篇一：党建工作不足
党建工作存在的问题和不足
随着我国经济的飞速发展和国家实力的不断增强，党建工作也日益受到关注和重视。然而，在党建工作的实践过程中，我们也会遇到一些问题和不足。本文试图从几个方面探讨这些问题，并提出相关的解决方案。
一、思想理论工作存在的问题和不足
思想理论工作是党建工作的重要组成部分，对于提高广大干部和群众的理论水平，推动社会主义事业发展具有不可替代的作用。但是，在实践中，我们也会发现一些问题和不足，如：
1、思想理论的传达力不强，存在质量不高的严重问题，很多时候会让人产生枯燥无味的感觉，很难引发广大干部和群众的浓厚兴趣；
2、一些地方或单位思想理论工作的组织形式比较单一，缺乏新颖性和活力，导致工作进展缓慢，民众对相关工作也失去信心。
对于以上问题，我们可以采取以下方案进行改善：
1、提升思想理论工作的质量和水平，发挥思想理论的魅力和生命力，让民众感受到理论学习的重要性和意义，激发广泛群众参与思想理论工作的积极性，丰富思想理论工作的形式，注重营造浓厚的思想氛围；
2、尝试创新思想理论工作的组织方式和形式，探索运用信息化手段和互联网技术，让民众在更广泛的平台上学习思想理论，促进理论创新和思想更新，提升广大干部和群众对思想理论工作的参与度和认同感。
二、组织建设工作的问题和不足
组织建设工作是党建工作的重要组成部分，关系到党的组织纪律和队伍建设，然而在实践中，也存在以下问题和不足：
1、有的地方或单位对党员的审查把关不严，一些不合格的人员被透过申请入党而得到了入党资格，在组织建设上导致红旗下变蓝旗下，引起公众质疑；
2、一些地方或单位在组织建设工作开展中，重视形式而忽视实质，往往重视表面的组织建设，而忽视党员思想修养的提高，导致队伍建设的质量偏低。
对于以上问题，我们可以采取以下方案进行改善：
1、加强党员的选拔和培养机制，完善党员入党资格审查机制，强化申请入党人员的思想品德审查，建立较完善的党员信用评价机制，加大队伍整顿和组织建设的力度；
2、在组织建设工作的开展中，充分发挥党员积极性和参与热情，在增强党员思想修养力度的同时，统筹处理好组织建设工作与队伍建设工作的关系，充分把握实际情况，激发广大党员的责任感和使命感。
三、制度建设工作的问题和不足
制度建设工作是党建工作的重要组成部分，涉及全面从严治党、廉政文化建设、权力运行规范、纪律建设等方面的问题，然而在实践中也存在以下问题和不足：
1、存在一些廉政制度、纪检制度和惩戒制度隐约，一些违纪人员可以从容逃脱惩处，给党建工作和社会稳定带来一定的不利影响；
2、一些新形势下的问题，如网络舆情、媒体暴力、虚假宣传、泄密等，导致一些制度的鲜活性和适应性受到质疑。
对于以上问题，我们可以采取以下方案进行改善：
1、加强相关制度，界定权力运行的边界，并建立起相关的惩戒机制，增加被惩处人员承当责任的可能性，同时也通过这种方式维持纪律的公正性和权威性，从而减少可能的违纪问题；
2、针对新形势下的问题，加强对舆论的引导和管控，制定相关的网络管理措施，逐步建立健全网络审查机制，对虚假宣传、泄密和攻击造谣行为进行整治和惩处，提高党建制度的适应性和针对性。
总之，党建工作在实践中存在的问题和不足是不可避免的，我们需要采取切实可行的措施进行改进和完善。只有不断地创新工作形式和方法，不断提高工作水平和质量，才能更好地维护党的纪律制度，促进合法权益有序保障，为实现中华民族伟大复兴提供有力的组织保障和社会基础。
篇二：党建工作不足
党建工作不足及原因分析【十七篇】
党建工作是党的基础性工作，是推进全面从严治党、开展“两学一做”学习教育的核心。然而，现实中我们也面临着一些党建工作不足的问题，这些问题的存在对于我们党建工作的推进和加强，都带来一定的影响和阻碍。本文将结合实际情况，进行党建工作不足及原因分析。
一、领导班子建设存在不足
党的领导班子在党的工作中起着至关重要的作用，负责决策、领导、协调和执行党的各项工作。但近年来党的领导班子建设存在不足，表现为班子成员素质不高、工作作风不扎实、协调能力有限等问题。
