篇一：整治形式主义为基层减负存在问题
关于为基层减负有关专项整治存在问题报告关于为基层减负有关专项整治存在问题的报告尊敬的[报告对象]：近期，我们针对为基层减负有关专项整治进行了深入调查和分析，发现存在以下问题：一、文山会海现象依然严重尽管已经采取了一些措施来减少文件和会议数量，但基层单位仍然面临大量的文件和会议。过多的文件和会议不仅耗费了基层干部的大量时间和精力，也影响了他们的工作效率和执行力。二、检查考核过多过频基层单位面临着各种各样的检查和考核，这些检查和
考核过于注重形式和过程，而忽视了实际工作效果。基层干部不得不花费大量时间和精力来应对这些检查和考核，而无法真正专注于实际工作。三、过度留痕问题突出为了应对上级的检查和考核，基层单位往往要求工作人员过度留痕，导致大量的时间和精力被浪费在填写表格、记录过程等方面，而忽视了实际工作的质量和效果。四、基层干部负担过重基层干部除了要承担本职工作外，还需要应对各种形式主义和官僚主义的要求，导致他们的工作负担过重，影响了工作积极性和创造力的发挥。针对以上问题，我们建议采取以下措施：
一、进一步精简文件和会议严格控制文件和会议的数量和规模，倡导以实际工作效果为导向，减少不必要的形式主义。二、优化检查考核机制简化检查考核流程，注重实际工作效果的评估，减少不必要的形式化要求。三、合理控制留痕要求强调工作的实际效果，减少过度留痕的现象，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中。四、减轻基层干部负担关心关爱基层干部，合理分配工作任务，为他们提供
必要的支持和保障。通过以上措施的实施，我们相信能够有效解决为基层减负有关专项整治中存在的问题，切实减轻基层单位和干部的负担，提高工作效率和质量，为基层工作的顺利开展创造良好的环境。请您审阅并给予指导意见。[报告单位][报告日期]
篇二：整治形式主义为基层减负存在问题
基层减负存在问题及整改措施
基层减负是当前社会热门话题之一，减轻基层负担，提升基层工作效率，是国家发展的重要方向。然而，无论是政府还是社会，减负工作都存在诸多问题，如何解决这些问题，实现基层减负的有效推进，是一个亟待深入研究的问题。
一、存在问题：
1.负担减不下去
基层减负的手段很多，但都是建立在舒缓基层工作压力和减轻工作负担的基础之上，例如夜间值班要轮流等等，但在实际的工作中，这些措施往往是并没有实际效果的，因为基层工作的复杂性很大，领导们总会为下属加很多任务，让下属为了完成这些任务而连轴转，最终导致基层减不下来负担。
2.体制机制难以转型
减负方案的制定与认可关键在于上层的领导控制，如果上层领导不能够真正关注到基层、理解基层，那么减负就会成为形式主义，没有实质和意义。然而，当前的体制机制还难以转型，官僚主义还比较普遍，工作繁琐以及枯燥乏味的过程，导致基层减负难以推行。
3.负担减轻不均
虽然减负方案已经对各级政府传达，一些地区开始尝试推行了，但是减负的效果不是很明显，负担减轻也不是很均匀，因为一些地方实施的减负方案并不够灵活，甚至出现一些冷僻问题，反而影响了基层工作效率。
二、整改措施：
1.政策措施
加强基层减负的政策措施，可以实现由以上错误举措所引入的问题的有效防控，例如出台专门针对减负工作的政策和相关法规，设定负责减负工作的肩负职责部门，明确减负任务和进度等等。
2.调动基层工作人员的积极性
减负不仅可以减少基层工作压力，还可以增强工作的积极性。调动基层工作人员的积极性，可以提升工作速度和效率，让更多的工作任务得到实现。同时，也可以适当的对上层领导官员的授权和激励措施加强设定，让基层岗位得到更大的尊重。
3.制定实施计划
