篇一：整治违规吃喝谈心谈话记录范文
专项治理严防吃喝送礼歪风预警谈话记录
专项治理严防吃喝送礼歪风预警谈话记录
时间：2021年8月10日
地点：某市纪委办公室
与会人员：
主持人：李主任
发言人：王副主任
听取谈话者：张某（化名）
记录员：李某
主持人：大家好，今天我们特别邀请到张某同志参加这次谈话。首先感谢你能抽出时间来参加这次讨论。我知道你是负责我们单位的反腐败工作的，最近我们收到了一些关于同事在吃喝送礼方面存在问题的举报，我希望你能向我们汇报一下最新情况。
张：感谢领导的关心，最近我们针对吃喝送礼问题进行了深入的调查研究。根据我们的调查，确实存在一些同事在公务活动中接受吃喝和送礼的问题，尤其是一些重要节点的会议和座谈会上。这种现象对我们党风廉政建设和形象造成了不良影响。
王副主任：张同志，你的调查结果是否具体反映了具体情况和存在问题？
张：是的。我们对近期的公务活动进行了详细调查，发现了一些问题。例如，一些同事在参加会议和座谈会时，接受了一些
商家和企业代表的吃喝款待，一些同事还参加了一些违规的接待活动，甚至涉嫌收受贿赂。此外，一些同事还存在送礼的情况，送礼金额较小，但属于违规行为。
主持人：这些问题确实值得引起我们的高度重视。能否请你说明一下这些问题产生的原因和影响？
张：根据我个人的观察和调查，造成这些问题的主要原因是从业者对吃喝送礼问题的认识不足，法律法规意识淡薄，个人利益诱惑过大，导致违规行为屡禁不止。这些问题严重影响了我们单位的形象和信誉，也给整个社会带来了不良影响。
王副主任：你在这个问题上有没有什么具体的建议和措施？
张：针对这个问题，我们可以采取一系列的措施。首先，在法律法规方面，我们要加强对从业者的宣传教育，提高他们的法律法规意识。其次，我们要加强内部管理和监督，加强对公务活动的规范和监管，确保吃喝礼仪行为符合法律法规。最后，我们要强化惩治措施，对违规行为依法查处，形成震慑。
主持人：这些措施是非常有针对性的，希望你能够继续深入研究并提出更加具体的方案和措施。另外，你有没有什么对于未来工作的预测和展望？
张：我个人认为，随着我们反腐败工作的不断推进，吃喝送礼歪风问题将会得到进一步的遏制和治理。但是我们也要清醒地认识到，这个问题的根源是人性的弱点，我们需要通过教育和
制度建设来解决这个问题。只有在全社会形成厉行节约，反对浪费、反对腐败的良好风尚，我们的反腐败工作才能取得长足的进展。
王副主任：非常感谢你的分享和建议。我们也会将这些问题纳入我们的工作计划中，加强对吃喝送礼问题的治理。希望你能继续关注这个问题并提出更加具体的建议和方案，共同推进我们单位的风清气正建设。
主持人：非常感谢张同志的谈话。通过我们的讨论，我清楚地认识到了吃喝送礼问题的严重性和影响，也明确了我们今后工作的方向和目标。希望通过我们的努力，能够进一步加强党风廉政建设，推动反腐败工作向纵深发展。
以上是本次谈话的记录，我们将根据这次谈话的内容制定相应的工作方案，加强我们单位的吃喝送礼问题治理工作。谢谢大家！
篇二：整治违规吃喝谈心谈话记录范文
开展违规吃喝问题专项整治活动集体廉政谈话记录
一、背景介绍
在当前社会环境中，一些党员干部和公职人员存在违规吃喝问题，严重损害了党风廉政建设的形象和政府公信力。为了深入整治违规吃喝问题，增强党员干部廉政意识，提高党员干部的自律意识和廉洁自律能力，我单位决定开展“违规吃喝问题专项整治活动”。
二、问题存在的原因分析
1.
对党风廉政建设的重要性认识不足：部分党员干部和公职人员对党风廉政建设的重要性认识不够深刻，缺乏对党风廉政的正确认识。
2.
