篇一：农商行党委主要负责人政治画像
党委班子成员政治画像报告范文
尊敬的党委班子成员：
我代表全体党员向各位党委班子成员致以崇高的敬意和最真挚的感谢。在过去的一年里，您们始终团结带领我们党员群众，推动组织工作开展，为党的事业发展作出了卓越贡献。
以下是我对各位党委班子成员的政治画像报告：
党委书记：他是党委班子最高领导，也是全面落实党的路线方针政策的核心人物。他不仅在思想上深谙马克思主义理论，更在实践中始终深入贯彻党的十九大精神和中央重要决策，切实推动落实党建工作，促进组织工作的全面发展。
党委副书记：他是党委班子中的重要副手，对于党的事业发展和组织工作的落实起着至关重要的作用。他始终怀着一颗赤诚的心，恪尽职守，认真贯彻执行党的政策，积极参与并细心指导各项工作，与党委书记密切配合，为党的事业不断增光添彩。
党委常委：他们是党委班子中的重要成员，是组织工作全面负责的领导。他们具有广博的知识、丰富的经验，清楚地知道如何进行组织工作，如何带领基层党员和干部群众，具有很强的组织能力，卓越的领导能力和灵敏的洞察力，对于组织工作的落实起到了重要的推动作用。
党委委员：他们是党的事业发展中不可或缺的成员，是组织工作中不可或缺的重要人物。他们在实践工作中，具备良好的组
织管理能力和紧密配合的精神，善于在各方面得出有效的解决问题的方法，促进组织工作的全面推行落实。
作为一名基层党员，我将以这份报告为激励，继续积极响应党的号召，履行好自己的职责，严格遵守党的纪律和规定，与党委班子成员并肩战斗，为党的事业发展和中国特色社会主义伟大事业的实现做出新的更大的贡献。
篇二：农商行党委主要负责人政治画像
学习农商行心得体会
【篇一：农商行履职尽责心得体会】
立足本职
履职尽责
根据总行安排，开展了“农商行发展我有责”活动，我觉得非常有意义，无论是领导干部还是普通员工，都必须树立强烈的事业心和责任感，必须真心想工作、全力干工作，忠于职守，不懈进取，否则必将被淘汰出局。
一、对履职尽责的认识和看法
（一）树立主人翁意识是履职尽责的基本要求。工作是展现自身价值的舞台，我们需要工作来生存，农商行需要我们来发展。每一名农商行员工要有全局观念，以主人翁精神积极工作，职责范围内的工作应自觉去干，积极承担职责，做到有所作为有所不为，才是促进自身发展，进而做好本职工作的前提。
（二）恪守规章制度是履职尽责的基本素质。制定规章制度能为业务发展保驾护航。作为农商行员工应认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的，而且关系到每一位员工的切身利益的事情，一人不遵守规章制度，就可能给别有用心的人以机会，最终损害的是集体的利益，更是自己的利益。因此，模范地遵守规章制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。工作中要明辨是非，克己慎行，哪些事可以干，哪些事不可以干，一定要心中有分寸。
（三）培养扎实过硬能力是履职尽责的基本责任。提升能力素质要践于行。能力素质不是与生俱来的，而是在实践中逐步积累起来的。每位员工要从各个方面涵养素质，树立终身学习的理念，不断提升工作能力、工作水平、工作质量、工作效率，善于掌握和运用所学的知识，结合岗位工作职责，更好地为农商行事业发展服务。
二、下一步工作打算
（一）转变工作作风。为强化监督机制，从7月份开始，一方面实行业务进度日通报制、外勤工作日志填报制，每天编制任务完成情况统计表，让各岗位人员知晓任务完成情况，要求外勤人员每天对当天的工作进行总结，填报工作日志。严格遵守工作纪律，转变工作作风，对违反规定的进行适当罚款。另一方面实行例会制，每周组织召开目标完成情况通报例会，每月召开总结会，对工作中存在的问题，分析原因，制定改进措施，根据指标完成情况奖优罚劣。
（二）加强对公客户对接。目前我行开户的对公账户仅52户，其中4家在我行代发工资，对已开立账户的企业，大部分没有开通网上银行、手机银行等电子银行业务。下一步争取能与工业园区规模企业进行合作，目前已有2户企业达成初步合作意向。
