篇一：切实增强责任感紧迫感讲话提纲
使命感责任感紧迫感之宇文皓月创作
——在2011—2012学年度年第一学期高中部开学典礼上的讲话
尊敬的老师，亲爱的同学们：
上午好！
今天是9月3日，我们在这里隆重举行2011学年度年第一学期开学典礼，全
面开启新的工作和学习生活。
首先，让我们以热烈掌声欢迎近100位新同学加入瓯海艺术学校这个大家庭。
前几天，学校先后召开了班子会、全体教师会，对本学期学校工作进行了安排和安插，希望老师们能够根据学校的要求，抓好落实，抓出成效，创出特色，呈现亮点。
今天，在开学典礼上，我想提三点希望：
一、希望我们高中部的全体师生弘扬历史的使命感
岁月不居，春秋代序，新的学年又到来了。从今天开始，我们又踏上了新的征程；新的征程上，注定我们将会创造出新的辉煌。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。我们要全力以赴，众志成城，牢记艺校“让孩子文化艺术双丰收”办学理念，进一步发扬“严谨、科学、自强、创新”的校风，进一步发扬“因材施教，诲人不倦”的教风，进一步发扬“主动踏实、全面创造”的学风，为我们在艺校工作和学习的这段历史留下色彩艳丽的一笔。
要坚信：征途再遥远，也阻止不住我们成功的脚步！
二、希望我们高中部的全体师生增强事业的责任感
同学们，责任感是晶莹的露珠，折射出人的精神光芒；责任感是凝重的砝码，真实地称量出人生的价值；责任感是坚硬的磐石，为你铺好面向理想的光明大道。
今天，我坐在台上，望着台下一张张洋溢着青春活力的面孔，看到的是家长们的信任，同学们的期盼。面对所有的信任和期盼，感到的是肩头沉甸甸的责任，看到的是孩子光灿灿的未来。
让孩子文化艺术双丰收，需要我们弘扬历史的使命感，更需要我们增强事业的责任感。新时代对成功人才的界定，要求有四种品德：即对国家社会有责任感，对学习工作有敬业精神，对他人有竞争意识和合作意识，对自己有否定和超出的态度。而这四种品质的核心就是责任感。责任感是我们每一个人取得成功的必备条件。每一位师生的责任感，也是我们艺校要取得更大辉煌的前提条件。
“天下兴亡，匹夫有责”，“学校兴旺，我们有责”。新的学年，我希望我们高中部的师生提高责任意识。而对于同学们来说，勤奋学习就是你的责任；遵守校纪校规，就是你对学校的责任；孝敬父母、尊敬长辈就是你对家庭的责任；爱护公物、讲究卫生、关心集体就是你对班级的责任。
三、希望我们高中部的全体师生提高工作和学习的紧迫感
既然选择了大海，就要乘风破浪；既然选择了天空，就要展翅遨游！在新学年的新起点上，我们应该有一种时不我待的紧迫感。
我们有幸生逢盛世。身逢盛世，当倍加珍惜；岁月匆匆，当惜时如金。时势催人奋进，竞争大浪淘沙。我们要以一种分秒必争的紧迫感，展开新学年的工作和学习，力争从一开局就开好头、起好步。人，总要有一种精神，要的就是一种状态。我们要有惜时如金、只争旦夕的意志，要有水滴石穿、矢志不渝的毅力，更要有舍我其谁、自我超出的勇气和魄力。每个学生都要找到做好学生的感觉，让自己的梦想、激情、个性都能得以张扬；每个教师都要能努力拓展自己的发展空间，实现自我发展的价值，让爱的阳光洒向每一颗心灵。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。放眼社会，我们也应该看到，现在教育竞争越来越激烈，教育改革正一步步深入。学如逆水行舟，不进则退；心似平原跑马，易放难收。学校的发展如此，教师的工作同学们的学习亦是如此。走进新的学期，新的竞争又开始了。面对严峻的形式，我们应该顺势而发，再接再厉，勇往直前，不竭进步，勇攀高峰。
老师们，教书育人是教师的天职，教书是手段、是途径；育人是目的、是核心。我们要特别关注社会对教育的需求，掌握教育发展的趋势，加深对教师角色的要求的理解，全面提升我校的办学重量，让孩子文化艺术双丰收！
同学们，成长成才，不但是师长的期待、社会的需要，更是自己作为独立生命存在的价值的实现。我们要努力学习、善于学习。要向那些获得成功的人学习，借鉴他们成功的经验；也要向那些目前还没有获得成功的人学习，防止自己在成长的过程中出现同样的问题；更要加强对自己学习行为的认识，努力形成自己的学习方式，提高自信！只有这样，我们才干成为一个品格优良的人、一个智慧超群的人、一个对社会有贡献的人！
同学们，老师们，我们已经开启了新的学年。我深信，虽然我们不克不及改变容颜，但可以展现笑容；虽然我们不克不及左右天气，但可以改变心情；虽然我们不克不及预知明天，但可以掌控今天。新的学年，我们肩负新的希望与期盼。任重而道远！新的学年将是我们策马扬鞭、奋蹄前行的一年，将是我们站得更高、看得更远、做得更好的一年。
让我们一起站在新的起跑线上，开心工作，快乐学习，用心耕耘自己的田园，促进我校教育教学再上新台阶，再创新辉煌！
谢谢大家！
2011.09.03
篇二：切实增强责任感紧迫感讲话提纲
从政治责任感和现实紧迫感出发进行表态发言
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我要谈的话题是从政治责任感和现实紧迫感出发。
作为一名公民和政府工作人员，我们都应该怀有强烈的政治责任感。政治责任感是指我们对国家和社会发展负有的责任和使命感。作为公职人员，我们要时刻牢记自己的身份和责任，为国家和人民的利益尽心尽力。
同时，我们也要有现实紧迫感。现实紧迫感是指面对当下的重大问题和挑战，我们必须迅速行动、积极应对的紧迫感。在面对各种社会问题和经济压力时，我们不能袖手旁观，而是要主动出击，采取切实有效的措施，解决问题，推动社会的进步。
因此，我们要清醒地认识到，政治责任感和现实紧迫感是我们使命与责任的重要组成部分。我们不能只是顾眼前的利益，要有远见卓识，为国家的长远发展着想。
作为一名公职人员，我会秉持公正、透明、廉洁的原则，为人民谋福祉，努力为推动国家发展贡献自己的力量。我始终牢记自己的责任和使命，时刻保持对政治责任感和现实紧迫感的高度敬畏。
谢谢大家！
篇三：切实增强责任感紧迫感讲话提纲
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信访维稳工作讲话提纲合集
一、要以高于一切、压倒一切的站位迎接政治考验
(一)强化政治意识，准确把握新要求。
(二)强化大局意识，全面担起新使命。
(三)强化忧患意识，勇于面对新挑战。
二、要以踏石留印、抓铁有痕的举措扛稳政治任务
一是在国家安全上要头脑清醒。
二是在信访稳定上要严防死守。
三是安全生产上要警钟长鸣。
四是在社会治安上要高压严打。
三、要以失责必究、问责必严的态势压实政治责任
一要明责无遗漏。
二要履责不懈怠。
三要问责零容忍。
一、一定要引发最深刻的反思。
二、一定要落实最严格的责任。
三、一定要保持最敏锐的反应。
四、一定要采取最有力的措施。
五、一定要实施最有力的防控。
六、一定要拿出最良好的作风。
一、思想之弦务必时刻绷紧
从上级指示看，要求越来越高。
从自身情况看，问题不容忽视。
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二、维稳之举务必精准有力
(一)治安防控必须毫不松懈。
(二)信访稳定必须重点突破。
(三)发展要务必须全力保障。
(四)社会治理必须注重实效。
三、稳定之责务必扛稳抓牢
(一)领导要有力。
(二)队伍要过硬。
(三)问责要从严。
一、要准确把握形势，切实担起维护稳定的政治责任
