篇一：评星定级会议记录
党支部评星定级会议记录
会议记录
时间：XXXX年XX月XX日，下午X点至X点
地点：公司会议室
主题：党支部评星定级会议
参会人员：
XXX（主持人）
XXX（党委书记）
XXX（支部书记）
XXX（支部委员1）
XXX（支部委员2）
XXX（支部委员3）
会议内容：
主持人开场介绍并宣读会议议程。
党委书记宣读《关于加强党支部建设的实施意见》，强调了党支部的重要性以及本次会议的目的。
支部书记汇报了支部近期的工作情况，并对存在的问题进行了分析和总结。
支部委员们就各自负责的工作进行了汇报和交流，并分享了工作中的心得体会和解决问题的方法。
大家进行了认真的讨论，并根据支部的工作表现给予了相应的评星和定级结果。
最后，主持人进行了会议总结，强调了下一步工作的重点和方向。
会议纪要：
本次党支部评星定级会议顺利进行，通过集体讨论和评定，为支部今后的发展指明了方向和任务。希望全体党员和支部委员们在今后的工作中，再接再厉，不断提高工作水平，为公司的发展做出更大的贡献。
篇二：评星定级会议记录
党支部评星定级会议记录范文(通用)党支部评星定级会议记录
时间：2021年5月1日
地点：XX支部会议室
主持人：支部书记XXX
参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
会议目的：对本支部2019年度至2020年度的工作进行评估，确定党组织星级等级，并制定下一步工作计划。
会议记录：
1.会议开始，主持人XXX宣布会议正式开始。
2.XXX同志对本支部2019年度至2020年度的工作进行汇报。工作涉及三个方面，分别是党建工作、组织工作和宣传工作。
3.就党建工作方面，本支部开展了一系列的活动，比如组织党员到贫困地区进行扶贫工作，让党员在实践中锻炼自己；组织党员进行学习和交流，不断提高自己的政治觉悟和组织能力；充分发挥党员在群众工作中的积极性，参与各种公益活动，为群众排忧解难。
4.就组织工作方面，支部积极开展了招兵买马工作，不断扩大
新党员的规模，并且积极引导党员和群众加入党，提高了党组织的战斗力。
5.就宣传工作方面，本支部切实履行宣传工作职责，在党建工作中充分发挥党组织的舆论引导作用；积极发挥媒体的作用，让更多的人了解党的工作、党的方针和政策。
6.汇报完毕后，与会人员对本支部的工作进行评价和讨论，大家都认为本支部的工作表现不错，尤其是在党建工作和组织工作方面表现突出，是一支传统意义上的优秀党支部。
7.接下来，大家对本支部进行评星和定级，最终确定该支部为三星级优秀党支部。对于评价结果，大家都表示赞同，认为是对该支部工作表现的充分肯定。
8.针对接下来的工作，大家制订了下一步工作计划，并对各项任务进行了具体分工。主要包括扩大党员的规模，加强组织工作，提高宣传工作的质量和水平等方面。
9.最后，主持人XXX提醒与会人员，该支部取得的成绩是靠大家的共同努力得来的，未来的工作仍然需要大家的全力以赴，共同带领党员和群众不断向前。
10.会议结束，大家纷纷高兴离去。
篇三：评星定级会议记录
党员评星定级会议记录【6篇】
1.党员评星定级会议记录
2019年3月12日上午，某街道党委召开了党员评星定级会议，会议由党委书记主持，参会党员20人。
会议首先进行了领导讲话和树立党员党性的重要性。随后，根据党员的个人情况、表现和工作业绩，对20名党员进行评星定级。
评定标准主要包括政治表现、组织纪律、工作业绩和个人品德。最终，评出1名优秀党员，6名先进党员，13名合格党员。
会议要求所有党员要以此为激励，继续发扬党员的先进性和党性，积极投入工作，为党和人民的事业作出更大的贡献。
2.党员评星定级会议记录
2019年6月28日下午，某工厂召开了党员评星定级会议，会议由党委书记主持，参会党员35人。
会议首先传达了中央关于加强党员标准化管理的要求。随后，对35名党员进行评星定级。
评定标准主要包括党的先进性、组织纪律、职业操守、工作业绩和社会责任。最终，评出1名优秀党员，5名先进党员，29名合格党员。
会议要求所有党员要继续保持党员的先进性和党性，牢记党员的使命，全心全意为企业和职工服务，为人民做出更多的贡献。
3.党员评星定级会议记录
2019年11月8日下午，某社区召开了党员评星定级会议，会议由党委书记主持，参会党员25人。
会议首先传达了中央对党员标准化管理的最新要求。随后，对25名党员进行评星定级。
评定标准主要包括政治立场、理论素养、组织纪律、宣传发动和社会贡献等方面。最终，评出1名优秀党员，4名先进党员，20名合格党员。
会议要求所有党员要以此为激励，不断加强学习和实际工作，不断提高自身的综合素质，更好地为社区的发展和人民的福祉服务。
4.党员评星定级会议记录
2020年2月5日上午，某学院召开了党员评星定级会议，会议由党委副书记主持，参会党员40人。
会议首先回顾了去年党员评星定级情况和存在的问题。随后，对40名党员进行了评星定级。
评定标准主要包括思想政治、组织纪律、工作业绩和个人品德等方面。最终，评出1名优秀党员，7名先进党员，32名合格党员。
会议要求所有党员要注重思想政治建设，严格执行党的纪律和要求，做好个人的本职工作，积极发挥党员的模范带头作用。
5.党员评星定级会议记录
2020年6月18日下午，某医院召开了党员评星定级会议，会议由党委书记主持，参会党员55人。
会议首先就党员标准化管理和加强党的建设交换了意见。随后，对55名党员进行了评星定级。
评定标准主要考察政治理论素养、组织纪律、工作业绩和服务百姓等方面。最终，评出1名优秀党员，8名先进党员，46名合格党员。
会议要求所有党员要加强自身的学习和实践，不断提高工作能力和服务水平，更好地体现党员的先进性和党性。
6.党员评星定级会议记录
