篇一：事业单位合同管理制度
《行政事业单位合同管理制度》全文
第一章总则
第一条为了规范行政事业单位合同管理，保障国家利益、社会公共利益和合同当事人的合法权益，根据《合同法》和《政府采购法》等法律法规，制定本制度。
第三条合同管理应当遵循合法、公平、诚信、效率的原则，确保合同内容明确、程序规范、履行到位。
第二章合同的签订
第四条单位对外签订合同，应当进行招标、竞争性谈判、单一来源采购、询价等采购方式，按照国家有关规定和程序进行。
第五条合同签订前，单位应当对合同对方的资质、信誉、履约能力等进行审查，确保其具备履行合同的能力。
第六条合同内容应当明确、具体，包括但不限于合同双方的基本情况、合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任等。
第七条合同签订应当采用书面形式，并由单位法定代表人或者授权代表签字并加盖公章。
第三章合同的履行
第八条单位应当严格按照合同约定履行合同义务，确保合同标的的质量、数量、履行期限等符合合同约定。
第九条单位应当建立健全合同履行管理制度，明确合同履行的责任主体、职责、程序等。
第十条合同履行过程中，单位应当加强合同履行情况的监督检查，发现问题及时采取措施予以纠正。
第四章合同的变更和解除
第十一条合同履行过程中，如发生特殊情况需要变更或者解除合同的，应当经合同双方协商一致，并按照国家有关规定和程序进行。
第十二条单位应当对合同变更或者解除的原因、过程、结果等进行详细记录，并按照国家有关规定保存相关资料。
第五章合同的纠纷处理
第十三条合同履行过程中发生纠纷的，单位应当及时采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。
第十四条单位应当建立健全合同纠纷处理机制，明确合同纠纷处理的程序、责任主体等。
第六章合同的归档和保密
第十五条单位应当对合同及其相关资料进行归档，按照国家有关规定保存。
第十六条单位应当建立健全合同保密制度，对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的合同内容进行保密。
第七章附则
第十七条本制度自发布之日起施行。
第十八条本制度的解释权归单位所有。
附件：《行政事业单位合同管理制度》相关法律法规汇编
1.合同法
2.政府采购法
3.招标投标法
4.行政诉讼法
5.行政处罚法
6.其他相关法律法规
========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========
特殊应用场合及增加条款：
1.政府采购合同
增加条款：
政府采购法规定的特殊程序要求，如公示、审批等。
明确政府对合同履行的监督权和验收标准。
规定合同对方必须遵守的反贿赂、反腐败法律法规。
2.国际合作合同
增加条款：
选择适用法律和国际仲裁条款。
明确货币种类、汇率风险和支付方式。
规定语言版本冲突时的解决方法。
3.技术服务合同
增加条款：
技术性能指标、验收标准和测试方法。
知识产权归属和使用权。
技术更新和升级服务条款。
4.建设工程合同
增加条款：
工程进度、质量、安全的具体要求。
工程变更和索赔的程序和条件。
环保要求和工程结束后的环境恢复责任。
5.劳务派遣合同
增加条款：
劳务派遣人员的职责、工作时间和条件。
社会保险和福利待遇的具体规定。
劳务派遣机构的责任和义务。
附件列表及要求说明：
1.合同正文
要求：必须是正式的书面文件，包含所有合同条款，由双方签字盖章。
2.合同附件
要求：包括所有补充协议、技术规格书、图纸、报价单等，必须是最新版本，与合同正文内容一致。
3.招标文件/采购文件
要求：如果是通过招标或采购程序签订的合同，应附上完整的招标或采购文件，包括投标书、中标通知书等。
4.合同履行报告
要求：定期更新的报告，记录合同的履行情况，包括进度、质量、费用等信息。
5.变更和解除协议
要求：如果有合同变更或解除，应附上相关的书面协议，明确变更或解除的原因和条件。
实际操作过程中的相关问题及解决办法：
1.合同条款不明确导致的纠纷
解决办法：在签订合同前，仔细审查合同条款，确保所有内容明确、具体，必要时可寻求法律专业人士的意见。
2.合同履行过程中的监督不足
