篇一：银行全面从严治党主体
落实全面从严治党主体责任情况督导检查情况通报
11月23至30日，市委市政府督查局按照《全面从严治党主体责任深化年实施方案》和《关于开展落实全面从严治党主体责任情况监督检查和补报落实全面从严治党主体责任有关材料的通知》要求，成立了7个督导检查组，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，对全市9个县(区)、119个市直单位(含银行系统11个单位)落实全面从严治党主体责任情况进行了督导督查。现将督导检查情况通报如下：
一、整体落实情况
今年以来，全市上下深入贯彻中央、中央纪委、省委和省纪委关于全面从严治党的部署，以全面从严治党为主线，以深化责任落实和压力传导为重点，以追责问责为抓手，强化党性党规教育，坚持标本兼治，着力构建“主责清晰、履职到位、追责严格”的责任落实体系，取得了显著成效。
1.主要领导高度重视，迅速安排部署。市委办印发《全面从严治党主体责任深化年实施方案》后，各县(区)、市直各单位，尤其是市委各常委部门及时召开会议，学习传达文件精神，并成立了全面从严治党主体责任深化年领导小组，制定了实施方案，建立了工作台账，全力推动全面从严治党主体责任落实。同时，认真落实“一岗双责”，研究制定领导班子及其成员落实主体责任清单，层层签订主体责任目标责任书，自觉接受群众监督，层层传导压力。市委党校、市商务局
等单位成立专门机构，专人负责主体责任落实。濮阳日报社、市文广新局、市科技局、市供电公司、市移动公司、市烟草局、市委农办等单位把主体责任放在重要位置，与业务工作同安排同部署同考核，主要领导定期听取班子成员、机关科(室)长及二级单位负责人党风廉政建设工作汇报，安排部署下一阶段的工作。市公安局、市水利局等单位自觉承担和落实主体责任，主要领导带头履行“第一责任人”责任。市工信委、市司法局、市民政局等单位注重制度创新，形成了具有本单位特色的从严治党和反腐败制度体系。濮阳县建立“互联网+两个责任”日常管理系统，打造监督考核新平台。
2.加强党性党规教育，宗旨意识增强。各县(区)、市直各单位认真开展“两学一做”学习教育，通过集中学习、邀请专家辅导、演讲比赛等形式，组织党员干部全面系统地学习领悟习近平总书记系列讲话精神，引导党员干部自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，强化宗旨观念。组织党员干部学习《全面从严治党监督检查问责机制实施办法》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，引导党员牢记党规党纪，树立崇高道德，自觉遵守纪律，守住规矩底线。市城管局开展“四对照四反思”学习讨论活动，市住建局全力抓好“五查五促”活动落实，全面提高党员干部整体素质，净化了思想灵魂。市委编办、市中院、市质监局等单位主要领导带头上党课，深入开展廉政文化进机关活动，组织党员干部到廉政教育基地参观学习，用身边的人身边的事教育党员干部，做到警钟长鸣。
3.严肃政治组织纪律，换届风清气正。各县(区)、市直各单位严格遵守政治纪律和组织纪律，第一时间传达学习贯彻上级关于全面从严治党的重大决策部署。建立健全并严格落实党委(党组)重大事项议事规则、“三重一大”、“五不直接分管”、“一把手”末位发言等各项制度，扎紧制度的笼子，规范权力运行。严格执行民主集中制，坚持重大决策调研、咨询论证、风险评估等制度，避免或减少决策失误。坚持召开党风党纪专题民主生活会和党员民主生活会，深入开展批评与自我批评，深挖思想根源，提出整改措施，使班子更加高效团结。严格落实“九个严禁、九个一律”的换届要求，强化换届纪律巡回监督检查，确保了全市换届工作如期顺利完成。
4.落实中央八项规定，优化干部作风。各县(区)、市直各单位把落实中央八项规定作为履行主体责任的重大政治任务，深入开展“党员干部出入隐蔽场所违规吃喝”、“节日病”、“懒政怠政、为官不为”、“公务灶”等专项整治活动，强力正风肃纪，坚决遏制“四风”反弹。濮阳县通报“四风”案件28起，党政纪处分35人，组织处理2人;台前县查处违反中央八项规定精神案件12起，党政纪处分12人，组织处理33人;开发区查处违反中央八项规定精神案件16起，党政纪处分15人，组织处理15人。清丰县出台规范会议、精简文件和简报等文件，实行“半天室内工作法”，不断优化干部工作作风。台前县建立完善“互联网+监督”机制，形成了全县关注参与作风建设的浓厚氛围。市直各单位盯紧重要节点，扭住抓牢具体问题，持续
