篇一：国有企业党的建设的重要论述
加强和改进国有企业党的建设工作的重要意义、指导思想、总体目标
1、加强和改进国有企业党建工作的重要意义;国有企业是国民经济发展的重要支柱,是推进我区越式发展和长治久安、全面建设小康社会的重要力量,是我们党在西藏执政的重要基础;加强和改进国有企业党建工作,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,是适应社会主义市场经济,建立具有中国特色现代企业制度的本质要求,是深入贯彻落实科学发展观,推动国有企业转变发展方式,提升核心竞争力,实现国有企业科学发展和国有资产保值增值的根本保证,是引领国有企业坚持社会主义方向,积极承担经济责任、社会责任和政治责任,坚决反对分裂,维护祖国统一和民族团结,促进社会和谐稳定的必然要求,是激发各级党组织和广大生机活力,提高党的执政能力,保持和发展党的先进性和纯洁性的迫切需要;2、加强和改进国有企业党建工作的指导思想;高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,贯彻中央关于西藏工作的指导思想和方针政策,坚持走有中国特色、西藏特点的发展路子,围绕做大做强、加快培育具有特色的“四优四强”经营业绩优、公司治理优、结构布局优、企业形象优；人才队伍强、资源配置强、风险管控强、创新能力强龙头企业目标,牢固确立企业党组织的政治核心地位,建立健全党组织发挥政治核心作用的领导制和工作机制,把党组织
的政治优势转化为企业的核心竞争力,为国有企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证;3、加强和改进国有企业党建工作的总体目标;把企业党组织建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策的组织者、推动者、实践者,建设成为政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的政治核心和战斗堡垒、围绕国有企业改革发展总体思路和稳定工作总体要求,建立健全企业党组织抓党建,书记对党建工作负第一责任、行政领导“一岗双责”的责任机制,形成合心、合作、合力的党建工作大格局;
篇二：国有企业党的建设的重要论述
国有企业发展
重要论述
国有企业发展是中国经济发展的重要组成部分，其重要性不可忽视。国有企业作为国家利益的代表，承担着保持国家经济安全、推动经济发展和实现社会效益的重要责任。在国有企业发展中，需要关注几个重要的论述。
首先，国有企业发展要坚持党的领导。党的领导是国有企业发展的根本保证。国有企业要始终坚持党的领导，贯彻落实党的方针政策，坚决把党的领导贯穿于企业管理和经营的各个环节，确保国有企业的正确发展方向。
其次，国有企业发展要坚持市场化改革。市场经济是我国经济的基本经济制度，国有企业要紧紧围绕市场需求，按照市场化的原则进行改革和经营管理。要加大市场竞争力的培养，提高企业的创新能力和核心竞争力，实现更好更快的发展。
第三，国有企业发展要注重员工激励与发展。员工是企业的核心力量，国有企业要加强员工培训与激励机制的建设，建立健全激励机制，提高员工的积极性、主动性和创造性，使员工能够不断提高自身素质和能力，在企业发展中发挥更大的作用。
第四，国有企业发展要加强企业文化建设。企业文化是企业的灵魂，是推动国有企业发展的内在动力。要加强企业的价值观念、精神文化建设，弘扬企业优秀文化，增强员工的凝聚力和向心力，形成有利于企业发展的良好氛围。
第五，国有企业发展要加强企业社会责任。国有企业是国家的重要代表，要承担起社会责任，积极参与公益事业，关注社会发展环境，推动可持续发展。要加强科技创新，推动资源节约型、环境友好型企业发展，为社会经济的可持续发展做出积极贡献。
总之，国有企业发展是中国经济发展的重要支撑。在国有企业发展中，我们需要坚持党的领导，坚持市场化改革，注重员工激励与发展，加强企业文化建设，加强企业社会责任。只有从这些方面入手，国有企业才能更好地履行自己的使命，更好地服务于国家和社会的发展，为推动中国经济实现高质量发展做出更大的贡献。
篇三：国有企业党的建设的重要论述
一、国企改革发展的重要性
国有企业改革发展是当今时代改革发展的核心课题，也是推进我国社会主义现代化建设的重要动力。它不仅关系到中国社会主义市场经济建设发展的质量与效益，而且直接影响着中国经济体制的健康发展。现阶段，要深化国有企业改革，对实现社会主义新型市场经济的现实性要求，对加快国际竞争力的战略位置，对实现中华民族伟大复兴的政治宣言都是不可缺少的。
