篇一：领导干部二十大精神学习总结
党的20大精神部分干部学习不扎实学习笔记不全
对于部分干部学习不扎实和学习笔记不全的问题，可以采取以下几个解决办法：
1.加强学习管理：组织相关部门或机构定期组织培训班或学习交流会，提醒干部重视学习，制定学习计划和学习目标，并定期进行检查和考核。
2.激励鼓励学习：采用奖励机制，给予学习成绩优秀的干部一定的奖励，可以是荣誉称号、晋升机会或其他形式的奖励，以激发学习的积极性。
3.加强学习资源支持：为干部提供必要的学习资源，包括学习材料、学习平台、学习指导等，帮助干部充实学习内容和方法。
4.提供学习辅导：针对学习笔记不全的问题，可以引导干部采取有效的学习方法，如记录要点、重点内容等，并定期进行学习笔记的检查和指导。
总之，加强学习管理、激励鼓励学习、提供学习资源支持和提供学习辅导是解决部分干部学习不扎实和学习笔记不全问题的有效途径。请各级党政机关和组织注意重视，切实提高干部学习水平。
篇二：领导干部二十大精神学习总结
加强理论学习提高领导干部的政治理论素质
第一篇：加强理论学习提高领导干部的政治理论素质
加强理论学习提高领导干部的政治理论素质加强理论学习，提高领导干部的政治理论素质，是党的三代领导核心的一个重要战略思想。党的十四届五中全会以来，～反复强调：“领导干部一定要讲政治”。讲政治，最重要的就是要抓好理论学习,坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论武装头脑，从根本上提高领导干部的政治理论素质。只有这样，才能在任何时候、任何情况下都能自觉地与党中央保持高度一致。
一、要充分认识理论学习的重要性和紧迫性近一个时期来，X主席一再告诫各级领导干部，要高度重视理论学习，他指出：“现在，改革和建设任务很重，大家都很忙，但是一定要挤时间学习理论。如果成天忙于事务，忽视理论学习，头脑不清醒，是要吃大亏的”。～的指示具有很强的针对性和指导性。当前，我们正处在经济转轨、战略转变的重要时期，这一时期的显著特点，就是新事物、新知识发展很快，新矛盾、新问题不断产生。学习不是个人兴趣问题，而是时代的要求，形势的需要。加强理论学习是讲政治的必然要求。理论坚定是政治坚定的基础。讲政治必须懂政治，懂政治就要学习理论。只有加强理论学习不断用马列主义、毛泽东思想和邓小平同志的建设有中国特色的社会主义理论武装头脑，打牢马克思主义的理论功底，才能从根本上划清基本界限，始终保持政治上的清醒和坚定。才能适应新情况，解决新问题，从根本上提高自身素质，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。
二、要在联系实际、解决问题上下功夫理论学习关键是要联系实际、解决问题。毛泽东同志早就说过：“对于马克思主义理论，要能够精通它、应用它，精通的目的全在于应用”。邓小平同志的理论，是在实践中产生的，是对实践经验的高度概括和系统总结。我们学习理论，必须在三个方面下功夫：一是要在吃透理论上下功夫。首先要掌握好理论。要认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有
中国特色社会主义理论，只有这样，才能自觉地联系实际工作，有效地解决实际问题。特别是在错综复杂的现实问题面前，坚持正确的标准，做到旗帜鲜明，立场坚定。二是要在分析问题上下功夫。要运用科学的观点和方法，对各种矛盾进行深入、全面的分析，努力做到透过现象抓住本质，透过苗头把握趋势，对各种现实问题得出正确的结论。三是要在解决问题上下功夫。学习理论的目的，就是要解决问题，更好地为开展工作服务。要在正确理论的指导下，形成解决问题的思路，拿出切实可行的措施和办法，充分发挥理论对实践的指导作用。
三、要做到持之以恒，在落实中不断深化理论学习学习是无止境的。事业在前进，实践在深化，理论在发展，学习也必须不断深入，不能停留在一个水平上。在新形势下，我们面临的环境和任务都在不断地发展变化，这就要求我们必须结合实际，不断地学习不断地提高。一是要提倡学习，养成勤奋学习的习惯。二是要抓学习制度的落实。在当前工作十分繁忙的情况下，用制度保证学习落实非常必要。当前，关键是要按制度办，在狠抓落实上下功夫。三要抓学习效果的检查。在学习上，不能重形式，要重效果。使大家对理论学习真正重视起来。形成一套有组织、有计划、有检查、有评比、有校正的跟踪落实的网络。
第二篇：加强理论学习提高领导干部的政治理论素质
加强理论学习提高领导干部的政治理论素质
加强理论学习提高领导干部的政治理论素质加强理论学习，提高领导干部的政治理论素质，是党的三代领导核心的一个重要战略思想。党的十四届五中全会以来，江主席反复强调：“领导干部一定要讲政治”。讲政治，最重要的就是要抓好理论学习,坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论武装头脑，从根本上提高领导干部的政治理论素质。只有这样，才能在任何时候、任何情况下都能自觉地与党中央保持高度一致。
一、要充分认识理论学习的重要性和紧迫性
近一个时期来，X主席一再告诫各级领导干部，要高度重视理论学习，他指出：“现在，改革和建设任务很重，大家都很忙，但是一
定要挤时间学习理论。如果成天忙于事务，忽视理论学习，头脑不清醒，是要吃大亏的”。江主席的指示具有很强的针对性和指导性。当前，我们正处在经济转轨、战略转变的重要时期，这一时期的显著特点，就是新事物、新知识发展很快，新矛盾、新问题不断产生。学习不是个人兴趣问题，而是时代的要求，形势的需要。加强理论学习是讲政治的必然要求。理论坚定是政治坚定的基础。讲政治必须懂政治，懂政治就要学习理论。只有加强理论学习不断用马列主义、毛泽东思想和邓小平同志的建设有中国特色的社会主义理论武装头脑，打牢马克思主义的理论功底，才能从根本上划清基本界限，始终保持政治上的清醒和坚定。才能适应新情况，解决新问题，从根本上提高自身素质，增强工作中的原则
