篇一：主题教育专题组织生活会谈心谈话内容
2024年组织生活谈心谈话记录精选九篇
组织生活谈心谈话记录一篇
单位：天津某某集团
时间
1月24日
谈话领汪某某
导
谈话对公某某
象
地点
职务
职务
主任办公室
国产化科副科长、书记
微机管理员
汪某某：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
公某某：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行谈话内政策的宣讲，使江某某认识到了问题的严重性，本人也容（要认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。天点）
津某某集团能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。杨某某结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在天津某某集团的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天津某某集团
组织生活谈心谈话记录二篇
单位：首钢总
时间
2月25日
谈话人
杨某某
谈话对东宫某某
地点
职务
职务
会议室503微机管理员
国产化科副科长
象
杨某某：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
东宫某某：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
杨某某：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。首钢总的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
东宫某某：现在看来，这种活动太有必要了。
谈话内容（要杨某某：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今点）
后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
东宫某某：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外首钢总作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
杨某某：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
东宫某某：好，我一定注意。
注：1.此表由杨某某填写，首钢总统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（3）
单位：天津某某集团
时间
2月23日
谈话人
吕某某
谈话对公某某
象
地点
职务
职务
600微机管理员
国产化科副科长
吕某某：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
公某某：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。公某某尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
谈话内吕某某：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要容（要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、点）
敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。天津某某集团从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
公某某：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
吕某某：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
公某某：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人吕某某填写，单位天津某某集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（4）
单位：重庆某某银行股份有限公司
时间
2月25日
谈话人
江某某
谈话对赖某某
象
地点
职务
职务
局长办公室
国产化科副科长、书记
微机管理员
江某某：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
赖某某：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。赖某某参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自谈话内己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真容（要正找到了不足，看清了努力的方向。重庆某某银行股份点）
有限公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
江某某：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我江某某虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。重庆某某银行股份有限公司，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
赖某某：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。重庆某某银行股份有限公司
谈心谈话记录（5）
单位：某某地产集团
时间
2月24日
谈话人
戴某某
谈话对大野逸
象
地点
职务
职务
911副局长、国产化科副科长
微机管理员
戴某某：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
大野逸：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
戴某某：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思谈话内想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形容（要象。某某地产集团党员都参加了这次活动，每名党员的点）
学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，赖某某与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
大野逸：现在看来，这种活动举办的很好。
戴某某：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今
篇二：主题教育专题组织生活会谈心谈话内容
2024年组织生活谈心谈话记录精选10篇
组织生活谈心谈话记录1篇
单位：福建某某集团
时间
2月23日
谈话人
蔡某某
谈话对邹某某
象
地点
职务
职务
会议室503局长
副局长
蔡某某：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
邹某某：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。邹某某这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自谈话内身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体容（要现科学发展，用科学发展武装自己。
点）
蔡某某：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。蔡某某从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
邹某某：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太
慢。我们业务科，仅有我一名党员。
蔡某某：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人蔡某某填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。
组织生活谈心谈话记录2篇
单位：首钢总
时间
2月25日
谈话人
杨某某
谈话对东宫某某
象
地点
职务
职务
会议室503微机管理员
国产化科副科长
杨某某：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
东宫某某：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
杨某某：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形谈话内象。首钢总的所有党员都参加了这次活动，每名党员的容（要学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有点）
了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
东宫某某：现在看来，这种活动太有必要了。
杨某某：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
东宫某某：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外首钢总作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
杨某某：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
东宫某某：好，我一定注意。
注：1.此表由杨某某填写，首钢总统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（3）
单位：天津某某集团
时间
2月23日
谈话人
吕某某
谈话对公某某
象
地点
职务
职务
600微机管理员
国产化科副科长
吕某某：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈话内容（要公某某：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次点）
科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。公某某尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提
高。
吕某某：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。天津某某集团从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
公某某：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
吕某某：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
公某某：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人吕某某填写，单位天津某某集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（4）
单位：重庆某某银行股份有限公司
时间
2月25日
谈话人
江某某
谈话对赖某某
象
地点
职务
职务
局长办公室
国产化科副科长、书记
微机管理员
江某某：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批谈话内评。怎么样，您先谈一谈？
容（要点）