国有企业的改革发展，必须坚持以“政府使命、市场调节、法治保障、社会协同”的总体架构为根本依据。政府要把改革发展的目标高度纳入国家经济、政治、文化等各个领域发展战略，作为推动经济发展、社会建设、文化和科技创新的重要组成部分;要把国有企业的发展和改革作为重大政策来制定和实施，统筹明细化地结合宏观和微观经济、政治、社会和文化等各个方面合理性，充分发挥国有企业作为推动经济发展和改革发展的战略屏障作用，努力实现全国经济社会发展的均衡发展。
二、党的建设重要性
党的建设是国有企业改革发展过程中必不可少的环节，它不仅间接关系到党的政治路线和政策，更直接影响党在国有企业改革发展中的地位和影响力。作为一项重大举措，国有企业改革发展必须传承党的领导优势，有效应用党的领导方式，充分发挥党的组织架构、促进改革发展的重要作用。根据党的建设原则，全党要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把坚持集中统一领导作为建设国有企业改革发展的第一原则，以推动党的建设、科学决策、抓住发展机遇和创新发展模式为根本出发点，努力把党在国有企业改革发展中的地位和影响力不断提高，实现党的精神修养、政治实智、思想创新和研究能力提升。
三、加强国有企业党的建设
要想加强国有企业改革发展，坚持党的建设工作和科学管理是必不可少的。党的建设是国有企业改革发展的必然和关键环节，首先要深化党的建设理念，增强党在国有企业改革发展过程中所起的支撑作用。要把“加强党的建设”作为企业改革发展的突破口，将党的建设内容和内涵系统地运用到国有企业改革发展中来。对企业而言，要依靠党的建设来促进企业新型发展，实现制度的优势与团队的有效运用的有机结合，增强企业的综合管理能力和创新兴趣。
四、改革发展突出的结论
改革发展是党和国家发展进程中不可替代的基础。要实现社会主义现代化建设，完善市场经济体制，加强国有企业改革发展是一项不可缺少的工作，同时也是党的建设的必由之路。国有企业改革发展，充分体现了党的领导力量，要根据自身实际，适应当今社会发展情况，坚持建设中国特色的改革发展制度，发挥国有企业在经济社会发展中的重要功能，积极开展国有企业改革发展，实现国家的现代化建设。
篇四：国有企业党的建设的重要论述
关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见【四篇】
第一篇：
在深化国有企业改革的过程中，必须坚持党的领导，加强党的建设，从而实现国有企业的健康发展。具体而言，应该从以下几个方面着手：
一是强化党的领导。要使党的领导在国有企业改革中发挥重要作用，就必须加强党的组织建设。要在国有企业中成立党委，建立完善的组织机构，加强党员的宣传教育和思想工作，使党的领导成为国有企业发展的强大动力。
二是加强人才队伍建设。开展改革需要优秀的人才共同协作，因此必须加快培养和引进各类人才。在各级领导岗位上，应特别注重党员干部的选拔任用、培养教育，提高他们的综合素质和工作能力。
三是建立科学管理体制。建立适应国有企业改革的科学管理体制，是实现国有企业健康发展的关键。要做到科学规划、有效管控，使企业在竞争中脱颖而出。
四是严格监督和检查考核制度。在国有企业改革的过程中，必须建立完善的监督和检查考核制度，严格落实监督和管理工作，保证改革工作能够有序推进，确保国有企业稳健健康发展，实现真正的党的领导和本质要求。
第二篇：
加强党的建设是深化国有企业改革的重要保障，如何加强党的建设呢？具体建议如下：
一要加强理论武装，做好思想政治工作。企业内部要定期举行党员学习，建立长效机制，把思想工作放在工作的重要位置，要坚决执行党的方针，使党的意志贯穿企业各个方面。
二要选人用人严格按照党内政治生活准则和党内有关制度要求。选人用人应建立和完善各种制度，严把入党关、提拔关、管理关、解聘关等各个环节，选拔和使用有信仰、有情操、有追求的人才，把党内外最好的人才吸引到国有企业发展中来。
三要建立健全党委工作机制。各级党委要把推进国有企业改革作为主要任务，贯彻落实党中央、地方、企业党组织的决策部署，发挥好政治核心作用，带头推动改革、创新即企业发展。
四要建立健全党风廉政建设机制。加强党风廉政建设，防止腐败现象发生，是企业拓展发展的根本保障。要完善制度，营造风清气正的工作环境，杜绝各种形式的贪污或腐败现象发生。
第三篇：
