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冬去春来,万象更新!今天,我们隆重召开全市办公室会议,致力于提升全市办公室为机关
在全市办公室工作会议上的讲话,
同志们：
这次全市办公室工作会议，是市委、市政府决定召开的一次重要会议。
办公室是个重要的工作岗位，是各级各单位的“参谋部”，也是各级领导的左右手。刚才，群光同志就办公室工作讲了很好的意见，丘陵书记等下还将作重要讲话，请大家认真学习领会，抓好落实。下面，我就做好办公室工作讲三点意见。
一、要进一步强化服务意识
办公室工作的头等大事就是服务，就是为领导服务，为群众服务，为同级 冠 服务，发挥好参谋作用 化 、助手作用和协调作用 域 。当前，我市正处于发 渝 展和改革的关键时期， 伦 各项工作能否顺利开展 氧 ，各项决策能否有效执 年 行，都与办公室在座的 赢 各位密切相关。这就要 枝 求大家必须进一步增强 嗅 使命感和责任感，立足 歹 于本单位本部门的实际 裹 ，端正态度，努力作为 杠 ，服务大局。一要吃得 穗 苦。做好办公室工作， 攒 没有吃苦耐劳的作风， 甄 没有无私奉献的精神， 谷 是难以胜任的。大家要 拥 以一颗平常心对待名利 稳 ，要有一种不图名、不 勃 图利，默默无闻、忘我 扯 工作的精神境界。要以 略 一颗责任心对待工
作， 黎 办公室一天到晚办文、 版 办会、办事，联系左右 冶 ，上传下达，迎来送往 眨 ，无论工作日还是节假 简 日，无论白天还是晚上 悠 ，都得随喊随到，随交 休 随办。要以一颗感恩的 镐 心对待组织和群众，用 和 诚恳的工作态度、出色 塞 的工作业绩来报答组织 毕 和领导的关怀，用热情 埔 干事、干好事、干成事 呆 的行动来回报群众的信 榆 任和期盼。在任何时候 戴 ，在任何困难面前，办 斌 公室工作人员要敢于先 绢 吃苦，乐于先吃亏，工 那 作中不讲价钱，不图回 殷 报。二要耐得烦。办公 溃 室工作事多事杂，大家 啸 一定要坐得下，静得心 墨 ，稳得住，不能因事杂 垂 而乱为，不能因事难而 荡 怕为。要知轻知重，避 丈 免力量均衡使用，要知 穴 上知下，有的放矢。要 异 增强“有人负责我服从 吗 ，无人负责我负责”的 绪 主动意识，协助领导抓 歉 好工作落实，不能有畏 毅 难情绪和消极心理。三 洲 要做得细。办公室工作 洲 无小事，事无巨细都必 嫁 须认真对待，切不能因 惯 事小而不为。一些不起 线 眼的小事往往体现了一 恭 个人、一个单位的工作 稍 态度和形象。我们党委 彩 、政府的形象，各级单 猖 位部门的形象，就是从 蓄 这些小事中一天天积累 哭 起来的，从这一件件具 艘 体事情中体现出来的。
匀 大家要努力做到知大知 止 小、小中见大、以小促 遇 大，确保每一项工作、 仪 每一个工作环节都不出 受 一点偏差。
二、要进一 料 步提高服务水平
办 虚 公室工作包罗万象、千 巡 头万绪，如果我们“眉 叭 毛胡子一把抓”，就会 伯 陷入被动。因此，我们 渣 必须服从大局，把
握重 檀 点，在几个关键环节上 妮 下功夫，提高主动服务 卸 水平。
一是要加强 悯 信息调研工作。调查研 待 究是为市委、市政府决 歧 策出好点子、当好参谋 加 的重要环节。今年，我 前 们要重点围绕推进新型 行 工业化、新农村建设、 功 财源建设、关注民生民 枕 利、维护社会稳定等重 优 大问题和重要工作，深 御 入调查研究，掌握第一 夏 手材料，认真分析问题 欣 ，多出精品力作，让调 荷 研成果更多地进入领导 姓 决策视野、更多地在上 伍 级一些有影响力的报刊 件 杂志上刊发，为推进工 滇 作、宣传常宁发挥应有 既 的作用。对领导暂时没 许 有注意到的苗头性问题 圾 ，要主动介入，准确掌 朴 握，及时反映，做到研 效 究在领导决策之前，参 雾 谋在领导思考之中。信 盛 息报送是办公室的一项 委 重要职责，我们要尽最 仓 大努力使报送的信息进 雨 入决策层次，指导和推 徒动全局工作，真正解决 厌 实际问题。信息报送要 掐 快速及时，古人讲：言 肘 当其时，一字千金；言 赋 背其时，一文不值。因 登此，信息报送要做到“ 遭 四快”，即发现问题快 暂 、采编撰写快、送阅审 垣 批快、反馈落实快。要 与 喜忧兼报，对那些负面 莱 信息和紧急信息，严格 譬 按照程序迅速上报、报 桨 实、报准、报全，决不 递 能迟报、漏报、瞒报、 黔 谎报。
二是要切实 台 提高文稿质量。文稿是 瀑 办公室参谋服务的基本 踏 载体，是衡量政务服务 帚 水平的重要标尺。各级 牺 办公室一定要高度重视 磕 材料文稿的起草。文稿 沃 起草要重思想、出精品 社 。要认真吃透上级政策 侍 ，准确把握领导意图， 藻 凡是领
导关心的工作都 颅 要尽量了解，凡是领导 仓 考虑的问题都要深入思 穆 考。领导讲话稿、情况 艳 ;方案"范文,库.为 已 您.搜集-整理/汇报 倚 、重要文件等文稿的起 榨 草要把上级方针政策和 骋 本地区本部门的实际情 渣 况;方案"范文,库. 蔬 为您.搜集-整理/结 贷 合起来，正确传达上级 健 指示精神，准确体会领 川 导工作意图，如实反映 哑 基层真实情况;方案" 屏 范文,库.为您.搜集 骗 -整理/。
三是要 狗 抓好督查协调工作。搞 纸 好督促检查，推动工作 津落实，是办公室工作的 也 重要职能，是维护党委 障 、政府权威的有效手段 髓 。我们要把抓督查落实 翌 与抓工作部署放到同等 占重要的位置，进一步强 争 化督查意识，履行督查 汁 职能，加大督查力度， 点 真正把督查权用出权威 葛 、用出效益。要突出督 靛查重点。紧紧围绕中心 嗅 工作开展定期督查，围 粥 绕经济社会发展大局开 眩 展日常方案.范.文. 呕 库"整理~督查，围绕 验 决策部署中未落实的问 爸 题和主要领导批示督办 认 的事项开展专项督查。
