篇一：党员量化积分管理台账加分原因怎么写篇二：党员量化积分管理台账加分原因怎么写
XX支部党员积分管理台账积分方法共性职责积分A类党员分类职责积分B类党员分类职责积贡献积分（每次5-10分）分（非强制）年度评议积分积分细则主动联系按时足额党员参会三会一课学习任务思想汇报主动承担服务企业征地招商见义扶贫其缴纳党费亮牌（8参加情况完成情况情况（24义务活动职工（24拆迁引资勇为帮困他（12分）分）（24分）（12分）分）（36分）分）优秀（20分）合格（15分）基本合不合格（10格（0分）分）1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月单项合计总分合计
篇三：党员量化积分管理台账加分原因怎么写
原州区党员教育培训
个
人
学
分
登
记
台
账
原州区委组织部制
党
员
基
本
信
息
姓名
性别
民族
出生年月
（岁）
学历
联系方式1入党
时间
本人联系电话
联系方式2户籍所在地
所属党支部名称
所属党支部联系人及联系方式
基层党组织名称（盖章）：
编
号：
建
档
日
期
：
年
月
日
党员教育培训学分登记表
时
间
地
点
学习内容
合计学时
获得学分
党支部书记（签字）：
年
月
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党员教育培训学分登记表
时
间
地
点
学习内容
合计学时
获得学分
党支部书记（签字）：
年
月
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党员教育培训学分登记表
时
间
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点
学习内容
合计学时
获得学分
党支部书记（签字）：
年
月
日
党员教育培训学分登记表
时
间
地
点
学习内容
合计学时
获得学分
党支部书记（签字）：
年
月
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原州区党员外出培训登记表
外出培训时间
至
外出培训地点
外出培训内容
外出培训时间
至
外出培训地点
外出培训内容
外出培训时间
至
外出培训地点
外出培训内容
学分汇总表
月份
内容
1234567891011月
12月
单项
合计
月
月
月
月
月
月
月
月
月
月
学习教育
学分
实践锻炼
学分
自主赋分
处罚学分
合计
党员教育培训学分登记表
时
间
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学习内容
合计学时
获得学分
党支部书记（签字）：
年
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党员教育培训学分登记表
时
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学习内容
合计学时
获得学分
党支部书记（签字）：
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党员教育培训学分登记表
时
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学习内容
合计学时
获得学分
党支部书记（签字）：
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党员教育培训学分登记表
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地
点
学习内容
合计学时
获得学分
党支部书记（签字）：
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篇四：党员量化积分管理台账加分原因怎么写
党员积分制管理系列材料
（含程序、评分细则和台账表格）
党员管理积分基本程序
1、制定积分评定细则。结合职能、行业特点及党员岗位职级，党支部制定党员基础积分（50分）、业绩积分（40分）和奖励积分（10分）的赋分标准及评分办法。积分评定细则应与单位绩效考核、评优奖励等制度相结合。
