篇一：关于树立和践行正确政绩观检视剖析情况
树立和践行正确政绩观方面存在问题及整改措施
树立和践行正确政绩观是党和政府工作的基本要求，是推动社会发展进步的必然要求。然而在实践中，我们也必须正视存在的问题，并采取有效措施加以整改。本文将就树立和践行正确政绩观方面存在的问题进行剖析，并提出相应的整改措施。
问题一：功利主义倾向严重
在一些地方和部门，由于着眼于眼前的利益和成绩，存在功利主义倾向，政绩观被过分夸大和强调，导致一些领导干部只注重短期的政绩表现，忽视了长远的社会效益和人民群众的根本利益。
整改措施：
一是要加强党性教育，引导领导干部理性看待政绩观。通过开展系列党性教育活动，重点向领导干部宣传当代中国特色社会主义理论，让他们深刻认识到只有坚持以人民为中心的发展思想，才能真正落实正确政绩观。
二是建立健全长效机制，加强政绩考核。在政绩考核中要注重全面发展和社会效益，不能简单以短期指标和成绩作为唯一的标准。
问题二：政绩工程存在较大
在一些地方和部门，存在以政绩工程代替真正的经济社会发展成果的现象，一些领导干部为了追求政绩而搞“形象工程”、“面子工程”，虚假宣传，严重损害了政府形象和人民群众的利益。
整改措施：
一是要建立真实可靠的政绩考核评价体系。加强对政绩工程的监督和评估，对于政绩工程进行严格审查和评估，对于虚假宣传和欺骗行为进行严厉打击。
二是加强对权力的制约和监督机制。建立健全的监督体系，充分发挥人大、监察、纪检等职能部门的监督作用，让政府工作真正接受监督，不敢腐、不想腐、不敢腐。
问题三：政绩观认识理念滞后
一些地方和部门在政绩观方面存在认识理念滞后的问题，认为政绩是一切的核心，因而忽视了人民利益，忽视了可持续发展的重要性，导致一些不合理的发展项目和政策。
整改措施：
一是要提高领导干部的理论水平和政绩观念。通过组织一些理论学习班和专题培训班，让领导干部认真学习和理解中国特色社会主义理论和正确政绩观，不断提高他们的政治觉悟和政绩观素养。
二是深入开展群众路线教育实践活动。深入基层，深入群众，了解民生疾苦，找准工作重心，把群众满意度作为政绩观的重要指标，让政绩观真正与人民群众的利益紧密相连。
问题四：政绩观扭曲导致腐败问题
一些地方和部门在政绩观方面存在扭曲、变形的问题，导致了一些腐败和腐化现象的滋生。一些领导干部为了追求政绩，铤而走险，以权谋私，导致腐败问题的严重发生。
整改措施：
一是建立健全反腐倡廉体系。严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，对于在政绩观方面严重违反党纪国法的领导干部进行严厉惩处，形成震慑效应。
二是深入开展政治生态的整治和净化。加强对领导干部的思想教育和政治引导，严禁利用权力谋私利，切实保障人民的利益，让政府工作真正服务于人民，不为一己私利。
总之，树立和践行正确的政绩观是党和政府工作的根本要求，我们必须正视存在的问题，采取有效措施进行整改。只有不断深入推进政绩观改革，才能为中国特色社会主义事业提供坚实的道义支撑和政治保障。
篇二：关于树立和践行正确政绩观检视剖析情况
树立和践行正确的政绩观方面存在的问题及整改措施
树立和践行正确的政绩观是政府工作中非常重要的一环。政绩观的正确与否直接关系到政府工作的成效和公众对政府的评价。然而，在实际工作中，我们也发现了一些存在的问题，需要采取相应的整改措施来解决。
一、存在的问题
1.政绩观功利化。在部分地方和部门，政绩观存在功利化的倾向，即只关注短期成果和经济指标，忽视了长远发展、社会环境、民生等方面的综合考量。这种功利化的政绩观容易导致一些短视行为，对长远利益造成损害。
2.政绩观追求速度。在一些基层政府和领导干部中，存在政绩观追求速度的现象。他们追求快速出成绩，仅仅为了达到既定的指标而忽视了工作的质量和可持续性。
3.政绩观只注重表面功夫。有些政府部门和公职人员过于注重政绩观的表面功夫，只注重外在的形式，不注重实质性的内容。这样导致政绩观的虚假性和不实效性，最终也会破坏政府形象和公信力。
二、整改措施