二、要在联系实际、解决问题上下功夫理论学习关键是要联系实际、解决问题。毛泽东同志早就说过：“对于马克思主义理论，要能够精通它、应用它，精通的目的全在于应用”。邓小平同志的理论，是在实践中产生的，是对实践经验的高度概括和系统总结。我们学习理论，必须在三个方面下功夫：一是要在吃透理论上下功夫。首先要掌握好理论。要认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，只有这样，才能自觉地联系实际工作，有效地解决实际问题。特别是在错综复杂的现实问题面前，坚持正确的标准，做到旗帜鲜明，立场坚定。
二是要在分析问题上下功夫。要运用科学的观点和方法，对各种矛盾进行深入、全面的分析，努力做到透过现象抓住本质，透过苗头把握趋势，对各种现实问题得出正确的结论。三是要在解决问题上下功夫。学习理论的目的，就是要解决问题，更好地为开展工作服务。要在正确理论的指导下，形成解决问题的思路，拿出切实可行的措施和办法，充分发挥理论对实践的指导作用。
三、要做到持之以恒，在落实中不断深化理论学习学习是无止境的。事业在前进，实践在深化，理论在发展，学习也必须不断深入，不能停留在一个水平上。在新形势下，我们面临的环境和任务都在不断地发展变化，这就要求我们必须结合实际，不断地学习不断地提高。
一是要提倡学习，养成勤奋学习的习惯。二是要抓学习制度的落实。在当前工作十分繁忙的情况下，用制度保证学习落实非常必要。当前，关键是要按制度办，在狠抓落实上下功夫。三要抓学习效果的检查。在学习上，不能重形式，要重效果。使大家对理论学习真正重视起来。形成一套有组织、有计划、有检查、有评比、有校正的跟踪落实的网络。
第三篇：领导干部如何提高自身素质(2012.10.10)领导干部如何提高自身素质
金塔县环境保护局副局长赵明献
领导干部，对一个单位、一个部门的发展起着重要的作用。
加强领导班子建设，关键是加强领导干部的自身建设。我认为，领导干部提高自身素质，必须在以下五个方面下功夫。
一、加强学习，在提高素质上下功夫。求才之长者，必困其
根本；欲
远者，必浚其家源。学习是固本之举，是源头活水。注重学习，也是提高自己、与时俱进的不竭动力。要充分认识加强学习的重要性，切实把学习提上重要位置。首先要加强政治理论学习。要认真研究重要理论著作，努力在科学发展观重要思想的时代背景、实践其涵、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新的高度。要紧密联系自己的思想和工作实效，认真思考新形势下面临的突出矛盾和问题，学会运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题，在改造客观世界的同时改造主观世界，树立正确的权力观。其次要加强对市场经济组织、法律知识和管理知识的学习，使学习成为一种习惯，形成在实践中学习，在工作中学习，以学习推动工作的良好风气。
二、注重方法，在提升领导能力上下功夫。古人云：“善弈者，谋势；不善弈者，谋子”。领导干部首先要增强大局意识，善于独立开展工作。古今中外杰出的领导人都是战略家，他们的重要精力都集中在战略运筹即决策上。毛泽东同志说：“任何一位领导干部，都应当把自己注意的重心放在其他问题和运作上，而不应放在其他问题或运作上。”其次要致力于改进领导方法。根据领导科学1原理，任何组织系统都是有层次的。组织系统层次理论要求领导
者在实施决策、进行指挥时，必须分清层次。一般情况，领导干部是对下一级的部署进行指挥，而不得超越层次，越俎代，甚至“一杆子到底”。否则，现浪费了自己的时间和精力，加重了自己的负担，也遏制了下层的积极性。再次要突出工作重点。一个单位、一个部门的工作很多，领导干部必然会手忙脚乱，只有抓好组织实施，才能真正把工作搞好。同时，领导干部还必须大胆放手让下一级开展工作，充分调动其他成员的积极性。
三是增进团结，在增强班子合力上下功夫。能否团结一班人
一道工作，反映出领导干部的领导能力和水平。搞好团结，关键是要贯彻执行民主集中制原则，正确处理集体领导与个人分工负责的关系。第一，要正确处理集体领导与个人分工负责的关系。既要讲民主，又要讲集中。领导干部觉克服“家长制”作风，防止“一言堂”、“个人说了算”等现象发生。第一，要正确处理正职与副职的关系。一个领导班子的战斗力强不强，很大程度上取决于正副职之间配合是否默契。领导干部要有广阔的胸怀，既要有用人之长的胆略，又要有容人之短的气度，摆正位置，同心协力抓工作。第三，要正确处理讲原则与讲感情的关系。人非草木，孰能无情？领导干部必须坚持大事讲原则，小事讲感情，在坚持原则中体现感情，在体现感情中坚持原则，只有这样才能树正气、顺人心，推动事业的健康发展。
四、务求实干，在创造民心政绩上下功夫。人民群众评价领
导干部的功过时，最采重的往往是他干不干实事。领导干部只有牢固树立求真务实、真抓实干的思想，才能真正做到富一地百姓、建一处文明、保一方平安、创一晋业绩。首先，要有强烈的事业
2心和责任感。领导干部说到底就意味着责任。其次，要有科学果断的决策能力。要与党和国家的发展要求和去向保持一对敌。立足全局，着眼未来，注重思考战略性问题和人民群众普遍关心的热点、重点、难点问题，善于发现和解决制约全局的薄弱环节，善于从复杂多变的形势中科学地预测未来，全面领会上级政策和掌握本单位实情，把对上负责和对下负责很好地统一起来。再次，要有熟稔的组织协调能力。要最大限度地发挥领导干部的整体功能，明确职权，落实责任，使一班人心往一处想，劲往一处使。最后，要善于把党的路线、方针、政策实际结合起来，因地制宜，创造性地开展工作。没有大胆的探索，不敢冒一定的风险，就不可能取得创造性的成绩。有错误的斗志仍然是斗志，没错误的人还是人。同时，要坚持到群众中去了解实情、获得智慧，并把联系群众与自己创造性的工作方法很好地结合起来。