加大监督检查和执纪问责力度，建立作风建设常态化工作机制，推动中央八项规定精神全面落实。
5.严格选人用人标准，树立正确导向。各县(区)、市直各单位严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从匡正选人用人风气入手，严格标准，规范程序，建立健全干部选用机制和考核评价体系，履行好选人用人的主体责任。市食药监局、市卫计委、市财政局、市人防办等单位通过竞争上岗、民主测评、组织考察等程序，选拔使用了一批德才兼备、群众公认的干部，树立了正确的用人导向。华龙区坚持“多考合一”，把领导班子和领导干部年度考核、经济社会发展目标考核、作风建设暨反腐倡廉建设考核及后备干部调研了解结合起来，选择干部个人主导、主办、重要参与的大事实事，对干部岗位绩效、个性特点等进行综合分析研判，提高了干部选拔任用的准确性。
6.大力整治不正之风，保护群众利益。各县(区)、市直各单位成立了侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项督查组，制定了工作方案，重点对扶贫领域和民生领域进行了专项督导检查，查处了一大批截留私分、虚报冒领、挪用、贪污扶贫款的腐败问题并予以通报曝光，有效维护了群众利益，消除了群众身边的“苍蝇”，促进了基层党风政风的好转。认真贯彻落实基层“四项基础制度”，深入推行基层“小微”权利清单制度，实行“五议两公开”等村级重大事项民主科学决策，解决服务群众“最后一公里”问题。进一步规范村级用权，推行“三权三化”(厘权清单化、用权程序化、监权科学化)体系，打造乡
村治理新模式，着力解决侵害群众利益的不正之风等问题，为农村经济社会发展提供有力保障。
二、存在的主要问题
经过深入开展全面从严治党主体责任深化年系列活动，各县(区)、市直各单位对全面从严治党主体责任有了更清醒的认识，增强了管党治党的责任意识和担当精神，建立健全了工作制度和保障机制，提高了主体责任落实的规范化和科学化水平。但在督查工作中，我们也发现一些问题：
1.个别单位重视度不高。在督导检查时，发现一些单位对全面从严治党主体责任落实重视不够，标准不高，各项材料准备不齐全、缺少工作落实痕迹。
2.主体责任机构不完善。各县(区)虽然成立了主体责任办公室，但没有人员编制;市直各单位除个别单位外，没有专门的科室负责主体责任落实，多数由纪检监察室、办公室、党办、机关党委、人事科等科室兼管，对全面从严治党主体责任落实文件吃得不透、把握不准。
3.主体责任宣传需加强。除各县(区)外，市直119个单位，仅有市发改委、市统计局、市农业畜牧局、市扶贫办、市公安局、市商务局、市外侨旅游局、市广播电视台、市国税局等单位，在省、市新闻媒体及报刊刊发本单位落实主体责任工作情况的报道。
篇二：银行全面从严治党主体
2023年某银行副行长落实全面从严治党主体责任和个人廉洁自律情况报告
2023年，经过多年的发展和机制改革，某银行已经成为全国颇有影响力的银行之一。在这个令人瞩目的时刻，我认为最重要的是全面从严治党。
落实全面从严治党主体责任是银行领导的一项重要工作。作为副行长，我深深认识到这个责任的重要性，并始终将其摆在第一位。在工作中，我不仅严格要求自己，而且也力求影响下属员工，共同落实全面从严治党主体责任。
在银行的日常经营中，我通过建立“责任清单”，来确保每个岗位的业务流程规范，并制定透明明确的考核标准，对不合规的行为进行严肃处理。我们所做的一切，旨在确保银行业务的合规和风险的合理控制。
在团队建设方面，我们注重员工队伍的团结和专业技能的提升，并制定了一系列的制度和实践方案来确保我们在人才引进、激励和管理等方面体现严格的纪律。在管理中，我们提供公平公正的机会和评价标准，建立了健全的培训和评估制度，以便员工能够得到更好的发展和激励。
在政策制定上，我们始终坚持科学决策，确保决策的公正性和公开性，避免对银行利益的损害。我们制定的任何政策都要社会公正与政府监管机构认可，确保银行严格遵守各项规定，而不掉以轻心。
作为副行长，我也始终认识到个人廉洁自律的重要性。在日常管理工作中，我注重规范自己的行为举止和待人接物，特别是更加严格要求自己，以杜绝任何违规或不正当的行为。
