公司征文:我与公司共成长(5篇)

时间：2024-09-21 14:54:01 来源：网友投稿

篇一：公司征文:我与公司共成长

　　《我与公司共成长》

　　我与公司共成长征文（一）：

　　我与企业共成长

　　99年，读完大学的我跨进了xx电力公司营业厅，迄今已有十个年头。回首往事，点点滴滴的印记仿佛就在昨日。

　　这十年，我满怀激情，用深情和汗水书写我们电力人激昂的青春，将我的执着和努力挥洒在平凡的岗位上。十多个春夏秋冬，我和我的同事们用实际行动见证着公司的成长。

　　记得刚进营业厅的时候，师傅们就提醒我，营业厅作为电力行业直接面向社会的窗口，一言一行都代表企业的形象，做好业务工作就要练就一付好脾气，好耐心，尤其是应对客户的不满，更要耐心的向客户解释。为塑照良好的企业形象，工作中，我力所能及地为每个客户做好服务，给客户一个灿烂的微笑是我工作的开始。工作中，我常常告戒自我要用我们的爱心来换取客户的舒心，将你的满意，我的心愿作为规范自我行为的准则。

　　记得炎炎夏日的一天，一位客户怒气冲天的来到营业厅，他说平时他家每月电费不足百元，上个月竟然高达300多元，可家中并没有增加新的用电设备，他认为是供电部门弄错了，要求立刻退钱。当客户说明原委后，我立刻和抄表人员联系，经检查发现是他家的冰箱老化，一天就需要3到4度电，所以才造成电费猛增。听完这些，这位先生很不好意思，对自我的不礼貌表示道歉，还反过来感谢我们。说：刚才是我不对，如果不是你们帮我及时找到原因，说不定我家的老冰箱还在继续耗电呢。

　　正是由于我和我的同事共同努力，自我进营业厅以来，营业厅多次获得各种荣誉，先后被洲电力总公司命名为礼貌示范窗口青年礼貌号城市供电营业窗口规范化服务等荣誉称号。

　　2001年，随着社会主义市场经济的日趋完善和电力体制改革的进一步深化，电力营销方面产生的社会关系日趋复杂，电费收取，盗窃电能，触电事故和破坏电力设施等问题日益突出，需要电力部门依法引导，规范，约束，和保障。要依据供用电合同来判定，因此，签定好供用电合同是降低风险的重要措施。

　　2006年，对我来说是一个新的挑战。我很荣幸的被评为班长，在平常的工作中，我锲而不舍地践行只要你一个电话，其于的事由我来做的服务承诺，塑造了一个看不见的风景，听得见的靓丽的良好形象。有不少客户因为对电力政策不了解，甚至有人出言不逊，我遇到这样的状况时，我总会耐心的帮他们打消怨气，直到客户满意为止。记得那年的8月，因持续的高温，用电负荷高居不下，我们管辖内的几个村由于电压低纷纷出现负荷开关跳闸，日光灯不亮，遇到雷雨天气时，出现大面积停电等现象。这个时候，营业厅会突来很多的村民，应对频来的村民，我和同事们一边采取故障处理紧急预案，一边安抚客户，不厌其烦的向客户解释，寻求客户的谅解。设身处地的为客户着想，同时，换位思考，心里怀着假如自我家没电的设想，急客户所急，为客户送去最好的安慰。遇到不能处理的问题立即向领导汇报，用自我的细心，耐心，诚心塑造电力公司温馨服务形象。踏踏实实地为广大客户解决用电疑难问题。

　　10年春秋，几多汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，对客户的理解之情，辛勤的工作，即使受了委屈也不改初衷。因为，我深深的爱着电力企业，爱这样的事业，爱我们的客户。在这个日新月异的时代，是这个企业为我带给了展示人生价值的舞台，在这个舞台上，不论是过去，此刻，还是将来，我都将更加尽心尽责的在平凡的岗位上奉献自我，与公司一齐成长。

　　我与公司共成长征文（二）：

　　我与企业共成长征文

　　岁月如歌，光阴似箭，我与锌电共成长！在锌电学习工作的四年完美时光，我收获到成功的喜悦，感受到成长的快乐。

　　2007年10月，带着对生活的完美憧憬和热情自信，我走进了锌电这个大家庭，成为一名锌电员工，我为此感到无比自豪。刚来的时候，应对陌生的环境，陌生的同**不太熟悉的工作流程，我有点不知所措。在领导的关心和同事的热心帮忙下，我很快适应了这个大家庭，并伴随她一路成长。

　　我先后在过浸出、电解车间，去年又调到超细锌粉污水处理车间。每到一处，我都抢抓一切机会认真学习各车间工艺流程，生产工作技能一步步提高，此刻已是一名兵头将尾，带领着一个生产班组，真诚地感谢领导们的关心和同事们的信任。

　　不少人认为：我为企业工作，企业给我发薪水，天经地义，至于企业如何发展，则与我没有多**系。其实，企业的发展离不开干部员工的共同努力，员工成长更离不开企业的发展舞台。只有优秀的员工才能组成一个强大的企业，企业为我们带给了一个施展才华的空间，让我们不断得到磨练和提升，实现自我超越。

　　如果说企业是一艘船，那么我们员工就是水手。当船乘风破浪遇到风雨、礁石、海浪时，只要我们同心同德、扎实拼搏，这艘船迎难而上、安全航行的时机就会更多。对每个员工来说，与企业同呼吸、共命运，是我们的共同职责。因为企业的发展会直接影响到人生前程，而企业的发展也是个人发展的基础，个人的发展和企业的发展密不可分。

　　每个员工要成长进步，跟上并推动企业发展的步伐，务必要把自身发展和企业发展紧密联系在一齐，把热爱公司的满腔热情投入到工作实践中，不断增强创新意识，坚持实事求是、脚踏实地，用发展的眼光看待处理问题，用心培养自我爱岗敬业，求实奉献，乐观向上的精神。

　　一个企业就是一个大家庭，企业员工就是大家庭的成员。只要我们每个人毫无保留地贡献出自我的力量，就能营造一个幸福美满的家庭，企业就能蒸蒸日上。与锌电同行，让我们以澎湃的激情，与锌电共同营造完美的未来而奋斗。我与企业共成长征文我与企业共成长演讲稿我与企业共成长演讲稿-我为此而骄傲

　　我与公司共成长征文（三）：

　　我与公司共成长征文

　　当我有时光坐下来打算完成这篇文章之时，窗外正值一片初春景色。济南寒冷而干燥的冬季拖着它冻僵的双腿步履蹒跚的准备离去，却不时驻足回眸，为我们留下些许寒意。春的号角伴随着冰雪消融，万物复苏悄然吹响，并捎来几丝让人无法放心的暖意。树梢上那几抹新绿，试探着抽出柔弱的小手，感受环境发生的变化，以确定自我怒放的时节。这就是初春，一个困难与期望并存，需要选取和决定的时节。很多人都喜欢讴歌春天，因为它是新一年的开始，充满了活力与未来。我也喜欢春天，但我更加侧目于它独具的魅力，一个确定新的发展方向和目标的季节。

　　我与公司共成长这个命题对我来说其实并不陌生，之前我也曾以相同题目结合自身状况谈了我对公司发展的看法和认识。说实话，那篇文章我并没写完，记得最后我是这么写的：我相信公司的未来是无限的，我期盼那个时候。事实正是如此，从那以后，控股公司得到了长足的发展。发展总是令人欣喜的，然而欣喜之余，我们也要明白，旧成绩的取得往往意味着新挑战的来临。既然是挑战，必有其相应的不确定性，像这初春时节，好像一切皆有可能。这时方法的选取，方向的确定则显得至关重要。

　　因此，为新一年工作的顺利实施以及控股公司长远未来，公司领导审时度势地提出了适应当前社会经济发展状况、贴合公司目前实际状况的发展方向和战略构想――五化发展战略。说实话，初次接触五化发展战略，当时的感觉只是很新颖，同时不得不承认多少有些雾里看花终隔一层的意味。然而透过公司组织的学习，我对五化发展战略的认识和理解遂有了更多的加深和扩展，同时对于我个人人生的发展方向亦产生了崭新的认识和定位。

　　化者，变化也。我们明白任何事物都是不断地发展和变化的，变是发展的过程，化是发展的结果，上到天地、国家，中到企业、群众，小到我们个人都在周而复始的进行着变与化的交替。然而变化有道，道法不明，为了公司能够实现长远的发展并不断取得骄人的成绩，五化发展战略从多个层面为其进行了深入的诠释。

　　五化简单来说，十五个字就能够概括：集团化、多元化、资本化、政策化、规模化。但细细品来却好处深远。先说说集团化，众所周知，集团公司的含义是为了必须的目的组织起来共同行动的团体公司，它常常以资本为主要联结纽带，以母子公司为主体，由母公司、子公司、参股公司及其他成员共同组成的企业法

　　人联合体。集团公司给人的第一个印象往往是强大，但在我看来，因为构成主体的多样性，强大的背后却可能隐藏着繁重的负担和超多不安定因素。所以说建立集团公司真正的目的，或者说是含义，绝不能是吃大锅饭，抱成一团但求自保，恰恰相反，集团公司比想象中要残酷的多。

　　这就要说到第二点――多元化，多元化的基本含义是指事物的发展，到了一个很丰富的境界，有多种分类，多种行业。而正是因为有了多种分类，多种行业，也就为集团公司自身带给了各种选取。既然是选取，就有取有舍，可取可舍，换句话说多元化之于集团公司的主要目的很大程度在于使母公司有在发展方向上更多的选取空间，为了集团的整体利益，任何一元都应服从于这种选取。要明白多元化只是发展的方法，并不是方向，发展的主要方向只能有一个或少数几个，如果多方面毫无主次的齐头并进只会顾此失彼从而万事皆非。写到那里，我也禁不住自省起来，增强自身实力自然是没有错了，但事事皆明，显然不切实际，博览群书是基础，就如同构成一个知识集团，但术有专攻却是必要的，须知知识取得的根本好处并不在于取得，而在于学以致用。

　　学以致用，嗯，这个词用得好，好就好在用字上，那么就要提到第三点――资本化了。资本，顾名思义，就是用于社会再生产的社会经济资源。首先资本是一种财富，但因为它是用于再生产的，所以它又是某种动态的财富，这也就是其区别于资产之所在。不论是什么样的公司或企业，不断地积累财富是其发展壮大的主要目的，我想很多人都是这么认为的，但那些富有真知灼见的企业领导人却往往会这样认为：发展壮大是不断积累财富的主要目的。企业要想得到长足的发展，我想不但要有钱，更要会用钱。如同对我个人来说，不但要有知识，更要会用知识，难道不是吗？

　　但我们又务必认识到再多的财富和资本都是有限的，而如何实现利益最大化，使有限的资本得到充分和有效的利用，究其方法，简单说，则是要把好钢用在刀刃上，但是刀刃太细了，怎样保证这有限的好钢能准确的用在真正的刀刃上，则务必有第四点――政策化。大家都明白咱们控股公司是带有政府职能色彩的企业，这一点不管我们承认不承认，都是客观存在的，但这不是政策化的全部而只能说是源头。政策化的根本含义之于我们实际上是要时刻把握时代的脉络，社会的潮流，与国民经济的发展和产业政策的调整步调相一致，只有这样我们才能够永远立于不败之地并可即予以更加稳固的发展基础。而之于我本人，则应明白对于自身潜力的运用，不但要懂得怎样用，更要明晰用在哪儿，否则南辕北辙的教训将在我身上重现。

　　天地之间，万物归圆，起点即是终点，终点亦是起点，所以才能够生生不息，得于长久，五化发展战略在我看来也无外于此。因此规模化作为第五点应当是对集团化资料更深层次的诠释和总结，从而使其涵义得以升华。须知集团公司的强大并不在于各组成单元的简单累加，如同那新开发的楼盘，无序的摆放，数量上的优势反而会适得其反，错落有致，整体划一，才能产生最好的效果。规模化的含义大概就在于此吧？作为集团化公司，为使其能量得以最大程度发挥，就要在相应规范的现代企业模式下，充分调动它的各单元组成部分，权责分工明确，优势互补，张弛有度的构成一个统一、完善、合理规模的社会经济主体，进而发生

　　具有化学效应之质的转变。自然，这也是我努力和向往的境界，说真的，做到这一步着实不易，但我相信只要我具备足够的智慧和勇气，实现潜力上质的飞跃不是没有可能。

　　写到那里我禁不住又停下了笔，因为我明白集团化只是开始，而规模化则不是结尾。将来发生的事情就让下一个春天去演绎吧。这次，这次就到这儿吧。

　　我与公司共成长征文（四）：

　　企业的核心是人。只有了解了员工的价值观，才能明白员工的行为。价值观是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选取自我合意目标的准则。价值观透过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来，是世界观的核心，是驱使人们行为的内部动力。它支配和调节一切社会行为，涉及社会生活的各个领域。