五、廉洁自律。在筑牢思想防线上下功夫，始终牢记“两个务必”、带头实践“三个代表”，是新形势、新任务对各级领导干部提出的新要求。领导干部要自觉做到清静、清醒、清廉，真正做到立党为公、执政为民。“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，公然明，廉生威”。古今中外，概莫结外。领导干部手中掌握着一定的权力，但权力不等于权威。领导者的权威，取决于群众的认可拓展，说到底取决于领导干部的人格魅力。领导干部要做清正之官，最重要的是想问题。作决策、办实情都要坚决立党为公，始终站在党和人民的立场上，这就是党性原则，也是做人的准则。领导干部要自觉实践“三个代表”重要思想，做到不义之财不取，不正之风不沾，忍得住清贫、保得住清白，自觉作到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
第四篇：试论如何提高领导干部自身素质
试论如何提高领导干部自身素质
加强和改进消防部队作风的主体，是消防部队的各级领导干部，领导干部既是领导作风的直接体现，又是这次教育的重点。领导作风上的问题，是通过领导干部的行为直接表现出来的。人民群众看我们消防部队的作风建设，也往往就是看我们领导干部的作风。因此，努力提高领导干部的素质，建设一支高素质的干部队伍，是加强和改进领导作风的关键。
一、领导干部必须按照德才兼备的要求，努力提高自身素质，领导干部素质的要求是动态的，也就是说是变化的，但其核心不会变，那就是德才兼备。根据我二十多年对消防部队的认识和在不同岗位上的工作体会的领导干部应从以下几个方面努力提高自身素质。
(一)努力具备高尚的品德
德是为政的关键，中国历来特别重视领导干部个人的德行，把德
当作为官、为人的关键和核心。如孔子说；“为政以德，譬若北辰；居其所而众星拱之是说，如果当官的德行好，民众就会拥护你、支持你，即“拱之
会被民众所唾弃。曾国藩也提出过德重于才的用人思想。认为德若水之源，才若水之波；德若木之根，才若木之枝；德而无才则近于愚人，才而无德则近于小人。与其无德而近乎小人，毋宁无才而近于愚人，我党历来高度重视领导干部的品德，选拔领导干部的原则历来就是德才兼备，而德与才相比，德又是第一位的。
德的精髓是讲政治，讲全心全意为人民服务。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是共产党人最根本的道德规范，特别是我们消防部队领导干部要想有所作为，必须牢固树立全心全意为人民服务的人生观、价值观，并在全心全意上狠下功夫。一是要无条件地为人民服务。无论在什么时候、什么场合、,我想消防部队”意思”。倘若缺德，就
什么问题上，都应该自觉地始终一贯地为人民服务，把人民的利益放在第一位，与人民同甘共苦。二是要把为人民服务当作一切工作的出发点和归宿点。三是要把为人民服务的数量和质量(即为人民群众办了多少好事和实事)作为评价工作好坏、政绩大小的重要标准。近几年，人民群众对我们消防部队不满意的地方，大都是因为在服务过程中，我们是有条件地为人民服务或人为地降低为人民服务的标准。
(二)努力具备真挚的情感
人是有感情的动物。从某种意义说，领导工作就是做人的工作，要做好人的工作，必须有真挚的情感，否则，就不能启开别人的心扉，拨动别人的心弦，就难以稳定人心、凝聚人心、激励人心，就难以培育出健康的人际关系，就难以塑造出适应他人的良好自我个性。无情未必真豪杰，无情无义的人不能当领导。领导干部做工作一定要有人情味，也就是我们经常讲的“以人为本”。
培育真挚的情感，要求领导干部有健康的心态，超越自卑、嫉妒、恐惧、猜疑、报复等不良心态，做到尊重他人、同情他人、理解他人、信任他人、礼让他人、宽容他人、支持他人，在尊重、同情、理解、信任、礼让、宽容和支持中显示出自己的品位与人格，增强自己的魅力。这里，要特别注意的是，在尊重问题上，年轻的领导干部更要注意尊重年长的领导干部；上级领导干部更要注意尊重下级领导干部；在职领导干部更要注意尊重转业领导干部；能力强的领导干部更要注意尊重能力弱的领导干部；得意的领导干部更要注意尊重失意的领导干部；掌握实权的领导干部更要注意尊重没有掌握实权的领导干部。能否这样做，是衡量领导干部情感品位和思想境界高低的一个重要标准。
作为消防部队的领导干部，真挚情感的核心是要有高度的政治责任感和社会责任感，尤其是对人民群众有高度的责任感，要当人民群众利益的忠实代表，把为人民群众着想作为想问题办事情的根本出发点和落脚点，始终保持同人民群众的联系，老老实实向群众学习，真心实意为群众办事，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深人群众，工作上依靠群众，用权上服务群众，真正体现为官的本质要求。
(三)努力具备强烈的事业心
领导干部只有把有限的生命投入到无限的党和人民的事业中去，才能使自己短暂的人生放射出更加绚丽的光彩。强烈的事业心，是领导干部素质中一个不可缺少的因素。
一是要有远大的理想。志当存高远，一个人追求的目标越高，释放的能量就越大，其人生也就越辉煌。远大理想是人生旅途上的航标、精神世界的太阳，克服艰难困苦的支柱，挖掘潜力的动力。因此，衡量一个消防部队领导者的成就大小，必须要看理想的远度、雄心的高度和信念的深度。
二是要以消防事业为核心。要以共同的事业来凝聚人，以事业为核心来正确科学处理各种事务和各种人际关系，要有明镜止水的心怀、泰山众岳的人格、青天白日的光明和霁月光风的气度，做到明镜止水以澄心，泰山众岳以立身，青天白日以应事，霁月风光以待人，为了共同事业，牺牲享受，享受牺牲，有所为有所不为，敢作敢为。
(四)努力具备广博的学识