1.强化全面成绩观。政府部门和领导干部需要树立全面的成绩观，不仅要关注经济指标，还要关注环境保护、民生改善、社会稳定等方面的成绩。这需要政府相关部门要健全相关考核体系，综合评价政府工作的全面成绩。
2.完善长效机制。政府工作需要考虑长远利益和可持续发展，因此需要建立完善的长效机制，不仅仅追求短期成果。政府相关部门可以在制定政策和实施项目时，考虑长远效益和社会意义，做好风险评估和项目规划。
3.推动政绩观转变。政绩观功利化、追求速度和只注重表面功夫的问题需要通过广泛的宣传教育来推动转变。政府可以通过举办专题培训班、发布宣传材料等方式，加强公职人员对正确政绩观的学习和认识。
4.加强监督和问责。政府工作需要有有效的监督和问责机制，对政绩观功利化、追求速度等问题进行严格监督和问责。相关部门可以建立监督平台，接收公众投诉和举报，并对违反政绩观的行为进行严肃处理。
5.加强舆论引导。政府可以通过媒体平台和社会机构，引导舆论关注政府工作的全面成绩，加强舆论引导，消除功利化的政绩观，提高公众对政府工作的理解和认可。
三、结语
政绩观问题是一个长期存在的难题，解决这个问题需要政府相关部门的共同努力和社会的广泛参与。只有树立全面成绩观，加强长效机制建设，推动政绩观转变，加强监督和问责，加强舆论引导，才能解决政绩观问题，提升政府工作的效能和公信力。希望各级政府和领导干部能够高度重视这个问题，积极采取相应的整改措施，提高政府工作的质量和水平。
篇三：关于树立和践行正确政绩观检视剖析情况
树立和践行正确政绩观方面存在问题及整改措施
正确的政绩观对于政府和领导干部来说至关重要，它关乎着政府的形象和形势的稳定。然而，在现实中，还有一些地方存在着政绩观不正确的现象，甚至存在一些偏差。本文将围绕树立和践行正确的政绩观方面存在的问题及整改措施进行探讨，旨在对此现象进行深入剖析，提出相应的整改措施，推动政府和领导干部树立正确的政绩观。
一、存在的问题
1.功利性政绩观：一些地方和部门存在功利性政绩观，只追求眼前的利益和短期成绩，忽视了长远的发展规划和民众的根本利益。这种功利性政绩观导致了政绩评价体系的扭曲，严重影响了政府的形象和工作效果。
2.重标新立：一些地方政府存在“重标新立”的现象，追求新的政绩目标，而忽视了原有的政绩，导致政绩目标的频繁变动和政绩积累的不足。
3.数量至上：在一些地方和部门，政绩观存在着数量至上的倾向，只追求数字化的政绩，而忽视政策的深度和广度，导致政绩的真实性和可持续性受到质疑。
4.急功近利：一些领导干部在履职过程中，只追求急功近利，忽视政策的长期效果和社会的长远利益，导致政绩观存在严重的功利倾向。
二、整改措施
1.加强理论学习：政府和领导干部应加强正确的政绩观的理论学习，深刻认识政绩概念和内涵，提高政绩观的科学性和系统性。
2.严格评价体系：建立科学、客观的政绩评价体系，强调政绩观的客观性和长期性，充分体现政策的深度和广度，避免强调数量的政绩观。
3.加强政绩验收：政府和相关部门应加强政绩的验收和公开透明，建立健全的政绩激励机制和惩罚机制，推动政绩观的真实性和可持续性。
4.强化长期规划：政府和领导干部应强化长期规划，坚持以民生为中心，深入开展全面发展规划，提高政绩观的长远性和科学性。
5.加强党内监督：加强党内监督，对政绩观不正确的党员干部进行及时纠正和教育，维护党的形象和政府的正常运转。
三、结语
正确的政绩观是政府和领导干部的核心理念之一，它关乎着政府的形象和形势的稳定。然而，在现实中，还存在着一些政绩观不正确的现象。要树立和践行正确的政绩观，政府和领导干部应从理论学习、评价体系、政绩验收、长期规划、党内监督等方面入手，加强政绩观的理论学习，建立科学、客观的政绩评价体系，加强政绩的验收和公开透明，强化长期规划，加强党内监督。只有如此，才能够有效地推动政府和领导干部树立和践行正确的政绩观，为实现全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大的贡献。
篇四：关于树立和践行正确政绩观检视剖析情况
在树立和践行正确政绩观方面进行检视剖析。
作为一名职工，我们要树立和践行正确的政绩观，以造福人民为最大政绩。通过检视剖析，我发现在工作中还存在一些问题，需要进一步改进和提高。