一是政法工作成效明显。
二是综治工作重点突出。
三是信访工作持续加力。
二、要突出工作重点，全面深化和拓展平安建设工作
(一)强化“四个确保”，维护社会大局稳定。
(二)突出“三个重点”，防控公共安全风险。
(三)服务“三大领域”，保障经济社会发展。
(四)补齐“四块短板”，夯实治安基础工作。
三、要强化组织领导，确保平安建设各项措施落到实处
一要严格落实领导责任。
二要凝聚起共建平安的强大合力。
三要健全维稳保障机制。
一、要站在讲政治的高度，切实增强紧迫感和责任感
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1、是我们的职责所在。
2、是应对当前形势的迫切需要。
3、是巩固发展局面的根本要求。
二、要围绕“四个不发生”的工作目标，着力提升工作水平
1、进一步加大矛盾排查力度。
2、进一步加大纠纷化解力度。
3、进一步加大源头治理力度。
4、进一步加大预防和处理突发群体性事件力度。
5、进一步加大依法打击力度。
三、要讲求科学的工作方法，不断增强工作主动性
一要精于超前谋划。
二要灵于畅通信息。
三要敢于直面矛盾。
四要勇于承担责任。
一、提高认识，主动适应政法综治和信访工作新常态
一是经济发展进入新常态，服务发展的任务更重。
二是作风建设进入新常态，服务群众的标准更严。
三是社会治理进入新常态，依法治县的要求更高。
二、突出重点，全面推进政法综治和信访工作新发展
一要切实保护好人民群众生命财产安全。
二要切实提升人民群众的满意度。
三要切实提升政法队伍形象。
三、加强领导，切实创造政法综治和信访工作新局面
一要加强组织领导。
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二要实行严格考核。
三要全力给予保障。
一、准确把握形势，切实增强政治责任感和工作紧迫感
从政治层面看，从经济层面看，从社会层面来看
从信访维稳工作自身层面看，二、抓住关键环节，有效维护社会大局和谐稳定
一要加强源头治理，防控风险。
二要狠抓积案化解，减少存量。
三要办好“三初”案件，遏制增量。
四要转变工作作风，担当作为。
三、层层压实责任，确保信访维稳工作落到实处
1、加强领导，明确职责。
2、创新形式，强化引导。
3、压实责任，从严问责。
一、以最清醒的认识切实提高政治站位
二、以过硬的措施全力打赢维稳攻坚战
三、以强大的震慑力依法维护社会稳定大局
四、以强烈的使命感抓好反恐安保措施落实
五、以高度的警觉性牢牢掌握网络舆论主导权
六、以最严格的要求认真落实维稳责任
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一、统一思想，认清形势，切实提高政治站位
二、围绕目标、突出重点，全力以赴抓好各项工作
第一，强化矛盾纠纷排查化解。
第二，强化重要重点人员稳控。
第三，强化情报收集研判。
第四，强化打击力度。
第五，强化社会面管控。
第六，强化网络舆情管控。
第七，强化应急处置。
三、加强领导、落实责任，确保措施落细落小落实
第一，责任落实要到位。
第二，协作联动要到位。
第三，督导检查要到位。
第四，责任追究要到位。
一、强化责任意识，在思想认识上要到位。
二、强化源头治理，在矛盾排查化解上要到位。
三、强化领导包案，在事要解决上要到位。
四、强化信息收集，在应急处置上要到位。
五、强化基层基础，在综合治理上要到位。
六、强化组织领导，在责任追究上要到位。
一是思想认识要进一步提高
二是领导责任要进一步强化。
三是稳控力度要进一步加大。
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四是矛盾排查要进一步深入。
五是情报信息要进一步灵通。
六是社会面防控要进一步严密。
七是责任追究要进一步严格。
第一，要在加强领导上下功夫。
第二，要在源头预防上下功夫。
第三，要在解决问题上下功夫。
第四，要在属地稳定上下功夫。
第五，要在依法处置上下功夫。
一、认识要再提升，思想之弦务必时刻绷紧。
二、工作要再发力，关键之举务必精准有效。
三、落实要再加压，政治之责务必扛稳抓牢。
一、突出抓创新、优机制，全力提升社会管理水平
二、突出抓巩固、促提升，全力打造安全稳定环境
三、突出抓重点、强规范，全力维护社会公平正义
四、突出抓教育、强管理，全力打造过硬干部队伍
篇四：切实增强责任感紧迫感讲话提纲
增强责任感紧迫感,坚定信心和决心,搞好煤矿安全培训(通用theimplementationprocess
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(安全管理)
单
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增强责任感紧迫感,坚定信心和决心,搞好煤矿安全培训(通用版)
备注说明：安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。
——黄玉治司长在全国煤矿安全培训工作经验交流现场会上的总结讲话摘要（2004年7月31日，鸡西）
统一思想认识，借鉴先进经验，认真抓好会议精神的贯彻落实
一、要在思想认识上抓落实
各单位要结合本单位实际,了解和把握国家局关于煤矿安全培训工作的总体思路和要求，正确认识煤矿安全培训的重要地位和作用，真正把煤矿安全培训作为事关煤矿职工生命安全的大事，作为煤矿企业生产和发展的命脉所在，作为强根固本的根本途径，摆上重要日程。
二、要在学习先进上抓落实
各单位一定要把这次会议好的经验和做法学到手、记在心、带
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回去，千万不能把贯彻会议精神停留在讲话上、文件上、形式上。要认真研究思考这些经验和做法，找准与本单位工作实际的结合点和切入点，大胆探索，勇于在学习借鉴中推动培训观念、理念、体系、机制和方式方法的创新，力争通过多项措施、多条渠道、多种形式、多种办法，把煤矿安全培训工作提高到一个新的水平。
三、要在具体措施上抓落实
各单位要虚心学习鸡西强化安全培训的责任机制、管理机制和考核机制，结合本地区本单位实际，抓紧制定完善培训配套规章制度，做到靠制度去激励，靠规章去管理，靠考核去奖罚。要加强培训基地建设，配强师资，坚持高标准教学。同时，要加大全员培训力度，着重抓好采、掘、机、运、通五大系统现场组织者、管理者和操作者的培训，尤其是低文化群体的培训，创新培训方式方法，丰富培训手段，严格资格准入，真正把“人才兴安”战略落到实处。
四、要在组织领导上抓落实
各级煤矿安全监察机构和煤炭企业要把这次会议作为动力和起点，提高认识，强化组织领导，加大推力，切实把煤矿安全培训作
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为一项战略性、基础性工作列入重要议事日程，从培训机构、人员、经费三个方面提供必要的保证。各煤炭企业要把煤矿安全培训纳入“一把手”工程，认真研究部署，搞好组织协调，强化推进措施。要建立安全培训领导责任制和目标责任制，一级抓一级，层层抓落实，形成齐抓共管的强大合力。要通过学鸡西、赶先进和抓落实，全面推进煤矿安全培训工作，促进全国煤矿安全生产状况的稳定好转。
回顾前期工作，正确把握形势，进一步增强做好煤矿安全培训工作的信心和决心
