篇一：在党规党纪行规纪律方面执行的怎么样?
中管金融机构派驻改革后履职路径探索——以中国农业银行青海省分行为例党的十九届中央纪委三次全会闭幕后，中央纪委国家监委向中管金融企业派驻纪检监察组。2019年1月11日，中央纪委国家监委正式进驻中国农业银行。在派驻农行纪检监察组的领导下，中国农业银行青海省分行撤销本级及直管分支行内设部门监察室，设立纪委办公室作为办事机构，并将原监察室承担的全面从严治党主体责任、违反行规问题追责、巡视巡察等职能移交其他部门，于2019年10月基本完成了职能划转和人员配备工作，初步形成了省分行纪委、二级分行纪委、基层兼职纪检委员三级监督架构。纪检工作上下贯通、一体推进，派驻监督总体趋势向好，独立性大大增强，监督质效明显提升。然而，随着派驻改革后对纪委专职化要求越来越高，中国农业银行青海省分行纪委面临一些困境和挑战。据此，该行纪委从角色定位、制度体系、激励机制、队伍建设等四个方面探索履职路径和办法，为中管金融机构派驻改革后的一级分行纪委提供履职思路。农业银行青海省分行纪委同时接受派驻纪检监察组和本级行党委的双重领导，全辖纪检干部的人员编制、人事薪酬均由党委统一管理，纪检干部作为监督者，与被监督者存在依赖和从属关系，导致许多纪检干部不敢监督，也不愿监督，普遍存在纪检工作为业务经营“让路”的情况，纪检干部动真碰硬的勇气有所欠缺，监督的独立性和权威性发挥不到位，执纪问责成效不够明显。
（二）工作制度不够健全。派驻改革前，中国农业银行青海省分行纪委一般依据农行内部规章制度，对员工违规行为进行监督检查。改革后，该行纪委将党规党纪、监督执纪工作规则等作为监督检查的主要依据，纪委监督的政治属性得以进一步提升。但是，由于缺乏将中央精神落实落细的指导性规章制度，导致纪检干部在一定程度上存在对政治监督定位把握不准、内涵认识缺位、工作缺乏抓手的情况，个别同志甚至将政治监督混同于业务检查和日常党务检查，存在对违反行内规章制度与违反党规党纪的贯通衔接不够，联合监督机制运行不够顺畅等问题。一、派驻改革前中国农业银行青海省分行纪委履职情况派驻改革前，中国农业银行青海省分行纪委围绕更好发挥监督作用，探索创新“纪委书记”接待日、“两个责任”联系点等制度，紧盯巡视问题整改、党员干部廉政情况等开展监督，取得了较好成效。但因改革前中国农业银行青海省分行纪委由总分行党委统一领导，改革前该行纪委未制定符合本行实际的纪检制度办法、工作标准或流程规范，纪检干部没有完全立足本行实际开展工作，加之下辖部分二级分行纪委书记为兼职，纪检干部业务水平不高，整体能力水平与当前形势和工作要求有较大差距。（三）纪检考核不够完善。派驻改革后，一级分行纪检机构实行“三为主”制度——纪委书记、副书记人选提名和考察以上级纪检机构会同党委组织部为主；线索处置和案件查办工作，以上级纪检机构领导为主；纪检机构及其负责人工作考核，以上级纪检机构为主。然而在执行过程中，各级纪委办公室人员的考核激励又纳入机关本部，员工干事做事的活力和干劲有时不够，激励约束机制亟须尽快建立。（四）队伍建设亟须提升。面对派驻改革后的新形势，该行纪检干部队伍建设仍存在一定差距，主要表现为纪检干部对履行监督的方式方法把握不准，法律、信贷、财会等知识储备不足，缺乏“复合型”专业人才。纪检干部年龄偏大，自身成长“断层”，综合素质能力跟不上新时代监督要求。个别纪检人员“形转而神未转”，习惯沿用老办法、二、派驻改革后中国农业银行青海省分行纪委面临的问题（一）工作衔接不够顺畅。派驻改革后，中国45Copyright?博看网.AllRightsReserved.
2023.5老思路开展工作，不能很好适应改革后纪检工作流程的变化，查处案件的能力欠缺，纪法双施双守的本领有待提升。参加或列席本级行相关会议达434次，为实现全覆盖无缝式联动监督奠定了坚实基础。（三）建立激励机制，实现干部统一管理。为切实解决派驻改革后，考核未覆盖全辖纪委办公室的问题，该行纪委创新尝试在一级分行纪委办公室开展“红黄绿灯”亮灯考核办法，其中：红灯、黄灯、绿灯分别赋分-10分、-2分、20分。该方法基于员工履职情况，按照“实时积累、按季评比、年度汇总”管理方式，作为员工及部门负责人年度考核的重要依据，进一步增强了纪委办公室全员的工作主动性、创造性、准确性。具体公式如下：员工计算公式：∑总分=∑红灯数×（-10）+∑黄灯数×（-2）+∑绿灯数×20；部门负责人计算公式：∑总分=〔∑平均红灯数×（-10）+∑平均黄灯数×（-2）+∑平均绿灯数×20〕+〔∑红灯数×（-10）〕。三、中国农业银行青海省分行纪委的对策面对深化派驻改革存在的诸多困境，中国农业银行青海省分行纪委制定了配套措施，推动落地落实。在连续三年的实践下，该行较派驻前的监督方式更加多元化，配套制度基本形成，人员结构得到优化，队伍建设监督质效更加明显，派驻改革“形转神未转”的问题基本得到解决。（一）厘清角色定位，营造监督良好氛围。该行纪委厘清一级分行纪委与党委的监督与被监督关系，聚焦关键少数，以谈话、发送廉政工作提示函等方式，推动班子成员“一岗双责”和纪委监督责任贯通联动。聚焦金融服务乡村振兴、“三重一大”决策制度执行、作风建设等重点领域，通过“四不两直”调研方式，开展对直管单位的监督检查。同时，扎实做好执纪问责，畅通信访举报渠道，定期对信访办理情况跟踪督办，对典型性、普遍性问题及时分析研判。用好监督执纪“四种形态”，健全容错纠错机制，旗帜鲜明支持担当者、干事者、创新者。2022年，运用“四不两直”等方式开展检查130次；收到信访14件，较派驻改革前增加55.6%。与派驻改革前相比，纪委监督范围更加广泛，监督方式明显增加，监督载体更加多元化。（四）加强队伍建设，提升干部履职能力。一是做好人员配备。全面落实二级分行纪委书记易地任职的要求，配齐配强纪检条线干部。2022年，青海分行全辖共有纪检干部82人，其中，专职纪检干部38人，占纪检干部的46%，专职纪检干部数量较派驻改革前有所增加。40岁以下纪检干部占比52%，较派驻改革前有所提升。二是加强学习培训。充分利用纪委会、纪委书记专题会、纪委书记例会等会议，列出纪检干部必读书目，加大以考促学力度，确保纪法规则贯彻到位。组织各项专题轮训，选派人员到派驻纪检监察组、地方纪委监委跟案锻炼，邀请地方纪委监委专家讲授实操案例，推动全员培训向基层延伸，成功构建了“跟班+集中+网络+视频”为一体的“四维培训”机制，全方位提升纪检干部履职能力和本领。2022年，累计组织179名干部参加培训，各级纪检机构分别召开纪委书记例会、纪委会、纪委书记专题会23次、82次、69次。与派驻改革前相比，培训干部数量增加，以考促学的成效明显，纪检干部履职能力得到不断提升。123（二）建立制度体系，夯实履职制度保障。一是建立完善制度体系。派驻改革后，该行纪委围绕纪委职责、会议机制等方面，先后制定12项实施细则和办法，明确了纪检机构监督权限和工作职责，理顺工作关系，探索建立“事前报备、事中跟踪、事后反馈”的重大事项决策监督流程，成功摸索出对下辖纪检机构党风廉政建设问题沟通干预、重大问题建议否决、监督联席会议等一系列监督新路子。二是畅通沟通协商机制。探索建立与本级行党委、监督部门及业务职能部门的协作机制，制定纪委与各部室工作协调实施细则等，加强与巡察监督、内控监督的统筹衔接，成功让纪律监督与内部监督同向发力、成果共享，2022年，全辖各级纪委46Copyright?博看网.AllRightsReserved.
