篇一：信息公开关于印发以案促改动员部署会讲话
国企在以案促改动员部署会议上的讲话
国企在以案促改动员部署会议上的讲话
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！欢迎各位参加以案促改动员部署会议。首先，我代表公司向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！在这个重要的会议上，我们将共同探讨国企在以案促改方面的新思路、新方法，加强纪检监察工作的针对性和实效性，以进一步推动企业高质量发展、提升行业形象。
回顾过去的岁月，我们的国企发展取得了辉煌的成就，同时也曾经面临过一些尴尬的局面。各种腐败问题、“老虎”、“苍蝇”都在我们的企业中出现，给我们的企业声誉和形象带来了巨大的冲击。以案促改这一方式，就是为了通过借鉴教训、深化反腐败斗争，促进国企的整体发展和改革。
以案促改的目的在于以具体案例为纲，深刻剖析案件的背后问题，通过案例反思，来促使我们的企业进行内部改革。以案促改可以增强公司内部监督机制，规范行为准则，提高工作效率，推动企业整体发展。
首先，我们应始终保持高度的警惕性。我们要牢固树立“不忘初心、牢记使命”的思想，时刻保持警醒，坚决防范腐败问题的滋生蔓延，不给腐败分子可乘之机。只有时刻保持清醒头脑，才能有力地打击腐败，确保企业的健康发展。
其次，我们要加强内部监督制度的建设。纪检监察是企业内部监督的重要组成部分。我们应该健全完善有关制度，尽力减少腐败的发生。通过加强监督，形成有效的内部约束机制，使企业员工在思想和行为上都能严守纪律、遵守规定。
再次，我们需要深化反腐败斗争。反腐败斗争是任何时候
都不能放松的，是我们工作的重中之重。我们要加大对腐败问题的查处力度，严肃处理违纪违法人员，为企业营造一个清廉的环境。
同时，我们还要加强企业文化建设。企业文化是企业的精神支柱，是企业员工行为准则的重要依据。加强企业文化建设，可以引导员工正确的价值观，提高员工的自律意识，减少腐败的发生。
最后，我们要推进企业的改革与创新。只有不断地改革创新，才能促使企业的现代化建设。我们要尊重市场规律，关注企业发展的内在逻辑，引进现代企业管理理念，规范企业运行机制，提高企业整体效益。
各位领导、同事们，在以案促改的道路上，我们要始终保持清醒的头脑、积极主动的态度，共同努力推动企业的高质量发展。让我们同心协力，凝聚起一个更加蓬勃向上的国企新气象！
最后，祝本次会议取得圆满成功！谢谢大家
在国有企业中，加强内部监督制度的建设是非常重要的一项任务。纪检监察是企业内部监督的重要组成部分，可以发挥监督约束作用。为了减少腐败的发生，我们应该健全完善有关制度，形成有效的内部约束机制。
首先，我们可以加强对企业内部的财务管理监督。财务管理是企业运行的重要环节，也是腐败发生的一个重要领域。我们应该建立健全财务审计制度，加强对企业财务活动的监督和审核，确保财务数据的真实性和准确性。同时，还要加强对财务管理人员的培训，提高他们的专业素质和责任意识，防止内外勾结造成的腐败行为。
其次，我们可以加强对企业内部人事管理的监督。人事管理是企业管理中一个非常重要的方面，也是腐败发生的一个关键领域。我们应该建立健全人事管理制度，规范人事管理的程序和流程，确保选拔任用的公正和透明。同时，还要加强对人事管理人员的监督和培训，提高他们的素质和职业道德水平，防范人事腐败。
除了加强内部监督制度的建设，我们还需要深化反腐败斗争。反腐败斗争是任何时候都不能放松的，是我们工作的重中之重。我们要加大对腐败问题的查处力度，严肃处理违纪违法人员，为企业营造一个清廉的环境。同时，我们还要加强对腐败行为的预防和警示教育，提高企业员工的反腐败意识，使他们自觉抵制腐败，维护企业的正常运转。
此外，我们还要加强企业文化建设。企业文化是企业的精神支柱，是企业员工行为准则的重要依据。加强企业文化建设，可以引导员工正确的价值观，提高员工的自律意识，减少腐败的发生。我们要倡导诚信、公正、廉洁的企业文化，加强员工的职业道德教育，培养他们的责任意识和担当精神，形成良好的企业文化氛围。
最后，我们要推进企业的改革与创新。只有不断地改革创新，才能促使企业的现代化建设。我们要尊重市场规律，关注企业发展的内在逻辑，引进现代企业管理理念，规范企业运行机制，提高企业整体效益。同时，我们还要鼓励员工的创新精神和创造力，激发他们的工作热情和积极性，为企业的发展注入新动力。
