篇一：党委书记对纪检工作评价描述总结
2018年市城管局党委书记在纪检监察工作会议上的讲话
同志们：
今天我局召开这个纪检监察工作会议，是非常重要的，也是非常及时的，市纪委二届七次全会刚开不久，我们就接着开了。刚才，俊波同志传达学习了市纪委全会精神，焕泉同志又代表局纪委做了一个全面深入的纪检监察工作报告，总结了上年度工作情况，部署了今年工作任务，为我们下一步的党风廉政建设和反腐败工作规划了一个很好的思路，我完全赞同。
过去的一年，我局在市委、市政府和市纪委的正确领导下，各项工作协调发展、全面推进。在城市管理中心工作取得显著成效的同时，党风廉政建设和反腐倡廉工作也取得了明显的成绩，党风廉政建设责任制进一步落实，领导班子建设进一步加强；领导干部廉洁自律工作深入推进，效能监察工作深入开展，治本抓源头工作持续进行，惩防体系建设稳步推进，建立和完善了各项规章制度；创业服务年、纠风整治和几个专项治理等工作成绩突出。我局的经验做法不仅获得了省效能办、住建厅的肯定，还在中纪委培训班上进行了推广介绍。这些成绩的取得，离不开上级部门的指导关怀，离不开纪检监察干部的辛勤劳动，也离不开系统各级各单位的共同努力。今年，面临新的形势和新的挑战，我们要认真领会纪委全会精神，按照张书记工作部署，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，切实抓好系统反腐倡廉建设工作，为实现城市管理事业科学赶超发展做出更大的努力。
下面，我就贯彻落实好纪委全会精神，围绕落实“以人为本，执政为民”的要求，认真抓好今年党风廉政建设及反腐工作谈几点意见。
一、坚持“以人为本，执政为民”，务必要提高党员干部素质
全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是我们行使职权的核心，作为党的领导干部，要始终坚持“以人为本，执政为民”原则，做到职为民守、责为民尽、利为民谋、益为民求、业为民兴、绩为民创，就必须加强学习，提高自身的整体素质。我们系统各级领导干部，一是要自觉提高政治思想素质，要更加自觉地加强政治理论武装、强化社会主义理论修养，按照“三个代表”的要求，认真改造主观世界，坚定理想信念，提高道德品位、思想品德和政策水平。二是要积极强化业务及工作素质，要加强对综合执法和各项业务知识的学习培训，提高工作能力和水平、培养综合协调能力，不断推进我局依法行政、文明执法进程。三是开拓
/4性地进行工作，要按照科学发展观的要求，创新思路和方法，提高工作效能。四是要积极提高拒腐防变的能力，要以学习《党纪》、《条规》、贯彻《廉政准则》为主线，积极完善反腐倡廉教育机制，深入开展党纪条规教育、权力观教育、先进典型教育以及警示教育，筑牢系统领导干部的思想道德防线。要采取集中学习，办专题讲座、一把手讲廉政党课等形式，教育党员领导干部要正确对待权力，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要自觉接受党和群众的监督，不但自己要做到拒腐防变、廉洁从政，还要管好自己的配偶、子女和身边的工作人员。要丰富载体，形式多样地开展廉政文化建设，使领导干部廉洁自律氛围浓厚。
二、坚持“以人为本，执政为民”，务必要加强长效机制建设