　　价值观念是后天构成的，是透过社会化培养起来的。家庭、学校等群体对个人价值观念的构成起着关键的作用，其他社会环境也有重要的影响。个人价值观有一个构成过程，是随着知识的增长和生活经验的积累而逐步确立起来的。个人的价值观一旦确立，便具有相对的稳定性，构成必须的价值取向和行为定势，是不易改变的。但价值观具有相对的稳定性和持久性。在特定的时光、地点、条件下，人们的价值观总是相对稳定和持久的。比如，对某种事物的好坏总有一个看法和评价，在条件不变的状况下这种看法不会改变。但是，随着人们的经济地位的改变，以及人生观和世界观的改变，这种价值观也会随之改变。这就是说价值观也处于发展变化之中。

　　一个人的素质高低，决定了一个人的成就大小。能够肯定，一个素质较高、潜力较强的人，他的优雅举止、不凡谈吐、渊博学识、恰如其分的表达等等都令人舒心。人们都很乐意与这样的人交往与合作。

　　对于现代企业来说，现代化的办公设备和科学的管理方法固然重要，但高素质的人才更是企业发展的决定性因素。

　　员工的素质高低决定着企业的生存和发展，员工的素质代表着企业向客户兑现品牌承诺的潜力。企业员工的言谈举止、修养表现直接关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置。员工的素质高，那么这个企业发展的速度就快，企业的效益就高，员工的福利待遇就会随之升高，企业界的竞争力就越强;反之，就会束缚企业的发展，造成企业不得不停产或转产。

　　一个人的素质很高，即使暂时在知识和技能方面存在不足，他们也会成为实现目标而主动、有效地去学习和提升自我，从而最终成为企业所需的人才。但如果没有正确的价值观、用心的工作态度以及较好的团队精神、职业道德和较高的追求目标，那么他们给企业带来的很可能就不是财富，而是损失。

　　我觉得如果要想成为一名高素质的员工就应做到的以下几点：

　　1、讲信用，守信义。讲信用，守信义是立身处世之道，是一种高尚的品质和情操，它既体现了对人的尊敬，也表现了对自我的尊重。

　　在生活与工作中，一个人的信用越好，就愈能成功地打开局面，做好工作，你应对的客人愈多，你的事业就做得愈好。所以你务必重视你自我所说的每一句话，生活总是照顾那些讲话算数的人，食言则是最不好的习惯，你务必改正自我的缺点，成功地推销你自我。不管你在什么状况下办什么事情，总是对自我所说的话负责。你用自我的行动说服别人的异议，让他们亲眼看到你所做的都是为了他们的利益。为了遵守诺言，你能够放下其他，给人一个可信的面孔。一但对他人有承诺就就应千方百计、想尽方法去完成，这样才能取得别人的信任。如果同事之间、邻里之间、买卖双方都讲实话、守信用，那我们必须工作生活得很舒心、很简单。

　　2、认真对待每一份工作。工作是人生的权利和荣耀，这就是工作本身的价值和好处。

　　工作本来就不存在高低贵贱之分，只是人们人为地加入了个人色彩，用一种主观的态度去看待不一样的工作。所有正当合法的工作都是值得我们尊重和珍视的。只要你诚实地劳动和创造，就没有人能够贬低你的价值，这关键在于你自我如何看待自我的工作。那些只明白要求高薪，却不明白承担职责的人，无论对自我，还是对老板，都是毫无价值可言的。

　　工作本身没有多大差别，但工作的态度却有天壤之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度即可。而一个人的工作态度，又与他本人的性情、才能有着密不可分的关系。一个人所做的工作，是他人生态度的表现;一个人一生的职业，就是他志向的表示，是他的理想所在。所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上就了解了那个人的人品。如果一个人轻视自我人的工作，那么他绝不可能尊重自我，自然也不会把工作做好。

　　懒于工作、不认真工作的人只能在他们的余生后悔、哀叹。有些人用自我人的天赋来创造完美的事物，为社会做出了贡献;有些人没有生活目标，缩手缩脚，浪费了天生的资质，到了晚年才长吁短叹。本来能够创造辉煌的人生，结果却与成功失之交臂，不能不说不是人生一个巨大的遗憾。

　　每一件小事都值得怀着神圣的情绪去做。即便是最普通的事，也就应全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。透过工作获得真正力量的秘诀就蕴藏在其中。

　　3、不找任何借口。

　　在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口。上班迟到了，会有路上堵车、这天家里事太多等等借口;事情做砸了有借口，任务没完成有借口。只要

　　有心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。借口就是一张敷衍别人，原谅自我的挡箭牌，就是一副掩饰弱点、推卸职责的万能器。有很多人把宝贵的时光和精力放在了如何寻找一个适宜的借口上，而忘记了自我的职责和职责。一旦养成找借口的习惯，工作就会拖拖拉拉，没有效率，做起事来往往就不诚实，这样的人不可能是好员工，他们也不可能性有完美的成功人生。优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期效果，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他们总是尽心尽力地配合同事的工作，对同事提出的要求也是尽力完成，从不找任何借口推托或延迟。优秀的员工总是想尽办法去完成任务，而不是寻找任何借口。在他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行潜力。

　　4、与企业共成长。

　　很多人总是认为：我为公司工作，公司发给我薪水，这是天经地义的事情。至于公司如何发展，则与我没有任何关系。哪一天一旦公司走向衰落，我换个公司就能够了。持这种观念的人实在可悲。他们从来没有认识到公司与自我的命运有着千丝万缕的关系;他们也不明白公司的发展不仅仅有利于老板，更有利于自我。公司是船，你就是水手，让船乘风破浪、安全前行是你不可推卸的职责。无论遇到风雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而就应努力使这艘船安全靠岸。对每个员工来说，与公司同呼吸、共命运是你神圣的职责，因为公司的命运会直接影响你个人的前程。

　　一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船，操作这艘船需要很多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常的前进，船长(也就是老板)需要无数的人来充当他的助手(你就是其中一位)。而这些人都有一个共同的任务和目的：把自我分内的工作做到最好、最正确，并且尽力帮忙同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平衡地驶到目的地。如果你对工作不负职责，这艘船出许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候你都就应和船上的第个人同舟共济，无论遇到什么状况，你都就应负起职责来，与公司共命运，全心全意做好自我的工作。

　　以上几点只是我这次学习后的一点感悟，我觉得企业发展的根本在于员工素质的提升。在这个以人为本的时代，提升人的素质，就等于提升企业的人力资本，降低企业的人力成本。主动提高自身的综合素质，就是打造个人、企业和社会的完美未来。

　　我与公司共成长征文（五）：

　　我与公司共成长征文

　　乘势而起直济沧海之与企业成长心得

　　奔涌不息的时代大潮看似裹挟着每个人的命运，但若我们青年人以坚定的理想信念为帆，以高超的工作潜力为桨，便定能乘时代大潮而起，直济成功的彼岸。

　　胡锦涛在七一讲话中，对新形势下做好青年工作提出了新要求，对青年同志提出了殷切期望。党和国家对青年工作的高度重视，使得我们青年人更认识到自身所肩负的重担。作为一名青年人，不仅仅应当具有弄潮儿在涛头立，手把红旗旗不湿的潜力与素质，更应当具备的是愿乘风破万里浪的理想信念。这种理想信念包括青年人的激情与斗志和对党和国家的忠诚信仰。

　　作为一名青年人，要发挥自身年轻的特点，不仅仅要如饥似渴的汲取相关知识，实现个人的跨越式发展，更要用自我的激情在党和国家的发展画卷上涂上浓重的一笔。如火的青春把最美的时光展此刻青年人的身上，矫健的身体，敏锐的思维，肆意的激情。应对这些自然的恩赐，我们不得不肩负起更大的职责。有人说：八零后是垮掉的一代；我要说：八零后是崛起的一代。我们没有处处挑剔，只有个性能吃苦、个性能战斗的战斗意志；没有慵懒散漫，只有服从管理、遵守制度的工作准则。在工作中，我们会持续不推、不图、不怕的优良工作作风，适应好高效快捷的工作节奏，贯彻敢为人先、团结协作的的企业文化，把自我年轻的心投入到企业和国家的发展中去。我们青年人要透过不断提高自身各项素质和潜力，不断在生活和工作中经受磨砺，使自我能够迅速成长为一名业务娴熟、技术精炼的业务骨干；另一方面，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，青年员工们定将以谦虚谨慎的工作态度和全力拼搏的工作激情为前行航向，以工作中遇到的问题和困难为进步阶梯，始终持续昂扬的斗志，为企业与国家的发展拼搏奋斗，成为一名值得信赖、能为党和国家发展做出贡献的优秀员工。

　　正如成熟与稳健并不是保守与固执一样，激情与斗志也不是鲁莽与草率。在生活与工作中，青年人要以马克思主义哲学来指导自我的工作与学习，注意好量变与质变的关系：一方面，要始终持续激情与斗志，持续用心向上的人生态度，拒绝悲观懈怠，拒绝消极避世，乐观的看待人生中遇到的挫折和坎坷。另一方面，要把握好激情与鲁莽的关系，在处理问题时，始终持续清晰的思路与冷静的头脑，不要被热血冲昏头脑，要坚持使用理性的思维和理智的思考。

　　激情与斗志固然是人生航路上的动力，但没有方向的帆船也永远到达不了目的地。迷失了信仰的人就如迷途的羔羊，只具有激情与斗志，缺少对党和国家的忠诚信仰，也必将会在歧路上越走越远。因此，青年人务必要牢牢树立正确的理想信念，以此为准绳，时刻以此来衡量自我，始终站在正确的立场上。当前社会上，各种思想纵横杂乱，党和国家密切注意到这一现象。胡锦涛总书记的七一讲话中明确要求广大共青团干部和青年同志坚定坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义道路的理想信念。作为一名青年人，我们有理由相信：青年人的信仰和思想却始终不能变，也不会变。青年人透过不断学习和深刻了解近代以来中国人民和中华民族不懈奋斗的光荣历史和伟大历程，尤其是一批又一批优秀的青年工作者，为社会主义革命的胜利和社会主义建设的推进作出了伟大牺牲的光辉历史，使得我们对社会主义理想信念的认识牢牢印在脑海。持续着对党和国家的坚定信仰，以科学发展观为指导，把全部的知识和才能投入到和谐社会和社会主义强国的建设中去。

　　青年人的不断成熟，不仅仅需要自身的不断努力，也需要周边工作与生活环境的熏陶。我的公司大力倡导的一家人、一条心、一股劲、一盘棋一心一意工作、创造一流业绩、与公司一同发展的企业文化，为新员工的迅速适应和成长成熟插上了一对坚硬的翅膀。在这激情洋溢的工作氛围和特点鲜明的企业文化的鼓舞和带动下，我将发挥除自身新鲜血液的优点和特点，为公司的前进发展贡献自我的新创意、新想法、新思路，为公司的发展带给和创造新的能量和动力。

　　在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩，让青春在建设伟大祖国的进程中谱写新的乐章。一切都顺势而动，应对着我们完美国家迅速发展的明天，应对着这来之不易的发展时机，我不禁想起一首诗中所言：请乘理想之马，挥鞭自此启程，路上天色正好，天上太阳正晴。是啊，在时代发展的大潮之中，我们只有乘势而起，才能取得新的成绩；在历史前进的大潮中，我们只有抓住时机，才能取得崭新的未来。此刻，我们共同见证了祖国光荣的历史，与党和国家共同成长；未来，历史将会见证我们青年员工，与党和国家一同获取发展的馨香！

　　我相信，摆在我们面前的是一条光明大道，当然这条路上也会有艰难险阻，会有困难挫折，但我始终坚信：我定会迅速从一名青年工作者成长为一名经验丰富、意志坚定的社会主义建设者，迎着这股迅速发展的大潮，与党和国家一同成长进步，乘势而起，直济沧海！！

篇二：公司征文:我与公司共成长

　　第一篇：我与公司共成长征文

　　同心同行同成长，唱响你我XX梦

　　荏苒四年，弹指挥间，我已来到XX公司近四年时间。今年是令人激动的时刻，我们XX公司迎来了10周岁生日。在不经意间我也已伴随公司成长了四年，作为公司的一员，我由衷感到骄傲，感到自豪，感到欣慰。