篇二：在党规党纪行规纪律方面执行的怎么样?
个人年度工作自我鉴定（精选7篇）
个人年度工作自我鉴定（精选7篇）
正常来说，自我鉴定也是总结的一种，自我鉴定可以使我们更有效率，我想我们需要写一份自我鉴定了吧。那么自我鉴定要注意有什么内容呢？下面是小编精心整理的个人年度工作自我鉴定（精选7篇），欢迎阅读与收藏。
个人年度工作自我鉴定1本人于20xx年任职以来，严格履行工作的岗位职责，认真学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的个项任务，现将过去一段时间的工作鉴定如下：
一、思想政治表现
热爱祖国，遵纪守法，具有良好的思想素质和职业道德，进取要求提高，团结友善，明礼诚信。进取参与单位组织的各项活动。
二、完成本职工作的质和量
本人熟悉本专业领域的国内外现状和发展趋势，具有必须的计算机理论知识和计算机在企业管理方面的经验和解决本专业实际问题的本事，能将本专业与相关专业相互配合，协调解决有关技术难题。任职期间，较好的完成了单位下达的职责目标。全公司电脑及网络故障第一时间能得到排查解决，提出公司wifi全覆盖并落实实施，得到领导同事的肯定。
三、不断加强理论学习
计算机技术更是发展的日新月异，所以，不断加强理论学习，进行知识更新，也是形势所迫。为了加强自身计算机水平的提高，充实自我的理论知识，不断与前辈和同事交流学习充实自我，不仅仅丰富了自我的理论知识，更加强了在计算机应用中的实际解决问题的本事。
x年多的时间内，我在领导和同事们的帮忙和支持下取得了必须的提高，但我深知自我还存在一些缺点和不足，理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加强理论学习，积累项目经验，做好20xx年工作计划，不断
调整自我的思维方式和工作方法，在实践中磨练自我、锻炼自我，成为能在单位中能够独当一面员工。
个人年度工作自我鉴定2在工作方面。我从进的那天开始就摆正好自己的状态和位置，认真的跟着带我的主管学习有关于的一些事情，大多数的员工都是从基层做起的，对于一个我没有工作过的全新的来说，最开始的肯定是要清楚的知道的相关规定，要约束自己的行为不要去违反的相关规定。我也每天在工作中学习，一点点的提高自己的工作效率，学习的越多越精通，对工作的帮助就越大。这段时间下来，我的工作水平提高了很多，很多事情我现在都可以独自面对，独自解决了，大大提高了我的工作能力。
在学习方面。我做的工作是需要理论和实践相结合的工作，用理论知识做辅导，会更有利于我的工作的开展，所以在学习这方面，我是不能束之高阁的。在工作的时候，可以和的其他有经验的同事学习，所谓“实践出真知”就是这个道理，里有些同事，或许他没有我的学历高，但是工作经验比我丰富，那就有我要学习的东西。在工作业余的时候，我也会自己找一些相关的资料和书籍，自己充实自己，为自己的工作储备更多的专业的知识和能量。
在其他方面。在这段时间上，除了工作方面有了明显的提高，对于我自己比如与人相处方面也有了很大的改变，这真的要得益于的工作氛围，是比较轻松舒服的工作环境，工作的时候大家一起齐心协力的将工作做好，休息的时候大家也是待在一起，一起聊天谈天说地，无形中拉近了同事之间的距离，我被这样的氛围所感染，变得越来越柔和，我以前是不怎么喜欢说话的，都是自己一个人默默的待着，现在的我变得开朗起来，我是真的很庆幸自己能够成为的一员。
在待的时间也没有多久，但是我学习到了很多，也收获了很多，之后也会更加努力的工作，发挥出自己的价值，促进自己更好的发展，也能为的发展献出一份力量。
个人年度工作自我鉴定3转眼间我来到xx百货工作将近一年了。在这一年里，我在部门领
导及同事们的关心与帮忙下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，现将本年度的工作情景主要鉴定有以下几项：
1、专业知识、工作本事和具体工作。
我是xx年10月份来到xx工作，担任八部的营管。营业八部是与其他部门不一样，主要是以餐饮为主。俗话说：百货无大事，营管的工作大部门比较琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自我摸索实践，在很短的时间内便熟悉了百货的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作本事，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着管理理念"第一次就把事情做好"这样一个目标，开拓创新意识，进取圆满的完成了以下本职工作：
（1）协助部门经理做好了员工考勤监督，员工培训，员工入职的登记和每月星级服务员评选等工作，并把原先没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件供给了很大方便。
（2）做好了节假日活动卖场布置，新专柜进场的施工管理。
（3）参与公司各部门间的配合，如上报企划部一周信息，联系工务科维修损坏的硬件，上交每周一篇广播稿至广播室，领用行政部物品，协助保卫科维持卖场秩序等工作。
（4）积极参加公司人事对营管的每一次培训，完成培训后的考试，并取得的成绩一次比一次优越。
（5）协助好部门经理做好员工的管理工作。管理工作是公司的一项重要工作，需要认真负责，态度端正，并按照公司制度管理每一位员工，体现人性化管理。
（6）认真、按时、高效率地做好公司领导及部门经理交办的其它工作。
（7）为了部门工作的顺利进行及其他部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还进取配合其他同事做好工作。
2、职业态度。
热爱自我的本职工作，具有强烈的职责感和事业心，进取主动认真的学习专业知识，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
3、工作质量和业绩。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自我，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的提高，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
鉴定一年的工作，尽管有了必须的提高和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改善。我今后努力方向将是认真学习各项规章制度，不断加强个人修养，自觉加强学习，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，力求把工作做得更好，为部门的发展做出更大更多的`贡献。
个人年度工作自我鉴定4工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都在实践中得到了锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获，具备良好的业务素质，才可以很好的胜任本职工作。现将工作总结如下。
