篇一：精准普法经验交流材料
坚持和发展新时代枫桥经验典型经验交流材料
坚持和发展新时代枫桥经验典型经验交流材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
坚持和发展新时代枫桥经验典型经验交流材料
新时代枫桥经验是中国特色社会主义法治建设的重要成果，是实现社会治理现代化的有效途径。在实践中，我们总结出了一些坚持和发展新时代枫桥经验的典型经验，以下是其中的一些：
1.坚持问题导向，聚焦矛盾纠纷化解。在实践中，我们注重从群众反映最强烈、最突出的问题入手，通过开展专项整治、调解纠纷等方式，切实解决群众的实际问题。
2.注重法治思维，依法开展工作。在工作中，我们始终坚持依法办事、依法行政，通过加强普法宣传、完善法律援助等方式，提高群众的法律意识和法律素养。
3.强化服务理念，提高服务水平。在工作中，我们注重增强服务意识，提高服务水平，通过优化服务流程、提高服务效率等方式，为群众提供更加便捷、高效的服务。
4.创新工作方式，提升治理能力。在实践中，我们注重创新工作方式，通过引入科技手段、推广智能化治理等方式，提高治理的精准度和效率。
5.加强队伍建设，提高干部素质。在工作中，我们注重加强队伍建设，通过加强培训、完善考核等方式，提高干部的素质和能力。
6.注重群众参与，增强社会自治能力。在实践中，我们注重发挥群众的主体作用，通过引导群众参与社区治理、开展志愿服务等方式，增强群众的社会自治能力。
以上是我们在坚持和发展新时代枫桥经验中总结出的典型经验。我们将继续坚持这些经验，不断创新工作方式和方法，为实现社会治理现代化作出更大的贡献。
篇二：精准普法经验交流材料
法治建设示范县经验材料
法治建设示范县经验材料
近年来，我县在市委政法委的正确领导下，认真贯彻落实依法治国方略和省市有关法治建设的决策部署，以争创全省法治县为动力，以提升人民群众法治获得感为目标，完善体制机制，夯实基层基础，实现了全国普法先进县“五连冠”，荣获省法治建设示范县。在具体工作推进中，我们重点抓了以下几个方面：
一是在压实工作责任上高起点定位。落实领导责任。切实履行法治建设第一责任，围绕“争先、强基、法治”的工作要求，建立目标管理责任制，逐级压实责任、层层传导压力。对年度综合绩效排名前三名和后两名的区镇和单位开展“谈优谈差”，全面压实党政主要领导法治建设工作责任。细化工作任务。将法治建设工作纳入“四个全面”绩效考核和党政领导干部成绩单，细化法治建设考核实施办法，实行共性工作与个性任务相结合的考评方式，共性工作细分为4大项7个子项，个性化工作任务168项，实现工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任考评化。完善工作机制。建立法治建设重点领域部门联席会议制度，每月召集一次工作例会，每季度开展一次项目查评，对重点指标实施动态联络机制，实现重点工作稳步推进、工作信息及时报送、绩效数据实时掌握。
二是在夯实基层基础上高标准谋划。把法治基层基础工作规范化建设作为切入点，不断提升服务发展、保障民生法治惠民水平。规范基层基础建设。出台基层基础规范化建设指导意见，注重试点先行、分步实施，通过现场会、以会代训等多种形式，推广开发区“法治建设五融合”、镇南社区“法德共融、多元共治”、雅周镇法治工作室实体化运作等工作品牌，由点到面有序推进法治基层基础工作规范化建设，实现法治基层基础工作系统化推进、实体化运作、高效化提升。深化法治惠民实践。按照“规定动作做到位、自选内容有特色、重点领域强势推”的工作思路，围绕交通、食品、药品、医疗、环保等领域开展法治实践，今年新推出交通事故联动快处中心等一批法治惠民实事项目。每年政府专项拨款100万元以奖代补经费，让百姓切实感受到法治建设带来的获得感。拓展平安法治志愿者联盟新内涵，建立星级管理和公益反哺相结合的志愿者积分激励保障机制，先后组建专业化公益法律服务社会组织13个，注册志愿者5万余人。县法治工作中心开设“法律专家诊所”，选聘10名优秀律师轮流值班，为群众提供专业高效的公共法律服务。扎实推进法治系列创建。建立法治建设“一月一听”月度推进机制，完善“每季一晒”季度巡查机制，健全“半年一评”观摩机制，通过县委书记率队观摩，区镇党委书记当场汇报、县委常委现场点评，以项目化方式抓推进、抓落实、抓绩效，有效促进法治镇、民主法治示范村、诚信守法企业、依法治校示范校等创建活动深入开展，全面提升基层法治建设水平。