　　这四年，我们同心同德。作为可以见证XX公司发展成就的一员，我感到无比高兴，是公司赋予我经历了人生的这一段学习进步的机会，正是来XX的这四年，也是我学习成长的关键四年。在社会不断发展进步的今天，我们不学习就会落后，不学习就会失败，只有在学习中才能进步，才能立足于生存。感谢公司，感谢大家，正因为有了我们值得骄傲的经历，我们学习到了进步的法则，学习到了奋斗的天平。

　　同行四年，我磨砺了四年，使得自己更为成熟和淡定。现在，我自信比以前成熟很多，比以前进步很多，我的思路也比以前更为宽阔，我的心态也更为平静。同时，我能够从容面对将要发生的一切，我愿意接受更新更艰巨的任务，接受更大的洗礼。社会在进步，经济在发展，基础设施建设的热潮在狂袭，轨道交通建设的步伐在不断加快，我们对于首都城市发展的推动作用将越来越大，我们的任务和责任也会越来越重。面对眼前的一切，我坚信四年磨一剑，蓄以待发，我的人生舞台也会因为公司的不断发展壮大以及大家的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。XX的第一个10周岁生日已经来临，我们期待明天，期待辉煌。

　　与XX同成长四年，明白了企业发展的路程是艰辛的，但因有我们大家不屈的精神和不懈的努力，使得这段充满坎坷的路程不再遥远与漫长。在这几年里，我有幸亲身经历了一个企业从小到大的过程，经历了公司的飞跃，是一步一个脚印的，又是全速前进的，它在以飞快的速度朝着它的目标急驰，正如公司的基石精神一样，坚实、质朴、开拓、承载。而我，也不会放慢自己前进的脚步。

　　回忆这四年走过的路程，有成功、有喜悦，当然也有过失落和泪水。在这里，我要感谢公司的每一个人，感激他们伴我同心同行同成长，接下来，我们还要并肩前行，继续努力，共同唱响XX梦！

　　总书记在参观《复兴之路》展览时指出：实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想!这一时代解读，既饱含着对近代以来中国历史的深刻洞悉，又彰显了全国各族人民的共同愿望和宏伟愿景，为党带领人民开创未来指明了前进方向。“中国梦”深刻道出了中国近代以来历史发展的主题主线，深情地描绘了近代以来中华民族生生不息、不断求索、不懈奋斗的历史。中国梦，也是每个人的梦！有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来的。在XX公司发展10年历程中，我们的梦想同样一直伴随左右。

　　“梦”，带给人多少遐想、多少憧憬、多少激情！梦想在前,路在脚下。每个人都有梦，但并不是所有梦想都会实现。只有锲而不舍地去努力，找对了路径和方法，梦想才可

　　能实现。个人、企业如此，国家一样。没有梦想的民族是可悲的，对美好梦想没有坚定不移、矢志不渝追求的民族同样没有前途。无论面对多少挑战、多大困难，梦想可以给人以希望、给人以信心、给人以力量。正是梦的存在使我们倍加前进的勇气和取胜的信心，因为梦，我们的世界更加多彩和美好。因为有梦就有创新，有梦才有未来。

　　你的梦，我的梦，我们的XX梦。人生如船，梦想是帆，每个人都有一个只属于自己的梦，那个梦想一

　　定是五彩缤纷的，一定是芳菲满眼的，在企业中，只有企业全面科学发展，个人才能实现梦想。同样，只有每个人都充满激情，我们的“XX梦”才够美丽，才够坚实。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。我们要努力的在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，将自己的努力化作公司前进的一块基石，增加对企业、公司文化的认同感。我们要顽强奋斗，艰苦奋斗，不懈奋斗。只要我们胸怀理想，坚定信仰，又脚踏实地，苦干实干，我们就一定能够拥抱美丽的XX梦！

　　第二篇：我与公司共成长征文

　　我与公司共成长征文

　　我与企业共成长

　　“求木之长者，必固其根本。欲流之远者，必浚其源泉。”而一个企业的制度，就是根本源泉它是企业发展的内在动力，更是企业的活力，展现豪情、奔放激情，在入世的星光大道上疾驰。你将是IT行业上的一艘战舰无数珍宝中的一颗璀璨明珠

　　无边的大海，我只是普通的水珠;厚重的高山，我只是微不足道的沙石;广袤的天空，我却是点缀你并不起眼的白云。我很平凡，也很渺小，可我并不小视。作为公司的一份子，即使我个人的力量对打造IT行业上的战舰这么大的词眼来说无异于九牛一毛。但当许多个“我”凝聚起来时，我的作用并不可忽视，因为工作中有“我”，工作中有“他”。工作中我们就有无穷的战斗力，我们是企业强大的生命力。从迈进公司:“忠诚敬业、团结奉献、执着追求、求实创新”的企业精神就拨动了我的心旋，重新认识了自己。我与公司，并不是纯金钱关系，也不是工资与工作的关系，更不是劳动与报酬的关系，而是一种责任，一种人的基本责任。我彻悟，只有公司发展了，我才有更大的发展空间。我与公司息息相关，一荣俱荣，一损俱损。我是构成机器的一个螺丝钉，但在平凡的岗位，一样的付出，一样的奉献。干好这不平凡的工作，我想这也算一种不平凡吧!

　　即便我没有领军人的飒爽英姿，也没有职场精英的奕奕神采，可我有工作的一丝不苟，力争上游，极强责任感的独特风采，我坚信天生我材必有用，更会充分利用“运筹帷幄之中，决胜千里之外”的聪明才智和“拼的十万头颅血，须把乾坤力转回”的坚定决心，让我的生命之盐雄起，我也会成长，我的天空亦会斑斓，我的世界也会好耀耀生辉。

　　我是新绿，抖擞于四月的枝头，青翠欲滴，大地因此而更富生机;我是篝火，燃烧于茫茫草原，生机勃勃，熊熊的火焰可以耀亮无边的黑暗;我是雄鹰，展翅欲飞，壮怀激烈，朝着蓝天直冲云霄。

　　凉风阵阵，渐感丝丝寒意，瞭望远方的天空，一轮骄阳之下，你我都在成长，你我均在启航。

　　易卜生曾经说过:青年时种下什么，老年时就收获什么。作为进入公司工作不久的员工，我在这里种下希望的种子，并将用一生的勤奋去浇灌。我相信，如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的权利;如果为公司的成长竭尽自己的所能，那么公司就会给你创造成长的机会;如果以积极的心态河全心全意的努力去对待公司中的各种事务，那么精神意志河工作能力就会在公司的发展中得到提升。

　　我与企业共同成长(保险行业)

　　回头想想，往事像在放一张张的幻灯片，时而激动人心，时而令人振奋。从中专毕业后，对保险行业一窍不通的我却对有着深深的憧憬。刚跨入这个太家庭，同事们和善的笑容，关爱的目光，我很快就和她们打成了一片。成为一名普通的出单员，在“诚信天下，稳健一生，追求卓越”的核心价值观下，出单工作真的让我受益非浅，从一个什么都不懂，更谈不上什么工作经验，而逐渐走向成稳，开始懂的保险行业的真谛，是公司赋予我的机会。正所谓五年，学习五年，日常工作中的每一件事都是我们学习的机会。每当给客户解释保单险种时，遇到有些客户的不谅解而发生冲撞时，是让我始终牢记：要永远保证顾客满意，以诚信为本这一服务理念，始终以顾客利益为重。不管受到什么委屈，心里有多难受，我总是笑着说：“先生(小姐)，你所提出的问题很好，我会咨询有关部门后会给予您满意的答复。”因为我是员工，是能够经受起风吹雨打的。还记得那一天，由于系统故障，全东莞的出单系统都不能正常运行，而正是这个时候，刚好来了个上门的客户，那个客户好急，保险必须得当天生效，在双方谈好险种及价钱并交纳保费后问我：“能否在今晚生效吗?”站在公司的立场，我不想留失这一笔业务，也相信公司会尽快处理好系统，今晚生效应该没问题的。但是以后的事谁能预料呢?明天无从所知，也无从把握，世事总是没有想象的这么美好，客户后来得知不能当天出具到生效保单后，非常的生气。作为一家负责任的保险公司，以诚信为本，要对社会负责。因为良好的企业形象有赖于各个部门、各个环节的有序沟通,而我们代表着公司的形象，为了保护好公司的形象，唯一能做的就是耐心地跟客户解释沟通。日子一天天的过去，以后在出单方面越来越熟练，也更加细心。在这里工作的每一天都是那么的充实与快乐。

　　这五年里也是公司成长的五年，公司的成长是一步一个脚印，艰难走下来的，而我也不会放慢脚步，要与公司共成长。我相信，如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的权利;如果为公司的成长竭尽自己所能，那么公司就会给你创造成长的机会。因为员工是一个公司的细胞，公司能不能稳健发展，关键在于员工能不能保持“健康”。我们素质的提高要以公司成长为依托，我们经验的提高是公司给予发展的平台。记得2008年，为了给每位员工更为宽广展现自我的平台，东莞分公司举办了一次出单员比赛。当然，我也满怀激情的参加了这次比赛。想想当时我很紧张，同事们纷纷给我鼓劲，我也一遍一遍告诉自己：不要怕，没什么，结果并不是最重要的，只要你有勇气去迎接挑战就行。就这样，我昂头挺胸的跨出了这一步，虽然成绩不是很好，但最起码我能赢得经验，我非常高兴公司能给予我这次尝试的机会，让我一步一步来，功夫不负有心人，时间和努力可以证明一切，我相信在公司的带领下，我一定会将这份工作做得更出色。

　　第三篇：我与公司共成长征文

　　当我有时间坐下来打算完成这篇文章之时，窗外正值一片初春景色。济南寒冷而干燥的冬季拖着它冻僵的双腿步履蹒跚的准备离去，却不时驻足回眸，为我们留下些许寒意。春的号角伴随着冰雪消融，万物复苏悄然吹响，并捎来几丝让人无法放心的暖意。树梢上那几抹新绿，试探着抽出柔弱的小手，感受环境发生的变化，以确定自己怒放的时节。这就是初春，一个困难与希望

　　并存，需要选择和决定的时节。很多人都喜欢讴歌春天，因为它是新一年的开始，充满了活力与未来。我也喜欢春天，但我更加侧目于它独具的魅力，一个确定新的发展方向和目标的季节。

　　“我与公司共成长”这个命题对我来说其实并不陌生，之前我也曾以相同题目结合自身情况谈了我对公司发展的看法和认识。说实话，那篇文章我并没写完，记得最后我是这么写的：我相信公司的未来是无限的，我期待那个时候……。事实正是如此，从那以后，控股公司得到了长足的发展。发展总是令人欣喜的，然而欣喜之余，我们也要明白，旧成绩的取得往往意味着新挑战的来临。既然是挑战，必有其相应的不确定性，像这初春时节，好像一切皆有可能。这时方法的选择，方向的确定则显得至关重要。

　　因此，为新一年工作的顺利实施以及控股公司长远未来，公司领导审时度势地提出了适应当前社会经

　　济发展状况、符合公司目前实际情况的发展方向和战略构想——“五化”发展战略。说实话，初次接触“五化”发展战略，当时的感觉只是很新颖，同时不得不承认多少有些雾里看花终隔一层的意味。然而通过公司组织的学习，我对“五化”发展战略的认识和理解遂有了更多的加深和扩展，同时对于我个人人生的发展方向亦产生了崭新的认识和定位。

　　“化”者，变化也。我们知道任何事物都是不断地发展和变化的，“变”是发展的过程，“化”是发展的结果，上到天地、国家，中到企业、集体，小到我们个人都在周而复始的进行着“变”与“化”的交替。然而“变化有道，道法不明”，为了公司能够实现长远的发展并不断取得骄人的成绩，“五化”发展战略从多个层面为其进行了深入的诠释。

　　“五化”简单来说，十五个字就可以概括：集团化、多元化、资本化、政策化、规模化。但细细品来却意义深远。先说说“集团化”，众所周知，集团公司的含义是为了一定的目的组织起来共同行动的团体公司，它常常以资本为主要联结纽带，以母子公司为主体，由母公司、子公司、参股公司及其他成员共同组成的企业法人联合体。集团公司给人的第一个印象往往是强大，但在我看来，因为构成主体的多样性，强大的背后却可能隐藏着繁重的负担和大量不安定因素。所以说建立集团公司真正的目的，或者说是含义，绝不能是吃大锅饭，抱成一团但求自保，恰恰相反，集团公司比想象中要“残酷”的多。