思想上，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。本人自XXXX年工作以来，先后在XX部门XX科室会计科工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、信用卡、信贷等业务，成为XX行业务的行家里手。
为迎接审计部门对我公司账务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。为迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送到办公室相关人员手中。
按照公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。
我们既要想到不去耕耘就不会有收获，更要想到有十分的耕耘并不一定有十分的收获。但是最重要的是先要去耕耘，因为人生的“季节”是不等人的。
个人年度工作自我鉴定5一年来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。现在又到年末，现对一年来的工作进行自我鉴定。
一、思想品德方面
热爱教育事业，始终不忘人民教师职责，爱学校、爱学生。作为一名教师，我从自身严格要求自己，通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。使自己在教育行业中不断成长，为社会培养出优秀的人才，打下坚实的基础。
二、教育教学方面
一年来我一直在工作中严格要求自己，刻苦钻研业务，不断提高业务水平，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法。在教学中，深刻体会到要以学生为主，以学生的发展为主。首先，必须尊重学生。尊重学生的思考权，尊重学生的发言权，尊重学生探究精神，尊重学生的思维成果。做到这些，才能够放手让学生去思考，让学生探究。
三。遵守纪律方面
本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
四、工作业绩方面
一分耕耘一分收获，一年来，我也取得了一定的成绩，我所带的五年级数学名列全乡第一名，同时还被评为乡级“优秀班主任”。当然这些成绩只是暂时的，今后我将不断去完善自己，为争取进一步而
努力奋斗。
个人年度工作自我鉴定6时间一晃而过，弹指之间，20xx年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年的工作，对本人鉴定鉴定如下：
一、思想政治方面
坚持中国共产党的，坚持四项基本原则，关心班组成员的思想生活，增强对改革的信心，增强集体荣誉感，树立班组成员的主人翁精神，严格要求自己，团结同事，建立良好的竞争氛围。
二、工作方面
服从上级领导的指示与安排，在本单位职工轮休的同时，克服人员紧张、新进没有经验等种。种困难，带领班组成员认真学习专业知识，刻苦钻研业务技术，提高工作能力和业务水平。保质保量地完成了化验室日常的水质化验工作，保证了出厂水完全达到国家相关标准；同时，加强化验室与其它相关部门之间的交流，努力协调与各个部门之间的关系，使生产、等各方面信息化传递；并及时向上级部门和相关领导反映水质化验与检测情况，提供水质的变化信息，使上级部门和领导及时掌握第一手资料，为全厂的生产安排和全局的宏观调控做了重要的基础工作，给广大市民提供了、卫生的生活饮用水，保障了广大人民群众的日常生活需要。做好设备的维护与保养，药品、药剂的计划申报，领取登记，保证不浪费、不丢失。
三、学习方面
认真学习与化验相关的文化知识。着重新工，针对水质分析专业性强、技术性强的特点，一边给新工讲解理论知识，一边亲自动手，从每一种药剂的配制，每一个项目的实际操作及注意事项，手把手地示范，使她们能尽快地掌握水质检验的基本操作并能独立工作。严格遵守厂里的各项规章制度，不迟到、不早退。在紧张的工作之余，认真进行安全和政治学习，踊跃参加单位举行的各项，树立厂兴我荣，厂衰我耻的思想，为公司做出了自己应尽的一份力量。
当然，不足之处还是有很多的，在新的一年中，我要在已有成绩的基础上认真鉴定经验，取长补短，更上一层楼。主要从以下几个方面做起：
1、继续加强理论学习。树立共产主义远大理想和建设有中国特色的社会主义的共同理想，树立全心全意为人民服务的世界观、人生观、价值观。
2、努力提高自身素质，努力学习，刻苦钻研业务技术，提高科学文化水平，用知识来武装自己；努力工作，忠于职守，克己奉公，认真负责，不断前进，不断取得学习和工作的双丰收。
3、认真作好本职工作，爱岗敬业，立足于本岗位，认真作好水质分析。把我厂的工艺学懂学透，提高自身水平，促进全面发展，遵守职业道德，以辛苦我一个，幸福千万家的精神，真正做到全心全意为人民服务，脚踏实地的作好本职工作，使学习和工作更上一层楼，为我们水厂的建设献出一份光、一份热！
个人年度工作自我鉴定7本人在xx银行工作已有三年了。回顾这三年的时间，在上级行及各位领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了工作任务，在思想觉悟、职业素质、业务技能、优质服务等方面都有了一定的提高。正是这三年的工作，我从一名青涩的大学生成长为一名成熟干练的银行职员，现将这三年的工作情况进行自我鉴定如下：
思想方面，自觉加强政治理论学习，提高自身修养。一直以来我始终坚持用思想武装自己，强化为客户服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行工作人员。同时认真学习行规、员工手册等，加强了自身的职业规范，使自己在一线服务中更好的执行上级行的各项政策，提高了执行力。
工作方面，随着xx银行的发展壮大，我亦从一名储蓄所柜员到对公客户经理以及到现在的业务副经理，经历了多个岗位的调换。不论是柜员还是客户经理还是现在的业务副经理，我都能够正确认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够积极主动，认真遵守各项规章制
度，能够及时完成领导交给的工作任务。
我克服了工作岗位变化带来的各项困难，努力学习业务知识，并不断向身边的同事请教，终于在最短时间内掌握了基本的财务知识和信贷业务技能、熟悉了业务的流程。除了日常客户经理工作内容，主要是向公司部领导学习业务管理方面的知识及方法等，提升自己的业务管理能力、组织协调能力、市场开拓能力等；同时协助业务经理日常工作的开展。
虽然通过这几年的努力使自己不断的成长为更成熟更优秀的人，但同时自己深深感到作为一名业务副经理自身仍有不少不足之处：一是业务素质提高不快，对行业知识、产品知识等积累不够深厚；二是工作开拓不够大胆，在管理方面经验尚浅。
在未来的职业生涯中，我将努力克服自身的不足，在领导和同事的帮助下，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导，当好参谋助手，与全体员工一起，团结一致，为我行经营效益的提高，为完成各项任务目标做出自己应有的贡献。
篇三：在党规党纪行规纪律方面执行的怎么样?
