篇一：党支部工作手册能否记录三重一大事项
国有企业党支部标准化建设百分细则
项目
内容及分值
1.健全党组织体系，规范设立党小组。（2分）
考评方法
听汇报、查资料
评分标准
1.根据实际应建立党小组但未建立的扣1分；
2.不能根据企业机构、人员变化动态调整党支部相关设置的扣1分。
1.党支部班子无故任期超3个月未换届的扣2分；
2.换届程序不严格、换届资料不全的扣1分；
3.未严格执行基层党支部换届情况定期报告制度扣1分。
扣分
扣分原因
得分
一、健全2.严格党支部任期，按照规定时间、规定程序完成组基本织换届工作。（4分）
组织（103.扎实开展分类评星、晋级提档工作。（2分）
分）
4.企业群团组织完善，作用发挥好。（2分）
听汇报、查资料
听汇报、查资料
查资料、实地查看
积极开展星级党支部和党建示范点创建培育工作，支部无年度创星方案扣1分，方案与实际结合不紧密扣1分。
工会、共青团、妇联有工作机构，有专（兼）职工作人员，制度健全，运转有序。有一项不符合要求扣0.5分。
1.党支部班子不健全扣1分;党支部书记空缺超3个月扣5分;班子分工不明确的扣1分；
2.党支部书记在企业干部职工中威信不高的扣1分，对党建工作认识不到位、工作思路不清晰扣1分；
5.党组织领导班子健全，作用发挥好，班子和公司行政管理层交叉任职。（7分）
听汇报、查资料、走访群众
3.企业主要负责人是党员的，党支部书记一般应由企业主要负责人担任，不是的扣1分；
4.支部成员与企业行政管理层未“双向进入、交叉任职”的扣1分；
5?年内支部成员1人违法违纪受到查处扣1分,党组织书记违法违纪受到县纪委以上查处的扣2分；
二、建强基本6.党员发展规范。（4分）
队伍（25分）
6.党支部与企业管理层不协调、工作形不成合力的扣1分。
1.三年内无特殊原因未发展党员的扣1分；
2.未完成年初制定上报的党员发展计划数扣2分，完成计划数但年龄、学历、行业结构等变更的扣1分；
3.未严格执行“双推双评三全程”制度，发展党员材料未按照规定时间审批的扣1分。
1.无党员花名册扣1分，党员信息未及时更新,数据不准确扣1分；
2.无负责全国党员管理信息系统专兼职人员扣1分；
3.未建立党支部党员微信群扣1分，微信群作用发挥不好扣1分;积极引导党员订阅共产党员、X县党建、X县党员e站等微信公众号，党员订阅率低于50%扣1分、支委会成员订阅率低于100%扣1分；
4.未开展党员积分化管理的扣3分;未逐人建立《党员积分化管理台账》的扣1分,记录不全的扣1分，无公示扣0.5分,公示不规范扣0.5分。
听汇报、查表册资料
7.加强党员管理。（7分）
听汇报、查资料、实地查看
8.积极推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。（5听汇报、查资料
1.不忘初心、牢记使命常态化制度化有方案、有“三会一课”计划、有学习笔记等，少一项
项目
内容及分值
分）
考评方法
扣1分；
评分标准
2.党性体检活动未开展扣1分,党性体检表填写不规范扣0.5分；
3.党支部未树立身边先进典型的扣1分。
扣分
扣分原因
得分
9.认真开展党员全员轮训工作，每年对党员干部轮训一遍。（2分）
听汇报、查资料
1.党支部书记未按要求参加上级培训扣1分；
2.年度未完成党员全员轮训工作扣1分。
1.企业管理层每季度至少召开一次会议研究、安排企业党建工作，少一次扣1分；
2.企业管理层每半年至少听取一次党建工作汇报，无相关资料、记录，扣2分；
3.党支部书记或委员能够参与讨论或者参与决定企业重要事项，做不到的扣1分；
4.结合企业实际，制定党支部党建工作整体规划和年度计划，缺一项扣1分。
10.严格落实党建责任制。（5分）
听汇报座谈了解
11.落实民主决策机制。（2分）
查资料实地查看
未建立“三重一大”议事决策机制的扣1分;决策机制落实不规范、记录不全的扣1分；
1.党支部每月召开一次支部委员会汉、开展一次主题党日活动、安排一次党小组会议，每一项落实不到位扣1分；
12.严格落实党支部“十个一”工作规范。（8分）
听汇报查党支部工作手册实地查看
2.党支部每季度召开一次党员大会、组织一次党课（其中每年党支部书记至少讲一次党课），每一项落实不到位扣1分；
3.党支部每半年召开一次组织生活会，落实不到位扣1分；
4.每年制定一个“三会一课”计划、组织一次民主评议党员、开展一次党员党性体检、组织一次评先表优,每一项落实不到位扣1分。
