篇一：县长落实党风廉政建设主体责任
2023县委落实党风廉政建设主体责任工作总结
2023年，作为一名县委干部，我有幸参与了党风廉政建设主体责任的工作，并且也取得了一定的成果。在这篇总结中，我将重点介绍我们县委在党风廉政建设方面做出的努力和取得的成绩。
一、落实纪检监察制度
我们县委认真贯彻落实党中央的决策部署，通过不断地完善纪检监察制度，规范干部行为。我们加强了党内监督力度，制定了党员干部廉政档案管理制度，实行“一名干部，一个案卷”的管理模式。同时，我们还制定了惩处腐败分子、作风不正党员的管理制度，健全了党风廉政建设长效机制。
二、加强组织建设
我们充分认识到，党风廉政建设工作与组织建设是密不可分的。因此，我们深化了组织建设，建立了抽查制度和责任追究制度，并开展了各种组织生活活动，加强了党员干部思想建设，增强了党员干部的自觉性和纪律性，更好地保障了党风廉政建设场所的纯洁度。
三、加强宣传教育
党风廉政建设是一项综合性工作，也是一项长期的工作。为此，我们在宣传教育方面，形成了“全员发力、全方位宣传”的工作格局。我们利用网络、电视、报纸等各种媒体，加强了宣传力
度，深入开展了形式多样的廉政教育活动，通过舆论引导、正向激励等方式，加强了党员干部的党性修养，增强了反腐意识。
四、加强监督执纪
我们始终坚持“有错必纠、有责必问、有腐必奏”的原则，把执纪监督工作贯穿到党风廉政建设的全过程中。我们建立了严格的执纪监察体系，制定了有关职务犯罪处置、违纪违法行为处理等具体规定，坚决查处各类违纪违法问题，让广大干部群众感受到党风廉政建设的实实在在。
五、加大惩治力度
作为党风廉政建设的主体责任单位，我们不仅要做好自身的建设，还要对违反廉政规定、犯罪行为的人员依法严惩。因此，我们建立了“官僚腐败”黑名单制度，严格限制其工作和晋升，同时也加大惩治力度，对各类违法犯罪行为进行严肃处理。
总之，党风廉政建设是一项长期而且复杂的工作，但我们县委坚信只要我们不断加强组织建设、制定科学规范的制度、加强宣传教育、加强监督执纪，并加大惩治力度，我们一定能够在党风廉政建设的道路上越走越远。党风廉政建设是一项涉及党员干部的思想、作风、纪律等多方面的工作，需要我们持之以恒地扎实推进。在党风廉政建设中，我们要注重以下几点：
一、坚定不移地维护党的纪律和规矩
党的纪律和规矩是党内规范行为的基本准则，也是保障党员干
部作风正派、廉洁奉公的重要基础。我们要坚定不移地维护党的纪律和规矩，让党员干部明白，纪律是规矩，规矩是红线，不得越线。
二、落实制度，加强管理
党风廉政建设的核心在于制度建设。我们要深化制度建设，加强管理，使制度不仅仅是一纸空文，而是得到严格落实。加强管理，注重实效，让制度、规则在干部的行为中真正落地生根。
三、大力开展教育培训
党风廉政建设需要不断增强党员干部的意识和观念，这需要我们不断开展教育培训。我们要积极组织开展形式多样的教育培训活动，让党员干部不断提高自身素质，增强廉政意识，做到知法、懂法、学法、守法。
四、加大惩治力度，树立正气
党风廉政建设不单是建设，更是要惩治。同时，惩治之外还要树立正气，让党员干部自觉成为良好的道德榜样。我们要加大惩治力度，同时要营造一个优良的氛围，让党员干部能够成为廉洁奉公的表率。
五、加强监察和责任追究
党风廉政建设不能脱离监察和责任追究。只有加强监察和责任追究，才能在制度和管理不到位的时候及时发现、及时纠正问
题。我们要认真开展监察和责任追究工作，让廉政建设有实实在在的成果。
最后，党风廉政建设需要全体党员干部的共同努力，需要我们坚持不懈地推进。我们要时刻提醒自己，党风廉政建设的责任在我们，让我们一起努力，推动党风廉政建设迈上新的台阶。
篇二：县长落实党风廉政建设主体责任
XX县委落实党风廉政建设主体责任工作情况汇报
XX县委落实党风廉政建设主体责任工作情况汇报
20XX年，XX县委坚决贯彻上级党委、纪检委的安排部署，以“党风廉政建设主体责任落实年”活动为抓手，认真履行党风廉政建设主体责任，创新工作机制，着力抓好落实，党风廉政建设和反腐败工作全面推进。现将党风廉政主体责任落实情况汇报如下：
一、主责主业，认真履行党委主体责任
一是强化主体责任。转变过去将党风廉政建设全盘任务交付纪委主抓的观念，将党风廉政建设与经济社会发展同部署、同检查、同落实。凡事关党风廉政建设的重大决策部署、重点工作安排、重要案件查办，均坚持召开常委会议专题研究、作出具体部署。今年，我们先后2次召开县委常委会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作；召开2次四套班子会议，听取工作汇报，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。
二是落实“一岗双责”。县委班子于年初就按照“一岗双责”要求进行任务分解，并结合全县各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。班子成员不定期召开专题
会议，对分管部门党风廉政建设和反腐败工作进行研究部署，并通过明查暗访、座谈了解、查阅资料等形式进行监督检查。截至目前，全县共开展廉洁履职情况督查28次。在督查中实行立查立改，并对督查情况进行通报，记入年终考核成绩，对于整改不力或发生重大违纪违法案件的，给予“一票否决”。
三是细化责任落实。根据县委领导班子分工变化，及时调整反腐败工作领导小组、党风廉政建设责任制领导小组。根据上级有关要求，我县制定印发了更切合我县实际的《XX县开展党风廉政建设“主体责任落实年”工作方案》、《XX县委、政府领导班子成员落实党风廉政建设责任分解表》，对党风廉政建设工作职责、任务进一步细化、明确。
二、廉政建设，突出“选、管、建、严、从”抓廉
一是规范干部“选”拔选任。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把“从严治党关键是从严治吏”的要求贯彻落实到选拔任用干部的全过程。先后制定实施了《XX县县委书记用人权力及责任（试行）》、《XX县干部调整动议制度（试行）》和《XX县进一步规范干部选拔任用“5321”工作机制》，在“提名、推荐、考察、酝酿、票决”等环节探索实行了“五差额”制度。同时，将动议、提名、推荐、考察、酝酿、讨论决定等环节细化为环环相扣的“38+X”工作流程，在全地区推广交流。在全地区干部选任
工作满意度测评中，我县干部选任工作4项指标满意率均达100%。
二是作风纪律“管”好管实。作风建设永远在路上，今年以来，我县紧紧围绕作风建设严查“四风”问题，特别是针对损害群众利益、违反中央“八项规定”和“六条禁令”的问题，县委确定了40项专项整治任务，重点解决征地拆迁、住房保障、草原征用补偿、劳务纠纷、乡镇万元小工程、公款吃喝等群众反映强烈的突出问题。截至目前，共开展公款吃喝专项整治活动5次，涉及全县34个单位，公务接待支出同比减少27%；清理党政领导干部企业兼职5人；全面推行公务用车标识管理制度，对全县227辆公车统一张贴公车标识；开展执法部门、窗口单位“门难进、脸难看、事难办”专项整治6次，通报单位12个，通报个人8人；查纠违规纳入农村危房改造、城镇保障性住房5人，查办优亲厚友、以权谋私行为和侵占挪用各种补助资金等侵害群众利益案件3起。
三是勤廉制度“建”立健全。让党员干部自觉接受监督成为一种习惯，要求全县干部认真落实个人重大事项报告等制度，虚心听取各方面的意见和建议，主动把自己置于党组织和人民群众的监督之下。在全县重点工作安排、重大项目建设和大额资金使用等重大问题上，严格执行县委议事规则，县委决策民主化、科学化程度进一步提高。截至目前，我县先后印发了《关于加强对各级党组织和党员干部遵守政治纪律监督检查的实施办法》、《关于对领导干部操办婚丧喜庆事宜进一步加强监督管理的通知》、《XX县委反腐败协调小组工作制度》等一系列勤政廉政制度，党风廉政制度建设切实加强。