一、思想认识不到位
有时候过于关注工作成绩和数字指标，忽视了人民群众的实际需求和利益，导致工作方向和重点不够准确。同时，在工作中缺乏主动性和创造性，习惯于按照既定的模式和流程开展工作，缺乏对问题的深入思考和解决。
二、工作方法不够科学
在工作中，有时候过于追求短期效益和表面效果，忽视了长远发展和可持续性。同时，在工作中缺乏科学的方法和手段，导致工作效率和质量不高。例如，在推进某项工作时，没有充分考虑到各种因素和条件，导致工作进展缓慢或者出现偏差。
三、服务意识和能力有待提高
作为一名党员领导干部，我们要始终坚持人民至上，全心全意为人民服务。但是在实际工作中，有时候会出现服务意识和能力不足的情况。例如，在处理群众反映的问题时，没有及时回应和解决，导致群众不满和投诉。同时，在服务群众的过程中，有时候缺乏耐心和细心，导致服务质量不高。
针对以上问题，我认为应该采取以下措施进行改进和提高：
一、加强思想认识
要始终坚持人民至上，把人民群众的需求和利益放在首位。在工作中要深入思考和解决实际问题，不断改进工作方向和重点。同时，要积极探索和创新工作方式和方法，提高工作的主动性和创造性。
二、注重科学方法和手段
在工作中要注重科学的方法和手段，不断提高工作效率和质量。例如，可以通过调查研究、数据分析等方式了解实际情况，为科学决策提供有力支撑。同时，要注重工作的长远发展和可持续性，不断推进工作的深入开展。
三、提高服务意识和能力
要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，不断提高服务意识和能力。在处理群众反映的问题
时，要及时回应和解决，做到热情周到、耐心细致。同时，要加强自身的学习和实践锻炼，提高服务群众的能力和水平。
通过以上措施的落实，我相信一定能够树立和践行正确的政绩观，为人民群众创造更加美好的生活和发展环境。
篇五：关于树立和践行正确政绩观检视剖析情况
树立和践行正确政绩观方面存在的问题原因及整改材料
树立和践行正确政绩观是领导干部履行职责、服务人民、推动发展的根本要求。然而，在实际工作中，一些领导干部还存在政绩观偏差，导致工作效果不佳，群众满意度不高。本文将从原因分析入手，提出整改措施，以期帮助领导干部树立和践行正确政绩观。
一、存在的问题
1.政绩观偏差。一些领导干部过于关注短期利益，忽视长远发展，追求“显绩”而忽视“潜绩”，导致工作缺乏连续性和稳定性。
2.政绩观错位。一些领导干部过于关注个人升迁，将政绩作为晋升的“敲门砖”，导致工作重心偏离群众需求。
3.政绩观短视。一些领导干部缺乏战略思维，对工作缺乏深入研究和科学规划，导致工作难以持续有效推进。
4.政绩观虚化。一些领导干部在实际工作中，对政绩的追求过于表面化，忽视工作实质，导致工作难以取得实质性成果。
二、原因分析
1.政治素养不高。一些领导干部政治觉悟不高，对党的宗旨和群众需求认识不足，导致政绩观偏差。
2.权力观扭曲。一些领导干部权力观不正，将权力视为个人谋利的工具，导致政绩观错位。
3.能力不足。一些领导干部缺乏科学决策和战略思维能力，对工作缺乏深入研究和科学规划，导致政绩观短视。
4.考核机制不健全。当前的考核机制过于注重GDP等量化指标，忽视群众满意度等质化指标，导致领导干部政绩观虚化。
三、整改措施
1.加强政治教育。通过开展党的宗旨教育、群众路线教育等，提高领导干部的政治素养，树立正确的政绩观。
2.完善考核机制。建立健全以群众满意度为核心的考核体系，引导领导干部关注长远发展，重视“潜绩”。
3.强化权力观教育。通过开展权力观教育，引导领导干部正确看待权力，树立为民服务的权力观。
4.提高领导干部能力。通过培训、交流等方式，提高领导干部的科学决策和战略思维能力，为树立正确政绩观提供能力支持。
5.建立健全监督机制。加强对领导干部的监督，防止权力滥用，确保领导干部在工作中践行正确政绩观。
总之，树立和践行正确政绩观是领导干部履行职责、服务人民、推动发展的根本要求。只有通过加强政治教育、完善考核机制、强化权力观教育、提高领导干部能
力以及建立健全监督机制等整改措施，才能帮助领导干部树立和践行正确政绩观，为人民群众谋取更多福祉。