廉政教育不到位：在工作学习中，部分党员干部和公职人员接受的廉政教育不够，对廉政纪律法规和标准了解不全面。
3.
对问题的认识模糊：个别党员干部和公职人员对违规吃喝问题的认识模糊，没有清晰的界定标准，容易出现“灰色地带”。
4.
群众监督不力：部分群众监督意识不强，对违规吃喝问题不敢或不愿举报，导致相关问题未被及时发现和纠正。
三、活动目标
本次专项整治活动的目标是：1.提升党员干部和公职人员的廉政意识和自律能力，坚决杜绝违规吃喝问题的发生。2.加强党风廉政建设工作的宣传教育，营造风清气正的工作环境。3.推动廉政文化在单位内部的深入发展，形成强大的廉政合力。
四、活动方案
1.开展廉政教育培训
1.
针对所存在的问题，组织专家开展针对性的廉政教育培训，深入解读党纪国法相关规定。
2.
邀请典型案例分享，通过案例分析帮助党员干部和公职人员明确违规吃喝的界定。
3.
强化对党员干部和公职人员的廉政意识教育，提高其自律能力和拒腐防变的能力。
2.制定违规吃喝行为细则
1.
在单位内部制定违规吃喝行为细则，明确各类活动场合是否允许吃喝，以及吃喝的范围和规模。
2.
将细则公开宣传，让全体党员干部和公职人员明确违规吃喝行为会受到相应的纪律处分。
3.加强组织纪律监督
1.
强化组织纪律监督，严格执行廉政谈话制度，定期进行廉政谈话记录，对存在问题的党员干部和公职人员进行提醒教育。
2.
设立违规吃喝问题举报电话和网络平台，保护举报人合法权益，鼓励广大群众积极参与到监督工作中。
五、活动效果评估
1.
通过开展廉政教育培训和制定违规吃喝行为细则，加强了党员干部和公职人员的廉政意识，降低了违规吃喝问题的发生率。
2.
组织纪律监督的强化，使党员干部和公职人员的违规吃喝行为受到严厉打击，提高了廉政建设工作的质量和效果。
3.
群众参与度的增加，有效加强了对违规吃喝问题的监督，帮助单位形成了廉政文化氛围。
六、总结与展望
通过本次违规吃喝问题专项整治活动，我单位取得了一定的成效。但也面临着一些挑战和问题，如廉政教育的长效化和激励机制的建立等。未来，我们将进一步加强党风廉政建设，持续整治违规吃喝问题，营造风清气正的工作环境，为单位发展提供坚强的廉政保障。
篇三：整治违规吃喝谈心谈话记录范文
违规吃喝专项整治谈心谈话记录表
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被谈话人姓名：
谈话时间：
谈话地点：
谈话人：
一、谈话目的：
本次谈心谈话是为了了解被谈话人违规吃喝的情况，认识其行为的不良影响，并通过沟通引导，让被谈话人认识违规行为的严重性，且在今后严格遵守相关规定，共同营造良好的工作环境。
二、被谈话人违规行为情况：
1.违反工作时间规定，在工作时间私自进食；
2.违反工作场所规定，在工作场所喝饮料；
3.违反工作场所规定，在工作场所吸烟；
4.其他违规行为（如果有，请列举具体情况）。
三、谈话内容及过程：
1.打开谈话，提醒被谈话人本次谈话的目的和重要性；
2.了解被谈话人对自己违规行为的理解和认识；
3.向被谈话人详细介绍违规行为的不良影响和后果；
4.引导被谈话人思考自己的行为对工作环境和团队合作的影响；
5.解释公司的相关规定和政策，并要求被谈话人严格遵守；
6.鼓励被谈话人在今后能积极配合公司对违规行为进行整治工作；
7.要求被谈话人签字确认本次谈话内容的真实性和完整性。
四、谈话结果及建议：
1.被谈话人表示认识到了自己的违规行为的严重性，并表示今后会严格遵守相关规定；
2.提醒被谈话人在工作中要注意自己的行为，在规定的休息时间内合理用餐，不在工作场所吸烟；
3.建议被谈话人提高自我约束意识，认真履行工作职责，严格遵守公司的相关规定和政策；
