篇一：公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见
20XX年全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见
20XX年，全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作要以党的十七大和中纪委二次全会精神为指导，按照市委、市政府、市纪委和省厅党委部署要求，认真贯彻反腐倡廉战略方针，以建设执法为民廉洁警队为目标，以加强作风建设为核心，以完善惩治和预防腐败体系为重点，坚持改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设，努力形成拒腐防变教育长效机制、权力运行监督机制，为促进公安机关在构建社会主义和谐社会中发挥更大作用提供强有力的纪律保证。
一、维护党的纪律，确保上级重大决策部署的贯彻落实
（一）各级纪委要把维护党的纪律特别是政治纪律放在公安队伍建设首位，深入开展党的政治纪律教育和监督检查，督促各级公安机关和领导干部认真贯彻党的路线、方针、政策，严格执行党的政治纪律，严肃查处违反党的政治纪律的行为，确保各级公安机关和广大公安民警始终与党中央保持高度一致。
（二）按照“三基”工程建设决胜年的要求，加强对完成目标任务情况的督促检查，扎实推进公安机关重心下移、警力下沉、保障下倾，确保重点村、复杂村警务室优先按标准建设到位；扎实推进全警苦练基本功，切实提高执法办案和管理服务水平；扎实推动县级公安机关机构改革，健全完善从优待警
各项措施，巩固和发展已取得的建设成果。
（三）各级公安机关纪委以及监察、督察部门要围绕工作中心，抓住执法办案、内务管理、纪律作风等容易发生问题的薄弱环节，开展效能监察和现场督察，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，保障和促进各项公安中心工作和重大警务部署的贯彻落实。
二、加强廉政教育，不断增强广大民警和领导干部的廉洁从警意识
（四）把反腐倡廉教育纳入各级公安机关思想政治教育总体规划，纳入党委中心组的学习计划，纳入各警种教育培训的教学计划，贯穿于民警的培养、提拔、管理、使用等各个环节。建立公安机关党委、纪委主要负责同志给民警讲廉政课制度，并将干部任前谈话、诫勉谈话与廉政教育结合起来，把廉洁自律的有关规定纳入领导干部应知的内容进行任前学习与考核，逐步形成常态教育机制，增强反腐倡廉教育效果。
（五）以增强党员民警特别是领导干部的党性观念为重点，深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从警、艰苦奋斗、先进典型教育和警示教育，把学习贯彻党的十七大精神和新党章以及上级廉洁自律各项规定作为反腐倡廉教育的重要内容，不断增强廉洁从警意识，增强党性观念，筑牢廉洁从警的思想道德防线。
（六）坚持正面典型示范教育与反面案例警示教育相结合，从“树”和“防”两个方面打牢民警拒腐防变的思想基础。坚持经常性廉政谈话教育与阶段性专项教育相结合，认真落实“五个必谈”制度，有针对性做好重点部门、重点人员的教育管理工作。建立警示教育基地，有计划地安排民警到基地进行警示教育。
（七）切实加强廉政文化建设,强化“文化育警”在公安反腐倡廉建设中的教育预防作用，积极争创省、市级示范点，充分利用影视、报刊、宣传栏、网络、手机短信等载体，推动廉政文化进机关、进所队、进警校、进社区、进民警家庭，积极营造廉荣贪耻的良好氛围。
三、创新制度机制，强化对权力运行的制约和监督力度
（八）认真贯彻落实《江苏省公安机关建设廉洁警队规则（试行）》及实施办法，进一步规范廉洁从警行为。在认真组织学习，统一思想认识基础上，下半年在全市公安机关全面实施、落实。继续深化反特权思想教育和创建“无违纪所队”活动，大力推进基层所队党风廉政建设，全面建立“四项机制”，将创建活动向“无违纪警种”延伸。不断完善党务公开工作，把党务公开作为加强民主监督的有效途径，促进权力公开透明。
（九）继续深化公安机关干部人事制度、行政审批制度、财务管理制度改革，认真贯彻公安部《关于加强对公安机关领导干部选拔任用工作监督的办法》、《关于加强对公安机关基建工程项目招投标和政府采购工作监督的办法》，以及《镇江市公
安局关于加强工程建设项目监督管理的规定（试行）》、《镇江市公安局领导干部经济责任审计规定（试行）》、《镇江市公安局实行党风廉政建设责任制责任追究制度的暂行规定（试行）》等，进一步完善权力运行监督机制，拓展从源头上防治腐败的工作领域。
（十）按照“全省反腐倡廉制度规范执行年”的要求，把制度执行放在更加突出的位置，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，落实干部选拔任用制度、行政审批制度、财务管理制度、经济责任审计制度，以及领导干部任前谈话、警衔晋升集体廉政谈话、诫勉谈话和上级公安机关派员参加下级公安机关党委民主生活会等制度，以铁的纪律维护制度的权威性。
