会员代表大会圆满地完成了各项议程。在此，我代表公司党委向大家表示衷心的感谢！
一、会议的基本情况
这次会议上作了三个非常好的报告。特别是陈万勋经理作的题为《创新思路
开拓进取
不断开创公司各项工作新局面》的工作报告。报告以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实贵州电网公司2006年工作会议精神，全面客观地总结了公司2000至2005年的工作，概括地提炼了公司改革与发展的宝贵经验，深入透彻地分析了公司当前和“十一五”期间面临的形势和任务，理清了2006年工作思路，明确了目标任务和工作重--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
~1~
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点。报告内涵丰富，重点突出，对做好公司今年各项工作具有重要的指导意义。会议期间，与会代表认真听取了“两会”工作报告和专题发言，进行了分组讨论，总结工作，交流经验，畅谈体会，针对公司改革、发展和稳定工作提出了很好的意见和建议，为公司未来的发展献计献策，丰富和完善了公司的工作思路，充分体现了职工代表的高度的责任感和使命感。
会议的召开，得到了贵州电网公司领导及有关部门的高度重视，廖建平副总经理到会作了重要讲话。并对我公司去年的工作归纳出四大亮点，特别是能打硬仗、质量过硬“两个硬”加以肯定，对我公司今后工作提出了大力宣传和贯彻南方电网公司大政方针，按照南网强本、创新、领先的战略发展思路开展工作的指导意见。希望我们进一步加大改革力度，完善规章制度，建立高效运作的管理机制和责权利相结合的绩效考核机制，加强经营管理，开源节流，开拓--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
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市场，精打细算；加强安全管理、质量管理和人才队伍建设；加强三产的管理和领导，全面完成安全生产、经营管理和党风廉政建设等各项任务，为兴黔富民做出新的更大的贡献。会后，我们要及时传达并按照廖总的要求贯彻落实，更好地完成今年的工作任务。
会议传达了南方电网公司和贵州电网公司2006年工作会议精神。安排观看了南方电网公司《2005又树里程碑》宣传片、贵州实施“西电东送”成就纪实片和公司安电二期工程申报“鲁班奖”的专题片。增强了我们的自豪感和责任感。
会议选举产生了公司新一届工会委员会和经费审查委员会，待批准后开展工作。会议对公司“十佳”职工进行了投票选举，并对当选的“十佳”职工及“十佳”提名职工进行了表彰。项目部、工程处和兴中元的代表同志作了大会发言，表示了决心。
本次会议会前还收到员工提案175份，充分反映了广大员工关心企业发--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
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展、参与民主管理、为公司兴旺发达献计献策的积极性。而且有的提案非常中肯，在此感谢大家的监督。公司将在会后根据具体情况、按轻重缓急和解决能力逐步落实到位。
二、要深刻领会和把握会议的重要精神
这次会议内容十分丰富，经理的工作报告内涵十分深刻，大家要很好地去领会。在学习领会中，要注意把握好以下几点：
1、要充分认识过去的六年取得的突出成绩，总结和发扬好的经验和做法。六年来，公司投产机组共324万千瓦，这是公司组建48年来取得成果最多的六年。为此，公司于2004年荣获了全国“五一劳动奖状”和“全国优秀施工企业”称号，2005年安电二期工程又荣获了中国建筑工程最高奖“鲁班奖”。这些成绩的取得，是上级领导关爱与的结果，是公司上一届班子正确领导的成果，也是公司全体员工辛勤劳动的成果。
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2、我们要深刻认识公司管理上的不足之处和当前所面临的问题和困难，我们将面临着工程量逐渐减少、费用降低、多经如何开拓新项目、工程处如何走好、安全生产形势不容乐观、管理较为粗放、部分干部职工的素质不能适应公司发展需要等问题和困难。这些都需要我们在今后的工作中逐步加以改进、解决和克服。
3、我们要深刻领会公司今年工作的总体思路，抓住工作重点。在省网公司的正确领导下，贯彻落实科学发展观，按照南方电网公司的大政方针和工作要求以及我公司“对贵州电网负责，为业主用户服务”的宗旨开展工作，进一步抓好安全和质量管理，依法治企，依法经营，规范管理；进一步优化施工方案，优化管理流程；搞好材料、工机具的管理，努力降低工程成本，争取经济效益的最大化，为公司的稳步发展打下坚实的基础。继续抓好党的建设、“四好班子”建设、党风廉政建设和精神文明建设工作，--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
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继续抓好党员、干部和职工三支队伍建设，以德治企，人才强企，构建和谐企业。要进一步加强党员干部的教育，健全和完善各项规章制度，加强过程监督的力度，真正做到“工程优质、干部优秀”。加强员工思想教育和业务培训，不断提高员工的综合素质，培育员工良好的职业道德和社会公德。保持公司内部稳定，促进公司健康发展。
另外，公司发展多经企业的目的是提高职工福利待遇和维护职工队伍稳定，现在按照贵州电网公司党组的要求，公司领导班子成员全部退出董事会和监事会，下一步全部公司中层人员管理，但不管怎样，公司都将加强对多经的管理和领导，在发展上如何走，都要集思广益，对多种经营的投资将作更加细致的调查研究，做到依法决策、科学决策、民主决策。