解决办法：建立合同履行监督机制，定期检查合同履行情况，发现问题及时采取措施。
3.合同变更或解除程序不规范
解决办法：严格按照合同约定的程序进行变更或解除，确保所有书面文件齐全，并通知相关方。
4.合同档案管理不善
解决办法：建立完善的合同档案管理制度，指定专人负责合同文件的归档和保管。
5.合同保密措施不到位
解决办法：制定合同保密制度，对涉及敏感信息的合同内容进行加密存储，限制访问权限。
篇二：事业单位合同管理制度
事业单位合同管理制度
第一部分，总则。
1.1本合同管理制度适用于事业单位与其员工签订的各类劳动合同，包括但不限于劳动合同、劳务合同等。
1.2本合同管理制度的制定目的是规范事业单位与员工之间的劳动关系，保障双方合法权益，促进事业单位的健康发展。
第二部分，合同签订。
2.1事业单位应当依法与员工签订书面劳动合同，并在合同中明确双方的权利和义务，合同应当具备法律规定的必要内容和形式。
2.2合同签订应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，不得采取欺诈、胁迫等不正当手段。
第三部分，合同内容。
3.1合同内容应当包括但不限于双方当事人的基本信息、工作
内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、违约责任等条款。
3.2事业单位应当根据员工的实际情况，合理确定劳动报酬，并保障员工的合法权益。
第四部分，合同变更和解除。
4.1事业单位应当依法对合同内容进行变更，变更应当经双方协商一致，并签订书面变更协议。
4.2合同解除应当依法进行，双方应当遵守法定程序和程序，不得擅自解除合同。
第五部分，其他规定。
5.1事业单位应当建立健全的合同管理制度，加强对合同的管理和监督，确保合同的合法性和有效性。
5.2员工应当严格遵守合同约定，履行合同义务，不得擅自违约或拖欠工作。
以上为事业单位合同管理制度的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。
篇三：事业单位合同管理制度
行政事业单位合同管理制度第一章总则第一条为了加强行政事业单位合同管理，规范合同行为，维护国家利益和公共利益，根据《合同法》等相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于本单位的合同管理工作。（一）合法性原则：合同内容应当符合法律法规的规定，不得违反法律法规的强制性规定。（二）平等自愿原则：合同各方应当平等自愿地达成合同，不得强迫或者变相强迫他人签订合同。（三）诚实信用原则：合同各方应当遵循诚实信用的原则，履行合同约定的义务。（四）公平竞争原则：合同各方应当公平竞争，不得采取不正当竞争手段。第二章合同的签订（一）合同立项：合同承办部门应当根据工作需要，向本单位提出合同立项申请，经批准后方可开展合同签订工作。（二）合同起草：合同承办部门应当按照法律法规和本制度的规定，起草合同文本。（三）合同审核：合同承办部门应当将起草的合同文本提交给法务部门进行审核，法务部门应当在收到合同文本后的七个工作日内完成审核。
（四）合同审批：合同承办部门应当将审核后的合同文本提交给本单位领导进行审批，审批通过后方可签订合同。第五条本单位合同的签订，应当采取书面形式，并加盖单位公章或者合同专用章。第六条本单位合同的签订，应当由合同承办部门的负责人或者其授权的代表进行。第三章合同的履行第七条合同各方应当按照合同的约定履行各自的义务，不得擅自变更或者解除合同。第八条合同承办部门应当建立合同履行台账，及时记录合同的履行情况。第九条合同承办部门应当对合同的履行情况进行监督，确保合同的履行符合法律法规和合同约定。第四章合同的变更和解除第十条合同各方协商一致，可以变更或者解除合同。第十一条合同的变更或者解除，应当采取书面形式，并加盖单位公章或者合同专用章。第十二条合同承办部门应当对合同的变更或者解除情况进行登记，并及时通知相关部门。第五章合同的归档和保密第十三条合同承办部门应当将签订的合同及时归档，并按照规定的期限保存。
