篇一：政治敏锐性不强的原因和整改措施
政治敏锐性存在问题及不足整改措施
【引言】
政治敏锐性是政治家必备的素质之一，也是衡量一个政治家是否具有良好行政能力的主要标准。在政治生活中，领导人的政治敏锐性对于推进重大改革和促进社会发展至关重要。但是在现实生活中，一些政治家的政治敏锐性不足，容易出现重大失误，给国家和社会带来了巨大的损失。本文将从政治敏锐性存在问题的方面出发，探讨其不足之处以及整改措施。
【正文】
一、政治敏锐性存在的问题
1、信仰缺失
政治敏锐性的最基本要素就是要有强烈的信仰，信仰是政治家始终坚持的原则和理念，是政治家坚定而持久的精神支柱。但是一些政治家对于信仰的缺失，导致了他们具备的政治敏锐性也随之下降，大部分时候无法理性处理重大问题，只能被他们的谋利欲望所驱使，随波逐流，对于中国的政治发展做出有害的贡献。
2、固执己见
政治敏锐性是要求政治家具有广阔的视野和较强的应变能力的，在处理复杂的政治与经济问题时必须要具有一定的灵活性和创
新精神。但是一些政治家在确立自己的观点和政策方向后，缺乏协调与沟通的机制，仅凭个人的主观判断就直接行动，往往难以理解别人的意见，任由固执己见的思想占据上风，导致决策的不稳定和影响的深远性。
3、脱离群众
政治敏锐性的核心之一就是要有耳朵贴近群众，了解民意。而一些政治家却因为各种原因与群众产生代沟，导致与群众隔阂越来越大，政治敏锐性也就越来越弱。在制定政策和决策的时候，没有真正地了解民众想法，因而会出现失误，引起民众不满和社会不稳定。
4、狭隘的观念
政治敏锐性需要政治家具有批判性思维，积极探索和推动社会进步，而不是墨守成规、墨守成规，因此，领导人对我们现行社会充满狭隘的观念，往往会导致政策制定和执行的失误，甚至会阻碍某些政治改革的推进，对社会和政治生活造成不可估量的损失。
5、缺乏良好的团队
政治敏锐性需要领导者通过选择、培养和管理良好的团队来发挥出来。在现实中，一些领导者会选择那些默许自己想法的下属，而不是那些能独立思考和提出建议的人。这样，就会限制政治家的发展空间，造成智慧流失，政治行动不敏感。
二、整改措施
1、增加对领导干部职业道德的监督
增加对领导干部职业道德的监督，引导领导干部充分认识到职业道德对于政治敏锐性的重要性，建立和落实行政监督、人民监督和
同机构监督相结合的有效制约机制，通过制度与法律的规范来强化领导干部职业道德的维护。
2、加强领导力量的交替
加强领导力量的交替，破除某些领导层的权力呈下传统，引进更多年轻人才和久经考验的领导人，打造更加广泛的领导团队和更高效的决策机制，形成符合现实需要的新型领导团队。
3、开展针对性的培训
加强领导干部的针对性培训，提高政治敏锐性并加强学习与实践的互动，加强领导干部的政治意识和科学态度，提高工作能力，增强领导干部的责任心和使命感，提高领导干部的执行能力和领导水平。
4、推广民主决策机制
必须推广民主决策机制，充分发挥各级人大、经济界、文化精英、媒体机构、社会团体和普通群众的作用，引导广大人民群众积极参与决策，形成民主、公开、透明的决策风格，促进政治敏锐性的提高和民主意识的加强。
5、鼓励勤政廉政
在企业、机关及学校等公共场合，不断强化党风廉政教育，鼓励广大领导干部加强自身的廉洁思想观念教育，对于损害国家和人民利益的行为坚决予以纠正。同时加强对相关领域的监管力度，推行全面常态化的监管，避免政治敏锐性不足掀起的腐败乱象。
【结论】
政治家的政治敏锐性不仅涉及到他们个人的发展，也关系到国家、社会的发展和稳定。问题的解决并不只需要依靠领导个体，还应该依靠整个社会的共同参与，只有我们共同关注和发扬党的优良传统，团结协作，才能够最终切实加强领导层的政治敏锐性，让政治敏锐的感知力在我国政治生活中发挥更大的作用，创造出更加美好、繁荣、稳定的社会环境。
篇二：政治敏锐性不强的原因和整改措施
政治敏锐性方面存在的问题及整改措施(通用)在当今社会，政治敏锐性的问题越来越引人注目。政治敏锐性是指一个政治体系、政府或个体对政治事件和政治变化的敏感程度。它体现了个体的政治觉察力和对政治动态的把握能力。然而，在现实中，我们常常可以看到许多政治敏锐性方面存在的问题，这些问题需要得到整改措施的支持和解决。
首先，公众对政治事件的了解和参与度有待提高。现代社会存在着大量的政治信息，如新闻报道、社交媒体等，但公众对政治事件的了解程度普遍较低。这导致公众对政治问题的敏感性不够，在重大政治事件中容易被误导或被动接收政治宣传。为了改变这种状况，政府和媒体应该加强对政治事件的公众教育和信息传播，提高公众的政治敏感性和参与度。
其次，政治体系对政治敏锐性的反应速度有待提高。在某些情况下，政府或政治体系对于重大政治事件的反应速度较慢，没有及时采取有效的措施来应对。这可能源于政府内部信息传递的滞后、决策机制缺乏灵活性，或者决策者对政治事件的认知不足。政府应该加强信息共享和沟通，建立高效的决策机制，以确保对政治事件能够做出及时和明智的反应。
另外，政治体系中的腐败问题也对政治敏锐性造成了严重影响。腐败行为不仅损害了政府的公信力，还使政府迷失方向，忽视了公众的利益和需求。由于腐败使得政府内部信息流通受阻，导致政府对政治事件的敏感性和反应能力下降。因此，政府应该采取切实有效的反腐败措施，加强监督和问责，提高政府的廉洁度和透明度，以维护政治体系的敏锐性。
最后，政治敏锐性问题的整改还需要公众的参与和监督。公众应积极参与政治生活，增强对政治事件的关注和理解，通过投票和集会等方式表达对政府的支持或不满。同时，公众应该密切关注政府的行动，对政府的政策和决策进行监督和评估，以推动政府对政治敏锐性问题的整改。
综上所述，政治敏锐性方面存在的问题需要得到整改措施的支持和解决。政府和媒体应加强对政治事件的公众教育和信息传播，提高公众的政治敏感性和参与度；政府应加强信息共享和沟通，提高反应速度；采取反腐败措施，提高政府廉洁度和透明度；公众应积极参与政治生活，监督政府的行动。只有通过多方合作，才能够有效地解决政治敏锐性方面存在的问题，推动社会的进步与发展。政治敏锐性是在政治领域中对当前形势和问题具有较高敏感度和觉察力的能力。政治敏锐性对于一个政府、政党或个人来说至关重要，它直接影响着决策的准确性和时效性，进而影响着国家的政治稳定和社会发展。然而，我们必须承认，在现实中，政治敏锐性方面存在诸多问题，这些问题需要得到整改措施的支持和解决。本文将从四个方面探讨这些问题，并提出相应的整改措施。
一、政府和政治体系对于政治事件的敏感度不足。
政府和政治体系作为国家行政决策和组织运行的核心，对于政治事件的敏感度至关重要。然而，在现实中，我们常常可以看到政府对于重大政治事件的反应速度较慢，对政治问题的把握和判断存在偏差。这主要是由于以下几个原因所致：
（一）信息获取渠道有限。政府决策者和行政部门的信息获取渠道主要依靠于信息报告、会议纪要等内部渠道，而忽略了社会舆论和公众反馈的重要性。因此，政府获得的信息往往不全面、不准确，导致政府对于政治事件的敏感度不高。
（二）决策机制缺乏灵活性。政府常常面临复杂变化的政治环境和问题，因此，决策机制的灵活性显得尤为重要。然而，在现实中，许多政府的决策机制过于僵化，难以及时做出决策调整和反应，从而导致政府对于政治事件的反应速度较慢。
为了解决这一问题，政府和政治体系可以采取以下整改措施：
（一）加强政府与社会的互动。政府应积极主动地与社会的各阶层进行对话和沟通，多渠道收集社会舆论和公众反馈，从而获取全面准确的信息，提高对政治事件的敏感度。
（二）改革决策机制。政府应该建立灵活高效的决策机制，加强信息共享和沟通，及时做出决策调整和反应，提高对于政治事件的反应速度。
二、公众政治敏感度较低。
公众政治敏感度的高低直接影响着政府的政策制定和执行效果。然而，在现实中，我们发现公众对于政治事件的了解程度普遍较低，政治敏感度不高，在重大政治事件中容易被误导或被动接受政府的宣传。这主要是由以下原因所致：
（一）教育体系的问题。在许多国家，政治敏感度的培养并未成为教育体系的重要组成部分。学校教育缺乏对政治事件的系统性讲解和引导，导致公众对于政治事件的了解程度有限，政治敏感度不高。
（二）信息不对称。政府的政策制定和执行需要大量的信息支持，然而，在现实中，政府的信息传播渠道往往受到限制，导致公众获取的政治信息有限，政治敏感度不高。
为了提高公众的政治敏感度，政府可以采取以下整改措施：
（一）加强政治教育。政府应积极投入教育资源，将政治敏感度的培养纳入教育体系，加强对政治事件的教育和引导，提高公众的政治敏感度。
（二）促进信息公开。政府应公开政府决策和执行过程中的相关信息，提高信息的透明度和公众的政治敏感度。
三、腐败问题对政治敏锐性的影响。
腐败行为是政治敏锐性方面存在的一个严重问题，它不仅损害了政府的公信力，还使政府迷失方向，忽视了公众的利益和需求。腐败行为使得政府内部信息流通受阻，导致政府对于政治事件的敏感性和反应能力下降。为了解决这一问题，政府可以采取以下整改措施：
（一）加强反腐败措施。政府应采取切实有效的反腐败措施，加强监督和问责，提高政府的廉洁度和透明度，以维护政治体
系的敏锐性。
（二）加强腐败信息的公开。政府应积极公开腐败案件的调查结果和惩处情况，提高公众对腐败行为的敏感度，并加强对腐败行为的打击力度。
四、公众参与和监督方面存在问题。
公众的参与和监督能力对于政治敏锐性的发挥具有至关重要的作用。然而，在现实中，我们常常可以发现公众的参与和监督能力存在一定的问题，这主要是由以下原因所致：
（一）公众参与的渠道有限。政府在决策和执行过程中常常缺乏有效的公众参与机制，使得公众很难表达意见和建议，从而限制了公众对政府的监督和参与。
（二）公众参与意愿较低。由于一些客观原因，如政治体制限制、经济困难等，一部分公众对政治事务缺乏兴趣或不愿意参与，这使得政府难以获得广泛的公众参与和监督。
为了提高公众的参与和监督能力，政府可以采取以下整改措施：
（一）加强公众参与机制的建设。政府应建立多样化的公众参与机制，利用互联网和社交媒体等新媒体平台，拓宽公众参与渠道，使公众更加便利地参与决策和监督。
（二）提高公众的政治参与意识。政府应通过政治教育、宣传教育活动等措施，提高公众对政治参与的重视和兴趣，激发公
众参与的热情。
综上所述，政治敏锐性方面存在的问题主要包括政府对于政治事件的敏感度不足、公众政治敏感度较低、腐败问题对政治敏锐性的影响以及公众参与和监督方面存在问题。为了解决这些问题，政府可以采取相应的整改措施，如加强政府与社会的互动、改革决策机制、加强政治教育、促进信息公开、加强反腐败措施、加强腐败信息的公开、加强公众参与机制的建设、提高公众的政治参与意识等。只有通过多方合作，才能够有效地解决政治敏锐性方面存在的问题，推动社会的进步与发展。
篇三：政治敏锐性不强的原因和整改措施篇四：政治敏锐性不强的原因和整改措施
政治敏锐性不强
整改措施
政治敏锐性不强是指个体或群体在政治问题上缺乏敏感度、觉察能力和判断力。对于一个国家而言，政治敏锐性的不强可能会导致政治决策不准确，政策执行效果不佳，甚至可能引发不稳定的社会局势。因此，这个问题需要引起重视，并采取一系列整改措施。
首先，提高政治教育的覆盖率和质量。政治教育是提高公众政治敏锐性的根本途径，必须让每个公民都具备基本的政治觉察力和辨别力。政府和学校应该加强政治教育的力度，将其纳入课程体系，并注重提高教育质量，使公民对于国家政策和政治动态有更深入的理解和把握。
其次，建立多元化媒体环境。媒体是人们获取政治信息的重要渠道之一，多元化的媒体环境能够提供更多元、更全面的信息，有助于公众拥有更多的选择和对比。政府应该放松对媒体的控制，鼓励和支持民间媒体的兴起，并加强对媒体产业的监管，提高媒体从业人员的专业素养，减少政治宣传和误导信息的传播。
第三，加强公民参与政治的机会和途径。政治敏锐性的提高与公民的参与政治密切相关。政府应该积极鼓励和推动公民参与政治决策的各个环节，如对重大事项进行公众听证、开展民意调查、成立政策咨询委员会等，使公众有机会直接参与到决策制定的过程中，增强其对政治问题的敏感度和判断力。
第四，加强政府透明度和有效沟通。政府在政策制定和执行过
程中应该注重与公众的沟通，及时向公众公开相关信息，解答公众关切，增加公众对政府的信任和支持。政府部门应该积极采用多种沟通手段和渠道，如举办座谈会、发布政策解读、开展社交媒体互动等，确保政策的透明度和可理解性。
最后，加强教育和研究，培养专业的政治人才。建设一个政治敏锐的社会需要有一支高素质的政治人才队伍。政府应该加大对政治学科的投入，提供良好的学术环境和条件，吸引更多的青年人从事政治研究和学术工作。同时，政府还应该鼓励和支持政治研究机构和智库的发展，为政府制定决策提供专业的建议和意见。
政治敏锐性不强是一个复杂而长期的问题，需要政府、学校、媒体以及整个社会的共同努力来解决。只有通过全社会的参与和合作，才能逐步提高公众的政治敏锐性，推动社会的进步和发展。
篇五：政治敏锐性不强的原因和整改措施
政治敏锐性不强的整改措施范文(通用)近年来，中国各地均在积极推进各项整改措施，以进一步提高经济、科技、文化、社会等领域的发展水平。然而，一些领域的整改措施仍存在政治敏锐性不强的问题。本文旨在从政治敏锐性不强的整改措施方面进行分析，并提出相应的建议。
一、存在的问题
政治敏锐性不强的整改措施包括但不限于以下几个方面：
1.脱离国情、地方实际的整改方案：研发整改方案时存在过度同质化的问题，一些方案不透彻、不考虑当地实际情况，导致实施效果不尽如人意，一些方案更是毫无章法、不分场合地套用，缺乏灵活性，结果不仅难以达到预期效果，甚至还会产生负面影响。
2.缺乏前瞻性：在一些领域，整改措施已经落后于现代社会的需求和未来趋势，具有过时性，不利于发展。如一些区域已经落后，但仍在按照原有的思路和方法推动产业发展，无法与外界抗衡或借势而起。
3.缺乏维护公民权益的考量：在落实整改措施时，一些地方采取强硬措施，过于关注政绩，而忽略了公民权益的保护。政府和企业等部门在推进整改的过程中，对环境、民生等聚众事件的处理不当，导致公众的强烈不满和反感，产生不良影响。
4.忽略整改措施的综合性、关联性：类似修路造桥和房屋拆迁
等工程，应该被整合成一个整体，考虑到综合性和关联性，以最大限度地实现利益平衡。
由此可见，政治敏锐性不强的整改措施对各方面的发展，特别是人民生活造成了深远的影响，需要采取一系列措施加以纠正。
二、改进措施