在厉行勤俭节约、落实基层负担减轻计划中，工作部门应全面分析工作瓶颈和难点，为基层工作结构提供相关支持和指引，同时提高尊重降低繁琐、冗余会议和文件等等，建立切实可用的职责审核、职责落实制度。
本文从基层减负存在的问题和整改措施两个方面着手，针对信息化和数字航线的应用推进，提出了推进基层减负的有效工作方法。实践中，减负工作的推进需要全社会的共同努力，需要各方配合进行，才能够真正实现减负的目标，促进社会的繁荣和发展。
篇三：整治形式主义为基层减负存在问题
整治形式主义突出问题为基层减负自查报告
整治形式主义突出问题为基层减负自查报告
自查报告
编号：2022-001报告日期：2022年11月30日
报告单位：XXX地区委员会
一、概述
为贯彻落实中央和地方党委的部署要求，深入整治形式主义、官僚主义问题，为基层减负，我们XXX地区委员会组织了一次全面自查活动，以找出问题根源，提出整改意见和措施。本次自查活动从2022年10月1日开始，经过两个月的紧张工作，共查找出形式主义突出问题34个，现将自查结果报告如下：
二、自查内容
1.工作会议频繁、过长
问题表现：各级单位在安排会议时过于频繁，会议时间过长，导致基层干部无法专注于工作。许多会议内容重复，缺乏创新。
原因分析：领导干部对会议重视度较高，希望通过会议宣传自己的工作成果，导致会议过多、时间过长。
整改建议：严格控制会议数量和时间，提高会议效率，减少重复性会议内容。加强会前准备工作，做到有的放矢。
2.文书工作繁琐
问题表现：各部门需要填写大量文书，如报告、请示、申请、公文等。这些文书繁琐复杂，让基层干部花费大量时间填报，影响了实际工作的开展。
原因分析：文书工作繁琐一方面是因为上级要求，另一方面是制度缺陷导致。过多的文书并不一定能够解决问题，反而增加了基层干部的负担。
整改建议：减少文书数量，简化文书流程，注重结果导向。通过信息化手段，推行电子文书，提高办公效率。
3.绩效考核过于追求形式
问题表现：各级单位在绩效考核中，过分追求形式，而忽视了实际工作的内容和成效。有些基层干部为了应付考核，只注重表面工作，忽视了问题的深层次解决。
原因分析：绩效考核是一种评价干部工作的手段，但出现追求形式的问题是因为考核指标不合理，只重视数量而忽视质量。
整改建议：优化考核指标，量化指标和质量指标结合，注重实际工作的成效和质量。
4.机关离群、工作脱离实际
问题表现：一些机关单位工作脱离实际，与基层群众的需求和现实情况相距甚远。机关单位只重视自身利益，忽视了为群众服务的本质。
原因分析：机关单位中一些干部忽视基层实际，工作层层报告，不了解基层需求，导致工作脱离实际。
整改建议：加强机关干部的实践锻炼，鼓励干部深入一线，了解基层需求，提高工作的实效性。
5.干部过多、层级过多
问题表现：一些单位干部数量过多，导致工作效率低下，层级过多也让上下级沟通困难，决策回填，影响了工作的推进。
原因分析：干部过多、层级过多是历史原因造成的，也与一些部门机构设置不合理有关。
整改建议：调整干部数量，优化组织机构，减少层级，提高工作效率。
三、整改措施
1.优化会议制度
加强对会议管理的规范化和程序化，严禁无效、重复性的会议。凡是可以通过其他方式解决的问题，尽量避免开会。会议时间不能过长，根据会议内容合理安排时间，提高会议效率。
2.简化文书工作
减少文书数量，简化文书内容，注重结果导向。推行电子文书，提高办公效率。鼓励使用信息化手段，减少手工填写文书。
3.优化绩效考核
优化绩效考核指标，注重工作的成效和质量。量化指标和质量指标结合，给予充分的自主权和灵活性，鼓励干部主动创新，不拘泥于形式。
4.加强机关实践锻炼
鼓励机关干部深入一线，了解基层需求，提高工作的实效性。组织机关干部参加实践活动，加强实际操作经验积累，让干部更加了解基层的实际情况。
