篇一：银行中央八项规定交流研讨材料
银行员工八项规定学习心得
学习《银行员工八项规定》后，我深感这是一份非常有价值和实用的文档。通过学习这八项规定，我不仅对自己在工作中应该遵守的规范有了更清晰的认识，也更加深入地理解了作为一个银行员工的职业道德和职业修养。
工作。只有通过自身的示范和努力，才能为银行创造一个廉洁、公正的工作环境。
通过学习和理解《银行员工八项规定》，我意识到作为一名银行员工，我们肩负着重大的责任和使命。我们不仅要为客户提供高效、安全的金融服务，还要维护银行的信誉和形象。只有通过遵守规定和规范自己的行为举止，我们才能够成为一名优秀的银行员工，为银行的发展和社会的进步做出贡献。通过严格要求自己，我将不断提升自己的素质和能力，做到廉洁从业、专业有为，为银行事业贡献一份力量。
篇二：银行中央八项规定交流研讨材料
[工作汇报]银行落实中央八项规定精神汇报材料
党的十八大以来，XXX党委坚持把作风建设有机融入到央行业务和管理中，持续深入纠正XXX系统违反中央八项规定精神、“四风”和不严不实问题。
一、查处违反中央八项规定精神问题的情况路面上的野广告2万多平方米，上报追呼号码4个，收缴各类乱发传单5000余份，共受
20XX年以来，XXX系统在中央专项巡视、总行党委巡视、内外部审计、信访举报等工作中共发现并查处违反中央八项规定精神问题79起，处理189人，给予党纪政纪处分107人，组织处理82人。从各年度情况看，2013年查处1起，处理1人；20XX年查处4起，处理9人，给予党纪政纪处分5人；20XX年查处XX起，处理XX人，给予党纪政纪处分XX人；20XX年查处笱起，处理120人，给予党纪政纪处分71人。监督执纪问责力度逐年加大。从数量和严重程度来看，XXX系统违反中央八项规定精神问题的易发多发领域是违规发放津补贴、福利和违规配备使用公务用车问题，共51起，占查处问题总数的XX%。同时，舌尖上的腐败和违规收受礼品礼金问题也比较突出，共17起，占查处问题总数的%。实检查，没有创建方案或创建方案不明确，没有工作措施，没有收集归档活动资料，一
二、贯彻落实中央八项规定精神的制度措施及执行情况对33名区级领导包抓街办、全区68个部门的干部职工包抓社区（村）的创文工作任务进
党的十八大以来，根据中央的决策部署和有关要求，XXX党委在作风建设方面持续加强建章立制工作。总行层面制定或修订的相关制度和规定近60项，涵盖加强和改进调查研究，精简文件和简报，加强和规范会议费、培训费、差旅费、国内公务接待等各个方面，作风建设的成果不断巩固和拓展。宫学校开展好人好事先进事迹展。3、精心抓好“我们的节日”主题活动。重点抓好春节
一是认真落实党风廉政建设主体责任。要求各级党委（党组）管好干部、带好队伍，履行好全面从严治党主体责任；利用XXX工作会议、分支行行长座谈会、党建工作会议、党风廉政建设工作会议、赴基层开会调研等方式，对贯彻落实中央八项规定精神提出要求，层层压实管党治党责任。党委班子成员坚持以上率下，落实“一岗双责”，通过巡视、审计、干部考核监督、纪检监
察、专项检查等强化对制度执行情况的监督检查，狠抓督促落实。品，让创文宣传进入千家万户、门店商户。二是开展志愿服务活动。目前，全区已注册志
二是在全系统大兴调查研究之风。紧紧围绕贯彻落实中央重大决策部署，坚持先调研后决策的重要决策调研论证制度，深入基层，听真话、察实情，有针对性地研究解决工作中存在的新情况、新问题。党委班子成员每年累计调研总天数在120天以上。在XXX党委带动下，全系统各级党员领导干部坚持目标和问题导向，深入金融工作一线广泛开展调研，撰写了大量针对性和实效性强的调研报告，为金融改革发展重大决策和解决实际问题提供了重要参考。排头兵，我们要全面抓好整改提高，确保全市创文工作圆满成功
三是“文山会海”问题得到有效控制。XXX各级行坚持发文必要性原则，注意控制文件简报种类和数量，通过进一步完善和推广电子公文系统，确保文件简报印制数量逐年稳中有降，写短文、开短会在全系统形成广泛共识。严格执行年度会议和培训计划，充分发挥电视电话会议系统和远程在线培训系统作用，进一步减少现场会议，精简会务安排，严控会议费用标准。重点，及时下发督办单，要求限期整改。从6月1日起创文办每天将督导情况予以汇总，四是严格执行作风建设各项制度规定。在出差调研、出访活动中，严格执行迎送、陪同、食宿等方面的规定，不违规收受礼品、接受宴请，不违规去名胜古迹和风景区参观。自觉执行中央关于领导干部生活待遇的有关规定，按规定如实申报家庭财产、房产、亲属情况等个人有关事项。按规定由组织统一配各公务用车、住房和办公用房，没有超标准配车配房、违规占房的情况。加强领导干部亲属和身边工作人员管理，严格执行领导干部秘书管理规定，对秘书严格履行考察、任前公示、备案等程序，严格把握秘书晋升资格条件。围实行不间断的巡查监管，确保大整治行动成果，区市政局每天安排5辆执法车在城区范