第十四条合同承办部门应当对合同进行保密，未经授权不得泄露合同内容。第六章法律责任第十五条合同承办部门违反本制度规定的，应当承担相应的法律责任。第十六条合同承办部门在合同签订、履行过程中，有违反法律法规的行为的，应当依法承担相应的法律责任。第七章附则第十七条本制度自发布之日起施行。第十八条本制度的解释权归本单位所有。附件：行政事业单位合同管理流程图=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：政府采购合同增加条款：政府采购法规遵守：合同应明确遵守政府采购法规，包括招标、投标、评标等程序。价格调整机制：合同中应包含价格调整条款，以应对市场价格波动。履约保证金：合同应规定供应商需提供履约保证金，以确保合同履行。
2.特殊应用场合：知识产权许可合同增加条款：知识产权保护：合同应明确知识产权的保护范围和使用权限制。技术支持与服务：合同中应包含技术支持和服务条款，确保许可方提供必要的技术支持。版税支付：合同应规定版税的支付标准和支付方式。3.特殊应用场合：建设工程施工合同增加条款：工程质量和安全标准：合同应明确工程质量标准和安全要求。工期延误赔偿：合同中应包含工期延误的赔偿条款，以应对施工过程中的延误问题。变更和调整：合同应规定工程变更和调整的程序和费用承担。4.特殊应用场合：人力资源服务合同增加条款：人员配置与培训：合同中应包含人员配置和培训条款，确保服务提供方提供合格的人员。服务质量保证：合同应明确服务质量标准和评价方法。绩效考核与支付：合同应规定绩效考核和支付条款，与服务提供方的绩效挂钩。5.特殊应用场合：国际合作协议
增加条款：适用法律与争议解决：合同应明确适用法律和国际仲裁条款，以解决跨国争议。货币支付与汇率风险：合同中应包含货币支付和汇率风险条款，以应对货币汇率波动。文化差异与沟通：合同应规定文化交流和沟通机制，以促进合作双方的理解和合作。附件列表及要求说明：1.合同签订申请表：详细记录合同立项申请的相关信息，包括合同名称、合同类型、合同金额等。2.合同文本：包括合同和附件，合同应明确各方的权利和义务，附件包括相关的法律法规、技术规范等。3.合同审核意见表：记录法务部门对合同文本的审核意见和修改建议。4.合同审批表：记录本单位领导对合同的审批意见和决策结果。5.合同履行台账：用于记录合同的履行情况，包括合同进度、付款情况、验收情况等。6.合同变更和解除申请表：用于记录合同变更和解除的相关信息，包括变更或解除原因、影响等。7.合同归档登记表：用于记录合同归档的相关信息，包括合同名称、签订日期、归档日期等。实际操作过程中相关问题及解决办法：
1.问题：合同签订过程中出现分歧和争议。解决办法：及时沟通和协商，寻求双方的利益平衡点，必要时可以引入第三方调解或法律咨询。2.问题：合同履行过程中出现违约情况。解决办法：根据合同约定和相关法律法规，采取相应的违约责任追究措施，如要求赔偿、解除合同等。3.问题：合同变更或解除程序不明确。解决办法：根据合同约定和单位内部规定，明确变更或解除合同的具体程序和要求，确保变更或解除的合法性和有效性。4.问题：合同归档和保密工作不到位。解决办法：建立健全合同归档和保密制度，指定专人负责合同的归档和保密工作，加强合同信息安全意识培训。5.问题：合同管理流程不完善。解决办法：优化合同管理流程，明确各环节的责任人和时限要求，提高合同管理的效率和效果。6.问题：合同履行过程中的变更控制不足。解决办法：建立严格的变更控制机制，对所有合同变更进行评估、审批和记录，确保变更不会对合同目标和单位利益产生不利影响。7.问题：合同履行过程中的支付和结算问题。解决办法：明确合同中的支付条款和结算流程，确保支付符合合同约定和财务规定，避免延期支付或错误支付。
8.问题：合同履行过程中的质量和性能不符合约定。解决办法：合同中应包含明确的质量标准和性能指标，履行过程中进行定期检查和评估，确保供应商或承包商按照约定提供产品或服务。9.问题：合同履行过程中的沟通和协调不足。解决办法：建立有效的沟通协调机制，定期召开会议或进行沟通，确保合同各方对履行情况有共同的理解和及时的反馈。10.问题：合同履行过程中的风险管理和控制不足。解决办法：进行风险评估和管理，制定风险应对策略，包括风险转移、风险减轻和风险承担等措施。11.问题：合同履行过程中的文档管理不善。解决办法：建立完善的文档管理系统，确保所有合同相关的文件和通信都得到妥善记录、归档和保管。12.问题：合同履行过程中的法律法规变化。解决办法：定期审查合同，确保合同内容符合最新的法律法规要求，及时调整合同条款以适应法律法规的变化。13.问题：合同履行过程中的争议解决机制不明确。解决办法：在合同中明确争议解决的机制和程序，包括仲裁或诉讼的地点、适用的法律和解决争议的时间限制。14.问题：合同履行过程中的培训和指导不足。解决办法：为合同管理人员和履行人员提供必要的培训和指导，确保他们了解合同内容、流程和责任。