5.调整干部数量和机构设置
适当调整干部数量，优化组织机构。通过减少层级、优化机构设置等措施，提高工作效率。
四、自查总结
通过这次自查活动，我们发现在基层存在着形式主义突出问题，给工作带来了一定的负担。通过整改措施的提出，我们相信在领导的重视和全体干部的共同努力下，这些问题一定能够得到解决。我们将进一步加强工作调查、督导和指导，确保整改措施得到有效执行，为基层减负，推动工作的顺利开展。
特此报告。
报告单位：XXX地区委员会
报告人：XXX
报告日期：2022年11月30日
篇四：整治形式主义为基层减负存在问题
对照整治形式主义为基层减负检查材料
以下是一份对照整治形式主义为基层减负检查材料的示例：
1.文件材料方面：检查是否存在文件过多、过滥、重复等现象，是否需要精简、合并或取消一些不必要的文件。
2.会议活动方面：检查是否存在会议过多、时间过长、内容重复等现象，是否需要优化会议形式和议程，提高会议效率。
3.考核评价方面：检查是否存在过度考核、多头考核等现象，是否需要优化考核方式，简化考核程序，减轻基层负担。
4.工作作风方面：检查是否存在形式主义、官僚主义等现象，是否需要加强工作纪律，提高工作效率，确保工作质量。
5.服务群众方面：检查是否存在服务不到位、不及时等现象，是否需要加强服务意识和能力，提高服务质量和效率。
以上是检查材料的示例，具体检查内容需要根据实际情况进行调整和完善。在检查过程中，要注重发现和解决问题，切实为基层减负，推动基层工作的高效开展。
篇五：整治形式主义为基层减负存在问题
整治形式主义为基层减负还不到位，需要加强整改措施
近年来，随着国家对“形式主义”现象的高度重视，各级党委政府纷纷出台政策措施，要求各级组织和干部要深入贯彻落实中央的决策部署，坚决整治形式主义官僚主义，切实减轻基层负担，推动实现更好更快的发展。然而，就目前来看，整治形式主义为基层减负的工作还不够到位，依然存在一些问题和不足。
一、整治形式主义的现状
1.1打着整治旗号，实际执行并不到位。一些地方和部门在整治形式主义的过程中，仍然存在“应付式”整改，工作只停留在表面，忽视了深层次的问题。
1.2部分基层干部重文轻实。一些基层干部在工作中过分注重文件、会议等形式，忽视了实际工作的落实，导致基层工作效率不高。
1.3基层减负措施落实不到位。一些地方和部门出台的减负政策措施，虽然在表面上看上去有所作为，但实际效果并不明显，基层减负的问题依然较为突出。
二、整改的必要性
2.1加强组织领导，坚决整治形式主义。只有加强组织领导，坚决整治形式主义，才能真正解决形式主义现象存在的问题，推动工作落地生根，提高基层工作效能。
2.2减轻基层负担，激发干部工作积极性。只有减轻基层负担，才能激发基层干部和工作人员的工作积极性，进一步推动工作的落实，推动基层工作的快速高效发展。
2.3落实减负政策，确保措施得以有效实施。不仅要出台减负政策，更要确保这些政策得以有效实施，各级部门和地方要履行落实的责任，确保减负政策得以切实有效的贯彻执行。
三、整改的措施
3.1加大宣传力度，提高干部敬畏意识。要加大宣传力度，通过多种方式宣传整治形式主义的重要性和紧迫性，提高广大党员干部对整治形式主义的敬畏意识。
3.2推进制度建设，夯实基础保障。要加强制度建设，进一步完善相关工作制度，建立健全各级部门和地方对形式主义的监督检查机制，夯实整治形式主义的基础保障。
3.3强化责任督查，严格落实政策。要强化责任督查，对各项整治形式
主义的政策措施落实情况开展严格的审查，对责任单位和责任人要进行严格的追究。
3.4改进工作作风，真抓实干。加强基层干部的培训和教育，改进工作作风，真抓实干，把工作重心放在解决实际问题上，推动基层工作实现真正的突破和提升。