　　这就要说到第二点——多元化，“多元化”的基本含义是指事物的发展，到了一个很丰富的境界，有多种分类，多种行业。而正是因为有了多种分类，多种行业，也就为集团公司自身提供了各种选择。既然是选择，就有取有舍，可取可舍，换句话说多元化之于集团公司的主要目的很大程度在于使母公司有在发展方向上更多的选择空间，为了集团的整体利益，任何一元都应服从于这种选择。要知道多元化只是发展的方法，并不是方向，发展的主要方向只能有一个或少数几个，如果多方面毫无主次的齐头并进只会顾此失彼从而万事皆非。写到这里，我也禁不住自省起来，增强自身实力自然是没有错了，但事事皆明，显然不切实际，博览群书是基础，就如同形成一个知识集团，但术有专攻却是必要的，须知知识取得的根本意义并不在于取得，而在于学以致用。

　　“学以致用”，嗯，这个词用得好，好就好在“用”字上，那么就要提到第三点——资本化了。“资本”，顾名思义，就是用于社会再生产的社会经济资源。首先资本是一种财富，但因为它是用于再生产的，所以它又是某种动态的财富，这也就是其区别于“资产”之所在。不论是什么样的公司或企业，不断地积累财富是其发展壮大的主要目的，我想很多人都是这么认为的，但那些富有真知灼见的企业领导人却往往会这样认为：发展壮大是不断积累财富的主要目的。企业要想得到长足的发展，我想不但要有“钱”，更要会用“钱”。如同对我个人来说，不但要有知识，更要会用知识，难道不是吗？

　　但我们又必须认识到再多的财富和资本都是有限的，而如何实现利益最大化，使有限的资本得到充分和有效的利用，究其方法，简单说，则是要把“好钢用在刀刃上”，可是“刀刃”太细了，怎样保证这有限的“好钢”能准确的用在真正的“刀刃”上，则必须有第四点——政策化。大家都知道咱们控股公司是带有政府职能色彩的企业，这一点不管我们承认不承认，都是客观存在的，但这不是政策化的全部而只能说是“源头”。政策化的根本含义之于我们实际上是要时刻把握时代的脉络，社会的潮流，与国民经济的发展和产业政策的调整步调相一致，只有这样我们才可以永远立于不败之地并可即予以更加稳固的第四篇：我与公司共成长征文

　　我与公司共成长征文

　　乘势而起直济沧海之与企业成长心得

　　奔涌不息的时代大潮看似裹挟着每个人的命运，但若我们青年人以坚定的理想信念为帆，以高超的工作能力为桨，便定能乘时代大潮而起，直济成功的彼岸。

　　胡锦涛在“七一”讲话中，对新形势下做好青年工作提出了新要求，对青年同志提出了殷切期望。党和国家对青年工作的高度重视，使得我们青年人更认识到自身所肩负的重担。作为一名青年人，不仅应当具有“弄潮儿在涛头立，手把红旗旗不湿”的能力与素质，更应当具备的是“愿乘风破万里浪”的理想信念。这种理想信念包括青年人的激情与斗志和对党和国家的忠诚信仰。

　　作为一名青年人，要发挥自身年轻的特点，不仅要如饥似渴的汲取相关知识，实现个人的跨越式发展，更要用自己的激情在党和国家的发展画卷上涂上浓重的一笔。如火的青春把最美的时光展现在青年人的身上，矫健的身体，敏锐的思维，肆意的激情。面对这些自然的恩赐，我们不得不肩负起更大的责任。有人说：八零后是垮掉的一代；我要说：八零后是崛起的一代。我们没有处处挑剔，只有“特别能吃苦、特别能战斗”的战斗意志；没有慵懒散漫，只有服从管理、遵守制度的工作准则。在工作中，我们会保持“不推、不图、不怕”的优良工作作风，适应好高效快捷的工作节奏，贯彻敢为人先、团结协作的的企业文化，把自己年轻的心投入到企业和国家的发展中去。我们青年人要通过不断提高自身各项素质和能力，不断在生活和工作中经受磨砺，使自己能够迅速成长为一名业务娴熟、技术精炼的业务骨干；另一方面，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，青年员工们定将以谦虚谨慎的工作态度和全力拼搏的工作激情为前行航向，以工作中遇到的问题和困难为进步阶梯，始终保持昂扬的斗志，为企业与国家的发展拼搏奋斗，成为一名值得信赖、能为党和国家发展做出贡献的优秀员工。

　　正如成熟与稳健并不是保守与固执一样，激情与斗志也不是鲁莽与草率。在生活与工作中，青年人要以马克思主义哲学来指导自己的工作与学习，注意好量变与质变的关系：一方面，要始终保持激情与斗志，保持积极向上的人生态度，拒绝悲观懈怠，拒绝消极避世，乐观的看待人生中遇到的挫折和坎坷。另一方面，要把握好激情与鲁莽的关系，在处理问题时，始终保持清晰的思路与冷静的头脑，不要被热血冲昏头脑，要坚持使用理性的思维和理智的思考。

　　激情与斗志固然是人生航路上的动力，但没有方向的帆船也永远到达不了目的地。迷失了信仰的人就如迷途的羔羊，只具有激情与斗志，缺少对党和国家的忠诚信仰，也必将会在歧路上越走越远。因此，青年人必须要牢牢树立正确的理想信念，以此为准绳，时刻以此来衡量自己，始终站在正确的立场上。当前社会上，各种思想纵横杂乱，党和国家密切注意到这一现象。胡锦涛总书记的“七一”讲话中明确要求广大共青团干部和青年同志坚定坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义道路的理想信念。作为一名青年人，我们有理由相信：青年人的信仰和思想却始终不能变，也不会变。青年人通过不断学习和深刻了解近代以来中国人民和中华民族不懈奋斗的光荣历史和伟大历程，尤其是一批又一批优秀的青年工作者，为社会主义革命的胜利和社会主义建设的推进作出了伟大牺牲的光辉历史，使得我们对社会主义理想信念的认识牢牢印在脑海。保持着对党和国家的坚定信仰，以科学发展观为指导，把全部的知识和才能投入到和谐社会和社会主义强国的建设中去。

　　青年人的不断成熟，不仅需要自身的不断努力，也需要周边工作与生活环境的熏陶。我的公司大力倡导的“一家人、一条心、一股劲、一盘棋一心一意工作、创造一流业绩、与公司一同发展”的企业文化，为新员工的迅速适应和成长成熟插上了一对坚硬的翅膀。在这激情洋溢的工作氛围和特点鲜明的企业文化的鼓舞和带动下，我将发挥除自身新鲜血液的优点和特点，为公司的前进发展贡献自己的新创意、新想法、新思路，为公司的发展提供和创造新的能量和动力。

　　在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩，让青春在建设伟大祖国的进程中谱写新的乐章。

　　“一切都顺势而动”，面对着我们美好国家迅速发展的明天，面对着这来之不易的发展时机，我不禁想起一首诗中所言：“请乘理想之马，挥鞭自此启程，路上天色正好，天上太阳正晴”。是啊，在时代发展的大潮之中，我们只有乘势而起，才能取得新的成绩；在历史前进的大潮中，我们只有抓住时机，才能取得崭新的未来。现在，我们共同见证了祖国光荣的历史，与党和国家共同成长；未来，历史将会见证我们青年员工，与党和国家一同获取发展的馨香！

篇三：公司征文:我与公司共成长

　　我与公司共成长征文（共5篇）

　　（篇一）

　　乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海

　　作为一名**年毕业就任职于**电力建设调试施工研究所的老员工，目睹公司十余年、特别是**年11月11日，公司整体改组为中国能源建设集团**电力试验研究院有限公司以来的发展，可谓日新月异，令人目不暇接。改制以来的一年，单位从原来单一基建调试发展为综合性、多元化的试验、科研院所，并编撰了《中国能源建设集团**电力试验研究院中长期战略发展规划》，明确了发展定位“努力成为以电力调整和试验为基础的国际型能源技术服务公司”。

　　首先改变的是健全了企业的组织机构，从原来的三大职能部门，六大专业室增加为五大职能部门和七大专业研究所以及四大事业部。组织机构的健全极大地促进了企业的稳步发展和办事效率，特别是生产技术服务事业部的试验项目拓展了企业的发展方向，坚定了企业的发展定位，给企业的利润增长添加了新的引擎，取得了不菲的成绩。而发电运行事业部也初步健全了人员构成，正在积极拓展市场，科研管理部也有所规划。

　　其次是从制度方面进行了完善，公司成立一年来总计正式出了73个制度，这些制度的执行极大完善了公司运行的规范性，标准性，做到凡事有法可依，是企业在法制规范性建设方面里程碑式的进步。

　　公司成立一年以来林林总总的改变极大地促进了企业的凝聚力，增加了职工的向心力。例如在我单位刘永健同志患重病期间，公司组织捐款5**00余元，特别是来自科技公司和其余四大院所的捐款，总计共124442元，极大地缓解了刘永健同志的燃眉之急，来自组织的爱心，帮助了一个人，更挽救了一个家庭，彰显了企业的凝聚力。又譬如何亚刚同志，在小腿腿骨严重骨折、还没有彻底恢复的情况下，由于工作现场情况紧急，该同志拖着伤痛的小腿，在现场忙碌，实在是难能可贵。管中窥豹，可见一斑，由此可以看出企业全体员工在总经理和院领导班子的带领下，精神文明建设亦达到了一个新高度。

　　我化学环保技术研究所在院里的大力支持下，成立科研攻关小组，荣获**年度中电建协科技进步三等奖一次，以第一作者发表论文7篇；高级工程师评过3人，中级工程师评过3人。人才培养方面现在化学所总计有人员19人，其中高级工程师5人，中级工程师5人，初级职称3人，其余人员6人。学历方面硕士研究生4人，大学本科15人，科技进步与人才培养方面可谓名列前茅。

　　总之，中国能源建设集团**电力试验研究院有限公司成立一年以来在科技发展公司这个大平台下，变化可谓翻天覆地、日新月异，作为其中一颗坚守岗位的小小螺丝钉，我感到深深的骄傲和自豪！

　　（篇二）

　　我工作的十五年

　　时间创造了历史，我们也在历史的长河里见证着我们企业的发展。一砖一瓦的垒积，一窑一炉的熔炼，在铿锵有力的锻造声中，我们靠自己的双手，铸就了永不生锈的**精神，创造了只属于我们，新时期的辉煌。

　　时间飞逝，在平凡的岁月中，在我们冷轧硅钢的团队中，在这个属于我的岗位，我工作了十五年头，一个说长不长，说短不短的年头。但在这十五年里，我用的青春年华，见证了我们冷轧硅钢成长。

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　　十五年前，当一个刚刚从学校走入企业的我，来到了这里，开启了自己的职业生涯。而这一年，原来的第六轧钢厂，变身为冷轧硅钢厂，我们的第一套冷轧硅钢设备建成，投入生产。所以都是刚刚开始的我和我们的企业，进入到一个全新的时代。不断的学习新的生产知识，研究生产工艺，在探索中成功轧制出第一卷冷轧硅钢，逐步的提高生产效率，完成并超越生产任务……不知每一位冷轧硅钢人都付出了许多心血？

　　七年前，冷轧硅钢厂，进行二期冷轧硅钢系统项目的建设。这是我们冷轧硅钢发展的又一个新的阶段。这时的我，用我全部的身心，投入到二期冷轧硅钢系统的建设当中。没有了刚入厂时的迷茫，几年来工作的经验，已然让我有了更高的工作效率，更加得心顺手。二期冷轧硅钢系统的投入生产，使我们冷轧硅钢的品类得到了衍生，高、中、低不同牌号的生产，扩大了我们冷轧硅钢在钢材市场中的竞争能力，企业的效益得到大幅度的提升。从此我们的冷轧硅钢，进入到一个高效、平稳的发展阶段，为我们现在冷连轧硅钢的建设，打好了坚实的基础。

　　冷连轧硅钢项目，是我们冷轧硅钢今年开始的重点建设项目，我们每一位冷轧硅钢人，也都在为这个新的里程碑式项目准备着。新的项目，对我们的工作有了更高的要求，我也开始了新的学习，准备着投入到这场新的战役中去。

　　从青春年少，到而立之年，我可以说是同冷轧硅钢厂一同成长的。虽然不曾经历过老的第六轧钢厂精彩的岁月，但在冷轧硅钢的这十五年中，一步步的设备改造，项目建立，我亲身经历、见证了许多许多，也以能成为一名冷轧硅钢人，感到无比的荣幸。我憧憬着冷轧硅钢的未来，努力着、奋斗着，为我们冷轧硅钢创造出更加辉煌成就。

　　今年迎来了我们**不锈**周年的大庆。**年，我们**不锈经历了太多的风风雨雨，创业的艰辛、体制的改革、面对金融危机的转型……我们**都以那永不生锈的**精神，坚忍不拔的面对着困难，迎接挑战，在不断的创新与努力中，形成了我们**不锈的企业文化，完成了我们跨时代的发展。

　　这**年是无比精彩的**年，是无比辉煌的**年，是值得我们歌颂的**年。祝我们的**不锈更加昌盛，创造出不锈的辉煌。

　　生日快乐!