岭 一般性的工作不要督查 翅 ，可督可不督的事项不 栅 要督查，纯部门工作不 畜 要督查，重点督查那些 达 关乎发展全局、关系群 绪 众利益的大事、难事、 舀 急事。要增强督查实效 狗 。坚决克服“以文件落 屹 实文件、以会议落实会 整 议”的不良现象，对于 回 确定的每一项督查，都 横 要重实际、摸实情、求 弃 实效，实行大胆督查、 爷 反复督查、跟踪督查， 蕴 确保督查事项件件有着 拓 落、事事有回音。
汁 四是要提高办文办会水 煽 平。办理文电要力求精 珍 简、规
范、优质，控制 堆 文电数量，规范办文程 裙 序。会议活动安排要确 粒 保周密、安全、高效， 恬 任何一次会议和活动的 账 安排，都要周密安排部 呻 署，逐项衔接落实，确 寻 保万无一失。要大力精 峙 简各类会议、活动，确 灰 保各级领导从一般性会 绎 议和应酬性事务中摆脱 御 出来，集中精力谋大事 州 、抓大事。值班、机要 拖 、保密工作要精益求精 也 ，力求不出一点差错， 啮 没有一次失误。
五 粘 是要认真搞好后勤服务 政 。接待服务要突出人性 镍 化、人情化，禁止铺张 披 浪费。财务工作要以增 缘 收节支、保运转为要求 吕 ，下决心降低行政成本 馈 ，紧缩开支，尤其要严 指 格控制招待和车辆支出 糖 。车辆管理要以确保工 撮 作需要、确保行车安全 忧 、确保节省用油为目标 型 }方案范文.库.整. 战 理^，进一步强化责任 俯 ，完善制度，严格管理 挨 。
三、要进一步加强队 谗 伍建设
新形势，新 枣 任务对办公室工作的要 稠 求越来越高，各单位各 过 部门要进一步关心办公 啥 室的工作，关爱办公室 怔 的同志，把办公室的干 振 部队伍建设摆在更加突 峻 出的位置。
一是要 硒 加强学习。加强学习是 雨 提高办公室干部素质的 烦关键。孔子说，求学有 沫 三种方式，即生而知之 控 、学而知之、困而知之 值 。很显然，我们都不具 花 备生而知之的能力，我 伺 们只能在困境中不断得 邪 到磨练，在学习中不断 秃 得到提高。办公室工作 毯 有时任务多，时间紧， 瞻 如果我们总是坐下来等 发 任
务，听安排，有了难 岿 题就找领导诉苦，解决 锗 不了就光想着汇报，这 楔 就很难胜任办公室工作 搽 ，很难算是一个称职的 邀 办公室工作人员。因此 牟 ，我们都要在学习中更 蟹 快进步，在困境中更好 茧 成长，以时不我待的精 榜 神，增强学习主动性， 晰 让学习成为生活~本文 噶 由.方案范-文库"为 粒 您;搜}集整-理#的 跪一部分，养成在学习中 拳 工作、在工作中学习的 止 习惯，真正做到减少应 悬 酬多看书、挤出时间多 窑 学习、静下心来多思考 喧 。要增强学习针对性， 父 既学习政策理论知识， 缨 不断提高政策理论水平 疮 ，又学习业务知识，不 锻 断提高工作能力；既向 砧 书本学习，不断拓宽知 阳 识面，又向实践学习， 锑 在实践中长才干。
正 二是要转变作风。办公 藻 室作为机关建设的“窗 米 口”，应该在政治、思 咽 想、工作各方面树形象 友 、做表率。大家要按照 榨 “充满激情、富有智慧 约 、勇于创新、恪守章法 链 ”的要求，努力做到“ 发 四个不让”，即不让事 斜 情在我这里延误，不让 斜 差错在我这里发生，不 筑 让来机关办事的同志在 氰 我这里受到冷落，不让 议 机关的形象在我这里受 棒 到影响。这四个“不让 煤 ”要成为全市办公室干 皑 部的行为规范和准则。
蛹 全市各级办公室要整章 烛 建制，制定相应的考核 俗 管理办法，明确每个岗 止 位的职责要求，把职责 懦 量化管理到人，进一步 藤 规范办公室工作人员行 器 为，要人人争创一流水 窝 平，人人争创一流工作 谦 。
三是要关心成长 献 。对办公室干部严格要 协 求的同时，各
级领导要 酿 尽可能地帮助他们解决 群 工作、生活~本文由. 挥 方案范-文库"为您; 舀 搜}集整-理#中的实 遮 际困难，关心办公室同 铣志的成长，做到“决不 敬 让老实人吃亏、决不让 元 干实事的人吃亏、决不 图 让综合素质高的人吃亏 钳 ”，为办公室创造一个 彝 有利于干事创业的良好 论 环境。在政策允许的范 愚 围内，要适当提高办公 缉 室干部福利；要进一步 栏 拓宽办公室进人渠道， 臂 把那些年纪轻、素质高 之 、业务精、作风实、形 参 象好的干部及时选拔充 荷 实到办公室队伍中来， 墟 把各级办公室那些经得 进 起考验、耐得住清苦、 士 得到了锻炼、提高了能 皮 力的同志提拔到更加重 熙 要的岗位上去，确保办 妈 公室干部进得来、留得 蝎 住、走得出，努力建设 里 一支充满朝气和活力的 忧 办公室干部队伍。
胖 同志们，办公室的工作 州 地位特殊，责任重大， 翠 各级领导寄予厚望。希 脂 望大家在已有成绩的基 园 础上，再接再励，开拓 短 进取，扎实工作，努力 曹 开创全市办公室工作的 逢 新局面，为全市经济社 与 会又好又快发展作出新 棠 的更大的贡献！
冬去春来,万象更新!今天,我们隆重召开全市办公室会议,致力于提升全市办公室为机关
在全市办公室工作会上的讲话
近年来，我市各级办公室的工作有明显的进步，特别是市委办、政府办、人大办和政协办为全市办公室系统带了一个好头，树立了一个好榜样。从全市三级干部会、人大政协“两会”的筹备情况就可以看出，我们的办公室工作是高标准、高质量、高效率的。我今天参加这个会主要是跟大家一起谈谈心，来探讨探讨如何当好办公室主任。我认为当好办公室主任，总体要求是做到八个字：“精明、能干、忠诚、可靠”。这八个字可以从两个角度来理解。
一、当好一个办公室主任有什么样的标准 第一个标准是信息的掌握要比“小道消息”还要早、还要准。一个办公室主任，要对你这个地方掌握的消息是最早的，也是最可靠的。为什么呢？因为办公室的一个重要职责就是当好参谋。如果对情况不了解，对情况掌握得不快，很多工作就会贻误，所以我觉得你对信息的掌握要做到快、准、全面。