15.问题：合同履行过程中的监控和报告不足。解决办法：建立监控和报告机制，定期对合同履行情况进行监控，并向管理层报告合同履行情况和任何重大问题。通过上述措施，可以有效地解决合同在实际操作过程中可能遇到的问题，确保合同的顺利履行和单位利益的保护。
篇四：事业单位合同管理制度
事业单位合同管理制度
第一章
总则
第一条
为了规范事业单位的合同签订、履行与管理，保障事业单位与员工、客户、合作单位等之间的合法权益，提高合同管理效率，特制定本制度。
第二条
本制度适用于事业单位所有与外部单位或个人签订合同的行为，包括但不限于劳动合同、采购合同、销售合同、房屋租赁合同等。
第三条
事业单位合同签订、履行与管理应依法合规，诚实守信，公平公正。
第四条
事业单位应当建立健全合同管理制度，完善合同管理流程，明确合同管理责任主体，加强合同管理监督和风险防控。
第二章
合同签订
第五条
事业单位与外部单位或个人签订的合同应当明确合同双方的权利、义务、责任和风险，合同内容应当具体明确，合同表述应当清晰可读。合同应当采用书面形式，应当签字盖章。
第六条
签订合同的事业单位应当根据具体业务需要，确定合同签订的权限与程序，应当履行公司章程或法定程序。
第七条
合同签订过程中，应当实事求是，严格遵守法律法规和公司规章制度，不得违法违规签订合同。
第八条
合同签订前，事业单位应当对合同对方的资质、信用状况进行审核，确保合同对方具备合作资质和诚信履约能力。
第九条
对于重大或高风险的合同，事业单位应当进行风险评估，制定风险防控措施，并经主管部门审核备案后方可签订。
第十条
与事业单位员工签订的劳动合同应当按照国家法律规定以及公司规章制度签订、履行。
第三章
合同履行
第十一条
合同履行是事业单位的基本义务，事业单位应当严格按照合同约定履行合同，不得擅自修改、解除合同或者以其他方式影响合同履行。
第十二条
事业单位在合同履行过程中，应当确保合同履行所需的人力、物力、财力等资源得到充分保障，保证合同的质量和进度。
第十三条
合同履行过程中，事业单位应当及时与合同对方沟通，协商解决合同履行中的问题，确保合同双方的合法权益。
第十四条
事业单位在有合理理由的情况下，可以在与合同对方充分协商的基础上修改合同内容，但应当遵循法律法规，确保修改合同的合法性。
第十五条
如果出现无法履行合同的情况，事业单位应当及时向合同对方通报，及时协商解决，并承担应尽的补偿责任。
第十六条
事业单位应当建立合同履行档案，保存合同履行的证据材料，确保合同履行的真实性和可查性。
第四章
合同管理
第十七条
事业单位应当建立健全合同管理制度，明确合同管理的组织结构、职责分工与工作程序，确保合同管理的落实。
第十八条
事业单位应当指定专门人员负责合同管理，做好合同的登记、备案、管理与审批工作。
第十九条
事业单位应当建立合同备案制度，对于重要合同、高风险合同、大额合同等应当按规定备案审批，并将备案合同纳入合同管理系统进行统一管理。
第二十条
事业单位应当建立合同执行进度监测制度，及时了解合同履行进度，确保合同的按时完成。
第二十一条
事业单位应当建立合同风险评估和防范机制，对于可能产生的风险提前做好预判，采取措施防范风险发生。
第二十二条
事业单位应当建立合同违约处罚制度，规范对合同违约方的处罚措施，确保合同履行的规范性。
第二十三条
事业单位应当建立合同管理档案，对合同的签订、履行、变更、解除等各个阶段进行档案管理，保障合同档案的完整性和安全性。
第五章
合同审计
第二十四条
事业单位应当定期开展合同履行情况的审计工作，对于重要合同、大额合同等重点合同进行重点审计。
第二十五条
合同审计应当依据国家法律法规和公司规章制度进行，审计结果应当客观真实，对于审计发现的问题应当及时整改，消除隐患。