一、六大成果
1．在培训法规标准建设上有突破
《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》和《安全生产许可证条例》颁布实施后，我们依据法律有关规定，对煤炭企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员安全培训、考核和安全资格认定工作进行了全面规范。各省局根据有关法律法规和国家局的相关规定，也制定了一系列规章制度。如黑龙江、江苏、实用文本|DOCUMENTTEMPLATE矿山安全
河北、辽宁、河南分别制定了《煤矿安全培训管理实施细则》、《煤矿主要负责人、安全管理人员安全资格培训考核管理暂行办法》、《特种作业人员培训考核管理暂行办法》、《煤矿安全技术培训监察管理规定》、《培训教学管理办法》和《安全培训机构资格认定与管理办法》等，从而促进了煤矿安全培训工作走向科学化和法制化。
2．在培训体系构建上有进展
在培训基地建设方面，全国已认定具备一级资质的煤矿安全培训机构8家、二级资质38家，各省局也已评估三、四级煤矿安全培训机构651家，煤矿四级培训基地网络已基本形成。在此基础上，各级培训机构加强了基础教学设施建设，如北京诚信佳培训中心，作为一家三级煤矿培训机构，投资近千万元建设成同时容纳400人的培训基地，满足了日常培训的需要，充分改善了教学条件。
在培训师资建设方面，国家局委托中国矿大组织开展了全国煤矿培训机构负责人研讨班和4期教师培训班，培训教师412名，各省局也都组织了师资培训，培训教师1439人。此外，各培训机构还积极聘请各方面专家构建师资库，组建了一支水平较高的专兼结合
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的教师队伍。
在培训教材建设方面，国家局组织编写了全国煤矿安全培训教材共40余种，在全国推荐使用。煤炭信息研究院和西北工业大学等单位编写的有关多媒体教材，山西、安徽、湖南、四川等局结合地方煤矿安全生产特点组织编写的培训教材，也都很有特色，很有针对性和实用性。
3．在培训教育上有成效
一是相继举办了4期全国部分市（地）、县（市）领导干部安全生产研讨班，培训245人，提高了各级政府依法监管安全生产的法治意识和管理水平；二是在煤矿安全监察队伍中广泛进行了上岗资格培训和执法培训的基础上，今年又举办了4期煤矿安全监察实务培训班，提升了煤矿安全监察队伍的监察执法能力；三是依据《安全生产法》，稳步推进煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的培训。据统计，2003年全国共培训煤矿主要负责人20970人，发放安全资格证20415个；培训煤矿安全管理人员23970人，发证21636个；培训煤矿特种作业人员362573人，发证346365套。
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截止2004年3月底，煤矿特种作业人员全国已累计发放操作证59万套。四是煤炭企业全员安全培训全面展开，煤矿职工安全素质不断提高，安全培训已成为绝大多数煤炭企业的自觉行动。
4．在培训管理上有加强
国家局针对培训市场不规范行为，制定下发了《关于加强和规范安全生产培训管理工作的通知》；为严格证书的发放与管理，下发了《关于做好煤炭企业主要经营管理者安全资格证书发放工作的通知》、《关于进一步规范和加强特种作业操作证（IC卡）管理工作的通知》等文件。与此同时，各级煤矿安全监察机构突出抓好煤矿安全培训的组织、调学、培训、考核和发证工作，加强对煤矿安全培训机构的监督管理和评估检查，进一步规范了培训市场，初步扼制了各种乱办班、乱收费、乱发证现象。
5．在培训质量上有提高
为了保证培训质量，达到培训目的，国家局积极推行“教考分离”制度，严格培训考核管理。各省局、培训机构和煤炭企业在提高培训质量方面，都有很多好的经验和做法。如四川局实行“淘汰
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制”；山西、河南局利用计算机和互联网建立培训考核管理系统；山东局狠抓培训机构管理，定期对培训质量评议和评估；安徽局严格实行教考分离制度，等等。这些好的经验和做法，不仅保证了煤矿安全的培训质量，也创出了煤矿安全培训的优秀品牌。
6．在国际合作培训上有创新
一是中日煤矿安全培训项目取得了很好的进展和成果；二是中美矿山安全合作项目稳步推进；三是去年以来先后组织了13个培训考察团。通过培训考察，学习了国外先进的安全科技和管理经验，促进了煤矿安全培训的国际交流与合作。
二、六条经验和体会
1．坚持“安全第一，预防为主”方针，充分体现“以人为本，安全第一”理念，是搞好煤矿安全培训工作的根本要求；
2．各级领导对安全培训工作的充分重视和大力支持，是抓好煤矿安全培训工作的关键；
3．抓好基地建设、师资建设、教材建设“三项建设”是做好煤矿安全培训工作的重要基础；
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4．加强培训法律法规和相关标准、配套规章制度建设，并依法进行监督检查，是做好煤矿安全培训工作的重要保证；
5．坚持统一规划，归口管理，分级实施，分类指导，教考分离，是做好煤矿安全培训工作的基本原则；
6．做好煤矿安全培训工作是煤矿安全生产一项既治标又治本的有效措施。
三、五点不足
1．煤矿安全培训工作尚不能适应新形势下煤矿安全生产工作的需要
煤矿从业人员素质低、安全意识差、安全管理薄弱仍是煤矿安全生产的最大隐患，煤矿安全培训理念、方式、手段、内容、质量等还存在较大差距；
2．职能交叉，政出多门
不少煤炭企业反映，煤矿安全监察部门与其他有关管理部门，在培训职能的分割中存在争议，造成企业无所适从；
3．培训监督管理制度不健全
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培训市场缺乏有效的管理，乱办班、乱收费、乱发证等现象时有发生，各类培训名目繁多，内容重复，企业不堪重负；
4．培训往往重过程、轻效果，缺乏针对性
一些地方和单位培训走过场，为了培训而培训，不重视培训质量，致使耗费大量人力、物力进行培训，起不到应有效果；
5．全国煤矿安全培训工作发展不平衡
目前，大多数国有重点煤矿都建有培训机构，注重安全培训教育工作，但众多小煤矿培训管理不规范，自身培训能力不够，又根本不重视培训工作，安全培训投入少，安全培训十分薄弱。
明确工作任务，创新工作思路，以求真务实精神做好煤矿安全培训各项工作
一、以贯彻实施《行政许可法》为契机，加快培训法规、标准建设
目前，与煤矿安全培训相关的许可制度主要有两项：一是煤矿主要负责人和安全生产管理人员必须取得安全资格证，特种作业人员必须取得特种作业操作证；二是煤矿安全培训机构必须取得资格
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认可。为此，我们要按照分级负责、属地管理的原则，规范资格证书的发放，并尽快制定配套制度和措施，推进安全培训的法制化进程。