第二个标准是文章写得要比“记者”好。作为一个办公室主任，如果连基本的文字功底都没有，办公室工作就无从谈起。客观地说，我们在座的办公室主任绝大多数既能够动脑，又能够动手，具有一定的文字功底，有的文字功底还很深，比记者水平高。
第三个标准是对事情、对矛盾的处理比“单位领导”还要行。处理一个单位的事情，处理一个地方的矛盾，首先是办公
室主任。我们有些单位出现了矛盾，就直接推到领导那里去，这就是你办公室主任没有当好的表现，除非是事情复杂到了一定的程度，超出你的权限，否则办公室主任都要能够担当。
第四个标准是服务比“保姆”还要周到。这个服务是多方面的，包括接待来客、接待群众、服务领导等。有些办公室主任理解的服务，只是为单位的领导或者说只为单位的一把手服务，这个理解是错误的。办公室主任当得好的，不仅单位的领导们喜欢他，而且群众也喜欢他，因为他服务得周到。
第五个标准就是动作要比“魔术师”还要快。也就是说你的反应速度要快。比如说迎接客人，到了门口首先开门的应该是办公室主任；比如说安排客人住宿，开门、开电梯的首先应该是办公室主任。办公室主任不管做什么事都应该是先行一步，走在后面,想在前面。
第六个标准就是忍耐比“学生”还行。办公室主任要受多方面的气：第一要受领导的气。领导的气来自于哪里？一是办公室主任本身的事没有做好，领导要找你发脾气；二是领导受了气的时候，他也可能把气发到你头上，尽管没有什么错但还是挨批，这也因为你是领导身边的人，是最亲近的人。第二要受群众的气。有些群众找领导时问题没有得到解决，或者一次两次没有找到领导，或者他的事不顺心，他要发气，他们有的时候不找领导发气就找办公室主任发气。第三要受外界的气。其他的单位、其他地方的群众到你这里办事，办得不顺利，心里有怨气，也发办公室主任的气。所以我们的办公室主任在做无名英雄，来自多方面的气你都要能够忍受。
二、如何当好一个称职优秀的办公室主任 第一，学习加培训。一是知识要更丰富。办公室主任要精明能干，知识面不广是精明不起来的。我们平时看电视、读书，跟别人交谈、听报告、听讲课等等，这都属于社会实践活动，都能够使人获得丰富的知识。特别是现在我们可以从电视里学到很多知识，曾经学过的知识也可以通过书本进一步巩固。值得提醒的是，我们所看的、所听的、所谈的，一定要加以深思熟虑，比如说你在电视里得到的资讯，要多思考一下为什么。不操心的人对一些重大的事可能看了就看了，操心的同志会记得是怎么回事，但是真正操心的同志就会认真分析深层次的原因。再如，我们去年组织了一部分人到广西桂林、柳州去学习，特别是办公室的孟阳主任到那里学习以后，看到了人家的接待工作，回来以后我们办公室的接待水平有了很大的提高。就是因为到外面学习了，看到了人家是怎么搞的，思考了我们应该怎么搞，人家为什么会这样搞，我们在人家的基础上还有什么提高、提升。所以我觉得学习是很有必要的，刚才我讲的了解情况也好，文字功夫也好，处理纷繁复杂的事务也好，还是你的服务质量、你的忍耐性也好，都需要学习、思考。二是手脚要更灵活。手脚怎么才能快起来？是训练出来的。我们有极个别的办公室主任手脚就比较慢，比如说倒杯茶，来了客人半天都没有这个意识。我们的办公室主任要加强训练，把我们的手脚训练得富有灵气。要做到走路比领导要快，办事手脚比领导要快，比其他的人也要快，包括你回去做家务事也要快。大家一定要有这个意识，一定要有这种思想境界。三是思路要更清
晰。不光是领导，办公室主任也要有清晰的思路，因为你了解的情况来自于基层，最为直接。领导听不到的话你听得到，领导不了解的情况你可以了解到。办公室主任最重要的一个职责是当参谋，在处理某些事的时候，领导问你有些什么想法，你就要有明晰的思路，有条理地说出来，要把你的正确思路变成领导的决策，当然你不能当死参谋，不能出歪主意，只能站在正确的一面。
第二，理想加实干。一是要培养远大的志向。办公室主任都必须有远大的理想。我们从事基层办公室工作的同志有个共同的特点就是比较年轻，这就更要有明确的理想和志向。二是要培养宽阔的胸怀。刚才我讲了忍耐要比学生还行，就是因为我们办公室主任很多时候是挨了冤枉的，所以说要有宽阔的胸怀，气要怄得，骂要经得，冤枉要受得。三是要培养良好的性格。办公室主任的性格好是工作的需要，特别是对待来访、处理矛盾纠纷尤其要有良好的性格，要耐心细致地做群众思想工作，要耐心细致地做领导之间的协调工作。性格决定成败，性格决定人生，性格决定一个人能走多远，你当上了办公室主任就要培养好良好的性格。
第三，仔细加坚持。一是做事必须仔细。办公室主任上管天文地理，下管鸡毛蒜皮，工作千头万绪。特别是接待工作上要注意，排名要分先后，座位要分左右，领导之间的排队不能错位，不能有半点马虎。二是做事必须讲究规矩。无规矩不成方圆。大多数单位是建立了规章制度的，但也有极个别单位没有建立规章制度，办事随意性太大就无法摆平纷繁复杂的关系，就没
有办法协调。如果还没有建立规章制度的，特别是有些领导又比较独断专行的，你一定要当好参谋，把规章制度建立起来，不然的话办公室主任不好当。我来 X 后，当了一年市长，牵头建了一个《X 市政府工作规则》，来市委后，又出台了一个《X市委工作办法》，干部怎么管，事情怎么搞，都有规矩。制度建立起来以后，你作为办公室主任就要抓落实，要敢于跟领导说真话、说硬话。按规矩办事，你这个地方才能够正常运转，就好办事，你这个办公室主任才能够当得轻松，才能够少受一点气。三是做事要讲究方法。办公室主任做事是有技巧的，有的办公室主任当得好的，领导之间、领导与群众之间以及外面的关系他都协调得好。当得不好的办公室主任，跟领导搞不好，群众又合不来。所以同志们一定要掌握方法，学习如何跟一把手打交道，学习如何跟你的班子成员打交道，学习如何跟你的科室、股室同级打交道，学习如何跟群众打交道，学习如何跟部门打交道。我们有些办公室主任，单位一把手非常喜欢他，但一旦提拔时，他的票数就上不来，为什么会这样呢？就是因为方法不对，或者是做人还有点问题。办公室主任是一个很难担当的位置，那些股长没有协调好，你工作很难开展。所以说一定要掌握好的方法，要多思考、分析某一件事情的看法，敢于说话，敢于面对矛盾，敢于处理矛盾。四是做事必须持之以恒。办公室主任是一个艰难的角色，当了几年就会感觉到烦，所以一定要调整好心态，要能够应付自如，等待意味着成功。办公室主任应该是最能够理解领导的，最能够支持领导的，当