（十一）健全财务和工程项目审计制度，推进同级财政财务收支审计，加强公安特费、工程建设项目、经济合同、警务装备采购和信息化建设项目审计，积极开展内部控制制度审计和经济效益审计，以及公安机关执法环节涉钱涉物专项审计，确保资金管理措施到位。继续落实领导干部经济责任审计制度，认真开展定期审计和领导干部离任审计，严格执行“收支两条线”规定，坚决制止以捐代罚、以罚代处、降格处理等行为。
四、开展专项治理，切实解决群众反映强烈的突出问题
（十二）按照公安部统一部署，认真组织开展“两整顿一规范”专项治理活动。即整顿违反规定办理取保候审，着力解决执法办案中保而不侦、以保代侦、违规没收保证金和保证金
管理混乱等问题；整顿监管场所安全隐患，着力解决制度不落实、保障条件不到位，发生安全责任事故和侵害在押人员合法权益问题；规范道路交通监控设备的设置、使用、管理，着力解决违规设置、使用和管理交通技术监控设备，以及以罚代纠或只罚不纠、以权谋私等问题。
（十三）继续加强对刑讯逼供、滥用枪支警械和滥用强制措施专项治理工作，积极推广应用实时电子警务监控系统，在候问室、审讯室统一安装音像监控设备，强化对执法过程的监督，坚决防止滥用枪支警械和刑讯逼供致人伤残、死亡等问题的发生。严格落实“四个坚决”、“五条禁令”、《内务条令》和公安部出台的《公安机关人民警察纪律条令》，巩固专项治理成果。
（十四）继续抓好公安窗口单位行风建设以及优化经济发展软环境建设，建立长效管理考核机制，坚决查处严重损害群众利益的行为。继续巩固治理公路、河道“三乱”的成果，全面签订责任状，组织明查暗访，开展专项检查，确保治理力度不减，确保不发生“三乱”问题。
（十五）畅通外部监督渠道，改进和加强警风警纪监督员工作，定期向人大代表、政协委员、警风警纪监督员汇报工作、通报情况、征求意见，组织警风警纪监督员明察暗访，充分发挥警风警纪监督员监督、宣传、支持和爱护公安队伍的作用。
五、坚持从严治警，认真查办信访投诉和违法违纪案件
（十六）重点查办发生在领导机关和领导干部中的案件，严厉查办以权谋私、贪赃枉法、索贿受贿、徇私舞弊和严重侵害群众利益的案件，严肃查处有警不接、出警迟缓、推诿塞责、造成严重后果的失职不作为案件，及时查办为黄、赌、毒、黑恶势力充当“保护伞”和违反政治纪律、人事纪律的案件，综合运用组织处理和纪律处分手段，维护党纪国法的严肃性。
（十七）改进案件查办工作。市局纪检监察部门要充分发挥职能作用，对重点案件挂牌督办，对上级领导交办案件直接查办，对重点地区派驻工作组加强指导。要继续开展执纪办案质量检查，切实加强对查办案件工作的监督管理，集中力量查处一批深层次、隐蔽性强、影响大、当地查处不力的案件，提高公安纪检监察部门的办案质量和执纪水平。
（十八）进一步完善查办案件工作机制，提高“公安民警违法违纪案件线索受理查办系统”应用管理水平，认真做好“行风热线”、“政风热线”、纪检监察信访的受理投诉举报工作，健全公安纪检监察部门与检察机关渎职侵权犯罪侦查部门联席会议制度，积极拓宽案件线索来源，强化线索管理、综合分析和督促检查，提高成案率，把握查办案件工作主动权。
（十九）进一步落实重大违法违纪案件结案和剖析“双报告”制度和“一案一整改”制度，及时分析原因，堵塞漏洞，建章立制。公安民警违法违纪案件报告工作实行责任倒查，对隐瞒不报、拖延迟报、或者漏报造成严重后果的，追究直接责
任者、有关领导和纪检监察部门的责任。在查办违法违纪案件的同时，大力维护民警的合法权益，保护和激发广大民警的工作积极性。
（二十）建立责任倒查机制。对群众信访反映公安有警不出、出警不力、推诿塞责，工作不认真、不负责、不到位而造成疑难涉法涉警信访投诉案件，以及以捐代罚、以罚代处、不按程序办事的，各级纪委监察部门要加强倒查，重点查有无不作为问题、有无不依法履行职责问题、有无侵犯群众利益的问题。经倒查确实存在问题的，纪委监察部门要向相关单位发出监督建议书，责令进行整改，并与单位目标考核挂钩。对纪委监察部门信访调查不及时、调查工作不到位，导致群众反映问题没有得到及时解决，造成群众重复访、越级访的，市局纪委将进行倒查，分清责任，并根据有关规定视情追究相关人员责任。
六、加强组织领导，确保反腐倡廉各项工作落到实处
（二十一）各级公安机关党委和领导干部要深入学习、宣传、贯彻中央和省、市、省厅关于党风廉政建设责任制的各项规定，进一步强化“一岗双责”意识，切实做到“两手抓、两手都要硬”。尤其是作为第一责任人的“一把手”，要亲自研究部署，亲自督促检查，狠抓工作落实。领导班子成员要按照分工，明确责任，齐抓共管，协作配合，努力推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。要高度重视纪检监察、督察、审计