十佳纪检干部先进事迹
十佳纪检干部先进事迹
__，现年
49岁，中共党员，自
2018年
12月任__党支部纪检委员。2年来，他时时处处以一个共产党员的标准严格要求自己，严以律己、不徇私情，在纪检岗位上兢兢业业，发挥监督职责，保证了全行各项工作的健康发展。
一、注重理论学习，不断提高自身政治素养。
?打铁先要自身硬?。他深知，作为一名最基层的纪检干部，只有自身干净才能涤荡他人。因此，他平时特别注重自身党性修养。在政治理论上，认真学习十九大及四中、五中全会精神，牢固树立?四个意识?，不断坚定?四个自信?，坚决践行?两个维护?，对党绝对忠诚。在纪检监督理论上，认真学习党章党规党纪、金融业务知识，深入学习?中央八项规定??__员工违规处理办法?，?七个层次内控案防体系?等。要求员工熟悉的党纪行规自己先掌握，给员工传达的案例自己先熟悉。潜移默化中使自己成长为一名政治过硬，业务精通的纪检干部。
二、恪尽职守，认真履行监督职责
?在其位，就要尽其责?。在担任纪检委员两年来，他把多年来养成的一丝不苟的工作习惯带到了纪检工作中来，认真细致的对__党支部全面从严治党主体责任清单履行情况、八项规定执行情况等各项工作开展常态化监督检查。尤其是今年疫情期间，认真贯彻落实分行驻行纪检组安排部署，无论工作日还是休息日，每天都能看见他的身影，全过程对疫情防控
工作进行了有效监督，包括各项防控措施、关爱员工、报告制度及应急预案等。在他的监督下，__抗疫工作有序、有效。保障了员工及客户疫情期间的健康安全及网点正常营业。
三、强化教育，持续开展员工合规管理
?攻心为上，攻城为下?，他将日常员工谈心谈话做为案件防控的最主要方法。充分利用吃饭时、上下班路上同行等碎片时间结合员工岗位同员工谈话，传导合规理念，潜移默化间使员工树立了合规意识。他别是每次行为排查期间，针对排查内容和客户经理、网点负责人等重要岗位重点谈话，确保排查效果。在春节、国庆等重要时间点工作微信群对全体员工进行廉洁提醒，提高全员廉洁意识。
四、合规、业务两手抓，两手都要硬
?既要在纪检岗位上做好‘守门员’，也要业务发展上做好‘前锋’?。2019年开始，支行安排他主管小企业贷款业务。两年来，__支行普惠金融业务得到了飞速发展。截止今年11月末，__支行普惠金融2+1贷款余额从2018年末的不到0.5亿元增长到2.2亿元，实现了两年翻两番的好成绩。在分行排名第一。特别是今年疫情期间，为支持企业复工复产，他带领客户经理深入企业，了解企业情况。顺利发放了
120余笔小企业贷款，受到了县委县政府的高度好评。在发放过程中他严格审核企业及客户经理申报资料，监督云义贷投放全过程，保障了贷款投放的透明、合规。截至目前__投放的贷款未发生任何不良。
篇四：在党规党纪行规纪律方面执行的怎么样?
