篇一：整治宗旨意识淡薄、服务群众差的问题
宗旨意识和群众观念不强方面存在的问题
宗旨意识和群众观念不强存在的问题有以下几个方面：
1.官僚主义倾向：一些官员和公务员可能存在以权谋私、追求个人利益及利益集团利益的倾向，缺乏为人民服务的宗旨意识。这种情况下，他们可能忽视群众的需求和意见，以及对廉政的要求。
2.不负责任的行为：一些人对自己的岗位职责不够尽责，缺乏为人民负责的宗旨意识。他们可能懒散敷衍、推诿扯皮，不认真履行自己的职责，甚至出现吃拿卡要、索贿受贿等不法行为。
3.损害公共利益的行为：一些人可能将个人利益凌驾于公共利益之上，不顾群众利益。他们可能滥用职权、以权谋私，为自己及亲朋好友谋取私利，损害了群众的权益。
4.缺乏民主意识：一些人对民主参与和权利意识不强，缺乏群众观念。他们可能不重视听取群众意见，不给予群众参与决策的机会，导致决策的脱离实际，不符合群众需要。
5.思想僵化、官僚惯性：一些人可能因长期在官僚体制中工作，导致思维僵化、官僚惯性。他们可能对改革创新持保守态度，不愿意接受群众的新思想、新观念，导致工作效率低下，无法适应社会的变化和发展需求。
针对以上问题，需要加强相关教育培训，加强宗旨教育，引导官员和公务员明确自己的服务对象是人民群众，强化服务意识
和责任意识。同时，加强对官员和公务员的监督机制，建立有效的问责机制，对违纪违法行为进行惩处，提高廉政意识和法治观念。此外，还需要鼓励群众参与决策，强调民主自治，增强群众观念，推动行政决策与群众需求相结合，提高行政效能。
篇二：整治宗旨意识淡薄、服务群众差的问题
宗旨意识方面存在的问题及整改措施最
新
宗旨意识方面存在的问题及整改措施
密切联系群众是我们党区别于其他政党的显著标志。密切联系
群众，始终保持党同人民群众的血肉联系，是我们党做好群众工作的本
质要求，也是保持党的先进性的根本要求。当前，如何进一步密切党同
人民群众的血肉联系，已成为提高党的执政能力、巩固党的执政基础的一个重要而紧迫的课题。
1.一些党员领导干部宗旨意识淡化，群众观念淡薄，不愿联系
群众
随着改革开放的不断深入，一些党员领导干部受拜金主义、享
乐主义和极端个人主义的侵蚀，淡化了全心全意为人民服务的宗旨，不
愿意联系群众：现在交通便捷了，到基层去却少了;通讯发达了，与群众
的沟通却难了;往上面跑得多了，往下面跑得少了;有的党员领导干部对
群众意愿关注不够，对群众利益漠不关心，高高在上，疏远群众。
2.一些党员领导干部素质能力不强，方式方法滞后，不善于联
系群众
改革开放以来，我国的社会结构逐渐发生了深刻变化，各社会
群体的利益诉求呈现个性化、复杂化特征，平衡各种利益诉求难度增大。
一些党员领导干部特殊是年轻干部缺乏实践锻炼，做群众工作的能力相
对较弱。
部份党员领导干部虽然知道干群关系的重要性，但对基层情况
了解不深，解决复杂性问题缺乏招法。
3.一些党员领导干部责任心不强，下基层走马观花，流于形式
新形势下，一些党员领导干部责任心不强，缺乏深入基层、深
入群众的意识。
有的党员领导干部
“做客”思想严重，没有主人翁意识，下基层一阵风，不能持之以恒坚持下去;有的党员领导干部下基层只在面
上走一走，很少到农户访贫问苦;少数党员领导干部把深入群众、深入基
层当做对付上级考核检查的形式，对基层群众提出的问题，能推则推，不解决实际艰难。
4.制度机制不够健全，引导渠道、联系载体等制度机制不够完
善
近年来各地制定了不少党员领导干部深入基层、深入群众的制
度，但有些制度存在不足和缺陷，缺乏真正落实的可行性，比如：原则
性的规定多，具体操作性不强;软性要求的多，硬性规定的少，特殊是贯
彻执行制度的监督保障措施不得力，使一些很好的制度未能真正得到落