工作，帮助解决工作中遇到的困难和问题，加大纪检监察、督察、审计干部交流力度，及时将优秀干部充实到纪检监察、督察、审计部门，把优秀纪检监察、督察、审计干部输送到其他重要岗位，增强队伍活力。
（二十二）各级公安纪检、督察、审计部门要紧贴公安中心工作，进一步把纪检监察、督察、审计工作融入公安工作的全局，明确指导思想、工作任务、方法措施，最大限度地发挥公安纪检监察、督察、审计部门的组织协调、监督检查、纪律保障和参谋助手的作用。要积极改进公安纪检监察、督察、审计工作，大力推行网上督察、督察工作弹性工作制度和领导干部经济责任审计告知制度，切实加强专项督察、专项审计和异地检查，主动探索公安纪检监察、督察、审计工作管理体制改革，进一步整合内部监督资源，提高监督效能。
（二十三）进一步加大纪检监察、督察、审计干部教育培训力度，根据不同岗位的需要，有针对性地组织纪检监察、督察、审计干部开展岗位练兵活动，加强基本功训练，努力达到“三懂四会”的要求。积极组织人员参加各级业务培训，并采取以会代训、联席会议、案件分析等方法，着力提高纪检监察、督察、审计干部的业务素质，更好地承担起党章、政纪、警令赋予的神圣职责。
（二十四）各级公安纪检监察、督察、审计部门特别是主要负责同志要切实转变工作作风，紧密结合反腐倡廉和公安工作实际，深入基层、深入调研，认真研究把握新形势下民警违法违纪案件的规律、特点，积极探索改进和加强公安机关反腐倡廉工作的新路子，努力提高协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力。
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工作总结怎么写：医院个人工作总结范文
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。
2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。
一、工作目标完成情况
我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建
设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。
在全体教职工的努力下，我们基本完成了《XX年目标管理责任状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
二、主要亮点
1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”的学校发展
目标。让教育接“地气”，创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面”，接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根
植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个全“新”的学校。
2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。
3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规
孝行天下”德育主题
教育活动，开展“孝道”教育，传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了《诵弟子规
做小孝星》校本教材，已经投入使用。学校自编了“孝亲操”，得到市督导室领导的首肯。(述职报告)我们把感恩教育延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶，定期看望，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。
4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动，一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动，天天展示，天天评课，使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上，我们强化“规范”这一主旨，越是常规的工作，我们越是强制规范。学校实行查课制度，一年来，仅我参与的查课就进行了五次。
4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大的贡献。
医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!