1.党员每月参加一次党员主题活动、宣传一次党的主张、参加一次志愿服务、提一条合理化
三、落实基本制度（3013.严格落实党员“十个一”工作规范。（7分）
分）
14.坚持党员汇报和报告工作制度。（1分）
15.谈心谈话制度。（1分）
16.党支部述职评议制度。（2分）
17.严格组织生活调阅制度。（2分）
18.党费收缴符合规定。（2分）
听汇报、查资料、实地查看
听汇报查资料
听汇报查资料
听汇报查资料
听汇报、查资料、实地查看
查阅资料
听汇报查资料
建议、完成一项党组织交办的任务、为群众办一件实事,每一项落实不到位扣1分；
2.每年主动接受一次党内培训、系统学一遍党章、讲好一次微党课、重温一次入党誓词，每一项组织开展不到位扣1分。
党员每季度未向党支部或党小组汇报思想扣1分。
党支部经常性开展谈心谈话，党支部委员之间、党支部委员与党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话少于1次的扣1分。
1.党支部书记每年至少向支部党员大会述职一次，未完成的扣2分；
2.党支部民主评议满意率低于90%的，每低1个百分点扣0.5分，扣完为止。
1.党（工）委副书记或组织委员每季度调阅一次记录，缺1次扣1分；
2.调阅后记录仍存在明显问题的扣1分。
党费收缴记录不完善的扣1分;不能及时向党委上缴党费，无党（工）委开具的党费收据或证明扣1分。
1.每月至少开展一次支部联建活动，少一次扣
0.5分；
四、开展19.开展“支部结对共联建，党员干部做表率”活动。（2分）
项目
内容及分值
考评方法
评分标准
2.驻村第一书记或驻村工作队员在暗访时未在岗1次扣0.5分。
扣分
扣分原因
得分
基本活动（1520.开展职工政策教育培训。（3分）
分）
21.坚持服务生产经营不偏离,扎实开展与生产经营、建设发展等中心工作深度融合的党建载体活动。（3分）
22.服务职工群众，落实关爱激励。（2分）
重视思想政治建设工作,加强对职工群众的教育引导，提高职工思想政治觉悟和综合素质；无职工教育记录的扣1分;无政策法规宣传的扣1分;年内出现普通党员、职工违纪、违法案件，有一起扣1分，扣完为止。
未开展任何载体活动的，扣3分;虽然开展活动但不经常或者和单位生产经营联系不够紧密的，扣1分。
1.建立落实企业党支部领导班子成员联系党员、职工制度，每有一名班子成员未联系党员、职工的扣1分；
2.建立维权工作机制、帮困救助工作机制，未建立的扣2分，没有开展工作的扣1分。
1.未开办讲习所的扣5分；
2.每月至少开展一次讲习活动，少一次讲习记录扣1分；
3.无年度讲习计划扣1分，无讲习队伍名册扣1分,大讲堂内无基本学习资料扣1分,未悬挂统一的大讲堂门牌扣1分；
4.全年讲习活动企业党员群众整体参与率低于50%扣1分。
1.“六有”内容少1项扣0.5分，扣完为止；
听汇报、查资料
听汇报、查资料、走访群众
23.开办新时代“三新”大讲堂。（5分）
听汇报、查资料、实地查看
五、24.阵地达到有党支部办公室、有党员活动室（会议建好室）、有党建标识、有重要制度版面、有必要办公设基本施、有健全的党建档案资料“六有”标准。（8分）
阵地（10分）
25.不断强化党组织活动阵地政治属性。（2分）
2.支部办公室、党员活动室标识牌悬挂不到位扣1分；
查资料、实地查看
3.党支部建设及党内组织生活相关制度未上墙扣1分；
4.企业内部党建氛围不浓厚扣1分；
5.党组织阵地脏乱差、资料摆放混乱的扣1分；
6.无党建书屋（书柜、书架）的扣1分。
听汇报、查资料、走访群众
听汇报、查资料
定期到开放式组织生活基地开展活动,年度不少于2次，少一次扣1分。
党建工作未按要求纳入企业章程的扣2分。
1.企业党支部工作机构和人员未纳入企业管理机构和人员编制各扣1分；
2.未明确一名副书记或支部委员专职负责党建工作扣2分；
3.党建经费未能得到充足保障，低于上年度职工工资总额1%的扣2分；
4.党务工作人员与经营管理人员同职级同待遇不能落实的扣2分。
六、26.政策保障落实到位。（2分）
强化基本保障27.党建经费和党建工作力量保障到位。（8分）
（10分）
在党员群众聚集区域建设七、28.有条件的单位先行试点，加分党群文化广场。
项目
29.打造开放式组织生活基地。
听汇报、查资料、实地查看
实地查看
实地查看
建成党群文化广场的加1分。
党支部有1处被党建工作领导小组命名的开放式组织生活基地加1分。
项目
内容及分值