一方面，国家局要抓紧出台《安全培训管理办法》。这个办法作为部门规章，主要是明确有关方面的职责，规范培训机构资质管理、培训考核和发证、以及培训监督管理等工作行为，保证培训质量。要尽快研究制定《煤矿安全培训暂行规定》、《特种作业人员培训考核管理办法》、《安全培训质量评估细则》等法规规章。《煤矿安全培训暂行规定》征求意见稿已经大家讨论，将在进一步修改后下发。同时，今年要根据《安全生产法》规定，完成特种作业人员范围的调整与确定工作，解决目前特种作业人员名称不规范、操作工种不明确等问题。各级煤矿安全监察机构也要结合本地区工作实际，抓紧进行煤矿安全培训方面有关实施细则和配套制度的研究及制定工作，进一步规范煤矿安全培训，使安全培训有章可循，保证煤矿从业人员按规定接受安全培训。
另一方面，要加快培训大纲、考核标准、考试题库建设。在已
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制定煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员培训大纲和考核标准的基础上，要进一步修改完善，构建煤矿安全培训的标准化体系。2005年以前，要按新的特种作业人员范围，完成特种作业人员培训大纲和考核标准的制定工作。同时，要加紧做好各类人员培训考试题库建设，尤其是特种作业人员考试题库的建设，有条件的地区，可先行一步，组织开发有关题库，为逐步实行教考分离制度创造条件。
二、以加强培训机构、师资、教材“三项”建设为重点，加快推进培训体系建设
一是加强培训机构建设。已取得安全培训资质的机构，要集中人力、物力、财力，加强内部建设，深化教学改革，注意引进先进的教学方法和手段，开发和培育精品培训项目，确保培训质量。国家局和各省级煤矿安全监察局要尽快制定出台安全培训质量评估标准，质量评估要注重实效，通过评估，淘汰质量不高的培训机构，及时把符合条件而且培训质量高的培训机构补充进来。要通过优化资源配置，形成以需求为导向，计划调训、自主择训、竞争参训相
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结合，充分发挥地方政府、高校、中介机构和煤炭企业各自作用，国家统一规划、分级培训的新格局。四季度，国家局将组织开展煤矿一、二级培训机构的培训质量评估，各省局也要对三、四级培训机构进行质量评估。
二是加强培训师资队伍建设。首先要解决整个培训师资队伍的理论水平、业务能力与新形势新任务新要求相适应的问题。要建立优化教师队伍的有效机制，实施教师培训上岗制度，尽快出台教师选任、培训、考核、上岗的有关规定。要重视对现任教师特别是中青年骨干教师的培训（一、二级培训基地的教师由国家局负责组织培训，三、四级培训基地的教师由省局负责培训）。要从煤矿安全生产方面具有较深理论功底和丰富实践经验的专家学者中选聘专职或兼职教师，充实教学力量。按照规模适当、结构合理、素质优良、专兼结合、动态管理的原则，优化师资配置。
三是要加强教材建设。要在国家局培训工作指导委员会的统一指导和规划下，组织编写适应不同层次人员需要的培训教材。国家局要抓紧组织修订煤矿主要负责人和安全管理人员培训教材，积极
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评选和推荐使用优秀教材，大力提倡和开展电子教材的研制和开发，建立科学合理的安全培训教材体系，逐步实现教材市场化运作。各级培训部门也可根据实际情况，组织编写有关教材，教材内容要符合教学大纲和考核标准的要求，做到科学、实用、可操作性强。
同时，还要大力推进安全培训信息化和教学手段现代化建设。积极利用现代化培训设施和计算机等多媒体手段，采用远程教育、虚拟现实和模拟现场等形式开展教学，提高培训对象的参与程度，使煤矿安全培训更加生动和富有成效。
三、以做好重点人员培训为抓手，推进煤炭企业全员培训
一是要全面开展煤矿从业人员的培训工作，提高全员安全素质。要树立终身教育的观念和全员培训的理念，以增强安全意识、掌握安全知识和技能为目标，以企业自主开展为主，对在岗的从业人员开展经常性安全教育培训，尤其要抓好煤矿轮换工、农民工的安全教育培训。没有培训条件的煤矿，要依靠主管部门或有资质培训机构进行培训。要学习鸡西矿业集团公司等单位的做法，采用多层次、多渠道、多形式的办法组织培训，切实做到未经安全教育培训的从
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业人员，不得上岗。
二是要继续抓好特种作业人员的培训考核工作，提高特种作业人员操作技能。特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际技能考核合格，取得特种作业操作证，方能上岗。对特种作业人员的培训考核要严格实行教考分离制度，培训要求和考核办法要按照国家局统一制定的大纲和标准来进行。所有特种作业操作证必须使用全国统一的操作证，并要坚持做好特种作业操作证的复审工作。
三是要依法推进煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全培训，努力提高煤炭企业的安全管理水平。在继续搞好国有重点煤矿主要负责人培训工作的同时，重点要抓好安全生产管理人员和地方乡镇煤矿主要负责人的培训。各煤矿安全监察局或其委托的有关部门要对煤矿的主要负责人和安全生产管理人员的安全知识和管理能力进行严格考核，严格发证，持证上岗。
四是要努力抓好为煤矿安全生产服务的中介机构相关人员的培训，建立高素质的中介队伍。2005年底前，培训机构所有专职教师
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必须安排与所从事教学专业相符的培训或进修。培训管理人员也要参加有关方面的培训，提高管理水平。还要有计划地开展从事安全评价、认证、检测、检验工作人员以及注册安全工程师的继续教育工作。
五是要落实小煤矿的安全培训工作。乡镇煤矿从业人员流动性大，职工队伍不稳定，农民工较多，文化素质和安全意识又比较低，一直是安全培训中的老大难问题。但是随着《安全生产许可证条例》和《煤矿企业安全生产许可证实施办法》的颁布实施，这一问题有望得到缓解，我们要以此为契机，加大乡镇煤矿从业人员的培训力度，未经培训人员，一律不准下井作业。各级煤矿安全监察机构和培训机构要创造条件，主动为乡镇煤矿的安全培训服务，全面提高煤矿从业人员的整体素质。
四、以规范安全培训市场为基础，加强对煤矿安全培训市场的宏观管理
煤矿安全培训要建立煤矿安全监察机构综合监管、企业负责的管理体制。煤矿安全监察机构与行业管理部门要通力协作，克服宏
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观管理中出现的缺位、越位、不到位现象，逐步实现由直接管理到监督检查、由组织培训到考核发证的角色转变。要充分运用市场机制，制定和执行市场准入制度，加大监控和查处力度，规范培训市场秩序。
各煤矿安全监察局要按照国家局实行的制证与发放管理分开的规定，加强特种作业操作证（IC卡）的发放管理，严格执行操作证收费标准，对擅自提高收取发证费用和违反发放规定的单位和个人，要严肃查处。同时，要制定特种作业操作证管理办法，建立统一的特种作业人员信息网络管理系统，以便快捷、有效地查询特种作业人员的培训、考核和发证情况。要提高IC卡的技术含量和防伪性能，增强IC卡及其读写器的防爆性能，保证能够适合井下使用。
要加强培训档案的管理，建立相应个人培训档案。各级培训机构在加强培训档案管理的同时，要加快培训档案管理信息化建设，逐步将培训档案、培训证书、培训信息实现计算机网络管理，以利于监督检查和促进培训工作的开展。