实。[1]此外，密切联系群众，“怎么联系”、“联系什么”，也缺乏规
范运作的程序。
1.一些党员领导干部宗旨意识淡化，对群众缺乏感情，对群众
生活疾苦漠不关心
随着改革的不断深入，党员领导干部成长和工作的环境比以往
变得更加复杂，更易受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀，容
易淡化忘记全心全意为人民服务的宗旨。有的党员干部官本位思想严
重、权力观扭曲，忘记自己是群众的公仆，以掌权者自居，高高在上、脱离群众;还有些领导干部总想着升迁，只愿意做能出风头、出政绩的“大”事，不愿做艰难细致、服务群众的“小”事，对群众生活疾苦漠
不关心，不想面对群众。
2.一些党员领导干部不相信群众，不依靠群众，耽心群众过多
提意见、提要求
有的党员领导干部总觉得自己比群众高明，把群众看成是“大
老粗”，不相信群众，不依靠群众，认为群众是决策的执行者、实施者，无须听取他们的意见，在做决策、定工作过程中，不事先调查研究，不
注重吸收群众智慧;有的党员领导干部在工作中没有养成依靠群众的习
惯，反而出于怕群众参预会复杂添乱、怕群众知情会提意见、提要求等
各种心理，能不让群众参预的尽量不让群众参预。
3.少数党员领导干部政绩观错位，盲目追求政绩，伤害人民群
众利益
少数党员领导干部唯上是从，在处理一些问题时，迎合领导的意图，“凡是领导打招呼的就去做、凡是领导机关希翼看到的就去干”，甚至欺上瞒下、弄虚作假，不管切不切合实际，不管符不符合人民群众
的根本利益;少数党员领导干部把深入群众、深入基层当做对付上级考核
检查的形式，根本不注重实际，不关心群众疾苦、不解决实际艰难;少数
党员领导干部即使身子下了基层心还浮在上面，下基层走马观花，蜻蜓
点水，甚至增添群众负担，伤害群众利益。
4.一些地方联系群众工作监督弱化，考核不力，查处不严
目前各地对党员领导干部密切联系群众工作缺乏严格的监督，考核不力、查处不严：一是监督尺度不规范。
目前各地联系群众的制度，软性要求多，硬性规定少，实际操作中随意性大，难以把握。二是运作
程序不规范。联系群众“联系什么”、“怎么联系”，缺乏规范运作的程序，落实不到位。[2]三是督查考评不规范。
监督考核缺乏量的规定与
质的标准，手段过软，执行难以奏效。四是监督不力，查处不严。对做
的不好的、甚至是犯了错误的党员干部，总是大事化小、小事化了，查
处不力，导致一些党员干部在处理群众工作时缺乏耐心，缺乏热情，严
重伤害了人民群众的感情。
1.大力加强教育，进一步增强党员领导干部的宗旨意识和对人
民群众的感情
坚持和践行党的根本宗旨，是我们党获得人民群众拥护和支持
的执政基础。当前，要利用多种形式，在党员领导干部中大力进行“全
心全意为人民服务”宗旨教育，把增进对人民群众的感情放在首位。党
员领导干部必须增强宗旨意识，相信群众，依靠群众，始终把人民放在
最高位置，始终把群众需要作为第一选择。只要我们真情关心群众疾苦，真心解决群众艰难，尽心竭力为群众服务，我们遇到的各种艰难和矛盾
就能迎刃而解。
2.加强培训锻炼，进一步提升党员领导干部联系群众、服务群
众的能力
群众工作是一门大学问，做群众工作是党员领导干部的基本功，要把提升能力作为群众工作的关键。当前，一是要把提高群众工作能力
作为党员干部教育培训的重要内容，不断提高各级领导干部联系群众、服务群众的能力;二是要宣传动员泛博党员领导干部到群众中去，深入基
层一线接“地气”、经风雨、增见识，在实践中提升群众工作的能力。
3.建立健全联系群众的制度平台，确保党员领导干部更好的联
系群众
新时期的群众工作，需要建立健全相关制度，建立长效机制。