1.加强综合性规划：在制定整改措施时，必须考虑到综合性规划的需要。政府在进行公共基础设施建设时，应该对相关部门的计划进行协调、整合和实施。同时，针对不同区域，应开展细致的调查研究，针对当地实际情况制定具有针对性的整改方案。
2.采用科学的前瞻性视角：政治敏锐性不强的整改措施更多反映出缺乏前瞻性思考。政府和企业要采取相应的前瞻性视角，对中长期目标进行定量、分析预测，同时进行灵活的调整和适应。具备前瞻性的整改方案在未来的发展中有效地促进发展和繁荣。
3.改进公民权益的维护：一些整改措施缺乏公民权益的重视，对于政府来说，应该积极进行审议，制定相关的政策，加大对民生的关注。在拆迁、环境治理等具体操作中，要加强对政策的执行和监管，确保公民受到充分的保护和权益实现。
4.充分考虑产业发展：针对产业发展中的趋势变化，不断优化框架，扩大产业链条，利用企业合作和发展商机等手段，将政
策资源转化为实际产业效益。
除了以上四种改进措施外，政府应注意吸纳不同群体的意见和建议，开展民主协商，形成多元化的整改方案。同时，整改措施是一个长期性、系统性、复杂性任务，因此，应该注重整体设计和系统协调，保障执行的连续性，摆脱“一锤子打死鸡”的错误做法。总之，在政治敏锐性不强的整改措施方面，必须本着人性化、科学化、综合化和长远化的原则，加强相关研究和引导，以实现更可持续的发展。
篇六：政治敏锐性不强的原因和整改措施
政治敏锐性不强的整改措施(通用篇)政治敏锐性是指人们对于政治问题的敏感程度以及对政治形势变化的准确把握能力。在一个国家或组织内部，政治敏锐性的强弱直接关系到决策的科学性、政策的合理性以及民众的参与度。然而，有时候会发现一些人或组织在这方面的能力不强，缺乏对政治问题的准确判断和敏感度。那么，为了提高政治敏锐性，以下是一些建议的整改措施。
一、培养政治意识
政治意识是政治敏锐性的基础，通过宣传教育和培训，引导人们树立正确的政治观念，增强政治意识，使其认识到政治对社会发展的重要性。政府可以组织各类讲座、培训班等，加强政治教育，使人们了解国家政治制度，了解国际政治形势，提高他们对政治问题的认知能力。
二、加强党风廉政建设
党风廉政建设是提高政治敏锐性的关键环节，通过加强党内的监督和管理，整顿整治党风廉政建设问题，提高干部的政治觉悟和行为规范。政府可以建立健全的制度，加强党内监督，加大对违纪违法行为的查处力度，同时鼓励干部主动接受监督，增强他们的政治敏锐性。
三、加强舆情研究与分析
舆情是政治敏锐性的重要表现之一，政府可以设立专门的舆情
研究与分析机构，负责跟踪社会各界的动态和民意变化，深入了解公众的诉求与需求。通过舆情研究与分析，政府可以及时调整政策，满足社会发展的需要，提高政治决策的科学性和准确性。
四、加强政务信息公开
政务信息公开是提高政治敏锐性的重要手段，通过公开政府的工作过程和决策依据，及时告知公众政府的工作动态和政策变化，增加公众对政府工作的了解和参与。政府可以制定相关法规和规定，明确政府信息公开的范围和内容，加强对政府信息公开的监督和约束。
五、促进政治多元化
政治多元化是提高政治敏锐性的重要环节，通过推进政治体制改革，增加社会各方对政治决策的参与度和话语权。政府可以建立健全的民主制度，加强人民代表大会制度建设，推进政府决策的透明化和民主化，充分发挥广大人民群众的智慧和力量。
六、加强国际交流与合作
国际交流与合作是提高政治敏锐性的重要渠道之一，通过与其他国家和组织的交流合作，了解不同国家的政治制度、政策措施，拓宽思路，借鉴经验，提高政治决策的水平和准确性。
总之，政治敏锐性的缺乏是一个系统性问题，需要各方共同努力来解决。政府应当加大对政治教育的力度，加强党风廉政建
设，加强舆情研究与分析，提高政务信息公开水平，促进政治多元化，加强国际交流与合作，从而提高政治敏锐性，为国家和组织的发展注入强劲动力。
篇七：政治敏锐性不强的原因和整改措施
政治敏锐性不强整改措施
政治敏锐性是指一个人或一组人对于政治问题的快速观察能力和洞察力。在制定整改措施时，如果政治敏锐性不强，可能会导致对政治问题的忽视和误判。因此，在整改措施中，我们应该采取一些措施来提高政治敏锐性。
首先，加强政治教育培训。通过组织政治理论学习、听取政治专家讲座等方式，提升干部和员工的政治理论水平和分析能力。政治教育培训不仅可以增加学习者的政治知识，还可以培养他们对于政治问题的敏感度和独立思考能力。
其次，提高政策解读和分析能力。在整改措施中，我们需要对政策进行解读和分析，以找出问题的症结所在。通过培训工作人员的政策解读和分析能力，可以提高他们对于政策背后的意图和目的的理解，从而更准确地找到问题的根源和解决方案。
再次，建立健全社会监督机制。政治敏锐性不强的一个原因是缺乏对社会变化和舆论风向的敏感度。通过建立社会监督机制，可以及时获取社会舆论反馈，了解社会热点和敏感问题，为整改措施的制定提供参考意见。
最后，加强政治学科研究和调研工作。政治学科的研究可以为整改工作提供理论支持和实证数据。政治调研可以帮助了解政治局势、政策变化和社会动态，为整改措施的制定提供准确和可靠的依据。
综上所述，提高政治敏锐性对于制定整改措施非常重要。通过
加强政治教育培训、提高政策解读和分析能力、建立社会监督机制以及加强政治学科研究和调研工作，我们可以提升政治敏锐性，更好地应对政治问题和挑战，推动整改工作的顺利进行。这样，我们才能够真正解决问题，推动政治局势的稳定和发展。
篇八：政治敏锐性不强的原因和整改措施
政治敏感性不强整改措施
政治敏感性不强是指一些组织或个人对当前国家政治形势和政策不够敏感，对一些政策、言行等方面存在一定的误判或忽视，导致一些问题的出现，极易引起政治纷争和社会不稳定。因此，政治敏感性的强弱直接关系到组织或个人在社会中的表现和发展。针对政治敏感性不强的问题，需要采取一系列整改措施以加强政治敏感性。
一、加强政治教育
政治敏感性的提升需要对综合政治素养的培养，这对于组织或个人都十分必要。政治教育应该着重强调法律法规、政治形势、党内方针政策等基础知识的学习，提高政治智慧和政治思维能力，增强对国家政策、方针的透彻理解，保持敏锐的意识和精神状态。
二、建立完善的政治管理制度
政治敏感性不强的问题部分是由于组织或个人在工作生活中缺少政治敏感性的监督和指导。为了克服这些问题，需要切实建立起一套完善的政治管理制度，对相关人员进行政治思想教育和法制教育，并且设立专门的监管机构，实行制度化的政治敏感性日常管理。
三、加强情报分析和监测系统
情报分析和监测系统是政治敏感性的最佳体现。这种系统可以收集和分析大量的政治消息、信息和数据，及时发现着眼于国家对敏感信息与事件，对于组织或个人在处理政治问题时起到很大的作用。同时，可以通过情报分析和监测系统不断反馈问题，针对漏洞或盲区进行改进。
四、明确政治观点立场
政治观点的正确和鲜明可以是提高政治敏感度的重要保障。组织或个人应该明确并坚定自己的政治立场，对于重大政治事件或问题必须具备敏锐设置，树立正确的价值观，坚守坚定的政治信仰，为社会的进步和稳定做出自己的贡献。
五、定期新闻发布会
组织或个人在公开场合下的政治言行也直接关乎政治敏感度的高低。组织或个人需要明确自己的政治口径，并且需要参加媒体的定期新闻发布会，及时宣传自己的观点和做法。这种方法可以有效的传递微弱或模糊的政治信号，增强舆论影响力，对于舆论导向和社会稳定也有着积极作用。
总的来说，政治敏感性不强是一个不容忽视的问题。为了提高政治敏感度，组织或个人需要进行相关培训和教育，加强意识提高，并且建立起完善的政治管理制度和情报分析和监测系统，坚定政治立场并且定期参加媒体新闻发布会，从而有效的提高政治敏感度，积极的为国家的稳定和发展做出贡献。
篇九：政治敏锐性不强的原因和整改措施
政治敏感性不强的表现及改进办法
一、问题描述
在现今的社会中，政治敏感性不强已成为一个严重的问题。表现在以下几个方面：
1.缺乏政治意识：许多人对政治并不关注，缺乏对政治问题的认知和重视，缺乏对政治事件的敏感度。
2.缺乏政治参与：人们对政治参与的积极性不高，缺乏参与政治决策和政治活动的意愿。政治参与的机会和渠道也相对不多。
3.缺乏政治讨论和思考：人们往往对于政治问题缺乏讨论和思考的意识，对政治事件和政策的分析能力不强。
4.缺乏政治敏感度：对于政治事件的发展和政策的变化，很多人往往缺乏敏感度，不能及时了解并应对相关的政治变化。
二、改进办法
针对以上问题，我们可以采取以下措施来提升政治敏感性：
1.加强政治教育：在教育体系中加强政治教育，提升人们的政治意识和政治参与的意愿。政治教育不仅应当突出政治常识和政治理论的研究，还应当培养人们的政治思考和政治判断能力。
2.提供政治参与的机会：政府和社会组织应当积极为人们提供参与政治决策和政治活动的机会，鼓励公众积极参与，增加政治参与的渠道。
3.增加政治讨论和思考的平台：政府和社会组织可以建立相应的政治讨论和思考的平台，促进公众对政治事件的关注和讨论。政府应当加强信息公开，为公众提供及时、全面的政治信息。
4.提高政治敏感度的培养：个人应当主动增加政治敏感度的培养，关注政治新闻和政策的变化，积极参与政治讨论和思考。同时，媒体也应当加强对政治事件的报道，提高公众对政治的关注度。
通过以上改进办法的实施，我们相信可以提升社会各界的政治敏感性，推动社会的进步和发展。
篇十：政治敏锐性不强的原因和整改措施
政治警惕性不强整改措施（共7篇）
第1篇：政治敏锐性不强的整改措施
整改目标：强化政治意识和大局意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，正确地理解党的路线、方针和政策，自觉地遵守政治纪律和法律法规，在大是大非、重大原则问题上，保持高度的政治警惕，坚持正确的政治方向，使自己做一个让党和人民群众在政治上放心的共产党员。整改措施：
（一）加强理论学习，提高政治素养。认真学习掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等中国特色社会主义理论体系，认真学习领悟习总书记系列讲话精神，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。每天至少记一张学习笔记，看一篇时事评论，对照学习内容和评论问题进行查摆，提高政治敏锐性和鉴别力，坚定自己的共产主义信仰，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。
（二）深化党性锻炼，提高党性认识。认真落实“三严三实”的要求，对照焦裕禄精神，对自己在工作、学习和生活中存在的作风问题进行认真查摆，高度重视“四大考验”，警惕和防范“四大危险”，提高贯彻落实上级决策部署的自觉性和主动性。在意识形态领域斗争方面，坚决抵制邪教组织和反华势力的思想入侵，坚定共产主义信仰、服从组织安排，做到不造谣、不传谣、不信谣。对于一些自由化言论、闲话谣言、小道消息等进行深入的抵制和批判，帮助干部群众划清是非界限、澄清模糊认识。
编辑版word第2篇：政治敏锐性不强的整改措施
整改目标：强化政治意识和大局意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，正确地理解党的路线、方针和政策，自觉地遵守政治纪律和法律法规，在大是大非、重大原则问题上，保持高度的政治警惕，坚持正确的政治方向，使自己做一个让党和人民群众在政治上放心的共产党员。整改措施：
（一）加强理论学习，提高政治素养。认真学习掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等中国特色社会主义理论体系，认真学习领悟习总书记系列讲话精神，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。每天至少记一张学习笔记，看一篇时事评论，对照学习内容和评论问题进行查摆，提高政治敏锐性和鉴别力，坚定自己的共产主义信仰，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。
（二）深化党性锻炼，提高党性认识。认真落实“三严三实”的要求，对照焦裕禄精神，对自己在工作、学习和生活中存在的作风问题进行认真查摆，高度重视“四大考验”，警惕和防范“四大危险”，提高贯彻落实上级决策部署的自觉性和主动性。在意识形态领域斗争方面，坚决抵制邪教组织和反华势力的思想入侵，坚定共产主义信仰、服从组织安排，做到不造谣、不传谣、不信谣。对于一些自由化言论、闲话谣言、小道消息等进行深入的抵制和批判，帮助干部群众划清是非界限、澄清模糊认识。
第3篇：原则性不强整改措施
篇一：个人整改措施
个人整改措施2014年8月24日
本人针对对照检查查摆出来的问题，结合前段征求到的意见，以及谈心谈话、专题民主生活会上大家提的意见，我对自身存在的问题进行了认真梳理，并制定如下整改措施。
一、存在的主要问题
（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题
政治敏锐性还不够强。主要是对身边出现的个别有违政治纪律的言论和行为，有时没有理直气壮、旗帜鲜明地进行批评和纠正。
（二）贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”精神方面存在的问题
一是严守廉政纪律条规的意识还不够强。在贯彻落实过程中，存在着“打擦边球”、搞变通的想法。二是全盘谋划、健全完善制度建设并强力推行不够。
（三）“四风”方面存在的问题1.形式主义方面的问题
（1）忽视学习，学用脱节。理论学习浅尝辄止，业务学习缺乏钻研。（2）参加会议多，工作抓落实不够，作风有些漂浮。
（3）急功近利，谋划长远不够。比较注重眼前工作，对谋划长远的事用心用力不够。（4）抓思想政治工作措施不力。对基层组织建设、师德师风建设重视不够，成效不大。2.官僚主义方面的问题
（1）联系群众不够，调查研究不深入。平时坐办公室多，虽然有时候深入教学第一线，但仅仅停留在听课和核查学生出勤，及检查老师上课情况等层面；主动听取师生意见少，与学生交流较少。
（2）服务师生，维护师生切身利益不够。及时解决师生合理诉求有差距。（3）全局意识不够强。花在支部党务工作较多，关注教学教研工作较少。3．享乐主义方面的问题
（1）进取精神不强。工作中更多的考虑求稳，安于现状，缺乏敢于碰硬、敢于担当精神。（2）有时工作疲沓，得过且过。能够解决的问题有的没有及时解决，有畏难情绪。4.奢靡之风方面的问题