2020年11月10日上午，某政府机关召开了党员评星定级会议，会议由党委副书记主持，参会党员45人。
会议首先就当前党员的标准化管理和工作落实情况进行了交流。
随后，对45名党员进行了评星定级。
评定标准主要考察政治理论素养、组织纪律、工作业绩和廉洁自律等方面。最终，评出1名优秀党员，7名先进党员，37名合格党员。
会议要求所有党员要加强学习和实践，牢记党员的职责和使命，扎实工作和服务，不断提升自身综合素质，更好地为人民服务。党员评星定级是对党员的一次全面评估和考核。评定标准包括党员的政治立场、思想表现、组织纪律、工作业绩、群众工作、个人品德、社会责任等方面。通过这次评估和考核，可以促进党员的自我审视和自我纠正，进一步提高党员的思想觉悟和工作能力，更好地服务党和人民事业。
在党员评星定级的过程中，党委和领导干部要坚持公正、公平、公开的原则，严格按照评星定级标准进行评定，确保评出的结果真实、客观、准确。同时，要针对评定结果，对于优秀党员进行表彰激励，对于合格党员提出具体要求和建议，促使党员逐步提高自身素质和能力，更好地发挥党员的先锋模范作用。
在实际的工作过程中，党员评星定级也具有很大的推动作用。首先，评星定级可以激励党员在平时的工作中更加努力和认真，进一步提高工作业绩和水平，为群众服务创造更多的价值。其次，评星定级也可以促使党员不断加强学习和思想理论建设，提高政治素质和思想觉悟，为党和人民事业作出更大的贡献。发挥这些作用有利于党组织进一步巩固和完善党员管理，提高党的整体建设和党员队伍的素质。
在今后的工作中，党员评星定级应该更加精细和科学化。要通过各种途径和方法，及时进行相关信息的收集和反馈，及时审核和评估党员的表现和工作业绩。要注重用户体验，采取更加便捷和高效的方式，方便党员参与和了解党员评星定级的相关工作。同时充分尊重党员的利益和权利，切实加强党员的保障和服务，营造良好的党组织氛围和工作环境，更好地发挥党员的先锋模范作用。
总之，党员评星定级是党组织对党员的一次全方位评估和考核，其目的是促进党员的自我审视和自我纠正，进一步提高党员的思想觉悟和工作能力，更好地服务党和人民事业。在今后的工作中，党委和领导干部要秉承公正、公平、公开的原则，加强党员的综合素质和能力，更好地发挥党员的先锋模范作用，推动党的整体建设和党员队伍的素质提高。
篇四：评星定级会议记录
评星定级会议记录
这次评星定级会议记录将详细记录我们的讨论和决定。会议的参与者包括管理层、各部门的负责人和项目领导。会议的主题是根据公司定级标准对员工进行评星定级。
首先，我们回顾了公司的定级标准和流程，并确保每个人都理解和遵守这些标准和流程。我们强调了重要性，必须保证评星定级的过程公正、透明和客观。每位参与者必须坚守原则，确保不受外部干扰和个人感情因素的影响。
接下来，我们讨论了每个员工的表现，对他们的工作质量、工作态度、专业技能以及对公司发展的贡献进行评估。我们注意到有一些员工表现出色，通过提供高质量的工作成果、积极的工作态度、良好的沟通能力、团队合作精神等方面，展现出了出色的表现。我们还注意到一些员工需要改进和提高，因为他们在某些方面还没有达到公司定级标准的要求。
最终，我们根据每个员工的表现、工作责任和产出情况，对他们进行了评星定级。我们认识到这是一个关键的过程，需要尽可能公正地评估每位员工的表现。我们评星定级的结果将影响员工的工资水平、晋升机会、培训需求等方面。因此，公司需要确保评星定级的过程准确无误，确保每位员工得到公正的待遇。
最后，我们建议定期评估员工的表现，并根据评估结果给予奖励和支持，以鼓励员工提高业绩、增强专业技能，为公司的发展做出更大的贡献。
篇五：评星定级会议记录
党员大会会议记录
第1篇:党员大会会议记录
会议时间：2021年12月13日
会议地点：党员活动室
参加人员：支部书记**支部指导员**组织委员**宣传委员**
主持人：支部书记**
记录人：**
会议议题：接收预备党员
支部书记：接上级党工委通知，我支部上报的党员发展对象樊可越经上级组织部培训考试成绩合格，需召开党员大会研究该同志的入党问题，今天我们开会研究一下。
在召开党员大会前，要对党员发展对象进行政治审查，主要审查计划生育、社会治安、信访等情况，同时要对发展对象的家庭主要成员和社会关系的政治历史情况进行调查。党支部必须安排两名正式党员对其进行政审，政审人员不能是发展对象的亲属，发展对象本人更不能参与。我提议这两名正式党员分别是**和**，大家是否同意，请发表意见。
组织委员：同意。
宣传委员：同意。
支部书记：通知这两名正式党员按程序、要求对党员发展对象进行政治审查，并于12月13日前形成政治审查报告。支部定于12月13日下午3：00召开党员大会接收中共预备党员。宣传委员下好通知，提前准备好表决票、笔、记号笔等。
党员大会要有监票人、计票人，支部要先有提议，我提议，**为监票人，**为计票人，大家发表下意见。
支部书记：好，各位分头做好准备工作，提前下好通知。
第2篇:党员大会会议记录
一、活动时间
本次“党员活动日”时间定于xx年1月XX日(星期三)上午8:00。因参加重要会议、出差在外等不能参加活动的党员应当另行安排时间过好“党员活动日”。
二、活动地点
县XXX会议室
三、活动参与人员
县XXX党支部全体党员
四、活动主题
“党员活动日”主题为“严肃组织生活，加强支部建设”。一是听取、讨论党支部工作报告，通报本支部工作开展情况;二，是讨论党员发展、决定处理违纪党员和处置不合格党员等;三是开展党性分
析、党员谈心谈话、党组织评星定级等;四是召开组织生活会，开展民主评议党员等活动;五是组织党员干部学习《关于严格党的组织生活制度的意见》;六是常态化开展帮扶干部负责对贫困户宣传、指导室内外及周边环境卫生整治工作;七是帮扶责任人要进行1次政策宣讲，对所帮扶贫困户讲清已享受的优惠政策，让贫困户做到心中有数;八是深入开展感恩奋进教育，持续提升群众对脱贫成效的认可度和满意度，注重扶贫与扶志有机结合，努力激发贫困群众内生动力。同时，要坚持党员领导干部以普通党员身份参加党组织活动、给当月入党的党员过“政治生日”、现场交纳党费“三个常态”。
