篇一：领导班子成员全面从严治党主体责任存在的问题
落实全面从严治党方面存在的问题及整改措施【10篇】
1.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部的思想观念不够先进，对全面从严治党理念认识不深入，存在漠视纪律、不尊重制度的情况。
整改措施：加强党员领导干部思想政治教育，提高其全面从严治党理念认识，建立起尊重制度、敬畏纪律的制度和文化，同时加强对违规违纪行为的处罚力度。
2.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部个人利益和团体利益凌驾于党和人民的利益之上，出现权力寻租和利益输送的问题。
整改措施：建立健全制约权力的制度，完善党内监督机制，对违规违纪行为进行严肃追责。同时，加强廉政教育，使党员领导干部树立正确的价值观和人生观，重视运用权力为人民服务的宗旨。
3.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部在推进改革发展的过程中存在“不自觉后退”、“官本位”、“自我放纵”等不良风气。
整改措施：强化党内教育，加强自我约束，树立正确的行为导向，减少利益冲突和利益输送，推动全面从严治党向纵深发展。
4.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部在工作中存在“官僚主义”、“形式主义”，对群众诉求满
足不够及时有效。
整改措施：强化服务意识，加强群众工作，真正实现“为民服务”的宗旨。同时，加强考核监督，严肃追究敷衍塞责、工作不力等问题。
5.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部在工作中存在违法违规、受贿行为等，涉嫌违纪违法。
整改措施：加强对干部的审查，严肃查处违法违规行为，对涉嫌违纪违法的党员领导干部进行严肃追责和处理。
6.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部缺乏对“两个责任”履行不力的重视，对单位层面的问题视而不见，导致管理不能落实。
整改措施：落实“两个责任”，加强对干部的纪律约束，建立健全问题反映和处理机制，加强民主集中制的制度建设，维护党的统一领导。
7.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部在工作中存在不作为、拖延等问题，影响工作效率和群众利益。
整改措施：强化干部能力和素质培养，提高工作效率，重视群众诉求，并建立信任和监督制度，加强对干部的工作督促。
8.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领
导干部在用人过程中存在不公正、腐败等情况，导致人才流失、团队不稳定。
整改措施：完善干部选拔任用制度，提高公正公平性，加强选拔人才的政治素质和廉政素质，同时建立起干部工作责任制和考核制度。
9.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部在面临问题时不主动解决，对意见和建议置之不理，导致问题久拖不决。
整改措施：加强干部学习和培训，提高解决问题和处理意见和建议的能力，倡导开诚布公、接受监督的工作态度，与群众共同解决问题。
10.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部在工作中存在违反中央部署、不履行任务等问题，导致工作任务不能按时保质完成。
整改措施：加强党员领导干部的理论学习和政策宣传，争取上级部门的资源支持，建立起工作推进和协同机制，加强对工作执行情况的监督和考核。
篇二：领导班子成员全面从严治党主体责任存在的问题
在落实全面从严治党责任方面存在问题及具体表现9篇
1.领导干部难以履行全面从严治党的责任。一些领导干部对改革不够重视，忽视了对基层干部的日常管理，导致基层工作存在问题。
2.全面从严治党在具体操作层面缺乏规范。落实全面从严治党责任方面的具体操作缺乏可行性，一些地方甚至缺少具体执行的措施。