五、以加大监察执法力度为保证，确保煤矿安全培训工作落到
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实处
各级煤矿安全监察机构要把安全培训情况作为监察执法的重要内容，本着监察、指导和服务三结合的原则，加大对煤矿全员安全培训和持证情况的监察力度，督促煤炭企业经营管理者履行职责和义务。要学习山东局“以监察促培训，以培训保安全”的做法，对煤矿的主要负责人、安全管理人员以及特种作业人员实行安全资格准入制度，对煤炭企业实行全员培训，采取切实有效措施，使培训考核与执法监察互相配合，促进安全培训各项工作的健康发展。今年和明年重点是继续举办煤矿安全监察员监察实务专题培训，并加强对新考录和新调入煤矿安全监察员的培训，不断提高监察员的政治素质、执法能力和执法水平。
六、以学习借鉴国外先进经验为目的，促进安全培训的国际交流与合作
在“入世”的大环境下，国际合作培训要突破传统思维模式的束缚，开辟新途径，探索新方法，拓宽新渠道。要积极采取走出去、请进来的办法，积极邀请高层次专家来华进行培训和交流，加大境
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外培训力度，组织各部门、企业和培训机构的业务骨干赴国外培训，借鉴国外的安全培训理念和管理经验，学习先进的安全科技和安全管理知识，加强安全培训的国际交流和合作。
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篇五：切实增强责任感紧迫感讲话提纲
提高思想认识，增强做好换届工作的责任感和紧迫感
月1日，中组部召开全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议。这次党委换届，是在全面建设小康社会的关键时期进行的，事关全镇发展大局。为此，大家要进一步统一思想、提高认识，思想围绕换届转、工作围绕换届干，切实增强做好换届选举工作的责任感和紧迫感。而我县一直以用人政策的先进，闻名全县。这次更是拿出10多个乡镇的党委书记在全县正科级以上干部中公开遴选。
第一，做好党委换届选举工作，是加快新农村建设进程的根本保证。党委班子和领导干部是建设新农村的带头人和骨干力量。其政治思想觉悟的高低和带领农民致富能力的强弱，对于落实“三个代表”要求，实现全镇确定的各项工作目标，确保农业增产和农民增收至关重要。通过换届选举，选出能够团结、组织和带领广大群众改革创新、开拓进取的党委班子，选出政治素质好、思想道德和文化素质高的党委班子，选出群众拥护、能够代表民心民意的党委班子，才能更好地实现、维护和发展最广大人民群众的根本利益，顺利实现“十一五”规划，稳步推进社会主义新农村建设进程，造福一方。因此，把党委换届选举摆上议事日程，抓实抓好，是当前工作的重中之重。
第二，做好乡镇党委换届选举工作，是加强基层民主政治建设的又一深化。乡镇党委是党在农村的基层组织，处于领导核心地位。党委换届选举，不仅是党委班子成员的更替，也是党内民主在农村最广泛的实践活动，对于推动农村基层政治生活的民主化、制度化具有重要的现实意义。召开党代表大会和党员大会进行换届选举，组织广大党员参与党内事务，行使民主权力，是党内民主的有效实现形式，也是疏通民主渠道、推进基层民主政治建设的前提和基础。要通过这次选举，使广大党员更加珍惜而且也更加懂得如何行使自己的民主权利，以党内民主推进人民民主，激发和调动人民群众参与民主政治的热情，不断推进农村基层民主政治进程，巩固党在农村的执政基础。
第三，做好乡镇党委换届选举工作，是加强农村基层组织建设的迫切需要。乡镇党委是乡镇各项工作的领导核心，是农村基层组织的“龙头”。担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。只有做好党委换届选举工作，不断加强我镇基层组织建设，用好的班子凝聚民心，用好的班子提升人气，才能保持全镇社会稳定，推动全镇经济社会健康、协调、快速发展，才能实现全镇全面建设小康社会的宏伟目标。因此，我们必须站在全局的高度，认真做好党委换届选举工作，进一步加强我镇基层组织建设，为党寨的大发展、快发展选好“龙头”，创造好团结、民主、和谐的政治环境。
篇六：切实增强责任感紧迫感讲话提纲
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全市农村环境整治现场会讲话提纲
市里召开这次农村环境整治现场会的主要目的是通过现场观摩，交流学习好的经验做法，分析查摆存在的问题和不足，对全市农村环境整治工作进行再安排、再部署。可以说组织这次现场观摩，既是一次是以点带面、推动工作的好方式，也是一次相互学习、取长补短的好机会。刚才，大家一起观摩了XX镇XX村、XX村和XX村的环境整治工作，XX书记作了经验介绍，在市里没有资金扶持的情况下，取得了明显成效，干到这种程度属实不易，为全市农村环境整治积累了经验，树立了榜样。而且通过实干总结出来的关于清理、管理和保障方面的做法，是可借鉴、可复制、可推广的，值得大家学习和思考。
下面，就推进全市农村环境整治工作，我讲三个方面意见。
一、要提高认识，切实增强做好农村环境整治工作的责任感和紧迫感
开展农村环境整治工作、改善村屯人居环境，是中央、省、XX市和市委、市政府作出的一项重要工作部署，也是一项惠民生、得民心、顺民意的民生工程。随着农村经济社会发展的不断提速，生产生活垃圾明显增加，部分村屯“脏乱差”的问题越来越突出，整治农村人居环境工作已经到了刻不容缓的地步。
(一)抓好农村环境整治是大势所趋。近年来，中央、省相继召开了改善农村人居环境的重大会议，出台了一系列文件，对改善农村人居环境做出了安排部署。《实施乡村振兴战略的意见》中，明确了以农村垃圾、污水治理和村容村貌提升为主攻方向的农村人居环境整治三年行动计划；省政府工作报告中明确提出：“深入开展农村人居环境整治，支持有条件的乡村率先建设美丽
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乡村”；XX市委、市政府连续两年提出实施农村环境整治八项工程。所以，我市集中开展农村环境整治工作，就是深入落实上级战略部署要求的具体行动，是突出解决好农村脏乱问题、实现“村容整洁”、建设美丽乡村的务实举措。
(二)抓好农村环境整治是发展所需。环境整治塑造的是形象，凝聚的是民心，推动的是发展。好的环境对外是竞争力，对内是亲和力；差的环境对外是排斥力，对内是破坏力。如果第一次见面就看到你蓬头垢面、衣衫不整，谁还会想与你打交道？环境也是一样，垃圾成堆、满目疮痍，谁还愿意来投资、搞建设，怎么能引进大项目、好项目？无论是对于城区还是农村，优美舒适、干净整洁的环境，健康文明、蓬勃向上的形象，对于外来投资者来说就是一幅最真实的天然广告。我们常说要招商引资、要发展产业项目，如果连环境都整治不了、改善不了，那就都无从谈起。所以，我们在市区开展“双城”联创，在农村开展环境整治，目的是一致的，就是要打造发展优势，为XX加快发展提供良好的环境支撑和可持续的竞争力。