深化国有企业改革，必须坚持党的领导和加强党的建设。关于如何加强党的建设，笔者提出以下几个方面的建议：
一、建立更加完善的党组织体系。充分调动广大党员的积极性和创造力，加强党的组织建设，完善党的工作机制，进一步提高各级党组织的领导水平和工作能力。
二、加强党员的思想政治教育。通过加强思想政治教育，提高党员的政治素质和思想觉悟，增强党员的忠诚度和拥护度，营造出有利于改革发展的良好氛围。
三、建设高素质的干部队伍。要从组织管理上加强培养选拔干部的力度，注重“四个意识”，强化干部动力激励机制，建设一支忠实负责、业务能力强、执行力高的干部队伍。
四、建立有效的监督机制。加强对国有企业改革的全面监督，建立健全各级监督机制，压紧压实各方面责任，并通过加强依法、依规、依纪监管等手段，确保国有企业改革的顺利进行。
第四篇：
实现国有企业健康发展应当坚持党的领导和加强党的建设。为此，应当在以下几个方向上推进：
一是规范党的组织建设。要制定更完善的制度，完善党的工作机制，加强各级党组织的领导，提高党员的组织纪律性和工作主动性。
二是加强思想政治工作。加强对党员的思想政治教育，提高党员的政治素质和思想觉悟，增强党员的忠诚度和拥护度，营造出有利于国有企业改革的良好氛围。
三是发扬民主，建立权力运行机制。国有企业改革涉及多方利益，应在加强党的领导的前提下，进一步发扬民主，建立和完善权力运行机制，确保改革在法制框架内顺利推进。
四是严格监管制度，加强对官员的监督。建立健全监管机制，落实新形势下党内监督的各项制度，尤其对于领导干部问题，要严格按照规章制度执行，查处违纪违法问题，加强国有企业改革的监督和威慑力。
篇五：国有企业党的建设的重要论述
关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述
国有企业改革发展和党的建设是深入推进我国社会主义现代化建设的必由之路，也是中国特色社会主义发展道路的一个重要组成部分。作为党和政府的重要经济组成部分，国有企业及其资源在扩大就业、提高生产力、改善民生、实现国家治理体系和治理能力现代化，以及推动传统经济转型升级等方面，发挥着至关重要的作用。
同时，全面深化改革正在带动国有企业改革发展和党的建设，两者的发展前景是非常可观的。一方面，深化改革将为国有企业改革发展提供政策和制度保障，极大地激发国有企业的活力，从而发挥更大的社会效益；另一方面，深化改革也为党的建设提供了一个良好的环境，有利于实现党的建设的要求，为国家的发展注入新的动力。
国有企业的改革发展和党的建设密不可分，关系到国家的发展前途和民族复兴。坚持党的全面领导，深化国有企业改革和党的建设的统一，切实推动国有企业改革发展向现代企业制度方向迈进，推进党的建设跟上改革发展的步伐，必将大大推动国家经济发展和人民生活水平的提高。
篇六：国有企业党的建设的重要论述
国有企业改革发展是当前我国经济发展的重要议题之一。如何进行国有企业改革，激发国有企业的活力，提高国有企业的竞争力，对于我国经济的发展具有重要的意义。在国企改革发展过程中，我们要树立正确的发展理念，加强改革创新，推进国有企业改革，为国有企业发展注入新的活力。
一，加强党的领导
国有企业作为国家资产的管理者和国家经济的重要支柱，必须始终坚持党的领导。党的领导是国有企业改革发展的根本保证。只有加强党的领导，才能确保国有企业的改革发展方向正确，确保国有企业始终走在经济发展的最前沿。要加强党的建设，培养一支忠诚、干净、担当的领导干部队伍，为国有企业的改革发展提供有力保障。
二，深化企业改革
国有企业改革是国有企业发展的内在要求，也是国家经济发展的需要。在国有企业改革过程中，要坚持市场化、法制化、国际化的办企原则，促进企业的良性发展。要进一步深化企业改革，推动企业内部的机制创新，激发企业的活力，提高企业的竞争力。要放宽市场准入，鼓励社会资本进入国有企业领域，推动企业的多元化发展。
三，强化企业创新
创新是企业发展的源泉，是国有企业发展的基石。在国有企业改革发展过程中，要不断加强企业创新能力建设，推动企业的技术创新、管
理创新、市场创新等各方面的创新。要鼓励企业加大研发投入，强化企业自主创新能力，提高企业的核心竞争力。要加强企业与高校、科研院所的合作，促进科研成果转化，提升企业的创新能力。
四，加强企业责任
作为国家重要支柱产业，国有企业应当承担社会责任。在国有企业改革发展过程中，要加强企业的社会责任意识，回归企业的初心，不断提高企业的社会责任履行能力。要坚持“以企业责任为先导、以社会需求为导向、以共同发展为核心”的发展理念，不断提升企业的社会形象，为企业的可持续发展提供坚实基础。
