篇一：支部委员会换届选举工作方案
支部换届选举方案
随着社会的不断发展进步，支部在党组织中的作用越来越凸显。支部是党的基层组织，是党员联系群众、团结群众、发动群众的重要纽带。为了更好地发挥支部的作用，支部换届选举应该得到充分重视和科学安排。本文将就支部换届选举方案进行一些思考和建议。
一、选举程序
支部换届选举是党内民主的集中表现，应当秉持公正、公开、公平、公道的原则进行。选举程序应该合法、规范、透明，确保选举结果的合法性和公信力。具体而言，选举程序包括提名、候选人确认、公示、竞选、投票、计票和公示当选结果等环节。每个环节都需要严格遵循程序和规定，确保选举的合法性和公正性。
二、鼓励多元化参选
在支部换届选举中，应鼓励党员广泛参与，给予多元化的选择。党员的参与度和积极性对于支部的发展至关重要，因此应当消除各种障碍，为党员提供公平的竞选平台。无论是年轻有为的党员、优秀的青年党员还是经验丰富的老党员，都应该有机会参与选举，充分发挥自己的才能和作用。
三、选拔优秀领导班子
支部的重要任务之一就是选拔和培养优秀的领导班子。在支部换届选举中，应当注重选拔那些真正具备领导素质和能力的人才。选举过程中，不仅要看重候选人的个人能力，还应关注其团队协作能力、组织和管理能力等方面。只有选出具备全面素质的领导班子，才能更好地推动党的工作。
四、加强候选人培训
候选人的素质和能力不仅与个人自身情况有关，也与候选人培训的质量有关。为了保证候选人的能力和素质，应当在选举前进行相关培训。培训内容可以包括党的基本理论知识、党的工作要求、团队协作能力等方面。通过培训，进一步提升候选人的综合素质，增加他们履行职责的能力和信心。
五、建立选举结果评估机制
选举结果的评估是选举过程的重要环节。党的发展需要不断增强选举的科学性和质量，因此应建立选举结果评估机制。评估过程可以采用专家评审、群众考察等方式，对选举结果进行全面细致的评估和分析。只有通过评估，才能及时发现问题、总结经验，为今后的选举提供借鉴和改进的方向。
总结
支部换届选举是党内民主生活的具体体现，也是支部工作的重要保证。只有通过科学合理的选举方案，才能确保选举的公正性、科学性和民主性。支部换届选举方案的制定和执行，需要党组织和党员共同努力，不断推动党的事业向前发展。同时，也要关注选举后的工作，建立健全的培训和评估机制，确保新一届支部领导班子的工作能力和素质。
在未来的工作中，应进一步完善选举制度，推动选举工作走向规范化和科学化。只有深化选举改革，不断提升选举的质量和效果，才能更好地发挥支部在党的事业中的战斗堡垒作用，为实现中国特色社会主义的伟大事业作出新的贡献。
篇二：支部委员会换届选举工作方案篇三：支部委员会换届选举工作方案
支部换届选举工作实施方案
一、总体要求
推动换届选举工作的顺利进行，确保选举结果合法、公正、公开，促进新一届支部委员会的形成，并潜力新干部的培养，准备新时期的工作开展。
二、组织机构
1.换届选举领导小组
换届选举领导小组负责统筹和协调选举工作，由党委书记担任组长，支委成员、组织人员、监察人员等组成。
三、工作步骤
1.选举筹备阶段
（1）成立换届选举领导小组，并明确组织机构及各成员责任；
（2）制定选举工作计划，明确选举时间、地点、程序等细节；
（3）确定选举方式，可以采用“三个一票”方式进行选举；
（4）开展选举宣传工作，将选举相关信息传达给支部党员，并鼓励他们积极参与选举活动；
（5）组织候选人的推荐和提名工作，鼓励党员提名优秀候选人。
2.候选人确定阶段
（1）根据党员的提名，召开候选人确认会议；
（2）确认候选人资格，对提名的候选人进行审核；
（3）通知候选人参加竞选，并组织竞选宣讲会。
3.选民投票阶段
（1）确定选民名单，确保选民的合法性和权益；
（2）组织选民进行投票，确保投票过程的公正和透明；
（3）统计选票，确定选举结果；
（4）公布选举结果。
4.组织新一届支部委员会
（1）根据选举结果，确定新一届支部委员会成员名单；
（2）召开支部大会，进行新一届支部委员会的宣誓就职；
（3）组织换届工作交接，确保新一届支部委员会的顺利运作。
五、监督与评估
1.监督机制
（1）组织人员：换届选举领导小组及其他相关人员负责监督选举工作的正常进行；