然也是最能受领导信任的人。
附件：
个人思想工作总结
本人 XX，生于 XX 年 XX 月，大学文化程度，XX 年 XX 月参加工作，XX 年 XX 月加入中国共产党；XX 年 XX 月任 XX；XX 年XX 月至今任 XX。现将近三年个人学习、思想、工作和作风情况汇报如下：
一、旗帜鲜明讲政治，始终做到对党忠诚。坚持把旗帜鲜明讲政治摆在首位，贯穿到思想、工作、作风的各方面，贯穿于党性锤炼的全过程，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，进一步树牢“四个意识”，强化“四个自信”。从“两个维护”的高度出发，提高政治站位，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，自觉践行党的基本理论、基本路线、基本方略，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在具体工作中，严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，有令必行、有禁必止，认真贯彻执行民主集中制原则，重大问题、重要事项及时请示汇报、集体研究安排；对中央、省委各项决策决定和市、县委各项部署要求，特别是习近平总书记关于疫情防控、脱贫攻坚、“六保”“六稳”、经济建设、乡村振兴、生态文明、风险防范等方面的重要论述，都能认真
学习领会，及时传达贯彻，不折不扣地抓好落实，以实际行动诠释了对党绝对忠诚。
二、担当作为抓落实，始终把牢发展要务。坚持把服务全县脱贫攻坚和经济社会发展大局作为一切工作的出发点和落脚点，抱着对组织、对群众负责的态度，尽心竭力、锐意进取、扎实工作。
一是全力抓好脱贫攻坚“一号工程”，紧盯“两不愁、三保障”脱贫指标，下足“绣花”功夫，着力补齐短板弱项，全面落实各项扶贫政策措施，全乡稳定脱贫 X 户 X 人，贫困发生率从 X 下降至 X%。
二是坚持以产业培育支撑群众稳定增收，全乡挂果园面积累计达到 X 亩，落地果袋加工企业 X 户，建办果产业综合服务中心 X 处，新建 X 吨组装式果蔬冷藏库 X 座；新建肉牛养殖小区 X 处，规范提升养殖小区 X 个，牛存栏达到 X头，种植饲草 X 亩，年均青贮饲草 X 万吨以上；扶持发展多元富民产业，建成生猪养殖场、食用菌工厂化生产基地各 X 处，栽植经济林 X 亩、矮化核桃园 X 亩，种植中药材 X 亩，年均种植全膜玉米 X 万亩以上。
三是着眼改善山区基础条件，积极争资立项，建成易地扶贫搬迁集中安置点 X 处，实施危房改造 X户，修建小型人饮工程 X 处，实施通畅工程 X 条 X 公里。新建、维修村级文化活动广场 X 处，新建乡村舞台 X 个、村卫生室 X个、老年人幸福院 X 个、电商网点 X 处。整修水平梯田 X 亩，改造农网线路 X 条 X 公里，完成三荒新植 X 万亩，等等。
三、严抓严管聚合力，始终尽好第一责任。始终坚持把抓好党建作为最大的政绩，认真履行第一责任人职责，贯彻全面
从严治党要求，严抓班子、严管干部、严带队伍，全面提升了党建工作水平。
一是抓强基固本。定期召开专题会议研究部署和安排调度，持续传导责任、传递压力，教育引导班子成员不断强化组织观念，切实增强抓好分管领域党建工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。扎实推进党支部建设标准化工作，落实落细党组织书记抓党建述职评议制度、党组织班子成员定期向党组织汇报抓党建“一岗双责”职责履行情况制度、“党员定期活动日”、“戴党徽、亮身份、作表率”等制度和举措，进一步打牢了党建工作基础。
二是抓正风肃纪。采取谈心谈话、约谈问责等行之有效的方式，进一步加强干部日常管理，抓早抓小，教育引导各级干部踏实干事、廉洁干事。充分运用好监督执纪“四种形态”，加大明察暗访和纪律审查力度，对顶风违纪和隐形变异“四风”问题严肃处理，持续发挥警示震慑作用。全力抓好巡视巡察反馈问题整改落实，扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理、惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项整治，持续深化“三小”整治，进一步规范村级 X 项小微权力，今年以来，先后给予党政纪处分 X 人，警示谈话 X 人，诫勉谈话 X 人，约谈 X 人。
三是抓政治氛围。带头执行民主集中制，凡重要决策、重大决定和资金使用、干部推荐、人员定岗等事项，都注意听取班子成员和其他领导的意见，及时召开班子会议讨论决定，坚持做到民主决策、科学决策。坚持高质量开展民主生活会，认真开展批评与自我批评，平时和班子成员常谈心、多交流，
自觉维护班子团结；认真落实分工负责制，全力支持班子成员放胆、放手、放心地开展工作，既注重发挥党委的领导核心作用，又注重充分调动了班子成员工作合力，努力创造了放心干事、放手干事、能干成事的环境和氛围。