五是严格落实“三公”经费等管理要求。严格执行公务接待标准，必要的公务接待、外事活动一般安排在内部餐厅。严格执行公务出差审批及公务卡结算、公务接待审批制度。严格执行外事纪律和财经纪律，严格按核批的计划额度执行出访任务，严控因公临时出访团组人数、国家数和在外停留天数。总行机关公务用车运行支出严格控制在核批的预算指标内，开展“配车违规”清理整改工作。推进分支机构公务用车制度改革和业务用车规范管理，明确业务用车的配备标准和管理要求，提出了事业单位、所属企业公务用车制度改革方
案。通过专项整治，全面清理整改超标办公用房。“讲文明树新风”公益广告、“图说我们的价值观”宣传及“遵德守礼”提示牌等社会
六是加大监督执纪问责力度。积极配合派驻纪检组对XXX的监督，大力支持各级纪委履行监督执纪问责职责。及时受理群众举报和有关部门转办、移送的信访、案件线索，严肃查处违纪违法问题。加强警示教育力度，对违反中央八项规定精神而受到党纪政纪处分的人员通报曝光，在重要时间节点及时发送廉政提醒。充分发挥党委巡视工作的监督作用，将贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”情况列为巡视重点内容，对违反中央八项规定精神问题坚持即巡即改。强化内部审计监督，切实加强对涉及中央八项规定精神的预算管理、领导干部经济责任等重点领域的审计，把“三公”、会议、培训、差旅等经费管理作为审计关注重点。加强连续审计和后续审计，探索审计问题整改销号制度，扎实推进整改落实。全面达标。未成年人思想道德建设是创建文明城市的前置条件，直接影响申报资格，务
下一步，XXX党委将按照党的十八届六中全会关于全面从严治党的决策部署和十八届中央纪委七次全会关于作风建设的工作部署，以规范和严肃党内政治生活、加强党内监督为重点，继续全面加大贯彻落实中央八项规定精神力度，坚决打好作风建设这场攻坚战和持久战。环境等各类志愿服务活动2000余场次，3万余人参与。三是开展“道德讲堂”。共举办区
篇三：银行中央八项规定交流研讨材料
银行落实中央八项规定精神自查报告
近年来，中国银行业快速发展，开展多项改革以适应市场需求和国家政策。随着中国国家领导人对反腐败问题的高度重视，中央八项规定精神已经成为中央重要政策，中国银行业也需密切关注和积极履行。
自2012年12月12日中央委员会发布《关于规范党员干部在经济上特殊关系的若干规定》，以及2013年12月25日中央政治局会议通过《关于加强作风建设，严肃政治纪律的通知》以来，中央八项规定已经成为整个中国的重要法规，并被各个领域广泛应用和执行。针对银行业，中国银监会和各家银行也对应出台了一系列配套政策和规定，以确保银行业的正常运转和监督体系的顺畅进行。
中国银行业是国家财经的重要支柱和风向标，中央八项规定对银行业也有很多要求。比如：
1.下降消费水平。银行业需要严格审查贷款业务的资金用途，避免资金用于不必要的消费。银行柜员应当向客户明确贷款的用途和风险，杜绝违规放款。
2.公务接待和出差费用的限制。银行业需要严格控制公务接待和出差费用，严格执行节制标准，避免公款浪费。银行需要规范公务出差行程和报销流程，制定严格的报销标准，严格控制费用。
3.公款私用的禁止。银行业需要严格禁止违规使用公款、公车和公物。银行需要建立完善的相关制度和管理机制，以确保银行内部审查与监督工作的开展。
4.力戒奢侈和浪费。银行业需要逐利克清身上的浮躁因素，提高服务质量，改善服务态度，提高服务效率，避免过度竞争和奢华浪费。
5.构建平等、公正的工作环境。银行业要消除各种不平等对待，并保护员工的合法权益。银行需要加强业务监管，防止企业的恶意侵犯和不合理压缩员工工资和福利。
由于中央八项规定的要求非常严格，银行业需要非常严密地落实完善银行内部的制度和规定。银行需要制定具体的工作计划，对各项政策进行细化和实施。同时，为了更好地推进中央八项规定，银行业百家网站也开辟了专门部署银行等国企的相关政策和规定，来促进中央八项规定的落实。
为了更好地落实中央八项规定，银行需要做到的有如下几点：
1.建立健全不敢腐、不想腐、不能腐的预防体系。银行需要实现权力运行的公开透明和制度执行的公正公平，避免权力被个人腐化和滥用。
2.推动业务规范化。银行需要加强服务质量和服务效率的控制，建立完善的内部监督机制，加强业务规范化管理，确保行业标准和监管要求的严格落实。
3.加强制度建设和人员管理。银行需要积极落实中央八项规定精神，做好各项制度的修订和完善，完善监督机制和考
评机制，以及加强人员管理机制，确保所有行业人员的从业规范和职业道德修养。