各位领导、同事们，加强内部监督制度的建设、深化反腐败斗争、加强企业文化建设和推进企业的改革与创新，是我们在以案促改的道路上要坚持的重要方向。只有共同努力，才能
推动企业的高质量发展，让企业成为一个更加健康、蓬勃向上的国有企业。
在此，我衷心祝愿本次会议取得圆满成功！谢谢大家
综上所述，加强内部监督制度的建设、深化反腐败斗争、加强企业文化建设和推进企业的改革与创新是我们在以案促改的道路上要坚持的重要方向。这些方面的工作相互关联，相互促进，共同构建了一个健康、蓬勃向上的国有企业。
首先，加强内部监督制度的建设是防范和遏制腐败行为的重要手段。通过建立完善的内部监督机制，可以及时发现和纠正腐败行为，提高企业员工的反腐败意识，维护企业的正常运转。内部监督制度应该包括监察机构的设立与职责明确、监督投诉举报机制的建立、内部审计制度的完善等方面。只有建立起严密的内部监督制度，才能有效地预防和打击腐败行为。
其次，深化反腐败斗争是保证企业健康发展的重要保障。腐败是企业发展的顽疾，只有深入开展反腐败斗争，才能净化企业环境，提高企业的整体效益。在反腐败斗争中，要依法严惩腐败分子，加大打击力度；同时，要加强对腐败行为的预防和警示教育，提高企业员工的反腐败意识，使他们自觉抵制腐败。
第三，加强企业文化建设是塑造良好企业形象、提高员工自律意识的重要途径。企业文化是企业的精神支柱，是员工行为准则的重要依据。通过加强企业文化建设，可以引导员工形成正确的价值观，提高员工的自律意识，减少腐败的发生。我们要倡导诚信、公正、廉洁的企业文化，加强员工的职业道德教育，培养他们的责任意识和担当精神，形成良好的企业文化氛围。
最后，推进企业的改革与创新是企业现代化建设的必然要求。只有不断地改革创新，才能推动企业的高质量发展。我们要尊重市场规律，关注企业发展的内在逻辑，引进现代企业管理理念，规范企业运行机制，提高企业整体效益。同时，我们还要鼓励员工的创新精神和创造力，激发他们的工作热情和积极性，为企业的发展注入新动力。
综上所述，加强内部监督制度的建设、深化反腐败斗争、加强企业文化建设和推进企业的改革与创新是我们在以案促改的道路上要坚持的重要方向。只有共同努力，才能推动企业的高质量发展，让企业成为一个更加健康、蓬勃向上的国有企业。希望在大家的共同努力下，我们能够实现这一目标。谢谢大家
篇二：信息公开关于印发以案促改动员部署会讲话
在“以案为鉴、以案促改”警示教育动员部署会议上的讲话(1)各位领导、同事们：
大家上午好！
今天，我们召开这次“以案为鉴、以案促改”警示教育动员部署会议，旨在通过深入分析以往发生的典型案例，进一步加强对违纪违法案件的警示教育，提高大家的法律意识和纪律观念，推动改进工作中存在的不足。我作为主持人，非常荣幸能在此为大家发言。
首先，我想回顾一下我们近期工作中所发生的一些典型案例。这些案例不仅进行了深入的调查，也引起了社会的广泛关注。我深入研究了每一起案件，仔细分析了其中的原因和教训，并从中总结出了一些启示。
首先，这些案例再次提醒我们，作为公职人员，我们必须时刻绷紧纪律之弦，严格遵守法律法规。我们要明确自己的职责和使命，保持崇高的道德标准，严守纪律底线，坚决杜绝一切违规和违法行为。我们要深入学习党的政策法规，加强纪律意识，树立正确的权力观和财富观。
其次，这些案例也反映出我们组织管理存在的漏洞和不足。我们必须加强制度建设，健全内部管理机制，完善各项纪律规定和工作流程。我们要始终提高组织纪律意识，确保干部选拔任用的公平公正，防止权力滥用和腐败现象的发生。
再次，这些案例给我们敲响了警钟，提醒我们要加强与群众的联系。我们要密切关注社会热点，及时发现和解决问题，增强群众的获得感和幸福感。我们要加强与群众的沟通，听取他们的声音，有效回应他们的诉求，建立良好的互动机制。只有真正站在群众的立场上，才能得到他们的信任和支持。
最后，这些案例的发生也提醒我们，我们的工作永远不能停下脚步。我们要善于总结经验，吸取教训，不断改进工作中存在的问题。我们要加强学习培训，提高自身素质和能力，做到与时俱进，与发展同行。
在接下来的警示教育中，我希望大家能够认真学习案例，深入思考其中的问题和教训。我们要以案为鉴，深刻认识违纪违法行为的危害性，坚决摒弃一切违纪违法思想和行为。我们要以案促改，紧紧围绕党风廉政建设和作风建设，切实加强党内政治生活和党风廉政建设工作。
最后，我希望大家能够在今后的工作中，始终保持警钟长鸣的警惕性，坚持秉公执法、廉洁自律，做到清廉从政、干净担责，为党和人民事业做出更大的贡献。