一要建立健全政策导向机制，用导向转变带动作风转变。要改革完善目
前的干部政绩评价标准，把能否联系服务群众、做好群众工作作为基本
职责，纳入到考核体系之中，根据领导干部在联系群众、服务群众等方
面的表现选拔任用干部。[3]二要建立健全联系群众制度，当前特殊要在
健全和完善体察民情、了解民意、集中民智、加强监督等制度机制上下
功夫。三要健全重大决策征求意见和民主听证制度，完善民主评议、民
主测评制度，为群众表达意愿、参预重大决策提供平台。
4.建立健全服务群众、维护群众权益制度，要把办实事、办好
事作为群众工作的立足点
当前，一要建立健全维护群众权益的各项制度，形成科学有效
的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。二要
建立健全便民服务的制度机制，建立健全服务群众的制度和平台。要在
过去已有制度机制的基础上，不断探索新的制度机制，提升服务水平，要把办实事、办好事作为群众工作的立足点。
5.切实加强监督考核，确保联系群众的各项制度落到实处
当前，一要完善监督查处机制。各级纪检监察机关在加强专门
机关监督查处工作的同时，还要通过礼聘社会各界的代表和群众代表为
监督员，有效发挥人大、政协、新闻舆论和群众等的监督作用。二要完
善监督考评机制。要建立健全评价指标体系，运用民意调查、满意度测
评等形式，切实加强对党员领导干部联系群众工作的动态考评，促使各
级领导干部立足实际、服务群众。三要完善奖惩问效机制。要客观、公
正地运用考核结果，要把联系群众工作的好坏作为党员领导干部提拔任
用、表先评优、责任追究的重要依据，对作风粗暴、滥用职权等严重侵
害群众利益的，要依法依纪坚决查处，该整改的要整改，该问责的要问
责，该法办的要法办。要通过建立健全制度保障机制，确保泛博党员干
部联系群众、服务群众的各项制度落实到位，真正形成党员领导干部密
切联系群众的长效机制。
宗旨意识方面存在的问题及整改措施
存在的问题：1.
理想信念动摇，形式主义、官僚主义问题突出，奢靡浪费现象
严重；
2.
对群众缺乏感情，不关心群众疾苦，不真诚为群众服务；
3.
工作方法简单，作风粗暴，不愿做、不会做、不敢做群众工作；
4.
严重背离了党的宗旨，违法乱纪，以权谋私，腐化堕落等等。
整改措施：
1.增强宗旨意识，必须坚持以人为本、执政为民，始终保持党
同人民群众的血肉联系。
任何时候任何情况下，都坚持与人民群众同呼
吸共命运的立场不能变、全心全意为人民服务的宗旨不能忘、人民群众
是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。
2.增强宗旨意识，必须相信群众，依靠群众，始终把群众放在
心中最高位置。
3.增强宗旨意识，必须实现好、维护好、发展好最泛博人民群
众的根本利益。党章明确要求，每一个党员必须坚持党和人民的利益高于
一切，个人利益服从党和人民的利益。
4.增强宗旨意识，是中国共产党团结人民共同奋斗的力量之源。
执政首在民心向背，顺民心则政兴，逆民心则政废。
每一个共产党人都必须牢记：我们让人民群众满意，人民群众
才会对我们满意。
保持同人民的血肉联系，不能拒人于千里之外，要用行动体现
我们对群众的感情，体现到具体工作中，对来访群众有热心，对群众反
映的艰难有同情心，帮群众解决艰难有诚心，遇到阻力和艰难有攻坚克
难的决心，对一时解决不了的问题有长期作战的恒心，这样才干和群众
心贴心。
理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在普通化。满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对