勤俭节约坚持不够。有时不注意生活小节。休闲之余，喜欢逛街买东西，滋长了奢靡的念头。
（四）根据职责分工个人认领的有关问题
前一段时间，在支部的民主生活会上，聚焦“四风”，广泛征求党员对支部领导班子及成员的意见和建议，我经过认真梳理分析，认领的有关问题有：
1.对党委中心组学习重视不够。学习时间没有得到保证，学习的系统性、针对性、实效性不强。
2.制度建设滞后，有些文件规定执行不力，工作落实成效不大。
3.重短期效应，轻长远建设。对部门的教学管理和课程建设发展等问题研究不够。
4、工作原则性不强，工作方式方法有待改善。
5、工作上创新性不够，主动性有待加强；
6、与群众的联系不够紧密，不能够很好的发动群众，与群众打成一片。
7、工作效率有待提高。
二、主要整改措施
针对自身查摆和群众提、上级点的突出问题，本人将从以下几个方面进行认真整改。
（一）加强理论武装，严守政治纪律
继续深化学习中国特色社会主义理论体系，习近平总书记系列重要讲话精神，党的十八大报告及十八届三中全会精神等文件，认真学习党章党规，用科学理论武装头脑，用党章党规来规范自己的言行。加强党性修养，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，任何时候都保持理想信念不动摇，保持正确的政治定力，站稳政治立场，带头遵守政治纪律，不做“上有政策，下有对策”和“有令不行，有禁不止”的事情。带头坚持好民主集中制原则，所有涉及“三重一大”内容的决策，一律按决策原则、决策程序作出决定，不搞个人说了算。带头处理好集体领导与个人分工负责的关系，做到大事讲党性，讲大局，小事讲风格，讲谅解。（整改时限：立即整改）
（二）认真贯彻落实中央“八项规定”和省委“九条规定”1.严格执行“三公”经费管理有关规定。本人没有三公消费情况。2．办公用房符合规定要求。
3．精简会议（整改时限：立即整改）
（三）切实转变作风，整治个人“四风”问题
1.加强学习，坚持学用结合。本人每天坚持1个小时以上的业余自学，重点围绕推动公共课程建设及其发展的问题，1年内完成一篇教育相关论文，做到学习工作两不误、两促进。（整改时限：立即整改）
2．改进文风会风。参加会议坚持讲实话、讲短话，提高会议效率。（整改时限：立即整改）3．注重调查研究。深入工作实际，与一线教职员工、学生沟通交流，带领党员老师落实好学院“321”联系制度。坚持每个星期至少听三次课，关心并帮助解决师生反映的问题。（整改时限：立即整改）
4．提高抓工作落实水平。坚持以问题为导向，把各项措施落到解决具体问题上，力戒空谈，议立决、决立行，切实提高执行力和抓落实水平。（整改时限：从现在开始）
5.真抓实干，做到敢于担当。自觉学习弘扬焦裕禄精神，按照“三严三实”要求，进一步增强机遇意识、责任意识和担当精神，坚持敢字当头、干字领先，常思“为官不易”，谨防“为官不为”，防止消极“懒政”“怠政”行为。始终把心思和精力放在干事创业上，把党建工作的重点体现在在党爱党、在党为党、在党护党、在党忧党的工作上，把改进工作作风着力点放在“转作风、破难题、抓关键、见实效”上。（整改时限：立即整改）6.严于律己，保持清正廉洁。带头执行《廉政准则》，认真落实《党政干部厉行节约反对浪费条例》和中央“八项规定”、省委“九条规定”，认真履行“一岗双责”职责，严格执行学院财经制度，力戒享乐主义和奢靡之风，守住信念、道德、法纪防线。（整改时限：立即整改）
（四）根据职责分工认领的主要问题整改措施
1.认真组织好学习。把全年学习计划落实到位，每学期至少组织党员进行3次学习，交流学习体会，促进党员教师的政治理论素养的提高。（整改时限：立即整改）
2．强化民主管理。对大家关注关切的问题，多听取各方意见，凝智聚慧，问计于民。（整改时限：立即整改）
3．继续抓实“三风”建设（即干部作风、教师教风、学生学风），加强学生管理。完善配套措施，改进有关作法，严明工作纪律，坚决执行岗位责任制，服务承诺制，限时办结制，首问责任制等制度。进一步重视学生思想政治工作，重视教师在课堂及第二课堂的引导工作。（整改时限：立即整改）
4．加强教师队伍建设，促进队伍整体素质提升。加大“外引内培”力度，增加青年教师学习培训的机会，打造部门教学的核心竞争力。（整改时限：下学期开始）
5.切实加强基层组织建设。认真贯彻湘群组发[2014]66号文件精神，细化实施方案，严格党员教育管理，把基层组织建设要求融入党的作风建设、制度建设。（整改时限：立即整改）6.善始善终抓好教育实践活动，力求实效。始终坚持以习近平总书记重要讲话精神为指针，确保活动有力有序、善做善成。始终坚持高标准严要求，目前重
点抓好第三环节各项工作特别是整改工作，以钉钉子精神着力解决突出问题。确保活动取得群众满意的实效。（整改时限：现在开始）篇二：个人整改措5doc个人整改措施（2014年8月）
在这次群众路线教育实践活动中，自己对照检查到在执行党的政治纪律和组织纪律、落实中央八项规定情况及“四风”方面的问题12条，在专题民主生活会上班子成员给我提出批评意见14条，县委督导组反馈的问题2条，县级领导点评问题2条。对以上30条问题和意见，经过梳理归纳为9个问题，根据存在问题，自己制定了如下整改措施，正在逐一整改落实。
一、整改事项
1.理论学习不扎实。
2.工作作风不扎实。3.调查研究不深入。4.深入村组指导工作少。5.工作中有急躁情绪。6.联系群众不紧密。
7.工作缺乏积极性和主动性。8.进取意识不强，工作标准不高。9.有贪图享受的心理。
10.工作中原则性不强，有老好人思想。
二、整改目标：
1、提高党性修养，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。
2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。
3、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。
4、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。
5、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业的业务知识、法律法规和工作程序。
6、进一步解放思想，创造性开展工作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。
7、增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等。
三、整改措施
（二）、不断加强修养，坚持锤炼党性。针对：1.工作中有急躁情绪。2.工作缺乏积极性的问题，制定如下整改措施：一个人有了崇高而伟大的理想，还一定要有高尚的情操，没有高尚的情操，再崇高、再伟大的理想也是不能达到的。道德是一个人灵魂的力量，作为共产党员应该通过加强修养，陶冶情操，提高素质，才能真正成为一个高尚的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。一是要有正确的世界观、人生观和价值观。正确的价值观，能决定一个人的思想品质和道德修养，而一个人的人品，往往是衡量一个人的首要方面。要将个人的价值追求和集体价值的实现相结合，当个人利益和集体利益发生冲突时，应始终以集体利益为重，以集体利益的实现为首要目标。要时刻牢记权力是人民赋予，始终葆有一颗为民服务的赤忱之心，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，用正确的权力观和政绩观指导实践。二是要与人为善、和谐共处。要始终坚持“从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的群众路线，深入群众、关注民生、倾听民意，始终做人民利益的维护者；要始终怀有对人民群众敬畏之情和感恩之心，把代表和维护人民群众的合法利益作为一切工作的出发点和落脚点；要始终怀有一颗善良之心，怀着一种博爱的精神来认识这个世界，始终看到和学习他人的长处，懂得真诚、宽容和理解，建立和谐的人际关系。三是要做履行社会公德、家庭美德、职业道德的模范。作为共产党员，要模范地履行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，要模范地遵守“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”的社会公德，“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德，和“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德。时刻注重品德的修炼，将之作为人生最宝贵的财富，小心呵护、细心收藏、时时观照、时时鞭策，用人格的魅力赢得大家的尊重与认可。四是要加强党
内生活锻炼。党员在严格的党内生活中加强党性修养，要积极主动地参加党内生活，切实履行好自己的职责；要积极主动地向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，向党组织讲真心话，自觉地接受党组织的指导和帮助；要积极开展批评和自我批评，在党内生活中同各种不良倾向作斗争。（完成时限:2014年9月底前完成;长期贯彻落实)（三）、严守组织纪律，过好组织生活。针对：工作中原则性不强，有老好人思想的问题，制定如下整改措施：习近平总书记指出，坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一，是保证党的创造力凝聚力战斗力的重要法宝。深入开展好党的群众路线教育实践活动，加强领导班子思想作风建设，必须运用好党内政治生活这些重要法宝。一是把民主集中制贯彻执行好。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。严肃党内生活，最根本的是认真执行民主集中制，着力解决发扬民主不够、正确集中不够问题。要健全和认真落实民主集中制的各项具体制度，促使全党同志按照民主集中制办事，特别是各级领导干部带头执行民主集中制。加强民主集中制教育培训，使党员干部篇三：群众路线教育—“四风问题”整改措施
×××镇
×××同志
“四风”问题整改措施（2014年4月2日）
本次征求意见工作，经梳理我本人在“四风”方面存在突出问题有15项，其中形式主义方面存在的问题有5项，官僚主义方面存在的问题有4项，享乐主义方面存在的问题有4项，奢靡之风方面存在的问题有2项，按照边学边查边改的相关要求，具体整改内容如下：
第一，形式主义方面存在的问题（共5项）1．
工作方式死板，不灵活，创新意识不足。整改目标：工作方法灵活多变，工作成效明显。
整改措施：认真分析面临每项工作的轻重缓急性质，多项工作同
时开展是根据事件的轻重缓急进行统筹安排，工作中
虚心听取意见，认真思考，及时改进工作方法，调动
分管部门工作人员的积极性，提高工作效率。整改时限：2014年9月前
2．理论学习不深，联系实际不紧密，流于形式。
整改目标：提高理论水平，将理论知识用于指导实际工作的开展。
整改措施：一是确定学习计划和目的，从学习时间、科目上进行
分阶段安排，并且确定阶段性的学习目的。二是将学习作为一项规章制度实行。三是学习内容多样化，根
据实践需要安排长期和短期的学习内容。整改时限：2014年9月前
3．工作安排配合不紧密，缺乏综合性，系统性。整改目标：提高工作安排的系统性和综合性整改措施：一是工作分配安排时，认真考虑各项工作特性及分管
部门工作人员的综合状况，有针对性的分配工作任务；二是工作分配下达后，加强同事之间的沟通交流及合作精神，强调工作的整体性。整改时限：2014年9月前
4．开展批评与自我批评不深。
整改目标：能够深刻的进行自我批评，听得进他人的批评意见，做到有则改之无则加勉。
整改措施：对照党章党纪、民心民声和先辈事迹认真反省自身的不足，时刻警醒自己要虚心听取别人的意见，哪怕是
错误的批评也要虚心接受，认真对照检查，有则改之
无则加勉。
整改时限：2014年9月前
5．主动思考问题少，被动接受多，眉毛胡子一把抓。
整改目标：做到独立思考，主动接受，分清工作的轻重缓急。整改措施：一是多读书，多学习理论知识，结合自身的工作养成独立思考的习惯；二是对每项工作任务认真分析，理
出思路，分任务的轻重缓急有针对性的抓落实；三是
多听听大家的意见。
整改时限：2014年9月前
第二，官僚主义方面存在的问题（共4项）1．机械式执行上级安排部署。
整改目标：改正机械式执行上级安排部署的工作习惯整改措施：一是对上级安排部署的工作任务进行具体分析，结合实际灵活落实；二是在工作具体抓落实的过程中，多
听听群众的意见，多问个为什么，多思考如何做工作
成效才最好。三是多向上级汇报工作进展情况及好的工作措施和意见。
整改时限：2014年9月前
2．下基层少，联系群众意识不强，没有和群众打成一片。整改目标：加强联系群众，与群众打成一片
整改措施：一是合理安排内业工作，抽出时间多下村，多入户与
群众交心谈心；二是平时因工作下村遇见群众时要多
聊聊，多问问群众的生产生活情况。三是多学习群众
路线工作的理论知识。整改时限：2014年9月前
3.对分管工作管理不到位，存在不想管、不敢管心理，与同事交流沟通少。
整改目标：对分管工作敢说敢管，而且管理到位。
整改措施：对分管工作认真梳理，找出管理不到位、不想管、不
敢管的心里因素，逐一整改克服，养成达到敢说敢管
敢担当的工作作风
整改时限：2014年9月前
4．工作方法死板，照本宣科。整改目标：去除工作方法死板、照本宣科的习惯
整改措施：一是多向工作扎实的同志请教学习工作方式方法；二是对要落实的工作任务要多加研究分析，找出最佳的工作方法；三是找些相关方面的书籍来学习一下；四
是日常工作中要时时告诫自己切勿照本宣科。整改时限：2014年9月前
第三，享乐主义方面存在的问题（共4项）
1．艰苦奋斗意识淡化，慵懒松散、研究开展工作不够。整改目标：形成艰苦奋斗的习惯，克服懒惰松散
整改措施：一是深入研究工作开展，追求细节，不怕苦，不怕累；
二是早睡早起，塑造良好的精神面貌，改变慵懒松散
的形象；三是学习革命先辈的艰苦奋斗的工作作风。整改时限：2014年9月前
2．安于现状，缺乏进取精神。整改目标：激发进取精神