四、严以律己树形象，始终做到恪尽职守。时刻把党的纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，认真贯彻中央“八项规定”及其实施细则精神，带头遵守《廉洁自律准则》，管好自己、管好家属、管好下属及身边工作人员，自觉筑牢拒腐防变思想防线，守好廉洁从政的底线红线，始终保持昂扬向上的精神状态和清正廉洁的政治本色。坚持严格要求自己，勤政敬业，乐于奉献，时刻把诚实做人、清白干事作为自己的行为准则，注重修身养德，加强党性锤炼，常怀律己之心，常行勤廉之事，常践为民之实。坚持不断改进工作作风，重实效、求实效，言必行、行必果，坚决不空喊口号、不搞形式主义，带头深入一线搞调研、抓督查，示范带动各级干部抓大事、攻难事、促落实，以良好的作风赢得广大干部群众的信赖和支持。
近三年来，自己认真履行岗位职责，尽心尽力做了一些工作，但与上级要求和人民群众期盼相比，还存在一些差距和不足，主要是：政治理论学习不够系统；部分工作开展时存在求稳怕乱的思想；有时有急躁情绪。在今后的工作中，自己将认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照省市县委部署要求，进一步振奋精神，务实苦干，以饱满
的热情、扎实的工作、务实的作风，努力履行好党和人民赋予的工作职责，努力把各项工作落得更实、抓得更好。
冬去春来,万象更新!今天,我们隆重召开全市办公室会议,致力于提升全市办公室为机关
在全市办公室工作会上的讲话—— 如何当好一个办公室主任
近年来，我市各级办公室的工作有明显的进步，特别是市委办、政府办、人大办和政协办为全市办公室系统带了一个好头，树立了一个好榜样。从全市三级干部会、人大政协“两会”的筹备情况就可以看出，我们的办公室工作是高标准、高质量、高效率的。我今天参加这个会主要是跟大家一起谈谈心，来探讨探讨如何当好办公室主任。我认为当好办公室主任，总体要求是做到八个字：“精明、能干、忠诚、可靠”。这八个字可以从两个角度来理解。
一、当好一个办公室主任有什么样的标准
第一个标准是信息的掌握要比“小道消息”还要早、还要准。一个办公室主任，要对你这个地方掌握的消息是最早的，也是最可靠的。为什么呢？因为办公室的一个重要职责就是当好参谋。如果对情况不了解，对情况掌握得不快，很多工作就会贻误，所以我觉得你对信息的掌握要做到快、准、全面。
第二个标准是文章写得要比“记者”好。作为一个办公室主任，如果连基本的文字功底都没有，办公室工作就无从谈起。客观地说，
我们在座的办公室主任绝大多数既能够动脑，又能够动手，具有一定的文字功底，有的文字功底还很深，比记者水平高。
第三个标准是对事情、对矛盾的处理比“单位领导”还要行。处理一个单位的事情，处理一个地方的矛盾，首先是办公室主任。我们有些单位出现了矛盾，就直接推到领导那里去，这就是你办公室主任没有当好的表现，除非是事情复杂到了一定的程度，超出你的权限，否则办公室主任都要能够担当。
第四个标准是服务比“保姆”还要周到。这个服务是多方面的，包括接待来客、接待群众、服务领导等。有些办公室主任理解的服务，只是为单位的领导或者说只为单位的一把手服务，这个理解是错误的。办公室主任当得好的，不仅单位的领导们喜欢他，而且群众也喜欢他，因为他服务得周到。
第五个标准就是动作要比“魔术师”还要快。也就是说你的反应速度要快。比如说迎接客人，到了门口首先开门的应该是办公室主任；比如说安排客人住宿，开门、开电梯的首先应该是办公室主任。办公室主任不管做什么事都应该是先行一步，走在后面,想在前面。
第六个标准就是忍耐比“学生”还行。办公室主任要受多方面的气：第一要受领导的气。领导的气来自于哪里？一是办公室主任本身的事没有做好，领导要找你发脾气；二是领导受了气的时候，他也可能把气发到你头上，尽管没有什么错但还是挨批，这也因为你是领导身边的人，是最亲近的人。第二要受群众的气。有些群众找领导时问题没有得到解决，或者一次两次没有找到领导，或者他的事不顺心，
他要发气，他们有的时候不找领导发气就找办公室主任发气。第三要受外界的气。其他的单位、其他地方的群众到你这里办事，办得不顺利，心里有怨气，也发办公室主任的气。所以我们的办公室主任在做无名英雄，来自多方面的气你都要能够忍受。
二、如何当好一个称职优秀的办公室主任
第一，学习加培训。一是知识要更丰富。办公室主任要精明能干，知识面不广是精明不起来的。我们平时看电视、读书，跟别人交谈、听报告、听讲课等等，这都属于社会实践活动，都能够使人获得丰富的知识。特别是现在我们可以从电视里学到很多知识，曾经学过的知识也可以通过书本进一步巩固。值得提醒的是，我们所看的、所听的、所谈的，一定要加以深思熟虑，比如说你在电视里得到的资讯，要多思考一下为什么。不操心的人对一些重大的事可能看了就看了，操心的同志会记得是怎么回事，但是真正操心的同志就会认真分析深层次的原因。再如，我们去年组织了一部分人到广西桂林、柳州去学习，特别是办公室的孟阳主任到那里学习以后，看到了人家的接待工作，回来以后我们办公室的接待水平有了很大的提高。就是因为到外面学习了，看到了人家是怎么搞的，思考了我们应该怎么搞，人家为什么会这样搞，我们在人家的基础上还有什么提高、提升。所以我觉得学习是很有必要的，刚才我讲的了解情况也好，文字功夫也好，处理纷繁复杂的事务也好，还是你的服务质量、你的忍耐性也好，都需要学习、思考。二是手脚要更灵活。手脚怎么才能快起来？是训练出来的。我们有极个别的办公室主任手脚就比较慢，比如说倒杯茶，来了客人
半天都没有这个意识。我们的办公室主任要加强训练，把我们的手脚训练得富有灵气。要做到走路比领导要快，办事手脚比领导要快，比其他的人也要快，包括你回去做家务事也要快。大家一定要有这个意识，一定要有这种思想境界。三是思路要更清晰。不光是领导，办公室主任也要有清晰的思路，因为你了解的情况来自于基层，最为直接。领导听不到的话你听得到，领导不了解的情况你可以了解到。办公室主任最重要的一个职责是当参谋，在处理某些事的时候，领导问你有些什么想法，你就要有明晰的思路，有条理地说出来，要把你的正确思路变成领导的决策，当然你不能当死参谋，不能出歪主意，只能站在正确的一面。