四是廉政风险“严”防严控。进一步推进人事编制、财政预算、工程招标投标、政府投资项目管理等廉政风险点防控措施，建立健全相互制约、相互监督的工作机制，拓展从源头上预防腐败的节点。干部选拔任用方面严格按照组织原则，落实县委书记“末位表态”制和推荐责任倒查等廉政风险防控，确保人才选拔的公平、公正；稳步推行国库集中支付制度改革，扩大政府采购面，规范行政事业单位的收支行为，减少廉政风险发生的可能。截至目前，全县财政集中采购2076批次，采购合同金额2.33亿元，节约财政资金2700万元，廉政风险防控率达到98%；强化政府投资监管的廉政风险防控，健全完善建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易等制度，规范建设项目报审报批手续，做到项目建设先作廉政风险评估，严格按照合同总价和工程进度拨付工程款，确保各个建设环节的风险点做好廉政防控，防止“建成一批项目，倒下一批干部”的问题发生，目前共完成项目评审171个，送审投资额6亿元，审减投资额1亿元，风险点防控率达100%；
五是责任追究“从”严从快。建立责任倒查机制，形成层层责任分解、上下贯通的责任落实链条。注重党风廉政宣传教育的基础性作用，在历次赴乡镇、部门调研时，始终把党风廉政建设工作落实作为必谈内容。今年以来，结合领导干部调整，与班子成员交谈10人次，与乡科级干部廉政谈话30人次。按照“谁主管、谁负责”的原则，将落实党风廉政建设责任制作为各乡（镇）、各部门党委（党组）的履职重点，明确工作内容和工作目标，通过层层分解责任、明确目标任务，形成了全县各级党委全力支持纪委执纪问责的良好工作格局，同时县委在人力、财力方面也全力支持纪委案件查办工作。人力方面：三个纪工委人员、设备全部配备到位。乡镇纪委副书记全部保证了专职不兼职；财力方面：三个纪工委经费全部单独列入预算。乡镇纪检副书记、纪检专干津贴全部落实，同时按照乡镇的办案经费每年1.5万元标准落实到位。为了提高县纪委办案条件，协调了单独办公楼，并投入25万元建设了办案区和高标准廉政谈话室，目前已投入使用。对干部腐败案件严格责任追究，决不姑息，实行“一案双查”，既查主体责任，又查领导责任；既查案件苗头性问题，又查失管失控的监督缺位问题。案件办理情况：直接进入审理案件1起（属侵害他人权益案），县纪委立案3起（其中失职渎职1起，违反廉洁自律2起），县教育局自办案件2起（其中违反政治纪律1起，违反工作纪律
1起）。信访件情况：县纪委受理和上级转办有效信访件25件，已初步核实21件。其中，克孜勒希力克乡农业发展服务中心干部、林业站负责人木合亚提·赛列吾利用职务之便，虚报冒领“退耕还林”补助案件；喀拉布勒根乡政府财经核算办公室干哈林别克·斯马胡力非法占有牧民定居自筹款3万元案件；克孜勒希力克乡国土资源所所长巴特力别克·海萨违规签订国有土地租凭合同的失职渎职案件被列为重点督办案件，已进入立案调查阶段。乡镇信访案件情况：各乡（镇）纪委受理信访11件，其中地县转办10件，自行受理1件，目前已初步核实案件5件。
三、存在的主要问题
一是社会认识还不到位。社会各界缺乏积极参与党员干部违法违纪监督举报的意识，存在“事不关己，高高挂起”的消极思想，导致一些线索、一些情况反映不及时、掌握不准确。二是作风转变还不彻底。虽然经过一年的党的群众路线教育实践活动，广大党员干部的“四风”问题得到有效遏制，但是个别干部不作为、慢作为、乱作为的现象依然存在。三是纪检队伍业务技能有待提高。由于乡镇工作的客观实际，部分纪检干部基本都身兼数职，既要忙党风廉政建设和案件查办任务，又要配合抓好其他兼职工作。由于部分基层纪检干部更换频繁，形成了县纪委对基层纪检干部“常培训不提高”的现象。
四、下一步工作打算
一是强化监督检查，形成正风肃纪常态。完善XX县绩效监察管理平台建设，围绕县委中心工作，建立责任单位工作执行情况动态监察机制，严肃查处有令不行、有禁不止等行为。同时强化效能监察，深化效能监督员联系重点工程制度，加大对党委、政府重大决策部署执行情况的监督检查力度。二是加强农村党风廉政建设，发挥村务监督委员会作用。深化农村基层党风廉政建设，积极开展“廉政文化进农村”示范点创建，强化村务监督委员会规范化建设，严格落实“两会两票”、“一事一议”等村级议事规则，进一步规范农村干部权力运行的监督制约机制，重点围绕村级重大村务活动、村集体“三资”管理、村干部廉洁履职等情况开展监督，特别是强化村监会对“一事一议”工程建设的监督，确保农村基层“阳光”村务建设。建立健全村监会主任约谈机制、定期工作报告制度，继续实施村监会主任积分管理考核办法，实现以评促绩、以评促改，切实提高村监会监督履职能力。三是加强队伍建设，提升廉洁履职能力。深化落实“三转”要求，回归主业，切实加强乡镇纪检队伍规范化建设。着重在提高队伍素质、健全长效机制上下功夫，为此，今年我县也对各基层党委提出了纪检副书记、纪检专干必须专职要求。县纪委也提出了新调整的纪检干部必须在县纪委跟班培训2个月的要求，以保证纪检干部经过系统的、完整的法
律法规、办案程序、档案管理等专业知识学习，实现纪检干部专业素养的进一步提升。四是注重宣传教育，增强廉政文化建设。深入开展理想信念、党风党纪教育，特别是狠抓《党章》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等党纪条规宣传，教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和党员意识，正确处理个人与组织的关系，增强组织观念，强化党员干部党章意识。为全面营造廉政文化宣传氛围，使廉政理念达到入脑入心的目的，我县将在双拥公园建设一个永久性“廉政文化活动大舞台，同时在公园和广场等群众休闲娱乐场所景观石镌刻廉政谚语和哈萨克诗人阿拜的勤廉谚语，在县城主要街道灯箱制作廉政宣传广告。
篇三：县长落实党风廉政建设主体责任
县长在落实全面从严治党责任方面存在的问题
严峻的形势、艰巨的任务，要求各级党委必须切实扛起主体责任，把思想和行动统一到中央对反腐败形势的判断和战略部署上来，切实增强责任感、紧迫感，保持坚强政治定力，从严治党，汇聚全党之力，坚决打赢反腐败攻坚战。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。
县长在落实全面从严治党责任方面存在的问题
一、强化组织领导，推进责任落实
一是是落实党风廉政建设主体责责任。局党组高度重视党风风廉政建设，做到年初有计计划、有部署，年中有检查查、有推进，年底有考核、、有总结。局党组书记、局局长肖柏林同志积极履行第第一责任人的政治职责，对对全局党风廉政建设负总责责，逢会必讲廉政问题、作作风问题。局党组班子成员员结合分工负责做好分管范范围内的党风廉政建设工作作，履行“一岗双责”。局局党组会每次都安排党风廉廉政建设的相关工作议题，，专题召开党风廉政建设部部署会议8次、全体干部职职工学习会议6次，对党风风廉政建设和作风建设等进进行专题学习。
二是贯彻彻党风廉政建设“三转”要要求。转职能、转方式、转转作风，是推进新形势下党党风廉政建设和反腐败斗争争的“路线图”。局党组深深刻认识“三转”对党风廉廉政建设和反腐败工作的重重要意义，认真落实上级部部署，坚决落实好主体责任任，把支1/持和推动“三转”作为分内之事、应尽之责责。根据“三转”要求，经经党组研究，对局纪检组长长的具体工作进行调整，从从分管职能业务工作中脱离离出来，进一步明确职责定定位，聚焦中心任务，就是是通过收缩战线、突出主业业，集中精力开展执纪监督督，督促全市司法行政系统统落实好党风廉政建设责任任制，这既是局党组履行主主体责任的有力抓手，也是是全力支持和保障“三转”工作落到实处、取得实效效的具体体现。
三是明确确党风廉政建设责任分解。。明确机关各科室、基层司司法所负责人为本单位党风风廉政建设第一责任人。年年初，局党组书记分别与局局机关各科室长签订党风廉廉政建设责任书，明确工作作目标和要求，把责任落实实到各部门，形成横向到边边、纵向到底、覆盖完整、、责任落实的党风廉政建设设责任体系，使作风建设落落地生根，成为新常态。
二、健全工作机制，促进进科学预防
一是制定方案案，构建惩防体系。根据市市委要求，结合司法行政工工作特点，对构建惩防体系系中有关重点进行了专题调调研、梳理，并结合加强作作风建设、更加有效惩治和和预防腐败等内容，出台了了党风廉政建设实施细则,
全面部署、扎实推进浏浏阳司法行政系统党风廉政政建设工作，坚持以社区矫矫正、法律服务行业等为重重点，着力解决群众反映强强烈的问题，以规范和制约约权力运行为核心，统筹推推进教育、制度、监督、纠2/纠纷和惩治等各项工作。