党性修养和理论指导实践的重要性认识不足。
加强学习，补足精神之“钙”。
宗旨意识方面存在的问题及整改措施
(一)群众立场不稳，思想上背离群众。一是认不清“我是谁”。
部份基层党员干部认为自己是凭“本事”考进来，凭“能力”留下来，凭“业绩”升上来的，自视高人一等、胜人一筹，抱定特殊身份，将群
众当“仆人”而不是“主人”，摆不正位置、认不清身份。前不久媒体
暴光浙江余姚三七市镇某领导下乡视察水灾，因穿高档鞋子，由年近六
旬的村书记将其背进灾民家里，这是典型的“官本位”思想。二是不明
白“为了谁”。有的党员干部对领导、对富豪、对自己负责，对领导交
办的任务有条件要完成、没有条件创造条件也要完成，落实领导意见不
过夜;对企业家和富人的艰难和难处，能想之所想、急之所急;对自己的政治前途视若生命、精心呵护;而对群众则是冷若冰霜，能推就推、推不
掉就躲、躲不了就拖、拖不起就唬，对群众的诉求和疾苦不闻不问，不
理不睬。三是不知道“依靠谁”。一些基层干部在贯彻上级政策、执行
法规过程中，不动员、不依靠群众，不顾群众主观意愿，热中于行政命
令，依靠行政权力，用蛮力强行推进工作，导致一些利民惠民政策得不
到群众的理解与支持，进而造成工作上的被动和党群干群关系的隔阂。
(二)工作本领不强，行动上远离群众。
一是贪大求全，吹高群众
“期望值”。有的干部能力不大、口气不小，沉迷于做规划、绘蓝图，将规划做的很“丰满”，给人民群众开出了一长串的“期望单”，然而
最终的结果却很“骨感”，难以兑现承诺，让群众的真实感受与期望值
之间产生巨大反差。二是花拳绣腿，降低群众“幸福感”。有的干部在
作表面文章、玩数字游戏、建形象工程、树政绩工程上有一套，而在领
导地方科学发展、带领群众致富上力不从心、缺谋少策，地方看不到发
展、群众生活看不到变化，群众难以从发展中得到实惠和满足，幸福指
数难以提高。三是表里不一，达不到群众“满意度”。少数基层党员干
部作风飘荡，台上讲一套、台下做一套，对别人一套、对自己一套，对
上一套、对下一套，表里不一、言行不一，难以赢得群众的满意和信任。
(三)朋友“圈子”不广，生活上游离群众。一是攀附权贵，构筑
“升官网”。有的基层干部热中于结交比自己更有权力、对自己仕途有
匡助的“贵人”，有事没事喜欢向“领导”汇报工作和思想，千方百计
铺设自己的“登天梯”，构筑自己的“升官网”。二是结党营私，构筑
“利益网”。“同利为朋”，部份基层干部以厉害得失为标准，乐于结
交同僚、富商，采取权权交易、权钱交易，不断整合“资源”，为一己
之私利相互吹捧、相互拉拢，相互勾结、相互利用。三是拉帮结派，构
筑“保护网”。少数党员干部搞“小团体”、立“小山头”，以圈子划人，以人划线，精心编织网络，对圈外的人，则视为异己，竭力排斥;对圈内人包庇纵容、打潜伏、互相保护，抱团“过冬”。
篇三：整治宗旨意识淡薄、服务群众差的问题
宗旨意识不强,群众立场不稳整改措施
一、宗旨意识不强的问题
宗旨意识是指党员、干部在工作中始终坚持党的宗旨，以人民利益为出发点和落脚点，毫不动摇地为人民服务。然而，在一些单位和个人中，宗旨意识不强的问题仍然存在。
一些领导干部在工作中缺乏正确的宗旨意识，只注重个人利益，而忽视了群众的需求和利益。这种情况严重影响了群众对党和政府的信任。
一些党员干部在工作中存在违背党的宗旨的行为，如滥用职权、贪污腐败等，严重损害了党的形象和群众的利益。
针对宗旨意识不强的问题，我们应采取以下整改措施：
1.加强党的思想教育，提高党员干部的宗旨意识。通过开展党性教育、主题党日等活动，使党员干部深刻理解党的宗旨，时刻保持对人民群众的赤诚之心。
