篇一：贯彻实施办法
贯彻落实八项规定实施细则实施办法
根据《*》要求，结合教育工作实际，制定如下实施办法
一改进调查研究
*.注重实际效果。处级领导同志调研要明确主题、有针对性实事求是，深入基层、深入群众、深入实际，多到条件艰苦、困难较多、情况复杂、矛盾突出、群众意见大的地方去，千方百计为群众排忧解难。在考察调研点上，领导同志要有更多的自主活动，力求准确、全面了解真实情况，坚决反对形式主义、做表面文章。各考察调研点现场要真实，不得为迎接考察调研刻意装修布置、增添设备、改变环境、不得“踩点”，更不得弄虚作假。适当开展暗访调研，及时发现工作中存在的问题。调研可听取县（市区）关于分管工作汇报，不召开全县性工作汇报会和由领导班子成员参加的会议。处级领导同志调研指导工作，要统筹安排般不同时到同一县（市、区）调研，不集中或轮番到一个乡镇（街道办事处）、一个点、一条线路调研。调硏指导工作既要讲成绩，也要讲问题，该肯定的肯定，该批评的批评，重在解决困难、督查落实。除工作需要外，不去名胜古迹、风景区参观。处级领导同志下基层工作和调研时间每年不少于*个月，要形成*－*项调研成果。
*.简化接待工作。处级领导同志下基层考察调研期间，不张贴悬挂标话橫幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不组织专场文艺表演，不安排超规格住房，不安排接见合影不赠送各类纪念品或土特产，不安排宴请，不上高档菜肴、不上烟酒。严絷提供高档奢华菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，严禁使用私人会所、高消费餐饮场所。有条件的地方采用自助餐在人数较少的情况下，按位、定量上菜，自助餐和桌餐都要注意节俭简便。接待对象在*人以内的，陪餐人数不得超过*人；超过*人的，陪餐人数不得超过接待对象的三分之一。一律按标准安排食宿。房间不摆放鲜花、水果，不得额外配发洗漱用品。下基层考察调研，领导同志和随行人员要按规定缴纳食宿费，地方陪餐人员要按规定缴纳餐费。
*.减少陪同人员。严格控制陪同入员、工作人员及车辆。局长到基层考察调研，陪同的科室或学校负责同志不超过*人，县（市、区）负责同志不超过*人。副局长到基层考察调研，陪同的科室或学校负责同志不超过*人、县（市、区）负责同志*人。处级领导同志到联系点调研，要严格做到来不接、走不送，不安排外围人员服务；各考察点不得安排工作人员随行摄影、摄像手机拍照。最大限度减少随行人员数量，无直接工作任务人员一律不到现场。
*.落实直接联系群众制度。完善和落实领导干部调查研究定期接待群众来访、同干部群众谈心、群众满意度测评等制度。处级领导同志每人联系*个县（市、区）、分包*所学校，每年深入联系点至少*次。联系工作要认真宣传党的路线方针政策、了解群众利益诉求、听取意见建议、帮助解决问题、做好思想政治工作。完善和落实领导干部亲自接访下访制度。领导同志要带头接访约访，协调解决重点信访问题，实行领导包案，每季度至少分包解决*个重点疑难信访事项；要及时处理群众来信及群众通过网上信箱、热线电话、政务微博等方式反映的诉求。改进和创新联系群众方法，建立和完善民意调查等制度，利用传统媒体和互联网等各种渠道了解社情民意，倾听群众呼声，密切党群干群关系。在应对重大安全事件、重大突发事件、重大自然灾害事件等事件中，领导干部必须深入一线、靠
前指挥、妥善应对，及时回应社会关切。
二、精简会议活动
*.控制会议活动规模和时间。严格控制各类会议活动规模，压缩会议活动时间，减少参加人员。会议原则上只安排*位领导同志作主讲话，讲话一般控制在*字以内。各类会议活动只安排与会议内容相关的人员参加。会议不超过半天，电视电话会议不超过*分钟。
*.减少会议活动。本着务实高效的原则，严格清理、切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，能一次性传达部署到基层的不层层开会，能以电视电话或视频形式召开的不集中开会，能衔接召开的不分期开会，能合并召开的不分别开会。坚决不搞没有实质内容和意义的会议活动。领导同志带头，严格控制、严格审批各类会议活动。教育系统全市性会议，每年不超过*次。认真落实“无会月”制度。领导干部一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛等。
*.严格控制会议活动经费。举办会议活动，要严格执行有关规定，厉行节约，反对铺张浪费。严禁向参会人员收取会议费用不得以任何方式向下属单位转嫁或摊派会议费用；严禁到上级部门明令禁止的风景名胜区召开会议；严禁组织与会议无关的参观浏览、高消费娱乐、健身活动；严禁宴请与会人员、提供烟酒和高档菜肴；严禁发放纪念品及其他非会议活动必需品；严格执行会议用房标准，严禁安排高档套房；会议会场不得摆花草、制作背景板、提供水果，因签约、论坛等需要，必须制作的要坚持厉行节约原则；各类表彰会应以精神奖励为主，严禁发放奖金或纪念品（有国家政策规定的除外）；严禁套取会议费设立“小金库”或
在会议费中列支公务接待费；严禁使用会议费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产及开支与本次会议无关的其他费用。加强会议的统筹、计划和预算管理，没有列入计划、未按程序报批的会议，一律不予报销。
*.提高会议活动效率和质量。充分利用现代信息技术手段改进会议活动形式，提高会议活动效率和质量。电视电话会议不安排外地同志到主会场参会，各地分会场布置要因地制宜、精简节约。需要安排讨论的会议，要精心设置议题，充分安排讨论时间讨论发言要紧扣主题、简明扼要，多提建设性意见和建议，不要搞成工作汇报。会议应尽量少安排大会发言，确需安排的，原则上每次会议不超过*个，每人发言不超过*分钟。切实改进会风，开短会、讲短话，力戒空话、套话，严肃会议纪律。
三、精筒文件简报
*.减少各类文件简报。加强对教育工委、教育局发文的统筹，科学制定并严格执行年度发文计划，减少临时性发文。对未列入年度发文计划的项目，一般不予发文；确需发文的，要从严把关并按照一事一报原则报批。贯彻上级文件会议精神没有新的落实举措和政策规定的，一律不予发文。非工作必需，一般不在文件中笼统要求下级出台配套文件。严格控制配套类文件数量，分工类文件不再单独印发。教育局报送市委、市政府领导的简报只保留*种。内设机构和下属单位的简报，可发可不发的，一律不发。
*.提高文件简报质量和时效。规范文件简报的报送程序和格式，加强综合协调和审核把关。教育局规范性文件在提交党组会议讨论前，必须由办公室进行前置审核。改进文风，提倡短、实新。文件要突出政治性、思想性、针对性和可操