整改措施：一是给自己制造危机感，不艰苦奋斗就要激烈竞争的行业所被淘汰；二是学习党的理论知识，加强党性休
养；三是多看些老一辈无产阶级革命先辈的传记，激
发进取精神。
整改时限：2014年9月前
3．工作主动性不强，消极应付。整改目标：提高工作主动性
整改措施：一是合理安排作息时间，不搞疲劳战；二是每接受一
项新工作任务，安排部署后要及时跟踪督促；三是完成的工作要及时总结优点和不足，作为以后的工作的借鉴。
整改时限：2014年9月前
4．工作原则性与灵活性不强，有“墙头草”倾向。
整改目标：强化工作原则性，提高工作灵活性，去除“墙头草”倾向性，整改措施：一是认真学习马列主义哲学毛泽东思想理论知识，用
于指导工作实践；二是虚心听取领导和同事的意见，学会用辩证的思维开展各项工作；三是明辨是非，坚
持原则和良知道德底线；四是自觉接受大家的监督。整改时限：2014年9月前
第四，奢靡之风方面存在的问题（共2项）1．艰苦朴素作风意识淡化，贯彻执行勤俭节约相关制度不到位。整改目标：作风艰苦朴素，生活勤俭节约
整改措施：强化艰苦朴素作风意识，接受大家的监督，认真执行
党的勤俭节约相关制度。整改时限：2014年9月前
2．趁工作之便使用公车。整改目标：个人私事不用公车
整改措施：严明纪律，把车钥匙交党政办管理，当用车时去党政
办申请，并登记用车所做工作及行车目的地。自觉接
受大家的监督。
整改时限：自提出之日即改。
第4篇：责任心不强整改措施
篇一：增强责任意识的整改方案
增强责任意识的整改方案------杜仲杰
什么是责任？责任是分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。责任存在于我们的日常工作之中——在我们每一次上报的数字上，每一季度的普查中，在每一次下村追漏查上，在每一次迎接省市县的验收准备中??
责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好！
首先，喜欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得信赖可以勇于承担责任的人。喜欢自己的岗位就是要热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。如果一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是快乐，而是痛苦。我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，特别是基层工作者，因为我们在日常工作中所要面对的问题更多、更复杂，但只要有责任心，就会很认真地对待自己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。
其次，实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。一个有责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务；一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，无论工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去思考做好工作的最佳办法。作为年青人，这种责任心恰恰是我们不少人所欠缺的。因为要在乡镇这块大有可为的广阔平台上有所作为，不仅需要一股热情和冲动，更需要一份把工作做好的责任感！
从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。凡是有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。一个人能力有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情。“实干就是能力、落实就是水平”，说到底还是一个责任感的问题。有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作氛围。能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工
作干得更好。
今后我将在以下几个方面狠下功夫，不断提升自身综合素质，提升工作能力，把自己的工作做的越来越好：一是加强学习，不断提高自身的业务素质，不仅要加深对专业知识的学习和研究，还要扩宽学习面，多接触各方面的知识，提高自己的综合能力；二是努力改变自己存在的“我已经尽心尽责了”的肤浅认识，重新认识自己的岗位职责，不断提高自己的认识，只有认识到位，并努力提高，才能真正做到“尽责”，实现“责任提升能力”；三是克服怕难的思想，创新工作思路和方式，绝对不能用情绪来解决问题，必须勇敢学会用智慧来解决问题。这也是责任和能力相互交融的一种体现，无论任何岗位，任何层次，最重要的是明确工作目标，用科学的态度来对待工作、对待同事、对待上级、对待下级、对待其他相关的人和事情，本着“负责”的态度而来做事做人，也就是说不能以前面已经提到的“我已经尽心尽责了”推脱了事，也不能用情绪化的态度和方法来解决问题，这样，做人做事都会成功。篇二：增强责任意识转变工作作风
增强责任意识转变工作作风——作风整顿活动心得体会
根据局公司《铁通长沙分公司关于开展党员干部作风整顿的通知》的通知要求，我认真学习了省公司有关案例、《中国共产党纪律处分条例》、《中国铁通湖南分公司管理责任问责办法》（湘铁通监察?2010?23号）、《关于加强机关效能建设的通知》等相关规章制度及有关通信业务知识和管理知识。在学习中做到边学边记，一边得到领导和同事们的教育，并通过深刻反思和听取别人的批评意见基础上，认真查找自身在思想、工作、作风、生活等存在的问题不足。
一、存在的问题
（一）政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握；对通讯行业内政策、思路、方向比较迷惘，没有深入学习分析，认识比较肤浅，多凭自身经验。
（二）自身建设要求不严。没有严格按照一个共产党员的标准要求自己，个人主义、享受主义、攀比思想在头脑中有一定的存在，艰
苦作风和过去那种积极主动、不辞劳累的思想淡化，有个人名利思想。主要体现在工作责任心不强。在工作中不严格要求自己，时间观念较为淡薄，在工作积压时，能拖就拖，领导讲什么就听什么，领导就做什么就做什么，缺乏工作的积极性和主动性。另外，工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中瞻前顾后、患得患失、得过且过，进取精神不强，满足于现状，缺乏钻研精神。对工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。
二、初步整改的措施
通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，要今后的工作中，我将认真贯彻落实省、市公司领导的指示精神，围绕省、市公司的工作思路和工作中心，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现整体素质有新的提升。增强责任意识，转变工作作风。作为一名基层党员，一定要率先响应，提高工作能力，增强责任意识，转变工作作风，从我做起，从现在做起。
（一）增强责任意识
责任是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任无处不在，存在于生命的每一个岗位。责任心是做好本职工作的前提。有一句话说得好，“在本位，尽本分”，这应该是每个人对自己工作最基本的要求。例如，我们的客户打来电话咨询有关问题，而客服人员因自己对业务不熟悉而回答“不清楚、不知道”等，或因为客户的问题过于简单而表现出不耐烦等态度，这就是缺乏责任心的重要表现，就会使客户对公司的满意度大大降低，甚至会起到负面的广告效应，影响到生产运营、市场开发等其它方面的工作，影响到整个公司的利益；相反，如果客户只是对宽带故障的咨询，而我们在回答所提问题的同时，又和他讲一些常见故障的排除方法，那么我们的服务就已经超出了客户的期望值，可想而知，客户会对我们的服务十分满意，从而使铁通的品牌形象得到提升。同样，做好内部的工作责任心也至关重要。如果数据统计时
缺乏责任心，所提供的报表或报告的数据就不准确，便会使存在的一些问题不能及时地反映出来。而相反，如果这些人责任心很强，加上熟练的业务能力，便能提供准确而具有价值的数据，必然会在领导预测决策时发挥重要的作用。可见，衡量一个人的尺度，不是职位的高低，也不是岗位的差别，而在于是否有责任心，是否尽职尽责。
责任是强化企业核心竞争力的秘密武器。很多人可能都看过阿尔伯特〃哈伯德的《致加西亚的一封信》，书中的主人公罗文之所以在困难重重中能够把信送给加西亚将军，是因为他知道自己所肩负的是一场战争的胜败，一个国家兴亡的重大责任。正是这种强大的责任心，提高了他完成任务的勇气和决心，增强了他的执行力。我们每一个部门，每一个岗位都是相互关联、相辅相承的。如果团队中每个人都是极其富有责任心的，那么我们的团队也将会涌现出很多能够把信送给加西亚的人，从而每个岗位的工作必然能做到让自己满意、同事满意、领导满意、客户满意，团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃，从而使企业的核心竞争力得到强化。
这次“整风活动”是引导树立正确的世界观、人生观和价值观，着眼于服务和奉献，引导全体员工、全体党员服务他人、奉献社会，着眼于职业道德和职业精神，把职业目标同远大理想结合起来，在自己的岗位上忠实地履自己的职贵，自觉的把责任意识转化到“全心全意为人民服务”的行动中去。做好自己的本职工作，每个人的尽责是对集体的尽责，每个集体的尽责是对社会的尽责。确立一种良性的责任导向，增强责任心、培育责任感、提高责任意识。
（二）转变工作作风
作为一名市场部的员工，深感肩上的责任之重大。对有困难的工作不轻言放弃，要么不做，要做就尽力去做好。要在平凡的工作岗位上用实际行动去履行自己应尽的职责，去履行一名共产党员对事业的忠诚。虽然日常工作相对琐碎，我们每天的工作看似平凡，但是都关系到全体员工的切身利益，关系到在公司的形象。这所有的事情看似容易，然而要把容易的事情做好，也是不易的。我们每天所面临的工作细小而繁杂，重复做着相同的小事，久而久之，会在工作中养成了
甘于平庸，屈于懒散的习惯，这是一种必须转变的工作作风。我们要在工作上坚持从实际出发，真抓实干，牢固树立服务的工作意识，切实转变工作作风，脚踏实地。转变工作作风，首先要确定明确的工作目标。目标任务一旦确定，关键在于抓落实。我觉得在今后工作抓落实过程中要突出以下三个方面：
一是突出“实”。所谓“实”，就是工作不搞花架子，不做表面文章，言行一致、身体力行。执行力决定落实的成效、决定事业的成败。工作中要以真实为“实”，不说假话空话，要办事实；以实干为“实”，要一步一个脚印；以结果为“实”，凭成败论英雄。当前，工作新情况、新问题层出不穷，需要我们始终保持高度的责任心，脚踏实地把各项工作举措实实在在落实到我们的工作之中。同时，在检查工作的方式上要坚持形式与内容的统一，“虚”与“实”的统一，既要看热热闹闹、有声有色的形式，也要深入实际，深入基层，看这些热热闹闹的背后到底有多少实际内容。二是突出“恒”。所谓“恒”，就是抓工作的落实一定要持之以恒、善始善终，切勿冷热不均、松紧无序。抓落实不是一句口号，也不是一蹴而就的事情，正如饭要一口一口地吃，路要一步步地走一样，一项决策或计划，必须持之以恒地在平时真抓实干，做到“看准了不松手，干不成不放手”，才能取得预期效果。省、市公司为了推进各项工作的落实，每年都制定了工作目标责任制。这就要求我们在平时工作中篇三：认真学习努力整改
不断进取
认真学习努力整改
不断进取
自全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展以来,自己能够按照省局活动实施方案要求和中心的具体安排，积极参与到这次活动中，学习文件，认真讨论，深刻反思。并在认真学习的同时，围绕影响发展环境的干部作风突出问题，对照自己的工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的主要问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。现对照检查于后。
一、存在问题
1.在理想信念方面，自己存在的主要问题是缺乏政治的敏锐性和工作的责任感，在自己纪检监察工作中，对于实践三个代表要思想自
觉性还不强。
2.在宗旨观念方面未能牢固全心全意为人民服务宗旨观念，虽然多次上车包建跟车添乘，但和职工真正交谈少。了解情况少，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，特别是对机关职工谈心做的不够。
3.在理论和业务学习方面做的不够，忙于日常公务，参加段的集体学习多自学少，特别是业务学习方面自己自学的也少，文字语言表达能力需进一步提高。4.作为机关第一党支部书记，没有很好的把支部工作做好，特别是党支部“三会一课”制度落实不好质量不高，只求完成任务，支部组织党员方面做得不够。
二、存在问题的原因
1.放松了理论学习，特别是对马列主义，毛泽东思想，邓小平理论的“三个代表”重要思想学习不够，所以政治理论水平不高，总觉得自己是一名普通党员干部，有些问题与自己关系不大，我们又没有决策权。
2.放松了自己世界观的改造，特别是今年3月身体发生重大疾病后，对自己要求不严，个人享乐主义有些滋生，工作有得过且过现象。
4.在思想作风，工作作风，组织纪律方面，也放松了对自己的严格要求，尤其是在工作作风方面，在遵守纪律方面做得不够，原因是责任心不强。
三、下一步整改措施
通过开展保持共产党员先进性教育活动，对照检查分析评议，使我深刻认识到自己存在的问题。作为一名共产党员、机关干部，同时又是兼职党支部书记，在今后的工作中，我决心从以下几个方面改进。1.加强理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，自觉接受党组织和党员群众的监督，同时努力学习业务知识，搞好本职工作。