同时，我也引导下属员工注重自身的良好形象与品德，从而以身作则，营造银行业务的良好形象和良好的信誉。
总之，全面从严治党主体责任和个人廉洁自律是构建机构规范化的基础，而我们银行的发展也必须要依赖于建立科学的治理体系。在今后的发展中，我们不仅要坚持全面从严治党的原则，也要不断完善自己的管理和制度，从而构建更加健康持续的发展机制，为社会做出更大的贡献。
篇三：银行全面从严治党主体
关于基层人民银行意识形态领域建设的思考
新形势下，随着金融改革发展和对外开放步伐加快，金融文化日益丰富多元，意识形态领域出现了许多新情况新问题新特点。如何有效建设好引导好管控好意识形态工作？是摆在各级党组织面前的一项重要而紧迫的政治任务。因此，基层人民银行各级党组织要保持高度的政治警觉性和敏感性，发扬斗争精神、增强斗争本领，旗帜鲜明、富有成效地抓好意识形态工作，为履行基层人民银行职责把好政治方向，发挥出人民银行政治机关的应有作用。
一、坚持“三个明确”，做好前提工作
首先要明确政治站位。意识形态是国家上层建筑重要组成部分，是为国家立心、为民族立魂的工作。基层人民银行要坚定政治站位，从意识形态建设事关党、国家、民族的前途命运这一政治高度，充分认识这项工作的极端重要性，不断增强大局意识、战略意识、忧患意识，既要明白意识形态工作“是什么”“为什么”，又要掌握意识形态工作“干什么”“怎么干”，为团结带领基层人民银行党员干部职工创新履职、积极践行金融为民服务宗旨、促进党和国家事业顺利发展，提供坚强的思想政治保证。
其次是明确根本任务。人民银行党委全面从严治党主体责任清单和全系统争创“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”活动，对抓好思想政治建设和意识形态工作提出更高标准、更严要求。要把举旗帜、聚民心作为基层人民银行意识形态工作的出发点和落脚点，通过正面宣传教育，营造具有强大凝聚力和引领力的思想舆论引导，带动富有强大生命力和创造力的精神文明建设、富有强大感召力和影响力的文化软实力建设，使基层人民银行干部群众在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，任何时候都矢志不渝，毫不动摇，始终与党保持高度一致，汇聚成勠力同心、干事创业、众志成城的巨大力量。
再次要明确责任担当。人民银行各项工作都具有鲜明的政治性，无论是货币信贷政策、宏观审慎管理、金融改革开放、防范化解金融风险等涉及国家大政方针的工作，还是货币发行、征信管理、支付清算、外汇收支等直接面对群众的金融窗口服务，无不体现着对党和国家事业的忠诚以及对金融为民宗旨的践行。要牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到位是渎职的理念，把这一管党治党的重要政治责任，坚定地扛在肩上、放在心里，落实在行动上，紧紧抓住各级主体责任这个牛鼻子，推动意识形态工作全面加强、全面过硬。把讲政治作为第一原则贯穿在基层人民银行党委工作决策全过程，与履职实践紧密结合，雷厉风行，坚定不移，确保党的经济金融路线方针政策部署得到精准有效落实。
二、切实筑牢意识形态防线的关键（一）首先必须坚持党对意识形态工作的绝对领导
基层人民银行各级党组织和党员领导干部需要牢牢把握意识形态工作“姓党”这个关键，把坚持正确政治方向摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做好“两个维护”。要用马克思主义中国化最新理论成果阐释现实问题，展现意识形态领域中话语体系的强大力量，形成强大的正面宣传声势。强化对各类意识形态阵地的管理，使其始终成为传播先进思想文化的坚强堡垒。站稳政治立场，维护政治大局，让意识形态工作为改革、发展、稳定明确思想引领、汇聚强大力量、凝聚广泛共识。
（二）必须与时俱进，坚持推动意识形态工作创新
重点抓好理念创新、手段创新、话语创新。理念创新是先导。党的十八大以来，习近平总书记围绕加强和改进意识形态工作，从提出“中国梦”，到强调“极端重要”“两个巩固”，再到全党“战略任务”等，提出了一系列新思想，充分体现了对意识形态工作规律性认识的不断深化。要认真贯彻落实这些新思想，紧密结合基层人民银行实际，在思想教育、舆论引导、文化发展、阵地建设等方面自觉创新理念，不断提高领导能力和工作水平。在“四全媒体”时代，网络已成为意识形态工作的主阵地，基层人民银行要注重加快传统媒体和新兴媒体的融合发展，推进网络传播手段创新，把握时效，构建网上网下同心圆。