要始终坚持“以人为本，执政为民”原则，进一步加强反腐倡廉制度建设，在坚持惩治腐败的同时，更加注重治本、注重预防、注重制度建设，确保人民群众的利益不受损害。因此要继续抓好民主集中制的贯彻执行，坚持领导干部重大事项报告制度，做好党员干部述职述廉工作，建立健全个人廉洁自律档案，积极健全用人、资金、项目决策、综合执法、工程建设和招投标领域等重大事项、重点岗位方面的监督防腐制度；建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，继续抓好各种制度的完善、创新和执行，探索预防腐败的长效机制。今年，省纪委明确提出要构建“八大体系”，率先建成惩防体系基本框架的要求，市纪委也要求要推行三个机制。我们只有深入剖析解决问题，从制度变革的层面推进惩防体系建设，才能真正解决根本的、长远的、潜在的问题，才能保证反腐倡廉的成果切实服务于城管事业的长远目标与科学发展。首先，我们要从全局和战略的高度，通过不断地建立健全各项法规制度，切实完成反腐倡廉建设的紧迫任务。对不适应的制度要调整完善，有缺失的要修订补充，操作性不强的要优化细化，促进事务管理的科学化、制度化和规范化。其次，要围绕反腐倡廉教育、监督、预防、纠风、惩治等各个环节，持续完善我局惩治和预防腐败体系实施方案所确定的各项制度，最大限度地减少体制障碍和制度漏洞，提高反腐倡廉科学化水平。最后，要持续推进制度创新，把那些经过实践检验的成功做法上升为制度，把那些通过案例剖析得出的规律性认识运用于制度建设，保证各项制度行得通、管得住、用得好。
三、坚持“以人为本，执政为民”，务必要确保各项政令畅通
/4中央、省、市各项决策部署的贯彻实施，局各项规章制度的管理运用，是否有利于人民群众，是否得到了最终落实，关键在于执行。我们要强化重点领域、要害部位和关键环节的监督检查，积极探索城管系统上下联动、横向沟通的联合管控机制，督促我局重大决策部署和规章制度有效执行。一是要积极落实党风廉政建设责任，进一步解决好对党风廉政建设责任制的认识问题，充分掌握党风廉政建设责任制的重要性和必要性；要进一步细划责任范围，充分体现“一级抓一级”和“谁主管谁负责”等原则，在年初分解责任目标时，尽可能把任务细化，把责任范围界定清楚。二是要认真执行局党委的各项决议决定，系统全体干部职工都必须增强大局意识、责任意识和忧患意识，确保局党委令行禁止、政令畅通，严禁阳奉阴违、我行我素、各自为政、各行其是；三是要严格执行“个人服从组织，下级服从上级”的纪律规定，带头讲大局、识大体、守纪律，按照局党委的工作部署要求，坚决服从组织安排，积极投身于干一流工作、创一流业绩、树一流形象的实践活动。对有令不行、有禁不止的，要依纪依法严厉查处；要严肃党纪党规，强化监督检查，不断树立起我系统讲党性、顾大局、守纪律的良好风气。
四、坚持“以人为本，执政为民”，务必要夯实防腐监督基础
要切实强化监督，把系统领导干部的行为统一到“执政为民”上来。一是要加强民主监督，进一步落实党内监督条例，开好各级领导班子专题民主生活会，各级领导班子要在广泛征求党内外干部群众对领导班子及其领导干部的意见和建议基础上，围绕党性党风方面存在的突出问题，以团结进取共同提高的心态开展批评与自我批评。二是要实施信访监督，对于领导干部中出现的一般性自律不严问题，进行诫勉谈话；针对工作作风、工作方法存在问题的干部，责令其向局党委和纪委说明情况并上报整改结果。三是要实施档案监督，建立领导干部廉政档案，实行跟踪监督，动态管理。要加强对各大队、分局、局属单位“一把手”的日常管理和对其领导班子领导干部的绩效考核，对不胜任现职的一把手进行组织调整或降免职，对出现违纪问题的一把手作出严肃处理。四是要实施党纪监督，局纪委要充分发挥监督职能，对系统各级领导班子和领导干部实施党纪监督，通过有效的监督，提高全局领导干部廉洁自律水平。五是要拓宽监督渠道，充分利用网络、电视、报刊等载体，发挥群众舆论监督作用，增加群众的参与权、知晓权，切实保证各项制度落实到位；要以城管网站和“12319”城管热线等为依托，深
/4化党务、政务公开，虚心接受新闻媒体、市民群众、服务和管理对象的监督。要继续聘请党风廉政监督员，对我局党风廉政建设和反腐败工作进行监督。
五、坚持“以人为本，执政为民”，务必要完善奖惩激励举措