谢谢大家！尊敬的领导、亲爱的同事们：
上午好！
刚才，我已经回顾了我们近期发生的一些典型案例，并分析了其中的原因和教训。在此基础上，我希望在接下来的时间里，继续围绕“以案为鉴、以案促改”的主题，深入讨论一些重要的问题，以期推动我们工作的改进和发展。
首先，我们应该深入研究案例中的违规违法行为，认真总结其中造成事故的主要原因。我们需要仔细梳理整个过程，明确责任追究的依据和程序。同时，要增强法律意识，加强法律教育，宣传普及法律法规知识，提高大家的法治观念。只有进一步加强法制建设，才能更好地规范行为，确保我们的工作不偏离正确道路。
其次，我们要坚决贯彻执行党中央的决策部署，全面落实党风廉政建设和作风建设的要求。党中央一直强调“党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上”，这是一个重要的法宝，也是我们必须始终坚持的原则。我们要不断加强对党风廉政建设和反腐败的宣传教育，弘扬红色传统和优良作风，推动全体干部职工真正践行“四个服从、两个维护”，让党风廉政建设和反腐败斗争的成果在我们单位得到充分展示。
再次，我们要进一步加强内部管理，建立健全制度，提高工作效率。我们要加强对工作人员的培训和教育，提高他们的综合素质和能力水平。我们要规范内部流程，明确权责，强化工作纪律，做到权责一致，责权对等。只有这样，我们的工作才能更好地推进，更加高效地完成任务。
最后，我希望我们每一个人都要努力树立正确的价值观。我们要始终坚持为人民服务、为社会造福的宗旨，时刻保持为民服务的初心。我们要坚决摒弃金钱至上的陋习，拒绝一切不正之
风。我们要敢于担当责任，追求真理，发扬科学精神和创新精神，为实现中华民族的伟大复兴，为推进经济社会发展贡献我们的力量。
最后，我希望我们能够在今后的工作中，坚守原则，严守纪律，不断提高职业素养和工作能力，做到担当有为、廉洁奉公。在我们共同努力下，相信我们的单位一定能够不断壮大，不断发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献！
谢谢大家！
篇三：信息公开关于印发以案促改动员部署会讲话
（）/实用范文/汇报材料
〔关于推进以案促改工作制度化常态化情况汇报〕
＊卢氏职专关于推进以案促改工作制度化常态化＊情况汇报
全县以案促改工作开展以来，卢氏职专严格按照县委《关于推进以案促改工作制度化常态化实施意见》和县纪委《关于推进以案促改工作制度化常态化实施办法》的具体要求，结合卢氏职专实际，迅速行动，强力推动，认真开展了系列工作，取得了初步成效。现将有关工作开展情况汇报如下：
＊一、＊工作开展总体情况
（一）高度重视，迅速行动。8月5日，我校召开党总支委员会，研究部署关于推进以案促改工作制度化常态化。会议决定成立以校长为组长，副校长为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，办公室设在校党政办，明确党总支副书记为直接责任人。召开动员会议，统一了思想认识、明确了任务目标。会后印发了《卢氏职专关于推进以案促改工作
制度化常态化实施方案》，明确了我校以案促改工作的方法步骤。并在设置了征求意见箱、公布了举报投诉电话。
（二）警示教育会深入宣传发动。9月11日上午，我校召开以案促改警示教育大会，对全校开展案件剖析做好以案促改工作进行再动员部署。会上，贺振锋宣读了《关于给予王战方开除党籍开除公职处分的决定》，刘朝鹏同志宣读了《关于给予王志斌开除党籍开除公职处分的决定》，常海建同志宣读了《关于给予王文中开除公职处分的决定》，赵东锋同志宣读了《关于给予姚春祥开除党籍处分的决定》，朱邦群同志宣读了《关于给予王战生开除党籍处分的决定》，吕明鹤同志宣读了《关于给予任新礼开除党籍处分的决定》，常海建同志宣读了《关于给予雷红星开除党籍开除公职处分的决定》，贺振锋同志宣读了王战方的《忏悔书》，并传达了县委王书记讲话精神，并对以案促改工作持续化常态化作出明确要求，同时各参会副校级领导分别作了表态发言。警示教育会宣传教育，使同志们明白了，此项工作是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，是贯彻惩前毖后，治病救人方针的具体体现，是修复政治生态的有效途径。“以案促改”就是要用身边人和事、教育系统的人和事教育警醒全校的领导干部。”