二是完善制度，落实八项项规定。局党组认真贯彻中中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“两规规定一办法”，结合系统实实际，制定出台关于改进工工作作风、密切联系群众的的具体规定;修订《浏阳市市司法行政系统财经工作管管理制度》，规范“三公”经费使用，规范招投标、、物资采购和公务用车使用用管理，严格公务活动纪律律。
三是规范程序，强化化权力运行。局党组对人事事、财务、和物资采购明确确分管领导，严格执行一把把手“三个不直接分管”制制度和“三重一大”集体决决策制度。认真贯彻《党政政领导干部选拔任用条例》》，坚持正确的用人导向，，按照德才兼备、以德为先先的标准，提高干部选任工工作透明度。按照市委要求求，党员领导干部认真报告告个人有关事项，自觉接受受组织监督。加大对重点科科室、关键岗位和重要环节节的风险防控，不断完善工工作流程，确保权力在阳光光下运行。建立廉政风险预预警机制，加强廉政风险点点的收集、分析和研判，及及时发出预警信息，做到廉廉政动态及时掌握、及早应应对，进一步提升预防预控控能力。
三、加强教育引引导，营造浓厚氛围
一是是开展常规教育，提高思想想意识。开展经常性的反腐腐倡廉教育，提高反腐倡廉廉教育的有效性和针对性。。实施分类3/施教，根据司法法行政工作实际，对干部理理想信念、政治纪律、执业业纪律、职业道德等方面进进行教育。根据市委部署，，在全市司法系统开展“两两学一做”专题教育活动，，坚持领导带头、全员参与与，党员领导干部当好表率率、率先垂范，全体党员干干部积极主动参加;突出理理想信念、纪律作风主题，，重点抓好学习宣传和思想想教育，切实增强司法行政政机关党员干部的政治意识识、纪律意识和责任意识。。为了加强机关干部的党风风廉政教育，组织编印《浏浏阳市司法局作风建设守则则》，分发到全市司法行政政系统，促进学习常态化。。
二是开展主题教育，强强化思想自觉。组织全体干干部职工系统学习党的十八八届六中全会报告，中央、、省、市党风廉政建设相关关规定，结合书记讲党课制制度，由局党组书记专题讲讲解党内两项法规，进一步步筑牢党风廉政建设的思想想防线。邀请市委党校李安安副校长主讲《坚定不移推推进全面从严治党》，把握握《关于新形势下党内政治治生活的若干准则》《中国国共产党党内监督条例》对对全体党员干部的要求。组组织开展“维护司法公正”主题讨论，特别是结合我我局退居二线和退休干部违违纪案例的深刻教训，有针针对性的提升干部廉洁意识识。
三是开展党性锻炼，，划定思想红线。为加强党党性、党风、党纪和反腐倡倡廉教育，提高党员干部拒拒腐防变能力，组织局机关关干部集中观看警示教育片片《永远在路上》，开展各各类党性锻炼活动，干部们们触动很大，纷纷表示，要要严格按照法律4/法规、党风风廉政建设、八项规定等有有关要求明底线，在今后的的工作和生活中永葆清正廉廉洁本色，将司法行政队伍伍打造成一支敢打硬战、作作风优良、绝对忠诚的强大大队伍。
四、加强监督检检查，改进工作作风
一是是日常监督常态化。把党风风廉政建设目标任务分解成成具体工作指标，纳入绩效效考核的重要内容，落实到到人，实行统一部署、统一一检查、统一考核。严格落落实行政主职暗访工作制度度，围绕行业行风效能建设设热点问题开展暗访检查，，全年共开展主职暗访检查查50余次，发现问题及时时批评指出，并跟踪检查相相应整改落实情况，对检查查中好的做法和经验进行总总结推介。落实机关效能建建设要求，严肃值班备勤纪纪律，抓住中秋、国庆等重重要节点加强对局机关值班班备勤情况的监督检查。建建立机关作风建设监控系统统，运用信息化手段，对局局机关进行全覆盖监控，实实时监督干部作风建设，确确保工作人员在岗、在状态态，着力培养良好的机关工工作习惯。对乡镇站所我们们制作了《2016年度作作风转变满意度测评表》，，邀请32个乡镇主管政法法工作领导对司法所的办事事效率、服务态度、工作纪纪律，是否存在“四风”问问题以及节假日期间作风建建设等情况进行评价，发出出问卷32份，收回有效问问卷20份，对基层司法站站所的工作作风进行督查考考评。
二是正风肃纪长效效化。为推进全市司法行政政系统正风肃纪工作长效化化，始终保持高压态势，及及时发现并有效整改干5/部职职工在纪律作风以及执法办办案方面存在的突出问题，，在全市司法行政系统开展展推进正风肃纪工作常态化化建设活动。专门建立正风风肃纪工作小组，结合“严严纪律、正作风、作表率”集中行动，采取明查暗访访、跟踪问效等方式，不定定期的针对局机关干部上下下班纪律、中午就餐情况和和上班上网等进行检查，始始终保持高压态势。建立健健全明察暗访制度、督办制制度、报告制度、情况通报报制度、例会制度等一系列列工作制度，确保正风肃纪纪行动全覆盖、长效化。今今年来，查处问题6起，查查处人员6名，受到党纪政政纪处分人员4名，其中包包括违反廉洁自律规定人员员2名，酒后驾车人员2名名，违规经营企业人员1名名，上班浏览网页人员1名名。调查办理信访案件1起起，核实处理律师投诉8起起，对全系统形成了强大震震慑。
三是专项督查制度度化。突出重点领域，切实实强化监管措施，防范廉政政风险。先后开展社区矫正正安全监管工作专项检查和和法律服务行业行风建设专专项活动，组织对各司法所所社区矫正安全监管工作进进行专题检查，及时通报检检查情况，并跟踪督查社区区矫正信息监管工作专项检检查中发现问题的整改落实实情况和各司法所开展警示示教育活动情况，关注重点点执法岗位人员廉政风险教教育和防控;深入开展法律律服务市场调查，对工商注注册的11家法律服务公司司进行摸底，依法进行清理理，提升法律服务行业人员员法纪意识，净化服务市场场。按照上级的安排布署，，积极开展“雁过拔毛”式式腐败问题和“纠‘四风’、治6/陋习”专项整治工作作。以“组织帮查、干部自自查”的方式重点查找十八八大以来存在的突出问题，，并加强了对干部作风状况况的分析监测，紧盯专项整整治工作中的新情况、新问问题。
一年来，我局党组组在落实党风廉政建设主体体责任、推进党风廉政建设设和反腐败工作中取得了一一些成绩，但与上级要求和和群众期盼还有一定的差距距。下阶段，我们将继续认认真贯彻落实中央和省市精精神，切实履行好党风廉政政建设主体责任，以更加坚坚定的决心，更加严密的制制度，更加有力的措施，推推进党风廉政建设和反腐败败斗争走向深入，为全市司司法行政事业健康发展提供供坚强有力的政治保障。
县长在落实全面从严治党党责任方面存在的问题
一、履职工作特色和和亮点
一是带头真抓严管管，靠实主体责任。把基层层党建摆在突出位置，自觉觉履行统筹谋划、督促检查查、示范引领等职责，召开开8次常委会专题研究解决决基层党建问题。全面落实实”543”蹲点联系制度度，广泛深入村社、部门及及非公企业督促指导，完成成了13个软弱涣散基层党党组织整顿转化。全面提升升了“五大”党建示范板块块服务水平，建立了镇街党党(工)委书记抓党建述职职评议制度，形成了一级抓抓一级、层层抓落实的工作作格局。二是注重载体创新新，提升党建活力。坚持分分类指导、整体推进，全面面推广“为民服务代理制”，初步实现了群众办事“小事7/不出村、大事不出镇镇”;持续深化拓展“民情情流水线”工程，大力组织织实施“五进网格”工程，，挖掘了民生“五线谱”等等一批社区为民服务品牌;深入推进非公组织“作用用发挥年”活动，培育了22个市级党建工作示范点。。突出提升机关效能，全年年通报庸懒散软典型问题99起，通报批评单位12家家，诫勉谈话主要负责人117人，给予党纪政纪处分分15人。三是突出规范建建设，夯实基层基础。加强强干部队伍建设，选拔788名优秀年轻党员干部担任任村、社党组织第一副书记记;强化党员队伍建设，举举办各类培训班30余期11200余人次，轮训基层层党组织书记291名，发发展党员100名，清退党党员2名。加大经费投入保保障，建立健全基层党建和和为民服务经费正常增长机机制，提高了村(社区)干干部报酬，完成了3个村级级办公阵地建设，有效解决决了有人管事、有钱办事、、有处议事的问题。
二、、存在的主要问题及原因
在抓党建责任制落实上缺缺乏恒心，在建设服务型党党组织上还存在差距，在抓抓发展党员工作上缺乏紧迫迫意识。究其原因是，自己己责任意识不够强、调查研研究不够深入、制度执行不不够严。