4.严格落实中央八项规定的要求和政策，积极听取广大群众的意见和建议，及时回应社会各界的质疑和舆论，造就更加公正、公平、透明、纯洁的银行业企业文化。
在落实中央八项规定精神的过程中，银行业也面临着一定的挑战。制度不够健全或者对制度不重视、业务不规范、监管不严、缺乏人性化管理等问题仍然存在，这些问题会影响中央八项规定精神的有效落实和银行业的健康发展。因此，银行需要时刻提高自查自测意识，加强规范管理和自我约束，为建设更加高效、健康和公正的银行业做出积极贡献。
总之，落实中央八项规定是建设健康、公正和稳定的银行业的首要任务。银行业作为国家经济的重要支柱，在积极履行自身使命和责任的同时，需要加强制度化建设和人员管理，确保各项政策和规定的顺利实施，促进银行业更好地服务市场和经济，为国家经济发展壮大做出应有的贡献。
篇四：银行中央八项规定交流研讨材料
银行员工中央八项规定总结4篇(银行员工贯彻八项规定心得)
银行员工中央八项规定总结1自正式开业以来，在行领导及上级部门的正确领导下，xx支行紧密围绕上级工作会议精神，认真贯彻国家金融方针政策和工作会议精神，提高金融服务水平，创新业务进展方式，强化基础管理，深抓合规经营，使各项工作稳步推动前进。
我支行辖内共有10个营业机构。截止6月末各项存款余额230.973万元，较5月末增长6.751万元；各项贷款余额93.516万元，较5月末下降1.175万元；表内不良贷款余额235万元，较5月末下降395万元；财务总收入3313万元（其中实现收入635万元），总支出2485万元，实现净利润828万元。
一、我支行主要的工作措施及成效有以下几个方面
（一）搭建内部管理框架，全力以赴保障开业顺当进行
自盛大开业以来，xx支行主动落实了筹建办及总行在筹备创立和开业初期的各项工作，优质高效的完成了开业公告、对外宣布传达等各项工作。先后开展了机关人员双聘及中层
/22管理干部选聘工作，主动筹备机关组建工作，在总行和兄弟支行的关怀与支持下，确定办公地点，慢慢完备办公设施，初步确立机关管理人员的选配和部门的基本设置。自此，xx支行机关部门已具雏形，保证了各项管理工作有序开展。
（二）逐步建立和完善支行信贷管理制度
依据总行支配，我行依据《授信审查委员会工作规章（暂行）》要求，成立了xx支行授信审查小组，制定了《xx支行授信审查小组议事规章》。依据《授信业务操作流程（暂行）》，结合我行实际状况，制定了xx支行授信业务流程。议事规章和授信业务流程的制定明确了我行授信业务各个环节的工作职责，对我行现阶段授信业务的顺当开展奠定了良好的基础。
（三）加强信贷基础管理，提高经营管理水平
在加大贷款营销力度的同时，我支行对报送贷款资料进行了逐笔审查，共审查8笔，金额共计470万元。对符合贷款授信条件的业务准时进行审批，对不符合授信业务条件的贷款做退回处理，对贷款资料不完善需补充的，准时通知经办行补充完善资料。在授信业务审查上我支行依据相关法律法规、国家行业政策、本行业务经营规划及信贷政策制度，通过财务分析与非财务分析等手段，对授信业务进行审查，充分揭示授信业务风险，并提出可行的风险把握措施，为授信审批供应依据。同时我支行坚持在业务合法性、平安性及
/22可行性基础上加快审查速度，对个人类贷款审批于当日或次日内审查完毕，公司类贷款尽快审查。
（四）强化会计基础管理，准时进行各项费用处理
依据总行《会计检查方案（暂行）》，6月下旬财会部3人组成检查小组，对辖内10个网点进行了专项检查，内容主要包括库存现金、重要空白凭证、会计业务印章、内外账务、会计档案、会计人员交接六个方面，对检查中发觉的问题依据有关规定准时进行了限期整改，逐步实现了会计工作制度化、流程化、规范化。
我支行财会部从6月中旬开头正式运转，前期费用报账工作未能正常进行，因此我们首先认真学习了总行下发的财务审批方法、财务费用报销方法、低值易耗品管理方法等，严格按要求进行财务费用报账工作，认真审核财务事项和票据，按审批流程和权限规范处理，确保费用支出的真实性、合理性、合规性。遇到难以把握的问题，主动与总行相关人员沟通，避开因熟识不到位、理解有偏差而影响工作质量。
（五）规范电子设备管理及操作，进一步完善信息管理工作
依据电子渠道部的支配，xx年6月19日我支行相关人员参预了在总行进行的电子渠道部工作支配会，学习有关电子银行和信息科技方面的业务流程、管理方法和业务规范；间续与电子设备维保商、经销商、生产商对接；整理归档电
/22子设备价目表、通信线路；每日统计系统差错准时报总行电子渠道部处理；协调解决各网点上报的系统及电子设备临时故障
（六）加强平安保卫工作，提高平安防范意识
综合管理部运用了望、闻、问、的检查方式对我辖营业部及9个二级支行进行平安方面的检查，检查掩盖率达100%，通过检查对各网点中存在的问题准时予以订正。同时结合本次检查中存在的问题，对员工进行了平安训练和管理，提升员工平安意识和防范力气。