五、活动内容
(一)上廉政党课(在县XXXX三楼小会议室举行)
由县XXXX党组成员、副主任xx上“学党章、守纪律、转作风”廉政党课。
(二)学习文件(在县XXXX三楼小会议室举行)
1.由县XXXX党组成员、机关支部书记XX传达学习《中共XX市委组织部》的通知;
2.由县XXXX党组成员、机关支部书记XX传达学习《中共中央关于印发》的通知。
(三)听取、讨论党支部工作报告。(在县XXXX三楼小会议室举行)
由中心机关支部书记XXXX作工作报告，所有党员讨论并提出建议意见。
(四)开展讨论党员发展、决定处理违纪党员和处置不合格党员等活动。(在县XXXX三楼小会议室举行)
由中心机关支部书记XXXX通报本支部党员发展情况和党员违纪处理情况。
(五)开展党性分析、党员谈心谈话、党组织评星定级活动。(在县XXXX三楼小会议室举行)
党员与党员谈心谈话，进行党性分析、自我剖析。
(六)召开组织生活会。(在县XXXX三楼小会议室举行)
1.由县XXXX党组成员、机关支部书记XXXX传达学习《关于严格党的组织生活制度的意见》;
2.开展党员批评与自我批评。
(七)开展民主评议党员活动。(在县XXXX三楼小会议室举行)
1.党员填写“党员民主评议登记表”;
2.填写测评表;
3.统计测评结果并当场公布测评结果。
(八)给当月入党的党员过“政治生日”和“重温入党誓词”。(在县XXXX三楼小会议室举行)
(九)所有党员现场交纳党费。(在县XXXX三楼小会议室举行)
(十)开展脱贫攻坚相关工作。
1.召开脱贫攻坚联席会。
2.常态化开展帮扶干部负责对贫困户宣传、指导室内外及周边环境卫生整治工作;
3.帮扶责任人要进行1次政策宣讲，对所帮扶贫困户讲清已享受的优惠政策，让贫困户做到心中有数;
4.深入开展感恩奋进教育，持续提升群众对脱贫成效的认可度和满意度，注重扶贫与扶志有机结合，努力激发贫困群众内生动力。
六、相关要求
县XXXX党建办通过书面通知、公告栏、电话、短信、QQ群和网站等多种方式告知每位党员。活动中要做好文字、声像资料的收集、存档和上报工作。活动当天要认真填写《“党员活动日”记实表》，一份在公示栏进行公示，一份上交上级党组织备案，一份自己存档。
第3篇:党员大会会议记录
时间：_年x月
日上午
地点：党支部办公室
参加职员：_x_x_x
主持人：_x
记录人：_x
会议内容：研究确定我村今年的党建工作要点
_x：今天，党工委下发了__年党建工作要点，我们一起学习学习，同时，一起研究我们村今年党建工作的重点。下面我先传达一下文件精神：_年党建工作的指导思想是：牢牢围绕着建设富裕、文明、和谐的现代化新龙都这一目标，全面优化党的干部结构，夯实新农村建设的政治基础。
1、全面整合组织资源，进一步完善基层组织互帮互助机制。
2、全面加强社区党建工作，进一步提升服务能力。
3、全面加强两新组织党建工作，拓宽党建工作覆盖面。
4、严格党员发展标准，保证党组织纯洁性。
5、抓好党员队伍建设，不断提升执政能力。
6、全面加强远程教育工作，不断进步党员干部整体素质
7、创新活动载体，扎实抓好基层党建工作。
_x：我以为党委制定的_年党建工作要点关于严格党员发展，对我们来讲，是切实可行的，发展党员要坚持组织程序，严格党员标准，全面增加党员发展的透明度，公然度，确保党员发展质量，这就是关键，不能甚么人都往党内拉，咱村里大多数的党员整体还是好的，觉悟也很高，但也有个别党员确切是不像话，素质太差，大事小事琐屑较量，安排工作拖拖拉拉、讨价还价，起不到模范带头作用，我建议
这样的党员要进行个别谈话和教育让他意想到作为一个我党员应当怎样做。同时提到要加强违纪违法党员的查处力度，结合计划生育，财务审计等工作，对违法违纪党员，发现一个，查处一个，决不迁就将就，给我们每一个党员都敲响了警钟。
_x：从实际情况看，我们农村党员整体素质还有一定的差距，农村党员干部也是一样，党工委对党建工作要点讲得很好，通过各种渠道，如远程教育，集中培训，征求意见，自我剖析，整顿进步等手段真正使党员干部的思想同一到贯彻落实、十八届三中、四中中精神，落实科学发展观的轨道上来，为建设社会主义新农村奠定坚强的组织基础和政治保障。
_x：同道们，刚才讲的都很有针对性，这些题目在我们村也确切存在，因此，今年的党建工作，我以为必须突出抓好以下几条，一是抓班子带队伍，我们这个党支部班子是全村党员群众的核心，我们把党组织的各项工作做好了，全村的工作就做好了。
二是抓作风树形象，对个别不发挥作用，不遵纪遵法的党员，今年要加强教育，决不能让党员混淆于一般群众。
三是要抓教育强素质，刚才_x、_x两位同道说的很有道理，但出现这些题目的缘由，就是我们平时没抓好教育，党员干部的素质没有进步，所以今年必须抓好现代远程教育学习和三会一课。对无故不
参加学习的党员，七一和年底果断不予表彰嘉奖。
大家看看还有甚么意见，假如没意见我们就散会。
第4篇:党员大会会议记录
时间：xx年x月x日
地点：党员活动室
人员：全体党员干部
主持：XXX
记录：XXX
内容：
XXX书记：今年是村委换届选举的时期，换届选举应该是公平、公开和透明的一种选举方法。应该说每个党员都应该关心村委会的选举，并选出他们所信任的人担任村委会班子成员。村委会换届选举选举时不但应该注意选举的合法性，更应该注意换届选举对全村村民的重大意义。现就今年我村换届选举工作，听听大家的看法和意见。
XXX:我觉得现在的村委会换届选举应注意保证村委会选出来后为民服务、带领村民致富的理念贯穿于村委会的所有工作中。通知外出村民回村参加选举.