2、确定记分员。记分员一般由党支部组织委员担任。无组织委员的，由支部书记指定或召开党员大会推选记分员。记分员应由综合素质高、原则性强、处事公正的党员担任。无特殊情况，一般不得随意调整。
3、党员申报。党员每季度末填写党员积分申请表，汇报本季度工作任务完成情况，并由处（室）分管领导签注意见（是否完成或完成质量）后交送记分员汇总。
4、考核登记。记分员每季度对党员的日常表现、工作任务完成情况进行跟踪考核登记。
5、支部评议。党支部依据个人申报情况、分管领导审核意见、记分员考核结果和群众反映，按照积分细则进行评议定分。
6、公示登记。记分员将党员每季度积分情况进行公示，接受群众及服务对象的监督。无异议的，在积分记录表进行登记。
7、评定等次。年终党支部依据党员每季度积分情况平均得出年度总积分，确定相应的评定等次，并报上级党组织审核备案。
8、积分核查。机关党委和下属基层党委每年不少于两次对所属党组织党员积分制开展情况进行检查，确保积分管理工作操作规范，发现问题及时整改。
9、积分运用。党员管理积分作为党员个人评优罚劣的重要依据。年度积分为“不合格”等次的列为“帮教”对象，连续两年不合格的按有关规定进行组织处理。
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党员管理（季度积分）赋分标准及评定办法
一、基础积分（50分）
主要从履行党员义务、政治思想素质、参加组织生活、联系服务群众、遵章守纪和廉洁示范等方面制定条标准，具体赋分及扣分办法按照下发评分细则执行，也可各单位结合本单位实际在下发细则基础上自行制定，但必须涵盖以下内容：
1、认真履行党员各项义务。
2、自觉遵守和维护党章，拥护党的团结和统一。
3、党性意识强，理想信念坚定。
4、自觉践行社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观和价值观。
5、积极参加“三会一课”等各项党的组织活动。
6、坚持原则，以身作则，廉洁勤政。
7、坚持依法办事，无“吃、拿、卡、要”故意刁难现象。
8、认真履行个人承诺，努力提升业务工作能力。
9、服从组织领导，团结待人，群众口碑好。
10、按时足额交纳党费。
二、业绩积分（40分）
各部门（单位）按照下发评分标准进行评定，也可根据党员所在岗位承担的年度目标任务和党员承诺事项，细化赋分标准和设定评分办法。
三、奖励积分（10分）
主要指党员超额完成年度目标任务、有重大贡献、见义勇为或获得本部门（单位）以上表彰奖励的。赋分标准和评分办法按照评分细则赋分。
党员管理积分制组织实施办法
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(一)积分设置
党员积分按满分100分的标准设置，包括基础积分、业绩积分和奖励积分三大类。
1、基础积分(50分)：主要以积分制方式体现党员个人履行《中国共产党章程》规定、履行党员基本义务和发挥模范作用等方面情况。按照思想政治、业务素质、服务群众、遵纪守法、道德示范、组织生活、廉洁从政、作风纪律等方面制定积分项目进行评定。
2、业绩积分(40分)：根据党员工作态度、工作能力和工作任务完成情况进行积分评定，未完成或出现重大失误则予以扣分。主要按照党员所在工作岗位、承担的年度目标任务和党员承诺事项进行赋分。每季度由党支部会同党员所在部门结合年度目标任务和工作安排，逐月逐项分解到所属每名党员，并由党员个人做出相关承诺，经党支部审核并报上一级党组织审批后按季度进行考核积分。按时按期完成工作任务并兑现承诺的按积分规定给予相应积分，未完成任务、未兑现承诺或出现重大失误则予以相应扣分。
3、奖励积分(10分)：党员能够按时按期超额完成年度目标工作任务、工作表现突出、对单位发展做出重大贡献、获得本单位及上级部门表彰奖励等情况，给予加分。各党组织也可结合实际情况，设置详细的加分项目和加分标准。
(二)积分细则
党员积分实行分类管理。各党组织按照党员“五个好”标准，结合不同行业、类别、职能和不同职级、岗位党员的特点，结合本单位实际，在本方案的基础上可再细化积分评定细则，使其更具有可操作性。积分评定细则应与本单位年度目标责任考核、工作人员考核制度相衔接。