三、下一步工作作思路和主要措施一要在健健全工作机制、落实主体责责任上下功夫。严格落实党党组织书记抓基层党建工作作“联述联评联考”制度、、”543”蹲点联系和党党建工作责任追究8/制度，不不定期约谈基层党组织书记记，推动党建工作责任有效效落实。二要在培育特色品品牌、拓展服务功能上下功功夫。围绕加强服务型党组组织建设，把党建工作落在在发展、改革、民生、稳定定上，努力培育一批特色党党建品牌，不断夯实党建示示范长廊。三要在加强队伍伍建设、提升能力素质上下下功夫。健全完善村社干部部考核、后备干部培养等办办法，严格落实“三会一课课”等制度，规范发展党员员工作程序，稳妥处置不合合格党员，确保党员队伍的的先进性和纯洁性。四要在在从严治党、夯实执政基础础上下功夫。带头落实中央央和省市委作风建设精神，，重点加强农村“四权”建建设，把基层党组织建设成成为发展经济、服务群众、、维护稳定的主心骨。
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篇四：县长落实党风廉政建设主体责任
落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告【6篇】
篇一：落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告
尊敬的市委、市纪委领导：
我市各级党委和纪委高度重视党风廉政建设工作，认真落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”，推动党风廉政建设不断深入。
一、党风廉政建设主体责任
我市各级党委高度重视党风廉政建设，加强组织领导，落实主体责任。各级党委通过完善组织机构、建立工作机制等方式，加强对党风廉政建设工作的全面领导和深入推进。
二、领导班子成员“一岗双责”
我市各级领导班子成员认真落实“一岗双责”要求，不断加强自身学习，提高自身素质，强化岗位责任，落实领导责任，确保党风廉政建设工作不断取得新进展。
三、落实特殊岗位廉洁从业人员“三岗”责任
我市落实特殊岗位廉洁从业人员“三岗”责任制度，明确责任分工，加强监督检查，确保特殊岗位廉洁从业人员依法依规履职，坚决防范和打击腐败行为。
总之，我市各级党委和纪委将继续认真履行党风廉政建设主体责任，强化领导班子成员的“一岗双责”制度，加强特殊岗位廉政建设工作，坚决维护党风廉政建设的良好局面。
篇五：县长落实党风廉政建设主体责任
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县委落实党风廉政建设主体责任汇报发言材料
各位领导：
根据会议安排，现将XX县委落实党风廉政建设主体责任的主要做法汇报如下：
为更好的履行党风廉政建设主体责任，XX县委在做好常规工作的基础上，抓住关键少数，围绕“第一责任人”和“一岗双责”，建立一份清单、一套测评、一张提示函、一组约谈、一种意见反馈交换的“五个一”工作机制。从明确责任，掌握情况，到督促提示，组织约谈，直至组织调整，形成完整的落实主体责任链条，真正使咬耳扯袖、督导问责常态化，确保证党风廉政建设主体责任有效落实。
一份责任清单，明确责任主体
“两个清单”是推动党风廉政建设主体责任落实的一项基础工作，是明责定责、推动履责的重要方式与手段。XX县委高度重视“两个清单”的制定工作，2015年，XX县被市委党廉办确定为
“两个清单”制作试点单位，先期在县级领导层面制定了“两个清单”。2016年，XX县将“两个清单”制定工作由县级和科级延伸至村级，覆盖了县委、县人大、县政府、县政协，公安局、检察院、法院共7个党委XX名县级领导干部，72家科级单位领导班子XX名班子成员，XX个村党支部XX名支委。形成县级、科级、村级党员领导干部三个层面联动契合，层层抓落实的责任体系，切实把党风廉政建设主体责任延伸到基层。我们在制定主体责任清单上，既要贯彻上级精神，又要符合本单位的工作实际，在市委确定共性内容的基础上，我们结合实际，每年对县委的“两个清单”内容逐条进行修改和完善，把脱贫攻坚、基层党建等个性内容列入到清单中，使“两个清单”与县委中心工作要求相结合，切实提高履责实效性。按照市委党廉办的要求，县级领导干部的“两个清单”通过市委党廉办的审核后，及进上传到齐齐哈尔市领导干部记实网，履责记实。同时，为加强科级党员干部的履责记实，县委党廉办对科级党员干部制定的“两个清单”通过审核后，印制党风廉政建设记实手册，按照工作运行清单的要求和时节点，督促科级党员干部履责记实。县委党廉办加大日常监督检查力度，对末履责和履责不力党员干部，进行通报。
一套廉政测评，实时掌握情况
党风廉政建设测评是我县认真落实从严治党和从严管理干部的重要举措，是全面了解科级领导班子和党员干部贯彻党风廉政建设情况和日常表现的重要手段。开展党风廉政建设测评工作，既是对全县各部门落实党风廉政建设责任制的检验，也是对党员干部践行信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部标准的检验。2015年，县委党廉办分4批次对全县XX个乡、XX个县直部门共XX名领导班子成员和中层以上干部进行党风廉政建设测评。在测评工作中，我们区分乡和县直部门不同的服务对象，选择不同层面的测评人员参加测评，采取会上发票、会后密封投票、分类统票的方式，确保投票的公平公正和测评结果的准确。2016年，县委党廉办结合开展“两学一做”教育活动，对全县XX个科级单位XX名单位主要领导干部进行了测评；围绕服务企业部门工作情况，启动了全县服务企业职能部门工作满意度测评，根据不同企业涉及行业及企业所在地，有针对性地制作了测评票，保证测评结果的准确性。通过测评，县委准确掌握科级领导班子和广大党员干部落实党风廉政建设情况及社会评价，进一步推动全县党员干部坚定信念、严明纪律、勇于担当和务实作为，同时，能够及时发现和整治破坏发展环境问题，县委将党风廉政建设测评结果作为班子调整和干部使用的重要依据。
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一张提示函，督促完善工作
我们为推动县级领导干部认真履行党风廉政建设主体责任，督促其在规定时间内完成各项工作任务，促进责任有效落实，县委党廉办按照县委主体责任工作运行清单的内容和时间节点安排，向县级领导干部发履责提醒函，对县级领导干部履责进行提醒。同时，县委党廉办对年度考评靠后，党风廉政建设测评结果靠后的，县纪委、公安局、检察院、法院、审计局、信访办等部门反馈存在苗头性、倾向性问题的干部，由县委党廉办向分管县级领导干部和本单位领导班子第一责任人下发提示函，提示其查找问题，督促改正，完善工作。2015年，县委党廉办共向XX位县级领导干部下发提示函XX次，对相关工作单位电话督办XX次。2016年，根据时间节点，向县级领导干部下发提示函5次，对相关工作单位电话督办XX次。
一组问题约谈，帮助查找问题
在落实党风廉政建设主体责任工作中，我们坚持抓早抓小，防微杜渐，做到对全县党员干部早提醒、早预防，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态。这对于唤醒党员干部的纪律意识，把纪律和规矩挺在前面打下了坚实基础。我们的具体做法是区分不同情节和不同的被谈话对象，由不同层面的领导干部组织进行约谈，主要有以下三种情形：一是对职责范围内的党风廉政建设主体责任落实不力的；对党风廉政建设事项不研究或不部署的；领导班子在党风廉政建设方面暴露出的苗头性问题的；党风廉政建设测评末位的；日常或年度考评末位的；通过提示整改效果不明显的，由县委书记对各部门主要领导进行约谈。二是纪委通过执法检查或群众举报，发现科级党员干部存在苗头性、倾向性问题的；科级党员干部不严格执行中央、省、市、县委关于加强和改进作风建设的相关规定，发生“四风”问题，情节较轻，未造成重大影响的，由县纪委书记对各部门主要领导或科级党员干部进行约谈。三是对领导班子成员不认真履行“一岗双责”或履行“一岗双责”不力，未及时发现、纠正处理的；对本单位党员干部教育监督管理不力，发生违纪违法案件，且情节较轻的；对廉政责任范围内的信访举报和群众诉求不认真配合调查核实，问题久拖不决的；党风廉政建设测评末位的；日常或年度考评末位的，由县委常委、组织部长，分管县级领导对各部门主要领导和科级党员干部进行约谈。约谈采取个别谈话的方式进行，由约谈人向约谈对象了解情况、指出存在问题、提出整改要求。约谈对象做好约谈后的问题整改，及时反馈向县委党廉办反馈整改情况。2015年，对X名干部进行了组织约谈。2016年，对XX名干部进行了组织约谈。通过约谈提醒，使苗头性、倾向性问题纠正和解决在萌芽状态。