30.做好发展经验的总结提炼，将本党支部经验材料积极向各级媒体推介、宣传。
考评方法
查资料
评分标准
在中央、省、市主流媒体有宣传报道本党支部先进经验的,分别加3分、2分、1分（同一篇报道被不同媒体刊载的，以最高媒体标准给予一次性加分），最高加5分。
按照“有场地、有标识、有队伍、有制度、有计划、有台账，统一设置门口标牌、制度版面、接待卡、征集意见箱、接待党员群众登记本”的标准，打造市级党代表工作室，经常开展各类党代表联系党员群众活动，每打造一个加1分，未开展过活动的不得分。
每发展1名高知识群体党员加1分。
在党支部的带领下,带头研究创新，取得重大技术突破，为提质增效、促进企业健康发展做出贡献加2分。
扣分
扣分原因
得分
31.打造市级党代表工作室。
查资料、实地查看
32.高标准发展党员。
33.企业获得重大创新突破。
查资料
查资料
篇二：党支部工作手册能否记录三重一大事项
“最强党支部”建设推进情况报告
×系统按照旗里下发的《建设“最强党支部”实施方案》工作要求，结合×××系统党组织工作实际，聚焦政治强、作风强、治理强，职能优、队伍优、保障优“三强三优”目标，以创建“最强党支部”为目标，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的基层党建工作理念，在2021年（共5个支部）创建“最强党支部”2个，即×××局机关支部委员会和×××联合支部委员会，创建比例达到20％。2022年（共4个支部）计划创建最强党支部3个，即×××局机关支部委员会、×××支部委员会和×××联合支部委员会，创建比例预计达到75％。现将建设推进情况简要汇报如下：
一、政治功能方面
一是认真组织开展学习。×××系统组织各支部利用党员大会、主题党日活动等多种形式持续加强×××新时代中国特色社会主义思想、×××总书记对内蒙古的重要讲话和重要指示批示精神以及党的十九届六中全会精神学习，坚持把政治建设贯穿×××工作始终，引导系统广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉强化政治责任感，提高政治能力。二是严守党的政治纪律和政治规矩。坚持重大事项请示报告制度，及时和纪委监委等部门沟通联系，严格落实”三重一大”制度，确保不越红线底线。组织开展警示教育活动，要求各单位要严格管理好各自干部职工，认真遵守中央八项规定精神及各项工作纪律，自觉抵制违反中央八项规定精神及各项纪律的言行。认真抓好《中国共产党章程》、《党组织书记抓党建责任制度》《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党的政策方针理论以及意识形态、党风廉政相关知识的学习，引导党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，每季度对党员遵守党的政治纪律和政治规矩情况进行自查。三是组织党支部开展学习培训。举办“党的十九届五中全会精神”和“铸牢中华民族共同体意识”培训班，×××系统全体职工100余人参加培训。此次培训旨在教育引导全系统党员干部要不断深化对×××总书记系列讲话精神重大意义的认识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用×××新时代中国特色社会主义思想指导工作、促进工作、推动工作，真正做到内化于心、外化于行。组织系统党员到党建广场开展“传承红色基因”学党史和重温入党誓词等党性教育活动。观看了党史长廊党史图片展，共同回顾了“中国共产党的光辉历程”，重温了入党誓词，有效促进了×××系统党员干部进一步理解党的光辉历史，感受党建文化，传承红色基因，勇担责任使命的信念。四是加强支部政治能力训练和政治历练。组织开展政治能力培训，五年率系统全体党员干部参加培训，培训会上就如何提升政治领悟力、政治判断力和政治执行力，党员干部交流了看法和认识，通过培训增强了政治敏锐性和政治鉴别力。组织各支部结合本单位实际列出支部政治风险清单，提出整改措施，确保各支部不出政治问题。
二、组织设置方面