五，健全企业治理
国有企业改革发展需要完善的企业治理机制作为保障。在国有企业改革过程中，要坚持健全企业治理结构，完善企业治理机制，确保企业决策的科学性、民主性和透明性。要加强内部监督和外部监督，促进企业治理结构的完善，提升企业的运行效率和管理水平。
六，培育企业文化
企业文化是企业发展的灵魂，也是国有企业改革发展的重要支撑。国有企业在改革发展过程中，要培育企业文化，强化企业的核心价值观，激发企业员工的凝聚力和向心力。要注重打造积极向上、和谐包容的企业文化氛围，营造良好的企业发展氛围，激励企业员工为企业的发展贡献智慧和力量。
七，加强管理创新
管理创新是国有企业改革发展的关键。在国有企业改革发展过程中，要加强管理创新，推动企业管理体制的改革和创新，提升企业的管理水平。要不断引进国际先进管理经验，推动企业管理向国际化、现代化方向发展，提高企业的运行效率和管理水平。
八，推动企业国际化
国有企业在改革发展过程中要抓住国际化机遇，积极参与国际竞争。在国有企业改革发展过程中，要加强企业国际化战略规划，拓展国际市场，推动企业国际化发展。要积极推动企业的“走出去”战略，谋求更广阔的国际发展空间，提升企业的竞争力和影响力。
九，加强人才培养
人才是企业发展的重要资源，也是国有企业改革发展的核心驱动力。在国有企业改革发展过程中，要加强人才队伍建设，培养一支高素质的专业人才队伍。要注重发挥人才在企业发展中的重要作用，激励人才的创新创造，提高人才的核心竞争力。
十，弘扬民族精神
国有企业在改革发展过程中，要积极弘扬民族精神，传承中华优秀传统文化。要不断加强企业文化建设，激发企业员工的爱国情怀，树立企业的民族自豪感和责任感。要注重加强企业的社会责任感，推动企
业与社会的和谐发展。
国有企业改革发展是一项复杂而深刻的系统工程，需要各方面的共同努力。只有不断加强党的领导，深化企业改革，强化企业创新，加强企业责任，健全企业治理，培育企业文化，加强管理创新，推动企业国际化，加强人才培养，弘扬民族精神，才能推动国有企业不断前行，为我国经济的发展做出更大的贡献。
篇七：国有企业党的建设的重要论述
党建Party习近平总书记关于新时代国有企业党的建设的重要思想习近平总书记关于新时代国有企业党的建设的重要思想，聚焦新的时代命题，凝结新的思想精华，总结新的实践经验，开创性提出了一系列重要观点、重要论述，构成了科学完整的理论体系。这一重要思想主要涵盖八个方面内容。文=本书编写组党的十八大以来，习近平总书记站在坚持基本经济制度、壮大国家综合实力、推进国家治理体系和治理能力现代化的战略高度，就国有企业坚持党的领导、加强党的建设、全面深化改革、做强做优做大、走中国特色国有企业改革发展道路等重大问题发表系列重要讲话，作出系列重要指示，构成了相互贯通、有机联系、全面系统的科学理论体系，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，为开创新时代国有企业改革发展和党的建设新局面提供了强大思想武器和行动指南。在这一过程中，习近平总书记始终把国有企业党的建设摆在突出位置，始终强调深化国有企业改革必须坚持党的领导、加强党的建设，特别是在2016年10月10日全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话中，提出了一系列国企党建新理念新思想新战略，形成了习近平总书记关于新时代国有企业党的建设的重要思想，为在深化改革中加强和改进国有企业党的建设提供了根本指引。习近平总书记关于新时代国有企业党的建设的重要思想，聚焦新的时代命题，凝结新的思想精华，总结新的实践经验，开创性提出了一系列重要观点、重要论述，构成了科学完整的理论体系。这一重要思想主要涵盖以下八个方面内容。一、明确坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势针对社会上一些否定国有企业坚持党的领导、加强党的建设的错误言论，习近平总书记准确把握国有企业发展的历史纵深脉络，深刻指出坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的54现代国企研究MODERNSOERESEARCHJune,2019Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