【篇二：农商银行三严三实心得体会】
争做严明政治纪律和政治规矩的践行者
4月13日，我有幸参加了省联党委组织的“严明政治纪律、严守政治规矩”的专题培训班，聆听了刘理事长的辅导报告，充分认识到了严明政治纪律和政治规矩的极端重要性。反复学习、研读刘理事长的辅导报告，我深受感染、深受教育、深受启发。
一、深藏“诚”字武装的“中国心”
对党忠诚是共产党员的政治本色。忠诚是人生最可贵的精神、最高尚的品德，就是对原则矢志不渝、尽心竭力的思想觉悟和道德品格，表现为强烈的归属感、执着的使命感和高度的责任感。在我们党94年的奋斗历程中，正是靠一代又一代共产党员对党的事业无限忠诚和不懈追求，才取得了革命、建设、改革的巨大胜利；在2005年省联社成立以来的10年间，全省农信社及****农商行积极应对激烈市场竞争，努力克服前进中的困难，改革发展发生了翻天覆地的变化，硕果累累、催人奋进。在严明政治纪律和政治规矩成为新常态的历史条件下，面对各种困难、风险、诱惑和挑战，我们都不应忘记入党誓词中对党忠诚的誓言。
刘理事长在报告中提出了始终坚持“四个服从”，自觉遵守“五个必须”和“五个决不允许”的要求，我认为，我们要始终做到深藏一颗对党忠诚的“中国心”，自觉与省联社党委保持高度一致。作为肩负省联社党委重要使命的基层负责人，必须始终以一颗赤
诚之心对待组织，大到决策部署、“三重一大”，小到个人重大事项、家属从业、在外出差等，都要坦诚相告，做到襟怀坦白，心底无私，自觉接受组织监督。
二、勤穿“怕”字编织的“软猬甲”
软猬甲，是三国时期蛮族人的藤甲，用油浸渗加纲丝做成。金庸笔下的软猬甲，是用金丝和千年滕枝混合纺织的护体神衣，穿上软猬甲，刀枪不入并可防御内家拳掌。现在的“软猬甲”即冲锋衣，能防雨防寒，轻松应对各种恶劣环境，保护自己不受伤害。
在银行系统工作，尤其是我们这样为官掌权的人，犹如奋战在硝烟弥漫的战场，太多的“子弹”――美妙的名、珍奇的物，丰厚的利……无论被哪颗子弹射中要害，都会大伤元气。轻者，蒙人生污迹之羞；重者，受身败名裂之辱，害人害己，悔之莫及。
刘理事长在报告中谆谆教诲我们，要始终坚定理想信念，自觉抵制各项名利诱惑；始终牢记党员义务，自觉守纪律懂规矩。这是要提醒我们，勤穿防身的“软猬甲”来抵御各种侵蚀。清代名臣纪晓岚曾告诫人们，“做人要记住一个怕字”。勤穿“怕”字编织的“软猬甲”是道德的篱笆，良心的门闩，尊严的卫兵，它维系着自身的荣辱，家人的安宁，甚至宝贵的生命，可谓无价之宝。
三、伸出“严”字打造的“铁腕手”
刘理事长在报告中明确指出，要始终坚持党性至上，自觉做到令行禁止；要始终把管党治党放在首要位臵，自觉肩负起严明政治纪律和政治规矩的党委主体责任；要始终保持高压态势不放
松，自觉担负起维护政治纪律和政治规矩的纪委监督责任。向我们传达了党要管党丝毫不能松懈，从严治党一刻不能放松的强烈历史责任感和深沉使命忧患感。
主体责任是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。县市农商行政治纪律和政治规矩的严明程度，取决于行党委领导班子，取决于主要负责人，党委书记是第一责任人。县市农商行董事长必须是“既挂帅又出征”。一是要强担当，真正把责任扛起，当好领导者、执行者、推动者，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责；二是真履责，种好责任田，自觉发挥好党委书记第一责任关键作用，扎紧织密制度的笼子，坚持用制度管人管事管权，决不在消极现象面前当“老好人”，宁愿面对不理解、误解、怨恨，也不让辖内出问题时悔恨；三是抓落实，层层传导压力，通过建立明确的责任清单，紧扣责任分解、责任考核等关键环节，从人事、信贷、财务、基建、采购等方面突出源头防腐，采取严格的问责措施与严格的责任追究，落实好主体责任。