XXX:我们知道，现在大多数村民大多在外打工，尤其是年轻人，在外面的社会见的世面多，有开阔的眼界。如果通知这些人回村参选，他们可以把外面先进的致富经验带回来，带领村民一起发家致富。尤
其是年轻人，有闯劲、点子多，也是村委班子应该培养的接班人。
XXX:村委换届选举要防止贿选.村委会换届选举是村民的一件大事，有些人是带着为服务群众信念而参加竞选村委会成员的、是想带领群众共同致富奔小康的能人。这种人我们是要大力鼓励他们参加竞选，并希望他们能竞选上。
XXX:一些人并不是上面这种人，他们恰恰与上面所说的人相反，他们是为了个人的私利来参加竞选的。他们会利用手中的权力，为自己和亲戚朋友谋取不正当的财富或者福利。他们为了竞选为村委会班子成员，不惜贿赂部分群众，给群众许诺当选后给他们什么好处。这种人我们应揭露他们的本质，坚决反对这种人竞选村委会班子成员。
XXX:村委会换届选举应防止家族势力.大多数村都是以家族为部落组成的，一些大一点的家族为了掌握村委会这个村民自治组织，想办法把小一点的家族拉拢在一起选举出他们自己定好的人选。这对全村的村民来说是一种极大的欺骗和损害。因此村委会换届选举也应该注意防止家族势力干扰选举的公正、公平和合法性。
XXX书记：今天大家的发言都很踊跃，非常精彩。会后我会根据大家的意见和看法，结合我村的实际情况，详细制定换届选举的工作要领，到时候分发给大家。散会
党员大会会议记录
篇六：评星定级会议记录
党员先锋指数、党支部堡垒指数评选方案
党支部“堡垒指数”星级评定和党员“先锋指数”考评工作方案
为贯彻全面从严治党要求，规范党内组织生活制度，提升支部党建工作水平，推进研究型、服务型、创新型、廉洁型党组织建设，党支部将开展“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评管理活动（党内“双评”活动）。具体方案如下：
一、支部“堡垒指数”考评工作
1.每年年初，党支部和党员根据考评标准，承诺加强政治引领、党员教育管理、联系服务群众、为民办实事等方面的工作。同时，签订目标承诺责任书并公示公开，接受党员群众监督。
2.以堡垒指数为主要依据，结合本单位实际，依据《党支部堡垒指标评定参考标准》，客观公正进行评价。评定结果按照堡垒指数进行星级评定，60分以下或出现“一票否决”情况
的为无星；60—69分为一星级；70—79分为二星级；80—89分为三星级；90分以上为四星级。动态管理，发挥星级评定的激励作用和导向作用。
二、党员“先锋指数”考评工作
1.采用“先锋基本指数+正向加分指数-反向扣分指数”的模式，对党员的先进性和纯洁性方面的表现进行量化评分，促使党员增强主体意识，充分发挥先锋模范作用。先锋基本指数共计80分，正向加分指数和反向扣分指数可根据实际情况制定。加分后党员先锋指数总体评价最高分为100分，扣分后总体评价最低分为0分。支部可根据工作实际和“三分制”积分管理要求，对党员先锋指数指标作进一步细化。原则上先锋党员须在90分以上，人数一般不超过党员总数的10%，并注意从不同类别党员中确定合理数量；60-89分评为合格党员；60分以下或当年参加固定主题党日活动不满6次的评为不合格党员。
2.严格控制五星党员比例，一般结合支部“堡垒指数”设定最高比例，五星党员比例控制在20%以内，三、四星党支部
内人数占比一般不超过10%、15%。领导干部应以普通党员身份参加“先锋指数”考评，且不宜全部列为五星党员。
三、实施步骤
以上考评工作应在全体党员中广泛宣传，确保党员充分了解考评标准和要求。同时，要加强组织领导，明确责任分工，建立健全考评工作机制，确保考评工作的科学性、公正性和有效性。
在组织准备阶段，党支部应全面梳理党员队伍情况，确定党内“双评”中要重点解决的问题，并制定评定标准和工作计划，做好各项组织准备工作。
在民主评议阶段，组织全体党员和群众代表评定支部堡垒指数，进行个人自评、党员互评、群众评议，并提出新一轮公开承诺内容。
在组织审定阶段，支部对“双评”情况进行汇总和综合分析，初步评定本党组织星级，提出每位党员先锋指数的组织意见，并将评定结果存档。评定结果要及时公开，并反馈给党员本人。
在整改提高阶段，要加强对党内“双评”的结果运用，分层面、分类型、分情况落实各项整改提高工作。对失分项要找出问题原因，重点攻关，区分不同情况开展集中整顿转化。
在工作要求方面，全体党员要提高对党内“双评”工作的认识和理解，发扬民主，充分保障党员民主权利，真心诚意地听取广大党员的意见和建议，并努力加以改进，通过党内“双评”促使党支部的各项任务得到贯彻落实、各项工作得到有效促进。同时，要严格要求，确保质量。
支部在维护稳定、促进和谐方面的工作成效情况。
党内“双评”是一项重要的党内民主生活制度，要求党员参加率达到95%以上，党员领导干部要带头参加党支部的民主评议，并且自觉接受党员群众的批评和监督。通过组织评议，查摆出支部工作存在的问题和党内建设薄弱的地方，防止出现“评优不评差，评差走过场”的倾向。对于评议出来的无星级党组织和不合格党员，要及时作出处理和调整，防止问题积压。各部门及全体党员要认真研究文件精神，支部将于每年年底进行党内“双评”工作。
附件1中给出了党支部堡垒指数评定参考标准，包括党支部换届、服务群众、民主集中制、党员队伍建设、政治素质、工作计划等方面的评分要点。附件2则是党员先锋指数评定参考标准，包括制度建设、阵地建设、工作经费保障、业绩考核等方面的评分要点。附件3和附件4分别是党支部星级评定评议表和党员先锋指数考核评议表的样张，用于具体评议工作。
党支部要认真落实附件1和附件2中的评分要点，做好制度建设、阵地建设、工作经费保障、业绩考核等方面的工作，提高党支部的堡垒指数和党员先锋指数。同时，要在工作中围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成工作业绩，做好服务群众和精神文明创建工作，提高党支部在维护稳定、促进和谐方面的工作成效。
最后，党支部要按照每年年底进行党内“双评”工作的要求，认真评议支部和党员的工作表现，及时发现问题和不足，加以改进和完善，提高党组织和党员的素质和能力。
1.党支部工作评估标准
评估标准包括党支部在党员群众和服务对象测评中的满意度、党支部活动反响情况、党员服务意识、办事效率以及群众或投诉情况，以及群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响情况。满意度较低或投诉较多的扣分，其他指标酌情扣分。党建工作或业务工作年度考核排名靠后的扣分，群团组织不健全或不发挥作用的扣分，其他指标酌情扣分。没有党支部工作经费或经费不足的扣分，无党员活动场所的扣分，有活动场所无教育设施的扣分，其他指标酌情扣分。不开展党支部书记述职和评议的扣分，未与1个以上社区、企业党组织结对共建的扣分，其他每有1项制度或工作未建立或落实不好的扣分。党支部不按期换届的扣分，班子不健全的扣分，当年出现党员干部违法违纪的扣分，书记未按要求履行党建工作责任制的扣分，工作计划、思路制定未落实或落实不到位的每项扣分，其他指标酌情扣分。