独特优势。回顾历史，无论新中国成立后、还是改革开放以来，或者党的十八大以来，无论改革怎样深入、企业资产怎样重组、产权关系怎样变化，党的领导、党的建设始终是国有企业的光荣传统，始终在国有企业中发挥着重要作用。如果没有党的坚强领导，没有国有企业各级党组织长期努力，没有国有企业广大党员、干部、职工不懈奋斗，就没有国有企业的今天。事实证明，国有企业发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。面向未来，国有企业做强做优做大靠什么？宏观政策支持、市场环境很重要，正确的发展战略、科学的管理体系、有竞争力的技术和产品很重要，最重要的还是要有一种为国家为人民真诚奉献的精神、一个坚强有力的领导班子、一支勇于攻坚克难的高素质干部队伍、一支充分组织起来的职工队伍。而且，越接近世界一流，后面这些因素越重要，国有企业党的领导、党的建设恰恰能够在这些方面发挥重要作用，这是国外企业所不具备的独特优势。所以说，在深化国有企业改革中，党的领导、党的建设只能加强，不能削弱，不仅要党的建设，而且一定要把党的建设搞好。必须坚决纠正忽视国有企业政治和社会属性、忽视国有企业党的建设优势，丢掉国有企业重视党的领导和党的建设光荣传统的错误做法，坚决反对把党的领导和遵循市场经济规律对立起来、把党建工作同生产经营对立起来，弱化甚至否定国有企业党的领导和党建工作的错误做法。必须坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化淡化虚化边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党委(党组)领导作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。二、明确坚持党对国有企业的领导不动摇，确保国有企业和国有资产牢牢掌握在党的手中在坚持党对国有企业领导的问题上，习近平总书记反复强调，中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量；强调国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导；强调国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须坚持党的领导不动摇，确保国有企业和国有资产牢牢掌握在党的手中。在深化改革中，国有企业必须听党话、跟党走，不能偏离党和国家指引的方向，不能偏离改革发展、国计民生、战略全局的需要。必须坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到体现和加强。坚决防止借口同国际接轨，把党的领导当成建立现代企业制度的障碍，坚决防止以深化改革为名，在一片加强声中弱化党的领导、削弱党的建设。必须通过坚持和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，确保国有企业和国有资产牢牢掌握在党的手中，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的June,2019MODERNSOERESEARCH现代国企研究55Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
党建Party重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。实践表明，党的领导从来就不是虚无缥缈的，不是抽象的，历来都是具体的、实际的。国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、三、明确坚持两个“一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度在建立现代企业制度问题上，习近平总书记在全面总结我们党领导国有企业多年实践探索、积极借鉴国际上公司治理的有益经验基础上，明确指出坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。并多次强调，我们要沿着这条路笃定踏实地向前推进，建立中国特色现代国有企业制度。这一制度，“特”就保落实。