三是在提升法治素养上高强度推进。着力推动普法理念“转型升级”。全力构建党委领导、人大监督、政府实施、社会协同工作格局，建立健全普法工作议事协调、责任分解、考核督查等制度，实现普法由“主演”向“导演”转变。突出“关键少数”，实施领导干部“每年2次集中学法、4次自学、2次调研、1次年终述法”的“⒉21”制度。狠抓“关键时期”，在全省率先推进“法治教育进课程”，实施青少年法治教育“8+2”模式，自主研发出版《青少年法治教育读本》，全县中小学生免费人手一册。着力推动普法方式“融合升级”。以落细落实责任为核心，推行普法责任清单制度，实施“以案释法”、“谁执法谁普法”和媒体公益普法机制，进一步明确了普法主体责任。坚持普法与服务有效衔接，建立以满足群众法治需求为导向的精准普法机制，持续开展“普法助力企业行、普法助学校园行、普法助民村居行”活动，我县作为县级唯一代表，在全国第八次法治宣传教育工作会议作精准普法经验交流。着力推动普法阵地“提档升级”。连续成功举办十二届法治文化节，建设“四馆两场一中心”法治文化阵地，推广李堡镇挂图作战“五个一”模式，加大镇村两级规模化法治文化阵地建设力度，逐步形成了较为完备的基层法治文化体系。
四是在规范权力运行上高效率落实。加快法治政府建设。制订出台《重大行政决策程序规定》《重大行政决策后评估实施办法》，对县域重大行政决策进一步规范。县镇村三级法律顾问配各率达100%，连续四任县长出庭应诉，连续11年行政机关负责人出庭应诉率100%。组织领导干部旁听典型案件庭审，参与庭审评议，推动依法行政水平不断提升。优化执法司法环境。在全市率先应用智慧审判集成系统，建成融庭审记录、审判管理、审判观摩、大要案审执指挥等功能为一体的集控中心，县法院实行全程网上办案，以信息科技促公开、保公正。县公安局在全省率先探索涉案财物集中管理，建成集案件管理、执法办案、涉案财物管理、音频存储“四中心合一”的综合性执法基地，实现全程闭环管理、跟踪监督，被授予“全国优秀公安局”称号。加大执法司法监督力度。严格落实执法司法“五公开”制度，制定出台《关于加强员额法官、检察官监督管理办法》，采取人大政协评议视察、政法委派员督查、满意度测评、案件当事人回访等方式，加强对员额法官、检察官的监督。每季至少一次对司法机关、行政机关的重点案件开展执法评查，综合运用执法评议、案件评查等多种方式，切实加强执法监督，保障执法司法权规范有序运行。
篇三：精准普法经验交流材料
优化法治环境经验交流材料
今年以来，我市聚焦民营企业发展过程当中遇到的涉诉问
题和司法需求，一直不间断向主动效劳、风险防控、诉源整治管
理、协调联动四个方向精准发力，围绕加强风险语境防范、推进
纠纷多元化解、提升诉讼效劳质效等方面，创新方法措施，为企
业发展提供优质高效的司法效劳和保障，有效提高了涉企纠纷
化解效率，降低了诉讼本钱，民营企业获得感、满意度不间断提
升。
一、向主动效劳发力，畅通企业诉求渠道。第一个是上门〃
法治体检〃。树立〃问需于企〃主动效劳理念，组建法律效劳
团开展实地调研，通过〃上门体检〃帮助企业发现和分析生产
经营中存在的法律风险隐患，及时提出司法建议，助力企业堵
塞管理漏洞。目前已"体检"民营企业30余家，提出对策建议
50余条。第二个是线上"答疑解惑"。建立企业法律风险提示
微信交流群，线上实时为企业答疑解惑，指导和帮助企业解决
遇到的合同纠纷、劳动争议等难题，推送典型案例90余个、经
验做法21条,深度解读法律法规16部。三是意见"畅通直达”。
建立联系重点企业规章管理制度，搭建起司法机关和企业之间
的桥梁纽带，进一步发挥法官联系人机制作用。开展〃百名法