作性，做到简明实用，严格控制篇幅，部署重要工作的文稿一般不超过*字部署专项工作或具体任务的文稿一般不超过*字。简报要重点反映重要动态、经验、问题和工作意见等内容，减少一般性工作情况汇报，原则上不超过*字。会议简报要严格控制期数、字数。加快推进机关信息化建设，积极推广电子公文和二维条码应用，逐步实现文件和简报资料网络传输和网上办公，减少纸质文件和简报资料。
四、规范出访活动
*.合理安排出访。除中央和省、市统一安排外，一般不安排因公出国任务，不安排一般性出国考察。根据工作需要出国考察的，考察结束后，要有报告、有部署、有落实。
*.严格遵守出访纪律规定。严格遵守外事纪律和经费管理规定，不得随意改变已经批准的出国任务、路线和日程，不得檀自接受当地安排的非公务活动，不得违反在外食宿费用规定，不得接受驻外机构、团体和个人馈赠，外方所赠礼品严格按有关规定处理。严格按照规定乘坐交通工具，一律不乘坐私人包机、企业包机和外国航空公司包机。凡公费出国（境）的团组和个人必须通过因公出国（境）审批渠道办理手续，严禁持普通护照出国（境）执行公务
五、厉行勤俭节约
*.严格执行有关待遇规定。严格执行中央、省和我市关于办公用房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定。严格执行处级正职领导、处级副职领导、科级及以下干部办公用房使用面积分别不超过*平方米／每人、*平方米／每人*平方米／每人的标准；严禁超标准使用、豪华装修办公用房；现职
篇二：贯彻实施办法
办法贯彻实施情况汇报
尊敬的领导：
根据公司安排，我对最近一段时间内办法贯彻实施情况进行了汇报。具体情况如下：
一、总体情况。
自从颁布了新的办法后，我们公司对其贯彻实施情况进行了全面的调查和分析。通过调研发现，大部分员工对新办法已经有了一定的了解，但在实际操作中还存在一些问题和困难。因此，我们制定了一系列的措施和计划，希望能够更好地贯彻实施新的办法。
二、存在的问题。
在实施过程中，我们发现了一些问题。首先，部分员工对新办法的理解还不够深入，需要加强培训和宣传。其次，一些部门在执行过程中存在着一些偏差，需要及时进行纠正。另外，一些员工对新办法的接受度不高，需要进一步加强沟通和引导。
三、解决措施。
针对上述存在的问题，我们已经制定了一系列的解决措施。首先，我们将加强对员工的培训和宣传工作，让他们更加深入地了解新的办法。其次，我们将建立监督机制，对各部门的执行情况进行跟踪和检查，及时发现问题并进行纠正。同时，我们还将加强对员工的引导和激励，提高他们对新办法的接受度和执行力度。
四、预期效果。
我们相信，通过我们的努力和措施，新办法的贯彻实施情况将会得到明显的改善。员工对新办法的理解和接受度将会提高，部门的执行情况将会更加规范和顺畅。
我们期待着新办法能够在公司内得到更好地贯彻实施，为公司的发展和进步提供更有力的支持。
五、结语。
通过对办法贯彻实施情况的汇报，我们对公司的发展和进步充满信心。我们将继续努力，全力以赴，确保新办法的贯彻实施工作取得更好的成效。
谨此汇报，如有不妥之处，敬请指正。
篇三：贯彻实施办法
关于贯彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》实施办法
为落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，进一步加强作风建设，根据《贯彻落实中央八项规定精神和十项规定实施细则》，结合公司工作实际，特制定如下具体实施办法：
一、改进调查研究
1.注重实际效果。公司领导到基层调研要紧紧围绕调研主题，实事求是，深入基层、深入群众、深入实际，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去调研解决问题。在调研点上，要有更多的自主活动，力求准确、全面、深入了解情况，防止调研工作走形式、走过场。调研现场要真实，不得为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境，不得“踩点”，更不得弄虚作假。提倡不打招呼、直奔现场开展调研。除公司主要领导外，其他公司领导按照分工听取对口市州分公司分管工作汇报，不召开全面工作汇报会。公司（党组）统一安排的重点调研活动除外。汇报工作时要讲真话、报实情。公司领导调研指导工作，既要讲成绩，也要讲问题，该肯定的肯定，该批评的批评。开展调研要做到调研前有计划，调研中求实效，调研后有报告。
2.减少陪同人员。公司领导深入基层开展调研和检查指导工作，要严格控制陪同人员。公司主要领导到基层单位调研，陪同的公司本部部室负责同志原则上不超过3人；其他公司领导到基
层单位调研，陪同的公司本部部室负责同志原则上不超过2人。根据调研内容，公司主要领导调研时，可以由市州分公司主要领导陪同；其他公司领导调研时，可以由1位对口分管工作的市州分公司领导陪同，市州分公司主要领导原则上不陪同。不搞层层多人陪同，每一层级只安排1位负责同志陪同。最大限度减少随行人员数量，无直接工作任务人员一律不到现场。
3.统筹安排调研。公司办公室（党组办公室）做好调研统筹协调，避免出现多位党组成员或多个本部部室同一时间段集中到同一单位调研检查。
4.严格控制调研用车。坚持轻车简从，由公司办公室（党组办公室）按车辆管理有关规定安排车辆。
二、精简会议活动
5.减少会议活动。认真落实公司会议管理有关制度，坚持务实高效的原则，严格控制各类会议活动数量，能通过发文、电话沟通、即时通讯等方式解决问题的一般不再开会，内容、时间相近的会议应合并召开。因特殊工作需要，可召开专题座谈会议。公司本部各部门召开全省性专业会议，每年不超过1次。召开全省性会议与预算支出挂钩，未纳入年初安排和经费预算的原则上不予安排。
6.控制会议活动规模和时间。严格控制各类会议活动规模，减少参加人员。以公司名义现场召开的一类会议参会人员不超过XXX人，二类会议参会人员不超过XXX人，三类会议参会人员不
超过XXX人。在保证会议质量的前提下，精简会议议程，规定发言时间，提倡讲短话、开短会，力戒空话、套话。严格控制会议所需文件、资料的篇幅和印发数量。
7.提高会议活动效率和质量。要充分运用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。在不涉密且技术条件允许的情况下，尽量采用电视电话、网络视频形式召开。专业工作会及经营、生产、管理等阶段性的工作布置会议等，主要以电视电话会议形式召开。