3.不同领域落实全面从严治党的责任重心并不相同。在某些领域，职责体系不够完善，相关人员缺乏担当，导致责任落实不够严格。
4.某些行业领域存在责任划分不清的现象。全面从严治党责任落实的关键在于明确责任人和责任范围，如果责任划分不清，难以形成责任意识。
5.全面从严治党贯彻落实起伏不定。有的时候反腐斗争有很强的动力，但不稳定，一旦流程减缓，就难以坚持全面从严治党的责任。
6.全面从严治党责任落实缺乏切实的措施。一些领导干部在全面从严治党方面缺乏行动，往往只是口头上说，缺少实际的行动。
7.某些地区在全面从严治党中存在“假抓、假打、假推进”的现象。指定人员负责，但实际执行缺少足够的切实行动，导致全
面从严治党无法得到有效落实。
8.全面从严治党责任体系缺乏完善。相关部门缺少具体的职责规范及统一的指导方针，使得责任落实无法得到合理运用。
9.一些部门在全面从严治党中执行力度不足。加强全面从严治党的责任需要需要相关部门负责人的努力，假如只是言听计从，那么责任落实难以高效。
篇三：领导班子成员全面从严治党主体责任存在的问题
落实全面从严治党主体责任存在的问题范文十一篇
1.缺乏主体责任意识：一些党员、干部对全面从严治党的要求缺乏充分认识，未能意识到自己在治党工作中的重要角色和责任。
2.紧缺专业技能：有些党组织和干部在实施全面从严治党工作中存在技能短缺、经验不足等问题，导致工作不完善、效果不佳。
3.控制和监管机制不完善：在一些单位和党组织中，尚未建立健全的责任追究制度和监督机制，存在工作不分工、集中领导不足等问题。
4.工作规划和部署不细致：有些党组织虽然重视全面从严治党工作，但对于工作规划和落实计划未能细致、全面考虑，导致工作不到位、效果不佳。
5.重视程度不一：一些领导干部对全面从严治党意识不够，发现问题不及时、处理不得力，导致问题扩大化。
6.基层组织建设落后：基层党组织工作繁杂，人员缺乏，有些地方基层组织建设滞后，导致基础工作不到位、出现诸多问题。
7.工作落实不细致：在全面从严治党工作中，一些干部对具体问题的把握不到位，处理不得当、失误频发。
8.牵涉范围广泛：实施全面从严治党工作需要涉及部门、领域、层级众多，相互联系，事关全局问题，经常出现协调不到位等问题。
9.工作方法不得当：有些党组织在全面从严治党工作中使用的方法不当，具体表现为机械性、单纯性等。
10.干部队伍建设不健全：在全面从严治党中，干部队伍建设是至关重要的一环，一些地方干部队伍建设存在问题，工作和队伍建设不能保持协调发展。
11.不得人心的措施：实施全面从严治党过程中，有些措施不够合理，不能得到党员干部的支持和理解，形成治理困局。
篇四：领导班子成员全面从严治党主体责任存在的问题
请谈谈党委(党组)在落实全面从严治党主体责任方面还存在哪些差距和不足,有何意见
与建议?
党委(党组)在落实全面从严治党主体责任方面存在一些差距和不足,如：
1、对政策的理解不够透彻,对执行的力度不够到位。要正确理解政策,对照要求准确执行,勇于担当;2、制度和机制的建立不够完善。要以大胆担当作为引领，扩大改革制度，完善机制体系；
3、学习氛围需要进一步加强。要发动全会会员及时深入学习新老法令文件，加强宣传教育，形成集体学习氛围;4、问题发现整改情况不尽如人意。有必要进一步加大对问题发生的敏感性和及时治理能力。
我的意见与建议是：1、重视教育部门的工作，树立正确的思想道德风尚；2、引导好干部干事创业，促进集体学习水平的提高;3、文化前行并把好常态化考核机制；4、依法依章依规办事，及时治理各项问题。
篇五：领导班子成员全面从严治党主体责任存在的问题
班子成员落实从严治党责任方面存在的问题
在落实从严治党责任方面，我们仍然存在着一些问题。首先，我们需要增强管党治党的意识。有些基层党组织存在把经济建设放在中心位置的片面理解，认为党的建设只是副业。一些党委书记也认为抓经济发展容易见效，而党建工作难以看出效果。此外，一些单位行政领导忽视了自己的党内职责，只看重行政职务，导致一岗双责没有落实。其次，我们需要完善考责评责体系。有些地方虽然将党建工作考核纳入了年度综合目标考核体系，但考核比重太小，对党建工作的激励作用不明显。此外，考核内容偏虚，难以客观公正地反映党建工作的实际成效。考核方式也偏单，忽视了平时的监督检查和民意调查。最后，考核结果运用偏空，缺乏与之配套的相关制度条规，难以真正体现在政治待遇、升降去留等方面。因此，我们需要加强对管党治党意识的培养，完善考核评价机制，注重平时监督和综合评定党建工作的成效，以实现从严治党的目标。