4.强调被谈话人作为团队的一员，应以身作则，发挥榜样作用，共同营造良好的工作环境。
在以上内容的基础上，对本次谈话进行记录。
被谈话人签字：谈话人签字：
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以上是一份违规吃喝专项整治谈心谈话记录表的示例。在实际应用中，可以根据具体情况进行个性化的调整。希望这份记录表能够帮助到您。
篇四：整治违规吃喝谈心谈话记录范文
开展违规吃喝问题专项整治谈心谈话记录
谈心对象：公司员工XX
谈话时间：2021年9月1日下午3点
谈话地点：公司会议室
参加人员：公司人事部、保卫部、XX本人
谈话记录：
人事部：你好，今天我们找你来主要是想和你聊一下我们公司的一项规定——禁止在工作时间和工作场所内吃喝。
保卫部：因为最近我们接到了一些举报，有员工在工作时间和工作场所内偷偷吃喝，这些违规行为的存在不仅会影响工作效率，而且还可能引来卫生问题和安全隐患。
人事部：我们知道你是一名很有责任心的员工，从你入职以来一直表现良好，但我们还是想提醒你，如果你在工作时间和工作场所内继续违规吃喝，就可能面临警告、罚款，甚至解除劳动合同的处罚。
XX：我知道自己犯了错误，是我太大意了，导致了这种违规行为的发生。我保证以后一定不会再犯这样的错误了。
保卫部：我们希望你能认真对待我们提出的问题，遵守公司规定。如果你还有其他的困惑或者意见，可以向我们提出来。
人事部：好的，今天的谈话就到这里，谢谢你的配合。
经过谈话，XX对公司的规定有了更深刻的认识，也明确了自己在工作时间和工作场所内禁止吃喝的责任和义务。相信他会更加珍惜工作机会，在工作中认真履行职责，为公司做出更大的贡献。
篇五：整治违规吃喝谈心谈话记录范文
违规吃喝整治谈心谈话记录
违规吃喝整治谈心谈话记录
为了加强企业内部管理，净化企业文化氛围，提高员工的行为水平和规范意识，我们公司对违规吃喝行为进行了严格的整治。在此过程中，我们发现通过谈心谈话的方式，能够更有效地引导员工改正不良行为。下面是我们在整治过程中进行的谈心谈话记录。
谈心谈话记录一：张三
时间：2018年10月15日
地点：公司办公室
对象：张三，部门技术助理
内容：
主管：张三，你好。我听到你在工作时间内吃零食的事情，这是违反公司规定的行为，你有什么想法吗？
张三：对不起，我知道这是我的错误。我以前没有注意到这个问题。
主管：如果员工都像你一样吃零食，办公室就会变得杂乱无章，影响我们工作环境。你同意吗？
张三：是的，我理解这个问题，我以后不会再犯。
主管：好的，我相信你能够改正这个问题。如果下一次我再发现这种情况，就会在你的考核记录中记录下来。
谈心谈话记录二：李四
时间：2018年10月20日
地点：公司食堂
对象：李四，部门销售代表
内容：
主管：李四，我看到你在公司食堂里吃快餐，这不符合我们公司的文化和形象。你有什么想法吗？
李四：对不起，我太忙了，忘记了这个问题。
主管：我理解你的忙碌，但是我们公司认为健康饮食是我们业务的一部分。如果我们不遵守这个原则，我们的形象和信誉就会受到影响，对整个公司都不利。
李四：我明白了，我以后会坚持健康饮食。
主管：好的，我相信你会改进这个问题。请记住，这种行为不仅违反公司规定，也会影响你的健康。
通过这些谈心谈话记录，我们可以看到，谈心谈话是一种优秀的方式，可以帮助员工改正不良行为。在整治违规吃喝行为的过程中，我们发现这种方式更加人性化，不仅可以让员工明白自己的错误，同时也会给与员工合理的引导。我们将继续推广这种方式，加强内部管理，维护企业形象，保障员工权益。
篇六：整治违规吃喝谈心谈话记录范文