三、抓好会议精神的贯彻落实
2006年是我国实施“十一五”规划的第--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
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一年，做好今年的各项工作，为“十一五”发展开好局、起好步，意义重大。同时，公司在贯彻落实科学发展观中，在构建和谐社会的进程中，在工程建设中，责任重大。2006年，公司各方面工作要开好头、起好步，必须认真贯彻好本次会议精神。公司各部门要认真向全体员工传达、学习和贯彻会议精神，全面理解、准确把握会议精神，用会议精神统一思想，指导公司的改革、发展和稳定等各项工作。有的工程处在项目部的施工队负责人和有的科室部门负责人没有参加这次会议，我们的党支部书记要分别到这些施工队和部门传达和贯彻会议精神，不要留下盲点。关于会议精神的贯彻落实，我再强调两点要求：
一、要紧紧抓住“四条生命线”开展工作。中国南方电网公司副总经理周继太1月23日在贵州电网公司2006年工作会议暨四届二次职代会上讲话中提出了安全生产、依法经营和反腐倡廉三条生命线，对于国有企业搞好各项工作具--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
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有特别重要的意义，实际上指出了企业如何确保员工人身安全、国资经济安全和干部政治安全所需要做的工作。抓好安全生命线，主要是为了确保员工人身生命和设备安全，人是无价之宝，设备是有价之物；搞好依法经营生命线，主要是为了确保国资经济安全，保证国有资产保值增值；搞好党风建设与反腐倡廉工作，主要是为了确保党员干部的政治生命安全。我们作为施工企业，还有一条生命线是质量，国务院有关领导曾指示“质量问题是关系到一个民族能否生存的大问题”，这是大道理。从企业来讲，“质量是企业的生命”，此可见质量的重要地位，我们一定要继续抓好施工质量，为业主和用户提供优质的电厂。
二、通过学习南方电网公司和贵州电网公司工作会议精神，有几点理念值得大家深思并融入到我们的思想中去。一是从“做强做大”到“做强做优”，过去我们曾以我公司是贵州电力系统最大的单位感--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
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到自豪，那是在计划经济条件下。在市场经济条件下就不一样了，俗话说：“人多好种田，人少好过年”，大家以新老电厂的效益和福利对比就可以感受到这一点，我们公司与基建几个兄弟单位的比较也同样如此。二是南网五类人才的划分和培养目标，把人才分为领导人才、管理人才、专业人才、技能人才和辅助人员，人才的培养要采取倒培训的方式，即把辅助人员培养成为技能人才，把技能人才培养成为专业人才，把专业人才培养成为管理人才，把管理人才培养成为领导人才。领导管战略、管理管战术、其他三类管细节，领导要领要导，管理要管要理，如何领导好、管理好、操作好，靠的是要不断加强学习，提高业务素质和水平。学习有组织的学习和自学，公司要组织一定的培训学习，但主要是靠自学。在这方面，公司将出台一些激励政策，鼓励大家自学成才。只有大家思想、认识和掌握知识的统一，才能达到行动的统一，才能增强执行力。
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各位代表，2006年的工作目标、任务和责任已经明确。面对公司改革和发展的繁重任务，我们全体员工要继续发扬艰苦奋斗的精神，紧紧抓住发展第一要务，坚持科学发展观，以高度的责任感、强烈的事业心，统一思想，统一行动，振奋精神，扎实工作，发扬千言万语、千方百计、千辛万苦的“三千”精神，努力完成今年的各项工作任务，为贵州经济社会发展和公司健康持续稳步发展做出新的更大的贡献！
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篇二：支部书记在车间职代会上的讲话
职代会会议议程[5篇材料]第一篇：职代会会议议程
2012年度职工代表大会议程
一、会前筹备工作：
l、职代会前准备：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。
2、成立大会筹备组；
3、确定大会审议方案；
4、部门车间按名额选举代表，并投票产生各自代表组组长；
5、公示审议方案(草案)，组织广大职工讨论。代表收集意见，并带到职代会上讨论反映；
6、未选为职工代表的职工，可向代表组组长递交申请书作为职代会旁听职工；
二、职代会预备会议
时间：2012年月日上午9:30分
地点：公司办公室3楼会议室
参与人员：各线副总及各部门（车间）代表组组长
1、讨论和通过职工代表大会组织流程；
2、讨论和通过职工代表的资格审查；
3、讨论和通过职代会旁听职工的资格审查；
3、选举职代会的主席团成员（4人）执行主席（1人）；
4、讨论和确定职工代表大会议案和会议程序（表决）；
三、职代会正式会议
时间：2012年月日上午9:30分
地点：公司办公室五楼礼堂
参与人员：大会主席团、职工代表、列席代表、旁听职工
会议议程：
1、执行主席核对到会代表人数，是否符合制度规定，宣布开会并致开幕词。
2、执行主席提起议案请代表们审议。
3、宣读议案草案