（2）监察人员：选派党内监察人员参与选举工作，保证选举的公正性；
（3）群众监督：充分发挥党员群众的监督作用，及时反馈选举过程中的问题。
2.评估机制
（1）评估选举工作的顺利性和合法性；
（2）评估选举结果的公正性和凝聚力；
（3）评估换届选举工作的经验和不足，为今后工作的改进提供参考。
六、宣传教育
1.加强政策宣传
通过党委组织传达中央和省、市、县的相关政策文件，提高党员对选举工作的认识。
2.开展选举制度教育
组织党员学习选举工作的相关理论知识，提高党员的选举意识和理性选择能力。
3.举办候选人宣讲会
邀请候选人进行宣讲，让党员全面了解候选人的思想、政策和理念，为选举做出明智决策。
七、工作保障
1.组织人员
组建选举工作小组，明确每个成员的职责和工作要求。
2.党费使用
合理调配党费，确保选举工作经费的有效使用。
3.场地设备
提供选举场地和选民投票设备，确保选举过程的规范和顺利进行。
4.宣传材料
制作选举宣传材料和候选人宣传资料，宣传选举的重要性和候选人的优势。
综上所述，该支部换届选举工作实施方案的总体要求是推动换届选举工作的顺利进行，确保选举结果合法、公正、公开，促进新一届支部委员会的形成，并潜力新干部的培养，准备新时期工作开展。方案包括组织机构、工作步骤、监督与评估、宣传教育和工作保障等内容。通过全面的组织管理和动员培训，确保选举工作的顺利进行。同时，通过宣传教育和监督评估，提高选举工作的公正性和凝聚力，并为今后工作的改进提供参考。
篇四：支部委员会换届选举工作方案
党支部换届选举方案
篇一：教工党支部换届选举方案
马克思主义学院下属两个教工支部成立至今已有三年，到了换届选举时刻。依照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，拟定于20__年5月6月开展支部换届选举工作，特制定本方案。
一、指导思想
以中国共产党党章和中国特色社会主义理论体系为指南，以落实党员的主体地位、提高党支部围绕中心工作制造性开展党内民主建设为目的，以换届选举大会为抓手，实现党支部工作的无缝衔接，开创教工党支部工作新气象。
二、换届工作步骤
1.党支部召开会议，共同研读党章，明确换届工作指导思想、要紧任务、差不多步骤、时刻
节点、工作要求和组织分工等。(时刻节点：5月6日前)
2.党支部召开全体党员会议，进行换届工作动员，并结合《党章》有关规定，对全体党员进
进行党支部换届常识教育，使全体党员充分理解换届的目的和意义。(时间节点：5月10日前)
3.成立职工分会换届选举工作小组，组成如下：组长：毛会斌。成员：田辉、蒋勤。4.酝酿提名新一届党支部委员会候选人并进行选举：(时间节点：5月下旬至6月上旬)（1）党支部委员候选人产生方法：党员自荐、党内外群众推举、党支部组织推举，支部换届改选小组同意推举。推举截止期为5月17日下午5点前。当推举人数超过差额上限时，采纳民主集中制方法确定候选人。新一届党支部委员设定为3名，候选人为4名，差额选举产生。
（2）新一届支部委员会由本届支部全体会选举产生。选举工作由支部换届改选小组主持，选举中的重大咨询题由支部换届改选小组会同支委会集体讨论决定。
（3）换届选举大会第一项，由上届党支部负责人做工作报告。
(4)会议主持人宣布选举注意事项，同时工作人员分。通过监票人和计票人名单。
(5)选举在会上以无记名投票方式进行。候选人按照姓氏笔画的顺序排列。投票时，如果投票给候选人，在候选人姓名
上方的空白处划；如果你投反对票，在候选人名字上方的空白处画一个o；投反对票的人可以选择另一个人，即在候选人名字右边的空白处写上对方的名字，在对方名字上方的空白处划。不划视为弃权；如果你对候选人弃权，你将不会在他名字上方的空白处画任何符号。
word文档仅供参考。
（9）收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。