赖某某：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。赖某某参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学
习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。重庆某某银行股份有限公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
江某某：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我江某某虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。重庆某某银行股份有限公司，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
赖某某：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。重庆某某银行股份有限公司
谈心谈话记录（5）
单位：某某地产集团
时间
2月24日
谈话人
戴某某
谈话对大野逸
象
地点
职务
职务
911副局长、国产化科副科长
微机管理员
谈话内戴某某：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈容（要心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认
点）
识，相互之间开展批评与自我批评。
大野逸：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
戴某某：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。某某地产集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，赖某某与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
大野逸：现在看来，这种活动举办的很好。
戴某某：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
大野逸：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,戴某某在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
戴某某：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。某某地产集团
谈心谈话记录（6）
单位：天津某某集团
时间
2月25日
地点
职务
职务
主任办公室
微机管理员
国产化科副科长
谈话领导
范某某
谈话对象
熊某某
谈话内容范某某：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地（要点）
谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
熊某某：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
范某某：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
熊某某：这种活动太有必要了。
熊某某：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
范某某：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
范某某：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
熊某某：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天津某某集团
谈心谈话记录（7）
单位：上海某某集团
时间
2月25日
谈话领沈某某
导
谈话对司徒某某
象
地点
职务
职务
主任会议室503微机管理员
国产化科副科长
谈话内沈某某：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划
容（要安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实点）
科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
司徒某某：我先谈谈自己的感受。司徒某某入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。上海某某集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
沈某某：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
司徒某某：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。上海某某集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。上海某某集团
谈心谈话记录(8)单位：四川省交通投资集团有限责任公司
时间
2月24日
谈话领邱某某
导
谈话对索某某
象
地点
职务
职务
237国产化科副科长
微机管理员
邱某某：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
索某某：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。杨某某通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。四川省交通投资集团有限责任公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
谈话内容（要邱某某：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态点）
度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。四川省交通投资集团有限责任公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
索某某：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
邱某某：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
索某某：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。四川省交通投资集团有限责任公司
谈心谈话记录（9）
单位：厦门某某集团
时间
2月24日
地点
23谈话领司徒某某
导
谈话对士孙圣
象
职务
职务
局长、微机管理员
国产化科副科长
司徒某某：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
士孙圣：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，厦门某某集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
司徒某某：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的谈话内关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两容（要者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
点）
士孙圣：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
司徒某某：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，厦门某某集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。厦门某某集团
谈心谈话记录（10）
单位：天津某某集团
时间
2月24日
谈话领汪某某
导
谈话对公某某
地点
职务
职务
主任办公室
国产化科副科长、书记
微机管理员
象
汪某某：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
公某某：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行谈话内政策的宣讲，使江某某认识到了问题的严重性，本人也容（要认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。天点）
津某某集团能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。杨某某结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在天津某某集团的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天津某某集团
篇三：主题教育专题组织生活会谈心谈话内容篇四：主题教育专题组织生活会谈心谈话内容
2024年组织生活谈心谈话记录精选九篇
组织生活谈心谈话记录一篇
单位：天津某某集团
时间
1月24日
谈话领汪某某
导
谈话对公某某
象
地点
职务
职务
主任办公室
国产化科副科长、书记
微机管理员
汪某某：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
公某某：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行谈话内政策的宣讲，使江某某认识到了问题的严重性，本人也容（要认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。天点）
津某某集团能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。杨某某结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在天津某某集团的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天津某某集团
组织生活谈心谈话记录二篇
单位：首钢总
时间
2月25日
谈话人
杨某某
谈话对东宫某某
地点
职务
职务
会议室503微机管理员
国产化科副科长
象
杨某某：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
东宫某某：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
杨某某：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。首钢总的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
东宫某某：现在看来，这种活动太有必要了。
谈话内容（要杨某某：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今点）
后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
东宫某某：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外首钢总作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
杨某某：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
东宫某某：好，我一定注意。
注：1.此表由杨某某填写，首钢总统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（3）