四、结语
整治形式主义为基层减负的工作，是当前党和政府工作的一个重要任务。但目前来看，整改工作还存在一些不足之处，需要各级党委政府和相关部门进一步加强领导，推动整治形式主义的工作得到实质性的进展和提升。只有坚决整治形式主义，才能真正减轻基层负担，推动基层工作的发展，为实现全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的国繁荣贡献更大的力量。
篇六：整治形式主义为基层减负存在问题
整治形式主义为基层减负工作自查报告
整治形式主义为基层减负工作自查报告
自查报告：
各级领导和同事们：
近期，为进一步贯彻落实中央和省委关于整治形式主义、官僚主义为基层减负的要求，我单位组织开展了自查工作，旨在发现和改正工作中存在的形式主义问题，减轻基层干部负担，提高工作效率。自查工作已经圆满结束，特向大家汇报自查情况和下一步整改工作计划。
一、自查情况：
自查期间，我单位认真贯彻执行中央和省委的政策文件，制定了自查方案，并明确了自查的重点方向和要求。全体干部职工对于整治形式主义、官僚主义的重要性和紧迫性有了更深刻的认识，并积极参与自查工作。
在自查过程中，我们采取了多种方式和方法，广泛听取了基层干部、群众的意见和建议。通过开展专题调研、召开座谈会、实地走访等形式，我们全面了解了当前形式主义存在的主要问题和原因。
经过全面梳理和认真分析，我们自查出了一些存在的问题：一是部分单位存在“文件堆积”、“会议频繁”等问题，工作重心没
有真正转向推动解决实际问题上来；二是有些单位在制定一些规章制度过程中过于繁琐，产生了不必要的程序和文件；三是一些领导干部对工作要求不明确，只强调形式而忽视实际效果，导致了工作过程中出现了一些无效的行动；四是对于一些基层干部来说，负担过重，工作压力过大，导致工作效率低下。
二、整改计划：
基于自查结果，我们制定了下一步的整改计划。首先，要进一步强化思想认识，提高政治站位，做到真正的问题导向和以人民为中心的工作思想。对于形式主义问题，领导干部要树立正确的工作观念，注重解决实际问题，推动工作落地见效。对于基层干部，要合理分配任务，减轻工作负担，提高工作效率。
其次，要进一步规范工作程序和流程，减少不必要的文件和会议。对于制定规章制度，要简化程序、精简内容，确保规章制度能够贴合实际、操作简便。对于召开会议，要重视议题质量，精简会议时间，确保会议能够高效果地解决问题。
最后，要加强对干部的培训和指导，提高他们的工作能力和素质。对于领导干部，要加强对工作要求的明确和解读，确保每个干部都能够全面理解和准确把握工作方向和要求。对于基层干部，要提供更多的培训机会和平台，提高他们的业务水平和管理能力。
三、下一步工作安排：
为了全面落实整改任务，我单位将制定详细的整改方案和时间节点，并将其纳入工作计划。将加强对整改工作的监督和督促，确保整改力度不松懈，整治形式主义、官僚主义的成效得到显著提升。同时，将加强与上级单位和有关部门的沟通和合作，互通信息，共同推动形式主义问题的解决。
最后，感谢各级领导和同事们对自查工作的支持和配合。我单位将以更高的热情和更优的工作方法，把整治形式主义为基层减负的工作不断推向深入，为建设和谐、高效的工作环境做出积极贡献。谢谢！
自查单位：xxx单位
自查负责人：xxx日期：xxxx年xx月xx日四、整改措施：
基于自查结果和整改计划，我单位将采取以下措施来整治形式主义，减轻基层负担，提高工作效率：
1.强化责任意识。各级领导干部要切实履行自己的职责，严格把关工作质量和工作效率，摒弃形式主义思维，注重实际问题解决。要明确“为谁办、为何办、怎么办”，做到抓住重点，真正服务好群众。