（七）加强综合管理，确保行务工作运转有序高效
一是主动搭建OA办公系统，实现了公文往来电子化，提高了效率，节省了时间。准时将总行、银监局等上级部门的有关文件、方针政策及重要信息进行整理，严格依据保密法、保密规章制度和文件传阅制度的规定准时传送给行领导，并且依据行领导的指示准时、精确的传递到位。对阅办完毕的文件准时回收，防止遗失。对收回的文件分类存放，以备查询。二是坚持抓好支行物业管理，对全辖营业网点的租赁状况、环境卫生、场所设施等方面都进行了全面检查。
对需要修理或更换的设施准时进行了处理更换。三是对我辖内支行低值易耗品和固定资产接受应用账面盘点与实务盘点相结合的方式，逐一盘点，并落实账务差别。
二、工作中存在问题
/221、二级支行坏境需要进一步改善，全辖营业网点没有统一的标识，并且普遍存在装修时间过长、网点设施陈旧，有些支行需要重新装修，部分办公设施需要更新。
2、柜员服务质量有待进一步提高，服务意识有待加强。
3、规章制度还需进一步完善和细化，在制度执行的自觉性、规范性和精细化上还需要进一步加强。
三、次月工作方案：
1、进一步完善我行信贷业务管理制度，加强对信贷管理人员的培训。
2、在充分调研的基础上对部分费用核定标准，杜绝铺张。努力压缩不必要的支出，形成节约办公的意识和习惯。
3、协同未央行做好账户资料、风险预警信息上报的连接工作。
4、依据行领导支配并结合我二级支行实际状况，在与总行沟通协调，为有条件安装ATM自助取款机的网点尽快配备自助设备。
5、依据对分支机构的部门设置、工作职责及人员编制方案并结合我行现有人员编制状况，进行人员配置。
6、细化业务操作流程，完善支行内部管理制度，构建严密有效的制度保障体系，形成办事有制度，操作有规程，违规有惩处的长效机制。
银行员工中央八项规定总结2/22自从20XX年参预邮政工作以来，先后从事过柜员、合规经理等工作，每个工作都给了我不同的熬炼和阅历，在领导的言传身教、关怀培育下，在同事的支持关怀、亲热协作下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，个人思想政治素养和业务工作力气都取得了确定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作学习状况总结如下：
一、政治思想方面
认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以*理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大精神，深入到到领会了并有所体会中央和省市的一系列重大方针、政策。树立健康、阳光的世界观、人生观和价值观，加强与工作领域相关的专业学问的学习，使思想熟识和自身素养都有了新的提高，能够娴熟把握各项日常业务和娴熟处理各方面的关系，也积累了确定的社会阅历和工作阅历。
二、学习方面
通过自身钻研业务和实际工作，考取银行业的各种资格认证，银行从业人员资格证、证券从业资格证、保险代理从业人员资格证、反假货币资格上岗证、合规经理资格证等使我把握了风险合规涉及的业务学问、工作流程和工作方法，能够娴熟应对工作中的各项任务和突发大事。并依据日新月异的形势进展变化，留意学习新业务学问，努力适应新变化、新任务对本职工作的要求，不断拓展学问视野。
/22三、工作方面
多年的工作经受，使我熟知各项业务操作和管理方法，具有较强的操作和管理力气，同时在工作中，我总是兢兢业业、勤勤恳恳的在平凡的岗位上把工作做好。合规管理是商业银行一项核心的风险管理活动，合规既是一种行为规范，更是一种文化，构建良好的银行合规文化，有利于银行本身的良性进展，有利于整个金融市场的稳健运行，有利于构建和谐的金融秩序。作为合规经理，我每天都依据合规经理日常工作日志的相关流程规定开展工作，严格执行内把握度，防范风险发生，保证资金平安，在做好内控工作的前提下，协调网点拓展各项金融业务，主动完成上级交待办理的各项事情。
四、生活方面
我时刻提示自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的熬炼，增加奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。
五、存在的问题及改进
虽然我在领导和同志们的关怀和支持下取得了确定的成果，但我深知自己还存在一些缺点和不足，业务学问不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我将加以改进，/22不断完善自己，克服自身存在的不足之处，不断调整自己的思维方式和工作方法。