官进百企〃活动，选派市、区两级法院100名法官深入辖区内
百余家企业，组织普法宣传活动50余场，征求意见建议200余
条。在认真吸纳意见建议、逐条逐项分解落实到位的根底上，有
针对性地制定了《关于效劳保障重点上市后备企业的措施》等
政策文件，精准助力企业高质量发展。
二、向风险防范发力，筑牢涉诉语境屏障。第一个是编制〃
一本指引〃。充分利用案件资源优势，依托一体化工作平台，全
面梳理分析全市法院审理的涉企纠纷案件。针对企业生产经营
中易发、多发风险点，围绕组织形式整治管理、法人整治管理、合同管理、融资担保等方面，编制了《民营企业常见法律风险和
防控指引》，作为企业的法律工具书，帮助企业有效防控法律风
险。第二个是开辟〃
一个栏目〃。利用平台开辟〃以案说法〃
栏目，采用图文并茂、音视频结合等形式，发布涉企纠纷典型案
例300余个，涵盖案情简介、裁判结果、法官说法、法律链接等
丰富内容，将风险提示和以案说法相结合，到达了警醒、教育、启迪的目的。三是建立〃
一个台账〃。建立涉及重点企业股东、董监高及关联企业诉讼案件的工作台账，依据案件和重点企业
的关联度进行分类梳理、分级研判、动态管理，对可能涉及重点
企业的诉讼风险，即时语境、提前介入、源头化解，防止个案纠
纷引发系统风险。目前，已发出语境20余次，有力提升了风险
防范效能。
三、向诉源整治管理发力，降低企业诉讼本钱。第一个是构
建纠纷解决多元体系。建立涉企矛盾纠纷多元化解机制，搭建
了〃调解优先、诉讼兜底〃的解纷框架，打造了"‘法院+金融机
构〃
〃法院+工商联〃〃法院+贸促会〃〃法院+工会〃〃法院+仲裁〃等多元解纷模式。开辟企业多元解纷和网上立案〃绿色
通道〃，推进〃互联网+调解〃
〃总对总〃在线调解机制建设,深度应用人民法院调解平台、移动微法院等平台，实现诉前委
派案件音视频在线调解，立案、交费、送达、评估鉴定等诉讼效
劳网上办理、一次办好。第二个是拓宽纠纷解决便利渠道。建立
商会商事纠纷调解中心，调处纠纷793件，涉及金额25.54亿
元；成立知识产权人民调解委员会，调处纠纷200件，涉及金
额2500余万元。深入开展〃银行行长进法院〃等活动，成功引
导疏通36家银行、保险公司等金融机构接受诉前调解、诉讼调
解和小额诉讼程序。三是创新"调解+司法确认+速裁”纠纷解
决模式。建立〃快立、快审、快执〃绿色通道，加强诉前调解、立案、审判和执行衔接配合。对债权债务关系明确、双方当事人
均有调解意愿的纠纷，通过委派调解组织进行调解，达成调解
协议后，催促当事人主动履行调解协议内容，有效降低诉讼本
钱。对诉前调解成功、申请司法确认的涉企纠纷7日内审查完
毕，最大限度地压减案件办理时间。
四、向协调联动发力，营造良好发展环境。第一个是健全府
院联动机制。高规格建立府院联席会议制度，制定出台府院联
动专项文件8个，实现审判机关和行政机关的良性互动。立足
全市新旧动能转换、化解金融风险、优化营商环境形势需要和
破产审判工作实际，建立企业破产处置常态化府院联动机制，充分发挥部门联动效能，切实解决破产实务难题。第二个是建
立交流协作机制。加强人民法院和工商联、企业商会等的交流
协作，制定刊载印发《效劳保障民营经济高质量发展协作机制》,建立联席会议制度，召开联席会议20余次，联动化解涉民营企
业疑难纠纷50余件。充分发挥商会组织桥梁纽带作用，举办直
属商会会长座谈会暨〃商会会长进法院〃活动，22家商会会长
走进法院建言献策，吸纳意见建议30余条，拓宽了和民营企业
的沟通渠道。三是建立情况通报机制。全市两级法院针对审判
执行工作中发现的影响民营经济发展的突出问题，向工商联通
报情况30余次，提出司法建议6次，工商联对民营企业可能涉
诉并引发重大社会影响的问题，及时向同级法院通报情况，努
力引导疏通民营企业、企业家自觉尊法学法守法用法、依法诚
信合规经营，切实防范法律风险，共同打造一流营商环境。
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