一种意见交换反馈，达到组织处理
对履行党风廉政建设主体责任经提示、约谈后，整改效果不明显、存在实质问题的，由县纪委和县委组织根据各自掌握的情况分别向县委报告。县纪委向县委提出干部处理意见，县委组织部向县委提出干部调整意见。县委对履行主体责任不力的领导干部进行领导岗位调整或改任非领导职务；县纪委对存在实质问题的干部进行立案审查、给予处分。2016年，县纪委共立党政违纪案件XX起，结案XX起，处理党员干部XX人。2016年，县委对
名干部进行组织调整。
篇六：县长落实党风廉政建设主体责任
县委领导班子落实党风廉政建设主体责任清单
责任事项
责任内容
坚决贯彻落实上级党委、纪委的部署要求，定期分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，责任时限
责任档案
（1）统筹谋划部署
对党风廉政建设工作任务进行细化分解，明确领导班子、领导干参与党委会议情况记录、各类下发文按要求时限完成
件和报告材料
部在党风廉政建设中的职责分工，推动工作任务落实。每年工作任务分解由党委（党组）行文。定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，解决突出问题，组织检查考核，实施责任追究。
充实完善党风廉政建设工作领导小组、反腐败工作协调领导小组（2）健全工作机制
职能，明确职责任务。督促各职能部门充分履职、各负其责、齐按要求时限完成
各类下发文件
抓共管。组织和动员人民群众积极参与到党风廉政建设和反腐败工作中来，形成党风廉政建设的强大合力。
（3）选好用好严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度按要求时限完成
参与常委会议记录、会议纪要及相关
干部
改革，健全科学的选人用人机制，增强干部选拔任用工作透明度。建立健全干部选拔任用监督机制、责任追究机制和干部“带病提拔”等问题倒查机制，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题，严肃查处违反组织人事纪律的行为。完善拟提拔任用干部任职前征求纪委意见制度，坚持领导干部任职前廉政谈话、廉政知识测试和廉政培训制度。
坚决维护党章和其他党内法规权威，严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，强化组织凝聚任命文件
（4）严明党的纪律
力，坚决防止组织涣散、纪律松弛等问题发生。突出强化政治纪不定期通报情况
各类会议记录及督查通报
律教育，坚决贯彻执行地委和县委重大决策部署，坚持民主集中制原则，认真执行党内监督各项制度。
（5）深化作风建设
认真抓好中央八项规定、自治区党委十条规定、地委七条意见和按要求时限完成
督查通报、学习记录及相关文件
县委相关实施意见的贯彻落实，巩固和扩大党的群众路线教育实
践活动成果，防止“四风”问题变异、复发和反弹。健全改进作风常态化制度，严格规范党政机关“三公”消费行为。完善党员干部直接联系群众制度，健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研究制度，着力解决一些领导干部脱离实际、脱离群众的问题。
认真贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，扎实推进党性党风党纪教育深入开展。建立健全党风廉政建设教育和新闻宣传工作长效机制，（6）强化宣传教育
把党风廉政建设作为党委（党组）中心组学习、民主生活会和基按要求时限完成
学习会议记录、相关宣传资料
层党组织“三会一课”的重要内容，作为党校等干部教育培训机构的必修内容。党委（党组）理论学习中心组每年至少安排党风廉政建设专题学习4次，对新提拔领导干部定期进行党风廉政建设专题培训。
（7）加强制度建设
加快推进政府及其职能部门权力清单制度，公开权力运行流程，按要求时限完成
相关文件
着力构建符合裕民实际的惩治和预防腐败体系，形成不想腐、不
能腐、不敢腐的机制。推进源头治理，深化党务、政务和各领域办事公开，规范权力公开透明运行。
支持纪委转职能、转方式、转作风，聚焦主业主责，强化监督执（8）坚决惩治腐败
纪问责。领导和支持纪委组织协调反腐败工作，及时研究解决重按要求时限完成
督查通知、通报，整改落实情况材料
大问题。始终保持严惩腐败高压态势，统筹协调各方力量，支持纪委加大执纪审查力度，做到有案必查、有腐必惩。
认真贯彻《中国共产党巡视工作条例》，主动接受上级巡视巡查监（9）加强巡视巡查工作
督，积极支持配合上级巡视巡查工作。根据巡视组的要求，积极按要求时限完成
巡查报告、督查材料
做好配合联络工作，及时报送各种资料，协助巡视组全面、准确、客观了解真实情况，认真做好问题整改，严格落实责任追究。
篇七：县长落实党风廉政建设主体责任
县委领导班子履行党风廉政建设主体责任的情况报告
尊敬的各位代表，我代表县委领导班子向大会作县委领导班子履行党风廉政建设主体责任的情况报告。
一、思想上高度重视党风廉政建设主体责任
党风廉政建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求，也是全面从严治党的重要内容，县委领导班子把履行党风廉政建设主体责任作为一项重要政治任务，牢固树立"四个意识"，增强"四个自信"，从思想上深刻认识主体责任的重要性和紧迫性，始终保持清醒的头脑和过硬的思想品质。
二、注重建立健全制度体系
县委领导班子本着“管党治党从制度上抓起”的原则，注重强化制度建设，建立健全党委领导下的“三重一大”决策、决策执行、监督问责、督查考核机制，深化党员干部廉政约谈、谈心谈话制度，认真履行集体审议决策事项的职责，坚持不搞特例、不搞特权，着力构建风清气正的政治生态。
三、全面加强宣传教育
县委领导班子全面加强宣传教育，充分利用各种宣传手段，通过学习资料、座谈交流、党委会议等形式，传达中央、省、市委有关"七个有之"、"七个不准"的规定，宣传贯彻"党人干部必须遵守的10个纪律"和"三重一大"的规定，及时公开查处的典型案例和反面教材，对广大党员干部进行警示教育，切
实增强党员干部的纪律意识和廉洁自律的自觉性。
四、严格执行监督执纪“两个责任”
县委领导班子始终严格执行监督执纪"两个责任"，把主体责任和监督责任有效结合起来，领导带头履行廉政责任，加强对领导班子成员的管理，对党员干部严格执行
"一岗双责"制度，提高对违纪违法行为的查处力度，敢于担当、勇于矫正，严肃处理各类违纪违法问题，推动实现权力运行的制度化、规范化、有序化。
五、下大力气严厉打“四风”
县委领导班子下大力气严厉打"四风"，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，突出针对性、对症下药，加强干部教育培训，立足本职、狠抓落实，坚持从严治党，把全面从严治党要求落到实处，使各项治理措施落到实处，切实维护群众利益和社会稳定。
六、充分发挥典型案例的示范作用
县委领导班子积极发挥典型案例的示范作用，将查处的腐败案例和党风廉政建设先进经验，通过大力宣传发扬光大，充分展示了县委领导班子履行主体责任的成效和成绩，同时也对提高党员干部廉政意识起到了积极的引导作用。
总之，我们认真履行党风廉政建设主体责任，促进了全县党风廉政建设工作的顺利推进，优化了政治生态环境，强化了廉政
意识，确保了各项工作顺利开展。我们将不断努力，切实创新机制，强化措施，加强宣传教育，保持高压态势，坚决惩治腐败现象，积极推进全面从严治党的工作，始终保持一以贯之的理念和行动，为全县经济发展和社会和谐稳定做出更大贡献。
篇八：县长落实党风廉政建设主体责任
县委落实党风廉政建设主体责任