第二十六条
合同审计工作由专门的审计机构或者委托专业机构进行，审计结果由审计机构向主管部门报告，并进行备案。
第二十七条
主管部门应当对合同审计结果进行集中汇总分析，形成审计报告，对于重大问题应当及时报告上级主管部门并采取措施解决。
第六章
法律责任
第二十八条
对于违反国家法律法规和公司规章制度，违规签订合同、擅自修改合同、超越权限签订合同、违规变更合同等行为的，相关责任人应当受到相应的处罚。
第二十九条
对于合同违约、拖延交付、质量不合格等行为的，事业单位应当承担相应的赔偿责任。
第三十条
对于违法违规行为，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
第七章
附则
第三十一条
本制度由事业单位制定并向全体员工宣传实施，如有变动应当重新进行宣传。
第三十二条
本制度自发布之日起生效。
篇五：事业单位合同管理制度
事业单位合同管理制度
事业单位合同管理制度
随着人们法律观念的日益增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编整理的事业单位合同管理制度，希望能够帮助到大家。
事业单位合同管理制度篇1第一条
为加强对市级机关事业单位签订合同的管理，有效维护机关事业单位和合同相对人的合法权益，根据有关法律、法规和规章规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条
使用市级财政资金的市级机关事业单位签订合同管理适用本办法。
政府采购、国有土地使用权出让和依法通过招投标方式达成的建设工程项目合同管理不适用本办法。
第三条
本办法所称合同，是指市级机关事业单位在行政管理和民事活动中，作为一方当事人和合同相对人签订的契约性法律文件。
第四条
签订合同的主体包括市政府、市政府部门、市政府和市政府部门所属具有法人资格的事业单位以及其他使用市级财政资金的市级机关事业单位。
禁止临时机构、议事协调机构和部门内设机构以自己的名义签订合同。
第五条
市级机关事业单位签订合同实行合法性审查制度、重大合同风险评估制度和报告审批制度。
第六条
本办法所称重大合同包括：
(一)标的额超过500万元人民币的合同;(二)市政府重点建设项目或重大投资项目合同;(三)关系重大公共利益，社会影响较大的合同。
第七条
市级机关事业单位签订合同，应当明确具体负责合同谈判、起草、履行等事宜的承办机构和承办人。
以市政府为一方当事人的合同，承办机构为具体负责合同承办工作的主办部门;以市政府部门、市政府和市政府部门所属具有法人资格的事业单位以及其他使用市级财政资金的市级机关事业单位为一方当事人的合同，承办机构为其负责合同签订具体工作的内设或下属机构。
第八条
承办机构的主要职责包括：
(一)负责合同项目的调研、评估，提出初步意见;(二)审查合同相对人的主体资格、资信状况、履约能力等;(三)负责订立合同的协商与谈判，合同文本的拟定与修改;(四)负责将合同文本等资料报审查机构进行合法性审查;(五)根据审查机构的要求提供相关材料;(六)负责合同的履行;(七)负责合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼等活动;(八)负责保管合同文本及与履行、变更、解除合同有关的文件资料，并按规定整理、移交。
第九条
市政府法制机构是合同的审查机构。
审查机构的主要职责包括：
(一)对报送的合同依法进行审查，并出具书面审查意见;(二)指导或参与合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼等活动;(三)审查备案合同;(四)监督合同履行，对合同履行中产生的风险，及时提出处理意见。
第十条
提交市政府法制机构审查的合同，市政府法制机构一般应当在收到合同文本草拟稿以及相关材料之日起10个工作日内审查完毕，并出具审查意见书。
承办机构应当根据审查意见书的要求对合同内容进行修改、调整。
第十一条
市级机关事业单位签订合同应当采用书面形式。合同文本一般应包括合同标的、权利义务、履约期限、违约责任、解决争议的方法等主要条款。解决争议的方法选择仲裁的，应当明确具体的仲裁机构。