（10）候选人得到的赞成票超过参加选举的有选举权党员人数的半数，方可当选。假如得票数超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，直至取足应选名额为止；假如最后几名候选人得票相等不能确定谁当选时，在票数相等的候选人中重新投票，得票多者当选。假如得票超过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额能够在得票未超过半数的候选人中重新差额选举产生，以得票数超过参加选举的有选举权党员人数的半数来确定。通过两次选举后，假如超过半数的候选人依旧少于应选名额，大会不再进行选举。应另行择机安排补选。（11）会场设投票箱一个。投票顺序为：首先监票人投票，接着其他党员选民依次投票。（12）监票人向大会宣布选举结果；当选的名单由会议主持人向大会宣布。
（13）选举设监票人2名，计票人2名。已提名作为党支部委员候选人的同志不得担任监票人、计票人。计票人在监票人监督下进行工作。
（14）在新一届支委会第一次全体会议上选举产生支部书记。选举书记时，采取等额选举方法。然后在书记主持下，协商产生组织委员、宣传委员人选。
(15)选举结果报上级党委批准并公示后生效。
第二部分：司法局党支部换届选举方案
根据舒明浩123、舒明浩123，现决定调整我局党支部设置，进行换届选举。为保证换届选举顺利进行，特制定以下方案：1。指导思想
1.党支部书记任职资格：本单位有******正式党员，有选举权。党龄3年以上，年龄原则上在52周岁以下。他能够带头实践************，自觉落实科学发展观，坚决贯彻党的道路。
线方针政策，具有较强的改革进展和开拓创新意，有强烈的事业心和责任感，工作思路清晰，驾驭全局工作能力强。一般应具有大专以上文化程度，中层以上干部，近三年年度考核称职以上等次，躯体健康。
2、党支部委员的条件：本单位有被选举权的中共正式党员，年龄原则上在50周岁以下，具
有大专以上文化程度，政治思想坚决，大局意识强，综合协调能力比较强。近三年年度考核称职以上等次，躯体健康。
有下列情况之一的布不能作为上述候选人：
1、正在同意司法机关立案侦查、纪检部门立案侦查的；
2、违反访条例，带头或参与集体上访的；
3.受到党纪政纪处分，尚在处分期内的；
4、曾有过被撤销党内职务或被开除公职处分的；
5.患有严重疾病，不能正常履行职责的；
6、其他缘故不适合任党组织书记、副书记或委员的；
7、其他因特别情况不能参加选举的。
三、换届选举工作的方法步骤和时刻安排
党支部换届工作从9月3日开始至9月26日结束。分为筹备、换届选举和总结三个时期。第一时期:筹备时期(9月3日-9月10日)
1、成立换届工作领导小组。成立换届工作领导小组，具体指导我局党支部换届选举工作，研究和解决换届选举过程中出现的咨询题。
2、依照我局实际情况，制定党支部换届选举方案，召开动员会议，广泛宣传党的方针政策
和换届选举有关的法律法规，使宽阔党员干部孰知换届选举的目的和意义，方法和操作规程。第二时期：换届选举时期（9月11日-9月22日）
1、个人自荐。向党员群众公布党支部领导成员职数、任职资格、条件和推举方式等有关事
项。符合条件的党员可依照自己意愿，在召开会前，将自荐表上交换届选举工作领导小组，作为党员参加党支部成员竞选的依据。
2、党员和群众公开推举。召开全体会，公开符合党龄要求、具
有被选举权的党员名单，并通报自荐人的差不多情况，采纳无记名投票进行初步人选推举。按照要求，我局党支部书记候选人人选1名，党支部委员候选人人选2名。
3、组织考察。党委考察组对我局支部书记和委员候选人考察人选进行考察，对党委考察后
的批复候选人预备人选名单进行公示，公示时刻非常多于5天。
4、会，听取和审议上届委员会工作报告，宣读上级党委关于候
选人的批复，通过选举方法，候选人发表竞职演讲，全体党员直截了当投票选举产生新一届委员会委员、书记。
第三时期：审批总结时期（9月23日-9月26日）
将选举结果报党委审批，对本次换届选举和公推直选工作中的好经验、做法和存在的咨询题进行总结，形成书面报告上报党委和组织部。
篇三：中学党支部换届选举方案
为进一步加强基层党组织建设，切实提高党组织领导干部队伍的整体素养和党组织建设的整体水平，为构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。依照《关于做好社区、事业单位党组织换届选举工作的意见》（双委发[20__]7号）文件精神，制定我校党支部换届选举工作方案。