篇二：公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见
2022年公安局党风廉政建设和反腐败工作意见九篇
1.强化党风廉政建设，树立廉政文化，打造风清气正的公安执法环境。
2.加强领导班子的廉政建设，选人用人要依据公正、权威、透明、法律。
3.推动公安行业的反腐败工作，保护群众的利益，扩大反腐败成果的宣传力度。
4.严厉打击利用职务便利进行腐败行为的现象，发现腐败违法行为及时处理。
5.健全廉政建设体系，制定更加完善的规章制度，加强对公安工作人员的惩处力度。
6.加强对公安机关内部及外部的监督机制建设，落实好对公安机关各个环节的监管。
7.推进公安机关反腐败专项斗争，加强对腐败风险的防范和管控。
8.继续开展警示教育活动，深化警示教育工作，提高公安工作人员的廉洁意识。
9.加强党风廉政建设和反腐败工作成果的评估，制定评估标准，对评估结果进行强化整改。
篇三：公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见
县公安局党风廉政建设和反腐败工作分工意见
县公安局党风廉政建设和反腐败工作分工意见
县公安局党风廉政建设和反腐败工作分工意见为全面贯彻落实省纪委二次、州纪委和县纪委三次全会工作部署，努力开创反腐倡廉工作新局面，根据党风廉政建设责任制的要求，现对201X年全局党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工和目标要求提出如下意见。钱国庆同志对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责，党委其他成员按照分管工作范围各负其责。各责任单位要切实按照要求开展工作，确保各项任务落到实处，取得实效。
一、认真开展
抓作风建设、促工作落实
暨
争先创优、再创新业绩
主题实践活动工作要求：
根据州委、县委关于开展
抓作风建设、促工作落实
暨
争先创优、再创新业绩
主题实践活动的要求，把主题实践活动摆在领导班子建设的首要位置，切实组织好学习动员、组织实施、总结表彰等各阶段工作，全面加强干部作风建设，重点解决领导干部在执行路线方针政策、坚持群众路线、落实廉洁从政规定及生活作风等方面存在的突出问题，坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义、弄虚作假等行为。切实改变
只求过得去，不求过得硬
的现象，强化作风教育，加强勤政建设，倡导
认真做事、踏实做事、勤勉做事、廉洁做事、高效做事
的精神，强化执行力、提高公信力。加强基础工作，建立组织评价机制，以健全各项规章制度为重点，健全内部管理制度，形成行为规范运行畅通的工作机制，着力解决工作中存在的懒、散、拖、浮、混
等问题，达到改进干部作风，增强大局观念，提高工作效大责任事故的调查处理工作。加强对各部门各行业开展治理商业贿赂专项工作的督促检查，认真查处发生在重点领域的商业贿赂案件，推进商业文化建设。责任领导：
公安局党委委员、副局长达x共2页:上一页12下一页
附送：县公安局公开服务承诺
县公安局公开服务承诺
县公安局公开服务承诺
一、办事公开制
1、公安机关的执法办案和行政管理工作，除涉及国家秘密及法律、法规规定不能公开的事项外，要按照依法公开、求真务实、突出重点、便于监督原则，予以公开。
2、公安机关
窗口
