篇一：干部试用转正意见建议
干部试用期满转正鉴定
试用期是每一位新入职干部必须经历的阶段，它不仅是对干部个人能力的检验，更是对其工作态度、团队协作能力和遵规守纪情况的全面考察。经过一段时间的试用期工作，我们对该干部的表现进行了深入的了解和评估，现就其试用期满转正进行如下鉴定。
一、思想政治表现
该干部在试用期间，始终坚持正确的政治方向，认真学习党的理论和方针政策，能够将党的理论与实际工作相结合，做到言行一致。在面对工作中的困难和挑战时，该干部始终保持坚定的政治立场，积极寻求解决问题的办法，展现出了良好的思想政治素质。
二、工作能力与业绩
在工作能力与业绩方面，该干部表现出了较强的业务能力和工作责任心。他/她能够迅速熟悉工作环境，掌握业务知识，独立完成各项工作任务。同时，他/她还能够主动承担更多的工作责任，积极寻求提高工作效率的方法，为部门的发展做出了积极贡献。在试用期期间，他/她参与的多个项目都取得了显著的成效，得到了领导和同事的一致认可。
三、团队协作与沟通
在团队协作与沟通方面，该干部表现出了良好的团队合作精神和沟通能力。他/她能够积极与同事沟通交流，分享工作经验和资源，促进团队成员之间的互相学习和进步。在团队合作中，他/她总能够发挥自身的优势，为团队的目标实现贡献力量。同时，他/她还能够主动协调与其他部门的关系，为部门间的合作搭建良好的桥梁。
四、遵规守纪情况
在遵规守纪方面，该干部始终严格遵守公司的各项规章制度和纪律要求。他/她能够自觉遵守工作时间安排，不迟到早退，认真履行工作职责。同时，他/她还能够积极配合公司的各项管理要求，保持良好的工作态度和行为习惯。在试用期间，他/她未出现任何违规违纪行为，展现出了良好的职业素养和道德品质。
五、个人成长与反思
在个人成长与反思方面，该干部表现出了较强的自我认知和学习意识。他/她能够认真对待每一个工作任务和挑战，从中吸取经验和教训，不断提高自身的综合素质。同时，他/她还能够积极反思自己的不足之处，主动寻求改进和提升的方法。在试用期期间，他/她的个人能力和工作表现都得到了明显的提升。
六、综合评价与建议
综合以上各方面的表现，我们认为该干部在试用期间表现出了较高的综合素质和较强的工作能力。他/她能够迅速适应工作环境，融入团队，为公司的发展做出了积极贡献。因此，我们建议对该干部进行转正，并继续给予其更多的工作机会和挑战，以促进其个人成长和职业发展。同时，我们也希望该干部能够继续保持优良的工作作风和态度，不断提高自身的综合素质和能力水平，为公司的发展贡献更多的力量。
总之，该干部在试用期间表现出了良好的思想政治素质、工作能力和团队协作精神，展现出了较高的职业素养和道德品质。我们相信，在未来的工作中，他/她一定能够继续发挥自身的优势，为公司的发展做出更大的贡献。
篇二：干部试用转正意见建议
中层干部转正考评意见
1.工作表现：评价干部在试用期间的工作态度、责任心、执行力等方面。例如，是否能够严格遵守规章制度，按时完成工作任务，对待工作认真负责，具备较强的团队协作能力和沟通能力等。
2.业务能力：评估干部在业务领域的专业知识和技能水平，如是否具备较强的业务处理能力，能够熟练运用专业知识解决实际问题，不断提高业务水平等。
3.学习能力：评价干部在学习新知识、新技能方面的积极性，如是否能够主动学习，善于总结经验教训，不断提高自身综合素质等。
4.工作实绩：考察干部在试用期间的工作成果，如是否能够积极履行职责，为部门和单位创造价值，实现工作目标等。
5.廉洁自律：考核干部在廉洁自律方面的表现，如是否遵守党风廉政规定，不谋取不正当利益，自觉接受监督等。
6.群众评价：了解干部在同事和群众中的形象和口碑，如是否具备良好的人际关系，关心同事，为人民服务等。
7.团队建设：评价干部在团队建设中的作用，如是否具备团队协作精神，能够带领团队共同进步，营造良好的团队氛围等。
根据以上方面的评价，给出干部的转正考评意见。考评意见应具体、客观、公正，既肯定干部的优点和成绩，也指出其存在的不足和问题，为干部的转正和发展提供参考。
例如：
经过试用期的观察和评估，干部XXX在以下方面表现优秀：
1.工作表现：严格遵守规章制度，对待工作认真负责，具备较强的团队协作能力和沟通能力；
2.业务能力：具备较强的业务处理能力，能够熟练运用专业知识解决实际问题；
3.学习能力：主动学习，善于总结经验教训，不断提高自身综合素质；
4.工作实绩：积极履行职责，为部门创造价值，实现工作目标；
5.廉洁自律：遵守党风廉政规定，不谋取不正当利益，自觉接受监督；
6.群众评价：具备良好的人际关系，关心同事，为人民服务；
7.团队建设：具备团队协作精神，能够带领团队共同进步。
然而，干部XXX在试用期中也存在以下不足：
1.在时间管理方面，需要进一步提高工作效率；
2.在决策能力方面，还需加强分析和判断。
综合考虑干部XXX在试用期的表现，建议予以转正。希望其在今后的工作中，继续努力提升自身能力，为单位和团队的发展作出更大贡献。
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