有效防止“七个有之”问题的发生，县市农商行纪委必须重点做到“六个加强”。归根结底，就是要“敢于得罪人”。要在“善、严、铁、真”上下功夫。善，就是要善监督，培养一支纪检监察的铁军；严，就是要严处理，用更严的态度、更严的标准、更严的举措履行好监督责任；铁，就是要守铁规章，要带头执行省联社各项规定，严守员工“六不准”、信贷从业“八严禁”、领导干部“五严禁”及“六反六兴”等。
四、锤炼“恩”字凝结的“四区情”
省联社党委高瞻远瞩提出了“4+1”经营模式。能否深入贯彻落实省联社党委的战略部署，是检验县市农商行领导干部政治纪律、政治规矩是否严明的“试金石”。县市农商行领导干部不讲规矩，不守纪律造成的危害极大，对客户、对股东、对员工感情的伤害极其严重，直接损害到客户、股东、员工的切身利益，引起农商行内、外部的强烈不满，也必将影响农商行的转型发展。县市农商行领导干部必须规范自己的言行举止，严格按规矩办事，以实实在在的工作成效取信于客户、回报于股东、回馈于员工，始终坚持以“感恩”之心，站在客户、股东、员工的立场上，按规矩办好事，依纪律做实事。
在我们的日常工作中，作为严明政治纪律和政治规矩的实践者，一是要积极服务实体经济，全力支持地方经济社会发展，着力打通农村金融服务“最后一公里”，切实承担起社会责任；二是要重拾“挎包精神”，上门服务，进村入户、进园入企、扫楼扫街、服务社区夯实发展之基；三是大力塑造“四有”干部，着力加强“五小”民生建设，兴办“十件”实事，着力培养敬业员工，进一步激发全员内生动力与经营活力，团结带领干部员工充分发扬“亮剑精神”，不畏强手，敢为人先，拼出实力，不断扩大农商行的品牌效应，夯实效益之源。
五、汇聚“干”字筑就的“农信梦”
对于怎样成长为好干部，习总书记指出，一靠自身努力，二
于困难中找办法，于可能中办成事情，于无望中创造可能；四是要干正事，围绕农商行事业、客户、股东、员工利益干，围绕转型发展、造福一方干，围绕服务农户、服务居民、服务企业、服务商户，提高效能干。特别是作为“班长”的我，要带头干，既要学会“弹钢琴”，突出重点、突破难点；又要打好“组合拳”，密切协作、配合联动，为早日实现“湖北农信梦”，为开创湖北农信社事业新局面作出新的更大贡献。
【篇三：农信社工作心得体会】
农信社工作心得体会
时光匆匆如白驹过隙，转眼间我来到红旗信用社两月。在来到红旗社之前，我已在其他单位工作了3年，对与群众之间的沟通有经验可循，所以三年半已经过去了，曾经略显稚嫩、不谙世事的愣头小伙，已经逐渐成长，不断成熟。三年半中，每天都在改变，但未变的是我
“踏踏实实做人、认认真真干事”的信念，回顾这三年半，有汗水、泪水、有欢乐、更有艰辛与努力，三年半的时间留下了昨天
的艰辛，今天的努力和明天的奋斗，一定做好现在自己的本职工作，为人民服务。
2012年6月12日，是我铭记一生的日子，我正式走进了“信合”大家庭。刚参加工作时，当我面对因业务不熟而手足无措的窘境，我耐下性子向老前辈们真心求教，他们耐心的教我如何点钞、理传票、记科目、办理业务，并多学、多问、多想，静下心来在实践中用心总结。当我慢慢的融入到老职工的工作生活中，我开始理解、尊重他们工作生活的方式方法，也让我对信用社有了全面的认识，渐渐的每个人都成为了我的良师益友，他们教我如何注意日常工作中的细节而少出错，教我他们在工作中总结出来的经验让我少走弯路，教我如何与当地农户打交道早日进入工作角色。通过他们的帮助和自己的努力，我很适应了新的工作与环境，那时
的我对各项工作都充满了热情……
在工作的两个月时间里，我慢慢的懂得了我党对农户的国策的重要性：
一、与时俱进，努力为新时期农村信用社贡献力量
1、加强学习，提高自身素质。党的十七大强调要形成全面学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。
2、自觉参加单位组织的各类专业知识学习，努力向综合型方向发展，要把学习同工作实际紧密结合起来，结合本职工作，平时要多看文件材料、报刊杂志和业务书籍，加强金融业务知识、市场经济知识、法律知识、现代管理知识的学习，不断拓宽知识面，不断充实自己，提高文化涵养。
3、通过多层次的学习，确立良好的职业道德。做到忠于职守、严守信用、遵纪守法，时刻清楚自己在做什么、该懂什么，该做什么，做一个新时期合格的农信人。