中层干部评语（精选5篇）
中层干部
篇1根据县委组织部安排，从3月中旬到9月中旬，挂职担任我镇党委副书记。在半年的时间里，该同志认真学习，谦虚谨慎，脚踏实地的开展工作，在实践中得到了锻炼和提高。现将该同志挂职期间的情况作如下鉴定：
一、学习方面。该同志有较高的政治理论基础，政治思想表现较好，在平时的学习和工作中，注重知识的更新，充分利用闲余时间和岗位锻炼的机会，不断加强政治理论、政策法规的学习，积极参与中心组学习会议，认真学习了胡在建党90周年庆祝大会上的讲话精神，践行科学发展观，不断提高自己敏锐洞察新的形势和准确把握时代脉搏的能力，自觉锤炼，不断提高自身的政治素养。
二、工作方面。该同志来我镇挂职，面对新的工作岗位、新的工作环境，不辜负组织的期望，积极主动，求真务实，能够紧紧围绕全镇中心工作，协助党委书记抓大事、议大事、谋大事，脚踏实地得做好党委交办的各项工作任务，和镇党委一班人一起推动全镇各项工作顺利开展。挂职期间，具体参与了全镇蔬菜产业发展的总体规划、灾后重建工作的调度指导、创先争优活动及“和谐五星”创评等多项重点工作，取得了比较出色的工作业绩。
三、纪律方面。作风扎实，不漂浮，为人谦虚和善，尊敬领导，团结同志，能严格遵守挂职干部的行为规范和单位，遵守纪律，有事请假，正确处理挂职单位与工作单位的工作关系，做到两不误。
望在各级党组织和组织部门的关心、培养、教育、管理和使用下，能够以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，投身到构建社会主义和谐社会中去，努力发挥聪明才智，在实践中不断成长和成熟起来。
中层干部评语
篇2该同志能够按照组织要求，谦虚谨慎，平易近人，虚心学习，努力提高自身素质，同时严格要求自己，带头遵守各项规章制度，坚持原则，敢于负责，创造性开展工作;坚持求真务实，狠抓落实，以务实
的态度和扎实的作风树立了机关干部的良好形象，圆满的完成了各项工作，获得一致好评。经讨论决定，挂职考核结论为优秀。
中层干部评语
篇3刚进入大学的喜悦似乎还在眼前，现在却要离开学校了。在我毕业之际为自己做个。
大学中学习的课程和专业有些让我不知所措，一些学习的方式和时间分配让我找不到了自我。在这四年里面，我成绩基本是中等的，班级综合测评基本是位于中等左右。英语通过了四级，计算机过了一级。在后来的一步步挫败中，我渐渐领悟到了一些想法和所谓的知识学习的方法。在以往的复习中整理笔记，在学习的时候也会遇到自己感兴趣的课程，去图书馆或者网络上查询自己想要进一步了解的文献或者别人的论文。在学习态度端正之后，不管是学习的兴趣还是学习的质量上有了一些提高。更加显著的一点就是在综合测评达到了最好。
为适应社会发展的需求，我认真学习各种专业知识，发挥自己的特长。挖掘自身的潜力，结合每年的暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。
“学而知不足”是我大学期间学习和工作的动力，除了必修课之外，我还坚持自学了多种计算机软件。学习之余，我还不忘坚持参加各种体育活动与社交活动。在思想行为方面，我作风优良、待人诚恳，能较好处理人际关际，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。
在大学期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观
在我的大学生活里可以说过得还是充实的，我今后的生活我想我也会继续把这种态度保持，毕竟今后的挑战还很多，需要的是更好的心态。
实习期间，ⅹⅹ同学在尽快熟悉工作情况的基础上，摆正工作位置、端正工作态度、明确工作思路，以求真务实的精神，认真搞好实习工作，树立了ⅹⅹ大学生在干部群众中的良好形象。该同学在实习
期间服从党委政府的安排，听从指挥、工作主动积极，工作绩效明显：
1、深入实际，切实做好联系村工作。一是深入群众、走家串户，大力宣传党的路线方针、政策和社会主义新农村建设的基本要求、党和国家对农民多予少取的惠农政策，经过给群众做耐心细致的工作，农村合作医疗参保人数达70%以上;二是认真调查研究，广泛倾听群众意见，多方协调，解决多年难以解决的遗留问题，既考虑群众思想状况及愿望，又充分实现镇党委、政府的工作要求，对具体问题有具体的解决方案，并逐一落实;三是深入调查、收集民-意，参加群众大会讨论，及时研究社会主义新农村建设方案。四是同其他驻村干部一道，积极落实调整产业结构，仅今年4月就落实青蒿和撑绿竹种植面积各100亩，为村民开辟了新的增收途径。
2、扎实搞好协助工作，在实习期间ⅹⅹ同学主要协助镇计生办工作。一是认真搞好了19个村育龄妇女普查工作;二是为服务对象搞好各种服务;三是协助作好各种药具的发放工作;四是协助完善了各种计划生育基础台帐。
三、严于律己，树立实习生良好形象。
ⅹⅹ同学实习期间，能够严格要求自己、模范遵守各项规章制度，坚持原则、敢于负责、崇尚实干，坚持求真务实、深入农村调研、努力提高在群众中的形象，以务实的态度和扎实的作风树立了ⅹⅹ大实习生的良好形象。
存在的问题和不足：
由于实习时间较短，到基层深入细致地了解掌握本镇情况还不够。
ⅹⅹ镇人民政府
中层干部评语
篇41.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。
2.勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了
榜样作用。
3.工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
4.工作态度端正，业绩比较突出。
5.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
6.工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。
7.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
8.工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
9.全年工作中，钟欣桐作为公司销售部的一名营业人员，她勤劳真诚，敢于面对，睿智进取地努力工作，表现优异。她时刻心系客户交货所需，为厂内争取合理生产时间，积极做好公司内部与客户的桥梁作用，主动配合各项管理工作值得我们学习。
10.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
11.该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天!12.优秀的业务水平，为公司创造好的企业效益，与同事相处和谐。
13.该同志工作态度端正，执行力强，工作成效突出，工作效率较高，有时为了完成较急的工作，加班加点，不计个人得失，推动本单位工作更好更快地向前迈进。希望新的一年发挥自身优势，使自己的综合能力在工作历练中得到快速提升。