2.建立健全监督机制，加强对领导干部的监督。通过严格的考核制度和监察机构的监督，及时发现和处理宗旨意识不强的问题，确保党员干部的行为符合党的宗旨。
二、群众立场不稳的问题
群众立场不稳是指一些群众在面对各种问题时容易受到外界因素的影响，缺乏坚定的立场和信念，容易被误导和利用。
一些群众对党和政府的工作抱有怀疑和不信任的态度，容易受到一些不明真相的言论和谣言的影响，从而产生负面情绪。
一些群众对自己的权益保护意识不强，容易被不法分子或一些不明真相的人所蒙蔽，导致自己的利益受损。
针对群众立场不稳的问题，我们应采取以下整改措施：
1.加强群众教育，提高群众的法律意识和权益保护意识。通过开展法制宣传教育、讲座等活动，使群众了解自己的权益和义务，增强自我保护能力。
2.加强对群众的信息宣传和解释工作。及时发布准确的信息，澄清谣言，引导群众正确理解党和政府的工作，增强群众对党和政府的信任。
3.加强群众参与决策的机制建设，提高群众的参与意识和能力。通过建立健全的民主决策制度，广泛听取群众的意见和建议，让群众参与到决策中来，增强群众的归属感和认同感。
宗旨意识不强和群众立场不稳是当前存在的问题，但通过加强思想教育、建立监督机制、加强群众教育和信息宣传等整改措施，我们
可以逐步解决这些问题，保证党和政府的工作能够更好地为人民群众服务。
篇四：整治宗旨意识淡薄、服务群众差的问题
工作作风方面和问题和不足（宗旨意识和群众感情淡漠脱离群众、脱离实际调查研究不经常、不深入）
标题：工作作风中存在的问题和不足
引言：
工作作风是衡量一名干部能力和水平的重要标准之一。一位具备良好工作作风的干部不仅能够与群众保持密切联系，还应具备实际问题调查研究的扎实能力。然而，目前在宗旨意识和群众感情、调查研究等方面仍存在诸多不足之处。本文将就这些问题进行分析，并提出相应的解决方案。
一、宗旨意识和群众感情淡漠脱离群众的问题
宗旨意识是一名干部工作中最基本的要求之一，而群众感情是保持干群关系密切的重要因素。然而，当前在一些干部中，宗旨意识淡漠和脱离群众的问题依然存在。
1.1宗旨意识淡漠
一些干部在工作中丧失了初心，对党的宗旨理念缺乏深入了解和认同。他们更加注重形式主义，关注的是表面工作而非解决实际问题。这种现象严重影响了干部的工作效率和群众的满意度。
1.2脱离群众
一些干部在工作中往往脱离了群众，无法真正了解群众的实际需求和心声。他们缺乏对群众生活状况的深入研究和了解，只凭主观臆断或片面了解就制定政策和决策，导致工作效果不佳。
解决方案：
1.制定和落实严格的党风廉政建设制度，加强党性教育和理论学习，使每一位干部都能时刻铭记初心和使命，增强宗旨意识。
2.加强与群众的联系，建立健全反映群众意见的渠道，积极倾听群众声音，研究解决群众关切的问题，并践行以民为本的理念。
二、调查研究不经常、不深入的问题
调查研究是制定科学合理政策的重要基础，但目前在一些干部中，调查研究工作长期以来没有足够的重视，经常表现出频率低、深度不够的问题。
2.1频率低
一些干部只在政策制定初期或者遇到特殊情况时才进行调查研究，而平时忽视了对实际问题的深入调查，导致政策实施效果不佳。
2.2深度不够
即使进行调查研究，一些干部也往往只是走马观花，不深入实地，对问题没有全面了解。这样的调查研究结果往往片面，政策制定时存在盲点，无法解决实际问题。
解决方案：
1.加强干部队伍建设，提高干部的调查研究能力。通过培训、学习和交流等方式，提高干部对调查研究重要性的认识，增强他们的实地调研意识。
2.加强调查研究的组织领导。在政策制定过程中，加强对干部调查研究工作的组织指导，确保调查研究工作的频率和深度，提高政策制定的科学性和可行性。
结论：