2.增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想，做好纪检监察等各项工作，加大党风廉政建设宣传力度，努力完成上级完成的各项任务。
3.养成良好工作作风，在今后的工作中，增强责任意识，自觉遵守纪律，加强自律，组织党支部开展好党内各项活动。改进自己的工作作风和工作方式，使机关一支部工作再上台阶。4.对照党章党员的标准严格要求自己，树立科学的世界观、人生观、价值观，努力提高自身修养，为段的发展稳定做出新贡献。2012年最新干部作风整改个人剖析材料
自从开展作风整改活动以来，我处处以真正共产党员准则严格要求自己，努力做到在领导心目中是好同志，在同事心目中是好伙伴，在人民面前是好干部。得到领导干部群众的一致好评。
一、存在的问题和不足
通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：(一)、政治理论学习不够，政治理论水平不高。主要表现在学习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务和各种应酬，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深不透，学习经常处于被动状态。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛老思想、邓领航人理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。(二)、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(三)、工作作风还不够扎实。在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神，满足于不出事;没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单;调查研究不够深入，征求职工意见和向职工通报不够。
(四)、在局领导班子中没有开展经常性的交心谈心活动，对领导班子成员和下属部门的监管力度不强，在碰硬问题上缺乏力度，对布置的工作的检查力度不够，有时碍于情面，怕影响团结而没有开展大胆的批评。(五)、对吃喝风的危害性认识不足，存在偶尔接受单位、个人
吃请的行为。
二、对存在问题的分析
对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已对马列主义、毛老思想、邓领航人理论、特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够，认识不足。对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作祟，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。
对工作上存在的问题，一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去，二是思想不解放，对广电系统工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯。
三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照胡总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
(一)、加强理论学习，提高政治素质。胡总书记在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就
第5篇：责任心不强整改措施
篇1：增强责任意识的整改方案
增强责任意识的整改方案
杜仲杰
什么是责任？责任是分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。责任存在于我们的日常工作之中——在我们每一次上报的数字上，每一季度的普查中，在每一次下村追漏查上，在每一次迎接省市县的验收准备中??
责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好！
首先，喜欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得
信赖可以勇于承担责任的人。喜欢自己的岗位就是要热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。如果一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是快乐，而是痛苦。我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，特别是基层工作者，因为我们在日常工作中所要面对的问题更多、更复杂，但只要有责任心，就会很认真地对待自己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。
其次，实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。一个有责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务；一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，无论工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去思考做好工作的最佳办法。作为年青人，这种责任心恰恰是我们不少人所欠缺的。因为要在乡镇这块大有可为的广阔平台上有所作为，不仅需要一股热情和冲动，更需要一份把工作做好的责任感！
从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。凡是有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。一个人能力有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情。“实干就是能力、落实就是水平”，说到底还是一个责任感的问题。有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作氛围。能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。
今后我将在以下几个方面狠下功夫，不断提升自身综合素质，提
升工作能力，把自己的工作做的越来越好：一是加强学习，不断提高自身的业务素质，不仅要加深对专业知识的学习和研究，还要扩宽学习面，多接触各方面的知识，提高自己的综合能力；二是努力改变自己存在的“我已经尽心尽责了”的肤浅认识，重新认识自己的岗位职责，不断提高自己的认识，只有认识到位，并努力提高，才能真正做到“尽责”，实现“责任提升能力”；三是克服怕难的思想，创新工作思路和方式，绝对不能用情绪来解决问题，必须勇敢学会用智慧来解决问题。这也是责任和能力相互交融的一种体现，无论任何岗位，任何层次，最重要的是明确工作目标，用科学的态度来对待工作、对待同事、对待上级、对待下级、对待其他相关的人和事情，本着“负责”的态度而来做事做人，也就是说不能以前面已经提到的“我已经尽心尽责了”推脱了事，也不能用情绪化的态度和方法来解决问题，这样，做人做事都会成功。篇2：增强责任意识转变工作作风
增强责任意识转变工作作风——作风整顿活动心得体会
根据局公司《铁通长沙分公司关于开展党员干部作风整顿的通知》的通知要求，我认真学习了省公司有关案例、《中国共产党纪律处分条例》、《中国铁通湖南分公司管理责任问责办法》（湘铁通监察?2010?23号）、《关于加强机关效能建设的通知》等相关规章制度及有关通信业务知识和管理知识。在学习中做到边学边记，一边得到领导和同事们的教育，并通过深刻反思和听取别人的批评意见基础上，认真查找自身在思想、工作、作风、生活等存在的问题不足。
一、存在的问题
（一）政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握；对通讯行业内政策、思路、方向比较迷惘，没有深入学习分析，认识比较肤浅，多凭自身经验。
（二）自身建设要求不严。没有严格按照一个共产党员的标准要求自己，个人主义、享受主义、攀比思想在头脑中有一定的存在，艰苦作风和过去那种积极主动、不辞劳累的思想淡化，有个人名利思想。主要体现在工作责任心不强。在工作中不严格要求自己，时间观念较
为淡薄，在工作积压时，能拖就拖，领导讲什么就听什么，领导就做什么就做什么，缺乏工作的积极性和主动性。另外，工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中瞻前顾后、患得患失、得过且过，进取精神不强，满足于现状，缺乏钻研精神。对工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。二、初步整改的措施
通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，要今后的工作中，我将认真贯彻落实省、市公司领导的指示精神，围绕省、市公司的工作思路和工作中心，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现整体素质有新的提升。增强责任意识，转变工作作风。作为一名基层党员，一定要率先响应，提高工作能力，增强责任意识，转变工作作风，从我做起，从现在做起。（一）增强责任意识
责任是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任无处不在，存在于生命的每一个岗位。责任心是做好本职工作的前提。有一句话说得好，“在本位，尽本分”，这应该是每个人对自己工作最基本的要求。例如，我们的客户打来电话咨询有关问题，而客服人员因自己对业务不熟悉而回答“不清楚、不知道”等，或因为客户的问题过于简单而表现出不耐烦等态度，这就是缺乏责任心的重要表现，就会使客户对公司的满意度大大降低，甚至会起到负面的广告效应，影响到生产运营、市场开发等其它方面的工作，影响到整个公司的利益；相反，如果客户只是对宽带故障的咨询，而我们在回答所提问题的同时，又和他讲一些常见故障的排除方法，那么我们的服务就已经超出了客户的期望值，可想而知，客户会对我们的服务十分满意，从而使铁通的品牌形象得到提升。同样，做好内部的工作责任心也至关重要。如果数据统计时缺乏责任心，所提供的报表或报告的数据就不准确，便会使存在的一些问题不能及时地反映出来。而相反，如果这些人责任心很强，加上熟练的业务能力，便能提供准确而具有价值的数据，必然会在领导预
测决策时发挥重要的作用。可见，衡量一个人的尺度，不是职位的高低，也不是岗位的差别，而在于是否有责任心，是否尽职尽责。
责任是强化企业核心竞争力的秘密武器。很多人可能都看过阿尔伯特〃哈伯德的《致加西亚的一封信》，书中的主人公罗文之所以在困难重重中能够把信送给加西亚将军，是因为他知道自己所肩负的是一场战争的胜败，一个国家兴亡的重大责任。正是这种强大的责任心，提高了他完成任务的勇气和决心，增强了他的执行力。我们每一个部门，每一个岗位都是相互关联、相辅相承的。如果团队中每个人都是极其富有责任心的，那么我们的团队也将会涌现出很多能够把信送给加西亚的人，从而每个岗位的工作必然能做到让自己满意、同事满意、领导满意、客户满意，团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃，从而使企业的核心竞争力得到强化。
这次“整风活动”是引导树立正确的世界观、人生观和价值观，着眼于服务和奉献，引导全体员工、全体党员服务他人、奉献社会，着眼于职业道德和职业精神，把职业目标同远大理想结合起来，在自己的岗位上忠实地履自己的职贵，自觉的把责任意识转化到“全心全意为人民服务”的行动中去。做好自己的本职工作，每个人的尽责是对集体的尽责，每个集体的尽责是对社会的尽责。确立一种良性的责任导向，增强责任心、培育责任感、提高责任意识。（二）转变工作作风
作为一名市场部的员工，深感肩上的责任之重大。对有困难的工作不轻言放弃，要么不做，要做就尽力去做好。要在平凡的工作岗位上用实际行动去履行自己应尽的职责，去履行一名共产党员对事业的忠诚。虽然日常工作相对琐碎，我们每天的工作看似平凡，但是都关系到全体员工的切身利益，关系到在公司的形象。这所有的事情看似容易，然而要把容易的事情做好，也是不易的。我们每天所面临的工作细小而繁杂，重复做着相同的小事，久而久之，会在工作中养成了甘于平庸，屈于懒散的习惯，这是一种必须转变的工作作风。我们要在工作上坚持从实际出发，真抓实干，牢固树立服务的工作意识，切实转变工作作风，脚踏实地。转变工作作风，首先要确定明确的工作
目标。目标任务一旦确定，关键在于抓落实。我觉得在今后工作抓落实过程中要突出以下三个方面：
一是突出“实”。所谓“实”，就是工作不搞花架子，不做表面文章，言行一致、身体力行。执行力决定落实的成效、决定事业的成败。工作中要以真实为“实”，不说假话空话，要办事实；以实干为“实”，要一步一个脚印；以结果为“实”，凭成败论英雄。当前，工作新情况、新问题层出不穷，需要我们始终保持高度的责任心，脚踏实地把各项工作举措实实在在落实到我们的工作之中。同时，在检查工作的方式上要坚持形式与内容的统一，“虚”与“实”的统一，既要看热热闹闹、有声有色的形式，也要深入实际，深入基层，看这些热热闹闹的背后到底有多少实际内容。二是突出“恒”。所谓“恒”，就是抓工作的落实一定要持之以恒、善始善终，切勿冷热不均、松紧无序。抓落实不是一句口号，也不是一蹴而就的事情，正如饭要一口一口地吃，路要一步步地走一样，一项决策或计划，必须持之以恒地在平时真抓实干，做到“看准了不松手，干不成不放手”，才能取得预期效果。省、市公司为了推进各项工作的落实，每年都制定了工作目标责任制。这就要求我们在平时工作中篇3：认真学习努力整改
不断进取
认真学习努力整改
不断进取