许昌市召开全面从严治党述责述廉会议，市领导班子就落实全面从严治党责任方面存在的问题进行了讨论。市委书记___强调，各级党组织应该守土有责，全面履责，严格问责，真正把主体责任落实好，推动全面从严治党向纵深发展，巩固提升许昌的政治生态。会议上，鄢陵县、魏都区、市财政局、市国土局、___党组织主要负责人分别就落实全面从严治党主体责任情况、存在的主要问题和下一步工作打算等作了述责述廉报告。市领导就各个单位存在的问题逐一进行了提问，并进行了民主评议。
___在讲话中强调，守土有责，落实主体责任是全面从严治党的必然要求，也是增强看齐意识、深化反腐倡廉、优化政治生态的根本保证。各级党组织应该认识到这一点，以述责述廉为动力，主动担当作为，推动管党治党从宽松软走向严实硬。
落实主体责任是全面从严治党的具体体现，需要各级党组织深刻认识其重要性。只有真正以述责述廉为动力，才能推动管党治党向更加严格的方向发展。
为了优化政治生态，各级党组织必须主动担当起守土有责的责任，落实全面从严治党主体责任。只有这样，才能够有效地深化反腐倡廉，增强看齐意识。
因此，各级党组织必须认真履行主体责任，以真正的行动来推动管党治党向更加严实硬的方向发展。只有这样，才能够实现政治生态的优化，为全面从严治党提供坚实的保障。
___强调，要严格问责，持续强化落实主体责任的实际效果。他认为动员千遍不如问责一次。为了落实全面从严治党主体责任，我们必须切实用好问责这个杀手锏。首先，各级党委(党组)特别是一把手要让追责问责成为新常态。对于主体责任落实不到位、管党治党失之于宽松软造成严重后果的，要铁面执纪、较真叫板、敢于亮剑。对于不敢问责、敷衍问责的，也要一并问责。其次，我们要依规问责。要紧盯有责不履责、有职不尽责的人和事，把问责做细、把利器用准。市委深化全面从严治党主体责任领导小组办公室要发挥好牵总作用，研究制定针对性强、有效管用、便于操作的主体责任问责实施办法和配套措施，把全面从严治党主体责任的监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，把问责事项、方式、程序制度化。最后，我们要终身问责。对于履行主体责任不力、失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都要坚决严肃问责，彻底打消一些党员领导干部在任抹事、走了没事矛盾捂着压着、问题击鼓传花等错误认识和做法，始终绷紧主体责任这根弦，真正做到坚守初心、终身负责。
___对落实会议精神提出了具体要求。首先，要专题传达会议精神。其次，要安排落实四项机制。第三，要专题召开述责述廉会议。最后，要按照市纪委通知要求，加强元旦、春节期间作风建设和廉洁自律工作。
班子成员落实从严治党责任方面存在的问题。各级党组织应切实抓好领导干部、作风建设、制度执行三个方面工作，全面落实党风廉政建设两个责任，抓住主体责任，强化监督责任，贯彻全面从严治党的战略部署，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。
我们要切实抓好制度执行这个关键。坚持思想建党和制度治党紧密结合，是从严治党必须坚持的基本原则。要使法规制度真正成为带电的高压线，不能让党规党纪成为一纸空文。
要健全权力运行机制，确保权力在规定范围内运行。建章立制时要突出科学性，确保规范和制度能够落实、执行和使用；已有的制度要进行全面清理，避免制度之间的冲突，确保责权机制、监督机制和问责机制更加科学、常态和严肃，将权力关进制度的笼子里。
要增强执行力，严格执纪。要在强化制度落实的过程中，完善党内法规的执行机制，划出雷区和红线。要加强对制度执行情况的监督监察，实施严格的过程控制，重点查纠落实制度中的问题，确保各项制度得到不折不扣的落实。对于有令不行、有禁不止等行为，不仅要严肃查处当事人，还要追究有关领导的责任。