领导干部要有广博的学识，要足智、多谋、善断。如果没有广博的学识，如果没有较扎实的科学理论功底，就不能驾驭全局，掌握工作的主动权；就不能在复杂多变的形势面前保持清醒头脑，站稳脚根；就不能不断提高分析矛盾、解决问题的水平和处理各种重大关系的能力；就不能保证政治上的坚定性，自
觉地贯彻执行党的路线、方针、政策。如果领导干部不学无术或只是“万金油”，“以其昏昏，使人昭昭”是不可能的。
(五)努力具备高强的能力
学识与能力是有区别的，学识广博并不等于能力高强。学识是能力的基础，能力是学识的转化和升华。领导干部不仅要有学识，而且还要有能力，没有相应的能力，无法有效履行领导职责。作为新时期的消防部队领导干部，应具备自我扩展能力(包括自我学习能力、自我提高能力、自我改造能力、能较快地将新知识、新事物接受下来的能力
消耗的能力，有条不紊地设计消防部队发展的能力，优化、改造发展消防环境的能力，有效地发挥自己潜能的能力
沟通、口头文字表达能力等。
二、努力使自己成为优秀的领导干部
怎样成为优秀的消防部队领导干部呢
一是加强学习。首要的是继续深入学习邓小平理论和党的十五届六中全会精神。要在牢牢掌握邓小平理论的基本观点、理论体系和思想精髓上下功夫，夯实理论功底，努力提高分析与解决问题、驾驭复杂局面的能力，使自己在政治上更加坚定成熟，做到关键时刻不摇摆，大事面前不糊涂。要通过学习提高学识水平，无论是学历层次较高的干部还是学历层次较低的干部，均有一个提高学识水平的问题，均有一个将学识转化为能力和方法的问题。这些问题的解决，均离不开学习。
学习要注意虚实结合。学习是务虚，工作是务实。务虚以求真求是，务实以创造实绩。就务实抓务实，务实上不了档次；就务虚抓务虑，务虚成不了大器。务实是目的，务虚是手段，在实际作中，应该
虚功实做，实功虚驭，以实促虚，)，自我组织能力)，科学决策、开拓创新、灵活应变、人际
?(有效地、最大限度地降低精力我想必须从以下几个方面努力。
以虚驭实。
二是立身要正。领导干部的工作方法千条万条，立好身做好人是首要的一条。凡要要求别人做到的，领导干部自己首先要做到；凡要求别人不能做的，领导干部自己绝不能越雷池一步。江泽民同志多次讲，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来，只有立身正，才能底气足、腰杆硬，才有资格去管别人，讲得让人信服，做得让人佩服。所以领导干部一定要树立表率意识，做讲学习的模范，做讲政治的模范，做讲正气的模范；堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官，言行一致，表里如一，以良好的形象影响人、感召人。
三是定位要准。例如部门领导和大队领导在我们消防部队里属于中间干部，中间干部应该把自己定位在什么地方
也不是“下”，而是联系上下，我的体会是八个字：跟上靠下，独立思考。不能欺上瞒下，我行我素。
有两个层次，第一个层次是认真思考、领会党的路线、方针、政策和上级的工作意图、工作目标；第二个层次是在吃透、弄准上级精神的基础上，结合本部门本单位的实际，把上级的工作目标转化为自己的工作目标，实际上，这是一个再创造的过程，这并不是搞上有政策、下有对策，恰恰相反，这是一个领导能力水平的真正体现。不是照搬照套，而是结合本单位实际贯彻执行党的路线、方针、政策，实施上级的工作部署。至于靠下，即一级抓一级，领导并没有三头六臂，只有充分调动下属的积极性，才能事半功倍。
四是关系要顺。所谓关系要顺，指的是领导干部要善于团结人，协调好各方面的关系，组织大家为完成党委的决策而齐心奋斗，把集体的能量释放出来，产生l十1＞2领导与领导之间，领导与官兵之间，可能在思想认识上会有某些分歧，在工作?我认为要定在一个“中”字上，既不是“上”，是桥梁，是纽带，十分重要。定位准了，怎么工作?“跟上”的效果。现在有的班子存在形不成合力的问题。一是缺少包容性。
上会有不同看法，在性格上会有某些差异，在个人利益上要求会不一致，等等，这些都很正常。如何正确对待这些差异，是领导干部求团结、善协调的重要艺术，需要领导干部对领导活动的着眼点放在全局利益上，对人对事宽容大度，不求全责备，不以偏概全，求大同存小异。一句话，还是心胸要开阔。二是缺少原则性。关系要顺并不是无原则的一团和气，只有坚持以党的事业为重，在党和人民利益高于一切的基础上的团结，才是坚持原则的团结，如果只求一团和气，而迁就无原则的事，就会为以后不团结或关系不顺埋下隐患。有的班子不团结，与有的同志一味迁就有很大的关系。三是缺少灵活性。灵活性是原则性的有效补充和完善，在某种特定的条件和环境下，原则性与灵活性的有机结合和运用，更能体现领导者的意志和策略。实际工作中只有正确把握好二者结合的力度，才能实现其内在和外在的统一，否则就会从一个极端走向另一个极端，给工作造成不利影响。
我认为
管)还是副职，管事就要有权
单独决策而要多沟通或请示
有进有退的局面。”具体讲要做到(按规定程序处理事务)；决事有据)”，即来事有人)；理事有权((不得随意决策(由会议集体决策(遇到什么事情都有人来主)；难事有议(难办的事不要)，从而形成有合有分、“理顺“六有；行事有序管事的人有实权，不管是正职；大事有会
第五篇：浅谈如何提高领导干部的素质和能力
浅谈如何提高领导干部的素质和能力
加强党的执政能力建设是全面建成小康社会的根本保证,而党的执政能力建设在很大程度上又取决于各级领导干部的素质和能力。那么如何加强和提高领导干部的素质和能力，笔者结合工作实际，谈些粗浅看法。
一、加强和提高思想政治素质
领导干部是一个单位、一个部门大政方针的决策者、指挥者，肩
负着特殊使命，他们的思想政治素质如何，既决定领导者自身的发展方向，更决定单位和部门的各项事业发展。
（一）强化领导干部的理论修养