第二，理想加实干。一是要培养远大的志向。办公室主任都必须有远大的理想。我们从事基层办公室工作的同志有个共同的特点就是比较年轻，这就更要有明确的理想和志向。二是要培养宽阔的胸怀。刚才我讲了忍耐要比学生还行，就是因为我们办公室主任很多时候是挨了冤枉的，所以说要有宽阔的胸怀，气要怄得，骂要经得，冤枉要受得。三是要培养良好的性格。办公室主任的性格好是工作的需要，特别是对待来访、处理矛盾纠纷尤其要有良好的性格，要耐心细致地做群众思想工作，要耐心细致地做领导之间的协调工作。性格决定成败，性格决定人生，性格决定一个人能走多远，你当上了办公室主任就要培养好良好的性格。
第三，仔细加坚持。一是做事必须仔细。办公室主任上管天文地理，下管鸡毛蒜皮，工作千头万绪。特别是接待工作上要注意，排名
要分先后，座位要分左右，领导之间的排队不能错位，不能有半点马虎。二是做事必须讲究规矩。无规矩不成方圆。大多数单位是建立了规章制度的，但也有极个别单位没有建立规章制度，办事随意性太大就无法摆平纷繁复杂的关系，就没有办法协调。如果还没有建立规章制度的，特别是有些领导又比较独断专行的，你一定要当好参谋，把规章制度建立起来，不然的话办公室主任不好当。我来临湘后，当了一年市长，牵头建了一个《临湘市政府工作规则》，来市委后，又出台了一个《临湘市委工作办法》，干部怎么管，事情怎么搞，都有规矩。制度建立起来以后，你作为办公室主任就要抓落实，要敢于跟领导说真话、说硬话。按规矩办事，你这个地方才能够正常运转，就好办事，你这个办公室主任才能够当得轻松，才能够少受一点气。三是做事要讲究方法。办公室主任做事是有技巧的，有的办公室主任当得好的，领导之间、领导与群众之间以及外面的关系他都协调得好。当得不好的办公室主任，跟领导搞不好，群众又合不来。所以同志们一定要掌握方法，学习如何跟一把手打交道，学习如何跟你的班子成员打交道，学习如何跟你的科室、股室同级打交道，学习如何跟群众打交道，学习如何跟部门打交道。我们有些办公室主任，单位一把手非常喜欢他，但一旦提拔时，他的票数就上不来，为什么会这样呢？就是因为方法不对，或者是做人还有点问题。办公室主任是一个很难担当的位置，那些股长没有协调好，你工作很难开展。所以说一定要掌握好的方法，要多思考、分析某一件事情的看法，敢于说话，敢于面对矛盾，敢于处理矛盾。四是做事必须持之以恒。办公室主任是一个
艰难的角色，当了几年就会感觉到烦，所以一定要调整好心态，要能够应付自如，等待意味着成功。办公室主任应该是最能够理解领导的，最能够支持领导的，当然也是最能受领导信任的人。
政府森林防火、安全生产重大隐患预警单
各村、驻地各单位 当前，随着镇域内各生产经营单位陆续复工复产，为赶工期，易出现超能力、超强度、超定员生产等现象，极易导致生产安全事故；近期天干少雨，森林火险等级偏高,高火险天气持续时间长；我镇又属山区镇,地形复杂、地势险要,一旦发生森林大火,扑救异常困难,扑救安全风险极高。
为了做好森林防火，杜绝安全生产事故发生，为 xxx 镇各项工作顺利开展创造良好的社会环境，请各村、驻地各单位 一是全力做好森林防火工作：
1.加强火源管理，严厉打击野外用火和毁林开荒,对在林区违规用火行为,要依法从重处罚；2.在敏感地段要重点防控,设立防火检查站,严禁火种入山入林,严防死守，对进山人员重点监护,防止意外失火;3.加大对重点人员的管控力度，杜绝因智障人员等重点人员玩火而引起的火灾。4.清理林下可燃物。各村、驻地各单位组织人员对所管辖区域内道路两旁、林区林下干草、枯叶等可燃物进行清理，杜绝森林火险发生。
二是狠抓安全生产工作：各村、驻地各单位疫情期间要督促辖域内内各经营单位组织复工复产安全生产培训教育，杜绝违章指挥，违章作业，冒险作业；将本辖区所有企业复工复产纳入监督范围，落实属地监督责仼，依据“谁申请、谁负责”“谁验收、谁负责”“谁签字、谁负责"原则，对因把关不严、检查不细致导致生产安全事故的，坚决严肃追究相关责任 。三是值班、畅通信
息：加强值班、灵通信息。各村、驻地各单位主要负责人要实行 24小时值班制度,并有领导带班,认真履行岗位职责,保证各类信息畅通,把好归口管理关,不得瞒报、迟报、乱报,否则造成重大损失和社会影响的,要严肃追究有关领导和责任人的责任。
x xxx 镇人民政府
冬去春来,万象更新!今天,我们隆重召开全市办公室会议,致力于提升全市办公室为机关
在全市办公室工作会议上的讲话
同志们：
这次全市办公室工作会议是经市委同意召开的。主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实全省党委秘书长会议、湘潭市党委办公室主任会议和全市党务工作会议精神，支配部署今年全市办公室工作和“四责四诺〞工作。
刚刚，X 同志领学了作风建设、督查工作、保密工作、请示报告等相关文件，具有很强的政策性和纪律性。永祥同志对四责四诺工作进行了点评和支配，很具体、易操作，都讲得很好，大家确定要认真领会、抓好落实。红卫同志宣读了 10 个先进单位、20 名先进个人、32 篇优秀调研报告的表彰通报，大家要向他们学习、向他们看齐。会上，3 名同志分别代表先进单位和先进个人作了典型发言。东郊乡党政办主任龙坚同志代表东郊党政办从“参谋辅政、统筹协调、自身建设〞三个方面，共享阅历、沟通心得，十分朴实、特殊有用，值得大家学习借鉴。山枣镇党政办主任谭亮同志以轻松活泼的语言，现身说法，为我们讲解并描述了他对办公室工作的独特体会，即“少说多做、马上就办、精益求精〞，这正是我们当前大力提倡、大力践行的，也是我们做好办公室工作的基本要求。特殊是经开区办公室主任李志光同志既是办公室系统的老将，也是办公室工作的行家，他从事办公室工作 17 年，担任办公室主任 14 年，他将近二十年的办公室工作经受，融汇提炼成“勤、严、快、准、慎〞五个字，不仅是他个人工作阅历的总结，也是做好办公室工作的原那么和标准。总之，3 位同志讲得都很精彩。