8.严格控制会议活动经费。举办各类会议活动，要严格执行有关规定，厉行节约，反对铺张浪费。严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费娱乐、健身活动。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆花草、不制作背景板。严禁以任何名义发放纪念品。
三、精简文件简报
9.减少各类文件简报，提高文件简报质量。从严控制发文数量和发文规格，没有实质内容、可发可不发的文件简报，一律不发。减少配套类、分工类文件数量。科学确定文件密级、保密期限、发布层次和知悉范围。要严格按程序报文，不得多头报文。加强综合协调和审核把关，完善前置审核机制，确保文件简报质量。
10.提高文件办理时效。加强对上级及外单位来文办理的时限管理。承办部门对交办的公文应当及时办理，特急件应即收即
办，加急件一般应在3个工作日内办理完毕，有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。
11.严格文稿发表。公司党组成员代表党组发表讲话和文章，应经公司党组集体讨论或者传阅审定。个人署名发表的与工作有关的文章，应当事先经党组审定或者经党组书记批准。
四、规范出访活动
12.严格执行公司、地方党委政府因公出国（境）安排。严禁借考察、学习、培训、研讨、参展等名义用公款变相出国（境）旅游。公司领导按照批准的出访计划执行出国（境）任务。出访团组应严格执行批准日程，公务活动时间应占在外日程的三分之二以上。
13.务实节俭安排出访活动。出访人员按规定乘坐民航班机相应舱位，不得乘坐私人、企业和外国航空公司包机。出访期间，不得接受集团公司驻外机构赠送的礼品；对外赠送礼品应按照厉行节俭的原则，严格按照标准执行；外方所赠礼品应严格按国家有关规定处理。
14.加强统筹协调。严格执行集团公司年度因公临时出国计划和出国经费预算。
五、改进新闻报道
15.简化公司领导出席会议活动新闻报道。公司领导出席会议和活动，根据工作需要、新闻价值、宣传效果确定报道形式和篇幅，出席一般性会议和活动不报道。
16.精简会议活动新闻报道。公司（党组）召开的全省性会议（含电视电话会议、现场经验交流会），经公司批准召开的各专业年度工作会议，同一场会议活动原则上只综合报道1次，其他会议原则上不报道。公司主要领导出席的重要会议，对领导讲话内容报道不超过800字；其他公司领导出席的会议，对领导讲话内容报道不超过600字。
17.规范考察调研等重要活动新闻报道。考察调研活动新闻报道要多反映企业发展、员工关心的实质性内容，更好地贴近实际、贴近生活、贴近群众。公司领导特别重要的会见、座谈、调研等活动，可根据工作需要进行报道，公司主要领导参加的，原则上文字报道不超过800字，对全局工作指导性强的调研活动报道，可适当增加篇幅。
18.规范重大专项活动新闻报道。公司领导到相关单位指导特大抢险救灾、处理重大安全事故、处理重大突发事件等重大专项工作，应急阶段刊发稿件应规范准确，侧重报道事件处置进展情况。
19.规范新媒体报道。公司微信等新媒体，要加强对公司重要工作部署、重要会议、重大活动的宣传报道，一般性活动不作报道。公司领导出席重要活动的，根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否在邮政新媒体平台报道。
六、简化接待工作
20.改进接待方式。公司领导到基层调研时，对口接待单位
的负责同志一律不到机场、车站、边界迎送，由办公室负责同志做好迎送，不得将车辆开进火车站台、停机坪迎送。在基层调研期间，不张贴悬挂标语、横幅，不在电子显示屏显示欢迎字样，不组织干部职工迎送，不铺设迎宾地毯，不献鲜花，不摆放花草，不安排接见合影，不赠送各类纪念品或土特产。除工作需要外，不安排到名胜古迹、风景区参观。
21.严格控制食宿标准。调研期间的住宿、接待和差旅费标准，严格按照公司有关规定执行，不安排超规格住房，不在房间内增配高档生活用品，不安排宴请，不上高档菜肴，不上烟酒，自助餐也要注意节俭。不具备安排自助餐条件的地方可安排桌餐，菜品以当地家常菜为主，防止过分追求地方特色而造成铺张浪费。严格规范内部接待场所管理，在内部食堂接待的不得超标准安排。
七、厉行勤俭节约
22.严格执行有关待遇规定。严格执行公司关于履职待遇、业务支出等方面的管理办法和规定，严格遵守公务用车、办公用房、业务招待、国内差旅、因公临时出国（境）、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定。从领导职务上退下来后要及时腾退办公用房及配备的公务用车。
23.坚持勤俭办企业、厉行节约。认真落实勤俭节约管理有关规定。严格管理办公设备、办公用品，按标准配备，节约使用，不得随意缩短办公设备报废年限。要节约用电、用水和办公用纸，爱护公物和办公设备。
24.带头树立良好家风。各级领导干部要严格执行廉洁自律准则，廉洁齐家，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员，要求他们谨言慎行、本分做人。
八、加强督促检查
25.加强作风建设。改进工作作风、密切联系群众，关系党的形象，关系党和人民事业成败。坚持以人为本、执政为民，带头改进工作作风，带头反对特权、不搞特权，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。每年年底对执行情况进行1次专项检查。
26.加强对贯彻落实情况的督促检查。要把贯彻落实作风建设有关规定的情况作为领导班子民主生活会对照检查的重要内容，主动接受党内监督、群众监督；要把作风建设情况纳入基层党建述职评议考核范围，将考核结果与绩效考核挂钩。
篇四：贯彻实施办法
关于贯彻落实《贯彻落实中央八项规定实施细则》实施办法
中央八项规定的实施已经使得中国现代社会中的行政和经济活动越来越规范化了。国家出台了实施细则和办法来确保这些规定在各级政府和企业中的落实和贯彻。本文将探讨实施这些细则和办法的重要性以及如何实施落实国家政策来促进中国的可持续发展。
实施细则和办法的重要性
落实相关政策和规定对一国经济的发展至关重要，因为这可以推动中国行政和经济领域的现代化和科技进步。这样，政策与规定将增强社会治理的效率和透明度。中央八项规定的实施细则和办法有助于促进简政放权、反贪污腐败、廉洁政府和珍惜干部，从而创造了一个公正和透明的环境，鼓励个人和企业的发展和投资。
实施落实国家政策的方法
1.与日常管理相结合
首先，各级政府和企业必须将日常管理与中央八项规定的政策相结合来逐渐达成实施目标。这可以通过加强对外来宾客的接待、对执法人员的规定，以及企事业单位中的行车安全等方面来实现。