2.精简会议流程。对于会议，我们将按照“不开无关会议、不开无关文件、不搞无关程序”的原则，杜绝形式主义的滋生。会议议题要紧扣实际问题，不进行无谓的重复讨论，会议时间
要精简，减少不必要的浪费。
3.精简文件管理。我们将对存在的文件堆积问题进行整理和清理，做到文件分类、归档存储。对于文件的制定，将严格按照实际需要和规范流程来进行，避免繁琐的程序和内容。
4.加强培训指导。对于基层干部，我们将加强对他们的培训和指导，提高他们的专业知识和工作能力。同时，要注重实际操作能力的培养，在培训中加强与实际工作的结合，使培训取得实效。
5.加强监督检查。我们将建立完善的监督检查机制，加强对形式主义问题的监督和检查，及时发现和纠正工作中的问题。同时，要加大对整改措施的督促力度，确保整改工作落到实处。
五、下一步工作安排：
为了确保整治形式主义、官僚主义的工作能够取得实效，我单位将制定详细的整改方案和时间节点，并将其纳入工作计划。具体工作安排如下：
1.制定整改方案和时间表。针对自查发现的问题和整改计划，我们将制定详细的整改方案，并明确整改任务的时间要求，确保整改工作有条不紊地进行。
2.加强对干部的培训和指导。我们将组织相关培训和学习活动，提高干部的政治素质和工作能力。同时，领导干部要加强对基层干部的指导，解答他们在工作中遇到的问题。
3.加强与上级单位和有关部门的沟通和合作。形式主义问题的解决需要上下级单位和有关部门的密切合作与协调。我们将加强与上级单位和有关部门的沟通，互通信息，共同推动形式主义问题的解决。
4.加强对整改工作的监督和督促。我们将建立健全监督检查机制，设立专门的督导组，定期对整改工作进行检查和督促，确保整改措施的落实和成效。
5.加强宣传教育。形式主义问题的解决需要广大干部职工的共同努力和理解支持。我们将通过多种方式开展宣传教育活动，提高干部职工对整治形式主义的意识，引导他们主动参与到整改工作中来。
六、总结：
整治形式主义、官僚主义是一项复杂而重要的工作，需要全体干部的共同努力和长期坚持。我们将以更高的热情和更优的工作方法，把整治形式主义为基层减负的工作不断推向深入，为建设和谐、高效的工作环境做出积极贡献。同时，我们也诚恳接受上级领导和同事们的监督和指导，不断完善工作，确保整改工作取得实效。
最后，感谢各级领导和同事们对自查工作的支持和配合，也请大家继续关注和支持我们的整改工作，共同营造良好的工作氛围，为实现我们的工作目标而努力！谢谢！
篇七：整治形式主义为基层减负存在问题
某某县关于整治形式主义
为基层减负工作的自查报告
近年来，某某县认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，将基层减负作为中心工作高位谋划、高标推进、高效落实，持续为基层减负松绑，让广大基层干部腾出更多的时间和精力投身到抓好工作落实上，取得了明显成效。现将我县整治形式主义为基层减负工作情况报告如下：
一、主要做法及成效
（一）严格控制督查考核。一是加强计划管理和备案管理。严格执行督查调研考核计划管理和报备制度，对县政府系统各单位的督查检查考核计划进行全面专项清理、备案审查和监督落实严格把关。实行县级领导干部讲专题党课及调查研究计划管理制度，严格控制调研频次。今年一季度，共开展督查考核某次，比去年同期减少某%。二是务求督查实效。采取“四不两直”方式开展督查检查，注重发现问题、解决问题。督促各相关单位开展自查自评，逐步转变对基层的考核方式，除了必要的工作档案，不要求事事留痕、处处留痕，做到督办检查考核向实绩倾斜。三是提高督查考核工作效率。建立健全重点工作任务督办清单管理制度，通过利用大数据、微信提示等信息化手段提高督查效率和督办实效。充分利用大数据平台，及时高效办理网民在国务院“互联网+督查”和