14.工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
15.工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。
16.善于释放压力工作第一位独立工作能力强。
17.眼光长远具有极佳的口才。
18.沟通能力强踏实忠诚富于幽默感。
19.工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
20.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
21.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
22.该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。
23.工作几年来，在党组织和行领导的精心培育下和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作业绩总结如下：
24.思想上，积极参加政治学习，理解掌握理论知识和“”重要思想，关心国家大事，拥护党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守行纪行规，政治上要求进步，具有较高的政治觉悟，积极向党组织靠拢，并于xx年月被批准为预备x党员。
25.工作上，本人自x年工作以来，先后在桃源储蓄所鸭纸储蓄所计划科会计科卡部等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄会计计划信用卡个贷等业务，成为行业务的行家里手。
26.记得，刚进行，为了尽快掌握行业务，我每天都提前一个多小时到岗，练习点钞打算盘储蓄业务，虽然那时住处离工作单位要坐车个多小时，但我每天都风雨无阻，特别是冬天，冰天雪地，怕挤不上车，我常常要提前两三个小时上班，就是那时起我养成了早到单位的习惯，现在每天都是第一个到行里，先打扫卫生，再看看业务书或准备准备一天的工作，也是这个习惯，给了我充足的时间学习到更多的业务知识，为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基矗至今仍然肩负着十几项工作，包含了会计(交换退票法院查询空白凭证领娶网上银行)计划(现金统计现金报表资金调拨存款统计)卡部综合等，仅卡部综合每天就有十几项具体的工作要做，由于有报表工作，每到月末，无论是否节假日都要及时上报，所以我从来就没有休息过一个完整的五一十一和元旦，但我从没有向行里要过一分加班费，更没有向行长诉说过一次苦，我始终坚信行今天的改革和发展的成绩取得，与有同样甘愿默默奉献的员工是分不开的，而我只是大海的一分子，也是我应该做的。
27.我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，我与客户诚心交友，几年的工作中，我结交了上百位客户朋友，他们不但
是我的生活中的朋友，更是我工作中的助手，我现在的全部存款都来自于我结交的客户朋友为了能同他们成为好朋友，针对不同个性不同层次不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便详细地向他介绍了个贷的所有手续，并利用休息天，帮他找房源，当他住到新房里的时候，我俩已成为无话不谈的好朋友，我就是靠这样的个性化服务同我的客户交上了朋友，在我成了他们的银行“顾问”的同时，他们也成为了我存款额的增长点，我最高揽存额曾达到多万元。
28.除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。
29.记得xx年行里号召献血，由于社会上正谣传献血损害健康等，行里没有人主动出来献血，但我为了证实谣传是假，主动请示行长出来献血，因我瘦小，起先行长和工会主席都不同意我献血，我说：“那正好应该我献血，我这样的体格都可以，别人更没有事了”，也正因为我带了头，在以后的几年中我行献血活动中，从没有人再以献血对人体有害做为借口而推辞了。
30.我曾经先后十几次代表行行参加过市行组织的各项活动如：XX年市行组织过的全地区业务知识竞赛，并获得集体第三名;xx年迎五四青春在改革中飞扬活动，获得集体三等奖;xx年市行工会组织的庆“七一”建党周年知识竞赛活动，并获得集体第三名;xx年行在落实cis工程提高服务质量演讲会上，获得演讲优秀奖等等。正是由于我积极组织并参加团组织活动，行里在承认我工作业绩的同时任命我先后担任团委组织委员团委书记，负责组织基层团组织工作。并先后获得过xx年先进工作者;xx年工会积极分子;xx年先进工作者;xx年服务标兵;xx年先进工作者等等荣誉称号。
中层干部评语
篇51.工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同
事相处融洽，善于合作，起带头作用。
2.优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。
3.工作上勤勤恳恳，积极肯干，认真负责，相关知识水平也在工作中不断提高。
4.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
5.勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
6.工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。
7.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
8.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。
9.行事果断准确，企图心强，机伶敏捷。
10.工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
11.在投递刊物的工作中，诚信敬业，主动热情的为雇主负责，为
用户服务，精心细致，科学筹划，从而保证每期刊物都能及时准确的送达到用户的手中，由于讲究信誉，认真踏实，严格履行协议，受到了雇主和用户的信任尊重和好评。
12.通过学习和实践不断加强思想道德修养，树立淡定平和善待他人仁爱宽厚的处世理念，学习不悦生不畏死的高尚境界，并在实际生活中不断付诸实施，从而不但实现了与社会他人家庭的融洽与和谐，同时自己也享受到了心情的愉悦。
13.该同志工作认真负责，责任心强，能按时高质量地完成本职工作，能主动协助其他同事，带领新同事迅速适应新岗位;在日常生活中，能与其他同事团结互爱，互助进取;积极参加中心组织的各项文体活动，在同事中树立了较高的威信。希望新的一年再接再厉，工作迈上新台阶。
14.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工。
15.好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