一、指导思想
社区、事业单位党组织换届选举以科学进展观重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，以《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据，以提高党组织的制造力、凝聚力和战斗力为目标，以加强党组织领导班子建设为重点，通过换届选举，真正把那些认真贯彻党的路线方针政策、德才兼备、实绩突出、公道正派、群众拥护的优秀共产党员选拔到党组织班子中来，为充分发挥党组织在四个文明建设中的政治核心作用，提供坚强的组织保证。
二、党组织成员名额及组成
支部委员会成员为3名，其中1名为书记。
三、党组织成员的差不多条件
1．中共正式党员，组织关系在本单位。
2．认真研究贯彻落实、，坚持党的差不多路线，解放思想，实事求是，能把上级的方针政策与本单位的实际结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，制造性地开展工作，有提高党员素养、加强基层组织的本领。
3．有一定的政策理论水平、依法办事能力和做群众工作的能力，廉洁自律，作风正派，有
较好的群众基础。
四、党组织成员的产生
党组织成员在20__年4月15日前召开会选举产生。具体程序是：
1．召开支委会、党员会，组织全体党员酝酿提名新一届党组织委员候选人，并向镇党委报
送换届选举及候选人初步人选的请示。
2．镇党委讨论后进行批复，同意各单位党组织按期换届选举，在资格审查的基础上，同意
各单位提出的候选人初步人选；
3．接镇党委批复后，及时召开会，以无记名投票的方式差额选举产生新一届党支部
委员会，差额比例一般非常多于20%。新一届党支部委员会选举产生后，召开第一次全委会，等额选举产生书记。
4．选举结束后，及时向镇党委报送选举结果的报告，镇党委讨论后进行批复。同时以书面
形式将党支部换届选举工作总结及任期目标报镇党委组织办。
五、组织领导
为确保党组织换届选举工作顺利进行，成立社区、事业单位党组织换届选举工作领导小组，成员如下：
组长：邵强
副组长：沈菊林颜玉珍
六、其它事项
1．在选举前要组织党员认真研究《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，讲
清换届选举的指导思想、目的和意义。
2．明确沈菊林同志具体负责换届选举工作。
3．时刻要求：
（1）3月25日：召开支委会，做好宣传发动工作。
（4）3月30日4月5日：镇党委在资格审查的基础上，对各单位提出的候选人初步人选批复，同意各单位党组织按期换届选举.（5）4月12日：召开会，选举产生新一届党支部委员会；
（6）4月20日前：各单位党组织及时将选举结果的报告、党支部换届选举工作总结及任期目标报镇党委组织办。
篇四：党支部换届选举方案
依照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，按照《中共崇明县长兴乡委员会关于做好各居住区、企业、事业单位党支部换届选举工作》的工
作要求，结合我校的工作实际，现对本党支部换届选举工作提出如下实施意见：
一、指导思想
以和为指导，以科学进展观为统领，严格遵照《党章》和党内选举有关规定，认真贯彻乡党委有关精神，坚持干部队伍群众公认、德才兼备的标准，规范开展换届选举工作。换届选举工作要充分发扬民主，坚持公开、公正、公平的原则，真正把群众基础好、政治素养高、办事能力强、工作作风实的优秀人员选进学校支部班子。通过换届进一步优化学校党支部班子的年龄、文化结构，提高干部队伍的整体素养，增强班子的制造力、凝聚力和战斗力，为推进学校教育进展，建设和谐、富强的新长兴提供有力的组织保证。
二、组织领导
成立学校换届选举工作领导小组
组长：徐惠祥
副组长：王思伟
组员：徐惠祥、王思伟、李中
成立学校换届选举工作小组
组长：李中
组员：张坤、顾思杰、徐芳芳
三、党支部换届选举遵循的原则