2.党员先锋指数评定标准
评定标准包括认真研究党的理论，带头贯彻执行上级党组织的决策部署和所在党组织的决议决定，按时参加研究，按要求完成会议记录及研究心得，每缺项一次扣分。积极参加固定
主题党日、“三会一课”、集中研究等各种会议和活动，无故缺席一次扣分，提前请假的酌情扣分，按时向党组织汇报思想和工作情况。模范履行党员义务，积极践行党员“承诺践诺”“一个党员遵纪守法”的原则，带头遵守工作制度、社会公德、家庭美德、职业道德，在党员群众中有较高威望。信念坚定，不参与赌博、宗教、封建迷信活动，同邪教活动作斗争，违反扣分。为人正直，勇于开展批评与自我批评，敢于揭露和纠正工作中的缺点和错误，坚决同消极腐败现象作斗争。积极向党组织提合理化建议，对助推生产经营、服务中心工作或企业发展有明显成效的；在国家、群众生命财产受到威胁时，见义勇为的；积极参与社会公益和志愿服务，群众反响较好的；其他可作为正向加分的情况。每项获得表扬公司级加分，公司以上级加分。
把自己等同于一般群众，在群众中散布消极言论，参与越级上访或群体性事件，会导致不良影响。同时，意志消沉、理想淡漠、精神萎靡不振、不思进取，在工作、生活和各项社会活动中表现消极落后，长期不起党员作用的人也会受到反向扣分。此外，个人主义严重，搞拉帮结派，把个人利益置于集体利益之上的人也会受到反向扣分。如果不制止、不举报、听之任之对损害集体利益并造成重大损失的人或事，也会受到反向
扣分。未按要求缴纳党费的人也会受到反向扣分。其他可作为反向扣分的情况也需要考虑。
在服务群众方面，要争创佳绩，参加“一面旗”“岗位建功立业”等活动，无故缺席一次扣5分，提前请假的酌情扣分。立足岗位创先争优，服务中心工作。积极参与民情联系走访、担负思想政治工作责任、在职党员“进社区作奉献”等工作，发挥自身特长，为群众办实事、办好事。密切联系群众，向群众宣传党的主张，解决群众问题，做好群众工作。带头执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
党支部评定评议表中，队伍建设、制度建设、阵地建设、工作业绩和群众反映都是需要考虑的因素。一票否决情形包括当年党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的、党组织长期或一年以上不开展党的活动的、当年单位有特别严重群访事件的、党员群众和服务对象测评满意度低于50%的、未按要求开展固定主题党日活动的。党支部评星定级与堡垒指数挂钩，最终得分为所有参评人员打分的加权平均分，60分以下或出现“一票否决”情况的为无星，60-69分为一星级，70-79分为二星级，80-89分为三星级，90分以上为四星级。
党员先锋指数考核评议表中，研究提高、争创佳绩、服务群众、遵纪守法和弘扬正气都是需要考虑的因素。同时，也需要考虑反向扣分的情况，如不按时参加、不按要求参加集体研究等。
先锋党员是指在党的建设中起到先锋作用的党员，他们在思想上、政治上、组织上都具有先进性和模范性。为了评价党员的先锋指数，我们需要结合参考标准，根据季度先锋指数考核结果、平时接触和日常了解的情况，对每一位党员在评议内容相对应的得分栏内打分。基本指数为80分，未做到的可以酌情扣分。同时，正向加分最多20分，正向加分和反向扣分栏根据实际情况加减分并说明理由。最终得分为所有参评人员打分的加权平均分，并作为评定“先锋党员”的重要指标。
在党员先锋指数考核中，我们需要考虑党员在思想上的表现。党员应当坚定理想信念，时刻牢记入党誓言，遵守党的纪律，不断提高自身的政治素质和思想觉悟。同时，党员应当积极参加党组织的各项活动，不断增强自身的组织观念和组织纪律性。对于这些表现良好的党员，我们应当给予正向加分，以鼓励他们更加努力地工作和研究。
在党员先锋指数考核中，我们还需要考虑党员在工作中的表现。党员应当具有良好的工作态度和工作能力，时刻为人民服务，为党工作贡献自己的力量。同时，党员应当注重团结同事，积极参加集体活动，为团队的成功做出自己的贡献。对于这些表现良好的党员，我们应当给予正向加分，以鼓励他们更加努力地为人民服务和为党工作。
在党员先锋指数考核中，我们还需要考虑党员在研究中的表现。党员应当不断提高自身的研究水平，积极参加各种培训和研究活动，不断增强自己的专业能力和综合素质。同时，党员应当注重知识的应用，将学到的知识转化为实际工作中的能力和成果。对于这些表现良好的党员，我们应当给予正向加分，以鼓励他们更加努力地研究和工作。
总之，党员先锋指数的评定是对党员工作的一种全面考核，旨在鼓励党员不断提高自身的政治素质、工作能力和研究水平，为的贡献。
篇七：评星定级会议记录
党员评星定级会议记录
一、党支部每年年初召开党员大会，根据农村工作实际确定十个方面的目标任务，为每个党员明确职责。党员围绕岗位职责作出公开承诺，为开展党性定期分析评议确立目标。
二、结合平时开展“三会一课”教育活动，党支部对党员履行岗位职责、践行承诺、党性表现等情况进行通报，对表现突出的进行表扬，对落后的进行批评和督促。
三、党支部年底召开党员大会，邀请群众代表参加，对每个党员党性表现情况进行集中分析评议。分析评议包括学习动员、民主评议、组织评定等步骤。
四、党支部根据党员集中分析评议情况和年初确定的十个方面的目标任务，为每个党员“评星定格”，并设置监督台公示。经评定得10颗星的为优秀党员，得8—9颗星的为合格党员，得6—7颗星的为基本合格党员，得5颗星及以下的为不合格党员。
五、党支部对评定出的优秀党员进行表彰奖励，并作为年底评先评优的重要依据；对基本合格党员，指出问题和不足，帮助其改进；对不合格党员，向其发放《限期整改通知书》，整改效果不好的，按照党内有关规定进行组织处理。
党员评星定级会议记录
一、评比内容
未来进一步推进新农村建设进程、构建和谐社会，提高农民综合素质和文明程度，“十星级文明户”评选活动按照合法性、民主性、群众性的原则，运用思想教育为主、正面教育为主、自我教育为主的方式，实行公开、公平、公正评选。
二、评比程序
1、组织动员。村党支部、村委会召开群众动员大会，印发“十星级文明户”标准、讨论通过评选程序和办法、发动群众积极参与创建活动。
2、对标创建。村民以家庭为单位对照“十星级文明”评比标准，开展文明创建活动并进行自评，填写自评表。在自评的基础上向所在村两委会申报参评。
3、群众评议。召开村民小组会议或村民小组代表会议，每户一名代表参加，采取一户一评的形式进行群众评议。先由每户的代表陈述申报理由及自评说明，然后就各户星级和缺星原因进行讨论，形成书面评议意见，并填写评审表。