(三)积分办法
党员管理积分制由党员按季申报积分、党支部半年登记积分和各党组织年底统一评定等次三部分组成。党员积分的计算方式为“党员积分=基础积分+业绩积分+奖励积分”。依据《党员管理积分手册》，由各党支部组织委员(未设组织委员的，由党支部书记指定一名责任心强、群众威信高的同志）负责登记，做好台账，与《手册》互相印证。
1、积分申报。由党员本人每季度向支部填报《省残联党员积分制管理积分申报表》。其中，基础积分由党员本人对照积分细则的内容和标准进行自查后得分；业绩积分根据党员当季工作任务完成情况进行得分，普通党员由各支部书记审核并签注是否完成工作任务及完成质量等意见。支部书记由分管会领导审核并签注意见（城市经济学校、康复医院各支部书记及班子成员由所在单位党委书记审核并签注意见，基层党委书记由会分管领导审核并签注意见）；会党组成员及------------word文档可编辑-------------
副巡视员由会党组书记审核并签注意见；奖励积分由党员向党支部申报并提供相关证明材料，经党支部统一审核后得分。积分申报表填写好后要及时送交组织委员保存，组织委员每季度要结合平常考核对党员的日常表现、工作任务完成及出勤情况等进行跟踪登记，并上报各党组织书记审核并写出评价意见。
2、积分管理。按照“汇总、评议、公示、登记
”四个步骤进行。
(1)汇总。各党支部每季度末召开支委会，依据党员个人积分申报情况，结合党员日常政治思想表现、实际工作成绩、参与组织活动、季度考核记录等，逐人进行综合评定，提出积分初步意见。会后由党支部组织委员对每名党员的基础积分、业绩积分和奖励积分进行汇总。
(2)评议。各党支部每半年召开党员大会，对所属党员的积分进行讨论评定，并根据支部日常记录、工作资料和群众反映，逐项评议，形成积分评定结果，并由党支部书记统一签注意见。
(3)公示。各党支部对每位党员的积分评定结果经党员本人签字确认后，在本单位范围内进行5—7天公示，对积分情况有异议的，可及时向党员所在支部反映，各支部应及时进行调查核实情况并说明原因。公示结束，无异议后由党支部将党员积分评定结果予以登记并存档。
(4)登记。各党支部每半年由组织委员在党支部积分台帐和《党员管理积分手册》上逐人分别登记积分，并上报党委（含基层党委）备案。
3、积分评定。各党组织每年年底结合年度目标责任考核或民主评议党员，对党员进行年度等次评定。评定分为“优秀、良好、合格、不合格”四个等次，年度积分达到90分以上的评定为优秀，80-89分的评定为良好，60-79分的评定为合格，60分以下的评定为不合格。
(四)积分运用
各党组织建立党员积分管理系统，准确记录和反映党员的积分情况以及获得（扣减）积分的具体事项，接受党员的查询。把党员年度积分结果作为优秀工作人员、优秀党员等各类评比表彰的重要依据。原则上党员年度积分达到80分以上可以参加本单位组织的各类评优活动，达到85分以上的可以参加省残联系统组织的各类评优活动，达到90分以上的可以推荐参加省直机关工委及省级以上的各类评优活动。年度积分在60分以下的党员，要列为帮教对象，由党支部书记进行谈话，督促指导其弥补不足、改进工作；连续两年达不到60分的，按相关规定进行组织处理。预备党员积分达到80分以上的可按期转正，积分为70-80分的，由支委会研究上报党委审查批准可延长预备期予以继续培养，延期转正；积分为70分以下的由支委会研究报党委审查批准取消预备党员资格。
领导点评党员岗位工作登记表
------------word文档可编辑-------------
年
月
点评时间
领导姓名
点评地点
单位及职务
参加党日
活动情况
点评工作
情况记录
------------word文档可编辑-------------
党员管理积分年度定级鉴定表
年度：
党员姓名
年度积分
职
务
定级格次
思想政治工作表现
自我鉴定
本人签名：
年
月
日
组织评议
意
见
本人签名：
年
月
日
------------word文档可编辑-------------
________年度党员积分制管理记录表
基本
情况
姓名
学历
性别
入党时间
出生年月
单位及职务
奖励分10分
奖励分原因
积分
民族
基础分50分
分值
得分、扣分原因