本届党支部换届推行党内推举、群众评议、支部大会直选方式进行。党内推举即采取80%以上的党员推举党组织的委员和书记、副书记候选人。群众评议即组织一定数量教职工代表参加评议活动。直选即通过会直截了当选举产生学校党组织的委员和书记、副书记。要坚持严格依法办事，做到既充分依靠和相群众，又坚持维护和保障党章给予党员的民主权利，使选举结果既反映群众的愿望，又体现党员意志。在整个换届过程中，要注意把握好以下四个原则：
1、严格按章办事的原则。必须严格遵循《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工
作暂行条例》，严防出现违反党章或损害党员权利等有关规定的现象。
2、党内外群众公认的原则。广辟知人、选人、用人渠道，改变由少数人选人和在少数人中
选人的状况，在广泛听取群众意见的基础上确定候选人，在浓厚的民主气氛中由党员按自己的意愿，选出党员和群众都公认的党支部班子。
3、公开、公平、公正的原则。通过公开推举、公开测评、公开选举的形式选举产生党支部
班子，整个过程要公开、透明，同意党员、群众的监督，将公开、公正、公平原则贯穿于党支部选举的全过程。
4、党内民主选举的原则。在选举过程中，要认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》，坚持党内民主选举，充分尊重和维护党员的民主权利。
四、新一届班子成员的差不多任职条件、职数和年龄
（一）、差不多任职条件
1、要有较好的思想政治素养。具有较强的党员意识和组织观念，榜样遵守党纪国法，能认
真研究并积极贯彻党在教育方面的路线、方针、政策和上级要求。
2、要有较强的教育教学工作能力。有大学本科以上的学历和五年以上的工作经历；具有推
动学校和谐进展、科学进展的差不多工作能力。
3、要有较强的群众观念。具有较好的群众工作水平，群众观念强，及时化解突出矛盾，表
达好、维护好、实现好群众的全然利益。
4、要有依法按章办事的自觉性。能依法、按章、规范地开展工作，办事公道；具有较强的民主意识，能依靠党员、群众开展工作。
5、要有比较充沛的精力。工作热情高、精力比较充沛，具有胜任学校多方面工作任务的精
力。
1、职数：学校新一届党支部委员会职数为3人。
2、年龄：从优化干部队伍年龄结构的角度动身，班子成员的年龄原则上男的不超过56周岁，女的不超过52周岁。
五、换届选举的方法和步骤
换届选举工作自20__年5月底开始至6月底差不多结束。要紧分以下四个时期：（一）、预备与宣传发动时期(6月5日前)
1、做好20__20__年工作总结
6月2日，召开支委会(扩大)会议。认真研究传达乡党委关于做好居住区、企业、事业单位
党支部换届选举工作的实施意见。对本届支部在任期内的工作情况进行认真分析，委员之间要沟通思想、总结经验教训，寻出差距，并撰写好本支部在任期内的工作总结。
2、建立领导小组，制订实施方案
学校成立换届选举工作领导小组，由党支部书记、副书记、党员代表组成。学校换届选举工作领导小组依照乡党委的动员部署和换届选举的实施意见，结合本单位的实际，制订具体的方案，确定新一届党支部成员的差不多任职条件、职数、职位和年龄，并以公告的形式在一定的范围内公布。
3、开展宣传发动工作
依照乡党委的具体要求，学校党支部召开换届选举动员部署会议。并通过教职工会议的形式，使全体党员和群众都清楚党支部换届选举的目的、意义、方法、步骤，了解新一届党支部成员的差不多任职条件、职数、职位和候选人推举的范围，动员全体党员和群众支持和参与换届选举活动。
（二）、推举、评议、确定候选人时期(6月12日前)．
6月9日，学校会，并邀请部分教师代表列席。会上，本届支部书
记作党支部工作报告，并组织党员进行讨论，发出新一届党支部委员候选人《推举表》，在全体党员中进行推举，每名党员推举的初步候选人数一般应不超过党支部委员会委员正式候选人数。依照党内推举结果和任职条件，换届选举领导小组定于6月12日召开教职工代表会议，对新一届党支部委员会相关候选人
进行评议。按照党内获得推举票数的多少和参考群众评议的意见，经乡党委考核后，依照差额要求，按职数的1．2倍确定候选人预备人选，于6月15日前报乡党委审批，乡党委将及时形成批复，学校于6月15日在校内橱窗公布7天。
6月22日，召开支部大会，由正式党员进行直截了当投票选举。通过差额选举，无记名投