一是优化党组织设置。进一步贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党支部标准化、规范化建设。×××系统目前有党委1个，支部4个，党员56人，各支部均按规定，人数均在350人之间。支部班子配备齐全，不存在不齐或书记长期缺职的情况。二是按期进行换届。按照换届选举办法和程序，在充分发扬民主、落实广大党员和群众民主选举、民主监督等方面权利的基础上，召开党员大会选举产生支部书记，并保障每届任期3年，目前我单位无需延期或提前换届的情况。各党支部班子成员不配备齐全，在空缺的情况下，均能在2个月内完成增补。三是党支部书记配备。贯彻新时代党的组织路线，建立完善选拔任用体系，把政治过硬作为硬标准，加强领导班子思想政治建设，发挥示范带动引领作用。×××系统党支部书记均是有本单位党员主要负责人担任，且有1年以上党龄。坚持集中培训制度，各党支部书记、党务工作者每年至少参加1次集中培训，新任党务工作者半年内完成任职培训，预备党员在预备期内和转正后1年内要各参加1次集中培训。四是党务工作者配备。各党支部目前均配备1名专职或兼职党务工作者，并每年参加1次党建业务培训，进一步规范党员信息、党费收缴，开展党组织生活等工作。每年组织1次业务交流活动，安排党务干部同行政业务干部之间交流。
三、党员管理方面
一是严格发展党员程序。结合上级党委要求，制定发展
党员计划，加强疫情期间干部考察，推荐”两优一先”表现突出的优秀干部。严格执行发展党员5大环节25个步骤的流程，确保发展党员政审合格、流程规范、档案完整。目前培养入党积极分子13名，预备党员4名。二是加强党员教育培训。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》，有计划分层次高质量开展党员教育培训。以×××新时代中国特色社会主义思想、×××总书记对内蒙古的重要讲话和重要指示批示精神以及党的十九届六中全会精神等为重点学习内容，每季度采用集中轮训、集体学习等多种方式，推动党员学懂弄通、入脑入心。组织各党支部书记每年为党员讲党课4次。三是全面推行“三位一体”党员规范管理工作。对党员进行分类管理，对年老体弱党员开展网上教育和上门服务教育，制定《科左中旗文化和旅游系统日常工作开展情况监督考核制度》，加强对党员干部的绩效考核。严格党员标准，积极稳妥开展不合格党员处置。建立党员诫勉谈话制度，对每季度积分排名靠后的党员进行诫勉谈话，帮助其明确努力方向、制定整改措施。四是组好组织关系转接工作。在党员工作调动时同步转出其党组织关系；每季度进行1次党组织关系排查，每月按时足额上缴党费。五是加大党内帮扶力度。及时掌握党员的个人和家庭、家教、家风情况。加强党员领导干部“八小时以外”活动监督工作。每年1次摸底统计老党员和困难党员，积极开展慰问走访困难党员，为困难党员送去党的温暖与关怀。
四、制度建设方面
一是严格落实组织生活制度。制定”三会一课””“主题党日”、党支部书记谈心谈话等组织生活制度。每年组织各支部开展支部委员会48次，党员大会16次，讲党课16次。组织开展民主生活会1次，组织各支部开展组织生活会8次。组织开展组织开展民主评议党员1次，谈心谈话1次，组织各支部开展党建知识竞赛等形式多样的主题党日活动12次。二是规范填写《党支部工作手册》。严格按照党组织活动规范记录，重点记录“三会一课”、学习培训、支部活动等情况。及时更新智慧党建平台，确保党建工作及时、完整录入。三是建立重大事项参与制度。在党员干部选拔任用、评优评先时听取所在党支部意见。四是落实党建双向述职制度。组织召开2021年度党组织书记抓基层党建双向述职评议大会，会上，×××系统党支部书记、系统党委书记分别对2021年抓党建工作进行了述职，党组、系统党支部书记逐一进行了点评，在肯定成绩的同时，提出了各支部存在的问题。对述职评议中发现的问题和不足，集体研究形成整改清单，抓好整改落实。
五、服务群众方面
一是开展“支部服务行动”。组织工作日常出品，组织到包联社区、卫生分担区打扫卫生4次。组织到包联社区和包联嘎查村开展新冠病毒疫苗接种宣传志愿服务活动2次。组织到包联嘎查村开展文化志愿演出活动3次。二是开展“党员亮身份”活动。积极推行党员佩戴党员徽章上岗。三是开
展党员志愿活动。成立党员志愿服务队，每季度乡镇、学校和嘎查村开展文艺惠民演出。四是积极帮扶困难群众。开展“我为群众办实事”实践活动。收集群众“急难愁盼”问题21个，目前全部解决完毕。组织开展“红色家纺”活动，组织党员到老党员家，开展“红色家访”。为老党员送去《×××新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等党的理论书刊以及一些生活必需品，并与老党员共同畅谈学习×××新时代中国特色社会主义思想的心得体会，为老党员配戴了党徽，与老党员共同重温了入党誓词，让老党员深切感受到了党组织的关心与关怀。