自全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展以来,自己能够按照省局活动实施方案要求和中心的具体安排，积极参与到这次活动中，学习文件，认真讨论，深刻反思。并在认真学习的同时，围绕影响发展环境的干部作风突出问题，对照自己的工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的主要问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。现对照检查于后。一、存在问题
1.在理想信念方面，自己存在的主要问题是缺乏政治的敏锐性和工作的责任感，在自己纪检监察工作中，对于实践三个代表要思想自觉性还不强。
2.在宗旨观念方面未能牢固全心全意为人民服务宗旨观念，虽然多次上车包建跟车添乘，但和职工真正交谈少。了解情况少，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，特别是对机关职工谈心做的不够。
3.在理论和业务学习方面做的不够，忙于日常公务，参加段的集体学习多自学少，特别是业务学习方面自己自学的也少，文字语言表达能力需进一步提高。4.作为机关第一党支部书记，没有很好的把支部工作做好，特别是党支部“三会一课”制度落实不好质量不高，只求完成任务，支部组织党员方面做得不够。二、存在问题的原因
1.放松了理论学习，特别是对马列主义，毛泽东思想，邓小平理论的“三个代表”重要思想学习不够，所以政治理论水平不高，总觉得自己是一名普通党员干部，有些问题与自己关系不大，我们又没有决策权。
2.放松了自己世界观的改造，特别是今年3月身体发生重大疾病后，对自己要求不严，个人享乐主义有些滋生，工作有得过且过现象。
4.在思想作风，工作作风，组织纪律方面，也放松了对自己的严格要求，尤其是在工作作风方面，在遵守纪律方面做得不够，原因是责任心不强。
三、下一步整改措施
通过开展保持共产党员先进性教育活动，对照检查分析评议，使我深刻认识到自己存在的问题。作为一名共产党员、机关干部，同时又是兼职党支部书记，在今后的工作中，我决心从以下几个方面改进。1.加强理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，自觉接受党组织和党员群众的监督，同时努力学习业务知识，搞好本职工作。
2.增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想，做好纪检监察等各项工作，加大党风廉政建设宣传力度，努力完成上级完成的各项任务。
3.养成良好工作作风，在今后的工作中，增强责任意识，自觉遵守纪律，加强自律，组织党支部开展好党内各项活动。改进自己的工作作风和工作方式，使机关一支部工作再上台阶。4.对照党章党员的标准严格要求自己，树立科学的世界观、人生观、价值观，努力提高自身修养，为段的发展稳定做出新贡献。2012年最新干部作风整改个人剖析材料
自从开展作风整改活动以来，我处处以真正共产党员准则严格要求自己，努力做到在领导心目中是好同志，在同事心目中是好伙伴，在人民面前是好干部。得到领导干部群众的一致好评。
一、存在的问题和不足
通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：(一)、政治理论学习不够，政治理论水平不高。主要表现在学习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务和各种应酬，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深不透，学习经常处于被动状态。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛老思想、邓领航人理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。(二)、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(三)、工作作风还不够扎实。在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神，满足于不出事;没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单;调查研究不够深入，征求职工意见和向职工通报不够。
(四)、在局领导班子中没有开展经常性的交心谈心活动，对领导班子成员和下属部门的监管力度不强，在碰硬问题上缺乏力度，对布置的工作的检查力度不够，有时碍于情面，怕影响团结而没有开展大胆的批评。(五)、对吃喝风的危害性认识不足，存在偶尔接受单位、个人吃请的行为。
二、对存在问题的分析
对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已对马列主义、毛老思想、邓领航人理论、特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够，认识不足。对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作祟，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。
对工作上存在的问题，一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去，二是思想不解放，对广电系统工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯。
三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照胡总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
(一)、加强理论学习，提高政治素质。胡总书记在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就
第6篇：大局观不强整改措施
大局观不强整改措施
篇1：0901个人整改措施模板
党的群众路线教育实践活动个人整改方案
XXX党的群众路线教育实践活动开展以来，本人通过自己找、互相帮、同志提、集体议和上级点，发现在遵守党的政治纪律、反对“四风”、干部选用工作，以及联系服务群众“最后一公里”等5个方面存在21个突出问题。为切实整改这些问题，不断提高和完善自我，特提出如下整改方案。一、遵守党的政治纪律及转变作风方面的整改措施
问题1：执行政策时紧时松
整改措施：学习贯彻党的路线方针政策，积极服务中心，服务大局，在执行上级政策上不懈怠、不变通，严守政治纪律。
整改时限：长期。
问题2：抵制歪风邪气不坚决
整改措施：重温入党、入警誓词，深化革命传统教育，加强党性锻炼，维护党的形象和威信；坚定理想信念，消除模糊认识，旗帜鲜
明地与不正之风、消极腐败作斗争。
整改时限：长期。
问题3：对作风建设认识有偏差
整改措施：坚决贯彻执行中央、省、市、县委和上级公安机关的决策部署，做到令行禁止；及时提醒，纠正苗头性倾向性问题，严肃查处违反政治纪律的行为；研究制定避免以会议
部署工作、督办检查不力的措施，切实加强作风建设。
整改时限：长期。
二、“四风”方面主要问题的整改措施
问题4：有时评判绩效不科学
整改措施：遵循干事创业的客观规律，坚持科学发展的政绩观；坚持多做“打基础、管长远，挤水分”的工作，进一步细化量化各警种、各部门的考核标准和实施细则。
整改时限：20XX年9月底。
问题5：督查落实不力
整改措施：进一步完善警务督察机制，参与督察，开展不定期的明察暗访；每月对县局确定的年度重大任务、重点工作进行认真督查落实。
整改时限：长期。
问题6：深入调研不多
整改措施：坚持轻车简从，深入基层一线，聆听群众和基层民警心声，及时掌握第一手资料，为局党组决策提供科学依据；每年调研不少于60天，撰写民情日记或者调研报告不少于2篇。
整改时限：20XX年底。
问题7：文风会风精简不够
整改措施：严格控制发文规格、发文数量和文件篇幅，不
发没有实质内容的文件和简报，尽量压减、合并落实主文件的配套文件，精简文风；严格控制会议的规模、时间和人数，严格控制领导讲话时间，大幅压减会议。
整改时限：20XX年底。
问题8：接地气较少
整改措施：积极参与警民共建，每年深入联系点开展“三万”、“三带三全”活动，实实在在地为基层群众办1-2件实事、好事。
整改时限：20XX年底。问题9：勇于担当较少
整改措施：敢于拍板，敢立军令状，勇于担责担难担险，认真落实“10个带头”的承诺事项，发挥班长和领导干部的示范作用。
整改时限：长期。
问题10：关爱民警较少
整改措施：以警民恳谈活动位载体，每年至少开展一次广泛的交心谈心活动，讲真话，讲感情，促工作，与基层群众和民警打成一片；坚持依法从优待警，及时传递组织温暖。
整改时限：长期。
问题11：开拓创新较少
整改措施：做强做大“一建四全”、“三位一体”、“三
城联控”三张特色名片，不断总结推介具有红安服务民生特色经验做法和先进典型。
整改时限：20XX年底。
问题12：艰苦奋斗精神较差
整改措施：对照先烈先辈和身边先进典型找差距，每季组织1次集中学习讨论；坚持深入困难职工和群众家里，知冷暖、晓疾苦，增强立足岗位做好工作的紧迫感和责任感。
整改时限：长期。问题13：大局观有时较差
整改措施：牢固树立“一盘棋”的思想，积极服务大局，全力做好招商引资、征地拆迁等服务中心的工作；坚持分工协作，团结战斗，当好主要领导的参谋助手。
整改时限：长期。
问题14：示范作用较差
整改措施：带头抓好警队的思想练兵、业务练兵和体能练兵，叫响“人人都是情报员、信息员和战斗员”、“全警三员”的口号；在反恐处突、维稳保安等急难险重的任务面前，敢于挺身而出，敢于承
担责任风险。
整改时限：长期。
问题15：工作标准较差
整改措施：围绕县委“三城三区”建设，把民警充实到“三
城”工作前沿一线，力推我局“三城联控”力作；强化争强进位意识，努力实现红安公安工作“全市争一流，全省争先进，全国争优秀”的“三争”目标。
整改时限：长期。问题16：铺张浪费未绝
整改措施：坚决反对讲排场比阔气，最大限度压缩各类开支，保证全年“三公”经费稳降不升。
整改时限：20XX年底。问题17：办事不够节俭
整改措施：经常开展艰苦朴素的教育，引导民警“厉行节约，勤俭办事”；自觉净化生活圈、社交圈，加强对家人、身边工作人员的教育和约束，每年至少开展1次述职述廉报告。
整改时限：长期。
问题18：执行制度不严
整改措施：严格执行住房、用车、差旅等工作和生活待遇规定，坚决摒弃特权思想；坚持节约务实筹办各类活动，不搞迎来送往，坚决反对各种形式的铺张浪费行为。
整改时限：长期。
三、解决关系群众切身利益问题的整改措施
问题19：办证办事难
篇2：整改方案
XX同志保持共产党员先进性教育活动开展后，结合本单位、自身存在的突出问题，有针对性地进行了学习。并从思
想、作风、工作、团结、风气、纪律等多方面进行了严肃、认真的自我剖析，力求抓住主要矛盾，找出思想根源，寻求解决办法。为了认真解决自身存在的突出问题，使自己沿着正确的道路不断前进，始终保持共产党员的先进性，特制定如下：一、加强政治理论学习，切实提高思想政治水平和政治素养。1、将政治理论学习放到关乎个人思想作风建设的高度严肃对待，加强主动学习，加强学习的系统性和
连贯性。克服主动学习、自我学习意识弱，自觉性差的老毛病，有计划、系统地开展学习。①坚持每周三政治学习不放松，认真聆听、领会政治学习内容；②坚持集体政治学习与自我学习相结合，做到集体学习有记录，自我学习有体会；③加大自我学习力度，对各级部门出台的重要政策做到立即学习和领会。2、扭转学习流于表面的形式主义。从领会和把握理论精神实质入手，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习放在突出位置，重点是学精学懂，灵活运用，指导实践，使自身思想政治水平和政治修养不断提高，切实符合党和政府对一名党员、一名机关干部的政治要求。3、增强理论联系实际的本领。通过学习和领会，不断提高理论应用于实际，解决实际问题的能力。①通过掌握理论体系的精神实质和内涵，来提高观察问题、分析问题和解决问题的能力；②将自我学习与组织科室学习、讨论相结合，以学习统一思想，互帮互助，提高凝聚力；③将学习成果与工作实践相结合，与日常表现相结合，与工作成绩相结合。二、加大对自身世界观、人生观和价值观的改造力度，牢固树立“全心全意为人民服务”宗旨意识。思想作风存在的主要问题，根源在于世界观、人生观和价值观的改造上出了问题，或者不是无产阶级的，或者夹杂了非无产阶级的东西。世界观、人生观和价值观的改造要以“立党为公，执政为民”为出发点；以“全心全意为人民服务”为落脚点。凡事以党和人民的事业为重，以大局为重，以团结为重，坚决纠正利害当前，私欲为首的错误思想。1、加强工作责任心、事业心，提升工作积极性、主动性。①克服满足现状吃老本的守摊意识，加强钻研业务的意识和劲头。这包含了业务调研、知识结构调整等多方面问题；②面对头绪多、任务重、压力大时，充分调整心态，重视角色调整和重新定位，克服讲条件、发牢骚、有怨言的畏难情绪；③克服自身惰性，将应做而未做，应做好而未做到位的事提上日程，抓紧落实。这其中包含业务工作及科室管理等多方面。2、着重培养大局观和全局意识。①自觉维护统计局的大局利益，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不闹无原则纠纷；②彻底摆脱所谓“个人利益”的纠缠，解除心魔，轻装上阵。③立身正，行事公，为人处事从公心和大局意
识出发，做到讲原则、讲风格、讲全局。3、树立大气意识和团结协作精神。从全局一盘棋的大局观念来看待和处理问题，加强原则性建