票的方式产生支部委员会(其中书记、副书记等额选举)。进行选举时，有选举权的党员到会人数应超过应到会人数的五分之四以上，会议召开有效。被选举人获得赞成票超过半数的，始得当选。
(四)、总结时期(6月24日)
换届选举结束后，学校党支部要及时总结换届选举工作并形成书面报告，建立选举档案。
1、要做好本次换届工作小结。
2、做好换届选举工作的资料整理归档。
六、工作要求
（一）、加强领导，精心组织
换届选举是一项十分严肃的工作，党支部要在组织研究有关换届工作文件要求的基础上，结合本单位的工作实际，认真分析研究，周密安排，认真扎实地做好各时期的工作；党支部要针对干部队伍可能出现的思想动向认真做好工作，做到思想不乱、班子不散、工作不断，保证各项工作的连续性和稳定性，以确保整个换届选举工作的顺利推进。
（二）、严肃纪律，严格程序
要严格按照程序组织好本次换届选举工作，坚决防止各类违纪违规行为的发生。要加强对党员、群众的教育，充分发扬党内民主，认真执行民主集中制原则，切实尊重和保障党员和群众的民主权利，积极引导党员、群众正确行使民主权利，充分体现选举人的意志，对违反选举纪律的人和事要查清事实，严肃处理。
总之，要积极利用党支部换届选举这一契机，进一步贯彻，深入研究科学进展观，把换届过程作为一次党章、党的差不多知识的再教育活动，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，有效推进学校的科学进展。
篇五：党支部换届选举方案
为认真搞好新华路街道社区党支部换届选举工作，依照市委要求，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，结合我街道实际，现制定如下工作方案。
一、指导思想
二、目标要求
这次社区党支部换届要采取三推一选（党员推举、群众推举、上级党组织推举、党内民主选举）和公推直选（党员群众公开推举、党内直截了当选举）的方式选举产生新一届领导班子。工作中，要大力推行社区党支部委员与社区居委会成员双向进入，交叉任职。提倡社区党支部书记依法兼任社区居委会主任，提倡社区党支部委员按照合法程序当选为社区居委会成员。三、换届选举时刻
7月2日至7月10日
四、职数配备原则
依照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《巩义市委组织部关于认真做好社区党组织换届选举工作的通知》，社区党组织职数配备原则为：社区党支部委员会党员人数不足
7人的，不设支部委员会，只设书记一人；党员人数超过7名、不足50名的，委员一般为35名，最多不超过7名；党员人数在50名以上的党总支委员会，委员一般为57名，一般不超过9名。
五、方法步骤
第一时期：选举前的预备工作（7月2日7月5日）
（一）7月2日，召开党委会，依照市委统一安排，研究街道社区党支部换届选举方案，明确选举方法，成立换届选举领导小组和工作指导组。
（二）7月3日，成立文化街等6个社区党支部，召开社区上届党支部委员参加的动员会，安排社区党支部换届选举工作，刻制社区党支部印章。
（三）7月4日，召开社区会，安排、指导社区党支部做好换届选举前的有关预备工作。
（四）各社区党支部研究做出换届选举的决定，7月5日前向党工委请示，请示包括换届选举理由、选举时刻安排，新一届党支部委员名额等（请示一律由街道备案），党工委对请示做出批复。
（六）组织起草社区党支部工作报告，报告包括本届社区党支部任期内执行党的路线、方针、政策和上
级党组织决议情况，完成各项任务情况及经验教训，提出今后一个时期的工作任务以及完成任务的要紧措施。
（七）研究制订选举方法。选举方法由上届会讨论通过后，所有选举人都必须严格遵守。其要紧为：制订选举方法的依据，选举的任务，提名确定候选人的方法，选举方法、程序及选举时刻，选举的有效性和有效票的规定，确定当选人的原则，填写选票的注意事项，候选人、当选人名单排列顺序的规定，监票人、计票人的产生方法以及选举纪律等。