这些问题的根源在于，一些领导干部在工作中缺乏党性意识，在组织上没有得到充分培养和塑造，同时对领导工作本身的性质和职责缺乏清晰的认识。
二、基层党组织建设存在薄弱环节
基层党组织是党的工作基础和核心，是党的工作落实的重要平台。但当前，一些基层党组织存在薄弱环节，表现为组织生活不规范、思想引导不到位、组织活动开展不充分等问题。
这些问题的产生与加剧，主要归结于基层党组织建设对党员干部的教育、培训和管理不够有效，以及一些基层党组织在组织生活方面存在的问题。
三、党员教育、管理存在问题
党员是党建工作的核心群体，对于党员的教育、管理是加强党的建设的关键性问题。但现实中，一些地方存在党员教育、管理不到位、存在违法违规等问题。
这些问题的根源在于，一些地方对党员教育、管理的重视程度不够、工作措施不够机制化和科学化，同时一些地方在党员管理评价方面也存在漏洞。
四、思想建设存在缺陷
在党的工作中，思想建设是推进党建工作的核心抓手，是引领党员干部思想、促进党员团结的重要方面。但当前，一些党员干部思想存在问题，表现为思想疏离、理念单一、党性意识淡漠等。
这些问题的根源在于，党员干部的思想教育、培训不够充分，党建教育宣传工作推进不够全面，党员干部对党的领导和党的事业的看法和认识存在偏差，同时环境和人文素养的落后也是导致思想建设缺陷的原因之一。
总而言之，党建工作不足的问题，根源在于党员干部思想意识、党性意识不够强以及组织管理不够规范，这些问题的治理需要全党的深度投入和积极推动。
篇三：党建工作不足
党建工作不足十三篇
1.缺乏组织化
在很多基层单位中，党建工作较为松散，缺乏组织化和体系化，党员和党组织间的联系不够紧密，缺乏有效的协调和沟通。
2.党组织建设不够完善
一些单位党组织在建设上存在一些问题，如组织架构不合理、党员管理不力等等，没有形成强大的组织力量。
3.党组织活动不够有吸引力
一些单位党组织的活动缺乏创新与特色，不能满足党员需求，党员参加积极性不高，无法起到凝聚党员的作用。
4.“表面化”倾向
一些单位党组织重视表象，注重虚名而不注重实质，存在形式主义和官僚主义现象，党建工作也会变得敷衍了事。
5.党员教育培训不够
一些党员缺乏理论学习和实践锤炼，观念水平不高，不能很好地发挥党员的先锋模范作用，影响到党建工作的开展。
6.党风廉政建设不到位
一些单位党风建设不够理想，偏离了党的路线、方针、政策，没有以身作则的榜样力量，党风廉政建设也就无法实现。
7.党员参与意识不强
一些党员意识不到自己作为“先锋模范”的重要性和地位，缺乏参与动力和自我教育的意识，影响到党建工作的深入开展。
8.组织生活不规范
一些单位党组织组织生活不规范，集体讨论和决策不够透明，纪检监察不到位，难以发挥组织的凝聚力。
9.缺乏基层党建经费
一些基层单位党建工作经费不足，经费投入不足，制约了党建工作的深入开展。
10.督查考核不到位
一些单位党建工作督查考核不够严格，深入度不高，没有真正实现对党建工作的监督和促进。
11.党务干部队伍建设不足
一些基层党务干部队伍建设不扎实，不能胜任工作，也缺乏培训机会，制约了党建工作的理论水平和思想引领力。
12.与时俱进的意识不强
一些单位党建工作缺乏对时代发展的深度理解和应对，不能在理论上和实践上紧跟时代的步伐，导致党建工作的滞后。
13.员工感受不到党建带来的好处
一些单位党的教育和工作存在半途而废的情况，党员工作关心不够，不能体现出党建工作的重要性和作用，导致员工对党建缺乏信任和认同。
篇四：党建工作不足
党建存在的不足和原因
1.基层党建不够扎实。一些基层党建工作存在“雷声大、雨点小”的现象,往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层党建工作抓一阵、放一阵,紧一阵。
2.党内政治生活的严肃程度有高有低。一些基层党组织,党内政治生活的严肃程度不高,甚至流于形式。
3.党建工作能力不够高。党员和党务工作者面临的最大挑战是能力挑战,最大危机是本领危机,最大恐慌是知识恐慌。