篇五：在党规党纪行规纪律方面执行的怎么样?
医保新形势下思想政治工作的实践与思考
摘要：在当前医保新形势下，如何开展思想政治工作越来越被重视，有许多医保经办机构通过进一步开展思想政治工作，不断加大对相关工作人员进行思想政治工作的疏导，从而让相关工作人员更加积极主动的投入到日常的医保经办工作中。文章分析了医保新形势下思想政治工作开展的必要性，并且分析考虑相关问题与实践措施，希望能够提供一定的参考作用。
关键词：医保新形势；思想政治工作；实践与思考
医保经办机构工作人员的工作情况区别于其他类型的工作，主要是因为医保经办人员身上所担负的责任是非常重大的，为了让医保经办人员真正投身于全力以赴的工作中，就必须要有良好的思想工作作为支撑，所以当前展思思想政治工作是非常有必要的。下文对于医保新形势下思想政治工作的实践进行分析，希望进一步调动医保经办人员的工作积极性。
一、开展思想政治工作的必要性
第一:近年来，我国医疗保障事业也处在发展与变革阶段，医疗保障是减轻群众就医负担、增进民生福祉、维护社会和谐稳定的重大制度安排。党中央、国务院高度重视人民健康，我们建成了世界上规模最大的社会保障体系，基本医疗保险覆盖超过十三亿人。
第二:随着人民群众的医疗需求日益提高，地方政府对医保经办服务的期望值也日益提高，人民群众看病难、看病贵成为了社会各界所关心的焦点问题，而随着民众思想文明品格的增加，健康科学知识的逐步普及，也造成了保障合法权益意识的提高，人民群众对自身权益也日益加强，对医保经办人员服务质量的需求也越来越高[1]。
第三:由于医保经办队伍长期处在各种问题与挑战的境地。所以，正确应对局势、安定职工思想情绪、凝聚医保队伍、正确掌握医保经办走向、实现政府希望与百姓需要，已成为医疗保险事业安全健康平稳发展的当务之急。
二、当前医保经办机构思想政治工作存在的主要问题
（一）对思想政治工作重视程度不够
近些年，医保经办机构思想政治工作日益被社会关注，但由于原有的思想政治工作方法，容易引起误解。当前的思想政治工作是重中之重，但是部分医保经办机构却认为其可有可无，致使思想政策工作人员习惯于执行上头要求行动，敷衍应付，纪律和要求流于方式，多数工作人员忽视了他们对医保经办机构建设的作用，重服务、轻政策[2]。
（二）思想政治工作者队伍不健全
第一：在部分医保经办机构，思想政治工作常常遭到疏忽与轻视，因为思想政治工作常常缺乏专业的领导机关、专业的团队去管理，在人才配备上面临着很大的不足。第二：有些单位的思想政治工作者大都是兼职或半路出家，思想理论知识基本功较差，无法及时发现、剖析、处理问题。第三：由于思想政治工作者缺乏进行系统的理论训练与教育，导致了思想政治工作者的工作能力素质欠缺，直接影响与制约着思想政治工作的发展，也极大地降低了思想政治工作的社会感召能力。
（三）思想政治工作方式方法陈旧
一是对于思想政治教育的开展，主要还是采取了“集中、统一、说教、灌输”的教学方法，但这些方法都已经不合时宜，且教学成效一般。二是教育针对性不强，没有吸引力，众人一调，没有办法因势利导的转变教育方式。时间一长，造
成职工不愿意讲、不听讲、听不进去，又或者对思想政治教育出现了厌烦，思想政治教育就很难取得好的成效[3]。
三、新形式下加强思想政治工作的对策
（一）密切联系医保经办机构实际
将思想政治工作渗透到医保经办机构服务的全过程中去，并将思想政治工作建设同行风建设、医保经办机构文明建设紧密联系，在传承和弘扬传统思想政治工作传统的基础上，进一步改变思想政治工作同医保经办机构发展不相适应的工作环节和方式，进一步增强了医保经办机构思想政治工作在医保经办机构管理工作中的重大意义和潜移默化效果。
一是要健全党组织的一支手建设责任制，配专职副主任，有专职的党务办公人员，合理地配齐配足专职的思想政治工作者。二是按科室保证一层抓上一级，层层做好落到实处。三是我们党既要解放思想，勇于改革启用，也要规范程序，严肃审查。重视在党事业一、二级的先进分子中选择人才，积极吸纳一些党政策好、风气正、专业技能精、年富力强的党员干部，以保证班子的稳定持续不断层。四是在肯定分管建设的领导负责同志在工作中所付出的辛勤劳动和作出的奉献的基石上，进一步确立政工人员思政工作的主要责任人，并根据医保经办机构实际需要提出每年、每季度的思政宣传工作任务，并将之列为政工人员的提拔任用、评先评优、职务评价、外送培养等管理工作的重点，以此进一步提高建设的管理水平和政工人员上班的主动性[4]。
（二）创新思想理论教育的重要手段方法
第一：将医保经办机构的文化工作和思想政治教育工作相结合，以树立共同目标为中心，发挥所有科室的力量，每月都要确定一次思想宣传专题活动，重点宣传医保经办机构理念、经营思想、发展观念、医保经办机构远景，并做好项目的策划、布置、跟踪实施等，将思想专题活动贯穿日常工作中，以此创建良好的人文环境，让员工在浓厚的思想文化氛围中受到身心的熏陶。
第二：利用展开生动、有趣、鲜活的表现形式丰厚多样化的思想宣传教育项目。过去的医保经办机构系统思想政治教育大多采用填鸭式教育、知识讲授的方式进行，但现在需要改变这种教育思想方法和方式，在培训中采用研讨型、讨论式、启发式等有机地结合方式进行教育的知识培训，使其更具有广泛性和多样化;同时利用专栏、橱窗、网站、知识园地等教育平台，深入传播国家有关政策法规、党规党纪、行规行纪等，让员工们时时刻刻体验到思想文化教育的浓郁气息和视觉震撼;利用多姿多彩的文化娱乐、体育运动等大众喜闻乐见的活动形式，将思想政治道德教育内涵贯通其间，从而寓教于乐，使内容更为生动活泼;使思想政治教育成为考核、奖励优秀科室、个人进步的重要手段，产生良好的争先竞优风气。
（三）思想政治工作要和医保改制同步进行
与医保经办机构的管理体制变革相匹配的思想政治教育制度要敢创敢试，勇于突破。一是要赋予一线医保经办机构职工思想政治教育工作更大的自主性，理论培训时间、形式灵活多样，给职工的自主权要是适应业务工作实际的。二是理论培训的教学内容要小而精，少而活，应以职工的自学方式，理论联系实际，讲求实效。三是政工部门和思想政治教育工作队伍符合当前医保经办机构行政运转方式变革的大潮流，精干有效;专门政工干部要从一个“单职”向多职过渡过来。要因事设岗，形成合理的工作考核指标。
结束语：
综上所述，医保经办机构的思想政治教育工作要创新总体工作思路，充分调动广大职工群众反映问题，能够不断的调动其工作的兴趣与主动性，从而进一步提升业务能力和技术水平，才能够使医保经办机构实现社会效益和经济效益的双丰收。
参考文献：
[1]姜波,王海霞.研究生思想政治工作的实践创新路径探究[J].齐齐哈尔大学学报（哲学社会科学版）,2021(10):162-164.
[2]高翊,柯俊.守正创新图书馆职工思想政治工作的实践探索[J].中小医保经办机构管理与科技,2021(1):140-141.
[3]夏铁.国企党建和思想政治工作的实践与探索[J].办公室业务,2021(18):43-44.
[4]刘湘.国企思想政治工作的实践与思考[J].现代医保经办机构文化,2022(9):85-87.
篇六：在党规党纪行规纪律方面执行的怎么样?
