篇一：党支部同年三次研究发展对象问题是否违规
支部委员会对发展对象的审查情况会议记录
支部委员会对发展对象的审查情况会议记录
时间：20xx年X月X日下午X点
地点：三楼会议室
主持人：XX
会议内容：征求党内外群众对于XX同志确定为入党发展对象的意见
参加人：党员代表：XX群众代表：XX
记录人：XX
会议内容：
xx：今天，我们召开群众座谈会，主要是想征求一下大家对确定xx同志为入党发展对象的意见。xx同志xxx年11月向组织提出入党申请，xxx年元月支部确定由xx同志和xx同志为其培养联系人，经过培养考察，xx同志对党的认识、对工作态度、对自己要求有了很大的提高。今年4月参加了由县直工委举办的发展对象培训班，成绩合格。希望大家就xxx同志确定为入党发展对象一事踊跃发表个人看法。
xx：我先说一下吧。我与xx同志是xx同志的培养联系人，一年
多来，该同志政治上积极要求进步，积极向组织靠拢，政治思想素质表现良好。工作积极向上，认真负，思想、工作、生活上都有很大的提升，但也存在一些不足，工作中应该更加积极主动，团结同志，解放思想，敢做有为。通过考察，我们认为xx同志符合党员发展对象条件，同意列为党员发展对象。审计局二年多来，为人忠诚老实，工作尽心负责，学习认真负责，积极要求进步，应加强培养，尽早成为合格党员，我同意xx同志列为党员发展对象。
xx：xx同志思想积极进步比较快，积极向党组织靠拢，工作能认真负责，尽心尽力。而且还乐于助人，我同意xx同志列为党员发展对象。
xx：xx同志为人热情，工作努力肯干，从没见她说过什么抱怨和消极的话，我认为xx同志具有了一个党员的基本素质。
xx：xx同志工作思想上积极进取，工作任劳任怨，踏踏实实，能够严格要求自己，我认为xx同志符合党员发展对象条件。
xx：xx同志能够积极参加政治学习，努力学习党的基本知识。做事热心，认真负责，踏实肯干，尽心尽责做好自己的工作，到受大家的好评。我认为xx同志符合党员发展对象条件。
xx：刚才大家就发展xx同志入党都发表了自己的看法意见，xx同志上班两年多来，一直在办公室工作，事杂活累，但xx同志总是
尽心尽责，不报不怨，认真做好自己的工作，他思想上、工作上取得的进步，得到了大家的认可，我也完全同意xx同志列为党员发展对象。同时，综合上述几位同志的意见，大家均xx同志列为入党发展对象表示同意，本支部将采纳各位提出的意见，形成会议纪录，上报上级党组织批准。
支部委员会对发展对象的审查情况会议记录
1、会议时间：
2、地点：
校长办公室
3、内容：
讨论确定**同志为发展对象
4、主持人：
5、记录人：
6、应到和实到人员：
7、培养人综合汇报对积极分子考察写实情况：
培养人**：根据党支部指派，我负责对**入党积极分子进行培养考察，**同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针和政策，在思想和行动上同党中央保持一致。被吸收为入党积极分子后，及时向党组织汇报思想和工作情况，积极参加党课学习。经培养考察，可以做党的发展对象
培养人**：工作积极主动，尽职尽责，任劳任怨。对党的认识深刻、感情深厚，入党动机明确，经培养考察，可以做党的发展对象。
8、支委会讨论：
结合推荐意见以及听取了培养人对考察对象的综合考察意见，同意**同志为入党积极分子做党的发展对象。
9、表决形式及表决结果：
经党支部委员会集体讨论，最后以举手表决形式一致通过**同志入党积极分子做党的发展对象。
支部委员会对发展对象的审查情况会议记录
时
间：xx年3月10日
地
点：会议室
出