2.加强宣传教育
接下来，通过宣传教育使得相关人员真正了解这些细则和办法，增强其积极性，确保规章制度不仅是一张纸，而是在日常运作中被言传身教。这可以通过组织会议、讨论和报告来实现。
3.落实责任体系
切实的落实责任体系是实现中央八项规定的细则和办法的关键。各级领导必须建立明确的监管和反馈机制，以确保落实的有效性和完整性。同时，必须对违反规定的行为进行严肃监管和惩处。
4.加强党风廉政建设
最后，必须加强党风廉政建设，以确保政策和规定的贯彻落实。这可以通过落实公示制度、加强对权力运行的监督等方面来实现。
总结：
中央八项规定的实施细则和办法的贯彻落实对于中国的现代化、透明化和可持续发展具有非常重要的作用。在实现有效的行政和经济规模发展方面，政府和企业必须在日常工作中主动地贯彻落实和执行国家的方针和承诺，加强与相关方面的宣传教育和落实责任体系，紧密关注党风廉政建设，促进社会和谐。在新时代，其落实对于中国的可持续发展具有有益的影响。中央八项规定的实施，已经为中国现代社会的行政和经济活动带来了越来越多的规范化。为确保这些规定在各级政府和企业中的落实和贯彻，国家出台了实施细则和办法。这些细则和办法的贯彻落实至关重要，因为它们有助于促进政务的现代化和科技进步，增强社会治理的效率和透明度。实施落实国家政策的方法主要包括：与日常管理相结合、加强宣传教育、落实责任体系和加强党风廉政建设。政府和企业必须在日常工作中主动地贯彻落实和执行国家的方针和承诺，加强与相关方面的宣传教育和落实责任体系，紧密关注党风廉政建设，促进社会和谐。在新时代，中央八项规定的落实对于中国的可持续发展具有有益的影响。因此，政府和企业必须加强落实中央八项规定的细则和办法，以推动中国的现代化和可持续发展。
篇五：贯彻实施办法
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贯彻落实八项规定实施细则
篇一：关于贯彻落实中央《八项规定》和省委《实施意见》市委《工作措施》的实施办法
关于贯彻落实中央《八项规定》和省委《实施意见》市委《工作措施》的实施办法
为认真贯彻党的十八大精神，严格落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及《贯彻落实实施细则》和《省委常委会关于贯彻十八届中央政治局改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施意见》、《市委关于贯彻落实中央和省委的措施》，现结合我局实际，制定实施办法如下：
一、改进调查研究
（一）调研要注重实效。领导干部调研要深入实际，深入群众，深入一线，把精力更多地放在指导工作、解决困难上，立足解决城管执法工作中的突出问题、人民群众反映强烈的热点问题和事关城管执法事业发展的重点问题。调研活动要实事求是，力戒走过场、搞形式。被调研单位不得弄虚作假，报喜藏忧。局级干部每年到基层调研不少于1个半月，撰写1至2篇调研报告；处级领导干部每年到基层调研不少于1个月，撰写1篇调研报告。
（二）调研要轻车简从。局领导外出调研尽量统一乘车，陪同的各处室（支队）负责同志不超过2人。除局级领导外，各处室负责人到基
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层调研，一般不召开工作汇报会，就事论事开展调研。调研活动要尽量减少工作人员。
（三）调研活动要简化接待。任何调研活动，不张贴悬挂标语横幅（含电子字幕），不摆放花草，不安排宴请和迎送，不赠送各类纪念品或土特产。一般不安排局领导同时到一个区县或集中、轮番到一个点去调研。外出调研，一律不在调研单位用餐。
二、精减会议活动
（四）严格会议活动审批程序。能不开的会议坚决不开，能合并的一律合并，能由各处室组织召开的一律不以市局名义召开，切实减少各类会议活动。以局名义召开全市城管执法系统会议和举行重大活动，由局办公室统筹安排。各处室要组织召开全市城管执法系统会议和举行重要活动，须经局分管领导审核、局主要领导审定后进行，并报局办公室备案。一般表彰性会议等泛泛提要求的会议不开。进一步减少务虚会、研讨会及评比达标表彰活动。
（五）严格控制会议活动规模及时间。各处室以市局名义组织召开会议，原则上由局分管领导同志出席，只安排有关处室负责同志参加。要严格控制以处室名义组织举办的各类培训会议，培训时间一般控制在1天内。各类会议严格控制参会人员范围，不安排与会议无关人员参加或列席。未经局主要领导批准，各处室、支队主要负责同志一律不出席各类剪彩和庆祝会、纪念会、表彰会及各类研讨会。严格控制会议经费开支，提倡开走会。
（六）提高会议实效。坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话和照本
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宣科；提倡开现场会、专题会，面对面解决实际问题。各类专题会议控制在一个半小时之内。需经会议讨论审议的文件稿要提前发给与会人员。工作汇报和讨论时，发言要主题明确、简明扼要，力争控制在5分钟以内。要严格执行会议纪律和请假报告制度。
三、精简文件简报
（七）减少文件简报数量。凡国家法律和党内法规已明确作出规定的，一律不再制发文件。现行文件仍然适用的，不重复发文。没有实质内容，可发可不发的文件简报，一律不发。未经局领导批准，机关各处室一般不得向基层发布指示性公文，也不得要求基层报送文件。要规范文件和简报资料的报送程序和格式，不得多头报文，不得越级报文。发文数量要比上年度减少。
（八）提高文件简报的质量和时效。文件要突出思想性、针对性和可操作性，加强综合协调
和审核把关。局重要文件篇幅一般不超过3000字。简报要重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容。对外的各类文稿，必须经局办公室审核、局分管或局主要领导审定。规范性文件必须经政策法规处审核，并报市法制办登记备案后发布。积极推广电子公文，逐步实现公文的网络传输和网上办理，提高效率、降低成本。
四、规范外出活动
（九）严格领导干部出访。领导干部出访要严格按照年度计划执行，杜绝计划外组团出访。
（十）严格控制领导干部外出学习考察。领导干部不得以任何名义进
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行一般性外出学习考察。原则上1年内外出学习考察不得超过2次，每个考察组成员不得超过15人。外出学习考察明确考察内容，要按照规定时限和线路，尽量压缩在外停留时间，不得擅自增加考察地点和绕道延时。