要构建完善的责任体系。建立党组班子、班子成员的责任机制，主要负责人是党风廉政建设第一责任人，班子其他成员是分管范围内的第一责任人，都负有主体责任。监察部门要切实履行好监督职责，抓同级监督机制的履职到位，落实惩治和预防腐败工作。形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
要切实抓好作风建设。作风问题带有顽固性、反复性，必须严字当头，常抓不懈。保持高压态势，强化正风肃纪氛围。对于党员干部存在的三怕问题，要采取措施解决，旗帜鲜明地正风肃纪、态度坚决地查处问题，管好干部，不出问题。小问题不处理，怕丢面子、伤和气，搞出大问题就是颜面扫地，难以收场。
为了营造良好的政治生态，党内政治生活必须严肃化。这包括惩前毖后、治病救人、批评和自我批评等方面。通过严格的党内政治生活，党员干部可以发现和解决自身存在的矛盾和问题，增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的能力。自我净化就是要净化思想，清除行为上的灰尘，保持人本色；自我完善就是要加强党性修养，促进党的各项规章制度得到有效执行；自我革新就是要摆脱思维定式和利益羁绊，增强党的创造活力；自我提高就是要时刻保持清醒的头脑，将本领恐慌转化成努力提高的动力。
为了养成从严的惯，必须抓常、抓细、抓长。抓常就是要把作风建设摆在重要议事日程上，以良好的精神状态保证各项工作顺利开展，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环；抓细就是要回应干部群众反映的作风问题，从细小的方面加强对干部思想方面的教育，从思想上筑牢防线；抓长就是要反复抓、坚持抓，遵守法律法规，用制度管人，从源头上解决问题，把权力关进制度的笼子。总体而言，就是要把三严三实具体化、可操作化、常态化。
领导干部是重点党要管党的对象，首先要管好干部。从严治党的关键是从严治吏，提升关键少数的表率作用。要坚持从严选拔、从严约束干部。从严选拔就是要按照党政领导干部选拔相关条例选拔任用干部，坚持干部任用的六项基本条件、七项基本资格，选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的同志到干部队伍中。在选拔程序上，要把好三关动意提名关、考察考核关、程序步骤关。在选拔任用干部的时候，要把严字贯穿始终，坚持德才兼备、以德为先，从严审核资格、从严要求程序，把好选人用人的每一个关口。从严约束就是要坚持好民主集中制，发挥好集体领导的作用，在涉及人、财、物的敏感事项上不得讲人情、谋利益。要加强对重要部门的监督管理，加强对重点人员的教育引导，告诫党员干部莫伸手，伸手必被抓。对党员干部身上一些苗头性、倾向性问题，要及时谈话提醒、诫勉、函询、教育，防止小错酿成大错。
篇六：领导班子成员全面从严治党主体责任存在的问题
落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题
随着中央全面从严治党政策的不断落实，各级党组织越来越重视主体责任的落实工作。然而，当前我们面临着一些比较突出的问题，如下：
一、理念不够清晰，责任意识不强
不少党组织存在着“认识政治不深入，落实不到位”的问题，导致对于全面从严治党主体责任的认识不够清晰，责任意识不强。一些党领导人员可能把责任落实当成一项任务完成，缺乏深层次的认识和理解，不能将“主体责任”和“全面从严治党”融为一体，不能以政治担当来推进全面从严治党的实践。
二、工作制度不规范，执行不到位
一些党组织在制定党风廉政建设工作制度时，往往存在着不规范的情况，导致党员干部在执行的过程中形同虚设、形式主义、敷衍了事，不能真正地推进工作落实。党组织应从工作规划初步开始，明确任务，落实责任，建立标准、规范、可操作性强的工作制度，确保责任的落实达到真正的效果。
三、监督机制不完善
全面从严治党需要各级党组织互相监督，但现在监督机制还存在不完善的问题。一些党组织没有明确纪检监察机构和主管领导在全面从严治党工作中的职责和权力，监督过程可能被主观或客观因素影响，监督力度不够、效果不明显。此外，主体责
任的落实需要由领导干部本着问题导向，着重解决最长久的问题，而不是进行一次性的突击整改，这就必然涉及复杂的考核评价机制，如果机制不完善，就很难起到相应的约束作用。