请宣读《2013年度公司生产经营计划草案》请宣读《2013年度公司薪酬方案草案》请宣读《2013年责任制度及责任状草案》请宣读《2013年公司三定方案草案》
4、各职工代表按所属各线分组讨论大会的各项决议、草案，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。（30-60分钟）
5、讨论组各选出一名代表对大会的各项决议、草案向大会主席团发表意见评述。
6、主席团听取意见后进行汇总分析决定是否修改草案。
7、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议（举手表决、逐项进行）。
（1）表决《2013年度公司生产经营计划草案》
同意_____人反对_____人弃权_____人，人数符合法律规定，《2013年度公司生产经营计划草案》(通过/不通过）
（2）表决《2013年度公司薪酬方案草案》
同意_____人反对_____人弃权_____人，人数符合法律规定，《2013年度公司薪酬方案草案》(通过/不通过）
（3）表决《2013年责任制度及责任状草案》
同意_____人反对_____人弃权_____人，人数符合法律规定，《2013年责任制度及责任状草案》(通过/不通过）
（4）表决《2013年公司三定方案草案》
同意_____人反对_____人弃权_____人，人数符合法律规定，《2013年公司三定方案草案》(通过/不通过）
8、大会主席团执行主席宣布决议，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求。各职工代表签字确认。
9、宣布大会闭幕。
10、散会
第二篇：职代会会议议程
**********公司四届一次职代会议程
预备会议程:一、宣读上级工会批复；
二、通过代表资格审查报告；
三、通过大会主席团。
四届一次职工代表大会议程:一、总经理工作报告；
二、二0一二年财务决算和二0一三年财务预算报告；
三、集体合同履行情况及女职工专项集体合同履行情况报告；
四、宣读二0一三年经营方案；
五、听取***、**、***述职报告；
六、民主测评领导班子和班子成员；
七、提案解答报告；
八、审议通过大会各项决议；
九、签订二0一三年经营目标责任状；
十、大会总结讲话。
第三篇：职代会会议议程MicrosoftWord文档
XXXXX分公司十三届二次职工代表大会
议
程
1、宣布会议开始（奏国歌）
2、分公司经理XXX同志作关于2011年工作报告、2012年工作规划及经济责任制说明。
3、分公司副经理XX同志作工效挂钩执行情况报告，及本次职代会提案征集整理情况的报告。
4、分公司副经理XXX同志作关于一一年业务招待费使用说明，及分公司管理新制度、新规定的说明。
5、分公司经理与车队队长：①签订经济责任书
分公司总支书记与基层各党支部书记：
②签订党风廉政建设责任书
③签订综合治理责任书
6、车队队长表态发言。
7、押运队长表态发言。
8、民主测评领导干部
9、工作人员宣读大会决议（请职工代表表决）
10、请到会公司领导讲话
11、总支书记讲话
12、宣布大会闭幕（奏《国际歌》）
油品分公司十三届二次职代会职工代表
情
况
一、机关12人（其中女职工3人）：
张剑书
陈
雄
郑
勤
田少兵
张金城
章建平
安红霞
祝春梅
王
芳
石建兵
胡建军
陈
彪
二、车队16人：
江军军
胡伟松
陈善武
胡
庆
吴荔伟
曹江华
张德凯
杨
军
马昌伟
覃兆国
张军亮
赵元清
李
嘉
程彭雄
陶维堤
徐建华
三、押运队5人（其中女职工4人）：
朱大庆
张晓娥
王
凡
王建华
陈峰兰
说明：黑体字为女职工；加粗仿宋字为协解返聘司机；押运队4名女同志均为临时用工。
油品运输分公司十三届二次职工代表大会
关于经理工作报告的决议
油品运输分公司十三届二次职工代表大会，经过全体代表的充分讨论和认真审议，一致同意张剑书同志所作的工作报告。
会议认为，报告全面客观地总结了2011年的工作。过去的一年，面对复杂的形势和繁重的任务，分公司坚持以科学发展观为指导，认真贯彻管理局、公司各项决策部署，科学组织生产，大力拓展市场，不断提升管理，有效保障安全，努力维护稳定，全年实现收入3180万元，创油品成立以来最高，超额完成公司经济责任制指标任务。一年来，分公司经营管理、基础硬件、员工技能都得到了进一步提升，内
外市场得到进一步的巩固和拓展，HSE工作取得良好业绩，实现了“十二五”的良好开局。
会议认为，报告对分公司面临的严峻挑战和有利条件的分析是客观准确的，报告提出的“深入贯彻落实科学发展观，根据公司工作部署和要求，着力推进油品运输特色发展，不断提升油品运输专业化服务水平，提速提效、增产增效，全面完成全年生产经营任务，为打造油品运输和谐稳定发展新局面而努力奋斗。”的新的工作总体要求，既适应形势发展的需要，又结合油品运输实际，符合油品运输的长远发展要求和员工的根本利益，令人鼓舞，催人奋进。2012年工作安排，目标明确，措施有力，围绕服务油增气升、实现市场突破、推进低成本精细管理、强化安全生产、强化设备维护和加强员工队伍建设等抓好各项工作，必将全面完成今年各项工作，推动油品运输持续稳定发展。
会议号召，全体干部职工要更加紧密地团结起来，鼓足干劲、力争上游，进一步增强工作紧迫感、责任感和使命感，变压力为动力、化挑战为机遇，在新的一年里展示更大作为，为打造油品运输和谐稳定发展新局面而努力奋斗，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！
第四篇：4三届职代会一次会议议程
市公汽三
届一次职（4）
代会文件
恩施市公共汽车公司
第三届职工代表大会一次会议
议程
主持人：****一、三届一次职代会召开预备会
（时间8：30，地点小会议室）
参加人员：各代表团正副团长、工会委员会成员