(三)抓好农村环境整治是群众所盼。农村是我们群众世世代代生活的地方，我想我们每个人都不愿意住在一个环境“脏乱差”的地方，都想有一个干净、整洁、舒适的生活环境。我们建设小康社会，不仅是要让群众收入增加，还要改善生活环境，让群众的生活更加舒适、更有品质。近几年，我们先后实施了美丽乡村创建十项工程和贫困村人居环境改善八项重点工程，群众生活环境得到明显改善，乡村面貌与过去相比发生了很大变化。但实事求是地讲，农村环境整治工作总体滞后，乱堆乱放、乱扔乱倒、乱搭乱建等现象仍然存在，卫生保洁长效机制尚未建立。所以，www.365gongwen.com专业的公文在线写作平台
我们要从解决群众普遍关心、与群众生活息息相关的环境卫生问题入手，坚决开展好农村环境整治攻坚战，与脱贫攻坚一并推进，力争农村的环境面貌在较短时间内发生质的变化，进一步为农村群众创造良好的人居环境和生产生活条件。
二、要突出重点，统筹推进全市农村环境整治工作
市里已经制定出台了《XX市农村环境综合整治实施方案》，明确了建设标准和任务，要把农村环境整治作为乡村振兴的重点工程来抓，利用一年的时间，建设标兵村42个、先进村87个、达标村94个，把全市223个村都打造成“干净、整齐、规范、配套、美观”的美丽乡村。
(一)抓清理，全面“治脏”。利用一个月时间，集中开展清理陈年垃圾活动，确保一次性清仓见底。一是在村屯院落环境整治上。重点清理宅院房前屋后、田间地头、坑塘沟渠、河边桥头、道路两侧等地方堆弃的垃圾及杂物，达到村庄无垃圾堆放、无污水横流、无杂物挡道，日常生产生活物品堆放规范，道路两侧环境干净的标准。二是在城郊乡村垃圾清理上。重点抓好垃圾收运环卫基础设施建设，采取“户集、村收、乡清运、市处理的”方式，对生活垃圾进行集中收集、定期清运、定点掩埋等措施进行处理。三是在主干道沿线等重点区域整治上。坚持规划先行，突出整治乱搭建、乱堆放、乱停放、乱倒垃圾、乱排污水、乱设摊点、乱设广告招牌等突出问题。全面清理省道和县、乡、村道路两侧裸露垃圾、柴草杂物和白色污染物，落实道路沿线常态化保洁措施。
(二)抓建设，彻底“治本”。今年还有13个乡镇、42个重点贫困村、119个屯的道路和排水沟等项目建设，项目前期工作，www.365gongwen.com专业的公文在线写作平台
市里不再做统一安排，各乡镇要按照项目流程自行联系相关部门，抓紧办理规划图纸、可行性研究报告等各项前期手续，4月20日前，备料完毕，4月末完成各项手续，正式开工建设，确保在规定时限内高标准完成建设任务。坚决不能再出现去年审计厅来审计时，个别乡镇没有完成年度建设任务，甚至没有开工的问题。
(三)抓管理，全力“治乱”。集中整治是治标的过程，长效管理才是治本的关键。一要加强设施建设。市里通过整合涉农资金1200万元，采取以奖代补的形式，对添置垃圾点、垃圾(箱)桶、垃圾斗车、垃圾清运车、环卫巡逻车等环卫设施，每个村补助5万元。有集体积累的村也要拿出一部分资金，投入到本村环境整治中。同时，要积极探索和创新农村环境整治投入方式，拓宽资金筹措渠道，引导社会力量参与环境整治。二要加强队伍建设。各乡镇要按照扶贫包保分工，实行乡镇干部包村，村干部包组，村民小组长、党员骨干包户制度，并借鉴XX镇的经验，成立专门的保洁队伍，确保每一个地段、每一个细节，做到乡有干部抓、村有队伍清、组有人员扫、户有群众干。需要强调的是，整治农村环境卫生，村干部一定要发声，一定要动员群众参与，带着群众一起干，引导群众强化集体意识，共同建设好美丽家园。三要加强制度建设。环境卫生整治决不能一阵风，必须在集中整治的基础上，长期坚持、加强管理、巩固提升，要建立有实效、管长远的机制。XX镇制定的村规民约作用发挥的就很好，各乡镇要在此基础上，总结提炼出一整套行之有效的经验和办法，健全管理体制，完善长效机制，让农村环境步入制度化、规范化、标准化轨道。
三、要合力推进，确保农村环境整治工作取得明显成效
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农村环境整治任重道远，要坚决摒弃“歇一歇、等一等、停一停”的松懈思想，统筹工作力量，形成工作合力，奋力往前赶、全力向前冲，确保各项任务落到实处。
(一)要强化责任落实。农村环境整治是一项庞大的系统性工程，虽然主战场在农村，实施主体是乡镇，但是需要全社会积极参与，部门乡镇协调联动。市里成立了由XX书记和我任组长，XXXXXXXXX为副组长，相关部门和各乡镇主要领导为成员的农村环境整治工作领导小组。领导小组办公室设在住建局、农业局，两个部门要发挥好牵头抓总作用，及时协调推进过程中存在的困难和问题。其它职能部门也要积极主动参与，切实加强工作的指导、帮助，坚决杜绝农村环境整治是乡镇的事情、与部门无关的错误思想。各乡镇要严格落实“属地管理、主体明确、责任到人”的工作要求，对照方案要求，紧扣时间节点，倒排实施计划，实行挂图作战，把存在的问题彻底摸清，把暴露出来的问题全面整改到位，特别是对一些老大难地方、一些老大难问题，要实打实、硬碰硬地盯紧盯牢，坚决“啃下硬骨头”。
(二)要强化教育引导。农村环境整治三分靠人管，七分靠自律。我们必须教育引导广大农村群众，让他们充分发挥主体作用，自觉承担起管理、保持、维护环境的责任。要发挥舆论宣传作用，通过公告、宣传单、宣传栏等平台载体，积极宣传农村环境整治工作的重要意义、经验做法和优秀典型，大力营造全民知晓、全民参与、全民支持的整治氛围。要发挥评比激励作用，通过与创建文明村、文明户等活动相结合，开展多种形式的环境卫生评比活动，褒扬先进，鼓励后进，推动广大农民自觉摒弃陈规陋习，促进文明素质的进一步提升。特别是村干部要发挥示范带动作用，www.365gongwen.com专业的公文在线写作平台
以身作则，带头维护环境卫生，以自己的实际行动感染和带动周围群众。
(三)要强化督查考核。农村环境整治工作是《2018年农村重点工作指导意见》中一项十分重要的工作，分值权重仅次于精准扶贫，而《2018年农村重点工作指导意见》占农村绩效分值提高近一倍，也就是说农村环境整治工作干好了，绩效分值就上来了。市委市政府督查室和住建局、农业局要坚持“整治过程跟踪督查，整治情况定期通报”制度，采取明查暗访等方式，实行全程跟踪，做到月调度、季通报、半年检查、年终验收，以查促干，以督促变，确保工作加快推进并取得务实成效。
篇七：切实增强责任感紧迫感讲话提纲
主题教育：时不我待的责任心，刻不容缓的紧迫感，如履薄冰的警惕
尊敬的全体同仁，主题为“时不我待的责任心，刻不容缓的紧迫感，如履薄冰的警惕”的教育活动已经开始。我们希望通过这次主题教育，激发大家的责任意识，强化对当前任务的紧迫感，并保持高度的警惕。
首先，我们要明确，责任心是每个员工的基本素质。只有具备强烈的责任心，才能在工作中尽职尽责，完成好每一项任务。时不我待，我们的责任不能等待，我们必须时刻准备着，积极主动地去承担和履行自己的职责。
其次，我们要有刻不容缓的紧迫感。面对日益激烈的市场竞争，我们需要始终保持清醒的头脑，明确自身的定位和目标，以最快的速度、最高的效率完成工作。时间不等人，我们必须把握住每一个机会，珍惜每一分每一秒。
最后，我们要有如履薄冰的警惕。任何一项工作的成功都不是一蹴而就的，我们必须时刻保持警惕，注意每一个细节，防止出现任何疏忽和失误。只有这样，我们才能确保工作的顺利完成，实现公司的战略目标。
总的来说，通过这次主题教育，我们希望大家能够深刻认识到责任心的重要性，增强紧迫感，提高警惕性。让我们一起努力，以时不我待的责任心，刻不容缓的紧迫感，如履薄冰的警惕，共同推动公司的发展。
谢谢大家！
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篇八：切实增强责任感紧迫感讲话提纲