二、树立竞争意识和忧患意识，提升信用社的团队意识。现代社会是竞争的社会，自觉地融入市场竞争，在市场竞争中取胜，加强市场竞争意识也是提高自身素质的首要一步。竞争的内涵是优胜劣汰，在日常工作中要树立起竞争观念、忧患意识，懂得等、靠、要没有出路，只有以竞争求生存的道理，懂得“前有标兵、后有追兵，前进道路上一刻也不能停”的道理。当今银行业竞争日益白炽化、专业化，农信社能够在其间稳步前行并不断发展壮大，归功于这一大集
体对信合的着力落实与施行，即农信社能够给客户提供方便和温馨的服务，着重于客户对农信社的满意度与归属感。同时在农信社员
工中树立忧患意识，就是要使自己意识到目前自己取得的成绩与要求还有差距，还有许多不足之处，万不可满足现状，不思进取。通过这几年的金融工作，使我体会到只有不断努力拼搏、不断努力向上，不断研究新问题、摸索新方法、解决新问题，才能使信用社的各项业务不断向前发展。
三、开拓创新，共建新世纪、新农信。
十七大报告中指出：“创新就是要解放思想，实事求是，与时俱进，实践没有止境，创新也没有止境。”必须把创新精神落实到工作实际中去：一是要增强创新意识，不断解放思想，及时、准确、全面地报送信息，为各级领导提供决策依据；二是要紧紧围绕联社各时期的中心工作，及时反映工作中的新思路、新举措，新经验；三是要学会在繁杂的工作中理清头绪，分清工作的轻重缓急，提高工作效率，转变工作作风；四是要增强责任心，勤奋工作，保持高昂的斗志，拼搏进取，适应时代发展的要求，为新世纪农村信用社的发展做出自己的努力。
“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”，信用的界定是双面的。多元化的，对于农信社而言，我们秉持信用的标准在于急客户之所急，尽一切所能为客户提供服务，来增加客户的满意度和认同感，无形的信
用能让个人在经济生活中游刃有余，同样良好的信用形象也能让农信社在竞争中永远立于不败之地，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，愿我们在农信社扬帆起航之际能够尽自己的一份微薄之力！
作者单位：红旗信用社
作者：董玉鑫
单位：孙吴县农村信用合作联社红旗信用社
地址：孙吴县红旗乡
邮编：
电话：
手机：
1642000456-8434199（办公室）18324566996
篇三：农商行党委主要负责人政治画像
党委书记围绕践行政治三力,一把手画像
“落实纪检监察建议书不力、廉政风险排查不深不细、巡视反馈普遍性问题主动认领不到位……本次党风廉政建设主体责任考核综合得分是85分。”近日，北碚区纪委监委第三监督检查室负责人向联系单位领导班子反馈政治生态“三画像”中“考核画像”的情况。
政治生态“三画像”由“考核画像”“民主画像”“监督画像”三部分组成，是北碚区纪委监委强化政治监督，加强对“一把手”和领导班子监督的探索实践。
“考核画像”是将党风廉政建设主体责任细化为6个方面19项具体指标，每季度下发主体责任任务清单，通过将党风廉政建设主体责任细化为一项项具体工作，量化为一个个得分指标，实现以单明责、照单履责、按单问责，形成“考核画像”打分。
“民主画像”是在区纪委监委机关或派驻派出机构的监督下，在各单位组织民主测评，由干部职工从政治意识、责任意识、廉洁意识等6个方面对本单位领导班子集体及成员进行民主测评，根据测评结果做到“民主画像”。
“监督画像”是根据室组地联动监督机制，梳理汇总各个单位贯彻落实重大决策部署、信访举报、上级通报、日常监督、案件查办等情况，形成“监督画像”情况报告。
“通过政治生态‘三画像’，我们对全区政治生态进行精准描摹、动态监测、综合分析，画好‘全景图’‘素颜画’，准确把握‘树木’与‘森林’的关系，为强化‘一把手’和领导班子监督提供了有效途
径。”北碚区纪委监委党风政风监督室负责人表示。