　　（篇三）

　　我与公司共成长

　　**年11月11日，作为公司一名普通员工我有幸目睹了公司的转型升级，整体改组为中国能源建设集团**电力试验研究院有限公司，并在接下来的工作中见证了转型成功以来公司的发展和变化，更加注重科技创新、员工技术水平和工作能力的提高，使公司各阶层人员都得到了再次提升自我、创新自我的机会。

　　个人的成长需要企业的支持。任何人的成长与发展离不开企业的支持与鼓励。企业的支持与鼓励对个人的发展确实有着不可或缺的作用，它像天空一样广博，像海一样深邃，像妈妈对孩子的肯定一样温暖。

　　企业的发展同样离不开个人的支持与奉献。创新是企业发展的必由之路，是企业发展永恒的主题。企业只有创新才能满足不断变化的市场需求，只有创新才能满足日益激烈的市场竞争的要求；而人却是创新的根本，只有个人的思想新，企业的思想才会新，只有个人创新，企业才能创新。

　　一年以来企业的发展有目共睹，尤其是作为一名普通员工的我，在公司及领导的支持和鼓励下，第一次担当专业负责人的职务。虽说工作变得更忙碌了，但却让我感到无比的充实和满足，每一天都会感觉到自己比前一天更加努力，工作

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　　能力的提高也让我在工作中愈发自信，慢慢的开始将自己的一些想法论证并实践到工作当中，领导和同事的认可更加充实了我前进的动力，也给我指明了努力的方向。

　　爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献；少一些抱怨，多一些责任；少一些懒惰，多一些上进心。有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

　　我誓与公司共成长，积极地学习，认真地提高自己的工作能力，力争做到战必用我，用我必胜！！！

　　（篇四）

　　我与公司共成长

　　有一种感情，是互勉互励共进退；有一种动力，是唇齿相亡齐奋进。

　　这让我感悟到一句话：责任重于泰山！奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢？

　　**年，我加入到**调试所。不知不觉，一转眼来到公司已经有10年多了。10年前，带着稚嫩和憧憬的我，来到了公司这个热情的大家庭中。我从一名普通的化学调试员，再到现在的化学第一负责人。可以说，今天的我，褪去了当初的稚嫩，多了一份成熟，没有了往日的胆怯，多了一份坚强。这一路走来，有欢乐，有汗水，有收获，也有付出，更多的是伴着我成长的经历。

　　回首往事，像在放电影一样，时而激动人心，时而令人振奋。特别是**年11月11日公司正式改组为中国能源建设集团**电力试验研究院有限公司并在**年1月13日进行了揭牌仪式，这标志着**电力试研院正式作为独立法人单位参与市场运作。同时也确定了公司未来的发展战略，即大力发展电厂技术服务、性能试验、新能源以及相关科研业务，不断开拓创新、持续发展，巩固核心竞争力，为打造国际一流的能源技术服务商而不懈努力。

　　围绕着公司的“转型、升级、走出去”的战略方向。我一要适应环境，转换角色，准确定位；二要珍惜机会，爱岗敬业，融入团队；三要加强学习，善于总结，持续改进。摒弃原调试所工作思维，积极转变思想观念，在今后的工作中，我要常励进取之志，把上进心奉献给自己；常尽敬业之责，把勤恳奉献给岗位；常念团结之要，把和谐奉献给集体。

　　马上我们就要迎来**电力试研院的一岁生日，改制以来的一年，公司变化日新月异，各项制度更加完善，更加注重项目管理、技术创新和人才培养，使我对公司更加充满信心。

　　企业与员工是一个共同体，企业的成长，依靠员工的努力来实现，企业给了我们最大的信任和发挥空间，那么我们就应该自觉把个人的命运和企业的发展融为一体。我们要带着强烈的责任心充满热情积极主动地去工作，恪尽职守，为企业的发展贡献自己的力量，这不仅是我们，也是企业走向成功的起点。

　　最后，祝愿我们的**电力试验研究院明天更辉煌！

　　（篇五）

　　我累我快乐

　　又是一个夏天，一个被风吹过的夏天，我想这一年也是我人生中重要的一年。逝者如斯夫，3个月的光阴转瞬即逝，在那里有苦也有乐。所有的一切犹如

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　　人生的脚印，让人且行且珍惜。

　　我是一名刚调到水勘院这个大家庭的员工，刚上班，就有幸参加了我单位的勘察项目-----**铁路项目施工勘察。是河南郑州至重庆万州的高铁勘察项目名称的简称，这个项目是我们单位迄今为止。承接施工勘察钻孔最深，海拔高差最大，施工条件最困难的一个项目。对于我们单位而言这是一个新的挑战，对于我个人而言将是一次很好的学习机会。

　　野外勘察三个月的时间，对我来说是十分重要的，不但学习了许多专业知识，也让我对地质勘探的野外施工有了很深的了解。我非常珍惜这次机会，认认真真地做好每件事，把这里当成增加自己野外工作经验和巩固理论知识的实践平台。野外的风景很美，蓝色的天空，干干净净；绿色的参天大树和草丛，浓郁茂盛;如果不是地质工作的需要，我又怎能有机会去亲身感受大自然的美丽风光。山上灌木荆棘从深，为了保护自己，每次出上机台之前我们都要“武装”的非常严实，去机台的山路异常难走，山路崎岖不说，有些地方的路只有一人宽，右边是万丈悬崖，必须打起十二分的精神，回来后衣服总会被汗水浸湿。但是为了防止蚊虫叮咬，大家再热也不敢轻易卸掉身上的“武装”，在这样严密防护下，大家身上还是被咬的满是红疙瘩，山里的早晚温差大，中午很热，晚上盖着被子还觉得冷，更令人惊讶的是野外工作结束的前几天山上居然下起了冰雹，短短的三个月时间里我好像度过了夏、秋、冬三个季节。闲暇的时候我们和当地人聊聊天，或者大家一伙人凑在一起看看电视，也别有一番风味。最有乐趣的是大家用手机到处找信号好的地方给家人或者朋友打电话。在接通电话的一瞬间，我看的出他们脸上的喜悦是无法表达的。我也不例外，一找到较好的信号点，马上给老妈和女朋友打电话。电话的那头他们很关心我，也担心我在野外受苦，我总是告诉他们我在野外生活的很好，让他们不必牵挂。这是一种幸福，是一种在城市里无法感受的幸福，只有置身于大自然，才能最深切地体会亲情、爱情带来的幸福.

　　尽管野外工作是艰苦的，但也是温馨和谐的。同事们相处都很融洽，大家早上一起起床，白天一起上山，野外回来闲暇之余，大家一起谈天说地，“老队员”会向我这样的“新队员”讲授些野外知识和许多工作方法及技巧。但是对我印象最深的任然是他们那总吃苦耐劳、毫无怨言的精神面貌和工作作风。

　　总之，这次难忘的经历不仅将成为我人生中一段美好的回忆，也将成为我人生的一笔财富，更时刻激励着我加倍努力，实实在在把握住每一个今天，从眼前踏出远行的路，每一步留下坚实脚印。这次的野外工作让我深深体会到，艰苦的环境能磨练人的意志，地质队员只有在野外工作中增加自己的工作经验，勤思考、多实践，才能把所学的知识融会贯通。

　　就像水文队从建立之初一步一个脚印，学习成长经历了**年变迁，依然屹立在在荆州古城河畔，与荆州古城墙这个古老的建筑遥相呼应，和楚国都城荆州相比它很年青。它在前行的道路上还将继续续写它自己新的辉煌！

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篇四：公司征文:我与公司共成长

　　我与公司共成长征文5篇

　　我与公司共成长征文篇一

　　时光荏苒，弹指挥间，又是党的生日即将来临的激动时刻。在不经意中我已伴随公司成长了十五年，作为公司的一员，我由衷地感到骄傲、感到欣慰。汽运公司的成长也就是我的成长，在共同的努力中，我们都已完成了自己人生的转折。

　　今天，我们的公司已踏上现代物流企业之旅，旅途中的我们也逐渐走向成熟。回首走过的日子，我真的很感激自己所在的公司，因为是公司为我创造了成长的机会，提供了展现自我价值的舞台，让我在工作中不断的获得养分，在一次次的人生经历中获得成长的自信。总之，所有的这些，都是我与公司一起成长的结果，我愿意为这样的公司付出自己的辛劳和汗水。

　　成长是一种责任。我很欣赏这一句话。惟有把成长当作一种责任，才能创造更大的价值，才能实现不断成长的目标。****年的热装热送，20**年的50台奔驰车的参运，20**年的改制，20**年战略投资者的引进，201*年5月12日，股权结构调整的顺利完成，汽运公司变成由四家独立法人单位共同持股的新公司。我们的企业已经一步步成长为XXX道路运输市场中的领军者。

　　员工是企业的基石，当我们每名员工都能认识到这一点时，我相信，我们的工作就会更有积极性，更有自豪感和责任感。企业的发展

　　1离不开每名员工的辛勤工作和努力。企业就像一条大河，员工就是这条河的源头。只要员工快速成长，努力工作，企业这条大河才会源头不止，滔滔向前。

　　我很佩服那名叫XXX的邮递员。他的职业精神非常值得我们研究。曾经，我总对自己的工作没有一个正确的认识，认为纯粹是为企业工作。在成长的过程中才渐渐明白：当你在为企业工作的同时，也是在为自己工作。不懂得珍惜岗位的员工，岗位也不会珍惜他。因而，我们没有理由认为自己的工作环境微不足道，更没有理由轻视、抛弃它。因为有了工作，我们才变得更加重要，对于我们来说是如此，对于我们的家庭来说也是如此，对于企业乃至整个社会来说都是如此!过去已成为汗青，展望未来，要想让我们的企业在市场经济激烈竞争中立于不败之地，就要求我们不断创造更大的价值，但是却只要善于成长的人材干做到这一点。作为一名员工，企业的成败与本人息息相关。当我们主动承担起推动企业成长的责任时，实际上就已经迈出了和公司一起成长、配合提高的步伐。

　　后面的工作还很多，明天是什么，明天的明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握，但是，只要能够报以我为公司，公司为我的目标，就会平实地向前一步。让我们期待明天，期待辉煌!我与公司共成长征文篇二

　　XXX曾经说过：“青年时种下甚么，老年时就收获甚么”。作为进入公司工作不久的员工,我在这里种下希望的种子,并将用一生的勤奋去浇灌。我相信，如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长

　　2的权利;如果为公司的成长竭尽自己所能，那么公司就会给你创造成长的机会;如果以积极的心态和全心全意的努力去对待公司中的各种事务，那么精神意志和工作能力就会在公司的发展中得到提升。用最努力的行为和最积极的态度为公司的成长尽心尽力，这就是我，一个普通电力人为之奋斗的目标。

　　利用工作之余，我认真地读完了《心态决定命运》一书。此时，我深刻地体会到这本书对本人工作生活的指导意义。毋庸置疑，关于刚工作的我而言，心态的好坏起着至关重要的作

　　用。正因有了良好的心态才干够正确地评价本人，才干脚踏实地的投入工作。我深知，事业的成功与工作立场，就像车身与车轮一样，如果不让车轮着地，汽车就永远不克不及驶向远方。20XX年2月，来到XXX。时间如白驹过隙，在运转岗位已经有半年的时间，在这段时间里，我始终保持良好的心态和积极的精神面貌，坚守本人的岗位，严谨认真地完成各项任务。固然本人在黉舍就读期间曾在教师的帮助下参与过许多大型的项目，并且积累了肯定的现场经验，可乍一踏上工作岗位还难免有些迷茫，好比一个斗大的馒头，无从下口。但高兴的是，在我的四周有那么多良师益友，他们总是耐心地指导我、帮助我克服这样或那样的困难，使本人不断的成熟和坚强起来。

　　作为一名运转人员，职责是为电力设备的安全运转提供可靠的技术保证，如果工作上有稍微的忽略和失误，都可能给公司带来不可预估的经济损失和工作纠纷。工作的枯燥和乏味，更要求我们必需以积极的心态去面对工作，面对生活。正如书中所说的的那样---“积极