单位：天津某某集团
时间
2月23日
谈话人
吕某某
谈话对公某某
象
地点
职务
职务
600微机管理员
国产化科副科长
吕某某：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
公某某：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。公某某尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
谈话内吕某某：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要容（要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、点）
敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。天津某某集团从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
公某某：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
吕某某：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
公某某：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人吕某某填写，单位天津某某集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（4）
单位：重庆某某银行股份有限公司
时间
2月25日
谈话人
江某某
谈话对赖某某
象
地点
职务
职务
局长办公室
国产化科副科长、书记
微机管理员
江某某：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
赖某某：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。赖某某参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自谈话内己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真容（要正找到了不足，看清了努力的方向。重庆某某银行股份点）
有限公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
江某某：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我江某某虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。重庆某某银行股份有限公司，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
赖某某：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。重庆某某银行股份有限公司
谈心谈话记录（5）
单位：某某地产集团
时间
2月24日
谈话人
戴某某
谈话对大野逸
象
地点
职务
职务
911副局长、国产化科副科长
微机管理员
戴某某：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
大野逸：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
戴某某：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思谈话内想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形容（要象。某某地产集团党员都参加了这次活动，每名党员的点）
学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，赖某某与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
大野逸：现在看来，这种活动举办的很好。
戴某某：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今
后应经常开展。
大野逸：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,戴某某在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
戴某某：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。某某地产集团
谈心谈话记录（6）
单位：天津某某集团
时间
2月25日
地点
职务
职务
主任办公室
微机管理员
国产化科副科长
谈话领导
范某某
谈话对象
熊某某
范某某：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
熊某某：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
范某某：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、谈话内容思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的（要点）
形象。
熊某某：这种活动太有必要了。
熊某某：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
范某某：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不
错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
范某某：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
熊某某：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天津某某集团
谈心谈话记录（7）
单位：上海某某集团
时间
2月25日
谈话领沈某某
导
谈话对司徒某某
象
地点
职务
职务
主任会议室503微机管理员
国产化科副科长
沈某某：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
司徒某某：我先谈谈自己的感受。司徒某某入党时间较谈话内长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学容（要习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理点）
论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。上海某某集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
沈某某：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来
总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
司徒某某：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。上海某某集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。上海某某集团
谈心谈话记录(8)单位：四川省交通投资集团有限责任公司
时间
2月24日
谈话领邱某某
导
谈话对索某某
象
地点
职务
职务
237国产化科副科长
微机管理员
邱某某：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
索某某：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。杨某某通过参加谈话内学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统容（要地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科点）
学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。四川省交通投资集团有限责任公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
邱某某：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几
年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。四川省交通投资集团有限责任公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
索某某：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
邱某某：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
索某某：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。四川省交通投资集团有限责任公司
谈心谈话记录（9）
单位：厦门某某集团
时间
2月24日
地点
职务
职务
237局长、微机管理员
国产化科副科长
谈话领司徒某某
导
谈话对士孙圣
象
司徒某某：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
士孙圣：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不谈话内管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都容（要应该是按照规章制度来执行，厦门某某集团在施工作业点）
上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
司徒某某：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两
者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
士孙圣：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
司徒某某：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，厦门某某集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。厦门某某集团
篇五：主题教育专题组织生活会谈心谈话内容
2024年组织生活谈心谈话记录精选九篇组织生活谈心谈话记录一篇单位：天津某某集团时间1月24日地点主任办公室谈话领汪某某职务国产化科副科长、书记导谈话对公某某职务微机管理员象汪某某：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？公某某：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行谈话内政策的宣讲，使江某某认识到了问题的严重性，本人也容（要认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。天点）津某某集团能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。杨某某结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在天津某某集团的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天津某某集团组织生活谈心谈话记录二篇单位：首钢总时间2月25日谈话人杨某某谈话对东宫某某象地点职务职务会议室503微机管理员国产化科副科长