要不断完善服务群众工作的奖惩激励举措，对求真务实，爱岗敬业，执政为民的干部职工进行择优奖励；对工作落实不到位，拖拉滞后，甚至损害群众利益的行为，从严问责处理。一是责任分工要明确到位，系统各级各单位要认真划分工作范围、落实工作内容、量化工作任务、细化工作目标，明确具体的责任考核和责任追究办法。二是考核机制要完善到位，要坚持定性考核与定量考核相结合、定期检查与日常检查相结合、自我评价与群众监督相结合，形成横向到边、纵向到底、上下联动的考评机制；三是奖优罚劣要落实到位，一旦奖惩机制确定下来，就要一以贯之地予以兑现，该奖励的奖励，激发系统干部职工创先争优的热情；该处罚的处罚，绝不姑息手软，充分发挥教育警示作用，营造全局服务大局、服务群众的良好工作氛围。
同志们，党风廉政建设和反腐败工作责任重大、意义深远，我们要严格按照中央、省、市纪委全会精神，以更加饱满的事业心和高度的责任心，进一步落实党风廉政建设，深入推进反腐败工作，努力打造清正廉洁、作风优良、效能一流的城管品牌，为城市管理事业持续、健康、协调发展，为在实现全市经济新一轮又好又快发展作出更大的贡献。
/4
篇二：党委书记对纪检工作评价描述总结
镇党委副书记纪检书记个人工作总结
三年来，在县委、县政府、县纪委、镇党委政府的正确领导下，本人以“三个代表”重要思想为指导，坚持用科学发展观统领全局，深入调查研究，吃透镇情，明晰工作思路，狠抓工作落实，认认真真地履行了各项工作职能。
一、深入学习，认真实践“三个代表”重要思想。以开展党员先进性教育活动为契机，认真学习了“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中、五中全会精神，进一步坚定了政治方向、政治立场和政治鉴别力，努力在政治上同以******为总书记的党中央保持高度一致，与县委、县政府保持高度一致，增强了全面贯彻党的基本理论、路线、方针、政策的自觉性和坚定性。创造性的将省、市、县各级政策和兰陵工作实际相结合，确保了党的政策不折不扣地落实到基层。
二、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。三年来，本人牢固树立“领导抓，抓领导”的思想意识，努力形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作格局，不断强化工作措施，狠抓工作落实，使全镇纪检监察工作取得了显著成绩。一是完善了领导.成立了由镇党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，形成了党政一把手亲自抓，镇纪委靠上抓，各部门、工作区、村具体抓的工作网络，建立了责任报告、检查督促、考核奖励、责任追究四位一体的工作机制,有力地促进了全镇纪检监察工作的顺利开展。二是全面制定了《党风廉政建设目标责任书》，层层签订责任书，形成“横到边，纵到底”的工作责任网络，实行分级、分口、分项负责，做到责任明确，一级抓一级，层层抓落实，全镇形成齐抓共管的良好局面，把党风廉政建设责任制真正落到实处。三是完善监督考核机制，我镇对党风廉政建设责任制的落实,始终坚持民主评议与检查考核相结合的办法，根据党委政府制定的考核办法，年中、年末两次对领导干部进行集中检查考核，实行半年一检查年终一总评，并及时在党员和三支队伍中以发放填写评议表的方式，开展民主评议活动。