总之，全面从严治党主体责任的落实是全党大局的责任。要进一步完善制度，加强宣传、培训，注重群众参与，并建议建立有针对性的考核机制，督促各级党组织认真落实全面从严治党主体责任。
篇七：领导班子成员全面从严治党主体责任存在的问题
落实全面从严治党责任方面存在问题不足和相关建议8篇
1、问题不足：有些党员干部在全面从严治党方面责任意识薄弱，不能够真正履行好自己的职责。
建议：要加强对党员干部的教育和培训，提高他们的责任感和使命感，帮助他们认识到在全面从严治党中的重要作用，主动担负起自己的责任。
2、问题不足：有些地方和单位不能够形成整体合力，责任分散，导致全面从严治党效果不佳。
建议：要加强上下联动，形成整体合力，将全面从严治党责任层层压实，确保各级单位和各个层面的责任得到充分落实和执行。
3、问题不足：有些党组织没有严格监督自己成员的行为，导致一些问题不断发生。
建议：要加强对党员干部的监督管理，建立健全相应的制度，切实加强对党员干部的检查、考核和评价，确保他们在全面从严治党中始终保持正确的态度和行为。
4、问题不足：全面从严治党责任落实存在盲区。
建议：要加强对责任落实的全面排查和摸底调查，找出责任落实的盲区，因地制宜、因时制宜制定有针对性的措施。
5、问题不足：一些党员干部在全面从严治党中存在法律意识不强的情况。
建议：要加强法律宣传和教育，增强党员干部的法律意识，让他们在全面从严治党中做到依法依规、严格执行。
6、问题不足：一些单位在全面从严治党工作中缺乏系统性和规划性。
建议：要注重规划，制定全面从严治党的长远规划和目标，通过不断完善制度和规章制度，确保全面从严治党工作的系统性和规范化。
7、问题不足：一些党员干部在全面从严治党中存在失职失责的问题。
建议：要加强对失职失责的惩处，让党员干部认识到自己的职责和责任，坚决杜绝失职失责的现象。
8、问题不足：有些党员干部在全面从严治党工作中只是口号喊得响亮，但实际行动不力。
建议：要加强对全面从严治党的宣传，增强人们对全面从严治党工作的认识和理解，让党员干部深入到人民群众中，了解群众的需要和决策，从根本上解决问题。
篇八：领导班子成员全面从严治党主体责任存在的问题
班子成员落实从严治党责任方面存在的问题
治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。
1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对以经济建设为中心存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是副业;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是我是搞业务的，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，一岗双责没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于上传下达，满足于照抄照搬，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了
上头热、下头冷的现象。
2.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏轻。
有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚
至产生负面影响。二是考核内容偏虚。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏单。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏空。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成两张皮，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物质层面，而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。