一季度
二季度
三季度
四季度
年度总积分
积分
业绩分40分
得分、扣分原因
积分
本季度
合计积分
记分人
------------word文档可编辑-------------
________年度_____季度党员积分情况汇总一览表
党组织名称：
党支部书记：
姓名
性别
职务
所在党支部名称
积分情况
记分人
备注
------------word文档可编辑-------------
________年度党员积分汇总表
党委（支部）名称：
年
月
日
积分情况
党组织名称
参加积分管理的党员数
优秀（人）
合格（人）
不合格（人）
备注
注：不合格栏中如有数字，请在备注栏中说明情况。
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领导点评党员岗位工作登记表
年
月
点评时间
领导姓名
点评地点
单位及职务
参加党日
活动情况
点评工作
情况记录
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党员管理积分年度定级鉴定表
年度：
党员姓名
职
务
年度积分
定级格次
思想政治工作表现
自我鉴定
本人签名：
年
月
日
组织评议
意
见
本人签名：
年
月
日
------------word文档可编辑-------------
篇五：党员量化积分管理台账加分原因怎么写
第
季度党员先锋指数管理积分台账（农村、社区党员）支部：评定内容认真履行《党章》规定的八项基本义务。按要求参加党的组织生活，积极参加“三会一课”、“两学一做”、“支部主题党日”等党组织开展的集中学习和各类教育培训活动。遵守党规党纪，强化规矩意识，按要求缴纳党费。服务中心大局，主动参与精准扶贫、“六城”同创、平安法制建设等中心工作，带头创业致富，带领群众共同致富。服务广大群众，积极参与结对帮扶活动，发挥自身特长为群众办实事好事，每年帮助困难群众解决1至2个实际问题，群众反响好。深化党员志愿服务，每名有行为能力的党员至少加入一个志愿服务组织，每月至少参加一次服务活动，每半年报告一次活动情况，每年接受一次评议。爱岗敬业奉献，在职党员公开承诺5至8件实事，及时践诺，履职尽责，工作成效显著；无职党员设岗定责，主动认领3至5个岗位，热心服务公益事业和人民群众，群众评价高，社会反响好。为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，奋不顾身、挺身而出。在抗击自然灾害等突发性事件中冲锋在前、勇挑重担；积极为社会公益事业出资出力，群众反响好。每年持续向党交大额党费。受到市级以上表彰的。时间：评定标准未履行一项义务扣3分。未按要求参加党的组织生活、“两学一做”、“支部主题党日”等活动，缺一次扣2分。受到办事处通报的每次扣2分，市级以上通报批评的每次扣3分，扣完16分为止。未按要求缴纳党费扣4分。不参与支部各项中心工作的，由支部视情况给予扣分。未结对帮扶困难群众的扣5分；未加入志愿服务组织，参加服务活动的，扣5分；未报告活动情况，主动接受评议的，扣5分。分值24备注20161515由支部根据党员承诺践诺情况酌情扣分。10有此项行为的加5分。5有此项行为的加5分。每年连续向党缴纳1000元以上党费的，每年加5分。受到市级以上表彰的，每次加1分，加满5分为止。555合计
篇六：党员量化积分管理台账加分原因怎么写
党员积分制管理考核成绩登记表党总支（盖章）：公示时间：序姓名号例：XXXXXX第一季度类别领导干部一般干部基础任务加分分分517.5517.52扣分得分24.522.5第二季度基础任务加分分分扣分得分第三季度基础任务加分分分扣分得分第四季度基础任务扣加分分分分年度积得分分
备注：1、年度积分由各季度得分平均计算得到；党员全年积分实行百分制管理，“党员积分=基础分值+任务分+奖励分”。基础分值全年20分、每季度5分；任务分全年占70分，每季度17.5分；奖励分全年占10分。2、各基层支部于每季度初月10日前将上季度党员积分管理考核成绩登记表报党总支委进行公示，接受党员群众的查询、监督。
篇七：党员量化积分管理台账加分原因怎么写
党支部党员管理积分制台账手册范本
基础分内容和标准
分序主要内容
赋分标准