只争朝夕的紧迫感和责任感研讨材料
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1.引言
在现代社会，只争朝夕的紧迫感和责任感成为了个人和组织中普遍存在的重要品质。这种感觉不仅激励着人们追求个人目标，也推动着社会的发展进步。本文将探讨紧迫感和责任感的重要性，以及如何在日常生活和工作中培养和应用这些品质。
2.紧迫感的定义与重要性。
紧迫感是一种意识状态，指的是对时间的紧迫性和对目标的高度重视。它能够有效地激发个体或团队的行动力，促使其更高效地完成任务和实现目标。具体体现在以下几个方面：
2.1提升工作效率。
紧迫感能够让人们更专注、更集中精力，减少时间的浪费，从而提升工作效率。
2.2增强决策力。
面对紧迫感，人们往往能够更快速、更果断地做出决策，避免拖延和优柔寡断。
2.3激发创新。
紧迫感常常促使人们寻找新的解决方案和创新方法，以应对压力和挑战。
3.责任感的定义与实践。
责任感是个人对自身行为和结果负责的内在驱动力。它不仅体现在个人生活中，也贯穿于组织和社会层面，具有以下重要特征：
3.1自我约束与诚信。
责任感促使个人自觉遵守承诺和规则，建立良好的信任关系。
3.2团队合作与协调。
在团队中，责任感使每个成员愿意承担起应尽的职责和义务，共同推动团队目标的实现。
3.3社会责任与可持续发展。
在社会层面，责任感鼓励个人和组织承担起环境、社会和经济的责任，推动社会的可持续发展。
4.如何培养和应用紧迫感与责任感。
4.1培养紧迫感的方法。
设定明确的目标和截止期限：制定具体的计划和时间表，提高任务完成的紧迫性。
注重时间管理和优先级：学会合理安排时间，优先处理重要且紧急的事务。
定期评估和调整：定期检查进展和目标，适时调整策略和计划。
4.2培养责任感的实践。
树立正确的人生观和价值观：强化个人责任意识，认识到自己的行为对他人和环境的影响。
接受挑战和承担后果：勇于面对困难和挑战，不推诿责任，积极寻求解决方案。
与他人建立互信与合作：在团队和社会中建立良好的合作关系，共同承担责任，共享成功和失败。
5.结论
只争朝夕的紧迫感和责任感不仅是个人成功的关键因素，也是社会进步的重要推动力量。通过培养和应用这些品质，个人可以在竞争激烈的现代社会中保持敏锐的竞争优势，同时也为社会的发展贡献自己的力量。
篇九：切实增强责任感紧迫感讲话提纲
【最新】认清形势,提高认识,进一步增强做好办公室工作的紧迫感和责任感word版本
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认清形势,提高认识,进一步增强做好办公室工作的紧迫感和责任感
篇一：在市委办公室主任会议上的讲话111在市委办公室主任会议上的讲话
全市上下正在掀起学习贯彻十六届四中全会精神的热潮之际，我们召开全市党委办公室主任会议，主要目的就是通过
总结
、研究、安排部署我市党委系统办公室的工作，把大家的思想认识进一步统一到贯彻落实好十六大精神上来，进一步统一到贯彻落实好市第九次党代会精神上来，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，以奋发有为的精神状态和扎实过硬的工作作风，把党委办公室的工作做得更好，为全面建设小康社会做出应有的贡献。
市委对办公室的工作高度重视，市委副书记李天太同志今天亲自来参加会议，并要做重要讲话。下面，我先讲几点意见。
一、认清形势，提高认识，进一步增强做好党委办公室工作的紧迫感和责任感
正确认识和分析形势，是统一思想，振奋精神，明确任务，落实措施，努力开创工作新局面的前提。我们总结党委办公室工作的经验，研究办公室工作的规律，确定办公室工作的任务，一切都要立足实际，摆正位置，把握大局，切实增强搞好党委办公室工作的责任感和使命感。
认清形势，首先要认清党委办公室工作的现状。去年以来，全市各级党委办公室在市委和各级党委的正确领导下，以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线方针政策和市第九次党代会精神，按照“争创一流成绩，树立良好形象”的指导思想，围绕“创新提高”的主题，着眼大局，辛勤工作，开拓进取，无私奉献，充分发挥参谋助手、督促检查、协调综合的职能作用，为维护全市安定团结的政治局面，推动改革开放和现代化建设顺利进行做出了积极贡献。可以说，全市的改革开放、经济发展和社会稳定之所以有这样好的形势、好的局面，和我们各级党委办公室在其中所发挥的作用、所做出的贡献是分不开的，和我们办公室全体同志所付出的智慧、心血、汗水是分不开的。借此机会，向在座的各位，并通过你们向全市辛勤工作在办公室工作岗位上的所有同志表示衷心的感谢！
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在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到自身存在的问题和不足。比如在学习方面，学习的自觉性还不够高，深钻细研的风气还不够浓；在谋划工作方面，参谋不到位，缺乏超前性，不能及时提出具有前瞻性的工作建议，或是提出的建议过于笼统，原则性和操作性不强；在促进工作落实方面，措施不力，办法不多，有待于进一步增强；在日常工作运转方面，科学性、规范性有待于进一步提高；在执行规章制度方面，不够经常、不够严格等等。“知不足而思进，知发展而奋发”。对此，各级党委办公室一定要引起高度重视，找准症结，主攻不足，采取切实有效的措施，认真加以解决。
认清形势，还要明确党委办公室的地位和作用。大家都知道，党委办公室处于一个非常特殊、非常重要、非常关键的地位，是党委的重要职能部门、重要参谋部门，是具体工作部门，是综合协调部门，是文秘会务部门，是信息调研部门，是督促检查部门，是机要保密部门，还是信访接待部门、后勤服务部门。一句话，党委办公室是统揽全局的首脑机关，是上承下联的中枢机构，是特殊重要的部门。部门重要，就意味着责任重大。各级党委办公室能不能真正发挥好各级党委的参谋助手作用，进一步提高“三服务”水平；能不能充分体现督促检查作用，把各级党委的意图和决策落到实处；能不能全面起到协调综合作用，整合各方资源和力量，直接关系到各级党委在人民群众心目中的素质、能力和形象问题。“办公室工作无小事”，也正是基于对这一点的深刻认识。
认清形势，还必须把握全局。日前，在市委九届五次全委会上通过了认真贯彻落实党的十六大精神，加快实施赶超发展战略，全面建设小康社会的意见。《意见》认真分析了我市小康建设的形势和现状，描绘了建设富裕、文明、生态、诚信阳泉的宏伟蓝图，提出了必须坚持“六抓六突破”的要求，对经济建设、政治建设、文化建设和党的建设进行了总体安排部署。这是市委贯彻十六大精神的一项重大举措。可以说，加快实施赶超发展战略，全面建设小康社会是当前以至今后一段时期我市各级党委压倒一切的中心任务。要完成这一任务，需要各级党委团结带领全市广大干部群众做出艰苦不懈的努力。作为党委的参谋部、“左右手”的办公室，主动围绕党委的中心任务，提高工作水平，更好地为党委驾驭全局搞好服务，有许多难题需要研究破解，有许多领域需要艰苦探索，有许多工作需要从容应对。
面对新的形势和新的任务，面对我们自身工作的问题和不足，我们只有加倍努力，切实增强做好党委办公室工作的紧迫感和责任感，才能不折不扣地把各项工作落到实处。××年是全面贯彻落实党的十六大精神的第一年，按照市委的总体工作，我们初步确定，今年党委