设，抛弃“小我”私利意识，加强“大气”全盘意识培养。加强与其它业务科室、其它同志的联系和配合，调动科室内部积极性、主动性，充分发挥集体凝聚力、战斗力作用，体现团结协作、整体连动、步调一致的统一精神。4、加强自身能力建设，做到思想政治工作和科室管理水平有明显提高。①充分认识思想政治工作的紧迫性和重要性，多谈心、多沟通、多了解、多关心，从而达到沟通思想、以理服人、消除误解、共同进步的目的；②在科室管理上有所创新。改变以往措施少、力度弱的现状，充分调动科室成员的工作积极性、主动性。发现问题及时掌握和沟通，做出成绩即使表扬和上报，做到让事实说话，让制度说话。5、改变工作中存在的雇佣思想，对“为谁工作，为谁负责，为谁服务”的工作目的进行重新审视和检讨。以自己的工作岗位是党和政府赋予的，是为党和人民的事业而工作，为它们而负责，为它们而服务的意识贯彻始终。三、加强业务知识学习，提高新时期、新形势下统计工作的能力。1、通过自我加压、参加培训、扩充知识面等多种方式和多种渠道，调整知识结构，全面提高业务素质和业务能力。2、以提高统计分析质量，提供优质服务为突破口，紧跟我区经济领域热点、难点问题，加大调查研究力度，多出，为党政领导科学决策提供有效依据。3、加强基层统计基础建设和数据质量建设，从多方面采取措施对基层进行业务培训和指导，保证源头数据质量。保
持共产党员的先进性，必须不断提高自己的思想政治水平，不断提高自己的政治理论修养，不断提高自己的政治鉴别力，不断提高全心全意为人民服务的意识。“吾日三省吾身”，反思过后落实更加重要。篇3：领导班子整改措施
吐鲁番市亚尔乡加依中学党的群众路线教育实践活动
领导班子整改方案
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖
析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。
自党的群众路线教育实践活动以来，吐鲁番市亚尔乡加依中学学校领导及成员通过开会、座谈等多渠道广泛开展调研和征求意见工作。班子成员交心谈心、群众提、上级点、互相帮，对这大半年的工作进行了全面总结，对领导班子成员的思想生活工作情况进行了彻底的反思，认真查摆领导班子和班子成员在廉洁从政、服务群众、四风等方面存在的突出问题以及深层次原因。
这次活动听到了广大师生真实的声音及对学校工作的真实看法。通过对基层意见的梳理，为领导班子在四风问题、联系群众、教学管理等方面的查找出不少问题，为班子改进作风提出了目标。切实做到触动思想、触及灵魂，既解决实际问题，又解决思想问题的要求。奔着发现问题、深刻剖析原因、改进作风，提升服务能力的目标,班子成员深入开展了批评与自我批评,经过认真地自查和剖析，学校领导领导班子最终总结出在“四风”方面，还存在着诸多不足，存在的问题分析如下：
（一）政治上不够坚强方面存在的问题和不足：
1.领导班子对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识。
2.政治理论学习不足，理论水平有待提升。学到的知识不系统、不深不透。创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
3.领导班子成员模范的带头作用不够，没有有效发挥理论的指导作用。
整改措施：
始终坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平同志系列讲话作为理论学习重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到带头挤出时间刻苦自学，带头向实践学习、向群众学习，带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务。
（二）“四风”方面存在的问题和不足：
1.班子成员之间缺乏默契，有时候意见上难以达成一致，个别班子成员班子内外表现不一，思想行动与领导班子的要求还有一定的距离。
2.在文风、会风方面也存在待改进的地方，会议多，时间长，有时传达上级组织及领导安排的会议、文件精神时结合结合单位实
际不够，内容繁琐，不能做到简便。
3.领导班子成员之间针对各项工作分工不明确从而影响学校教育教学秩序的稳定。
4.领导班子针对留守儿童问题上教育关注不够，有些留守儿童在学校道德品行较差，不遵守规章制度，迟到、旷课、逃学甚至与社会上一些有不良习气的人混在一起，而学校在监管上却无能为力。没有积极采取有效措施解决上述问题。
5.领导班子针对教职工年度考核问题上存在一些问题。教师的年度考核有时不能以其实际工作情况为标准，不能做到区别对待。
6.领导班子深入师生调查研究不够。深入师生和工作一
线调查了解情况、指导和帮助解决问题和困难的情况不够。
整改措施：
1.领导班子加强学习，提高自身的素质.认真学习各种知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”。认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识；积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。
2.经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力。
3.强化大局观念。坚决维护、执行上级及学校决策，增强大局观念，维护好学校现有的良好发展势头，主动为学校发展创造良好环境。
4.模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。
5.增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。
（三）有关意见和要求
吐鲁番市亚尔乡加依中学领导班子学习教育、听取意见环节的工作取得了一定成效，但下一环节的任务更重、要求更高。根据市委有关精神和吐鲁番市亚尔乡加以中学领导班子作风建设实际，提几点意见和要求：
1.领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。
2.增强师德师风觉悟，理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，并将学习贯穿始终。
3.进一步加强教育教学管理工作，做到深入课堂了解学生学情，采取有效措施来提高教学质量。定期安排教师去别的学校学习优秀的教学方法来提高自身专业修养。
4.多与教职工沟通交流，科学分配教职工工作量来减少教职工工作压力。
5.加强关注留守儿童教育情况，采取有效措施来解决留守儿童这一难题，并制定比较系统的管理制度，确保留守儿童正常学习、生活。
6.条件允许的话，安排教职工年度体检，努力改善教职工工作待遇。
7.科学制定节假日值日制度，尽班子所能来确保教职工
正常的生活、工作秩序，确保其每天按时上班下班。
8.进一步改善任选班主任及对其培养方面的管理制度。
吐鲁番市亚尔乡加依中学领导班子
20XX年9月1日
第7篇：全局意识不强整改措施
整改措施
全局意识不强整改措施
整改措施
篇1：经信局个人整改措施
个
人
整
改
措
施
（2014年8月）
按照中央和省、市委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对查摆出来的突出问题，结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见，现制定如下整改方案：
一、查摆问题情况
1．遵守党的政治纪律方面。主要是：（1）、大局意识、全局观念不强。对方针政策把握不深、不透，认识不敏锐、不深刻。工作中只注重自己份内工作的考虑，没有站在全局的立场想问题，总认为自己工作完成，不拖后腿就行，全局观念不强。（2）、需要进一步提高政治敏锐性、政治鉴别力。在实际工作中，多忙于事务性工作，只满足于本职工作的业务学习，忽视政治理论学习。对政治纪律是最根本的纪律意识不强，对一些传播损害党的形象等违反政治纪律的现象发现不及时。（3）、贯彻执行民主集中制有差距。会上附和多、服从的多，执行中，合意的就执行，不合意的执行不彻底。
2．形式主义方面。主要是：（1）进入“角色”太慢,善于做表面文章。调整到市经济和信息化局后，没有以最快的速度适应新的单位和岗位，对于经济和信息化局的具体的工作职责，经济和信息化局在全市经济建设中具体的定位、作用发挥等这些问题，没有在第一时间内以最快的速度掌
握。（2）抓工作不彻底，虎头蛇尾。组成联合执法组，定期和不定期的到企业和加油站点检查和指导安全生产工作，在现场，有些安全隐患能立即整改的，就立即整改。不能立即整改的，提出具体的整改措施，留出了整改时间。往往是，在整改时间到期后，又忙于其他的方面的工作，没有来得及及时的回到检查的企业去督导落实整改的情况，工作抓得不彻底、不细致。也会给企业的安全生产，留下部分的隐患。
3．官僚主义方面。主要是：（1）与同事之间缺乏沟通。除了和
自己分管的科室的2名同志沟通交流外，很少和其他科室的同事们相互的交流沟通，不愿意到其他的同事们的办公室里学习交流情况，这样的思维偏差，导致了自己来到经信局半年多了，仍然对全局工作的了解不全面和具体，影响了工作的开展和各项工作的落实。（2）缺乏“主动”干工作的热情。检查安排相关工作，要么是全市安委会成员会议后，需要到基层贯彻落实，要么是局领导的安排吩咐，要么是科室的同志提出，自己主动筹划的工作少，主动提出到基层下企业的机会少。有些工作觉得懒得去干。（3）官气重，安排工作习惯发号施令。到企业去开展工作，习惯于让企业分管领导陪同，不能深入到班组、车间一线去面对面的和职工交流，没有详实的掌握和了解职工的真实精神状况，没有真实的听取到第一线职工的对企业的具体的意见和建议，造成对于企业认知的偏差，也导致看问题的不全部和不系统。给基
层单位安排工作多是命令式，口气硬，说话难听。（4）服务意识不强，服务态度差。个别时候，对待来反映情况的群众，解释问题他们听不明白时候，有急躁情绪和不耐烦的情形。如，在休息日，遇到科室同志汇报工作时，不想在休息日里办公，有拖至上班后再办理的现象。
4．享乐主义方面。主要是：（1）过于追求与身份、职务相联的待遇。到其他的部门和单位去开会或者协调工作，也是需要办公室安排车辆，没有、也不想骑自行车或者步行到目的地，感觉安排车辆是一种身份上的象征，我自己作为副局长，该享受到这些待遇。（2）工作标准底。有些工作，不会去创新的开展，也不愿去多多想，多干。感觉还是老路子走稳妥些，哪怕是慢些。只追求可以没有成绩，但是，千万别有了过错，别给上级惹了麻烦，别给单位惹了难题，宁可不去做，挨了领导的批评，也不会招惹些是非。（3）热衷于迎来送往，工作精力投入不够。喜欢热情待客，喜欢迎来送往，实际上是做了好多的“无用功”。不愿在干事创业上下苦功夫。热衷于社会交往，影响了工作的开展，挤占了干工作的时间和精力。（4）工作积极性不高，耐力差。自己愿意干的时候，就多干些，不愿意干，就少干一点。就将工作拖一拖、推一推。从而安于现状，得过且过，工作标准不高。
存在懒惰散漫的思想情绪，干些工作就感觉很累，工作上拈轻怕重、不愿奉献。
5．奢靡之风方面。主要是：（1）勤俭节约的意识不强。艰苦创业的思想有所淡化，不注重节俭，有时不注意笔、本等办公用品使用，感觉到现在毕竟是物质条件好了，想适当的放宽一下也不为过。模范带头不够，督促指导缺乏，对自己分管的科室同志的工作之余的勤俭节约意识，掌握的不够实，不够全。（2）讲排场、比阔气的思想抬头。过“紧日子”的思想有所淡薄。过于强调经济发展，为了扩大本单位的影响力，为了办成事、办好事，在公务接待时，往往小事大做。
二、整改事项、目标和措施
1、“大局意识、全局观念不强”的问题。
整改目标：干工作、做事情，出发点和落脚点都要从大局意识和全局的观念出发。自觉地增强大局意识、全局观念。学会心系全局，胸怀大局。自觉地把党和人民的根本利益摆在高于一切。
整改措施：（1）、自觉加强党性修养，努力提高政治素质。自我激励，自我约束，自我提高。始终保持好一名共产党员的高尚情操，心系全局，放眼全局。（2）、在工作中，从自身做起，坚决的克服和抵制官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风，乃至在工作之余，自觉抵制各种不符合我们这个时代的错误思想，时刻保持昂扬向上的工作状态。不断增强中国特色社会主义道路的制度自信、理论自信，在政治上、思想上、行动上自觉和党中央保持高度一致。（3）、做好表率模范作用，也要经常和自己分管的科室的同志们谈心、交流，也要对自己所分管的同事们的思想、觉悟、能力等方面负责，增强他们的政治责任感，努力提高他们的正确的世界观、权力观和价值观。
完成时限：2014年12月。
2、“政治敏锐性、鉴别力不强”的问题
整改目标：
时刻加强意识形态工作、增强政治鉴别力，在大是大非、重大原则问题上，保持高度的政治警惕，坚持正确的政治方向，使自己做一个让党和人民群众在政治上放心的优秀干部。
整改措施：（1）、深入学习党的一系列路线方针政策，作为提高
思想政治水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力的根本措施。只有深入学习马克思主义基本理论，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入贯彻落实科学发展观才能牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观和方法论，从根本上提高识别能力。（2）、把学习理论同各方面的实际相结合，特别是要同思想战线的形势和问题相结合。关注、研究思想战线的形势和问题，研究重大的社会思潮，是增强政治敏锐性和政治鉴别力的必要途径和重要条件。分辨重大是非，划清基本界限，就需要了解和研究有关的错误思潮，用马克思主义的观点加以鉴别和评析，得出正确的结论。（3）、根据党章要求增强党员意识、党性观念，树立马克思主义的篇2：个人整改措施完全版
个人整改措施
**********按照中央和省、市、县委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对征求到的群众意见、对照检查材料查摆的问题、专题民主生活会上提出的批评意见、上级党组织和督导组反馈的问题，本人进行了认真分析研究，现制定如下整改措施：
一、遵守党的政治纪律方面
1、政治敏锐性不强的问题。
整改目标：坚定立场，在涉及重大问题方面，能站队迅速，表明同一切不良行为作斗争，整改措施：（1）要进一步加强政治理论学习，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养。坚持参加党工委组织的各项政治学习，每季度坚持上党课，每年坚持订阅党报党刊2份，对国家的大政方针做到了然于胸。（2）强化自身职责意识，加强对社会上的不良风气和网络上的一些歪理邪说的危害性认识和抵制，增强政治敏锐性。注意发现社区内一些党员干部的不良风气，及时提出批评教育。