（三）专题民主生活会深入开展剖析。按照要求，在认真学习，充分征求意见，深刻查找问题的基础上，召开了“典
型案件剖析推进以案促改工作”专题民主生活会，全体党员参加了会议。会上大家首先再次深入学习领会县委《关于推进以案促改工作制度化常态化实施意见》和县纪委《关于推进以案促改工作制度化常态化实施办法》和召开这次生活会的要求对照李清波、邱学江案例,查找了班子存在的问题。随后班子成员逐一对照案例查找理想信念、宗旨意识方面,主体责任和监督责任落实方面廉政勤政、作风建设方面,权力运行、体制机制方面存在的问题。自我查找后同志们每人都为其他班子成员提出了不少于3条不足和改进意见。经过充分批评和自我批评同志们找准了思想和工作中的问题,明确改进目标和方向。会后根据民主生活会上对照检查的情况共梳理问题逐一制定了整改方法及措施,明确了责任领导、责任科室、责任人和完成时间节点。
(四)加强风险防控，规范权力运行监督制约。一是结合工作岗位,认真开展廉政风险重点防控工作,列出权责清单和负面清单,查找风险点,制定防控措施。梳理出工作职权、风险点、防控措施、权力运行流程图。二是进一步深化、细化主体责任清单，从党总支班子成员、各科室负责人，明确党风廉政建设主体责任，做到责任明确，操作性强，真正把主体责任落实到实际工作中。制定了党风廉政建设工作责任制实施办法，根据责任分工，党风廉政建设第一责任人坚持把党风廉政建设摆上重要位置，高度重视，亲自安排部署，做到常抓不懈。纪检委员抓好反腐倡廉制度建设和惩防体系建设，不断完善监督制约，强化监督执纪问责。在具体工作中，各党组成员认真落实“一岗双责”，抓好自己职责范围内的预防腐败工作，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。三是严肃作风纪律。建立了工作纪律暗访制度，强化工作纪律监督问责。以案促改工作开展以来，约谈8人，共组织专项纪律突击检查3次，通报不在岗违纪人员4人次，达到了惩处一人、警示一片的目的。建立权力运行监督制度，强化对单位权力运行的重点岗位、关键环节的管理监督，按照有关规定和要求，对干部选拔任用、资金运行情况、国有资产管理、党风廉政建设责任制落实以及党务、政务公开等各个方面和环节进行有效监督。
（五)全面开展对现有制度的梳理完善强化制度执行。开展制度梳理。按照《关于做好以案促改第二阶段工作通知》文件要求，我校开展了制度梳理工作。按照“留、废、改、立”清理的标准,对一些制度进行统计完善，在充分讨论广泛征求意见的基础上进行修订。围绕岗位风险结合实际新制定一些制度，开展制度执行监督检查。为保证制度执行我校坚持两个月通报,一个定期公开。一是考勤月通报。规定全体同志严格履行请假程序和审批程序。当天值班领导和办公室组成联合督查组,对工作纪律进行不定时检查,办公室对请销假管理、考勤管理月汇总通报;二是工作月通报。根据
《教师量化考核》和《班主任量化考核》,每月召开考评讲评会总结通报月考评结果和成绩问题;三是财务支出随时公开。落实《财经制度》，按要求进行采购(支出)事先审批，严格执行报销票据管理、公务接待管理、会议培训管理、差旅费管理,校长办公会每季度听取研究一次财务收支汇报,严格执行重大支持出集体研究制度。
（六）加强宣传教育，营造浓厚氛围。把党风廉政文化建设融入到日常工作中，列入到机关规章制度中，提倡厉行勤俭节约，严肃会风会纪，保持通信畅通等。利用微信群、QQ群，发送廉政、廉洁过节假日信息、以案促改工作信息图文等多种形式，通过观影片、学身边模范典型，大力宣传廉政工作动态、先进典型，树立正确的舆论导向，营造风清气正、崇尚廉洁的良好氛围。
＊二、围绕案件深入剖析反思自身存在问题。
近年来，我校全体同志自觉遵守党章党规，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，注重发扬民主，坚持集体决策，切实做到了清廉从教、务实为生。但是，通过深入学习和反思，还存在着如下一些问题：
（一）学习气氛不够浓，思想政治建设有差距。学校工作平时忙于教学，对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够，造成整体理论学习气氛不浓。具体表现为：一是研究工作较多、研究学习较少。虽然在学习方面有制度、
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