类
号
基础2得分
强，理想信武装，不断提高政策理论水平。条赋党性意识的团结统党的宗旨，坚持民主集中制，准扣“一票否1—2决”，扣5自觉遵守和维护党1及分值
认真履行
党员义务
（16分）
全面深入学习党章，准确把握主要内容、精神实质，内化于心、外化于行。（1分）
1—10项中，一般
每项党员八项义务。（每项占2分）
扣2分。
严重
不达标扣分办法
坚决维护党章权威，与党中央按逐任何一条或保持高度一致。（1）
条赋所含内容出章，拥护党坚持党的路线方针政策，践行分标现严重问题一（6分）
坚决反对无组织、无纪律，有
令不行、有禁不止的行为。（2分。
0分。
分）
自觉遵守党的纪律，正确行使权力，勤政廉政。（2分）
自觉加强党性修养，强化理论按逐
专业资料精心资料
念坚定（4分）
（2分）
分标坚定共产主义远大理想和中国准扣特色社会主义道路信念，贯彻2执行党的基本路线和基本纲分。
领，做好本职工作。（2分）
自觉践行社会主义深入学习贯彻社会主义核心价按逐核心价值值体系，积极培育和践行社会条赋体系，树立主义核心价值观。（2分）
分标正确的世加强思想道德建设，模范践行准扣界观、人生社会公德、职业道德、个人品2观、价值观
德和家庭美德。（2分）
（4分）
积极参加“三会一课”。（2分）
按逐积极参加“三会一民主评议党员时，以事实为依条赋据主动参与评议。（1分）
分标5课”等各项参加民主生活会，遵循“团结-准扣党组织活批评-批评与自我批评-团结”1-2动（4分）
的方针，善意批评，共同提高。分。
（1分）
坚持原则，不做“老好人”，秉公办事。牢按逐以身作则，记宗旨，摆正群众利益与个人廉洁勤政
利益的位置；加强党性修养，条赋分标分。
（4分）
正确处理党性与人情之间的关系；以身作则，处理好正人与律己的关系。（2分）
廉洁奉公，勤政为民。（2分）
准扣1-2分。
坚持依法法制观念、法律意识强，坚持办事，无依法办事、依法行政。（1分）
“吃。拿、7卡、要”故“四风”，无“吃。拿、卡、要”意刁难现故意刁难现象。（2分）
象（3分）
认真履行个人遵守党规党纪8自觉遵守八项规定，坚决纠正按逐条赋分标准扣1-2分。
按逐个人承诺履行好，效果明显，条赋受到大家肯定。（2分）
分标承诺，模范严以律己，表率作用发挥好。（2准扣带头作用强（4分）
服从组织分）
1-2分。
组织观念强，服从安排，令行按逐条赋分标领导，团结禁止，雷厉风行。（1分）
9待人，群众善于团结，维护团结。（1分）
口碑好（3分）
按时足额
10交纳党费
服务意识强，能主动为基层排准扣忧解难，群众口碑好。（1分）
1分。
党费交纳及时，符合标准。（2一次分）
未缴
（2分）
扣1分。
业绩分内容和标准
主要内分类
序
容及分号
值
依据本单位分解的年度目标任务，对所从事工作每季度推进力度大，效果明显。（3分）
保质、保量、按期完成本职工按逐条年度目
作任务。（3分）。
1业绩（2分）。
得积极完成上级赋予的其它任分
务。（2分）
履行岗位承诺业务水平和工作能力不断增2事项，努强，胜任本职岗位。（3分）
力提升承诺事项完成好。（2分）
业务工
不达标扣分办法
赋分标准
一般性
问题
严重
出现严重失赋分标误或影响扣10参与性工作和集体活动积极准
扣
分。
主动、配合密切、效果良好。1-3分。
标任务
（10分）
逐条扣1—3分。
出现严重失误或影响扣3分。
作能力（5分）
坚决贯彻执行管理局的决策工作职3责（7分）
履职情况。（2分）
实效情况。（2分）
准扣分。
1-2分。
按逐条
工作质量（3分）
工作内4容（9分）
完成情况（3分）
1-3分。
思想道德、岗位职能风险点。按逐条廉政风
5险防控
（1分）
赋分标分管业务、制定机制风险点准（4分）
（2分）。
1-2分。
外部环境风险点。（1分）
跟踪考6评（5分）
遵章守纪、廉洁自律情况。（2分）
服务基层、解决问题实效情况。
按逐条出现严重失赋分标误或影响扣7部署。（3分）
出现严重失赋分标误或影响扣9准扣分。
时效情况（3分）
出现严重失误或影响扣4扣分。
按逐条出现严重失赋分标误或影响扣5准
扣
分。
1-2分。
（1分）
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