完成时限：2014年12月
2.执行党的政治纪律不严的问题
整改目标：严格遵守政治纪律，强化政治意识，切实提升履职能力和统揽全局、协调各方的能力。
整改措施：1、认真学习党的有关政治纪律，年内带领社区工作人员和各村党员干部，重新学习《关于党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等内容。2、自觉践行、维护党的纪律。严格落实上级党委政府的决策部署，坚决不搞“上有政策，下有对策”和有令不行、有禁不止，决不在贯彻执行决策部署上打折扣、做选择、搞变通，自觉同违反党的纪律行为作斗争。3、严格落实社区工作人员的职责，自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任，加强对政治纪律工作的领导，自觉查找班子及成员在执行上级决策和工作部署方面存在差距，解决班子和个人政治意识不强、执行政策和上级决策部署打折扣的问题，确保政令畅通、令行禁止。
完成时限：2014年9月
3、民主集中制坚持得不好的问题。
整改目标：进一步加强自身的民主作风建设，养成善于发扬民主、充分发扬民主的习惯。自觉创造让党员讲
真话的政治环境，疏通各种民主渠道。真正贴近基层，贴近群众，以便使每一位党员的意愿、主张得到充分表达，积极性创造性得到充分发挥。整改措施：1、通过班子内部民主生活会的方式进行自省、自查，坚持批评与自我批评的方法、民主的方法，进行自我监督和互相监督。2、对社区的一些决定和建议，都要通过社区全体工作人员以及各支部书记的共同商讨，拿出最合理、最优化的方案。完成时限：2014年12月
4、参加党内政治生活不认真的问题：
整改目标：积极参加组织生活，自觉接受党组织和群众的监督，时刻做自我反省。积极参与讨论和自我批评等，提升组织生活的质量。
整改措施：1、以普通党员身份每年至少参加2次所在党支部的组织生活，带动班子成员严格遵守党内政治生活制度。2、认真参加党工委组织的各项学习，做好学习笔记，每季度撰写学习心得体会1篇
完成时限：2014年12月
5、党风廉政建设责任意识不强的问题：
整改目标：始终坚持用廉政纪律
和规章制度要求和约束自己，要守得住清贫，抵得住诱惑。要自觉地把律己作为加强党性修养的重要内容，融入自己的学习、工作、生活中，化为自觉的行动和内在要求，整改措施：1、严格落实党风廉政建设责任制，加强思想教育，每季度
组织社区党员干部观看廉政教育影片1次。2、做好表率，以党员的标准严格要求自己。要管住自己的“手”，管住自己的“口”。不该“吃”的不吃，不该“拿”的不拿。3、坚持经常性解剖自己，时常提醒自己、检查自己。要把党风廉政建设贯穿和落实在做人做事的各个方面，既管工作又管生活，既管思想又管作风。
完成时限：2014年12月
二、贯彻中央八项规定精神方面
整改目标：深入理解中央改进党的作风的的决心，切实把思想和行动统一到中央的要求上来，从基层开始杜绝吃喝浪费之风。主动自觉执行中央八项规定，贯彻落实过程不走样、不变形。
整改措施：1、严格贯彻落实《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关规定，密切联系服务群众。2、严以律己，杜绝职务消费、人情消费，加强“三公”经费监管，对社区内党员干部违反中央八项规定的事件发现一起、查处一起，达到警示教育目的。
完成时限：2014年12月
三、形式主义方面
1、工作作风漂浮，落实力度轻的问题
整改目标：从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。整改措施：1、做好“民情日记”和“工作纪实”，详实掌握社情民意，强化督查力度，每月保证走访20户以上，深入农户察看决策部署落实情况，确保上级决策部署和政策措施全面贯彻执行。2、抓好社区党建问题，解决社区各支部一些党组织出现的涣散苗头，督促各支部三会一课、一事一议等党内生活的健康进行。3、严格落实工作责任制，把社区工作落实到每个工作人员身上，抓效果的同时，密切关
注过程，防止“责任推卸转移”。
完成时限：2014年12月
2、工作方法简单老化，缺乏创新的问题
整改目标：强化攻坚意识，提升工作实效。对能够落实的立即落实，对难以立即落实的，列出计划、调集资源，分步落实。
整改措施：1、坚持理论学习，多向老干部老党员请教，在关系到
民生的问题上，借鉴其他地区先进的工作方法，然后根据村情特点化为己用。特别是拆迁问题上，多去试探解决，明确辖区内拆迁安置进度时间表。2、对于八里庄拆迁安置等重点难点问题，保证时间靠上去，找出突破口，争取在年内取得新进展。
完成时限：2014年12月
3、思维僵化，落实惠民政策生搬硬套的问题。
整改目标：坚决贯彻落实上级决策部署的同时，努力做到让群众明白，让群众支持，让群众得实惠。
整改措施：1、坚持“案例”学习，每周抽出1天时间，通过各种寻找有关农村政策落实的典型案例，并进行典型分析，拓宽思路，提升境界。2、对能够落实的立即落实，对难以立即落实的，充分考虑到个别情况，要合理变通。
四、官僚主义方面
1、工作责任意识不强，怕得罪人的问题。
整改目标：工作中坚持原则，一碗水端平，为社区发展
篇3：服务意识不强的表现及强化对策和方法
服务意识不强的表现及强化对策和方法
核心提示：面对在国际金融危机冲击下保增长、促发展的新形势，作为县级基层工商部门，服务发展是工商工作的根本目的，目前，在我国面临国际金融危机、国内经济发展的增速缓慢下滑的大背景下，党中央把寻求经济发展的出路定格为经济转型，可以说，这是一个急速转型的社会，向高科技转型，向高附加值的产业转型，向更具有市场竞争力的增长方式转型，这将是目前和今后一段时期的重点，也是我们围绕发展所做工作的重中之重。从2009年开始工商部门先后经历着停征“两费”、机构新“三定”的重大改革转型，面对在国际金融危机冲击下保增长、促发展的新形势，作为县级基层工商部门，服务发展是工商工作的根本目的，我认为制约经济发展的因素有很多，服务意识不强的问题是其中之一，为此，我们应该立足实际，采取措施，实事求是地努力解决，以科学发展观为指导，加快转型步伐，主动将工作融入经济社会发展的大局，打造服务型工商的新格局。
一、服务意识不强的表现及原因
一是主动服务意识不浓，宗旨意识不强。主要表现为：对基层和管理对象在思想上仍然存在本位主义，在处理“管理”和“服务”、“公仆”和“主人”的关系时没有摆正自己的位置，甚至还有个别单位和个别人员工作中存在方式方法简单、粗暴，态度蛮横。二是行政效率不高，工作作风不实，责任心事业心不强。主要表现为：部分工作人员对工作拖拉、推诿、扯皮、得过且过、敷衍塞责，效率低下，作风不深入，工作不扎实，只求过的去，不求过的硬，推一推、动一动，当一天和尚撞一天钟，不作为、慢作为的现象在个别机构和人员的身上仍有发生。三是执法行为不规范，存在随意性。主要表现为：个别机构和个别人员存在以罚代管，不能严格按照程序依法办事的现象。四是组织纪律存在差距。主要表现为：个别干部职工未严格遵守上下班纪律和挂牌上岗、着装纪律，不按规定程序请假。五是对党风廉政建设认识不够。个别干部职工认为党风廉政建设是领导的事，与己无关，对纪检监察工
作认为是找碴子、多管闲事，影响业务工作，甚至还有的说怪话、发牢骚，言行上产生抵触情绪等。以上问题的原因是多方面造成的，与新时期转型发展的需要和时代前进的步伐极不适应。一方面与社会的大环境有关，少部分拜金主义、浮躁心态、职业道德意识淡漠等思潮的影响，理想信念被湮灭，使服务意识逐渐淡漠；另一方面，与单位的重视程度以及个人的学习教育有关，由于自我放松纪律约束或政治学习，使工作的热情或主动性大大降低，从而影响了部门的整体形象。
二、强化服务意识的方法和对策
对工商部门而言，监管是措施，是手段；服务是宗旨，是方法；发展是目的，是责任。三者相辅相成，构成一个有机整体。因此，我们要在改进监管中优化服务，在贴心服务中促进发展。为此，我们需要转变方式，强化职能促服务。主要抓四点：一是变惩罚性监管为指导性服务。在企业办理登记、发布广告、签订合同、注册商标等方面提供行政指导，避免违法行为的发生，减少企业不必要的损失。对企
业的一般违章行为，重在教育规范，采用行政告诫、行政建议、行政指导等非强制性、非处罚性的措施，能教育的不处罚，能少罚的不多罚，不得不罚的实行说理式文书制度。对违法行为未影响他人利益和社会公共利益的，先行书面警示，限期改正；逾期未改，再作处罚。二是变随意性执法为规范性执法。认真落实行政执法责任制和过错责任追究制，切实规范自由裁量权的行使。县局与股室和工商所、工商所与网格责任人，层层签订依法行政责任状，对有违法或者不当行政执法行为的单位，根据后果或影响的程度，实行问责制，分别给予限期整改、通报批评、取消评优资格等处理，并对相关责任人给予诫勉谈话、通报批评、取消评优资格、取消执法资格、待岗培训、引咎辞职、免职、追究法律责任等处理。三是变开
放性服务为规范性服务。在进一步提升服务举措方面，我认为在不超出工商职能的前提下，服务方式完全可以“百花齐放，百家争鸣”。但是，经过几年来实践的探索，我觉得基础工作应该有标准、有规则、有规定动作。如：为了规范服务，可以尝试制定了“五个一”工作标准：“一块牌子”，即对每个联系企业都授予一块“服务工作联络企业”的牌子，起到挂牌服务的作用。“一个袋子”，对每个联系企
业都建立一个档案袋，为企业做好成长记录。“一个公示栏”，在县局和工商所的醒目位置设置一个公示栏，将联系企业名单及对应的联络员、联系方式、联络员职责等内容进行公示，有利于公开接受监督。“一份工作进度表”，县局每个月对帮扶应完成的工作和进展情况进行一次通报，并且对基层工商人员反映的工作情况，采取回访的形式，每季度进行一次抽查或在全局通报。“一本联系手册”，及时将企业的基本情况、企业联系电话、工商联络员联系电话等内容，进行整理汇总后制作一本联系手册，工商人员和企业管理人员人手一册，便于工商人员和企业相互联系、及时沟通。四是变自觉性操作为程序性操作。帮助企业搞好服务工作的开始，我认为，工商人员工作的内容，主要从企业的需求出发，根据工商人员个人能力的大小来开展服务。经过一段时间的实践，我们觉得推进效果不理想。通过调查
研究，为了促进工商部门切实履行职责，我们对帮助企业搞好服务应该有重点、有效果，具体落实好开展“一对一”的服务，即时了解企业的基本情况和需求，以及对工商部门的意见和建议后，要及时向县局局长办公会议报告，局长办公会议研究具体措施和方法后，要及时向企业进行反馈报告。在服务中切实做到“三禁”，即：严禁收受企业的红包礼金礼物，严禁从事与服务企业无关的工作，严禁以服务企业为名拉赞助、办私事、搞吃请等增加企业负担的行为。同时，要建立考核评价机制，对服务工作进行单项考核，对获优秀等次的单位和个人，给予相应奖励，对不达标的单位和个人，实行“一票否决”，最大限度的发挥好工商部门的服务作用。
强化服务意识，就要树立“多设路标、不设路障，不是主角、胜似主角”的工作理念，要在这种理念推动下，不断创新体制机制和服务方式，取消一切法律法规规定以外的前置审批手续；扶持高科技、新产业进入市场，提高开放型经济发展水平；以现代产权制度为基础，发展多种形式的集体经济、合作经济；发挥个私协会桥梁纽带作用，完善项目对接服务，推动各类市场主体快速发展。在营造竞争有序的市场环境上，要深入开展重点商品质量监管工作，加强对农资、家电、汽车、建材等商品市场的监管，切实保护农村消费者合法权益，确保国家支农惠农政策落到实处；加快打击传销网络平台建设，加强日常监管，严查大案要案，形成了预防、发现、查处有机结合的打击传销工作体系和群防群控的工作局面。要加大驰名商标、著名商标保护力度，严查工程建设、产权交易等领域商业贿赂案件，重点查处医疗行业商业贿赂案件，利用12315平台的统一指挥、综合协调功能，提高快速处置突发事件、举报投诉案件的能力。在营造安全健康的消费环境上，要大力开展食品安全示范店创建活动，实现一村（社区）一个食品安全示范店，大力推进12315进商场、进市场、进社区、进农村、进学校活动，形成一个内部协作、横向联动、社会监督的消费维权联动机制。在优化服务经济发展环境上，要在增强干部服务意识上下功夫，提出“爱护工商形象像爱护自己的眼睛一样，保护工商形象像保护自己的生命一样”的口号，要求日常工作做到“五明”，即领导要
开明、工作要文明、办事要透明、管理要精明、执法要严明，逐步形成一系列服务地方经济发展的制度，如政务公开制度、限时办结制度、责任追究制度等。
强化服务意识，还要改变过去原有很多不适应的工作状态和工作方式，以建设一支“政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬”的高素质队伍为目标，当前，对我们工商部门来说，激发队伍活力是最现实的挑战，实现“四个转变”是最重要的使命，提升队伍的执法能力和服务水平是最根本的出路，这就要求我们必须加强“学习型工商”建设，不断提高队伍履行职责、服务发展、科学监管、执政为民的水平和能力。建设“学习型工商”首先要树立终身学习的理念。针对目前工商行政管理队伍所面临的整体年龄偏大、知识结构老化、学养素质参差不齐的现状，单纯地寄希望于通过“招考新人”来解决历史遗留的这些问题，势必陷于被动，因此，要倡导全员学习、强化分层培训、构建终身教育体系就显得十分必要，刻不容缓。其次要出台优惠政策，健全学习制度，采取强制措施，强化考核达标力度，形成学历教育、任职岗位培训、任职基础教育三级教育体系，激励全体人员通过不断地学习，来更新自己的知识结构，提高自己消化新知识、理解新思想、掌握新技术的能力和水平，以适应不断发展的新事物、新观念、新技术的要求。最后，我们要不惜重力，把有限的教育培训经费投入到基层执法一线，加强教育培训的实效性和针对性，切实提高基层一线执法人员的政治素质、业务素质和作风素质，使基层一线执法人员的开拓创新能力、监管执法能力和服务发展
能力有一个质的飞跃，从而让服务意识变成每个工商人员的自觉行动，为进一步推动我县经济转型跨越发展做出新的更大的贡献。
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