席：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
缺
席：无
主
持：xxx
记
录：xxx
议
题：讨论审查党员发展对象
内
容：
xxx：书记同志，会议应到7人，实到7人，符合规定，可以开会。
xxx：同志们，今天我们召开党支部委员会，主要是讨论审查党员发展对象。前期经开会研究，确定xxx、xxx两名同志为第一季度党员发展对象。为充分了解两名同志情况，首先请这两名同志的入党介绍人介绍两人的表现情况。
xxx：我先发言。我是xxx的入党介绍人。该同志自工作以来，始终保持高昂的工作热情，落实指示坚决，思想态度端正。被确定为入党积极分子后，能够更加严格对自身的要求，工作上，该同志能够充分发挥自身工作基础扎实的优势，主动帮助组里xxx提高工作成绩，生活上注重团结同志，关心他人，上个月，他主动拿出500元工资帮助困难xxx，体现了很强的集体意识和奉献精神。
xxx：我是xxx的入党介绍人。该同志自工作以来，思想认识端正，积极学习理论，主动向党组织靠拢。被确定为入党积极分子后该同志，工作热情更为高涨，出色完成xxx赋予的各项任务；工作上，该同志注重发挥自身优势，与体能较差的xxx结成帮扶对子，张体能进步明显；生活中，该同志时刻以党员标准要求自己，事事冲在前、干在先，为身边同志起到了良好的模范带头作用。
xxx：刚才两名入党介绍人分别介绍了两名党员发展对象现实情况，我都认可。前期xxx对这两名同志的政治审查结果也均为合格。在xx党委组织的集中培训考核中，xxx同志97分，xxx同志95分，均符合考核要求。下面大家就这两名政治审查情况进行发言。
xxx：我认为两名同志政治思想坚定，各类材料齐全，政审合格。
xxx：我认为两名同志思想信念坚定，对党的认识正确，各类材料齐全，政审合格。
xxx：我认为两名同志入党动机正确，思想态度端正，各类材料齐全，政审合格。
xxx：我认为两名同志政治信仰坚定，政治立场正确，各类材料齐全，政审合格。
xxx：我认为两名同志思想过硬，态度端正，各类材料齐全，政审合格。
xxx：我认为两名同志政治思想坚定，入党愿望强烈，各类材料齐全，政审合格。
xxx：下面我们对两名同志政审是否合格情况进行举手表决。同意xxx同志政审合格的举手。（一致通过）同意xxx同志政审合格的举手。（一致通过）根据以上结果，我认为以上两名同志审查为合格，可以作为讨论接收预备党员对象，大家还有什么意见？（没有）今天的会议就到这里，散会。
篇二：党支部同年三次研究发展对象问题是否违规
在发展对象联审方面，一些地方的典型做法如下：
-临渭区：采取“党支部初审、职能部门联审、组织部终审”的三级联审制度，对党员发展对象的政治意识、遵纪守法和遵守社会公德情况、直系亲属和主要社会关系的政治情况、个人违法违纪情况等八项内容开展联审联查，实现党员发展优中选优，从源头上保证党员队伍质量。
-武功县：对拟发展对象是否存在违法犯罪行为、是否违规信访、是否存在违纪行为、是否有违反计划生育政策法规行为等进行审查，确保各党（工）委能全方位、多层次考察拟发展对象，为提高发展党员质量提供有力保障。
-哈市阿城区：建立“发展对象各部门联审情况报告单”，联系公安（审查有无犯罪记录、是否参加邪教组织）、纪委监委（监察对象有无问题线索及立案审查问题）、信访局（有无信访问题）、法院（有无判决记录、是否为失信被执行人员）、政法委（有无涉黑涉恶问题）等职能部门，对每一名发展对象进行核查，严把“源头关”。
篇三：党支部同年三次研究发展对象问题是否违规
关于将XXX同志列为发展对象的备案
报
告