单位依据《行政许可法》和警务公开的要求，公开行政审批项目、审批手续要求、法律依据、审批程序、收费标准及办事时限。
3、公安机关
窗口
单位要在醒目位置设置公开栏，公开服务项目、服务标准、服务承诺、办事依据、办事程序等，要公开工作人员和负责人姓名、职责等。
4、公安机关执法办案单位应按照警务公开和法律法规要求公开案件管辖范围、执法职权、执依据办案程序、立案标准及当事人应享有权利和义务等。
5、公安机关内部干部任用，人事安排及奖惩；财务制度及收支、大宗物品采购情况、固定资产的处置情况以及其他应在内部公开的事项予以公开。
二、首问负责制
1、首问负责制是指当事人到公安机关（或电话咨询）办事、咨询时，耐心解答当事人提出的有关问题。
2、责任人应做到热情接待，认真问清当事人要办理的事项和要求，耐心解答当事人提出的有关问题。
3、对属于责任人自身职责范围内的事务，应直接负责办理或答复，并一次性告知相关办理程序及材料要求。符合要求的当即受理；对不符合规定不能办理的，应耐心做好解释说明工作。
4、对不属于责任人本职范围内的事务，责任人应耐心、详细告知当事人承办该事务的具体部门及所处位置，必要时做好联络、协调工作。
5、违反本制度者，按照《效能监察追究制度》规定严肃处理。
三、AB岗工作制
1、AB岗工作制是指在工作日内，A岗责任人因各种事由不在岗，B岗责任人应顶岗的工作制度。
2、公安机关
窗口
单位（含出入境、户政、车管所、消防、派出所）、信访、110投诉等对外单位实行AB岗工作制。
3、A岗责任人因故不能在岗时，应及时向直接领导报告并将本岗位业务移交B岗责任人办理；未及时办理移交造成脱岗而耽误工作的，应追究A岗责任人和直接领导的责任。
4、B岗责任人在顶岗时，应按规定要求及时办理相关业务，不得推诿，拖延或不办。
5、B岗责任人在顶岗时，未认真履行顶岗职责，发生推诿、留置、拖延或不办的，应按有关规定追究B岗责任人的责任。四、一次性告知制
1、一次性告知制是当事人到公安机关办理职责范围内的事宜，因手续、材料不完备等原因退回补办，或未按规定程序、受理时限办理而不予受理的，责任人应一次性告知需要补办的手续、材料及办理程序和受理时限。
2、责任人对到公安机关办理职责范围内事项的当事人负有一次性告知的义务，对手续、材料不完备或未按规定程序、受理时限办理的，应一次性告知需要补办的手续、材料及办理程序和受理时限。
3、责任人在向当事人一次性告知时，采用口头告知形式。如当事人要求以书面形式告知的，责任人应填写《一次性告知书》，对需补办的手续、材料及办理程序和受理时限作出说明。《一次性告知书》一式两份，一份交当事人，一份由经办人单位留底备查。
4、责任人对当事人办理有关事务负有负责到底的责任。当事人被一次性告知需补办的手续、材料补齐后，应予以受理，并按有关规定及时办理。
5、对当事人所办事项，情况比较特殊的，责任人应当在详细了解后，在第一时间请示部门领导，共同研究确定提交哪些材料，并告知当事人。
6、责任人要认真履行一次性告知义务，对没有做到一次性告知，造成当事人往返多次办理的责任人，被投诉查实的，按照《效能监察追究制度》规定严肃处理。五、窗口式
办理制
1、窗口式
办理制是指当事人到公安机关办理行政许可受理、申请、审核、审批、交费、发证等手续，一律在公安各
窗口
单位完成办理。
2、公安机关的出入境、户政、洗煤滤布车管所、消防、派出所等部门，实行
窗口工
办理制。
3、凡进入
窗口
办理的行政许可事项，各单位不得另行受理。