三、建立健全了各项规章制度。为把党风廉政建设和反腐工作抓紧、抓实、抓细、抓好，我镇建立了一系列行之有效的制度。一是制定了《关于加强党风廉政建设的若干规定》、《机关财务管理制度》、《禁止机关干部参与建设工程承包的规定》、《农村财务“四监管”和重大财务支出审批请示制度》、《村级电话费限额制度》和《取消村级招待费制度》等，从源头上预防和堵住了****现象，二是坚持了《民情调研制度》，深入开展民情调研活动，全体机关干部进村入户、走访座谈、调查研究、分析村情民情，广泛听取群众意见、建议，从而贴进了群众，体察了民情、畅通了言路，进一步密切了党群关系，促进了社会的稳定和经济的发展。三是建立健全信访工作制度和信访网络。我镇进一步加强了信访工作力度，成立了信访工作领导小组，抽调得力人员充实了信访工作队伍，进一步健全了各项制度及档案。按照“四不出”的要求，及时化解不稳定因素。对上级交办的信件，按区纪委信访室要求，按期限将来信查结上报，并及时反馈查处情况，给上访人以满意的答复。四是强化监督制度。认真贯彻落实《党内监督条例》，推进监督工作的制度化和程序化。重视和利用人大监督、民主党派监督、舆论监督和群众监督等渠道扩大信息，及时发现党员干部廉洁从政方面存在的问题。在镇纪委设立投诉电话，强化全镇党员干部的廉洁自律和监督意识；在农村广大群众中进一步畅通依法有序参与监督渠道，在全镇各村设立党风廉政建设举报箱，强化对“村官”的监督约束机制，减少了****行为发生的机率。
四、强化宣传教育，奠定扎实的思想基础。深入开展“为民、务实、清廉”教育活动。一是警示教育。以全国、全省、全市、全县查处的****案件进行深刻剖析，反复深化教育，用身边的事，教育身边的人，起到了良好的教育效果，使全镇广大党员干部牢固树立起“廉洁可敬，****可耻”的社会意识，进一步增强了反腐倡廉教育的辐射力和渗透力，筑牢了拒腐防变的思想长城。三是提示教育。从事后教育向以防为主、经常性、提示性教育转变。充分利用机关会议、村支两委会议、村党员大会等形式，深化《两个条例》及关于党风廉政建设的有关文件的学习，做到经常性教育，切实加
强党员干部思想建设、作风建设和党员干部党性、党风、党纪教育。工作中，我深入各部门、村，经常性地提醒督促进行党风廉政建设的提示教育；对可能出现问题的环节，提前介入，进行党风廉政建设方面的提示；对可能出现问题的人，及时开展谈心活动，进行党风廉政建设提示教育。为拓宽渠道，扩大教育面，使园区企业广大党员在教育活动中受到教育，在搞好机关纪律教育活动的同时，把教育活动延伸到园区民营企业，对民营企业党员进行纪律教育和保持共产党员的先进性教育，提高广大党员践行“三个代表”重要思想的坚定性，增强全心全意为人民服务的宗旨意识和遵纪守法观念。同时，我镇积极做好信息上报工作，今年上报信访信息3篇，上报业务信息16篇。
五、狠抓案件查处，促进党风廉政建设。坚持把查处违法违纪案件作为取信于民，保稳定、促发展的突破口，重点查处以权谋私，与民争利，违反财经纪律，破坏市场经济发展环境的行为，拓宽信访举报渠道，联合信访办通过来信来访，深挖细找，坚决严惩****分子，我镇立案4起，党内严重警告处分2人，通过查处发生在群众身边，群众反映最强烈的案件，在全镇发挥了警示震慑作用，起到了处理一个，教育一片的效果，也密切了党群干群关系，使党员干部中的违法违纪现象得到了有效遏制。
全镇纪检监察
工作在县委、县政府、县纪委、监察局和镇党委政府的正确领导下，全镇上下齐心协力，夯实责任，狠抓落实，使我镇的纪检监察工作取得了较好的成绩，但离县委、县政府及县纪委的要求还相差甚远，下一步，始终坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神统领反腐倡廉宣传教育工作，进一步突出重点，强化措施，增强教育的针对性和有效性，完善机制，凝聚力量，形成宣传教育整体合力。进一步加强纪检监察工作，全面履行职责，继续加大查办案件力度，坚决惩处****分子，切实纠正损害群众切身利益的不正之风，不断取得反腐倡廉工作的新成效，努力开创我镇纪检监察工作新局面，为推动全区经济社会全面协调和持续发展做出积极的贡献。
篇三：党委书记对纪检工作评价描述总结
党委书记在纪检风控条线工作会上的讲话
各位同事：
大家好！今天我们开展这次纪检风控条线工作会议，目的是总结过去一段时间的工作，分析当前存在的问题，制定下一步的工作计划，夯实我们党委的纪检风控工作。