工作总结
（2017年11月）
2017年，我县各级党组织认真贯彻落实党的十九大和中央、省、市纪委全会精神，全面落实党风廉政建设主体责任，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
（一）认真履行职责，压实主体责任。今年以来，我们坚决落实全面从严治党要求，始终把抓实主体责任作为落实党风廉政建设责任制的关键，全力推进主体责任落细、落小、落具体。一是落实县委集体责任。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的理念，坚持把抓党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和业务工作统筹起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。对涉及党风廉政建设方面的重要会议传达贯彻、重大决策部署安排、重要改革举措出台，都坚持采取召开县委中
心组学习会、“四大家”领导联席会、县委常委会、深化改革会议等形式，集体决策、集体学习、集体研究、集体审议。今年县委常委会X次听取和专题研究党风廉政建设工作，解决反腐倡廉有关问题，做到了党风廉政建设工作议题随提随议、随议随决、随决随办。二是落实书记第一责任。县委书记时刻把主体责任抓在手上，坚持逢会必讲，要求各级党委（党组）书记要切实担当组织领导之责、选人用人之责、查办案件之责、保障支持之责、以上率下之责，在领导、执行、推动上抓落实。X月X日，主持召开了全县乡镇党委书记抓基层党建和履行党风廉政建设主体责任述职评议会议，对全县X个乡镇党委书记履行主体责任情况进行了点评。先后主持召开X次县委中心组学习会，亲自传达学习中省市纪委全会精神，中央和省市委有关纪律要求。围绕推动“两学一做”学习教育常态化制度化，给全体党员领导干部讲党课X次，每堂党课都对党员领导干部落实主体责任、廉洁履职从政提出明确要求。三是落实班子成员责任。按照县委常委班子成员分工，明确领导班子成员对职责范围内的党风
廉政建设负主要领导责任，切实做到业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。县委组织、宣传、统战、政法等部门都能够始终把党风廉政建设要求融入各自工作，县人大、县政府、县政协和法院、检察院党组织都能主动担责，切实抓好主体责任落实，全县上下形成了推动反腐倡廉建设的强大合力。
（二）完善责任体系，细化分解任务。我们严格落实定责、考责、追责“三责”机制，确保主体责任落地生根。一是定责。2月22日，组织召开了县纪委XX届X次全会，对全县党风廉政建设和反腐败工作进行了全面安排部署。制定下发了《关于落实2017年度党风廉政建设党委（党组）主体责任重点工作的实施方案》，明确了党委主体责任X项重点工作任务和党委（党组）主要负责人的责任清单。印发了《2017年全县反腐倡廉工作责任分工》，将全年反腐倡廉工作任务按照主体责任、监督责任，细化分解为x大项、xx个小项，具体由x名县级领导负责，xx个部门单位牵头、xx个部门单位参加，为各级党委(党组)和牵头单位、监督单位划分了“责任田”。二是考责。坚持将党风廉
政建设责任制考核结果纳入全县各级领导班子和领导干部年度考核之中。按照市委和市纪委要求，加大对各级党委(党组)履行主体责任的考核权重，调整党风廉政建设责任制在年度目标责任考核中的比值，增加了主体责任分值。目前，全县各党委（党组）已向县委、县纪委专题报告了主体责任落实情况。7月份、11月份组织对镇（办、中心）、县级部门“两个责任”落实情况实施单独考核，年底考核工作正在开展。三是追责。制定并严格落实党风廉政建设“两个责任”《考核问责办法》，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位，坚决实行“一票否决”和“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究相关领导的责任，既倒查追究党委的主体责任，也倒查追究纪委的监督责任，真正做到有错必究、有责必问。截至目前，共追究主体责任X人，给予党纪处分X人、政纪处分X人。
（三）加强队伍建设，选好用好干部。党委落实党风廉政建设主体责任，首要的是选好用好干部，坚决防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。今年以来，县委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主
线，认真贯彻落实干部选拔任用新《条例》，坚持“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向和习近平总书记“好干部”20字标准，特别是对干部“三龄两历一身份”等可能引起公众质疑和不良舆论反应的信息，重点进行任前审核把关，专项审核干部档案XX卷。严格按照省市委人事调整要求，遵循“注重实绩、群众公认”的选人用人原则，调整充实镇领导班子成员XX名，平均年龄XX岁，研究生及大学本科以上学历占比达到XX%，党政正职女干部达到X名，从“镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官”中新选拔配备了一批干部担任镇领导班子成员，为镇级领导班子建设注入了新的活力。认真贯彻落实省委、市委鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，制定出台了“三项机制”《实施办法》，在全县推动形成能者上、错者容、庸者下的用人机制和从政环境，对连续多年获得目标责任考核优秀等次、长期担任乡镇组织干事的XX名同志，以及工作实绩突出的XX名纪检干部予以提拔重用。
（四）改进工作作风，密切联系群众。发挥党委主体责任作用，核心是要转变干部作风，解决群众反映强烈的突出问题。这方面，我们重点抓了三项工作：一是着力解决群众反映强烈的突出问题。结合推进脱贫攻坚为民服务机制，全体县级领导和全县党员干部覆盖包抓XX个村、X万余农户，累计为群众办实事、做好事、解难事XX件，有力促进了干部作风建设制度化、规范化、常态化。二是持续抓好中央八项规定精神的贯彻落实。县委严格落实《公务接待工作暂行办法》，全县各类公务接待原则上必须放在机关食堂，不具备接待条件的，严格按“每人每天用餐费用不超过XX元的标准执行。严格落实《关于加强干部纪律作风建设工作的管理制度》，全体县级领导坚持住县办公，每周日晚X点前到岗，周五下午下班后离开。切实加强“三公”经费管理，全面推行了公务卡消费制度，严格落实《县级机关会议经费管理办法》等制度，全县“三公”经费逐年下降。另外，每逢重要时间节点，县委都通过专门下发《通知》、召开干部大会等形式，对执行八项规定精神进行强调重申，一个节点接着一
个节点，持续释放执纪越严的强烈信号。安排县纪委紧盯重要时间节点，积极开展“五个一批”廉洁过节专项行动，查处并通报曝光了公款旅游、收送礼品、违规操办喜庆事宜和滥发津补贴等违反中央八项规定问题XX个，党政纪处分XX人。三是着力推动解决群众身边的“四风”和腐败问题。紧盯惠农补贴、退耕还林、移民搬迁、扶贫救济、低保医保等涉农重点领域，持续加大整治力度，查处了一批以权谋私、虚报冒领、贪污侵占等违纪违法案件。今年以来，全县查办侵害群众利益不正之风和腐败问题案件XX件，党政纪处分XX人，有力震慑和有效防止了“四风”问题反弹回潮。
（五）加强监督制约，规范权力运行。认真落实把“权力关进制度的笼子里”的要求，健全完善了县委领导班子议事决策、分工负责、工作协调、监督和班子自身建设等方面的制度机制。积极建立权力清单制度，大力实施精简放权，编制公布了全县XX个部门XXXX项权责事项，公开接受社会监督。在全县XX个部门推行了主要负责人“三个不直接分管”制度，结