2017 年，全市上下锐意进取、奋力拼搏，各项工作取得了新的成果，经济社会综合实力进入全省十强；综治民调排名全省第 45 位，创历史最好成果；党的建设和项目建设获评湘潭优秀。各级办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，树立一流的工作目标，坚持
务实的工作方法，追求完善的工作境界，适应了时代要求，取得了新的成效。
一是紧扣中心大局，提升了参谋实效。围绕全市进展大局、市委中心工作，加强对重大问题的调查协商 ，参谋辅政水平不断提升，为领导科学决策提供了参考。如，根据市委主要领导意图，市委办深入调研走访、广泛收集意见，为市七届二次党代会提出创建全国文明城市奋斗目标提供了参考、奠定了基础；如，市政协办公室调研撰写的《关于优化城乡居民基本医疗保险政策的建议》被省政协接受；如，严格执行党委信息工作报送制度，我市党委信息工作获全省先进。
二是坚持真督实查，推动了工作落实。聚焦决策部署、重大工作、群众期盼，真督实查、问责问效，有力推动了工作落实。特殊是围绕脱贫攻坚、环保督察、村级换届、项目建设、抗洪救灾等工作，以钉钉子精神反复抓督查、抓落实，推动了各项任务扎实推动或圆满完成。去年市委督查室获全省先进单位，市政府督查室获湘潭市优秀单位。
三是注重统筹兼顾，确保了高效运转。去年大事、难事一件接着一件〔抗洪救灾、脱贫攻坚、环保督察、信访维稳、村〔居〕“两委〞换届、村级服务阵地建设、“三超两乱〞治理〕，全市办公室系统在做好日常工作的基础上，统筹兼顾、细心谋划，办文办会、公务接待、信访接待、机要保密等工作有条不紊、有章有法。全面深化改革、全面小康工作取得新成效，9 大类 158 项改革任务推动有力，全面小康实现程度97.3%，圆满完成“达标进位夺牌〞年度目标。
四是加强素养锤炼，树立了良好形象。以学习宣扬贯彻党的十九大精神为主线，推动“两学一做〞学习教育常态化制度化，树立了办公室干部勤政廉政的良好形象。举办全市办公室主任培训班，提升了办公室干部的业务能力和综合素养。特殊是去年以来，市委提拔重用的 9 名 90后干部，大都在办公室岗位经受过历练，这既表达了组织对办公室工作
的充分确定，也是办公室干部自身努力的成果。以上成果的取得，充分说明全市办公室干部是一支政治坚决、忠诚可靠的队伍，是一支作风优良、能打胜仗的队伍，是一支敬业奉献、堪当重任的队伍。在这里，我代表市委，向全市奋战在办公室工作一线的同志们表示诚心的感谢和崇高的敬意。
前段，XX 书记在全市党务工作会上指出，办公室系统干部要把重心放在服务优化、调查协商 、统筹协调、催促落实上，这是我们当前及今后一段时间工作的总体方向。下面，我就如何做好办公室工作，讲五个方面的意见，即：讲政治才有灵魂，必需确定忠诚、永葆本色；观全局才有方略，必需勤思敏学、多践善悟；敢担当才有价值，必需极端负责、抓铁有痕；有匠心才有精品，必需高度专注、追求极致；多磨砺才有成长，必需坚韧执着、不断超越。
一、讲政治才有灵魂，必需确定忠诚、永葆本色
毛泽东同志说过:“不讲政治，就等于没有灵魂。〞办公室干部，任何时候、任何状况，都要把讲政治放在首要位置。关键做到以下三点。一要以先进的思想武装头脑。先进的思想引领时代、引领进展、引领潮流。思想越先进，步伐越稳健，成长越快速。如何做到思想先进？那就是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会精神实质、精确把握深刻内涵，内化于心、外化于行。各级办公室要带头示范、当好表率，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进一步在学懂弄通悟透做实上下功夫，学出对以习近平同志为核心的党中央确实定忠诚，学出坚决维护党中央权威和集中统一领导的政治担当，学出坚决推动各级党委重大决策部署落实的顽强定力。二要以质朴的情怀服务群众。习总书记反复强调：“民心是最大的政治〞“人民群众对惊讶生活的憧憬，就是我们的奋斗目标〞。全市办公室干部要永久恪守全心全意为人民服务的宗旨意识，特殊是乡镇、街道办公室干部，与群众的
联系最为频繁、最为直接，必需始终保持一颗赤子之心、一份公仆情怀，接地气、不忘本，决不能眼睛向上、漠视群众。只有站稳人民立场，始终把人民利益摆在至高无上的地位，把人民群众的小事当作自己的大事，从内心上认同群众、理解群众，以平等的看法对待群众，才能真正做到初心不改、情怀不变。三要以敬畏的看法严守法纪。守纪律、讲规矩是对党员 干部党性的重要考验。新的形势下，从中央到地方，抓纪律、抓作风是越来越严、越来越紧，我们确定要把纪律规矩弄明白，把做人做事的底线划出来，把违纪违规的后果看透彻，形成敬畏、形成自觉。这里，重点讲一讲落实中央八项规定精神的问题。去年 10 月，中央修订了八项规定实施细那么，省委、湘潭市委、湘乡市委相继出台了实施方法。前几天，省委、湘潭市委又相继下发了治理违背中央八项规定精神突出问题的工作方案，重点治理违规公款吃喝、违规配备使用办公用房、违规收送红包礼金、违规变相公款旅游等方面的问题。下一步，市委将制定出台具体实施方案。各级办公室要发挥审核把关作用，严格根据中央八项规定精神要求，对领导干部出席会议活动、考察调研、公务接待等方面的方案严格把关，持续深化精简会议活动、精简文件简报、严格公务接待、办公用房清理等方面的整改。尤其要高度警醒的是，执行八项规定精神不是单纯的作风问题，而是严峻 的政治问题，执行得好不好、严不严，事关领导形象，事关领导安全。大家确定要坚持原那么、敢于担当，该提示领导确实定要大胆提示，该把关确实定要严格把关，该整改确实定要彻底整改。
二、观全局才有方略，必需勤思敏学、多践善悟