议题：通过三届职工代表大会一次会议主席团名单二、三届一次职代会大会（上半程）
（一）介绍来宾
上级领导：市交通运输局领导，市总工会领导。
（二）宣布主席团人员名单。
（三）宣布大会纪律。
（四）听取公司总经理***同志作行政工作报告。
（五）听取公司财务总监***同志作财务工作报告。
（六）由公司副总经理***同志宣读《安全生产管理规定》《营运车辆维修物资材料出库管理规定》《职工交纳安全生产风险抵
押金规定》部分条款修订案。
（七）上级领导讲话
1、请市交通运输局领导讲话；
2、请市总工会领导讲话。
（八）观看公司形象宣传专题片。
（九）分组讨论
1、讨论主题：行政工作报告、财务工作报告，讨论公司制定的《安全生产管理规定》《营运车辆维修物资材料出库管理规定》《职工交纳安全生产风险抵押金规定》部分条款修订案等。
2、分组情况
第一代表团
召集人：****，记录：*****公司参加领导：******讨论地点：职教室
第二代表团
召集人：***，记录：***公司参加领导：***讨论地点：小会议室
第三代表团
召集人：***，记录：***公司参加领导：***、****讨论地点：二分公司
列席代表参加归属代表团的讨论，各代表团召集人要认真听取职工代表的意见并作好记录。
（十）小会：各代表团汇报讨论情况，对职工代表提出的意见进行修订（参加人员：主席团成员、各代表团团长、工会委员会成员）。
三、三届一次职代会大会（下半程）
（一）由工会主席****同志通报公司三届一次职代会代表意见征集情况。
（二）审议通过相关报告、制度修订案（举手通过）。
1、审议通过****同志所作的《工作报告》；
2、审议通过*****同志所作的《财务工作报告》；
3、审议通过《安全生产管理规定》部分条款修订案；
4、审议通过《职工交纳安全生产风险抵押金规定》部分条款修订案；
5、审议通过《营运车辆维修物资材料出库管理规定》。
（三）公司总经理****同志讲话。
（四）工会主席******同志致闭幕词。
大会结束，全体与会人员集体就餐。
第五篇：会议议程
陕西秦力电力电缆制造有限公司
第一届职工代表大会会议议程
会议时间：2013年5月20日05时30分
会议地点：厂车间
参会人员：全厂职工
一、清点与会人数，我公司在册33人，今天实到：
二、宣读工会法
三、建立“职工之家”的重要性
四、“职工之家”建设实施方案
五、宣布“职工代表”的选举办法
六、选出临时职工代表组委会，组织下列工作：
七、选举候选人（发票、填票、收票、唱票）
八、候选人中选出正式代表，宣布选举结果
九、被选者受职工委托表态
十、请席厂长至贺词，请周厂长至贺词
十一、请张总经理转述周董事长贺词
十二、大会总结发言
十三、挂“职工之家”牌匾
篇三：支部书记在车间职代会上的讲话
职代会党支部书记讲话稿
职代会党支部书记讲话稿
统一思想坚定信心
为圆满完成全年各项任务而努力奋斗
——在二届三次职工代表大会暨工作会议上的讲话
党支部书记
各位代表：
洗煤厂二届三次职工代表大会暨工作会议，经过与会代表的共同努力，圆满完成了各项议程，就要闭幕了。这次会议，是在公司二届五次职代会结束不久，全厂上下贯彻落实公司职代会精神，为今年各项工作做准备、打基础的形势下召开的一次重要会议。会议期间，全体代表以饱满的热情和对洗煤厂、对职工高度负责的态度，认真听取审议了《厂长工作报告》、《职代会工作报告》及《经济责任制说明》，并立足洗煤实际，积极参政议政，提出了许多宝贵的意见和建议，在一些重大问题上，达成了共识，形成了决议。特别是厂长杜广阔同志的《工作报告》，在实事求是地总结了洗煤厂工作的基础上，客观的分析了我厂当前面临的形势，提出了今年的各项奋斗目标和工作任务，既符合实际、切实可行，又令人鼓舞、催人奋进。总的来讲，可以概括为：思路清晰、目标明确、措施得力、安排得当，对于动员全厂方方面面的力量，坚定必胜的信心和决心，圆满完成今年各项任务，开创洗煤厂又好又快发展的新局面，具有十分重要的意义。今天在座的各位代表，是八百洗煤职工的代言人，希望大家回去之后，积极行动起来，组织职工认真学习贯彻公司和洗煤厂两级职代会精神，全面正确把握报告的深刻内涵和精神实质，在宣传报告的广度上下功夫，积极宣传会议精神，做到让全体职工人人皆知，用正确的舆论导向把各个方面的思想和注意力都统一到确保实现今年的各项目标任务上来。
回顾刚刚过去的一年，应当说是洗煤厂发展进程中最令人难忘的一年！面对原煤供应紧张、煤种杂、煤质差、编制缺员、设备欠帐多
等不利因素对洗煤生产造成的严重制约，我们厂全体干部职工在困难面前毫无惧色、迎难而上，在重压之下攻坚闯关、加快发展，为公司焦炭大幅增产、顺利实现扭亏，立下了汗马功劳。盘点取得的成绩，我感慨良多。面对着繁重的生产任务，面对着安全稳定的压力，我们的干部队伍严格按照公司的战略部署，全面贯彻执行各项决议，抓安全、促生产，抓改革、搞调整，抓管理、提效益，做了大量艰苦细致的工作。全体职工代表立足本职，心系全局，提建议，献良策，影响和带动了广大职工与洗煤厂同呼吸、共命运，为各项工作的顺利完成作出了巨大贡献。在此我要
说：所取得的成绩既是全厂每位干部职工忘我工作、无私奉献的结果，也是对大家辛勤劳动的最好回报。借此机会，我代表洗煤厂党支部，向各位代表、向辛勤工作在洗煤一线的全体职工表示衷心的感谢，并向这次大会的圆满成功表示热烈的祝贺！
是全面贯彻落实十七大精神和公司二次党代会精神的开局之年，也是公司实现“二次扭亏”后力求各方面工作再谱新篇章的拼搏之年。新的一年里，我们面临的是一个困难和压力同在，机遇与挑战并存的环境。尽管前面的道路崎岖不平，尽管面对的工作困难重重，但只要我们始终保持顽强的精神、高昂的斗志，主动面对、凝心聚力、锐意进取，就一定能够克服前进中的各种困难，就一定能够实现既定的各项奋斗目标。