XX党委：
按照发展党员工作有关规定，根据党员推荐情况，经支部委员会研究，确定XX同志为发展对象，现将有关情况报告如下：
XX，男，汉族，本科文化，XXXX（籍贯）人，XX年XX月XX日出生，XX年XX月参加工作，现任XX职务。
该同志于XX年XX月XX日提出入党申请，根据党员推荐及征求全司职工意见情况，该同志入党动机端正，群众基础良好，政治觉悟较高。经支部委员会XX年XX月XX日研究，确定其为发展对象。现予备案，请审查。
中共XXXX支部委员会
XX年XX月XX日
篇四：党支部同年三次研究发展对象问题是否违规
党支部同发展对象谈话情况范文(通用3篇)范文1:
党支部同发展对象谈话情况
党员：小明
发展对象：张三
时间：2021年10月10日
地点：学校党支部会议室
在本次党支部同发展对象谈话中,我和张三进行了深入的交流。首先，我对张三对党员的形象及其标准有良好的认识表示赞赏，他清楚的说明了在个人行为中如何践行党员的标准、把一切都放进党组织和人民群众的利益。我们也就这些方面进行了讨论和探讨，张三详细地说明了他在思想政治方面的认识变化，在立足本职的工作中如何勇于担当，深受表扬。
然后，我们就人脉拓展、社交能力等方面进行了谈话。张三谈到他被邀请参加朋友圈活动时，能够坚持与他人进行思想政治交流，在交流中加强自己的宣传教育力量。我很赞赏他积极地参加这些活动，同时提醒他一定要谨慎把握参与活动的机会，避免出现其他不良风险等。用正确的方式去推广思想和宣传党员的形象。
最重要的是，我向张三详细阐述了党员的内在发展意义。让张
三意识到，作为发展对象不仅要在表面规范自己的言行，更重要的是深入了解党员价值观的内涵，不断修正并评价自己的思想和行为，促进个人成长。通过本次谈话，张三领会到了党员的精神内涵是如何影响与引领自己成长的，受到了提醒，更加坚定了要向党员迈进的决心。
最后，在这个充满爱和鼓励的谈话中，张三表达了对党支部的感谢以及对自己发展的期望。他会做好本职工作，进一步加强自身的思想政治素质,为党和国家发展做出自己的贡献。
范文2:
党支部同发展对象谈话情况
党员：小红
发展对象：李四
时间：2021年10月10日
地点：公司党支部会议室
在本次党支部同发展对象的谈话中，我与李四进行了深入地交流。首先，我了解了李四最近在公司的工作状态。他以认真的态度完成自己的工作，经常沟通和协调与同事的关系。我对他的表现表示肯定，并提醒他必须始终坚持平等、公正的原则，不断提高自己的管理和组织能力。
然后，我们就李四的思想观念和政治素质方面进行了谈话。李
四表示他能够关注，学习新知识，深入了解党的方针政策，积极参与到党组织中来。我们之后就深入探讨了如何更好地发展自己，强化党员意识。李四开诚布公地表达出打算在日常工作及生活中体现出党员的素质，积极承担工作职责，具体的听从党组织安排，为公司的发展贡献更大的力量。
最后，我们谈及了个人成长问题。我指导李四必须始终坚持党员的理念，充实自己，不断进步。同时，我们也讨论了如何充分利用企业所提供的对党员的支持和帮助，包括组织参观公司、参加活动，并积极宣传企业文化等。我希望李四在接下来的生活和工作中，能够进一步巩固自己的工作技能，同时提高自己的思想政治素质，为党组织发展和公司事业做出贡献。
范文3:
党支部同发展对象谈话情况
党员：小刚
发展对象：王五
时间：2021年10月10日
地点：宿舍党支部会议室
在本次党支部同发展对象的谈话中，我与王五进行了深入地交流。首先，我在心中作了一个简单的认识，发现王五最近有些失去了前进的动力。看到这种情况，我希望对他进行启发和鼓励。王五表示他已经发现了这种状态并想寻求支持，认为党组