六、基层基础方面
一是保障党建工作经费。将党建工作经费列入本单位年度预算，严格按照规定保障机关党建工作经费。二是完善宣传文化阵地。建设完善宣传阵地，建设党建宣传栏，定期更新党建工作，建设党建微信工作群，加强党建工作互动交流，设置专用的党建信箱，每个支部配备1名专职或者兼职党务工作者，负责信息撰写、圣宝和汇编，负责维护管理宣传阵地。三是加强档案资料管理。进一步完善党员名册、入党积极分子名册和发展对象名册。，制定年度党建工作计划、发展党员计划和学习教育计划，并对半年和全年的党建工作、党建述职报告进行及时总结，规范党支部工作，发挥党支部作用。
篇三：党支部工作手册能否记录三重一大事项
基层党建专题调研检查资料准备清单
第一篇：基层党建专题调研检查资料准备清单
基层党建专题调研检查资料准备清单
乡镇、街道层面
一、年度重点任务落实情况
（一）农村“三支队伍”建设情，乡镇准备
1、农村“三支队伍”台账资料；
2、“三支队伍”培训情况资料。
（二）创建党建示范点建设情况
1、党建示范点创建方案；
2、工作进度台账；
3、相关印证照片。
（三）基层七项重点任务建设情况
1、社区党组织换届工作，区和本级实施方案，动员会相关资料，会议记录，各类请示、备案等资料。
2、处置不合格党员工作。区、乡镇（街道）实施方案；排查清理周报表；纳入不合格党员处置阶段花名册；各党支部工作总结；党委会会议记录。
3、党代表排查清理工作。区下发实施方案；党代表名册；排查清理登记表；排查清理统计表；终止代表资格相关请示和批复。
4、党费收缴工作。区下发文件；党费半月报表；党费收据；各党支部党费排查收缴工作情况报告。
二、落实党委主体责任情况
1、会议记录，每月研究党建工作；
2、科级干部分包农村、社区情况；
3、党（工）委书记到后进村、后进社区指导工作情
况，有笔记、照片等。
4、机关干部联系贫困情况，有记录、照片等。
三、常规工作落实情况
（一）乡镇、街道服务大厅建设情况
1、有党员示范岗；
2、有代办制度、人员、台账等。
（二）后进转化情况
1、后进转化方案；
2、后进台账；
3、后进周报表；
4、其他相关资料。
（三）党员队伍建设情况
1、发展党员工作相关制度文件（发展党员八项制度、发展党员工作细则、发展党员评议积分制等）；
2、发展党员工作台账；
3、发展党员工作计划；
4、《党员发展对象备案表》、《入党积极分子备案表》；
5、党委会会议记录；
6、党员档案。
（四）大学生村官队伍建设
1、大学生村官名册（备注县派省派）；
2、每日签到表；
3、村官请假条；
4、大学生村官综合量化年度考核结果；
5、丛台区大学生村官管理制度；
6、大学生村官日志。
（五）在职党员进社区
1、区、乡街实施方案；
2、党员作用发挥情况，如照片等。
四、基层党建投入保障情况
1、保障农村、社区运转经费相关票据，包括卫生费、报刊征订、办公用品等。
农村、社区层面
1、农村、社区简介，有条件的可制成彩页。
2、党支部工作手册规范、按时填写。
3、农村“四位一体”治理机制，相关制度上墙。
4、“四议两公开”制度上墙。
5、便民服务大厅有党员示范岗，有代办站，有代办制度、代办人员和代办台账等。
6、后进村转化效果明显，有先后对比照片，有区领导、工作队到村指导工作情况记录、照片等。
7、党建示范点建设，有特色抓手，有展示平台。
8、党员到社区报到情况。在职党员进社区报到单；社区活动记录卡；争做“两个先锋”情况反馈卡；在职党员社区报到台账；争做“两个先锋”活动评议表。
9、社区党组织换届，按照模板准备资料。
10、处置不合格党员工作：（1）、党员党组织关系排查日志；（2）、排查清理信息登记表；（3）、失联党员摸查表；（4）、存在问题党员摸查表；（5）、恢复联系党员确认表；（6）、处置不合格党员审批表；（7）、限期整改期满党员登记表；（8）、限期整改党员每季度思想汇报；（9）、限期整改期满党员评议表；（10）、党支部对限期整改党员半年一次帮扶报告（向党工委）；（11）、党员大会会议记录。
11、党费收缴工作。党费测算表；党费收据；各党支部党费
排查收缴工作情况总结。
12、党员队伍建设：发展党员工作台帐；按照手册要求规范填写《党支部工作手册》；党员档案；在农村要有区评议积分制文件、评议表、积分表。
13、党员作用发挥情况，如志愿者活动、为群众办实事好事情况、719救灾情况、创城中各项工作等，通过图片等形式展示。
第二篇：社保资料准备清单