作为一名党委书记，我深知纪检风控工作的重要性和紧迫性。纪律和风险问题，如果得不到及时查处和防控，将会给我们党委的发展带来巨大的困扰。因此，我们必须高度重视纪检风控工作，时刻保持清醒的头脑，采取有效的措施，确保党风廉政建设的方向正确，纪律风险可控。
过去一段时间，我们党委在纪检风控工作方面取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题和不足。首先，我们在纪律执行方面需要更加严明，对一些失职失责的行为要严肃追究责任；其次，我们的风控体系还需要进一步完善，整体教育系统仍存在薄弱环节，需要及时补齐短板；最后，我们需要提高纪检风控工作的绩效，加大对违纪违法行为的查处力度，确保惩治效果。
针对以上问题，我提出以下工作方向和措施：
一、加强纪律执行工作。纪律是一切工作的基石，各级党员干部必须自觉遵守党的纪律和规章制度，做到知敬畏、存戒惧、守底线。我们要坚持问题导向，加强纪律执法，对失职失责行为进行严肃问责，形成从严治党的氛围。
二、完善风控体系。纪检风控工作需要全方位的覆盖，我们要加强制度建设，建立起完整的纪检风控体系，包括组织机构设置、工作流程、信息系统等方面的规划和建设，确保纪检工作有序展开。同时，要加强对纪检人员的培训，提升他们的业务能力，为他们提供更好的发展机会。
三、提高纪检风控工作效能。我们要加大对违纪违法行为的查处力度，对党的纪律问题零容忍、严查严处，同时要注重纪检工作的预防和教育，引导广大党员干部自觉遵守纪律，增强风险意识，防患于未然。
同时，我们要加强与其他组织和部门的协作，形成纪检风控工作的合力。纪检工作不能孤立地开展，需要与党委其他部门和相关机构紧密配合，形成工作的合力，共同维护党风廉政建设的良好局面。
最后，我希望各位同事能够充分认识到纪检风控工作的重要性和紧迫性，把工作摆在重要位置，切实增强责任感和紧迫感。我们要以饱满的热情和扎实的工作作风，推动党风廉政建设向纵深发展，为党委的发展夯实基础。
谢谢！
篇四：党委书记对纪检工作评价描述总结
在集团纪检监察工作会议上的讲话
集团党委书记
*（2017年3月）
同志们：
今天集团召开这个纪检监察工作会议，是非常重要的，也是非常及时的，省纪委第十一届纪委二次全会，才开不久，我们就接着开了。*书记刚刚对集团纪委下阶段工作进行了安排部署并提出了相关要求，希望大家会后认真贯彻落实。下面，我代表集团党委讲六点意见。
一、强化思想认识，深入贯彻上级会议精神
现在从中央至地方党建工作会议一个接一个，上级对党风廉政建设工作越来越重视。党员干部特别是领导班子成员一定认真落实上级会议精神，要做严肃党内政治生活的表率，增强“四个意识”，特别是看齐意识，维护中央权威、保证令行禁止。要严明政治纪律和政治规矩，提高党内政治生活的原则性和战斗性，形成发现问题、纠正偏差的有效机制，重点解决好党员领导干部理想信念不坚定、对党不忠诚、纪律松弛、滥用权力等突出问题。要抓好选人用人导向，落实好干部标准，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。要认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话制-1-
篇五：党委书记对纪检工作评价描述总结
党委书记重视纪检工作应做到“四个到位”
一、在工作指导上要摆到位