4、星级评定、。村民小组将评议结果上报村两委会，村两委会农户进行认定审定，确定每户的星级。村两委会可以将星级审定工作委托给本村农村思想道德协会、乡风文明理事会等群众组织具体实施。
5、公示授牌。村两委会将各户星级评审结果张榜公示一周，接受群众监督。公示期满后，由村两委会正式确认。村两委会组织召开群众大会隆重举行授星挂牌仪式。星级牌由县文明办统一制作，挂在农户住宅门楣上。
篇八：评星定级会议记录
党员积分量化会议记录范文
会议记录范文
为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步深化党员党性定期分析制度，加强党员的教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，推动“学习型、服务型、创新型”党组织建设，根据县委组织部《关于实行党员积分制管理制度的意见》，结合我局实际，经研究，现提出如下意见：
一、遵循原则（一）简便易行，便于操作。
按照党章和新时期党员先进性和纯洁性的标准要求，对照党员“评星定格”10项内容，科学制定积分制考核管理内容，完善考核管理程序，使考核管理内容具体化、标准化，管理程序精细化、规范化，便于基层党组织操作。
（二）全员参与，突出重点。
积分制考核管理以全体党员为主体，重点突出在职党员、设岗定责的无职党员和流动党员。
对年老体弱不能经常参与党组织活动或长期生病生活不能自理的党员，可不列入积分制考核管理范围，年底根据其参与党组织活动和日常行为表现直接进行评星定级。
（三）坚持标准，量化考核。
对照党员日常行为表现，按照党员“评星定格”10项内容对党员考核管理进行积分量化、星级评定、格次认定，建立党员党性定期分析、永葆先进性的长效机制，并作为党员评先评优、惩戒处理的重要依据。
（四）公开透明，发扬民主。
坚持公开、公平、公正的原则，将考核管理情况全过程公开，每月对党员积分情况进行公示，年底将党员年度积分、得星情况、格次认定情况进行公示，接受党员群众监督。
二、考核管理程序党员积分制考核管理以党支部为单位，对照党员“评星定格”10项内容，分年度进行，按照“一月一评分、一季一汇总、半年一评议、年底一测评、年终一总评”的程序进行考核管理。
党员积分制考核管理实行百分制，其中基础积分占80分，民主测评积分占20分。
基础积分由党员所在支部召开支委会根据党员的现实表现情况，对照党员“评星定格”10项内容逐月逐项进行评分。
民主测评积分由党员所在党支部组织全体党员和群众代表对照党员“评星定格”10项内容进行无记名测评评分。
1.每月评分。
党支部召开支委会按照党员“评星定格”10项内容每项10分进行逐项评分，并将评分情况登记在《党员积分卡》上，实行一人一卡，一月一评分，一月一登记，一月一公示。
2.季度汇总。
每季度由党支部召开支委会对党员“评星定格”10项内容积分情况进行汇总，登记在《党员积分卡》上，并予以公示。
党支部根据党员“评星定格”10项内容季度积分情况评选“季度之星”，并将获得“季度之星”党员的照片、职务在党员公开栏进行公开，每季度评选出的“季度之星”人数不超过
所在党支部党员总数的5%，党员人数少于10人的可以不评选。
3.半年评议。
结合半年召开党员组织生活会，党支部根据每个党员半年来的现实表现、履行义务、履诺践诺和作用发挥情况，组织全体党员对每个党员半年来的“评星定格”10项内容得分情况进行讨论，并对党员逐个进行评议，指出党员存在的问题和不足，督促其在下半年工作中进行整改。
个别党员对半年来个人“评星定格”10项内容得分情况有异议的，党支部要组织召开支委会重新讨论评分。
4.年底测评。
由党支部组织全体党员和群众代表（不少于10名），根据党员的日常行为表现、履行义务、履诺践诺、发挥作用及任务完成情况，对照党员“评星定格”10项内容每项10分进行无记名测评评分并予以公示。
每项民主测评得分=全体参加测评人员每项评分相加÷参加测评人数。
5.年终总评。
由党支部组织召开支委会或支部扩大会，对每名党员一年来“评星定格”10项内容积分情况进行汇总审定。
年终每项积分得分=12个月党员每项积分相加÷12*80%+每项民主测评积分*20%。
6.加减分制。
党员积分实行加减分制度，加减分直接计入年度总积分。
年度内受到国家级、省部级、地市级、县级、本局表彰奖励的党员，在党员年度总积分中加5分、4分、3分、2分、1分；年内受到区、市、县、本局党纪、政纪处分的党员，在党员年度总积分中分别扣5分、4分、3分、2分；在工作中受到区、市、县、本局通报批评的党员，在党员的年度总积分中分别扣4分、3分、2分、1分。
在加减扣分中以最高奖励或扣分项为主，不能累计。
7.年度总积分。
每项总评积分累计为年终总积分。
年度总积分=年终总积分+加减分得分。
8.积分评星。
年终，党支部根据党员年度总积分得分情况对党员进行评星定格，年度总积分在95分及以上的评定为10星级党员，认定为优秀党员；80分及以上的评定为8-9星级党员（90-95为九星、80-89为八星），认定为合格党员；60分及以上的评定为6-7星级党员（70-79为七星、60-69为六星），认定为基本合格党员；60分以下的评定为5星级党员（50-59为五星、40-49为四星、30-39为三星、20-29为二星、10-19为一星），认定为不合格党员。
党员得星由党支部根据年终总评每项评星内容得分情况和日常行为表现、履行义务、履诺践诺、发挥作用及任务完成情况进行确定。
同时在评为十星级的党员中开展“年度之星”评选活动，评选的年度之星不得超过十星级党员总数的10%。
9.张榜公示。
...
如何抓好党员积分制度管理
积分制管理办法根据党员有关“三会一课”、民主评议、党费交纳、其它奖惩这四大项的实际情况进行分类积分。
之后，社区党总支将制定统一的“党员积分管理记录表”，对组织关系在本社区总支部的所有党员进行严格积分考核；并由组织委员进行跟踪记录，党总支成员及政审监察组成员进行监督复核。
同时，社区支委会将根据党员积分实际情况，采取半年一汇总、一公示的形式，让党员定期了解自己的积分动态，接受党员群众监督。
而积分考评结果，将作为党员参加评先推优活动、对党员进行重点帮教以及组织处置的重要依据。
筹委会总支部书记彭特表示，社区党总支还将积极探索积分管理竞争机制，创新量化考核方式，因地制宜、分类量化，不断促进党员队伍管理的精细化和科学化。
通过实行党员积分制管理工作，使社区党组织活动有了新抓手、党员评价有了硬指标，有效地把组织创先争优的各项要求转化为党员自觉行动的动力，提升了党员社会责任感和服务群众的意识，有效增强了党组织凝聚力和战斗力。
...
公司会议记录范文
按下列顺序依序记录1.会议名称2.会议时间3.会议地点4.参加会议人员姓名（全部）5.会议主持人6.会议记录人7.各发
言人发言内容（每个人的发言也可只记录重点、关键发言内容）8.会议决定事项（也可能是在会议进行中间分事项决定的，那么就记录在作决定的顺序处，不必集中记录。）...