养老保险登记需带材料
1、立户申请（行政部写申请财务加盖公司公章）
1.填报“陕西省城镇企业职工基本养老保险登记表”、“陕西省城镇企业职工参加基本养老保险人员情况表”（行政部提供）
2.工商营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件及其复印件（财务提供）
3.组织机构代码证书及其复印件（财务提供）
4.税务登记证书（地税）及其复印件（财务提供）
5.成建制转入的，还需提供转出地社保机构开据的基本养老保险关系转移介绍信和单位及在职、离退人员的参保信息（立户以后需要）
6.法人（雇主）资格证明及身份证复印件（财务提供）
7.参保人员基础资料信息手册（行政部提供）
8.缴费单位与劳动者签订的劳动合同书复印件（样本正在准备）
9.参保人员上一月工资表（财务提供）注：以上资料复印件需加高单位公章。
医疗工伤生育立户流程
单位按规定准备：
1、《营业执照》、《组织机构代码证》、《税务登记证》（财务提供）
2、前三个月的《工资发放表》（职工本人签名的原始表）（银行代发工资的出具银行转账凭证）（财务提供）
3、前三个月的《资产负债表》、《现金流量表》（财务提供）
4、养老保险缴费单复印件（养老立户完才能提供）
5、有退休人员还需准备《退休审批表》《最新的养老保险发放明细表》（暂无）
6、参保职工身份证复印件（员工个人提供）
7、新立户填写表1-表3全部提供复印件，一式三份。并且在养老立户后才能办理医疗工伤生育
失业资料准备
1、立户申请（行政部写申请财务加盖公司公章）
2、法人身份证复印件（财务提供）
3、营业执照、税务登记证、组织机构代码证（财务提供）
4、立户前三个月工资表（财务提供）
5、上工资总账及明细账（财务提供）
6、单位批准成立相关批文件或其他核准成立证件（请示领导）
7、剩余资料等正常工作日网上领取
注：所有复印件加盖公司公章
第三篇：基层党建示范点需要准备的资料
创先争优示范点迎检需要准备的资料
1、活动开展以来的公开承诺书、领导点评和群众评议表（原始表和汇总表）。
2、活动开展以来的有关文件、简报、照片、会议记录等资料。
3、示范点创建工作实施方案（工作措施、工作步骤和领导机构成立情况）。4、2011年创建工作总结和2012年创建工作计划。
5、创建工作会议记录（动员会、工作布置、调度会等有关会议记录）。
6、创建工作宣传报道资料及照片集等。
7、创建工作总结。
第四篇：安全检查资料准备
按中建总公司安全生产管理手册要求需准备的检查资料
1、安全生产领导小组（3）
2、项目经理与项目管理人员签订安全生产责任书（14）
3、建立项目安全管理机构，建立和完善项目相关制度（14）
4、组织制定项目安全生产目标和施工安全措施计划（14）
5、项目安全管理策划，安全工作计划，安全管理文件（15）
6、项目部各级管理人员的安全职责（14-18）
7、各级企业上下级之间应签订安全生产目标责任书（20）
8、安全技术措施及方案（20、22）
9、安全技术交底（23）
10、安全技术交底表（24）
11、安全技术交底汇总表（25）
12、安全防护用具、设施和设备必须严格执行验收制度（26）
13、施工现场临时用电验收表（33）
14、施工机具安装验收表（38）
15、各级项目管理人员安全培训（40）
16、安全培训教育记录表（43）
17、特种作业人员登记表（44）
18、周一安全活动（46）
19、安全检查制度，日检、旬检、月检（46）
20、施工现场检查表（49-75）
21、工程项目安全生产技术措施费用（76）
22、应急预案的编制（80）
23、现场应急处置组织机构图（82）
24、项目安全生产策划书（92-102）
25、危险源清单（95）
26、安全生产策划书审批表（98）
27、施工现场安全生产检查表（113-119）
第五篇：党风廉政建设检查资料清单
XX分公司党风廉政建设责任制检查资料清单1、2、本单位2014觉廉政建设自查情况或汇报材料。本单位党风廉政建设责任制领导机构、工作机构的成立文件（人员调整后）3、4、5、本单位签订的党风廉政建设责任责任书情况。
本单位领导职务消费管理情况和执行情况。（住房、用车方面）支部民主生活会情况，支部成员民主生活会发言材料。支委会分析研究党风廉政建设工作材料。
6、反腐倡廉宣传教育情况，开展第十五个党风廉政宣传教育月相关材料。
7、8、礼品礼金上交登记台账及处理情况。