　　3的心态创造人生，消极的心态消耗人生;积极的心态是成功的起点，是生命的阳光雨露，让人的心灵成为一只翱翔的雄鹰;消极的心态是失败的源泉，是生命的慢性杀手，使人受制

　　于自我设置的某种阴影。选择了积极的心态，就等于选择了成功的希望;选择了消极的心态，就注定要走入失败的沼泽。”我们只有以积极的心态刻苦钻研业务，提高技术水平，才能保证工作质量、更好地避免各种异常事故的发生，才能够不断地提升自我。反之，消极的心态只能让自己不断退步，终将被社会所淘汰。

　　目睹着公司大踏步的前进，我深深地体会到专业知识扎实的重要性。在刚工作这段时间里，面临着工作繁忙、研究压力大等情况，但为了让自己尽快深入到工作中去，我始终没有放弃研究，抓紧每个机会充电，通过勤奋研究来提升自己的业务水平和工作能力。通过现场的实际工作，我学到了许多宝贵的知识，让自己得到了不断的充实和提高。更重要的是，我从老员工们的身上看到了他们心态积极、脚踏实地、不怕苦、不怕累的敬业爱岗的精神。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从工作以来最大的感受。这支队伍的团队精神、敬业精神、奉献精神，无时不在感动人，无处不在感召人!电厂运转是艰苦的岗位，但又是值得尊敬的岗位。刚一进入这个部门时，我就感受得到运转值班员们的质朴与可爱。每逢节假日，当人们在与家人团聚的时候，他们仍然坚守在岗位，即使一句节日的问候也足以让他们感动不已。由于工作的原因，一些来自外地的小伙子们已经好几年没有回家过年了。

　　4电厂运行又是一项安全责任较大的技术工作，从设备的正常巡视、倒闸操作到事故抢修，都需要我们运行人员细致而准确的应对，容不得丝毫马虎。目前公司班组在人员少、任务重的情况下，战胜了一个又一个困难。无论酷暑严寒或是滂沱大雨的深夜，多少个日日夜夜，家人在为他们牵挂和担心……无论多么恶劣的自然环境，他们从没有放弃和逃避，这是敬业爱岗精神的真实体现，他们用火一样的热情和默默无闻的奉献精神，实践着自己的人生价值。

　　两年来，XXX走过了一条从无到有，由小变大的发展之路。回顾我们公司走过的历程，公司的发展已经翻开了崭新的一页。公司领导班子摆脱传统观念的束缚，创新经营理念，为适应新形势下企业发展的需要，不断深化内部改革，创新管理机制，提高干部职工队伍的整体素质。凭借开拓创新的胆识和团结拼搏的精神，带领公司全体员工在发展历程中走出了一条具有自己特色的“电力之路”。公司在不断的发展、不断的前进，对我们的要求也在不断的提高。我们只有始终保持良好的心态，立足岗位，扎实工作，研究更多的知识、掌握更新的技术，才

　　能更好地为公司做贡献。看到公司在不断发展壮大，我为她感到自豪与骄傲。我的岗位是平凡的，但我会尽自己的力量，接受每一项工作，努力完成每一项任务。一路走来一路欢喜，能在这样一个团结互助、相互鼓励的环境中工作，我感到自己很幸运。感谢这个大家庭，使我的生活充实而美丽;感谢这个大家庭，给我提供汲取知识、充实自我的源泉;感谢这个大家庭，促我不断的成长进步，坚强成熟。对于公司而言，我是一个新人，在以后的道路上无论

　　5是阳光还是风雨，我都会执着坚定、努力进取。我愿用我一生的时光，和公司同呼吸、共命运，伴公司一起成长。

　　二00七年是XXX的起步之年，公司的宏伟蓝图已经绘就，企业的发展离不开大家的配合努力，只要靠我们的双手，企业才会兴旺。就像《来日诰日会更好》这首歌唱的那样：日出唤醒清晨大地光彩重生，让微风拂出的影像谱成生命的乐章，让我们等候来日诰日会更好!就让我们大家配合努力，携手并进，迎接公司更加美好的又一个十年。相信我们XXX肯定会迎着改革的大浪，与时俱进、开拓创新，拥有更加美好、更加辉煌的来日诰日!我与公司共成长征文篇三

　　时光荏苒，记得仿佛还是昨天我才从大学的校门踏入社会，而现在，这已是我在第二个公司工作刚好有半个月之余的时间。作为一个电子商务专业毕业的学生，来到中国钢铁现货网做网络推广工作也是学以致用。不过作为毕业不久而且之前从事的不是站点平台推广工作的我来说还是个经验不足的新手。在这个半个月里我已经看到不同于小型企业的文化与理念：规范、积极、年轻、向上，对于我体会的这些我感觉我很幸运能和这样一个公司共同在成长的道路上一起前行。

　　作为一名网络推广员，所有的经验和教训都是日积月累、慢慢沉淀下来的。从刚开始的朦胧到之后的日益清晰，不难看出自己是在前进，在一点点顺利满足各种工作的种种要求的同时，感受着自己的成长！员工在为企业创造财富的同时，自我价值也得到了最大限度的发挥；企业得到稳步健康发展的同时，员工的个人素质与收入也有了大

　　6步提升，由此企业内部营造出浓浓的和谐氛围。因为“只有企业有了发展，才会有个人的舞台；只有以企业发展为己任，个人才能得到进步和成长。”

　　来到中国钢铁现货网，当看到公司一百多人每个人都在自己的岗位上忙碌地工作着，听那络绎不绝的电话声，看那一个

　　个键盘上飞舞手指，这么激情的工作现场，你能不受之感染，而跃跃欲试么？这就是我们钢为积极向上的工作态度，话说“一方水养一方人”，那么这样一个积极向上的公司能不培养出一批积极向上的人才么？

　　在企业中的每一个岗位都很重要，它就像一台呆板中的每一个螺丝，只要将每一个螺丝拧紧，这台呆板才干稳定、快速的运转。企业的发展是每一个岗位上的每一个职工辛勤努力的结果，所以不管在甚么时候，努力干好本人的本职工作，是头等重要的，我愿意为公司的发展贡献本人微薄的力量。这让我想起一句名言：“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”

　　在以后的门路上我会执着、坚定、努力朝上进步。我愿伴跟着企业一起成长，我相信XXX肯定会与时俱进，迎来更加美好的来日诰日。同时我的人生也会跟着企业的辉煌而辉煌。

　　我与公司共成长征文篇四

　　回忆十二年来公司发展历程，既有创业的艰辛，也有成功的喜悦。从100多人的小厂，发展到现在行业中最大的企业；从单一产品扩展到系列产品；从传统制造业逐步转型成高科技企业；从一家企业发展到企业集团：这些都凝聚了所有HS人的勤劳和智慧、心血和汗水。

　　7公司的成长轨迹无一不彰显了HS人“自强不息，锐意创新”的企业精神。

　　过去的十二年，HS人从收购其他企业设备扩展产能，到90年代末建网站进行推销，改动了传统的销售模式；建立ISO9000质量体系，引入ERP体系加强企业内部办理，降低成本提高了竞争力；经由过程确立以中小客户为主要销售群体，积极开拓有影响力的大客户的经营策略，使公司得到了快速发展，一跃成为华东行业中最大的企业。20XX年经历了美国反倾销的生死考验，依靠全体HS人的不懈努力最终笑到了最后，成为企业发展中新的里程碑。06年的产品结构调整，拓宽了销售渠道，增强了企业盈利能力；07年开始的产业结构调整，向高科技、新材料领域的转型，现已初见成效，为未来公司持续发展奠定了坚实基础。

　　展望未来我们迎来了新的发展机遇，TPU的成功量产，全降解材料的成功试车，都预示着公司进入了快速发展的轨道，企业前景美好！

　　近年来，公司文化建设稳步推进，特别是09年的3S管理培训，改变了所有人，企业精神、公司使命、愿景、核心价值

　　观深入人心，制度化建设逐步完善，企业正走向正规化、专业化，一个研究型、创新型的团队正在形成！

　　这一路走来的十二年，让我深为自是HS人，也为所有的HS人感到骄傲和自豪！

　　十二年来经历着HS的成长，让我真正明白企业的强大是团队的强大；让我体会到企业需要提高研究和创新的重要；让我理解了寻求

　　8客户满意才是企业必须遵循的基本准则；让我感到人要有责任和感恩……

　　最让我感动和难忘的是，在企业最困难的时候，所有人不论自我得失，而是为企业分忧解难，风雨同舟！

　　因为有了这么多可敬可爱的HS人，让我感到责任的重大，也让我倍加努力，是他们给了我动力，给了我源泉；我义务反顾，因为我有深深的爱！

　　每天当我来到公司，环顾周遭一切熟悉的环境，看到一张张熟悉的面孔，就感到格外的亲切和温暖，所有的付出、压力、辛苦、疲劳都无怨无悔！

　　因为：

　　HS于我是----归属；

　　HS于我是----自豪；

　　HS于我是----光荣；

　　HS于我是----尊严；

　　HS于我是----贡献；

　　HS于我是----责任；

　　十二年，人生由婴儿长成了少年，那也是我们公司从蹒跚学步开始的成长足迹，每一个脚印都清晰得仿佛可以触摸，每一个回首都是我对XXX和HS人深深的爱，那是我梦---开始的地方！

　　十二年一轮回，走过十二年，我们迎来了一个新的轮回，如今我们将从少年走向最灿烂的青春年华。TPU的扩产、生物降解材料明年

　　9的投产，与国内顶尖科研院所合作无懈使技术不断创新，企业的发展将会插上翅膀。只要我们HS人配合努力、克意朝上进步，所有目标都能够实现！

　　我与公司共成长征文篇五

　　成长，听上去XXX，何等富有激情和动感。

　　让人想起春天破土的嫩芽，夏日抽穗的稻麦，秋风里累累的硕果和冬日里冻土下温软湿润的沃土。

　　十五年前，我来到XXX。今天，我仍坚守在XXX。()这十五年啊，XXX从１亿股本到１５亿，从不足十亿市值到触碰三百亿。我呢，从十五年前公司IPO时第一位市场化招聘的应届大学生到去年参与市场化竞聘总经理的人选，从办公室最基层的文员到今天无可推卸的几乎分管公司所有核心业务的常务副总经理，我们相互见证了彼此的成长，我们分享着彼此成长中的所有点滴……XXX，成了我生命中不可或缺的最重要的那部分；而我，自然也成了XXX最忠实的那群守候者之一。

　　今天，XXX站在了历史的转折点，在下一轮的再创业中，究竟何去何从……他困惑，我也同样困惑。

　　发生了那么多的事儿，这些事，在我，在XXX，都是前所未有的。我不知道该如何面对，我相信XXX同样不知道该如何才能解决。我只知道，这一年来，我疲于奔命在一项项考核指标和一件件危机处理中。每天我都要一遍遍说服自己“选择积极就是远离负面”。

　　1我才能满不在乎地走进这个大楼，我才能打起精神若无其事地去站在上百个投资人面前描绘XXX未来的蓝图，我才能满心困惑却装得精神抖擞地和一个个客户谈判。每每当我一个

　　人深夜在办公室独自面对XXX时，我发现我是那么的无助，那么的无奈，那么的无所适从。也是在这样的时候，我在内心一遍遍给自己给XXX打气，我们会挺过去的，一切都会好起来的。我们不是一起经历了那么多的磨难和困难吗？曾经有舆论说象XXX这样的上市公司根本不必存在，可是我们最终不也一直坚持着发展吗？曾经有人反对做大上市公司，最后不也完成了１５倍的增长吗？XXX拥有那么忠实且理性的投资者，XXX拥有那么忠诚且勤勉的员工，XXX拥有那么优秀且坚定的客户，这才是XXX的财富和未来。

　　也许，这些事的发生，也是为了给予成长中的XXX更多的历练，也许是凤凰涅槃前的一次洗礼，是男孩第一次变声前的那个突起的小小喉结。我们用不着惊慌，用不着畏惧，我们应该喜悦，我们应该感恩。

　　想起了很久很久以前曾经的领导对记者说，他象对待本人的恋人一样对待XXX。那时，我在他脸上看到一些纤细的表情，有一往情深，更多的却是无可何如。那时的我，是那么的不解。不解之外，是满满的感动。我想，也许就是那刻，我在内心给了本人一个承诺，我要为这些曾经付出的人热爱的人留守在这里。遗憾的是，十年后的今天，我才真切地体会到他说那句话时内心的幸福和痛楚。可是，也许还不晚。