合半年、年终考核，对落实制度情况进行监督检查，形成了相互制约、相互监督的权力制衡机制。全年对X个镇、X个县级部门的XX名主要领导进行了任期经济责任审计；集中管理因私出国（境）证件XX人，XX份。坚持把纪律和规矩挺在前面，以学习贯彻廉洁自律《准则》、纪律处分《条例》、《问责条例》、党内政治生活《若干准则》、《党内监督条例》等党内五项新法规为重点，教育引导党员干部尤其是领导干部坚持高标准和守底线相结合，提高党员干部对守纪律、讲规矩重要性和严肃性的认识，自觉把落实党规党纪内化于心、外化于行，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。
（六）保障监督执纪，支持纪委“三转”。我们按照中央和省市纪委的相关要求，全力支持纪委转职能、转方式、转作风。落实纪委书记分工规定，县镇纪委书记只负责党风廉政建设、反腐败和投资与发展环境建设方面工作，突出主责主业，强化执纪监督。县财政在资金十分紧张的情况下，优先保证县纪委监察局办案经费、工作经费和办案车辆，建成标准化谈话室
XX个；批准购置执法执勤用车XX辆，为纪检监察机关履职尽责当好坚强后盾。截至目前，全县各级纪检监察组织共立查案件XXX件，结案XXX件,移送司法机关XX件,党政纪处分XXX人，其中涉及科级干部XX人。通过支持纪委“三转”，充分发挥了纪委党内监督专门机关的作用。
（七）坚持领导带头，发挥表率作用。打铁还需自身硬。落实党委主体责任，关键是领导干部以身作则、率先垂范。今年以来，我们结合推动
“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持从领导干部特别是常委班子成员抓起，从严落实党要管党、从严治党要求，通过召开县委常委会、县委理论中心组学习会，全文传达学习了《关于对XX省开展巡视“回头看”的反馈意见》等文件精神，要求领导干部特别是县级领导干部深入自查，引以为戒，严守党的纪律，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。县委常委班子先后召开了两次精准扶贫脱贫专题民主生活会，班子成员都能够始终坚持问题意识和问题导向，带头对照检查自己在思想认识，宗旨观念、工作作风等方面存在的突出问题，深刻剖析根源，狠抓整改落
实，从严从实愈来愈成为全县党员干部修身为政的自觉追求和基本遵循。
一年来，我们在市委的坚强领导下，在市纪委的精心指导下，持续狠抓党风廉政建设主体责任落实，全县党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成绩，但对照市委和市纪委的新要求，对照人民群众对党风廉政建设工作的新期待，我们的工作还有一些亟待加强和改进的地方，主要表现在：一是有的领导干部对党委（党组）落实党风廉政建设主体责任的认识还不到位，主体责任落实还存在压力逐级衰减的现象；二是有的党员干部党规党纪意识还不够牢固，还没有严格把纪律和规矩挺在前面，一些损害群众利益的问题仍有发生；三是在巩固作风建设成果，严肃查处违反中央八项规定精神案件方面还需进一步加大力度，等等。下一步，我们将严格按照市委、市纪委的部署要求，时刻把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，为加快建设XXXXXX提供坚强的政治和纪律保障。
篇九：县长落实党风廉政建设主体责任
县委书记履行党风廉政建设主体责任报告
今年以来，我始终坚持党要管党、全面从严治党，切实担负起党风廉政建设第一责任人职责，坚定不移抓党风，旗帜鲜明反腐败，巩固发展良好政治生态，为XX经济社会发展提供了坚强的纪律保障。
一、强化统筹部署，压紧压实管党治党责任
（一）以上率下，加强组织领导。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”意识，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与日常工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，带头上廉政党课，带头与党员干部进行廉政谈话，真正把第一责任装在心中、抓在手里、扛在肩上。今年以来，先后召开X次县委常委会会议研究部署党风廉政建设和反腐败相关工作，签批反腐倡廉文件XX件，听取班子成员和县人大常委会、县政府、县政协、县法院、县检察院党组书记履行主体责任情况汇报X次，开展专项督查X次。
（二）细化任务，层层落实责任。多次召开专题会议研究任务细化分解，及时制发《党风廉政建设和反腐败工作意见》，突出工作重点，明确工作举措，将全县党风廉政建设和反腐败工作划分为X个大项、XX个小项，逐一落实到责任领导、牵头部门和责任单位，形成了上下结合、相互衔接的工作机制。先
后与常委班子成员、乡镇和部门党委（党组）负责人签订党风廉政建设主体责任书XX份，层层立下“军令状”。督促指导各乡镇和县级各部门完善党风廉政建设“两个责任清单”，分类分层明确党委、纪委责任，构建起了明责、履责、问责的完整链条，持续将责任传导至基层末梢、延伸到每一个角落。
（三）逗硬考核，从严问责追责。坚持把落实党风廉政建设责任制情况纳入年度目标绩效考核，修订《党风廉政建设责任制考核办法》，从严考核XX个乡镇、XX个部门落实党风廉政建设责任制情况，并将考核结果作为领导班子、领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。严格执行述责述廉制度，组织XX名乡镇党委、县级部门党组（党委）及纪检组织负责人述责述廉，其中X人口头述责述廉并接受现场询问质询。对县级挂包领导、帮扶部门负责人、乡镇党政领导、村组干部责任落实情况开展全覆盖督查。
二、突出惩防并举，深入推进反腐倡廉建设
（一）加强廉政宣教，筑牢拒腐防变思想防线。始终把反腐倡廉宣传教育作为长期坚持、常抓不懈的工作，纳入县委常委会会议、中心组学习会、民主生活会和“三会一课”重要内容。今年以来，共组织学习关于党风廉政建设的通知、通报等XX余次。坚持正面典型教育与反面警示教育相结合，邀请专家来万开展专题讲座，挖掘家教资源弘扬清廉家风，观看警示教育片，加强典型案例剖析解读，筑牢各级党员干部廉政思想防线。坚持警示在先，紧盯元旦、春节、清明、五一、端午、国庆、中秋等重要时间节点，安排发送廉政短信X万余条，提醒
各级党员领导干部严守纪律底线。充分利用“阳光问廉”走进万源专场营造出来的氛围，及时开展党风廉政建设巡演巡展，广泛宣传“两条例一准则”，着力营造崇廉拒腐、向上向善的良好社会风气。
（二）创新制度设计，构建标本兼治惩防体系。深刻反思党风廉政建设和反腐败工作中暴露出的制度缺陷、监管缺位问题，全面加强制度建设，把权力关进制度的“笼子”。按照“积极预防、系统治理”原则，深入查找风险点位，强化防控措施，建立惩治和预防腐败体系工作任务台账。畅通信访渠道，组织完善“信、访、网、电”四位一体举报平台，积极开展“征询民意?清风行动”“信访赶场日”等活动，带头现场接访，积极回应解决群众实际问题。坚持把行权平台与党委巡察工作同安排同部署，扎实推进行权平台和电子监察平台建设运行，重新梳理权力清单XX项，责令XX个行权部门同步整改问题。持续推进“互联网+”阳光村务工作，划拨专项资金健全“小微权力”互联网监督平台，在3个村试点开展“阳光村务进万家”，管住干部“任性”用权。
（三）紧盯重点领域，发挥监督执纪震慑效应。坚持抓早抓小、防患于未然，有针对性地加强对腐败易发多发的重点领域和关键环节的监督管理。强化扶贫领域纪律保障，探索实践“12345”精准监督法，系统治理扶贫领域“微腐败”。牵头制发《关于开展脱贫攻坚巡查的工作方案》，组建X个巡查小组，按月定主题对各地各部门脱贫攻坚工作进行常态监督巡查，严格实行单月巡查得分排名并全县通报制度。发挥政治巡察利剑
作用，将党风廉政建设专项巡察与常规巡察相结合，切实加强对重点领域和关键岗位人员特别是“一把手”的监督，不断将监督重点向乡镇、村社下沉。X个巡察组已开展X轮巡察，巡察单位XX个。
（四）聚焦案件查办，保持惩贪治腐高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，旗帜鲜明地支持纪委依法查办案件，始终保持惩贪治腐高压态势。牵头制发《集中整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作方案》，剑指基层“微腐败”，整改突出问题X个。牢牢把握监督执纪“四种形态”，采取“挂牌督办”“提级办案”“协作办案”等方式，切实提高纪律审查工作实效。全县共立案审查XX件XX人。坚持查处一起、通报一起，点名道姓公开通报曝光XX件XX人，以案明纪，警钟长鸣。