优化党员队伍结构提升党员队伍质量的思考
摘要：本文主要分析了党员队伍建设中存在的主要问题，并探讨了提升党员队伍质量的几点措施和建议，可供参考。
关键词：党员队伍；结构；党员队伍；质量
1党员队伍建设中存在的主要问题
1.1党员管理不够严格
一是党内政治生活不规范。部分支部党组织生活不规范，不按要求召开组织生活会、民主生活会，会议只是做个形式、走走过场。二是党员日常管理抓得不够。对党员“八小时”之外的监督管理力度不够，个别党员干部仍存在违规代客办理业务等违规违纪现象。
1.2党员活动不够丰富
一是活动形式较单一。党员活动大多以集中学习、召开座谈会、参观革命基地等为主，针对性不强，吸引力不高，党员认同度不高，无法满足党建新形势、新发展、新要求。二是活动范围不广。参加党员活动的人员大多集中在年轻党员，老党员参与度不高。三是政治学习大多集中在读文件、抄笔记，而且学习内容泛泛而谈，不够深入细致，也很少联系实际、结合业务问题来进行讨论、分析。
1.3党员作用发挥不够明显
一是部分党员思想认识不够与时俱进，对当前的经济金融形势、全行工作重点认识不充分，未能体现出党员应有的先进性。二是部分党员先锋模范作用发挥不明显，工作中将自己混同于普通群众，未能做到身先士卒、率先垂范，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识还有待进一步增强。三是部分党员公仆意识不强，服务意识淡薄，服务态度欠佳，一定程度上影响了党员形象。
2措施与建议
2.1严控党员“入口”关
（1）健全机制，强化制度落实。实行“推荐制度”，做到优中选优。在确定培养对象、入党积极分子和发展对象各阶段，党支部组织召开意见征求会，围绕入党动机、工作业绩、遵纪守法等方面征求党员干部和职工群众意见，最后由支委会研究讨论，确保把优秀分子汇聚到党组织中来。落实“公示制度”，确保群众认可。实行“预审制”，确保发展质量。落实“票决制”，确保民主公正。强化“责任追究”，确保工作实效。按照“谁培养、谁负责”，“谁介绍、谁负责”，“谁发展、谁负责”，“谁审批、谁负责”的发展党员原则，明确责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，切实维护发展党员工作的严肃性。
（2）坚持党性原则，严格入党手续。严把“三关”。把好支部大会讨论关。把好党委审批关。把好预备党员转正关。严格考察制度，慎重对待。做到“六个不发展”：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上积极分子培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；提供材料不完备的不发展；思想素质一般，工作实绩不突出的不发展；群众反映有问题或党内外争议有的暂不发展。
2.2狠抓管理教育，提升党员整体素质
（1）加强理想信念教育，强化党员党性修养。对全处党务工作者、党员、发展对象和入党积极分子进行集中教育培训，进一步增强发展对象党性修养，增强党员“四个意识”，树立正确的人生观价值观世界观。
（2）强化党员教育培训，提升党员队伍素质。一是丰富教育培训内容。每年
年初结合实际需要提前制定培训计划，确定培训教材，要更加注重加强党的基本知识、党的路线方针政策、当前经济政治形势、党员理想信念、宗旨意识等方面的教育，有效提高广大党员的理论水平、党性修养和整体素质。二是创新教育培训方式。根据党员的年龄、文化水平、工作岗位等情况，实行分层分类教育，设计差异化的培训项目，有针对性地进行培养教育。创新教育培训方式，通过集中培训、党课学习等多种方式，激发广大党员参与的积极性和主动性，提高成效。三是严格考核激励。将党员的教育培训情况与个人考核评先以及党支部的考核奖惩挂钩，促进广大党员主动参加教育培训。
2.3狠抓党员管理，打造优良作风
（1）抓党风廉政建设。要持续加强党风廉政建设，始终将纪律规矩挺在前面，进一步强化党内监督、查处问责和双基管理，大力推广实施“三线一网格”管理模式，确保“两个责任”落到实处。将党风廉政建设责任制、案件防范责任制、内控管理责任制纳入全行经营目标责任制，与业务经营紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。
（2）深化反腐倡廉。要积极探索新方式、新思路，开展形式多样的岗位廉政教育、理想信念教育、宗旨法规教育、反腐倡廉和廉政警示教育，提升党员干部拒腐防变能力，守住做人、处事、交友底线。利用好廉政文化墙，积极宣传党规党纪、行规行纪以及典型案例，营造浓厚的廉政文化氛围。持续开展“家属助廉”活动，引导党员干部家属当好“廉内助”，做好“监督员”。
（3）强化作风建设。坚持从严治党、从严治行，严格遵守中央八项规定、六大纪律，认真执行好公务接待、差旅培训等规定，做到依法合规经营、不碰“红线”。
（4）严格追究责任。持续加大员工行为排查力度，对检查发现问题的责任人要及时处理，该处分的处分，该解除劳动合同的解除劳动合同，该移送司法部门的移送司法部门，做到处罚及时决不手软，营造风清气正的良好氛围。
2.4严格处置不合格党员，畅通党员“出口”关
（1）健全和完善民主评议党员制度，及时处理不合格党员。以党支部为单位定期对党员思想状况进行评议，对优秀的党员给予表彰和鼓励。对不合格党员拿出处理意见，限期整改落实，并把党员评议结果纳入党员档案统一管理，严格落实不走过场，形成一个自我教育、锻炼、改造和完善的党员闭合管理机制，不断提升党员素质。
（2）完善党员“退出”机制，畅通党员“出口”关。须破除“老好人思想”和“保护主义”等思想障碍，在实践中不断完善党员“退出”机制。评议认定机制。经党员民主评议，对确定为不合格的党员做出相应的组织处理。教育诫勉机制。评议为不合格党员的，党支部派人进行思想教育，给他们时间和机会来整改，达到“治病救人”的目的。处置审批机制。支委会初步讨论处置不合格党员决定，并报上级党委进行审查、召开党委会研究，及时将决定通知所在党支部和被处置党员本人，并报市委组织部备案。申诉复查机制。拟民主评议为不合格的党员，可以在组织谈话、支部大会讨论时进行申辩。对党委的处置决定不服的可按组织程序向上级组织部门提出申诉。
3结语
基层党委(支部)要结合自身实际，拓宽思路，加强党员“入口”“教育管理”和“出口”等制度建设，进一步优化党员结构，不断提升党员队伍质量，永葆党员队伍先进性和纯洁性。
参考文献
[1]新形势下做好党员发展工作的思考[J].李丛丛.新西部.2019(05).[2]对优化党的基层组织设置的一点思考[J].熊芳.农家参谋.2018(12).[3]坚持“党建强行”打造一流党员队伍[J].农业发展与金融.2017(05).[4]加强基层央行党员队伍先进性和纯洁性建设的思考[J].庄咏梅.时代金融.2014(20).[5]浅谈如何加强党员队伍建设[J].湖北农村金融研究.2001(06).[6]新形势下铁路企业党员队伍建设的实践与思考[J].丁晓璐.现代国企研究.2017(24).[7]以先进典型激发党员队伍活力[J].曹玉春.新湘评论.2018(01).
作者简介
王斌(1973.5-)，男，宁夏银川市；武警北京指挥学院参谋指挥专业，单位名称：国网宁夏电力有限公司宁东供电公司。
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