织是一个很好的平台来充电和充实。因此，我充分了解了王五想法，开展了一些鼓舞士气和提高党员意识的措施。
然后，我们就王五思想观念和政治素质的问题进行了谈话。王五认为党员是一个优秀的品德标志，像做党员的光荣感具有很强的向心力和凝聚力，同时诚实守信、自觉遵守党员义务和执行精神时更增强了他的野心。然而，我指出，不仅要在表面上做到，更重要的是，在行为中去承诺那些越来越庄重的党员宣言，严格按照党员的标准严格自律，对自己的合规行为更加犀利的谨慎对待。
最后，我们谈论了一些生活和工作上的问题,强调了通过保持身体健康，培养良好的习惯等来提高个人的实力。而在工作中，既要自我加强也要与同事多沟通，力求进一步体现出领导力,从而更好的提高自己的事业，为党的事业做出贡献。
通过这次和王五的交流，我的目的非常明确。我希望他清醒地认识到自己的不足和缺陷，并认真践行党员的标准和义务，切实为公司中的各项工作增添自己的力量。我相信，随着王五在日常生活和工作中的努力，他一定会在追求党员理念中不断进步，未来将更好地发挥党组织及个人的功能与价值。
篇五：党支部同年三次研究发展对象问题是否违规
党支部同发展对象谈话情况【三篇】
1.关于业务工作
党支部同发展对象谈话问题：关于你在本部门工作的情况反映，有些同事认为你对待工作态度不够认真，有时候完成的任务不够实际和细致，这个是怎么回事呢？
发展对象回答：对不起，最近确实有点粗心大意，导致了些工作偷懒，但我会认真反思，对我的工作进行严格的管理，确保我的工作能够更加地有效实现。同时，也希望您在今后的工作中多给我指导，让我能够成为更好的员工。
2.关于学习情况
党支部同发展对象谈话问题：我们发现您在相应的学习中存在一定的困难，考勤也存在一些问题。是否有相应的解决措施呢？
发展对象回答：在学习方面，我现在考虑到减少看电视，抽出更多的时间学习；在考勤方面，我也会更加认真的按照公司制度进行自我约束，同时也希望能够得到老师的更多指导。
3.关于转变意识问题
党支部同发展对象谈话问题：家庭出身不是问题，关键是应该把自己在工作中所学到的知识、技能及经验优化整合并发挥出来，能否说明一下自己对这个问题的看法呢？
发展对象回答：我一直抱着认真的态度，希望能够尽快的学好一些东西，达到公司对我工作水平的要求。同时，在工作中我也会努力转变自己的思维方式，并且持之以恒地学习新的知识，尤其是对于行业发展情况需要及时了解，以便自己随时应对各种挑战并及时掌握新技能。1.关于业务工作
在党支部同发展对象的谈话中，关于业务工作的问题是一个十分重要的内容。作为一名员工，能够完成工作任务并且具备认真负责的态度是非常基本且最为重要的要素。因此，在这个问题上要特别重视。在谈话中，发展对象对于自己的不足之处进行了认真的反思，并表示会对自己的工作进行严格的管理，确保能够有效实现。同时，发展对象也希望能够得到更多的指导，以便能够成为一名更加优秀的员工。
党支部对于发展对象的态度也很明确，对于发展对象友善的引导和指导，在工作中多指导一些业务的技巧等等，提高发展对象的工作效率。同时，也强调了纪律的约束和作为一名员工应该具备的基本素质和态度。
2.关于学习情况
在工作学习的过程中，面对困难或挑战，可以认真做好针对性解决方案，能够更好的帮助发展对象顺利完成任务。在党支部同发展对象的谈话中，学习成绩不好和考勤问题出现了，从而导致谈话。回应问题时，发展对象表示自己会减少看电视或其他娱乐方式，抽出更多的时间来学习。在考勤方面，发展对象也会更加认真地按照公司制度进行自我约束。这种积极的态度，让发展对象在工作中显得更为专注和进取。