办公室工作的总体思路是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕市第九次党代会确定的赶超发展战略目标，按照“建一流部门，创一流水平”的标准，切实增强“三服务”意识，充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查作用，努力开创全市党委办公室工作的新局面。
二、围绕大局，拓宽思路，进一步搞好党委办公室的各项工作
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把明年的工作思路落到实处，必须要围绕大局。什么是大局？就当前来讲，学习贯彻好十六大精神，努力提高十六大精神指导工作的层次和效益，使十六大精神贯彻于办公室工作的各个方面，体现于办公室工作的各个环节；贯彻落实市委九届五次全会通过的《意见》，加快实施赶超发展战略，建设富裕、文明、生态、诚信阳泉，为全面建设小康社会而努力奋斗，这就是市委当前工作的大局，就是各级党委当前工作的大局，就是全市当前工作的大局，同时也是我们各级党委办公室必须紧紧围绕、必须服从和服务的大局。各级党委办公室要围绕大局、搞好服务，要在整个大局中发挥作用、有所作为，必须紧紧抓住围绕发展这一第一要务，用新的眼光审视工作，用新的观念谋划思路，着力在实现“五个转变”上下功夫，即从被动应付向主动超前转变，从搞好事务服务为主向注重政务服务转变，从完成具体事项向加强综合协调转变，从单纯办文、办事、办会向强化督促检查、推动决策部署落实转变，从忙于机关事务向深入调查研究、发挥参谋作用、提供决策服务转变，不断开创办公室工作的新局面。具体到实际工作中，就是要有重点地做好以下几方面的工作。
（一）选准主题，突出新意，强化调查研究工作。
调研是党委办公室一项十分重要的工作，也是我们发挥参谋助手作用，创新工作思路的基础。肯定地讲，近两年来，我们在调查研究方面确实下了一些功夫，也出了一些成果，并且得到了市委领导的重视和好评。但从总体上讲，我们搞调查研究的力度还不是很大，围绕大局的意识还不是很强，深入实际、深入群众的调研还不是很多，直接影响到参谋助手作用的发挥。这种现状必须引起大家的高度重视。应该讲，在调研方面，我们党委办公室既有工作覆盖面宽、综合性强的优势，又有长期在领导身边、能够及时掌握党委工作思路、工作重点的优势，加上我们有一支调研能力、文字能力都比较强的干部队伍，可以说搞好调查研究的条件是得天独厚的。我们一定要充分利用好这些条件，围绕大局、围绕中心，把调查研究纳入经常性的工作之中，切实搞好。一是要精心选好调研课题。要站在党委角度，站在全局的高度，发现问题、分析问题、思考问题、研究问题。要准确把握党委的工作重点、领导关注的焦点和群众反映的热点，准确把握对全局工作有指导意义的新情况、新问题，准确把握一个时期带有倾向性和关键性的问题，在此基础上，选择重大课题、前瞻性课题进行调查研究，力求参到点子上，谋到关键处。二是要切实深入第一线。人民群众中蕴藏着无穷的智慧。要选准十六大精神与本地实际的结合点，选准领导思路与基层情况的结合点，选准研究课题与工作需要的结合点，选准特殊性与一般性的结合点，精心挑选一些具有代表性的农村和企业作为调研联系点，选择一些生活在第一线、战斗在最前沿的工人和农民作为座谈对象，真正做到沉下去、蹲得住，访贤于百姓，问计于基层，求知于实践，使调查研究的成果具有更强的思想性、政策性、建设性和可操作性。三是把调研成果运用到实际工作中。一方面，要将调研成果转化到
领导讲话
和文件中，提高文稿质量。另一方面，要将调研成果转化为党委决策，以推动工作。
（二）紧扣中心，提高质量，认真做好信息工作。
党委系统信息工作作为领导决策的参谋和助手，必须紧紧围绕党委中心工作和领导决策需要，深入挖掘本地区有特色，有价值的东西，抓住热点、难点和焦
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点问题，进行整体开发和综合利用，从动态性中把握规律性，从苗头性中发现倾向性，从偶然性中提示必然性，为党委提供真实、可靠、适用、对路的高层次信息。一是重要动态信息要力求快、准、全。快，就是要做到信息捕捉灵敏，报送及时快捷，杜绝迟报、漏报、瞒报；准，就是要实事求是，经得起时间的检验，做到反映成绩恰如其分，反映问题真实可信，反映困难准确实在，坚决克服只报喜不报忧或者报喜多报忧少的现象；全，就是信息反映的面要宽，多层次、多领域地为领导报送有价值的信息。对一些重要信息，要做到专题连续性反馈或“全程”反馈，对一时无法搞清全面情况的重大突发事件，要做到先报“事”，再报“情”，然后报“因”，最后报“果”，达到既“快”又“准”又“全”的效果。二是一般动态信息力求对路、有用、有特色。对路，就是要贴紧中心，贴紧决策，贴紧领导的需求，围绕领导关注的重点、工作中的难点、群众反映的热点提供信息；有用，就是报送的信息要对领导有参考作用，对面上要有指导作用，对基层要用借鉴作用；有特色，就是要抓住本地的特点和优势，挖掘具有地方特色的信息，做到报送贯彻落实上级党委的工作部署的信息要有工作特色，报送日常工作的信息要有地域特色，报送经验性信息有要典型意义。三是调研信息要力求有高度、有深度、有较强的参考价值。这种信息是衡量一个地方信息质量、信息层次高低的重要标准之一。要紧紧围绕党委一段时期的工作重点，筛选、捕捉领导最关心、最急切需要解决的问题，深入调查研究，在此基础上进行科学分析、判断、归纳、综合，总结出一些有情况、有分析、有
建议的高层次信息，为领导决策提供参考。
（三）创新方法，突出重点，抓好督促检查工作。
督促检查是重要的领导环节和领导方法，也是做好全部工作的“一半”。党委工作能否落到实处，一定程度上取决于督查工作的力度与质量。各级党委办公室一定要高度重视并切实做好督查工作。一是要把督促检查的重点放在中央、省委重大方针政策的贯彻执行上，放在市委重大决策部署的组织落实上，放在人民群众反映强烈的热点、难点问题的督促解决上。这样，我们的督查工作才能与党委的工作思路合拍、与改革发展的脉搏同步，才能找准位置，发挥作用，也才能真正有所作为、取得成效。二是要把督查工作的着力点放在创新思路、改进方法、落实制度上。督促检查的方法，要由被动型向主动型转变，由面面俱到向重点突破转变，由突击督办向跟踪督办转变，充分发挥督查工作的重要作用。督促检查的方法，要在运用发函督查、电话催报、听取汇报等基本方法的同时，更多地彩实地检查、随机抽查、暗访调查以及新闻曝光等更为有力的措施，体现督查工作的严肃性、公正性和真实性。在督促检查工作过程中，既要了解各项工作的进展情况，又要注意总结各单位、各部门在工作实践中创造的成功经验；既要发现工作中存在的问题，又要找准产生问题的原因；既要针对基层的具体问题，提出解决的措施和办法，又要站在全局的高度，为党委完善决策、指导工作提出宏观性的意见，不断提高督查工作的层次、质量和水平。特别是要严格落实督查工作目标责任制度、考核评价制度、奖惩兑现制度和督查情况反馈制度。三是要把督查工作的责任落实到各级党委和办公室主任头上。各级党委作为督促检查的主体，要把督查工作作为党委工作的一个重要方面，给予重视支持；办公室主任要把督查工作作为自己必须负起、必须负好的责任，
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