三、着力创新工作方式提升工作成效
新时代新变化新挑战，基层人民银行各级党组织需要坚定不移地保持政治定力，站稳政治立场，把握政治方向，在
实践中不断创新思路和方法，把意识形态工作责任制真正落细落实。
（一）夯实理论根基，筑牢思想防线
巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想常态化。每月制定发布理论学习计划，以党委理论中心组学习带动全行学习，开展线上+线下集中学习研讨，探索创新学习方式。积极推广使用“学习强国”平台和“央行网院”APP，把党史、国史、改革开放史教育与理论武装紧密结合，激发广大干部职工爱党爱国、爱行爱岗的高度热情，练好提升思想政治、知识结构、综合素质的内功，自觉抵御错误思潮影响。
（二）压实工作责任，牢牢掌握领导权
构建党委统一领导、宣传部门组织协调、相关部门分工负责、全行共同参与的工作机制，制定意识形态工作责任制及考核办法，真正把意识形态工作的规矩立起来、挺起来。要坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，主动发现问题并及时提醒、教育、纠正，对屡教不改或出现严重问题的，敢于坚决问责，齐抓共管，形成合力。通过定期自查、现场检查、巡察督查，使督促各级责任主体强化“不主动就兜底”的责任意识。定期研判和通报意识形态领域情况，对风险问题及时分析研判、干预化解。
（三）做到守土尽责，抓实阵地管理
立足新思想、新课题、新时事，对全辖意识形态阵地实行责任到人的动态清单式管理，严格区分把握政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。严格落实网络信息发布机制，加强对舆情热点事件和有害信息的监测处置，让正面权威信息占据主流，确保各类阵地可管可控、风清气正，持续筑牢网络阵地“防火墙”。打造具有特色的宣传阵地，充分运用展板、电子屏、党员活动室、图书室等传统阵地，积极通过中支网站、内部刊物等新载体，广泛宣传单位履职成效，始终让主流声音占据意识形态阵地的至高点。
（四）壮大主流文化，做实主题活动
开展好主题党日活动、主题团日活动、红色教育活动，寓教于乐、寓教于游，使党员和干部群众在活动过程中受到革命传统和爱国主义教育。通过主题学习、研讨交流、现场观摩、个别谈心等各种方式，把人们关心、关注的热点问题紧密结合起来，与职工的切身利益结合起来，与党员干部个人的成长结合起来，注重人文关怀和心理疏导，使主流意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。
（五）适时分析研究意识形态领域的问题
贯彻落实好各项工作部署，坚持目标引领，坚持系统性思维，防止出现从局部看是在做意识形态工作、从大局来说却不利于工作的情况发生。坚持准确性。在做具体工作时，要把握好界限和尺度。该引领时要引领、该宽容时要宽容、该管控时要管控、该打击时要打击，决不可混淆。引导干部职工正确认识形势与任务，最大限度地调动和激发他们的热情，更好凝聚共识、增强信心，不断增强意识形态的凝聚力
和引领力。
四、切实加强意识形态队伍建设
意识形态工作归根到底要靠一支高素质的党务干部和宣传思想干部队伍来推动。各级党组织要真正把基层组织建设和意识形态工作紧密结合起来，进一步增强“四个意识”，自觉承担起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。着力打造一支对党忠诚、熟知党史、精通国情、作风务实、理论扎实的意识形态工作队伍。宣传思想干部要利用好“学习强国”等学习平台，宣传好党的方针政策、主流意识形态，用通俗易懂、生动翔实的事例讲清楚人们关心的热点问题。通过工作、学习和生活中的具体事例，说清楚中国特色社会主义的优越性、伟大成就、美好未来，使意识形态教育常态化、制度化、规范化，积极地引导社会思潮向正确的方向发展。把意识形态工作成效纳入党员干部绩效考评指标，形成党政共抓的意识形态工作格局。对于意识形态工作中的渎职卸责问题，应当严格执行追责问责制度，确保意识形态工作责任制的执行力和严肃性，不断提升思想政治素养和新形势下做好意识形态工作的能力。
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