银行员工中央八项规定总结320xx年，在省联社、办事处的正确领导下，在人民银行、银监部门的有效监管xx县委、政府的大力支持下，依据省联社二届四次社员代表大会暨全省农村合作金融机构20xx年工作会议精神和我行20xx年经营管理工作会议的部署，紧紧以深化改制农村商业银行为契机，“以业务经营为中心，以经营效益为目标，以服务‘三农’为己任，以审慎经营为机制”的进展主题，改进工作作风亲热联系群众，连续扎实推动前进“若干看法”的贯彻落实，回顾一年来的工作，经过全体职工的共同努力，圆满完成了各项工作任务，现就20xx年度工作总结如下：
一、各项业务完成状况
截至20xx年12月末，各项存款余额为173442万元，较年初净增31311万元，增幅22.03%，完成办事处下达全年任务30000万元的104.37%；其中对公存款47217万元，较年初增加958万元，方案增加40%，实际增加3.06%。市场份额存量占43.37%，增量占29.71%。各项贷款余额为120937万元，较年初净增23748万元，增幅29.71%，较办事处下达全年任务24000万元差252万元，其中涉农贷款余额为120xx2万元万元，当年新增涉农贷款投放24088万元，占净投放贷
/22款的101.43%。圆满完成了“两个不低于”的监管目标，增量较同期超5904万元，增速较各项贷款增速多0.67%，年末存贷比69.3%；五级不良贷款余额为620万元，较年初净降102万元，不良占比0.51%；表外不良贷款余额为1403万元，较年初净降64万元，完成办事处全年净降任务25万元的257%；全县累计发卡59725张（其中富秦卡53596张，家乐卡5237张，金卡490张，钻石卡402张），较年初增加16247张。卡存款余额60502万元，较年初增加20908万元，卡均存款1.01万元，atm机12台，较年初增加3台，pos机具42台（其中：特约商户16台、助农取款7台、收贷收息无线19台），较年初增加1台，开通电话银行签约10318户，pos转账签约9937户，atm转账签约10040户；实现总收入为17477万元，增幅24.56%。其中：贷款利息收入15165万元，增幅27.58%，正常贷款结息面100%；总支出12856万元，其中综合费用总额7971万元，综合费用率46.94%，实现账面利润4621万元，同比增加1309万元,较市办事处方案4200万元增盈420万元，完成市办事处下达方案的110%。考核利润实现6375万元，同比增加963万元,办事处下达方案5800万元，超额完成方案575万元。完成办事处下达方案的109.91%。贷款损失预备余额9983万元，拨备充分率441.75%，贷款损失预备掩盖率达到1611%，所得税上缴2200万元，营业税上缴492万元，资本充分率17.83%，核心资本充分率10.94%，/22固定资产比率39.39%，百元贷款利息率为13.14%。
二、主要工作开展状况
20xx年，面对国内严峻简洁的经济金融形势，总行领导班子连续深化改革―以农商行改制为契机，完善法人治理结构，明晰产权关系，提升管理水平；合规经营―整章建制培育合规文化，加强执行力建设，提高行政效能；大力提升服务质量―通过培训提升员工素养，用优质服务带动业务进展。依据20xx年经营管理工作会议上的支配部署，重点从以下几方面开展工作：
（一）完善县级法人治理状况
20xx年是我行成功改制为商业银行的一年，总行在经营管理工作中，严格依据《陕西米脂农村商业银行股份有限公司章程》的有关规定，完善议事各委员会职责，按规定准时召开董、监事会，向董事会报告我行经营管理状况，制定和执行股东代表大会和董事会议的方案、措施等；向监事会报告本期的稽核审计和平安保卫工作状况等。
（二）改制商行工作取得圆满成功
20xx年我行各项工作以改革为主线，在去年猎取《中国银监会关于筹建陕西米脂农村商业银行股份有限公司的批复》的基础上，经过各相关部门的共同努力，陕西米脂农村商业银行股份有限公司创立暨首届股东大会于3月22日胜利召开，这标志着我行改革迈上了新起点、新台阶，是我县金
/22融改革进展史上具有重要里程碑的一件大事；6月21日获得省银监局开业批复，7月24日，陕西米脂农村商业银行股份有限公司开业挂牌仪式隆重进行。这是米脂农村信用社改革进展中具有里程碑意义，必将载入信合进展史册的一件大事。成功改制后的米脂农商银行，将连续发挥点多面广的优势，服务“三农”的根本宗旨不动摇，着力把米脂农商银行打造成为产权清晰、资本充分、内控严密、运行良好、特色鲜亮的现代化地方性股份制商业银行。
（三）做好综合管理，确保各项工作稳步运行
为了加强综合管理体系，确保各项工作有序开展。