不谋全局者缺乏以谋一域。办公室的工作纷繁冗杂、千头万绪，但有规律可循、有章法可依。只要多学习、多实践、多领悟，就可以找到抓手、干出实绩、走在前列。第一，在问题思索上，要跟上领导步伐。关键做到三个方面。一是方向要准。所谓方向，关键是政治方向，那就
是要瞄准党的路线方针政策和上级党委的决策部署，那就是要聚焦市委市政府的中心工作和领导关注的问题，决不能背离政治要求、脱离工作实际。比方，文稿起草、办文办会，首要就是在政治上、政策上不能有偏差。二是视野要宽。要像下棋一样，“走一看二想三〞，要触类旁通、举一反三，把事情的前因后果、正反两面搞清晰。三是站位要高。要跳出个人和部门的私利，从全局上认识现象、把握本质、解决问题。比方，遇到难题时，自己要先想想，假如我是领导，对这个问题应当怎么办？要多提建议、少讲困难，要让领导多做选择题、少做问答题。第二，在调查协商 上，要推动难题破解。习近平总书记号召全党大兴调查协商 之风，省委深入开展“抓重点、补短板、强弱项〞大调研活动，湘潭市委在此基础上，明确了“五联五问〞的调研重点，就是要把调查协商 变为各级党员干部的基本功，大家确定要深刻领会、抓好落实。当前，全市正在如火如荼地开展“五联五问〞大调研活动，但是从我们把握的状况来看，仍有部分单位思想不重视、方法不多、效果不明显，还是蜻蜓点水、浮在外表。大家要深刻认识到，调查协商 是觉察问题、解决问题的主要手段，确定要坚持问题导向，重点围绕三大攻坚战、产业进展、乡村振兴等中心工作，找问题、找差距、提对策。这里面关键是要深入群众、深入一线，倾听群众真实的声音，找到问题矛盾的症结，解决普遍关心的难题。只有这样，调查协商 才有质量，意见建议才有重量，推开工作才有力量。第三，在学问储备上，要紧扣实践要求。鲁迅先生讲过：“哪里有天才，我是把别人喝咖啡的时间都用在学习上了〞。要紧跟时代步伐、紧扣工作实际，工作需要什么就重点学习什么，缺什么就补什么，通过不断地学习、持续地积累，提升本事、推开工作。要强化自觉。很多同志有做好工作的真诚愿望，也有干劲，但是面对新状况新问题，由于缺乏学问、缺乏本事，结果是虽然做了工作，但往往事与愿违。大家都要保持本事缺乏的恐慌感和能力不强的危
机感，并将这种恐慌感、危机感转化为学习的自觉和动力。要注重全面。坚持“要精、要管用〞原那么，既学理论、学政策，又要学业务、学专业，不断拓宽学问面、增长学识。要彰显实效。学习的目的在于应用，要把学习成效同本职工作结合起来，放在工作中去检验，做到学以致用，两促进、两不误。第四，在统筹协调上，要理顺各方关系。关键是处理好内与外、上与下、大与小、急与缓等方面的关系。各级办公室要着力畅通渠道，构建上下关联、左右连接、协调高效的工作格局，为党委总揽全局、协调各方当好助手。要搞好“三个协调〞。要加强对上汇报协调，突出上级党委重大决策部署、重点工作支配、领导重要批示，力求把准精神、吃透上情、争取支持。要加强左右统筹协调，统筹支配、科学调度重大活动、重要会议、重宾接待、重点工作，构建责任明确、行为规范、连接紧密、运转顺畅的大办公室工作机制。要加强对下指导协调，围绕市委、市政府重大决策部署和中心工作，加强对下级办公室的协调和指导，发挥各自优势，形成工作合力。要统筹关键工作。要统筹抓好领导文稿起草。责任单位起草市委领导同志的代拟稿，就是为市委决策参谋服务，不能停留在“代〞的层面，更不能存在靠市委办公室或市委政研室把关的依靠思想。再次强调：凡代拟领导文稿，必需经本单位“一把手〞审定后才能上报，重大材料特殊是重要文件的代拟稿，还要经过单位党委〔党组〕集体协商 。要统筹抓好重大会议活动。严格落实重大会议活动审批制度，凡是需要市委统筹协调的会议活动，必需提前报市委办公室立项审批，保证会议活动效率和效果。要统筹抓好值班和应急处置工作。根据“纵向到底，横向到边〞要求，构建完备的值班应急网络。要严格根据紧急状况和重大突发事件的报告时限、报告范围和报告程序，做好应急处置，确保紧急事件和重大状况早把握、早报告、早处置。
三、敢担当才有价值，必需极端负责、抓铁有痕
人生的价值在于担当，担当的人生才会精彩。对我们来讲，要讲责任、有担当，立足岗位和角色定位，毫不迟疑、责无旁贷地挺身而出，全力以赴履行自己的义务。其一，担当是一种看法，要有奋发向上的自我追求。有人说，人生最惊讶的状态，不是躺在床上睡大觉、不是待在家里“葛优躺〞，而是在惊讶的年华里奋发进取、实现价值。办公室干部身处“中枢〞、服务中心，更应当保持一种良好的工作状态。在思想上要昂扬斗志。当前，受各种思潮的影响，社会上出现了“佛系〞“随缘〞的声音，包括一些干部抓工作只求过得去、不求过得硬。这些问题，看似是小问题，实那么是作风的大问题。办公室队伍，本就该是朝气蓬勃的团队，必需要昂扬激情、激扬斗志，无论工作多么困难、矛盾多么尖锐、状况多么冗杂，都要满怀信念、保持定力、充满干劲。在工作中要做好表率。办公室干部能力素养本身很高，受各方面关注也很多，这既是期望，也是压力。大家确定要把这种压力转化为干好工作的自发自觉，坚固树立争先赶超的思想、勇夺第一的意识，任何时候都要注重言行，任何工作都要提高标准，都要想在前面、走在前面、干在前面。其二，担当是一种作风，要有说到做到的自觉行动。踏石留印、抓铁有痕是工作基本要求。一是工作执行要有力度。办公室是一个单位或部门的窗口，在执行决策决议和工作部署上，必需做到看法坚决、雷厉风行，决不能将就了事、应付了事。二是制定措施要接地气。办公室肩负收集、综合与牵头制定工作措施、制度的职能，确定要实实在在，决不能凑条数、充内容。比方，决策部署任务分解制度，要把任务分解清晰，明确责任单位、落实要求和完成时限。比方，催促整改制度，要催促责任单位明确责任、挂账整改，准时反馈整改进展状况。比方，决策部署落实绩效管理制度，要把催促检查工作和绩效考核相结合，对督查结果进行绩效评估，评估结果纳入绩效考核。三是督查督办要...