“理论是行动的先导”。领导干部是社会各项事业的组织者、决策者和指挥者，坚定正确的政治方向，是立党为公，执政为民的基础。这就要求我们不论是在考核评价体系的建立上，还是在领导干部的培养中，都要把加强领导干部理论修养建设放在首位，通过不断学习，使他们熟悉和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习和掌握科学发展观的精神实质，掌握科学的世界观和方法论，善于运用马克思主义的立场、观点、方法去分析、解决工作中的实际问题，使自己在复杂的管理事务工作中，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
（二）强化领导干部为人民谋利益的公仆形象
全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨。领导干部都要强化公仆意识，少说空话，多干实事。要以焦裕禄等优秀领导干部为榜样，尽心竭力为群众排忧解难，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。组织部门在考核任用领导干部过程中，要坚持以群众满意不满意，赞成不赞成，拥护不拥护作为选拔任用的准则，真正把那些能够同人民群众保持密切联系，坚持从群众中来，到群众中去，经常深入群众，了解群众，倾听群众的呼声，关心群众的冷暖的领导干部遴选到重要岗位。
（三）强化领导干部廉洁奉公的思想道德水平领导干部由于所处职位的重要性和特殊性，其行为直接地对党、国家、人民的利益产生重要影响。因此，我们对领导干部的选拔任用和监督工作中，要始终站在党性立场上观察、分析、处理问题，不断加强领导干部的权力观、人生观、价值观教育，时刻用“两个务必”来规范领导干部的行为。采取集中教育，正反典型警示等方式，经常引导领导干部反省自己当官为什么？在位时做什么？退休后留下什么？从而使广大党员干部时刻保持清醒头脑，严格要求自己，以身作则，公道办事，自觉地接受群众的监督。确保领导干部在各种复杂的环境中，都能做到自重、自省、自警、自律。
二、加强和提高领导干部的科学文化素质
随着以知识决策和知识管理为导向的知识经济时代的到来，现代领导干部所面临的工作日益广泛而复杂。因此，领导干部必须具有丰富渊博的文化知识、合理的知识结构以及获取新知识的能力，力求使成为一专多能的“通才”。
（一）加强科学文化知识培训
采取岗前培训，集中学习，考核促学等方式，强化领导干部对现代科学文化知识的学习，使他们对政治、法律、外语、计算机、逻辑知识都有一定的了解和涉猎，特别是政治学、法学、经济学、心理学、行政学等方面的知识，更要熟练地掌握，以便更好地科学行政、民主行政、依法行政，以不断完善领导方式、领导方法，使他们工作起来游刃有余，运用自如，不断适应现代领导工作的需要。
（二）加强现代管理知识学习
现代管理知识是使管理工作规范化、制度化的科学保证，是领导干部必须具备和不断加以完善的学科，尤其是行政管理知识，以及决策科学、领导科学、社会学、公共管理、公共关系学等等。为此，我们在组织领导干部培训学习活动时，都要结合领导干部的工作实际，有针对性地把现代管理知识纳入领导干部的学习计划，使他们不断丰富和完善现代管理知识，提升科学管理水平。
（三）加强专业知识培养
随着社会的进步，社会分工越来越细，专业特点越来越明显，领导干部在不同的岗位从事不同的工作，拥有良好的行业背景和优秀的从业经验会对下属产生较大的正面影响。因此，有针对性地加强领导干部的专业知识培训，对于领导干部准确把握本行业、本单位、本部门的发展状况，对于领导目标决策及其各方面管理的信服力有重要的作用，所以要使领导干部的工作有成效，有政绩，需要更加重视专家型领导干部的培养。
（四）培养领导干部获取新知识的能力
作为领导干部本身要不断强化学习，汲取新的知识，进一步丰富自己的工作方法和领导艺术，不断完善知识结构。使自己能够跟上时代的发展步伐，准确把握社会发展的脉搏，创造性地做好领导工作。
人事教育部门要把对领导干部获取新知识的能力，作为加强领导干部培养的重点，为他们提供良好的学习环境，形成良好的学习机制，提高他们适应形势不断发展变化的能力。
三、加强和提高领导干部的科学决策水平
科学决策水平是领导干部能力素质在工作中的综合表现，面对世界新形势变革的挑战，实现现代化的发展，对领导干部的能力素质提出了新的更高的要求。作为领导干部，必须具备以下能力：
（一）提高创新应变能力
创新能力是现代领导干部必须具备的核心素质。在知识经济时代，知识在不断更新、技术在不断进步。创新能力已成为领导干部必须具备的最重要能力和首要素质。各级领导干部只有具备创新意识、创新精神和创新能力，不断研究新情况，解决新问题，提出新思路，创造新经验，才能把社会各项事业发展不断推向前进。只有具备创新意识、创新精神和创新能力的领导干部，才能支持和鼓励创新、带头和推动创新，并有能力担负起自己的领导责任。随着社会的发展，环境的多变，在领导活动中常会发生一些突发、紧急、棘手事件，这就要求领导干部要具有一定的应变能力。如果一个领导干部没有应变能力，在突发事件前束手无策。因此我们在对领导干部的培养过程中，要有针对性地把那些有发展潜力的年轻干部，放在环境艰苦的基层去锻炼。通过艰苦环境的锤炼，不断激发他们面对复杂问题的应变创新能力。
（二）提高战略思维能力
战略思维能力就是洞察全局、思考全局、谋划全局、指导全局、配合全局的思想方法和工作能力。一个单位、一个部门的决策者、指挥者在实际工作中，想问题、办事情、做工作都要善于深谋远虑，总揽全局。领导干部必须认清自己的方位，把全局作为考虑和解决问题的出发点和落脚点。在全局与局部发生矛盾冲突时，局部必须服从全局。如果不注意或不善于把这些矛盾提到全局的高度去认识和研究，就很难向纵深推进我们事业的发展。提高领导干部的战略思维能力，要求我们要确立全局意识，把握全局，服从全局，要善于研究和解决事关全局的具体问题，善于研究和解决事关全局的重大问题，这样才
能不断促进经济和社会各项事业的发展。
（三）提高组织决策能力