五、规范信息发布
（十一）严格城管网站管理。城管网站要突出时效性、可读性，加强对网站信息的审核把关。在城管网发布信息，须经信息来源单位或部门负责人审核同意，重要信息经分管局领导审定后方可在网站发布。
（十二）严格言论发布管理。认真落实《局新闻发言人和新闻发布工作实施办法》。各级领导干部严禁通过网络或各种通信方式发布违反国家宪法和法律的言论；严禁发布带有人身攻击或无理谩骂的言论；严禁通过计算机或手机下载、复制、制作、传播不良信息、煽动性信息、谣言及散布不利于城管执法工作开展的信息等。
六、规范各类考核
（十三）严格控制各类检查考核。未经局领导批准，机关各处室一律不得对基层进行检查考核；对检查内容及时间相近的要精简合并、统筹安排，减少批次、简化程序。
七、热情服务群众
（十四）畅通意见渠道。在重大决策出台前，要通过座谈会、网络等形式，广泛征求意见建议。健全城管特服热线12342投诉受理机制，深化党务公开、政务公开和办事公开工作。进一步完善公开制度，完善信访接待制度和局长信访接待日制度。
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八、厉行勤俭节约
（十五）严格遵守生活待遇有关规定。各级领导干部要带头坚持勤俭节约，反对和制止讲排场、比阔气、铺张浪费。严格遵守住房、车辆配备等有关工作和生活待遇等规定，认真执行一户一次房改政策。严格执行公务车辆配备使用管理规定，不得超标准更换、装饰公务车辆。不得超标准配备高档办公设备和用品。
（十六）严格执行厉行节约有关规定。进一步压缩因公外出经费、公务用车购置及运行费、公务接待费支出。严禁以各种名义用公款相互宴请和用公款请客送礼。严格控制会议、培训经费，会场设置要简朴，工作性会议一律不摆放花草、不制作背景板、不发放纪念品。严格落实公务卡管理相关制度，公务消费一律要使用公务卡。严格执行公务接待定点接待制度，按标准实行工作餐。严肃财经纪律，加强对各类经费的管理。
（十七）带头执行廉洁从政各项制度。各级领导干部要自觉管好配偶、子女及身边工作人员，不得利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。不从事营利性活动，不违反规定干预和插手市场经济活动。严格执行《个人有关事项报告制度》、《配偶子女移居国外情况登记》等规定。认真落实《城管执法人员廉洁从政基本要求》，坚持“五个不准”，牢记“五点要求”，把好“八个关口”，处理好“八个关系”，牢记“五句格言”，严守“八条禁令”。
九、加强督促检查
（十八）机关各处室、直属各支队要严格执行本办法，每年年底对执
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行情况进行1次专项检查，并将检查结果分别报送组织人事处和监察室。
（十九）组织人事处、监察室要定期督促检查，每年年底通报执行情况，并向局党委汇报，对违反规定的要进行处理。监察室要把监督执行本办法作为改进党风政风的一项经常性工作认真抓紧抓好。
（二十）本办法自发布之日起施行。此前制定的有关规定，凡与本办法不一致的，以本办法为准。
篇二：贯彻八项规定实施细则[1]云南华联锌铟股份有限公司
贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众
八项规定的实施细则
为认真贯彻党的十八大精神，切实落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《实施细则》，根据控股公司党委《贯彻落实中央关于进改进工作作风密切联系群众八项规定的实施办法》，结合公司实际，制定如下实施细则。
一、坚持求真务实，改进调查研究
调查研究要深入扎实。调研要明确目的、轻车简从、注重实效、减少频次。既要到工作开展好的地方总结经验，更要到困难较多、情况复杂的地方同干部群众一起研究解决问题。调研检查工作期间，一律安排在基层单位食堂，与职工同标准就餐。
二、坚持群众路线，深化四群教育
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1.继续深入开展“四群”教育活动，认真落实领导干部直接联系群众制度。
2.继续开展好公司班子领导成员定点联系基层活动。
三、坚持改进会风，精简会议活动
1．严格清理减少各类会议，能不开的不开，能合并的合并，要坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。不开泛泛部署工作和提一般性要求的会议。
2.严格控制各类庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会等规格和
数量。严格控制各类会议、培训、庆典活动规模，精简参会人员，缩短时间。
3.各类会议材料要做到内容简洁、文字精炼，原则上采用投影汇报工作，不配发资料袋及文具；会场要简朴大方，一般不张贴悬挂标语横幅，不摆放花草；组织一定规模的会议时，原则上安排自助餐；不得发放纪念品及与会议无关的物品。
四、坚持改进文风，精简文件简报
1.减少文件数量、精简简报。根据形势任务和实际需要控制发文数量，可发可不发的文件、简报一律不发。
2.充分发挥公司内网及oA系统，实行无纸化办公，除紧急文件、传真电报和涉密文件外，原则上不再纸质办公。
3.严格控制文件、报告篇幅，提高文件质量和实效。突出思想性、针对性和可操作性，做到内容简洁、文字精炼。
五、坚持工作需要，规范出访活动
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1.严禁无明确公务、一般性考察和重复考察的团组。
2.要严格审批程序，严格控制跨地区出访活动，培训组团不得擅自改变线路和时间。
六、改进新闻报道，提高宣传质量
1.宣传报道要多反映公司管理建设、重点项目建设及生产工作突出点、反映员工关心的实质性内容。
2.日常性、事务性的活动及一般性会议活动不作报道。
七、坚持廉洁自律，厉行勤俭节约
1.严守党的政治纪律，带头严格执行廉洁从业各项规定和公款消费各项管理规定。
2.严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请、拜年等活动。严禁用公款以各种名义滥发津贴、奖金、实物。严禁以各种名义用公款旅游和参与各种高消费娱乐、健身活动。严禁各基层单位利用团拜活动大吃大喝或相互请吃。
3.严格控制差旅费报销标准。
4.严格压缩可控管理费的核定，严格执行使用考核制度，实行超支部分按不同的比例进行处罚。