篇六：关于树立和践行正确政绩观检视剖析情况
树立和践行正确政绩观方面存在问题及整改措施
树立和践行正确政绩观是一项长期而持久的任务，不断地在实践中总结经验、查找问题、实施改革，才能够不断提高政绩观的正确性和实践性。当下，在树立和践行正确政绩观方面仍然存在一些问题，需要采取一系列整改措施。
一、存在的问题
1.政绩观功利化。在一些地方和部门，政绩观存在功利化的倾向，以简单地追求经济增长率、GDP等数字指标为评判标准，忽视了社会民生、环境保护等方面的综合表现。政绩观功利化不仅容易导致一些虚假数据的产生，也会使政府工作失去了社会责任感和情怀。
2.短期行为导致政绩观片面化。在一些地方和部门，因为考核制度导致政绩观片面化，只追求眼前效果，忽略了长远发展。短期行为无法解决深层次的问题，政绩观片面化会导致政策行为的短视和片面。
3.政绩观过度浮躁。在一些地方和部门，政绩观存在过度浮躁的现象，重视表面功效，缺乏深入思考和长远规划。这些问题使得政绩观缺乏深度和耐心，很难取得长期的成效。
4.政绩观缺乏社会责任感。一些地方和部门在推进工作时，忽视了社会民生、环境保护等方面的利益，而是只关注经济增长和政绩指标。这种政绩观缺乏社会责任感，往往使政府的工作与民众的利益脱钩，导致民怨积聚。
二、整改措施
1.建立与时俱进的评估指标体系。政绩观不能简单地以GDP增长率为标准，而是应该建立与时俱进的评估指标体系，包括社会民生、环境保护、改革创新等多个维度的指标，形成全面、多元的评估体系。
2.完善考核机制与激励制度。政府部门的考核机制应该重视长期成效，鼓励创新和探索，减少片面化的政绩观。同时，完善激励制度，加大对艰苦奋斗、为民务实、创新创优的人员和单位的各种激励措施。
3.加强宣传教育与舆论引导。政绩观的确立需要长期的宣传教育和舆论引导。加强政绩观的宣传教育，推动全社会形成关爱社会、追求真善美的良好风气和价值观。
4.加强监督和问责。政绩观的形成需要加强监督和问责，对于那些只关注数字、只为自己政绩而工作的官员，应该进行严肃的问责，使其受到法律和道德的制约。
5.注重政绩观的内生动力培育。政绩观不能简单地通过规定、考核等外部手段来形成，更重要的是培育政绩观的内生动力，让官员们自觉地树立正确的政绩观，以此来推动政府工作的全面发展。
总之，树立和践行正确政绩观是当前政府工作中需要重视的问题，要对存在的问题采取一系列整改措施，不断提高政绩观的正确性和实践性，为实现全面建设小康社会、推动经济社会发展提供坚强的政策保障。
篇七：关于树立和践行正确政绩观检视剖析情况
树立和践行正确政绩观方面的检视剖析
一、概述
政绩观是指对政府、政府官员或者政府机构的工作所取得的成绩和效果的看法和评价。树立和践行正确的政绩观，是推动政府和官员不断提高工作水平、提高工作效率的必然要求。正确的政绩观能够对政府工作起到指导作用，有利于形成务实、创新、求真务实的工作风气，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
二、树立正确的政绩观的重要性
1.政绩观的正确性，关系到政府工作的方向和目标是否正确。树立正确的政绩观，能够让政府官员把工作重心转移到服务民众、推动经济社会发展上来，而不是单纯追求自身事业发展的政绩。
2.政绩观的正确性，关系到政府工作的方式和方法是否得当。树立正确的政绩观，能够让政府官员更注重全局、更注重长远、更注重实效，在推动工作中更注重制度建设、风险管控和长期利益。
3.政绩观的正确性，关系到政府工作的节奏和力度是否适度。树立正确的政绩观，能够让政府官员更加冷静、更加理性、更加平和地对待工作，尤其能够不会因为政绩压力而盲目决策、忽视实际情况。
三、当前存在的问题和挑战
1.一些政府官员存在政绩至上的思想，工作中过分追求所谓的政绩，甚至为了政绩不择手段。
2.一些政府官员存在急功近利的心态，对短期政绩过分追求而忽视了长期利益。
3.一些政府官员存在形式主义和官僚主义倾向，工作中注重政绩表面，而忽视实际效果。
4.一些政府官员存在阳奉阴违的现象，公开标榜政绩观正确，暗中却做些违背正确政绩观的事情。