4、公安机关
窗口
单位，按照业务分工合理设置
窗口
以确保每项业务在一个
窗口
办结。
六、限时办结制
1、限时办结制是指当事人到公安机关办理职责范围内的事条，在符合法律法规及有关规定、手续齐全的前提下，应当在服务承诺的期限内办结当事人提出的有关事务。
2、公安机关各
窗口
单位（含出入境、户政、车管所、消防、派出所）要按照承诺的办事时限办理行政许可和行政审批事项。
3、公安机关刑事执法和行政执法以及行政管理严格按照法律法规及规章制度的时限办理。
4、对来信来访按照《信访条例》规定的时限办结。对纪委监察督察受理的信访投诉按上级纪检监察及部门要求办结。
5、公安机关各职能部门及全体工作人员对交办的工作事项，要在规定的时限内办结，严禁推诿拖拉。
6、对工作人员失职、失误、办事拖拉、无故超过办事时限的，按照《交能监察追究制度》规定严肃处理。限时办结具体要求为：
1、《特种行业（典当、旅馆、公章刻制）许可证》核发5个工作日。
2、《民用枪支配购证》、《民用枪支携运证》（省内范围）核发即办。
3、《民用枪支持枪证》核发20个工作日。
4、《剧毒化学品购买凭证》、《剧毒化学品准购证》核发即办。
5、《民用爆炸物品购买证》、《民用爆炸物品运输证》核发即办。
6、《边境管理区通行证》核发即办。
7、刻章备案即办。
8、投资、兴办实业，购买商品房，引进人才，随军家属等迁入户审批即办。
9、收养弃婴等落户审批5个工作日。
10、异地落户审批5个工作日。
11、办理姓名、性别、出生日期、民族成分等户口登记主要项目变更、更正审批10个工作日。
12、大型群众文化体育活动安全审查许可20个工作日。
13、焰火燃放许可10个工作日。
14、《烟花爆竹道路运输许可证》核发即办。
15、《爆破作业人员许可证》核发，培训合格后5个工作日。
16、城市风景名胜区和重要工程设施附近实施爆破的作业方案审批15个工作日。
17、新建、改建金融机构营业场所、金库安全防范设施建设方案审核5个工作日。
18、金融机构营业场所、金库安全防范设施建设工程验收10个工作日。
19、文物系统风险单位安全技术防范工程设施方案审批和工程验收5个工作日。
20、邮政局（所）安全防范设施设计审核5个工作日。21、邮政局（所）安全防范设施工程验收10个工作日。22、集会、游行、示威许可，举行活动5日前向公安机关申请，公安机关在举行活动前2日答复。23、《机动车驾驶证》核发，考核合格后5个工作日。24、《机动车驾驶证》补证、换证3个工作日。25、《机动车驾驶证》注销即办。26、《机动车驾驶证》转出，接到《机动车驾驶证转入信息反馈通知书》后即办。27、《机动车驾驶证》审验即办。28、驾驶证记满12分销分考试，考试合格后2个工作日内发还驾驶证。29、《特种车辆安装使用警报器使用证》核发即办。30、机动车注册登记5个工作日。31、机动车变更登记即办，因质量问题更换整车3个工作日。32、机动车转移登记3个工作日。33、机动车抵押、注销登记即办。34、机动车检验合格标志核发即办。35、《机动车行驶证》补、换即办。36、机动车号牌补、换15个工作日。37、《机动车登记证书》补办15个工作日。38、《机动车登记证书》换发即办。39、机动车停驶、复驶、更正、撤销即办。40、机动车延缓报废审批即办。41、设立临时停车场审批5个工作日。42、《剧毒化学危险品公路运输通行证》核发3个工作日，滤布涉及外省的10个工作日。