廉洁风险防控相关制度及工作实施材料，关键岗位员工风险防控制度以及签订的风险防控表人员情况。
9、责任追究办法、警示谈话记录，对违犯制度的责任追究情况。
10、“三重一大”相关制度，决策事项情况及支部会、总经理会会议记录。
11、分公司开展自行采购情况及相关记录等材料。
12、贯彻落实“八项规定”“六条禁令”，改进工作作风、密切联系群众的工作情况。
13、行风建设（行风热线）工作情况以及执行情况材料。2014年12月15日
篇四：党支部工作手册能否记录三重一大事项
农村党支部
关于县委巡察组反馈意见整改情况的报
告
县委巡察组：
县委巡察组于X年X月X日至X年X月X日对我村进行了常规巡察，X月X日向我村村反馈了巡察意见。农村党支部高度重视，针对县委巡察组反馈的问题，严格制定整改措施，明确完成时限，目前取得阶段性成效，现将有关情况报告如下：
一、统一思想，高度重视，扎实做好整改落实
县委巡察组反馈意见后，我村党支部高度重视，及时召开专题会逐项进行研究部署，对巡察组反馈的整改意见，我们不逃避、不推诿、不漏项、不搞形式，端正态度，深挖问题根源，详细列出整改销项清单，严密制定整改方案，确保各问题、各环节都有推进措施，都有整改责任人，都有完成期限，确保每个问题都立行立改，项项落实。同时组织召开了巡查整改专题组织生活会，进一步提高了“两委”班子成员及广大党员群众的对巡察整改工作的认识，与会人员紧扣县委巡察组反馈的问题和意见，主动认领、对号入座，联系思想、工作、生活和作风实际，严肃开展了批评和自我批评。
二、整改落实的成效
截至目前，农村党支部针对县委巡察组反馈意见梳理出的项整改任务中，已全部完成整改。
（一）关于党的政治建设方面
1.针对巡察组提出的“党支部领导核心作用弱化”问题。
一是结合乡党委进一步规范了“三重一大”议事规则和决策程序，严格执行政治纪律和政治规矩。二是不断加强对“两委”班子及党员干部的教育培训，突出党员示范引领作用。
2.针对巡察组提出的“落实上级决策部署不到位”问题。
一是结合我村实际，进一步按照县乡有关要求完善壮大村级集体经济方案；二是加强了对脱贫攻坚有关政策理论知识的学习力度，引导“两委”干部充分运用理论知识武装头脑，严密组织开展扶贫脱贫工作；三是强力推进村级环境卫生整治，全面清理了村内积存的生活垃圾、建筑垃圾、农业秸秆、白色污染和枯枝杂草等。
（二）关于党的思想建设方面
1.针对巡察组提出的“意识形态阵地建设和管理不到位”问题。
一是制定了《关于加强意识形态工作的实施方案》，坚决种好意识形态“责任田”，明确党支部每半年至少专题学习一次意识形态工作。二是进一步加强组织广大党员的学习教育力度，充分利用好“学习强国”APP，将学习贯彻党的十九大精神层面扩展到每名党员，全面营造良好的学习环境，促使全体党员同志的学习制度化、自觉化、氛围化。
2.针对巡察组提出的“宣传工作舆论引导不够”问题。
一是成立了移风易俗领导小组，并突出红白理事会正面引导作用，抑制天价彩礼、薄养厚葬、人情攀比等陈规陋习，全力推进我村移风易俗经常化、婚丧事务规范化、民间习俗文明化。二是加强村民活动场所建设，完善了配套设施，充分引导广大村民积极参与使用，切实提高农家书屋利用率。三是充分微信群广泛开展理想信念教育，推进网络意识形态工作落到实处。
（三）关于党的组织建设方面
1.针对巡察组提出的“基层党建工作薄弱”问题。
一是充分用好村“两室”，进一步规范了支部党内政治生活制度。二是对村“两委”干部开展了党建业务知识教育培训。三是建立了流动党员台账，充分利用微信群和学习强国APP，切实抓好流动党员的教育管理。四是严格按照党章规定和上级的要求，在广大党员中宣讲党费收缴有关制度，并及时进行第一季度党费收缴。
2.针对巡察组提出的“‘三会一课’制度落实不到位”问题。
一是严格落实“三会一课”制度，高标准开好了巡查整改专题组织生活会，并严格执行会前“四必”。二是明确专人严格按照规范要求填写《党支部手册》，全面提高《党支部工作手册》的填写质量，增强手册使用的严肃性。
（四）关于党的作风建设方面
针对巡察组提出的“落实‘八项规定’精神不到位”问题。
一是狠抓党性教育，切实增强了党性教育的针对性和实效性，把党的十九大精神、习总书记系列重要讲话精神与“三深化三提升”活动相结合，突出党性教育的针对性。二是严明纪律要求，切实增强对村干部的纪律意识培养和纪律刚性约束，严格处理懒政怠政、不作为、慢作为、乱作为等行为。
（五）关于党的纪律建设方面
1.针对巡察组提出的“党支部主体责任履行不到位”问题。