求一份会议记录范文
第三次会议记录
时间：12月4日下午7:30地点：图书馆门口
参与人员：吴祖栋，钟虎，李运雄，莫春玉。
会议过程：根据自己的学习特点和学习类型确定个人的有效学习方法，吴祖栋：学习时间偏爱是属于晚上型，晚上头脑清醒，反应敏捷，记忆和思维效率高。
我是属于视觉型的，通过学习的感知觉通道调查我是视觉型，善于通过接受视觉刺激而学习，喜欢通过图片、图表、录像、影片等各种视觉刺激手段接受信息、表达信息.我通过观察所获得的信息和知识，往往比从交谈、聆听或是实际习作中所获得的还要多。
在学习上，我通过自己动手涂写获取知识，要比阅读文字或聆听语言更有效。
喜欢阅读，而且能够比较容易地从书本上吸收知识，因而在复述或书面测试中容易取得好成绩。
我一般都很自信，而且具有很强的自制力，学习有自主性和计划性，有时还具有创造性。
喜欢提问题，自己找问题，分析问题。
也喜欢和别人讨论，交流心得。
学习方法：平时读一些课外读物，让引人入胜的书籍来帮助培养我“坐得住”的习惯，并让自己坚信自己是坐得住的，改进自己对学习科目的兴趣和思维方法。
在课前对科目进行预习，课后复习，并适当做一些练习。
在学习中分配文理分科学习，并且学习了一段时间后就休息一会。
喜欢去图书馆看书，喜欢上网找资料，自学。
钟虎：我是属于视觉型的学习时间偏好是属于清晨型（又称为百灵鸟型）：这类学习者在清晨时头脑清醒，反应敏捷，记忆和思维效率高。
学习者偏爱哪一时间进行学习，受许多因素的制约，其中有些因素如生活习惯等是可以调节的。
了解自己的时间偏爱后，每一个人均应合理科学地安排作息制度和最佳学习时间，提高学习的效率。
学习特点
大多数时间通常是抽象而随机的思维！抽象而随机的思维者考虑问题很少从现实出发的，往往是冲动和激情引发他们的思考，他们的思维跳跃性很强，往往不按常规出牌。
办事不讲究条理，大多时候是凭直觉和想像去感应和判断事物的。
这种人的想像力极其丰富，对语言的感受力也极强，他们情感丰富，热情，风趣，善于交际，也善于用抽象的语言抒发自己的感受，对艺术作品的理解力强。
他们的变通性强，适应性强，讨厌规矩的束缚，对日常的例行公事感到乏味，有些时候不安于现状而好高鹜远，不安分。
如果是一个抽象随机的思维者，那么可以运用与人合作的能力，吸取他人看待事物的方法，通过合作加强自己学习的计划性，逐渐约束自己的行为。
李运雄：我是属于夜猫型，这类学习者在夜晚时头脑清醒，反应敏捷，记忆和思维效率高。
二.学习的感知觉通道：你是属于动觉型的.学习建议：这类学生宜采用分散法进行学习。
这种类型的学习者要学点集中精力的方法。
动觉型学习者可通过下列方式加强学习能力：三：思维类型：你大多数时间通常是抽象而随机的思维！抽象而随机的思维者考虑问题很少从现实出发的，往往是冲动和激情引发他们的思考，他们的思维跳跃性很强，往往不按常规出牌。
四：左右脑习惯：你属于右脑型。
学习者在大多数情况下善于使用右脑。
五.场独立性和场依存性测量：你属于偏场依存性类型场依存性学习者对于需要逐步分析的问题莫春玉；学习时间偏爱测定：你是属于清晨型（又称为百灵鸟型）：这类学习者在清晨时头脑清醒，反应敏捷，记忆和思维效率高。
思维类型的测试：你大多数时间通常是具体而有序的思维！场独立性和场依存性测量：你属于偏场依存性类型场依存性学习者对于需要逐步分析的问题，要思考解题的思路、过程、策略，逐步发展其逻辑分析能力；在听到他人的要求、意见、建议和疑问时，要加以分析，提出自己的评判，培养和提高自己的批判思维能力。
党员月积分申报表
党员积分制管理考核记录参考样式，党员积分制管理考核登记表，党员积分制管理考核登记表，党员积分制管理考核登记表，党员积分管理情况公示栏。
具体分析如下：
党员积分制管理考核记录表：
姓名、类别、基础分。
此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。
此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。
党员积分制管理考核登记表：**街道**社区**党支部，姓名，类别，备注，此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。
党员积分制管理考核登记表：**街道**社区**党支部，姓名，类别。
党员积分制管理考核登记表：**街道**社区**党支部，姓名，类别。
党员积分管理情况公示栏：此表为小组党支部公示表。
...
写补充材料会议记录范文
一、会议记录格式
一般会议记录的格式包括两部分：一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。
另一部分是会议的内容要求写明发言、决议、问题。
这是会议记录的核心部分。
对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。
二是摘要性记录
只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。
会议结束，记录完毕，要另起一行写＂散会＂二字，如中途休会，要写明＂休会＂字样。
例文一：
会议名称
会议时间
会议地点
记录人
出席与列席会议人员
缺席人员
会议主持人
审阅
签字
主要议题
发言记录：
例文二：**公司办公会议记录
时间：一九**年*月*日*时
地点：公司办公楼五楼大会议室
出席人：***************……缺席人：*********……主持人：公司总经理
记录人：办公室主任刘**主持人发言：（略）
与会者发言：***………………………………………………………………***………………………………………………………………散会
主持人：***（签名）
记录人：***（签名）
（本会议记录共*页）
二、会议记录的基本要求
一、准确写明会议名称（要写全称），开会时间、地点，会议性质。
二、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数，缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务，记录者姓名。
如果是群众性大会，只要记参加的对象和总人数，以及出席会议的较重要的领导成员即可。
如果某些重要的会议，出席对象来自不同单位，应设置签名簿，请出席者签署姓名、单位、职务等。
三、忠实记录会议上的发言和有关动态。
会议发言的内容是记录的重点。
其他会议动态，如发言中插话、笑声、掌声，临时中断以及别的重要的会场情况等，也应予以记录。
记录发言可分摘要与全文两种。
多数会议只要记录发言要点，即把发言者讲了哪几个问题，每一个问题的基本观点与主要事实、结论，对别人发言的态度等，作摘要式的记录，不必“有闻必录”。
某些特别重要的会议或特别重要人物的发言，需要记下全部内容。
有录音机的，可先录音，会后再整理出全文；没有录音条件，应由速记人员担任记录；没有速记人员，可以多配几个记得快的人担任记录，以便会后互相校对补充。
四、记录会议的结果，如会议的决定、决议或表决等情况。
会议记录要求忠于事实，不能夹杂记录者的任何个人情感，更不允许有意增删发言内容。
会议记录一般不宜公开发表，如需发表，应征得发言者的审阅同意。
三、会议记录的重点
会议记录应该突出的重点有：
（1）会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动；
（2）会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解；
（3）权威人士或代表人物的言论；