从我们党领导国有企业的经验看，把方向，就是要自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保国有企业坚持改革发展正确方向；管大局，就是要坚持在大局下行动，议大事、抓重点，加强集体领导、推进科学决策，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任；保落实，就是要管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础，领导群众组织并发挥其作用，凝心聚力完成企业中心工作，把党中央精神和上级部署不折不扣落到实处。要确保国有企业党委（党组）发挥领导作用，就必须按照全国国有企业党的建设工作会议精神，把党56现代国企研究MODERNSOERESEARCHJune,2019Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
建工作要求写入公司章程，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党委（党组）书记、董事长由一人担任，把党组织研究讨论作为企业董事会、经理层决策重大问题的前置程序。必须处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，既不能缺位，也不能越位，借口建立现代企业制度否定或取消党的领导无疑是错误的，把党组织直接作为企业生产经营的决策和指挥中心也不符合企业党组织功能定位。企业领导人员在工作一线摸抓滚打、锻炼成长，把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到国有企业领导岗位上来。必须按照市场规律对经理层进行管理，立下军令状，明确责权利，干得好就激励，干得不好就调整，畅通“下”的渠道，实现职务能上能下、人员能进能出、收入能增能减。必须对国有企业领导人员做到严管和厚爱相结合，激励和约束并重，树立正向激励的鲜明导向，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业。必须按照“三个区分开来”要求，允许试错，容错纠错，给干事者以总结经验、重振旗鼓的机会，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。必须建设一支忠实贯彻习近四、明确坚持党管干部和党管人才原则，树立正向激励的鲜明导向，建设高素质国有企业领导人员队伍在有关国有企业选人用人的问题上，习近平总书记站在党和国家事业发展全局的高度，指出国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源。强调把国有企业党员干部职工队伍特别是领导人员队伍建好、用好、管好，对国有企业坚持党的领导、加强党的建设、做强做优做大至关重要。建设高素质国有企业领导人员队伍，必须贯彻新时代党的组织路线，始终坚持党管干部、党管人才原则，做到管标准、管程序、管考察、管人选、管监督，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。必须突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，把对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”标准落到实处，选优配强各级领导班子和领导人员队伍。必须注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。必须让国有平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。必须实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才聚集到企业发展事业中来，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。五、明确坚持从基本组织、基本队伍、基本制度严起，把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒在有关国有企业基层党建的问题上，习近平总书记强调，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，防止“沙滩流水不到头”。重视基层党建是我们党的优良传统和实践经验，也是永葆党旺盛生命力的重要保障。加强国有企业基层党建工作，必须树立党的一切工作到支部的理念，以提升组织力为重点，June,2019MODERNSOERESEARCH现代国企研究5Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