下面，结合会议期间与会代表讨论的意见，我就如何深入落实好这次会议做出的各项部署再讲几点意见。
统一思想，坚定信心，才能克服困难，再创佳绩
今年，我们厂根据公司的工作要求，提出“130135”的奋斗目标。要想保证这个目标的顺利实现，首先就要做到统
一思想。正如杜厂长刚才在《工作报告》中分析的那样，我们洗煤厂要想完成的生产任务，困难重重。但我们要清楚的知道，任务艰巨既是对我们的考验，同时也说明公司对我们寄予厚望，是将我们作为焦化再度腾飞的主力军来看待。洗煤任务完成的好与坏、产质量指标完成的高与低，都将直接影响并决定着焦化的整体效益。全体干部
职工，特别是职工代表，要从新的发展阶段的实际出发，进一步贯彻解放思想、实事求是的思想路线，把思想统一到公司关于今年工作的总体要求和部署上来，统一到这次职代会精神上来，统一到如何克服困难、抓住机遇实现工作目标上来，立足当前，着眼长远，保持清醒的头脑，用过硬的专业素质、用不间断的思想政治工作和管理手段，去教育、带动、影响全体职工创造性的开展各项工作。其次，要树立凡事必能完成的信心。信心是做好各项工作的力量源泉。要想完成“130135”的工作目标固然有一定的难度，但有难度并不意味着无法完成。去年当公司将矸石含煤的控制指标定在低于4%时，曾也有同志怀疑完成这一指标难度大，担心实现不了。但事实证明，是可以完成的。今年，我们厂综合各方面考虑，在矸石含煤的指标控制上自我加压，要求降低到%以下，从公司质检中心出据的报表来看，去年南北洗煤矸石含煤平均为%和%，离%的目标都不太远。只要我们树立起坚定的信心，在去年工作经验的基础上，认真探索、精心操作，完成这一指标任务应
该不成问题。
我相信：只要我们进一步统一了思想，坚定了信心，就能同心同德，形成合力，凝聚力量，奋发有为，创造新业绩，夺取新胜利。
全力确保安全生产
安全重于泰山。安全工作开展的好与坏，不但关系着个人的身体健康，还关系着企业的兴衰荣辱，没有一个良好的安全环境，就无法保持顺利生产，又何谈创造效益？公司今年将职工安全风险抵押金缴纳数额向上浮动20%也正是出于对安全的整体考虑，希望以此激励职工群众切实行动起来，认真抓好安全生产。
目前，我厂的安全形势虽呈现出一定的被动局面，但不能因此丧失信心和却步。越是在安全生产的严峻形势下，越要保持冷静的头脑，深刻反思事故原因，吸取事故教训，避免事故重复发生；越是在条件复杂的情况下，约要坚定信心，拉高安全管理标杆，一如既往地瞄准安全零目标去奋斗。安全向“0”目标奋斗不是一句空头口号，它是从长远发展的角度出发确保实现洗煤长治久安和从人本理念的角度考虑
关爱职工身心健康的双重体现，同时也充分表明了我们搞好安全工作的的坚定决心和信心。
今天与会的全体职工代表，是搞好洗煤安全生产的主力军。你们要认真贯彻执行杜厂长关于安全工作的部署，进一步增强搞好安全生产的责任感、紧迫感和危机感。以开展企业安全文化建设为切入点，营造浓郁的安全氛围，树立“安全就是效益、安全就是幸福、安全就是维护员工根本利益”的价值观，不断规范职工的行为，并与安全培训和各个时期的群众性安全活动有机结合起来，通过卓有成效的安全思想教育工作，不断增强职工的安全生产意识，不断提高员工的自我保安意识，为建设本质型安全单位奠定思想基础；以落实各级安全责任和安全规章制度、措施、标准为重点，做到“严”字当头，强化监督检查，严肃责任追究，对因责任不落实、违章指挥、违章作业等造成事故的责任人，要坚持责任追究不讲情面，对安全措施不到位、现场管理不到位等问题也要抓住不放，从严从重处理。同时，广大党员要发挥在安全工作中发挥先锋模范带头作用，按照公司提出的“巩固、完善、扩展、深化、提高”的要求，构建起纵向到底、横向到边、保障有力的党员安全预防网络,使“党员安全岗”活动成为党组织工作与生产工作的融合点，成为广大党员发挥先进性的一个重要平台，构筑起坚固的“红色”安全屏障。
此外，由于集团公司在进入元月份后也出现了多起人员伤亡事故，各项安全检查的力度与频次必然会增大、增多，这就要求我们精心做好安全迎检、陪检工作，并对检查出的问题，能自行整改的要及时进行整改，无法自行解决的要积极与有关部门联系和做好防范措施。
责任重于山，安全大于天！对于只有起点、没有终点的安全工作来说，只要我们肯扑下身子，真抓实干，把安全工作当做当前最大的政治来抓，就一定能够有效遏制事故的再度发生，就一定能够扭转安全生产被动局面，实现安全形势稳定好转，就一定能够确保洗煤的长治久安！
落实“党建”，深化“五好”党组织创建
“五好党组织”创建工作是加强新时期党的建设，实现党建工作
与经济工作的有机融合的工作模式，是探索党组织建设的有效途径，也是创新学习型党组织的有效载体。实践证明，“五好党组织”创建工作完全符合十七大关于加强党的建设理论的要求。因此，我们在今年将遵循“融合性、实效性、创新性、创新性”的原则，从三个方面继续深化“五好”党组织创建工作：一是以创新理念为先导，通过导入先进的学习型企业文化理念，改进和完善学习机制、学习制度、学习方法，不断提高党组织的学习力；二是以班子建设为重点，增强班子成员的政治素质和生产驾驭能力，营造班子成员间团结互助、作风形象良好的氛围，不断提高党组织的凝聚力；三是以健全工作机制为着力点，把党建工作渗透、融合到生产经营的各个环节中去，不断提高党组织的战斗力和创新力。以达到通过深化“五好”党组织创建，努力把党组织建设成推动洗煤发展稳定的坚强政治核心、战斗堡垒。
继续深入推进学习型企业文化建设，努力提高职工队伍素质。