43、《港澳通行证》核发10个工作日，如需异地审核，另加15个工作日。44、《大陆居民往来台湾通行证》核发10个工作日，如需异地审核，另加15个工作日。45、申领护照审批10个工作日，如需异地审核，另加15个工作日。46、《出入境通行证》核发15个工作日。47、外国人签证、居留许可审批5个工作日。48、持有居留许可的外国人返回中国签证5个工作日。49、《台湾居民来往大陆通行证》签注延期、居留签注、多次入出境签注5个工作日。50、台胞定居审批10个工作日内上报省公安厅。51、《一次性台胞证》办理5个工作日。52、《易制毒化学品准购证》审批即办。53、一类易制毒化学品运输许可10个工作日。54、二类、三类易制毒化学品运输许可当场办理。55、《互联网上网服务营业场所安全审核意见书》年度换发1个工作日。56、《互联网上网服务营业场所安全审核意见书》变更换发5个工作日。57、计算机信息网络国际联网备案即办。58、建筑工程消防设计审核，一般工程10个工作日；国家、省级重点工程和设置自动消防设施的工程20个工作日；需要组织专家论证的可延长至30个工作日。59、建筑工程消防竣工验收17个工作日。60、公众聚集场所使用或开业前消防安全检查7个工作日。61、实施具有火灾危险的群众性活动消防安全检查7个工作日。（注：
以上时限均以当事人提供手续齐全为前提。）七、效能监察追究制
1、公安机关的部门及其工作人员对法律、法规、政策、上级公安机关及市委、市政府决策部署执行不力，消极抵触或拒不执行；或行政乱作为，擅自增加或变相增加审批、管理事项，对不符合规定条件的行政审批申请予以批准以及巧立名目乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派；或行政不作为，对该管理的事不管理，对该处理的事不处理等，经查实，由纪检监察督察部门责令其改正，对该单位给予通报批评，对负有直接责任的主管人员和其他责任人员依纪给予党政纪处分。
2、公安机关的工作人员办事效率低下，违反限时办结制度，经查实，一年内违反一次的，予以批评教育；违反两次的，予以诫勉或离岗培训；违反三次以上的，当年考核定为不称职。影响恶劣的，给予相应处理直至辞退。
3、公安机关工作人员因未能一次性告知前来办事的管理相对人或服务对象所需提交的材料，使其无效往返，被投诉经查实的，视情节轻重，分别给予诫勉教育和待岗处理。
4、公安机关工作人员在执行公务中接受管理相对人或服务对象的宴请，给予批评教育；收受管理相对人或服务对象现金、礼品、礼券、支付凭证，不论金额多少，一律给予党纪政纪处分；向管理相对人或服务对象索拿卡要的，加重处分。
5、公安机关工作人员对待服务对象及当事人
冷、硬、横、推、拖，未能履行首问责任的，被投诉查实后，第一次给予批评教育，第二次视情节轻重给予相应处理直至辞退。
6、公安机关工作人员上班时间玩电脑游戏，上网聊天的，第一次给予批评教育；违反两次的，离岗培训，并视情节轻重给予相应处理直至辞退。
7、公安机关工作人员违反上述第一条至第六条规定的，单位负责人、部门分管领导负连带责任。对单位效能低下失察、管理不力、整改不到位的，视情节轻重，分别给予单位负责人、部门分管领导批评教育、诫勉、调离、免职等处理。
8、公安机关工作人员的处理、处分，坚持实事求是、公平、公正的原则。对处理、处分不服的，可按规定申请复议或提出申诉。
9、县公安局效能监察投诉电话号码为：
xxxx。监督投诉电话：
505xxx（警务督察大队）