四、如何树立和践行正确的政绩观
1.树立正确的理念：政绩观不是所谓的政绩，而是指政府工作的真实成绩和真实效果。正确的政绩观应当是实实在在、脚踏实地的工作成果。
2.立足实际追求真实：政绩观不是政绩数据，而是服务实体经济、改善民生的真正成绩。政府官员需加强调研、深入基层，了解真实情况，追求真实成果。
3.遵循规律追求效果：政绩观不是政绩记录，而是经济社会发展的真实反映。政府官员需注重经济社会发展规律，追求工作效果。
4.严格规范追求诚信：政绩观不是政绩竞争，而是规范诚信的评价。政府官员需严格工作程序，坚持诚信为本，追求公正公平。
五、结语
树立和践行正确的政绩观，是推动政府工作的方向和目标正确，是提高政府官员工作水平和效率的根本保证。我们相信，在党和国家的正
确领导下，经过全社会的共同努力，一定能够树立和践行正确的政绩观，为实现全面建设社会主义现代化国家奠定坚实基础。
篇八：关于树立和践行正确政绩观检视剖析情况
树立和践行正确的政绩观方面存在的问题及整改措施
树立和践行正确的政绩观是政府工作中的重要方面。政绩观是指政府官员对自己工作业绩的认识和评价，因此对政府官员的工作能力和态度具有重要影响。正确的政绩观应当以服务民众、改善民生、促进经济社会发展为宗旨，追求实实在在的政绩，而不是形式主义的政绩。然而，在实际工作中，一些政府官员存在着片面追求政绩、偏离服务宗旨、搞虚假宣传的问题，需要进行整改和规范。
一、存在的问题
1.过分追求表面政绩
一些政府官员为了追求政绩，过分注重表面的政绩工作，而忽视了实际效果和社会效益。在实际工作中，他们可能偏向于搞形式主义，追求政绩的数量和速度，而忽视了政绩的质量和深度。这种做法可能会导致政府工作的功利化和虚假化，使得政绩失去了实际意义。
2.政绩观不正确
一些政府官员的政绩观存在偏差，他们可能过分看重自身的政绩，而不注重对民众的服务和社会的发展。这种政绩观不仅可能使政府工作偏离了正确的方向，导致了政府官员对政绩的认识和评价存在偏差，也可能使政府与民众之间的关系紧张，影响了政府的形象和声誉。
3.宣传夸大政绩
在一些地方和部门，政府官员可能会夸大自己的政绩，搞虚假宣传，以获取政绩的政治收益。这种做法可能会误导公众，造成社会舆论的误解和不满，也可能对政府的形象和声誉造成损害。
二、整改措施
1.树立正确的政绩观
政府官员应当树立正确的政绩观，即政绩应当是以服务民众、改善民生、推动经济社会发展为宗旨，追求实实在在的政绩，而不是形式主义的政绩。政府官员应当摒弃功利化和虚假化的政绩观，注重工作的实际效果和社会效益，培养务实的工作作风，促进政府工作的质量和效率。
2.加强政绩评价的科学性和客观性
政府官员的政绩评价应当具有科学性和客观性，避免片面追求政绩的数量和速度，而忽视政绩的质量和深度。政府官员应当注重对政绩的综合评价，避免片面追求政绩的短期成果，而忽视了政绩的长期效果和社会效益。
3.规范政府宣传的内容和方式
政府宣传部门应当规范政府官员的政绩宣传内容和方式，避免夸大政绩、搞虚假宣传，以免误导公众，造成社会舆论的误解和不满。政府宣传部门应当注重政绩的实际效果和社会效益，提高社会舆论的质量和水平，促进政府与民众之间的良好关系。
4.建立健全的政绩考核机制
政府应当建立健全的政绩考核机制，对政府官员的政绩进行全面评估，加强政绩考核的科学性和客观性，避免片面追求政绩的数量和速度，而忽视政绩的质量和深度。政府应当加强政绩考核的公开透明，提高政绩评价的公正性和公信度，营造良好的政绩评价氛围。
5.强化责任落实
政府应当强化责任落实，对政府官员的政绩进行严格责任追究，依法依规对政绩表现不好的官员进行惩处，提高政绩的实际效果和社会效益，推动政府工作的质量和效率。
通过以上整改措施，可以改变政府官员在政绩观上的片面追求、虚假宣传等问题，整改政绩观方面存在的偏差，推动政府工作的质量和效率，为实现经济社会发展目标提供了有力的保障。同时，也可以促进政府与民众之间的良好关系，提高政府的形象和声誉，维护社会的稳定和和谐。
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