学习型企业文化建设是增强企业核心竞争力的关键。为扎实作好企业文化建设工作，公司于今年元月14日专门召开了深化学习型企业文化启动大会，下发了《焦化公司深化学习型企业文化实施方案》，郝书记又结合《实施方案》和今后一个时期学习型企业文化建设的重点工作，进行了动员、部署。由此可见公司对开展企业文化建设是十分重视的。作为公司人员最多的分厂，我们要严格按照公司提出的要求，切实加强领导，做好统筹规划，建立健全有效的运行机制，努力创造浓厚的学习氛围和学习环境，促进创建活动深入持久的开展下去。同时，牢固树立“以人为本”的思想，不断提高职工队伍的整体素质。一是要以倡导岗位奉献为着力点，引导职工立足本岗，履行职责，建功立业，为提高企业经济效益做出贡献；二是认真落实科学发展观，在利用多种形式，采取多种方法，举办不同类型的培训班，不断提高职工的业务技术素质和管理创新能力的同时，积极组织职工开展技术革新、技术协作、提建议、献良策等活动，积极推广新技术、新工艺，不断推进我厂技术进步；三是要大力弘扬先进，发挥模范人物的带头作用。
深化民主管理，充分发挥职12下一页
篇四：支部书记在车间职代会上的讲话
职工代表大会会议主持词4篇
各位代表：
请上级领导、特邀代表、大会主席团成员等同志到主席台就坐。
根据大会日程安排，xx单位九届四次职代会暨20xx年工作会今天开幕。
这次大会应到代表xx名，实到代表xx名，因病事假xx名，实到代表超过了应到代表的2/3，符合职代会规定人数，可以开会。
今天大会的执行主席是：xxxxxxxx
现在我宣布：xx单位九届四次职代会暨20xx年工作会正式开始。
全体起立，奏《国歌》。
请坐下。
今天到会的特邀代表有：xxxxxxxxxxxx
让我们以热烈的掌声，对他们光临大会指导工作表示欢迎！
（注：市委、市政府xxxxxx领导参加此次会议）
今天大会的议程有：
1、xx致开幕词；
2、xx宣读省公司贺信；
3、xx作局长工作报告。
4、xx作职代会工作报告；
5、上级领导讲话。
下面进行大会第一项议程，请xx致开幕词；
第二项议程，请xx读省公司贺信；
第三项议程，请xx作局长工作报告；
第四项议程，请xx作职代会工作报告；
第五项议程，请上级领导讲话。
大会上午的议程全部进行完毕，请各代表组按照大会日程安排，下午进行分组讨论。
请各讨论组长务必将本组提出的问题进行整理，并于明天上午大会主席团、讨论组组长会议上交大会秘书组。
各位代表：
根据大会议程安排，现在召开xx公司第二届职工代表大会，今天出席大会应到正式代表34名，请假名，实到正式代表名，超过应到代表三分之二，符合法定人数，可以开会。
这次会议得到了xx集团总公司领导的高度重视，集团总公司工会主席xxx应邀前来参加我们的大会，让我们以热烈的掌声对xxx主席的到来，表示热烈的欢迎和衷心的`感谢！现在我宣布：公司第二届职工代表大会开幕。
请全体起立
奏《国歌》
请坐下
一、请党支部书记xxx致词
二、请工会代主席xxx作工作报告
三、请副总经理xxx作工会财务工作报告
四、通过选举办法，请副总经理xxx宣读《选举办法》（草案）
请各位代表酝酝酿一分钟，进行表决
同意的请举手好请放下
不同意的举手
好通过《选举办法》
五、请xxx宣读职工代表审查报告
六、请xxx宣读对候选人的批复
七、选举通过总监票人、监票人、计票人，经大会筹备小组预备会议讨论，提名xxx为总监人，xxx为监票人，xxx为计票人。现提请大会进行讨论表决。
如有不同意见请发表（稍后）
没有，现在进行表决
同意的请举手，（稍停）请放下
不同意的请举手，（稍停）没有
好鼓掌通过
八、请监票、计票人清点有选举权和被选举权人数
九、请工作人员检查选票箱
十、请工作人员分发选票（红色为票，绿色为票）
十一、投票（先由工作人员、主席台人员投票，而后从前向后、从左向右顺序投票）
十二、请工作人员开箱计票
十三、公布选举结果
我提议让我们以热烈的掌声向新当选的两委成员表示衷心的祝贺。
十四、请代表分组讨论，休会十分钟各代表团分组审议两个工作报告（请新当选的工会委员和经费审查委员分别召开第一次委员会，推选新一届工会主席，经费审查委员会主任进行工作分工，工会委员会会议到小会议室召开，经费审查委员会会议到办公室召开）。
下面继续开会
十五、宣布“两委”分工情况
我提议，让我们再一次以热烈的掌声向新当选的工会主席和各工会委员会委员表示衷心的祝贺。
十六、请各位代表举手表决对两个报告的审议情况；（工会、财务）
同意工会工作报告的请举手
不同意工会工作报告的请举手
好通过
同意工会财务工作报告的请举手
不同意工会财务工作报告的请举手
好通过
十七、请新当选工会主席xxx讲话
十八、请集团总公司工会主席xxx讲话
十九、请董事长、总经理xxx致闭幕词
各位代表，今天的大会在上级领导的关怀下，在全体代表的共同努力下，已经完成了大会的全部使命。最后，请全体起立，奏《国际歌》。
请坐下，散会。
各位代表、同志们：
值我公司胜利实现全年方针目标，即将迎来崭新的xxxx年之际，遵照《设备制造公司职工代表大会暂行条例实施细则》“公司职代会每届任期四年”的规定，公司七届职工代表大会于xxxx年xx月至xxxx年xx月任期届满，需按时改选换届，今天下午，我们欢聚一堂，召开公司八届一次职工代表大会。出席今天会议的应到正式代表xx，因病有事请假的xx，实到代表xx。应到列席代表xx，实到xx，符合法定开会人数，会议有效，大会如期举行。
本次职代会分为两个阶段，先开大会预备会，然后举行正式会议，时间紧，任务重，内容多，希望各位代表集中精力，共同完成本次会议的任务。
下面召开预备会。
预备会第一项议程，请党委副书记xxx志作《x届一次职代会筹备工作和代表资格审查情况报告》，大家欢迎。
预备会第二项议程，通过大会主席团名单。
为保证大会成功，设立主席团领导大会工作。大会主席团由xx组成，名单如下：xxxxxx
以上名单请代表们酝酿，对本次大会主席团名单持有不同意见的代表请举手发言。
没有，我们就以热烈的掌声通过。
请主席团成员上台就座。
预备会第三项议程，通过八届一次职代会主要议程；