组织决策能力是领导干部综合能力的表现，它既体现领导干部的政治成熟和谋略，又体现领导干部业务知识能力多样性的统一。要通过决策科学化、民主化的实践，增强领导干部对自己决策能力的认识。领导者要保证科学的决策，就需要把握好正确的指导思想；实事求是的科学态度；规范的决策程序；运用科学方法；健全的决策体制和制度等环节。同时，决策也要民主化，作为领导干部，决策必须反映和符合人民利益；必须建立在群众路线的基础上，决策全过程必须建立在广泛征求意见，听取群众与专家意见的基础上；在决策前、中、后都要认真贯彻民主集中制的原则，实现决策民主化。
（四）提高交际协调能力
领导工作是一项天天与人打交道的工作，领导干部不仅需要争取上级的支持、指导以及其他单位、部门的协助，还需要下属群众的理解和拥护。这就要求领导干部具有熟练的人际交往能力，善于与上级、同事、下属和其他人交往，正确处理个人与组织、与下属的关系，关心理解他人，自觉服从上级，主动与同级合作。领导干部具有成熟老练的人际交往能力，不仅能使内部团结，而且还能同各兄弟单位友好往来，形成一个积极进取的团体。领导干部要有关心说服他人、尊重理解他人的本领，能够扩大接触面，同各方面的人员建立广泛的联系，为此还要有一定的风度、气量和较好的语言表达能力。同时领导干部还需要有较强的协调能力，善于处理各种矛盾，协调各种关系。工作中不可避免地会产生这样那样的矛盾和冲突，这就要求领导干部要善于协调各方面的关系，巧妙地解决各种矛盾，消除误会，建立和谐良好的人际关系，获取上级的支持、下属同事的拥护、其他单位的帮助。如果领导干部没有必要的交际协调能力，气量狭窄，处事不公，待人不诚，就会使矛盾加剧，挫伤下属的积极性，导致组织涣散、号令难行的后果。
篇三：领导干部二十大精神学习总结
省厅要闻
河南省出台《国土空间规划城市设计规程》□本刊记者刘鹏飞日前，河南省自然资源厅印发《河南省国土空间规划城市设计规程（试行）》（以下简称《规程》），进一步规范和加强国土空间规划中的城市、乡村设计编制，引导城乡高品质建设，为塑造具有中原特色的美丽国土提供支撑。《规程》全文共分八章五十一条，从总体城市设计、详细城市设计、乡对市县域国土空间总体格局、生态系统、功能组织、特色风貌、公共空间以及城市建筑布局、街道界面等提出了具体管控要求，旨在构建城镇、乡村与山水林田湖草沙的有机生命体，塑造具有比较优势的魅力国土空间。在城市总体设计方面，《规程》生态保护红线、城镇开发边界的划定要求，根据自然山水、历史文化、人文特点等资源条件，结合国土空间规划确定的城市性质、发展定位、功能布局以及公众意愿，研究提炼全域的特色要素和风貌定位，优化完善城乡生活圈，塑造新时代生态、农业和城镇空间有机融合的全域风貌格局。在详细城市设计方面，《规程》特的自然山水环境相融合，鼓励在地性的建筑创作，避免“贪大、媚洋、求怪”，严禁抄袭、复制，禁止采用欧式等与中原文化不符的建筑风格。《规程》明确提出，乡村设计要按照“城市品质、乡村味道”的理念，强化设计思维的运用，坚持不挖山、不填砍老树、不得违背村民意愿，尊重村庄自然地形、历史渊源、风土人情，形成村落错落有致的乡村韵味。村民住宅应体现中原传统民居特色，鼓励运用传统建造工艺，采用当地土、木、石等材料，反对盲目照搬外省民居建筑形式。《规程》强调，城市设计要充分融入各级各类国土空间规划的编制和实施，将城市设计的管控要求落实到规划许可中，市、县自然资源主管部门应当组织有关部门和规划、建筑、艺术、历史等方面的专家对城市设计方案进行论证，将各方意见采纳情况和修改后的成果，报同级国土空间规划委员会审查。经审批后的城市设计成果应叠加到国土空间规划“一张图”实施监督信息系统，并通过规划展览馆、媒体、网络等渠道向社会公开，接受社会监督。村设计、成果要求、审查审批等方面，别强调，城市建筑风格应与所在地域提出，要依据永久基本农田保护红线、湖、不毁林的原则，不拆传统民居、不河南省自然资源厅学习贯彻党的二十大精神研讨班暨党支部书记培训班提出：提升能力素质凝聚奋勇争先更加出彩的磅礴力量□本刊记者刘鹏飞3月11日，河南省自然资源厅学习贯彻党的二十大精神研讨班暨党支部书记培训班在红旗渠干部学院开班。开班仪式指出，深入学习宣传贯彻党的二十大精神是全系统当前和今后一个时期的首要政治任务。此次学习培训，不仅是落实党中央和省委部署要求的实际行动，也是推动自然资源事业高质量发展、提升领导干部能力素质的现实需要。全系统的党员领导干部，要深刻领会党的二十大精神的核心要义，自觉把思想和行动统一到党的二十大关于自然资源工作的战略部署和要求上来，始终保持初心如磐、使命如炬的执着和坚定；深刻领会过去忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；深刻领会开辟马克思主义中国化时代化新境界，更好掌握引领伟大复兴的强大思想武器；深刻领会新推进中国式现代化的河南实践；深刻领会全面建设社会主义现代化国家的战略部署，向着“两个确保”目标奋勇前进；深刻领会坚持党的全面领导和全面从严治党重大部署，坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”；深刻领会红旗渠精神内涵，赓续红色“中国式现代化是人与自然和谐共生的现代化”重大论断，牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，坚持尊重自然、顺应自然、保护自然，站在人与培训邀请有关专家学者就党的二十大报告、新修订的《中国共产党章程》、党支部书记能力素质提升、意识形态工作等方面内容进行授课，同时还安排了研讨交流、现场教学。五年工作和新时代十年的伟大变革，血脉，弘扬伟大建党精神；深刻领会时代新征程中国共产党的使命任务，自然和谐共生的高度谋划推进工作。10Copyright?博看网.AllRightsReserved.