杨某某：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。东宫某某：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
杨某某：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。首钢总的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
东宫某某：现在看来，这种活动太有必要了。
谈话内容（要杨某某：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清点），想请您帮我提些意见。
东宫某某：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外首钢总作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
杨某某：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。东宫某某：好，我一定注意。
注：1.此表由杨某某填写，首钢总统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。谈心谈话记录（3）单位：天津某某集团时间2月23日地点600谈话人吕某某职务微机管理员谈话对公某某职务国产化科副科长象吕某某：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
公某某：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。公某某尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
谈话内吕某某：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要容（要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就点）越感到差距很大，不足很多。天津某某集团从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
公某某：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。吕某某：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
公某某：是的，我会努力的。注：1.此表由谈话人吕某某填写，单位天津某某集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。谈心谈话记录（4）单位：重庆某某银行股份有限公司时间2月25日地点局长办公室谈话人江某某职务国产化科副科长、书记谈话对赖某某职务微机管理员象江某某：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
赖某某：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。赖某某参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表谈话内现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找容（要到了不足，看清了努力的方向。重庆某某银行股份有限点）公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
江某某：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我江某某虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。重庆某某银行股份有限公司，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
赖某某：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。重庆某某银行股份有限公司谈心谈话记录（5）单位：某某地产集团时间2月24日地点911谈话人戴某某职务副局长、国产化科副科长谈话对大野逸职务微机管理员象戴某某：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
大野逸：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
戴某某：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思谈话内想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象容（要。某某地产集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了点）不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，赖某某与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
大野逸：现在看来，这种活动举办的很好。
戴某某：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
大野逸：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,戴某某在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。戴某某：好，我一定努力。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。某某地产集团谈心谈话记录（6）单位：天津某某集团时间2月25日地点主任办公室谈话领导范某某职务微机管理员谈话对象熊某某职务国产化科副科长范某某：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。熊某某：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。范某某：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的谈话内容形象。（要点）熊某某：这种活动太有必要了。熊某某：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。范某某：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。范某某：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯
干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。熊某某：好，我一定加倍努力。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天津某某集团谈心谈话记录（7）单位：上海某某集团时间2月25日地点主任会议室503谈话领沈某某职务微机管理员导谈话对司徒某某职务国产化科副科长象沈某某：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
司徒某某：我先谈谈自己的感受。司徒某某入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理谈话内论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通容（要过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提点）高。上海某某集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
沈某某：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
司徒某某：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。上海某某集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。上海某某集团谈心谈话记录(8)单位：四川省交通投资集团有限责任公司时间2月24日地点237谈话领邱某某职务国产化科副科长导谈话对索某某职务微机管理员象邱某某：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
索某某：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。杨某某通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
谈话内科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和容（要党的理论知识，过去还从来没有过。四川省交通投资集点）团有限责任公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。邱某某：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。四川省交通投资集团有限责任公司的工作很忙，说句难听话，有时
连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
索某某：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
邱某某：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
索某某：好啊。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。四川省交通投资集团有限责任公司谈心谈话记录（9）单位：厦门某某集团时间2月24日地点237谈话领司徒某某职务局长、微机管理员导谈话对士孙圣职务国产化科副科长象司徒某某：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？士孙圣：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都谈话内应该是按照规章制度来执行，厦门某某集团在施工作业容（要上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。点）司徒某某：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。士孙圣：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这
是我们更加期待的。司徒某某：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，厦门某某集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。厦门某某集团
篇六：主题教育专题组织生活会谈心谈话内容
讲座以为主要篇目
讲座的主要篇目有很多，例如：
《读懂中国这十年》系列讲座，是由中宣部、中央党史和文献研究院等开展理论宣讲共同打造的品牌活动，已通过央视播出，以全面、客观、深入地展示和解读中国经济社会发展成就和党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，增强发展的自信心自豪感^[2]^。
傅佩缮《开讲啦》讲演稿。这篇讲演稿从中华民族发展史、世界文化发展史的角度，讲述了中华民族在五千年的发展历程中所积淀下来的博大精深的优秀传统文化，以及这些传统文化对中华民族后代的影响^[1]^。
此外，还有《文化大讲堂》系列讲座等。建议您查阅相关资料以获取更多信息。
篇七：主题教育专题组织生活会谈心谈话内容
企业组织生活谈心谈话的主题有哪些
企业组织生活谈心谈话主题有很多，以下是一些可能的主题：
1.