人民网“地方领导留言版”平台给领导的留言。今年一季度，县政府系统共完成办理网民留言案件某件。
（二）提高文件制发质效。一是精简发文数量。县政府本级及各县直部门分别制定年度发文计划，实行贯彻发文制度，定期通报提醒各县级分管领导发文情况。适时对县政府各部门发文情况进行抽查，对不符合要求的加强指导、督促整改和约谈提醒，确保文件精简不反弹。今年一季度，共制发文件某份，比去年同期减少某%。二是提高公文运转效率。为切实提高公文制发质量和运行效率，县政府办制定印发了《关于进一步提高公文（发文）运转效率的通知》，确保真正把精文减会各项规定要求落实落细。
（三）加强会议统筹管理。一是严格执行会议审批程序。对年初各部门本年度会议召开计划情况进行统计，年度会议减负指标要求刚性完成。今年一季度，共召开会议某场次，与去年同期持平。以县政府名义召开的或邀请县政府领导参加的会议，要求主办单位须提前向县政府请示，批准后方可具体实施落实。所有会议尽量精简参会人员，未经批准不得要求党委和政府主要负责同志以及部门一把手参会。二是充分发挥会议统筹职能。统筹将参会范围相似、时间相近的会议采用连开、套开、合并等形式召开。对参会范围与县政府常务会会议参会范围相似的，可通过县政府常务会议进行讨论部署的相关工作，建议各部门不再组织专题会议，统筹以
县政府常务会议形式召开。
二、存在的问题和不足
一是基层“疲于参会”的现象依然存在。比如，省上开到县一级的视频会议，要求乡镇、部门参加，待市级再次召开同类型的会议时，乡镇、部门还需参会。二是督查检查考核仍需规范。比如，一些单位开展督查检查考核工作，执行年度计划和备案制度不严格，主动报备的意识不强，存在未报备或事后报备的现象。三是突击式征求意见建议现象偶有发生。比如，市直个别部门周五发函要求周一反馈，缺乏合理的时限要求。
三、意见建议
（一）持续推进精文减会。加大对统计口径外文件会议的精简力度，执行计划管理、审批报备和一事一报制度，临时开展的事项即开即报，加强对视频会议层层套开、随意以议事协调机构名义召开会议、多头参会和小会繁多等问题的整治，发挥基层减负动态监测点的跟踪监管作用，对发文开会数量超标等问题及时预警提醒。严格执行中办《规范地方党委政策性文件制定工作规定》要求，强化对党内法规和规范性文件备案审查监督，规范配套制发文件，确保文件严谨规范、质量过硬、务实管用。
（二）严格规范督查检查。持续改进考核方式，修正考核标准，从严执行中央关于督检考事项有关规定要求，建立
督检考计划事项牵头部门联络员制度，定期跟踪计划执行情况，加强对督查检查考核和备案事项执行情况的日常监督，避免扎堆调研、多头调研，通过点对点督办提醒等方式，提高督查考核实效。注重对行业系统内业务督查检查考核事项统筹管理，严控总量频次，进行规范合并，防止一哄而上、集中扎堆、多头考核。
（三）切实减轻基层负担。坚持问题导向，实事求是开展调研，把更多的时间精力投入到群众关心关注的“急难愁盼问题”上来，多到问题困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，多采用“四不两直”和“明察暗访”等方式，看“原生态”“真面目”。同时，坚持目标导向，若非必要不进行实地调研，建议灵活采取书面督查调研等方式，力求把情况摸透、把原因找准、把对策提实，切实制定解决实际问题的办法。
（四）压紧靠实工作责任。强化系统思维，推动从体制机制和源头上为基层减负，加强对减负工作的统筹协调、联系沟通和督促落实，扎实做好精文减会、督检考、调查研究事项，注重对日常监督、专项检查、巡视巡察、审计统计等发现问题的研判分析，防止反复整改、重复整改，督促各级各部门严格执行上级关于深化拓展整治形式主义为基层减负的部署要求，总结推广好经验好做法，及时建言献策，时刻绷紧精文减会之弦，合力推动基层减负各项制度措施落实落