八届一次职代会主要议程如下：
1、听取总经理xx作《行政工作报告》。
2、听取副总经理xx作《财务工作报告》。
3、听取企划科副科长xx作《xxxx年经济承包责任制考核结果和xxxx年经济责任制制定》的说明”。
4、选举产生八届职代会评议监督工作委员和提案审查委员。
5、通过有关决议。
以上主要议程请代表们酝酿，对本次大会议程持有不同意见的代表请举手发言。
没有，我们就以热烈的掌声通过。
各位代表，八届一次职代会预备会圆满结束。请各位代表佩带好代表证。
下面我宣布，设备制造公司第八届职工代表大会正式开幕，大会第一项议程，请全体起立，鸣炮，奏《国歌》。
请坐下。
大会第二项议程：
请总经理xx作《行政工作报告》。
大会第三项议程，请副总经理xx作《财务工作报告》。
大会第四项议程，听取企划科副科长xx作《xxxx年经济承包责任制考核结果和xxxx年经济责任制制定》的说明”。
今天上午的全体会议到这里结束。
下面是分组讨论，分组情况如下：
第一组是制造一车间、制造二车间、财务科支部和保卫科支部，召集人是xx，参加领导是xx，联络人是xx，讨论地点是财务科会议室。
第二组是制造三车间、制造四车间、劳保支部和后勤服务公司，召集人是xx，参加领导是xx，联络人是xx四，讨论地点是大会议室。
第三组是制造五车间、武装部支部、制造六车间，召集人是xx，参加领导是xx，联络人是xx，讨论地点是小会议室。
第四组制造七车间、制造八车间，召集人是xx，参加领导是xx，联络人是xx，讨论地点是二楼会议室。
请各位代表就下午的两个《报告》和一个说明，结合我公司实际，畅所欲言。
同志们：
现在我们召开推荐大会。
本选举单位共有其中一名党员，其中正式党员其中一名，长期外出一名，患病卧床不起一名。参加本次会议的有党员其中一名，群众代表其中一名。
本次会议议程是：推荐出席中共新安乡第九次代表大会代表候选人初步人选。
下面，请党组织书记宣读推选工作方案。
（宣读推选工作方案）
各位同志对推选工作方案的内容是否都已清楚，有意见请发表（稍等）。
如果没有意见，现在推选监票人和计票人名单。
下面，讨论通过监票人和计票人名单。
经会议讨论，提议由、担任监票人，由担任计票人。
大家有什么意见请发表。如果没有意见，请表决。同意的请举手，请放下。不同意的请举手，没有（或请放下）。弃权的请举手，没有（或请放下）。通过。
下面，组织推荐代表候选人初步人选。
这次本选举单位共分配到一些名额。按多于应选代表数20％的差额比例，共推荐确定一名代表候选人初步人选。根据乡党委的要求，采用“两票制”方式推荐代表候选人初步人选。在推荐时，每位同志须推荐一名代表候选人初步人选。
现在请监票人、计票人开始工作。
请监票人、计票人复核到会人数。（复核后由监票人向会议主持人报告到会人数）
根据监票人的报告，今天出席会议的人数，符合方案的规定，可以进行推荐。
请监票人领取并分推荐票。请同志们坐在位置上，不要随意走动，不要急于画写。
（推荐票分发完后）请各位同志检查一下，有没有未拿到推荐票的？有没有多拿推荐票的？有没有拿到空白或印刷不清的推荐票的？如有，请举手。
请监票人报告推荐票分发情况。
请监票人把多余的推荐票剪角作废。
请各位代表在画写推荐票时，注意以下几点：
1、表示同意推荐的，请在其姓名后方的空格内画“○”；表示不赞成的，请在其姓名后方的空格内画“”；弃权的不画任何符号。（如果推荐票上无党员姓名的，请在姓名栏内写上被推荐人姓名，并在其后方的空格内画“○”）
2、画写推荐票要用钢笔或圆珠笔，符号要准确，笔迹要清楚。
3、推荐票画写好后，要仔细核对一下推荐票上所推人数。所推人数不能多于一名。推荐票上所推人数等于或少于应推名额的为有效票，多于应推名额的为无效票。
4、推荐票画写好后暂时放着，等监票人统一收取。
现在开始画写推荐票（等候片刻后）。请监票人检查一下，推荐票是否全部画写完毕。
现在请监票人收回推荐票。
（推荐票回收完毕后）请监票人清点推荐票。
（清点推荐票完毕，由监票人向会议主持人报告收回的推荐票数）
根据监票人的报告，收回推荐票其中一张，与发出的推荐票数相符（或少于发出的推荐票），本次推荐有效。
请监票人和计票工作人员开始计票。其他同志原地休息。
现在继续开会，请监票人报告计票情况。
根据监票人报告的计票结果，按照代表推选工作方案的规定，推荐、、……等一些同志（按姓氏笔画为序）为出席中共新安乡第九次代表大会代表候选人初步人选。根据“两票制”推荐结果，党支部（总支、党委）全体委员会议将进一步征求党内外意见，提出代表候选人预备人选名单，报乡党委审查。
本次会议议程已全部完成。散会。
篇五：支部书记在车间职代会上的讲话
党委书记在公司职工代表大会上的总结讲话范文集团企业参照
各位代表、同志们：
今天，我们用一天的时间，对20xx年的生产经营工作进行了总结，对20xx年工作进行了安排布暑，各位代表以饱满的精神状态和高度负责的政治热情参加了讨论，提出了许多好的看法和建议，分公司将认真研究，在办法修改和今年的工作安排中充分汲取大家的看法建议，同时，工会和分公司办公室还要牵头做好代表的提案办理回复工作。会后，各坑口车间中心部门就要召开各单位的职代会和职工大会，请大家结合各单位召开职代会机会，迅速把分公司职代会精神传达到广大职工中，迅速发动职工以高昂的斗志投入新一年的工作中去，把任务分解好，落实好，做到千斤重担大家挑。继续发扬xx精神，团结和带领广大职工，努力拼搏，向更高目标迈进，为实现把xx分公司打造成为国内一流矿业企业而贡献我们的磅礴力量！下面我讲七点看法。
一、正确熟悉20xx年的成绩和20xx年的安排
20xx年，在控股公司和股份公司的坚强领导下，在分公司全体干部职工的努力拼搏下，我们做出了积极的努力，虽然经营目标任务没有完成控股公司下达的xxx万元的利润目标，但是在大家的共同努力下，我们在安全文化建设、矿山