在谈话中，党支部也给出了相应的建议和指示，并强调了在工作和学习上的重要性。在公司里面，每个人都要尽心尽责，完成自己的工作，因此，党支部会针对工作和学习分别指导，提高员工的工作效率和专业能力。
3.关于转变意识问题
在工作中，意识的改变可能是必要的，因为它可以帮助员工更好地适应工作，在工作中发挥更大的作用。在本次党支部同发展对象的谈话中，就涉及到了转变意识的问题，发展对象面对的是家庭出身，潜意识中产生了不利的情绪和想法。在这种情况下，党支部和发展对象进行了深入的谈话。
在谈话中，党支部对于发展对象的问题进行了开导，并提供了相应的解决方案。它不仅可以帮助发展对象克服潜在的负面情绪，还能够加强他们意识形态在思维上的调整，包括更好的适应工作需要、尽职尽责和努力工作等等。在这个问题上，党支部和发展对象的谈话通过沟通和开导达到了良好的效果，提高了发展对象的专业技能和职业素养。
总之，党支部同发展对象的谈话是非常重要的，不仅能够帮助员工调整意识和态度，还能够提高他们在工作和学习方面的能力和素质。在谈话的过程中，党支部要特别关注每个员工的需求和问题，并提供相应的支持和建议，让员工充分地认识到自
身存在的问题，共同进步，实现公司目标的同时，也实现了自我价值。
篇六：党支部同年三次研究发展对象问题是否违规
党支部对发展对象的综合考察意见-对发展对象提意见
引言概述：
党支部作为党的基层组织，对于发展对象的综合考察具有重要意义。通过对发展对象的考察，党支部可以全面了解其思想觉悟、工作能力和道德品质等方面的情况，为党的发展工作提供科学依据。本文将从六个大点出发，详细阐述党支部对发展对象提意见的重要性和具体内容。
正文内容：
1.发展对象的思想觉悟
1.1发展对象的政治立场和政治觉悟
1.2发展对象对党的理论和路线方针政策的认同程度
1.3发展对象的党性修养和党员意识
2.发展对象的工作能力
2.1发展对象在本职岗位上的表现和能力
2.2发展对象的组织能力和协调能力
2.3发展对象的创新意识和学习能力
3.发展对象的道德品质
3.1发展对象的廉洁自律意识
3.2发展对象的诚信守信和正直品质
3.3发展对象的社会责任感和公益意识
4.发展对象的团队合作能力
4.1发展对象在集体活动中的表现和贡献
4.2发展对象的沟通能力和协作能力
4.3发展对象的团队意识和服务意识
5.发展对象的群众基础和群众工作能力
5.1发展对象的群众联系和群众工作经验
5.2发展对象的群众工作方法和技巧
5.3发展对象的群众工作成效和口碑
6.发展对象的成长潜力
6.1发展对象的学习态度和进取心
6.2发展对象的自我反思和改进能力
6.3发展对象的发展空间和发展前景
总结：
通过对发展对象的综合考察，党支部可以提出以下意见和建议：
首先，对于思想觉悟方面，发展对象应加强对党的理论和路线方针政策的学习，提高政治立场和政治觉悟。
其次，对于工作能力方面，发展对象应注重本职工作的表现和能力提升，同时培养组织能力和创新意识。
再次，对于道德品质方面，发展对象应强化廉洁自律意识，树立诚信守信和正直品质。
此外，对于团队合作能力和群众工作能力方面，发展对象应加强团队意识和服务意识，提高群众工作方法和技巧。
最后，发展对象应不断提升自身的学习态度和进取心，加强自我反思和改进能力，拓展发展空间和发展前景。
综上所述，党支部对发展对象的综合考察意见对于发展对象的成长和党的发展工作具有重要意义。通过党支部的综合考察，发展对象可以得到及时的指导和帮助，提高自身的党性修养和工作能力，为党的事业做出更大的贡献。
推荐访问:党支部同年三次研究发展对象问题是否违规 党支部 同年 违规