　　11想起了这两个月的迷茫、XXX和委屈，正因为心中盛满的爱，才有这样透骨的痛吧，才那么没有准备地被伤害了一回，我想。但是，有甚么干系呢，深夜同事把充溢感恩的征文――《我与张江高科共成长》送到我的信箱，身旁的人们投给我鼓励和信任的眼神，大家用更加积极的立场努力完成几倍于从前的工作，难道这还不足够吗？想起了XXX这十五年的成长，我们一起历经了那么多的困难和挫折，我们一起感受了那么多的喜怒和悲观，看着他从一个蹒跚学步的孩童到懵懂到憧憬到充溢了幻想，今天，这初涉世事的弱冠少年，就那样亭亭地站立在这个充溢了挑战到处是竞争的社会，谁又能确保他不受一丁点的伤害，不走任何的弯路，不经受暴雨和狂风肆虐洗礼呢？我们除了时刻陪伴着他，宽容他，支持他，关爱他，我们除了更加投入更加专心地努力工作，难道还有更好的更妥贴的方式可以表达我们心中的那份爱吗？

　　正是这些共同面对的困难，正是那些一起走过的曲折，正是那一道道挫折一个个辛酸，才完整了我们的成长，才丰富了我们的人生，才锤炼了我们的智慧，才让我们更清晰更理性地看到我们的未来。

　　所以，注定，在这里，在张江，我无法成长为一个真正意义上的一个职业经理人。我，只是一个与XXX共同成长起来并且还将携手共同成长的简简单单的XXX。我的幸福，在于我热爱XXX，而XXX也同样拥抱了我。正是这个今天并不很起眼的XXX，也许在将来的某一天，会谱写出中国经济全新的历史。

　　有同事说，我们写的征文，也许在别人看来很平淡，但是自己在

　　12写的时候，却真的被自己感动得热泪盈眶。这也是我写这篇征文时候的感受，因为真正的爱，根本无法用言语来表达，也无法用文字来述说，尤其是当爱升腾为责任、使命的时候，热爱本身，就是一种无法摧毁的力量。

　　我再也不会选择抱怨和停步不前，不管面对怎样的困境遭受怎样的挫折，因为，XXX，不是谁的XXX，他代表的应该是一种改革前沿的力量和正气，一种无畏向前的胆识和勇气。这个国家，这些产业，这个区位，赋予XXX和XXX每一个员工的决不仅仅是个企业的责任而已。固然我们每一个人都那么渺小脆弱，固然我们每项工作都那么繁琐细微，但是，正因

　　为XXX的存在，他和他的客户，也许在未来的某一天将为祖国开启一扇通往强盛的大门。

　　用朋友激励我的话激励XXX吧！

　　感谢伤害你的人，因为他磨练了你的意志；感谢绊倒你的人，因为他强健了你的双腿；感谢欺骗你的人，因为他增进了你的智慧；感谢鄙视你的人，因为他觉醒了你的自尊！爱是一种人权！我不会轻言放弃心底的爱和执着。

　　叮咚，又有朋友发来短信：有才而性缓，定属大才；有智而气和，斯为大智；有成而谦虚，才会XXX；有爱而不择，是为大爱。与陪伴着XXX一起成长的所有同事们共勉吧，让我们和我们的XXX一起成长为兼备大才、大智、XXX、大爱的人，让我们一起携手走向更加璀璨而明媚的未来。

　　阳光总在风雨后……

篇五：公司征文:我与公司共成长

　　【篇1】我与公司共成长征文

　　作为企业员工，我很幸运。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业，有着传达我经验、帮助我成长的同事的相互携带、同舟共济的和谐氛围。经过几年的磨练和勤奋的钻研，我从对专业一知半解的毛发学生逐渐成长为一个熟练的员工。

　　在我们团体中，每个员工都必须熟练掌握相应的专业技能。在我不太长的工作经验中，我深刻体会到了这份工作责任的重大。作为企业的员工，我想实现的最大职业价值是把责任感作为本分，融入工作的点滴，融入忠实企业，献身社会的志向追求。

　　进入实业公司以来，我一直对工作充满热情。那里有我的付出，有我的担心，有我一生可以追忆的足迹。我的工作单位可能有点不足，工作也平凡普通，但只要我热爱工作，勤奋，就不会后悔。我总是坚定地认为，我们每个人走出的小步是企业跨越的大步，我们可以添加砖块，实现企业发展的另一个里程碑。

　　把企业比作大家庭，我们就是其中的孩子。企业对每个家庭的热情和爱，使每个人都能获得成长的财富，我们这些家庭也珍惜地尊重和支持企业，无怨无悔地保护着整个家庭的利益。在这个团体中，每个员工都有体现自我价值和展示才能的平台。只有练习优秀的能力，才能在敬业爱岗的舞台上展现自己最美丽的舞姿。

　　把企业比作航船，我们是同舟共济的舵手。在漫长的旅程中，有无数暴风雨、暗礁危险滩，我们只能和企业合作，突破各种危险，走向胜利的对面。

　　在为企业奉献的实践中，我坚定了战斗浪潮的自信在挑战中的成长，有了我人生的充实写意和锻造。在企业的爱护中，我知道拼命思考的心血是那样的亲和1/12力。任何成长都绝对不顺利。前辈先驱的忍耐都为我们树立了榜样。我像他们一样在单位练习飞翔的翅膀，向更广阔的天空探索，飞翔！

　　今天，我们目睹了历史，与实业公司的精英们一起磨练了智慧的灵光未来，历史目睹了我们，与后者共享了收获的香味！

　　在实业公司的正确指导下，以努力超越，追求卓越的企业精神，开拓进取，奋发，开创实业公司事业更加辉煌、更加辉煌的明天吧！

　　【篇2】我与公司共成长征文

　　责任重于泰山

　　记得听过这样一个故事：一名公交车司机在行车途中突发心脏病，在生命的最后一分钟里，他做了三件事.一把车缓缓地停在马路边，并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸，二把车门打开，让乘客都安全地下了车，三将发动机熄火，确保了乘客、行人和车的安全.他做完了这三件事，安详地趴在方向盘上停止了呼吸.这名司机叫黄志全，现在所有的大连人都记住了他的名字.就在今天我们生活的城市里，同样也有这样的故事，济南人宋洋！就在自己脑干出血的瞬间，凭借意志力，顶着剧痛，把车稳稳的停靠在高速公路的紧急停车道上，保证了乘客和车辆的安全，至今宋洋还躺在重症监护室，被济南人称为“济南最美司机”.这些生动的故事，让我感悟到一句话：责任重于泰山.同样，也是这样的故事，给我们传达着一种社会的正能量.

　　就在2007年，我走进了济南市投资控股公司，成为了其中的一员.由学生到一名公司员工的蜕变总是需要一个过程，我也深深的感受其中.对新环境的陌生感、对新文化的认同、对公司的归属感等等等等，在刚来的那些日子里，我每天都在与自己的思想斗争.日子一天天的过去，转眼已经第七个年头，一路走来，一路成2/12长，一路收获.平时与同事们说说笑笑，我了解到了许多，看着同事们一张张笑脸，我终于明白了平凡的岗位上也可以产生无数的喜悦，同时，也承担着责任.对于公司的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不以为自己能作出突出的贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通.但是就是在这些普通员工身上，我感受到了一种敬业奉献的精神.一个公司的稳定、发展、壮大，归根到底是靠这些人的，他们才是公司真正的中流砥柱.当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个公司的责任，这样才能是公司的发展能够稳定、顺利.

　　每个人来到这个世上都要有责任感，也都必须履行责任，承担责任.不但要承担自身的责任，也要承担家庭和社会的责任.因为只有责任才能激发人的潜能，唤醒人的良知.可人要是因为没能履行自己的责任而颓废，那将是一生的悲哀.在公司里，我们的的责任就是要为公司的发展施展自己的才华，为公司的进步繁荣奉献自己的力量.作为公司一名普通员工，我们最大的责任就是牢记公司企业文化那句话“厚德载物、高效务实”.平时必须与同事们团结一致，做好每一件看似平常的工作，才能铸就最后大的成功.随着公司集团化的一步一步实施，我们身上的责任将越来越大，我们必须秉行公司的发展战略，根据公司的部署，切切实实落实公司每一个发展要求，把身上的责任转化为动力，为公司的发展尽自己最大的努力.

　　公司就像一个大家庭，公司里的每个员工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹.公司里每个人都是这个大家庭的一员，也都是这个大家庭的主人.尽管每个人的职位、岗位各不相同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为公司尽到自己的责任，这就是对我们这个大家庭的最好报答.

　　3/12一句话，随着时间的推移，公司改变着我们，我们也改变着公司.

　　【篇3】我与公司共成长征文

　　春华秋实，岁月如梭。南京医药产业集团已经过了十个春秋，发展成为特大型国有独资企业。产业集团直接拥有南京医药金陵药业两家上市公司，旗下有几家研发机构、药品生产企业、药品批发企业和多家零售连锁药店，连续3年进入全国医药企业前10名，现在的主要营业收入已经是10年前30亿元以上的几倍。将10年来集团部下各企业发生的变化、取得的进步用珍珠串起来，就会成为闪闪发光的彩色链条。

　　作为新人，我觉得我很幸运。20XX年进入产业集团下属南京医药百信药店工作，完成了从学生到企业员工的转变，开始了人生的新旅程。是企业给我的舞台，可以在工作中继续学习、锻炼、成长。企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，企业是我们的工作，也是我们的事业。虽然每个人的职位和职位都不同，能力也不同，但我认为只要我们不遗余力地为自己的智慧和力量做好工作，我们就会尽最大努力帮助别人，为企业履行自己的责任，这已经是我们大家庭的最佳报酬。

　　自从我加入这家企业以来，我深深感受到的是，有着指导帮助，关心我综合素质提高的店长传达我的经验，帮助我成长的师傅们，有着相互携带、同舟共济的和谐氛围。通过不断的学习和总结，我逐渐成长为企业需要的人。

　　在服务创造品牌，创造品牌服务百信精神的指导下，我逐渐理解了服务的真谛。每当我穿上工作服开始一天的工作时，我都会去微笑面对，我真正喜欢我的职业，因为它服务于健康、美丽，我以百信的一员为荣。我每天微笑着面对所有的顾客，顾客带着病来店里的时候，微笑让他感到亲切，他的到来也表明了对我们的信赖。微笑，就像花蕾开始绽放，沁人心脾。让人感到温暖，笑容感到诚实，4/12笑容是无声的语言，是交流的开始，笑容胜过万言千语真正实现服务从心开始。这是百信的服务理念，一直深深影响着我，也是我服务的标准。

　　对人来说，最大的喜悦，最大的幸福是把自己的精神力量献给别人，百信的人也是这样做的，我们用真相和爱交换顾客的认可百信爱百姓，百信爱百姓。我们可以帮助顾客树立正确的药物观念，指导顾客合理、安全、科学的药物，提高人们的自我保护意识，是所有人的责任。我和同事们敬畏无私奉献，用勤劳换来顾客的笑容，用科学知识引导顾客合理用药，用诚心服务让顾客感受到我们的百信心！

　　天行健，君子自强，工作需要知识、毅力和汗水的完美结合。百信培养了我的事实，开拓了进取的工作风格。随着知识经济的发展，社会需要专业突出、素质全面的复合型人才，我以鼓励进取的态度，全面提高自己。

　　立足企业，服务社会，为百信创造利益，为社会做出贡献。我会一直延续这条路，为百信奉献自己的力量。我相信百信的道路越走越远，我们在它的指导下越走越高！祝愿百信的明天更加辉煌！

　　【篇4】我与公司共成长征文

　　记得听说过一个刚毕业的年轻护士跟着德高望重的医生实习的故事。在一次手术中，医生做完手术，准备缝合伤口，年轻护士说：老师，还差一块纱布。刚才花了12美元，现在只回收了11美元。另一个必须在患者的腹部。师好像什么都没有说。啊，算了，纱布没什么影响。我们必须马上缝合伤口。护士大声说：不行！我们必须对患者负责！这时，医生笑着说：你会成为优秀的护士。这个故事，让我意识到责任比泰山重！奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词在人的一生中占有多重要的地位。

　　5/12乐队需要全体成员的合作。否则，很难呈现馀音绕梁的华章的玫瑰，需要根茎的无私奉献。否则，很难散发出沁人心脾的香味的桥梁，需要桥墩的支持。否则，很难负载千车万人的流通。企业的繁荣，同样需要所有员工的脚踏实地，真正的工作，需要所有员工的爱岗敬业。