在工作作风方面，宗旨意识和群众感情，调查研究等方面都存在不足之处。这些问题的存在严重影响了干部的工作效率和政策执行的效果。因此，我们需要加强党风建设，强化党性教育，同时也要加强干部队伍建设，提高他们的调研能力和与群众保持良好联系的意识。只有通过解决这些问题，才能够更好地服务于群众，推动社会发展。
篇五：整治宗旨意识淡薄、服务群众差的问题
树牢宗旨意识、联系服务群众不够的整改措施
树立宗旨意识、联系服务群众的整改措施
引言：
作为中国共产党的党员和干部，我们肩负着服务人民、为人民谋幸福的神圣使命。然而，有时候我们在履行这一使命的过程中，往往会出现宗旨意识不够、与群众联系不够密切的问题。这些问题严重影响了我们的党风、政风和群众基础，因此，必须采取措施加以整改。
一、加强思想教育，牢记党的宗旨
首先，我们需要加强思想教育，使每一位党员和干部都能够牢记党的宗旨。只有深入了解党的宗旨，才能真正做到心中有党、心中有民。
1.加强党性教育：
通过组织全体党员参加党性教育培训，重温入党誓词，引导党员从思想上立起正确的党风观念，树立正确的宗旨意识。
2.加强理论学习：
组织党员学习马克思主义基本原理和党的理论知识，提高党员的理论素养，进一步巩固树立正确宗旨意识的基础。
3.宣传党的宗旨：
通过各种宣传渠道，向党员和干部宣传党的宗旨，用鲜明的事例和生动的语言，让每个人都深刻理解和感受到党的宗旨的伟大意义。
二、加强组织建设，激发干部服务群众的热情
在加强思想教育的基础上，我们还需要加强组织建设，通过对干部队伍的培养和管理，激发干部服务群众的热情。
1.改革选拔机制：
改革干部选拔机制，突出思想政治素质和服务意识，将服务群众视为党员干部的基本要求，通过严格的考核和选拔，确保选派到各级单位的干部具备服务意识。
2.加强培训和教育：
加强对干部的培训和教育，提高其服务群众的能力和水平，通过培训干部的技能，提高他们的组织能力、领导能力和执行能力。
3.完善考核体系：
建立科学合理的考核体系，将干部的服务群众能力和业绩作为重要的评价指标，对于不符合要求的干部进行适当的调整和处罚。
三、加强沟通交流，增进与群众的联系
除了加强思想教育和组织建设外，我们还需要加强与群众之间的沟通交流，增进对群众的了解和理解，从而提高我们的服务水平。
1.建立交流平台：
建立与群众的交流平台，通过组织群众大会、民主测评、意见反馈等形式，听取群众的意见和建议，了解他们的关切和诉求。
2.定期开展走访调研：
定期走访群众，了解他们的实际需要，解决他们的实际困难，及时调整工作方向和工作重点。
3.建立问题反馈机制：
建立问题反馈机制，对于群众反映出的问题进行及时的处理和回复，确保每个问题都能够得到合理的解决。
四、加强监督检查，确保整改落实
最后，我们需要加强监督检查，对整改措施的落实情况进行监督和检查，确保整改工作能够取得实效。
1.建立监督机制：
建立党内监督机制，加强对党员干部行为的监督，对于宗旨意识不够、联系服务群众不够的行为进行责任追究。
2.加强巡查督查：
加强对地方和单位的巡查督查，对宗旨意识不够、联系服务群众不够的问题进行及时的纠正和整改。
3.加强民主监督：
加强群众参与的民主监督，通过舆论和社会监督等方式，及时揭露和纠正宗旨意识不够、联系服务群众不够的问题。
结语：
树立宗旨意识、联系服务群众是我们共产党人的责任和使命。我们必须加强思想教育，牢记党的宗旨；加强组织建设，激发干部服务群众的热情；加强沟通交流，增进与群众的联系；加强监督检查，确保整改落实。通过一系列的措施，我们将能够有效地解决宗旨意识不够、联系服务群众不够的问题，更好地为人民服务，实现共产主义的伟大目标。
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