3.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕拔出萝卜带出泥;有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的罪名。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在圈子文化和好人主义思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重
视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，从严治党的思想没有得到真正贯彻落实。
班子成员落实从严治党责任方面存在的问题12月29日，许昌市召开AXXXX年度落实全面从严治党主体责任述责述廉会议，领导班子在落实全面从严治党责任方面存在的问题。市委书记武国定强调，各级党组织要做到守土有责，全面履责，严格问责，真正把主体责任落细落实落好，推动全面从严治党向纵深发展，持续巩固提升许昌良好的政治生态，为建设实力许昌活力许昌魅力许昌、率先全面建成小康社会提供坚强保证。市委副书记、市长胡五岳，市委副书记王忠梅，市委常委、常务副市长石迎军，市委常委、组织部部长史战芳，市委常委、纪委书记赵文峰出席会议。
会上，鄢陵县、魏都区、市财政局、市国土局、许昌电信公司党组织主要负责人就落实全面从严治党主体责任情况、存在的主要问题和下一步工作打算等作了述责述廉报告。武国定分别就鄢陵县如何吸取前任教训、发挥县委书记在党风廉政建设中的表率作用，如何调动基层干部干事创业的积极性，就魏都区如何解决好基层党员干部正确用权问题，如何采取有效措施规避项目建设中出现腐败现象等问题，逐一进行了现场提问。随后，胡五岳就市财政局如何加强班子成员日常监管、市国土局如何杜绝权力寻租等问题，王忠梅就许昌电信公司如何履行国有企业第一责任人责任等问题，分别进行了提问。相关负责人一一作了回答。市领导和参会代表以投票的方式对5位述责述廉的党组织负责人进行了民主评议。
武国定在讲话中指出，要守土有责，深刻认识落实主体责任的重大意义。落实主体责任是全面从严治党的必然要求，是增强看齐意识的具体体现，是深化反腐倡廉的迫切需要，是优化政治生态的根本保证。各级党组织要深刻认识落实全面从严治党主体责任的重大意义，真正以述责述廉为动力，主动担当作为，推动管党治党从宽松软走向严实硬。
武国定强调，要全面履责，抓实抓细落实主体责任的重点任务。一要认真履行总揽全局之责。各级党委(党组)领导班子要牢固树立抓好党建是最大政绩、推动发展是第一要务的理念，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。各级党委(党组)书记要认真履行全面从严治党第一责任人职责，以身作则、率先垂范，领好班子、带好队伍;领导班子成员要严格落实一岗双责，切实做到管人、做事、治党相结合。二要认真履行正风肃纪之责。把严明纪律作为总抓手，当好纪律的坚定执行者、坚决捍卫者;把严明政治纪律摆在首位，以严明的政治纪律带动其他各项纪律落实;立足全面这个基础，做到既紧盯政治纪律又全面执行六项纪律;要瞄准高线、守牢底线，把纪律和规矩立起来、严起来。当前双节临近，要加强监督检查，坚决杜绝四风反弹。三要认真履行选人用人之责。要严格选人用人标准，出于公心，因岗选人，以德为先，严格程序，树好用人导向。要从严整治选人用人不正之风，坚决甄别处理一批不廉洁、乱作为的干部，调整撤换一批不担当、不作为的干部。要建立完善干部选拔任用问责制度，做到谁提名、谁负责、谁考察、谁负责、谁签字、谁负责，坚决维护
选人用人制度的严肃性和权威性。四要认真履行监督预防之责。充分发挥政治巡察和派驻机构监督作用，抓住关键少数，延伸监督触角。切实用好监督执纪四种形态特别是第一种形态，惩处极少数、教育大多数;保持惩治腐败高压态势，切实做到露头即查、即发即查，寸土不让、一步不松;充分发挥巡察利剑作用，紧扣六项纪律，及时发现、有效解决纪律、作风和选人用人方面的突出问题。五要认真履行固本强基之责。大力实施固本强基工程，严格落实基层党建工作责任制，切实加强农村、城市社区、机关事业单位、群团组织等基层党组织建设，着力破解非公经济组织、社会组织等新兴领域党建工作难题。六要认真履行支持保障之责。加强对纪检监察工作的领导，支持纪委转职能、转方式、转作风，加强巡察和派驻机构建设，支持各级纪检监察部门聚焦主业。要把制度建设作为落实主体责任的关键环节，建章立制、强化执行，为主体责任的落实提供有力保证。