5.加强公务用车管理：车辆调派统筹安排；严格执行车辆外出报备制度；规范车辆维护修理，采取定点维修和自主维修相结合。
6.严格私车公用制度。与公司签订私车公用租赁协议的中层管理人员，外出办事或下基层原则上必须使用自己的车辆。
八、简化公务接待，反对铺张浪费
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1.对党和国家领导人赴公司考察调研接待，严格执行中央预告规定，按中央办公厅、国务院办公厅、中央警卫局的任务通知要求办理。
2.对中央部委和省、区、市省部级领导来公司考察调研的接待，按省委办公厅、省政府办公厅通知要求办理。
3.州、县政府，其他相关单位及客户的接待，严格按照公司《接待管理办法》执行。
九、严格贯彻落实，抓好监督检查
1.公司纪委要把监督作为改进党风廉政建设的一项经常性工作来抓，对违反规定的，视情况对当事人和责任人进行批评教育和组织处理，情节严重的立案查处。
2.公司审计部要对贯彻中央八项规定及“两办”实施细则、控股公司具体实施办法及本实施细则情况进行一至两次专项对标检查。
篇三：关于贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众“八项规定”的实施细则
关于贯彻落实中央关于改进工作作风
密切联系群众“八项规定”的实施细则
为深入贯彻党的十八大精神，严格落实中央关于改进工作作风密切联系群众的规定，按照???要求，结合企业实际，特制定如下实施细则：
一、精简会议活动，切实改进会风
1.严格控制会议的数量和时间。能不开的会议坚决不开，能合并的一律合并，必须开的会议尽量开短会，一般不超过半天时间；可以下文安排的工作一般不再开会部署。
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2.召开会议以从简为原则，根据会议内容确定会议规模，严格控制参会人数。会场一律安排公司内部会议室。
3.降低会议成本。各类会议活动，不挂横幅标语、不制作会标、不摆放花草、不发放笔记本、签字笔、文件夹、公文包，禁止发放纪念品及礼品，各类会议一般不安排就餐，特殊情况确实需要的，必须报主要领导同意后方可安排便餐，但不得饮酒。
4.提高会议实效。坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话和照本宣科。工作汇报和讨论时，要脱稿发言，一般综合性汇报控制在10分钟以内，会议发言不超过5分钟。严格执行会议纪律和请假报告制度。
二、精简各类文件，切实改进文风
5.尽量少发文、发短文，可发可不发的文件、简报，一律不发。能网上发的不发纸质文件、内容能合并的不分开发文、同一问题不重复发文；凡能通过电话、传真、信息网络解决问题的不下发文件，逐步实现公文的网络传输和网上办理，减少纸质公文数量；需要印制纸质文件的，严格控制文件印制数量并采取双面印制文件。
6.严格发文审核。发文前各部门须先经分管领导审稿后由办公室审核文体格式，最后由主要领导签发；涉及两个以上部门的，主办部门送审前须由相关部门分管领导审核签字。
三、坚持求真务实，切实改进事风
7.大力改进话风。提倡讲短话、讲真话、讲实话，力戒空话、套话、面子话，坚决抵制吹捧、奉承等不良风气；讲话要实事求是，评价成绩、分析问题要客观，部署工作要具体，提出措施要可行；汇报工作
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要简洁明了，要讲实情、报实数、举实例，有具体建议意见。
8.规范请示汇报。严禁越级汇报工作。需由主要领导审签的文件、纪要或材料，须事先由主管领导审核。
9.控制考核评比。除年度综合绩效考评、落实党风廉政建设责任制考核、星级员工评比外，不另行组织考评评比。
10.提高督查检查效果。对于会议、文件或领导安排的各项工作要加强督查检查。督查、检查要有针对性，切实解决实际问题，结束后要书面报告督查、检查结果。
11.提高工作效能。当天能办完的事情当天办毕，自己能办好的不推给别人，涉及多个部门的事项，加强协调沟通，由牵头部门负责组织协调办理或回复。
四、严格执行规定，切实改进作风
12.严肃工作纪律。严禁上班时间、工作场所和参加培训期间进行打牌等活动；严禁工作时间上网玩游戏、打牌、看电影电视、听音乐、聊天；严禁利用上班时间和办公设施进行买卖股票、基金、证券投资等活动；
13.严格公务活动管理。坚决制止无实质性内容的考察、学习培训及学术交流活动。严格落实领导干部外出请假制度，严禁未经审批违规外出。公务外出按照规定时限，尽量压缩在外停留时间。
14.严格公务用车管理。建立健全公务用车集中统一管理、派遣、定点加油、定点维修等制度。除公务用车外，单位车辆在法定节假日一律封存停驶，严禁公车私用，严禁使用公车参与婚丧嫁娶、度假休闲
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等非公务活动。做到文明行车、安全用车，公务用车违法违规罚款费用由司机本人承担。
15.严格控制招待标准，午餐一律安排在公司食堂就餐，晚餐经领导同意后可在外用餐，陪同人员不得超过客人的一倍，以本省地方名酒为招待用酒，人均费用控制在200元以内。上级领导来检查指导工作不到辖区边界和高速公路口迎接，不悬挂欢迎标语，不组织干部职工列队迎送，不组织任何娱乐活动，不安排超规格住宿，不赠送纪念品、土特产和现金、有价证券等，不搞高标准、超标准接待。
16.厉行勤俭节约、反对铺张浪费。建立一套行之有效的管理制度，严格落实各项节约措施，大力推进环保型企业建设。严格控制油、水、电、纸等能源资源消耗；严格办公用品采购、管理和使用；严禁超标准装修办公用房；严禁公款吃喝；严格执行公务用车配备使用管理规定；严禁用公款搞走访、送礼、宴请、旅游等活动。同时大力倡导节约理念，树立节约光荣、浪费可耻的新风尚，坚决反对各种奢侈浪费行为。
17.严格执行廉洁从政各项规定。认真落实党风廉政建设责任制和《廉政准则》，严格执行中央、省、市、各项规定，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，大力推进惩治和预防腐败体系建设。深入推进厂务公开。
五、深入基层调查，切实了解实情
18.公司领导和职能部门领导要坚持到生产一线了解真实情况，深入班组、深入员工开展调研，公司领导每个月都
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要下一次基层现场指导工作、解决问题，在调查研究过程中，要摸清情况总结经验。对于企业和员工提出的需要协调解决的问题，要尽快研究制定解决措施，并抓好督促落实工作。