　　6月份进入集团公司，成为其中的一员。从学生到企业员工的蜕皮总是需要一个过程，我也深深地感受到了。新环境的陌生感，对新文化的赞同，对企业的归属感，在刚来的日子里，我每天都和自己的思想战斗。

　　日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路收获。对于企业的很多员工来说，是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有认为自己能做出突出的贡献，按时上班，遵守纪律，努力工作，非常平凡，非常普通。但是，在这些普通员工中，我感受到了敬业献身的执着追求。企业的稳定、发展和成长取决于这些人。他们平凡的人才是企业的真正中流支柱。

　　爱岗敬业是精神，态度，境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们把爱岗敬业作为人生追求的境界时，我们在工作上不在乎，多献身，少抱怨，多责任，少懒惰，多上进心的境界，我们珍惜自己的工作，以满足、感谢、努力的态度，完美地工作

　　朋友们，爱岗敬业是默默的奉献，高尚的梦想，强大的精神力量。爱岗敬业，誓言无声。

　　【篇5】我与公司共成长征文

　　易卜生曾经说过：“青年时种下什么，老年时就收获什么”。作为进入公司工作不久的员工，我在这里种下希望的种子，并将用一生的勤奋去浇灌。我相信，如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的权利；如果为公司的成长竭尽自6/12己所能，那么公司就会给你创造成长的机会；如果以积极的心态和全心全意的努力去对待公司中的各种事务，那么精神意志和工作能力就会在公司的发展中得到提升。用最努力的行为和最积极的态度为公司的成长尽心尽力，这就是我，一个普通电力人为之奋斗的目标。

　　利用工作之余，我认真地读完了《心态决定命运》一书。此时，我深刻地体会到这本书对自己工作生活的指导意义。毋庸置疑，对于刚工作的我而言，心态的好坏起着至关重要的作用。正因有了良好的心态才能够正确地评价自己，才能脚踏实地的投入工作。我深知，事业的成功与工作态度，就像车身与车轮一样，如果不让车轮着地，汽车就永远不能驶向远方。2007年2月，来到国能单县生物发电公司。时间如白驹过隙，在运行岗位已经有半年的时间，在这段时间里，我始终保持良好的心态和积极的精神面貌，坚守自己的岗位，严谨认真地完成各项任务。虽然自己在学校就读期间曾在老师的帮助下参与过许多大型的项目，并且积累了一定的现场经验，可乍一踏上工作岗位还不免有些迷茫，好比一个斗大的馒头，无从下口。但庆幸的是，在我的周围有那么多良师益友，他们总是耐心地指导我、帮助我克服这样或那样的困难，使自己不断的成熟和坚强起来。

　　作为一名运行人员，职责是为电力设备的安全运行提供可靠的技术保证，如果工作上有稍微的疏忽和失误，都可能给公司带来不可预估的经济损失和工作纠纷。工作的枯燥和乏味，更要求我们必须以积极的心态去面对工作，面对生活。正如书中所说的的那样---“积极的心态创造人生，消极的心态消耗人生；积极的心态是成功的起点，是生命的阳光雨露，让人的心灵成为一只翱翔的雄鹰；消极的心态是失败的源泉，是生命的慢性杀手，使人受制于自我设置的某种阴影。选择了积极的心态，就等于选择了成功的希望；选择了消极的心态，就注定要走入失败的沼泽。”我们只有以积极的心态刻苦钻研业务，提高技术水平，才能保证7/12工作质量、更好地避免各种异常事故的发生，才能够不断地提升自我。反之，消极的心态只能让自己不断退步，终将被社会所淘汰。

　　目睹着公司大踏步的前进，我深深地体会到专业知识扎实的重要性。在刚工作这段时间里，面临着工作繁忙、学习压力大等情况，但为了让自己尽快深入到工作中去，我始终没有放弃学习，抓紧每个机会充电，通过勤奋学习来提升自己的业务水平和工作能力。通过现场的实际工作，我学到了许多宝贵的知识，让自己得到了不断的充实和提高。更重要的是，我从老员工们的身上看到了他们心态积极、脚踏实地、不怕苦、不怕累的敬业爱岗的精神。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从工作以来最大的感受。这支队伍的团队精神、敬业精神、奉献精神，无时不在感动人，无处不在感召人！

　　电厂运行是艰苦的岗位，但又是值得尊敬的岗位。刚一进入这个部门时，我就感受得到运行值班员们的质朴与可爱。每逢节假日，当人们在与家人团聚的时候，他们仍然坚守在岗位，即便一句节日的问候也足以让他们感动不已。由于工作的原因，一些来自外地的小伙子们已经好几年没有回家过年了。

　　电厂运行又是一项安全责任较大的技术工作，从设备的正常巡视、倒闸操作到事故抢修，都需要我们运行人员细致而准确的应对，容不得丝毫马虎。目前公司班组在人员少、任务重的情况下，战胜了一个又一个困难。无论酷暑严寒或是滂沱大雨的深夜，多少个日日夜夜，家人在为他们牵挂和担心……无论多么恶劣的自然环境，他们从没有放弃和逃避，这是敬业爱岗精神的真实体现，他们用火一样的热情和默默无闻的奉献精神，实践着自己的人生价值。

　　两年来，国能公司走过了一条从无到有，由小变大的发展之路。回顾我们公司走过的历程，公司的发展已经翻开了崭新的一页。公司领导班子摆脱传统观念的束缚，创新经营理念，为适应新形势下企业发展的需要，不断深化内部改革，8/12创新管理机制，提高干部职工队伍的整体素质。凭借开拓创新的胆识和团结拼搏的精神，带领公司全体员工在发展历程中走出了一条具有自己特色的“电力之路”。公司在不断的发展、不断的前进，对我们的要求也在不断的提高。我们只有始终保持良好的心态，立足岗位，扎实工作，学习更多的知识、掌握更新的技术，才能更好地为公司做贡献。看到公司在不断发展壮大，我为她感到自豪与骄傲。我的岗位是平凡的，但我会尽自己的力量，接受每一项工作，努力完成每一项任务。一路走来一路欢喜，能在这样一个团结互助、相互鼓励的环境中工作，我感到自己很幸运。感谢这个大家庭，使我的生活充实而美丽；感谢这个大家庭，给我提供汲取知识、充实自我的源泉；感谢这个大家庭，促我不断的成长进步，坚强成熟。对于公司而言，我是一个新人，在以后的道路上无论是阳光还是风雨，我都会执着坚定、努力进取。我愿用我一生的时光，和公司同呼吸、共命运，伴公司一起成长。

　　二00七年是单县公司的起步之年，公司的宏伟蓝图已经绘就，企业的发展离不开大家的共同努力，只有靠我们的双手，企业才会兴旺。就像《明天会更好》这首歌唱的那样：日出唤醒清晨大地光彩重生，让和风拂出的影像谱成生命的乐章，让我们期待明天会更好！就让我们大家共同努力，携手并进，迎接公司更加美好的又一个十年。相信我们国能单县发电有限公司一定会迎着改革的大浪，与时俱进、开拓创新，拥有更加美好、更加辉煌的明天！

　　【篇6】我与公司共成长征文

　　20XX年是我参加工作的第十年，十年中从新入企毕业生逐步成长为企业管理人员，经历了从陌生到熟悉，从背诵到熟知，从摸索到熟练的成长历程，总体分为三个阶段。

　　适应新环境，熟悉新主角

　　9/1220XX-20XX年，我在长春供电公司基层单位生产、营销一线岗位工作、一向铭记着入企动员讲话：尽快适应新环境，就会获得更多的机会。我抓住一切能融入企业的环节，在城郊农电期间出较好地完成本职工作之外，还先后从事团组织工作，主持大型竞赛和联欢会；在调度通讯所刻苦钻研调度业务，参与绘制长春配电系统图；在客户工程部完善基础制度，参与业务流程整合与梳理再造。三年中，完成了从学生到员工的主角转变，深入学习掌握了专业知识，多角度培养锻炼是我全面了解生产、营销业务流程和工作实际，为从事人力资源工作奠定了坚实的基础。

　　提升自身本事，改善心智模式

　　20XX年末，我被选聘到长春供电公司人力资源部，其后的四年中，分别从事了综合管理、劳动组织管理、员工管理和绩效管理工作，高质量完成了规范机构编制、实施劳动合同法、率先开展全员绩效管理、ERP试点建设、标准化建设等多项重点工作，同时进取开展以“欢乐文化”为核心的多项团青活动。起草各类文字达几十万字，并考取了国家人力资源管理师职业资格，初步将人力资源各专业融会。经过很多的工作实践，我对人力资源工作有了清晰的认识和系统的领会，养成了超前思维、稳健行动、闭环应用的工作本事，促进了个人更快的成长成熟，分析、研究、解决问题的角度和高度有较大提升。

　　纵深研究业务，养成专业素养

　　20XX年，我竞聘到省公司人力资源部。从市公司的执行者转为省公司对基层工作者的指导者，这又是一个职业主角的重大转变。我深知职责重大，每项工作都仔细慎重，反复琢磨。充分应用人力资源理论，研究优化组织架构、解决生产一线结构性缺员、推动定员达标。经过对专业的深入研究，坚持原则与结合实际的磨合，在业务本事和管理思想上更加精进。异常是在“三集五大”体系建设中，10/12主要参与编制机构设置和人员配置实施方案，方案经过国家电网公司审批，人力资源管理本事得到了验证和升华。

　　成长体会

　　人才战略和企业文化是人才成长的沃土和前提

　　一是得益于国家和国家电网公司正确的人才战略。国家把人力资源作为第一资源。一向以来，国家电网公司大力实施人才强企战略，把队伍建设作为提升公司可持续发展本事的关键，公司很多的有为青年脱颖而出。二是得益于公司“阳光选人”策略和职业生涯指导。吉林省电力公司一向推行阳光选人，我的每次岗位变动都是“阳光选人”的结果，只要业务出色就有机会在企业沃土中扎根生长。20XX年，国家电网公司一届一次职代会强调指出大力实施人才强企战略，公司出台包括《员工职业生涯管理及晋升管理办法》的多项人才队伍建设机制，我也为自我编制了规划和目标，回头看来每三年都有提高。三是得益于各级领导的悉心培树和教导。从所在班组的班组长、基层单位主任、省市公司领导，都将培养后备人员梯队作为首要任务，手把手的教业务、工作上压担子、工作外勤辅助，使我更快成长。

　　不懈努力和把握机会是时间成长的驱动力量和关键

　　一是树立梦想，找准方向。国家电网公司优秀的企业文化熏陶使我更热爱我们的事业，激励我全力以赴、不计得失的投入工作，在充满挑战中提高成熟。二是戒骄戒躁，厚积薄发。及时梳理思绪、调整心态，把梦想和追求分解成阶段的实现目标，一切从头开始，从基础做起。三是直面困难，刻苦钻研。丰富的经历和艰辛的锻炼，会对工作有更深刻的理解，要培养自我百折不挠的意志，勇于迎接挑战。用勤勤恳恳做事，踏踏实实做人、兢兢业业工作的人生态度和工作成效，11/12赢得认可。努力就有回报，我曾被评为“十大优秀青年”，“十大礼貌职工标兵”、劳动组织先进个人等殊荣，并被企业选拔、培养和使用。

　　爱岗敬业和创新发展是人才成长的必由之路

　　随着社会的提高、企业的发展，如今的优秀员工仅仅靠吃耐劳已无法适应时代赋予我们新的使命。还要不断的提升自身的学习力、思想意识力、执行力和影响力，做知识型、创新型、实干型、带动型的员工。一是提升“执行力”，做“实干型”员工。不仅仅要不折不扣的正确执行上级的决策，还要在企业最需要的地方出现，多干实事、不说空话，多讲奉献、少讲回报，以优异的成绩，坚决完成本职工作。二是提升“学习力”，做“知识型”员工。从基础知识的累积到专业知识的集成，从管理思维的培养到信息资源的整合，从个人魅力的展现到拓展潜能的开发都要有所涉猎，走进一个自我超越的螺旋式成长过程。三是提升“思想认识力”，做“创新型”员工。创新源自于思想认识的提高，要具有经过思考，把知识转化为智慧的本事。四是提升“影响力”，做“带动型”员工。要将自身突出的工作技术、工艺流程、管理经验传授给更多的人，利用自我的知识、经验和思维方式帮忙身边的同志尽快提升知识和本事，带动更多的人为企业发展贡献力量，实现员工与企业的共同成长。

　　成绩留给岁月，征程还要继续拼搏。我会将每个今日作为起点，加强学习和自身建设，深入研究人力资源工作，努力提升工作质量，为推进“两个转变建设”，建设“一强三优”现代化公司作出应有的贡献。

　　12/12

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