维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。
武国定强调，要严格问责，持续强化落实主体责任的实际效果。动员千遍不如问责一次。落实全面从严治党主体责任是一项长期持久的任务，必须切实用好问责这个杀手锏。一要坚决问责。各级党委(党组)特别是一把手要让追责问责成为新常态，对主体责任落实不到位、管党治党失之于宽松软造成严重后果的，要铁面执纪、较真叫板、敢于亮剑;对不敢问责、敷衍问责的，也要一并问责。要坚持一案双查，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责任。二要依规问责。
要紧盯有责不履责、有职不尽责的人和事，把问责做细、把利器用准。市委深化全面从严治党主体责任领导小组办公室要发挥好牵总作用，研究制定针对性强、有效管用、便于操作的主体责任问责实施办法和配套措施，把全面从严治党主体责任的监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，把问责事项、方式、程序制度化。三要终身问责。对履行主体责任不力，失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都要坚决严肃问责，彻底打消一些党员领导干部在任抹事、走了没事矛盾捂着压着、问题击鼓传花等错误认识和做法，始终绷紧主体责任这根弦，真正做到坚守初心、终身负责。
赵文峰对落实会议精神提出了具体要求：一要专题传达会议精神;二要安排落实四项机制;三要专题召开述责述廉会议;四要按照市纪委通知要求，加强元旦、春节期间作风建设和廉洁自律工作。
班子成员落实从严治党责任方面存在的问题各级党组织应切实抓好领导干部、作风建设、制度执行三个方面工作，全面落实党风廉政建设两个责任，抓住主体责任，强化监督责任，贯彻全面从严治党的战略部署，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。
切实抓好制度执行这个关键坚持思想建党和制度治党紧密结合，是从严治党必须坚持的基本原则。要使法规制度真正成为带电的高压线，不能让党规党纪成为一纸空文。
健全制度体系。牛栏里关不住猫。只有努力构建结构合理、配置
科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，才能使决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，确保权力在限定的范围和轨道上运行。对于建章立制，要突出科学性，对照党中央规定、国家局党组要求，结合实际做好制度的制定工作，确保规范和制度立得住、行得通、用得好;对于已有的制度，要进行全面清理，将与实际工作不一致、不匹配、不协调的制度进行修改、废除，避免制度打架，确保责权机制更科学、监督机制更常态、问责机制更严肃，切实把权力关进制度的笼子里。
增强执行力。法不严则不力，治不严则无获。从严治党关键在严格执纪。要在强化制度落实的过程管理中，完善党内法规的执行机制，划出雷区和红线。要加强对制度执行情况的监督监察，实施严格的过程控制，重点查纠落实制度做选择、搞变通、打擦边球和虎头蛇尾、双重标准等问题，确保各项制度得到不折不扣的落实。要加大对制度执行情况的问责力度，对有令不行、有禁不止等行为，不仅要严肃查处当事人，还要追究有关领导的责任。
构建完善的责任体系。落实责任，就要建立党组班子、班子成员的责任机制，种好责任田。主要负责人是党风廉政建设第一责任人，班子其他成员是分管范围内的第一责任人，都负有主体责任。监察部门要切实履行好监督职责，抓同级监督机制的履职到位，落实惩治和预防腐败工作。做到主要负责人抓、班子成员抓、各有关部门抓，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