一是严格贯彻省联社“若干看法”精神，通过周例会、月例会、主任按月履职报告制度、各类工作会的形式支配工作，加强职工的思想训练、职业道德训练、风险防范意识训练，强化职工对上级文件，精神的领会了并有所体会学习；
二是为使退休老干部过一个欢快祥和的春节，商行班子成员和部分部门经理分别到29位退休老干部家中进行春节前夕走访慰问，为老干部送去了慰问品，并送去了组织的温和和新春的祝福；
三是为了全面贯彻落实中省纪委二次全会和省联社20xx年党风廉政工作会议精神，严明全体党员干部政治纪律，改进工作作风，从4月1日起，开展“从严治党转作风规范管理防案件廉洁高效促进展”主题实践活动，有效解决了我
11/22行在持续快速进展中遇到的思想、作风、服务和内部管理等方面的问题；
四是为了加强员工的精神文明建设，5月份组织员工参预了xx县迎五一“蓝色经典?梦之蓝杯”职工篮球赛，获得“精神文明”队荣誉称号，呈现了我行良好的精神风貌；
五是为强化我行“四项”制度的执行力度，5月1日开头，对全体员工逐部门、逐网点实施强制性休假，有效杜绝了每位员工长期在一个岗位上易作案件的发生，并严格贯彻执行近亲回避制度；
六是为了近一步增加党员干部廉洁从政、遵纪守法的意识，有效落实中央“八项规定”的工作精神，11月28日，我行召开了“廉政警示训练专题民主生活会”，会议由县委组织部、纪检委参预指导，为我行干部职工在思想上树立了坚韧的防线；
七是加强信息报道。加大舆论宣布传达，树立良好形象，推动业务进展，准时对各项重要工作进行信息报道，全年累计发表信合动态13期；
八是为领先提议节俭的社会精神风尚，我行从下半年起实行办公电子信息化，有效的提高了办公效率，并削减了办公物资的铺张；
九是我行机关党委重视年轻党员的培育，经过县委组织部为期一年的预备考验，3名职工转为正式党员，4名职工成
12/22为预备党员，于7月1号，在中国共产党建党92周年之际，在总行四楼会议室进行隆重的转正、预备党员入党宣誓仪式；
十是主动协作县政府搞好创建省级卫生县城，总行制定了《创卫实施方案》，并组织全体干部职工对我行包片的火车站卫生区进行了多次清扫活动，得到了政府部门的验收认可；
十一是为丰富员工的文化生活，深厚学习氛围，提高员工综合素养，12月份我行进行了“我为信合添光荣”演讲角逐，来自全辖各网点的20名选手参预了角逐，角逐精彩纷呈，有力的呈现了我行职工蓬勃向上的良好精神风貌。
（四）加强信贷管理，促进合规经营
我行的信贷业务坚持以“打基础、利长远”的基本思路进展，持续推动前进信贷基础管理达标，主动推动前进经营模式和增长方式的转变。
一是每周二和周五总行准时召开贷款审批委员会，对大额贷款进行及早审批，及早发放，大大提高了审批效率；
二是依据省联社关于信贷基础管理考核评价的要求，我行于3月15日至4月10日，分三组对各网点信贷业务状况进行了考核达标，最终全部网点达标；
三是与政府部门亲热沟通协调，争取政府社保基金和涉农资金，全年累计发放创业促就业小额担保贷款金额5599万元；累计发放扶贫贴息贷款1460万元，受益农户126户，13/22极大地促进了米脂的地方经济进展；
四是授信审批委员会为了把控好超授信贷款，落实贷审分别，分级审批的信贷管理制度，于11月1日组织了超授信贷款风险排查，排查19个网点，抽查128笔超授信贷款，抽查掩盖率13%，其中包括30家企业贷款，抽查掩盖率为100%；
五是为了夯实存量贷款，防范贷款风险，杜绝冒名贷款，我行于4月1日组织了存量贷款风险排查，排查了19个网点，2975笔贷款，占表内贷款的100%，共排查出25笔借名贷款，现已全部收回；
六是为了促进全年任务目标的顺当实现。七是规范了信贷资料，将信贷资料由合订本改为活页拉杆夹的方式，将信贷资料电子版和纸质版同时存档，便利了查找和保存，削减了涂改和纸张铺张，同时增加了贷款影像资料，将借款过程进行了拍摄，有效防范了冒名贷款；同时对《米脂农商银行授信业务审批委员会议事规章》、《米脂农商银行贷款操作规程》、《农户信用等级评定与告知制度》等相关贷款管理制度进行了修订。
银行员工中央八项规定总结4春去夏来，经过我行全体员工的共同努力，我行已顺当完成了20xx年度上半年的各项工作。在上半年里，在面对国内宏观经济波动性增长、监管政策连续从紧的外部不利因素下，我行在分行党委的关怀下，在董事会的正确领导
14/22下，全行员工切实贯彻执行年初工作方案，坚持以客户为中心，扎实做好各项业务工作，努力拓展金融业务，使我行的责任利润、营业收入超预算完成，全行上半年利润实现扭亏为盈。现将我行20xx年上半年各方面所取得的成果和需要改进的地方加以总结，并对20xx年下半年我行的整体工作方案作出支配：
一、20xx年上半年工作总结