纪检工作是在党委、纪委领导下一项很重要很严肃的政治工作。如何摆到位，笔者感到：一是在思想上要确立摆到位的意识。纪检工作本身就是党委的一项重要工作，作为党委书记，如果抓不好纪检工作就不是一名合格的书记。这样讲，是基于我们必须在党的绝对领导下开展工作，党委书记在抓党风廉政建设中起到至关重要的作用。要牢固确立不抓纪检工作就是失职、抓不好纪检工作就是不称职的观念，那种对纪检工作可有可无的思想必须纠正，要切实把纪检工作重视起来，把作用发挥好。二是要真正摆到党委议事日程上。对这个问题不能仅限于平时说在嘴上、写在纸上、挂在墙上，而是要真正列入到党委议事决策的日程上，与中心任务、大项工作一起谋划、一起部署，做到每项工作、每件事情都突出纪检工作的监督作用，特别是在用人、用权、敏感问题处理等重要决策上，充分听取纪委的意见和建议。三是在各项工作检查中要摆到位。在各级工作检查、考评等大项活动中，都要有管纪检的领导、部门的人员参与监督检查。就党委书记讲，让纪检工作参与和渗透到这些工作之中，既体现了党委的重视，更体现了作为党委书记驾驭全局工作的能力、素质和艺术。
二、在落实制度上要抓到位
现在，方方面面的制度规定都很多，但真正落到实处的究竟有多少，不好用量化数字来表述，从信访件查实情况看，凡发生问题的都是因为制度不落实造成的。党委书记怎样在落实制度上抓到位，笔者认为：一要切实强化法规意识。作为单位把关定向的党委书记，要真正把落实制度规定，上升到依法办事的高度来认识，就是要处处、事事体现和做到按制度办事、靠制度管理，而不是把制度当作“花瓶”来摆设。二是要带头落实制度。我们平时讲，榜样的力量是无穷的，党委书记一举一动、一言一行的导向示范作用也是很现实的，只要各级党委书记平时都能够坚持按制度办事，就没有落实不了的制度。三是落实制度要敢于较真。制度带有很强的法规性，落实制度是一项很
严肃的政治工作。在制度落实上，作为党委书记，任何时候都要积极支持纪检部门依据法规制度，办事处理问题。不论遇到什么样的干扰和阻力，都要敢于较真，在这个原则问题上决不让步，真正把各项制度落到实处。凡制度规定的，就要老老实实按制度办，绝不能搞上有政策下有对策、“下不为例”等。
三、在敏感问题处理上要做到位
首先，党委书记要干干净净做人。这不仅仅是个人形象问题，更重要的是事关党委、纪委威信和战斗力问题。只要各位党委书记自身行得正、走得端，说话腰杆子就硬、底气就足，否则就理不直、气不壮，单位风气就不正，乱告状的问题就多。这个道理我想大家都是很明白的。其次，党委书记要坚持原则。处理敏感问题是一项政策性、原则性、法规性很强的工作，有的涉及到基层切身利益问题。党委书记重视和支持纪检工作，就是要支持纪委、纪检部门按原则办事、按原则处理问题，不能违背原则，去迎合个别人的不正当要求。当然，在坚持原则中注意掌握和运用灵活的工作方法是十分必要的。第三，党委书记民主意识要强。处理敏感问题是一个十分慎重的问题，有的既敏感也非常棘手，稍有不慎，小问题就有可能引发出大问题。不论是新书记还是任职多年的老书记，都不要主观想当然、办事凭经验，更不能义气用事。要善于发扬民主，既要认真听取班子成员的意见，又要广泛听取群众的意见。实践证明，只要党委书记在处理敏感问题上，真正发扬了民主，就会赢得群众的信任，就不会出现大的失误。
四、在职能作用发挥上要管到位
纪检工作，是党委书记职责内的一项重要工作。怎样发挥职能作用，个人认为，一要交任务、教方法。平时，纪检工作干什么、怎么干，注意什么、把握什么，作为党委书记，都要亲自交待、亲自部署、亲自教方法，真正让从事纪检工作的同志感到有依靠、有“主心骨”。二要常督促、常检查。对纪检工作不能部署了、交待了就完事了，而要对每项工作经常过问，定期听取汇报，了解工作进展，始终做到心中有数。三是多支持、多关心。纪检部门的职能作用发挥得好不好，很大程度上取决于各级党委重视程度高不高、排忧解难及不及时，特别是在处理敏感棘手问题上，切实为他们撑腰鼓劲，在受非议和刁难时主持公道，同时还要多关心他们的成长进步，真正体现各级党委在政治上关心、工作上支持、生活上帮助，使他们大胆工作、无后顾之忧。
推荐访问:党委书记对纪检工作评价描述总结 党委书记 纪检 描述