开拓工程建设、生产组织系统优化，地质找矿、选矿技术经济指标提升和党的建设方面取得了较好的效果。20xx年，任务已经下达，计划已经安排，是一个极具挑战的目标，也是近几年来xx分公司的最高盈利目标任务，完成了，我们就将创造新的高度。但也是有希望的目标，我们有这几年培育起来的信心和干劲，有较好的市场预期，有广大干部职工合格的精神状态，有我们多年的基础和较为成熟的经验，有相对可靠的资源确保。20xx年，是“十四五〞开局之年，xx公司层面，通过“十三五〞的培育和发展，主业基础更加牢固，得到省委省政府的高度重视，作为xx省有色金属产业整合的平台打造，有更多政策支持和领导的帮助，体制机制也更加灵活，在多个单位马上推行经理层整体转身为职业经理人，市场化改革更加特别，许多激励政策将会逐步退出，势必激发广大管理人员和科技人员的积极性。
所以，任务虽然坚决，但我们努力跳一跳是够得着的，大家要充满信心。
二、紧盯目标任务，一天一天落实
我们的目标任务已经确定，涉及方方面面的工作，各级管理人员，各位职工代表，就是要发挥骨干带头作用，像过日子一样，日子一天一天过，我们抓工作就是要一天一天盯紧抓。管生产的要天天关注生产产量完成状况，掉了就要找原因，找问题，解决问题，反映要快，不能一问三不知，不
能反映迟钝。抓项目建设，就要紧盯天天建设进度状况，是否按计划进度完成，没有完成，要找原因，推动解决，事不过夜。抓业务工作，就要紧盯业务流程，该当天完成的就要当天完成，不能拖拉。
三、紧盯规范管理，提升管理水平
我们每年都修改完善很多管理办法，今年一样，也修订完善了《经济责任考核办法》《股级和初级管理人员业绩考核办法》《协议工资考核管理办法》《成本考核办法》《党委会研究重大事项前置清单》《业务外包管理办法》等，有的做了大幅度的修改，有的是新制定。各坑口、车间、机关部门要专门组织认真学习掌握相关规定。这是内控管理的需要，是提升规范管理水平的需要，我们不能再用老办法、凭老经验管理了，要变粗糙为精细，要树立规范意识，熟悉各种流程和规范要求，只有熟悉了才会运用，只有运用了你才能提升管理水平。
四、紧盯干部行为，确保廉洁从业
一是要抓理论武装提升政治站位。深入学习党的十九届五中全会精神、中央经济工作会精神和控股公司“三会〞精神。大力弘扬理论联系实际的合格学风，把学习新思想同学习党史、新中国史贯穿起来，严守党的政治纪律和政治规矩。
二是抓好“汲取xx、xx违规违纪教训专题民主生活会〞查找问题的整改落实，强化主体责任和“一岗双责〞，坚决
遏制各类违规违纪案和腐败案的再发生，用好“黑名单管理办法〞和“插手干预正常生产经营活动规定〞两个新办法，强化震慑作用，营造风清气正的营商环境。特别是我们各级领导干部要遵守议事规则，要遵守纪律规矩，要带头遵章守纪，要教育好身边工作人员。纪委要不定期，经常进行明察暗访，专门找问题，对不守规矩之人就要发现就处理，绝不姑息。
五、紧盯责任落实，提升党建质量
要认真落实党建重点工作任务，坚持以提升组织力为重点，压实党建工作责任。巩固在“比学赶超〞活动中取得的成效，巩固党支部规范化达标创建收到的效果，抓好抓实《党建工作责任清单》的落细落实，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要用好“先锋驿站〞党建活动阵地，要让党员职工，特别是新参加工作职工，通过展开活动，多了解xx光辉历史，多融入xx矿山文化，提振精气神。
要抓实干部人才培养，保发展后劲。践行新时代党的组织路线，树立正确选人用人导向，严格落实人力资源培训计划。落实“双培养〞机制，要将党支部书记岗位作为培养各级管理干部的重要平台，要将党务部门工作岗位作为培养选拔各类人才的载体，所以，广大干部员工要改变观念，正确熟悉岗位调整。
要系统谋划，组织展开好建党xx周年系列活动，用党的xx年丰功伟业去激发广大党员干部继续朝着下一个xx年奋斗目标努力拼搏。
六、紧盯安全文化建设、助推安全发展
在分公司双重预防机制建设试点取得较好效果的基础上，在分公司所有岗位全面展开双重预防机制建设，力争通过一年的建设，让xx分公司安全文化建设再上新台阶，取得踏踏实实的效果，实现“零事故、零伤害〞安全生产目标。
七、紧盯疫情防控、确保分公司范围不发生疫情当前，国外疫情形势严峻，国内疫情防控困难增大，在外防输入，内防扩散的总体疫情防控指导方针下，分公司各坑口车间中心，机关部门要切实扛起疫情防控的责任，不能有麻痹思想，不能有松懈思想，要按要求抓好本单位部门职工的动态管理，要求我们的在册职工原则上春节放假期间在现居住地过节，尽量不外出旅游，确实要外出的，要报备，一律不同意到中风险地区探亲访友或旅游。初级管理人员按分公司报备规定履行请假报备手续，初级以下职工由各单位部门履行请假报备手续，总的一条，就是要知道你管的职工到哪里去了。同时，要做好疫情管控工作，重点管控外单位、外地人员到分公司展开工作或进行其他事务，要查看“通信行程卡〞，属于中高风险地区的执行劝返，已经到了的要出具核酸检测报告或进行xx天隔离观察。业务外包单位的职工，按照属
地管理原则，由所属坑口车间中心负责进行管控，要通过召开企业负责人会议等形式，讲清分公司的要求，采掘业务外包企业原则上不准放假，就地过节，放假时间跟分公司同步，有特别状况需要到省外过节再回来的，要报告所属坑口车间中心，要掌握状况，回来要查看“通信行程卡〞，到过高风险地区的要进行核酸检测，并进行隔离。对放假要求执行状况要作为今后进行项目招投标考核条件之一，关于不听招呼的，一律不同意参加项目招投标，总之，就是要严管控，不能影响分公司生产。号召全司职工白事简办，红事缓办，少聚集。
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