三、坚持问题导向，内外驱动提升队伍素质
（一）强化监督检查，持续整顿作风问题。聚焦群众反映强烈的问题和损害群众利益的行为，坚持把正风肃纪作为经常性工作和制度性安排，组建XX个正风肃纪监督组，对贯彻落实中央八项规定、整治“四风”等工作开展多种形式检查，发现问题XX个，分别采用批评教育、函询、约谈提醒等方式督促相关单位整改落实。组织召开全县干部作风建设大会，围绕年度重点工作，成立X个专项监督检查组，全覆盖开展“1+N”暗访督查，着力发现和整治干部作风问题。共立案查处侵害群众利益不正之风和腐败问题XX件XX人，其中脱贫攻坚领域立案查处XX件XX人，违反中央八项规定精神案件X件X人，全县正
风肃纪取得明显成效，干部队伍作风进一步优化。
（二）注重正面引导，推动干部自我革新。牵头制发《关于主动如实交代违纪问题党员干部的处理办法（试行）》，督促引导党员干部主动说清问题，坚定不移减少腐败存量，遏制腐败增量，XX名党员干部主动说清问题，上交违纪款XX万余元.执纪为民、还利于民，在案发地召开涉案民生资金公开清退会，现场清退违纪资金XX万余元，人民群众获得感满意度大幅提升，党群干部关系进一步密切。
（三）深化体制改革，打造过硬纪检队伍。清醒认识严峻复杂的党风廉政建设和反腐败斗争形势，着力打造一支能抓能管、敢抓敢管的纪检监察队伍。认真贯彻落实中央、省、达州县深化监察体制改革试点工作会议精神，亲自挂帅试点工作小组组长，认真履行“施工队长”职责，及时审定实施方案、研究重点工作，扎实稳妥、全面有序做好监察体制改革试点各项工作。持续转职能、转方式、转作风，推进纪检监察机关内设机构调整，提名考察纪委书记X名、部门纪检组长X名、纪委副书记XX名，选优配强纪检监察干部队伍。建立党员干部容错免责机制，鼓励实干、尊重创新，打消党员干部后顾之忧，为担当者担当。分批次抽调基层纪检监察干部到县纪委“顶岗轮训”、“以案代训”。坚持眼光向内、刀刃向内，率先制发《纪检监察干部监督实施办法（试行）》，立案审查纪检干部X件X人，组织处理X人。
四、牢记初心使命，带头树立清正廉洁形象
（一）坚定理想信念，自觉提高清廉意识。带头参与主题
教育、“党员活动日”等活动，深入学习党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实加强党性修养，牢记初心、不忘使命，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，旗帜鲜明维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行中央、省委、县委各项决策部署，自重、自省、自警，慎权、慎独、慎微，“四个意识”不断增强，思想防线更加牢固。
（二）坚持组织原则，自觉执行民主集中制。坚持民主决策、科学决策，带头落实民主集中制，支持其他县委常委大胆行使职权，推动班子成员在信任中和谐谋事。主持修订《县委工作规则》《县委常委会议事决策规则》并带头落实，凡涉及全局和群众利益的重大决策特别是“三重一大”事项，一律提交县委常委会会议集体讨论决策，实行会前提前预告、充分酝酿，会上广泛征求人大、政协和专家、群众的意见建议，充分听取和尊重班子成员的不同意见，自觉执行主要领导末位发言制度，综合各方意见大胆表态、大胆拍板。
（三）厉行勤俭节约，自觉改进工作作风。坚持尚俭戒奢，带头贯彻落实中央八项规定精神，精文减会、厉行节约，下乡调研轻车简从，不搞迎来送往，不增加基层负担。坚持把工作当事业、把岗位当舞台、把落实当天职，带头深入项目和工作一线开展调研督查，现场办公协调解决突出问题，身体力行推动工作，带动干部作风持续转变。坚持以人民为中心的发展思想，积极参加脱贫攻坚蹲点督导，带头联系X个贫困村，帮助贫困群众改善基础设施、发展特色产业、加快脱贫致富。
（四）严守纪律规范，自觉做到廉洁从政。带头严格执行各项廉政纪律和领导干部个人事项报告制度，及时、如实、全面向组织报告个人情况，自觉接受各方监督。一年来，没有公款旅游、经商办企业、违规兼职和收受红包礼金等行为，从未违规插手和干预工程项目管理建设；公务用车一直由县机关事务服务中心统一调派，费用严格按照相关规定执行；严格教育、管理和约束配偶、子女、亲属及身边工作人员，从没发生过利用本人的职权或职务影响收受钱物、谋取不正当利益等情况。
篇十：县长落实党风廉政建设主体责任
县委领导班子落实党风廉政建设主体责任清单
责任事项
责任内容
坚决贯彻落实上级党委、纪委的部署要求，定期分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，责任时限
责任档案
（1）统筹谋划部署
对党风廉政建设工作任务进行细化分解，明确领导班子、领导干按要求时限完成
部在党风廉政建设中的职责分工，推动工作任务落实。每年工作任务分解由党委（党组）行文。定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，解决突出问题，组织检查考核，实施责任追究。
充实完善党风廉政建设工作领导小组、反腐败工作协调领导小组参与党委会议情况记录、各类下发文件和报告材料
（2）健全工作机制
职能，明确职责任务。督促各职能部门充分履职、各负其责、齐按要求时限完成
各类下发文件
抓共管。组织和动员人民群众积极参与到党风廉政建设和反腐败工作中来，形成党风廉政建设的强大合力。
（3）选好用好干部
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度按要求时限完成
改革，健全科学的选人用人机制，增强干部选拔任用工作透明度。参与常委会议记录、会议纪要及相关任命文件
建立健全干部选拔任用监督机制、责任追究机制和干部“带病提拔”等问题倒查机制，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题，严肃查处违反组织人事纪律的行为。完善拟提拔任用干部任职前征求纪委意见制度，坚持领导干部任职前廉政谈话、廉政知识测试和廉政培训制度。
坚决维护党章和其他党内法规权威，严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，强化组织凝聚（4）严明党的纪律
力，坚决防止组织涣散、纪律松弛等问题发生。突出强化政治纪不定期通报情况
各类会议记录及督查通报
律教育，坚决贯彻执行地委和县委重大决策部署，坚持民主集中制原则，认真执行党内监督各项制度。
认真抓好中央八项规定、自治区党委十条规定、地委七条意见和县委相关实施意见的贯彻落实，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，防止“四风”问题变异、复发和反弹。健全改进作（5）深化作风建设
按要求时限完成
督查通报、学习记录及相关文件
风常态化制度，严格规范党政机关“三公”消费行为。完善党员干部直接联系群众制度，健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研究制度，着力解决一些领导干部脱离实际、脱离群众的问题。
认真贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，扎实推进党性党风党纪教育深入开展。建立健全党风廉政建设教育和新闻宣传工作长效机制，（6）强化宣传教育
把党风廉政建设作为党委（党组）中心组学习、民主生活会和基按要求时限完成
学习会议记录、相关宣传资料
层党组织“三会一课”的重要内容，作为党校等干部教育培训机构的必修内容。党委（党组）理论学习中心组每年至少安排党风廉政建设专题学习4次，对新提拔领导干部定期进行党风廉政建设专题培训。
（7）加强制度建设
加快推进政府及其职能部门权力清单制度，公开权力运行流程，按要求时限完成
相关文件
着力构建符合裕民实际的惩治和预防腐败体系，形成不想腐、不
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