（4）会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论；
（5）会议已议决的或议而未决的事项；
（6）对会议产生较大影响的其他言论或活动。
四、会议记录的写作技巧
一般说来，有四条：一快、二要、三省、四代。
一快，即记得快。
字要写得小一些、轻一点，多写连笔字。
要顺着肘、手的自然去势，斜一点写。
二要，即择要而记。
就记录一次会议来说，要围绕会议议题、会议主持人和主要领导同志发言的中心思想，与会者的不同意见或有争议的问题、结论性意见、决定或决议等作记录，就记录一个人的发言来说，要记其发言要点、主要论据和结论，论证过程可以不记。
就记一句话来说，要记这句话的中心词，修饰语一般可以不记。
要注意上下句子的连贯性、可讯性，一篇好的记录应当独立成篇。
三省，即在记录中正确使用省略法。
如使用简称、简化词语和统称。
省略词语和句子中的附加成分，比如＂但是＂只记＂但＂，省略较长的成语、俗语、熟悉的词组，句子的后半部分，画一曲线代替，省略引文，记下起止句或起止词即可，会后查补。
四代，即用较为简便的写法代替复杂的写法。
一可用姓代替全名，二可用笔画少易写的同音字代替笔画多难写的字；三可用一些数字和国际上通用的符号代替文字；四可用汉语拼音代替生词难字；五可用外语符号代替某些词汇，等等。
但在整理和印发会议记录时，均应按规范要求办理
党员积分制管理考核登记表怎么填写
表一：党员积分制管理考核记录表（年度）支部：
姓名：
类别：
基础分：备注：1.此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。
2.此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。
-1-表二：党员积分制管理考核登记表（一类）（年度）**街道**社区**党支部
姓名：
类别：备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。
-2-表三：党员积分制管理考核登记表（二类：流动党员）（年度）**街道**社区**党支部
姓名：
类别：-3-表四：党员积分制管理考核登记表（二类：老党员）（年度）**街道**社区**党支部
姓名：
类别：-4-表五：党员积分管理情况公示栏（年度）备注：此表为小组党支部公示表（昌源继续沿用，他拉、古城、纳溪由街道党工委配给）...
党员月积分申报表有哪些内容？
党员积分制管理考核记录参考样式，党员积分制管理考核登记表，党员积分制管理考核登记表，党员积分制管理考核登记表，党员积分管理情况公示栏。
具体分析如下：
党员积分制管理考核记录表：
姓名、类别、基础分。
此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。
此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。
党员积分制管理考核登记表：**街道**社区**党支部，姓名，类别，备注，此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。
党员积分制管理考核登记表：**街道**社区**党支部，姓名，类别。
党员积分制管理考核登记表：**街道**社区**党支部，姓名，类别。
党员积分管理情况公示栏：此表为小组党支部公示表。
...
班委会会议记录例文、3篇、快~~~~~~
例文一：
会议名称
会议时间
会议地点
记录人
出席与列席会议人员
缺席人员
会议主持人
审阅
签字
主要议题
发言记录：
例文二：**公司办公会议记录
时间：一九**年*月*日*时
地点：公司办公楼五楼大会议室
出席人：***************……缺席人：*********……主持人：公司总经理
记录人：办公室主任刘**主持人发言：（略）
与会者发言：***………………………………………………………………***………………………………………………………………散会
主持人：***（签名）
记录人：***（签名）
（本会议记录共*页）
二、会议记录的基本要求
一、准确写明会议名称（要写全称），开会时间、地点，会议性质。
二、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数，缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务，记录者姓名。
如果是群众性大会，只要记参加的对象和总人数，以及出席会议的较重要的领导成员即可。
如果某些重要的会议，出席对象来自不同单位，应设置签名簿，请出席者签署姓名、单位、职务等。
三、忠实记录会议上的发言和有关动态。
会议发言的内容是记录的重点。
其他会议动态，如发言中插话、笑声、掌声，临时中断以及别的重要的会场情况等，也应予以记录。
记录发言可分摘要与全文两种。
多数会议只要记录发言要点，即把发言者讲了哪几个问题，每一个问题的基本观点与主要事实、结论，对别人发言的态度等，作摘要式的记录，不必“有闻必录”。
某些特别重要的会议或特别重要人物的发言，需要记下全部内容。
有录音机的，可先录音，会后再整理出全文；没有录音条件，应由速记人员担任记录；没有速记人员，可以多配几个记得快的人担任记录，以便会后互相校对补充。
四、记录会议的结果，如会议的决定、决议或表决等情况。
会议记录要求忠于事实，不能夹杂记录者的任何个人情感，更不允许有意增删发言内容。
会议记录一般不宜公开发表，如需发表，应征得发言者的审阅同意。
三、会议记录的重点
会议记录应该突出的重点有：
（1）会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动；
（2）会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解；
（3）权威人士或代表人物的言论；
（4）会议开始时的定调性言论和结束前的总结
性言论；
（5）会议已议决的或议而未决的事项；
四、会议记录的写作技巧
一般说来，有四条：一快、二要、三省、四代。
一快，即记得快。
字要写得小一些、轻一点，多写连笔字。
要顺着肘、手的自然去势，斜一点写。
二要，即择要而记。
就记录一次会议来说，要围绕会议议题、会议主持人和主要领导同志发言的中心思想，与会者的不同意见或有争议的问题、结论性意见、决定或决议等作记录，就记录一个人的发言来说，要记其发言要点、主要论据和结论，论证过程可以不记。
就记一句话来说，要记这句话的中心词，修饰语一般可以不记。
要注意上下句子的连贯性、可讯性，一篇好的记录应当独立成篇。
三省，即在记录中正确使用省略法。
如使用简称、简化词语和统称。
省略词语和句子中的附加成分，比如＂但是＂只记＂但＂，省略较长的成语、俗语、熟悉的词组，句子的后半部分，画一曲线代替，省略引文，记下起止句或起止词即可，会后查补。
四代，即用较为简便的写法代替复杂的写法。
一可用姓代替全名，二可用笔画少易写的同音字代替笔画多难写的字；三可用一些数字和国际上通用的符号代替文字；四可
用汉语拼音代替生词难字；五可用外语符号代替某些词汇，等等。
但在整理和印发会议记录时，均应按规范要求办理。
五、会议记录与会议纪要的区别
会议纪要有别于会议记录。
二者的主要区别是：第一，性质不同：会议记录是讨论发言的实录，属事务文书。
会议纪要只记要点，是法定行政公文。
第二，功能不同：会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档；会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。