思想动态：了解职工的思想状况，关注职工的心理健康，及时发现和解决职工的思想问题。
2.
工作进展：了解职工的工作情况，关注职工的工作进展，帮助职工解决工作中遇到的问题，提高工作效率。
3.
学习交流：分享学习心得，交流学习经验，提高职工的学习能力。
4.
组织建设：讨论组织的发展方向，提出改进组织的建议，提高组织的凝聚力和战斗力。
5.
家庭生活：关心职工的家庭状况，了解职工的家庭需求，帮助解决家庭问题，增强职工的归属感和幸福感。
6.
社会热点：关注社会热点问题，引导职工积极参与到社会建设中来，提高职工的社会责任感和参与度。
7.
纪律教育：加强纪律教育，提醒职工遵纪守法，提高职工的纪律意识和自我约束能力。
8.
志愿服务：鼓励职工积极参加志愿服务活动，培养职工的服务意识和奉献精神。
以上主题可以根据实际情况进行调整和补充，通过组织生活谈心谈话，可以促进职工之间的交流和沟通，增强组织的凝聚力和战斗力。
篇八：主题教育专题组织生活会谈心谈话内容
2024主题教育谈心谈话简短内容
谈心谈话是主题教育的重要环节，以下是一些简短的谈心谈话内容，供您参考：
1.你对主题教育的认识是什么？
2.你认为主题教育对你的工作和生活有哪些帮助？
3.在主题教育中，你觉得自己有哪些收获和成长？
4.你认为在主题教育中，有哪些方面需要改进和加强？
5.你认为如何将主题教育的成果转化为实际行动，更好地服务于工作和生活？
以上内容仅供参考，具体谈心谈话内容应根据实际情况和主题教育的要求进行设计。
篇九：主题教育专题组织生活会谈心谈话内容
2024组织生活谈心谈话记录模板
组织生活谈心是学生组织中一种重要的活动形式，通过谈心可以了解组织成员的思想动态、工作情况和困难需求，提供帮助和指导，进一步增强组织成员的主人翁意识和凝聚力。下面是一份2024年组织生活谈心谈话记录模板，供参考：
谈话时间：YYYY年MM月DD日
谈话地点：XXX宿舍/办公室
谈话对象：XXX（姓名）
一、工作情况了解
1.过去一段时间的工作情况及完成情况如何？
2.遇到的难题和困难有哪些？有何想法和建议？
3.未来的工作计划和目标是什么？
二、思想动态分析
1.对当前组织工作的认识和理解如何？
2.在组织活动中的心得体会有哪些？
3.对未来的发展与规划有何想法？
三、个人发展需求
1.是否存在学习成长的需求？具体有哪些方面需要提升？
2.在组织中是否有特长或擅长的领域？是否有机会发挥？有何建议或期望？
四、困难和需求反馈
1.在生活和学习中遇到的困难有哪些？是否需要组织的帮助？
2.对组织目前的支持和帮助是否满意？是否有任何意见或建议？
五、对组织存在的问题反馈
1.对组织的优势和不足有何看法？
2.是否存在对组织运行机制、决策方式等的意见或建议？
六、谈话记录总结和帮助指导
1.总结谈话内容，概括对方工作和发展的关键点。
2.针对问题和需求，提供帮助和指导，明确下一步的工作计划和目标。
3.鼓励对方继续努力，表达对其的信任和期望。
备注：
1.谈话记录应详实、准确，突出重点和难点。
2.谈话记录中涉及的问题和需求应在适当的时候予以解决和回应。
3.谈话记录应妥善保存，并作为对话双方的参考材料。
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