要闻回顾
自然资源部自然资源权益司到河南省调研3月2～3日，自然资源部自然资源权益司调研组到河南省，调研全民所有自然资源所有权委托代理机制试点、资产清查试点、统计制度和信息系统建设研究工作情况。调研座谈会上，与会人员围绕权益试点工作开展了热烈研讨，总结分享了工作中的先进经验做法和面临的困难问题等，并结合自身特点提出意见建议。会议指出，各省（市）试点工作取得的成果具有相当大的实践意义，从提升基层管理能力的角度对顶层制度构建提出了很好的意见建议。下一步，要继续强化实践探索与理论研究相结合的工作思路，进一步明晰试点工作推进方向，要抓住重点、勇攻难点、形成亮点，促进试点各项任务深化提升。（刘明洁 邢保冬）
河南省自然资源厅开展年度基层党组织书记述职评议3月7日，河南省自然资源厅组织召开2022年度基层党组织书记述职评议会议，总结盘点2022年机关党建工作，安排部署2023年重点工作任务。会上，6名基层党支部书记进行了现场述职，其他党支部书记提交了书面述职报告。就做好今年党建工作，会议强调，一要强化责任意识，进一步压实管党治党责任，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二要坚持强基固本，进一步建强基层战斗堡垒。深化“一支部一品牌”创建，提升标准化规范化建设水平，严格党员教育管理，进一步强化严的基调、严的氛围、严的措施。三要注重统筹兼顾，进一步抓好年度重点工作落实。切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，进一步擦亮自然资源党建品牌。（郝亚儒）河南省完成今年首批宅基地复垦券交易日前，河南省2023年第一批次300多亩宅基地B类复垦券交易成功，为乡村振兴和经济发展筹集资金6012万元。此次交易涉及新蔡县、息县等9个县（市、区）。交易当天，经过激烈竞价，触发熔断机制，最终以每亩20万元全部成交。作为河南省土地政策创新的一个重要举措，自2016年复垦券交易实施以来，已为全省脱贫攻坚、乡村振兴、稳经济促增长等筹集资金超400亿元。
河南省部署矿业权人勘查开采信息公示工作2月7日，河南省自然资源厅副厅长高团吉主持召开矿业权人勘查开采信息公示联席会议，通报2022年矿业权人勘查开采信息公示工作完成情况，部署开展2023年工作，各联席会议成员单位对矿业权人勘查开采信息公示工作和抽查检查存在问题分类处置情况发表意见建议。会议要求，一要提高政治站位，齐心合力确保完成信息公示工作。二要发挥信用管理作用，加强企业诚信自律。三要充分发挥联席会议平台的作用，加强信息双向交换。四要运用抽查检查成果，加强联合惩戒。积极与河南省市场监督管理部门沟通，探索将列入异常名录或严重失信名单矿业权人的相关信息纳入河南省诚信建设体系，实现信息共享、互联互通、多部门联合惩戒。（高勇王涛）
河南省自然资源厅开展开发区四至边界划定成果联合审查2月15～17日，河南省自然资源厅会同省发改委、省科学技术厅、省工业和信息化厅等部门，组织召开开发区四至边界划定成果联合审查会议，听取情况介绍，部署推进今后工作。会议要求，要结合“三区三线”划定成果，科学确定开发区空间布局和范围，把四至边界落到图上、固定下来。要合理确定开发区空间结构，尽量依托河流、山川、交通基础设施等自然或人工地物划定开发区边界，确保边界明晰、地权属清晰。要注重符合环保和安全防护要求，以化工产业为主或生产储存危险化学品等有特殊安全防护要求开发区，要避免布局在城市最大风频的上风向和饮用水源的上游，并与防护目标之间保持足够的安全防护距离。要落实“多规合一”要求，科学编制开发区国土空间规划，优化功能结构，合理确定各类产业用地和配套服务设施用地布局，按照“项目为王”“产业优先”的思路，留足产业发展空间。（程成）省自然资源厅相关负责人介绍，将聚焦全省经济社会发展需要，充分发挥资源要素保障作用，推进复垦券交易工作有序开展。同时，借助宅基地复垦券交易促进资源向资金、资本转化，助力乡村振兴战略实施，助推经济运行整体好转，实现经济发展质量更高、效益更好、速度更快。（张中强）Copyright?博看网.AllRightsReserved.
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篇四：领导干部二十大精神学习总结
学习贯彻二十次公安会议精神心得
本文是关于心得体会的学习贯彻二十次公安会议精神心得，感谢您的阅读！
自从开展保持先进性教育活动以来，自己能够严格按照既定学习计划，深入地学习。通过第一个阶段的集中学习、讨论及个人自学，对先进性教育活动的重大意义和作用有了进一步认识，从而为第二阶段分析问题查摆问题打下了良好的思想基础。进入第二个阶段以来，自己能够按照把整改贯穿始终的要求，边学习、边整改、边提高，找出问题，分析了原因，提出了今后努力的方向。现将学习情况总结如下：
一、总结学习情况
按照既定学习计划，进入第二个阶段以来，根据支部提出的评议意见和建议，找出了自己存在的突出问题，撰写了3000字的党性分析材料，组织开展了党员之间的谈心活动，并且积极组织参加了党支部的民主生活会，在会上针对自己的不足分析了原因，提出了今后努力的方向，党员之间开展了批评与自我批评，这一系列活动使自己深受裨益。
二、主要收获
通过进一步学习，使我对开展保持共产党员先进性教育活动的意义有了更深层次地认识，并且对很多问题进行了思考。作为一个党员，一言一行关系着党的形象必须时时保持政治上的觉醒，处处按照党员标准严格要求自己，不断提高党员的觉悟，增强政治意识，保持党员先进性。而要保持党员的先进性首先就是要解决好“为什么人”的问题，牢固树立全心全意为人民服务的观念。党的一切活动都有一个“为什么人”的问题，每个党员领导干部也一样。而这个问题归根结底是世界观问题。共产党员和领导干部要围绕强化宗旨观念，加强学习改造，真正从世界观、人生观、价值观上解决好“参加革命为什么，在领导岗位上做什么，将来身后留什么”的问题，常思贪欲之害，常弃非分之想，常修为官之德，决不能三心二意为人民，七心八意为自己，甚至一心一意为自己。其次，要进一步解决好“靠什么人”的问题,切实把人民群众的积极性引导好，保护好，发挥好。最后要进一步解决好党员干部“怕什么”的问题，切实接受人民群众的监督。邓小平同志曾经说过，党员干部一要怕党，二要怕群众，这种怕是对人民群众有敬畏之感，时时把自己置于人民群众的监督之下，实施担心被人民群众抛弃，这种