第十二条
订立合同，应当遵循以下程序：
(一)立项。市级机关事业单位签订合同，应当经本单位领导集体讨
论通过方可立项;属于本办法规定的重大合同的，还应当报市政府审批同意。
(二)谈判、协商。承办机构组织有关人员与合同相对人进行谈判、协商。
(三)合同文本拟定。承办机构根据谈判、协商结果拟定合同文本。
(四)审查。合同签订前，承办机构应当将合同文本及有关合同相对人的"资产、资质、信用、履约能力、知识产权状况调查材料，合同谈判、协商材料和政府其他相关部门、机构意见，合同订立依据，批准文件及其他需要提供的资料等材料报送审查机构进行合法性审查。
(五)报批。法律、法规、规章及上级规范性文件规定应当报经有关部门批准的合同，由承办机构按照有关程序报请批准。
(六)签字和盖章。合同应当由市级机关事业单位法定代表人签字。授权其他人员签字的，应有法定代表人的书面授权。签字后加盖公章或合同专用章。
第十三条
合同签订后或履行过程中需要签订补充协议或者变更、解除合同的，参照本办法第十二条合同订立的程序办理。
第十四条
市级机关事业单位管理、使用的房产、地产以及重要办公设施等需要出租、出借的，由管理、使用该项资产的机关事业单位作为合同的承办机构报请主管部门审核、财政部门审批，并履行本办法第十二条第(一)至(五)项规定程序后，由市政府投融资管理中心和承办机构共同与合同相对人签订出租、出借合同。
第十五条
重大合同签订前，承办机构应当组织对合同签订的风险评估，重点从政治、经济、环境、法律、社会稳定等方面对合同签订和履行可能引发的各种风险进行科学预测和评估。
第十六条
承办机构应当在合同签订后7个工作日内将合同文本和相关资料报送市政府法制机构备案。
第十七条
合同签订后，承办机构应当全面负责合同的履行
事业单位合同管理制度篇2第一条
为规范xxx机关合同管理工作，明确管理职责，界定管理层面、提高管理效能，做到管理有规章、签约有约束、履行有核查,有
效防范与控制合同风险，维护单位合法权益。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，结合委机关实际，制定本制度。
第二条
本制度所称的合同，是指单位与单位以外的自然人、法人、其他组织之间就设立、变更、解除民事权利义务关系所签订的协议。
第三条
合同管理职责
（一）单位及所属各科室（办）对外签订及履行合同时应做到遵守法律法规、诚实守信、保守秘密、维护单位利益。
（二）合同管理由业务承办部门及办公室、财务室分别行使职权，各部门行使职权应遵循职责、相互配合、严禁推诿等原则。
（三）各科室（办）为合同主办部门。合同主办科室（办）是合同业务的直接责任人，对合同的订立、履行全过程负责。具体职责如下：
1、负责确保合同项目计划经单位有效审批；确保合同标的内容与计划一致；确保合同申报的内容准确；确保文本、资料规范、完整、真实；确保合同标的满足相关技术要求（产品的技术性能、标准、质量等）。
2、负责审核合同相对人的签约资质和履约能力。合同相对人是法人的，应验证其相关资质文件原件并索要复印件，并加盖其公章；合同相对人是自然人的，应验证其有效身份证件原件并索要复印件、联系方式、经常居住地等信息。
3、负责进行合同谈判。
4、负责本部门合同的起草，对报审的合同进行初步审核，保证内部合同管理规范、完备。
5、负责对本科室（办）业务所涉及的重要合同发起评审、会审工作，沟通相关科室（办）及领导意见，形成工作纪要，指导完成合同起草和拟定。
篇六：事业单位合同管理制度
事业单位合同管理制度
1.引言
事业单位是指由国家事业单位管理部门审批、登记并直接管理的，用国家或者地方财政经费购买劳动者劳动力的单位。合同是事业单位与劳动者之间建立劳动关系和明确双方权利义务的重要法律文件。为了规范事业单位合同管理，确保合同的合法、公正、规范执行，制定本《事业单位合同管理制度》。
2.目的和适用范围
本制度的目的是确保事业单位合同管理的科学、规范、公正、透明，保障劳动者的合法权益，维护事业单位的稳定运作。本制度适用于所有事业单位的合同管理。
3.主要内容
3.1合同订立
1.
事业单位应当依法订立书面劳动合同，并在合同中明确劳动者的权利义务、工资待遇、工作内容、工作时间、劳动保护和劳动纪律等条款。
2.
确认。
3.