细。
篇八：整治形式主义为基层减负存在问题
标题：整治形式主义为基层减负的调研报告
一、引言
近年来，形式主义在基层治理中的表现形式愈发多样化，给基层带来了极大的负担。为了更好地整治形式主义，为基层减负，我们进行了为期一周的深入调研。
二、形式主义在基层的表现形式
1.文山会海：基层单位会议繁多，文件堆积如山，影响了基层干部的工作效率和工作质量。
2.材料应付：基层单位在应对上级检查时，过度追求材料的形式和数量，忽略了工作的实际效果。
3.考核评价：部分上级单位在对基层单位进行考核时，过于关注材料的形式和数量，而忽视了基层工作的实际效果。
4.过度留痕：基层单位在工作中过度追求留痕，导致工作重心发生偏移，影响了工作效率和质量。
5.责任推诿：基层单位在遇到问题时，往往互相推诿，推卸责任，影响了问题的解决。
三、整治形式主义为基层减负的建议
1.精简会议和文件：上级单位应减少对基层单位的会议和文件要求，避免基层单位陷入文山会海。
2.严格考核评价：上级单位在对基层单位进行考核时，应注重工作的实际效果，减少对材料形式和数量的过度关注。
3.强化责任落实：基层单位应明确责任分工，加强责任意识，避免出现责任推诿的现象。
4.提高工作效率：基层单位应注重工作效率，减少不必要的材料和形式，将更多精力投入到实际工作中。
5.加强宣传教育：基层单位应加强对形式主义的宣传教育，提高干部职工的认识，引导干部职工树立正确的工作观念。
四、结论
整治形式主义为基层减负是一项长期而艰巨的任务，需要各级政府、基层单位和广大干部职工共同努力。我们应以实际行动，切实减轻基层负担，提高基层工作效率和质量，为实现基层治理现代化做出贡献。
篇九：整治形式主义为基层减负存在问题
形式主义为基层减负典型问题整改情况报告
尊敬的领导和同事们：
大家好！我在此向大家报告我们部门关于形式主义为基层减负典型问题整改的情况。
首先，我们需要明确的是，形式主义是我们在工作中需要坚决反对和克服的问题。它不仅浪费了大量的人力物力，而且严重影响了我们的工作效率和工作效果。因此，我们必须对这个问题进行深入的研究和整改。
在过去的几个月里，我们部门已经采取了一系列的措施来解决这个问题。我们首先进行了全面的自查自纠，通过自我反思和批评，找出了我们在工作中存在的形式主义问题。然后，我们制定了一套详细的工作计划，明确了整改的目标和步骤，并且确保每一个环节都有专人负责。
在具体的实施过程中，我们坚持实事求是，一切从实际出发，避免了任何形式主义的做法。我们还加强了内部沟通和协调，确保每一个人都能清楚地了解自己的职责和任务，从而提高了工作效率。
目前，我们已经取得了一些初步的成果。我们的工作效率有了显著的提高，员工的工作积极性也得到了充分的调动。但是，我们也清醒地认识到，形式主义是一个长期存在的问题，需要我们持续的努力和改进。
在未来的工作中，我们将继续坚持以人为本的原则，坚决反对任何形式主义的做法。我们将进一步完善我们的工作制度和流程，以提高工作效率和服务质量。同时，我们也欢迎广大员工提出宝贵的意见和建议，共同推动我们的工作向前发展。
最后，我要感谢所有参与此次整改工作的同事们的辛勤付出。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够彻底解决形式主义的问题，为基层减负，让我们的工作更加高效、更有意义。
谢谢大家！
报告人：[姓名]日期：[日期]
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