怕由党与人民群众的根本关系决定的。如果对群众无敬畏之心，而是有轻蔑之意，只怕脱离领导，不怕脱离群众，只会人亡政息。
三、自己存在的突出问题
按照党的十六大和十六届三中、四中全会的要求，对照“三个代表”重要思想和《党章》规定的义务，对照征求到的意见和建议以及优秀共产党员先进性事迹，联系个人思想和工作实际，现自我剖析如下：
1、全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化
在推行土地收购储备制度、制订相关法规政策时，考虑实现政府土地最大利益化多，考虑满足企业利益少，在实际工作中，把领导满意不满意作为衡量工作的标准，对群众是否满意考虑不多。
2、工作作风不够扎实，工作浮在表面上多，深入调查研究少，说的多，干的少，抓大面多，抓典型少，研究共性的多，研究突出问题少。
3、创新意识不够，创新能力不强。而对新形势、新情况、新问题没有做到与时俱进。没有及时转变观念，更新知识，学习紧迫感不强。特别是任务重时，以干代学，对单位业务知识培训抓得少，人员结构发生了变化，没有及时组织专业知识培训学习。
四、今后努力的方向
1、加强理论学习，提高政治素质，进一步鉴定共产主义理想和社会主义信念。要系统学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观、正确政绩观，用心武装自己的头脑，规范自己的行为，指导自己的工作。
2、牢记“两个务必”，强化宗旨观念，努力实践“三个代表”重要思想。作为一名党员干部要努力发挥自己的先进性，一要牢固树立群众观念，真正做到在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变、全心全意为人民服务的宗旨观念不能忘。并且要牢记毛主席关于“两个务必”的谆谆教导，谦虚谨慎、不骄不躁，以一个普通党员的身份，正确对待同志、对待群众，对待自己。
3、改进作风，提高执政能力，为国土资源管理事业发展做出贡献。一是要认真改进思想作风，二是要改进工作作风，三是要坚持立党为公，执政为民。
两个阶段以来的学习，使我重新审视自我，觉得很有收获，更是对自己思想
灵魂的洗礼。我要从认真的思想认识高度投入到这次保持共产党员先进性教育活动中，用理论学习改造自身的思想意识，用实际行动实践党员的先进性要求，努力为党增辉。
篇五：领导干部二十大精神学习总结
人民法院学习党的第20回大会报告精神
心得体会
10月16日上午10:00，党的第20回大会报告隆重开幕。平总书记代表委员会向大会做报告。报告总结了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，对于新时代我国现代化前进的目标做了展望和部署，对中国式现代化的基本特征和本质要求做了重要的概括。第20回大会报告召开以后，华夏法院深入学习贯彻落实党的第20回大会报告精神，立足新时代、贯彻新思想、奋进新征程，始终以人民呼声为第一信号，深刻把握人民群众对公平正义的新期待，把群众在司法工作的“急难愁盼”问题放在心上，化为行动，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
一是进一步提高政治站位，深入学习贯彻第20回大会报告精神。深刻领会党的第20回大会报告的重大意义，深刻领会新时代中国特色社会主义的丰富内涵，深刻领会党和人民创造的新作为新业绩，切实把思想统一到党的第20回大会报告精神上来，把力量凝聚到实现党的第20回大会报告确定的各项任务上来，为实现党的第20回大会报告确定的奋斗目标和工作任务而奋斗。把学习贯彻会议精神作为今后一项重要的政治任务，深学细研，掌握思想精髓和精神实质，坚持全面系统学、领导带头学、统筹联动学，坚持学以
致用，充分运用“政治理论夜校”、领导干部讲党课、党组理论中心组学习、全院干警大会、学习强国常态学、河北干部网络学院专题网班等形式，进一步学习宣传贯彻落实第20回大会报告精神，进一步提高履职能力，通过学习锚定更高目标、焕发奋斗激情、强化工作落实，做到应势而动、顺势而为、乘势而上。
二是进一步增强争先意识，狠抓主责主业建功新时代。立足法院审判机关职能，发挥司法审判作用，服务保障大局。依法惩治各类刑事犯罪，常态化开展扫黑除恶，深入开展打击整治电信网络诈骗、养老诈骗专项行动，严厉打击危害群众合法利益的违法犯罪行为。深化多元解纷机制建设，在12个乡镇和14个重要职能科局设立法官工作站和“多元解纷联调中心”，健全多元解纷组织，推动多元解纷机制落地落实，助力市域社会治理现代化。加强人民法庭和“法官工作站”建设，打通服务乡村振兴最后一公里。持续开展集中执行专项行动，扎实抓好涉诉信访工作，深入开展“为群众办实事示范法院”创建活动，大力加强智慧法院建设，不断加强民生权益司法保障，增强人民群众的司法获得感和满意度。落地落实惠企助企司法举措，持续优化营商环境，坚定不移护航近海强县、美丽华夏发展大局。
三是进一步强化廉政建设，从严管党治警适应新形势。第20回大会报告报告指出，“反腐败斗争取得压倒性胜利
并全面巩固”“坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。”法院作为司法审判机关，是维护社会公平正义的最后一道防线。从严管党治警向纵深一刻也不能停歇。必须把党风廉政建设摆在更加突出位置，压实党组管党治党主体责任，对干警敢抓敢管、会抓会管、常抓常管。严格执行防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令，持续加强学习型机关建设，大力加强审判人才培养工作，激发队伍活力。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，建立廉洁档案、廉政谈话、廉情公示制度，驰而不息正风肃纪，确保司法公正廉洁，持续加大正风肃纪反腐力度，清除害群之马、整治顽瘴痼疾，努力建设一支德才兼备的高素质法院队伍，奋力谱写华夏法院高质量发展新局面，以优良作风、优异成绩喜庆党的第20回大会报告胜利召开！
2022年12月1日
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