明确党支部每半年至少召开一次党风廉政建设专题工作会议，支部与村“两委”班子成员签订了党风廉政建设责任书，严格要求，严格管理，层层传导压力，对党风廉政建设工作落实不力的，严肃追究责任。
2.针对巡察组提出的“村务监督委员会形同虚设”问题。
对党务、村务、财务及时进行了公开、公示，做到条目清晰，进一步加强群众对“三务”公开的知晓度。
（六）关于党风廉政建设和反腐败斗争方面
1.针对巡察组提出的“个别村干部在扶贫资金发放中谋取私利、优亲厚友”问题。
进一步深入梳理查找了扶贫领域存在的突出问题和薄弱环节，深刻剖析问题产生的根源，坚持彻查彻纠彻改，及时纠正发现的问题；进一步强化落实主体责任，清理解决政策缩水变形、执行走样等问题。
2.针对巡察组提出的“‘三资’管理不严格，重大事项未严格执行‘四议两公开’程序”问题。
严格执行“四议两公开”程序，在公示栏旁公布了监督电话，接受群众监督，保证村民对“三资”管理的知情权、参与权、表达权和监督权，严格按照上级有关要求执行财经纪律。
目前，整改工作还是阶段性的，下一步，我村党支部将以此次巡察整改工作为契机，进一步明确责任，有针对性地制定整改方案和措施，务求实效，最终达到让上级党委和广大人民群众满意。同时要建立长效机制，不断进行“回头看”，真正把接受巡察的成效体现在促进全面从严治党主体责任落实上，体现在思想政治和作风建设上，体现在干事创业、加快发展上。
篇五：党支部工作手册能否记录三重一大事项
巴士一汽党建工作绩效考核表（月份）
基填表人
考核类别
及分值
考核项目及分值
党员权利尊重保护
（5）
党员权利
保障体系
（25）
三会一课正常开展
（10）
党员队伍建设有效
（10）
得自分
考
1.保障党员权利的正确行使
12.按要求落实党员代表知情权、参与权、选择权、1监督权
23.按要求做到党员先知道、先讨论、先行动
14.按规定执行党组织定期报告工作制度
1.做到每季召开一次支部大会
22.做到每月召开一次支委会
3.做到每月安排一次党小组会
24.做到每季安排一次党课
31.做到党员责任区正常活动
22.按要求做好民评工作
3.按要求做好“双评”工作
34.按要求做好党员教育管理
21.做到支持和指导工会、团支部开展工作
12.落实好职工民主接待制度
3.按要求开展职工代表评议干部活动
24.做到每月做一次半班劳动
15.做到班子人员无有责信访
26.职工对本基层干部工作的满意度不低于80分
3考核要求
23323222333235231112212考评意见
层
党组织关心群众、联系群众体系
（25）
注重干部作风建设
（10）
党内服务工作管理体系
（10）
党建工作考核评价体系
（40）
为职工办1.按要求做好排忧解难工作
实事好事
2.按要求规范运作各类帮困基金
（5）
1.按要求做好普法教育工作
加强职工2.按要求做好职工思想政治工作
素质建设
3.按要求做好每季职工思想状况分析
（10）
4.职工未发生违法违纪案件
1.按要求做好沟通党员的服务工作
规范党内2.按要求做好尊重党员的服务工作
服务
3.按要求做好关心党员的服务工作
（10）
4.按要求做好提高党员素质的服务工作
创建文明1.做到创建文明单位年有计划总结，单位
2.做到创建文明单位半年有自查
（8）
3.总结出创建工作特色
1.按要求做到“三重一大”问题集体讨论
发挥保证2.做到认真贯彻执行公司经营管理方针确保经营监督作用
管理正常开展
（10）
3.做到企务公开和发挥职工代表民主管理的作用
1.组织发展工作有计划
抓好积极2.认真做好积极分子培养
分子培养
3.重点培养对象每季有写实
（5）
4.预备党员到期一个月完成能否转正
抓好党风1党风廉政教育每季不少于一次
廉政建设
2.纪检信访10天内完成核实工作
（5）
3.行风建设按要求走访街道
抓好基础管理
（12）
1.建立“一册一薄一表二袋”台帐和按要求填写《党支部工作手册》
2.各类报表按时上报
3.做到每月一条党建信息和半年一篇简报
4.做到每年调整充实后备干部队伍，半年写实一次.和按时收缴党费
5.按时完成交办任务
21225自考总分：
考评小组考核总分：
党委领导审核意见：
注：1、此表由党支部书记填写后于每月28日前交组干部，季未考核适用此表；
2、每季未月填写此表时，将前二个月的工作绩效综合后填写；
3、考评小组于每月10日前将考核结果报党委审核。
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