1.我行上半年经营状况分析：截止到20xx年6月30日，我行的主要经济指标完成进度均超方案，利润实现扭亏为盈，超过了县内的xxxx银行、三峡银行等。在负债业务方面：我行6月末存款余额22611万元，完成全年目标任务的65%，其中公司存款17917万元，比年初增加5273万元;储蓄存款4694万元，比年初削减5065万元;日均存款23788万元，比年初增加8085万元;在资产业务方面：我行6月末贷款余额19418万元，完成全年目标任务的78%，其中公司贷款5881万元，比年初增加2821万元;个人贷款13537万元，比年初增加3413万元;日均贷款20xx9万元，比年初增加15059万元。
2.我行业务管理工作力气取得提升：上半年，我行业务管理部全体客户经理，在行领导的带领下，认清了形势，转变了观念，自觉将思想熟识统一到我行进展战略上来，将工作行动统一到工作部署上来，围绕做大做强我行存贷款规模的经营目标，在金融市场竞争中埋头苦干，扎实工作，信贷
15/22业务做到了持续、稳定、健康进展，内部管理工作稳步推动前进，持续开展了增加团队战斗力和保证合规经营两项工作，取得了在3月底，存款冲刺达3.28亿元，4月7日存款时点达3.54亿元，5月13日召开“三会”存款冲刺达3.2亿元等成果。
3.我行稳步推动前进各项综合管理工作：上半年我行对综合管理工作提出了“突出重点，强化服务，健全工作机制，主动推动前进综合管理工作制度化、规范化，准时将重要文件、会议精神、决策部署分解立项，层层落实”的工作目标，并依据要求将工作落实到具体承办部门，明确了责任和具体要求，督促工作任务按时完成，努力做到准时办理，准时汇报。形成人人有事做、事事有人管、相互连接、相互促进、齐抓共管的良好氛围，保证了领导与部门之间、部门与部门之间、部门与员工之间信息渠道的畅通和准时有效连接。同时，综合管理部先后顺当完成了“组织成立工会及党支部”、“规范公文管理，推动合规文化建设”、“开展平安隐患自查，防范案件风险”、“完善科技系统，强化科技支撑”等日常管理工作，提升自身管理水平。
4.我行营业部紧抓风险把握和服务质量，半年里无风险大事和平安事故发生：截止20xx年6月30日，我行开立对公户数156个，对私户数1205个，无一例风险案件及平安事故。同时，为提升我行的服务质量及地区知名度，营业部内
16/22部要求员工遵守我行各项规定，着装统一，外部协作监管部门，对外开展宣布传达活动。上半年先后开展了，向社会公众及中小企业开展了征信学问宣布传达活动。在中国人民银行合川中心支行的大力号召下，开展了向市民兑换一般纪念币等活动，使我行的服务工作得到了行内行外宽阔客户的认可，为我行树立了优质服务的品牌。
5.上半年我行信贷资产运行状况：上半年我行发放信贷总额19417.77万元，相比年初新增6223万元，其中对公贷款6385万元，新增3725万元;零售贷款13032.77万元，新增2508万元，上半年共回收贷款5197万元。目前我行授信资产质量良好，全部为正常类贷款，无逾期本金状况发生，有少量利息逾期的状况，但逾期时间不长，一般在2-3天均能补清利息。
6.上半年我行风险把握工作运行状况：上半年我行风控工作取得了三方面的工作成效：一方面风控部门完善了组织架构，具备了统筹防范各类风险的力气;另一方面我行完善了风把握度建设，截止20xx年6月30日，共制定并正式发文风险管理制度27个，涉及贷前调查、贷时审查、放款及贷后管理各流程，搭建了我行风险管理体系的基本制度构架，并新增了“标准不动产抵押贷款”、“托付贷款”、“个人信用贷款”等贷款品种的业务管理方法，为我行资产业务的进展供应有力支撑;最终我行还选择实行了优化业务流程，削减
1/22内耗，保持高效评审的指导方针。通过严格要求评审效率，简化贷后管理流程，削减客户经理工作量;制定风险管理部岗位职责认定书，明确各岗位职责;主动组织业务培训，提高业务人员从业技能等手段，保证了我行开展业务的平安、顺畅。
7.面对上半年我行取得的各项成果，我们仍感有诸多压力和不足。在我行现有业务状况中存在着存款增长乏力，存贷比低，存款集中度较高等结构性、稳定性问题;在业务管理上存在着员工敬业精神减弱，市场未有效拓展、营销盲区众多，营销重点单一等问题;在综合管理工作上存在着执行劳动纪律的力度不够，合规文化建设和部门规章制度的学习需强化，员工综合业务素养待提升，内把握度的建设需完善等问题;在营业部方面存在人员服务效率与科技支撑的不足，资金头寸管理与内把握度也有待进一步的加强;在信贷业务的风险把握方面，我们需面对资本监管全面升级、监管形式更为严峻的外部环境，内部方面要适应“三法一指引”的要求提高，案防压力加大，调整不合理的信贷结构等问题。
二、20xx年下半年工作思路
今年是我行全面进展的重要一年，更是我行乘势而上，努力实现董事会战略目标的起步之年。机遇与挑战并存，突破与“瓶颈”同在，加快进展速度，提高竞争力迫在眉睫。下半年除连续坚持我们年初制定的基本工作思路以外，还需要作出以下几个方面的补充：