党建Party突出政治功能，加强支部标准化、规范化建设，把国有企业基层党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。必须同步建立党的组织、动态调整组织设置，做到哪里有职工群众哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和党的组织作用的充分发挥，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。必须以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好，把合格党员的标尺立起来，用实际行动彰显党员的先进性。必须严肃组织生活，突出党性锻炼，在增强政治性、时代性、原则性、战斗性上下功夫。必须把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓，推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组、进头脑，引领职工群众听党话、跟党走。督合力，强化对关键岗位、重点人员特别是一把手的监督管理。要完善“三重一大”决策监督机制，突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监督，坚决改变内部无人监督、外部监督不到位的问题。随着国有企业参与国际竞争愈加广泛，海外资产和人员数量愈加庞大，强化对国企“走出去”的统筹协调和监管显得尤为迫切，不能让走出国门的企业成为“脱缰野马”，不能让国企境外经营成为监管薄弱环节。要完善国有企业监管制度，加强党对国有企业的领导，把“两个责任”落实到位，发挥国有企业纪委监督作用，加强对国企领导班子的监督，搞好对国企的巡视巡察，加大审计监督力度。要切实履行企业党委（党组）的领导职责，不断让企业干部受警醒、明底线、知敬畏。七、明确落实党建工作责任制，用好考核评六、明确国有企业党风廉政建设和反腐败斗争没有特殊、没有例外，要加强监督执纪问责，确保国有企业健康发展在党风廉政建设问题上，习近平总书记指出，全面从严治党、加强党的建设，在国企没有特殊、没有例外，必须驰而不息加强党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，抓好巡视发现问题的整改，严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题，特别是要坚决查处经济腐败和政治腐败通过利益交换相勾连的问题，坚决遏制腐败蔓延势头，确保国有企业健康发展。在2018年全国组织工作会议上，习近平总书记指出，反腐败斗争已经取得压倒性胜利，但反腐败斗争形势依然严峻复杂，反腐败斗争永远在路上。国有企业反腐败斗争更不能松劲、松懈。针对监督力量分散、监管不力等问题，习近平总书记强调，国有企业要整合监督力量，突出监督重点，形成监在事关国有企业党建责任的问题上，习近平总书记反复强调，抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人。这一重要论述，抓住了全面从严治党的关键。我们党的建设长期实践证明，不明确责任，不落实责任，不追究责任，全面从严治党是做不到的。推动党的建设各项任务落实落地，国有企业各级党组织和党员领导干部，必须把抓好党建作为最大政绩，始终保持全面从严治党的使命感和紧迫感，始终牢记管党治党这个最根本的政治责任。具体来讲，就是要抓好明责考责问责。明责就是要抓住责任制这个“牛鼻子”，做到责任清晰、主体明确，国资监管机构党委要落实管资本就要管党建的责任，抓好监管企业的党建工作；国有企业党委（党组）要履行主体责任，党委（党组）书记要履行第一责任人的责任，专职副书记要专心专责抓党建，纪检组长（纪委书记）要认真履行监督执纪问责的职责，其他价这个指挥棒，层层压实管党治党政治责任5现代国企研究MODERNSOERESEARCHJune,2019Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