8月份以来，北碚区纪委监委已发放并收回民主测评表6000余张，梳理区管领导干部德才表现、问题线索、受处分情况等信息700余条，形成85个单位、520余名处级领导干部的“政治画像”评价表，不仅为强化“一把手”和领导班子监督提供了基础数据，同时也为全区换届工作提供了重要参考。
篇四：农商行党委主要负责人政治画像
主要负责人政治画像报告
主要负责人政治画像报告是一份对某个国家或组织的主要领导人进行详细分析和评估的报告。这份报告通常包括以下内容：
1.个人背景：包括主要负责人的出生地、学历背景、家庭背景等信息。这些信息有助于了解领导人的社会背景和个人经历，以及他们如何获得权力和影响。
2.政治经历：包括主要负责人在政治领域的工作经验和职位任职情况。这些经历可以显示领导人在政治领域的能力和专业知识，并帮助评估他们对国家或组织的领导能力。
3.政治立场和意识形态：报告会分析主要负责人的政治立场和意识形态，包括他们在关键问题上的观点和立场。这有助于了解他们的政策倾向，以及他们在国内或国际舞台上的行动和决策。
4.领导风格和能力：报告会评估主要负责人的领导风格和能力，包括他们的领导方式、决策风格、执政能力等。这有助于评估领导人是否能够有效地管理国家或组织的事务，以及他们是否具备领导国家或组织的能力。
5.政治成就和失误：报告会评估主要负责人在任期间的政治成就和失误，包括政策实施、外交政策、经济发展等方面的表现。这有助于评估领导人的能力和成就，并对他们对国家或组织的影响力进行评估。
主要负责人政治画像报告可以帮助国内外观察家、研究人员和政策制定者更好地了解和评估一个国家或组织的领导层。对于决策者来说，这份报告可以提供重要的参考信息，以评估和预测其政策的可能走向和后果。对于研究人员和观察家来说，这份报告可以提供有关领导人的详细信息，促进对于政治权力和领导层动态的研究和分析。
篇五：农商行党委主要负责人政治画像
企业负责人政治画像范文
企业负责人政治画像范文：
企业负责人作为一个社会角色和公众人物，其政治画像需要关注他们的政治观点、参与的政治活动以及其社会责任等方面。以下是一个企业负责人政治画像的范文：
XXX先生，现任某某企业的负责人，是一位积极参与政治活动并关心社会问题的商界领袖。
首先，XXX先生在政治观点上积极倡导民主、法治和社会公平。他认为企业应当承担起社会责任，积极参与社会事务，推动社会进步。他注重企业的社会形象，倡导企业履行社会责任，为社会做出贡献。他提倡企业与政府、民间组织等多方合作，共同推动社会公益事业的发展。
其次，XXX先生关注环境保护和可持续发展问题。在企业运营中，他致力于推动绿色生产，减少环境污染和能源消耗。他倡导企业采用清洁能源，积极开展环保技术研发，并与相关部门合作，推动环保政策的制定和执行。他也关注社会资源的合理利用，提倡循环经济理念，推动可持续发展。
此外，XXX先生在政治活动中也积极参与，为社会议题发声。他利用自己的知识和资源，参与公益活动和慈善事业，帮助弱势群体改善生活条件。他也关注教育问题，积极支持教育事业发展。
总之，XXX先生作为企业负责人担负着社会责任，他的政治画像展现了他关注社会问题、倡导社会责任和积极参与公益活动的一面。他的政治观点与企业使命相一致，为企业树立了积极的公众形象。这种积极投身社会、关注多方利益的态度，不仅推动了企业的可持续发展，也为社会的进步作出了贡献。
篇六：农商行党委主要负责人政治画像
员工谈话对银行领导政治生态画像描述
员工谈话中，银行领导的政治生态可以被描述为：
1.领导干部之间存在明显的权力角逐和争斗，导致银行内部不稳定，影响了工作效率和团队凝聚力。
2.领导干部的任命和晋升存在明显的人事腐败现象，不少干部通过关系、金钱等手段获得晋升机会，而不是通过实力和能力。
3.银行领导缺乏有效的沟通和反馈机制，员工们的意见往往被忽视或压制，造成了一种权威主义的氛围。
4.部分领导干部存在滥用职权、腐败乃至违法违纪问题，对公司形象和声誉造成不良影响。
总之，银行领导的政治生态存在诸多问题，需要通过严肃的整顿和改革来重塑银行的形象和信誉。
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