1/221.全行员工务必认清爽形势，将加快进展作为整体工作的主旋律。下半年，我行将把“打造执行力”“塑造竞争式合规团队”作为企业文化的重点来抓，强化员工的参预意识和危机感，搅动思想，鼓舞士气，使做大做强观进一步入脑、入耳、入心，在工作中处处体现效率观念、竞争氛围，促进各项业务的良性循环、快速进展。
2.转变经营思路、创新营销手段，把加快进展的各项措施落到实处。下半年以存款规模为导向，提高贷款综合汇报，调整贷款利率执行机制，充分考虑贷前贷后存贷比，按季调整执行利率，让贷款客户在我行结算资金化;着力改善客户结构和资产负债结构;贷款投向逐步向“三农”、小微企业倾斜。逐步退出无存款回报的授信业务。营销重点转到园区企业、工贸企业、交通、文卫、个体工商户、代发业务(征地、工资)的营销，柜台做好客户活期转定期的动员工作。增加储蓄存款占比，增加存款稳定性。在进展中把握和化解风险，在风险可控的前提下，努力做大做强各项业务，从根本上提升经营管理力气。
3.推行贷款利率定价模式，依据客户在本行存款回报确定的利率浮动区间客户存款回报通过客户存款回报率来反映。在推行的过程中必需严格遵循“合规性”、“渐进性”、“效益性”、“风险掩盖”和“竞争性”五大原则。
4.下半年我行的业务管理中需做到以下五点：
1/22(1)突破存款总量小的"“瓶颈”，重点抓好存款业务的进展;
(2)坚持稳健经营的原则，抓住机遇，加快进展优质授信业务;
(3)在营销中做好市场、客户的分析和把关工作，实施风险关口前移;
(4)完善内控新措施，提高员工素养，为业务进展供应保障;
(5)强化“日均”意识，既按月日均考核，与员工基本薪酬挂钩，下达公司、个人开户方案，按月考核，与基本薪酬挂钩，开展劳动竞赛、激发营销激情。
5.我行针对资产负债业务还将有以下措施：
(1)财务资源向一线倾斜;
(2)加大存款业务力度，降低存贷比;
(3)运用ftp价格管理工具，进一步加大负债业务创利;
(4)通过资源配置系数变化，增加不占用资本的中间业务创利，增加利率高的贷款业务创利;
(5)开展形式多样的劳动竞赛，狠抓存款业务，使存款规模实现快速增长。
6.我行的内部管理工作重点有：
(1)强化劳动纪律执行力度，落实部门规章制度;
(2)加强员工制度学习，提升员工自我约束力;
2/22(3)完善部门规章制度，规范档案管理;
(4)全力做好业务转型支撑工作。
7.我行营业部需加大培训力度，学习并落实部门规章制度并关心计财部合理使用资金。在培训学习方面包括加大培训的力度，做到每月不低于2次培训，一季度不低于一次考试，从面检查培训成果、技能水平;组织部门员工对本部门规章制度进行学习，使营业部每个员工都能懂业务、知风险，做到有据操作两方面工作。在合理使用资金要求出台关于资金头寸管理方法，制定相应规定，重点在于大额资金报备制度。同时，合理使用资金头寸，达到利润化。
8.风管部的工作重点包括：
(1)强化工作制度的落实及相关制度的完善;
(2)依据行里的要求，强化对授信客户贷款利率的管理;
(3)严格执行“三法一指引”的各项要求及监管xx的各项要求;
(4)提升授信评审对业务的拉动作用，加强与业务部门的沟通，进一步提高授信评审效率;
(5)风险管理条线人员加强自身业务力气的学习;加强对经营部门从业人员培训;
(6)依据总行并表管理的要求，协作分行做好各项制度的修订，备案及相关工作。
20xx年的上半年已经过去，我行上下全体员工需鼓足动
21/22力，快马加鞭，认真履行年初制定的全年工作方案，为20xx年全年取得一个杰出的成果而连续努力。
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篇五：银行中央八项规定交流研讨材料
银行员工八项规定学习心得
学习心得：银行员工八项规定
作为一名银行员工，我深知银行行业的特殊性和职业要求的高度严谨。为了规范自己的行为，提升自身素质，我认真学习并思考了银行员工八项规定。通过不断学习和实践，我深刻地体会到了这些规定对我们银行员工的促进作用和意义。以下是我对八项规定的学习心得：
得搞权钱交易，不得违反职业规定。只有勤政廉洁，才能确保政府的权益和银行业的公平公正。
通过学习银行员工八项规定，我深刻认识到自己作为一名银行员工的责任和使命。只有始终坚守廉洁奉公、诚实守信、遵纪守法、勤勉尽责、廉洁自律、奉公守法、保持廉洁从业和勤政廉洁的原则，才能成为一名称职的银行从业者，为银行的发展和客户的满意贡献自己的力量。我将不断学习，不断提高自己的业务水平和道德修养，为我所从事的银行工作做出积极的贡献。
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