尊敬的领导：
根据您的要求，我向您报告一起违规吃喝谈心谈话的情况。经过调查和了解，以下是相关的谈话内容：
1.违规吃喝行为：
在某次工作会议后，XXX同志与与会人员在会议结束后选择在公务场所以及工作时间进行了聚餐，并在就餐过程中饮酒，且所消费金额超出了合理的范围。
2.谈话内容：
在与XXX同志进行谈话时，我首先指出了违规吃喝的严重性和影响性，强调了党风廉政建设和工作纪律的重要性。我向他详细阐述了党中央反腐败斗争的方针政策，强调党员干部应当保持高尚的政治品质和良好的作风形象。
我对他进行了诫勉，并提醒他以身作则，树立良好的榜样作用。我还告诫他要时刻牢记党的宗旨，坚守党的纪律和规矩，自觉约束自己的行为，杜绝违规行为的发生。
我与他进行了深入的交流，了解了他的思想动态以及导致违规行为的原因，并对他进行了思想教育和警示教育，希望他能从错误中汲取教训，引以为戒。
在谈话的最后，我鼓励他要及时纠正错误，积极改正，争取用实际行动来弥补过错。并告诉他，作为
领导干部，应该时刻保持清正廉洁的作风，以身作则，带头遵守党纪国法，为全体党员树立良好的榜样。
希望通过这次谈话，XXX同志能深刻认识到自己的错误，并以此为戒，以更规范的行为举止担当好自己的领导职责。
篇七：整治违规吃喝谈心谈话记录范文
供电公司违规吃喝专项整治谈心谈话记录
谈话对象：供电公司违规吃喝行为的相关人员
谈话时间：2024年xx月xx日
谈话地点：供电公司会议室
主持人：XXX（供电公司领导）
记录人：XXX（公司秘书）
参与人员：XXX（办公室主任）、XXX（工会代表）
谈话背景：
近期，供电公司发现部分员工存在违规吃喝行为，严重影响了公司形象，且违反了相关规定。为了加强公司内部管理，维护公司正常运营秩序，特进行此次整治谈话。
谈话内容：
主持人：各位同事，大家好！今天我们召集大家在这里，主要是针对公司内部出现的一些违规吃喝行为，进行专项整治。首先，我们希望大家能认识到问题的严重性和影响，并引以为戒，保持公司良好形象和工作秩序。现在，请各位一一发言，对于这个问题，你们有什么看法和建议？
办公室主任：首先，我觉得我们应该加强内部规章制度的宣传和培训，让每位员工都清楚公司对违规行为的态度和处罚措施。同时，加强对违规行为的监督和检查，及时发现并处理违规行为。
工会代表：我认为，我们可以考虑组织一些关于职业道德和职业操守的培训，提高员工的自我约束能力与法制意识。此外，还可以通过设立奖励机制，激励员工遵守规章制度，逐步建立起良好的行为习惯。
主持人：非常好的建议！在制定具体整治方案之前，我希望在座的各位能明确自己的态度和立场，对这次整治行动表示是否支持，并承诺积极配合。
（所有人员纷纷表示支持并表示会积极配合）
主持人：十分感谢大家的支持和积极参与！现在，我宣布明确整治方案：首先，制定一份详细的内部规章制度，并通过公司内部通知的形式，确保每位员工都能了解到相关规定；其次，加强对违规行为的监督和检查力度，凡是发现有吃喝违规行为的，将严肃处理，并建立相应的违规记录；最后，加强职业道德与职业操守培训，提高员工自我约束能力。
主持人：大家对整治方案有什么意见或建议吗？
（无人发言）
主持人：既然大家没有意见，那我们现在就正式启动整治行动，请大家积极参与，互相监督，共同营造一个良好的工作环境。
最后，我再次强调，公司将对违规行为采取严肃处理措施，我希望大家能自觉遵守规章制度，严守职业道德和职业操守，共同维护公司的声誉和利益。
以上为整治谈话的记录，请各位参会人员核对。如有不准确之处，请及时指正。
（经过大家确认后。
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