制订选举方法，要符合《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》和《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行规定》等有关规定，内容要具体、明确、全面、对选举中可能出现的各种情况要有明确的处理方法；程序步骤要清楚，便于操作；文字简明易明白，不用模糊其词的字句。选举时刻确定后，应当将有关会议时刻和地点提早通知到每一名正式党员，并将有关纪律告知党员，保证全体党员按时出席。党员接到通知，无故不参加选举工
作的，由党工委进行谈话教育，教育无效的，有社区党支部进行组织处理，并报市委组织部备案。
第二时期：确定候选人（7月6日7月7日）
社区党支部委员候选人的提名，应坚持德才兼备和优化班子结构的原则。社区党支部换届选举要严格按照三推一选、公推直选的社区党支部换届选举制度，切实保障党员民主权利，充分尊重群众意愿。
（一）上届社区党支部委员会提出下届社区党支部委员职数和委员候选人条件，并在社区公开栏中公示。
（二）会，按照规定职数等额投票推举委员候选人，并公布得票结果。
(三)群众推举。群众按照规定职数等额投票推举委员候选人，并公布得票结果。群众推举原
则上采取召开社区居民代表会议的形式进行，有条件的社区能够召开全体社区居民大会或户代表大会的形式进行。是党员的社区居民代表只参加党员的推举。
（四）资格审查和确定候选人。街道党工委将党员推举和群众推举的结果进行综合分析，并依照委员职数和候选人资格条件进行审查，按照一定的比例确定考察对象，街道党工委组
织有关人员对候选人初步人选进行认真考察，按照候选人差额非常多于应选人数20%以上比例的要求，确定候选人预备人选名单。
（五）严格按任职条件对候选人进行资格认定。各社区党支部要严格选人标准，切实把好入选关，选出政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬的人，社区党支部委员候选人应具备如下要紧任职资格条件：
1、具有被选举权的中共正式党员；
2、政治素养好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，榜样遵守党纪
国法，是的忠实实践者；
篇五：支部委员会换届选举工作方案
支部委员会换届选举方案
随着时代的发展和社会的进步，各个层级的组织都开始实行换届制度，以保持组织的活力和时效性，提高领导层的素质和效率。支部委员会作为一个基层组织，同样需要定期进行换届选举，以维持其运作和发展。那么，如何制定一份合理的支部委员会换届选举方案，才能确保换届选举的公正、民主和规范呢？下文将从几个方面进行分析和阐述。
第一步：制定选举时间表和选举程序
首先，在制定换届选举方案之前，需要确定选举时间表。选举时间通常在支部委员会任期结束后的两到三个月内进行，以保证换届能在新一届任期开始前完成。其次，在确定时间表的基础上，需要制定选举程序，包括选举公告的发布、提名候选人、候选人宣传和辩论、投票、计票和公布选举结果等环节。每个步骤都需要规定具体的时间、地点和程序，以确保选举的公正、民主和规范。
第二步：规定选举标准和参选资格
其次，在制定换届选举方案时，需要明确选举标准和参选资格。选举标准应当以党的纪律和政策为基础，同时还需要考虑到候选人的能力、业绩、业务水平和个人品质。参选资格方面，应当对党员的年龄、入党时间、学历、工作经历和党龄等进行规定，以确保候选人具备充分的资质和能力。
第三步：确定选举原则和方式
第三，换届选举方案还需要确定选举原则和方式。选举原则包括公开、平等、民主、竞争和选择。选举方式包括班子推荐、民主推荐和自荐等方式，选择应当主要以民主推荐和自荐的方式为主，以充分发挥党员的主观能动性和自我管理能力。
第四步：确保选举公正、民主和透明
最后，在换届选举方案中，需要充分考虑如何确保选举过程的公正、民主和透明。充分利用集体讨论、公示票数等方式，加强选举的监督和审核。对于违反规定的候选人和选民，应当依据党的纪律和规定进行制裁，确保选举过程的公平和公正。
总之，支部委员会换届选举方案的制定是一个复杂而严谨的过程，需要充分考虑到各方面的因素，以保证选举过程的公正、民主、规范和有序。只有在这些基础上制定出优秀的选举方案，才能确保党组织的活力和发展，为实现中国梦、全面建设社会主义现代化国家作出更多贡献。
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