六、加强督促检查，切实取得实效
19.公司要定期进行督促检查，每年年底通报执行情况，并向公司党委会汇报执行情况。党群工作部要把监督执行本实施细则作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。
20.本实施细则自发布之日起执行。
篇六：贯彻实施办法
XXXXX委员会
关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实
施
办
法
XXXX：
为认真贯彻落实中央八项规定精神，按照县委关于印发《县委常委会贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》的通知精神及要求，现结合教科系统实际，制定本实施意见。
一、切实转变服务意识。
1.严格执行各项工作制度。按时上下班,无事不随便串岗,工作时间不干与工作无关的事情。
2.认真履行工作职责。股室间、同事间不互相推诿扯皮,按时高质完成上级交办的各项任务。
3.注重师德修养和师风形象。工作时间穿戴整洁、仪表端
庄；对待来访者语音文明、礼貌待人,热诚帮助他们解决遇到的问题和困难,超出职能范围的主动请示上级部门并配合解决；讲学习、比进步,谦虚谨慎,不盛气凌人；工作之余加强业务学习,不参与非法组织活动；努力提高办事水平、效率和服务教科的能力。
4.办公室物品摆放整齐,保持良好的文明、卫生习惯。
5.不接受可能影响公正执行公务的的宴请、钱物。杜绝利用职务办私事、谋私利。杜绝工作中“吃、拿、卡、要”等现象。
二、切实改进调查研究。
6.完善调研制度。要进一步密切联系群众,坚持走群众路线,把调查研究贯穿于决策的全过程,教科局班子领导、各股长坚持经常性到基层开展调查研究、指导工作,充分听取基层学校师生的意见,研究解决实际问题。各学校校长要坚守岗位,多看多思、督查检查、一心谋求学校发展。
7.注重调研实效。教科局班子领导每年要结合各自工作实际,选定1-2个调研课题开展深入的调查研究；要深入基层、深入群众、深入实际,既要到教育教学等各项工作开展好的学校总结经验,更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的基础边远学校、乡村点校去调研解决问题,力求准确、全面、深入地了解真实情况；调研要有利于解决当前工作中存在的突出问题,
有利于创新示范,有利于推动全局工作,坚决防止走形式、走过场。
8.简化接待事务。局班子领导到基层调研,要轻车简从,不得干扰学校的正常教学和管理秩序,陪同人员不超过2人；调研期间，不张贴悬挂欢迎横幅，电子屏幕不显示欢迎标语，不摆放花草，不印制接待手册；局机关干部职工下乡检查、调研，要厉行节约、务实高效;领导及机关同志下乡检查工作，原则上不让学校安排食宿,确需食宿的,统一在学校食堂和宿舍安排食宿，不上高档菜肴、不上烟酒、严禁饮酒，一律不准收受纪念品或土特产，不另行安排除陪同人员以外人员参加工作餐，用餐要按规定缴纳餐费。
三、切实改进会风。
9.严格会议活动审批。按照务实高效原则,切实减少各类会议活动。能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，可开电视电话会议的不集中开会。严格控制以教科局名义召开的全系统工作会议和举办的重大活动，每年不超过1次，工作人员控制在会议代表人数的5%以内。会议时间一般为半天、特殊情况不超过1天。不得请各镇（街道）主要负责同志参加，确需参加安排的全系统性重要会议,需按照相关要求严格审批。
10.规范会议活动安排。教科局主要领导只出席上级组织及本系统部署全局工作、中心工作和动员全局力量的重要会
议。以教科局名义召开的其他会议和活动,由承办股室直接向分管领导请示出席相关会议。未经局长批准,教科局班子领导及同志一般不出席学校的剪彩、奠基、开竣工、揭牌、签约、表彰会等活动。各学校未经县局批准,不得随意举行校庆活动。
11.提高会议质量。要精简会议议程，全系统需要安排讨论的会议，要精心设置议题，严控发言人数，充分安排讨论时间，发言紧扣主题、简明扼要，不讲空话、套话,多提意见和建议，不搞工作汇报。提倡开短会、高效率的会议。参会人员严守会场纪律,自觉将手机调至静音状态,认真听、准确记、不迟到、不早退、不开小差,除因出差在外及另有重要公务请假报告外,不得请人代替参会，确保会议质量。
12.控制会议活动经费。举办会议活动,要严格执行有关规定,厉行节约,反对铺张浪费。严禁提高会议用餐、住宿标准,严禁组织高消费娱乐和健身活动，严禁以任何名义发放纪念品。会议活动现场布置要简朴,工作会议一律不摆花草、不制作背景板；凡可在本机关举行的会议，一律不安排在宾馆酒店。
四、切实精简文件简报。
13.严格控制发文总量。凡没有实质内容、可发不可发的文件，一律不发；以“澄教科党发”及“澄政教科发”名义印发的文件每年较往年逐年递减,切实减少发文数量。局领导重要讲话，原则上可在《澄城教育》微信平台刊登，不再发文；
工作会议的领导讲话原则上不发文。
14.严格控制发文规格。严格遵守行文规范,以“澄教科党发”及“澄政教科发”名义印发的文件，一律按程序由局办公室发布。各股室确需贯彻上级文件精神发文的,发文规格应与上级文件相对应,要有具体措施,不得照搬照抄、空话套话；文件要突出政治性、思想性、针对性和可操作性，做到简明实用。
15.严格精简各种简报。教科系统原则上不办内刊、简报。16.控制文件篇幅。以教科局名义印发、转发或批转的文
件,一般性公文控制在2000字以内,澄教科党发不超过4000字，澄政教科发不超过3000字；请示性公文控制在1000字以内。
17.提高文件质量和时效。严格按照有关要求,对文件的报送程序和格式进行规范,加强综合协调和审核把关。文件要突出思想性、针对性和可操作性,做到简介流畅、开宗明义、重点突出、表述准确。进一步推进机关信息化建设,积极推广电子公文应用,通过内部网络传输的文件,除需报送局领导和存档外,不再印发纸质文件,逐步实现文件网络传输和网上办理,降低运行成本。
五、切实规范外出考察活动。
18.合理安排外出学习考察活动。局领导确因教育教学、业务工作和学习交流需要外出考察学习的必须按照要求报备
上级部门。局机关同志、学校校长，学习外地工作经验，需从严控制,原则上每年不超过2次，并严格按照《机关工作人员请销假管理制度》、《澄城县教职工请假规定》履行请假手续。各学校组织教师到外地学习，需请示局分管领导及局主要领导批准；外出人员及行程需报备局办公室、人事股、安稳股、监察室；外出时间原则上不超过学习活动时间2天。