手续。
事业单位应当在劳动合同签订后15个工作日内，办理劳动合同备案劳动合同应当经劳动者本人签字或盖章同意，并由事业单位加盖公章
3.2合同变更和解除
1.
合同变更应当由事业单位与劳动者双方协商一致，并经双方签字或盖章确认后生效。
2.
合同解除应当依法依约，双方应当提前书面通知对方，并按照相关法律规定支付相应的经济补偿。
3.3合同执行监督
1.
事业单位应当建立健全合同执行监督制度，加强对合同履行情况的监督检查和评估。
2.
劳动者可以通过书面投诉、举报或申诉等方式向事业单位提出合同执行问题，并事业单位应当及时处理并作出书面答复。
3.
和培训。
事业单位应当定期组织培训和沟通会议，加强对合同法律法规的宣传3.4合同争议处理
1.
事业单位和劳动者之间的合同纠纷应当通过协商解决，如协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.
和证据。
事业单位应当积极支持劳动者参与劳动争议解决，并提供必要的协助
4.监督检查和责任追究
1.
各级事业单位管理部门应当定期对本单位的合同管理情况进行监督检查，并及时发现和纠正问题。
2.
对于违反合同管理制度的事业单位或个人，将依法采取相应的纪律处分或法律追究措施。
3.
对于严重违反合同管理制度或涉嫌违法犯罪的事业单位或个人，将依法依纪严肃处理，并移交司法机关处理。
5.附则
1.
部门备案。
2.
本制度自发布之日起实施，对之前已经签订的合同不受影响，但事业事业单位应当各自根据本制度制定相应的实施细则，并报告本级管理单位应当根据本制度的要求及时整改。
结语
本《事业单位合同管理制度》旨在规范事业单位合同管理，明确双方权利义务，保护劳动者的合法权益，维护事业单位的稳定运作。各级事业单位应当认真执行本制度，加强合同管理，使合同制度更加健全、科学、公正、可行。
篇七：事业单位合同管理制度
行政事业单位合同管理制度
行政事业单位合同管理制度是指行政事业单位为规范和加强对合同的管理，保障合同的履行和相关利益的实现，而制定的一套管理办法和规定。下面将从合同签订、履行、变更和解除等方面详细介绍行政事业单位合同管理制度。
一、合同签订
1.合同需经过严格审查和层层批准，确保合同内容符合法律法规和组织内部规定，且与行政事业单位的经营目标相一致。
2.在合同签订前，必须详细了解对方的资质、信誉及经营情况，并进行风险评估，确保合同签订能够保障单位利益。
3.合同书面形式应当完整、准确、清晰，并对合同的保密、争议解决、违约责任等方面进行明确规定。
二、合同履行
1.行政事业单位需建立健全相应的档案管理制度，对签订的合同进行登记，确保每份合同都得到有效管理。
2.行政事业单位应按照合同约定的时间和内容履行合同义务，确保对方能够按时收到货物或服务。
3.合同履行过程中，应定期组织验收，确保产品或服务的质量符合合同约定，并及时处理发现的问题。
4.行政事业单位应对合同履行过程中的进度、质量等情况进行监督和检查，并及时向上级汇报工作进展情况。
5.如遇到不可抗力等不可预见的情况，行政事业单位应及时通知对方并商议解决办法。
三、合同变更
1.合同变更需经过合同双方协商一致，并经过相应部门的批准和备案，确保合同变更符合法律法规和组织内部规定。
2.变更内容应清晰、具体，并遵循合同约定的变更原则和程序。
3.合同变更应及时通知相关部门和人员，并及时更新相关档案，以确保合同变更信息的完整性。
四、合同解除
1.合同解除需提前通知对方，并经过相应部门的批准和备案，确保合同解除符合法律法规和组织内部规定。
2.在解除合同前，应进行协商和沟通，尽量达成双方共识，并明确解除合同后的权责和赔偿责任。
3.合同解除后，相关部门应及时对解除合同的情况进行登记和备案，并依法处理相关问题。
综上所述，行政事业单位合同管理制度涉及合同签订、履行、变更和解除等环节，旨在规范合同管理，保障行政事业单位合同的有效履行和相关利益的实现。实施该制度能够提高行政事业单位的管理水平和效能，推动合同管理的科学化和规范化。
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