切实抓好作风建设这个主题事实表明，作风问题带有顽固性、反
复性，必须严字当头，常抓不懈。
保持高压态势，强化正风肃纪氛围。少数党员干部对党风廉政问题有三怕：一是怕丢面子，当老好人;二是怕查处腐败问题影响单位形象;三是怕个人担责，存在法不责众的思想。这三怕在各级党组织中不同程度存在。小洞不补，大洞吃苦。小问题不处理，怕丢面子、伤和气，搞出大问题就是颜面扫地，难以收场。所以说，党组织对党员干部最大的爱护，就是旗帜鲜明地正风肃纪、态度坚决地查处问题，管好干部，不出事。
严肃党内政治生活，营造良好的政治生态。从惩前毖后，治病救人到批评与自我批评，都要求通过严格的党内政治生活来发现和解决自身存在的矛盾和问题，增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。自我净化，就是要净化思想，清除行为上的灰尘，保持共产党人本色;自我完善，就是要加强党性修养，促进党的各项规章制度得到有效执行;自我革新，就是要摆脱思维定式和利益羁绊，增强党的创造活力;自我提高，就是要时刻保持清醒的头脑，将本领恐慌转化成努力提高的动力。
抓常、抓细、抓长，致力养成从严习惯。抓常，就是要把作风建设摆在重要议事日程，体现在一件件具体工作中，以良好的精神状态保证各项工作顺利开展，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环;抓细，就是对干部群众特别是基层群众反映的作风问题一一回应，从细小的方面加强对干部思想方面的教育，从思想上筑牢防线;抓长，就是要反复抓、坚持抓，遵守法律法规，用制度管人，从源头上解决
问题，把权力关进制度的笼子。总体而言，就是要把三严三实具体化、可操作化、常态化。
切实抓好领导干部这个重点党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏，提升关键少数的表率作用。要坚持从严选好干部、用好干部、管好干部。
坚持从严选拔。要严格按照党政领导干部选拔相关条例选拔任用干部，坚持干部任用的六项基本条件、七项基本资格，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的同志选拔到干部队伍中。在选拔程序上，要把好三关动意提名关、考察考核关、程序步骤关。在选拔任用干部的时候，要把严字贯穿始终，坚持德才兼备、以德为先，从严审核资格、从严要求程序，把好选人用人的每一个关口。
坚持从严约束。要坚持好民主集中制，发挥好集体领导的作用，在涉及人、财、物的敏感事项上不得讲人情、谋利益。要加强对重要部门的监督管理，加强对重点人员的教育引导，告诫党员干部莫伸手，伸手必被抓。对党员干部身上一些苗头性、倾向性问题，要及时谈话提醒、诫勉、函询、教育，防止小错酿成大错。
坚持从严监督。干部出现这样那样的问题，一定程度上源于监督缺位。从严监督就是要把对党员干部的监督常态化、日常化，做到时时监督、处处监督、事事监督。在日常监督上，要突出抓早、抓小、抓预防，不仅要监督工作行为，还要加强对八小时之外的监督，让监管覆盖工作、生活的方方面面;在重点监督上，要突出重点对象、重点环节、重点时间，例如加强对领导干部在三重一大等重要事项上的监督管理;在群众监督上，要突出群众参与、群众评判，通过各种手段畅通言路，让党员干部在人民群众的期望和监督中勤勤恳恳、干干净净工作。
坚持从严问责。立规要严。要加强干部工作制度化建设，进一步完善严格的干部选拔任用、考核评价、教育培训、管理监督和惩戒等制度，让干部置身制度的约束之中。执行要严。能否做到严格执纪，关键在于各级党组织和执纪执法机关有没有强烈的责任意识，是否把其作为反腐倡廉建设的重要手段来抓。要以讲认真的态度抓制度执行，坚持制度面前人人平等，执行制度没有例外。查处要严。发现违反政治纪律的苗头性倾向性问题要及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为要坚决制止;对有令不行、有禁不止的行为，特别是阳奉阴违的行为，露头就打，决不姑息。
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