19.严格控制经费预算。要根据工作需要和学校经费预算,制定外出考察学习交流计划,不得挪用其他预算资金,严格按照规定乘坐交通工具和执行食宿标准。
六、切实厉行节约、反对铺张浪费。
20.严格会议用餐。全局性会议和各股室召开的会议,如必需安排就餐,原则上只安排特邀人员及乡镇参会人员工作餐,不得提供烟酒。县城学校参会人员不安排就餐、局机关相关股室人员不陪餐。
21.规范接待标准。中省市领导来澄调研检查以及外省、市县（区）党政代表团的接待工作，坚持有利公务、简化礼仪、务实节俭、杜绝浪费的原则，依规控制接待范围，严格执行接待标准，从严控制陪同人数，不擅自扩大接待范围,接待过程不提供烟酒，禁止超规格接待，禁止经费超支。
22.严禁公款吃喝。股室、学校之间、单位内部不得以任何理由用公款搞相互走访、送礼、宴请、娱乐等活动。
23.规范公务用车。严格按照规定使用公务车辆；严禁公车私用或利用职权私自向下属单位借用车辆；严禁酒后驾车；严禁用公车进行接送子女上学、游玩、探亲访友等非公务活动；
节假日期间除特殊工作需要外，应当封存公车。
七、切实加强督促检査。
24.率先垂范,带头落实。教科局班子领导要严格执行廉洁自律准则，坚持严于律己、从严治家，执政为民,带头改进工作作风，带头深入群众中调查研究,切实解决群众反映强烈的问题,始终保持同人民群众的血肉联系,真正赢得群众信任和拥护，确保中央八项规定精神不折不扣落到实处。
25.领会精神,狠抓落实。各学校要严格按照本规定,结合实际情况,制定有针对性、务实性的落实办法,狠抓要点,切实抓出成效，每半年对执行情况进行一次专项自查，并将自查情况报局办公室。
26.突出重点,加强督查。局办公室定期进行督促检查,每半年通报一次执行情况，并向局委会汇报。局纪委要把监督执行本实施意见作为改进党风政风的一项经常性工作来抓,对违反规定的要进行处理。
27.发现问题,及时纠正。要将本实施意见作为我县教科系统一项重要措施常抓不懈,并根据实际情况,积极探索工作的新思路。在工作中善于发现和勇于发现问题,并及时纠正,将此
项工作抓细抓实,从而切实改进工作作风、密切联系群众,真正赢得群众信任和拥护。
28.本实施意见由教科局办公室负责解释。
29.本实施意见自发布之日起施行。此前凡与本实施办法不一致的规定,以本实施意见为准。
XXXXXX
2018年5月2日
XXXXX办公室201年5月2日印发
篇七：贯彻实施办法
国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法
（1995年3月26日人事部发布）
第一条
根据《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》），制定本办法。
第二条
本办法适用于中华人民共和国境内的国家机关、社会团体和事业单位的职工。
第三条
职工每日工作８小时，每周工作４０小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。实行这一制度，应保证完成工作任务。一些与人民群众的安全、保健及其他日常生活密切相关的机关、事业单位，需要在国家规定的周休息日和节假日继续工作的，要调整好人员和班制，加强内部管理，保证星期六和星期日照常工作，方便人民群众。
第四条
在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，由各省、自治区、直辖市和各主管部门按隶属关系提出意见，报人事部批准。
第五条
因工作性质或者职责限制，不能实行每日工作８小时、每周工作４０小时标准工时制度的，由国务院行业主管部门制定实施意见，报人事部批准后可实行不定时工作制或综合计算工作时间制等办法。
因工作需要，不能执行国家统一的工作和休息时间的部门和单位，可根据实际情况采取轮班制的办法，灵活安排周休息日，并报同级人事部门备案。
第六条
下列情况可以延长职工工作时间：
（一）由于发生严重自然灾害、事故或其他灾害使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的；
（二）为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的。
第七条
根据本办法第六条延长职工工作时间的，应给职工安排相应的补休。
第八条
１９９５年５月１日实施《规定》有困难的事业单位，可以适当推迟，但最迟应当自１９９６年１月１日起施行。在推迟实施期间，仍按国家现行工时制度的有关规定执行。
第九条
各级人事部门对《规定》的执行情况进行监督检查。
第十条
各省、自治区、直辖市人民政府人事部门和国务院行业主管部门应根据《规定》和本办法，结合本地区、本行业的实际情况，提出实施意见，并报人事部备案。
第十一条
本办法自１９９５年５月１日起施行。
第十二条
本办法由人事部负责解释。
篇八：贯彻实施办法
贯彻《管理办法》实施方案
为了更好地贯彻《管理办法》，我们需要制定一套科学合理的实施方案，以确保管理办法的有效落实。本实施方案旨在明确具体的操作步骤和时间节点，为管理办法的全面推进提供有力保障。
首先，我们需要建立健全的组织机构和工作制度。在实施管理办法的过程中，需要明确责任部门和责任人，建立工作协调机制，确保各项工作有序推进。同时，还需要建立健全的考核评估机制，对管理办法的执行情况进行定期检查和评估，及时发现问题并采取有效措施加以解决。
其次，我们要加强宣传和培训工作。管理办法的贯彻实施需要全员参与，因此需要通过多种形式广泛宣传管理办法的重要性和具体要求，提高全体员工的认识和理解。同时，还要加强对相关人员的培训，提高他们的业务水平和执行能力，确保管理办法的顺利实施。
另外，我们还要加强信息化建设和技术支持。通过建立健全的信息化系统，实现对管理办法执行情况的实时监控和数据分析，为决策提供科学依据。同时，还要加强技术支持，利用先进技术手段提高工作效率，降低成本，提升管理水平。
最后，我们要加强监督和督促落实。对于管理办法的执行情况，需要建立健全的监督机制，加强对各项工作的监督检查，发现问题及时纠正，确保管理办法的落实效果。同时，还要加强督促落实，对于工作中存在的问题，要及时跟进，督促相关部门采取有效措施加以解决，确保管理办法的全面贯彻执行。
综上所述，贯彻《管理办法》实施方案的制定和落实是一项系统工程，需要全员参与，各部门通力合作，形成合力。只有通过科学合理的实施方案，才能确保管理办法的有效贯彻落实，推动企业管理水平不断提升，实现可持续发展目标。希望全体员工能够积极配合，共同努力，为贯彻《管理办法》实施方案的顺利推进贡献自己的力量。