党组织班子人员要落实“一岗双责”，积极推动党建工作落实，形成抓党的建设的合力。考责就是要用好考核评价这个指挥棒，既报经济账、又报党建账，把党的建设考核同企业领导班子综合考评、经营业绩考核衔接起来，同企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂起钩来。问责就是要坚持有责必问、失责必究，对不认真履行职责，责任范围内党建工作存在严重问题、造成严重后果的，该诫勉的要诫勉，该组织调整的要调整，该纪律处分的要处分，推动国有企业党的建设全面加强、全面进步。谋取暴利的机会。必须以管资本为主转变国有资产监管机构职能，把以管资本为主和对人监督结合起来，重点管好国有资本布局、规范资本运作、提高资本回报、维护资本安全；改革国有资本授权经营机制，加快推进国有资本运营公司和投资公司试点，提高国有资本配置和运行效率，形成国有资本流动重组、布局调整的有效平台。国有企业要逐步向关系国家安全、国民经济命脉、国计民生的重要行业和关键领城、重点基础设施集中，向前瞻性战略性产业集中，向具有核心竞争力的优势企业集中，更好发挥国有企业在国民经济中的支柱作用。八、明确坚持党对深化国有企业改革的领导，坚定支持国有企业发展壮大，加快推动国有企业高质量发展在有关深化国有企业改革问题上，习近平总书记反复强调，国有企业地位重要、作用关键、不可替代，是党和国家的重要依靠力量；任何不要国有企业、搞小国有企业的说法、做法都是错误的、片面的。任何怀疑、唱衰国有企业的思想和言论都是错误的。他同时指出，国有企业不是一成不变的，要不断自我完善。国有企业要搞好，就一定要改革，抱残守缺不行，改革能成功，就能变成现代企业。在中国，离开了党的领导，就不叫国有企业，离开了党的领导的改革，也不叫国有企业改革。国有企业改革首要一条就是坚持党的领导，否则就不是中国特色社会主义。当前，国有企业改革已步入深水区和攻坚期，在深化改革中，必须坚持社会主义市场经济改革方向，按照有利于国有资本保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针，坚定不移推进改革，真正确立企业市场主体地位，增强企业内在活力、市场竞争力、发展引领力。必须吸取过去改革的经验和教训，加强国资监管，防止国有资产流失，绝不能在一片改革声浪中把国有资产变成必须按照创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念的要求，推进结构调整、创新发展、布局优化，大力发展实体经济，促进传统产业优化升级，在供给侧结构性改革中发挥带动作用，不断提高发展质量和效益，使国有企业成为落实新发展理念的排头兵、创新驱动发展的排头兵、实施国家重大战略的排头兵。上述八个方面是相互联系、互促共进、有机衔接的统一体，从不同角度、不同侧面阐释了国企党建功能定位、国企党建主要工作内容等，涉及国有企业体制机制、选人用人、党的自身建设等方方面面，构成了科学完整的理论体系，是习近平总书记关于新时代国有企业党的建设的重要思想的主要内容，集中反映了我们党新时代坚持和加强对国有企业领导的理论思考，凝结着多年来我国国有企业党的建设理论探索和实践创新经验，贯穿着坚持和加强党的全面领导这一最高政治原则，体现了理论与实践相结合、历史与现实相统一、继承与发展相一致的理论特色。x（摘自《新时代国有企业党的建设教程》第一章）June,2019MODERNSOERESEARCH现代国企研究5Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇八：国有企业党的建设的重要论述
国有企业改革发展是实现我国经济社会可持续发展的重要动力，也是党的执政使命。必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心、立足实体经济、开创创新发展新格局，不断实施“三去一降一补”工作，大力促进市场化、法治化、国际化相互促进，形成多重协同效应。
要全面贯彻党的十九大决议部署，将公有制重要地位作为根本性原则来处理好国有企业的所有权问题。要依法依规准备套用市场化方式逐步实行上市并混合所有制改造。要加强对国有企业高效节能减耗工作的监管,努力将能耗水平不断降低,从而促进生态文明和可持续发展。
此外,要重视党的基层建设,把党风???评工作牢牢立于前端,充分尊重人民意愿,确保真正由人民当家作主.要弘扬勤勤学学、勇于奋斗的理念;在优待农民工方面应该尊重农民工权益;高度重视员工教育方法;深化集体协商;利用集体合同避免雇员之间出现不平衡情况.
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